總結是對過去一段時間的經(jīng)驗和收獲進行梳理和總結的重要方式。結合具體的案例和實例，以生動的形象展示所總結的內容,。在下面,，我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍懽骺偨Y的范文，請大家參考借鑒,。

辦公室管理工作總結篇一

案件管理室是委局機關負責案件管理工作的綜合職能部門,。其主要任務是：圍繞縣委和縣紀委關于反腐敗和查辦案件工作的整體部署，堅持為領導決策服務,，為反腐敗查辦案件工作服務的指導思想,，協(xié)助委局領導加強對辦案工作和辦案隊伍的管理，協(xié)調與監(jiān)督,、督辦,。規(guī)范辦案行為，提高執(zhí)紀水平,，推動全縣反腐敗查案工作的深入開展,。

一、全縣紀檢監(jiān)察機關辦案情況的統(tǒng)計,、分析,、綜合工作。

1,、制定和完善了《縣紀委對辦案人員的監(jiān)督管理辦法(試行)》,、《縣案件管理室工作職責》、《縣紀檢監(jiān)察機關對“雙規(guī)”有關人員的管理辦法》,、《雙規(guī)期間有關食宿規(guī)定》等規(guī)章制度,。

2、案件統(tǒng)計資料報送,。我室準時每月日前將上月統(tǒng)計內容通過報送軟盤的方式上報市紀委案管室,，沒有退報現(xiàn)象。我縣報送的信訪統(tǒng)計表滿足平衡關系,，沒有錯報或漏報,，要素登記表統(tǒng)計指標準確無誤，按要求填寫簡要案情部分,，沒有修改上報過的數(shù)據(jù),。重要指標的查詢結果與累計數(shù)據(jù)一致。

綜合材料的報送。季度分析：我室每個季度于下一季度每一個月日前將季度分析按要求上報市紀委案管室,。我縣半年查案工作總結于年月日前報送市紀委案管室份,，年終總結于月日前報送份。我們今年上報的經(jīng)驗材料是,，從探討新時期違法違紀特點》《采取有效措施,，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案》《緊扣查案重點，強化紀檢監(jiān)察職能》《完善五種制度,，切實推動查案工作》,。其中《秉公執(zhí)紀，查處案件護法紀,，敢于碰硬,，嚴懲蝕蟲順民心》的文章在年月日全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案經(jīng)驗交流會上交流發(fā)言。

二,、負責管理統(tǒng)計了我委機關自辦案元至月份的辦案線索共起處理人,。

負責管理統(tǒng)計了我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件線索共起，其中縣紀委處理占起,。負責管理統(tǒng)計了我縣公檢法移交案件起,。

三、按照領導的要求,，跟蹤督辦有關我委機關部分自辦案件和個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自辦案件起,。

四、關于根據(jù)領導安排,，查處案件情況,。

今年元至月份以來，案管室共初核案件起,，立案任務起,，實際完成起，自辦大要案任務起,，實際完成起,，重處分任務起,，實際完成起(還有起未處理),，收款任務萬元，實際完成元,。這些案件分別是楊社會,、張運動,、張美珠揮霍浪費集體資財案，楊培中違反組織人事紀律案，王榮貪污案,，房文明,、李清付揮霍浪費公款案,，張科、李長興違反非典紀律案，邱俊停、朱學孟揮霍浪費公款案,，曹世軍違反非典紀律案件，李全興,、李全喜揮霍浪費公款案,，黃新喜違反社會主義道德案，劉世華、李四清,、朱龍貪污案等,。

五,、我室的做法和體會。

我室在案件管理工作中主要抓好了“三個環(huán)節(jié)”,，加強了“四種管理”,。

一是強化案件管理。我室設立了案件線索受理臺帳,，對每一個案件線索都及時登記,，做好記載，把靜態(tài)和動態(tài)下的案件線索緊密結合起來,，做到底數(shù)清,、情況明，為排查和篩選案件線索打好基礎,。

二是加強案件排查,。選擇一定時期的可查性強的案件線索，認真梳理,，深入分析,，仔細篩選，以便確定辦案的主攻方向,。

三是加強統(tǒng)一調度,，綜合考慮每個紀檢監(jiān)察室的分管范圍，辦案力量,，業(yè)務特長等情況,，有針對性地將委局機關確定的進行初核的案件線索分配給相應的紀檢監(jiān)察室，對基層辦案工作存在的薄弱環(huán)節(jié)進行宏觀調控解決,。

四種管矸直鶚牽,、查辦案件的時機與手段的管理是案管工作的重要環(huán)節(jié)。把握辦案時機與手段,，嚴格審批,，加強監(jiān)管,，可以避免主觀臆斷，貿然行動和輕信盲從,。

1,、加強重大案件與疑難案件的管理是案管工作的重點。在重大案件的管理上,，積極探索備案制度,，密切關注大案要案在整個案件中的比重，針對薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,，及時采取措施,，加以解決，在疑難案件的管理上,，強化案管的協(xié)調和指導作用,。

2、加強辦案工作的程序與時效管理是案管工作的基本手段,。實現(xiàn)辦案執(zhí)紀的高質,、高效，關鍵在于案件管理工作要跟上辦案節(jié)拍,，保證辦案與案管的有機結合,，協(xié)調統(tǒng)一。緊緊抓住關鍵環(huán)節(jié)開展崔辦工作,，突出時效管理,，能夠推動辦案工作快查快結，一是抓住初核環(huán)節(jié),。二是抓住立案調查環(huán)節(jié),，明確立案調查的時限要求，由承辦室深入調查,。三是抓住結案履行處分手續(xù)環(huán)節(jié),。

3、辦案工作文書與材料的管理是案管的基礎性工作,。調查材料和辦案文書是案件認定與處理的依據(jù),，也是辦案工作的核心機密。我們規(guī)范了辦案文書,，增強了工作的嚴肅性,、權威性，由專人保管材料,，對需要移送審理的材料,，裝入正式卷宗，存入機關檔案室?，F(xiàn)檔案室已保管年以來的卷宗多卷,。

六,、明年的工作打算。

1,、積極參加我委組織的政治思想學習,、業(yè)務學習,，同時抽空自學,，加強自已世界觀、價值觀和生人觀的改造,，使自己從思想上,、行動上跟上時代的步伐。

2,、圍繞委機關工作重點,，抓落實，抓創(chuàng)新,，抓實效,，并理好思路，突出重點,，注意工作實效,。

3、繼續(xù)做好我委機關辦案情況的統(tǒng)計,，分析,，綜合工作，制定有關規(guī)定制度,，負責對有關案件線索的管理,，對有關案件按照領導安排跟蹤督辦。

4,、做好領導交辦的辦案工作及其它工作任務,。

辦公室管理工作總結篇二

自從確定專門機構、專職審查人員以來,，建立健全了各項,。

規(guī)章制度。

經(jīng)過兩年多的努力和完善我辦的資產處置審查工作基本上達到了程序化,、規(guī)范化,、制度化上半年共審查、批復項目xx個其中審查上報總公司項目x個,。

為使處置審查工作程序更加規(guī)范化,，我們在審查程序上嚴格做到規(guī)范化，即按照辦事處制定的《中國東方資產管理公司長春辦事處資產處置審查委員會工作規(guī)則》要求的內容,，從審查經(jīng)營部門上報方案內容,、格式,、時間，反饋初審意見,，到安排例會時間,、通知上會、準備例會相關資料,、會議記錄,、投票內容、會議紀要,、下達批復文件,、上報處置方案等等，力求處置審查工作程序的規(guī)范化,。上半年共組織召開了評審會xx次,。

為及時掌握已批復項目的處置執(zhí)行情況和存在的問題，我們每季度對已批復的處置項目進行一次后續(xù)跟蹤調查,，寫出檢查報告,，及時了解處置項目及管理中存在的問題，以便采取措施,，加強管理,。

針對以往終結項目中存在的沒有項目終結報告或報告不規(guī)范，該闡述的問題在報告中沒有,，有些業(yè)務人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結報告這一問題,，我們認為，項目終結報告是對該項目處置全過程客觀,、具體,、真實、全面的一個反映和總結,，尤其對于有些項目,，在處置方案執(zhí)行過程中存在很多變數(shù)，一定要在報告中認真總結和反映出來,，于是我們制定了“關于項目終結報告的內容和格式”,，規(guī)范了項目終結報告，并要求經(jīng)營部門定期報送項目終結報告,，移交檔案材料,。加強了終結項目的管理，使我們的終結項目真正能夠畫上一個圓滿的句號,。

1,、作好中介機構數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理。依照公開、公正,、公平的原則擇優(yōu)選聘中介機構,，是有效規(guī)避資產處置過程中可能出現(xiàn)的道德風險的一項主要手段，也是審查辦的一項基本工作職責,，為切實履行好此項工作,，今年以來，按照總公司的要求,，本著優(yōu)勝劣汰的原則,，在認真考核評比的基礎上，我們對數(shù)據(jù)庫中選用的資產評估事務所,、律師事務所,、拍賣行等中介機構進行了補充和完善,，實行了數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理制度.

做好辦公室工作,，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律,、法規(guī),，及時了解、掌握科技發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗,，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質和工作能力不斷提高,。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹,、熱情,、耐心、細致,，為領導,、基層單位提供良好周到的服務。大家都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關系處理得比較和諧,，各項工作都得到了各科室支持，落實順利,。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā),，從局整體利益出發(fā)，互相支持,。

1,、做好辦會、辦文和接待工作。

辦公室工作繁瑣,、復雜,，簡單的說就是辦文、辦會,、辦事,。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難,，完成局,。

工作計劃。

工作總結各種報告等大量的材料,，較好地完成了任務;截止x月,，辦公室共收發(fā)電子公文多件，紙件報送各類匯報材料x多件,。組織協(xié)調全局各種會議,，會前認真準備會場，會上認真做好記錄,，會后及時整理,，制發(fā)會議紀要;xx年較好的接待了國家知識產權局領導及石家莊知識產權局秦皇島科技局等兄弟單位加強交流，促進感情,。x月x日―x日,，接待了留日專家學者服務團一行x人，加強中日之間的科技交流,，充分利用日本的先進技術人才資金為海南發(fā)展服務,，為海口市在x月底成立海外智囊團打下工作基礎,。

2.做好文件收發(fā),、歸檔等工作。

對各種文件及時收發(fā),、登記,、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理、分類,、歸檔;認真履行保密職責,，保管好國家秘密文件。

3.做好機關后勤事務的管理,。

做好財務管理工作,，保證機關正常運轉;做好車輛的調配、使用和管理;做好安全穩(wěn)定,、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促,、協(xié)調上級和局黨領導的部署在各科室落實情況;傳達領導指示,，反饋各種信息，做到了快捷和實效,，保證全局上下政令暢通,。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關系,，科室之間的溝通也非常順暢,。

由我局牽頭于x月x日至x月x日舉辦了以“科技創(chuàng)新，服務民生”為主題的?？谑械谒膶每萍蓟顒釉?。在各級領導的正確領導下，在市組委會的精心組織下,，通過各成員單位的共同努力和積極參與,，以面向農村和社區(qū)、面向青少年,、面向社會公眾和面向企業(yè)為重點精心策劃，周密組織,，在全市廣泛開展科技培訓,、科技宣傳、科技下鄉(xiāng),、科技咨詢,、農產品大比拼,、校園科技等一系列群眾參與性強的科技活動x項,，x場次，發(fā)放宣傳資料多份,，受益人數(shù)達到多人次,，在全社會營造學科學,、愛科學、講科學,、用科學的良好氛圍,。

(一)迅速動員部署。迅速動員部署,，引導機關干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上,，增強緊迫感和自覺性，從思想上高度重視。x月x日下午,，組織召開了機關效能建設動員大會,，局長朱東海就機關效能建設活動提出了五點要求。辦公室結合實際,，制定實施方案,，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內容,、目標要求和工作措施以及工作步驟,。

(二)深入查擺，認真整改,。在第一階段工作中,，針對查擺的政治學習重形式輕過程，業(yè)務學習缺乏科學系統(tǒng)性,、工作作風不夠細致,、科技申報程序混亂,、對企業(yè)聯(lián)系不夠全面、個人工作能力,、業(yè)務素質有待提高等制約著工作效率和服務質量的問題,，通過二次查擺，收集應“加強理論學習”,、“提高服務意識”等意見建議x條,，從解決群眾反映的熱點、難點,、重點問題入手,，一項一項進行分解，建立責任分解表,，明確責任,，制定了整改措施，確保問題得到解決,。

(三)結合實際,，充實和完善各項制度,。在抓好十項制度建設的同時，我們還結合實際不斷充實和完善符合工作特點,，切實可行的各項制度,。先后制訂、修改《一線工作法實施細則》,、《“六不準”保障制度》,、《考勤制度》、《機關事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定》,、《干部學習制》,、《執(zhí)法責任追究制度》等制度x項，作廢《市科信局接待群眾來訪日制度》等不適合當前情況的制度x項,，完成《xx局信息公開指南》和《科信局政府信息主動公開目錄》,，完善我局信息公開制度。

根據(jù)市委的的工作部署,，我局成為市黨組織結對幫扶工作首批工作單位,，經(jīng)過進村調研、摸底排查,，局黨組制定了詳細的,。

工作方案。

和幫扶計劃,，并決定由辦公室?guī)ш犨M駐xx村,，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開展了黨組織結對幫扶工作。近一個月來,，幫扶工作隊長駐xx村,，任勞任怨，幫扶工作初見成效,。一是開展科技和信息化服務，為xx村村民開展科技和信息化技術的培訓,，培養(yǎng)科技能人;二是建立xx科技種植示范基地,，促進該村的生產發(fā)展;三是發(fā)動熱心企業(yè)支持社會公益事業(yè)，積極參加文明生態(tài)村建設,，其中投資股份有限公司捐助資金x萬元,，設備有限公司提供超濾膜過濾設備，xx有限公司參加“---xx科技信息示范村”建設,，有x家場捐助石子立方,，石灰粉立方;四是改造升級抗旱井電網(wǎng)，為村民明年的生產提供了有力的灌溉保障,，直接受益農戶多戶,，多人;五是為xx村建設兩條道路,，總長x公里，為災民捐款捐物共計x元人民幣,。

