時間管理是有效的時間安排和合理分配的一種方法,，它可以提高我們的工作效率和生活質量,。在總結中準確歸納核心觀點是非常重要的,。這里有一些寫作范文和經(jīng)典案例，供大家參考和借鑒。

教育工作者的城市管理心得篇一

4月23日上午和下午，z物業(yè)z總專門安排了公司保潔和工程部經(jīng)理和我們見面交流，由于這些職能部門經(jīng)理要負責公司所有管理處的專業(yè)管理,，非常繁忙，但是,，短暫的3個小時交流幾乎是給我們做了個系統(tǒng)的培訓,，足以見得對方的專業(yè)程度。在和保潔部z經(jīng)理的溝通中,，我們找到了z大廈保持如此高標準的保潔質量的原因,，z經(jīng)理不僅具備很強的專業(yè)技術，在管理方面也有很多經(jīng)驗,，她一再強調保潔的過程控制重要性,，強調計劃和注重細節(jié)，強調對員工心態(tài)的掌握,。她打了些比方來解答我們的問題,，比如我們在清洗樓梯臺階而污損踢腳墻面的問題，她給我們傳授了細節(jié)控制的訣竅,，說這個實際上是保潔員工的培訓和細節(jié)的處理方法問題……我們頓覺霍然明了,，原來我們看似難以解決的問題其實方法是如此簡單。關鍵是我們的心不夠細,、意識不夠強烈,，而并非專業(yè)技術的問題。在下午跟工程部z經(jīng)理的溝通中，由于要跟z主任確認我們下一批次人員安排,，我沒能全程參加,。但是，在最后的30分鐘里,，我同樣理解到z在工程設備維護方面的專業(yè)程度來自何處,。通過這次部門經(jīng)理的交流,，我切身感受到一種強烈的空虛,，覺得我們在管理經(jīng)驗方面是何等的不足。也深刻理解了z國優(yōu)的品牌并非一日之功,，而正是在這些專業(yè)經(jīng)驗豐富的專家們?nèi)辗e月累中造就的,。

4月24日-25日，我利用周末到國優(yōu)小區(qū)zz花園和z山莊等現(xiàn)場進行了觀摩,。這些物業(yè)良好的硬件設施和規(guī)范有序的物業(yè)管理及物業(yè)員工非常優(yōu)秀的專業(yè)水平和意識同樣讓我深思,。由于只是走馬觀花，與z物業(yè)的“不重表面,，內(nèi)在厚實”的品質相比,，國優(yōu)物業(yè)z花園保安人員處理訪客、巡邏及會所管理,、保潔品質等外在的表面工夫給我留下深刻的印象,，遠遠超過了我的想象。4月26日--28日,，z公司z總安排我跟隨辦公室z主任,。兩天時間里，我瀏覽了z物業(yè)在去年申報國優(yōu)時所做的一些資料,，跟z主任了解了些z物業(yè)公司的運作情況,。z物業(yè)公司現(xiàn)在已經(jīng)承接了5個管理項目，下設5個管理處,，公司以管理處為核心,，在公司總部下僅設三部一室來負責協(xié)助協(xié)調這些管理處的運做，即工程部,、保潔部,、保安部三個專業(yè)職能部門以及辦公室一個綜合管理部門。其中辦公室負責管理行政,、采購,、財務、人事,、品管等事務,，只有z主任、文員、會計,、出納4個人,。其他三部也僅有一名經(jīng)理，另加z總和z總,，公司的機構精簡,、人員精干。在兩天的學習中發(fā)現(xiàn)公司辦公室異常安靜,，整潔有序,，整個運作并沒有因為人員少而效率低下。只能說公司管理層素質很高,，非常敬業(yè)和專業(yè),。原先在管理處層面發(fā)現(xiàn)的一些不可理解的問題在這里都不思而解，比如管理處人員很多比如客戶服務中心分工太細,、實質性的管理程序制度文件文檔幾乎沒有發(fā)現(xiàn),，包括具體的作業(yè)計劃文件也沒有看到，只是很多作業(yè)層面的表格,，原來以為他們是做做樣子的,，但后來發(fā)現(xiàn)表格在作業(yè)班組都得到了很好的執(zhí)行使用，就非常不理解了,，總覺得應該有另外的東西在支撐這樣良好的運作過程,，在了解了z公司層的矩陣管理模式和這些部門經(jīng)理的工作態(tài)度后這些問題就變的非常明了。由于z主任事務實在繁忙,，自己又要籌備請假結婚的事情準備交接,，所以我原定向他求教些人事考核方面的經(jīng)驗未能得嘗所愿。z主任給了部分z物業(yè)公司在去年申報國優(yōu)得資料讓我瀏覽,，z的資料做的非常詳細,，公司運作情況和大廈項目的物業(yè)管理品質在資料中都得到了體現(xiàn)，僅基礎管理部分的資料就有15本數(shù)千頁,，所有資料排版考究,、裝訂整齊，令人大開眼界,。

由于z物業(yè)公司的z大市場項目在5月1日開業(yè),，籌備工作很緊張，加上管理處也在籌備“五·一”放假的事情,，z主任也于4月28日正式請假,，為了不影響z的正常工作，我們也不便于過多打擾,，請示z總后我們于28日結束了本輪學習,，于28日下午返回公司,。

這次在zz物業(yè)公司的學習中，對方高水平的管理和規(guī)范的運作給我們留下了非常深刻的印象,，尤其是以下幾個方面讓我很受啟發(fā)：

一是該公司的整體管理模式大膽的采用了矩陣結構,，極好地適應了該公司多項目運作要求，實現(xiàn)了人力資源的合理有效利用,，使機構精簡,、人員精干。這種結構在體制上存在多頭管理,、容易發(fā)生職責界限不清影響運作質量的問題,，但是，通過仔細觀察和與z管理層包括和z總的交流溝通,，發(fā)現(xiàn)z總深諳此道,，并采用加強對管理人員的考核和明確管理權限與分工的方式較好地抑制其弊端而充分發(fā)揮其長處。z總對我說,，他們也是在試驗各種管理方式并不斷改進后才形成這樣的體制的，這是公司發(fā)展的需要,，現(xiàn)在和將來也肯定會出現(xiàn)一些問題,，但是有問題不要緊，有了問題再改進,。z總曾反復多次跟我們述說他們對待問題的看法,，表示公司的成功正是在不斷改進發(fā)現(xiàn)的問題的基礎上得來的。在與z管理處z主任及保安組隊長的談話中也感受到z的這個特點：敢于創(chuàng)新和務實,。

三是該公司在管理上注重細節(jié),，z總和z其他管理人員都跟我們說過，他們注重于搞“過程精品”,任何事情都需要有規(guī)范詳實的記錄,，尤其是工程部z經(jīng)理反復強調工程維保工作記錄的重要性是為了工作的“可溯性”.這些給我留下深刻印象,。四是該公司各層面都有良好的執(zhí)行力。z公司管理層很少開會,，我們學習的近10天里沒有組織過一次公司例會,，但是，具體的作業(yè)層從管理處開始則每天堅持班后有會,。z總說,，公司每階段都會給管理人員一個目標，由管理人員按照目標來發(fā)揮自己的能力,，每月對管理人員都有個考核標準,，并與工資掛鉤。無疑,，z物業(yè)良好的執(zhí)行力正是來自于層級管理和目標考核兩條“腿”.

五是該公司管理人員普遍具備很高的專業(yè)水平和管理經(jīng)驗,，素質全面，而且敬業(yè)謙謹，處事穩(wěn)沉,。在與公司z總,、z總、辦公室z主任,、工程部z經(jīng)理,、保潔部z經(jīng)理、z大廈管理處z主任這些z的管理人員交談和相處中,，發(fā)現(xiàn)他們對自己要做的事情都很清楚,，對自己的專業(yè)都了如指掌，在接待我們的過程中有理有節(jié),、該說的說,、不該說的絕對不說、嚴守公司制度,，而對我們的態(tài)度非常謙和讓我們感動,。在學習中我親眼看到保安隊長每天堅持替換保安員工吃飯上廁所，看到z主任值班早上6:30就準時到崗,，看到z主任要結婚要考研但是并不因此而作為怠慢工作的理由,，看到z經(jīng)理麻利爽朗的作風，看到z經(jīng)理在學習中被z總叫來給我們培訓但毫無怨言,，看到z總趴在簡陋的工作臺認真地修改文件…以為正是這個整齊的管理團隊支撐了z物業(yè)公司超常規(guī)的發(fā)展和創(chuàng)造良好效益,。

六是該公司運作很規(guī)范，在管理上有一整套港式管理程序和制度,。在學習期間通過逐步深入考察,，發(fā)現(xiàn)這套管理程序和制度內(nèi)容豐富，包含有公司行政管理方面的制度編成的管理手冊,、專業(yè)作業(yè)層的工作手冊,、詳實的表格系統(tǒng)三部分。其中管理手冊我仔細閱讀了一遍,，發(fā)現(xiàn)其實就和我們的員工手冊一樣,，該公司也是每個員工人手一冊，但是內(nèi)容與我們截然不同,，包含了很多物業(yè)管理方面的專業(yè)知識,，而我們的員工手冊無疑還不完善、酒店管理方面的內(nèi)容過多而物業(yè)管理方面的內(nèi)容幾乎沒有,。經(jīng)過z總和z主任介紹,，原來z公司前期曾經(jīng)聘請了香港屋宇管理顧問公司做為公司的專業(yè)顧問，后來我也在z主任的國優(yōu)申報資料中找到并瀏覽了這份為期一年的顧問合同,。這些規(guī)范的管理框架正是在香港專家的指導下建立的,。應該說,，z的高水平來自于公司發(fā)展之初的高起點和高標準。

