通過總結(jié),，我們可以發(fā)現(xiàn)和挖掘自己的潛力，從而更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和目標(biāo),。寫心得體會(huì)時(shí)要注重積累和沉淀,，及時(shí)記錄和總結(jié)學(xué)習(xí)工作中的經(jīng)驗(yàn)和感悟。以下是一些學(xué)生在實(shí)踐中總結(jié)的心得體會(huì),，值得我們借鑒和思考,。

規(guī)章制度的心得體會(huì)篇一

當(dāng)今世界,各國(guó)還沒有走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，我院的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，同時(shí)國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、交通事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和國(guó)家“走出去戰(zhàn)略”的實(shí)施,，又給我們提供了前所未有的機(jī)遇,。我院要想抓住重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展必須要加強(qiáng)自身建設(shè),，苦練內(nèi)功,，制度建設(shè)顯的尤為重要。一是制度是發(fā)展形勢(shì)的要求,。我院的發(fā)展思路非常清晰,，當(dāng)前企業(yè)的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)極具挑戰(zhàn)，制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本保障,，也是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志,。二是制度是競(jìng)爭(zhēng)的手段,。我感到院里的各項(xiàng)制度比較完善，為企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)提供了強(qiáng)大支持,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，企業(yè)的生存與發(fā)展是必須面對(duì)的問題，而制度建設(shè)是企業(yè)解決競(jìng)爭(zhēng),，戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的看家本領(lǐng),。三是制度是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障。我院的規(guī)劃,、目標(biāo)令人鼓舞,、精神振奮，但任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須有強(qiáng)有力的制度做保障,。

隊(duì)伍壯大和留住吸引人才提供了制度保障。二是制度為科技創(chuàng)新提供源源不斷的動(dòng)力,?？萍紕?chuàng)新是企業(yè)克敵致勝的法寶，而制度給這一法寶提供源源不斷的動(dòng)力,，使水規(guī)院的建設(shè)和發(fā)展始終走在國(guó)內(nèi)同行業(yè)的前列,。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展完善，精細(xì)化管理則是提升我院綜合實(shí)力的關(guān)鍵因素,，制定詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程,，是企業(yè)自身改革和發(fā)展的形勢(shì)，為強(qiáng)有力的執(zhí)行提供管理依據(jù),。一是加強(qiáng)制度建設(shè),，做到有章可循。有章可循是管理工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，我院的各項(xiàng)規(guī)章制度為管理工作提供了依據(jù),，為院的正規(guī)化建設(shè)提供了強(qiáng)有力的保障。二是加大制度的執(zhí)行力度,。積極利用多種形式和手段引導(dǎo)職工樹立制度意識(shí),，提升對(duì)制度的認(rèn)識(shí)水平，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”,，做到有章必循,，違章必究，形成制度制約,。三是改進(jìn)管理手段,，提高管理水平。制度的制訂要立足長(zhǎng)遠(yuǎn),，本著科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的原則,，為后續(xù)的發(fā)展,、改進(jìn)和提高打好基礎(chǔ)，進(jìn)而為管理者提供強(qiáng)有力管理手段,，提高管理者的管理能力和水平,。

規(guī)章制度的心得體會(huì)篇二

一、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理教育工作,，是黨自身建設(shè)的經(jīng)常性工作,，全體黨員必須密切配合，自覺接受管理教育,。

二,、對(duì)黨員進(jìn)行管理教育的主要形式是組織黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容同《黨員學(xué)習(xí)制度》要求的內(nèi)容一致,。

三,、組織黨員聽黨課，讓黨員接受系統(tǒng)的鄧小平理論,、黨的基礎(chǔ),。

知識(shí)和基本理論以及“五觀”教育等。

四,、充分利用現(xiàn)代電教設(shè)備,，組織黨員觀看黨的基礎(chǔ)知識(shí)講座、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡等電教片,，每個(gè)月應(yīng)組織觀看一次,。

五、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求,，結(jié)合學(xué)校黨支部的實(shí)際需要,，召開黨小組會(huì)，民主評(píng)議黨員,，對(duì)黨員進(jìn)行日常教育,。

六、針對(duì)當(dāng)?shù)貙?shí)際,，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)廣大黨員進(jìn)行反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)教育,、無神論教育，使每個(gè)黨員真正的成為無神論者和反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)士,。

七,、黨員要定期向黨組織匯報(bào)個(gè)人的思想和工作情況，堅(jiān)持每月向黨小組或支部匯報(bào)一次,，外出黨員沒有轉(zhuǎn)走臨時(shí)關(guān)系的每?jī)稍聲嫦蛑Р繀R報(bào)一次,。

