通過這段時間的實踐,，我認識到不僅要有強大的專業(yè)知識,，還需要具備一定的人際溝通能力。寫心得體會時,，可以參考相關(guān)資料和范文,，借鑒經(jīng)驗，在不抄襲的前提下,，提升自己的寫作水平。以下是一些寫心得體會的示范范文,，可以作為寫作的參考和借鑒。

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇一

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間一個多月的黨員干部培訓班即將結(jié)束,。培訓班的學習使我受益頗多。有幾點印象很深,，一個是開班大典上李林老師的講話,，他說更喜歡以同志來稱呼我們學生黨員，讓我們時刻謹記自己的黨員身份,，不能因為是學生而放低了對自己黨員身份的要求;另一個是朱常寶老師的“學習黨章、學習系列講話,、做合格黨員”的講座,，朱老師深入淺出的講座讓我更加深刻理解了黨章精髓和合格黨員的標準,，要言行一致，做實事,，干好事等等,。

今年恰逢長征勝利80周年,，二萬五千里長征是人類戰(zhàn)爭的奇跡,，它特有的魅力突破時代和國界,，在世界上廣為傳揚,?；厥罪L雨來時路,，漫漫征程,，說不完的艱難困苦,，道不盡的嚴峻險阻,。冰封的皚皚雪山,、人跡罕至的茫茫草地,、峽谷急流,、有烏江天險,、有彎彎赤水,、有大渡激流……加之蔣介石百萬大軍的圍追堵截,、糧食的嚴重短缺,，每一條都足以讓人恐懼,、絕望,?？砷L征中的人,，卻只憑一雙腳,，長驅(qū)兩萬余里,，縱橫十一個省,。他們血戰(zhàn)湘江,、四渡赤水,、巧渡金沙江,、強渡大渡河，飛奪瀘定橋,，翻越大雪山,，攻占臘子口……二萬五千里長征路,，二萬五千里血與汗的洗禮,。他們排除萬難,，經(jīng)歷了九死一生的激烈戰(zhàn)斗,，戰(zhàn)勝了普通人難以想象的艱難困苦,。他們在一條布滿荊棘和鮮血的道路上，一步步艱難地走來,，走向了光明和勝利。

我常常想是什么讓長征中的人們明知征途有艱險,，卻毫無畏懼、萬死無辭,，前仆后繼地奔向一個目標?是什么讓他們突破國民黨軍的圍追堵截，跨越萬水千山,，戰(zhàn)勝無數(shù)艱難險阻,，創(chuàng)造了無與倫比的英雄業(yè)績,，譜寫了驚天地、泣鬼神的偉大革命篇章?是堅定不移的信仰,、向著理想勇敢奮斗的精神,，我想這便是人們口中述說的長征精神,。

通過培訓班的北京市“銘記歷史壯舉,，弘揚長征精神”百姓宣講團主題報告,，我更加了解了長征精神,，了解了真實的背景故事，巍峨的雪山掩蓋了革命烈士的軀體,，卻埋藏不了他們滿腔為國為民的赤誠之心;茫茫的沼澤地吞噬了革命烈士的身軀,，卻掩藏不住他們的信念;如雨的子彈奪去了革命烈士的生命,，卻奪不去他們的精神,。

歲月的年輪沉淀了斑駁的痕跡,，沖天的狼煙留下了悲壯的回聲,。時值長征勝利_周年，我們回顧歷史,，不由感慨萬千。紅軍長征的壯舉已經(jīng)成為歷史,，但是,，長征精神卻具有永恒不變的歷史價值和光照千秋的繽紛異彩,。長征精神已成為中華民族意志與品格的注腳,，成為中華民族追求光明與理想的象征,，成為中華民族發(fā)奮圖強,、堅忍不拔、戰(zhàn)勝一切困難的支柱,。

作為學生黨員干部，我們不僅僅要繼承長征精神,，更要將其傳承和發(fā)揚,。猶記今年7月1日,，習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立_周年大會上發(fā)表重要講話,，在廣大黨員干部及全國范圍內(nèi)引起了強烈反響,。堅持不忘初心,、繼續(xù)前進,，必須把“忠誠”作為人生,、事業(yè),、奮斗的底色,。感謝這段時間的培訓,，讓自己學到了很多東西,，也認清了自身的不足，有待于更大的提高,，希望自己用行動真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員,。

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇二

為期一個月的科級后備干部培訓班已結(jié)束,。作為一名后備干部,，我將這次培訓視作一項特殊的政治任務(wù)和一次難得的學習機會,，非常重視,，也十分珍惜，以飽滿的政治熱情,、端正的學習態(tài)度和嚴謹?shù)膶W習投入到培訓中來,?；仡櫼粋€月的學習,，組織上精心安排在區(qū)委黨校集中學習,，師資雄厚,，課程豐富,，效果非常好;區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導親臨培訓班指導,，使我們?nèi)f分激動，倍添信心,，受到鼓舞,，整個培訓無不體現(xiàn)出“新”和“實”,，并且能讓我們從繁雜的日常事務(wù)性工作中脫離出來,，安安心心,、認認真真學習各項內(nèi)容,，不僅開闊了我的眼界,，拓展了自己的思維,，同時還比較系統(tǒng)地學習了一名干部應必備的技能,、理論水平,?；仡櫛敬闻嘤?，使我受到了很多教育和啟發(fā)。

一,、加強學習,，打牢知識基礎(chǔ),，做一名學習型干部,。

20__年《伊春區(qū)政府工作報告》中指出,，要全力加快發(fā)展教育事業(yè),，推進教育布局重新調(diào)整,，促進我區(qū)向教育強區(qū)邁進,。作為一名教育工作者,，我清醒地知道肩負的擔子有多重,。通過深入學習《黨章》,、《憲法》,、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治生活的若干準則》,、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》,、十九屆三中全會等精神,，使我更加深刻地認識到區(qū)委,、區(qū)政府對當前伊春區(qū)發(fā)展形勢分析判斷的準確性,、前瞻性,，更加深刻體會到對我區(qū)工作戰(zhàn)略決策部署的科學性,、時代性,，也更加堅定了我自覺服從大局,、服務(wù)大局、維護大局的責任感、使命感,，保障了我們在今后的工作實踐中更加講政治、顧大局,、識大勢,，始終堅持把教育工作置于黨和政府工作大局中來謀劃,、來審視,，所以我更要把學習作為一種態(tài)度、一種責任,、一種追求、一種境界,。

首先,，在學習內(nèi)容上有所側(cè)重,。要努力學習自己的本職專業(yè),，在熟練掌握專業(yè)技術(shù)的同時,，還要學習政治,、經(jīng)濟,、文化,、政策、法律等相關(guān)知識,，做到博學多知,。其次,，在學習時間上做到統(tǒng)籌兼顧,。做到學習工作兩不誤,，在工作間隙中學,、在休息時間學,，切實把學習作為一項戰(zhàn)略性,、長期性的工作抓緊,、抓實。再次,，樹立終身學習的觀念,。把學習就是工作,、學習就是創(chuàng)新,、學習就是生活的理念作為自己成長進步的切入點,。增強學習的好奇心,，激發(fā)學習的熱情,，樹立競爭意識和危機意識,。創(chuàng)新學習的方式方法,，要帶著問題學,，把學習的出發(fā)點和著眼點放在培養(yǎng)創(chuàng)新解決問題的能力上,，打造濃厚的學習氛圍,，掌握學習和實踐相結(jié)合的方法,，提高自己的綜合能力,。最后,，要以學促教做好傳幫帶,。在共青團工作中,，加強青少年思想道德建設(shè)中的作用,，根據(jù)青少年的特點，把服務(wù)青少年作為工作的出發(fā)點和歸宿點,，著眼于為實現(xiàn)“中國夢”統(tǒng)一思想、凝聚共識,，堅持不懈地把社會主義核心價值觀教育貫穿于思想政治引領(lǐng)工作的全過程,。

二,、激發(fā)潛能,，發(fā)揚團隊精神,，做一名創(chuàng)新型干部,。

此次培訓班不僅有理論功夫深厚的老師授課,，也有來自不同領(lǐng)域的優(yōu)秀學員現(xiàn)身說法,，介紹工作經(jīng)驗,，寓教于樂的“學員講壇”讓人受益匪淺,。學員們都是各區(qū)局的精英，年富力強,，知識層次高,，工作經(jīng)歷豐富，政治上成熟,，工作能力強，有青年干部的朝氣和銳氣,。不同的學識，不同的經(jīng)歷,，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流,、相互碰撞，耳濡目染,，潛移默化,，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西,。在他們身上，我看到了作為一名基層領(lǐng)導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去,，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等,，同時也讓我看到了自己的不足和差距,。

創(chuàng)新是一個民族進步和發(fā)展的靈魂與動力。在學員小組活動中,，團隊精神是激發(fā)創(chuàng)新理念的助推劑,。在團隊精神的鼓勵下，學員們超越了自我,，激發(fā)了潛能,，使創(chuàng)新理念得到了發(fā)展和升華,。通過拓展訓練,，使我對“團結(jié)”的概念認識更加深刻,。俗話說：“沒有完美的個人,，只有完美的團隊”,。在今后的工作和生活中,，我要團結(jié)身邊的每一位同志，不斷發(fā)揚團隊精神,，以創(chuàng)新的理念,、創(chuàng)新的工作來解決問題。跟緊時代發(fā)展的步伐,，做到銳意革新，利用信息技術(shù)的普及,、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,，結(jié)合學校實際情況來發(fā)掘出推動共青團工作的新思路。

三,、善于溝通,，提高協(xié)調(diào)能力,，做一名綜合型干部。

我是一名教師,，也是團書記兼大隊輔導員，通過課程的學習,，使我深刻了解溝通與協(xié)調(diào)是人類社會發(fā)展建立友好人際關(guān)系的基本準則，也是做好一切工作的前提和基礎(chǔ),。無論是傳達上級的會議精神，還是組織召開各種會議,，協(xié)調(diào)活動的開展，都是通過溝通與協(xié)調(diào)來達到思想和行動上的一致,、貫徹與執(zhí)行上的一致。我認為,，溝通與協(xié)調(diào)是提高一個干部綜合素質(zhì)重要的因素，在今后的工作實踐中,，我要做到：一是深入地學習溝通與協(xié)調(diào)有關(guān)知識，提高溝通與協(xié)調(diào)的藝術(shù)水平;二是把溝通與協(xié)調(diào)的手段和方法與工作實際相結(jié)合,，提高解決問題的綜合能力;三是認真地總結(jié)溝通與協(xié)調(diào)在工作中所發(fā)揮的作用,，不斷地改進方式方法;四是從全局上觀察和處理問題,，提高看問題的敏銳性，提高協(xié)調(diào)和處理各種矛盾的能力,，增強工作的預見性和創(chuàng)造性。更好的為師生服務(wù),。通過深入班級與學生進行溝通交流來了解學生的所需所求，圍繞他們的思想,、學習,、生活等方面的需求開展好工作和活動，贏得團員青少年的信賴,，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。同時，還要將學校的規(guī)章制度,、思想教育內(nèi)容以及課程工作計劃等,，及時準確的傳達給每一位學生，讓學生對學校的事項安排進行了解和掌握,。

四、履職盡責,，發(fā)揚公仆精神，做一名勤政型干部,。

培訓中又一新穎的培訓方法是以“扶貧問題”為主題的結(jié)構(gòu)化研討活動，每20人左右為一組,，在研討過程中，由區(qū)委黨校教師引導,，學員們圍繞主題,，以解決問題為目標，抓住每輪有限的發(fā)言時間暢所欲言,，各抒己見,，討論氛圍非常熱烈，通過不同觀點的相互碰撞,，直奔主題,、直面問題，具有很強的針對性和實踐指導意義,，學員們無一不體現(xiàn)出“從群眾中來、到群眾中去,，一切為了群眾、一切依靠群眾”的我黨始終堅持的群眾路線和全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。

我要學習那些奮斗在各自崗位上為人民群眾鞠躬盡瘁的好干部，用自己的青春和熱血,，譜寫出一部部壯麗的篇章。我要端正思想,，心系發(fā)展，堅定不移地把上級精神同工作實際結(jié)合起來,，一心為師生辦好事、辦實事。我要樹立師生無小事的思想,，時刻以為師生謀福利為工作宗旨,。我要堅持言行統(tǒng)一，把求真務(wù)實作為自己的行為準則,，踏實做人，躬身做事,。牢牢把握習近平總書記強調(diào)的“信念堅定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔當、清正廉潔”的內(nèi)涵,，工作不怕“5+2”,，不怕“白+黑”,，做一名勤政為民的好干部。

對于第一次參加這樣的后備干部培訓班的我來說,，真的受益匪淺，理論知識得到了進一步的豐富,，實戰(zhàn)經(jīng)驗得到了進一步的充實,。在今后的工作和生活中,，我將立足本職、勤奮學習,、夯實基礎(chǔ),、扎實工作,、創(chuàng)新方式,，以服務(wù)于廣大青少年為己任,，充分發(fā)揮黨的助手和聯(lián)系廣大青少年的橋梁,、紐帶作用,，全面發(fā)展好共青團事業(yè),，做一名無愧于黨,、于愧于學生的好教師,，為老林區(qū)繁榮發(fā)展增光添彩,。

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇三

根據(jù)局黨委安排,，本人參加了為期3天的黨員干部培訓與學習,，聽取了國家人事部中國科學研究院副院長吳德貴講解的《現(xiàn)代領(lǐng)導藝術(shù)》;北京經(jīng)濟學院劉捷講解的《領(lǐng)導如何激勵員工》;中國人力資源開發(fā)研究會理事《做的中層領(lǐng)導》等問題的專題講座,，從學習中開闊了眼界,，更進一步明晰了努力方向,，深受啟發(fā)。其中吳德貴講解的《現(xiàn)代領(lǐng)導藝術(shù)》對我觸動很大,，感悟很深,，我更加清楚的懂得領(lǐng)導不僅僅是一種方法,，更是一種藝術(shù),，需要不斷的順勢而變,，需要不斷的創(chuàng)新,。下面結(jié)合自身的工作談幾點體會。

一,、領(lǐng)導的決策藝術(shù),。

決策是要做的主要工作,，決策一旦失誤，對單位就意味著損失,。對自己就意味著失職,。這就要求要強化決策意識,，盡快提高決策水平，盡量減少各種決策性浪費,。決策前注重調(diào)查。在決策前必須要多做些調(diào)查研究,，搞清各種狀況,，尤其是要把大家的情緒和呼聲作為自己決策的第一信號,，不能無準備就進入決策狀態(tài),。

決策中注意民主。在決策中要充分發(fā)揚民主,，優(yōu)選決策方案,，尤其碰到一些十分規(guī)性決策,。應懂得按照“利利相交取其大,、弊弊相交取其小,、利弊相交取其利”的原則,，適時進行決策，不能未謀亂斷,，不能錯失決策良機,。決策后狠抓落實決策一旦定下來,，就要認真抓好實施,，做到言必信、信必果,。決不能朝令夕改。一個在工作中花樣太多,，是一種不成熟的表現(xiàn)。作為領(lǐng)導不能把個人的愛好放在團隊中,，應以事實為依據(jù)，做出正確的決定,，決斷，決策,。

