每個人都有自己獨特的潛力,，我們需要發(fā)掘和利用它們,。通讀整篇總結后，要進行仔細的修改和潤色,，確保語句通順,，內(nèi)容連貫。總結是對過去一段時間經(jīng)歷的回顧和總結，可以讓我們更好地認識自己,。
護士實習經(jīng)歷分享篇一
為認真貫徹黨的xx屆三中全會精神，提高我縣農(nóng)民的科技文化素質(zhì),，增強農(nóng)民的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)能力。20xx年,，我校在縣農(nóng)培辦的領導下，按照“蒼南縣十萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”要求,，以“市場需求”為導向,，結合具體實際，重點培訓電腦制版專業(yè),，2-8月份,，我校共培訓農(nóng)村勞動力制版專業(yè)80名，發(fā)放專業(yè)技能證書80本,。結業(yè)率達100%,，轉移就業(yè)率達80%以上，培訓取得了良好的成效?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
為了加強對農(nóng)村勞動力培訓的宣傳力度,，讓農(nóng)民能夠充分認識到培訓的重要性。我們充分利用政策宣傳,、市場引導,、利益驅動等手段，通過廣播,、電視,、宣傳橫幅等形式，廣泛宣傳學校培訓工作，大力宣傳農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的政策措施,、先進經(jīng)驗,、優(yōu)秀典型夯實效果，鼓勵,、動員農(nóng)村勞動參加培訓,，營造良好的社會氛圍，激發(fā)農(nóng)民學科學,、用科學的積極性,。
在培訓過程中，我們堅持自愿選擇,，定向培養(yǎng),，分類指導，整體推進,，全面提高的原則,。做到課程設置科學化，實訓技能專業(yè)化,，學員管理制度化,。對培訓輔導教師嚴格組織，周密安排,，認真設計專業(yè)學計劃,，精心編寫教案，潛心組織課堂教學,，耐心指導實踐操作,，強化技能訓練，嚴格考核,，全面提高培訓質(zhì)量,。始終堅持“實際、實用,、實效”原則,，以市場為導向，充分調(diào)研,，對培訓內(nèi)容,、方式、規(guī)模及時間作了深入調(diào)查分析,，進而確定了培訓目標,，制定了培訓計劃，切實增強了培訓的針對性和實效性,，最達限度減少盲目性和隨意性,。在培訓方法上，堅持以專業(yè)知識為基礎，專業(yè)技能為重點,，提高操作能力為目標,，對輔導教材做到刪繁就簡、因材施教,、突出實際,、實用、實效的原則,，分類指導,、多層次推進、全面提高,、保證學員記得住,、學的牢、用得上,。在培訓形式上,，堅持方式服從需要的原則，要靈活多樣,，力求做到“四個結合”,，即集中輔導與分散實訓結合。不論采取哪種形式,，都必須保證培訓時間和培訓效果,，完成培訓計劃，保證受訓學員考試考核合格,，并安排轉移就業(yè),。
搞好就業(yè)跟蹤服務是培訓成效的有利保證，在實際操作過程中,，中心結合實際不斷充實完善，每個月都進行就業(yè)信息更新并公布給學員自行選擇,，搞好信息服務是關鍵,，我們與各用工單位接洽，搜集用工信息,，提供就業(yè)服務,，目前我校與幾十家企業(yè)建立推薦人才合作關系，極大滿足了學員要求,，逐步形成了農(nóng)村勞動力培訓,、轉移、考證,、輸出產(chǎn)業(yè)化,，對于部分有自主創(chuàng)業(yè)意向的學員，我們通過協(xié)會提供政策咨詢、資金申請,、工商注冊等有關服務和指導,。
在開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作中，我們積累了許多好的經(jīng)驗的經(jīng)驗和做法,，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、學校規(guī)模需擴大;,。
二,、轉移就業(yè)學員流動性大，大量跟蹤服務比較困難;三是部分農(nóng)民的思想認識不足,，有待進一步深化,。
在20xx年收尾階段，我們將更加緊緊抓住當前培訓的大好機遇,，不斷整合資源,，集思廣進，探索培訓的新路子,、新方法,，講求實效，提高發(fā)證率和就業(yè)率,，擴大宣傳力度,，增強農(nóng)村勞動力素質(zhì)的吸引力，把蒼南的農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作做的更好,、更扎實,，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)民培訓工作的新局面。
護士實習經(jīng)歷分享篇二
學校全體師生在上級領導下,，認真貫徹執(zhí)行相關辦學條例,，以提高教學質(zhì)量為理念，大力開展教學研究活動,?；仡欉^去一年，我校辦學規(guī)模不斷擴大,，教育質(zhì)量明顯提高,，具體職業(yè)培訓工作總結如下。
一,、辦學規(guī)模,。
服裝培訓比上年又有新的發(fā)展，共開設5門專業(yè),，服裝設計班,；紅幫裁縫班,；樣板設計專業(yè)；下崗職工再就業(yè)培訓班,；高速電動車班,。合計招生人數(shù)x名；培訓失業(yè),、失地人員合計x余名,。由于開設專業(yè)比較齊全，適應了各類人員學習服裝專業(yè)知識的需要,。
二,、教育科研面向企業(yè)。
本校依托高等服裝院校,，聯(lián)合服裝企業(yè),，使服裝教學與生產(chǎn)趨于同步。加強專業(yè)建設：引進教材,，聘請專家,，邀請專家來校講課，開設高層次專業(yè),。優(yōu)化師資隊伍：提高教學質(zhì)量關鍵在于挑選一批高素質(zhì)的有一定能力經(jīng)驗的教師,，本校教師大學資質(zhì)，有新思路的年輕教師與實踐經(jīng)驗豐富的老教師,，也有的服裝教授,，服裝設計師，高級技師,，雖然教學風格不盡相同,，但善于保持輕松的教學氣氛，努力調(diào)動學生積極性,，許多教師都擔任過本市服裝企業(yè)設計師與打板師實踐經(jīng)驗豐富,。本校還定期邀請服裝企業(yè)技術骨干來校研討，了解企業(yè)需要使教學與企業(yè)接軌,，立足課堂,，走出校外為學生省去許多實習期。
三,、堅持培訓貼近實踐,，開展校企掛鉤,。
校企掛鉤一直都比較重視,，而我校開展校企掛鉤，不是為了分配方便,，也不想企業(yè)資助什么,，而是為了貼近企業(yè)實際,，提高教師的實踐教育水平。我們掛鉤企業(yè),，不是生產(chǎn)設備先進,，產(chǎn)品比較單純的大型企業(yè)，而是掛鉤時裝,、休閑裝的中,、小企業(yè)。這些企業(yè)產(chǎn)品變化快,，批量少,，技術科、質(zhì)監(jiān)科人員配備多,，技術力量相對雄厚,，符合我們的特色教育和學員實踐。
提倡教師每周去一次掛鉤企業(yè)掌握產(chǎn)品訂貨單,，生產(chǎn)工藝單的要求,，打好完整的工業(yè)樣板，盡量保證與企業(yè)的零距離,。學校定期邀請服裝企業(yè)技術骨干來校指導授課,，了解企業(yè)需要，不斷更新教學內(nèi)容,，使學員的色彩效果圖,，1：1的工業(yè)樣板，生產(chǎn)工藝單等與企業(yè)相一致,，克服以往實踐動手能力差的弊端,。
培訓本身是一項技術服務工作，參加培訓的學員,，急需要求學到一技之長的技術,，在企業(yè)能站穩(wěn)腳跟，有一席之地,，對學校,、對老師要求比較高。今年本校積極配合江東區(qū)勞動和社會保障局職業(yè)技能培訓中心,，開展失業(yè)人員,、失地人員服裝縫紉工技能培訓，共開班xx余班次,，培訓x余人,。
下崗再就業(yè)人員習慣兢兢業(yè)業(yè)，按部就班做些長期來固定作業(yè),，現(xiàn)在要重新培訓,，自尋崗位,，任人挑選，心里十分不平衡,。失地人員他們長期在自己家門口從事多種農(nóng)業(yè)勞動,，過慣悠悠自得的田園生活，要他們改行換業(yè)心中不自在,，這些我們應該理解,。所以，我們反負責培訓的工作人員思想統(tǒng)一到誠信服務上來,，我們開設了三個報名處,，都安裝了空調(diào)和飲水機。挑選秀,、最耐心的教師負責培訓教育,。教師堅持不放松，不斷提高自身實際知識和工作能力,。教學內(nèi)容有章可循,，教學計劃和培訓內(nèi)容及時修改不斷補充，嚴格按學習和管理程序辦事,。
