合同對于確保交易的公平性和合法性起到重要作用。在起草合同時,，應(yīng)該明確雙方的權(quán)益和責(zé)任,。在編寫合同時,，可以參考以下范例,，以使您的合同條款更加完善和可操作。

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勞動合同書范文及用工法律解讀篇一

聘用單位(以下簡稱甲方)：

法人代表：

受聘人(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》,、《民法典》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位(職務(wù)),，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

1,、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)。

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的`工作崗位,，甲方按月支付乙方底薪___________元,。(不包括福利、獎金或提成在內(nèi)),。

2,、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、帶薪年假,、婚假、吊唁假,、工傷假,、生育假等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付社會保險金,。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;,。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;,。

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;,。

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;,。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》,。

第三條第5款規(guī)定者除外);。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》。

第三條第5款規(guī)定者除外);,。

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;,。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿________年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字),。

代表(簽字),。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇二

法人代表：xx。

郵編：xxx,。

公司性質(zhì)：xxx,。

電話：xxx。

合同編號：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

文化程度：

電話號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為固定期限合同：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止,，期限為天,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。針對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì),，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,，乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，變更乙方工作崗位(工種)。

(一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準,，但因甲方工作及職責(zé)需要,，對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當時加工工件進行核算)。

(二)甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點，需遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定;,。

(三)甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整。

第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方確認在簽訂本合同前,，已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動保障措施。

第七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。

第八條乙方試用期的工資標準為元/月,。

第九條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1,、計時工資,。乙方正常工作時間的工資按月薪元標準發(fā)放：

甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

2,、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行,。第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資。

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理,。如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料,，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責(zé)任,。

乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單,、身份證、戶口本,、照片,、醫(yī)療藍本,、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān),。

第十三條勞動紀律,。

在訂立本合同時，乙方確認已接受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

第十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十五條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

第十六條合同的變更,、解除與終止,。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。乙方不享有任何經(jīng)濟補償,，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。

“勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的”情形);。

2,、嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十九條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

第二十條甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或者重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

第二十二條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。第二十三條本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,。

第二十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止,。

第二十六條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金,。

第二十七條乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;,。

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;,。

3,、本合同約定的其他賠償費用。

4,、其他約定,。

甲方：乙方：

日期：

勞動合同書范文及用工法律解讀篇三

名稱：__________姓名：__________。

法定代表人：__________身份證號碼：__________,。

地址：__________現(xiàn)住址：__________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。

1,、無試用期,。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的,。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的,，試用期不得超過____日。),。

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務(wù))為：____________________.

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作__________小時,，每周工作__________天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時__________小時的綜合計算工時工作制,。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(__________)種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資__________元月;試用期滿工資__________元月(__________元日)。

2,、其他形式：____________________________________________________________.

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

和勞動條件,。

(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的`,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;,。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁),。

甲方：(蓋章)__________乙方：(簽名或蓋章)__________法定代表人：__________(或委托代理人),。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇四

員工編號：

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商同意簽定本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、聘任合同期限

第一條 本合同期限類型為有期限聘任合同,，本合同生效日期為______年__月__日，本合同______年__月__日終止,。

二,、聘任崗位與考核、獎懲

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事 部門工作,，擔(dān)任 職務(wù)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，履行合同所規(guī)定的崗位職責(zé)和任務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的工作要求和標準。 第四條 乙方崗位職責(zé),，工作任務(wù),，責(zé)任目標等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其聘任職務(wù)根據(jù)工作需要,、個人能力及表現(xiàn)，能升能降,。

第五條 甲方定期就乙方履行崗位職責(zé)（或完成工作任務(wù)目標）的情況進行考核，并以考核結(jié)果作為調(diào)整乙方績效津貼的依據(jù),。

第六條 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排 與管理。

第七條 乙方不得從事第二職業(yè),，在經(jīng)營活動中不得以任何理由 收取任何形式的回扣,，不得損害甲方的信譽和名譽。

第八條 乙方從甲方獲得的技術(shù)成果,、資料,、客戶渠道及經(jīng)營信 息等商業(yè)秘密,，不得擅自轉(zhuǎn)讓或泄露給其他單位和個人。

第九條 甲方所有的知識產(chǎn)權(quán),，在本合同終止后,，乙方有義務(wù)予

以保密和保護。

第十條 乙方離職前應(yīng)與甲方交接工作,，交接材料,，結(jié)清錢物（包括所經(jīng)辦的客戶欠款及租賃商品），交還所借用的物品,，到有關(guān)部門辦理調(diào)出手續(xù)后方可離去,。