最后就是通過學習感受到了z物業(yè)的高效率,。發(fā)現(xiàn)的問題一般都能迅速得到解決,，而且解決必有回應。這些我們在實際工作中想到但做不到的事情,，在z的管理處似乎并不是問題,。管理層敢管敢說，不怕得罪人,，員工老老實實做事情,，我們看到z主任在班后會上批評主管毫不留情和交辦事情都有限期，在各班組都看到員工沒有嘻嘻哈哈的現(xiàn)象,，沒有消極怠工現(xiàn)象,，工作氣氛非常緊張。跟隨各巡樓主管發(fā)現(xiàn)的問題都能迅速地得到解決,，想是與z在管理上硬朗的作風有一定的關系,。在回來前與zz總的交談中z總又給我們談到了z在員工考核中工作計劃、標準與監(jiān)督管理分離方面的經(jīng)驗,?！叭诵曰芾聿坏扔谌崆楣芾怼?在學習期間看到楚天都市報上這篇文章結合z的經(jīng)驗我們深受啟發(fā)，我們的工程主管z當時剪下了這篇文章,，表示回去后要加強員工的考核和監(jiān)督，不做老好人,，把公司的利益放在第一位,。

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教育工作者的城市管理心得篇二

通過學習應知應會知識,，讓我這個新xx人進一步了解xx,、認識xx，更好的融入到xx的環(huán)境中去,，為今后的工作打下了一個良好的基礎,。禮儀和溝通這兩節(jié)課，讓我學習了很多人際交往的常識,，很多平時不注意的細節(jié)問題通過這兩節(jié)課的學習有了更深層次的理解,。通過學習公文寫作，讓我比較系統(tǒng)的學習到公文寫作的規(guī)范,，這也是事業(yè)單位中會經(jīng)常接觸的基礎工作,。廉政知識的學習要求我珍惜崗位，善待人生,，勤于學習,，以德修身,，實干為民，平安一生,。

當然,，在此次培訓中體會最深的還是三個早上的勞動實踐，通過這三天的勞動,，讓我深刻體會到了環(huán)衛(wèi)工作的辛苦,，我也用三天的實際行動向這些城市美容師表達了敬意。在勞動的過程中體會到讓市民養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣,，尊重城市美容師的勞動成果,，只有共建共享，城市才會更加干凈整潔,。

城市的環(huán)衛(wèi)工作,，是城市管理工作的一部分，也是與數(shù)字城管工作息息相關的一項內(nèi)容,。所以說此次勞動實踐對于我——作為數(shù)字城管指揮中心的一名工作人員而言,，更具有特殊的意義的。切身參與到環(huán)衛(wèi)工作中,，豐富了我的人生經(jīng)歷,，更懂得了城市管理工作的重要性，為我人生道路積累了寶貴的財富,。

作為一名新招聘的工作人員,，目前對工作崗位的了解還不夠多，經(jīng)過這次上崗培訓,，比較系統(tǒng)的學習了在事業(yè)單位工作的常用基礎知識和技能,，也讓我認識到了自身所存在的差距與不足。重要的還在于為我理清了方向,，讓我更加明確的了解了自己在新崗位上所缺乏的技能,，以及作為事業(yè)單位工作人員所應該具備的素養(yǎng)。

對于今后如何做好工作,，我認為應強化三個意識：

第一,、強化服務為民的意識。在這次勞動實踐過程中,，深深體會了勞動的艱辛,，同時我也在勞動過程中，與環(huán)衛(wèi)工人交流,，與社區(qū)居民交流,，傾聽他們的想法，聽取他們的意見,，走基層,，增感情,。通過對他們的了解，也增強了為人民服務的意識,。

第二,、強化依法行政的意識。城管局是行政執(zhí)法單位,，接下去我也會考取行政執(zhí)法證,，擁有行政執(zhí)法權。那么如何運用好這項權利呢?這就要求我努力學習法律知識,，依法行政,。只有依法行政，公道正派,，才對得起人民賦予我們的這項權利,。

第三、強化終生學習的意識,?？萍荚诎l(fā)展，社會在進步,。如果不想被飛速發(fā)展的社會所淘汰,，只有不斷的學習。俗話說“活到老,，學到老”,。通過學習可以擁有更多的知識，在工作過程中也才有能力講究方法,，提高工作效率,。

教育工作者的城市管理心得篇三

第一段：引言（背景介紹）。

城市行政管理是指城市政府對城市進行全面管理,、調控和協(xié)調的一系列活動。作為一名城市行政管理者,，多年來,，我深入實踐、不斷總結經(jīng)驗,，形成了一些寶貴的心得體會,。在這篇文章中，我將分享我在城市行政管理方面的心得,，并以五段式方式進行闡述,。

第二段：建設和保障基礎設施。

在城市行政管理中,，建設和保障基礎設施是至關重要的,。提供良好的基礎設施,，如道路、橋梁,、供水,、供電等，能夠促進城市的發(fā)展和改善居民的生活質量,。我了解到,，合理規(guī)劃和有效利用資源是實施基礎設施項目的關鍵。通過科學的規(guī)劃,，合理的投資和精確的時間安排,，可以最大程度地減少浪費和延遲，提高行政效率,。

第三段：推進環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展,。

環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展是現(xiàn)代城市行政管理的重要任務。在我參與的一些城市行政管理項目中,，我始終堅持以人為本的原則,，注重生態(tài)環(huán)境的保護和改善。例如,，在建設新園區(qū)時,，我推動了應用可再生能源，提倡綠色出行方式,，并建立了環(huán)境監(jiān)測和治理體系,。這些舉措不僅有效減少了污染物排放，提升了城市形象,，還改善了居民的生活環(huán)境,。

第四段：優(yōu)化公共服務和提升社會管理水平。

公共服務是城市行政管理的重要內(nèi)容之一,。我認為,，提供高質量的教育、醫(yī)療,、社會保障等公共服務是市政府義不容辭的責任,。在實踐中，我注重優(yōu)化公共服務機構,，提升服務水平,，為市民提供便利和保障。例如,，在醫(yī)療領域,，我推動建設更多的醫(yī)療機構，引進先進的醫(yī)療技術,，并完善醫(yī)保制度,，使更多市民受益,。同時，我也注重提升社會管理水平,，加強社區(qū)管理,，開展社會公益活動，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

第五段：加強公開透明和反腐倡廉建設,。

公開透明和反腐倡廉建設是現(xiàn)代城市行政管理的重要原則。在我的實踐中,，我始終堅持公開透明,，促進政務公開，加強行政過程的透明度和公正性,。此外,，我也積極推動反腐倡廉建設，加強風險防控,，建立健全的審查和問責機制,。這些措施有助于提高行政管理的公信力和效能，維護社會的公平正義,，為市民提供一個更加公正和透明的環(huán)境,。

總結：

作為一名城市行政管理者，我深知城市行政管理的復雜性和責任重大性,。通過多年的實踐和總結,，我認為在建設和保障基礎設施、推進環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展,、優(yōu)化公共服務和提升社會管理水平,、加強公開透明和反腐倡廉建設等方面，我們應始終堅持以人為本,、科學規(guī)劃,、公開透明和責任擔當?shù)脑瓌t。只有通過不懈努力,，才能不斷提升城市行政管理水平,，為市民提供更好的生活和服務。

教育工作者的城市管理心得篇四

近年來,，隨著城市的快速發(fā)展和人口的不斷增加，城市行政管理面臨著更多的挑戰(zhàn)和壓力,。作為城市行政管理者,，我深感責任重大，同時也積累了一些心得體會,。以下是我對城市行政管理的五個方面的心得,。

首先,，城市行政管理需要積極開展城市規(guī)劃和布局。城市的規(guī)劃和布局是城市行政管理的基礎工作,，它關系到城市的發(fā)展方向和發(fā)展速度,。在城市規(guī)劃和布局方面，我認為有三個要點是非常重要的,。首先是合理劃定城市的功能區(qū)域,，包括居住區(qū)、商業(yè)區(qū),、公共設施區(qū)等,。合理的功能區(qū)劃分能夠有助于提高城市的效率和便利性。其次是合理調配城市的資源,，包括土地資源,、人力資源、財力資源等,。資源的合理調配能夠有效解決城市發(fā)展中的矛盾和問題,。最后是注重生態(tài)環(huán)境保護，在城市規(guī)劃和布局中要充分考慮到環(huán)境保護和生態(tài)建設的因素,，保護好珍貴的自然資源,。

