報告是在特定領(lǐng)域,、特定主題或特定時期內(nèi)對相關(guān)情況進行詳細描述和分析的一種書面形式，它可以為決策提供依據(jù),，傳達信息和展示成果,。報告是一種重要的工作方式，可以促進組織的發(fā)展和個人的進步,。我想我們需要撰寫一份報告了吧,。在寫報告前要進行反復(fù)修改和校對，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤,。在下面的范例報告中,，作者對研究進行了全面而準(zhǔn)確的總結(jié)。
辭職報告寫作技巧篇一
怎樣寫辭職報告樣本,？其實辭職報告樣本沒有固定的寫法,，因為辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫,，或許比較恰當(dāng)和容易：
第一段：寫出辭職的心理(當(dāng)然不一定是真的),，你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……,，或者：因家中變故,，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過深思熟慮地思考,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情,。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后,，公司的`人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足,，大多數(shù)情況下,，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作,。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合,，不妨給我個建議或盡早告知我,。
第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤,，都不應(yīng)該在辭職信里表露),。例如：我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員,，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
最后,，請務(wù)必使用親筆簽名,，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期,。
辭職報告寫作技巧篇二
因為各種原因辭去原職位和工作,，應(yīng)當(dāng)撰寫辭職書。但應(yīng)注意,，從《勞動法》相關(guān)規(guī)定來看,，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利,。因此,，我們建議,，如無必要，不必主動提出辭職申請,。
1.標(biāo)題,。可以寫成：辭職信（書,、辭職申請等。
2.稱謂,。
3.辭職理由和請求,。
4.感謝的話語,。
5.署名,、署時,。
延伸閱讀：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助,。在這里我學(xué)到了很多。在xxxx公司這一段時間里,，是我工作的寶貴財富,，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,，需要改進的地方也很多。
因為是做xxxxx工作的關(guān)系,，與同事朝夕相處，建立了友誼,。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。但是因為我的個人的原因,，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的`職位,。對由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。
最后,，我真心希望xxxx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上,！
此致
敬禮
申請人：xxx,。
20xx年xx月xx日。
辭職報告寫作技巧篇三
調(diào)研報告的寫作要抓好三個主要環(huán)節(jié):調(diào)查,、研究、報告,。這三個環(huán)節(jié)中,調(diào)查是基礎(chǔ),研究是關(guān)鍵,調(diào)研報告的寫作是把調(diào)查獲得的材料所形成的觀點,通過布局安排、語言調(diào)遣組織成文章,。這里,調(diào)查與研究是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,。它們之間不僅相互作用,相輔相成,而且相互貫通,。調(diào)查的目的,在于掌握大量,、真實、全面的客觀事實和具體數(shù)據(jù),對基本情況有一個系統(tǒng)的了解;研究的目的是對已經(jīng)獲取的材料進行分析,、研究,探索事物的本質(zhì)和規(guī)律;報告則是在調(diào)查、研究的基礎(chǔ)上,用書面形式說明結(jié)果,。因此,可以說“調(diào)查”是“研究”的事實基礎(chǔ),“研究”是“報告”的理論依據(jù),“報告”是調(diào)查、研究的具體體現(xiàn)。
一,、調(diào)研報告的前提——調(diào)查研究。
要想寫出具有科學(xué)性,、指導(dǎo)性的調(diào)研報告，必須進行深人細致的社會調(diào)查,。而正確的指導(dǎo)思想、實事求是的態(tài)度以及科學(xué)的調(diào)查方法是必不可少的,。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷提高政策理論水平。其次要努力深入到基層,，扎扎實實地把社會調(diào)查工作做好,。再次就是要講究科學(xué)的方法，提高調(diào)查研究的水平,。
二、調(diào)研報告的材料整理,。
對調(diào)研報告材料的分析，應(yīng)該說是調(diào)查研究中的一個十分關(guān)鍵的步驟,，是能否將調(diào)研報告材料化為研究成果的關(guān)鍵所在,。所謂調(diào)研報告材料分析,，就是用科學(xué)的方法審查,、剖析調(diào)查材料中包含的被研究對象的狀況,、特點,、社會背景,、基本結(jié)構(gòu)、本質(zhì)屬性與成因,、組成因素與相互關(guān)系,，以及運動機制和結(jié)論的過程,。
一)調(diào)研報告材料的定性分析,。
調(diào)研報告材料的定性分析是據(jù)事論理，用思辯的方式,，依靠個人經(jīng)驗判斷能力和直觀材料,，確定社會現(xiàn)象或事物發(fā)展變化的性質(zhì)和趨向.以劃清事物性質(zhì)界限的方法,。定性分析的根本的方法是哲學(xué)方法，即揭示事物發(fā)展的一般規(guī)律的方法,。除此之外，還可采用系統(tǒng)方法,、邏輯方法，常用的方法有:,。
1.調(diào)研報告材料分析——矛盾分析法。
即運用唯物辯證法對立統(tǒng)一的原理,，具體分析事物內(nèi)部矛盾及其運動狀況，從而認(rèn)識客觀事物的方法,。
2.調(diào)研報告材料分析——比較分析法。
做調(diào)研報告常用的比較方法有橫向比較和縱向比較;常用的分類方法為:先進行比較,，弄清事物的異同,，根據(jù)共同點將事物歸集為一大類,，然后再根據(jù)差異將大類劃分為幾個小類，依此類推,，事物就被區(qū)分為具有一定從屬關(guān)系的，不同層次的大小類別,，明確地反映出客觀事物之間的區(qū)別和聯(lián)系。
3.調(diào)研報告材料分析——因素分析法,。
即指從調(diào)研報告材料中尋找出對事物產(chǎn)生、發(fā)展,、運動起作用的要素，通過系統(tǒng)分析和科學(xué)的歸納,，探尋到對事物變化起著關(guān)鍵作用的要素系列，掌握決定事物變化的原因,，從而了解事物的本質(zhì)及其運動規(guī)律的方法。運用因素分析法,，首先應(yīng)進行總體分析。
4.調(diào)研報告(社會實踐調(diào)研報告)材料的因素分析法——因素樹圖,。
這樣逐層深人，直至找出最基礎(chǔ)的原始性要點,，即具體行為表現(xiàn)。
定性分析除了以上方法外,，還有分析綜合法、歸納演繹法,、科學(xué)抽象法、社區(qū)研究法(是以分析社區(qū)人口集體與特定生活環(huán)境,、社會條件之間的相互關(guān)系，探討社區(qū)的社會構(gòu)成,、社會功能、價值觀念,、日常生活及發(fā)展變化的方法),、歷史研究法等多種方法,。
(二)調(diào)研報告材料的定量分析。
調(diào)研報告的定量分析是對社會現(xiàn)象或事物的規(guī)模,、范圍,、程度,、速度等方面數(shù)量關(guān)系的情況和變化,，進行變量計算和考察分析,，弄清其數(shù)量特征的方法。簡言之,，就是從事物數(shù)量方面入手進行分析研究。目前,，在調(diào)查研究中進行定量分析已越來越普遍,，使用定性,、定量相結(jié)合的方法已成為大勢所趨，也是調(diào)查研究走向完善的標(biāo)志,。定量分析的基本方法有:,。
1.調(diào)研報告材料分析——統(tǒng)計分析法。
即運用統(tǒng)計學(xué)的原理,，對調(diào)研報告所得的數(shù)據(jù)資料進行綜合處理，分析現(xiàn)象在一定時間,、地點、條件下的數(shù)量關(guān)系，以揭示事物的性質(zhì),、特點及其變化規(guī)律的過程和方法,。統(tǒng)計分析法包括描述分析和統(tǒng)計推論兩個部分,。
2.調(diào)研報告材料分析——社會測量法,。
調(diào)研報告的社會測量法即通過測量和評定某一社會群體或團體中社會關(guān)系或社會意向的一種方法。社會測量法分社會關(guān)系測量和社會意向測量兩種具體方法,。社會關(guān)系測量法較為常用，是指將所研究的某一社會團體內(nèi)部成員相互吸引或排斥的關(guān)系狀態(tài)數(shù)量化,，從而分析其人際關(guān)系的一種方法,。
三、調(diào)研報告格式,。
1.調(diào)研報告的標(biāo)題,。
調(diào)研報告要用能揭示內(nèi)容中心的標(biāo)題,具體寫法有以下幾種:。
(1)調(diào)研報告標(biāo)題——公文式標(biāo)題,。
(2)調(diào)研報告標(biāo)題——一般文章式標(biāo)題,。
(3)調(diào)研報告標(biāo)題——提問式標(biāo)題,如《“人情債”何時了》。
(4)調(diào)研報告標(biāo)題——正副題結(jié)合式標(biāo)題,正題揭示調(diào)研報告的思想意義,副題表明調(diào)研報告的事項和范圍,。
2.調(diào)研報告的正文,。
調(diào)研報告的正文包括前言,、主體和結(jié)尾三部分,。
(1)調(diào)研報告——前言。
調(diào)研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作,、事件,、人物)進行調(diào)查;調(diào)查的時間、地點,、對象,、范圍,、經(jīng)過及采用的方法;調(diào)查對象的基本情況,、歷史背景以及調(diào)查后的結(jié)論等,。這些方面的側(cè)重點由寫作者根據(jù)調(diào)研目的來確定,不必面面俱到,。
這是調(diào)研報告的主干和核心,是引語的引申,是結(jié)論的依據(jù),。這部分主要寫明事實的真相,、收獲,、經(jīng)驗和教訓(xùn),即介紹調(diào)查的主要內(nèi)容是什么,為什么會是這樣的,。主體部分要包括大量的材料———人物,、事件、問題,、具體做法、困難障礙等,內(nèi)容較多,。所以要精心安排調(diào)研報告的層次,安排好結(jié)構(gòu),有步驟、有次序地表現(xiàn)主題,。
調(diào)研報告中關(guān)于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里,是充分表現(xiàn)主題的重要部分。一般來說,調(diào)研報告主體的結(jié)構(gòu)大約有三種形式:,。
橫式結(jié)構(gòu)。即把調(diào)查的內(nèi)容,加以綜合分析,緊緊圍繞主旨,按照不同的類別分別歸納成幾個問題來寫,每個問題可加上小標(biāo)題,。