三、工資和福利待遇

第十一條 甲方應(yīng)每月定期以貨幣形式支付乙方工資,。

第十二條 甲方支付乙方的績效津貼可根據(jù)乙方在所聘任崗位上的表現(xiàn)（即考核成績）在每次考核結(jié)束后進行調(diào)整,，或在本合同中止時增發(fā)或扣減相應(yīng)的金額。

第十三條 乙方的公休假,，婚喪假,，生育待遇等各種福利待遇按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供工作午餐,。

四,、聘任合同終止的條件

第十五條 本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見,，原合同繼續(xù)有效,。 第十六條 合同期滿或合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止,。甲方（單位建制）被撤銷，合同自行終止,。合同期內(nèi)乙方退休、死亡時,，合同自行終止,。

第十七條 有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的.；

（二）乙方嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的,；

（三）乙方年度考核、或連續(xù)兩次定期考核不合格,；

（四）乙方未經(jīng)甲方批準擅自參加各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

（五）乙方不履行聘任合同的,。

第十八條 有下列情況之一者，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工負傷不能從事原工作,，也不能從事另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,；

（三）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

第十九條 有下列情況之一，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方：

（二）甲方不履行聘任合同,，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的,。

第二十條 乙方依據(jù)本合同第十九條要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并為符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

第二十一條 甲方依據(jù)本合同第十七、十八條解除乙方的聘任合同后,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

第二十二條 聘任合同終止或解除,，乙方與甲方的聘任關(guān)系自行終止,。

五,、違反和解除聘任合同的責(zé)任和經(jīng)濟補償

第二十三條 聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方面要付違約金,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

第二十四條 乙方在聘任合同期限未滿時，不符合本辦法第十九

條情況的,，不得解除聘任合同。如強行解除聘任合同,，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：

（一）要求乙方賠償因乙方強行解除聘任合同而造成的損失；

（二）收回所有技術(shù)資料,；

（三）收回教育培訓(xùn)費,。

第二十五條 乙方在合同期接受甲方出資培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當根據(jù)實際情況另行約定培訓(xùn)后的服務(wù)期及違約責(zé)任,。

六、聘任合同爭議的調(diào)解

第二十六條 有關(guān)聘任爭議的調(diào)解和仲裁,，按照國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。

七,、其他

第二十七條 本合同書未盡事宜，按照國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理,。

第二十八條 本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方負責(zé)人（簽章） 乙方（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書范文及用工法律解讀篇五

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4勞動報酬：

按計件生產(chǎn)，多勞多得,，少勞少得，無固定工資;其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前30天通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方成經(jīng)濟損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充;如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁,。

9本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：__________________

勞動合同書范文及用工法律解讀篇六

甲方:,。

乙方:。

性別:,。

身份證號:,。

家庭住址:,。

聯(lián)系電話：

依據(jù)國家的勞動法律法規(guī),、與工程發(fā)包單位的'勞務(wù)分包合同和項目部的實際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:,。

一,、合同期限,。

1、以完成項目中所從事的工種任務(wù)為期限的勞動合同,。

2,、本合同期限滿即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續(xù)訂勞動合同。

二,、工作內(nèi)容,。

甲方安排乙方從事的具體工作職責(zé)及要求由項目部另行細化,，乙方應(yīng)當積極完成工作任務(wù)。

三,、勞動報酬,。

1,、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會保障部門公布的最低工資標準。

2,、乙方的工資支付辦法為：每月預(yù)發(fā)生活費,，每年春節(jié)前結(jié)算當年工資,。生活費、年底結(jié)算工資通過甲方銀行賬號直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi),，不得由他人代領(lǐng),。

四,、社會保險,。

經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意將乙方的社會保險隨工資一并發(fā)放,。

1,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，為乙方提供必要的勞動保護用品,。

2、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程,，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定,。

3,、乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

六,、工作時間,。

根據(jù)建筑行業(yè)的特點，雙方約定參照工程發(fā)包單位實行綜合計時工作制,。甲方因工作需要,，靈活安排乙方的工作時間和休息,、放假時間,，乙方應(yīng)當服從。

七,、勞動紀律,。

1,、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的請假制度,，病,、事假均須出具假條（病假須提供項目所在地二級以上醫(yī)療治療機構(gòu)出具的病假條）,，必須經(jīng)項目負責(zé)人簽字同意后，作考勤依據(jù),。

3,、乙方應(yīng)注意自身安全,，在生產(chǎn),、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,，甲方將追究乙方相應(yīng)的刑事責(zé)任,。