辦公室管理工作總結篇三

法院審判管理辦公室集體三等功材料20**年****人民法院審判管理辦公室在市中院的正確指導下,，在院領導的支持下，以黨的十八屆三中全會精神為指導思想,，認真貫徹落實全國法院審判管理工作座談會精神,，完善制度，加大管理力度,，加強信息化建設,，扎實推進審判管理工作的開展。20**年,，****人民法院審執(zhí)績效考評指標完成情況取得了新的進展,，現(xiàn)結合工作實際就審判管理辦公室全年工作的開展情況總結匯報如下：

一、加強機構建設,，促進了管理水平20**年,，我院為充分發(fā)揮各審判管理主體的能動作用，集合自身實際,，積極整合資源,，成立了審判管理辦公室，專門負責案件信息管理,、審判流程管理,、案件質量評查、審判運行態(tài)勢分析,、審判質效評估,、審判績效考核、審委會事務的管理,。審判管理辦公室配備了兩名審判經(jīng)驗豐富,、熟悉審判工作流程的兩名優(yōu)秀的年輕干警。專門機構的成立,，為審判管理各項工作的開展提供了有效保障,。全院干警對審判管理工作重要性和必要性的認識有了明顯的提升。

二,、注重績效考評,，提高了辦案效率審判績效考核工作作為我院審判管理工作重點，院黨組高度重視,。每月由審判管理辦公室在做好當月司法統(tǒng)計工作的基礎上對我院審判運行態(tài)勢進行分析,，為院領導掌握審判運行態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)問題,、調整工作部署,，有力的提高了辦案效率,。

員具備了較高的理論素質，確保了我院司法統(tǒng)計的及時,、準確,。同時，為加強審判管理調研工作,，20**年,，先后向上級法院、**領導寫出分析報告9個,，印發(fā)規(guī)范審判管理文件20次,，審判管理通報14次，編寫審判管理簡報12期,。每月21日對案件信息表數(shù)據(jù)生成法蹤表,，25日前有9個不同內容的司法統(tǒng)計、評估報告等數(shù)據(jù)材料要向市中院,、**委政法委及本院黨組報告,。經(jīng)過一段時間的摸索與努力，加強了管理意識,，增加了管理經(jīng)驗,，為審判管理決策提供了較好的參考依據(jù)。審判管理辦公室通過對審判工作進行合理安排,，對司法過程進行嚴格規(guī)范,，對審判質效進行科學評估，對****人民法院司法資源進行有效整合,，確保了司法公正,、廉潔、高效,。審判管理工作雖然取得了一定的成績,，但與上級法院的要求和兄弟法院的工作還有較大差距。我們將以更強的責任,，更大的力度,，更硬的措施，增強審判管理認識,，更新審判管理理念，全力推進我院的審判管理工作,，為開創(chuàng)法院審判工作科學發(fā)展作出更大的貢獻,。

附送：

法院審監(jiān)庭實習報告。

法院審監(jiān)庭實習報告,。

裝訂順序的排列制作序號,、問件民稱,、頁次;提請減刑建議書;審理報告;調查材料;合議庭筆錄;減刑裁定書;送達回證。

其次是合議庭筆錄,。合議庭筆錄主要內容有：

3,、合議庭成員。由審判長,，審判員,，代理審判員組成;4、案件主審人;5,、案由,。案件原告因某某訴訟被告;6、記錄,。記錄內容主要首先由承辦人匯報案情,，承辦人依據(jù)法律規(guī)定作出結論。其他陪審原表明自己觀點,。

二,、實習中的工作表現(xiàn)。

在庭里面的時候,，做什么事都要主動點,，做事情要也小心、細心,，不得馬虎,。再熟練多做的事情也要認真。因為自己是新手,，面對的都是前輩,，自己多多干活，是自己的福氣,，而且還能讓別人知道,，自己是個稱職的書記員。當我走的時候書記員給我寫評語的時候,，書記員和法官給我的評價都很好,，說我很能做事，表現(xiàn)積極,，說我人都機靈,、靈活;還說我規(guī)規(guī)矩矩，上班按時按點,，不像以前實習的,，想來就來，想走想就走,。在我的實習鑒定表上,，書記員這樣寫到：

該生在實習期間,，勤奮好學，態(tài)度積極認真,，踏實肯干,，能夠很好地完成庭里布置的任務，是一名優(yōu)秀的實習生,。

三,、實習內容和過程。

今天是我來到法院的某保安器材公司工作,。李某在保安器材公司先后擔任生產部,、技術部和銷售部經(jīng)理。xx年11月30日,，李某與供銷社經(jīng)協(xié)商續(xù)簽了3年勞動合同,，合同期至xx年11月29日。xx年1月,，李某又與保安公司簽訂了1年期勞動合同,。在所簽合同中約定：

李某有義務在合同終止或合同解除時，妥善交接工作,。乙方經(jīng)保安器材公司出資培訓,，在甲方同意乙方解除合同要求時，乙方應賠償甲方的培訓費,，此后,，雙方還簽訂了保密協(xié)議。在該協(xié)議中包括競業(yè)禁止的條款,，具體內容是：

10.22萬英鎊,，并為其支付出國培訓的交通、置裝等費用9642元,。xx年10月20日李某向保安公司發(fā)出要求辭職的傳真件,，隨后即到同行業(yè)競爭企業(yè)廣州某集團公司工作。保安器材公司為此申訴至勞動爭議仲裁委,，要求李某支付培訓費并按照競業(yè)禁止的約定賠償損失,。仲裁委經(jīng)審理后裁決：

1、李某支付保安器材公司培訓費869元,。

20xx年xx月xx日到201x年1月13日我在唐山市中級人民法院進行了為期三周的實習,，除去周六周末，實際待在法院的日子只有十五天,，時間雖然很短,，但在這期間的收獲卻是很大的，也有很深的感觸。

一,、實習單位及崗位簡介實習單位及崗位簡介及崗位。

唐山市人民法院成立于48年12月27日,。1955年3月,，唐山人民法院改稱唐山市中級人民法院。1958年4月28日,，唐山市改屬唐山地區(qū)領導,，唐山市中級人民法院并入地區(qū)中院，改稱唐山市人民法院,。1978年5月,，改稱唐山市中級人民法院，并將市轄區(qū)各法庭改建為區(qū)人民法院,。它的性質為我國的審判機關,，其只要職能主要是對審監(jiān)庭。在審監(jiān)庭實習的三周中,，我的主要工作就是協(xié)助他們進行工作,，整理文件以及卷宗。審監(jiān)庭的一個重要職能是對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決書,、裁定書和調解書認為確有錯誤的,，提請院長提交審判委員會討論，并辦理再審案件,。所以在審監(jiān)庭實習的這段期間我接觸了大量的判決書和裁定書,。以前總是想有些案件只給判決標準要求法官發(fā)揮自由裁量權，那么法官既可以給幅度內的最高判決也可以給最低判決,，到底是什么決定最后的判決呢?通過大量閱讀這些判決書我才感覺到自由裁量權并不是法官想怎么判就怎么判,，它總是有一定的規(guī)律可尋，這就是法官接觸大量案件后形成的標準,。我發(fā)現(xiàn)很多相似案件的判決也很相似,，我想這也許就是所有法官根據(jù)經(jīng)驗所達成的標準。在審監(jiān)庭的一個重要工作就是整理卷宗,，這項工作讓我對案件自受理到結案的工作流程有了較為全面的認識,。整理卷宗的時候我并不是簡單的裝訂好就完事了，我總是看看里面的內容,，當發(fā)現(xiàn)自己感興趣的總是會仔細的研究一番,，通過這些工作豐富了我的實踐知識，我想這對我以后從事法律工作打下了良好的基礎,。

三,、實習主要情況和體會。

和學習上，只有做一個勤奮的人,，才會有更大的收獲與成就,。也正是通過閱讀這些判決書和裁定書，讓我認識到審監(jiān)庭存在的問題,。人民法院的判決,、裁定是經(jīng)過一審、二審訴訟程序作出的,，二審程序結束后,，裁判即發(fā)生法律效力，訴訟程序已經(jīng)結束,。但有些裁判又確有錯誤,，這些錯誤的裁判如何糾正，應由哪個部門糾正?對此訴訟法特設了審判監(jiān)督程序,，并規(guī)定：

人們法院審理再審案件,，應當另行組成合議庭。這就是目前審判監(jiān)督庭行使再審案件審判權的法律依據(jù),。這一不適當?shù)穆毮芏ㄎ浑S著法院審判管理機制改革的不斷深入,，其顯露出的局限性和由此引發(fā)的負面作用已越來越明顯。我感覺最主要的問題有兩點：

一是,，未能實現(xiàn)真正意義上的審,、監(jiān)分離;二是,監(jiān)督不力且明顯滯后，并且監(jiān)督的事后性,、被動性帶來了工作效率偏低的不足,。

為此，我查閱了大量的資料和閱讀了大量的判決書和裁定書并提出了自己的一點拙見,。眾反映突出的問題,，出現(xiàn)這一問題的原因固然很多，但數(shù)量不少的超審限案件的存在是其重要的因素之一,。

要解決這一問題,，必須下大力氣鏟除超審限這一頑癥。為實現(xiàn)這一目的,，應把監(jiān)督作為先行的切入點,，將所有案件的排期工作交由審判監(jiān)督庭全權負責，公告,、司法鑒定,、審計、管轄權異議的上訴等不計審限的事項也由審判監(jiān)督庭統(tǒng)一辦理;對有可能超審限的案件,，審判監(jiān)督庭對承辦人擁有督辦權;確有特殊原因需延長審限的案件,，也由審判監(jiān)督庭負責審查報批,。通過以上監(jiān)督以最大限度地減少超審限案件的數(shù)量。案件超審限的問題解決了,，辦案效率不高的問題的解決也必能實現(xiàn)新的突破,。

這次實習給我體會非常深刻的一點是：

理論要與實踐相結合。其實很多東西在學校的時候我都學習過,，但知道的都是理論,，知道操作步驟，卻沒有多少實踐,，甚至都沒有考慮到按照這些步驟去做的時候，也會出現(xiàn)很多的問題以及要如何去解決這些問題,。我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯,，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時才真正領悟到學無止境的含義,。這也許是我一個人的感覺。不過有一點是明確的,，就是我們的法學教育和實踐的確是有一段距離的,。法學是一門實踐性很強的學科，法學需要理論的指導,，但是法學的發(fā)展是在實踐中來完成的,。

所以，我們的法學教育應當與實踐結合起來,，采用理論與實際相結合的辦學模式,，具體說就是要處理好三個關系：

即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題,，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關系,，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內容與實踐規(guī)模同步調進展,。

四,、自我評價。

轉眼間三個星期的實習就過去了,，回想起來真是感受頗多,。這些天里經(jīng)歷的每一天,都已在我心中留下了永久的印記,因為這些印記見證我這樣一個新生的成長。在過去實習的這半個月內,我收獲了很多很多。我在憧憬中懂得了來之不易的珍惜;在思索中了解了醞釀已久的真理;在收獲后才知道努力的甜美,。在實習中我做到了謙虛謹慎,，勤奮好學。注重理論和實踐相結合,，將所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,，認真聽取其他人員的指導，對于別人提出的工作建議,，可以虛心聽取,。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察,、切身體驗,、獨立思考、綜合分析,，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難,。在工作中我做到了踏實肯干，吃苦耐勞,。能夠做到服從指揮,，認真敬業(yè),工作責任心強，工作效率高,。在生活上,養(yǎng)成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好的處事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項活動,從而不斷的豐富自己的閱歷,。我相信只有通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁,，胸懷會當凌絕頂?shù)膲阎?，不斷提高自身的綜合素質，在與社會的接觸過程中,，減少磨合期的碰撞,，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟,，才能揚起理想的風帆,，駛向成功的彼岸。

法院審監(jiān)庭實習報告,。

轉眼間已經(jīng)實習兩個星期了,，這半個月的生活和之前睡到自然醒的輕閑狀態(tài)形成了巨大的反差，感覺我的人生一下子斷成了兩節(jié),，前半段是懶惰型的我,，后半段是勤奮型的我。

這是我長這么大真正的當然,，我說的熱鬧的遠不是這種書面的審查過程,，而是當事人的來訪,。我的辦公室被安排在立案庭的接待室旁邊，庭長叔叔特意給我搬來了一套桌椅,，同辦公室的兩個法官,，一個負責民事的案件，一個負責案卷的上傳下調,。所以,，來訪的民眾經(jīng)常會找到這里來。

那真是一幅活生生的人生百態(tài)圖,，有哭訴的,，有撒潑的，有站在法院大門口罵街的,，有神經(jīng)質的叨叨不休的,，有全完不懂法律卻堅稱自己沒犯法的，有抓住別人一點點小錯非要獅子大開口要價一百多萬的,，有把法院看成衙門把法官看成青天大老爺?shù)模灿姓J為自己是老子法官都是孫子一旦不如他意就揚言要進京上訪的可憐之人必有可恨之處,，短短幾天我看到了也學到了很多以前在書本上學不到的東西,，法律之外卻又和法律息息相關的東西。并且完全推翻了我之前的印象,，那些法官們脾氣真是太好了,，完全不是我之前想的冷酷的樣子。也許不茍言笑的模樣只是因為環(huán)境造成的吧,。

因為有庭長叔叔提前的關照,，立案庭的法官們都有意識地讓我參與一些實際的工作，比如查閱案卷并寫審理報告,，做聽證筆錄,，親自接待當事人并給他們解釋疑惑分析癥結，參加法官們的合議會并對合議案件發(fā)表自己的意見這種高強度的工作能讓我接觸到真真正正的真實案件,，也能了解法院審理案件的思路和考慮,，這是與以前考試的時候那些重點突出，簡潔明了的案例分析是完全不同的,。每一個結論都要有清晰的法律規(guī)定和解釋,，每一句話一個字都要仔細推敲，每一件證據(jù)去留都要考慮關聯(lián)和矛盾,。尤其,，那些一審二審再審再再審，當事人不糾纏到天荒地老誓不罷休的案子,，光是案卷就有一尺高,，每次我看完分析并寫審查報告之后,，整個人就像打了一場仗一樣虛脫。

如此多彩的實習生活讓我疲勞之余也興奮不已,，每天6點多早起出門,，打掃辦公室衛(wèi)生之后，開始一天的工作,。我媽完全想不到一向在家油瓶倒了也懶得扶的我,，會變成如此勞模，嘿嘿,，我可是天字虛心學習,，認真工作，專業(yè)扎實,，理論功底好,，實踐能力不斷提高。同時,，這次的實習也給我留下了深刻的體會和感受,。