其次，城市行政管理需要加強基礎設施建設,?；A設施建設是城市行政管理的支撐和保障，沒有良好的基礎設施,，城市發(fā)展是不可想象的,。在基礎設施建設方面，我認為要注意以下幾個方面,。首先,，要注重公共交通建設，提供方便,、快捷,、安全的出行環(huán)境。其次,，要加強水,、電、氣,、熱等公用事業(yè)的建設和管理,，確保城市能夠正常運轉。最后，要加強信息化建設,，推動數(shù)字城市的建設,，提高城市管理的效率和水平。

再次,，城市行政管理需要加強公共服務和社會管理,。公共服務是城市行政管理的重要內(nèi)容，它關系到市民的福祉和幸福感,。在公共服務和社會管理方面,，我認為要注意以下幾點。首先,，要提供高質量的教育資源,，讓每個市民都能受到良好的教育。其次,，要提供優(yōu)質的醫(yī)療服務,，保障每個市民的健康。最后,，要加強社區(qū)建設,，提供豐富多樣的文體活動和社會互動機會，增進市民之間的交流和聯(lián)系,。

此外,，城市行政管理還需要注重創(chuàng)新和改革。創(chuàng)新和改革是城市行政管理的動力和源泉,，也是城市發(fā)展的關鍵所在,。在創(chuàng)新和改革方面，我認為要做到以下幾個方面,。首先,，要加強政策創(chuàng)新，制定科學合理的行政管理政策,，為城市發(fā)展提供有力支撐,。其次，要加強技術創(chuàng)新,，積極引進和應用新技術新方法,，提高城市管理的現(xiàn)代化水平。最后,，要加強管理創(chuàng)新,，推動行政管理體制改革，打破陳規(guī)陋習,，提高行政管理的效率和透明度,。

最后,，城市行政管理需要加強與市民的溝通和互動。市民是城市的主體,，他們的意見和需求至關重要。在與市民的溝通和互動方面,，我認為要做到以下幾點,。首先，要加強市民意見的征集和反饋,，建立健全的市民參與機制,，充分聽取市民的聲音。其次,，要加強市民教育和宣傳工作,，增強市民的法律意識和社會責任感。最后,，要加強社會組織和志愿者的培育和引導,，激發(fā)市民的積極性和創(chuàng)造力。

綜上所述,，城市行政管理是一項重要的工作,，也是一項復雜的工作。只有不斷學習和總結經(jīng)驗,，才能更好地推動城市的發(fā)展,。通過加強城市規(guī)劃和布局、基礎設施建設,、公共服務和社會管理,、創(chuàng)新和改革、與市民的溝通和互動,，我們可以共同打造美麗宜居的城市,。

教育工作者的城市管理心得篇五

一、樹立“執(zhí)法就是服務”理念,，大力推行人性化管理,。要始終把群眾利益擺在第一位，把群眾“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準,，強化“執(zhí)法就是服務”理念,，大力推行人性化管理。我們必須牢記“公正文明,、執(zhí)法為民”的硬道理,。古人云“銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡,，可以知興替;以人為鏡,，可以明得失”我們要以好的典型為榜樣,，以反面典型為教訓，嚴格執(zhí)法,，文明執(zhí)法,。

(一)轉變執(zhí)法方式。公園管理工作實質上是人對人的管理,，在執(zhí)法實踐過程中,，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終,，處處體現(xiàn)“以人為本”,。一方面是以管理者為本。要進一步強化思想政治教育,、職業(yè)道德教育,、法律知識培訓，提高管理者的綜合素質,，同時嚴格要求,，嚴格管理，嚴格監(jiān)督,，完善配套各種規(guī)章制度,，努力建設一支政治強、思想好,、紀律嚴,、作風實、業(yè)務精的城市公園管理隊伍,。另一方面是以被管理者為本,。要不斷強化法律法規(guī)宣傳，加強對市民的行為引導,，大力開展創(chuàng)建文明城市,、爭當文明市民活動，調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性,，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境,，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市公園管理事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

(二)增強服務意識,。要樹立“執(zhí)法就是服務”意識，努力在服務中實施執(zhí)法,，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務,。在樹立服務意識的同時要積極引導管理人員針對不同服務對象的特點，采取不同的管理措施,，增強服務效果,。

二,、創(chuàng)新城市管理機制，推進公園管理水平提升,。城市管理是社會系統(tǒng)工程,，只有不斷創(chuàng)新管理機制，才能適應城市建設發(fā)展需求,，提升公園管理水平,。

要加強城市管理法規(guī)宣傳力度，加強對市民的行為引導,。一是強化新聞輿論引導。執(zhí)法部門要加強與新聞傳媒的溝通,，采取在電視,、廣播、網(wǎng)站,、報紙等新聞媒體上開設專欄,，制作城市公園管理公益性廣告、定點定期宣傳等形式,，占領輿論主陣地,，營造輿論氛圍，一改目前城市管理執(zhí)法負面消息滿天飛的局面,，從而在全社會樹立正氣,，提高市民對執(zhí)法工作的認知度，提高正面效應,。二是與社區(qū),、街道合作，進一步加強對廣大市民的教育引導,。社區(qū)與市民的接觸更多一些,，能更好地了解市民對城市公園管理工作的具體需求,。要利用好社區(qū)這一平臺,，積極進行城市環(huán)境意識教育，利用社區(qū)宣傳陣地,，加大對城市管理法規(guī),、知識的宣傳,，強化市民的城市意識、環(huán)境意識,。三是爭取教育部門的支持和配合,，把城管知識納入學校教育體系，從年輕一代抓起,，增強廣大市民,，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念,、城市公德意識。

三,、強化隊伍建設,，為推進公園管理工作科學發(fā)展提供保障。隊伍建設是強基固本工程,，是推進城市公園管理工作科學發(fā)展的重要保障,。為此，必須始終用發(fā)展的眼光,、發(fā)展的思維,、發(fā)展的辦法，進一步提高隊伍整體素質,。

孟子有云“徒法不足以自行”,，意思是，法律制訂實施了,，并不代表它就能自動發(fā)揮作用,，還必須靠人去了解、掌握和執(zhí)行,。隨著我縣城市管理行政執(zhí)法工作的深入開展,，縣委、縣政府,、群眾和社會各界對我們工作的要求越來越高,，對管理人員素質的要求也越來越高。因此,，加強學習,，提高管理隊伍的整體素質，對推動公園管理工作全面開展具有重要意義,。

創(chuàng)新學習方式,，提升整體素質。要提升自身整體素質,，必須切實把自己緊缺的素質內(nèi)容搞清楚,，把面臨的突出問題搞清楚，把解決的思路辦法搞清楚,。一要做到圍繞重點學,。要結合工作性質和崗位特點，突出重點,、把握難點,，學習共同的、了解相關的,、精通本職的,，不斷完善充實理論底蘊,，提高工作能力。二是要結合實際學,。要把本職崗位作為提高素質的主要平臺,，注重在實際工作中強化素質。

這次學習對我來說既是一次豐厚的收獲過程,，更是一個美好的回憶,。希望在以后的實際工作中能不斷體會，應用于實踐,，為我縣城市公園管理工作貢獻微薄的力量,。

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城市管理是指以城市這個開放的復雜巨系統(tǒng)為對象，以城市基本信息流為基礎,，運用決策,、計劃、組織,、指揮等一系列機制，采用法律,、經(jīng)濟,、行政、技術等手段,，通過政府,、市場與社會的互動，圍繞城市運行和發(fā)展進行的決策引導,、規(guī)范協(xié)調,、服務和經(jīng)營行為。廣義的城市管理是指對城市一切活動進行管理,，包括政治的,、經(jīng)濟的、社會的和市政的管理,。狹義的城市管理通常就是指市政管理,，即與城市規(guī)劃、城市建設及城市運行相關聯(lián)的城市基礎設施,、公共服務設施和社會公共事務的管理,。一般城市管理所研究的對象主要針對狹義的城市管理，即市政管理,。

城市基礎設施,、公共服務設施和社會公共事務的運行構成了城市經(jīng)濟社會發(fā)展的環(huán)境，城市管理在城市經(jīng)濟社會發(fā)展具有基礎性的作用,。作為城市管理主體的城市政府,按照特定的目標和管理原則,采用特定的手段和組織形式,對管理對象的運動過程進行計劃,、組織,、指揮和控制等各項職能活動。城市管理包括前期規(guī)劃管理,、中期建設管理與后期運行管理三個部分,。

城市管理不只是城管執(zhí)法，城市管理綜合行政執(zhí)法,，或城管執(zhí)法(社會上俗稱城管,，chengguan)是城市管理中位于決策、執(zhí)行之后的一個末端環(huán)節(jié),。城市管理行政執(zhí)法局的設置僅僅是為了將城市管理各專業(yè)領域的決策與執(zhí)行一定程度的分離以加強相互的監(jiān)督,，同時加強各專業(yè)執(zhí)法之間的協(xié)調和整合，加強執(zhí)行效率,。但由于部門之間的搏弈,，綜合行政執(zhí)法往往很難實現(xiàn)，往往是各部門將不好管的讓城管來管,，而較易規(guī)范的則留在本部門,。在許多地方城管也成了各類社會矛盾的焦點。