八、合同解除,、終止,。

（一）符合下列條件之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同。

1,、合同期限屆滿即終止執(zhí)行,。

2,、乙方在工作期間有打架斗毆,、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的,，嚴重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動紀律的,，被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的,，不能滿足崗位技能要求的,。

3,、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班或一個月內(nèi)累計5天不上班的,。

4,、乙方與其它單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的,。

5,、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病,，雖經(jīng)治療,，但無法適應(yīng)集體生活，對其他員工有影響的,。

7,、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計劃外生育的。

8,、乙方上崗操作證被依法吊銷不能繼續(xù)履行合同的。

9,、其它符合國家和省市有關(guān)可解除合同的,。

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強迫乙方勞動的,，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬的,，乙方可以解除本合同。

（三）勞動合同期滿或勞動合同被解除的,，甲方應(yīng)當出具終止或解除勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),；乙方應(yīng)當向甲方辦理相關(guān)工作或?qū)嵨锝唤邮掷m(xù)。

八,、爭議處理,。

發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當先行協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，應(yīng)當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、雙方約定的其它事宜,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份,。

甲方（蓋章）,。

負責(zé)人,。

乙方（簽字）。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇七

根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

1,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況,，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長,，為乙方安排合適的工作崗位,，并口頭或書面出具詳細的工作和職責(zé)范圍。

2,、根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時安排乙方的工種和崗位,。

1,、乙方每月休息四天（星期六或星期天）,，如遇業(yè)務(wù)繁忙乙方應(yīng)以工作為重而放棄休息,，甲方也會適當考慮發(fā)加班獎金或安排調(diào)休彌補,。

2、在國家法定節(jié)日期間,，甲方可按規(guī)定安排乙方休假及實行輪流值班制度,。

1,、甲方根據(jù)本公司的業(yè)務(wù)特點和經(jīng)濟效益,，依法自主確定工資水平和分配方式。

2,、新員工進入公司后試用期一個月,，不安排食宿,。

3,、試用期過后,，乙方月基本工資為________元,，并享有年終績效獎勵及其他利益。簽訂合同后,，乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件（如畢業(yè)證）,，合同期滿后甲方無條件退還給乙方,。

4,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,，但最多不能超過一個星期,。

5、甲方保證乙方至少一年中有十個月的工作時間,，如少于十個月，停歇期間每月支付乙方生活費500元,，乙方在一年中必須為甲方工作至少十個月，少于十個月,，要承擔(dān)給甲方所造成的損失,。

6,、乙方在簽訂合同期內(nèi)提前離職，按公司獎懲細則執(zhí)行,。

7,、甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

8,、乙方合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商可再續(xù)合同,。如乙方辭職必須提前一個月以口頭或書面形式告知甲方,，否則扣發(fā)當月工資的50%，并要承擔(dān)給甲方造成的各種損失,。

9,、依法解除或終止勞動用工合同時,，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資（給甲方造成損失除外）。

10,、甲方根據(jù)公司實際情況以及其工作表現(xiàn)會辦理相關(guān)勞動保險金,。

1,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及守則,，服從甲方管理,。

2,、乙方若違反公司規(guī)定,，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟處罰,。

2、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵；

3,、甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定；

4,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、營私舞弊,、泄露公司信息機密、技術(shù)機密資料,，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同等各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失,。

1,、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止,；

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

（1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,；

（2）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害,；

（3）泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料,，造成了公司重大損失；

（4）因自身原因被公安部門或其他機關(guān)勞動教育或被依法追究刑事責(zé)任,；

（5）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任,；

（6）患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,；

3,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫工作,；

（2）長期拖欠工資,，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費；

（3）從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

（4）甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，在為乙方結(jié)算應(yīng)得工資后,，乙方可解除本合同。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，簽字后視為雙方認可,，合同成立,。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

________年________月________日

勞動合同書范文及用工法律解讀篇八

身份證號碼:_________,。

乙方：_________。

身份證號碼:_________,。

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行。

2,、本協(xié)議期限為：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;,。

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;,。

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;,。

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4勞動報酬：

按計件生產(chǎn),，多勞多得，少勞少得,，無固定工資;其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前30天通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方成經(jīng)濟損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁,。