法院是一個處理糾紛，處理矛盾,，給當事人公平,、公正的結果的地方，而法院對外的法合理的處理,。立案庭立案后還要對案件進行分類和開庭排期,，通知被告和相關當事人有關的訴訟權利，最后再送到審判庭,?？梢哉f立案庭是法院工作的工作方法。立案庭作為當事人接觸法院,、了解法院的部的事務,，我們這次的實習就是由政治處負責接待和安排的。行政庭的工作不像其他審判庭那么多事務,，多數(shù)時候都是很清閑的,，而審監(jiān)庭是對法院審判工作進行監(jiān)督的部門。執(zhí)行庭是審判工作的最后環(huán)節(jié),，是當事人在判決后因為對方不履行判決的義務而有權向法院請求強制執(zhí)行的一項權利,，是當事人實現(xiàn)權利的保障。

民事審判庭又分為民事審判我一個鍛煉機會,，也讓我做了回實踐者,，但也明白在學校做一個學生與出去做個實踐者，還有很大一段距離,，而且有些距離是無法用知識彌補的,，需要去用心體會,，如何做一個好的實踐者，現(xiàn)在成為我面前一個難關,，以前沒怎么意識到,，但現(xiàn)在卻強烈感到我們還要繼續(xù)鍛煉，從理論到實踐,，我還有很長一段路要走,。也體會到法律工作者和當事人都應該讓多方對自己信任，而且普法也落在我們法律人員身上,，法官更是承載著一種正義,，若是當事人不信任法官，勢必降低法律威信,，所以我也應該學著朝這方面去努力,。

實習讓我對民事調解有一個深刻的認識。

很有調解經(jīng)驗的楊法官說要做好調解工作法官要具備三種力量：一是人格的力量,，調解工作的主持者應該是通曉法律知識,、有法學素養(yǎng)、有一定的威望,、說話有分量的人,。調解員本身的人格魅力能使當事人對其產生信任感。二是智慧的力量,，調解員要思維敏捷，處理事務的方法多樣,，反應能力迅速,。擁有這樣的智慧才能對矛盾作出反應，才能抓住矛盾的中心,，幫當事人找出解決的途徑,。三是情感的力量，法官被要求在審判中不要帶個人的感情色彩,，在調解中要公正,、公平。但是這并不是說調解者就應該板著一張臉,，很嚴肅的對待當事人,，或是對矛盾不聞不問，漠不關心,，這樣并不能解決當事人之間的矛盾,。大家都是人，都有感情,，因而應該以情動人,，試著去了解當事人的感情,，以情動人，才能解決好矛盾,。

清是非前提下進行,。當事人有時會情緒激動語氣十分惡劣，法官們要好好的勸解他們,，要很有耐心和耐性,。看著法官們辛苦的調解,，我真的是又佩服又慚愧,，覺得自己要學習的東西還有很多的。

增強了我的綜合素質,。

在立案庭的實習過程中,，經(jīng)常有當事人過來要求立案，也經(jīng)常有電話打進來進行咨詢案件的情況,，我時常會接接電話,，幫法官接待一下當事人。面對的是各種各樣的人,，在處理和這些人的交往中提高自己的交際能力,，對人待物的能力。而處理文書,、整理卷宗和參加庭審等,，提高了我書寫的能力，鍛煉了口才,，也讓自己更加謹慎,、細致，嚴謹程度有了一定的提高,。

通過實習,，我對法院工作有了新的認識。

去法院實習之前,，由于幾乎沒有接觸過法院,，法院在我眼中是很神秘的地方。既有正義又時常有輿論認為法院有法不依,，執(zhí)法不嚴,，違法不究，法院是花錢的當事人的話筒,，法院腐敗是最大的腐敗,。我在法院實習期間看見的是法官們認真辦案的情形，以及他們?yōu)楫斒氯吮M心盡力辦事,，雖然偶爾有人說法官因為當事人一方是其同學而故意刁難另一方當事人,，不過我想決大部分的法官還是比較遵守法官的職業(yè)道德的,。

五、實習體會法學教學過程中的問題,。

兩年的法學學習在這次的實習中并不能讓我們實踐起來很快,，法學的教育主要培養(yǎng)了我們的理論素質，但是對我們的實際動手解決事情能力的培養(yǎng)則比較不夠,，雖然有模擬法庭,、有法律文書寫作課，但是與實際還是有較大的差距,。接觸的案例也較少,，對現(xiàn)實涉足太少，把現(xiàn)實看得太簡單,，處理問題有些任性,，也缺乏必要的法學人格培養(yǎng)，做事情不夠穩(wěn)重,。

實習本身存在的問題,。

實習的時間短了一些，實習是到了一個新的環(huán)境,，我們要用一些時間去適應這個新環(huán)境,，一個月的實習只是讓我們剛剛熟悉了這里，熟悉了一些程序上的情況,，對于實體方面則只有很膚淺的認識,，跟老師的學習還沒有深入，還沒有達到自己能處理一些很簡單的案子的地步和獨立處理案子的程度,。我在實習過程中很羨慕其他同學有機會去嘗試著獨立辦理案件,，可是卻缺乏機會。

設想與建議,。

我覺得我們的法學教育和實踐的確有一段距離。法學是一門實踐性很強的學科,，法學需要理論的指導,，但是法學的發(fā)展是在實踐中完成的。所以,，我們的法學教育應當與實踐結合起來,，采用理論與實際相結合的辦學模式。大學的法學院應當與公安,、檢察院,、法院、律師事務所等部門建立良好的關系,，定期安排學生見習,，讓學生更好地消化所學的知識,，培養(yǎng)學生對法學的興趣，盡量避免畢業(yè)后出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象,，向社會輸送全面,、合格、優(yōu)秀的高素質法學人才,。

在實習的時間上可以適當?shù)难娱L,，最好能讓同學們分別到不同的司法機關進行實習，這樣可以多熟悉一些部分的工作情況,，這可以提高同學們的適應能力和學習各種知識和實際動手能力,。

辦公室管理工作總結篇四

今年年初換崗到了財務管理科，工作內容概括起來就三件事：貸款,、預算和管理辦公室事務,，看似簡簡單單的三件事，卻忙忙碌碌的做了一整年,。真是“事非經(jīng)過不知難”啊!感覺今年是我從事財務工作以來壓力最大也是最充實,、收獲最大的一年。

回顧總結這一年的工作,，主要有以下幾件事我體會最深：

到這個科室的第一件事就是負責財務處辦公大廳的改造,。有一句話說得很好：恨一個男人就讓他去買房;恨一個女人就讓她去裝修。不知道我是不是屬于可恨到了極點的女人,，今年家里和辦公室的裝修都是由負責,。其實家里的裝修還好，只包給一個施工隊并且全由我一個人說了算,。辦公室的改造可就沒那么簡單了,，因為這不是一個人的事，要征求大家的意見,，要征求領導的意見,。大小事務自己做不了主不說，拆墻的,、走線的,、做家具的、吊頂?shù)?、購設備的等等都是不同的班子,，就連搬家、做衛(wèi)生都反復了好幾次,。要反反復復地和他們溝通,，講清楚我們的想法和要求。說實話，把這些全都理順我還真是費了不少周折,，用了不少心思,。

清楚的記得有一次要把大辦公室分到幾個小辦公室去辦公,。想著只是搬桌子而已，就沒有請人幫忙搬，結果那天上午我跟賀翔二個人搬了十幾張桌子,，累到手都抬不起來,，下午才叫了幾個保安上來搬剩下的幾張桌子,，由于時間緊了點,，沒跟萬琴打招呼就把她桌子的東西全都倒了出來放在地上，惹得她生了很大的氣,。這件事確實是我一時心急才這樣是做的,，但是其實我也覺得蠻委屈的，感覺自己是為了把事情做好,，還得不到同事理解?，F(xiàn)在想來，還是因為自己想得不夠全面,。那段時間的我就像是個不懂行的小包工頭,，邊學邊指揮著那些內行做事，所以難免出現(xiàn)一些差錯,，這也是工作給我的提升,。

辦公室的改造及設備購置一直從元月持續(xù)到六月，在此期間沒少挨領導批評,，我經(jīng)常想,，我學的是會計又不是學的裝修就算有錯也不能全怪在我頭上呀。不過正因為那時的批評太挨多了,，人也疲了,，后來做什么事都覺得無所謂了，只要自己盡了力就好,，心態(tài)也就平靜了許多,。對辦公室布置，確實付出了很多心血,，大到辦公設備小到每盆花草,，我都費了不少的心思，想方設法讓大家能有個舒適的辦公環(huán)境,。所以我對每周一次安排辦公室值日特別上心，我希望大家都能熱愛這個辦公室,，維護這個良好的工作環(huán)境,。因為我深知，這里的一花一草都花費了我們的心血和勞動，來之不易!借此機會我真的是十分感謝大多數(shù)同事對值日工作的支持!特別是郝會計和樊會計二位年紀稍長的同事,，從來都沒有倚老賣老,，對值日工作都是很積極認真的，是我們年輕同事學習的好榜樣,。

三月份迎來了全國高校地方債務審計工作,。要在短時間內統(tǒng)計清理近五年的每筆貸款、還款付息情況及所有貸款合同,、還款憑證的復印整理,。工作雖然簡單，但難就是工作量太大,，對于剛剛接手貸款工作的我來說簡直就是不可能完成的任務,。真的是多虧了王剛、李霞,、郭楊幾位同事及各位副處長的大力協(xié)助,，才能按時完成這次審計工作。記得有一個星期六大家從早上九點就到辦公室加班直到晚上十一點才出去吃飯,，這件事讓我記憶猶新很受感動,。也正是由于這次工作做得很仔細，讓我對處理貸款的事務有了全面的了解,，對于我以后辦理貸款工作及后來債務系統(tǒng)的填報,，都積累了豐富的經(jīng)驗，能夠很輕松地應對,。

辦公室管理工作總結篇五

忙碌的20xx年即將過去,，新一年的挑戰(zhàn)又在眼前，沉思回顧這一年的工作,，在各位領導和同事的幫助與支持下,，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗，現(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下：

一 機關黨支部的工作,。作為校機關黨支部的宣傳委員,，今年積極參加了校機關黨支部組織的各項活動。在支部書記的帶領下做好了每次機關黨支部活動及會議的通知和記錄工作,，會后及時進行總結,，協(xié)助書記傳達會議精神,。

二 文件的傳達,、整理和記錄工作。20xx年校辦公室共接收上級下發(fā)文件170份,，交予領導批復和各個部門處理后全部登記收錄在冊,，及時做到上傳下達,，隨時掌握上級精神。今年我校共上報和下發(fā)文件42份,，我擔任文件的排版打印,、傳達和記錄工作，在排版上我努力坐到設計的美觀,，讓打印出來的文件或資料便于大家使用,。文字材料的底稿都已妥善保管,，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容,。

三 文印和復印工作,。20xx年共復印全校各類文件材料6萬余份,，其中包括全校學生的期中、期末試卷以及各個部門的文件資料等,。在保證復印工作完成的同時,，嚴格執(zhí)行辦公室耗材使用辦法，對復印的文件及時做好登記,，對文印室的復印機和油印機等設備都做好了保養(yǎng)和維護工作以保證文印工作的順利進行,。

四 計生工作。今年我還負責學校計劃生育方面的工作,，自河北省計劃生育條例變動以后,，根據(jù)上級計生部門的要求我重新制定了工作計劃，除每月向叢東計生辦提交一份月度報表外,，還完成了每年一次的獨生子女家庭的排查和統(tǒng)計工作,，配合財勞部及時增減教職工的獨生子女費，并且發(fā)放了6名退休教師的獨生子女費一次性獎勵的獎金,。

大家都知道,，辦公室是個綜合部門，辦公室的工作既專業(yè)又瑣碎,，雖然工作不起眼,，但是我也努力做到最好，今后我還需不斷提高自身素質和工作技能,，更好地服務于教職工,，為技校的發(fā)展盡自己最大的力量。

辦公室管理工作總結篇六

20xx年近尾聲,，在公司已經(jīng)有一年的時間,，也是一個過度的階段,。由學校步入社會，由學生成為一名社會公民。真正做為一個成年人,，要必須清楚自己的責任，首先代表著自己要為自己負責,，要為家庭,、社會負責,，甚至于為全人類負責，其次要為自己的行為和選擇承擔后果,，處于任何一個位置,，就要盡到那一份責任,。是否有責任心是一個人真正成熟的標志。

作為一個成年人,，一個道德健全的成年人,，都應該有承擔責任的意識,。而具有責任心的意識，并不代表就有能力承擔,。所以必須增加和提高自身的能力,。能力是自身通過實踐、學習逐漸成長起來的,。能力的加強來自于社會,、來自于工作和生活中的積累。切身去體會,、感悟,，應該是最直接的方式了。

成長是個循序漸進的過程,，一年的時間也可以改變很多,。包括對待生活態(tài)度的問題：要更加積極,、務實。對待工作的態(tài)度要勤奮,、主動,。更成熟地待人，更認真地做事,。

辦公室的崗位和工作,，作為一個企業(yè)的業(yè)績來說，起不到?jīng)Q定性的作用,，可是也是一個企業(yè)不可或缺的部門,。

辦公室的崗位責任主要有：負責公司的行政管理和日常事務，溝通內外關系,，保證上情下達和下情上報,。協(xié)助領導做好各部門的協(xié)調工作。以及對外的聯(lián)絡,，樹立良好的公司形象,。各類證書的年檢工作，各類文件及資料的存檔等工作,。通過這些工作,，其實是比較瑣碎的。鍛煉了自己的耐心,，增加工作和生活的能力,，任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的，應該具有服務意識,。

通過這一年的工作,，我認為多少是有些成長的，雖然對于自己的'期望來說,，這些進步過于緩慢,。人總要長大變得成熟的?？赡芤恢币詠硪彩切愿裨蛩?，做事的方式不夠雷厲風行。

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作為公司的一些狀況,，比如最現(xiàn)實的資金問題,，以及人員的工作能力等問題，這些情況也不是短時期內形成的,。個人力量改變不了什么,，所以總要根據(jù)外界的變化使自己去適應。如果社會進步稍快一些,，自己的節(jié)奏跟不上變化,，后果一定是會被社會所淘汰,。所以無論處在什么樣的位置，總要有危機感,，只有不斷的提高自己的能力,，不斷接受各種新的信息，才可能跟得上時代的變化,。