八、按照《黨建目標(biāo)管理考核制度》,，每個(gè)黨員每月進(jìn)行一次自查,，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題,，要及時(shí)向黨組織匯報(bào)。

九,、在黨員進(jìn)行自查的同時(shí),，黨支部在每個(gè)季度對(duì)每個(gè)黨員在執(zhí)行黨建目標(biāo)管理中的情況進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查情況公布與眾,。

十,、對(duì)于黨員個(gè)人在工作、學(xué)習(xí),、生活中存在認(rèn)識(shí)問題和思想問題,，黨組織要派人及時(shí)與其談心，解決問題,，提高認(rèn)識(shí),。

十一、對(duì)于犯錯(cuò)誤的黨員,，要堅(jiān)持“懲前毖后,，治病救人”方針，采取“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的辦法,，進(jìn)行耐心的說服教育工作。

十二,、按照《民主生活會(huì)制度》,、《民主評(píng)議黨員制度》以及有關(guān)的規(guī)定，切實(shí)搞好民主評(píng)議和民主生活會(huì),，解決黨員存在的實(shí)際問題,。

規(guī)章制度的心得體會(huì)篇三

1、黨員的編入,。根據(jù)局黨總支按部門劃分黨支部,、黨員編入的原則確定。

2,、黨的組織生活,。黨員必須在黨的一個(gè)組織中過組織生活，通常是指黨員參加支部的黨員大會(huì)或黨小組會(huì)議,。黨員在組織生活會(huì)上,，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作。

3,、黨員定期向黨組織匯報(bào)思想和工作,。黨員要定期參加組織生活會(huì)，匯報(bào)自己的思想和工作,，求得黨組織和同志們的幫助,。每一名黨員同志在思想和工作上有什么問題,，出現(xiàn)什么情況，都應(yīng)當(dāng)隨時(shí)向黨組織匯報(bào)和反映,。

4,、黨日制度。是指黨的組織和黨員進(jìn)行黨的活動(dòng)的專門時(shí)間的規(guī)定,。通常每?jī)芍芟挛绨才乓淮?。用以召開黨的會(huì)議、研究黨的工作,、進(jìn)行黨的教育,、過組織生活、接收新黨員入黨以及向群眾進(jìn)行黨的宣傳工作等,。

5,、黨員交納黨費(fèi)。黨員按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)每月一次向黨組織交納用于開展黨的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi),，并作好記錄,，組織委員要定期公布黨費(fèi)交納情況。按照黨章規(guī)定,，對(duì)無正當(dāng)理由,，連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)者，應(yīng)當(dāng)按自行脫黨處理,。

6,、民主評(píng)議黨員。每學(xué)期召開一次黨員民主生活會(huì),，民主評(píng)議黨員時(shí)間按校黨委的統(tǒng)一布置確定,。通過民主評(píng)議和組織考察、檢查和評(píng)價(jià)每個(gè)黨員,，表彰優(yōu)秀黨員,，處置不合格黨員，提高黨員素質(zhì),。

7,、發(fā)展工作。要按照組織發(fā)展制度和程序加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)考察,，定期分析研究培養(yǎng)考察情況,，提高新黨員質(zhì)量。要注重做好申請(qǐng)入黨學(xué)生的培養(yǎng)教育,，每學(xué)年組織好黨章學(xué)習(xí)興趣小組,，定期上黨課，明確目的要求，端正入黨動(dòng)機(jī),，并認(rèn)真做好交接工作,。

二、黨員教育,。

1,、思想理論教育。主要包括馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，黨的基本路線教育,，黨的基本知識(shí)教育,，共產(chǎn)主義理想和道德教育，黨規(guī)國(guó)法教育,，形勢(shì)政策教育等,。

2、黨性教育,。黨性教育是貫穿于整個(gè)黨員教育始終的一條主線,，要通過對(duì)黨員進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義,、社會(huì)主義教育和進(jìn)行黨章,、黨綱的教育，使黨員加強(qiáng)黨性鍛煉,，不斷增強(qiáng)黨性,。要提高黨員的黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是黨的先進(jìn)性在黨員身上的集中體現(xiàn),，黨員必須堅(jiān)定信念、牢記宗旨,、吃苦在前,、享受在后、忠于職守,、關(guān)心同志,、敢于批評(píng)、聯(lián)系群眾,、遵紀(jì)守法等,。