9本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：__________________,。

乙方：__________________,。

簽訂日期：__________________

勞動合同書范文及用工法律解讀篇九

聘方：(下稱甲方)。

受聘方：(下稱乙方),。

根據(jù)甲方陳述和提供現(xiàn)有資料表明,，甲方作為?????企業(yè)，依法對??????進行經(jīng)營。根據(jù)????政府《實施意見》等文件精神和國家相關(guān)法律法規(guī),，甲方依法對xx企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)制度改革,。經(jīng)甲方委托，??會計師事務(wù)所有限公司于?年?月?日作出《xx企業(yè)資產(chǎn)評估報告書》,。

現(xiàn)甲方擬與第三方協(xié)商并協(xié)議,，由甲方將xx企業(yè)整體資產(chǎn)的部分及?轉(zhuǎn)讓與第三方，與第三方共同出資組成新的有限公司,，并對轉(zhuǎn)讓標的企業(yè)涉及的債權(quán),、債務(wù)處理、轉(zhuǎn)讓方式,、轉(zhuǎn)讓價格,、價款支付時間和方式及付款條件、產(chǎn)權(quán)交割等事宜作出約定,。

鑒于以上事實,，甲方擬聘請乙方律師擔(dān)任項目法律顧問，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù),。

甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

1、乙方指派律師律師作為甲方的項目法律顧問,，未經(jīng)甲方同意不得中途更換,。

2、項目法律顧問的工作范圍和職責(zé),。

2.1就改制的方案及可能涉及的法律問題提供法律咨詢;,。

2.2應(yīng)要求就委托的事項提供符合法律法規(guī)要求的法律意見書;。

2.3協(xié)調(diào)甲方在等各環(huán)節(jié)草擬,、修改,、審查、見證有關(guān)的合同及其它法律文書;,。

2.4接受甲方委托,，參與與本項目有關(guān)談判，制定相關(guān)法律文件;,。

3,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求及時向承辦律師出具與本合同目的相符的授權(quán)委托書。

4,、承辦律師必須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)從事代理行為,。

5、承辦律師必須忠于職守,、仗義執(zhí)言,，努力維護甲方的合法權(quán)益,。

6、甲方必須如實向承辦律師陳述案情,、提供證據(jù),，不得故意隱瞞、提供偽證,。

7,、甲方應(yīng)向承辦律師提供辦案所需的必要條件和必要配合，但所有配合工作均不排斥本合同確認的雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。

8,、依照《xx省律師服務(wù)計件收費標準》及《xx省律師服務(wù)協(xié)商收費指導(dǎo)標準(試行)》規(guī)定,，雙方確認以下述方式支付律師費和其他費用：

甲方一次性支付律師代理費人民幣???元,。律師辦案所需車旅費及其他辦案費用由甲方承擔(dān)，在結(jié)案時雙方據(jù)實結(jié)算,。

9,、因承辦律師超越代理權(quán)限給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同,，要求乙方退還預(yù)收的律師費,，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)其他法律責(zé)任。

10,、甲方隱瞞事實,、提供偽證，違反法律規(guī)定而給乙方造成損失的,，或者未經(jīng)乙方同意提前終止合同的,，或者不按照7條規(guī)定預(yù)付律師代理費的，乙方有權(quán)解除本合同,，已收取的律師費不予退還,，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)其他法律責(zé)任。

11,、本合同內(nèi)容屬于商業(yè)秘密范疇,，雙方均有保密之責(zé)。

12,、本合同有效期限自生效之日起,，至甲方與第三方協(xié)議簽署之日止。

13,、本合同經(jīng)雙方簽署后生效,。

聘方：

代表人：

受聘方：律師事務(wù)所。

代表人：

簽約時間：???年??月?日,。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十

無效勞動合同是指依法不具有法律約束力的勞動合同,。

《勞動法》規(guī)定,，下列勞動合同無效：

（1）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同,。

（2）采取欺詐,、威脅等手段訂立的勞動合同。

無效的勞動合同,，從訂立的時候起,，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,，如果不影響其余部分的效力,，其余部分仍然有效《勞動合同法》規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：

（2）用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的,。

（3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的,。

對無效勞動合同的處理,，一般有三種方式：

（1）撤銷合同。對全部無效的勞動合同應(yīng)予以撤銷,。

（2）修改合同,。對部分無效的勞動合同應(yīng)依法予以修改。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十一

甲方(用人單位),。

法定代表人：

乙方(勞動者),。

性別：

身份證號碼：

文化程度：

家庭住址：

第一條本合同期限類型為期限勞動合同(填“有固定無固定”中一項)本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動合同。

第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力,，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時,。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時,，每周工作不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理,。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工,，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息____日,。經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工時制。