縱式結(jié)構(gòu),。有兩種形式,一是按調(diào)查事件的起因,發(fā)展和先后次序進行敘述和議論,。
綜合式結(jié)構(gòu),。這種調(diào)研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點,互相穿插配合,組織安排材料。
調(diào)研報告的主體部分不論采取什么結(jié)構(gòu)方式,都應(yīng)該做到先后有序,主次分明,詳略得當(dāng),聯(lián)系緊密,層層深入,為更好地表達主題服務(wù),。
(3)調(diào)研報告——結(jié)尾,。
結(jié)尾是調(diào)研報告分析問題,、得出結(jié)論、解決問題的必然結(jié)果,。不同的調(diào)研報告,結(jié)尾寫法各不相同,一般來說,調(diào)研報告的結(jié)尾有以下五種:對調(diào)研報告歸納說明,總結(jié)主要觀點,深化主題,以提高人們的認(rèn)識;對事物發(fā)展做出展望,提出努力的方向,啟發(fā)人們進一步去探索;提出建議,供領(lǐng)導(dǎo)參考;寫出尚存在的問題或不足,說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題,。
總之,調(diào)研報告結(jié)尾要簡潔有力,有話則長,無話則短,沒有必要也可以不寫。
辭職報告寫作技巧篇四
感謝領(lǐng)導(dǎo)他對你的培養(yǎng)可以是發(fā)一封熱情洋溢的感謝信,，注意，說是感謝信,，但是并不是一定要真正是傳統(tǒng)意義上的信件。如果領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常能夠經(jīng)常上網(wǎng)收郵件,，最好是郵件的方式,。如果領(lǐng)導(dǎo)不經(jīng)常上網(wǎng)，那就只有采用信件這種方式了,。
感謝信可以參照如下格式撰寫：
第一行的正中用較大的字體寫上“感謝信”三個字,。如果寫給個人,，這三個字可以不寫。有的還在“感謝信”的前邊加上一個定語,，說明是因為什么事情、寫給誰的感謝信,。
第二行頂格寫對方單位名稱或個人姓名，姓名后面可以加適當(dāng)?shù)姆Q呼,，如“同志”“師傅”“先生”等,，稱呼后用冒號,。如果感謝對象比較多，可以把感謝對象放在正文中間提出,。
第三行空兩格寫正文，要寫明實習(xí)介紹信的主要內(nèi)容,。介紹前去實習(xí)的姓名及接洽的事宜等,，必要時介紹人物身份,、所屬學(xué)院。一般以“茲介紹”開頭,，以“請予接洽”結(jié)尾,。
第三行空兩格起寫正文。這一部分要寫清楚對方在什么時間,，什么地點,，由于什么原因，做了什么好事,，對自己或單位有什么支持和幫助,，事情有什么好的結(jié)果和影響。還要寫清楚從中表現(xiàn)了對方哪些好思想,、好品德、好風(fēng)格,。最后表示自己或所在單位向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)的態(tài)度和決心。
正文寫好了,，另起一行空兩格(也可以緊接正文)寫上“此致”,，換一行頂格寫上“敬禮”。
茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理,，現(xiàn)因本公司招聘×××(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同××(數(shù)字)年,，從××(日期)起生效,，在此期間，本公司(×××)(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案,，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項事宜,。(注：本公司為××××，具有保存檔案資質(zhì))特此申請批準(zhǔn)提檔,。
最后再換一行,，在右半行署上單位名稱或者個人姓名。在署名的下邊寫上發(fā)信的日期,。
格式要正確,。與其他應(yīng)用文寫作一樣,，書信體裁需要在正文的前面加上稱呼,，在正文的末尾加上結(jié)束語,，落款和署名。
寫感謝信要注意下面幾點：
一敘述對方對自己或本單位的幫助,，一定要把人物,、時間、地點,、原因,、結(jié)果以及事情經(jīng)過敘述清楚,，便于組織了解和群眾學(xué)習(xí)。
二信中要洋溢著感激之情,。在敘述事實的過程中，除了要突出對方的好思想和表示謝意外,，行文要始終飽含著感情。這感情要真摯,、熱烈，使所有看到信的人都受到感染,。
泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已經(jīng)飛過,?！倍蚁胝f：“天空沒有鳥的痕跡,，但我正在飛翔?！币苍S，在我說出這番“豪言壯語”后,，有些人會暗自發(fā)笑,，這小姑娘怎么這么自負(fù)!可是我想說,，這不是自負(fù),，而是自信!一個人如果連自己都不能相信，那么它就沒有資格做任何事情,，即使做了，也很難成功,。
everyoneagreesthatitwasyouwho___________________________(給出細節(jié)).again,iwouldliketoexpressmywarmthankstoyou!pleaseacceptmygratitude.
三寫表示謝意的話要得體，既要符合被感謝者的身分,，也要符合感謝者的身分。
四感謝信以說明事實為主,，切勿不著邊際地大發(fā)議論。
升職感謝信范文,。
另起一行,，開頭空兩格寫正文，一般不分段,。一般要寫清楚：(1)派遣人員的姓名,、人數(shù)、身份,、職務(wù),、職稱等。(2)說明所要聯(lián)系的工作,、接洽的事項等。(3)對收信單位或個人的希望,、要求等,，如“請接洽”等,。
xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在公司工作三年多時間里,，我先后從事多種工作,，積累了一些實踐經(jīng)驗;同時,，利用工作之余報讀中國經(jīng)濟管理大學(xué)的在職mba《職業(yè)經(jīng)理人》學(xué)習(xí)，并順利通過學(xué)校的考試和導(dǎo)師的認(rèn)可,，并取得《國際注冊職業(yè)經(jīng)理人證書》和研究生學(xué)歷,，同時不斷的自我學(xué)習(xí)管理學(xué)大師余世維博士和知名管理學(xué)院的相關(guān)課程及大量有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理,、營銷策略,、人才激勵等錄像和文字資料，對企業(yè)經(jīng)營有了一個初步了解,。通過學(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標(biāo)+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因為學(xué)習(xí),，讓我獲得了知識,，增長了自信,，不但使我喜歡上了質(zhì)量管理行業(yè),，而且逐步明確了人生職業(yè)理想,，爭取成為質(zhì)量管理領(lǐng)域的專家。
大勝靠德,。我是品德成功論的忠實信徒,，但并不排斥個人魅力論。因此,，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時,，也重視培養(yǎng)自己積極主動的.心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。
獨木難成林,。在以往的學(xué)習(xí)工作生活中，我與他人融洽相處,、團結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時,，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力,。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能管理公司整個品管部,，這個工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。
誠然,，在日新月異的當(dāng)今社會，在日趨激烈的人才競爭中,，我還欠缺很多，但我相信,，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué),、務(wù)實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實際工作中不斷提高,，日趨完善,。同時,，我也會竭我所能獻出我的才智,，以報答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩,。
辭職報告寫作技巧篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)您們好!
我叫,，曾經(jīng)在普外科,、消化內(nèi)科,、急診科,、手術(shù)室工作過,，現(xiàn)任干診科辦公室護士。我1988年畢業(yè)于錦州市衛(wèi)生學(xué)校,，1993年通過自學(xué)考試取得了中國醫(yī)科大學(xué)高護專業(yè)的大專畢業(yè)證書,，1997年晉升為護師,，到現(xiàn)在已有8年了,，20xx年考取了主管護師資格,，并于該年被評為院先進個人,，符合聘任主管護師條件,，現(xiàn)將我的主要工作情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一思想上積極要求進步,，靠近黨組織,，并于1999光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,，成為一名中共黨員，作為黨員,，時刻嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的“xx大”精神和“三個代表”主要思想,，并在為患者服務(wù)的實際工作中普遍應(yīng)用,，取得了較好成績,。
二業(yè)務(wù)上精益求精，刻苦好學(xué),，努力的學(xué)習(xí)新的護理理論和護理操作,，撰寫了國家級論文《氨茶堿過敏一例》,。同時積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，特別是有關(guān)護理的競賽和考核，多次獲得了較好的名次,，如：1998年縫合針紉線操作比賽第三名、20xx年微機大賽第三名,、20xx年全院護士護理理論考試第二名,、20xx年吸氧操作比賽第一名。
三工作扎扎實實,，力求技術(shù)精湛,，以良好的服務(wù)為患者解除病痛醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理,。尤其是成為辦公室護士四年來,，我本著嚴(yán)謹(jǐn),、細致,、認(rèn)真、準(zhǔn)確的原則,，及時地執(zhí)行各項醫(yī)囑,，每日催款、取藥,、備藥,、記賬，將繁瑣的工作安排得合理有序,。同時積極地支持,、配合護士長工作醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理,，主動的替班和及時地處理護理操作中的疑難問題。特別是節(jié)假日經(jīng)常到科里查看備品的使用情況,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。
四在20xx年全國上下抗擊非典的戰(zhàn)斗中,，主動請戰(zhàn),，不計較個人利益,，克服家庭負(fù)擔(dān)重的困難,，將80歲的老公公托付鄰居照看,，參加了錦州市衛(wèi)生局在結(jié)核病院組織的第一批抗擊非典實戰(zhàn)演練,，在演練中武裝了自己醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理,、鍛煉了自己，并時刻準(zhǔn)備著在“非典”來臨之際,，沖向“非典”一線,，起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,。
在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本人經(jīng)過不懈的努力,，得到了患者及家屬和本科室同志們的一致好評。在此誠請各位領(lǐng)導(dǎo)對于我的工作給予認(rèn)可和肯定,，支持我聘任主管護師,。謝謝!