五,、教學成就。
本校致力與兩方面人才培養(yǎng),，培養(yǎng)現(xiàn)代服裝企業(yè)設計,、打樣人員，教學更貼近企業(yè)需要,，畢業(yè)生直接進入企業(yè)的技術部門,，成為企業(yè)的技術骨干。培養(yǎng)有一定開拓水平的服裝設計人員,，如開設女裝設計中心,、時裝廠，這些人員能起到一定的引導市場潮流作用,，本校畢業(yè)學生就業(yè)率達到98%,，優(yōu)職率在60%以上，有近40%以上學員進入企業(yè)白領階層,，10%人員開設了自己的服裝設計中心,、服裝加工點及時裝廠。
六,、完善嚴格的管理,。
學校的各項制度嚴謹齊全，從政教處,、教務處,、生輔處、班主任到各任課教師對學生嚴格要求認真教學,，學生會,、班委配合學校共同促進提高，去年學校在原有基礎上參照各大服裝院校結合本校實際,，制訂了學生守則,，教師崗位職責，學員考核制度,，學校防火,、防盜安全制度，住宿生衛(wèi)生,、安全管理制度,。教師的待遇也作相應的提高，教師都有三保,，責任明確,、獎懲分明，調(diào)動了教職員工的積極性,，促進了學校的管理,，提高了教育質(zhì)量。
七,、存在問題,。
培訓部學生由于年齡、經(jīng)歷與個人素質(zhì)差異,，對教育與管理造成一定難度,，個別學生學習目的不清，學習毅力不夠,，有中途輟學現(xiàn)象,，特別是晚間學習的學生，由于夜間學習時間短,，相應學期增強,，個別學生堅持不到學期結束。學校針對這類學生應采取相應課程調(diào)整,，開設晚間速成班,，特出重點、強化訓練,、減少輟學,。加強住宿生管理，住宿學生偶有發(fā)現(xiàn)失竊現(xiàn)象,，應增強防盜設施與安全教育,。
在新一年里,，我們要發(fā)揚成績，積極相應相關指示,，加強學生的安全教育,，共創(chuàng)文明建設。
護士實習經(jīng)歷分享篇三
為進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,，按照鄂衛(wèi)函xx號文件的要求,，對我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛(wèi)生技術機構進行了重點監(jiān)督檢查。現(xiàn)將有關情況總結如下：
1,、20xx年7-8月對全縣范圍內(nèi)84家企業(yè)開展了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作,。1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦,、石料,、家俱加工企業(yè)，主要危害因素為粉塵和化學毒物兩種,，此次共調(diào)查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學毒物4家,。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人,，化學毒物從業(yè)人員199人),。
2、近3年內(nèi)職業(yè)健康體檢情況：近三年內(nèi)共有26家(煤礦25家,，水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進行了職業(yè)健康體檢,，(20xx年體檢xx人，20xx年體檢xx人,，20xx年已體檢xx人),，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣醫(yī)院,、中醫(yī)院進行了體檢(不是職業(yè)健康體檢),。三年內(nèi)未進行健康體檢的有29家，占35%,。
3,、近2年內(nèi)職業(yè)病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺,占體檢人數(shù)的xx%,另有5人需觀察半年后再復查;,20xx年9人確診是塵肺,占體檢人數(shù)的xx%,另有2人需觀察半年后再復查。
3,、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀：各企業(yè)均制定有專門職業(yè)衛(wèi)生責任制,，制定有個人防護用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按計劃實施了職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓計劃;個人衛(wèi)生防護用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未使用個人防護用品,。
1,、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當組織上崗前,、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查;實際上多數(shù)用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查,，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍,。知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害,，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經(jīng)干了十幾年了,，也沒生什么職業(yè)病，工人大多是臨時招用的,，有問題他們自己會去看病的,，真的不行可以叫他走人等等。
2,、勞動用工管理不到位,，農(nóng)民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同,、不建立職業(yè)健康檔案,、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不了解工作場所職業(yè)病危害,，不知道主動要求用工單位進行職業(yè)健康體檢,、職業(yè)病診斷、治療,，健康權益受到損害后,，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的`農(nóng)村青壯年農(nóng)民工在患職業(yè)病后,，用人單位不但不支持其進行職業(yè)病診斷,，反而將其辭退，致使得不到應有的診治,，錯過救治機會,。目前，在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中,，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達到,。
3、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門缺少人員和必要的快速檢測手段,，致使職業(yè)健康監(jiān)護,、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒有很好的監(jiān)管到位。目前專門從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人,，沒有專用車輛,，沒有監(jiān)測儀器，面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，顯得力不從心,。尤其在企業(yè)主認識不到位,，工作不積極配合的情況下，困難更大,。
我縣現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生服務機構1家,，獲得有相應資質(zhì)?；旧夏芤婪ㄩ_展工作,，所出具的技術報告基本符合相關規(guī)范要求。技術服務機構在檢測,、評價和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高,。