教育工作者的城市管理心得篇六

近年來隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和城市化進程的加快,，城市管理變得越來越重要,。作為人們居住和工作的場所，城市在維護公共安全,、保持環(huán)境衛(wèi)生,、促進經(jīng)濟發(fā)展等方面扮演著至關重要的角色。因此,，深入了解和觀摩其他城市的管理經(jīng)驗,，對于提升本市城市管理水平和服務質量具有重要意義。

觀摩其他城市的管理經(jīng)驗,，可以借鑒和學習其優(yōu)秀的管理模式和方法,，有利于提升本市的管理水平。同時,，通過觀摩,，可以深切感受到其他城市在城市規(guī)劃、環(huán)境保護,、公共安全,、交通管理等方面的管理理念和實踐，了解到其他城市在面對類似的問題時是如何應對的,，對于本市的管理決策和規(guī)劃也具有一定的啟示作用,。觀摩還可以促進不同城市之間的經(jīng)驗交流和相互學習，起到互相提高的作用。

在觀摩城市管理的過程中,，我們深刻感受到了其他城市在城市建設和管理方面的優(yōu)秀做法,。例如，深圳在城市規(guī)劃和建設中注重創(chuàng)新和科技應用,，塑造了“數(shù)字城市”的形象,；廈門在環(huán)境保護方面大力實施垃圾分類和工業(yè)污染治理措施，營造出“生態(tài)園林城市”的美好形象,；北京在交通管理方面大力推行智能交通和公共交通優(yōu)先政策,，為百姓出行提供了更加便捷的服務。這些做法都是其他城市的寶貴財富,，也為我們提供了很多的借鑒和學習的機會,。

第四段：借鑒其他城市的管理經(jīng)驗。

觀摩和借鑒其他城市的管理經(jīng)驗,，需要我們深入了解其他城市的實際情況,，了解其管理模式和方法的背后邏輯和原理。同時,，也需要慎重考慮和評估這些經(jīng)驗在本市的可行性和適用性,，因為不同城市之間的地理、歷史,、文化和人口等條件的差異,，也會對管理經(jīng)驗的傳承和應用帶來一定的影響。因此,，我們要實事求是，遵循客觀公正的原則,，發(fā)掘和總結有益的管理經(jīng)驗,，并針對本市的實際情況進行合理的應用和創(chuàng)新。

第五段：結論,。

學習和借鑒其他城市的管理經(jīng)驗,，是提升本市城市管理水平和服務質量的重要途徑。通過觀摩不同城市的管理實踐,，我們不僅可以深入了解其他城市的管理理念和方法,，還可以激發(fā)我們創(chuàng)新和改進的思考，并為本市的管理決策和規(guī)劃提供更加科學和合理的依據(jù),。在今后的城市建設和管理中,，我們應該不斷學習和汲取其他城市的管理經(jīng)驗，將這些經(jīng)驗轉化為具有本地特色的實際行動,，為建設更加宜居,、安全、便捷的城市做出更大的貢獻,。

教育工作者的城市管理心得篇七

觀摩城市管理是一種學習新方法,、新理念和新技術的機會,，用于改進和提高城市管理的質量。每個城市都有自己獨特的吸引力,，無論是城市規(guī)劃,、建筑設計還是交通管理、市政基礎設施,，觀摩都是增進對城市管理的理解和體驗的重要途徑,。在本文中，我將分享我在觀摩城市管理方面的經(jīng)驗和體驗,。

第二段：城市規(guī)劃的體驗,。

在我參觀的城市中，城市規(guī)劃是最讓我印象深刻的,。城市規(guī)劃主要包括城市區(qū)域劃分,、交通規(guī)劃、公共設施,、市政基礎設施等方面,。通過觀看當?shù)毓賳T的課程以及實地考察和參觀，我深刻地意識到城市規(guī)劃對城市發(fā)展的重要性,。在城市規(guī)劃方面,，我看到城市規(guī)劃的工作中有許多創(chuàng)新性的思維和技術，例如人工智能和大數(shù)據(jù)技術,。這讓我對城市規(guī)劃的未來發(fā)展充滿信心,。

第三段：建筑設計的體驗。

建筑設計是另一個讓我難忘的領域,。在城市中,，我們可以看到很多美麗的建筑。這些建筑是由職業(yè)的建筑師設計的,，他們將城市規(guī)劃和當?shù)匚幕嘟Y合來創(chuàng)造出獨特的建筑設計,。在觀摩時，我發(fā)現(xiàn)新型材料,、新型設計和節(jié)能技術廣泛應用于建筑設計方面,。這些技術的應用使建筑設計更加環(huán)保、經(jīng)濟和可持續(xù),。

第四段：交通管理的體驗,。

交通管理是城市管理中最常見和繁瑣的事情之一。觀摩城市管理讓我認識到,，交通管理也是城市管理的重要一環(huán),。當?shù)卣扇×嗽S多科技方法，如智能交通信號燈控制、軌道交通系統(tǒng)和共享單車等,，解決了城市下班時段交通擁堵的問題,。這使我充滿了對城市交通管理工作未來發(fā)展的信心。

第五段：總結,。

在觀摩城市管理方面,，我通過實際參觀、實地認識和互動學習來學習新技能和見識新想法,。這種體驗是開闊眼界,、認識城市管理并感受城市管理發(fā)展趨勢的絕佳途徑。通過觀摩,，我深刻意識到,，城市管理的未來會越來越卓越，它必須與新技術和可持續(xù)性相結合,，這樣才能為居民提供更好的生活環(huán)境,。我深刻意識到，在觀摩城市管理的同時,，我也應該深入了解政府在城市管理方面的工作和策略,，盡我所能為城市發(fā)展貢獻自己的力量。

教育工作者的城市管理心得篇八

20xx年3月16日,，城市管理綜合執(zhí)法局召開了全市城市管理工作會議,，立足新起點，明確新要求,，努力開創(chuàng)城市管理工作新局面,。根據(jù)會議的工作精神，公司在3月22日下午組織并召開了工作會議,，傳達了xx局長在20xx年全市城市管理工作會議上的重要講話精神,。

一、認清新的形勢,、理清新的思路，切實增強做好城市管理工作的危機感,。

危機感是一種強烈的憂患意識,。意思就是說：憂患使人生存、安逸享樂使人敗亡,。從小的方面來說,，作為一個個體，有了憂患意識,，即便身處逆境,，也會加壓奮進，浴火重生；作為一個群體,，有了憂患意識,，即便時到勝時，捷報頻傳,，也會冷靜分析,，清醒面對，理性判斷,。從大的方面來說,，作為一個民族，有了憂患意識,，即便歷經(jīng)磨難,，也會精誠團結；作為一個國家,，有了憂患意識,，即便身處艱難，也會韜光養(yǎng)晦,，那么,，從我們面臨的形勢來說，作為城市管理者,，有了憂患意識,，即便困難再多，也會客觀面對,、沉著應對,。

二、明確新的任務,，采取新的舉措,，切實增強做好城市管理工作的責任感。

所謂的責任,，就是分內(nèi)應該做的事,，就是自覺地把分內(nèi)事做好的心情，責任是成就事業(yè)的可靠途徑,，責任出勇氣,、出智慧、出力量,、出績效,，有了責任心，再危險的工作也能減少風險,；沒有責任心,，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情,。責任心強，再大的困難也可以克服,；責任心差,，很小的問題也難以解決。一絲蟻穴足以坍塌長堤,，一顆道釘足以傾覆一列火車,，一個煙頭足以毀掉一片森林，責任勝于能力,，沒有做不好的工作,，只有不負責任的人，他什么也做不好,。

三,、落實新的要求，展示新的形象,，切實增強做好城市管理工作的榮譽感,。

作為一個集體，榮譽感是具備號召力,、凝聚力,，有了榮譽感，才能心往一處想,，勁往一處使,，才能做到上下同心、目標同步,，城市管理系統(tǒng)的每一位同志,，都要像珍惜生命一樣珍惜榮譽，要像保護眼睛一樣保護榮譽,。要按照抓班子,、帶隊伍、強素質,、樹形象的基本思路,，努力建設一支“想干事”、會干事,、干成事,、不出事”的高素質城市管理隊伍。

通過這次的學習,，我深深的體會到了作為一名普通的污水處理工作者,，在工作中,，我要盡心盡力的為污水做出自己的貢獻,，就像胡局長說的,，在工作中要有責任，責任是什么,，責任是成就事業(yè)的可靠途徑,，有了責任心，工作中再危險的工作也能減少風險,，作為一個集體,，心往一處想，勁往一處使,，才能做到上下同心,、目標同向、工作同步,，在今后的工作中,，我要高標準、嚴要求,，做好本職工作,。

教育工作者的城市管理心得篇九

城市管理工作是城市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分，是城市化進程和建設現(xiàn)代化城市的重要保障,，是按照科學發(fā)展觀要求,，構建和諧社會的基礎性工作。通過深入執(zhí)法一線調研,，我們感到,，作為城市管理綜合執(zhí)法部門，只有進一步轉變轉變思想觀念,，推動管理理念,，運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設,，才能適應新的形勢任務需要,，推動城市管理工作上水平。

教育工作者的城市管理心得篇十

要始終把群眾利益擺在第一位,，把群眾“擁護不擁護”,、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準,，強化“執(zhí)法就是服務”理念,，大力推行人性化管理。