3、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“創(chuàng)示范崗”活動(dòng),。每學(xué)期支部應(yīng)制訂活動(dòng)計(jì)劃(方案),，明確活動(dòng)內(nèi)容、方法和措施,，黨員應(yīng)制訂個(gè)人爭(zhēng)創(chuàng)規(guī)劃(計(jì)劃),。每學(xué)期評(píng)議一次,，每學(xué)年評(píng)比一次。并將評(píng)選出的優(yōu)秀黨員推薦材料報(bào)系黨總支,。

4,、個(gè)體教育。黨支部委員要經(jīng)常找黨員個(gè)別談心,，以就近為原則,，支部書記全面負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn),，委員應(yīng)負(fù)責(zé)分管黨員的思想談心工作,。一般每學(xué)期不少于一次，并作好記錄,，起到溝通思想,、消除思想隔閡、積極反映實(shí)際問題的作用,。

規(guī)章制度的心得體會(huì)篇四

廠屬各部門：

為了進(jìn)一步規(guī)范我廠制度建設(shè),，提高制度執(zhí)行力，使學(xué)習(xí)制度和執(zhí)行制度成為每個(gè)員工的自覺行為和基本素養(yǎng),，重點(diǎn)解決制度執(zhí)行中存在的問題,，保證各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)工作。現(xiàn)對(duì)我廠20xx年規(guī)章制度學(xué)習(xí),、制度建設(shè)及檢查考核工作安排如下：

管理制度按照歸口管理部門進(jìn)行分類匯總,，要求各管理部門對(duì)所屬制度承擔(dān)制度學(xué)習(xí)、檢查與考核的綜合管理工作,，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核中,。

1、制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間：20xx年1月至20xx年12月,。

2,、制度執(zhí)行和檢查時(shí)間：每月月底進(jìn)行。

1,、各車間,、科室按照廠部下發(fā)的制度組織部門人員學(xué)習(xí)，并做好記錄,，包括制度名稱及重點(diǎn)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)時(shí)間、參加人員和負(fù)責(zé)人員進(jìn)行簽字確認(rèn),。

2,、各部門在選擇學(xué)習(xí)制度時(shí)要緊密結(jié)合各自的專業(yè)和工作實(shí)際，分輕重緩急，逐步展開,。學(xué)習(xí)完本部門的制度后再學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)方面的制度,，并要做好學(xué)習(xí)筆記。

3,、各部門每月學(xué)習(xí)的制度內(nèi)容必須包括集團(tuán)公司制度,、煉化公司制度和我廠的規(guī)章制度。

4,、各車間每周組織車間相關(guān)人員（包括班組長(zhǎng),、技術(shù)員、管理人員等）學(xué)習(xí)與部門聯(lián)系緊密的制度,，班組長(zhǎng)再組織班組成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式。

5,、各車間針對(duì)崗位工作性質(zhì),，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)操作規(guī)程及與崗位培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn),、設(shè)備管理制度,、工藝技術(shù)管理等制度的學(xué)習(xí)，做到每班組每月學(xué)習(xí)不少于4次,，并做好學(xué)習(xí)記錄,。

1、制度管理實(shí)行歸口管理,，各管理部門對(duì)歸口管理制度實(shí)行按月考核的.方式,，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核，按月將考核結(jié)果報(bào)送至企管科,。

2,、各歸口管理部門重點(diǎn)檢查相關(guān)制度的執(zhí)行情況，特別要重點(diǎn)檢查生產(chǎn)管理,、安全,、設(shè)備管理、技術(shù)管理,、合同、招標(biāo)和物資采購(gòu)等相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況,，并將檢查結(jié)果納入月度目標(biāo)責(zé)任考核,。

3、每半年由專業(yè)管理部門針對(duì)所學(xué)制度出考試題,，題型為選擇題,、判斷題、問答題及其他，并報(bào)企管科,，由企管科組織有關(guān)部門進(jìn)行考試,，考試結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核。

4,、企管科將組織有關(guān)職能科室在月底抽查各部門對(duì)所學(xué)制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況,，對(duì)按時(shí)組織學(xué)習(xí)記錄詳細(xì)的部門進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未能按時(shí)組織學(xué)習(xí)的部門進(jìn)行督促考核,，考核結(jié)果將納入月度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任考核,。

通過組織開展制度學(xué)習(xí)工作，使廣大干部職工對(duì)集團(tuán)公司,、煉化公司及我廠各類規(guī)章制度有了充分的認(rèn)識(shí),，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成員工正確遵守制度的意識(shí),，不斷提高遵守制度的自覺性,，才能促使管理工作再上新臺(tái)階，從而為我廠的各項(xiàng)工作起到保駕護(hù)航的作用,。

規(guī)章制度的心得體會(huì)篇五

1.集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)員工進(jìn)職手續(xù)辦理的監(jiān)視工作,。