我縣共有14家放射診療機構。放射從業(yè)人員共36人,。
護士實習經(jīng)歷分享篇四
近年來,，隨著勞動者競爭就業(yè)的須要和用人單位對高素養(yǎng)勞動力的需求，我區(qū)職業(yè)技能培訓學校發(fā)展較快,，目前已達23家,。這些培訓學校對幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村勞動力技能提升方面發(fā)揮了主動作用，同時也在激烈的市場競爭中出現(xiàn)了一些問題,。根據(jù)區(qū)政府領導要求,，我局對開展再就業(yè)及農(nóng)村勞動力技能提升培訓工作的學校從辦學條件、辦學規(guī)模,、辦學效果等方面進行了檢查,，現(xiàn)將檢查狀況報告如下：
我區(qū)經(jīng)教委、勞動保障等部門審批同意開展職業(yè)技能培訓的學校共xx所,，其中開展再就業(yè)及農(nóng)村勞動力技能提升培訓工作的學校有xx所,。東新職高、行知學校,、長壽衛(wèi)校等幾所開辦較早,、規(guī)模較大的培訓學校因生源飽和,，不原意開展再就業(yè)及農(nóng)村勞動力技能提升培訓,。開展此項培訓工作的xx所培訓學校分別開設了計算機,、機械加工,、市場營銷,、家政服務,、烹調(diào)烹飪、汽車駕駛等xx個專業(yè),。有理論培訓教室xx間xxx平方米，實習場地xxx平方米,。各類專業(yè)老師xx名,，其中高級職稱xx人，中級職稱xx人,。有計算機xxx臺,、各類機械加工設備xxx臺。有食宿條件的學校x所,，可供應xxx人食宿,。20xx年培訓學校共培訓下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力xxx人，獲得職業(yè)技能資格證書的xxx人,，培訓合格率為xx%,，培訓后就業(yè)xxx人，就業(yè)率為xx%,。
我區(qū)職業(yè)培訓學校大多數(shù)實行的是自主招生,、自主培訓、自主就業(yè)的“三自主”方式進行辦學，其主要做法有：
（一）實行形式多樣的宣揚方式,，汲取生源。培訓學校通過黑板報,、宣揚標語,、發(fā)放宣揚資料,、在電視臺和報刊刊播招生簡章,，以及與關閉、破產(chǎn)企業(yè)清算組,、街鎮(zhèn)居（村）委會聯(lián)系等多種方式,，主動宣揚辦學優(yōu)勢、開辦專業(yè),、減免政策等,，汲取下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力參與培訓。
（二）采納聘請專業(yè)老師開展理論教學和實際操作,。培訓學校對老師的專業(yè)技能要求較高,，多數(shù)老師都具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和較強的敬業(yè)精神。如計算機,、汽車駕駛,、機械加工等老師資源豐富的專業(yè),，老師都具備高級以上職稱,。家政服務等冷僻專業(yè)的老師也是由從事家政服務工作多年，具有豐富實作閱歷的人員擔當,。學員實習實作形式多樣,，有的在培訓學校自備的實習場地實作，有的在廠礦,、商場等就業(yè)地點實習,。培訓時間依據(jù)專業(yè)不同長短不定。一般是3-6個月,，長期培訓如計算機平面設計人員學習一年,，短期培訓如商場營業(yè)人員培訓一個月,。
（三）學員就業(yè)以自主就業(yè)為主，學校舉薦就業(yè)為輔,。多數(shù)培訓學校把培訓作為工作重點,，對體現(xiàn)培訓效果的就業(yè)工作不太重視。只有少數(shù)幾個培訓學校加強了與勞動力市場和園區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,，學員結業(yè)后去向明確,，就業(yè)穩(wěn)定。如海天培訓學校設有專人收集園區(qū)企業(yè)用工信息,，免費舉薦學員就業(yè),，學員培訓后就業(yè)率較高。
（一）培訓學校實力不均,，辦學規(guī)模參差不齊,。開展就業(yè)再就業(yè)及農(nóng)村勞動力技能提升培訓工作的xx家培訓學校多數(shù)具備辦學條件，能夠正常舉辦職業(yè)技能培訓班,。有的培訓學校的硬件和軟件設施在同行業(yè)中位居全市前列,。如長龍駕校投資xx多萬元建立了駕駛員考試場地，并通過了市交管部門的驗收,，達到此標準的培訓學校渝東片區(qū)僅兩家,，解決了學員舟車勞頓到重慶參考的問題。但個別培訓學校不具備培訓條件,，租用一兩間教室或一兩臺機床,，開展職業(yè)培訓，學員達不到培訓要求,，缺乏競爭就業(yè)實力,。
（二）培訓學校專業(yè)設置重復，與市場需求和企業(yè)須要脫節(jié),。xx家培訓學校中開展計算機專業(yè)的有x家,，而目前市場對計算機操作人員需求較少，多數(shù)學員培訓后無法實現(xiàn)本專業(yè)就業(yè),，造成了培訓資源的奢侈,。而園區(qū)企業(yè)需求的化工專業(yè)操作人員和特種行業(yè)操作人員卻沒有學校設置相關專業(yè)，企業(yè)難以招到或招滿此類人員,，影響企業(yè)生產(chǎn),。
（三）部分培訓學校管理松懈，忽視培訓質(zhì)量,。通過檢查,，發(fā)覺少數(shù)學校制度不全，管理不嚴，縮短培訓時間,，實習實作走形式,，學員紀律散漫，沒有達到培訓要求,，培訓效果較差,，培訓后就業(yè)率較低。
（一）強化行政監(jiān)督,、嚴格審核審批,、促進學校發(fā)展。我局將嚴格根據(jù)職業(yè)培訓機構開辦條件和管理方法,，對我局審批的職業(yè)培訓機構進行檢查,，凡達不到辦學要求的令其整改，整改后仍不達標的,，將取消其辦學資格,。從政策和資金上扶持一些辦學質(zhì)量高，社會反映好的培訓機構,，使其發(fā)展壯大,，滿意下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力技能的提升和企業(yè)用工的需求,。
（二）整合培訓資源,，加強市場引導，滿意企業(yè)需求,。堅持培訓促進就業(yè),、就業(yè)帶動培訓的原則，緊密結合企業(yè)須要和市場需求,，整合我區(qū)培訓資源,。注意培訓的針對性和有效性，對辦學重復,，專業(yè)交叉,，市場飽和，就業(yè)率低的`工種一般不予開辦,。激勵和支持培訓學校開辦園區(qū)企業(yè)需求大,，市場儲備少的專業(yè)和工種。我局將園區(qū)企業(yè)需求的工種和數(shù)量供應給培訓學校,，引導學校開展訂單式培訓,，提高培訓的針對性和有效性。
（三）加大監(jiān)管力度,，提高培訓質(zhì)量，提升培訓效果,。學員培訓質(zhì)量的好壞干脆影響就業(yè)率的凹凸,。今年,，我局加大了對培訓學校的監(jiān)管力度，制發(fā)了《失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)培訓程序和經(jīng)費補助方法》,，做到了培訓前,、培訓中、培訓后的全程監(jiān)管,。方法規(guī)定：我局對申請開辦就業(yè)再就業(yè)培訓的學校的辦學條件進行審核,，符合條件的培訓學校簽訂《就業(yè)再就業(yè)培訓合同書》。培訓學校在辦班前須供應培訓安排,，培訓安排包括培訓人數(shù),、培訓內(nèi)容、培訓專業(yè),、培訓教材,、培訓時間、實習場所,、收費標準等,，經(jīng)我局審核同意后方可組織實施。在培訓過程中,，我局支配專人不定期對培訓學校進行檢查,，如發(fā)覺有未參與培訓的學員，將在學員花名冊中刪除人數(shù),，如發(fā)覺三次類似狀況,，將取消培訓學校舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓班的資格。培訓學員結業(yè)須至少獲得《初級職業(yè)資格證書》,，學員結業(yè)后就業(yè)率在80%以上,，培訓學校才能享受培訓補貼，以確保培訓質(zhì)量和培訓效果,。
護士實習經(jīng)歷分享篇五