一個人的內在涵養(yǎng),，人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成績，能否得到別人的支持和認同是直接因素,。資金的問題和員工的工作能力有著直接的關系。現(xiàn)實的狀況本質是員工自身的原因所導致的,。

我認為要改變這狀況,，解決最現(xiàn)實的問題，應該每個員工從自身找原因,。有自動自發(fā)的意識,，要有承擔困難的勇氣，做為一個企業(yè),，凝聚力是最重要的,。并通過每個人自己的能力一點一滴的改變?？倳行┏晒?，并且會往更好的方向發(fā)展。

在以后的工作中,，要改掉一些性格里不好的因素,，比如拖沓，懶惰,，安于現(xiàn)狀的心理,，提高做事的效率，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

我所能做的最現(xiàn)實的,，首先是做好自己該做的事情，盡到自己的崗位責任,。在這個基礎上,，影響身邊的人，互相監(jiān)督,，共同進步,。

不放棄自己的理想和愿望，為自己擁有更好的將來,，作好每一件小事,，無論是工作上還是生活上,，都要清楚自己的責任，開始成為一個真正的社會上的人,。努力更深入社會,，接納別人，并試圖讓別人接納自己,。

更積極,，更入世,對生活更富有熱情。

20xx年已經(jīng)成為過去,?；仡欉@一年的工作，從學生過渡到完全的社會人,，也是成人社會的起點,，這期間有成長,，也有收獲,。當然還有不盡人意之處，通過總結找出原因,，使以后的工作更加盡善盡美,。

一、10年初,、由于剛到公司不久，還在磨合的狀態(tài)下,。每天的工作內容基本是遵循辦公室的崗位職責和一些日常事務,。熟悉公司的工作性質和內容,，學習《公司文化》，以及《管理制度》等公司內部文件,。

二,、參與打印、修改了公司起草的《電力行業(yè)標準》,。

三、負責了《營業(yè)執(zhí)照》的年檢工作。

四,、辦理了《安全生產許可證》申請延期的工作,。

辦公室管理工作總結篇七

一年來，在城管局及上級領導的正確領導下,，我辦以“打造環(huán)境優(yōu)美,、文明整潔、管理有序,、和諧平安廣場”為目標,，真抓實干、不斷創(chuàng)新,，營造了良好的廣場,、公園環(huán)境。

工作完成情況

一,、廣場,、公園日常秩序管理。安排我辦監(jiān)察人員對我辦管理的廣場,、公園進行日夜巡邏，抓好園內的車輛和攤點管理,，合理安排廣場內群眾自發(fā)組織的各項娛樂活動,，力爭做到既豐富市民的文化生活，又不影響周邊市民的正常休息,，制止市民對園內綠化,、公共設施的破壞行為，定期對園內的'各種娛樂設施進行安全隱患排查,，杜絕各種安全隱患,，不斷給市民提供安全、舒適的休閑環(huán)境,。

二,、廣場、公園容貌管理,。堅持每天10小時保潔制度,。每日分早上、上午,、下午,、晚上四個階段對園內的衛(wèi)生進行清掃，及時清理園內的各種垃圾,。垃圾做到日產日清,，公廁每天消毒一次，沖洗三遍;公共設施每日擦洗一遍,，確保廣場,、公園干凈整潔,。安排專門的打撈人員每天對園內湖面垃圾進行打撈，確保湖面無白色垃圾污染,。

三,、綠化養(yǎng)護管理。我辦負責管轄的綠化面積共56萬平方余米,，安排了三個綠化組共計30余人對其分工進行管轄,，全年對花卉、苗木進行了6次造型修剪和3次草坪打草整理;更換淘汰,、長勢欠佳苗木500余株,，草坪1500余平方;新種桂花樹苗15000余株，為營造節(jié)日氣氛和確保園內四季有鮮花,，先后在廣場,、生態(tài)公園、公園安裝了各種景觀燈,，擺放鮮花13萬余盆,。春節(jié)過后，抓緊有利時節(jié)開展春季肥水管理,，對園內綠化進行了全面除草,、施肥;入冬前后，對園內苗木進行清兜,、除草,、施肥，給苗木刷白,，做好防凍,、防蟲工作。園內綠籬,、樹木長勢良好,。

四、園內公共設施養(yǎng)護及更新,。3月份,，在雷雨天氣到來之前，對園內變電,、用電設施進行一次全面安全檢查,，排除各種安全隱患。另外一年來我辦對園內老化,、損毀的設施進行翻新,、更換。累計翻新地面硬化14處面積64平米;油漆刷新長廊、桌椅450平米;更換防腐木板120平米;生態(tài)公園吊橋防護網(wǎng)60平米;添新娛樂設施3套;更換休閑凳56張,，燈具720套;9月份我辦已對廣場音樂噴泉進行全面更新,，預計11月底可投入使用。

五,、天祥公園湖面污染整治,。一直以來天祥公園湖面污染整治工作是我辦的一個老大難問題。今年正月初八開始我辦不斷組織人員對湖面浮萍進行打撈,，共計出動人員上千余人,。6月份，我辦投入4萬余元在天祥公園湖內投放10萬余尾魚苗進行科學生態(tài)治污,，并免費開放垂釣,。經(jīng)過上級領導和我辦所有員工的一致努力，在對天祥公園湖面治污工作中取得了圓滿成功,。

六,、黨的群眾路線實踐教育工作。牢牢抓住隊伍建設不放松,，把提高干部職工的素質教育放在首位,。自從開展黨的群眾路線實踐教育活動以來，我辦先后組織黨員干部觀看警示,、廉政教育片3場次,，召開各種學習貫徹上級文件精神經(jīng)驗交流座談會10余次。黨員干部對照國家總書記提出的“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求,，對解決“四風”問題開展對照檢查，剖析問題及根源,，認真撰寫了個人對照檢查材料,。在我辦召開的黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會上各黨員干部之間進行了深刻的批評和自我批評，切實觸及了思想,，交流了感情,，促進了相互團結，為我辦今后更好地開展工作統(tǒng)一了思想,。

辦公室管理工作總結篇八

1,、認真把好處置項目的審查關。自從確定專門機構,、專職審查人員以來,，建立健全了各項規(guī)章制度，經(jīng)過兩年多的努力和完善，我辦的資產處置審查工作基本上達到了程序化,、規(guī)范化,、制度化，上半年共審查,、批復項目xx個,，其中審查上報總公司項目x個。

2,、做好資產處置審查委員會日常事務工作,。為使處置審查工作程序更加規(guī)范化，我們在審查程序上嚴格做到規(guī)范化,，即按照辦事處制定的《中國東方資產管理公司長春辦事處資產處置審查委員會工作規(guī)則》要求的內容,，從審查經(jīng)營部門上報方案內容、格式,、時間,，反饋初審意見，到安排例會時間,、通知上會,、準備例會相關資料、會議記錄,、投票內容,、會議紀要、下達批復文件,、上報處置方案等等,，力求處置審查工作程序的規(guī)范化。上半年共組織召開了評審會xx次,。

3,、加強處置項目的后續(xù)跟蹤管理工作。為及時掌握已批復項目的處置執(zhí)行情況和存在的問題,，我們每季度對已批復的處置項目進行一次后續(xù)跟蹤調查,，寫出檢查報告，及時了解處置項目及管理中存在的問題,，以便采取措施,，加強管理。

4,、加強終結項目的規(guī)范化管理工作,。針對以往終結項目中存在的沒有項目終結報告或報告不規(guī)范，該闡述的問題在報告中沒有,，有些業(yè)務人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結報告這一問題,，我們認為,，項目終結報告是對該項目處置全過程客觀,、具體,、真實、全面的一個反映和總結,，尤其對于有些項目,，在處置方案執(zhí)行過程中存在很多變數(shù)，一定要在報告中認真總結和反映出來,，于是我們制定了“關于項目終結報告的內容和格式”,，規(guī)范了項目終結報告,，并要求經(jīng)營部門定期報送項目終結報告，移交檔案材料,。加強了終結項目的管理,，使我們的終結項目真正能夠畫上一個圓滿的句號。

作好中介機構數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理,。依照公開,、公正、公平的原則擇優(yōu)選聘中介機構,，是有效規(guī)避資產處置過程中可能出現(xiàn)的道德風險的一項主要手段,，也是審查辦的一項基本工作職責，為切實履行好此項工作,，今年以來，按照總公司的要求,，本著優(yōu)勝劣汰的原則,，在認真考核評比的基礎上,，我們對數(shù)據(jù)庫中選用的資產評估事務所,、律師事務所、拍賣行等中介機構進行了補充和完善,，實行了數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理制度.

辦公室管理工作總結篇九

學校安全工作事關千家萬戶的幸福,，是維護社會穩(wěn)定，推進學校素質教育順利實施的重要因素,。將創(chuàng)建平安校園工作列為學校的頭等大事,，與學校德育工作緊密結合,，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓,、教育活動,，落實各項安全防衛(wèi)措施，使創(chuàng)安工作得到全面,、深入,、有效地開展。全校師生的法制觀念,、交通安全意識,、消防意識等其它安全意識顯著增強?；仡櫧衲陮W校安全應急管理工作,，我校在教育局的正確領導下，重視和做好安全應急管理工作和學校安全隱患排查治理工作,，完善學校各項安全制度和措施,，緊密結合學校實際，加強宣傳教育,，健全組織機構,，制定有效措施，抓好貫徹落實,，有力地保障了學校的和諧穩(wěn)定,，維護了良好的教育教學秩序。現(xiàn)將本年度應急管理工作總結如下：

學校成立了成立了以校長黃檢紅為組長,，副校長邱忠先為副組長,，各班主任為組員的安全應急管理工作領導小組。校長負總責,，與分管領導,、班主任、年級組組長等專管人員簽訂安全工作責任狀,，層層落實責任制,，按照“誰主管，誰負責”的原則,，建立了校園應急管理工作責任追究制,。凡因失職、瀆職造成師生傷亡或學校財產損失的,，都要追究領導和相關人員的責任,，堅決杜絕重大安全事故的發(fā)生。

領導小組下設應急辦公小組,，作為應急管理日常辦事機構,。辦公小組主要職責是負責收集,、匯總、分析和反饋突發(fā)公共事件及應急管理和處置的重大情況和信息,，向上級應急領導小組報告,；按領導小組指令，協(xié)調和調動應急處置隊伍,，協(xié)調應急物資儲備,、應急演練以及宣傳培訓等工作；督促各科,、室檢查應急工作進展情況,；協(xié)助做好處置突發(fā)應急事件的相關工作等。

學校應急辦組織工作人員通過自學,、網(wǎng)上學和座談交流等形式,，認真學習《突發(fā)事件應對法》，特別是對預防與應急準備,、監(jiān)測與預警,、應急處置和救援、事后恢復和重建等章節(jié)中的有關條款,，進行了認真研讀,，努力做到深刻領會、準確理解,、全面把握,。應急小組及時向各科、室應急信息員傳上級下發(fā)的有關文件和應急預案,，讓他們更進一步增強對搞好學校應急工作重要性和必要性的認識,；同時不定期組織學習《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，認真對照《蘇溪小學突發(fā)公共事件應急體系預案》的要求,，及時自查,，使大家對應對突發(fā)事件的能力有了進一步的提高，為立足自身職能做好應急管理工作奠定了業(yè)務基礎,。

為保證應急管理工作的順利進行,，學校應急小組加大了宣傳教育力度。學校通過黑板報,、宣傳欄,、局域網(wǎng)、國旗下講話等一切可利用的空間和場所,，多層次,、多角度進行應急管理科普宣傳教育工作,，向師生宣傳,、講解突發(fā)公共事件的種類,、危害及應對措施，努力實現(xiàn)應急科學知識進教材,、進課堂,、進活動，提高師生應急綜合能力,。學校還專門開展“校園安全隱患防患”圖片展,，分類宣傳普及應急知識，使全校師生了解和掌握在遭遇突發(fā)公共事件時進行預防,、避險,、自救、互救,、減災等知識和技能,，增強師生的憂患意識、法制意識,。充分利用全國消防日,、國際減災日,，交通安全月等專項宣傳活動，每逢節(jié)假日學校放假都利用“致家長的一封信”等形式,，向家長宣傳應急科普知識,，增強家庭的公共安全意識，為孩子的安全健康成長保駕護航,。

（1）制定了《學校安全管理制度》，其中包括《學校安全工作管理制度》,、《門衛(wèi)值班制度》,、《食品衛(wèi)生安全管理制度》、《學校消防安全管理制度》,、《學生日常安全管理制度》、《校園用電安全管理制度》、《防火防盜安全管理制度》并制定了《蘇溪小學校園安全防患檢查要求》等管理制度、應急預案,。

（2）定期反饋各階段的學校安全工作,。每月召開一次學校安全工作會議,，及時查找問題排除隱患,。每周召開安全保衛(wèi)的會議（例會）,，并且每周有安全工作自查,，力求做到有安全隱患及時排除,、安全工作及早布置、安全措施及早落實,。

為了把安全教育工作真正落實到學生一言一行中去,，為實現(xiàn)校園“無安全隱患，無安全事故,，無違法犯罪”的要求,，學校把安全工作作為學校重點工作來抓，形成了“人人講安全，事事看安全,，安全無小事”的良好局面,，通過宣傳教育極大地提高了全體師生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力,。具體做法是：

（1）加強校風校紀建設,，學校利用班會、每周星期一的升旗儀式及多種形式進行愛國主義教育,，誠信教育,、崇尚科學教育、尊師敬長,、學生的行為規(guī)范的教育,。

（2）做到安全教育天天講，周周抓,。充分利用社會力量協(xié)助學校做好安全教育,，學校聘請了龍山派出所民警為學校法制副校長，每學期組織師生聽取法制教育講座,；在每周的升旗儀式上,，由值日的行政領導對安全工作進行專題講解和安全知識宣傳，針對部分偶發(fā)安全事件進行剖析,，對學生進行安全教育,，以此來帶動全校師生講安全的良好氛圍。

（3）安全教育納入班級教育計劃,。充分發(fā)揮班主任和課任老師的作用,，抓好學生安全專題和滲透教育。各個班級開展豐富多彩的教育活動,。利用班會,、活動課、學科滲透等途徑,，通過講解,、演示和訓練，對學生開展安全預防教育,，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故、防觸電,、防食物中毒,、防體育運動傷害、防火,、防盜,、防震,、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育,，并通過舉行主題班會,、講座、安全征文與知識競賽等形式,，進一步增強了師生的安全意識,。