二、領(lǐng)導的自身修養(yǎng),。

作為基層干部,，路還很長，想做事情,，就要謙虛好學,，努力上進,。從書本上學習,，從實踐中學習;從自己的經(jīng)歷中反思，從他人的經(jīng)驗中感悟,。學以致用是學習的目標。干一件工作,，要有計劃，有安排,，有督導檢查評比，有整改總結(jié),。要把職責和創(chuàng)新結(jié)合起來，要把群眾利益和領(lǐng)導需要結(jié)合起來,，要把實際和理論結(jié)合起來，要把局部和全局結(jié)合起來,。工作要講方法方式，要善于工作,，做人當直，做事當曲,。要提高境界，要胸懷廣闊,，多修身養(yǎng)性,。要有全局觀念，而不是本位主義;要有長遠眼光,，不要只注意眼前利益;要通盤思考，不要計較個人得失;要以德服人,，不要睚眥必報,。只要工作能開展起來，自己甘做幕后英雄;寵辱不驚,，只求事業(yè)有成。提高自身修養(yǎng),，先做人，后做事,。百尺竿頭，更進一步,。

三、領(lǐng)導的親和藝術(shù),。

水總是向低處流，領(lǐng)導干部也應如此,。接觸下級，與下級融為一體,，從群眾中來,、到群眾中去,，堅持走群眾路線,，不高高在上、不脫離群眾,、不走上層路線;在工作中主動調(diào)查了解狀況，時刻貼切群眾,，樹立向“下”看的“民為本”的思想,，而摒棄那種向“上”看的“官本位”思想,。這樣才能做一個一心為民辦實事、辦好事的好領(lǐng)導,。

作為一個,，就應常常站在被人的角度上去看問題,，也就是我們常說的換位思考。老子說過“認識別人是有智慧,，認識自己才使真正的聰明?！睋Q位思考是認識他人,、認清自己的最有效方法。經(jīng)常換位思考,，就不會出現(xiàn)總是抱怨別人的狀況。己所不欲,，勿施于人，以此心態(tài)對待別人也更為理性。要以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待自己,，經(jīng)常檢查、反省自己的不足,，持續(xù)性的改善和完善自我;要以寬容的心態(tài)對待別人,，能夠不斷發(fā)現(xiàn)別人的長處并給予肯定,，這樣就便于相互間的理解,，建立信任關(guān)系,，便于工作的有效開展。

領(lǐng)導應是一個協(xié)調(diào)者,、組織者，而不應是一個自認為比誰都強的實踐者,，不應把自己的潛力同下屬相比,。人的潛力有差異，固然自己的潛力比下級強,，對下屬取得的工作進展也要及時認可，肯定下屬的成績,，要會贊美別人。如此才能調(diào)動下屬的潛能，下屬也才能因受到鼓舞而_越勇,。學會同不同的激勵方法去激勵員工的工作熱情，針對不同性格的員工運用不同的領(lǐng)導方法去管理下屬,。在實際工作中,，首先要注意聆聽下屬的推薦和意見,，善于用人所長,，限度的實際優(yōu)勢互補,，做到知人善用,，要讓單位各相關(guān)利益方訴求因你而得到、實現(xiàn)和滿足,。

四、領(lǐng)導的用人藝術(shù),。

領(lǐng)導藝術(shù)是個人素質(zhì)的綜合反映，是與人相處的潛力,，要有服務(wù)的心態(tài)和意識。服務(wù)于下級,，愛兵如子，才能得到下級的擁護和愛戴,。領(lǐng)導務(wù)必表現(xiàn)出有潛力、有擔當,、有更大的追求;表現(xiàn)出自己的格局,、心胸和氣質(zhì),。在實際工作中，要以身作則,、管人先律己，行動永遠比語言更有效,。

如何用好人，除了要端正用人思想,，讓那些想干事的人有事干，能干事的人干好事外,，在用人技巧上還要注意以下問題,。

善于用人所長。用人之訣在于用人所長，實現(xiàn)其優(yōu)勢互補,。用人所長，首先要注意“適位”陳景潤如果不是被華羅庚發(fā)現(xiàn),，并將他調(diào)到數(shù)學研究所工作，他就難以摘取數(shù)學皇冠上的明珠,。唐僧之所以能西天取經(jīng)成功,，主要是他能做到知人善任,，把孫悟空,、沙和尚,、豬八戒安排到最適合他們的崗位上去。實現(xiàn)了人才所長與崗位所需的組合其次要注意“適時”“用人用在精壯時”,。界定各類人才所長的使用期，不能單純以年齡為依據(jù),，而應以素質(zhì)作決定,，對看準的人必須要大膽使用、及時使用,。

要注意“適度”用人不能搞“鞭打快?！?，陜牛”只能用在關(guān)鍵時候,、緊要時刻，如果平時只顧用起來順手,、放心，長期壓著那些工作職責心和工作潛力都較強的人在“快車道”上超負荷運轉(zhuǎn),，這些“快牛”必將成為“慢?！被颉八琅！鄙朴谟萌怂鶒塾形恢袑W生曾向比爾,，蓋茨請教成功的秘訣，蓋茨對他說：“做你所愛,，愛你所做?！睈垡蛩固股霸拥揭鋈我陨锌偨y(tǒng)的邀請,，對這個不少人垂涎的職務(wù),，他卻婉言謝絕了，仍鐘情于搞他的科研,。正因為有了他這種明智的愛，才有了愛因斯坦這個偉大的科學家,。在用人的過程中，就要知人所愛,、幫人所愛、成人所愛,。

善于用人所變。魯迅,、郭沫若原先都是學醫(yī)的，之后卻成了中華民族的文壇巨人,。很多名人名家的成功人生告訴我們：人的特長是能夠轉(zhuǎn)移的,，能產(chǎn)生特長轉(zhuǎn)移的人，大都是一些創(chuàng)新思維與潛力較強的人對這種人才,，應倍加珍惜,，應適時調(diào)整對他們的使用,，讓他們在更適合自己的發(fā)展空間里去施展才華。

在這個信息化不斷發(fā)展的社會,，挖掘和利用人才是單位發(fā)展的根本保證。一個單位的發(fā)展離不開人的作用,，因此要十分重視人才的使用,，人才的培養(yǎng),，要提高人才的工作用心性。首先是人才的使用就應做到,，適宜的人做適宜的工作。其次是對人才使用要有激勵機制,。要使人有很高的工作用心性，開展“金點子”活動,，設(shè)立獎勵機制，鼓勵職工進行發(fā)明,、創(chuàng)新，使職工在工作中持續(xù)高度的用心性,，同時也會促進職工在工作中不斷提高自身工作潛力及水平。最后是鼓勵職工參加技能培訓班,，透過不斷的學習，提高自身業(yè)務(wù)潛力,，使單位整體素質(zhì)有所提升。

因此,，領(lǐng)導應當把“以人為本”視作自己最重要的使命之一，不遺余力地發(fā)掘,、發(fā)現(xiàn)人才，將適合各自崗位的優(yōu)秀人才吸引到自己身邊,。建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以便從中發(fā)現(xiàn)更多,、更好的人才。

五,、領(lǐng)導自身黨風廉政建設(shè),。

黨風廉政建設(shè)是關(guān)系到黨的生死存亡的重要工作，領(lǐng)導干部作為黨的“形象”代言人,，時刻要持續(xù)清醒的頭腦，繃緊廉政這根弦,，嚴格要求自己，做到不該去的地方不去,，不該接觸的事情堅決不接觸。

進一步加強反腐倡廉建設(shè),。以落實黨風廉政建設(shè)職責制為主線,，深入開展反腐倡廉教育;以廉政文化建設(shè)推進年為契機，全面推進廉政文化建設(shè)活動,，努力營造“風清氣正、路暢人和”的廉政氛圍,。加大局務(wù)公開工作力度，認真執(zhí)行厲行節(jié)約,，制止奢侈浪費的規(guī)定，嚴格執(zhí)行接待費財務(wù)單列和申報審批制度,。

兩袖清風，清正廉潔,，這是每一個干部最基本的行為準則。我們必須要樹立正確的人生觀,、價值觀,，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，自重,、自律,、自醒，排除非份之想,，常懷律己之心，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的浩然正氣,。我們要大力弘揚我們民族固有的清正廉潔的傳統(tǒng)美德，提倡廉潔自律,，秉公辦事，不徇私情,，不謀私利清白做人。

領(lǐng)導藝術(shù)是個人素質(zhì)的綜合反映,，是因人而異的。黑格爾說過：“世界上沒有完全相同的兩片葉子”,，同樣也沒有完全相同的兩個人，沒有完全相同的和領(lǐng)導模式,。總之作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導,，務(wù)必要掌握好領(lǐng)導藝術(shù)，加以靈活運用,，在實踐工作中善于總結(jié)。領(lǐng)導的藝術(shù)就是管理的藝術(shù),、就是“以人為本”的藝術(shù)。

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇四

我是新當選的***村黨支部書記兼村主任,，很榮幸得到領(lǐng)導信任于*年*日至*日參加了北京市村級黨組織書記、村委會主任示范培訓班，經(jīng)過三天緊張培訓,，感想頗多，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題,，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關(guān)系,。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設(shè)，以實際成效取信于民,。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公,、把反腐敗斗爭深入進行下去。要強化理想信念教育,，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位,，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己,，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重,、自省、始終保持共產(chǎn)黨員自身的模范行動和實踐為民服務(wù)的根本宗旨,。

于律已的表率作用,。

通過培訓對信訪工作要有了更高一層的認識,。信訪干部代表黨和政府與群眾發(fā)生信訪關(guān)系,，是通過自身卓有成效的工作，維護黨和政府在群眾中的聲譽,，維護人民群眾的正當權(quán)益,，堅持黨的利益同人民利益的一致性。信訪工作是反映社會生活和動態(tài)的一條重要渠道,，黨和政府的任何決策和工作，如果得不到人民群眾的贊成和擁護,，終究是搞不成的。在工作中,，更要有細心、耐心和同情心,，對待信訪群眾要滿腔熱情，讓上訪群眾正當合理的要求得到滿足,，困難和問題得到及時妥善解決，對于群眾反映的問題要認真地處理,，力爭件件有著落、件件有回音,，而絕不能掉以輕心、敷衍塞責,，這是每一名信訪工作者的職責和義務(wù)。在工作中,，我們必須按照“三個代表”的要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，樹立“群眾信訪無小事”的觀念,，由于信訪工作的法制化進程緩慢,，各項制度尚不十分完備,。新形勢下,，要我們在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓,，并將取得的經(jīng)驗教訓運用到具體工作中，努力探索做好信訪工作的新思路,、新方法，不斷開創(chuàng)信訪工作新局面,。

經(jīng)過培訓使我明白了基層干部應該干什么、怎么干,。

首先，隨著首都城市化進程的加快,，農(nóng)村在發(fā)展方式上要隨之改變，應加快發(fā)展都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，為首都邁進世界城市努力，村里要發(fā)展首先要穩(wěn)定,，首先抓班子的團結(jié)，村班子穩(wěn)定了,，再有一支秀的黨員隊伍，高素質(zhì)的社員代表和眾多顧大局,、識大體的村民，我們才能全心全意的發(fā)展,。

要想增收我們就要從內(nèi)部和外部兩個方面進行努力,，在外部,，借,。

新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、借國家強農(nóng)惠農(nóng)的政策,，積極發(fā)展科技含量高,、附加值高的產(chǎn)業(yè),，為我村長期發(fā)展打好基礎(chǔ),。

如同沒有人民的富裕就沒有國家的富強一樣,，沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展就沒有我們村的騰飛,，我們本著堅持發(fā)展是為了群眾,、發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果群眾共享的宗旨,，根據(jù)黨鎮(zhèn)委提出的產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)要求，我們村要大力發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè),，我們要以產(chǎn)業(yè)興村。

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇五

一,、加強戰(zhàn)略管理是企業(yè)強大的法寶我們經(jīng)常談到戰(zhàn)略管理，那么什么是戰(zhàn)略呢?事實上,，企業(yè)戰(zhàn)略的概念主要來源于軍事戰(zhàn)略，從軍事移植到企業(yè),。從軍事的角度看，戰(zhàn)略是對戰(zhàn)爭全局的策劃和指揮,，即依據(jù)敵對雙方的軍事,、政治、經(jīng)濟,、地理等因素,，遵從戰(zhàn)爭規(guī)律,，照顧戰(zhàn)爭全局的各方面,，所制定和采取的有關(guān)戰(zhàn)爭方針、政策和方法,。沒有戰(zhàn)略部署,，就難以保證戰(zhàn)爭的勝利,。

一位著名的經(jīng)濟學教授曾經(jīng)做過一個形象地比喻：一個企業(yè)如果沒有戰(zhàn)略,，那么它就像一個流浪漢一樣無家可歸。管理大師彼得.德魯克曾經(jīng)說過這樣一段話：我們走在一片叢林,，開始清除矮灌木林,。當我們千辛萬苦，好不容易清除完這一片灌木林,，直起腰來，準備享受一下成功的喜悅時候,，卻猛然發(fā)現(xiàn)，旁邊的一片灌木林才是我們要去清除的叢林!有多少企業(yè)在市場競爭過程中,，就如同這些砍伐灌木林的工人，常常只是埋頭砍伐,，卻沒有意識到要砍的并非是那片叢林。當我們沉迷于尋找使企業(yè)發(fā)展,、企業(yè)做大的時候,，一定不要忘記回過頭來,，看一看我們是否已經(jīng)迷失了方向,。

我國企業(yè)失敗的原因很多，但重要的一條卻是缺乏戰(zhàn)略管理,。由于缺乏戰(zhàn)略管理，使其在戰(zhàn)略決策上接連失誤,。透視我們很多企業(yè)，甚至很多企業(yè)集團，雖然有戰(zhàn)略管理的機構(gòu),，或由于主要領(lǐng)導人不注重戰(zhàn)略管理，或由于戰(zhàn)略管理班子自身存在問題,，影響了整個企業(yè)的戰(zhàn)略管理水平，但企業(yè)永遠做不大也做不強,。戰(zhàn)略是確定企業(yè)長遠發(fā)展目標，并指出實現(xiàn)長遠目標的策略和途徑,。戰(zhàn)略確定的目標，必須與企業(yè)的宗旨和使命相吻合,。從企業(yè)經(jīng)營管理的角度看，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并不神秘,，戰(zhàn)略是一種思想、一種思維方法,，也是一種分析工具和一種較長遠和整體的計劃規(guī)劃，企業(yè)必須進行戰(zhàn)略規(guī)劃!

