報告是一種向特定群體介紹、總結(jié)和分析某一特定主題或問題的書面材料,。在撰寫報告之前,，應進行充分的前期準備和調(diào)研工作。最后,，希望大家能夠通過不斷學習和實踐,，提高自己的報告寫作能力，撰寫出更加出色和專業(yè)的報告。

辭職報告寫作技巧篇一

怎樣寫辭職報告樣本,？其實辭職報告樣本沒有固定的寫法,，因為辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫,，或許比較恰當和容易：

第一段：寫出辭職的心理(當然不一定是真的),，你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮,，我打算辭掉目前所從事的職位……,，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作,。因此整個第一段可以這么寫：

尊敬的人力資源經(jīng)理：

您好!

經(jīng)過深思熟慮地思考,，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說,，是非常難以作決定的事情,。

第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的`人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù),，但這樣說并不是畫蛇添足,，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間),。例如：

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,，使他盡快熟悉工作。另外,，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合,，不妨給我個建議或盡早告知我。

第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累,，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤,，都不應該在辭職信里表露)。例如：我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員,，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益,。

最后,，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁,，并寫好日期,。

辭職報告寫作技巧篇二

尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后,，由于您對我的關心,、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在醫(yī)學領域?qū)W到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感謝。

我已準備好離職,，并且做好工作交接,，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧,。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸,。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分,。

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準,。

祝醫(yī)院領導和所以同事身體健康,、工作順利!

此致

敬禮

申請人：xx-x

xx-xx年xx月xx日

尊敬的學校領導：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。

由于學校的培養(yǎng)讓我逐漸變的穩(wěn)重,，再加之學校對我能力的信任,，使我得以留校加入北京xx大學，自從2011年5月入職以來,，我一直都很享受這份工作,。無論工作環(huán)境、團隊,、壓力,，甚至個人喜好，我都很滿意,。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),。讓我完成了從學生到職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變，對此我深懷感激,。尤其是董事長和許x老師從08年我剛到北京xx大學就對我的我的幫助和培養(yǎng),，x校長、x校長,、x校長在工作中點點滴滴給予我的指導,，使我在北京xx大學的這段時間里不斷充實堅強而且更加成熟!同時也非常感謝各協(xié)助部門同事的真誠協(xié)作，如果沒有這份穩(wěn)定的學習工作環(huán)境，我不可能認識如此多優(yōu)秀的領導,、老師,、同事，我不可能成熟和長大,，不可能認識到自己今后要走的路,。

在這樣好的工作學習環(huán)境中，本想和大家共同努力不斷踐行學?！百|(zhì)量立校,、特色興校、人才強校,、內(nèi)涵發(fā)展”戰(zhàn)略,，把學校做強做大。但由于我父親計劃在北京籌建公司,，有一些外出的事情沒有人幫忙,，通過與我父親及諸多企業(yè)管理人幾次交流之后，發(fā)現(xiàn)自己能力十分有限,，需要學習的還有很多,，便決定去上海進修學習一段時間，原計劃請假幾個月,，但通過考慮,，接下來的幾個正值學校招生和入學時期，各項工作比較繁忙,，銜接比較多,，便不得不向?qū)W校提出辭職申請，并希望能于 2011年8月1日前正式離職,。

雖然辭職意味著離開,，但是xx大學三年多對我的感情不會抹去，我更不會忘記母校,，忘記這第一個工作的地方,，我會一直關注和支持北京xx大學的發(fā)展。尤其是團委,、青年志愿者協(xié)會的發(fā)展,。在完成工作交接離職之后，我的手機也會隨時保持暢通,，如果有同事對我以前的工作有任何疑問都可以隨時打電話找我,，我會全力以赴。同時希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作,。

對于由此為學校造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致

敬禮

申請人:xx

2011年9月29日

辭職報告范文模板（一）

尊敬的公司領導：

您好,！首先感謝各位領導及同事給予的督導與關懷，讓我在貴公司工作期間學到了很多經(jīng)驗,，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力,，相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員,。老驥伏櫪,，志在千里。我依然懷有學習的渴望,，我深信知識的力量,，在家人的鼓勵下,，我決定融入社會繼續(xù)深造,，以求能夠更好的為社會服務，為社會貢獻,。希望公司領導予以支持,，特此提出辭職，望領導批準,！