（4）運用宣傳媒體、學科競賽活動開展教育活動,。充分利用學校廣播,、黑板報、圖片展,、懸掛橫幅,、張貼標語等宣傳工具全方位宣傳安全工作的教育活動。

（5）繼續(xù)做好毒品的危害宣傳教育,，組織師生觀看了多部如“珍愛生命”等題材的毒品危害題材的教育的電影或專題片,；組織開展了在校學生“讓毒品遠離學校，讓學生健康平安”的主題教育活動,，今年6月份還開展了“拒絕毒品,，珍愛生命”的全校師生的簽名活動,。

（6）開展消防安全教育活動,，我校進行了消防知識的學習講座，并進行了消防器材的使用等實踐操作演練,，讓學生親身體驗了一堂生動,、形象，實踐操作的消防課,，同學們學到了消防知識,，也受到了教育。

（7）積極進行演練,，提升全體師生應急素質,。為保證應急工作的扎實有序，杜絕預案中有可能出現(xiàn)的紕漏和疏忽,，學校積極組織,、分類進行了應急演練訓練。按照且戰(zhàn)且訓,、戰(zhàn)訓合一的要求,，極大地提高了學校的應急效能，形成了“統(tǒng)一指揮,、反映靈敏,、協(xié)調有序,、運轉高效”的應急管理機制。本年度學校組織了消防逃生演練和地震逃生演練,。應急小組做好充分的準備,，演練有條不紊地進行，全體師生不僅全部安全撤離樓體,，疏散至緊急避難場所,，還及時發(fā)現(xiàn)并解決了不少演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題，大大提升了預案的可操作性,。

（8）加強對學生的交通安全教育,。3月份學校進行了交通安全月活動，而且每學期的開學與學期結束我校都對師生進行交通安全教育,，并邀請交警中隊的領導來校作交通知識法規(guī)講座,；教育學生遵守交通規(guī)則，不橫穿公路,，在公路上靠右邊行走等規(guī)定,；學校每逢節(jié)假日學校都致家長一封信，信中的一個重要內容是提醒家長注意對子女的安全教育,，以保證子女在假期中的安全,。通過以上措施，使全校師生都能了解和遵守交通規(guī)則,。

（9）重視心理健康教育,，學校配備了專職的心理輔導教師，心理課進入課堂,，開設了心理課程,，成立了心理咨詢室，對學生開展了心理咨詢活動,，對學生的心理健康,，心身發(fā)展將起到非常良好的作用。

學校將安全,、安全保衛(wèi)工作納入常規(guī)工作,，學校把各項安全及安全保衛(wèi)工作內容作為重要工作內容之一，落實到人,，責任到人,，學校成立的.安全工作領導小組，由主管德育的副校長總負責,，各班主任為成員,，監(jiān)督落實各項安全制度和措施的落實，布置安排教育活動,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時向學校提出整改意見,，并對整改情況進行復查。具體做法有：

（1）嚴格實行安全責任首問制,。學校建立領導安全巡視制度和節(jié)假日值班制度,，值周領導帶領值周教師每天對校園進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題第一時間內進行處理和報告,，嚴格實行安全責任首問制,，學校將在第一時間內向上級部門報告。

（2）加強門衛(wèi)值班檢查,。門衛(wèi)人員符合國家勞動用工條件,，門衛(wèi)值班室內、外電話保證暢通,，并配備了必要的防范器材,，門衛(wèi)人員24小時在崗；制定了《門衛(wèi)人員工作管理制度》,，并制度上墻,，從而規(guī)范了門衛(wèi)管理，對門衛(wèi)在每周星期一召開安全工作例會,，總結一周以來的校園治安,、安全情況，研究部署接下來的工作,，并每月進行一次安全學習和工作總結,。要求對非學校人員進入校園嚴格詢問、通報,、登記制度,；學生外出必須要有班主任簽字的“放行條”，方能通行,。及時制止社會閑雜人員或鬧事可疑人員進入校園。由于制度完善,，措施得當,，學校無發(fā)生一起安全保衛(wèi)責任事故。

（3）加強對校舍的檢查,。學校安全領導小組堅持做到對學校的校舍,，認真徹底地清查，開學前對學校內的校舍和道路的排水道口,、墻群進行了全面整修,，重視防漏水、防漏電,、防火檢查,，確保安全無任何隱患。

（4）加強消防安全檢查，設備更新,、設備配備,，重視重視消防安全的預防。加強了對木質裝潢的建筑物,、用電線路等重點部位的認真檢查,，嚴禁學生帶火柴、打火機進校校園,，學校專門購置一批新滅火器,，并及時更新了原來已到使用期的滅火器，做到了消防設備配備齊全,，符合上級要求,。

（5）加強對小賣部的檢查、監(jiān)督,，嚴格按國家《食品衛(wèi)生法》以及要求進行管理,，并做好記載。

（6）定期檢查更新各項安全設備設施,，做到未雨綢繆,、防患于未然。檢查的內容包括應急燈,、實驗室,、圖書室、體育器材,、會議室,、教室、計算機室等,。做到校內易燃易爆物品,、實驗室內帶有腐蝕性的物品和有毒有害物品妥善保管并嚴加看管。

辦公室管理工作總結篇十

市招投標管理辦公室自組建以來,，在市委,、市政府正確領導及有關部門的關心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞市委,、市政府的中心工作，堅持科學的發(fā)展觀,，切實抓好招投標制度,、業(yè)務、監(jiān)管各項工作,，取得了較好的成效,。今年x月至12月份,，共實施招標9次,市場價2722萬元,實際支付2297.1萬元,節(jié)約資金44.19萬元,節(jié)約率為17.4%。進一步加強了對全市公共資源的招投標管理,，規(guī)范了招投標行為,，真正實現(xiàn)了陽光操作，提高了公共資源的使用效率,，維護了公共利益,。主要工作情況是：

根據(jù)市委x屆第x次常委(擴大)會議精神，x月份招投標管理辦公室成立,。成立后,，首先著手組織人員到招投標工作運行比較早比較成熟的浙江蕭山、紹興等地及周邊縣市學習,，學習先進的管理運作經(jīng)驗,，為下一步我市招投標工作規(guī)范有序運作奠定基礎?；貋砗?，借鑒外地先進經(jīng)驗結合我市具體情況，進一步完善了各項組織機構,。一是完成了借調人員工作,，先后調進工作人員兩名，充實了隊伍,。二是起草制定了《關于對全市公共資源招投標實行集中管理的實施意見》,，確立了政府領導、集中管理,、統(tǒng)一市場,、公開交易、規(guī)范運作,、依法監(jiān)管的原則,，建立了統(tǒng)一、公正,、規(guī)范,、高效、廉潔的招投標運行機制,，明確了管理范圍。三是專門召開了職能移交會議,，實現(xiàn)了職能,、人事、財務,、資產的移交工作,，完成了黨組織的完善和黨員組織接收工作,。

為使招投標各項工作走向正規(guī)，真正體現(xiàn)公開,、公平,、公正原則，財政投資17萬元,，建成了高標準的評標室開標室,，設立電子大屏，用于信息發(fā)布和開標過程的公示,。將專家評標區(qū)設置成相互獨立的區(qū)域,，并裝備先進的技術設施對整個招投標活動實行全程跟蹤監(jiān)督，開標結果掃描復制,，下一步待專家?guī)旖ǔ珊髮υu標專家實行電腦隨機抽取,，臨時通知，用無情的電腦來控制有情的人腦,。網(wǎng)站及招投標系統(tǒng)的建設正在進行,，建成后對進一步提高工作效率，方便招投標各方操作,，提高政策的透明度,，提高對全市公共資源的使用效率，起到重要的作用,。通過硬件設施的完善,，進一步創(chuàng)新了管理體制，杜絕了暗箱操作行為的發(fā)生,，有效維護了招投標當事人的合法權益,，規(guī)范了招投標行為，體現(xiàn)了市委市政府推行陽光工程建設的主旨,。

此外,，招投標管理辦公室成立以來，注意加強辦公室和招投標交易中心工作人員隊伍素質的提高,，加強日常管理和教育,，增強工作人員的服務意識，組織工作人員拓展學習層面,，更新知識結構,，提高業(yè)務水平和依法監(jiān)督能力。從軟件上保證了招投標工作的規(guī)范運行,。

1,、在《招標投標法》和《政府采購法》的基礎上，立足于我市實行招投標綜合監(jiān)管的工作實際，借鑒和吸取外地的先進經(jīng)驗,，依法制定了基本的招投標辦法,，對招標范圍、規(guī)模標準以及監(jiān)督管理體系均作了規(guī)定,，在交易規(guī)則,、監(jiān)管范圍、資格預審方式,、綜合評標專家?guī)斓慕ㄔO,、評標委員會組成上都有新的突破,對加強使用國有資金項目的監(jiān)督管理，提高國有資金投資效益,，將起到積極促進作用,。

2、規(guī)范操作程序,。對招標公告,、專家抽選、評標管理,、中標公示制度,、備案管理等一系列制度進行了修改，規(guī)范了操作程序,，使招投標交易更加規(guī)范,，保證招投標活動公開、公平,、公正的進行,。

3、改進交易規(guī)則,。積極推進招投標方式的轉變,，在一些項目招投標中實施了無標底招標和工程量清單報價方式。提高了招標的透明度,，方便了竣工結算,，取得了較好的效果。

1,、強化日常監(jiān)管,。在招投標過程中實行事前核準，事中監(jiān)督,，事后備案,，加強對招投標重點環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管。在項目招標方式,、招標組織形式的核準,、公告發(fā)布,、資格審查,、開標,、評標、中標公示以及項目備案等重要監(jiān)管環(huán)節(jié)都制定了相應的表格,，以簡化手續(xù),，提高效率。

2,、嚴格執(zhí)法監(jiān)督,。加大了對違法違規(guī)行為的檢查力度。對規(guī)范招投標市場行為,，維護三公原則起到了重要的保障作用,。

辦公室管理工作總結篇十一

為領導服務、為基層服務,、為群眾服務是辦公室工作的核心,。在一定程度上說，服務水平的高低是衡量辦公室工作水平的重要內容,。近年來,，辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章,，取得了較好的成效,。

一、強化服務意識,，實現(xiàn)思想認識的新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質,，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務,。為此,，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促,、健全制度保等措施,，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本,、輔政之基,、謀事之道，是天職,，也是靈魂,。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水,、無本之木,。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系,、職責所在,、事業(yè)所求，寓服務于工作,，寓工作于服務,，不斷提高服務水平。服務是方向,。隨著政府職能的轉變,，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下,、協(xié)調左右的綜合部門,，理應順時應勢，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義,。為此,，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”,。服務是形象,。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”,。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價,。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象,，要靠服務贏認同,，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。

二,、創(chuàng)新服務理念,，實現(xiàn)工作方式的新突破

辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求,，致力創(chuàng)新服務理念,，積極創(chuàng)新服務方法，大力推行“三個轉變”,，實現(xiàn)了工作方式的新突破,。一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變。發(fā)展是第一要務,，也是辦公室服務的主題,。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來,，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上,，放在為領導決策出謀劃策上,，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在政府重大事項的督查落實上,，有效地提升了工作水平,，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變,。辦公室工作有著較強的從屬性,、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多,、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端,，緊緊圍繞政府工作和領導的要求,，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌,，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動,，圍繞大局謀主動,，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權,逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變,。三是由務虛服務向務實服務轉變,。我們從改革會議,、精減文件入手，力改過去務虛多,、務實少的工作方式,，少蹲機關、多下基層,，少開會,、多調研，少發(fā)文,、多抓落實,，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題,，創(chuàng)造性地開展工作,。

三、把握服務重心,，實現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破

辦公室是綜合部門,，工作紛繁復雜。要提高服務水平,，必須抓住關鍵,，把握重點，才能取得事半功倍的效果,。在實際工作中,，我們著重把握了四個方面：

第一，捕捉信息,，當好“耳目”,。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”,。為當好這一“耳目”,，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采,。主動走出就信息抓信息,，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務,、為決策服務,、為發(fā)展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產業(yè)政策上,，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗上,，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定,、群眾生活等方方面面上來,，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性,。二是健全機制集。近年來,，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度,、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度,，并以辦信息科為中心，計算機網(wǎng)絡為依托,，縣直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎,，構建了上下貫通,、縱橫交織、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡,。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列,?！痢痢痢聊辏肄k上報信息××××多條,，被國,、省、市,、辦采用×××余條,，上報量和采用率均居全煙臺市第一。三是深入挖掘,。在實際工作中,，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工,，使信息得到升華利用,。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的,、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材,，進行分析提煉，找出帶有傾向性,、普遍性,、規(guī)律性的東西，總結經(jīng)驗及時推廣,。

第二,，高效辦事,，當好“管家”。近年來,，我們按照規(guī)范化,、制度化、科學化的要求,，在辦文中狠抓收發(fā),、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié),，確保公文快速有序地流轉,；在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核,，嚴把質量,，有效地杜絕了不規(guī)范文件，精簡了文件數(shù)量,，提高了文件質量,。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度,，通過統(tǒng)籌考慮,，合理安排，從嚴控制,，講求時效,，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調力度,，提高了會務服務質量,。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題,，力求把每一件事情都考慮得更周全,，安排得更細致，處理得更完善,，堅持高效率,、快節(jié)奏，雷厲風行,，急事急辦,，特事特辦，快事快辦,，辦公室辦事效率明顯提高,。

第三，精于調研,，當好“外腦”,。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù),，是“謀事之道，成事之基”,。我們緊緊圍繞中心工作,，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路,，及時捕捉領導的思想火花,，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經(jīng)過篩選,，形成一些貼近實際,、針對性強的調研題目。并堅持做到撲下身子,，沉到基層,，摸實情、講真話,，較好地掌握了第一手資料,，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質,，為領導提供了大量的問題性,、預測性、超前性調研報告,。同時，為大興調研之風,，我們采取調研征文競賽,、調研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫×篇以上的調研文章,，在全辦形成了“人人想調研,、個個搞調研”的濃厚氛圍。近幾年,，我辦每年集中組織開展的調研課題在××個以上,，被上級報刊雜志采用的調研文章在××篇以上，每年都有××個以上調研成果被,、市政府決策時采納,。