第五條甲方安排乙方加班的,，加班報酬按：延長工作時間,，支付不低于工資的150%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬;法定休假日加班工作,，支付不低于工資的300%的報酬,。實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定,。

第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護用品，建立,、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康,。乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,，甲方應(yīng)當定期組織乙方進行健康檢查,。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的女職工提供勞動保護,。

第七條乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____元,。試用期間的月工資____元。

第八條乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動,，甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

第九條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應(yīng)繳納的`社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳,。

第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家____省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當公示,，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同;。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。

3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;,。

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條有下列情形之一,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn),、經(jīng)營方式調(diào)整,、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的,，應(yīng)當提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同,。

第十八條,、

第十九條終止、解除本合同：

3,、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;。

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條乙方提前____日以書面形式通知甲方可以解除本合同,，乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同,。

第二十二條甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時通知四方解除本合同：

1、未依法為乙方繳納社會保險費的;,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的;。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的,。

5,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;,。

第二十三條有下列情況之一的,，勞動合同終止：

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務(wù);有競業(yè)限制條款約定的,，甲方應(yīng)當在解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補償費;勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當歸還甲方的保密資料,。

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同,、專項協(xié)議。無特別約定的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款與國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不一致的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方簽字(蓋章)生效,，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：(公章)。

乙方：

法定代表人：

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十二

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準,，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________工作任務(wù)。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三、勞動時間,、勞動報酬和社會保險

（一）勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制。

（二）培訓(xùn)期內(nèi)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_______元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。提成,，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績,，定期發(fā)給。

（三）社會保險：

1、甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

四,、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退,。

（二）愛護單位財產(chǎn),，不得無故損壞公物。

（三）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

（四）聽從指揮，服從調(diào)動,。

（五）保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機取巧。

（六）有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

五、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職

（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，,，雙方重新簽訂合同。

（二）有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的,。

（2）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的,。

（3）乙方非因工負傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：

（1）嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的。

（2）違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的。

（3）服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的,。

（4）有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的,。

（5）無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

六,、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,。協(xié)商無效,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，做出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_______份,，甲乙雙方各持_______份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十三

甲方(用人單位)：

經(jīng)濟類型經(jīng)濟類型,。

法定代表人(單位負責(zé)人)電話,。

地址。

乙方(勞動者)：

姓名,。

性別,。

年齡。

文化程度,。

身份證號碼就業(yè)證號碼,。

住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村),。

甲乙雙方根據(jù)《民法典》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限,。

1,、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容,。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三,、工作時間。

1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬。

2,、實行計件工資制,，具體標準為。

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五,、勞動保險,。

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責(zé)任,。

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行,。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的'，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項。

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：(法定代表人),。

(單位負責(zé)人)(簽章)：

乙方(簽章)：

鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十四

即將畢業(yè)的同學(xué)們在找工作時一定會涉及到三方協(xié)議這個問題，那大家知道三方協(xié)議的法律效力和勞動合同是不是一樣的呢,？今天就可與喬布簡歷小編一起來認真看一下咯,。

關(guān)鍵詞：三方協(xié)議的法律效力。

其實我們應(yīng)該大致都了解過,，三方協(xié)議的性質(zhì)并不同于勞動合同,。

應(yīng)屆生們所簽訂的'三方協(xié)議并不是真正正式的勞動合同，但是也同樣具有法律效力的,。學(xué)校,、學(xué)生本人和用人單位都應(yīng)該遵守上面規(guī)定的條款。至于違約問題,，只要沒有給用人單位造成直接的經(jīng)濟損失,，比如參加單位組織的員工培訓(xùn)等就無須支付違約金；如果確實會給單位造成很大損失,，那用人單位要先向有關(guān)部門提出申請,，在對損失進行評估之后，根據(jù)評估結(jié)果來裁定違約金額,，而不是簡單地執(zhí)行三方協(xié)議上面所規(guī)定的金額,。

“三方協(xié)議”與勞動合同不同。首先,，勞動合同為兩方主體,，是用人單位與勞動者所簽訂的合同;“三方協(xié)議”顧名思義，協(xié)議主體為三方,，包括用人單位,、勞動者和其他第三方。其次,，“三方協(xié)議”的主體是平等主體,，處于平等法律地位;勞動合同中勞資雙方具有管理和被管理的特點，在勞動合同的制定和履行中處于不平等地位,。再其次,，勞動合同的簽訂時間是建立勞動合同時,，“三方協(xié)議”是在建立勞動關(guān)系前簽訂的協(xié)議。最后,，勞動合同是對勞資雙方履行勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)進行的約定和規(guī)范,，“三方協(xié)議”是圍繞建立勞動關(guān)系這個行為而對各方權(quán)利義務(wù)的約定。因此,，“三方協(xié)議”不是勞動合同,，它形成于勞動關(guān)系建立前，具有普通民事合同的性質(zhì),，“三方協(xié)議”的制定和履行均應(yīng)當遵照《民法通則》和《合同法》的規(guī)定,。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十五