(一)轉變執(zhí)法方式,。城市管理工作實質上是人對人的管理,，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法,，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終,，處處體現(xiàn)“以人為本”,。一方面是以管理者為本。要進一步強化思想政治教育,、職業(yè)道德教育,、法律知識培訓，提高管理者的綜合素質,，同時嚴格要求,，嚴格管理，嚴格監(jiān)督,，完善配套各種規(guī)章制度,，努力建設一支政治強、思想好,、紀律嚴,、作風實、業(yè)務精的城市管理綜合法隊伍,。另一方面是以被管理者為本,。要不斷強化法律法規(guī)宣傳，加強對市民的行為引導,，大力開展創(chuàng)建文明城市,、爭當文明市民活動，調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性,，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境,，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

(二)增強服務意識,。要樹立“執(zhí)法就是服務”意識，努力在服務中實施執(zhí)法,，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務,。在樹立服務意識的同時要積極引導執(zhí)法人員針對不同服務對象的特點，采取不同的管理措施,，增強服務效果,。如對關系民計民生的重點工程要引導執(zhí)法人員采取管理工作前移，宣傳教育工作跟進等管理措施,，主動上門服務;對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施,，主動幫助相對人解決實際困難，主動化解矛盾,，減少工作難度;對確實存在主觀故意違法違章行為的,，要引導執(zhí)法人員克服畏難情緒，采取切實可行的管理措施,，依法嚴管重罰,，把維護群眾基本利益,，提高群眾對城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和立腳點。

教育工作者的城市管理心得篇十一

第一段：引言（150字）,。

在城市的日常管理中，靜態(tài)管理是一個非常重要的環(huán)節(jié),。通過對城市的規(guī)劃,、建設、維護等方面的管理,，可以保持城市的整體形象和環(huán)境的良好狀態(tài),。在長期的實踐中，我積累了一些關于城市靜態(tài)管理的心得體會,，希望能夠分享給大家,。

第二段：合理規(guī)劃（250字）。

城市的合理規(guī)劃是城市靜態(tài)管理的基礎,。首先,，要考慮城市的整體格局，確定不同區(qū)域的功能定位,，合理分配資源,。其次，要注重交通規(guī)劃,，確保交通流暢,，方便市民出行。再次,，要注重綠化規(guī)劃,，增加城市的綠化面積，提供更多的休閑空間,，改善城市的生態(tài)環(huán)境,。最后，要注重文化規(guī)劃,，保護歷史建筑和文化遺產(chǎn),，弘揚本土文化。

第三段：精心建設（250字）,。

城市的精心建設是城市靜態(tài)管理的關鍵,。建設要素包括建筑、道路,、公共設施等,，它們需要精心設計和施工，以確保城市的整體風貌和質量,。首先,，建筑需要符合城市整體規(guī)劃,，保持一致的風格和色彩。其次,，道路要寬敞平整,，交通信號燈要設置合理，方便行人和車輛的通行,。再次,，公共設施如垃圾桶、公園,、游樂場等要布局合理,，便于市民使用。通過精心建設,，可以提高城市的整體品質,，給市民提供更好的生活質量。

第四段：定期維護（250字）,。

定期維護是城市靜態(tài)管理的必要工作,。通過對建筑、道路,、公共設施的維修和保養(yǎng),，可以及時修復破損的部分，保持城市的整潔和安全,。首先,，建筑需要定期漆面的保養(yǎng)和設備的維護，確保其正常使用和外觀整潔,。其次,，道路需要補充和修復，確保行車和步行的順暢和安全,。再次,，公共設施需要經(jīng)常清潔和檢修，以便市民的使用,。通過定期維護,，可以延長城市設施的使用壽命，減少故障和事故的發(fā)生,。

第五段：倡導公民參與（300字）,。

城市的靜態(tài)管理需要全體市民的參與。公民參與不僅可以提供城市管理方面的智慧和創(chuàng)意,，也可以提高市民對城市環(huán)境的關注和保護意識,。公民可以通過參與公民團體、社區(qū)活動等方式，提出自己對城市管理的意見和建議,，監(jiān)督城市管理者的工作,。同時，公民還要自覺養(yǎng)成良好的生活習慣,，不亂扔垃圾,，不隨意涂鴉等，為城市的整潔和美觀作出自己的貢獻,。倡導公民參與城市靜態(tài)管理,，可以讓城市的管理工作更具民主性和透明度，也可以增強市民的榮譽感和歸屬感,。

結尾（200字）。

通過城市靜態(tài)管理的實踐和總結,，我們可以更好地了解城市管理的重要性和方法,。合理規(guī)劃、精心建設,、定期維護和倡導公民參與是城市靜態(tài)管理的核心要素,。只有通過全體市民的共同努力，才能讓城市既宜居又宜業(yè),。我相信,，在不斷的努力下，我們的城市會變得更加美麗,，更加宜居,，給市民帶來更好的生活體驗。

教育工作者的城市管理心得篇十二

一,、樹立“執(zhí)法就是服務”理念,，大力推行人性化管理。要始終把群眾利益擺在第一位,，把群眾“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準,，強化“執(zhí)法就是服務”理念，大力推行人性化管理,。我們必須牢記“公正文明,、執(zhí)法為民”的硬道理。古人云“銅為鏡,，可以正衣冠;以古為鏡,，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”我們要以好的典型為榜樣,，以反面典型為教訓,，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法。

(一)轉變執(zhí)法方式,。公園管理工作實質上是人對人的管理,，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法,，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終,，處處體現(xiàn)“以人為本”。一方面是以管理者為本,。要進一步強化思想政治教育,、職業(yè)道德教育、法律知識培訓,，提高管理者的綜合素質,，同時嚴格要求，嚴格管理,，嚴格監(jiān)督,，完善配套各種規(guī)章制度，努力建設一支政治強,、思想好,、紀律嚴、作風實,、業(yè)務精的城市公園管理隊伍,。另一方面是以被管理者為本。要不斷強化法律法規(guī)宣傳,，加強對市民的行為引導,，大力開展創(chuàng)建文明城市、爭當文明市民活動,，調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性,，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動,，推動城市公園管理事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

(二)增強服務意識。要樹立“執(zhí)法就是服務”意識,，努力在服務中實施執(zhí)法,，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務。在樹立服務意識的同時要積極引導管理人員針對不同服務對象的特點,，采取不同的管理措施,，增強服務效果。

二,、創(chuàng)新城市管理機制,，推進公園管理水平提升。城市管理是社會系統(tǒng)工程，只有不斷創(chuàng)新管理機制,，才能適應城市建設發(fā)展需求,，提升公園管理水平。

要加強城市管理法規(guī)宣傳力度,，加強對市民的行為引導,。一是強化新聞輿論引導。執(zhí)法部門要加強與新聞傳媒的溝通,，采取在電視,、廣播、網(wǎng)站,、報紙等新聞媒體上開設專欄,，制作城市公園管理公益性廣告、定點定期宣傳等形式,，占領輿論主陣地,，營造輿論氛圍，一改目前城市管理執(zhí)法負面消息滿天飛的局面,，從而在全社會樹立正氣,，提高市民對執(zhí)法工作的認知度,，提高正面效應,。二是與社區(qū)、街道合作,，進一步加強對廣大市民的教育引導,。社區(qū)與市民的接觸更多一些，能更好地了解市民對城市公園管理工作的具體需求,。要利用好社區(qū)這一平臺,，積極進行城市環(huán)境意識教育，利用社區(qū)宣傳陣地,，加大對城市管理法規(guī),、知識的宣傳，強化市民的城市意識,、環(huán)境意識,。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識納入學校教育體系,，從年輕一代抓起,，增強廣大市民，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念,、城市公德意識,。

三、強化隊伍建設，為推進公園管理工作科學發(fā)展提供保障,。隊伍建設是強基固本工程,，是推進城市公園管理工作科學發(fā)展的重要保障。為此,，必須始終用發(fā)展的眼光,、發(fā)展的思維、發(fā)展的辦法,，進一步提高隊伍整體素質,。

孟子有云“徒法不足以自行”，意思是,，法律制訂實施了,，并不代表它就能自動發(fā)揮作用，還必須靠人去了解,、掌握和執(zhí)行,。隨著我縣城市管理行政執(zhí)法工作的深入開展，縣委,、縣政府,、群眾和社會各界對我們工作的要求越來越高，對管理人員素質的要求也越來越高,。因此,，加強學習，提高管理隊伍的整體素質,，對推動公園管理工作全面開展具有重要意義,。

創(chuàng)新學習方式，提升整體素質,。要提升自身整體素質,，必須切實把自己緊缺的素質內(nèi)容搞清楚，把面臨的突出問題搞清楚,，把解決的思路辦法搞清楚,。一要做到圍繞重點學。要結合工作性質和崗位特點,，突出重點,、把握難點，學習共同的,、了解相關的,、精通本職的，不斷完善充實理論底蘊,，提高工作能力,。二是要結合實際學,。要把本職崗位作為提高素質的主要平臺，注重在實際工作中強化素質,。