時間稍縱即逝,，__年已經(jīng)悄無聲息站在了我們的身邊。盡管時光飛速,，但在即將過去的__年里,，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當于我們?nèi)松枧_上的一段影片,，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影,。在這一年里，最重要的是要有主題,、要有情節(jié),、要有值得回味的高潮部分。
主題就是在__年里我們的人生目標，在這一年里我們應該完成哪些計劃,，要完成到什么程度,。因為設定了一年里最重要的目標，這一年你的生活才不太會偏離方向,，只要大方向正確了,，雖然會犯點兒小錯誤那也不太要緊。情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動起來,，生活和工作才不會枯燥和無趣,，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動，比如主動工作比被動工作更生動,，創(chuàng)新比守舊更生動,。
生活很容易就會陷入單調(diào)的狀態(tài)，每天睡覺上班下班,，生命的活力不斷會被消耗,，我們需要不斷讓生活有新的內(nèi)容，大到戀愛,、結婚,、生子，小到做一道從來沒見過的題,、見一位不認識的人等,。一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏，也許是一個難忘的學生或家長,，也許是一節(jié)值得珍藏的課程,，也許是解對一道難題之后的愉悅。
__年對于培訓學校來說是最具有挑戰(zhàn)性的一年,，也是充分體現(xiàn)內(nèi)在實力的一年,，在市場環(huán)境極其復雜的情況下，博學教育經(jīng)受住了市場的考驗,，很大程度上得到了發(fā)展和完善!博學教育在__年里也有自己的主題,、情節(jié)和高潮。比如說：“提高教學質(zhì)量”就是我們永恒不變的主題,。
我們的學生人數(shù)在不斷增加,，員工老師人數(shù)在不斷增加，教學環(huán)境和設備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié),。3月份我們學校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座,，5月份、6月份我們舉辦的母親節(jié),、父親節(jié)感恩簽名活動,，8月份我校被中國中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心評選為“中國著名品牌”重點推廣單位,，12月份我們參加為長武縣棗園鎮(zhèn)惠家村留守兒童捐贈學習用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高潮，將會永遠值得我們回憶,。
但我們也清楚認識到,，博學教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用一直在上升,，我們的學生和家長滿意度還有一定的提升空間,。一方面說明了博學教育在發(fā)展，另一方面說明了博學教育的管理機制還有待進一步完善,，甚至包含著一定的危機,。
__年已經(jīng)迎面而來，又是新的開始,，又是365天,。在__年里，博學教育還會發(fā)生哪些精彩的片段呢?博學教育將繼續(xù)實施“學科教育+家庭教育+服務體系”相結合的創(chuàng)新型教育模式,，堅決明確執(zhí)行“教學效果就是博學教育的生命”這一核心戰(zhàn)略,，最終實現(xiàn)博學教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展。
這句話意味著：
第二,、__年里,，博學教育會將最好的資源投入到確保教學質(zhì)量的提高上來;。
第三,、博學教育的考核機制將會主要以考核教學質(zhì)量為核心;,。
第八、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著博學教育要長久堅持以上的理念,。
我們從本質(zhì)上是一所學校,，我們永遠要遵循辦學的規(guī)律，把教學質(zhì)量放在我們工作的核心位置上,，把對學生的責任和關懷放在核心位置上,。
以上就是__教育__年最重要的主題，圍繞這一主題,，博學教育將進行一系列的改革,。我們會再次完善博學教育的管理結構、師資結構,、人員結構;我們將不斷優(yōu)化人力資源管理,，讓優(yōu)秀的人才得到更高的回報。
同時通過機制淘汰以及和博學教育學校文化氛圍格格不入的人;__年博學教育一定還會有新的,、精彩的片段上映,，有些是可以預料的片段，有些可能是出乎意料之外的片段,，我希望圍繞以上主題,，博學教育的每一個片段都應該是美好的,。
護士實習經(jīng)歷分享篇六
在近一年時間內(nèi)，我們集中學習了職業(yè)教育教學理論,，專業(yè)技術理論與操作技能,，了解了焊接專業(yè)在的發(fā)展方向、專業(yè)技術在企業(yè)中的應用狀況以及企業(yè)的發(fā)展對職業(yè)教育的需求和要求;學習了如何在教學過程中進行教學科研與研究,，以提高教師個人專業(yè)能力為切入點,，來改變整個專業(yè)群體的專業(yè)能力，不斷提升學校,、專業(yè)的核心競爭力?，F(xiàn)就這一年的職業(yè)培訓教學工作做一個總結。
一,、精心設計培訓內(nèi)容,，提高培訓實際效果。
xx職業(yè)培訓學?？偨Y了前兩屆的培訓經(jīng)驗,，并根據(jù)本次學員的具體情況，制定了專業(yè)理論與操作技能相結合,，焊接基本方法與新技術新工藝相結合,、課堂講授與企業(yè)實踐相結合、教育科研方法與教學研究方法相結合的培訓教學計劃,。從計劃中我們可以看到學校的這次培訓力求科學合理地設計培訓課程,，精選培訓內(nèi)容，開發(fā)培訓資源,，重在教師實際教育教學能力的提升,。
二、進一步更新教育理念,。
通過講座的形式使我們了解了我國職業(yè)教育發(fā)展與指導思想,、國際職業(yè)教育與我國中等職業(yè)教育狀況，現(xiàn)代教育理論,、國外教育理論發(fā)展與改革,，以及就如何結合教學實際進行專業(yè)教學科研與教學研究提供他們獨到的、科學的指導,，使我們的教育教學理念進一步得到了更新,，真的是受益非淺。
三,、了解和掌握了一些先進的焊接專業(yè)技術,。
多位焊接專家、名師的講座內(nèi)容涉及專業(yè)領域內(nèi)的新方法,、新技術,、新工藝,，他們精彩的講座，為我們打開了專業(yè)發(fā)展的觀察窗,，使我們這些已經(jīng)習慣了“只顧埋頭拉車,，不管抬頭看路”的基層教師能夠站在專業(yè)發(fā)展的高層臺階上來了解我們曾經(jīng)走過的路和將要走的路，幫助我們總結經(jīng)驗,、看清目標,，認清自身能力與專業(yè)發(fā)展的差距，以便為自己,、為學校的生存和發(fā)展制定出個人能力提高目標和實現(xiàn)目標的計劃,，腳踏實地的,、一步一個腳印的去實現(xiàn),。
各學校的教學背景和發(fā)展水平不同，受訓教師的專業(yè)知識水平和教學能力參差不齊,，培訓難度確實比較大,。學校在完成國家教育部下達的培訓計劃的前提下，力爭最大限度地滿足不同層次和不同學科類型教師的實際需要,，使受訓教師都能在培訓過程中學有所獲,，學有所用。
因此,，在專業(yè)知識的培訓教學中,，授課教師們采取靈活多樣的教學方法和和現(xiàn)代化的教學手段，把枯燥,、抽象的基本理論講解得生動,、形象。特別是如何運用有關物理,、化學,、金屬材料與熱處理、力學原理等專業(yè)基礎知識來分析焊接中的現(xiàn)象和問題,，授課教師們起到了穿針引線的作用,，使復雜問題簡單化，教師講得精煉,，我們學得清晰、明白,。
四,、明確焊接專業(yè)的教學方向。
在培訓期間,，我們學習了企業(yè)文化,，了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展,，體驗了企業(yè)管理。通過這些方面的學習使我們更加明確了企業(yè)對人才的需求,，明確了職業(yè)學校要發(fā)展,，就要與企業(yè)緊密結合，加強校企聯(lián)合,，做到資源共享,，校企雙贏。我們深刻地認識到：作為職業(yè)教師,，學生的技能培訓要盡可能真實的展現(xiàn)工廠的生產(chǎn)環(huán)境,，培養(yǎng)學生適應企業(yè)的能力。