此致

敬禮,！

fwsir

20xx年xx月xx日

辭職報告范文模板（二）

尊敬的領導：

您好！

感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關心和照顧,，從200x年x月份來到xx公司至今,，我學到了很多東西，今后無論走向哪里,，從事什么,，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財 富，我為在網(wǎng)通公司的這段工作經(jīng)歷而自豪,。

而今,，由于個人原因提出辭職，望領導批準,。

此致

敬禮,！

fwsir

20xx年xx月xx日

辭職報告范文模板（三）

親愛的××領導：

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從××××年入職以來,，我一直都很享受這份工作,。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向,。誠然,，論工作環(huán)境,、團隊、壓力,，甚至個人喜好,，我都很滿意。但,，因為某些個人的理由,，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的`工作,。

當然,，若你容許的話，我愿意,，并且渴望在工余時間,，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后,，我也不知道可以說什么,，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。

此致

敬禮,！

fwsir

20xx年xx月xx日

辭職報告范文模板（四）

尊敬的xx:

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作,，但因某些個人原因,，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作,。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職,。

如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解,！在我提交這份 辭呈時,，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責,，做好應該做的事,。

最后，衷心的說：'對不起'與'謝謝'.

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來,！

望領導批準我的申請,，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮,！

fwsir

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

首先,，感謝領導及同事在這半年里，對我工作的支持與幫助,。在這半年里我學到了很多,，得到了很多,。在公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富,。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,，需要改進的地方也很多。

在優(yōu)化部,，因為工作的關系,，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼,。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。

但因為我個人的原因，經(jīng)過深思熟地思考,，我決定辭去我目前的公司所擔任的職位,。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉,。同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的辭職申請予以批準。聚散乃為常情,，離合亦是機緣,。佛語有云：果決方能精進,，玲瓏便是禪機,。

在提交辭職申請后的未來一個月，我一定會把好自己最后一班崗,，做好交接工作,。人雖已走，茶不要涼,。他日無論我身在何處,，都愿意為公司幫力所能及之事。

最后,，真心的希望公司能在今后的建設和發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上！

此致

敬禮

書面辭職報告怎么寫：

(一)標題 在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱,。一般辭職報告由事由和文種名共同構成,，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目,，字體稍大,。(二)稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號,。

(三)正文 正文是報告的主要部分,，正文內(nèi)容一般包括三部分,。 首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知,。 其次申述提出報告的具體理由,。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,，條分縷析使人一看便知,。 最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等,。

(四)結(jié)尾 結(jié)尾要求寫上表示敬意的話,。

(五)落款 辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

范文：

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

公司的過去半年里,，利用公司給予良好學習和鍛煉時間,，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考,，我覺得離我所追求的目標越來越遠,。人如果沒有追求，他的生活很乏味,，相信公司領導會給予諒解,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際,，公司項目的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準,。

祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里! 此致

敬禮

簽名：xx-x 日期： xx年1月25日

部門經(jīng)理_________先生（小姐）：

本人因：

由即日起于一個月后辭去職務,，本人最 后到職日期為________年___ 月____ 日,。

辭職員工：

年 月

辭職報告寫作技巧篇三

因為各種原因辭去原職位和工作，應當撰寫辭職書,。但應注意,，從《勞動法》相關規(guī)定來看,，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利,。因此,，我們建議，如無必要,，不必主動提出辭職申請,。

1.標題?？梢詫懗桑恨o職信（書,、辭職申請等。

2.稱謂,。

3.辭職理由和請求,。

4.感謝的話語。

5.署名,、署時,。

延伸閱讀：

尊敬的領導：

您好！

首先,，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助,。在這里我學到了很多。在xxxx公司這一段時間里,，是我工作的寶貴財富,，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多,。

因為是做xxxxx工作的關系,，與同事朝夕相處,，建立了友誼,。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。但是因為我的個人的原因,，經(jīng)過深思熟慮的思考,，我決定辭去我目前在公司所擔任的`職位。對由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼,。