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辭職報告寫作技巧篇六
(一)突出能力,。讓干部述職的目的,，不是給干部評功擺好，主要是促使干部對職責(zé)清不清,，責(zé)任明不明,，方法靈不靈，能力強不強,，進行一番反思與剖析,，得出稱不稱職的結(jié)論，從而激發(fā)開拓進取,、積極向上的精神,。所以，述職的重點在于證明履行職責(zé)能力的強弱,。闡明領(lǐng)導(dǎo)思想,，展示履行職責(zé)過程,，表述任職實績，解釋處理棘手問題和總結(jié)經(jīng)驗,、剖析工作失誤等，都應(yīng)服從證明能力的強弱,。如何把履行職責(zé)的實績和能力準(zhǔn)確地表述出來,，給予領(lǐng)導(dǎo)和群眾以鮮明的印象和強烈的邏輯感染力,，這是述職者應(yīng)該重點把握的問題。
(二)實事求是,。述職要講真話,、講實話,、講心里話，切忌假大空,。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體,、主觀與客觀的關(guān)系,，無論-功過是非,，都應(yīng)分清哪些是個人的責(zé)任,，哪些是集體的責(zé)任,，哪些是主觀努力的結(jié)果,，哪些是客觀條件影響的結(jié)果，對集體領(lǐng)導(dǎo)相互協(xié)作取得的成績和出現(xiàn)的失誤,，要講清自己在其中"扮演"的角色和起的作用,。
(三)情理相融,。述職要抱有誠意,，要將自己的真實情感融于敘事說理的全過程,。說理是為了敘事，敘事是為了說理,，但無論敘事說理都不能離開履行職責(zé)的實際情況。只有推心置腹,，毫不隱瞞地將自己的真實思想公之于眾,，才能溝通述職者與群眾之間的感情,，加深彼此間的理解和信任,。為此，述職者在述職之前,，必須認(rèn)真地聽取群眾意見,，弄清群眾對自己有哪些批評、不滿和要求,，這既能幫助述職者全面反思,，又能有的放矢解答群眾問題。對群眾意見比較大的事情尤其不能遮遮掩掩,，含糊其詞，搪塞應(yīng)付,，要如實“曝光”,。否則，不僅不能息事寧人,，反而使群眾產(chǎn)生被愚弄的感覺，會失去群眾的信任,。
(四)要注意把握分寸。首先,，要防止干不夠、話來湊;其次,，要掂一掂述職人在某項成績中的份量，正確估計自己的作用,。第三,，是措詞要有分寸。否則,，群眾聽了反感，領(lǐng)導(dǎo)看了不滿,。
2寫作技巧?
它是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進行個人年度總結(jié)的一種形式,。一般是針對個人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個人指標(biāo)完成情況進行總結(jié)性答復(fù),。
一,、寫出信心
不管你的工作情況如何,，寫作時一定要寫出你的信心,。干好了，總結(jié)經(jīng)驗;干得不好,，找出問題,，分析原因，制定切實可行的對策,，樹立來年能做好此項工作的信心 ,。 一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的,。你干得不好，交了學(xué)費,，知道了不足，來年會改進,。若換了新人，沒準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費,。
這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心,。今年沒干好，你對自己都沒信心,，灰頭喪氣,，別人怎能會對你有信心? 不怕有缺點,，就怕沒自信。
二,、寫出成績
可不是“成績不說沒不了,，問題不著不得了”，成績不說也不得了,，現(xiàn)在都實行層次管理,，況且人力資源部門對你不會有太多了解,，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的 好辦法,。
寫成績時切忌兩大“戒”,，一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹,，不實事求是，對你的好印象立即減少50%,，搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”,。只談個人的努力,，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強,，叫自大了,。這樣也會進入“驕傲”,、“不合群”,、“不成熟”的另類,。
三,、寫出特點 一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點,，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn),。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢,，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律,，采取與眾不同的做法作出成績來,。
目前來說90%都是千篇一律，像“催眠曲”,，讓聽的人昏昏欲睡,。你講得與眾不同，讓評委們精神一振,，就會記住你的,。
四,、寫出不足 不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹,，三要有切實可行的改進措施,。不足即是給別人聽的,，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進;更是給自己說的,，不斷改 進,、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地,。
五、寫出方向
要通過述職報告,，給自己定一個來年的前進方向,，建立“一年前進一大步”的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的,、充滿活力的你在前進!
不要把它當(dāng)成是“年終過關(guān)”,，而要把它當(dāng)成是展示自己才華的“最佳時機”!抓住人生的每一個機遇,，你會比別人進步得更快!
述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是,，機關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案,。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體,。它是考察干部履行職責(zé)情況,，以及是否稱職的一種手段,。
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辭職報告寫作技巧篇七
從開始實習(xí)的那天起就要注意廣泛收集資料，并以各種形式記錄下來(如寫工作日記等),。豐富的資料是寫好實習(xí)報告的基礎(chǔ)。主要收集這樣一些資料：
1.在社會實踐工作中黨的路線方針政策是如何在工作中貫徹執(zhí)行的,。比如單位組織學(xué)習(xí),，內(nèi)容是什么、什么學(xué)習(xí)方式,、學(xué)習(xí)后的效果如何,，對自己和同志們的思想有否提高。
2.專業(yè)知識在工作中如何靈活運用的,。比如法律專業(yè),，注意法官或法律工作者在執(zhí)法過程中是如何靈活運用法律條款,，深入了解優(yōu)秀法官，如何運用法律以外的手段解決民事糾紛,，提高結(jié)案率的;秘書專業(yè)的學(xué)生可以直接將秘書實務(wù),、應(yīng)用寫作等科目中的問題帶到實踐中去,，在實踐中尋求理論與實踐的結(jié)合點等等,。
3.觀察周圍同事如何處理問題、解決矛盾的。實習(xí)是觀察體驗社會生活,，將學(xué)習(xí)到的理論轉(zhuǎn)化為實踐技能的過程，所以既要體驗還要觀察,。從同事、前輩的言行中去學(xué)習(xí),，觀察別人的成績和缺點，以此作為自己行為的參照,。觀察別人來啟發(fā)自己也實習(xí)的一種收獲。
4.實習(xí)單位的工作作風(fēng)如何,。單位的工作作風(fēng)對你將來開展工作、發(fā)展自己提高自己有什么啟發(fā);某些同事的工作作風(fēng),、辦事效率哪些值得你學(xué)習(xí),、哪些要引以為戒,，對工作對事業(yè)會有怎樣的影響,。
5.實習(xí)單位的部門職能發(fā)揮如何,。對不同職能部門的工作作風(fēng)、履行職能的情況有什么看法和認(rèn)識,。
根據(jù)本專業(yè)特點，可以全面地寫,。如法律專業(yè),，去法院實習(xí)，獲得的是作為一個法律工作者應(yīng)該具有全面素質(zhì)材料,，這時，可以將所實習(xí)的全部內(nèi)容,，包括法律工作者的政治素質(zhì)要求、業(yè)務(wù)素質(zhì)要求;法律條文的運用;法官的個人魅力(言行舉止語言表達等綜合因素)在法庭上的效果;法官需要的語言表達能力等等,。文秘專業(yè)作為一個辦公室文員，實習(xí)中可能工作性質(zhì)內(nèi)容涉及所學(xué)大部分骨干課程,，如辦會(會議之前的準(zhǔn)備工作,、會議過程中服務(wù)工作,、會后的總結(jié)會議工作,，以及整個會議涉及的文書有哪些,，領(lǐng)導(dǎo)對這些會議文件的寫作要求有哪些，寫作者在準(zhǔn)備過程中有哪些成功的做法或失敗的教訓(xùn);文秘工作者的儀表禮儀有什么要求等等),。
可以參考一些其他范文的書寫格式,。也可以根據(jù)實習(xí)的內(nèi)容確定某一局部的工作,、就一個專題作為重點描述對象。如文秘中的檔案管理,，單位對工作人員的要求有什么,、自己學(xué)的哪些知識在工作中運用上了,，你運用的方式方法是否符合工作需要，效果如何;同事是怎么對待檔案管理工作的,，他們有什么值得你學(xué)習(xí)的地方等等,。
報告結(jié)構(gòu)安排：
第一部分：以實習(xí)時間,、地點,、任務(wù)作為引子，或把幾個月的實踐感受,、結(jié)果,，用高度概括的語言概括出來以引出報告的內(nèi)容,。
第二部分：實習(xí)過程(實習(xí)內(nèi)容,、環(huán)節(jié)、做法),。
1.將學(xué)校里學(xué)到的理論,、方式方法變成實踐的行為;。
2.觀察體驗在學(xué)校沒有接觸的東西,，他們是以什么樣的面目、方式方法,，以怎樣的形態(tài)或面貌出現(xiàn)的。比如,，部門職能，原先你不了解,，后從工作中由什么樣的問題，引發(fā)了你對職能部門的了解,。再比如人際協(xié)調(diào)方法，工作中的人際協(xié)調(diào)和你學(xué)的公關(guān)理論與實務(wù)有什么樣的差異,，你怎樣體會公關(guān)理論等,。