二,、市場運作的關(guān)鍵在于提升核心競爭力,。

所謂核心競爭能力,，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素,。它不僅指某種獨特的產(chǎn)品或技術(shù)，還包括銷售渠道,、顧客服務(wù)、顧客群,、品牌、資金以及研發(fā)能力,。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力,，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè);核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點,，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上,，獲取高于競爭對手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機構(gòu)中,。

市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在,，占領(lǐng)多大的市場份額，開拓多大的領(lǐng)域,，從一定程度上說，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力,。所以，如何開拓市場,、經(jīng)營市場顯得尤為重要。機械制造企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點,，開拓市場也必須依據(jù)行業(yè)特點逐步實施。因此,，必須不斷提升企業(yè)的核心競爭能力，和提升企業(yè)的市場營銷能力,。培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟的環(huán)境中生存,。針對我們機械制造企業(yè)內(nèi)部市場越來越小的生存環(huán)境,，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率,，例如市場開拓、企業(yè)收購,、兼并或聯(lián)合開拓等形式,。積極增加企業(yè)市場拓展能力,。切究并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐,。建立和推行現(xiàn)代企業(yè)制度,，真正做到以市場為導向，主動面向市場,，認真調(diào)查研究市場，積極開拓市場,，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向,，用市場適銷產(chǎn)品去占有市場,，開辟新財源，打開新天地,。建立與市場合拍的核心競爭能力,，企業(yè)才能在激烈競爭中占得自己的一席之地,。

三、只有變革創(chuàng)新企業(yè)才有出路和活力,。

歸根到底,，改革就是創(chuàng)新,，改革是一個國家發(fā)展的不竭動力。綜合國力大幅躍升,，人民生活明顯改善,，國際地位顯著提高,，取得了舉世矚目的成就，這是最成功的讓國人自豪的改革典范,。

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇六

體會）,。學校這次對我們進行了一次有組織、有計劃,、有針對性的教育培訓，指導我們怎樣做事,，教導我們怎樣做人,。

第二，這是一次培養(yǎng)中層領(lǐng)導干部責任感和奉獻精神的大會,。在展開分組討論時，領(lǐng)導干部們各抒己見,，暢談干部培訓中的心得體會，為學校發(fā)展獻言獻策,，充分體現(xiàn)了作為海大的一員，作為學校中層領(lǐng)導,，與海大的發(fā)展休戚與共的主人公精神。海大的發(fā)展與海大人特別是每位領(lǐng)導干部的工作努力分不開,，海大的明天就存在于今天的努力中!海大的事情就是我們自己的事情!時刻以良好的心態(tài)處理工作中的事情。真切認識到申博增碩是我們當下的中心工作,，培養(yǎng)三能人才是我們永遠的責任。

第四,，責任重于泰山，無為則殆,。做而不學等于蠻干，學而不做等于白學,。

1學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事。通過這次學習,，使我更清楚地感到自己肩上的責任重于泰山,。通過學習人才新理念，使我感覺到學習的重要性和緊迫性,，從而立志成為奮發(fā)有為、積極進取,、有位有為地為學院建設(shè)出力的干部。只有這樣才對得起領(lǐng)導對我們的重托,，才對得起同事們的信任，也才對得起自己無悔的良心,。

第三，通過學習,，認識到作為一個稱職的高校領(lǐng)導干部應該具備與時代發(fā)展想適應的領(lǐng)導能力,。這不是一句空話,，這是提高管理水平的需要,，是培養(yǎng)適應社會需要的高素質(zhì)人才的要求,。僅有工作的熱情而沒有工作的能力依然不能將工作干好，這不僅需要有專業(yè)知識,，而且需要有組織能力、溝通能力,、協(xié)調(diào)能力、應變能力等多方面的能力,。所以，我們每一個中層領(lǐng)導干部都要在工作中養(yǎng)成這些能力,，提升這些能力，以出色地完成各項工作任務(wù),，才能讓學校領(lǐng)導放心!讓廣大教師放心!

2對待這些問題和困難?通過學習這使我認識到為了完成管理目標，沒有任何借口,，只有千方百計尋找解決問題、克服困難的辦法,。

通過干部培訓班學習,，提高了個人素質(zhì)，增強了責任意識,，確保我們能夠以端正的態(tài)度,，過硬的能力，良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中,。為服務(wù)學生、服務(wù)教師和服務(wù)海大打下了良好鋪墊!

所以在今后的工作中,，我講加強政治理論學習，堂堂正正做人,。一個人的能力再強，如果不加強政治理論學習,，不嚴于律已，決非合格的領(lǐng)導,。在今后的工作中，我會進一步加強黨風廉政建設(shè)的學習,，形成克己奉公、清正廉潔,、愛崗敬業(yè)的良好工作作風。在工作中,，正確處理好各種人際關(guān)系，營造良好的外部工作環(huán)境,。

3現(xiàn),，中層工作的必要性和重要性，越能體會到學習對于提高自己的能力和素質(zhì)的幫助之年夜,。特別是當下。

21世紀是知識經(jīng)濟社會,，其知識更新、知識折舊日益加快,。一個國家,，群眾路線心得體會一個民族，一個個人,，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進,，不斷學習，不斷進步,。經(jīng)由過程培訓學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性,，認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，只有經(jīng)由過程加強學習,，才能接受新思維、新舉措,，了解和把握先進的管理理念和管理方法,。

取他人之長補己之短，只有如許,，才能不負領(lǐng)導重望，完成學校交辦的各項工作任務(wù),。一、經(jīng)由過程學習培訓,，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉一是要不斷強化年夜局意識和責任意識,。要樹立學校利益第一位,局部服從整體的原則,，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，加強勇于攻克難關(guān)的進取意識,，敢于負責，勇挑重擔,。

4進行溝通，要學會尊重別人,，放下架子，不利于團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié)的事不做，要當好學校領(lǐng)導的參謀助手,，要圍繞如何促進學校發(fā)展的思路，積極主動地開展工作,。要經(jīng)常反思工作、學習和生活,，把反思當作一種文化，經(jīng)由過程反思,。

及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要敢于吃虧,、吃苦、吃氣,，弘揚奉獻精神,。三吃是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神,，是社會的主流風氣。為人處世要心胸開闊,，寬以待人;要多體諒他人,，遇事多為別人著想,，即使別人犯了錯誤,，或冒犯了自己，也不要斤斤計較,，以免因小失年夜,，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神,，樹立吃苦、吃虧,、吃氣的思想,。中層干部就是要吃苦。

吃別人吃不了的苦,，做別人做不了的事,，忍別人忍不了的事,，嚴格要求自己。四是要寬宏年夜量,，學會包容。包容是一門藝術(shù),，是一種境界，要達到這類境界,，就必須擁有博愛的心，博年夜的胸襟,，還要有一份坦蕩,、一種氣概,，包容是贏得尊重的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流,，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過,，與人相處要學會容納、包涵,、寬容及忍讓,。

5做到心理相容,。五是要注重文明禮儀，加強綜合素質(zhì),。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度的具體體現(xiàn),，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線,。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人,，特別是做學生管理工作更應該注重文明禮儀，德高為師,，身正為范，為人師表，為學生做好示范榜樣作用,。讓文明禮儀成為學校發(fā)展的主流，讓我們的學校成為文明的校園,。

六是加強作風建設(shè)，強化兩個意識,。兩個意識是指憂患意識、宗旨意識,。憂患意識,、宗旨意識是有機聯(lián)系的同一整體,，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟,，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。只有進一步加強憂患意識，才能始終保持開拓進取的銳氣;只有進一步加強宗旨意識,，才能始終樹立經(jīng)心全意為學校服務(wù)、為學生服務(wù)的意識,，才能不斷加強使命感和社會責任感。

才能不斷提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài),，為學校的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量,。二、經(jīng)由過程學習培訓,，使得自己進一步明白自己的位置，明白自己的工作,，在實際工作中不斷釋放出較高的工作，從而最年夜的發(fā)揮出自己的能動力和執(zhí)行力在聽過孫喜蓮老師那深入淺出的講座以后，我本人也陷入了深深的思索,，如何擺正自己的6位置，是做好中層領(lǐng)導工作的關(guān)鍵,。首先要充分認識到自己所處位置的重要性。

要對自己的工作能力,、意識有深刻的認識。要做好領(lǐng)導的助手,，要能夠擔負起學校領(lǐng)導交待的各項工作任務(wù)，要始終保持旺盛的工作熱情,，要搞好上下屬的關(guān)系,，協(xié)調(diào)好與基層的關(guān)系,，在有限的空間里發(fā)揮出最年夜的作用,。要努力做到到位不越位,，有功不爭功，有為不胡為,。做為一名中層干部，對待工作要有,，對待群眾要有熱情,，對待領(lǐng)導要用真情，對待事業(yè)要鐘情,。

復雜而有難度的工作交給我們,，這是工作的需要,，是領(lǐng)導的信任,，是群眾的重托,，做為中層不應為難,，不應膽寒，不應推遲,，要敢于面對挑戰(zhàn)，要敢于勇挑重擔,，要敢于擔負,。要相信自己的能力，要理會領(lǐng)導的意圖,，要勤于上下的溝通，要善于發(fā)動群眾,。一個人的力量是有限的，但集體的力量是無窮的,。做為中層干部最應不貧乏的就是，在實際工作中要不斷的釋放出較高的工作,。處在學校中層領(lǐng)導的位置,。

必須要保持絕對蘇醒的腦筋,，要時刻注意工作中的細節(jié),，要及。

7時把工作過程中具體的執(zhí)行環(huán)境在第一時間里匯報給校長,，匯報要不藏私心，要以年夜局為重,，要把學校集體的利益放在最前面，實事求是,，不瞞報不虛報不謊報不瞎報。在實際工作中,，要努力做一名智慧型的領(lǐng)導，對于基層的問題要善于解決,，對待上面的問題要善于思考，周密執(zhí)行,，對于自己解決不了的問題要及時匯報,、善于乞助。

總之,，靈活的處理，及時的應變,，快速的反應才是最重要的,。處于學校中層的位置，處處充滿著挑戰(zhàn),，良好的群眾基礎(chǔ)會具體的體現(xiàn)在我們的工作能力上，一個好漢十個幫,，要不斷鞏固我們的群眾基礎(chǔ),，如許工作起來才會駕輕就熟,。從而最年夜的發(fā)揮出自己的能動力和執(zhí)行力,。處于中層的位置，要時刻維護學校領(lǐng)導的地位和形象,，要時刻維護群眾的利益，在上指下達,。

表述民意的時候，要發(fā)揮出自己的智慧,，要懂得衡量利弊,，要端正自己的心態(tài),，尋找最好的方式方法，要善于解決矛盾而不是激化矛盾,，要妥善的處理問題而不是制造問題,。要善于幫助領(lǐng)導解決問題而不是給領(lǐng)導出問題,，所以我們給領(lǐng)導反應的問題一定是選擇題而不是問答題,。總之,，經(jīng)由過程此次培訓,，既增加了知識,，轉(zhuǎn)變了觀念，又明確了今后的工作重心和工作思路,。在今后的工作中。

我要不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學習,，不斷提高自身素質(zhì)，進一步加強年夜局觀念,，努力工作，開拓創(chuàng)新,，務(wù)求實效，盡心盡力做好學生管理工作,，為學校的教育,。

教學,。

工作保駕護航,，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

經(jīng)過21天緊張培訓,，我們xxx第二期中層正職培訓班即將結(jié)業(yè)。請允許我代表全班25名學員,，向各位領(lǐng)導簡要匯報一下在這短暫的3周時間里,，在公司領(lǐng)導及石化管理干部學院領(lǐng)導老師的關(guān)懷指導下,，班內(nèi)25名成員加強自主管理,，經(jīng)過三個模塊(作用建設(shè)與黨性鍛煉,、管理創(chuàng)新一石化視野,、領(lǐng)導力與執(zhí)行力提升)學習,，刻苦思想,，認真領(lǐng)悟，150余學時,，取到了許多真經(jīng),。有些是我們?nèi)粘９ぷ髯鞣ǖ玫搅死碚撝?，有些是我們的一些想法得到了印證，有些是我們又發(fā)現(xiàn)了一些捷徑,，這些必將指導我們以后的工作，使我們的工作思路更清晰,，行動更有效，對更好地帶好隊伍益處頗多,。提高素質(zhì)，培養(yǎng)能力的目的已經(jīng)達到,，充電作用明顯，學員們普遍反映收獲很大,。

9本次培訓我們認為有以下特點及收獲：

1,、領(lǐng)導重視,，準備充分,，使得整個培訓過程順暢，收獲很多,。

從籌備到整個過程中,，領(lǐng)導重視體現(xiàn)的淋漓盡致,。方案準備,，人員抽出,，項目實施,，領(lǐng)導對中間過程的關(guān)注，直至今天的課題匯報,，許經(jīng)理今天參加多們課題匯報及結(jié)業(yè)儀式，楊書記陪同我們到圣地感受延安精神,，管理干部學院唐院長、林院長參加開班及課題研討,，時刻都讓我們學員感受到公司領(lǐng)導及管理干部學院領(lǐng)導對我們的重視與關(guān)懷。整個過程非常順暢,，一環(huán)緊扣一環(huán),，我們感覺緊張的同時又有巨大的收獲,，感覺值得。

10體智慧的成果,，哪怕只有一點對公司決策有所啟示，我們也感到欣慰,。另外探討課題的同時主業(yè)突出，結(jié)構(gòu)優(yōu)良,，管理科學，文化先進,，環(huán)境友好，企業(yè)和諧,，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，成為中國石化的核心骨干企業(yè)這個愿景深深印入我們中層正職的腦海中,，自覺不自覺中達成了共識,，必將形成了強大合力,。

3,、延安圣地之行收獲頗豐,。延安之行達到了作風建設(shè)和黨性鍛煉的目的，對我們是一次洗禮,，感覺到了延安精神的博大精深,，受到了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育，對樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，建立正確的理想信念非常有益。延安黨校教授現(xiàn)場點評更是加大了參觀學習的深度,，如家風=黨風，心動不如行動等簡明扼要的理念將銘刻在心,。通過理解原生態(tài)的延安精神(抗大精神、整風精神,、南泥灣精神、張思德精神,、只見公仆不見官的精神)，還收獲了領(lǐng)導方法與領(lǐng)導藝術(shù),，處理復雜局面的規(guī)律等，這些規(guī)律性的東西在當今工作中尤其是面對復雜局面時更值得借鑒,，如統(tǒng)一思想，達成共識,，群眾路線,，理論聯(lián)系實際,，務(wù)實創(chuàng)新等在延安精神中都有鮮明的體現(xiàn),。

11得,。悟字當頭，爭取做到刻苦學習,，刻苦思想，學有所得,，學以致用,，尤其是如何學以致用是全體學員經(jīng)常思考的問題，悟出的東西必將進一步指導以后的工作,，提高我們工作水平。

5,、團隊精神，貫穿始終,。我們這個25人的團隊，一方面在學習,，一方面在踐行。25位同學令我感動,，很快完成了三個轉(zhuǎn)變(領(lǐng)導學員，家庭集體,，工作學習)投身于緊張的學習培訓中，這里不再有職位高低,，不再有任何陌生。年長的55歲,，年少的36歲，年長者刻苦學習,、刻苦思想的精神不亞于年輕人,，年少者尊敬老者，學習課程同時積極向老同志學習,，學習他們的長處,，學習他們的悟性,，互相學習，互相提高,，互相探討,。最讓我們難忘的是延安至西安的三個小時的旅途中，我們團隊的每名成員都以延安精神引發(fā)的思考為題進行了坦誠,、真摯的演講。大家所悟所得分享給大家,，又碰撞出新的火花，同行的楊書記,、延安黨校老師都把最高評價慷慨給予了我們這支團隊。我們展現(xiàn)了天津石化的良好風貌,。

12讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導和老師們的辛勞付出一并表示衷心感謝!