法定代表人(委托代理人)：______________。

居民身份證號碼：______________,。

甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型與期限,。

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(a),。

a.固定期限,，自_____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿后,，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b.無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責(zé)”;,。

第三條乙方的工作地點為____________________________.

第四條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第五條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a.甲方因組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;,。

c.乙方不能勝任工作的,。

三、工作時間和休息休假,。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度;。

第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等;。

四,、勞動紀律,。

第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。

第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴格遵守,。

第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十一條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同,。

五,、勞動報酬。

第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)按時獲得相應(yīng)得勞動報酬,，乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：______元,，津,、補貼___元,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假,、病假扣除標準按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行,。

六、社會保險和福利,。

第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會保險及福利待遇,。

七、本合同的變更,、解除,、終止。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;,。

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;,。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;,。

2,、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;。

3,、符合法律規(guī)定其他情形的,。

第二十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后,，可以解除本合同,。

第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十二條乙方應(yīng)依法解除合同,，否則應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止,。

第二十四條無論因何原因解除或終止本合同,，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù),，結(jié)清所有帳目,，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接,、歸還甲方所有財產(chǎn)和資料,。

八、經(jīng)濟補償,、賠償,、違約金。

(1)甲方招收錄用其所支付的費用;,。

(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費用;,。

(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟損失;。

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用。

第二十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金,。

九,、保密條款與競業(yè)限制。

第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);,。

十,、勞動爭議處理,。

第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他,。

第三十三條乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址.本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知,，均以以本協(xié)議列明的地址為準,，如有變更，應(yīng)書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據(jù),，將有效證明該通知已送達乙方,。

第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本合同一式三份,，甲乙雙方,、用人部門各執(zhí)一份;。

甲方：______________乙方：______________(簽名),。

法定代表人(委托代理人)：______________,。

簽訂日期：______________

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十六

三、工作內(nèi)容和工作地點,。

四,、工作時間和休息休假。

五,、勞動報酬,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

七,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償。

八,、當事人約定的其他內(nèi)容,。

九、勞動爭議處理及其它,。

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中。

第二十一條中寫明,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確,，不得涂改。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十七

郵政編碼__________,。

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

1、合同期限,。

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同,。

2、工作內(nèi)容,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______________工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。

3,、工作時間,。

第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時,。

4,、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元,。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過15日。

5,、社會保險。

第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費,。

6,、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。

7,、勞動爭議處理,。

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

8、其他,。

第八條甲乙雙方約定的其他事項,。

________________________________________________________________________。

第九條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方：___________,。

乙方：___________。

____年____月____日,。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十八

聘用單位：（以下簡稱甲方）,。

受聘人：（以下簡稱乙方）。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲方因工作需要,，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門）擔(dān)任食堂工作,。合同期限為一年,，自年月日至年月日。

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數(shù)）位炊事員工資、共計（小寫）元,。（大寫：整）,。寒暑假不發(fā)工資。

1,、食堂員工必須服從學(xué)校管理,，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù),，為師生服務(wù),。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結(jié)協(xié)作,、盡心盡職為食堂做好各項工作,。

2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識,，嚴把食品質(zhì)量關(guān),，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn),。

3,、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù),。（學(xué)校只做菜譜計劃，加工,、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責(zé)）,。

4、食堂員工每年必須進行一次體檢,，持有效的健康證方可上崗,，凡有傳染病者，堅決予以辭退,。

5,、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬,，必須無條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜,。

6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作,，在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì),，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作,。

7,、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強團結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量,，不得讓學(xué)校虧損,，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失,。

8,、認真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見,，不斷改進,，提高飯菜質(zhì)量，在色,、香,、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng),。

9、搞好食堂衛(wèi)生工作,，餐后要全面清潔打掃,，經(jīng)常保持灶臺、地板,、墻壁,、天花板,、案板、飯臺,、櫥柜,、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗,。餐具,、容器及時清洗和消毒。

10,、嚴格遵守勞動紀律,，按時上下班，不擅離崗位,。下班前必須關(guān)好門窗,，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作,。