這次學習對我來說既是一次豐厚的收獲過程,，更是一個美好的回憶。希望在以后的實際工作中能不斷體會,，應用于實踐,，為我縣城市公園管理工作貢獻微薄的力量。

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教育工作者的城市管理心得篇十三

來招xx中隊已經(jīng)4天了,，這幾天跟著斯隊長在一線行政執(zhí)法,，也算是初步對城管隊員的工作有了一個初步的了解。

在來之前,，我對于城管的印象還停留于整治路邊的無照經(jīng)營攤販,，城管們無情收繳攤販的貨物然后揚長而去，留下或謾罵或絕望茫然的攤販,。但經(jīng)過這幾天的實踐,，斯隊長帶領我去參與的.不只是這些。這幾天我參與了道路兩旁商鋪跨門經(jīng)營問題的集中整治,，招xx轄區(qū)的全部消防栓的檢查,，社區(qū)車棚住人的問題處理以及道路考核等等。由此方知,，整治無照經(jīng)營攤販只是城管日常工作極小的一部分,，城管們對城市的市容建設做出了極大地貢獻，還負責對公共財產(chǎn)的保護,，社區(qū)居民投訴問題,，城管隊員們還要去協(xié)助處理,。

同時,，城管隊員們的工作還是相當辛苦勞累的，早晨8點多出發(fā)執(zhí)法,，11點多回來,，下午2點出發(fā)，到5點多回來,，周一到周五,，天天如此，晚上還要安排人值班,。同時這份工作還有一定的危險性,，因為不是所有人都是配合執(zhí)法的，強行執(zhí)法又難免引發(fā)沖突,，而沖突發(fā)生人們往往只看到城管又吵架了,，但并沒有想到城管這是為市容付諸心血,。

我想大多數(shù)的人對城管都是存在誤解的，來招xx中隊實踐的這幾天,，我徹底改變了我的看法,，也感受到了城管肩上的重大責任。很榮幸能來招xx中隊實踐,，這幾天的日子充實,，沒有遺憾。

教育工作者的城市管理心得篇十四

城市管理是社會系統(tǒng)工程,，只有不斷創(chuàng)新管理機制,，才能適應城市建設發(fā)展需求，提升城市管理水平,。下面是本站帶來的城市管理的,。

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城市管理工作是城市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分,，是城市化進程和建設現(xiàn)代化城市的重要保障,，是按照科學發(fā)展觀要求，構建和諧社會的基礎性工作,。通過深入執(zhí)法一線調研,，我們感到，作為城市管理綜合執(zhí)法部門,，只有進一步轉變轉變思想觀念,，推動管理理念，運行機制創(chuàng)新,，進一步加強隊伍建設,，才能適應新的形勢任務需要，推動城市管理工作上水平,。

一,、樹立“執(zhí)法就是服務理念”，大力推行人性化管理,。

要始終把群眾利益擺在第一位,，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”,、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準,，強化“執(zhí)法就是服務”理念，大力推行人性化管理,。

(一)轉變執(zhí)法方式,。城市管理工作實質上是人對人的管理，在執(zhí)法實踐過程中,，要堅持文明執(zhí)法,，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終,，處處體現(xiàn)“以人為本”。一方面是以管理者為本,。要進一步強化思想政治教育,、職業(yè)道德教育、法律知識培訓,，提高管理者的綜合素質,，同時嚴格要求，嚴格管理,，嚴格監(jiān)督,，完善配套各種。

規(guī)章制度,。

努力建設一支政治強,、思想好、紀律嚴,、作風實,、業(yè)務精的城市管理綜合法隊伍。另一方面是以被管理者為本,。要不斷強化法律法規(guī)宣傳加強對市民的行為引導大力開展創(chuàng)建文明城市,、爭當文明市民活動調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境從而在管理者與被管理者之間形成良性互動推動城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。

(二)增強服務意識,。要樹立“執(zhí)法就是服務”意識,，努力在服務中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務,。在樹立服務意識的同時要積極引導執(zhí)法人員針對不同服務對象的特點,，采取不同的管理措施，增強服務效果,。如對關系民計民生的重點工程要引導執(zhí)法人員采取管理工作前移,，宣傳教育工作跟進等管理措施，主動上門服務;對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施,，主動幫助相對人解決實際困難,，主動化解矛盾,，減少工作難度;對確實存在主觀故意違法違章行為的,，要引導執(zhí)法人員克服畏難情緒，采取切實可行的管理措施,，依法嚴管重罰,，把維護群眾基本利益，提高群眾對城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和立腳點,。

二,、創(chuàng)新城市管理機制,，推進城市管理水平提升。

城市管理是社會系統(tǒng)工程,，只有不斷創(chuàng)新管理機制,，才能適應城市建設發(fā)展需求，提升城市管理水平,。

(一)推進宣傳教育機制創(chuàng)新,。要加強城市管理法規(guī)宣傳力度，加強對市民的行為引導,。一是強化新聞輿論引導,。執(zhí)法部門要加強與新聞傳媒的溝通，采取在電視,、廣播,、網(wǎng)站、報紙等新聞媒體上開設專欄,，制作城市管理公益性廣告,、定點定期宣傳等形式，占領輿論主陣地,，營造輿論氛圍,，一改目前城管執(zhí)法負面消息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣,，提高市民對城管執(zhí)法工作的認知度,，提高正面效應。二是與社區(qū),、街道合作,，進一步加強對廣大市民的教育引導。社區(qū)與市民的接觸更多一些,，更了解市民對城市管理工作的具體需求,。城市管理部門要利用好社區(qū)這一平臺，積極進行城市環(huán)境意識教育,，利用社區(qū)宣傳陣地,，加大對城市管理法規(guī)、知識的宣傳,，強化市民的城市意識,、環(huán)境意識。三是爭取教育部門的支持和配合,，把城管知識納入學校教育體系,，從年輕一代抓起，增強廣大市民,，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念,、城市公德意識,。

(二)推進內(nèi)部管理機制創(chuàng)新。執(zhí)法效能低下,，工作方法簡單粗暴等問題產(chǎn)生的根源說到底還是內(nèi)部管理機制落后,。沒有規(guī)矩，難成方圓,。如果說：沒有嚴明紀律的軍隊是一盤散沙的話,，那么沒有完善內(nèi)部管理制度的城市管理執(zhí)法隊伍，也絕不可能完成新時期城市管理工作重任,。因此,，必須把執(zhí)法部門內(nèi)部管理機制建設，作為工作的重中之重,，抓緊抓好,。我認為當務之急是建立以下四種機制：一是責任機制。要著眼工作需要,，細化科室,、大隊和個人。

崗位職責,。

將工作目標,、工作任務落實到每一名干部、每一個科室,、每一個大隊,、從而形成自上而下的責任體系形成一級抓一級層層抓落實的良性運行管理模式。二是用人機制,。城市管理所有工作都是由人來完成的沒有人才的團隊很難成為強勢的團隊,。要積極營造以有為爭有位的良好氛圍堅持“公平、公正,、公開”原則不唯身份論,、積極為能干事、會干事,、肯干事的人搭建施展才華的舞臺,。三是內(nèi)部管理機制。要建立嚴格完善的內(nèi)部管理規(guī)章制度用嚴格的制度來管理隊伍用嚴格的制度來約束人的行為,。四是監(jiān)督考核機制,。要認真落實評比檢查制度推進考核獎懲體系建設。在此基礎上要積極拓寬綜合執(zhí)法工作外部監(jiān)督渠道強化社會監(jiān)督和新聞媒體在監(jiān)督執(zhí)法行為推動城市管理工作中的重要作用,。

(三)推進管理方式,、運行模式創(chuàng)新。只有與時俱進,，不斷創(chuàng)新管理方式,、運行模式，主動適應城市發(fā)展需要,，才能提升管理效益,。一是要主動適應管理對象多元化趨勢，大力推行分類管理,。要針對不同管理對象特點,，細化管理目標責任，制定個性化管理措施,，及時將各類違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)和解決在萌芽狀態(tài),，如針對占道經(jīng)營行為反復性強的特點，可采取引攤入市靜態(tài)管,，區(qū)域監(jiān)控集中管,、全方位巡查動態(tài)管、處罰取締嚴格管的方法;針對違法建設利用節(jié)假日集中突擊建設的特點,，可采取錯時上崗,、落實網(wǎng)塊管理責任制，增強日常巡查管控,，加大治理查處力度,，降低案件發(fā)生率。二是要著眼構建和諧社會需求,，創(chuàng)新思想工作模式,。對一些違法違章行為相對突出的難點戶、釘子戶要堅持中隊長,、大隊長,、局領導逐級見面制度，定期走訪,，進店入戶進行思想和法制教育,，提高相對人自率意識，及時化解管理與被管理之間的矛盾,，減少工作難度,。三是開展多層次示范戶、示范單位和示范路創(chuàng)建活動,，提高管理效能,。要通過采取入戶宣傳、領導見面,、點位考核以及強制取締等多種舉措,，加強對重點點位的治理力度，變難點為示范，達到以點帶面,，以重點帶一般,，以局部帶全局的管理效果。四是要立足提高處置能力,，努力改進勤務工作,。在違章易發(fā)點位要逐步建立固定執(zhí)勤點位制底;在商業(yè)繁華地段應逐步推行機動巡查與徒步巡查相結合的工作模式。同時要進一步完善錯時上崗,、占位式管理措施,，做好違章行為多發(fā)路段管控工作。