同時做為培訓班一班之長，我也要感謝組織和全體學員的信任,，感謝我們的班委富興經(jīng)理,、啟超部長,、立福書記及衛(wèi)忠部長,，沒有你們的付出,，這個班不可能有這么大的收獲,，我也要感謝我們班的全體學員,，沒有你們的支持,，我們的培訓不會如此順利,、安全、收獲,。

最后請允許我代表全班學員表個態(tài)：我們一定會以此次培訓結(jié)束做為工作的一個新起點,，把學到的新理念、新知識,、新方法結(jié)合本部門實際情況學以致用,，全身心投入，把天津石化項目建設(shè),、改革穩(wěn)定,、生產(chǎn)經(jīng)營三大任務(wù)完成好，真正使天津石化向主業(yè)突出，結(jié)構(gòu)優(yōu)良,，管理科學，文化先進,，環(huán)境友好,，企業(yè)和諧,，實現(xiàn)又好又快發(fā)展,，成為中國石化的核心骨干企業(yè)邁進，不辜負公司領(lǐng)導及管理干部學院領(lǐng)導,、老師的期望。

13按照xx縣教師進修學校的統(tǒng)一安排,，我參加了xx縣小學中層干部培訓班,。通過一周的培訓學習,，我更加明確了工作的重點,，開闊了視野,，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。通過培訓使我受益匪淺,，以下是我本人的不成熟的點滴心得體會：

一,、通過培訓學習，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識,。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。通過培訓班的學習討論,，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。只有通過加強學習,，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短,，只有這樣，才能不負組織重望,，完成組織交給的工作任務(wù)。

二,、通過學習培訓,，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉,。

一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立工作第一位,局部,。

14服從整體,，小局服從大局的原則,，始終保持健康向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識,，敢于負責,，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展,。

二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法,。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導,、中層干部、教師,、學生家長及社會各界進行溝通，要學會尊重別人,，放下架子，不利于團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手,，要圍繞正職的思路,，積極主動地開展工作,。要經(jīng)常反思工作,、學習和生活,，把反思當成一種文化,，通過反思,，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,。

三是要敢于吃虧,、吃苦,、吃氣,，弘揚奉獻精神,。三吃是一種高尚的自我犧牲精神,、奉獻精神,，是社會的主流風氣,。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人,。要多體諒他人，遇事多為別人著想,，即使別人犯了錯誤,，或冒犯了自己,，也不要斤斤計較，以免因小失大,，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神,，樹立吃苦,、吃虧,、吃氣的思想,。中層干部就是要吃苦,，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事,，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己,。

15四是要寬宏大量，學會包容,。包容是一門藝術(shù)，是一種境界,，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心,，博大的胸襟，還要有一份坦蕩,、一種氣概，包容是贏得朋友的前提,，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流,，包容別人的過錯,，是為了讓別人更好地改過,，與人相處要學會容納,、包涵,、寬容及忍讓,，做到心理相容,。

五是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì),。文明禮儀是生活和工作的根基,，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志,，沒有了文明,，就沒有了基本的道德防線,。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì),，做一個堂堂正正的人,，做一個懂文明,、有禮貌的謙謙君子,，文明就是我們素質(zhì)的前沿,，擁有文明,，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì),，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起,，從每一件小事做起,，做文明事，說文明話,，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的校園成為文明校園,。

16的能力，堂堂正正做人,，踏踏實實做事,。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,，始終做到自重、自省,、自警、自勵,，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象,。七是加強作風建設(shè)，強化三個意識,。

三個意識是指憂患意識、宗旨意識,、節(jié)儉意識,。憂患意識、公仆意識,、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界,，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。憂患意識、公仆意識,、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體,。其中,，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎(chǔ),，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件,，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映,。我們中層干部要牢記三個意識，自覺適應目前形勢發(fā)展需要,，認真開展三反活動，不斷增強使命感和責任感,，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài),，為學校的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量,。

總之，通過這次培訓,，既增長知識，又拓展了工作視野,，還學會了諸多工作方法,，明確了今后的工作重心和工作思路,。我將通過這次培訓,，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學習,，不斷提高自身素質(zhì),，努力工作,，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效,，盡心盡力做好本職工作，為學校的17發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

2015年8月17日，我按要求參加了局中層領(lǐng)導干部素質(zhì)提升培訓班的學習,，通過培訓學習,，我在這里談一點個人的體會。

省委黨校的教授講到：社區(qū)一級是基層工作的基石,，連接著黨群干群關(guān)系,，關(guān)乎著發(fā)展大局,，影響著社會和諧穩(wěn)定,，是經(jīng)濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定的基礎(chǔ),。聯(lián)系到個人,，雖然這是上級給我們街道社區(qū)提出的要求，而作為街道社區(qū)帶頭人,，我們也要站在街道社區(qū)工作實際的角度,，來深刻理解和領(lǐng)會此句話的深刻意義。街道社區(qū)工作千頭萬緒,，而我們每個班子成員就要按照既定的目標，把握好方向,，在新常態(tài)下采取穩(wěn)妥靈活的方法，把各項工作落實好,，要始終堅持將一切工作的出發(fā)點與廣大人民群眾聯(lián)系起來,，以群眾的滿意度來評價我們所開展的各項工作。具體要做到以下幾點：

上面千條線,，下面一根針。常常用這句話來形容街道社區(qū)的工,。

18作現(xiàn)狀。社區(qū)干部處于最基層,，是黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。為了使黨的路線方針政策更好的貫徹落實到人民群眾中去,，基層干部需要有崇高的道德、有豐富的知識,、有擔當?shù)呢熑巍⒂袊烂鞯募o律,、做服務(wù)百姓的有心人,，即堅持做群眾的貼心人,、知心人、熱心人,、放心人。

一要有崇高的道德,，做理解群眾扶危濟困的貼心人。有道德是做人的根本,，德才兼?zhèn)?、以德為先是選拔任用干部的一條重要原則?；鶎痈刹恳惨訌姷赖滦摒B(yǎng)，努力踐行社會主義核心價值觀;自覺在恪守職業(yè)道德,、遵守社會公德、信守家庭美德,、堅守個人品德方面做模范，做一個道德高尚的人,。只有道德修養(yǎng)水平提高了,，才能心中裝著群眾,，才能替群眾辦事,，才能做理解群眾扶危濟困的貼心人,。目前，居民巷道和樓道清理著手動工是當務(wù)之急,，作為街道的重點工程之一,，首先,，身先士卒,，增強主動性;其次，加強協(xié)調(diào)各個部門,，推進工作進度;最后，責成相關(guān)部門,，督促現(xiàn)場，確保工作穩(wěn)步推進,。

19下心來學習，融入濃厚的學術(shù)氛圍規(guī)規(guī)矩矩學習,，聯(lián)系實際踏踏實實、帶著要解決的街道發(fā)展出路思考一些問題,，通過學習，不斷提高自身素質(zhì),，達到站起來會講、坐下來會寫,、蹲下來會聽、走下去會干的四會干部,，不斷增強為民服務(wù)的能力，做了解群眾宣傳政策的知心人,。對于計生和民政工作，就是需要深入社區(qū),、深入群眾,、深入居民家中，向他們宣傳最新的服務(wù)政策等等,，讓她們切實的感受到無微不至的關(guān)懷和關(guān)心。

三要有擔當?shù)呢熑?，做引導群眾為民?wù)實的熱心人,。責任就是職責和任務(wù),，基層干部的責任就是為民務(wù)實,。這就要求基層干部要敢于擔當,，不斷樹立責任意識想干事，強化責任能力能干事,，規(guī)范責任行為真干事，堅持責任制度可干事,，落實責任成果干成事,。有了責任就能夠主動關(guān)心群眾，關(guān)心社會,，就能做引導群眾為民務(wù)實的熱心人。擔當從本質(zhì)上說是一種與生俱來的使命,，擔當就是對自己所負使命的忠誠和信守，擔當是人性的升華,，當一個人虔誠的對待工作和生活時,，他必然能承受到擔當所帶來的力量，只有那些勇于擔當?shù)娜?，才能出色的完成工作，才可能賦予更多的使命,。我們只有清醒地認識到自己的擔當,，并勇敢的扛起它,，無論對自己還是對于社會都將是問心無愧的。

20四要有嚴明的紀律,，做服務(wù)群眾清正清廉的放心人。加強紀律性,，革命無不勝。俗話說沒有規(guī)矩,，不成方圓,。有紀律是一切事情成功的前提,。社區(qū)干部有紀律就是在工作和生活中要遵守法律,、嚴守紀律,、恪守自律,，時刻牢記：自由的前提是紀律;沒有紀律的自由,，是最大的不自由;任何自由的權(quán)力，都必須在法律,、道德、紀律的范圍之內(nèi)行使,。社區(qū)干部有紀律才能做講黨性,、重品行,、作表率的模范;才能做政治清醒,、經(jīng)濟清白,、作風清明的表率;才能做服務(wù)群眾清正清廉的放心人。勤政廉潔是基層黨員干部的本分,，也是對共產(chǎn)黨員最基本的要求,。身處基層，要認真貫徹好民主集中制,，積極擁護民主決策，切實做到四不,，即不搞小圈子、不搞一言堂,、不搞特殊化和不搞拍腦袋決策,。堅決拒絕吃請，慎獨,、慎微、慎初,、慎言,、慎行,、慎友，通過點點滴滴,、日積月累，養(yǎng)成良好的習慣和崇高的品質(zhì),，讓群眾和居民交給我們辦的事情更放心,。

有道德是前提、有知識是根本,、有責任是目標,、有紀律是保障。只有堅持四有,，社區(qū)干部才能更好地扎根社區(qū)，做為民務(wù)實清廉的貼心人,、知心人、熱心人,、放心人,。

2010年4月，我有幸參加了泗水縣小學中層干部培訓,。在7天時間里,，我和泗水縣小學中層干部一起在子路中學上課,，七天的時間最然短暫,，可教育局領(lǐng)導,、列位專家的講授讓我獲益良多,。全新的理論不雅點讓我開闊了事業(yè),，為此后的工作奠定了根本?，F(xiàn)總結(jié)一下本人的心得體味：

一,、進一步增強了對學習重要性和火急性的熟悉,。

21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化,、收集化、數(shù)字化社會,，其知識更新、知識折舊日益加快,。一個國度、一個名族,、一小我，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,，獨一的方法就是與時俱進,、不斷學習,、不斷進步,。培訓班上,，縣教育局雷局長、張書記,、張主任等多位領(lǐng)導都深刻論述了學習的目的和意義,。只有經(jīng)由過程不斷學習,，才能了解和掌握進步前輩的教育理論和方法,，培訓心得體會取他人之長補自己之短，只有這樣,。才能不負黨和人民的重托，更好地做好本職工作,。

二,、進一步增強了對學校中層干部的熟悉。

學校中層是承前啟后,、承前啟后、承點啟面的中堅和重要力量,。中層干部的中字,，申明他在中間，既是領(lǐng)導，又是教師,，兼有領(lǐng)導者和部屬的兩重身份,。中層干部除具有辦理職責、崗亭職責以外,，還起到上傳下達的作用，如果不能發(fā)揮其應有作用,，則會對學校的辦理和決策的貫徹帶來很年夜的阻礙,。中層干部是學校辦理團隊中的重要層次，是領(lǐng)導教師,、學生按照學校的打算和部署，締造性地開展日常工作的組織者和實施者,，也是學校教育講授辦理、實現(xiàn)社會價值,、承擔社會責任的鞭策者和實踐者,。

三、充分熟悉到了要不斷增強本質(zhì),、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

一是要不斷強化年夜局意識和責任一是,。要樹立教育第一位的一是,，局部服從整體，小我服從集體,，不越位、不拆臺,、實時補位,，始終保持健康向上,、奮發(fā)有為的精力狀態(tài),，增強勇于霸占難關(guān)的朝上進步意識,。勇于負責,、勇挑重擔,，堅持不懈地突擊學校教育延續(xù)健康發(fā)展,。

二是要增強溝通,、勇于協(xié)調(diào),。要學會溝通與協(xié)調(diào),，要善于與領(lǐng),。

23導,、其他中層,、教師,、家長和社會各部門進行溝通,，要學會尊重別人,，放下架子,，不利于連合的話不說，不利于連合的事不做,。要當好校長的得力助手，積極主動地開展工作,。要常常反思工作,、學習和生活，把反思看成一種文化,，經(jīng)由過程反思，實時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,。

三要勇于吃虧、吃苦,、吃氣,。三吃是一種高貴的自我犧牲精力、奉獻精力,，是社會的主流風氣,。為人處世要心胸開闊，寬以待人,。要多諒解他人,，遇事多為他人照相,，即便別人犯了毛病,，或冒犯了自己,，也不要零碎較量,，以免因小失年夜，傷害了相互之間的豪情,。要樹立奉獻精力，樹立吃虧、吃苦,、吃氣的思惟，吃別人吃不了的虧,，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事,，忍別人忍不了的氣，嚴格要求自己,。

四要能承受盤曲和沖擊。命運多盤曲,，人一生不可能事事順利,，你要成績事業(yè),，就要在順境中保持復蘇,，在逆境中絕不氣餒，有過硬的的心理本質(zhì),，能屈能伸方為年夜丈夫。要抵得住誘惑,，耐得住孤單，禁得起失敗,。在逆境中謀發(fā)展,，在困難中不放棄，面對失敗能泰然處之,，總結(jié)教訓后重頭再來，深信沒有比腳更長的路,，沒有比人更高的山,。總之,，這次培訓讓我受益匪淺，我將充分運用所學指導此后的工作,，相信盡力就有收獲。

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇七

我是勐統(tǒng)鎮(zhèn)長山村黨支部書記,，很榮幸得到領(lǐng)導信任于2013年6月24日至25日參加了昌寧縣村級黨組織書記,、村委會主任示范培訓班,，經(jīng)過兩天緊張培訓學習,，我對于農(nóng)村基層“三型”黨組織建設(shè)高原特色農(nóng)業(yè)等培訓內(nèi)容有了一個新的認識，感想頗多,，現(xiàn)簡要。

總結(jié),。

如下：

黨的十八大對黨建的目標進行了新定位,，即：建設(shè)學習型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。農(nóng)村基層黨組織如何實現(xiàn)這一黨建目標,，該如何去創(chuàng)建？我結(jié)合培訓所吸收理論經(jīng)驗和工作實際,，就如何構(gòu)建學習型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型農(nóng)村基層黨組織,，永葆黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，進行了一些粗淺的思考,。

農(nóng)村支部黨員存在年齡偏高，文化層次較低,，自身學習主動性不夠,，難以充分發(fā)揮示范帶動作用,。

部分基層黨組織工作缺乏主動性和創(chuàng)造性,，對群眾需要什么、服務(wù)什么等內(nèi)容缺乏科學準確的定位,。

目前的保障機制不完善，部分黨員自身素質(zhì)低,，基層黨組織的創(chuàng)新活力缺乏,，很難發(fā)揮黨組織的先進性。

創(chuàng)建“三型”黨組織是十八大對新時期黨建工作提出的全新要求,，是全面加強各級黨組織基礎(chǔ)管理工作的重要途徑,。

建立黨員干部教育培訓聯(lián)席會議制度，設(shè)立專項培訓資金,，建立黨員干部學習檔案,，完善考學、述學,、評學機制。堅持基層黨員“三會一課”等教育制度,，依托鄉(xiāng)宣講團，積極開展“送課下鄉(xiāng)”活動,，并建立村黨員學習中心戶（室），擴大教育覆蓋面。