最后,，我真心希望xxxx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏,，蒸蒸日上,！

此致

敬禮

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

辭職報告寫作技巧篇四

調(diào)查研究是做好領導工作的一項基本功，而撰寫調(diào)研報告是這一基本功的集中展現(xiàn),。調(diào)研報告具有很強的指導性和工具性,，應積極探索科學化、規(guī)范化的寫作方法,。筆者結(jié)合個人的工作實踐,，總結(jié)了幾點寫作技巧，與大家分享,，歡迎批評指正,。

一、要在收集材料上下功夫

調(diào)研報告的寫作是“要我寫”,，而不是“我要寫”,，其內(nèi)容很可能是執(zhí)筆者從未涉及或是不感興趣的，要想寫出既具有理論性,、政策性又具有實踐性,、可行性的高質(zhì)量的調(diào)研報告，如果不占有大量素材是不可能做到的,。因此,，必須在材料的收集上狠下功夫，建立自己的資料庫,。

1．掌握政策,，吃透上情。政策是上情,，是調(diào)研報告立論的基礎和依據(jù),，偏離、脫離,、背離政策,，調(diào)研報告就會失去應有的現(xiàn)實價值。因此,，建立政策資料庫,、及時掌握政策十分必要。現(xiàn)在電腦運用很普遍,，收集政策資料,，電子版應是首選，能夠編纂印制成冊最好,。收集政策資料要做到兩點：一是內(nèi)容要全面,。主要包括：上級、本級黨委的黨代會及全委會的報告、決議,，上級,、本級政府五年發(fā)展規(guī)劃、年度工作報告,，上級,、本級黨委政府的重要活動、重大節(jié)日主要領導的講話等,。二是更新要及時,。黨代會每五年召開一次（常任制除外），黨的全委會不定時召開,，經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃五年編制一次,，人民代表大會、政治協(xié)商會議每年召開一次,，地方主要領導不定時調(diào)整,，對這些會議和重要的人事變動，尤其是本級的,，要隨時關注,、及時更新，力避在調(diào)研報告中出現(xiàn)過時的主題,、口號,。政策的收集重在平時，要隨時整理,，隨時學習,。

2．鉆研理論，學透行情,。理論是社會“行情”,，是專家對前人的批判、超越,，反映了社會對某個問題的最新認識,，是寫作調(diào)研報告的源頭活水，是提高調(diào)研報告質(zhì)量的保障,。不注重理論,，調(diào)研報告就會陷入經(jīng)驗式總結(jié)，就不可能具有深刻性,、前瞻性。因此,，寫作調(diào)研報告必須善于學習理論,，善于站在理論的前沿思考問題。學習理論可以從兩個方面人手：一是研究專著理論。根據(jù)調(diào)研的課題,，購買兩三本最新的理論專著,。二是學習專題文章。主要收集專題調(diào)研報告范文,、調(diào)研課題知識論文兩類材料,，可以從報刊中找，也可以從網(wǎng)絡,、論文庫里下載,，篇目應該在10篇以上，發(fā)表時間越近越好,。在調(diào)研活動開始之前,，理論材料要收集到位，調(diào)研前后要反復閱讀,，深入思考,，以便把握調(diào)研的重點、難點,。

3．深入調(diào)研,，摸透下情?；鶎邮窍虑?，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，基層調(diào)研材料是決定調(diào)研報告質(zhì)量的根本所在,，因此必須在調(diào)研方式,、調(diào)研內(nèi)容上精心設計。一是座談人員要精當,。參加座談會的人數(shù)以3～7人為宜,，要特別注意把政府工作人員與普通群眾分開、把政府上級工作人員與下級工作人員分開,，這樣方能讓參會人員暢所欲言,。二是實地考察要精細。對要考察的典型,，調(diào)研前要充分了解,，做到好、中,、差典型相結(jié)合,。不能只看基層指定的典型，還要自主選擇考察點,，甚至不與基層打招呼,，直接去看點。三是記錄內(nèi)容要精要。無論是參加座談會還是實地看點,，調(diào)研人員都要做筆記,。筆記不能記流水賬，調(diào)研的關鍵在于聆聽,、思考,，只需記下重要論點和論據(jù)。撰稿時,，如需作深入了解,，可向有關部門索要材料，作補充調(diào)查,。