第三部分：實習(xí)體會、經(jīng)驗教訓(xùn),，今后努力的方向等,。
文章也可以以實習(xí)體會,、經(jīng)驗為條目來結(jié)構(gòu)全文,。如,，在實踐中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢：團隊協(xié)作意識強;善于根據(jù)自己的知識,、能力挑戰(zhàn)新工作;事后善于總結(jié)等等,。從實踐中看到的缺陷：政治觸覺不夠敏感;專業(yè)知識欠扎實;動手能力差等等,，用這些,，把自己實踐的過程內(nèi)容串起來,。不過，這樣的報告相對來說需要較高的寫作能力,。
三,、實習(xí)報告寫作要求。
1.報告必須寫自己的實習(xí)經(jīng)歷,，可參考別人的資料，但不能抄襲,，一旦發(fā)現(xiàn)一律作為零分處理。
2.如有引用或從別處摘錄的內(nèi)容要表明出處,。參考文獻的標(biāo)注方法一律采用文后注釋,，具體格式為:引文標(biāo)題,、作者,、出處(刊物名稱),、頁碼,、發(fā)表日期或出版者、出版時間和版次,。
3.文章開頭有內(nèi)容摘要和主題詞。
4.語言要求簡練,，符合公務(wù)文書的要求,。不要過多的說“我”如何如何，在第一段介紹了自己的實習(xí)時間地點和分配到的任務(wù)后,下面的文字盡量少出現(xiàn)人稱,，不用人稱,。字?jǐn)?shù)要在30以上,。
6.實習(xí)結(jié)束回到學(xué)院后準(zhǔn)備集中交流實習(xí)情況,。
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實習(xí)報告格式,。
首先,，對實習(xí)過程,、結(jié)果以及體會用書面文字寫出來的材料就是實習(xí)報告,。
從開始實習(xí)的那天起就要注意廣泛收集資料,，并以各種形式記錄下來(如寫工作日記等),。豐富的資料是寫好實習(xí)報告的基礎(chǔ),。主要收集這樣一些資料：
1.在社會實踐工作中黨的路線方針政策是如何在工作中貫徹執(zhí)行的,。比如單位組織學(xué)習(xí),，內(nèi)容是什么,、什么學(xué)習(xí)方式,、學(xué)習(xí)后的效果如何，對自己和同志們的思想有否提高,。
2.專業(yè)知識在工作中如何靈活運用,。比如法律專業(yè),，注意法官或法律工作者在執(zhí)法過程中是如何靈活運用法律條款，深入了解優(yōu)秀法官,，如何運用法律以外的手段解決民事糾紛,，提高結(jié)案率的;秘書專業(yè)的學(xué)生可以直接將秘書實務(wù),、應(yīng)用寫作等科目中的問題帶到實踐中去,，在實踐中尋求理論與實踐的結(jié)合點等等,。
3.觀察周圍同事如何處理問題,、解決矛盾的,。實習(xí)是觀察體驗社會生活，將學(xué)習(xí)到的理論轉(zhuǎn)化為實踐技能的過程,，所以既要體驗還要觀察,。從同事,、前輩的言行中去學(xué)習(xí)，觀察別人的成績和缺點,，以此作為自己行為的參照,。觀察別人來啟發(fā)自己也是實習(xí)的一種收獲,。
4.實習(xí)單位的工作作風(fēng)如何。單位的工作作風(fēng)對你將來開展工作,、發(fā)展自己,，提高自己有什么啟發(fā);某些同事的工作作風(fēng),、辦事效率哪些值得你學(xué)習(xí)、哪些要引以為戒,，對工作對事業(yè)會有怎樣的影響。
5.實習(xí)單位的部門職能發(fā)揮如何,。對不同職能部門的工作作風(fēng)、履行職能的情況有什么看法和認(rèn)識,。
根據(jù)本專業(yè)特點,，可以全面地寫。如法律專業(yè),，去法院實習(xí),，獲得的是作為一個法律工作者應(yīng)該具有全面素質(zhì)材料,，這時,，可以將所實習(xí)的全部內(nèi)容，包括法律工作者的政治素質(zhì)要求,、業(yè)務(wù)素質(zhì)要求;法律條文的運用;法官的個人魅力(言行舉止語言表達等綜合因素)在法庭上的效果;法官需要的語言表達能力等等,。文秘專業(yè)作為一個辦公室文員,，實習(xí)中工作性質(zhì)內(nèi)容可能涉及所學(xué)大部分骨干課程,，如會議(會議之前的準(zhǔn)備工作、會議過程中服務(wù)工作,、會后的總結(jié)工作,，以及整個會議涉及的文書有哪些，領(lǐng)導(dǎo)對這些會議文件的寫作要求有哪些,，寫作者在準(zhǔn)備過程中有哪些成功的做法或失敗的教訓(xùn);文秘工作者的儀表禮儀有什么要求等等),。也可以根據(jù)實習(xí)的內(nèi)容確定某一局部的工作,、就一個專題作為重點描述對象,。如文秘中的檔案管理，單位對工作人員的要求有什么,、自己學(xué)的哪些知識在工作中運用上了，你運用的方式方法是否符合工作需要,，效果如何;同事是怎么對待檔案管理工作的，他們有什么值得你學(xué)習(xí)的地方等等,。
報告結(jié)構(gòu)安排：
第一部分：高度概括,。
以實習(xí)時間,、地點、任務(wù)作為引子,，或把實習(xí)過程的感受,、結(jié)果,，用高度概括的語言概括出來以引出報告的內(nèi)容,。
第二部分：實習(xí)過程(實習(xí)內(nèi)容,、環(huán)節(jié),、做法),。
1.將學(xué)校里學(xué)到的理論,、方式方法變成實踐的行為;,。
2.觀察體驗在學(xué)校沒有接觸的東西,，他們是以什么樣的面目、方式方法,，以怎樣的形態(tài)或面貌出現(xiàn)的,。比如,，部門職能,，原先你不了解,，之后從工作中由什么樣的問題,，引發(fā)了你對職能部門的了解,。再比如人際協(xié)調(diào)方法,，工作中的人際協(xié)調(diào)和你學(xué)的公關(guān)理論與實務(wù)有什么樣的差異,，你怎樣體會公關(guān)理論等,。
第三部分：實習(xí)體會,、經(jīng)驗教訓(xùn),，今后努力的方向等。
文章也可以以實習(xí)體會,、經(jīng)驗為條目來結(jié)構(gòu)全文。如,，在實踐中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢：團隊協(xié)作意識強;善于根據(jù)自己的知識、能力挑戰(zhàn)新工作;事后善于總結(jié)等等。從實踐中看到的缺陷：政治觸覺不夠敏感;專業(yè)知識欠扎實;動手能力差等等,，用這些，把自己實踐的過程內(nèi)容串起來,。不過，這樣的報告相對來說需要較高的寫作能力,。
三、實習(xí)報告寫作要求。
1.報告必須寫自己的實習(xí)經(jīng)歷,，可參考別人的資料,，但不能抄襲,，一旦發(fā)現(xiàn)一律作為零分處理,。
2.如有引用或從別處摘錄的內(nèi)容要表明出處,。參考文獻的標(biāo)注方法一律采用文后注釋，書寫順序為：如著作類：著者,、書名,、出版地,、出版者,、出版年、起止頁碼;如期刊類：作者,、論文名,、刊名、出版地,、出版者、卷號或期號,、起止頁碼,。
3.文章開頭有內(nèi)容摘要和關(guān)鍵詞,。
4.語言要求簡練，符合公務(wù)文書的要求,。不要過多的說我如何如何，在第一段介紹了自己的實習(xí)時間地點和分配到的任務(wù)后,下面的文字盡量少出現(xiàn)人稱,。字?jǐn)?shù)要在3000以上,。
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崗位實習(xí)報告范文。
我是__學(xué)院初等教育系20__級02班實習(xí)生,，從20__年3月到5月30日在__市第四小學(xué)進行了為期三個月的實習(xí)。在實習(xí)期間深受校領(lǐng)導(dǎo)的照顧和關(guān)懷,，并在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項業(yè)務(wù)工作,，完成任務(wù)要求。在實習(xí)過程中,，認(rèn)真?zhèn)湔n積極參與各項活動，指導(dǎo)老師和校領(lǐng)導(dǎo)給予了幫助和指導(dǎo),，指出不足和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
光陰似箭,，歲月如梭。
一晃幾個月的實習(xí)生活已經(jīng)過去了,，在幾個月的實習(xí)過程中,，我有著許多收獲和歡樂,，但也有著苦澀和教訓(xùn)。這些成功的經(jīng)歷將激勵著我在以后的人生路上取得更大成績,，失敗的經(jīng)歷將使我努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子里做好,，這一切將成為我生命中最寶貴的財富,。
我的實習(xí)生活是從3月1日開始,，到4月中旬，我所在班級的班主任老師,，由于個人原因請假一個月,，這使我有機會在剛進入學(xué)校的初期基本了解學(xué)生的情況及學(xué)校的管理模式外,，能進一步接觸班主任的班級管理工作,，能更多地走進教學(xué)的課堂，豐富了我的實習(xí)工作,。
剛開始我所講的課都是指導(dǎo)老師給安排的,，語文講解一些比較簡單的古詩,、詞及說理,、寫景的文章,，數(shù)學(xué)講講基礎(chǔ)課和一些練習(xí)課,。由于是進入了一所較好的小學(xué),，老師都有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗,，剛進去有些不悅,，壓力好大,，備課感覺不知如何更好的安排教學(xué)環(huán)節(jié),，為了保證第二天上課的質(zhì)量,，學(xué)課到10點,。在一開始的幾周內(nèi)，備課都要到10點,，真的很辛苦。
就這樣通過近兩周緊張而充實的適應(yīng),，我逐漸學(xué)習(xí)和適應(yīng)了學(xué)校工作的節(jié)奏，熟悉了學(xué)校的作息時間,。另外，通過大量的與學(xué)生接觸,，逐漸地認(rèn)識了他們，了解了他們的學(xué)習(xí)情況以及家庭狀況,，使自己的工作效率和上保質(zhì)量也提高了，也使自己在指導(dǎo)老師的心目中的地位得到了極大的提升，得到指導(dǎo)老師的肯定與認(rèn)可,，自己非常開心。這一切讓我深深體會到做任何事情都必須盡自己的努力,，也只有盡了自己的努力，才能將工作做好,，做扎實,，才會收獲成功的喜悅。
在整個實習(xí)過程中,，讓我走到了教學(xué)的第一線,，深刻體會到教學(xué)工作的不易,。