三,、強化隊伍建設,，為推進城市管理工作科學發(fā)展提供保障。

隊伍建設是強基固本工程,，是推進城市管理工作科學發(fā)展的重要保障,。為此，必須始終把提高執(zhí)法隊伍整體素質作為立局之本,，用發(fā)展的眼光,、發(fā)展的思維、發(fā)展的辦法,，進一步提高隊伍整體素質,。

(一)注重固強補弱，打牢基礎素質,。要按照缺什么補什么,、什么弱強什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要,、自身素質最弱的能力素質補上去,，所有執(zhí)法人員都要做“三熟悉、四會”,，三熟悉,，即：熟悉城管職能、熟悉行政法規(guī),、熟悉執(zhí)法程序;四會,，即：會法言法語、會調查取證,、會做思想工作,、會案卷制作。

(二)著眼崗位需求,，增強必備素質,。不同崗位有不同的標準,，每名城管執(zhí)法人員必須要具備與本職崗位要求相適應的素質。要盯著職責“補課”和“充電”,，領導干部要著重提高組織指揮能力和協(xié)調控制能力,，執(zhí)法隊員應著重提高依法行政和辦案能力。

(三)創(chuàng)新學習方式,，提升整體素質,。要提升自身整體素質,，必須切實把自己緊缺的素質內(nèi)容搞清楚,，把面臨的突出問題搞清楚，把解決的思路辦法搞清楚,。一要做到圍繞重點學,。要結合工作性質和崗位特點，突出重點,、把握難點,，學習共同的、了解相關的,、精通本職的,，不斷完善充實理論底蘊，提高工作能力,。二是要針對課題學,。要結合城市管理工作服務全區(qū)發(fā)展的要求，找準努力方向;三是要結合實際學,。要把本職崗位作為提高素質的主要平臺,，注重在實際工作中強化素質。

一,、樹立“執(zhí)法就是服務”理念,，大力推行人性化管理。要始終把群眾利益擺在第一位,，把群眾“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準,，強化“執(zhí)法就是服務”理念，大力推行人性化管理,。我們必須牢記“公正文明,、執(zhí)法為民”的硬道理。古人云“銅為鏡,，可以正衣冠;以古為鏡,，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”我們要以好的典型為榜樣,，以反面典型為教訓,，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法。

(一)轉變執(zhí)法方式,。公園管理工作實質上是人對人的管理,，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法,，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終,，處處體現(xiàn)“以人為本”。一方面是以管理者為本,。要進一步強化思想政治教育,、職業(yè)道德教育、法律知識培訓,，提高管理者的綜合素質,，同時嚴格要求,，嚴格管理,，嚴格監(jiān)督,，完善配套各種規(guī)章制度,，努力建設一支政治強,、思想好,、紀律嚴,、作風實,、業(yè)務精的城市公園管理隊伍,。另一方面是以被管理者為本,。要不斷強化法律法規(guī)宣傳，加強對市民的行為引導,，大力開展創(chuàng)建文明城市,、爭當文明市民活動，調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性,，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境,，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市公園管理事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

(二)增強服務意識,。要樹立“執(zhí)法就是服務”意識，努力在服務中實施執(zhí)法,，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務,。在樹立服務意識的同時要積極引導管理人員針對不同服務對象的特點，采取不同的管理措施,，增強服務效果,。

二、創(chuàng)新城市管理機制,，推進公園管理水平提升,。城市管理是社會系統(tǒng)工程,，只有不斷創(chuàng)新管理機制，才能適應城市建設發(fā)展需求,，提升公園管理水平,。

要加強城市管理法規(guī)宣傳力度，加強對市民的行為引導,。一是強化新聞輿論引導,。執(zhí)法部門要加強與新聞傳媒的溝通，采取在電視,、廣播,、網(wǎng)站、報紙等新聞媒體上開設專欄,，制作城市公園管理公益性廣告,、定點定期宣傳等形式,，占領輿論主陣地,，營造輿論氛圍，一改目前城市管理執(zhí)法負面消息滿天飛的局面,，從而在全社會樹立正氣,，提高市民對執(zhí)法工作的認知度，提高正面效應,。二是與社區(qū),、街道合作，進一步加強對廣大市民的教育引導,。社區(qū)與市民的接觸更多一些,，能更好地了解市民對城市公園管理工作的具體需求。要利用好社區(qū)這一平臺,，積極進行城市環(huán)境意識教育,，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對城市管理法規(guī),、知識的宣傳,，強化市民的城市意識、環(huán)境意識,。三是爭取教育部門的支持和配合,，把城管知識納入學校教育體系，從年輕一代抓起,，增強廣大市民,，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識,。

三,、強化隊伍建設,，為推進公園管理工作科學發(fā)展提供保障。隊伍建設是強基固本工程,，是推進城市公園管理工作科學發(fā)展的重要保障,。為此，必須始終用發(fā)展的眼光,、發(fā)展的思維,、發(fā)展的辦法，進一步提高隊伍整體素質,。

孟子有云“徒法不足以自行”,，意思是，法律制訂實施了,，并不代表它就能自動發(fā)揮作用,，還必須靠人去了解、掌握和執(zhí)行,。隨著我縣城市管理行政執(zhí)法工作的深入開展,，縣委、縣政府,、群眾和社會各界對我們工作的要求越來越高,，對管理人員素質的要求也越來越高。因此,，加強學習,，提高管理隊伍的整體素質，對推動公園管理工作全面開展具有重要意義,。

創(chuàng)新學習方式,，提升整體素質。要提升自身整體素質,，必須切實把自己緊缺的素質內(nèi)容搞清楚,，把面臨的突出問題搞清楚，把解決的思路辦法搞清楚,。一要做到圍繞重點學,。要結合工作性質和崗位特點，突出重點,、把握難點,，學習共同的、了解相關的,、精通本職的,，不斷完善充實理論底蘊，提高工作能力,。二是要結合實際學,。要把本職崗位作為提高素質的主要平臺,，注重在實際工作中強化素質。

這次學習對我來說既是一次豐厚的收獲過程,，更是一個美好的回憶,。希望在以后的實際工作中能不斷體會，應用于實踐,，為我縣城市公園管理工作貢獻微薄的力量,。

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城市管理是指以城市這個開放的復雜巨系統(tǒng)為對象，以城市基本信息流為基礎,，運用決策,、計劃、組織,、指揮等一系列機制,，采用法律、經(jīng)濟,、行政,、技術等手段，通過政府,、市場與社會的互動,，圍繞城市運行和發(fā)展進行的決策引導、規(guī)范協(xié)調,、服務和經(jīng)營行為。廣義的城市管理是指對城市一切活動進行管理,，包括政治的,、經(jīng)濟的、社會的和市政的管理,。狹義的城市管理通常就是指市政管理,，即與城市規(guī)劃、城市建設及城市運行相關聯(lián)的城市基礎設施,、公共服務設施和社會公共事務的管理,。一般城市管理所研究的對象主要針對狹義的城市管理，即市政管理,。

城市基礎設施,、公共服務設施和社會公共事務的運行構成了城市經(jīng)濟社會發(fā)展的環(huán)境，城市管理在城市經(jīng)濟社會發(fā)展具有基礎性的作用,。作為城市管理主體的城市政府,按照特定的目標和管理原則,采用特定的手段和組織形式,對管理對象的運動過程進行計劃,、組織、指揮和控制等各項職能活動,。城市管理包括前期規(guī)劃管理,、中期建設管理與后期運行管理三個部分,。

城市管理不只是城管執(zhí)法，城市管理綜合行政執(zhí)法,，或城管執(zhí)法(社會上俗稱城管,，chengguan)是城市管理中位于決策、執(zhí)行之后的一個末端環(huán)節(jié),。城市管理行政執(zhí)法局的設置僅僅是為了將城市管理各專業(yè)領域的決策與執(zhí)行一定程度的分離以加強相互的監(jiān)督,，同時加強各專業(yè)執(zhí)法之間的協(xié)調和整合，加強執(zhí)行效率,。但由于部門之間的搏弈,，綜合行政執(zhí)法往往很難實現(xiàn)，往往是各部門將不好管的讓城管來管,，而較易規(guī)范的則留在本部門,。在許多地方城管也成了各類社會矛盾的焦點。

教育工作者的城市管理心得篇十五

20_年以來,，市公安局按照市委,、市政府創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的總體部署，緊密結合實際,，本著“立足現(xiàn)實,、長遠規(guī)劃、準確定位,、科學決策,、綜合治理、逐步推進”的方針,，明確了我市“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”建設總目標,，進一步建立和完善了“政府領導、部門參與,、社會聯(lián)動”的工作新機制,，在為創(chuàng)建省級文明城市做好服務的同時，始終把根據(jù)市委,、市政府統(tǒng)籌安排部署,，我局認真履行愛國衛(wèi)生運動委員會部門責任，積極承擔創(chuàng)衛(wèi)宣傳,、單位內(nèi)部創(chuàng)建等創(chuàng)衛(wèi)工作任務,，另外在2016年全市開展的“三項整治”活動中還承擔督促長安西巷社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境整治等方面的工作內(nèi)容。現(xiàn)將我局愛國衛(wèi)生及創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作情況匯報如下：