二,、要在應用轉(zhuǎn)化上下功夫

調(diào)查研究是為了更好地指導和推動工作，調(diào)研報告不能是一堆無用而正確的廢話,，只有把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為決策,，應用到促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中去，調(diào)研工作才有意義,。因此,，應不斷提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化水平。起草文稿時,，要切實把握好以下兩個原則：

1．審時勢,，堅持全局意識。當今社會,，宏觀形勢錯綜復雜,，科技進步日新月異，各種思想相互碰撞,，各種因素相互交織,，新情況新問題不斷出現(xiàn)。同時,，各級領導的知識面越來越寬,，視野越來越開闊。因此,，調(diào)研報告執(zhí)筆者必須善于站在戰(zhàn)略和全局高度,，立足全國看本地，放眼全球看本地,。為此,，應做到兩點：一是找準位置。進入改革開放歷史新時期,，鄧小平同志特別要求全黨“認清站的是什么位置”,，對世界,、國家等大環(huán)境的客觀形勢和歷史方位作出準確判斷,，尤其要對本級政府的發(fā)展形勢及在全國的地位作出準確判斷,。要統(tǒng)籌思考問題,，找準調(diào)研課題在整個政策體系中的位置,，站在高處看問題,，從大處人手研究問題。二是找到著力點,。政府工作千頭萬緒,，需要解決的問題很多,。如何找準合適的抓手和突破口,，發(fā)揮對全局工作“四兩撥千斤”的作用,，常常是領導最關注的問題。因此,，調(diào)研報告必須深刻把握影響成敗的各種主要關系,，努力找到“牽一發(fā)而動全身”的決策重點，提高建議措施的可行性,，真正參到點子上，謀到關鍵處,。

2．寫事實,，堅持求是精神,。以事實為依據(jù)是寫作調(diào)研報告應遵循的首要原則。在寫作中要避免兩種情況：一是先人為主,。調(diào)研報告執(zhí)筆者不能把課題調(diào)研簡單化為“做文章”,、“寫材料”，不要為了完成文稿，帶著已有的觀點去找論據(jù),，或者“想當然”地去裁剪事實,，甚至閉門造車,、敷衍了事，這些是與調(diào)查研究的真義背道而馳的,。執(zhí)筆者應當本著求真務實的態(tài)度,，從調(diào)研材料中歸納概括，提取觀點,，尋找論據(jù),。二是報喜不報憂。對調(diào)研收集到的第一手資料,，要認真分析研究,，應正視困難，直面矛盾,，有喜報喜,，有憂報憂，喜不夸大,，憂不回避,，而不要移花接木。只有實事求是,，才能了解事物的本來面目,，客觀把握事物的本質(zhì),，找到解決問題的有效辦法。

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辭職報告寫作技巧篇五

調(diào)研報告的寫作要抓好三個主要環(huán)節(jié):調(diào)查、研究,、報告,。這三個環(huán)節(jié)中,調(diào)查是基礎,研究是關鍵,調(diào)研報告的寫作是把調(diào)查獲得的材料所形成的觀點,通過布局安排、語言調(diào)遣組織成文章,。這里,調(diào)查與研究是辯證統(tǒng)一的關系,。它們之間不僅相互作用,相輔相成,而且相互貫通。調(diào)查的目的,在于掌握大量,、真實,、全面的客觀事實和具體數(shù)據(jù),對基本情況有一個系統(tǒng)的了解;研究的目的是對已經(jīng)獲取的材料進行分析、研究,探索事物的本質(zhì)和規(guī)律;報告則是在調(diào)查,、研究的基礎上,用書面形式說明結(jié)果,。因此,可以說“調(diào)查”是“研究”的事實基礎,“研究”是“報告”的理論依據(jù),“報告”是調(diào)查、研究的具體體現(xiàn),。