通過觀模課的學(xué)習(xí)以及自己親自走到教學(xué)第一線,，使我認(rèn)識到：
1,、課前一定要認(rèn)識到進行扎實的備課和精心準(zhǔn)備的必要性，這樣上課才會得心應(yīng)手,，有條不紊,，不緊張,。
2,、課堂上要注意教學(xué)秩序和教學(xué)效率，如果課堂秩序很亂,，將會直接導(dǎo)致學(xué)生接受效率不高，最重要的是影響成績,。
3,、上課時態(tài)度要從容大方鎮(zhèn)靜，采取恰當(dāng)?shù)淖藨B(tài)語言幫助說話,，從而使教者更加具有激情,，調(diào)動課堂氣氛,，使學(xué)生在快樂的輕松氛圍中學(xué)習(xí),。
4,、注意運用啟發(fā)式教學(xué)和鞏固性原則,，在教學(xué)過程中,，啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生去探究和思索,，從而完成本節(jié)課的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標(biāo),，而不是以往的“注入式”和“填鴨式”的教學(xué)方式。
5,、在課后要主動虛心地征求指導(dǎo)老師的意見，以及重視學(xué)生的信息反饋,，認(rèn)真地做好自我分析,、評價和總結(jié)，對指導(dǎo)教師的意見進行改進，為下一節(jié)課做好準(zhǔn)備,。
6、每一節(jié)課后,，都精心選擇份量適當(dāng)?shù)?、難度適中的習(xí)題,，并著眼于鞏固學(xué)生知識培養(yǎng)技能,，尤應(yīng)注意發(fā)展學(xué)生的智力和創(chuàng)造才能的布置作業(yè),，對布置的作業(yè)及時檢查,，認(rèn)真批改并分析研究學(xué)生完成作業(yè)的優(yōu)缺點,，批改作業(yè)時要給學(xué)生寫批語,，態(tài)度要慎重,，保護學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,。
在整個實習(xí)過程中,，認(rèn)真聽取班主任介紹班主任工作在學(xué)校工作中的地位、作用和重要意義,，盡快熟悉班主任的具體職責(zé),，掌握班主任工作的具體內(nèi)容和特點,，學(xué)習(xí)運用教育理論職業(yè)道德,，和獨立從事班主任工作能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)班主任的工作方法和經(jīng)驗,。
1,、維持日常秩序,，保證課間的秩序，以及放午學(xué)和晚學(xué)的學(xué)生下樓的秩序,，保證同學(xué)安全出校門,。
2,、開展主體班會，每周都要開展主體班會,，對上周工作的總結(jié)和對上周工作不到位的地方的檢討，以及下周的工作安排,，每周都要進行評比，都有標(biāo)兵班,、掛小紅旗,。
3,、個別學(xué)生的教育工作,，個別學(xué)生不寫作業(yè),，家長又沒時間檢查或沒有在家鄉(xiāng)身邊的長托生,，對他們進行正確的教育及感情思想交流，找明不寫作業(yè)的原因,，勸其改正,、進行說服教育,。
三個月的實習(xí)讓我體會到做一名老師的樂趣與辛苦,，同時,，他使我在課堂上學(xué)習(xí)的理論變?yōu)閷嵺`,，使虛擬教學(xué)變?yōu)檎嬲拿鎸虒W(xué),。真是“實踐出真知”啊!實習(xí)就像進了社會大熔爐一般,，千淘萬漉雖辛苦,，就算被磨煉得遍體鱗傷,，也要摩拳擦掌,，在實習(xí)中逐漸變得有能力,、有信心,。
實習(xí)陪伴我經(jīng)受了挫折,，也經(jīng)受了快樂!
這次實習(xí)給予了我很多,，今后我將保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高尚的思想道德情操,，進一步完善和充實自己，爭取在今后的學(xué)習(xí)中更好的完善自己,，在以后的實習(xí)中,、工作中更好的運用自己，做一名對社會有用的人,。
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畢業(yè)生實習(xí)報告范文,。
本次實習(xí)的目的是要把在學(xué)校所學(xué)的知識充分運用到現(xiàn)實社會崗位中,，找到實際差距以更好彌補當(dāng)中所缺乏的問題所在,。在實習(xí)當(dāng)中我會更好的把握問題的方向,，彌補平時書本所學(xué)的知識的漏洞,。同時也通過對銀行業(yè)務(wù)的實習(xí),，掌握銀行業(yè)務(wù)的基本技能,，熟悉銀行日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作制度等,，為今后的工作奠定基礎(chǔ),。
一,、實習(xí)目的。
本次實習(xí)的目的是要把在學(xué)校所學(xué)的知識充分運用到現(xiàn)實社會崗位中,，找到實際差距以更好彌補當(dāng)中所缺乏的問題所在。在實習(xí)當(dāng)中我會更好的把握問題的方向,，彌補平時書本所學(xué)的知識的漏洞。同時也通過對銀行業(yè)務(wù)的實習(xí),，掌握銀行業(yè)務(wù)的基本技能,，熟悉銀行日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作制度等,，為今后的工作奠定基礎(chǔ),。
二,、實習(xí)具體內(nèi)容,。
實習(xí)單位簡介,。
__銀行，成立于19__年,，在國內(nèi)__多個分支機構(gòu),，與境外__多個國家和地區(qū)的__家銀行總行建立了代理關(guān)系,，它是_大銀行之一,，是世界五百強企業(yè)之一,。作為中國資產(chǎn)規(guī)模的商業(yè)銀行，經(jīng)過_年的改革發(fā)展,，__銀行已經(jīng)步入質(zhì)量效益和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展的軌道。20__年末資產(chǎn)總額約_億元人民幣,。
我所實習(xí)的__銀行__支行分為三個部門,，分別是營業(yè)部,，公司業(yè)務(wù)部和風(fēng)險部,。三部門間相互聯(lián)系相互配合,，協(xié)調(diào)一致,，才能使銀行正常運作,。下面介紹一下我實習(xí)的崗位：
1柜面業(yè)務(wù)崗實習(xí),。
柜面崗是銀行最基礎(chǔ)的工作崗位，也是我們平時去銀行辦理一般業(yè)務(wù)所接觸到的崗位,。同時柜面崗分為現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)和非現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū),，業(yè)務(wù)對象分類分為對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù),。我在剛開始實習(xí)的時候主要在非現(xiàn)金業(yè)務(wù)柜(對公業(yè)務(wù)區(qū))學(xué)習(xí),，通過細致觀察和師傅的耐心教導(dǎo)，我從中學(xué)到了不少知識,。
比如：供應(yīng)賬戶開戶需要的證件有：營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)代碼證,，稅務(wù)登記證，法人和降半人身份證,，授權(quán)書，開戶許可證,，說明書等,，非本地單位開戶需出示當(dāng)?shù)厝算y行開出的為開立基本戶的證明。開立銀行賬戶經(jīng)人像憑批準(zhǔn)后次日起的三個工作日后才能辦理支付業(yè)務(wù),。企業(yè)與銀行辦理業(yè)務(wù)受限就是需要在銀行開立結(jié)算賬戶,。
銀行結(jié)算賬戶是指銀行為存款人開立的用于辦理現(xiàn)金存取轉(zhuǎn)賬結(jié)算等資金收付活動的活期存款賬戶,。單位銀行結(jié)算賬戶暗用途分為基本存款賬戶,，一般存款戶，專用存款戶和臨時存款戶四種,?；敬婵钯~戶是存款人的主辦賬戶,，存款人日常經(jīng)營活動的資金收付及其工資,，獎金和現(xiàn)金支取應(yīng)該是通過該賬戶辦理。一般存款賬戶用于辦理存款人借款轉(zhuǎn)存,，借款歸還和其他結(jié)算資金支付,。該莊戶可以辦理現(xiàn)金繳存,，但不能辦理現(xiàn)金支取。而專用存款賬戶則是用于辦理各項專用資金的收付,，臨時存款賬戶是辦理臨時機構(gòu)及存款人臨時經(jīng)營活動發(fā)生的資金收付。
2大堂經(jīng)理崗位實習(xí),。
在一半的實習(xí)時間里,，除了跟綜合柜員和客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)外另外就是向大堂經(jīng)理學(xué)習(xí)營銷技巧,，維持大堂秩序以及解答客戶的咨詢,。我在此實習(xí)期間學(xué)會了單據(jù)管理，例如：如果客戶要辦卡開戶或辦存折,，我們要為其提供《個人客戶業(yè)務(wù)申請書》并輔助客戶正確填寫。如果不是本人親自辦理,，還需要為其提供《代理人開立個人結(jié)算賬戶核實單》,。如果客戶要存辦理對公轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，我們要為其提供《進賬單》并讓客戶將轉(zhuǎn)賬支票正反面的付款人,，收款人,，背書人和被背書人填好，檢查公司章有無模糊現(xiàn)象等,，檢查完畢后將客戶引至非現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)對應(yīng)窗口辦理業(yè)務(wù),。
在大堂工作要特別注重禮儀,，禮儀是人們在社交活動中形成的規(guī)范準(zhǔn)則,，時刻在與客戶打交道的大堂經(jīng)理代表著企業(yè)的形象和名譽,，所以一切要小心謹(jǐn)慎,。要想做好大堂經(jīng)理工作必須要做到干練,，穩(wěn)重,，自信，親和,。營業(yè)中的禮儀主要有：解答客戶問題,，營業(yè)中分流客戶,，維持秩序，社當(dāng)理財產(chǎn)品營銷,。其中解答客戶問題就要求大堂經(jīng)理必須了解銀行的每一業(yè)務(wù)的操作流程，所以想要做好一個大堂經(jīng)理,，必須要擁有豐富的知識面,。
3公司業(yè)務(wù)部實習(xí),。