既要給學生專業(yè)知識,、專業(yè)技能,，更要教學生如何做人，教學生腳踏實地做事,，培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神和團隊合作精神等,。有的崗位不一定需要高深的理論知識和技術水平，但是需要更多的有學習能力的一線操作者,，需要他們能夠根據(jù)技術的不斷發(fā)展和設備的更新?lián)Q代,，自覺地學習，以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。這些常常是傳統(tǒng)教學中容易忽略的問題,。為了達到這樣的要求，必須對傳統(tǒng)的教育教學進行改革,，學習和建立新的觀念,。改“教學生學”為“教學生如何學”。
五,、孜孜不倦地吸取知識,，“累”并快樂著。
一年的培訓,，重新又習慣了每天的早起,，習慣奔走于宿舍、課堂,、食堂的三點一線,，習慣了同學之間的相互幫助，習慣了院領導與老師的叮囑與呵護,。每天都有新的感受,，每天的感覺都是幸福而充實的。
我想所有這些不是因為規(guī)定而是因為需要,，是我們渴望講臺上的聲音,，所以雖然辛苦卻依然全身心地投入,，辛苦卻特別的滿足，辛苦卻如此的快樂,，其原因就是因為我們親身參與著,、思考著、并不斷成功著,，一句話“累”并快樂著,。
護士實習經(jīng)歷分享篇七
晉城市康復醫(yī)院一方面注重自身發(fā)展、壯大,、騰飛,，另一方面謹記市委、市政府,、市殘聯(lián)關于積極推進按摩事業(yè),，最大限度地為社會作貢獻的深切希望，積極為殘疾人尋找就業(yè)的門路,，努力實踐“三個代表”重要思想,，于19xx年成立了盲人按摩培訓中心，迄今為止,，已舉辦了十五期盲人按摩培訓班，培訓出260多名按摩師,，并頒法了蓋有勞動局和按摩指導中心章的按摩資格證書和結業(yè)證書,，現(xiàn)在他們已經(jīng)全部得到就業(yè)，就憑借學到的一技之長,，或加入醫(yī)院隊伍,，或自己打臺自己唱戲，從原來依賴家庭,，依靠社會飛躍到為國為民奉獻光和熱,，心情舒暢地實現(xiàn)人生價值。具體工作總結如下：
在市殘聯(lián)的大力支持下,，針對盲人的特點,，開設了全市唯一的一所盲人圖書館，包括盲人圖書500多冊,，有聲讀物200多盤等等配套完整的盲文讀物,，便于盲人學習，盡快提高,；另外,，配備并使用了人體頭頸、軀干,、五臟六腑的分解模型,、人體十四經(jīng)絡循行和針灸穴位的電子模型,、人體骨架模型、經(jīng)絡語音等設備便于解剖教學和盲人記憶,，為學員的知識鞏固,、自我充實提供了有力的保障，同時也豐富了學員們的業(yè)余生活,，開闊了眼界,、增長了知識，千方百計地為他們創(chuàng)造第二學習環(huán)境,。
盲人按摩培訓班由我院專業(yè)按摩師任教,，他們業(yè)務理論過硬，臨床經(jīng)驗更為豐富,，儼然技術精湛的教師隊伍,。
授課采用面授與臨床實習相結合形式，學員們在課堂上學習理論,，課余則安排在按摩病房見習臨床治療,，此外，課程結束后,，還專門為學員安排一個月的臨床實習時間,，使他們可以將所學的知識鞏固、消化,。
開設的主要課程有《解剖學》,、《中醫(yī)學基礎理論》、《經(jīng)絡學》,、《輸穴學》,、《按摩治療學》，另外學習了盲文,、手法,，思想政治課等等。共計286課時,。學習班教學時間安排實行周六制,，每周安排一天半的休息時間。學習期間,，注重培養(yǎng)學員的政治素質(zhì),，不但向學員系統(tǒng)地闡述了“三個代表”重要思想、“十六大”報告,，而且舉實例讓他們樹立身殘志堅,、自立、自強、自尊,、自信的“四自”精神,，實現(xiàn)平等參與，發(fā)展自己,，從而奉獻社會,。
參加培訓的學員遍及晉城各縣市。在醫(yī)院扶殘助殘大環(huán)境的影響熏陶及政治思想課的教育下,，學員的整體素質(zhì)都有明顯提高,。他們尊敬師長，彼此間相處融洽,，在生活上互幫互助,，在學習上互相鼓勵，共同提高,、共同進步,，他們還主動搭配分組，輪流打掃教室宿舍衛(wèi)生,，保持室內(nèi)環(huán)境干凈,、整潔，共同營造一個溫馨,、舒適,、潔凈的求知、生活空間,，托起了一片愛的晴空,。
每年舉辦一期盲人按摩培訓班。學制３個月,，醫(yī)院提供住宿，費用自理,。培訓結束后,，學員們參加了按摩理論與手法的考試，全部取得優(yōu)異的成績,，合格畢業(yè),，并頒法了蓋有勞動局和按摩指導中心章的按摩資格證書和結業(yè)證書，為按摩培訓畫上了圓滿的句號,。
出自 m.sevw.cn
結業(yè)后,，他們各展其才，憑借著過硬扎實的按摩理論和嫻熟的按摩手法,，全部就了業(yè),，找到了自己滿意的工作,。有的在大型的桑拿中心擔任按摩師，有的自己開設門診,，有的則留在醫(yī)院成為正式職工,，年紀小、家庭生活條件優(yōu)越的學員經(jīng)推薦,，已到盲人按摩中等專業(yè)技術學校續(xù)繼深造,。截止目前已培訓學員260多名，均實現(xiàn)了就業(yè),。毋容置疑,，我院已成為盲人肢殘人等殘疾人學習就業(yè)走向成才、實現(xiàn)人生夢想的搖藍,、培養(yǎng)優(yōu)秀按摩師的沃土,。
按摩培訓工作取得了可喜的成績。成績固然驕傲,，然而,，培訓工作也仍存在一些不足之處，學員的思想認識,、文化基礎,、年齡、身體狀況有著很大不同,，教學方法有待進一步提高,；培訓班管理急待進一步加強；經(jīng)費緊張等等,。但無論存在什么樣的艱難險阻,，我們都會勇往直前，始終把“以人為本,，追求卓越”作為培訓班的宗旨,，積極推進我市殘疾人的按摩事業(yè)，讓更多的殘疾人擁有一技之長,，走上致富之路,，擁有同健全人一樣幸福、快樂的美好的生活,。
護士實習經(jīng)歷分享篇八
（一）以師德建設為先導,，不斷規(guī)范師德師風。
狠抓師德師風建設工作,，切實把“學高為師,，身正為范”落實到保教日常工作中，樹立良好的師德形象,。
1.組織教師學習《幼兒園教師日常行為規(guī)范》,、《十五不準》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真貫徹落實上級部門的有關要求,，明確教師工作職責與行為規(guī)范,。
2.認真落實了《xx區(qū)銅川一幼師德師風考核細則》，將師德師風納入教師月考核重點內(nèi)容,，要求教師以師德為先,，嚴格遵守幼兒園教師行為規(guī)范。
3.組織開展了“視頻回放,，自我反思活動”,，讓老師們通過“照鏡子”來“正衣冠”。
4.組織教師開展了“幸福教師”演講活動,，提高幸福指數(shù),。
（二）立足自培，加強外訓,，不斷強化教師專業(yè)水平,。
1.通過園本培訓、進班指導,、觀摩課,、教研等形式提升教師隊伍水平。合理利用業(yè)務學習,，根據(jù)教師的不同層次與需求組織開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的園本培訓活動，讓教師在不斷學習中探索職業(yè)內(nèi)涵,，提高專業(yè)水平,。其中重點落實如下：一是扎實開展集體備課活動；二是落實部分教師技能培訓工作（教師風采大賽）,。通過培訓促使教師在原有基礎上有顯著提升,，同時參加了區(qū)級青年教師基本功大賽活動；三是加大進班指導力度,，從而了解各班教學常規(guī),、教師的課程駕馭能力、環(huán)境創(chuàng)設方面進行針對性的指導和幫助,。
2.鼓勵教師多閱讀有關幼教專業(yè)方面的書籍，不斷獲取新的教育信息和其他方面的一些信息,，把所學的理論與教學實踐相結合,，并于4月份組織教師讀書分享活動，每位老師結合自己的工作與生活,，暢談自己的讀書感悟,，收獲頗多，讓我們把讀書學習作為人生的必修課。
3.邀請了有關專家,、xx區(qū)教研員走進幼兒園,，為我園課程建設、課題研究,、教研做專題指導,，共促教科研發(fā)展。具體有：師德培訓,、億童體能,、二次培訓（杭州學習）、攝影培訓,、音樂游戲,、鄂爾多斯市園長能力提升班二次培訓等。