結(jié)合共產(chǎn)黨員先進性教育活動,、社會主義榮辱觀教育,、黨風廉政教育，分批,、分層次開展黨員的集中素質(zhì)輪訓，提高黨員干部政治素質(zhì),。在農(nóng)村黨員中開展“雙學”、“雙強”活動,，在村黨組織中開展“雙帶”,、“雙強”活動,。

根據(jù)黨建新形勢,、新要求,，通過組織專題考察調(diào)研、實踐總結(jié)提煉等形式,，不斷更新學習教育理念,，根據(jù)不同階段發(fā)展重點,，及時調(diào)整抓學習的計劃和思路,，確保農(nóng)村基層的學習跟上形勢的發(fā)展,。

點,。

通過這次學習,，我明白要緊緊要發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè),，就要圍繞建設(shè)“綠色經(jīng)濟強省”的總體目標，緊緊抓住實施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略和云南面向西南重要橋頭堡建設(shè)的重大歷史機遇,，堅持“高產(chǎn),、優(yōu)質(zhì)、高效,、生態(tài)、安全”的基本要求,，以加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)為主線,，以增加農(nóng)民收入為核心，以保障糧食及其它主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給,、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力與農(nóng)產(chǎn)品競爭力,、提高農(nóng)民收入和可持續(xù)發(fā)展為主要任務(wù)，重點突出以下四個方：一是發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上要加快云南高原農(nóng)業(yè)從粗放經(jīng)營型農(nóng)業(yè)向集約型農(nóng)業(yè),、從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、從自給型農(nóng)業(yè)向外向型農(nóng)業(yè),、從生產(chǎn)型農(nóng)業(yè)向生態(tài)生產(chǎn)協(xié)調(diào)型農(nóng)業(yè)的根本性轉(zhuǎn)變,；二是要進一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),，科學定位產(chǎn)業(yè),，積極構(gòu)建保障性農(nóng)業(yè)、保護性林業(yè),、集約性牧業(yè)、擴張性特色生物資源產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局,，大力發(fā)展林業(yè)和生物資源產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)接二產(chǎn)聯(lián)三產(chǎn)協(xié)同發(fā)展的格局,；三是要以推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)為抓手，整合產(chǎn)業(yè)要素,，拓展農(nóng)業(yè)多功能性和生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)及強化科技創(chuàng)新，促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級,，建設(shè)和集成農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)體系、多功能產(chǎn)業(yè)體系和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)支撐產(chǎn)業(yè)體系,，增強發(fā)展后勁。四是要突出發(fā)展重點,，立足農(nóng)業(yè)多功能拓展，拓展農(nóng)業(yè)發(fā)展空間,；加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件,，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),；加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，構(gòu)建特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)體系,；轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)的經(jīng)營方式，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐,；推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化,，提高農(nóng)業(yè)技貢獻率,；擴大農(nóng)業(yè)對外開放，加快發(fā)展外向型農(nóng)業(yè),；加強生態(tài)環(huán)境保護力度,，發(fā)展高原循環(huán)農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè),，增強可持續(xù)發(fā)展能力,。

通過參加這次系統(tǒng)而全面的培訓,，我深感自身能力有待提高,，并下決心在今后工作中做到以下幾點：

農(nóng)村需要一大批社會主義建設(shè)帶頭人和實用人才,，我們作為村書記,，應該要時刻謹記自己的使命,，在帶領(lǐng)群眾致富,、維護農(nóng)村穩(wěn)定的任務(wù)督促下,，不斷提高個人和班子的能力和本領(lǐng),，所以學習實踐是非常必要的,。此次集中培訓,，拓寬了我們的視野,，增長了我們在處理解決糾紛等方面的技巧，提高了農(nóng)村政策的理解力,，是一次不可多得的理論與實戰(zhàn)的訓練。二是開拓創(chuàng)新,，不斷推動農(nóng)村黨的建設(shè)開創(chuàng)新局面。我們要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中,、四中全會精神，進一步加強和改進農(nóng)村黨的建設(shè),，提升黨領(lǐng)導農(nóng)村科學發(fā)展的能力和水平，為努力開創(chuàng)“三農(nóng)”工作新局面,、推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展再上新臺階提供堅強的政治保證。黨管農(nóng)村工作,，是黨的一個傳統(tǒng)，也是一個重大原則,。實踐充分證明，農(nóng)村改革發(fā)展不斷開辟新境界,、邁出新步伐、取得新成就,，最根本的是始終堅持了黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導，因此作為村書記,，我們必須始終保持工作精力不轉(zhuǎn)移,、勁頭不減弱,、工作不松懈。三是真抓實干,，帶領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟向著又好又快的方向前進,。因地置宜、搞活經(jīng)濟是農(nóng)村工作的重中之重,，我們必須充分利用本村資源,，在追求效益與公平之間作平衡，堅定不移地貫徹惠農(nóng)政策,，提高農(nóng)民收入,，增加農(nóng)民創(chuàng)收點，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新亮點,，抓好生產(chǎn)、抓好經(jīng)濟,。

總之，我們要把培訓內(nèi)容與實際工作結(jié)合起來,，增強農(nóng)村黨員隊伍的生機活力，努力成為一個守信念,、講奉獻、有本領(lǐng),、重品行,，農(nóng)民信得過的村書記。

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇八

選聘為江西省首批大學生村官后,，上級有關(guān)部門立即組織我們參加了大學生村干部崗前培訓活動,。這次培訓活動內(nèi)容豐富、形式多樣:首先是莊嚴的就職宣誓儀式;緊接著是連續(xù)兩地的實地考察活動;爾后,，在吉安黨校為期三天的學習中，不僅有農(nóng)村政策法規(guī)等知識的講授,，還有真實生動的大學生村官題材影片的觀看及與優(yōu)秀村干部等人面對面的工作經(jīng)驗交流;更為不易的是,，還奔赴遠在江蘇的華西村考察學習,。

觀看了大學生村官題材影片《女大學生部落》之后,，我的心里感慨良多,，這部影片讓我看到了五個鮮活的大學生村官形象。電影描述了五個大學生村干部在農(nóng)村扎根基層創(chuàng)業(yè)奉獻的故事,，其中不乏有一些曲折困境,，然而她們并沒有被困難壓倒,，最終堅強地成長起來,，為農(nóng)村的發(fā)展貢獻自己的力量。所以,，我想到了自己在以后的工作中應該多學習她們身上的品質(zhì),。下到村里后,，首先要盡快熟悉本村環(huán)境,，多與其他人交流溝通,，多向村委領(lǐng)導班子的同志虛心請教，盡自己所能幫助身邊的人,，早日進入角色,，適應村官的工作和生活,。

此刻，我想起領(lǐng)導的一句話:要想學會做村官,，就得先學會做農(nóng)民。那么,，我就應該了解農(nóng)民的生活,，明白農(nóng)民想些什么,，體會農(nóng)民的苦和樂,，放下大學生的架子，與農(nóng)民打成一片,，把自己融入到群眾中去，為以后的工作開展奠定良好的基礎(chǔ),。

影片中的故事還告訴我，當代農(nóng)村不僅需要熱愛農(nóng)村的大學生村官,，更需要我們具備現(xiàn)代思想觀念和一定的專業(yè)知識，特別是法律和農(nóng)業(yè)科學知識,，能發(fā)揮特長帶領(lǐng)群眾致富奔小康。而我是一名文科畢業(yè)生,，在工作中必須不斷加強對農(nóng)業(yè)科學知識的學習,，努力掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，積極探索有效途徑,，將所學運用到農(nóng)村的發(fā)展建設(shè)中去。

這次培訓活動的實地考察，既去了本縣的于田鎮(zhèn)龍腦村,，又去了外縣的高陂鎮(zhèn)德橋村，還去了聞名全國的華西村,，真是讓我大開眼界,，收獲甚多。三個村的發(fā)展各具特色,，但同時也存在一些實質(zhì)上相同的方面:一是干群同心協(xié)力求發(fā)展，二是領(lǐng)導班子團結(jié)合作促發(fā)展,，三是積極尋求新路保發(fā)展。不管它們的發(fā)展程度如何,，它們的成功脫離不了這三點。因此,，這三點應該牢牢把握。

對于那三個村的一些正確做法和成功經(jīng)驗,，我們可以適時借鑒過來，但切不可不顧實際照搬照抄,，以免到時事情沒搞好挫傷群眾積極性,。不能因為羨慕華西村高度發(fā)達的新農(nóng)村建設(shè)成果，就急功近利貪快求好,，而要客觀地看到本村的實際情況，如經(jīng)濟基礎(chǔ),、地理位置、交通條件等都差別巨大,。所以，我在以后的工作中要著眼于本村的實際情況,，認真做好調(diào)研,，制定適合本村的政策制度和發(fā)展道路,。要廉潔奉公,，自覺抵觸不良之風,，樹立大學生村官良好形象。要堅持走黨的群眾路線,，尊重群眾，愛護群眾,，多為群眾辦好事、辦實事,，多出點子帶領(lǐng)群眾致富。要積極為群眾提供技術(shù),、信息等服務(wù)，引導群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路,，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)民勞動生產(chǎn)率,。還要完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善農(nóng)民生活條件,，積極傳播先進文化,，加強農(nóng)村精神文明建設(shè),，多舉辦有益活動豐富農(nóng)民的精神生活，使農(nóng)民緊跟時代步伐,，使農(nóng)村的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

總之，話說得再漂亮關(guān)鍵看行動,，在其位謀其職,，既然決定干，就要踏踏實實干好,，務(wù)實才是有志青年最應具備的作風。

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇九

我對這個“團學干部培訓”期待已久了,，早在我還是新生的時候，師姐就告訴我,，如果有機會一定要去參加團學培訓，多認識人,、多交流工作經(jīng)驗，增長自己的見識,。在這兩年的時間里，我一直期待能夠有機會參加“團學干部培訓”。20xx年的5月28日,，我終于參加了學院舉辦的為期三天的“團學干部培訓”,。這天，我沉寂已久的心湖又再一次激起了洪濤,。

在培訓活動中，120名學員被分為12個團隊,，進行培訓,。而我則有幸被分派到第11團隊，成為該團隊的成員,。我們團隊的10個成員都是來自不同系別,，不同工作崗位的團學干部。在這里,，我們認識了彼此，交流了以往的工作心得,。更重要的是：我們在這里組成了一個團隊,，“團結(jié)互助，開拓創(chuàng)新”是我們的口號,；我們在各種團隊活動中合作交流,；我們勇于面對問題,，群策群力,。我們在逆流中前進,，在前進中創(chuàng)新,。

對于培訓課程,，理論授課是必不可少的一個教程。在學習三節(jié)不同范疇的理論課后,，我覺得以前的我簡直就是井底之蛙，目光太短淺,。作為一名團學干部,，我們在策劃活動時,，離不開理論知識的知道,，所以我們要擴大自己的閱讀范圍,，增長自己的見識,。同時也要做到未雨綢繆,，想到活動將會遇到的問題，做好解決方案,。而在待人接物方面，我們也應該好好反省一下自身,。我們是團學干部,，是老師與同學溝通的橋梁,，我們要好好地扮演好這個角色,。我們從群眾中來，就應當?shù)饺罕娭腥?。我們要轉(zhuǎn)變以往所持有的傳統(tǒng)觀念,，放下團學干部的高傲身段，融合在集體中,，增強作為一名團學干部的服務(wù)意識。而我認為,，如果團學干部失去了為人民為同學服務(wù)的意識,，則會讓團學干部這一集體黯然失色,。

在這次的培訓中,，我感觸良多,。其中最讓我覺得自豪的就是“戶外團隊任務(wù)”,。在這個環(huán)節(jié)中，我們團隊制訂了一條執(zhí)行路線——以任務(wù)地點為主線,，輔助完成照片任務(wù),。而這一策略則讓我們節(jié)省了不少時間,，減輕了我們完成任務(wù)的難度,。這個環(huán)節(jié)還有關(guān)鍵的一點,，那就是細心。由于學習生活中的細心觀察,，我們輕易地攻下了“國家”、“芳名錄”“警情”和“圖書館”等幾個照片任務(wù),?！俺梢彩捄螖∫彩捄巍保覀冇捎诓粔蚣毿?，白白地跌掉了一個任務(wù)得分,。值得我們檢討的是在生活中，我們要更細心地觀察事物,，要注意事物的“唯一性”,。

未經(jīng)之事，不明其理,。在我參加培訓前，我一直認為我的工作方法已經(jīng)不錯了,。在這次活動之后，我才懂得：作為一名團學干部,，并不是獨立存在的。他應該與他所在的集體共同進退,，團結(jié)互助，在工作中學習,，在學習中成長,。所以，我們一定要盡早轉(zhuǎn)變固有的,、老舊的觀念，進而取得更大的進步,。

“團學干部培訓”讓我學會了很多，懂得了很多,。相信在以后的不斷積累中，我將會做得越來越好,。對于團學工作，我將在往后的日子里,，懷著希望，時刻準備著,。

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組織干部培訓心得體會總結(jié)篇十

作為學生會的一員,，我感到自豪，同時也感到身上的責任重大,，我所做的工作雖然可能并不起眼卻對學生會的建設(shè)起著重大作用，做為一名學生會成員,，我深知自己的肩上責任重大,，所以我會努力做好自己的本職工作,，努力成為一名合格的學生會成員,。從踏進科大的那一刻起,，我就不斷有學長學姐告訴我,，要鍛煉自己,，就去參加學生會或團委，因為參加競選的過程中,，我們可以收獲的不僅僅只是膽量的提升，還有測試自己隨機應變的能力,，為以后參加社會活動的各種面試奠定基礎(chǔ),。“不要怕失敗,，不要怕自己做不好，只要你敢嘗試,，只要你有興趣,，有信心去做好，勇敢一點,，自信一點”，這是學長,、學姐們還有老師常用來勉勵我們的話語。

的確,，我們無需害怕失敗，更無需遇挫折便自暴自棄,。當初的競選，我是幾乎把所有的部門跑遍了,，重點不在于所有部門的錄取,，而是在于積累經(jīng)驗,。如今,，我已成為了團委的一份子,，這不僅僅是各位學長,、學姐對我的信任，更是對自己各種能力的提升,。

這一次的團學干部培訓,，給我的是更多的收獲與感慨。劉老師短短的幾句話卻讓我們明確了自己，明確了以后在學生會中應當承擔的角色。作為團委的成員,，作為所謂的干部,，我們并非是人上人,，榮幸地作為這一員,，是老師們、同學們對我們的信任,，或許我們多多少少的比其他同學多了些所謂的“權(quán)力”，但這只是為了我們更好地去服務(wù)同學、規(guī)范校規(guī)。作為團學干部,，我們比其他同學更多了一份責任,，我們要去嚴格要求自己,，為同學也為以后的學弟學妹們樹立一個榜樣,；作為團學干部，我們要比其他同學多一個心眼,，多一份細心、謹慎,，每一個小細節(jié)，我們都應當盡可能地猜想到,，做好最壞打算，并做好對策,，以防萬一,。