2.用人部門負(fù)責(zé)員工試用期間的督導(dǎo)工作。

1.新員工按約定時(shí)間帶齊有關(guān)證件(身份證,、畢業(yè)證,、職稱證、彩色一寸免冠照片兩張,、履歷表)到公司行政人事部報(bào)到(未按進(jìn)職時(shí)間報(bào)到的員工,，行政人事部要及時(shí)與進(jìn)職職員聯(lián)系、確認(rèn),，并及時(shí)將情況反饋到用人部門),。

2.行政人事部門查進(jìn)職職員證件是否齊備。

出處 m.sevw.cn

3.證件齊備者按正常程序辦理進(jìn)職手續(xù),。

4.證件不齊備者,，由行政人事部負(fù)責(zé)人確認(rèn)后可先辦理進(jìn)職手續(xù)，并要求員工一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊證件或預(yù)備齊證件后再來報(bào)到(無身份證職員),，一個(gè)月未將所缺證件補(bǔ)齊者,，按勸退處理，根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資,。

5.證件檢查合格后,，行政人事部文員為進(jìn)職職員辦理以下進(jìn)職手續(xù)，并及時(shí)將情況反饋到部門,。

6.簽署聘用合同：行政人事部文員預(yù)備《勞動(dòng)合同》一式兩份,，組織員工熟悉《勞動(dòng)合同》有關(guān)條款,，并要求員工簽署。

7.員工簽署后,，行政人事部文員為進(jìn)職員工發(fā)放《員工手冊(cè)》,、考勤卡、工作證,、飯卡,、宿舍鑰匙，并進(jìn)行登記確認(rèn),。

8.行政人事部對(duì)新員工培訓(xùn)前一項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定,，明確告訴員工以上培訓(xùn)將列為新員工培訓(xùn)考試內(nèi)容，并引導(dǎo)新員工熟悉考勤治理規(guī)定,、工作證治理規(guī)定,、飯卡治理規(guī)定、宿舍治理規(guī)定及打卡,、餐廳及宿舍位置,。

9.行政人事部文員將新員工資料登記在《員工花名冊(cè)》中，并將新員工報(bào)到情況當(dāng)日內(nèi)反饋到用人部門,。

10.行政人事部為員工建立個(gè)人人事檔案(員工人事檔案的保管期限：在職員工的檔案銷毀清單后一并銷毀)內(nèi)容包括：

a.履歷表,。

b.證件復(fù)印件;。

c.《員工檔案記錄表》;,。

d.《轉(zhuǎn)正/提升/降級(jí)/調(diào)薪表》;,。

e.《獎(jiǎng)罰記錄表》;。

f.《勞動(dòng)合同》;,。

g.其他有關(guān)培訓(xùn),、考核、保險(xiǎn)的記錄,。

11.用人部門接到行政人事部通知后,，在員工上班前安排好辦公桌、椅等,。

12.行政人事部帶員工到用人部分報(bào)到,。

13.行政人事部為新員工辦理辦公用品(具)領(lǐng)用工作。

1.員工試用期為一個(gè)月,，但試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月,。

2.用人部門在員工進(jìn)職第一周內(nèi)應(yīng)組織員工參加崗前培訓(xùn)，內(nèi)容詳見各部門《培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

3.人事部門按《績(jī)效考評(píng)治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定將員工試用期間表現(xiàn)及時(shí)記錄在,。

《員工日檢/周檢/月檢記錄表》內(nèi)，作為其轉(zhuǎn)正的依據(jù),。

4.人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常對(duì)新進(jìn)職員工的試用期表現(xiàn)進(jìn)行考察,，予以監(jiān)視。

5.人事部門據(jù)《轉(zhuǎn)正/提升/調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)人業(yè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定給員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

6.經(jīng)試用合格,，由行政人事部根據(jù)《轉(zhuǎn)正/提升/調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定給員工辦理轉(zhuǎn)正續(xù)。

1.《物品領(lǐng)用登記表》,。2.《員工花名冊(cè)》,。3.《員工檔案記錄表》。

1.《人事招聘標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

2.《培訓(xùn)治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

3.《檔案治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。

4.《低值易耗品治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

5.《績(jī)效考評(píng)治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

6.各部門員工培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。

1.《考勤治理規(guī)定》,。2.《工作證治理規(guī)定》,。3.《鑰匙治理規(guī)定》。4.《制服治理制度》,。

規(guī)章制度的心得體會(huì)篇六

通過一周的規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng),，通過集中學(xué)習(xí)和本人自學(xué)，對(duì)省局《反腐倡廉及依法制度匯編》和《稽查隊(duì)內(nèi)部管理制度》有了重要的認(rèn)識(shí),，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)得到了加強(qiáng),，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的，下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：