一,、調(diào)研報告的前提——調(diào)查研究。

要想寫出具有科學性,、指導性的調(diào)研報告,，必須進行深人細致的社會調(diào)查。而正確的指導思想,、實事求是的態(tài)度以及科學的調(diào)查方法是必不可少的,。首先要認真學習，不斷提高政策理論水平,。其次要努力深入到基層,，扎扎實實地把社會調(diào)查工作做好。再次就是要講究科學的方法,，提高調(diào)查研究的水平,。

二、調(diào)研報告的材料整理,。

對調(diào)研報告材料的分析,，應該說是調(diào)查研究中的一個十分關鍵的步驟，是能否將調(diào)研報告材料化為研究成果的關鍵所在,。所謂調(diào)研報告材料分析,，就是用科學的方法審查、剖析調(diào)查材料中包含的被研究對象的狀況、特點,、社會背景,、基本結(jié)構、本質(zhì)屬性與成因,、組成因素與相互關系,，以及運動機制和結(jié)論的過程。

一)調(diào)研報告材料的定性分析,。

調(diào)研報告材料的定性分析是據(jù)事論理,，用思辯的方式，依靠個人經(jīng)驗判斷能力和直觀材料,，確定社會現(xiàn)象或事物發(fā)展變化的性質(zhì)和趨向.以劃清事物性質(zhì)界限的方法,。定性分析的根本的方法是哲學方法，即揭示事物發(fā)展的一般規(guī)律的方法,。除此之外,，還可采用系統(tǒng)方法、邏輯方法,，常用的方法有:,。

1.調(diào)研報告材料分析——矛盾分析法。

即運用唯物辯證法對立統(tǒng)一的原理,，具體分析事物內(nèi)部矛盾及其運動狀況,，從而認識客觀事物的方法。

2.調(diào)研報告材料分析——比較分析法,。

做調(diào)研報告常用的比較方法有橫向比較和縱向比較;常用的分類方法為:先進行比較，弄清事物的異同,，根據(jù)共同點將事物歸集為一大類,，然后再根據(jù)差異將大類劃分為幾個小類，依此類推,，事物就被區(qū)分為具有一定從屬關系的,，不同層次的大小類別，明確地反映出客觀事物之間的區(qū)別和聯(lián)系,。

3.調(diào)研報告材料分析——因素分析法,。

即指從調(diào)研報告材料中尋找出對事物產(chǎn)生、發(fā)展,、運動起作用的要素,，通過系統(tǒng)分析和科學的歸納，探尋到對事物變化起著關鍵作用的要素系列,，掌握決定事物變化的原因,，從而了解事物的本質(zhì)及其運動規(guī)律的方法。運用因素分析法，首先應進行總體分析,。

4.調(diào)研報告(社會實踐調(diào)研報告)材料的因素分析法——因素樹圖,。

這樣逐層深人，直至找出最基礎的原始性要點,，即具體行為表現(xiàn),。

定性分析除了以上方法外，還有分析綜合法,、歸納演繹法,、科學抽象法、社區(qū)研究法(是以分析社區(qū)人口集體與特定生活環(huán)境,、社會條件之間的相互關系,，探討社區(qū)的社會構成、社會功能,、價值觀念,、日常生活及發(fā)展變化的方法)、歷史研究法等多種方法,。

(二)調(diào)研報告材料的定量分析,。

調(diào)研報告的定量分析是對社會現(xiàn)象或事物的規(guī)模、范圍,、程度,、速度等方面數(shù)量關系的情況和變化，進行變量計算和考察分析,，弄清其數(shù)量特征的方法,。簡言之，就是從事物數(shù)量方面入手進行分析研究,。目前,，在調(diào)查研究中進行定量分析已越來越普遍，使用定性,、定量相結(jié)合的方法已成為大勢所趨,，也是調(diào)查研究走向完善的標志。定量分析的基本方法有:,。

1.調(diào)研報告材料分析——統(tǒng)計分析法,。

即運用統(tǒng)計學的原理，對調(diào)研報告所得的數(shù)據(jù)資料進行綜合處理,，分析現(xiàn)象在一定時間,、地點、條件下的數(shù)量關系,，以揭示事物的性質(zhì),、特點及其變化規(guī)律的過程和方法,。統(tǒng)計分析法包括描述分析和統(tǒng)計推論兩個部分。