第四，督查落實,，當好“欽差”,。按照“有作為，有力度,，有權威”的“三有”目標,，我們創(chuàng)造性地開展督查工作,，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權威,。在一定意義上說,，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。這項工作只有得到領導的重視,、支持和參與,，才會有威、有力,、有效,。為此，我們在爭取領導重視的基礎上,，每年由督查室牽頭,，組織政府領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領導抓督查,、促落實的工作格局,，樹立了督查工作的權威。二是突出督查重點,。在范圍上,，適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境,、為企業(yè)排憂解難上,。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制,、收費公示制,、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查,，都取得了較好地效果,。在內容上，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項,、政府的重大決策,、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決,。三是創(chuàng)新督查方式,。為提高督查工作效果，在實際工作中,，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來,，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子,。

四,、激活服務要素，實現(xiàn)隊伍建設的新突破

做活服務文章關鍵在人,。為此,，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質,，激發(fā)全員活力,，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力,。堅持“用事業(yè)留人”,。在用人上，不論資排輩,，因人安崗,，人盡其才；在工作上,，放心放手,，讓大家在實踐中勵煉成長；在環(huán)境上,，努力營造尊重知識,、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍,，真正把辦公室打造成為快速成長成材,、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”,。努力實施人本管理,，領導上做到公道正派，秉公辦事,，不厚此薄彼，不親親疏疏,；思想上多溝通,、常交流，做到以心換心,，真誠相處,；生活上，友愛互助,，互相關照,，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕?。目標考核機制“考”出競爭力,。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度,，按照因事設崗,、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到×個工作崗位,，并將指標細化量化到崗到人,，年末組織個人述職，集體評分,，公布排名,，并與年終獎金、評優(yōu)評先,、提拔任用掛鉤,。

xx年，在局領導的關心和幫助下,，在全體同事們的支持配合下,，我服從工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，提高完善自己的思想認識，培養(yǎng)工作能力,，提高綜合素質,，較好的履行了辦公室文書的職責，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、認真履行職責,，積極做好文書檔案歸檔管理工作

完成xx年度文書、業(yè)務檔案的收集,、整理和歸檔工作,，全年歸檔文書檔案368件，永久檔案42件,，業(yè)務檔案9卷,，光盤檔案12件，書刊檔案135件,。為認真貫徹落實市政府《關于開展電子文件和數(shù)字檔案登記備份工作實施意見》的文件精神,，今年共對xx年至xx年期限為永久及長期文書檔案實施電子掃描，共計掃描永久檔案352件,、30年限393件,、長期文書檔案547件,；做好檔案資料查閱接待工作，全年共接待檔案查閱12人/次,，提供檔案資料21卷,，并詳細記錄了檔案利用實效。

二,、加強學習,，積極做好動態(tài)信息編輯工作

在辦公室主任林主任的指導下，至今年七月份起主要負責本局的動態(tài)信息編輯工作,，半年來共撰寫了動態(tài)信息62條,，其中麗水政務信息采用42篇，麗水簡報3篇,，兩辦,、監(jiān)察辦、市政府信息公開中心等8篇,。日均每兩天時間寫一篇,。此外今年還通過了統(tǒng)計從業(yè)資格證考試，并參加了電大專升本漢語文學專業(yè)學習,，本學期參與兩門課程考試,，兩門均為優(yōu)秀。在第六次人口普查工作中榮獲麗水市人口普查先進個人,，在龍泉市第六次人口普查業(yè)務技術文章評選活動中本人的《多措并舉,、創(chuàng)新新式、扎實推進人口普查宣傳工作》榮獲一等獎,。

三,、團結協(xié)作，積極做好辦會,、辦文和辦事工作,。

遵守紀律，全年度無1次缺勤,，每月做好全局干部職工的考勤通報情況工作,。及時更新局內網(wǎng)動態(tài)信息內容，認真做好政府信息公開網(wǎng)站的維護與更新工作,。嚴格管理印章的使用,，做好辦公用品的購買，倉庫管理等工作,，并詳細做好臺賬。認真做好領導交辦的事項及各種文件的收發(fā),，復印及謄印工作,。協(xié)作同事做好會議簽到,、會議照片、會議通知等工作,。

四,、不足之處與今后努力的方向。

從大學畢業(yè)后到辦公室工作已經(jīng)一年多了,。這一年多的時間是我生命中的重要的一個階段,，在這個新的大家庭里，各位領導對我的培養(yǎng)幫助,、以及同事們的關心支持,，使我逐步適應并熱愛機關工作。我靜心回顧這一年多的工作生活,，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年多的工作情況總結如下：

一、自覺加強理論學習,，不斷提高自身素質,。

首先，自覺加強政治理論學習,，提高黨性修養(yǎng),。辦公室濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加辦公室組織的各項學習活動,，尤其是星期五下小草本站[***]午的學習,，受益較多。同時注重自學,，認真學習了鄧-小-平特色理論及“三個代表”重要思想,，提高了自己的`政治理論水平，從思想上黨保持高度一致,。

其次,，在業(yè)務學習方面，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性,。公開電話受理工作，是一個政策性很強的工作,，需要工作人員了解一定的法律法規(guī)以及掌握本縣的政策規(guī)定,。虛心向身邊的同事請教的同時，多看多聽多想多問多做,，爭取在短時間內熟悉并適應工作環(huán)境和內容,。

二、踏實肯干,，努力完成好各項業(yè)務工作

在這一年多的工作中,，通過領導和同事的耐心指導,，使我了解了公開電話管理辦公室的工作職能，能夠較好的完成分管的工作,，并可以獨立完成科室的各項日常工作,。

在科室工作中主要負責xx信息港與政務平臺的網(wǎng)上投訴受理；將每天辦理情況分類記錄,、核對,、打印、裝訂,、發(fā)放,；負責將辦理完結的交辦單分類、整理,、存放,；協(xié)助科長完成一些臨時性的辦理工作和臨時交辦工作。通過一年的工作使我逐漸提高了自己對事件的敏感度和文字材料綜合能力,。 一年來,，我在組織、領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一定的缺點和不足,，比較突出的是政治理論基礎還不扎實，業(yè)小草本站[***]務知識不夠全面,，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定政治信念,，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓,，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己，爭取成為讓領導放心,、讓同事滿意的機關工作者,。

請組織和同志們考驗

2015年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年,。在本年度的工作當中,，在單位領導的正確帶領下，認真學習黨的精神,，堅持“為基層服務,，為機關服務，為領導服務”的工作方針,，著眼全局當參謀,，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調,，突出重點抓落實，認真履行自己的工作職責,，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一,、加強學習,，提高素質。

積極參加各種政治理論學習,，認真學習了黨的精神,、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，努力提高自己的思想政治素質,。自覺堅持用精神的重要論述武裝頭腦,，指導工作，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，為人公道正派,，堅持原則，自覺遵守國家的法律,、法令和單位的各項規(guī)章制度,，服從組織安排，忠實地做好本職工作,。圍繞本職工作的重點,，積極學習中央、省,、市農業(yè),、農村工作會議精神，2015年還參加了黨校第33期中青年干部培訓班學習,，認真學習有關經(jīng)濟,、政治,、科技、法律等知識,，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際，進一步提高了自身的黨性修養(yǎng)和業(yè)務工作能力,。

二,、嚴謹細致,，認真履職。

辦公室工作事務繁雜,，能立足本職,、服務大局,，做到工作早考慮、早安排,，為局領導決策當好參謀,，搞好協(xié)調,，凝聚合力，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力,，較好地完成了各項工作任務,，確保了機關工作的有序運轉,。

（一）組織協(xié)調,，充分發(fā)揮參謀助手作用。

一是建議提案按時答復,。高度重視人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作,，始終把辦理過程作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措和傾聽民-意,、改進工作,、提升形象的重要途徑,，牢固樹立法律意識,、民-主意識和服務意識,，每年對由我局承辦的“兩會”建議,、提案,，都及時將每個建議、提案落實到相關科站,，并對承辦科站明確承辦要求，對承辦情況及時做好督導工作,，同時在文字上嚴格把關,，規(guī)范格式,。在各承辦科站的大力配合下，均按時,、高質量的完成了答復工作,。如2015年承辦的市政協(xié)第81084號重點提案《關于拓展農業(yè)功能，推進農業(yè)現(xiàn)代化的建議》，辦公室牽頭有關科站,，積極開展調查研究，并多次與提案人電話溝通聯(lián)系,，針對性的提出了具體工作意見,，圓滿完成了提案的辦理工作，也為領導決策提供了參考,。一年來,，共辦結建議,、提案74件，從代表和委員反饋的意見來看,，滿意率很高,，在市政府辦《關于對市人大代表建議和市政協(xié)提案辦理工作情況的通報》中，對我局積極主動,、規(guī)范運作、按時保質完成辦理工作給予了充分的肯定,。

二是督查督辦落到實處,。做好對省廳和、市政府及本局重大決策,、會議,、文件的執(zhí)行，以及領導交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實,，保證了事事有著落,、件件有回音。特別是對有時間要求的工作,，做到全程跟蹤,，基本沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象。就交辦事項辦理工作還發(fā)出通知，明確了交辦事項的辦理要求,，進一步提高了辦事工作效率。如2015年9月,，市效能辦對,、市政府近期召開的重要會議貫徹落實情況進行督查時，我局的貫徹落實工作受到了通報表揚,。對每年的《政府工作報告》、全市經(jīng)濟工作會議,、全市農業(yè)工作會議等確定的重要工作，辦公室都及時進行任務分解,，明確承辦部門,，提出完成的具體措施,，做到目標明確,，措施到位，責任到位,，同時，每月或每季度對各項工作進展情況進行一次收集匯總,，及時為領導掌握情況、科學決策和指導工作提供依據(jù),。如今年年初,，我局把農業(yè)“五新”推廣“2111”工程作為重點工作來抓后，辦公室及時督促有關業(yè)務科（站）做好各工作方案的擬定,，并負責制定具體的綜合實施方案,，定期督促抓好落實，有力推動了春季農業(yè)生產的順利進行,。

三是參觀學習圓滿成功,。在局領導的重視、支持下,，今年9月-11月,，先后三次組織局屬科站長20多人參觀學習永安青水制茶能手賽,、尤溪再生稻驗收,、漳州首屆農博會,。每次外出都認真準備，從前期的籌劃一直到整個參觀活動的安排,，一絲不茍，在食宿安排,、行程制定、車輛落實等方面做了大量細致的準備,，高質量的完成了參觀學習活動，大家對這種學習活動反映良好,，認為擴大了眼界、開拓了思路,、提高了認識，感覺受益非淺,。

四是公開工作依法依規(guī)。認真落實政務公開,、政府信息公開制度建設,、常規(guī)項目公開、資料匯總等工作,。一年來,，通過市政務公開欄,、農業(yè)155網(wǎng)站,、局公開欄等形式，向社會公眾和局干部職工公開了干部考核評優(yōu),、選拔任用,、發(fā)展黨員,、職稱評聘,、畢業(yè)生錄用,、捐款捐物、財務開支等重要事項,。在市農業(yè)155網(wǎng)站設置信息公開專欄，及時更新公開內容,，已公開發(fā)布信息64條。

（二）加強管理,，努力提高服務質量,。

一是制度建設逐步完善,。積極探索按制度辦事,、按制度管人的辦法，建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范方方面面的具體工作,。如2015年,，在充分征求意見的基礎上,，組織建立健全了一整套規(guī)范的《市農業(yè)局機關工作制度》，內容包括會議,、文印,、考勤、財務管理,、車輛管理,、公務接待等，使全體人員有章可循,，自覺按照標準、程序辦事,，使工作走上了制度化、程序化,、規(guī)范化的軌道，提升了管理檔次,，從而保證了全局工作運行始終處于科學,、有序的狀態(tài)之中，為中心工作的開展提供了有力保障,。

二是會議接待組織有序,。在會議組織上,，具體籌辦了每年的全市農業(yè)工作會議和半年農業(yè)局長會議,，全市農業(yè)工作會議順利完成了對各縣（市,、區(qū)）農業(yè)工作綜合,、單項工作考評以及農業(yè)系統(tǒng)先進集體和先進個人表彰等各項議程，半年農業(yè)局長會積極協(xié)同縣農業(yè)局做好現(xiàn)場參觀等會務準備,。此外,，還協(xié)助局領導開好局黨組會、局務會,、干部職工大會、科（站）長會議,，協(xié)助局相關部門籌備好省市現(xiàn)場會,、視頻會等大型活動,。如近年的海峽兩岸林博會,、茶博會,、花博會,，我局作為主要的參展籌備單位,，辦公室都配合相關業(yè)務科（站），組織協(xié)調好展館布置,、展品征集,、企業(yè)參展等方面工作,，圓滿完成省、市下達的參展任務,，取得了參展企業(yè)滿意和領導肯定的效果，我局獲得了第三屆海峽兩岸（三明）林博會籌辦工作先進單位以及海峽兩岸農業(yè)合作成果展優(yōu)秀組織獎等榮譽,。去年，省農業(yè)廳先后在我市召開全省土肥工作會議,，全省經(jīng)管暨減負工作會議，全省農資打假與市場監(jiān)管會,，均做到了上傳下達，政令暢通,，不出差錯,，落實好吃,、住,、行等各方面的工作，全面完成了辦會和服務工作,，基本做到讓省,、市領導滿意、讓相關部門滿意,、讓參會代表滿意,。同時,，在辦會過程中，突出嚴格管理,，勤儉節(jié)約經(jīng)費,，切實提高了會議的效果和質量。

三是人事管理工作規(guī)范,。2015年底前這項工作由辦公室承擔。認真做好局機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作,，及時準確辦理工作人員職務晉升,、職稱聘任、人員調動,、退休等工資日常變動,，完成了機關公務員津補貼的規(guī)范工作,。認真做好單位科級干部的提任、崗位變動的考察申報等工作,，協(xié)助局黨組做好市管后備干部的推薦上報,。

四是財務管理嚴格認真,。嚴格執(zhí)行有關財務制度，認真做好局資金收付結報工作,，做到日記月結,，合理使用各項經(jīng)費,，保證了公用經(jīng)費的正常開支。加強對機關的財產管理,，規(guī)范操作政府采購，提高資金使用效率,。

五是安全管理抓好落實,。嚴格安全工作責任制,，加強節(jié)假日及夜間安全值班。加強車輛調度管理工作,，保障領導正常用車,，并盡可能滿足部門集中行動的用車,。加強對駕駛員的安全教育，做到準時出車,，安全行車,，杜絕事故發(fā)生,。