在剩下的時間里就是在公司業(yè)務(wù)部實習(xí),，公司業(yè)務(wù)部也就是銀行的信貸部門,，主要負(fù)責(zé)給中,，大型企業(yè)貸款。而企業(yè)向銀行貸款必須滿足一定的貸款條件,，例如企業(yè)的經(jīng)濟狀況良好,，需有能力償還貸款,。貸款要提供的材料有很多,，例如借款申請書,，產(chǎn)品供銷合同，企業(yè)基本信息報告,，企業(yè)近三年的從財務(wù)報表，特別關(guān)注,，貸款卡信息,，公司股東會決議等等,。此外,，企業(yè)與銀行還需簽訂核保書,，額保證合同等,。具體貸款流程如下：
1受理,?？蛻舻纳暾堃话阌砷_戶行受理和初審,，并由該行對受理的貸款提出初步意見,。
2初審。固定資產(chǎn)貸款初審階段審查內(nèi)容主要是下級行申請報告,，項目批準(zhǔn)文件,，業(yè)主借款申請書，借款人近期報表狀況,，項目貸款條件。
3評估,。貸款項目的青古一半由__銀行信貸評估部門組織進行,。評估應(yīng)具備的資料,，借款人營業(yè)執(zhí)照,，公司章程，貸款證,，貸款申請書,。公司近三年的審計報告和資產(chǎn)負(fù)債表,，損益表和縣級流量表等,。有權(quán)部門對項目立項的批復(fù),，項目可研報告,，環(huán)保部門的批復(fù)文件等,。市場供求,，產(chǎn)品價格,，行業(yè)狀況分析資料,。項目建設(shè)資金來源證明文件等。
三,、實習(xí)心得體會,。
這次實習(xí),，總的來說,，有苦有甜,。對我來說,，是一種挑戰(zhàn),，也是一個機會,。一個月的銀行實習(xí),，讓我對銀行的基本業(yè)務(wù)有了一定的了解,，并且我覺得自己在其他方面的收獲也是非常大,。我真實地感受到自己所學(xué)的知識的淺薄和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里,，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措,。在學(xué)校學(xué)到的知識,，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己的差距,。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,。看似簡單的業(yè)務(wù)處理,，當(dāng)真正上崗時卻有這么多的細節(jié)需要注意,。比如：對客戶的態(tài)度,，首先是要用敬您好,，請簽字,，請慢走,，其次，與客戶傳遞資料室必須起立并雙手接送,，最后對客戶的一些問題和自學(xué)必須要耐心解答。這使我認(rèn)識到真正的工作當(dāng)中要求的事我們嚴(yán)謹(jǐn)和細致的工作態(tài)度,，這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展,。作為一名在校大學(xué)生,，這次的實習(xí)無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,，為我今后踏入社會提供良好的契機,。
首先,，我深刻體會到銀行工作規(guī)范化管理,，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的重要性,。那么,，在工作崗位上,，必須要有很強的責(zé)任心,，要對自己的崗位負(fù)責(zé),，要對自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。例如,，在銀行工作,，如果沒有完成當(dāng)天的工作，職員必須加班：如果是不小心弄錯了錢款,，而又無法追回,，那也必須有經(jīng)辦人負(fù)責(zé)賠償,。同時,，遇到不懂得問題向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,，按時上下班等,。其次,，工作后每個人都必須堅守職業(yè)道德和__提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，正所謂做一行搖動一行的行規(guī),。這一點我從實習(xí)單位同事哪里還深有體會。現(xiàn)在的銀行已經(jīng)類似于服務(wù)行業(yè),，所以支援的工作態(tài)度尤為重要,。
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大學(xué)生實習(xí)報告范文,。
一,、實習(xí)時間,。
20__年_月_日。
二,、實習(xí)地點,。
__公司。
三,、實習(xí)內(nèi)容,。
首先了解__集團的企業(yè)文化，以便在其人力資源部實習(xí)時跟大家更好的配合,。其次制作公司本部及六個二級單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源,。再次和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流,，結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實際戰(zhàn)略實施,。然后收集相關(guān)資料,，結(jié)合公司實際，通過實習(xí)調(diào)查,，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢;最后發(fā)現(xiàn)問題,，結(jié)合所學(xué)的理論知識，和指導(dǎo)老師進行請教和探討。進行總結(jié)與思考,，撰寫實習(xí)報告,。
四、實習(xí)心得,。
在書本上所謂人力資源管理,，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn),、組織和調(diào)配,，使人力、物力經(jīng)常保持比例,，同時對人的思想,、心理和行為進行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮人的主觀能動性,，使人盡其才，事得其人,，人事相宜,，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來一直是個十分抽象的概念,，直到這次有幸到人力資源部實習(xí),，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實施,，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理,，勞動、人事,、工資,、保險、專業(yè)技術(shù)職稱,、職業(yè)技能鑒定,、員工教育培訓(xùn)、人事檔案,、勞動保護,、離退休管理等方面的工作。
我曾滿心滿目的期望,，也曾以為人力資源的工作原來很簡單,，但我很堅定，無論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理,，我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做,，這一點讓我在整個實習(xí)過程中獲益良多,。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱,，坐在辦公電腦面前時間長了(基本一坐就是半天,，出去工作餐短暫的一個小時左右)，脖子酸了,，眼睛花了,，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦,，甚至想放棄,，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實來之不易!我頓然有了種飄然的感覺,，那是喜悅,。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中，我對人力資源的認(rèn)識開始著無聲的變化,。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉,。
當(dāng)然，這個過程中我也曾遇到過很多困難,，我前所未有的深刻的體會到了能力的重要性,，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學(xué),、應(yīng)急的能力,，工作中的事情不是每一件我們都做過，都會做,，很多的時候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的,，那時候便是體現(xiàn)一個人自學(xué)能力的時候了，如何在最短的時間內(nèi)高效的學(xué)會并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急,。同時,，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎,。遇事沉穩(wěn),，不驕不躁，要一步一步腳踏實地的走,。
五,、實習(xí)總結(jié)。
為時一個月的實習(xí)期,，我做的工作內(nèi)容變化不大，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個階段,，每個階段我都有不同的感受不同的收獲,，歸為一句就是認(rèn)識上有進步。一個月下來，我心里默許著這次實習(xí)的任務(wù)總算基本完成了,。最新人力資源管理實習(xí)報告默認(rèn)分類,。帶著實習(xí)將盡未盡的余熱回到校園，我頓然對以后的學(xué)習(xí)有了更高的激情,。這次實習(xí),，是我第一次如此“親近”社會的實習(xí)，除了對人力資源管理工作有了更進一步的認(rèn)識以外,，對我適應(yīng)社會也是大有裨益的,。當(dāng)今社會，科學(xué),、信息技術(shù)的日新月異,，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進步。對了,，它還教會了我方方正正做人,，實實在在的做事。
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辭職報告寫作技巧篇八
1,、服務(wù)中心,、招商引資實績。
2,、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實績,。
3、為群眾排憂解難,、辦實事實績,。
4、有潛在,、長遠效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作實績,。
二、理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)兩項表現(xiàn)
三,、自己最不滿意的一項工作