11,、愛護公物，節(jié)約用電,、用油,、用水、用燃料,。

12,、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

13,、食堂組長安排好員工負責(zé)好大米以外的'蔬菜采買,，在采購過程中嚴格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品,，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行索證,。應(yīng)相對固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量,。嚴禁采購腐敗,、變質(zhì)、油脂酸飯,、霉變,、生蟲、污穢不潔,、混有異物或者其他感官性狀異常,，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染,，可能對人體健康有害的食品,。

14,、食堂組長所招聘的員工應(yīng)相對固定，不得少于6人,，必須保障好正常的生活秩序,。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費,。

1,、乙方必須嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排,，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系,。

2、乙方應(yīng)認真鉆研業(yè)務(wù),，提高工作效率,，努力完成本職工作。

3,、甲方應(yīng)如期支付乙方工資,。

4、由于乙方不能勝任本職工作,，或出現(xiàn)違法違紀行為,，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時終止合同及要求乙方賠償損失,。

5,、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同,，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告,，并經(jīng)學(xué)校同意。

6,、乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

（1）,、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請,，如突然自行終止合同,，學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算,。如工作不負責(zé)任,，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

（2）,、乙方因疾病不能按時上崗。

7,、乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

（1）、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的,。

（2）,、曠工時間超過一天的。

（3）,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,。

（4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的。

（5）,、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,。

8、乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷,，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

9,、合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

10、有下列情況之一,，本合同自行終止：

（1）,、合同期限屆滿。

（2）,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

11,、違反合同的責(zé)任和爭議解決,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）乙方（簽名）。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十九

企業(yè)用工可分為固定用工和臨時用工兩類;臨時用工,。

書是怎樣的?以下是本站小編為大家整理的臨時用工勞動合同書范文,，歡迎參考閱讀。

甲方：

乙方：?,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要,，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工,。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，共同遵守。一,、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動合同。

二,、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1,、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作),。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

三,、勞動保護和工作條件：

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康,。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

四、勞動報酬,。

1,、乙方的工資采用時薪計算，每小時元/時,，

2,、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。

3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證,、工作服,、《員工手冊》等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償,，在工資中扣除,。

五、福利待遇：

1,、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;,。

六、勞動紀律：

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項。

規(guī)章制度,。

服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;。

(五)貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;,。

(六)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;,。

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;,。

(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;,。

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九,、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期限內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行,。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二,、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

甲方：

乙方姓名：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：專業(yè),。

身份證號碼：

家庭詳細住址：

乙方父母情況:。

父親姓名工作單位：

母親姓名工作單位：

家庭詳細住址：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽。

一,、合同期限,。

合同期限為,。

乙方上崗后試用期為2個月，上崗時起一年內(nèi)(其中包括2個月的試用期在,。

二,、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點。

甲方聘用乙方在項目部隊擔(dān)任崗位從事勞務(wù)工作,，根據(jù)工程任務(wù)的,。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù),。

(一)負責(zé)對乙方進行日常管理;,。

(二)負責(zé)支付乙方工資，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇,，乙方在工作崗位,。

(三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會保險。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方,。

(二)工作時間和休息休假：甲方是工程施工單位，按照國家相關(guān)規(guī)定和國,。

(三),、勞動報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間，試用期內(nèi)工資為1000元/月,，不享受其它各種津補貼和效益工資,。試用期滿，學(xué)徒工期間工資標準為1100元/月,，學(xué)徒工期滿后工資標準為1200元/月,，同時享受相關(guān)津補貼待遇和效益工資。實行任務(wù)或單價承包的按實際承包的費用計算工資,，多勞多得,，忙閑調(diào)劑，積豐補欠,。不上崗期間不享受任何工資,、保險和其它待遇。

(四),、基本社會保險：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間,，甲方為乙方辦理有關(guān)社會養(yǎng)老保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。即基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險共五項社會保險,，甲乙雙方按國家規(guī)定負擔(dān)的繳費比例繳納基本社會保險金,，乙方按比例應(yīng)負擔(dān)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。乙方不在崗位工作期間,、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關(guān)系終止后,，社會保險關(guān)系同時終止,，甲方不再承擔(dān)乙方社會保險相關(guān)義務(wù)。即社會保險關(guān)系與本合同關(guān)系同時建立同時終止,。