2.調(diào)研報告材料分析——社會測量法,。

調(diào)研報告的社會測量法即通過測量和評定某一社會群體或團體中社會關系或社會意向的一種方法,。社會測量法分社會關系測量和社會意向測量兩種具體方法。社會關系測量法較為常用,，是指將所研究的某一社會團體內(nèi)部成員相互吸引或排斥的關系狀態(tài)數(shù)量化,，從而分析其人際關系的一種方法。

三,、調(diào)研報告格式,。

1.調(diào)研報告的標題。

調(diào)研報告要用能揭示內(nèi)容中心的標題,具體寫法有以下幾種:,。

(1)調(diào)研報告標題——公文式標題,。

(2)調(diào)研報告標題——一般文章式標題。

(3)調(diào)研報告標題——提問式標題,如《“人情債”何時了》,。

(4)調(diào)研報告標題——正副題結(jié)合式標題,正題揭示調(diào)研報告的思想意義,副題表明調(diào)研報告的事項和范圍,。

2.調(diào)研報告的正文。

調(diào)研報告的正文包括前言,、主體和結(jié)尾三部分,。

(1)調(diào)研報告——前言。

調(diào)研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作,、事件,、人物)進行調(diào)查;調(diào)查的時間、地點,、對象,、范圍、經(jīng)過及采用的方法;調(diào)查對象的基本情況,、歷史背景以及調(diào)查后的結(jié)論等,。這些方面的側(cè)重點由寫作者根據(jù)調(diào)研目的來確定,不必面面俱到。

這是調(diào)研報告的主干和核心,是引語的引申,是結(jié)論的依據(jù),。這部分主要寫明事實的真相、收獲,、經(jīng)驗和教訓,即介紹調(diào)查的主要內(nèi)容是什么,為什么會是這樣的,。主體部分要包括大量的材料———人物、事件,、問題,、具體做法、困難障礙等,內(nèi)容較多,。所以要精心安排調(diào)研報告的層次,安排好結(jié)構,有步驟,、有次序地表現(xiàn)主題。

調(diào)研報告中關于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里,是充分表現(xiàn)主題的重要部分。一般來說,調(diào)研報告主體的結(jié)構大約有三種形式:,。

橫式結(jié)構,。即把調(diào)查的內(nèi)容,加以綜合分析,緊緊圍繞主旨,按照不同的類別分別歸納成幾個問題來寫,每個問題可加上小標題。

縱式結(jié)構,。有兩種形式,一是按調(diào)查事件的起因,發(fā)展和先后次序進行敘述和議論,。

綜合式結(jié)構。這種調(diào)研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點,互相穿插配合,組織安排材料,。

調(diào)研報告的主體部分不論采取什么結(jié)構方式,都應該做到先后有序,主次分明,詳略得當,聯(lián)系緊密,層層深入,為更好地表達主題服務,。

(3)調(diào)研報告——結(jié)尾。

結(jié)尾是調(diào)研報告分析問題,、得出結(jié)論,、解決問題的必然結(jié)果。不同的調(diào)研報告,結(jié)尾寫法各不相同,一般來說,調(diào)研報告的結(jié)尾有以下五種:對調(diào)研報告歸納說明,總結(jié)主要觀點,深化主題,以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望,提出努力的方向,啟發(fā)人們進一步去探索;提出建議,供領導參考;寫出尚存在的問題或不足,說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題,。

總之,調(diào)研報告結(jié)尾要簡潔有力,有話則長,無話則短,沒有必要也可以不寫,。

辭職報告寫作技巧篇六

感謝領導他對你的培養(yǎng)可以是發(fā)一封熱情洋溢的感謝信，注意,，說是感謝信,，但是并不是一定要真正是傳統(tǒng)意義上的信件。如果領導經(jīng)常能夠經(jīng)常上網(wǎng)收郵件,，最好是郵件的方式,。如果領導不經(jīng)常上網(wǎng)，那就只有采用信件這種方式了,。