學長的親身經(jīng)歷,。學長用他最真摯的言語向我們講述了他的親身經(jīng)歷,，向我們揭開了大學這層神秘的面紗?？倳腥苏f：“不逃幾次課的大學不是大學,，不掛幾個科的大學不是大學，不談幾次戀愛的大學不是大學”,，聽到這樣的言語或許我們會笑，但逃離了高中的那種嚴肅性的學習氛圍,，我們自然而然地會喜歡大學這種輕松自在的學習方式，甚至會離譜地去做到上述的“大學”,。“玩物喪志”這是學長對我們敲響的警鐘,，來到大學,，我們花著父母的辛苦血汗錢,，憑什么我們這群所謂的大學生可以享受生活,，買高檔品,，買名牌貨，吃香喝辣的,，而家中頭發(fā)逐漸花白的父母卻在戒煙、戒酒,，母親吃的肉卻也越來越少。如果我們戒不了奢侈，戒不了揮霍,，行,，想想家中的父母,，忍心嗎？大學,，我們不僅僅要讀書，還需把該拿的證給扣下,，當然這些我們可以想大三再說吧,！但我們想過沒有，畢竟大三不再是高三,，三年前的熱情,，我們能擁有嗎？可以,，抓緊時間吧,，今天事今天完成，也為了三年后的我們無需那么忙碌而“分工”吧,！

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇十一

培訓班開設(shè)的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領(lǐng)導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領(lǐng)導者創(chuàng)新思維》等課程，內(nèi)容豐富,、針對性強。從溝通到建立團隊,，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領(lǐng)導者創(chuàng)新思維,，一個個生動的案例,，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考,、提高,，增長了見識，開闊了思路,。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓,，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力,。并結(jié)合我的本職工作,，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考,。

一,、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念,。

日常工作中,，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題,。而對待問題有兩種選擇,。一種是面對問題，一籌莫展,，不思進取,，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成;一種是不怕問題,，想方設(shè)法解決問題,，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù),。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果,，我們會不由自主的問到，同是一項工作,，為什么有的人能夠做得很好,，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說,，觀念決定思路,，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn),、天地寬,，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為,，有什么樣的思想觀念,，就有什么樣的工作效果,。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應,，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力,。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想,，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力,。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī),、跨越式發(fā)展，正是思想先行,、觀念解放的必然結(jié)果,。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識,，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念,，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天,。由此,，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展,，不僅僅是戰(zhàn)略決策,，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力,。對待日常工作,，不要總是找借口，要從自身出發(fā),，不斷加強學習更新觀念,，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣,，自動自發(fā)地做好本職工作,。

二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人,，認真做事,。

我們常說，誠誠實實做人,，認認真真做事,。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則,。但具體到實際工作中,，常常是有制度，有措施，也有違章,。究其原因,，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題,，一個做人是否誠實,、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局,，就象我們園區(qū)一樣,，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度,，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策,。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口,，要視服從為美德;工作中無小事,，工作就意味著責任，無論在任何崗位,，無論做什么工作,，都要懷著熱情、帶著情感去做,，而且要竭盡全力,、盡職盡責地做好。要時時刻刻,、事事處處體現(xiàn)出服從,、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神,。

三,、提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前,。

唯物辯證法認為,，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過,，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難,，世上無難事，只怕有心人,?；叵胛覀儓@區(qū)二期開發(fā)建設(shè)時，面對征地難題,，我們的各級領(lǐng)導干部下鄉(xiāng)勸說農(nóng)民,，講道理,，擺事實，最終平穩(wěn)順利地克服困難,，順利的完成拆遷征地的各項工作任務(wù),。充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的,，記住,，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難,，你都要全力以赴完成它,。

四、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好,，只有更好。

當一個人在工作中做出優(yōu)異成績,，受到表彰獎勵時,，總是說，我做得還不夠,，還要繼續(xù)努力,，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn),，但也同時說明了一個道理,，那就是，無論干什么工作,，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的,，只能算是階段性的勝利,，還要再接再厲，好上加好,。

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇十二

組織部干部培訓是訓練一支強有力的干部隊伍的重要基礎(chǔ),，下面是本站小編精心整理的市委組織部干部。

供大家學習和參閱,。

xx月,，我有幸參加了市委組織部牽頭舉辦的第十期青年干部培訓班，在彭城徐州聆聽了礦大教授的專業(yè)授課,，高端的學習培訓,、一流的師資學識、專業(yè)的知識講解,、美麗的礦大校園,，都給我留下了極深刻的印象,。種種良好印象之中，我最想記述美麗的礦大校園里那群知識淵博的學術(shù)精英,，他們理論功底扎實,，學術(shù)積淀深厚，走出校門為地方政府服務(wù),，敢思敢為,，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

一,、勤學善思敢為,，有德有識有才。

礦大校園是美麗的,，這種美麗體現(xiàn)于校園環(huán)境本身,，體現(xiàn)于刻苦專研的礦大學子，更體現(xiàn)于礦大那群學界翹楚,。培訓班“煞費苦心”地邀請了其中的杰出代表,，他們有的是校部門領(lǐng)導，有的是學院掌門人,，有的是培訓大師,，有的是專業(yè)博士。這些老師是多地政府的經(jīng)濟顧問,，常常為企事業(yè)單位員工培訓授課,，在專業(yè)領(lǐng)域具有較高學術(shù)知名度。

他們是一群勤學善思敢為,、有德有識有才之人,。段教授是礦大文法學院的掌門人，她講述自己多年來養(yǎng)成了每日學習思考的習慣,，即便現(xiàn)已評為教授,，仍然將學習思考作為最重要的事項，不敢荒廢,。礦大老師走出校門的較多,，相關(guān)專業(yè)的老師擔任地方經(jīng)濟發(fā)展顧問與法律政策咨詢?nèi)藛T等。負責學校監(jiān)察工作的張書記向大家闡述了廉潔之于青年干部的重要性,，少了些理論與說教,，多了些平實與深思，體現(xiàn)了礦大人對德的理解,。勤學善思敢為是礦大老師的優(yōu)秀品質(zhì),，也是值得我學習的品質(zhì)，有德有識有才是教授精英的內(nèi)外表現(xiàn),，也應該成為我努力追求的方向,。

二,、專業(yè)領(lǐng)域卓著，學術(shù)功底深厚,。

礦大是為數(shù)不多散落于北京城外的“國字號”學府,，她是中國乃至世界一流的專業(yè)大學，礦大的許多專業(yè)方向全國領(lǐng)先,、世界獨特,。授課的礦大老師們不是、安全,、力學,、建筑工程等領(lǐng)域的專家教授，但他們無愧于專業(yè)的礦大精神,，專業(yè)知識扎實,，學術(shù)功底深厚。

他們是一群專業(yè)領(lǐng)域卓著,，學術(shù)功底深厚之人,。胡教授是礦大組織部的領(lǐng)導，他給我們講述了領(lǐng)導科學,、領(lǐng)導藝術(shù)、群眾工作方法等知識,，表面上看這類授課是大而化之的行政說教課,，他卻能用傳統(tǒng)文化、經(jīng)典,。

國學,。

諸子百家的知識進行闡述，讓大家在獲取知識的同時感受到了中華文化的博大精深,。授課老師還透露,，礦大有著一套嚴格的考核制度，積極引導礦大老師發(fā)表學術(shù)論文,，在教學的同時提升學術(shù)科研能力,。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)人員，我未必在學術(shù)上取得成就,，但在自己的本職工作上專業(yè)領(lǐng)域里要做一名扎根基層服務(wù)群眾的專業(yè)人才,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村是我的大專業(yè)，辦公室服務(wù)工作團委青年工作年輕干部培養(yǎng)工作則是我的專業(yè)方向,，我要向礦大教授們學習,，做一個專業(yè)領(lǐng)域卓著的人。

三,、理論聯(lián)實際,，創(chuàng)新成果頗豐,。

礦大是工科實力突出的院校，實踐能力強是這個學校鮮明的特質(zhì),，礦大老師不迂腐,，常常走出象牙塔，務(wù)求所學能有所用,。礦大老師們善于將專業(yè)理論運用到具體實踐中去,，不僅自己為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻，還鼓勵礦大學子創(chuàng)新思維,，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造能力,，創(chuàng)新成果頗豐。

他們是一群理論聯(lián)系實際,，創(chuàng)新成果頗豐之人,。王超教授是礦大經(jīng)濟學領(lǐng)域的杰出代表，他代表了礦大文法經(jīng)管類等專業(yè)的老師們,。他的授課理論扎實,，案例豐富，在日常教學科研的同時,，對煤炭城市,、徐州周邊縣區(qū)開展了多次調(diào)研，對縣域范圍的經(jīng)濟發(fā)展有著獨特研究視角與實踐積累,。礦大吳博士則是專門從事創(chuàng)新發(fā)明研究的一位老師,，她介紹礦大尤其重視創(chuàng)新與發(fā)明，全體礦大學子必修《創(chuàng)造學》課程,，學校創(chuàng)新發(fā)明氛圍濃厚,，專利申請數(shù)量一直位列全國高校前茅。實踐是理論發(fā)展的必由之路,，礦大老師們的實踐意識與能力有助于我褪去書生氣息,，促進我更加自覺地融入社會、參與實踐,、扎根基層,。

此次礦大之行不虛，礦大求學難忘,，我將以礦大教授展現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)為榜樣,，勤學修德，明辨篤實,，用優(yōu)異的工作表現(xiàn)回報組織給予的培訓機會,。

如火的七月，紅色的七月，懷著一份期待和一份激動,，我們經(jīng)過四個多小時的車程,，終于趕到了坐落在徐州云龍湖畔的中國xx大學。在這里,，我們四十二名第十期青干班學員將參加市委組織部舉辦的為期六天的學習培訓,。

重新走進校園，似乎一下子從喧囂沉淀下來,，許久沒有脫產(chǎn)學習的心慢慢靜下來,。林蔭小道、課堂,、黑板和三三兩兩的學子,，一切關(guān)于青春的記憶一下全部被激活。已經(jīng)是致青春的年紀了,，重拾記憶仍然還有青蔥氣息,。于是，培訓的第一天晚上我在筆記本上寫下了這樣一首組詩,。

真正靜下心來了,，才有機會細想，那些家用會落上灰塵,，我們的心靈如果不經(jīng)常擦拭,，定然也會落下灰塵的。

難道不是嗎?那一個個曾經(jīng)的理想,，在瑣碎的事務(wù)面前,，不知何時被自己束之高閣，悄悄地蒙上了塵灰,。只有經(jīng)常擦拭我們的心靈，才能讓那些理想重新閃亮,，成為人生指路的明燈,。

難道不是嗎?那一條條法律和道德底線，在花花綠綠的誘惑面前,，不知多少次被自己試探著逾越,，直至蒙上了塵灰，再也視而不見,。只有經(jīng)常擦拭我們的心靈,，才能還那些底線原有的光芒，成為警示人生的聲聲警鐘,。

難道不是嗎?那界于善惡之間的良心,，在對利益與欲望的追逐中，不知多少回被自己所拷打,，直至麻木了,，模糊了辨別善惡的標準,。只有經(jīng)常擦拭我們的心靈，才能重新良心發(fā)現(xiàn),，喚回良知,。

難道不是嗎?那個曾經(jīng)對新鮮事物、新鮮知識極其敏感與好奇的心靈,，被頻繁的應酬與玩樂所占據(jù),，遲鈍了，慵懶了,，頹廢了,，丟失了勤奮的耐性，變得樂于鉆營了,、曲意奉迎了,，生命本原的質(zhì)地被蒙上了塵灰。只有經(jīng)常擦拭我們的心靈,，才能重新獲取學習的原動力,，不斷武裝自己的思想，增強生存力,、創(chuàng)造力和競爭力,。

學會時常擦拭心靈，就會讓屬于自己的太陽每天都是新的,。如此想來,，這次青干班就是對我們心靈的一次集中擦拭。開班動員上,，市委常委,、組織部部長何軍“要當學習型、創(chuàng)新型,、擔當型的干部,，不斷增強自身的純潔性和先進性”的講話內(nèi)容，對我們也有這樣的希望與要求,。

在這里,，我們見到了一些陌生而熟悉的面孔。教授們用他們精彩的人生感悟和廣博的學識,，集中教會我們做人做事為官之道,。

《新形勢下黨風廉政建設(shè)及典型案例分析》一課，為我們再次繃緊了廉政弦;《領(lǐng)導干部創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升》,，一下打開了我們囿于小天地里的心智;《領(lǐng)導干部必備的政務(wù)禮儀》,，幫助我們樹好自身形象的方法與技巧;《地方經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略與研究》，提醒我們要把握經(jīng)濟大融合、大轉(zhuǎn)型的要領(lǐng);《新媒體背景下的媒體關(guān)系與危機公關(guān)》,，有助于幫助我們構(gòu)建新型警媒,、官媒關(guān)系;《公共制度管理失靈及困境破解》，提升我們對制度管理執(zhí)行力的思考;《領(lǐng)導科學與領(lǐng)導藝術(shù)》,，解決了我們一些職業(yè)困擾;《領(lǐng)導干部的群眾工作方法及對外溝通技巧》,，拓寬了當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動的思路;《壓力的釋放與情緒管理》，有助于我們掌握調(diào)適自我心理的最佳途徑……所有這些課程的設(shè)置,，似乎是量身定制,，卻又不露痕跡。

我們在淮海紀念塔前重溫了,。

入黨誓詞,。

近距離感受了淮海戰(zhàn)役那波瀾壯闊的場景。我們在博物館里凝望凝望那來自古久歲月的回響,。這個時候我似乎也成為一名征戰(zhàn)古今的勇士為著中華民族偉大復興的中國夢叱咤風云,。

于是，我擦亮理想,，用一種從未有過的決心對自己表態(tài),。

緊張、忙碌而又充實的青干班理論培訓轉(zhuǎn)瞬而去,。短短的一周,，在市委組織部和市委黨校的精心安排下，我們有幸聆聽了十幾場精彩的講座,，接受了現(xiàn)場紅色教育,，學員之間開展了豐富多彩的課余活動，可以說此次培訓班是我工作以來參加的專家層次最高,、學習時間最長,、學習內(nèi)容最全的一次培訓，不但豐富了知識,、開闊了視野,、拓寬了思維，而且與學員之間發(fā)揚了團結(jié)友愛,、互幫互助的團隊精神，建立了深厚的感情,。此次培訓對今后的工作具有非常重要的指導作用,，體會很深。

一,、拓寬了眼界,，啟發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的思維和方式。

此次培訓的開班典禮上，市委常委,、組織部何部長的動員講話,，給我們上了第一課，使我對培訓的認識和重要意義有了進一步的認識,。培訓班精心挑選的課程,，內(nèi)容豐富、針對性強,，一位位老師精彩的講述,、一個個生動的案例循序漸進地啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考,，增長了見識,，開闊了思路。對于今后如何更好地對待工作,，如何來謀事創(chuàng)業(yè)有了自己的淺見和思考,。

1、學而思后行,，可以說是我最大的收獲,。古人云：學而不思則罔，思而不學則殆,。我們青年人對知識和理論有了深入地學習和思考,，如果不能很好地落實到行動上，再多的學識,、再好的想法也只能是空想,。“空談?wù)`國,實干興邦”,，現(xiàn)代的青年人就是要勤于學習,，善于思考，勇于實踐,。在學習中思考,，在行動中落實，鍥而不舍地追求實現(xiàn)自身的價值,。