自開展制度學(xué)習(xí)周活動(dòng)以來,，我能從思想上高度重視,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記,，通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。

一是要對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到身體力行。在工作,、生活和社會(huì)交往中,，要自覺踐行，做到令行禁止,。將各項(xiàng)制度落實(shí)到日常工作之中,，貫徹到日常工作的全過程。

二是要接受監(jiān)督,，正確對(duì)待監(jiān)督,，把來自方方面面的批評(píng)和監(jiān)督,，看作是對(duì)自己的一種警戒、一面鏡子,。在接受監(jiān)督上要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：即從不習(xí)慣轉(zhuǎn)變到順理成章接受監(jiān)督上來,，從不愿意轉(zhuǎn)變到自覺自愿接受監(jiān)督上來，從不適應(yīng)轉(zhuǎn)變到與自己密切相關(guān),，非接受監(jiān)督不可上來,。

三是要保持清醒，做到拒腐防變,。要始終保持頭腦清醒,，經(jīng)常用各項(xiàng)制度為自己的行為敲警鐘。

四是加大監(jiān)督檢查力度,，推動(dòng)制度貫徹執(zhí)行,。建立健全。

制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制,，明確監(jiān)督執(zhí)行的責(zé)任部門,，建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機(jī)制，切實(shí)查處違反制度的行為,，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,。

規(guī)章制度的心得體會(huì)篇七

經(jīng)過自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí),，意識(shí)到遵守公司規(guī)章制度的重要性,，也使我反醒到自己平時(shí)工作中對(duì)于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：

自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視,，會(huì)上認(rèn)真聽取并做好筆記,。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過這次學(xué)習(xí),，對(duì)照所學(xué)的制度,，意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：

一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視。

二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。

三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究,。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。

針對(duì)自身存在的一些問題，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：

一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看,，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率,，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。

三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見,。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。

規(guī)章制度的心得體會(huì)篇八

4月份末,，集團(tuán)組織了相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，自開展制度學(xué)習(xí)以來,，我從思想上高度重視,，會(huì)上認(rèn)真聽講并做好筆記。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與集團(tuán)快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的職責(zé)?，F(xiàn)就我個(gè)人學(xué)習(xí)情況，結(jié)合實(shí)際作出一點(diǎn)心得體會(huì),。

首先,，通過學(xué)習(xí)，更深地體會(huì)各類規(guī)章制度的重要性,，俗語說：無規(guī)矩則不成方圓,，每個(gè)地方都會(huì)有其相應(yīng)的規(guī)章制度,，集團(tuán)要充滿生機(jī)和活力，打響集團(tuán)的品牌,，獲得很高的聲譽(yù),，必須有完善、健全,、嚴(yán)格,、獨(dú)特的各類規(guī)章制度，實(shí)踐表明,，沒有嚴(yán)格健全的規(guī)章制度,，集團(tuán)便無法對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織,、協(xié)調(diào)和控制,，集團(tuán)的各項(xiàng)工作就無法正常開展。

其次,，當(dāng)今,，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我集團(tuán)的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，因此要想抓住重要的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展，就必須要加強(qiáng)自身建設(shè),，苦練內(nèi)功,，鋼鐵的紀(jì)律才能保證優(yōu)質(zhì)的品牌，所以,，制度就顯得尤為重要了,。

還明白了，要想把工作做好,，還必須要做好以下幾點(diǎn);,。

1.要做好一個(gè)工作，就必須要熱愛這個(gè)工作,，精業(yè),、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)；

3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),，在干好日常工作的前提下,，我需要不斷的充電和學(xué)習(xí)；

4.要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度,。

我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,，不斷的總結(jié)自己,，反省自己，為集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力,。

總之,，掌握和學(xué)習(xí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的今后的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,，我以后會(huì)在集團(tuán)規(guī)章制度的指引下,，向著集團(tuán)更美好的明天努力工作。

韓育,。

20xx年4月22日,。

規(guī)章制度的心得體會(huì)篇九

20xx學(xué)期末我專業(yè)部組織了學(xué)校規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，大家積極主動(dòng)學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取把每一條規(guī)章制度學(xué)懂學(xué)透，經(jīng)過對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的的重要性和緊迫性，現(xiàn)就我個(gè)人學(xué)習(xí)情景,，結(jié)合實(shí)際作出一點(diǎn)心得體會(huì),。