感謝信可以參照如下格式撰寫：

第一行的正中用較大的字體寫上“感謝信”三個字,。如果寫給個人，這三個字可以不寫,。有的還在“感謝信”的前邊加上一個定語,，說明是因為什么事情、寫給誰的感謝信,。

第二行頂格寫對方單位名稱或個人姓名,，姓名后面可以加適當?shù)姆Q呼，如“同志”“師傅”“先生”等,，稱呼后用冒號,。如果感謝對象比較多，可以把感謝對象放在正文中間提出,。

第三行空兩格寫正文,，要寫明實習介紹信的主要內(nèi)容。介紹前去實習的姓名及接洽的事宜等,，必要時介紹人物身份,、所屬學院,。一般以“茲介紹”開頭，以“請予接洽”結(jié)尾,。

第三行空兩格起寫正文,。這一部分要寫清楚對方在什么時間，什么地點,，由于什么原因,，做了什么好事，對自己或單位有什么支持和幫助,，事情有什么好的結(jié)果和影響,。還要寫清楚從中表現(xiàn)了對方哪些好思想、好品德,、好風格,。最后表示自己或所在單位向?qū)Ψ綄W習的態(tài)度和決心。

正文寫好了,，另起一行空兩格(也可以緊接正文)寫上“此致”,，換一行頂格寫上“敬禮”。

茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理,，現(xiàn)因本公司招聘×××(人名)到本公司任職,，簽訂正式勞動合同××(數(shù)字)年，從××(日期)起生效,，在此期間,，本公司(×××)(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜,。(注：本公司為××××,，具有保存檔案資質(zhì))特此申請批準提檔。

最后再換一行,，在右半行署上單位名稱或者個人姓名,。在署名的下邊寫上發(fā)信的日期。

格式要正確,。與其他應用文寫作一樣,，書信體裁需要在正文的前面加上稱呼，在正文的末尾加上結(jié)束語,，落款和署名,。

寫感謝信要注意下面幾點：

一敘述對方對自己或本單位的幫助，一定要把人物,、時間、地點,、原因,、結(jié)果以及事情經(jīng)過敘述清楚,，便于組織了解和群眾學習。

二信中要洋溢著感激之情,。在敘述事實的過程中,，除了要突出對方的好思想和表示謝意外，行文要始終飽含著感情,。這感情要真摯,、熱烈，使所有看到信的人都受到感染,。

泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡,，但我已經(jīng)飛過?！倍蚁胝f：“天空沒有鳥的痕跡,，但我正在飛翔?！币苍S,，在我說出這番“豪言壯語”后，有些人會暗自發(fā)笑,，這小姑娘怎么這么自負!可是我想說,，這不是自負，而是自信!一個人如果連自己都不能相信,，那么它就沒有資格做任何事情,，即使做了，也很難成功,。

everyoneagreesthatitwasyouwho___________________________(給出細節(jié)).again,iwouldliketoexpressmywarmthankstoyou!pleaseacceptmygratitude.

三寫表示謝意的話要得體,，既要符合被感謝者的身分，也要符合感謝者的身分,。

四感謝信以說明事實為主,，切勿不著邊際地大發(fā)議論。

升職感謝信范文,。

另起一行,，開頭空兩格寫正文，一般不分段,。一般要寫清楚：(1)派遣人員的姓名,、人數(shù)、身份,、職務,、職稱等。(2)說明所要聯(lián)系的工作,、接洽的事項等,。(3)對收信單位或個人的希望,、要求等，如“請接洽”等,。

xx領導：

您好!

在公司工作三年多時間里,，我先后從事多種工作，積累了一些實踐經(jīng)驗;同時,，利用工作之余報讀中國經(jīng)濟管理大學的在職mba《職業(yè)經(jīng)理人》學習,，并順利通過學校的考試和導師的認可，并取得《國際注冊職業(yè)經(jīng)理人證書》和研究生學歷,，同時不斷的自我學習管理學大師余世維博士和知名管理學院的相關課程及大量有關企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,、經(jīng)營管理、營銷策略,、人才激勵等錄像和文字資料,，對企業(yè)經(jīng)營有了一個初步了解。通過學習,，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營企業(yè)也是這樣,。也正是因為學習，讓我獲得了知識,，增長了自信,，不但使我喜歡上了質(zhì)量管理行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想,，爭取成為質(zhì)量管理領域的專家,。