（word格式,，正文用三號仿宋，一級標(biāo)題用三號黑體,，二級標(biāo)題用三號楷體,，行距為29磅，紙張為a4,，頁邊距上,、下為左,、右均為2.8cm）
述職述廉報告中廉政建設(shè)方面必答內(nèi)容
（6）有無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品,；
（7）有無利用婚喪嫁娶,、子女上學(xué)等事宜大操大辦、借機斂財,；
出自 m.sevw.cn
（8）有無在招商引資的幫辦服務(wù)企業(yè)中以本人或他人名義領(lǐng)取報酬,；
（9）有無利用職權(quán)和職務(wù)影響為本人及其配偶、子女和
（10）有無“跑官要官”行為,，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利,；
（13）有無違反公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定，存在公車私駕和公車私用現(xiàn)象,；
（14）有無違反通迅工具及話費補貼管理規(guī)定,，存在辦公電話配置“超級無繩”小靈通，將個人電話費捆-綁到辦公電話費一起,。
（15）有無用公-款旅游或變相旅游及進行高消費娛樂活動,。
（16）有無其他違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。
辭職報告寫作技巧篇九
記住,，它通常是我們對您的第一印象您想讓我們了解什么,？您有什么能力成為這個職位的不二人選？以下給出了一些讓您能著手開始的技巧：在寫簡歷的時候,，要緊記“當(dāng)前”和“相關(guān)”等詞語我們尋找的是能明確描述為什么您是該空缺職位的不二人選的最新簡歷書寫干凈利落,，在需要的時候使用句號簡歷的格式要易于閱讀和瀏覽如果您是在線投遞簡歷，我們建議您使用純文本首先描述您先前的主要成就要詳細,、具體和量化地描述您的工作,，如您可以管理10個程序員的團隊，這會讓您在眾多的求職者中脫穎而出,，并有助于我們了解您的專業(yè)水平列出一些您感興趣的工作之外的事情我們欣賞那些會調(diào)劑工作環(huán)境有優(yōu)越平衡能力的人要誠實如果在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有不真實的信息,，那您就會失去這個工作機會書寫簡單明了行話會讓人糊涂，語法或拼寫錯誤只會給人以壞印象確保您的聯(lián)系信息準(zhǔn)確無誤,，這樣我們才能夠在您被選入候選人名單的時候通知您提供兩個被詢問者－告訴我們您是如何知道他們的（以及知道他們多長時間了）您最好能列出您最近的經(jīng)歷,，這樣我們才能了解現(xiàn)在的您，而不是過去的您,。
辭職報告寫作技巧篇十
同生活中一樣,，在商業(yè)活動中，第一印象也非常重要,。在通常情況下,，你同客戶的第一次接觸是以文字的方式開始的――通過信件、宣傳冊子,、銷售材料或年度報告等等,。下面是一些基本的寫作指南,，它可以幫助你提高寫作技巧，讓你在寫作商務(wù)材料方面成為一名稱職,、思維清晰，而且知識淵博的行家里手,。
清晰易懂,，簡明扼要。避免使用不純正,、不必要的詞語,，當(dāng)然也沒有必要用復(fù)雜的句子。
不要畫蛇添足,。如果用一句話就夠了,，就不要用幾句話說明。舉例來說：能用“現(xiàn)在”就不要用“在當(dāng)前這段時間里”,；能用“因為”就別用“由于這個原因”等,。
盡量使用簡單而不是復(fù)雜的詞語。如果“使用”就可以了,，干嗎還要用“付諸應(yīng)用”呢,？
語氣要強而有力――它會讓你倍感自信。堅決不要讓下列詞語出現(xiàn)在你所撰寫的商業(yè)材料當(dāng)中――“有一點兒”,、“有幾分”,、“相當(dāng)”、“非?！报D―這些詞語會減弱你的說服力,。比如，下面這種句子將會是致命的：“這是一種相當(dāng)好的好產(chǎn)品,，我非常相信你一定會喜歡它的,。”
多用主動語態(tài),，少用被動語態(tài),。“他將棒球擊出了左外場的圍欄”當(dāng)然比說“棒球被他擊出了左外場的圍欄”好得多,。
不要撒謊或夸大其詞,。一旦被人發(fā)現(xiàn)，哪怕只是虛構(gòu)一個小小的謊言,，你在報告或信件中所說的每句話都將會引起他人的懷疑,。
使你的文字看起來通俗易懂、活潑有趣,。引用趣聞軼事,，在適當(dāng)?shù)牡胤蕉嘤眯?biāo)題,、補充內(nèi)容、粗體圓點標(biāo)記和圖形,。要以一種對話式的風(fēng)格去寫,，態(tài)度友好，但是千萬不能粗心大意或使用粗俗的話語,。
要想提高你的`寫作水平,，最好的辦法就是學(xué)會多修改。哪怕只有一頁紙的內(nèi)容,，也要仔細檢查,，刪除多余的句子或例子、被動語態(tài)的句法結(jié)構(gòu)以及不必要的客套話,。最重要的是,，你要時刻保持頭腦清醒，知道你想要表達的意思,。記?。核季S混亂也會導(dǎo)致文字混亂。在你寫作的時候,，找些工具書放在手邊,，這個方法一定會起到幫助作用，比如寫作指南,、詞典以及其他能夠指點寫作的工具書都可以,。
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辭職報告寫作技巧篇十一
隨著時代的發(fā)展,，中國與西方國家的交流日趨頻繁，中西方文化的差異也漸漸統(tǒng)一化,，這就造成很多人淡化了中國傳統(tǒng)節(jié)日文化而注重外來節(jié)日,，像2月14日的“西方情人節(jié)”、4月1日的“愚人節(jié)”,、12月25日的“圣誕節(jié)”等西方國家節(jié)日在中國變得相當(dāng)流行,，而中國傳統(tǒng)的節(jié)日像農(nóng)歷5月初5的“端午”等節(jié)日卻被我們中國人淡化了。就此問題,，我對西安部分高校的部分在校大學(xué)生做了關(guān)于中國傳統(tǒng)民族節(jié)日意識的調(diào)查,，現(xiàn)就調(diào)查結(jié)果做以下分析報告。
一.當(dāng)代大學(xué)生對中國傳統(tǒng)節(jié)日的了解和重視程度,。
大部分大學(xué)生認(rèn)為中國傳統(tǒng)節(jié)日是具有深遠意義的,，是值得倡導(dǎo)并隆重舉行的，比如說“端午節(jié)”是紀(jì)念我們偉大的愛國英雄——屈原的;還有部分大學(xué)生認(rèn)為對中國傳統(tǒng)節(jié)日的了解程度不是很高，不明白部分節(jié)日的意義,，所以表示不是很提倡,，有的人甚至表示對中國傳統(tǒng)節(jié)日都不是很了解，在調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)很多人不能完全說出中國傳統(tǒng)節(jié)日有哪些,，有些竟然表示不知道“端午節(jié)“這個節(jié)日,。
二.當(dāng)代大學(xué)生對西方國家節(jié)日的了解及重視程度。
全不接受,，中西方文化的交流和融合并不代表是否定某一方,，而是兩者的融合，對于節(jié)日這一問題而言,，他們表示可以接受，但不會去隆重慶祝,，畢竟那是別人的節(jié)日,。
三.大學(xué)生熱衷外國節(jié)日的主要原因。
由于對我國文化,、民族傳統(tǒng)知識的欠缺以及盲目從眾崇洋媚外的心理導(dǎo)致部分大學(xué)生對外國節(jié)日表現(xiàn)出“狂熱”的態(tài)度,，中國文化博大精深，而當(dāng)代大學(xué)生從小就被社會定位為為了考試而拼命學(xué)習(xí)的一類人,，大部分時間都用來“鉆研”那些課本知識以應(yīng)付考試,，忽視了對中國傳統(tǒng)文化知識的了解，錯誤的認(rèn)為科技,、經(jīng)濟等某方面優(yōu)于中國的部分西方國家就是自己的偶像,，從而導(dǎo)致崇洋媚外，熱衷于外國的文化教育及服飾等各種東西,，當(dāng)然西方國家的節(jié)日也成為他們青睞的對象,。
四.調(diào)查中出現(xiàn)的令人“匪夷所思”的問題。
在調(diào)查時與部分大學(xué)生的交流中,，發(fā)現(xiàn)了極少部分大學(xué)生的一些令人無奈又“匪夷所思”的觀點,。
1.建議給中國傳統(tǒng)節(jié)日重新“易名”
極少部分大學(xué)生由于對西方國家的過度崇拜，竟然給部分中國傳統(tǒng)節(jié)日加上一個類似于西方節(jié)日名字的名字,，比如“中國情人節(jié)”,，更令人無語的是有人建議將“清明節(jié)”改名為“中國鬼節(jié)”。
2.部分人表示“不承認(rèn)”中國有些傳統(tǒng)節(jié)日,。
部分人認(rèn)為當(dāng)“節(jié)日”的概念被“假日”替換以后,，是節(jié)日就應(yīng)該有假期，可是中國的很多節(jié)日都沒有放假時間,，這樣一來,，他們覺得這些節(jié)日不能算是真正意義上的節(jié)日，從而忽視甚至不承認(rèn)那是中國傳統(tǒng)節(jié)日,。他們表示這樣的節(jié)日猶如“食而無味”,，所以不愿接受,。
五.保護中國傳統(tǒng)節(jié)日文化遺產(chǎn)刻不容緩。
們的節(jié)日這一事件,，我們應(yīng)該予以重視,，對于這些非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，我們每個中國人都應(yīng)該去重視,，保護中國傳統(tǒng)節(jié)日等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)刻不容緩,。
六.結(jié)論與建議。
通過該調(diào)查發(fā)現(xiàn),，當(dāng)代大學(xué)生對中國傳統(tǒng)文化尤其是傳統(tǒng)節(jié)日的重視程度較為欠缺,，這是由于對我國文化知識及傳統(tǒng)觀念的缺乏而導(dǎo)致的。我希望當(dāng)代在校大學(xué)生能加強對我國傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)了解,，樹立良好的人生觀,、價值觀，用行動去證明自己的愛國熱情,。
七.附錄,。
由于我的調(diào)查時口頭形式的，所以沒有統(tǒng)計初詳細的數(shù)據(jù),，該報告只是反映了調(diào)查中出現(xiàn)的顯著問題,，故不能作為有力的論據(jù)。
辭職報告寫作技巧篇十二
寫辭職信很廢心思,，不能照抄別人的,，只能是借鑒參考，最終還是要根據(jù)自己的實際情況來寫,。辭職信寫得太過直接,，會斷了自己的后路。我之所以寫得如此絕決,，是有我自己的原因的,。