六是后勤保障服務有力,。加強文印服務，打字,、復印快捷,、及時，公文交換高質,、高效。搞好水,、電管理,，確保局機關工作、生活用水需求和用電安全,。加強電話、電腦等辦公設備維護和機關日常環(huán)境衛(wèi)生管理,，為機關創(chuàng)造了整潔,、安靜的工作、生活環(huán)境,。

七是老干管理服務到位,。去年下半年以來,，辦公室承擔了全局離退休老干部的管理工作,。堅持把每月的15日作為老干部學習的日子,，及時傳達有關重要文件和會議精神，確保老干部思想常青,，永葆政治青春,。積極組織老干部參加地擲球、國慶歌詠,、廣場舞等各種有益老同志身心健康的文體活動，使老干部愉悅了身心,、鍛煉了身體,。對老同志的生活困難,，及時盡力幫助解決,。

（三）講求規(guī)范,，努力提高辦文水平,。

一是文字材料注重質量,。我局以文件,、講話,、調研,、報告、總結為主的文字材料形式多樣,，為了使文字材料反映出問題，體現(xiàn)出水準,，能夠努力適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質量關,，做到吃透上情,，摸清下情,，極力把握領導意圖,，注意吸收外部經(jīng)驗,，并結合我局實際情況,，摸準每一份材料的思想脈搏,，做到綜合文稿思路清,、高度夠,、表達清,、特色明,。如去年,，圍繞爭項目、求發(fā)展的工作重心,，辦公室認真撰寫了《我市著力爭取農業(yè)項目工作初顯實效》的工作文稿，充分展現(xiàn)了我市農業(yè)部門抓項目的工作成績,，該篇文稿也被辦《三明快訊》以?？M行刊登,。據(jù)統(tǒng)計,，一年來,，辦公室共起草各類政策性文件、年度工作總結,、領導講話,、階段性匯報材料等綜合材料300余份,，均保持較好的質量,，一定程度上促進了我局文風的提高。

二是公文處理高效規(guī)范,。認真做好全局各類文件,、重要資料的收發(fā)、登記,、傳閱、歸檔工作,，對全局所有上傳下達的文稿，堅持親自過目,，嚴把行文關,、政策法規(guī)關、內容關,、體例格式關,、文字關，規(guī)范了公文運行程序,，加快了公文運轉速度,，基本做到無失誤,，提高了公文處理工作的質量和效率,。

三、廉潔自律,，勤政廉政,。

認真學習和貫徹執(zhí)行《加強和改善黨的作風建設的決定》以及黨的紀律處分條例等有關規(guī)定，按照“八個堅持,，八個反對”的要求,，認真遵守黨風廉政建設和局里有關規(guī)定，沒有違法違紀行為,。

一年來，我的工作在局黨組的領導和支持下,，在兄弟科站的配合下,，在全體辦公室同志的團結協(xié)作下,，個人取得了一些成績,，也獲得了一些榮譽,，2015年獲全省農業(yè)系統(tǒng)先進工作者,，2015年獲國家公務員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進工作者,，近一年年度考核均為優(yōu)秀,。在總結成績的同時,，也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié),，在服務意識和服務態(tài)度上還有不盡人意之處,。在今后的工作中,我將進一步發(fā)揚成績，克服不足,，認真履行好工作職責,，服務領導決策, 督導工作落實,保證機關運轉,為全面完成各項工作作出新的貢獻。

以上就是本年度個人工作情況總結匯報,，不當之處還請上級領導批評指正,。

辦公室管理工作總結篇十二

光陰似箭，轉瞬之間質量管理體系的推行已有xx年,，在過去的20xx年當中,，我們經(jīng)歷了。實現(xiàn)了....這一切的改變,，都離不開單位各級領導的支持與指導,，現(xiàn)將一年以來的工作總結如下：

我公司很早就引入了質量管理體系，經(jīng)過這么多年的運行,，公司的質量管理體系從整體上來說已經(jīng)順利運行,，公司質量方針和質量目標以及按程序辦事的工作思想已深入到部分員工心里，公司領導很重視體系建設,，投入了較大的人力和物力,、財力,。從體系管理上講較其他多數(shù)企業(yè)有很大的提高和優(yōu)勢,。

按照管理評審程序的,，公司于00月召開管理評審會議,，對管理體系的符合性,、適宜性及管理體系運行的有效性了評審,，并針對管理體系運行中存在的問題,，提出解決的方法和要求,，以確保管理體系持續(xù)的適宜性,、充分性和有效性,。

在內審過程中發(fā)現(xiàn)部分環(huán)節(jié)沒有嚴格按照管理體系文件的要求執(zhí)行,，存在部分不符合項,，對部分工作要求理解不透徹，落實執(zhí)行不到位,。目前，所有糾正措施和不符合項已得到有效實施和改進,。

針對新的標準對體系文件進行修訂以適應新標準中的要求,。

今年我們又進行了體系標準及管理文件再次培訓,，進一步提高了工作人員對國家認證實驗室體系的了解,，和以新標準gb21861-20xx《機動車安全技術檢驗項目和方法》為主題的內部集體培訓,，重點是新舊標準之間的差別,，涉及試驗項目,、試驗方法、材料等大量內容,。使我們的.檢測人員能夠對國家新版標準貫徹落實；以及提高個人的工作技能,。

采取理論與專業(yè)培訓相結合，內培和外培相結合的方式,，即對共性的問題或對新技術、新方法的學習,。

加強檢測線工作人員的教育培訓工作,，不定期的組織學習gb7258-20xx,、gb21861-20xx《機動車運行安全技術條件》及質量管理體系文件等業(yè)務知識,，積極開展查驗員,、引車員、登錄員的崗位技能培訓,，加強工作人員職業(yè)道德建設,，增強責任感,，全面提高人員的技術水平。

根據(jù)培訓內容實施考核,，屬于檢測員崗位培訓,，以及新知識、新方法,、新技術培訓的，則在培訓后實施考核,；屬于質量體系和相關質量活動及法律法規(guī)的內容,，檢測公司全體員工都必須接受考核。

今年公司為了保證gb21861-20xx《機動車安全技術檢驗項目和方法》的要求對《作業(yè)指導書》修改了局部內容,。其中增加了人工檢測部分和儀器設備檢測部分的相關內容,，對公司不使用的柴油車加載減速工況排放檢測系統(tǒng)操作規(guī)程,、汽油車簡易工況排放檢測系統(tǒng)標定規(guī)程、柴油車加載減速工況排放檢測系統(tǒng)標定規(guī)程進行了剔除,。增加了國標新要求設備的檢定和校準規(guī)程。

全面清理各項管理職能和規(guī)章制度,，不斷完善檢測工作管理機制，進一步明確和強化在資質許可和證后監(jiān)管等方面的措施和要求,，保證管理職責明確,、措施落實到位,。按照質量管理體系要求,，分析崗位職責是否明確,，各類程序文件是否完善,，操作規(guī)程是否細化,，檢驗檢測工作規(guī)范是否完整,，檢驗檢測標準是否現(xiàn)行有效,，人員培訓考核制度是否完善,，所有新錄用人員是否經(jīng)過培訓考核等,。通過整頓活動,，清理,、修訂,、補充和完善各項管理制度，建立健全檢驗檢測工作管理的控制體系,，為檢驗檢測工作長遠發(fā)展打下基礎,。

完成檢測儀器設備周期檢定或校準計劃,、保證檢測結果的質量計劃,、期間核查計劃的實施和審核工作,；做好檢測設備操作人員的資質審核，對合格的檢測人員進行儀器授權使用,；加強對結果有重要影響的儀器設備管理,，監(jiān)督設備責任人定期進行保養(yǎng)、維護和檢查,，做好點巡檢，以保證檢測設備符合規(guī)定的要求,。設備操作人員每天填寫設備使用記錄，監(jiān)控設備的正常運行,。

1,、公司為了保證gb21861-20xx《機動車安全技術檢驗項目和方法》的要求,，公司新購置了反光標識檢測儀、內窺鏡,、通道引道測量裝置、汽車行使記錄儀檢定裝置等并對包頭質計所不能檢定和校準的設備進行校準確認,。

2、根據(jù)要求自新標準實施之日起第25個月開始實施的設備,。

“重中型貨車、專項作業(yè)車,、掛車應使用自動測量裝置”的要求,，須購置符合要求的外廓尺寸自動測量儀?！叭S及三軸以上的貨車、采用并裝雙軸及并裝三軸的掛車測試加載軸制動率和加載軸制動不平衡率”的要求,，須購置符合要求的舉升式滾筒反力式制動試驗臺。汽車注冊登記檢驗時,，除載客汽車之外的其他機動車，須進行整備質量的測量的整備質量儀,。大中型客車,、重中型貨車,、專項作業(yè)車,、掛車在進行底盤部件檢查時，須使用汽車懸架轉向系間隙檢查儀,。正在與幾家廠家聯(lián)系,，正在確認中,。預計年底前可完成定購并進行安裝調試,。

這是篇好范文參考內容,，講的是關于要求、體系,、公司,、工作、進行,、標準、方法,、是否等方面的內容,，希望大家能有所收獲。

辦公室管理工作總結篇十三

半年來,，認真貫徹每星期的會議精神,，防火安全的重點,，處處嚴格要求自己,，自覺堅守工作崗位,，有事請假,，從無曠工現(xiàn)象,。對工作盡職盡責，落實到行動上每次查違章用電,，漏水,，空床位和查家具等，都是我和同學一起上樓去查,，發(fā)現(xiàn)出物有問題及時報修,，并且特別注意安全工作，通過查房發(fā)現(xiàn)陌生人或其它問題,，自己處理不了的及時上報領導,，絕不允許違規(guī)現(xiàn)象存在。

抓好勤工助學和勞動周學生的工作,。首先開好會,，分工明確，責任到人,，檢查到位,，總結到位。在工作中,，自己以身作則,，親自帶領同學一起打掃衛(wèi)生,，發(fā)現(xiàn)死角及時處理，經(jīng)常巡查,，保持清潔,，一定做到：團結、愛護,、教育學生,，把學生當做自己的親人。

但是還有許多不足之處,，主要是：

1,、查房不十分到位，不細致,，沒有達到領導要求的一天三查方的要求。

2,、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位,，講得多,，檢查少，總結少,。

3、整個內務工作做得還不是盡善盡美,，離領導的要求還有很大差距，今后仍需繼續(xù)努力,。

總之：自己有決心和信心，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結和諧樓,。

以上如我本人認識總結不到位，請領導提出,，爭取在新的一年里更好的工作。

自從3月24日被安排到一號宿舍樓當宿舍管理員以來,，我已經(jīng)在那工作有50天了,。經(jīng)過這段時間的工作,，我認識到了學生管理的難處,，體會到了做宿舍管理員的滋味,。雖說是,，“革命工作分工不同”，但自從我來到宿舍管理員的崗位上后,，我就偶爾聽到了些議論，說什么“大學生剛剛來就去看宿舍了……”,，“學校以后就改革了，讓后勤人員管理宿舍……”等等,。的確，這樣的工作是誰也不愿意去做的,，何況我們學校本來就沒有先例，讓老師去看宿舍,。工作總得有人去做，既然是領導安排了,，那么我就得把安排的工作做好吧。

事實上,，我們的工作很簡單，無非就是給學生們開門,，關門,，還有給他們的宿舍衛(wèi)生情況打分,，當然，還得處理突發(fā)事件,。按照領導的安排，我們重點是要保證學生的午休時間,。所以，每天中午都得在樓上轉,，知道學生們睡著。其他時間,，也就是學生在教室學習的時間，我們就是把大門一關,，在值班室待著，所以有很多的時間自己支配,，我就是看看書,，偶爾出去踢踢球,。很平淡的生活，我認為不用總結,，但領導還是得讓交工作的總結，可能是最近經(jīng)常發(fā)現(xiàn)我們在上班期間去玩吧!也可能是,，高考就要來了，在增加一下緊張的氣憤,，讓我們再在工作上嚴厲些!可是那些學生很多都放棄了學習，就是想度過這不到一個月的時間了,，我們就是拿他們沒辦法了。比如,，學校嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍,，他們可不聽,，他們就是要帶回來,，想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著,，兩個老師,，一邊一個，象兩只看門狗,。每當學生拿回飯來，我們就制止,，讓他到餐廳吃完了再回宿舍,。但是，人家那把你放在眼里啊,，有的直接就往里沖,，我們就嚴厲禁止，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的,，何必呢!有的,，人家聰明啊，就把飯裝在書包里,，這樣,，你的眼睛又不能透視，再說了,，你也不能翻人家書包啊!還有的更經(jīng)典,，直接就從窗戶那遞進來了，我們總不能來個“分身術”吧，所以工作是很難做啊!