4.為教師提供外出觀摩和理論學習的機會,，有計劃的組織教師參加本地區(qū)的培訓活動,，教師認真學習，吸取他人先進經(jīng)驗,，了解新的教育策略,、方法，通過學習,、交流,，讓教師在學習活動中進步和成長，具體培訓：參加上海南京名師游戲化教學成果博覽會,、幼兒園區(qū)域個別化學習專題研討,、xx區(qū)一幼幼兒個別化區(qū)域觀摩、國培,、鄂爾多斯市園長掛職交流學習等,。
5.教師課堂。繼續(xù)開展了教師舞蹈,、美術,、彈唱、體育教師課堂,，本學期,，老師們在教師課堂中認真學習，舞蹈方面,，學習蒙古舞組合,；美術方面，體驗不同材料制作的樂趣,，并掌握相應的技法,，而且利用美術教師課堂活動,，更換了2號樓環(huán)廊創(chuàng)設；體育方面,，通過玩各種游戲：生命旅途,、星球大戰(zhàn)、攻守到,、快樂傳遞,，為老師們建立相互信任的平臺，并在工作忙碌之余放松心情,，提高了老師們的幸福指數(shù),；彈唱方面，提供新的兒歌曲目,，老師們先輕唱兒歌,，然后由教師邊談邊唱，最后進行考核,。
6.師徒結對活動,。在全園范圍內(nèi)繼續(xù)開展了青年教師拜師結對活動，要求區(qū)級優(yōu)秀骨干教師5名徒弟,；區(qū)級骨干教師3名徒弟,；園級骨干、成熟教師1名徒弟,，結合結對計劃,，開展了帶教指導活動，師徒共同成長,。培養(yǎng)目標主要以師傅指導徒弟教學活動,、家長工作、聽評課,、觀察幼兒為主,，讓徒弟在原有的水平基礎上有所提高。
護士實習經(jīng)歷分享篇九
我校根據(jù)上級工作要求,，并結合我校畢業(yè)生實際情況,，對應屆初中畢業(yè)生進行了職業(yè)技能培訓，現(xiàn)已結束,，特總結如下：
為了使畢業(yè)生在走出校門之前有一技之長,，掌握一門實用技術，學校領導非常重視,，由校長主抓培訓工作,，要求做到，有教材,、有教室,、有評估、有總結,、有教師,、有教案。
學校安排初中畢業(yè)生參加培訓,。
為了保證授課時間,，實行培訓點名制上課。
1,、要求每個學生要做好學習筆記,，按時交作業(yè)。
2,、對參加培訓的學員進行了考查,。
通過評估，參加培訓的畢業(yè)生成績?nèi)亢细瘛?/p>
對于應屆畢業(yè)生的培訓我們已認識到了他的重要意義,，要為學生的生存著想,，為學生的今后發(fā)展著想。所以,，今后我們要向培訓工作搞的好的學校虛心學習,，力爭下年取得更優(yōu)異的成績。
xx中學,。
20xx年x月xx日,。
護士實習經(jīng)歷分享篇十
20xx年，xx市職業(yè)培訓工作在州局,、市委,、市人民政府的正確領導與支持下，按照自治州和市委,、市人民政府的要求,，認真落實就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制，通過采取切實有效措施,，狠抓培訓任務,，有效開辟多種培訓形式，基本完成了全年的各項培訓目標,。
（一）大力開展職業(yè)技能培訓,，努力提高培訓質(zhì)量。
市,、街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構按照市場需求積極組織下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等開展職業(yè)技能培訓,，努力提高培訓后就業(yè)率,。截止目前,，全市培訓各類人員15078人，其中：就業(yè)再就業(yè)培訓4179人,，在崗職工培訓3029人,，勞動預備制培訓651人，創(chuàng)業(yè)培訓121人,，農(nóng)村勞動力培訓7098人（其中轉移職業(yè)技能培訓3541人）,，完成計劃的78%。共取得的各類職業(yè)資格證書6347人,，完成計劃的101.31%,。
（二）大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè),。
今年,，xx市根據(jù)勞動和社會保障部《關于進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓推進創(chuàng)業(yè)培訓促就業(yè)工作的通知》精神，全力加強本市創(chuàng)業(yè)培訓工作,，不斷推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作,，根據(jù)文件精神，我市成立了“創(chuàng)業(yè)訓練中心”,，負責具體組織實施創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作,。20xx年，全市共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓9期班,，培訓了130余人,，創(chuàng)業(yè)成功率達95%以上。
（三）增強就業(yè)再就業(yè)培訓實用性,。
各職業(yè)培訓機構堅持以市場需求為導向,，積極聯(lián)系用人單位和求職者，大力開展“訂單式”,、“預約式”等實用技術培訓,，先后舉辦了餐廳服務、客房服務,、電焊,、電工、機車維修,、電腦,、美容美發(fā)、足浴按摩等各類專業(yè)技術培訓班,，有效提高了培訓的適用性,、針對性。
（四）積極推動勞動預備制培訓,。
今年,，我市認真做好對本市初,、高中畢業(yè)生和在校生的勞動預備制培訓工作，積極與市教育局溝通協(xié)調(diào),，根據(jù)勞動局,、教育局的文件精神，認定了本市十所勞動預備制培訓定點學校,，于今年8月25日在市教育局會議室為這十所定點學校舉行了授牌儀式。同時,，根據(jù)自治區(qū)勞動和社會保障廳《關于舉辦20xx年自治區(qū)農(nóng)業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)培訓師資培訓班的通知》文件精神,，為確保我市勞動預備制培訓工作的順利開展，我局積極協(xié)調(diào)市教育局,，在各學校師資力量比較緊張的情況,，組織了20名教師參加此次培訓班，為今后一個時期本市的勞動預備制培訓工作順利,、有效的開展,，做好前期準備工作。今年,，我市組織參加勞動預備制培訓的人數(shù)達651人,，完成計劃任務的100.15%。
（五）大力開展農(nóng)村富余勞動力培訓,，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)富余勞動力有效轉移,。
為進一步推進我市農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)培訓工作，緊緊圍繞自治區(qū)提出的“兩大培訓工程”,、“一大培訓目標”的任務要求,，我市加大對農(nóng)村富余勞動力的培訓力度，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的職能作用,，大力開展農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)引導性培訓,、職業(yè)技能培訓和單項職業(yè)技能培訓工作。今年,，我局組織各類職業(yè)培訓機構深入全市各鄉(xiāng),、鎮(zhèn)、場,，與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府,、勞動保障事務所進行對接，各培訓機構在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立培訓點,，對農(nóng)村富余勞動力進行職業(yè)技能培訓,。截止目前，我市各級職業(yè)培訓機構已深入12個鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、場,，開展了美容美發(fā)、砌筑工,、計算機操作,、計算機系統(tǒng)維護、摩托車修理,、汽車駕駛員等六個職業(yè)技能工種培訓,，開展了肉抓飯、拉條子,、薄皮包子,、堆繡、手工編制,、服裝縫紉,、蔥花餅、發(fā)面包子等九個單項職業(yè)技能工種培訓,，共開辦培訓班31個,，共培訓農(nóng)村富余勞動力3541人次，其中：單項職業(yè)技能培訓1047人次,，完成自治州下達計劃任務的10117%,，一戶一人一技工培訓2106人，完成自治州下達計劃任務的100.29%,。