首先，經(jīng)過學(xué)習(xí),，更深地體會(huì)學(xué)校規(guī)章制度的重要性,，俗語說：無規(guī)矩則不成方圓，每個(gè)地方都會(huì)有其相應(yīng)的規(guī)章制度,，學(xué)校要充滿生機(jī)和活力,，具有很高的聲譽(yù)，必須有完善,、健全,、嚴(yán)格、獨(dú)特的學(xué)校管理制度,，學(xué)校管理制度是實(shí)現(xiàn)學(xué)校職能的不可缺少的必要條件,，現(xiàn)代學(xué)校管理實(shí)踐證明沒有嚴(yán)格健全的管理制度學(xué)校便無法對(duì)現(xiàn)代教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織,、協(xié)調(diào)和控制,，學(xué)校的各項(xiàng)工作就無法正常開展。

其次,，體會(huì)到作為教師,，清楚把握學(xué)校規(guī)章制度的必要性。教師更要“為人師表”，要用自身完美的行為感染學(xué)生,、影響學(xué)生,。所以，教師就應(yīng)當(dāng)學(xué)校遵守規(guī)章制度,，潛移默化感染學(xué)生自覺遵守校規(guī)校紀(jì),，教師應(yīng)當(dāng)努力加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，不斷完善自我,，為人師表,。為此作為一名教師要注意提高自我的思想修養(yǎng)。教師要嚴(yán)格要求自我,，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,，以身作則，以德服人,，以身立教,，為學(xué)生樹立起楷模的形象；教師要具有高度的工作職責(zé)感,。

第三,，經(jīng)過對(duì)制度的學(xué)習(xí)，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則,。對(duì)規(guī)章制度的不熟悉，使我常常在以往的工作中不得要領(lǐng),，哪些該做哪些不該做、孰重孰輕分不清,，經(jīng)過對(duì)制度的學(xué)習(xí),，使我有了清楚的把握,，也更加明白以后工作的重心和準(zhǔn)則。

經(jīng)過這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不能做到很好一遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格教師,，所以,，掌握規(guī)章制度基本知識(shí)，學(xué)習(xí)好內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義，以后會(huì)在學(xué)校規(guī)章制度的指引下,，向著學(xué)校更完美的明天努力工作,。

規(guī)章制度的心得體會(huì)篇十

當(dāng)今世界各國(guó)還沒有走出經(jīng)濟(jì)的危機(jī)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，我公司的'發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展,，必須要加強(qiáng)自身建設(shè),，苦練內(nèi)功，制度就顯得尤為重要了,。

制度是發(fā)展形勢(shì)的要求,，是競(jìng)爭(zhēng)的手段，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實(shí)我公司的制度勢(shì)在必行,。

1,、要做好一個(gè)工作，就必須要熱愛這個(gè)工作,，精業(yè),、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。

2,、要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入,，不為外界所干擾,。

3、要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),，在干好日常工作的前提下,，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)。

4,、要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度。

我想我有責(zé)任,，有義務(wù),，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己,，反省自己,，為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來,，通過對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”,、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì),。通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

規(guī)章制度的心得體會(huì)篇十一

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn),，參考優(yōu)秀的規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)精品3篇】,，供你選擇借鑒,。

通過對(duì)本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。一個(gè)單位必須要有完善，嚴(yán)格,，健全,，獨(dú)特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì).

通過學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。

通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度,，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究,。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

針對(duì)自身存在的一些問題,，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。

通過2月中旬由辦公室組織對(duì)《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí),，本人經(jīng)過自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí),，意識(shí)到遵守公司規(guī)章制度的重要性,，也使我反醒到自己平時(shí)工作中對(duì)于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：

自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視,，會(huì)上認(rèn)真聽取并做好筆記,。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過這次學(xué)習(xí),，對(duì)照所學(xué)的制度，意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視,。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。針對(duì)自身存在的一些問題，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看,，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。

公寓學(xué)生會(huì)作為學(xué)生中的一個(gè)特殊團(tuán)體,，在做好對(duì)外的管理工作之前,，必定要做好對(duì)內(nèi)的管理工作。

規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施,，有助于我們加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，同時(shí)也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識(shí)到我們作為一個(gè)團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性,，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體，特別是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性,。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈,，更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障。

秘書處是一個(gè)特殊的部門,，在學(xué)生會(huì)的工作中起著橋梁樞紐的作用,。如果我自己都不能以身作則、以規(guī)章制度中的要求規(guī)范自己的行為,，那么如何在其他成員中起到表率作用?所以,，規(guī)章制度的及時(shí)學(xué)習(xí)是十分必要的。我作為學(xué)生會(huì)的一名學(xué)生干部會(huì)嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度,，保證工作的順利進(jìn)行,。