至于,，保證午休時間嘛,，還基本能做到，雖然,，他們每天都有點拖拉很久才睡覺,。畢竟，高三了嘛,，還是比較累的,。不過，有的學生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說,，漫畫等等,。只要他們不說話，我們就阿彌陀佛了,，也就學會了“視而不見”,。

強化寢室管理和食堂管理，是維護學校良好的教學秩序的前提,。學生良好生活習慣的形成,，能有效提高學生的學習效率，因此我校高度重視寢室和食堂管理工作,，把學生寢室管理放到了教育教學管理的重要位置。學校寢室管理由政教處負責,，食堂管理由總務處負責,，分管各線的副校長為第一責任人。

我校對住宿生實施分層,、分級管理,。將管理體系化，校長——分管領導——政教處,、總務處——年級主任——班主任——專職管理人員,，自上而下逐一落實，做到層級分明,，管理有序,。在住宿生管理過程中由校長宏觀指導，分管領導制定總體管理計劃和細則,，政教處,、總務處負責督促、檢查各年級住宿生管理工作方面的落實情況,。班主任,、專職管理員具體實施管理細則,。遵循“誰管理、誰負責”的原則,，這樣,，使得管理過程有條不紊。

在寢室和食堂管理方面,，學校完善了一系列,。

規(guī)章制度。

有寢室和食堂管理條例與細則安全教育,、飲食飲水,、防火防盜、集合集會,、樓道疏散,、疾病防控等制度及措施。責任到人落實到班,。各環(huán)節(jié)專人負責并與各處室,、各班主任、食堂管理員,、寢室管理員簽定工作責任狀確保各項工作有條不紊地開展,。將相應責任狀復印后張貼在各處室顯眼的地方時時提醒所有工作人員各行其事各負其責。

近幾年來,，國家大力加強對農村中小學的建設,，我校抓契機、借東風,。對學生寢室和食堂進行了徹底的改造建設,。先后建起了標準化的男女生公寓樓、能容納2019人同時進餐的學生食堂,，使我校的教學條件和學生生活條件再上臺階,。

為了便于管理，學校二棟公寓分設了男女生輔導員室,，輔導員陪同學生就寢，負責學生就餐的紀律與安全,。

學校在二棟公寓的出入口,、樓梯、圍墻等處安裝了監(jiān)控報警設備,，便于管理員及時了解寢室情況,。

男女生公寓、學生食堂配備了二十個滅火器,，在每年的開學初組織寢室管理員和食堂管理員進行消防演練,，掌握滅火方法,，強化消防意識，防范于未然,，近十年我校從未發(fā)生過人員傷亡事故,。

食堂的各個操作貯藏區(qū)獨立設置，有生食區(qū),、洗刷區(qū),、加工區(qū)、熟食區(qū),，格局一致,，相互獨立，消毒器具和炊具擺放有序,，炊具每天用高溫消毒,，食堂內外每周用消毒液消毒一次，確保每天為師生提供放心安全的食物,。

每月第一個星期的周一召開住宿生會議,，對他們進行安全教育和學習寢室管理制度，明確在寢室里應該做哪些事,，不該做哪些事,，確保在校住宿學生的安全。與此同時,，我們要求班主任利用班會等時間,，教育學生，特別是節(jié)約用電用水,、文明就餐和文明就寢等,。

我校在校園文化建設上是花大力氣，特別是寢室及食堂的文化建設上,，下足功夫,。讓每一面墻都會說話，讓每一塊壁都彰顯積極上進的生機,。時時提醒學生,，這樣讓學生逐步樹立正確的審美觀、人生觀和世界觀,。

為了讓學生有一個更加安全,、整潔、舒適的生活環(huán)境,，養(yǎng)成良好的生活習慣,，我們以年級為單位，每天組織寢室管理員和寢室長對寢室內務清潔,、物品擺放,、就寢紀律等進行檢查評比,，每日公布，每周評出“周文明寢室”,，每月匯總,，評出總分前六名，頒發(fā)“文明寢室”獎牌,。

在學生就餐方面,，每天的值日領導和教師負責學生就餐時的紀律，并對食堂的飯菜質量,、衛(wèi)生狀況以及工作人員的服務態(tài)度進行評比,，不足的地方及時指出并責令改正，同時將檢查情況記載,，并與食堂工作人員年終獎金掛鉤,。

近二年，不時有上級領導和兄弟學校來我校檢查指導工作,，當看到我們的學生寢室管理和食堂管理后,，沒有不伸出大拇指嘖嘖稱贊的。

管理出成績,，管理出效益,。近幾年我校在教育教學方面均取得了嬌人的成績，我校連續(xù)十年被評為安全文明校園,，近二年被荊州市教育局和監(jiān)利縣教育局授予“教學工作先進單位”稱號,，被荊州中學授予“人才的搖籃”獎牌。

我們在學生寢室和食堂的管理工作中,，取得了一定的成績,，但面臨的管理問題、管理難度依然存在,。我們將不斷的調整管理方式,，與時俱進，繼續(xù)本著為了學生一切,、為了一切學生,、一切為了學生的原則，努力為學生營造一個更加舒適溫馨的環(huán)境,。我們將把眼光投向更新,、更高、更遠,，努力創(chuàng)建省級文明寢室、省級放心食堂,，打造省級一流學校,。為了這個目標,，我們將矢志不渝，不斷進取!

辦公室管理工作總結篇十四

學校辦公室工作是學校工作的樞紐,是學校各項工作的總調度,?？梢哉f做好學校辦公室工作,是促進校園和諧的堅實基礎。天本站小編給大家整理了學校辦公室管理工作總結,，希望對大家有所幫助,。

一年來，在王校長,、田校長的關心指導下,，在全體教師的大力支持幫助下，學校辦公室緊緊圍繞學校中心工作,、服務大局開展工作,，努力提高管理水平、服務水平,，積極完成校辦各項工作和領導交辦的各項任務,，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用。對照《學校工作行政歷》和《學校辦公室,。

工作計劃,。

》，辦公室有步驟,、有節(jié)奏,、比較明晰地完成了本學年度工作。現(xiàn)將本學,。

如下：

一,、強化服務意識.作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃,，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調好每一次活動,。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量,，才能最大限度地實現(xiàn)為學校教育教學服務的工作宗旨,。在實踐中學習，在學習中提高,，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力,。通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解,，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習,，把握工作方向,，開拓工作思路，執(zhí)行好學校各項重要方針政策,，與學校保持高度一致,。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識,，要求做到：禮貌,、耐心、細心,、誠心,，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件,，要特事特辦,，實實在在為教師服務，跟外界往來過程中做好橋梁作用,。

二,、加強組織協(xié)調，顧全大局,，服務教育教學.服務于大局是做好辦公室工作的基本條件,。樹立大局觀念，正確處理大局和小局,，全局利益與局部利益的關系,，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調統(tǒng)一,。本學期,，通過再學習。

崗位職責,。

后認識到重大會議,、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調,，明確提出了大型活動必須做到“組織超前,、服務周全、勤儉高效”的工作原則,，尤其注意活動的細致性,、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門之間的積極合作和溝通,，從而保障了各項重大活動的順利進行,。

三、強化責任意識.發(fā)揚高度負責的精神，對自己的工作勇于負責,，敢于負責,，自覺做到標準上求高，措施上求嚴,，工作上求實，盡心盡力,，盡職盡責,，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作,，使得各項工作有條不紊地開展,。

四、強化奉獻意識,，切實做好各項工作甘于奉獻,，誠實敬業(yè)是辦公室主任的必備素質。當好校長的行政助手,根據(jù)學校的實際情況,，按照行政會議的精神,，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展,。認真做好各級各類文件,、通知的收轉工作，并按文件,、通知要求,，協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事。精心組織安排會場,。我校大小會議及培訓都由辦公室參與,。每次會議或培訓，辦公室都能做到科學安排,、細致落實,，保證了會議或培訓的順利召開。做檔案的規(guī)范和管理工作,。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā),、傳閱和分類歸檔整理,做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理。加強文字材料的加工工作,，提高辦公室的文字處理和服務能力,。做好學校安全工作、學教工作,、學生醫(yī)保工作,、教職工年度考核、年終總結等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。

五,、今后工作中的反思及努力方向,。

盡管學校辦公室做了很大的努力，本學期工作開展得比較順利,，但還是有很多不盡人意的地方,。比如，還需要加強學習,，拓展工作思路,，瞻前性組織協(xié)調學校工作。

1,、深刻領會學校工作要點,，與學校總體安排相協(xié)調,。以宣傳,、落實學校工作要點為重點，科學安排辦公室工作,，組織落實,。

2、進一步加強調研,。積極了解各部門及師生的意見和要求,，認識校情，分析研究新情況,、新問題,，為領導決策提供依據(jù)，切實做好助手,，當好參謀,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

3,、緊緊圍繞學校中心工作及領導的工作決策,，布置或協(xié)調有關部門落實，加強督辦檢查,，確保各項工作落實到位,。

4、進一步加強自身素質建設,，不斷增強服務意識;加強日常工作制度建設,，規(guī)范辦事程序，不能出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象,。

5,、牢固樹立服務意識，大局意識，認真對群眾做好學校的,。

規(guī)章制度,。

和決策的宣傳和解釋工作，增強學校工作的向心力,、凝聚力,。

6、進一步改進工作方法,，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒,，積極為校長及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質服務,。

辦公室將繼續(xù)在學校領導的大力支持和全體教師的共同配合下，發(fā)揚成績,，克服缺點,，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心，牢固樹立服務大局,、服務師生的意識,，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務實,，開拓進取,。

本學期以來，在校長,、主管副校長的關心和幫助下,，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排,，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將總結如下:,。

一,、認真履行職責，積極開展工作,。

1,、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議,、職工代表大會26次,，全體師生會議2次。會前做好各項準備工作,，做好會議記錄,，及時歸檔。

2,、認真做好材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā)，復印工作,。及時請領導閱辦,，本學期起草學校各類計劃7個,，各類匯報材料3個,。

3、完成20xx--20xx年度工作檔案的收集,、整理和歸檔工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作和歸檔工作,，檔案工作在主管副校長的支持、年級,、后勤的積極配合下,，通過了河南省檔案規(guī)范化三級認證。

4,、完成或協(xié)助有關單位甲型h1n1疾病防控的日常宣傳工作,，做好材料的發(fā)放和收集。

5,、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務,。

6、能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作,，做到重大問題及時上報,。

7、組織教師進行《十不準》,、《十條禁令》的政治學習,，并收集材料。

8,、印制教師聘用合同,，完善教師聘用材料,。

(二)協(xié)助年級、后勤等其他部門做好各項工作,。

1,、印制安全目標責任書、關于h1n1防控的告家長書等文字材料,。

2,、協(xié)助主管副校長搞好“雙評一管”材料的收集工作。

3,、協(xié)助主管衛(wèi)生的副校長搞好衛(wèi)生考核評估和迎檢的接待工作工作,。

做好辦公室的日常衛(wèi)生打掃，起到表率作用,。

二,、堅持學習，提高覺悟,。

我嚴格按照提出的"勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求,，堅持"講學習、講政治,、講正氣",，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識,、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣,，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律",，"不由自主",。因此，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，本學期,，經(jīng)常加班加點連軸轉,，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉。

三,、積極完成教育教學工作,，投身教改。

作為初二年級的任課教師,，服從年級領導,，認真完成教學任務，積極投入我校的課堂教學改革,，努力踐行,，做到備課認真，作業(yè)批改及時,。上課不接打電話,，爭做課堂改革的先鋒。

四,、存在的問題和建議,。

(一)自身的問題。

本學期以來,，在領導和同志們的關心支持下,，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距:,。

1,、由于工作能力的限制，平時的工作缺乏必要的記錄,，上級文件沒有形成轉發(fā)的制度,，工作不力，有負領導的的培養(yǎng),。

2,、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車,，造成不必要的誤解,。

3、由于自己是年輕,，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力和創(chuàng)新能力,。

4、校長室的衛(wèi)生一直不夠好,。

5,、教學中參與課堂改革的力度不夠，成效不大,。

(二)今后工作的思路,。

1、"沒有規(guī)矩,，不成方圓,。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格,、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴,、從細,、可行"的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度,、檔案收集整理制度，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、辦公室基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志,、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴,。

3,、工作中要學會開動腦筋，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路,。

4,、積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。

總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙,，應當更加清醒地面對現(xiàn)實,。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想,，緊跟學校的工作思路,，積極配校長、副校長,、年級的工作,，認真實踐"課堂教學改革"，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階!

在學校黨支部、校委會的領導下,，對照學?！豆ぷ饕c》和《xx中學20xx—20xx學年度上學期辦公室工作計劃》，辦公室有步驟,，節(jié)奏比較明晰地完成本學期工作?，F(xiàn)總結如下：

一、強化服務意識,，做好接待工作,。

作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃,，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調好每一次活動,，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益,。辦公室的日常工作很繁雜,，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下,，實現(xiàn)效益的最大化,，從而最大限度地實現(xiàn)為學校教育教學服務的工作宗旨。在實踐中學習,，在學習中提高,，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力,。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解,，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習,，把握工作方向，開拓工作思路,，執(zhí)行好學校各項重要方針政策,，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多,，因此在工作中強化服務意識,，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心,、細心,、誠心，并靈活掌握辦事的尺度,，對臨時性的急件,，要特事特辦，實實在在為教師服務,，跟外界往來過程中做好橋梁作用,。

二、加強組織協(xié)調,，顧全大局,，服務教育教學。

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件,。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念,，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系,，要善于從大局的角度思考問題,，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調統(tǒng)一。本學期,，我們通過再學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重,。對于會議活動組織和協(xié)調,，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全,、勤儉高效”的工作原則,，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性,，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通,，從而保障了各項重大活動的順利進行,。

本學期校辦先后協(xié)調組織了“我講我的教育故事“、“全國第五屆青少年對聯(lián)夏令營”活動,、xx市示范學校復評工作,、秋季運動會、“課內比教學，課外訪萬家”活動和部分完成學校檔案室,、榮譽陳列室的布置等工作。在此期間,，學校辦公室從人會場布置,、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定,。

三、強化責任意識，工作落實到人,。

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心,，責任感,。因此,，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神,，對自己工作勇于負責,，敢于負責，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力,，盡職盡責，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作,。為此，辦公室人員進行了工作分工,，責任到人,，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。

四,、強化奉獻意識,，切實做好各項工作,。

甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質,。辦公室工作的無規(guī)律性,，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻,，是難以勝任辦公室工作的,。因此，我們通過宣傳教育,、典型示范,，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利,，不辭勞苦,，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展,。

1,、當好校長的行政助手。根據(jù)學校的實際情況,，按照行政會議的精神,，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展,。認真做好各級各類文件,、通知的收轉工作，并按文件,、通知要求,，協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事。

2,、精心組織安排會場,。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓,，辦公室在會標設計,、照相、新聞報道等方面,，都做到科學安排,、細致落實,，保證了會議或培訓的順利召開。

3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤,，要求教職工請假必須有請假條,，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

4,、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā),、傳閱和分類歸檔整理,，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內文件簽閱制,，做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理,。

5、加強文字材料的加工工作,，提高辦公室的文字處理和服務能力,。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告,、總結,、計劃等。

6,、加強校務公開工作和學校宣傳工作,。充分利用學校櫥窗等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介,。

7,、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄,，及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好教職工年度考核,、年終總結等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。

五,、下學期工作思路,。

盡管我們處室全體人員做了很大的努力，本學期工作開展得比較順利,，但還是有很多不盡人意的地方,。比如，還需要加強學習,，拓展工作思路,，瞻前性組織協(xié)調學校工作。

1,、深刻領會學校工作要點,，與學校總體安排相協(xié)調,。以宣傳,、落實學校工作要點為重點,，科學安排處室工作,，組織落實。

特別是教師工作評價的導向性要更加明確一些,，評價體系適時調整,、對外宣傳檔次要更高一些。

3,、堅持原則,，規(guī)范用車、招待管理環(huán)節(jié),。