（六）加強檢查指導,，確保培訓質(zhì)量。一年來,，我局領導多次深入各培訓點對開展的職業(yè)培訓工作進行檢查指導,，了解和掌握就業(yè)再就業(yè)培訓工作的開展情況。
進一步強化職業(yè)培訓,，加強就業(yè)服務,。重點做好公共就業(yè)服務制度化、專業(yè)化,、社會化“新三化”建設和民辦職業(yè)介紹機構的信用制度建設,。公共就業(yè)服務要貫徹以人為本，狠抓場所功能的擴展完善和工作隊伍的穩(wěn)定,，以健全城市社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡為依托,，大力提高服務水平。加強再就業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓,、勞動預備制培訓和農(nóng)村勞動力技能培訓，切實加強高技能人才工作，推動整個培訓工作,。
重視和加大對職業(yè)技能培訓方面的投入,，并建立多層次、多元化的投入機制,。要將培訓工作所需資金列入財政預算,，并積極爭取上級支持，逐年增加資金數(shù)額,，各重點企業(yè)要安排專項資金用于職工技能培訓,。除政府組織開展的免費培訓之外，參加職業(yè)技能培訓的勞動者也應成為培訓投入的主體,。
護士實習經(jīng)歷分享篇十一
按照礦年度培訓要求,，我礦于20xx年x月x日—11日，組織全礦人員進行職業(yè)衛(wèi)生第一期培訓,，且按照順利完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓教學任務。現(xiàn)將培訓情況進行如下總結：
1,、我礦于20xx年x月x日至11日組織全礦549人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,，通過本次培訓，進一步提高了我礦職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務水平,，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識,，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作,，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作,，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細。
2,、通過培訓,，使參加人員對職業(yè)病防治知識有了進一步的了解，對各項措施的有效落實起到了積極作用,，促進了我礦職業(yè)病防治工作水平的提高,。
3、本次培訓工作集團領導非常重視,，在培訓期間多次到教室進行巡視,，對交頭接耳、喧嘩的人員給予了經(jīng)濟處罰,。
4,、講師按照培訓內(nèi)容要求，有針對性的'進行講解,，通過培訓,，大多數(shù)人認為收效很大，懂得了在抓好煤礦安全生產(chǎn)的同時，如何降低職業(yè)危害,，切實保護自身健康和利益,。
1、做好培訓基礎工作,，優(yōu)化培訓管理流程,，完善培訓制度，在具體工作流程上進一步理順,，建立一套完整的制度,。
2、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗,、熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊,。時代在發(fā)展，煤礦培訓需多元性和專業(yè)性結合,，建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊促進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作更好開展。
3,、需注重理論與實踐的結合,，在理論指導的同時，加強現(xiàn)場實際指導,。
4,、礦各級管理人員需不定時的對員工進行職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容抽查，確保職業(yè)衛(wèi)生培訓工作持之以恒的進行下去,。礦員工需注重日常的學習,，不斷鞏固本次培訓內(nèi)容。
護士實習經(jīng)歷分享篇十二
20__年我校完成了市農(nóng)業(yè)局鄉(xiāng)村旅游服務員職業(yè)技能培訓,、病蟲專業(yè)防治員職業(yè)技能培訓,、農(nóng)產(chǎn)品儲藏加職業(yè)技能培訓、水產(chǎn)養(yǎng)殖員職業(yè)技能培訓,、蔬菜栽培技術培訓,、水稻栽培管理技術培訓、葡萄栽培管理技術等項目專業(yè)的培訓,；各類培訓共計680人,。
根據(jù)農(nóng)民的需要，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和廣大農(nóng)民群眾的培訓要求,，結合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目,、農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展情況，大力開展農(nóng)業(yè)技能培訓,，大力提升廣大務農(nóng)農(nóng)民的從業(yè)技能和綜合素質(zhì),，分別在九嶺,、大康、戰(zhàn)旗,、義興,、小溪壩、東興等地積極組織生源,，實施各類項目的理論教學,、實習、實訓操作等培訓工作,。時間短,、見效快、農(nóng)民最急需,、培訓效果良好,，深受群眾歡迎，圓滿地完成培訓任務,。
一,、培訓特點重實際，做實事,，求實效,。
而加快農(nóng)村勞動力轉移的關鍵在于加強對農(nóng)民的素質(zhì)培訓。大力開展多形式的農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓,，對于促進農(nóng)民就業(yè)、增加農(nóng)民收入具有重要的作用,。一直以來,，我校領導對農(nóng)民素質(zhì)培訓工作都非常重視，培訓部門指定班主任專人負責此項工作,，為了舉辦好每次的農(nóng)民素質(zhì)培訓,，對培訓事項進行詳細的研究和嚴密的部署，明確分管領導和工作人員,，落實責任,，以切實加強對農(nóng)村勞動力培訓的組織、領導,，為扎實推進我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力培訓工作提供了堅強的組織保證,。積極組織引導農(nóng)民積極參加就業(yè)培訓。老百姓對于這種“政府出錢,，個人受益”的培訓方式顯示了極大的熱情,。我們堅持實際實用實效的原則，緊扣勞動力市場變化和用工單位的需求,，有針對性地開展各類農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作,。制訂切實可行的培訓方案，使參加培訓的人員都能及時參加培訓，保證了培訓的質(zhì)量,。在培訓內(nèi)容方面,，以緊貼生產(chǎn)實際，突出基本技能和先進實用技術,，注重培訓效果,。在培訓方式方面，以集中授課與分散培訓相結合,，緊緊圍繞“方便,、有效”的原則，提高農(nóng)民參加培訓的便利性,，降低農(nóng)民參訓成本,。在時間上，從人民的生產(chǎn)和生活習慣出發(fā),，充分利用農(nóng)閑時間,。送培訓下村，服務上門,，確保了培訓的到課率,。由于安排合理，群眾參陪積極性高,，特別是在重華舉辦的鄉(xiāng)村旅游服務員培訓班,，先了解農(nóng)村農(nóng)民朋友迫切需要什么技術，什么知識在針對這些問題精選優(yōu)秀教師講課,，所有參培學員卻沒有一個人缺課,。
二、強化培訓過程管理,，提升培訓質(zhì)量,。