我深切的認(rèn)識(shí)到，作為公寓學(xué)生的一分子,，我們的一言一行不僅代表自身形象,，也關(guān)系到學(xué)生會(huì)在整個(gè)學(xué)生中的形象。

因此,，我將在工作上盡全力協(xié)助其他部門組織的活動(dòng),，細(xì)心規(guī)范地組織好本部的活動(dòng)，全心全意為同學(xué),、為三院系服務(wù),。每次按時(shí)值班，準(zhǔn)時(shí)參加各種會(huì)議,，認(rèn)真記好會(huì)議紀(jì)錄,，嚴(yán)格傳達(dá)好上級(jí)下達(dá)的各種指示,，努力按照規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求，規(guī)范自身行為,，認(rèn)真完成工作,，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn),，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個(gè)學(xué)生會(huì)工作正常且順利進(jìn)行,，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

規(guī)章制度的心得體會(huì)篇十二

大家中午好！

首先,，先感謝公司給我提供了本次演講的機(jī)會(huì),，同時(shí)也感謝xx副總和xx領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)。我今天要和大家一起分享的是為什么要遵守規(guī)章制度,。

孟子曾說：“不以規(guī)矩,，不能成方圓。

在日常生活中,，“規(guī)范”和“制度”是無處不在,、無時(shí)不有的。大到一個(gè)國(guó)家,，小到一個(gè)企業(yè),，都會(huì)有它的規(guī)章制度。提到規(guī)章制度,，我們大家可能首先想到的是關(guān)于罰款的規(guī)章制度,，這樣想就太狹隘了。其實(shí)我們的規(guī)章制度還包括了每個(gè)部門和部門與部門之間的運(yùn)行規(guī)范和運(yùn)行流程等,。

提到規(guī)章制度,，我們很多員工都會(huì)想到被人管理，受人約束,。都覺得很無賴，為什么要選擇遵守規(guī)章制度,，可能有的員工認(rèn)為我是不想被罰款或是不想失去這份工作,，其實(shí)這樣的想法都是非常錯(cuò)誤的。

我們只有遵守規(guī)章制度,、尊重規(guī)章制度,，我們才能夠?qū)W到規(guī)章制度，我們也只有學(xué)到規(guī)章制度,，才能夠利用規(guī)章制度來管理別人,，才能夠讓別人支持我們的規(guī)章制度,。

所有將軍都是在戰(zhàn)場(chǎng)上摸爬滾打出來的,，所有的企業(yè)家都是從員工里面走出來的。今天我們都羨慕我們的經(jīng)理,、廠長(zhǎng),、總監(jiān)、副總和李懂,。但和他們?cè)谝黄鸸ぷ髦凶叱鰜淼模瑸槭裁从械囊恢睕]有進(jìn)步,，甚至有的已經(jīng)下崗了,。同樣的工作環(huán)境，為什么會(huì)有如此大的差距,。

規(guī)章制度就像馬路上的警察和電子眼,，當(dāng)每位司機(jī)在馬路上一遇到警察和電子眼時(shí)就會(huì)想，怎么這么討厭,，到處都是警察和電子眼。當(dāng)我們一塞車時(shí)就會(huì)想到這警察跑到哪里去了,。大家可想而知,，如果路面上沒有警察和電子眼。自己的車想怎么開就怎么開,，愛飆車就愛飆車,，想必路面上一定會(huì)癱瘓，車禍將會(huì)幾十倍甚至上百倍的增加,。后果將可想而知,。

所以說，作為企業(yè)中的一員,，做為一名員工,，不論你是誰，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度,。制度面前人人平等,，只有這樣，才能提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì),，企業(yè)才能做大做強(qiáng),。公司才能長(zhǎng)期健康的發(fā)展,，作為一個(gè)員工就能長(zhǎng)期、穩(wěn)定的享受這份薪水,。

只有當(dāng)我們能夠?qū)懗鲆?guī)章制度和流程時(shí),，我們才會(huì)利用我們的規(guī)章制度與流程；

只有當(dāng)我們會(huì)利用規(guī)章制度與規(guī)范流程之后,，才能夠去管理別人,。才能夠證明你已經(jīng)學(xué)到了更多的管理知識(shí)。