2,、務(wù)實的作風，是檢查自身,、衡量工作的一把尺子,。正如胡瓊教授講的那樣，領(lǐng)導是一個影響他人和群體目標實現(xiàn)的過程,，領(lǐng)導的作風決定了團隊的作風和效率,。我要加倍珍惜當前干事創(chuàng)業(yè)的平臺,，倡導務(wù)實的作風，各項工作立足于“實”,、扎根于“實”,，全部心思和功夫用在推動工作上，腳踏實地,，以高效務(wù)實的工作作風接受實踐的檢驗,。

3、創(chuàng)新的思維,，這是青年人最寶貴的財富,。吳紅教授在講解創(chuàng)新思維時說：創(chuàng)新思維是一種不被表象所迷惑，不被思維定勢束縛,，敢于突破,、敢于質(zhì)疑，且具有豐富想象力的思維,。我要通過不斷的學習和積累,，積極思考新的工作方法和思路,，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

提高執(zhí)行力，是我們工作作風和工作效率的必然要求。做任何工作,，都需要提高執(zhí)行力,，沒有執(zhí)行力一切都等于零。作為一名青年干部,，執(zhí)行力是一種業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn),。我要在工作中敢于講實話出實招辦實事求實效，在真抓實干中比速度,，見高低,，創(chuàng)實績,，弘揚“定必干干必成成必優(yōu)”的良好作風，推動工作取得新成效,。

二,、找出了差距，加強自身素質(zhì)能力的培養(yǎng)和鍛煉,。

此次培訓緊湊有序,，學習內(nèi)容精彩豐富，極具理論性和系統(tǒng)性,，給我留下了深刻的印象,，引發(fā)了深深的思索，讓我能夠站在一個新的高度來審視自己在許多方面的不足和欠缺,，深深體會到“學然后知不足”的深刻含義,，需要不斷培養(yǎng)鍛煉自身存在差距的素質(zhì)和能力。

1,、強化大局意識和責任意識,。要增強大局意識，樹立全局觀念,，顧全大局,，服務(wù)大局，把任何工作放到大局中去考慮和衡量,，既要著眼長遠,，又要立足當前。牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,，自覺做好職權(quán)范圍內(nèi)的事,，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識,，敢于擔當，敢于負責,，勇挑重擔,。

2、甘愿吃虧樂于奉獻,。作為青年一輩的我們,，要想當一名好干部就要先學會吃虧，毛澤東同志說過：“我們的一切干部,，不論職位高低,，都是人民的勤務(wù)員，我們所做的一切,，都是為人民服務(wù)”,。黨的宗旨和當干部的目的決定了黨員干部要樂于奉獻,，甘愿吃虧，吃苦在前,，享受在后,。要不怕吃虧、甘于奉獻,，心系群眾，不計較個人得失,，做到問心無愧,，大家公認的好名聲。

3,、提高溝通與協(xié)調(diào)能力,。要增強團隊意識，加強溝通與協(xié)調(diào)能力的鍛煉,，增強協(xié)調(diào)配合的意識,，理順職責關(guān)系，發(fā)揮職能作用,。在日常工作中妥善處理好上級,、同級、下級等各種關(guān)系,，減少摩擦,，遇到溝通障礙時，要以積極心態(tài)和不懈努力對待沖突和矛盾,，體察對方感受,，促進相互理解，做到上級放心,、下級安心,、同級熱心、內(nèi)外齊心,，上下聯(lián)動,，形成工作合力。

注重文明禮儀,。文明禮儀是生活和工作的根基,，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明,，就沒有了基本的道德防線,。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人,，做一個懂文明有禮貌的謙謙君子,，文明就是我們素質(zhì)的前沿,，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富,。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì),，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。要從自我做起,，從每一件小事做起,，做文明事，說文明話,，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流,。

三、增強了信心,，努力做一個好青年干部,。

此次的培訓班讓我獲益匪淺，感慨良多,，在擴展了知識面,、提升了各種能力的同時，也找到了自己在工作學習中存在的不足,，使我對今后做好一個新時代的青年干部信心滿懷,。

1、理想信念定,。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，樹立正確的人生觀、價值觀,、權(quán)力觀,、政績觀。民政工作是服務(wù)群眾的工作,，要把宗旨落實到具體工作中去,，把群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，在自己的工作范圍內(nèi),，做好服務(wù)工作,，多為眾做工作，多為群眾做好事,、實事,。

2、學以致用。自覺做到以學益智,，以學修身,。做到工作和學習并重，自我加壓,，認真學習,，勤于思考。要聯(lián)系實際,，聯(lián)系工作學習,，在基本理論的掌握、理解和運用上,，做到深入而不膚淺,、系統(tǒng)而不零碎、聯(lián)系實際而不空談表面,，提高運用馬克思主義立場、觀點和方法來發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的能力,，增強工作中的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性,。

3,、創(chuàng)新思維。在今后日常工作中要創(chuàng)新方式方法,，有意識地避開各種干擾創(chuàng)新能力形成的因素,，多用逆向思維、發(fā)散思維,、聯(lián)想思維等培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力,，并結(jié)合自己的工作實際，牢記“創(chuàng)新能力是核心競爭力”,，并時刻提醒自己凡事都要精益求精,，不斷探索解決問題的新辦法、新途徑,。

充滿激情,。激情，體現(xiàn)了一名年青人的活力,，無論是在工作中,，還是在日常生活中，整日死氣沉沉的人終究是不受歡迎的,。一個有膽識善思考會做事的青年干部,，必定是充滿激情的。在平時的工作中，嚴格要求自己,，要滿懷熱情地去完成領(lǐng)導交代的每一項任務(wù),，做一名嚴肅活潑，充滿激情的青年,。

5,、實干精神。腳踏實地,、一步一個腳印,，認真地做好每一件事，用業(yè)績來證明自己的能力,、體現(xiàn)自己的價值,，才能成就事業(yè)，實現(xiàn)自己的人生理想,。俗話說得好,，實踐出真知，我們作為青年干部就要敢想會想,、敢做會做,。

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6、嚴于律已,。加強黨性鍛煉,，提高自身修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志,，從浮躁中脫離出來,，以健康的身心投入到工作中去，提高拒腐防變的能力,。尊重法律,，養(yǎng)成堅持原則、按章辦事,、依法作為的工作作風,，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律,。

理論培訓班雖然結(jié)束了,，但培訓的成果將在今后的工作一直延伸發(fā)揚，我將在工作中充分運用培訓的新鮮理論知識,，不斷加強自身學習,，多學、多看,、多聽,、多思，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實實做人,，認認真真做事,，堅持勤政為民，用我的全部熱情和身心,，投入到工作中去,，不辜負組織的培養(yǎng)。

(十三),。

xx月,，我有幸參加了市委組織部牽頭舉辦的第十期青年干部培訓班，在彭城徐州聆聽了礦大教授的專業(yè)授課,，高端的學習培訓,、一流的師資學識、專業(yè)的知識講解,、美麗的礦大校園,，都給我留下了極深刻的印象。種種良好印象之中,，我最想記述美麗的礦大校園里那群知識淵博的學術(shù)精英,，他們理論功底扎實，學術(shù)積淀深厚,，走出校門為地方政府服務(wù),，敢思敢為,，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量,。

一、勤學善思敢為,，有德有識有才,。

礦大校園是美麗的，這種美麗體現(xiàn)于校園環(huán)境本身,，體現(xiàn)于刻苦專研的礦大學子,，更體現(xiàn)于礦大那群學界翹楚。培訓班“煞費苦心”地邀請了其中的杰出代表,，他們有的是校部門領(lǐng)導,，有的是學院掌門人，有的是培訓大師,，有的是專業(yè)博士,。這些老師是多地政府的經(jīng)濟顧問，常常為企事業(yè)單位員工培訓授課,，在專業(yè)領(lǐng)域具有較高學術(shù)知名度,。

他們是一群勤學善思敢為、有德有識有才之人。段教授是礦大文法學院的掌門人,，她講述自己多年來養(yǎng)成了每日學習思考的習慣,，即便現(xiàn)已評為教授，仍然將學習思考作為最重要的事項,，不敢荒廢,。礦大老師走出校門的較多，相關(guān)專業(yè)的老師擔任地方經(jīng)濟發(fā)展顧問與法律政策咨詢?nèi)藛T等,。負責學校監(jiān)察工作的張書記向大家闡述了廉潔之于青年干部的重要性,，少了些理論與說教，多了些平實與深思,，體現(xiàn)了礦大人對德的理解,。勤學善思敢為是礦大老師的優(yōu)秀品質(zhì)，也是值得我學習的品質(zhì),，有德有識有才是教授精英的內(nèi)外表現(xiàn),，也應該成為我努力追求的方向。

二,、專業(yè)領(lǐng)域卓著,，學術(shù)功底深厚。

礦大是為數(shù)不多散落于北京城外的“國字號”學府,，她是中國乃至世界一流的專業(yè)大學,，礦大的許多專業(yè)方向全國領(lǐng)先、世界獨特,。授課的礦大老師們不是,、安全、力學,、建筑工程等領(lǐng)域的專家教授,，但他們無愧于專業(yè)的礦大精神，專業(yè)知識扎實,，學術(shù)功底深厚,。

他們是一群專業(yè)領(lǐng)域卓著，學術(shù)功底深厚之人,。胡教授是礦大組織部的領(lǐng)導,，他給我們講述了領(lǐng)導科學、領(lǐng)導藝術(shù),、群眾工作方法等知識,，表面上看這類授課是大而化之的行政說教課，他卻能用傳統(tǒng)文化,、經(jīng)典國學,、諸子百家的知識進行闡述,，讓大家在獲取知識的同時感受到了中華文化的博大精深。授課老師還透露,，礦大有著一套嚴格的考核制度,，積極引導礦大老師發(fā)表學術(shù)論文，在教學的同時提升學術(shù)科研能力,。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)人員,，我未必在學術(shù)上取得成就，但在自己的本職工作上,、專業(yè)領(lǐng)域里要做一名扎根基層,、服務(wù)群眾的專業(yè)人才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村是我的大專業(yè),，辦公室服務(wù)工作,、團委青年工作、年輕干部培養(yǎng)工作則是我的專業(yè)方向,，我要向礦大教授們學習,，做一個專業(yè)領(lǐng)域卓著的人。

三,、理論聯(lián)實際,，創(chuàng)新成果頗豐。

礦大是工科實力突出的院校,，實踐能力強是這個學校鮮明的特質(zhì),，礦大老師不迂腐，常常走出象牙塔,，務(wù)求所學能有所用,。礦大老師們善于將專業(yè)理論運用到具體實踐中去，不僅自己為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻,，還鼓勵礦大學子創(chuàng)新思維,，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造能力,，創(chuàng)新成果頗豐,。

他們是一群理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新成果頗豐之人,。王超教授是礦大經(jīng)濟學領(lǐng)域的杰出代表,，他代表了礦大文法經(jīng)管類等專業(yè)的老師們。他的授課理論扎實,，案例豐富,，在日常教學科研的同時，對煤炭城市,、徐州周邊縣區(qū)開展了多次調(diào)研,，對縣域范圍的經(jīng)濟發(fā)展有著獨特研究視角與實踐積累,。礦大吳博士則是專門從事創(chuàng)新發(fā)明研究的一位老師，她介紹礦大尤其重視創(chuàng)新與發(fā)明,，全體礦大學子必修《創(chuàng)造學》課程,，學校創(chuàng)新發(fā)明氛圍濃厚，專利申請數(shù)量一直位列全國高校前茅,。實踐是理論發(fā)展的必由之路,，礦大老師們的實踐意識與能力有助于我褪去書生氣息，促進我更加自覺地融入社會,、參與實踐,、扎根基層。

此次礦大之行不虛,，礦大求學難忘,，我將以礦大教授展現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)為榜樣，勤學修德,，明辨篤實,，用優(yōu)異的工作表現(xiàn)回報組織給予的培訓機會。

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇十三

作為一個即將晉升為干部的人員,，參加晉升干部培訓是必不可少的,。在這個過程中，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識,，這些知識將對我的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響,。在這篇文章中，我將總結(jié)自己的晉升干部培訓的體會和體驗,。

第二段：認真學習,，提升能力。

在晉升干部培訓過程中,，我意識到了自己的不足,，比如領(lǐng)導能力、溝通能力,、協(xié)調(diào)能力等,，因此，我著重學習了與這些問題相關(guān)的內(nèi)容,。這些課程不僅幫助我提高了自己的能力,，也讓我更加自信地面對工作中的挑戰(zhàn)。在課程中,，我還結(jié)識了一些優(yōu)秀的干部,，與他們交流學習經(jīng)驗，激發(fā)了我要不斷學習,、不斷提升的激情,。

第三段：重視團隊合作,，共同成長。

在晉升干部培訓的過程中,，我認識到團隊合作的重要性,，沒有好的團隊配合，一個人的力量是非常有限的,。在小組討論和實踐演練中,，我學習了如何與團隊成員協(xié)同工作，以更好地達成共同目標,。通過與不同的團隊成員合作,，我的思維和行為方式得到了升華，同時也增強了我的團隊意識和合作能力,。

第四段：強化職業(yè)素養(yǎng),，提升形象。

在晉升干部培訓過程中,，我們還學習了像禮儀,、形象等職業(yè)素養(yǎng)方面的課程。這些課程幫助我們提高了自己的外在形象,，提高了領(lǐng)導力和影響力,。在今后的職業(yè)生涯中，這些職業(yè)素養(yǎng)將會對我起到重要作用,。

第五段：結(jié)尾,。

總之，晉升干部培訓是提高素質(zhì),、職場成長的非常好的機會,。在這個過程中，我學到了很多,，收獲頗豐,。我相信這些知識和經(jīng)驗，將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要的作用,，為我?guī)砀嗟臋C遇和挑戰(zhàn),。我會繼續(xù)努力不斷學習、提升自己,，為公司和社會做出更大的貢獻,。

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇十四

第一段：引言（120字）,。

組織部團干部培訓已經(jīng)成為我們這個時代青年的必需課程,。在這個快速發(fā)展的社會里，團干部要不斷更新思維,，提高素質(zhì),。因此,，參加培訓對于我們來說是一種必須經(jīng)歷的挑戰(zhàn)。

第二段：聽取理念（240字）,。

首先,，我要提到的是在組織部團干部培訓中我們的領(lǐng)導者。他們不僅向我們傳授了相關(guān)的領(lǐng)導理論知識,，也以身作則給我們示范了領(lǐng)導者所應具備的品質(zhì)：善于溝通,、高效執(zhí)行、有號召力,、有責任感和有領(lǐng)袖魅力,。聽取他們的理念與思考，讓我更快速地適應了團組織的精神世界,。

第三段：探討案例（240字）,。

其次，組織部團干部培訓也提供給我們一些實踐的案例,。通過綜合討論多種真實情況下的應對方案,，我們的決策和執(zhí)行能力得到了鍛煉。這些案例多樣而具體,，解決問題的方法也豐富多彩,。

第四段：分享交流（240字）。

除了提升技能,、傳授觀念,、分享案例外，組織部團干部培訓更重要的是為我們提供了一個交流平臺,。在學習過程中,，同學之間進行廣泛的溝通交流，相互啟發(fā),、幫助和鼓勵,。在交流過程中，我們通過分享彼此的心得,，理解不同的觀點和思路,，大大增進了互相之間的友誼和合作。