一個原因是，我有其他的人生目標(biāo)和現(xiàn)實任務(wù),。我不想呆在那家公司里了,，除了信中所表明的三個原因，我還想趁自己還年輕,，去追一追自己的理想,，離開那家公司已成我的決定了。另外,，因為一些客觀原因,，我也不能再呆在廈門，因而自然也無法再留在公司。故而我認(rèn)為沒必要寫得太過委婉,，免得一旦公司留人意愿太過強烈時,，自己反而難為。
另一個原因是,，這家公司的人很和善,，通情達理。雖然他們在合同上所做的手腳令人厭惡,，但是我在遞交辭職信時,，我就很直白地批評了公司在這方面的`不誠信，他們一方面自覺理虧,，一方面也表示出對我的批評的友好態(tài)度,，沒有給我什么壞臉色。并且在我辭職后一段時,，我回那公司辦理一些證明文件時,，公司依然很友好地接待，沒有任何的刁難,。換句話主，我之所以敢寫得那么直白,，是因為我了解公司領(lǐng)導(dǎo)的性格,，我知道當(dāng)我以坦率的態(tài)度以耿直的語言與他們交流時，他們是會很認(rèn)真地對待的,，否則,，我也不敢冒著被一頓臭罵的危險去講那些看似很不留情面的話。
因此,，辭職信在寫作時,，要知己知彼，了解自己寫辭職信的意圖是什么,，要計算領(lǐng)導(dǎo)在看到辭職信后會有什么反應(yīng),。切不可因一時興起，便橫寫一篇,，結(jié)果可能真的由于太過耿直而斷了自己的后路,。
另外，我希望大家看了我的辭職信后,，不要覺得這公司很不厚道,。每個企業(yè)主都有其難為之處，都有自己的盤算,，他們可能做錯了一些事情,，但他們之所以會成功，也肯定是因為他們做了些正確的事情。不可以過掩功,，也不可以功掩過,。
辭職報告寫作技巧篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本我自今年2月份到公司上班，現(xiàn)在已有x月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道,，團結(jié)一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù),。人工作認(rèn)真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,。
確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。
我自參加工作以來，一直從事網(wǎng)站建設(shè),、開發(fā),、設(shè)計等相關(guān)工作，因此,，對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
1.能快速適應(yīng)環(huán)境,，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己,。
2.全面完成了公司網(wǎng)站的改版工作,，重新搭建好了一個更穩(wěn)定的網(wǎng)站環(huán)境。同時增加了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊,，增強了公司網(wǎng)站的可讀性,。
3.基本完成了健康美學(xué)網(wǎng)的改版工作,，采用了功能更強大的內(nèi)容管理系統(tǒng)，增強了健康美學(xué)網(wǎng)的可讀性,。
4.很快就學(xué)習(xí)了公司的管理規(guī)章制度,，讓自己積極參與到公司的各項活動中去。
在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認(rèn)識僅僅是表面的話，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解,。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的雅娜人中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
總之,，在這兩個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。雅娜公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。
申請人：
2010年x月x日。
辭職報告寫作技巧篇十四
轉(zhuǎn)正報告的撰寫將直接影響到職場新人員工的去留,，正是因為它很重要,，所以很多人對轉(zhuǎn)正報告內(nèi)容的展現(xiàn)十分重視。那么,，新人轉(zhuǎn)正報告該怎么寫才好,？下面我們就重點圍繞這個話題做一下具體的解釋。
參考別人的內(nèi)容展現(xiàn)來寫速度更快,。
多聽取別人的意見,。
既然轉(zhuǎn)正報告這么重要，我們何不讓更多一些人來看一看自己在內(nèi)容的展現(xiàn)上有沒有哪一些細節(jié)需要修改的,？如果有就第一時間修改,。那么，到底應(yīng)該問哪一些人才能讓修改更有方向,？很簡單,，比如說現(xiàn)在有很多的專業(yè)課程培訓(xùn)班，內(nèi)部有很多專家級別老師,，給他們看一看,，讓他們提提意見，又或者給自己熟悉的學(xué)姐學(xué)長親戚朋友們看一看,，都可以得到一些不少的幫助,。
態(tài)度一定要真誠。
我們知道,，一個真誠的人他所寫出來的文字,，他所說出來的話更容易打動人，如果你在整個轉(zhuǎn)正報告撰寫的過程中以公式化的態(tài)度來對待,，那么所寫出來的文字就會硬邦邦,，沒有辦法打動別人，但是相反的,，如果你以情動人,，以情感人，取得的.效果會更好,。
辭職報告寫作技巧篇十五
述職報告,，是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部向上級組織人事部門,、上級主管部門或所屬干部職工實事求是地陳述自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)的情況所進行的嚴(yán)肅認(rèn)真的敘述和自我評價的應(yīng)用文章。
通過述職報告,，能從一個側(cè)面了解一個領(lǐng)導(dǎo)干部的進取精神,、創(chuàng)新意識、務(wù)實作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)水平,、品行和個性、綜合分析能力,、理論和文字水平等,。同時，對于促進和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守,、提高水平,，對于組織人事部門或上級主管部門正確考核、評價,、使用干部也有著十分重要的作用,。根據(jù)筆者原在組織部門從事干部工作所接觸過的領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告看，有些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有掌握好寫述職報告的要領(lǐng),。
據(jù)此,，筆者就怎樣寫好述職報告談一些個人體會。
一,、述職報告的總體結(jié)構(gòu)述職報告大體由三部分組成：第一部分是導(dǎo)言,。在這部分里應(yīng)交代清楚述職者的身份和職責(zé)。就是述職者所擔(dān)任的職務(wù),、任職時間,、所分管的工作、崗位職責(zé),、工作目標(biāo)及個人對一定時期（通常為一年）工作的總估價等,。第二部分寫主要表現(xiàn)。這一部分是述職報告的主題和核心,。其主要內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)德、能,、勤,、績、廉等,。述職者除了對個人的思想政治素質(zhì),、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng),、廉政建設(shè)等進行自我評價外,，要突出反映個人工作目標(biāo)完成情況和顯著的政績,，從質(zhì)和量兩個方面加以說明，進行自我評價,。第三部分是結(jié)尾,。寫存在的主要問題和今后的工作設(shè)想、工作目標(biāo),、擬采取的具體措施和自己的決心,。
二、述職報告的寫作要點要寫好一篇述職報告,，必須突出以下重點：
1,、要突出“我”字。就是述職報告要以“我”為中心,，交代清楚“我”做了哪些工作,，取得了哪些成績。在這些工作和取得的成績中“我”所起的作用,，是起出主意當(dāng)參謀的作用,，還是幫助支持他人或部下工作的作用；是起組織協(xié)調(diào)的作用,，還是親自指揮獨立工作的作用,。只有講清楚個人所起的作用，才能看出述職者與政績的關(guān)系,，才能正確評價述職者的功績,。
2、要抓住重點,。就是要寫所做的主要工作,，取得的主要成績和存在的主要問題，不能面面俱到,，把述職報告寫成“流水帳”,。力求做到語言精煉、文筆質(zhì)樸,，既言之有物,，又簡明扼要。
3,、要實事求是,。就是寫述職報告必須堅持實事求是的原則，述職者無論是談成績還是講問題,，都要實事求是,，成績要講足，問題要講透,，既不夸大,，也不縮小,。一方面要如實反映情況，尊重客觀事實,，另一方面要堅持一分為二,，對事物的分析要全面、客觀,，不可只強調(diào)一面,，而忽略了另一面，要原原本本地反映事物的本來面目,。
1,、防止把述職報告寫成“單位工作總結(jié)”。述職報告應(yīng)講自己,，講本職工作,，要分清哪些屬于單位或別人的工作成績，不能寫,；哪些屬于自己的工作成績,，應(yīng)該寫。要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)與個體業(yè)績之間的關(guān)系,，不要過多地講“我們單位”或“我們班子”,。
2、防止把述職報告寫成“經(jīng)驗介紹”,。不能光講自己做了哪些工作,，獻出了哪些錦囊妙計，取得了哪些成果,，被上級組織和領(lǐng)導(dǎo)表彰,、推廣、肯定,，對存在的不足或問題也要講深講透,，不可避重就輕，并從主觀上找原因,，擔(dān)責(zé)任,。做到既要報喜，又要報憂,，便于上級和群眾正確評價自己,。
3、防止把述職報告寫成“單項成果展”,。既要講自己所做的開創(chuàng)性工作以及所取得的成績?yōu)閱挝蝗〉脴s譽、地位所起的作用,，也要講抓基礎(chǔ)性的工作以及對單位全面建設(shè)所做的貢獻,。二者不可偏廢,。4、防止把述職報告寫成“思想?yún)R報”,。述職報告主要講自己在其位謀其政,，如何盡職盡責(zé)、忠于職守,、履行職責(zé)的情況,，不要大談思想認(rèn)識轉(zhuǎn)變之類的內(nèi)容。