一,、愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)任務完成情況,。

一是愛國衛(wèi)生宣傳工作扎實有效。按照創(chuàng)衛(wèi)工作要求,，積極開展愛國衛(wèi)生宣傳活動,，開展榮辱觀教育,、道德教育、健康知識教育,，提高廣大干部職工的文明素質和健康意識;職工創(chuàng)衛(wèi)意識,、文明意識、衛(wèi)生意識明顯增強,。局屬各科室積極組織人員每周五對單位衛(wèi)生進行大掃除,，建立衛(wèi)生評比制度，單位內(nèi)部衛(wèi)生及周圍環(huán)境達到衛(wèi)生標準,。

二是公共場所衛(wèi)生常抓不懈,。公共場所整潔在某種程度上可以代表一個城市的整體面貌，局領導十分重視行政范圍內(nèi)公共場所創(chuàng)衛(wèi)工作的督促和檢查,。

三是督促社區(qū)創(chuàng)建工作得力,。2016年我局在全市開展的"三項整治"活動中承擔長安西巷社區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境整治工作。在工作中積極協(xié)調府東,，協(xié)調群眾關系,，充分調動居民創(chuàng)衛(wèi)工作積極性，社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作有序開展,。我局在經(jīng)費緊張的前提下,，主動籌資3萬余元維修下水道、硬化路面100余米,、粉刷外墻1000余平方米及樓梯間,，清除小廣告，清倒垃圾3000余方,，社區(qū)環(huán)境有了根本性變化,。

二、愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)基礎工作情況,。

一是扎實開展健康教育工作。我局領導班子認真.創(chuàng)衛(wèi)工作總結轉自創(chuàng)衛(wèi)網(wǎng).貫徹上級的各項要求,，專題研究經(jīng)信系統(tǒng)的健康教育工作,，作出了健康教育年度安排，要求健康教育領導小組堅決貫徹,，積極落實,。我們積極響應上級號召，努力開展宣傳工作,，使健康知識深入人心,，效果明顯。

二是針對長期辦公人員的健康狀況開展“健腦養(yǎng)生八法”,、“保持心理平衡十要決”,、“健康生活常識”,、“創(chuàng)建衛(wèi)生城市標準”等培訓內(nèi)容，開展健康教育系列講座,。

三是緊抓“四害指標”做好病媒生物防制工作,。我局在市愛衛(wèi)會的指導下，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為中心,，深入開展了病媒生物防制各項工作,，確保工作落實到位。

1,、領導重視,，宣傳到位，做好思想發(fā)動,。利用板報,、宣傳欄大力開展病媒生物防制活動的宣傳、發(fā)動工作,。以環(huán)境治理為主,，組織局各科室對環(huán)境進行大掃除，及時清理衛(wèi)生死角的垃圾,，嚴格做好除四害工作,，大力除害，取得較明顯的成績,。

2,、開展專項活動，嚴格落實措施,。做好夏季病媒生物防制工作,，確保蚊、蠅,、蟑繁殖活動高峰期得到有效控制,。為進一步鞏固我局的除四害成果，控制四害密度,，確保國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進,，我局加大季節(jié)除四害的工作力度，印發(fā)除四害方案,，病媒生物防制活動通知,。在開展“三項整治”活動中，開展以清除垃圾,、糞便,、積水等蚊蠅孳生地為重點的環(huán)境衛(wèi)生突擊整治工作，全面整治了環(huán)境衛(wèi)生，清除了蟑螂卵和蟑跡,。

3,、緊密結合創(chuàng)衛(wèi)目標，愛國衛(wèi)生基礎工作堅實穩(wěn)固,。近年來,，我們以資料檔案為入手，以抓好工作落實為突破,，以督促整改為手段,，以查檢評比為激勵，局各科室進一步加強愛國衛(wèi)生基礎設施建設,，積極投入創(chuàng)衛(wèi)工作,，環(huán)境衛(wèi)生條件有了較大改善，經(jīng)信系統(tǒng)成立愛國衛(wèi)生活動,、健康教育,、病媒生物防治工作領導小組，建立長效機制,，每年根據(jù)工作重點安排愛國衛(wèi)生月活動,、健康宣傳活動、健康教育培訓,、控煙禁煙,、杜絕煙草、夏季滅蚊等活動,，各項工作做到年初有計劃安排,，年底有總結評比，努力做好創(chuàng)衛(wèi)基礎工作,。

三,、主要做法。

一是健全組織,。我們成立了以局長為組長,，常務副局長為副組長，其他副局長為成員的創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組,，領導小組內(nèi)分工明確便于抓好工作落實;每年下發(fā)《市經(jīng)濟和信息化局愛國衛(wèi)生工作實施方案》,，明確工作目標，行政一把手負總責,，分管領導具體抓，對照目標任務,，層層分解,、層層落實，明確到人、責任到人,，做到一級抓一級,、一級對一級負責，把創(chuàng)衛(wèi)工作納入長期進行,、重點管理工作范圍,。

二是加強督查。為使創(chuàng)建工作不脫節(jié),、不虛設,，長期堅持、良性發(fā)展,，我們抽調專人設立了創(chuàng)建工作專項督查小組,，局督查科人員切實加強經(jīng)信系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作重點部門、重點地段,、重點目標進行督促檢查,，明確標準，嚴格要求,，發(fā)現(xiàn)問題當場指出,，下達“督查整改通知書”，限期整改后復檢,，有力促進了全系統(tǒng)創(chuàng)建工作開展,。

三是嚴格考核。創(chuàng)建領導小組建立例會制度,，每月召開一次會議,，每半年開展一次檢查評比，檢查情況在全系統(tǒng)通報,。好的表揚,，及時推廣，差的批評,，限期整改,，強有力的推動了愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)工作的開展。

四,、下步打算,。

愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)工作是一項艱巨而復雜的系統(tǒng)工程，需要領導重視,，各責任單位齊抓共管和廣大職工積極支持和參與,。我們將在現(xiàn)有基礎上，進一步加強創(chuàng)建力度具體做好以下工作：

1,、強化各項制度建設,。繼續(xù)做到深化.創(chuàng)衛(wèi)工作總結轉自創(chuàng)衛(wèi)網(wǎng).創(chuàng)建力度不減,、宣傳教育力度不減、監(jiān)督檢查力度不減,、整改落實力度不減這“四個不減”,。通過制度的實施，達到愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)工作的有機結合,。

2,、加強職工的思想道德建設。我們堅持從解決人民群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題入手，注重在教育中培養(yǎng),，在實踐中塑造,、在管理中強化，在環(huán)境中熏陶,。堅持不懈的開展各種思想教育活動和實踐活動,，大力提升職工的思想道德水平。

3,、提高愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)工作的覆蓋率,。把創(chuàng)衛(wèi)工作覆蓋到每個科室、每個職工,、每個角落,，是衛(wèi)生創(chuàng)建工作的必然。只有使愛國衛(wèi)生工作深入到各個科室,，具體到人,，才能不斷夯實經(jīng)信系統(tǒng)愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)基礎工程。

4,、整體聯(lián)動,。把“愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)工作同“精神文明建設”的各項工作聯(lián)系起來，提高全體.創(chuàng)衛(wèi)工作總結轉自創(chuàng)衛(wèi)網(wǎng).干部職工對創(chuàng)衛(wèi)工作的支持率,、參與率,，使全系統(tǒng)的創(chuàng)衛(wèi)工作形成合力，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作做出應有的貢獻!

教育工作者的城市管理心得篇十六

很快的,，我們在xx招xx中隊已經(jīng)待了3天,，在這短短幾天內(nèi)，從陌生到熟悉,，從不適應到慢慢習慣,，坐在辦公室內(nèi)看工作報告，聽“同事”們交代任務,，聊聊天,。我也慢慢適應這里的生活,。

在這短短幾天內(nèi)，我隨著各個隊長,，繞著xx區(qū)各個街道，慢慢體會城管局平日內(nèi)各種瑣碎的工作,，從車輛違章違停,，對流動商販的勸導和處罰到沿街商鋪的整改、建筑工地非法占地以及處理群眾投訴,、上門處理問題等等,。總而言之,，我對城管局工作的印象就是瑣碎,、棘手。大到城市商鋪管理,，小到路面衛(wèi)生環(huán)境問題,。城管局的工作是有求必應的，只要有要求,，就必須去做,。在隨隊巡查時我所能做的事情其實很少，做的最多的就是幫執(zhí)法隊員拍攝照片,。在處理問題中會有很多糾紛和矛盾,。規(guī)章制度的`制定不難，但規(guī)章的實施過程卻異常難,，尤其當涉及到人情,、利益問題時，問題的處理就相當棘手,。如何處理這些問題,？這也許需要社會各界力量的幫助。但我希望能有更多人參與到幫助和監(jiān)督城管局的工作中來,，這也是讓城管局工作透明化,，公開化的好想法。我覺得城管隊員在執(zhí)行公務時,，最希望的就是看到人民群眾的理解,，中國城市管理確實需要這只隊伍，也期待這只隊伍能把中國城市管理的越來越好,！