第五段：總結(jié)回顧（360字）,。

對于組織部團干部培訓而言,，重視基本素質(zhì)的提升才是其核心。這種素質(zhì)的提升,，需要經(jīng)過長期的系統(tǒng)學習和實踐的升華,。我認為，在培訓經(jīng)歷中,，我們應該不斷吸收來自不同領(lǐng)域的知識和思想,，然后將自己的理論應用到實際工作中,，不斷進步和成長。

結(jié)語：在接受組織部團干部培訓的過程中,，我們感受到了思想的啟迪,，方法的總結(jié)，行動的鼓舞,，還有友誼的擁抱,。我們會在未來的工作中，用專業(yè)和努力回報社會,，為我們所熱愛的事業(yè)貢獻一份力量,。

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇十五

作為一名晉升干部，參加培訓是非常必要的,。在培訓的過程中,，我們不僅從專業(yè)知識、技能等方面得到了提高,，更重要的是對自己的成長和職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識,。下面我將就此分享我的心得體會。

第一段：強化基礎(chǔ)知識的重要性,。

在培訓中,，我們強調(diào)了基礎(chǔ)知識的重要性。作為一個領(lǐng)導干部,，擁有扎實的基礎(chǔ)知識,，才能有更好的管理能力和組織能力。因此,，在以后的職業(yè)生涯中,，我一定要更加努力地學習和掌握基礎(chǔ)知識，并通過不斷地定期復習和提高自己,，確保自己的職業(yè)發(fā)展更加關(guān)注基礎(chǔ)知識的重要性,。

第二段：溝通處理技巧的學習。

在培訓中,，我們還大力推廣了溝通處理技巧,。作為一名領(lǐng)導干部，溝通占據(jù)了我們職業(yè)發(fā)展的重要位置,。通過培訓,，學會有效的溝通方式，避免了差錯和不必要的紛爭,，以及促進了有效信息的傳遞,。我將這些技能運用到以后的職業(yè)生涯中，并在不斷的實踐中改進和提高自己的溝通能力。

第三段：價值觀的領(lǐng)悟,。

晉升干部培訓中,，我們在不斷地尋找,、理解并領(lǐng)悟新的價值觀,。價值觀是人們行為的基礎(chǔ)，它的影響在職業(yè)道路中非常重要,。我們必須在職業(yè)生涯中保持積極主動的態(tài)度,，并確立正確的價值觀。這將幫助我更好地實現(xiàn)我的職業(yè)生涯和個人成長目標,。

第四段：學習與實踐的聯(lián)系,。

我們的人生是不斷學習和實踐的過程，我們的成長與經(jīng)驗是密不可分的,。在培訓中,，我感受到了學習與實踐的緊密聯(lián)系。我們需要將學到的理論知識應用到實踐中,，并不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓,。在以后的職業(yè)生涯中，我將學以致用,，不斷探索和實踐,，以求高效完成工作。

第五段：團隊的重要性,。

在培訓中,，我們越來越認識到團隊的重要性。團隊是建立在相互信任和敬重的基礎(chǔ)上的,。我們必須與團隊成員充分協(xié)作,，以提高工作的效率和質(zhì)量。一支團隊的力量是不可忽視的,，它可以發(fā)揮人類最大的創(chuàng)造力和動力,。我將在職業(yè)生涯中認真對待團隊建設(shè)，并與不同背景,、不同思想的同事們充分交流和互動,，爭取實現(xiàn)團隊利益和職業(yè)目標的完美結(jié)合。

總之,，這次晉升干部培訓讓我從多個方面有了提高,，其中值得我思考和總結(jié)的不僅是理論學習和技能提升，還包括個人成長和職業(yè)發(fā)展的思考,。我的內(nèi)心更加堅定,，對于個人的職業(yè)目標和發(fā)展空間更加明確。我相信，通過自己的實際行動和不斷的努力,，將來一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)和人生價值,，為自己和社會做出自己的貢獻。

組織干部培訓心得體會總結(jié)篇十六

當學生干部這一特殊名詞被冠于某位學生時,，則意味著一種責任,，意味著他將有不同于其他同學的使命。這里的使命就是學生干部應具備的素質(zhì)和能力,。學生干部應具備以下的素質(zhì)和能力：

1,、政治素質(zhì)。這是學生干部應具備的最基本的素質(zhì),。包括政治覺悟,，政治品德和政治理論水平幾個方面。

2,、知識素質(zhì),。知識是才能的基礎(chǔ)，學習是學生的首要任務(wù),，對于學生干部來說,，首先要學好各門課程。學好各門課程是衡量學生干部是否合格的一個重要標準,。

4,、心理素質(zhì)。是指學生干部必須具有堅定的信念,，頑強的意志,，穩(wěn)定的情緒，寬闊的胸懷,，冷靜,、果斷、干練的作風等,。

5,、大局意識。也稱責任意識,，所謂"顧大局,，識大體"，

6,、服務(wù)意識,。學生干部是學生選舉推選出來的，代表廣大學生利益來管理這個部門,、系,、班的,，其權(quán)力來自于廣大學生。這是選出來的學生干部就必須全心全意為同學服務(wù),。

6,、民主意識。同學工作主動,，工作效率高,，不僅能順利完成學校各項任務(wù)，而且還建立了良好的人際關(guān)系,。

7,、“參與意識”,。學生干部是學生代表,，是聯(lián)系學校老師和同學之間的橋梁和紐帶，因此學生干部在工作中必須樹立全局觀念,，精心協(xié)調(diào)與學校有關(guān)部門的聯(lián)系,，在維護學校整體利益的前提下，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,，主動聽取廣大同學的呼聲,，了解他們對學校工作的意見和要求，對廣大同學急待解決的問題,，要盡量幫助解決或積極向上級有關(guān)部門反映,。

學生干部應具備的能力是指行動能力（包括策劃組織能力、執(zhí)行能力,、合作能力和臨時處斷能力）和學習能力（包括學習管理經(jīng)驗,、組織方式和科學文化知識等）。

高校學生干部時間管理的方法與藝術(shù),。

（一）制定時間使用計劃,，合理分配時間。

1,、制定時間使用計劃和程序,。

2、正確處理學習,、工作,、休息的關(guān)系。

第二,，要合理安排時間,，正確處理學習和工作之間的關(guān)系。

1,、要會安排時間,，學會“彈鋼琴”，十個指頭要有主有次、有輕有重,、互相配合,，這樣才能彈出優(yōu)美和諧的旋律。

2,、工作和學習時,，都要學會勞逸結(jié)合。

3,、要有一定的毅力,。

4，要處理好學習和工作的關(guān)系,，要適當?shù)亟o自己施加壓力,。

5、保持時間利用的相對連續(xù)性,。

6,、當日事當日畢。

（二）避免時間浪費,，爭取一切有效時間,。

時間往往是擠出來的，作為一個學生干部要切實避免時間浪費,。

1,、養(yǎng)成快速準時的習慣。

2,、善于簡化工作,。

3、學會見縫插針,。

（三）充分調(diào)動其他干部和同學的主動性和積極性,。

作為學生干部應當學會相信群眾，依靠群眾,，善于聽取廣大同學的意見,，并且善于正確地使用手中的權(quán)利，認真執(zhí)行民主集中制原則,，善于決斷而又不獨斷專行,，只有如此，才能充分調(diào)動周圍其他干部的工作積極性和工作熱情,，同時又能加強廣大同學參與的自覺性和主動性,。

（四）提高工作效率，達到事半功倍效果,。

作為學生干部,，只有努力改進工作方式與方法,，提高工作效率，才能盡量縮短工作時間,，從而達到事半功倍的目的,。

1、養(yǎng)成勤于記錄的習慣,。

4,、學會暫停休息。

開會是高校學生干部工作的常用方法,，對于布置工作,，獲取信息，集思廣益,，宣傳鼓動有十分重要的作用,。會議形式多樣，內(nèi)容豐富,。開好每一次會議,，對于高校學生干部的工作有著重要作用,。

（一）主持會議的方法和藝術(shù),。

第一、講話簡明扼要,，熱情洋溢,，準確有力，風趣幽默生動,，有鼓動力,。第二、牢牢抓住會議主題,，要抓住重點,，中肯有力，掌握問題的實質(zhì),。第三,、注重集思廣益，不固執(zhí)于自己已形成的主意和想法,，不過早地表白自己的主意和想法,，防止壓制與會人員的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

第四,、鼓勵與會人員暢所欲言,，善于捕捉和發(fā)現(xiàn)真知灼見，聽取與會者的意見,。

第五、注意會議導向,，當討論問題或發(fā)言有偏差時,，要保持清醒的頭腦尋找契機引導糾正，并盡可能使發(fā)言者愉快地接受,。

第六、科學地把握會議的時間和效果,，達到預期目的就應及時結(jié)束會議,，盡量開短會,，不輕易追加會議內(nèi)容,。

（二）控制會場氣氛的方法和藝術(shù),。

1,、充分的會前準備,。

2,、講究主持會議的方法和藝術(shù),。

3、控制會議氛圍,。

學生干部要本著對學校負責,、對學院負責,、對班級負責,、對自己負責的態(tài)度,，認真對待自己的工作角色,，為不斷提高自身素質(zhì),，為學校各項工作的順利開展，努力學習,、勤奮工作！

學生干部是學生選舉推選出來的,，代表廣大學生利益,，其權(quán)力來自于廣大學生,。這是選出來的學生干部就必須全心全意為同學服務(wù),。好的領(lǐng)導者必須是好的服務(wù)者，如果沒有為學生服務(wù)的思想,，沒有公仆意識,，就不可能做好領(lǐng)導工作,。若把做學生干部當作謀取個人私利的階梯,，認為這可以撈些好處,，如入黨或畢業(yè)分配時找到一個好工作等,，則是十分錯誤的,，也是十分危險的,。當自己的某種私欲得不到滿足時,，便會馬上情緒消沉,，對工作應付了事，不再熱心為同學服務(wù),，這樣的干部最終會被同學所拋棄的。只有自始至終把全心全意為同學服務(wù)的認識溶化在自己的行動之中,，用自己的模范行動來體現(xiàn)熱心為同學服務(wù)的思想，才能得到同學的擁戴和信任,。

通過本次干部培訓，實乃收貨頗豐,。

前段時間我系分團委副書記及學生會正副主席等五人有幸參加了院團委,、學生會組織的學生干部培訓活動,，活動當中，校領(lǐng)導的精彩演講,，學生會干部的精心安排，讓這次培訓活動有條不紊的進行著,，也讓身為院系學生干部的我獲益良深,。我系學生干部通過對這三次大會的認真學習與研究,，并帶領(lǐng)全系學生干部認真學習與總結(jié),，下面我就代表我系全體系干簡單談?wù)劼犃巳螆蟾鏁男牡皿w會和我在今后工作當中的打算。

首先,，工作定位和工作思路要有重大轉(zhuǎn)變,，要從傳統(tǒng)管理向?qū)嵸|(zhì)性服務(wù)轉(zhuǎn)變,，學生干部始終是為同學服務(wù)的，決不能當學生官,，當學生貴族。學生會應該是校園文化的一面旗幟,，所謂旗幟就是既要起到標志性作用又要起到引領(lǐng)的作用,。

第二,，在工作中要注意創(chuàng)新,。創(chuàng)新是時代的主題,，從組織行為學上看,，一個優(yōu)秀組織在鼎盛時期就會埋下沒落的種子,，而怎樣避免走下坡路,，就要看組織的領(lǐng)導人能否及時發(fā)現(xiàn)和剔除這沒落的種子,。學生會始終是一個學習性的組織,，不斷剔除不良種子,，才能不斷發(fā)展,。

第三,，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識,。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙,。在工作中,，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力,，更加高效的完成任務(wù),。

第四,，工作中要體現(xiàn)出學生干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能的“傳幫帶”作用,。老學生干部不能停留于經(jīng)驗主義和自我滿足的偏差,，要把心得體會和經(jīng)驗教訓留下來，給下一屆同學以提示和告誡,。優(yōu)秀的東西要傳承下去，形成一種精神,，一種文化。

最后,，學習是學生的天職,，但學習不一定是學書本,。學習成績好不一定是學習好,，而學習好則學習成績一定好,。學生會干部在工作之余仍不能放松學習,，要用投資觀念配置時間,，學會學習,、工作和休息,，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力,，調(diào)整狀態(tài),，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高,。

分團委作為院系的一個重要部門,，作用十分重要，我們作為藝術(shù)系分團委副書記,，我們將密切配合院團委和系團委并接合我系的實際情況做好平日的一切事務(wù)的決策以及日常事物的管理，使分團委真真的發(fā)揮出最強大的優(yōu)勢,，為學院和系里盡最大的努力履行好應盡的義務(wù)和為同學作好服務(wù),。為此,，我們將堅定不移地從以下幾個方面做起：

堅決擁護黨的路線,、方針,、政策,，自覺地保持與黨,、團組織政治上的一致,，自覺接受黨組織的領(lǐng)導和團組織的指導幫助,。重視政治理論的學習,，關(guān)心時事政治,，思想解放,，具有識別各種不良傾向和錯誤思潮的能力，有極大的政治熱情和強烈的社會責任感,。有全心全意為同學服務(wù)的思想和不計較個人得失的大無畏犧牲精神。

談到思想境界,，不能不說理想,。理想是個人的生命的航標,，是鼓舞人們奮斗,、前進,、巨大精神力量,。中華民族是一個富有理想的民族,。從古到今,，出現(xiàn)過許多當時被認為是最美好的理想,。東晉詩人陶淵明在《桃花園記》中設(shè)想了一個“有良田美池桑竹之屬”“阡陌交通雞犬相聞”“黃發(fā)垂髫,，并怡然自樂”的世外桃源,。到鴉x戰(zhàn)爭太平天國運動，洪秀全提出的《天朝田畝制度》,；“天下多男人,，盡為兄弟之輩,，天下多女子,，盡為姐妹之群”,，“有田同耕,，有飯同食,，有衣同穿,，有錢同使，無處不均勻,，無人不飽暖”的太平理想社會,。再到戊戌變法時期,，康有為等提出的“百工之業(yè),，皆歸公有”，“人皆平等”的太平世界,，再有周恩來莊重而沉著有力地說：“為中華之崛起而讀書”,?？梢?，理想是對現(xiàn)實發(fā)展的必然認識，又是對未來社會的向往和追求,。理想為人提供了方向，有了明確的方向,，路自然是好走,。

嚴格要求自己,，在各方面做同學的楷模,，善于團結(jié)同學,、關(guān)心同學疾苦,，熱心幫助同學,，想辦法解決同學們的實際困難。工作作風,，善于聽取和采納同學中的正確意見。勇于接受同學的批評,，勇于改正自己的缺點和錯誤,。對其他學生干部的工作評價公正,，不摻雜個人感情,，正確使用自己掌握的權(quán)力,。為人正直,、謙遜,、善于學習別人的優(yōu)點,。

就學生干部而言，謙虛是很重要的一項修養(yǎng),。“滿招損,，謙受益”這樣的,。

格言,。

“虛心使人進步驕傲使人落后”這樣的道理相信很多人都知道甚至背得滾瓜爛熟,。但這并不意味著理解,。著名的俄羅斯作家列夫·托爾斯泰曾用數(shù)學語言形象地形容：一個人就好象一個分數(shù)他的實際才能好比分子而他對自己的估價好比分母,。分母愈大則分數(shù)的值愈小,。當了學生干部就不能以為自己比其他同學超前了要以一顆“平常心”來對待。