1,、基本養(yǎng)老保險：實行省級統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方,，以便辦理參保手續(xù),，養(yǎng)老保險基金的繳納比例按繳費基數(shù)，甲方負擔(dān)20%,，乙方負擔(dān)8%,。合同終止后養(yǎng)老保險關(guān)系同時終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險關(guān)系6個月,，乙方按月將個人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負擔(dān)的養(yǎng)老保險額用現(xiàn)金方式交到甲方社會職能部,，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門，6個月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用,，乙方必須將個人養(yǎng)老保險關(guān)系及時轉(zhuǎn)走,，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險金或6個月后仍不轉(zhuǎn)出的，一切后果由乙方自已負責(zé),。

2,、基本醫(yī)療保險：實行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇,，醫(yī)療保險基金的繳納按甲方負擔(dān)10%,，乙方負擔(dān)2%共同繳納。合同終止時,，醫(yī)保關(guān)系同時終止,，賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方。

3,、工傷保險：實行甲方自籌自管模式,，費用均由甲方負擔(dān)，乙方不負擔(dān)繳費,。合同終止時工傷保險關(guān)系同時終止,。

4,、失業(yè)保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔(dān),，乙方不負擔(dān)繳費,，合同終止時失業(yè)保險關(guān)系同時終止。

5,、生育保險：實行甲方自籌自管模式,，費用由甲方負擔(dān)，乙方不負擔(dān)繳費,。合同終止時生育保險關(guān)系同時終止,。

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勞動合同書范文及用工法律解讀篇二十

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條??甲、乙雙方選擇以下第

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（一） 固定期限：自

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（二） 無固定期限：自

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二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條??根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事

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第三條??乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條??乙方同意在甲方安排的工作地點

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三,、工作時間和休息休假

第五條 ?甲方安排乙方執(zhí)行

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執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為

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?? 甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先經(jīng)勞動行政部門審批,。

第六條??甲方按規(guī)定延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條??乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第八條?? 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具以及勞動安全和職業(yè)病防護用品,。

第九條??對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前,、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔(dān),。

第十條??甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育或培訓(xùn),，防止事故，減少職業(yè)危害,。

第十一條??乙方有權(quán)拒絕甲方及其管理人員的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評,、檢舉和控告,。

五、勞動報酬

第十二條??乙方試用期的工資標準為

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第十三條??乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第

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（一）計時工資。由以下幾部分組成：

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（四）其他工資形式。具體約定在本合同第四十一條中明確,。

第十四條??甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月

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第十五條?? 甲方依法安排乙方加班,、加點時,，須按《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定支付乙方加班、加點工資,。 實行不定時工作制的,，不執(zhí)行上述規(guī)定,。

第十六條?? 乙方加班加點工資計算基數(shù)為：加班每日

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第十七條? 乙方依法享受婚假、喪假,、探親假,、年休假等期間，甲方應(yīng)按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定標準或勞動合同約定的標準支付乙方工資,。甲方不得在乙方懷孕期,、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十九條??甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第二十條??乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 ??乙方工傷待遇按國家和重慶市有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條??乙方在懷孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和重慶市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條??甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條??甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，或者告知乙方,。

第二十五條??乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十六條?? 甲方有權(quán)根據(jù)法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。

八,、勞動合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂

第二十七條?? 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。甲方單位變更名稱,、法定代表人,、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。甲方單位發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第二十八條??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十九條??乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

錄用條件為：

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第三十條??有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第三十一條??有下列情形之一的,，甲方經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以按規(guī)定的比例裁減人員并解除本合同：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準）,；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更本合同后,，仍需裁減人員的；

（四）其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第三十二條??乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止,、解除本合同：

（六）符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第三十三條??甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同:

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的,；

（四）甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要事先告知甲方。

第三十四條??乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。

第三十五條?? 勞動合同期滿或出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止。

第三十六條?? 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

（三）本合同期限屆滿后，甲方未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第（三）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從雙方應(yīng)當訂立之日起不得少于12個月,；出現(xiàn)本條第（二）項、第（三）項情況,，乙方符合續(xù)訂,、訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同。

第三十七條 甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

雙方在解除或者終止勞動合同前

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九,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十八條? ?甲方違反《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定對乙方造成侵權(quán)的,，應(yīng)當按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,，或承擔(dān)賠償責(zé)任，或承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,，或支付賠償金,，或加付賠償金。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

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十一、雙方約定的其他事項

十二,、勞動爭議處理

第四十二條??因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

第四十三條??以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

第四十四條??本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；凡與國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十五條?? 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,，如下列地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)在變化后30日內(nèi)書面告知甲方,。

第四十六條?本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十七條?本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)????????????????????????????????????????? ?乙方（簽名）