農(nóng)民工培訓是多行業(yè)、多工種的培訓,，為了使工作做到健康有序,、卓有成效，學校游校長親自督查,，葉校長具體分管,，積極參與，對每個培訓班的宣傳動員組班,、培訓方案的制定,，理論教學與實作參觀的計劃安排、教師的選派等,，都要進行審閱,，本項目培訓,，聘請了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè),、貼近農(nóng)民,，具有一定資質(zhì)和豐富實踐經(jīng)驗的培訓教師作為陽光工程培訓師資。我校聘請農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師鄧瓊芳,、農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師熊英作為本項目培訓的主講教師,。而后再上報主管部門審核。嚴把教學關,，精選培訓師資,，強化技能實踐訓練，注重提升培訓質(zhì)量關,。每一個培訓班,，我們努力做到了上報名冊的真實性，為此,，開班時對每一個學員本人都要照相,，并對學員的身份證留影，學員本人簽字,，上級主管部門人員現(xiàn)場核定簽字認可方為有效上報,。每次培訓上課、實習實作,，理論考試,、操作考試等都都具有針對性，按要求按規(guī)范操作,。學校領導對培訓工作高度重視,，要求按計劃進行培訓，保證培訓時間,，重視培訓過程，并對過程進行督查,。對于每一個培訓班,，我們都在開班、理論與實作考試,、培訓中間教學及實作等環(huán)節(jié)進行了嚴格的監(jiān)管,，現(xiàn)場實習、指導,，突出了培訓的針對性,、實用性。并將工作業(yè)績與獎勵性績效掛鉤,。真正做到參培學員學有所獲,，培訓直觀有效,。提高了城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
學員培訓后,，我們還需要進一步加強與學員的溝通,，做好跟蹤服務工作，了解掌握培訓后的學員工作生產(chǎn)情況,，以便更好地為學員提供力所能及的服務,。對于農(nóng)業(yè)技術培訓班，還需要加強對培訓后個別學員生產(chǎn)的指導,，深入到每一戶農(nóng)民家中,，幫助解決生產(chǎn)中遇到的實際問題，上門服務還非常有限,，很多學員都向老師提出到村組,、到他們的家中現(xiàn)場指導。加強后續(xù)服務,，可以打造我校職業(yè)培訓的良好聲譽,。
通過一年來的培訓工作，我們發(fā)現(xiàn),，農(nóng)民要求致富的心情非常的迫切,，農(nóng)民素質(zhì)培訓工作確實是得民心順民意的一項實事工程。今后,，我們將進一步尋求各單位,、部門的支持和協(xié)作，進一步拓寬培訓內(nèi)容,，進一步創(chuàng)新工作方式,，確保農(nóng)民素質(zhì)培訓工作再上新臺階，為提高農(nóng)民就業(yè)技能和社會經(jīng)濟的發(fā)展作出更大的貢獻,。
護士實習經(jīng)歷分享篇十三
我校創(chuàng)辦以來,，學校一直堅持以適應社會需求、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準則,，通過全體教職工的辛勤勞動,，取得了一定的成績，得到了社會各界人士的好評,，以下是我們這一年職業(yè)培訓工作的總結,。
1、著重加強了學校的管理工作,，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則,，到各崗位責任制；從聘請教師規(guī)則,，到檔案管理制度,、財務管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等，同時具體落實到每個教師或管理人員身上,，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序。
2,、健全教務工作,，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓班開班后,，教務人員都積極深入現(xiàn)場服務,。從學員的實際情況入手，做好各項工作,，使學校的工作運轉到位,。
3、保障教職工的合法權益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,，讓教職工有法定的休息時間，調(diào)動教職工的工作積極性,，關心教職工的思想,、工作和生活。
1,、我們在辦學初始,，就認識到學校要在社會上樹立不錯信譽，必須要在辦學中重視自己的特色,，因此,，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認可和贊許,。
2、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,，思想好,，作風正派，事業(yè)心強,，有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上,。
3,、加強學員的輔導工作，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師,，從學員到校上課開始,，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,，輔導時熱心、耐心,，做到有問必答,、不厭其煩，推動學員的理論與實踐相結合,，不斷提升學員的`實際操作能力,，學員的考試合格率保持在xx%以上。
1,、學校目前586機型的機房x個,，同時今年又新配置了p4主流機型xx臺，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學投影儀教學,。機房除了局域網(wǎng)連接外，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務,，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,，為教學工作提供了根本的保證。
2,、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生,，做到整潔、干凈,，給學員留下不錯的印象,。計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào)，大屏幕彩電等輔助教學設備,，勝任計算機二級,、三級培訓，是市人事局,，財政局定點的培訓點和考核點,。
我們要保持清醒的頭腦，綜合分析培訓的實際情況,，堅持教育質(zhì)量第一,，堅持為社會為學員服務的宗旨，堅持勤儉辦學的精神,，重視提升辦學效益,，千方百計抓住生源來頭不放，進一步拓展教育領域,，把學校各項工作再推進一步,，爭取在新的一年里為社會輸送更多有用人才。
護士實習經(jīng)歷分享篇十四
為提高職工的自我保護意識和能力,，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條“用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓,，遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作,?！薄⒌谒氖畻l“勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育,、培訓權利”的規(guī)定,。本年度由職業(yè)衛(wèi)生管理機構組織了職業(yè)衛(wèi)生管理人員及勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓。
4,、本年度職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容主要包括職業(yè)衛(wèi)生法律,、法規(guī)與標準，職業(yè)衛(wèi)生基本知識,，職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的`職業(yè)病防護用品,，發(fā)生事故時的應急救援措施,。
2、通過應及演練,，發(fā)現(xiàn)不少人員安全意識淡薄,，防護器材正確佩戴率不高等。
3,、勞動者防護用品管理意識缺乏,，存放不規(guī)范。