只有當(dāng)你學(xué)到更多的管理知識(shí)的時(shí)候,，我相信你的職位將有所提升,；

當(dāng)你的職位有所提升后我相信你的薪水才會(huì)提高。當(dāng)你的薪水提高后,，相信你的生活才會(huì)發(fā)生改變,。

由此可見，我們大家應(yīng)該遵守我們的規(guī)章制度,，通過學(xué)到我們的規(guī)章制度之后來改變我們的職位提高我們的薪水,。

希望我們大家為了明天能夠拿到更高的薪水而加油,、努力,。

謝謝大家。

演講者：張忠城2013-9-10,。

國(guó)有國(guó)法,、家有家規(guī)，更何況一個(gè)企業(yè),。近段時(shí)間,，公司開展了以學(xué)習(xí)了解公司情況，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),?；貋砗螅Y(jié)合自己的工作崗位,，認(rèn)真對(duì)照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，從而使我清醒地認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的重要性和必要性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)安排結(jié)合自己的實(shí)際情況，談點(diǎn)心得體會(huì)：

一,、通過對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，增加了對(duì)公司的了解，更增加了遵守公司規(guī)章制度的自覺性和緊迫性,。規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的保障,，沒有規(guī)章制度就沒有企業(yè)的發(fā)展，就不可能達(dá)到預(yù)期的目的,，正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”,。相反,一個(gè)企業(yè)沒有健全的規(guī)章制度，在發(fā)展過程中就會(huì)雜亂無章,，就會(huì)無章可循,，就會(huì)失去方向，從而影響企業(yè)的發(fā)展,，只有人人都學(xué)規(guī)章制度,，人人都按規(guī)章制度辦事，企業(yè)才能得到有序的發(fā)展,，企業(yè)才會(huì)越做越強(qiáng),，越做越大。

覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，衡量自己。

三,、認(rèn)識(shí)自己的不足,，改正自己的缺點(diǎn)。通過對(duì)照公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識(shí)到自己的不足：一是對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠,；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹；三是自我約束,，自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng),；四是以身作則自我要求的決心不大；五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度不大,，對(duì)本部門其他人員學(xué)習(xí)和遵守公司規(guī)章制度要求不高,。針對(duì)上述存在的問題，在以后的工作中應(yīng)加以改正,，具體措施如下：一是平時(shí)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)涵；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的具體內(nèi)容要加以理解和剖析,，認(rèn)真履行工作職責(zé),；三是增強(qiáng)自我約束的能力，認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的情況,，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題,，增強(qiáng)自我創(chuàng)新，自我解決問題的能力,；四是以身作則,，做遵守規(guī)章制度的模范,，嚴(yán)格要求自己，不要事事表功,，要處處表率,；五是嚴(yán)格要求本部門的其他員工，要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，加大對(duì)本部門的管理，嚴(yán)格要求每位員工,，按章辦事,，堅(jiān)決杜絕工作中出現(xiàn)的各種不良風(fēng)氣。

只有人人都遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，才能使企業(yè)的利益得到最大化,，使企業(yè)得到最大的發(fā)展。

規(guī)章制度的心得體會(huì)篇十三

“無規(guī)矩,，不成方圓”,，為了加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)、促進(jìn)部門發(fā)展,、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人,，我部門特制定本章程來嚴(yán)格要求部門成員：

學(xué)習(xí)部是直接隸屬于院學(xué)生會(huì)的具有文秘性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。

（1）負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè),，即營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛,，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，明確學(xué)習(xí)目的,，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng),。

（2）繼續(xù)完善和搞好校園知識(shí),、講座等活動(dòng)。

（3）組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流,、舉辦專題講座,、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。

（5）做師生之間的橋梁和紐帶,，經(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和對(duì)教學(xué)工作的意見,，解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。

（6）指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督各班搞好學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)院良好的.學(xué)習(xí)氛圍,。

（1）部門成員應(yīng)相互尊重,，下級(jí)服從上級(jí),。

（2）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,，銳意進(jìn)取,，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

（3）虛心聽取學(xué)生會(huì)內(nèi)外及部?jī)?nèi)外意見,，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

（4）開會(huì)不許遲到早退，有事及時(shí)請(qǐng)假,，準(zhǔn)時(shí)值班,。

（5）部門成員在收到短信（部門內(nèi)部）時(shí)，必須回復(fù)對(duì)方,。

（6）全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù),。

（7）維護(hù)學(xué)習(xí)部在校會(huì)及其他場(chǎng)合的形象。

（2）開會(huì)時(shí),，手機(jī)必須關(guān)機(jī)或者設(shè)為震動(dòng),，會(huì)議期間應(yīng)盡量不接電話和回短信；

（3）會(huì)議中應(yīng)認(rèn)真聽取他人發(fā)言,，不得擾亂會(huì)議秩序,；有什么想法可以大膽的提出；

（4）做好會(huì)議記錄,；