大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒,，但并不排斥個人魅力論,。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時,，也重視培養(yǎng)自己積極主動的.心態(tài)以及維持良好人際關系的圓熟技巧,。

獨木難成林。在以往的學習工作生活中,，我與他人融洽相處,、團結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時,，也鍛煉了自己的管理,、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn),，我希望我能管理公司整個品管部,，這個工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。

誠然，在日新月異的當今社會,，在日趨激烈的人才競爭中,，我還欠缺很多，但我相信,，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學,、務實上進,、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下,，在豐富的實際工作中不斷提高,，日趨完善。同時,，我也會竭我所能獻出我的才智,，以報答領導的知遇之恩。

辭職報告寫作技巧篇七

各位領導您們好!

我叫,，曾經(jīng)在普外科,、消化內(nèi)科、急診科,、手術室工作過,，現(xiàn)任干診科辦公室護士。我1988年畢業(yè)于錦州市衛(wèi)生學校,，1993年通過自學考試取得了中國醫(yī)科大學高護專業(yè)的大專畢業(yè)證書,，1997年晉升為護師，到現(xiàn)在已有8年了,，20xx年考取了主管護師資格,，并于該年被評為院先進個人，符合聘任主管護師條件,，現(xiàn)將我的主要工作情況向領導匯報如下：

一思想上積極要求進步,，靠近黨組織，并于1999光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,，成為一名中共黨員,，作為黨員，時刻嚴格要求自己,，認真學習領會黨的“xx大”精神和“三個代表”主要思想,，并在為患者服務的實際工作中普遍應用，取得了較好成績,。

二業(yè)務上精益求精,，刻苦好學，努力的學習新的護理理論和護理操作,，撰寫了國家級論文《氨茶堿過敏一例》,。同時積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，特別是有關護理的競賽和考核，多次獲得了較好的名次,，如：1998年縫合針紉線操作比賽第三名,、20xx年微機大賽第三名、20xx年全院護士護理理論考試第二名,、20xx年吸氧操作比賽第一名,。

三工作扎扎實實，力求技術精湛,，以良好的服務為患者解除病痛醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理,。尤其是成為辦公室護士四年來，我本著嚴謹,、細致,、認真、準確的原則,，及時地執(zhí)行各項醫(yī)囑,，每日催款、取藥,、備藥,、記賬，將繁瑣的工作安排得合理有序,。同時積極地支持,、配合護士長工作醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理，主動的替班和及時地處理護理操作中的疑難問題,。特別是節(jié)假日經(jīng)常到科里查看備品的使用情況,，較好地完成了領導交給的任務。

四在20xx年全國上下抗擊非典的戰(zhàn)斗中,，主動請戰(zhàn),，不計較個人利益，克服家庭負擔重的困難,，將80歲的老公公托付鄰居照看,，參加了錦州市衛(wèi)生局在結(jié)核病院組織的第一批抗擊非典實戰(zhàn)演練，在演練中武裝了自己醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理,、鍛煉了自己,，并時刻準備著在“非典”來臨之際，沖向“非典”一線,，起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,。

在各級領導的正確領導下，本人經(jīng)過不懈的努力，得到了患者及家屬和本科室同志們的一致好評,。在此誠請各位領導對于我的工作給予認可和肯定,，支持我聘任主管護師。謝謝!

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辭職報告寫作技巧篇八

調(diào)查研究是做好領導工作的一項基本功，而撰寫,。

是這一基本功的集中展現(xiàn),。調(diào)研報告具有很強的指導性和工具性，應積極探索科學化,、規(guī)范化的寫作方法。筆者結(jié)合個人的工作實踐,，總結(jié)了幾點寫作技巧,，與大家分享，歡迎批評指正,。

調(diào)研報告的寫作是“要我寫”,，而不是“我要寫”，其內(nèi)容很可能是執(zhí)筆者從未涉及或是不感興趣的,，要想寫出既具有理論性,、政策性又具有實踐性、可行性的高質(zhì)量的調(diào)研報告,，如果不占有大量素材是不可能做到的,。因此，必須在材料的收集上狠下功夫,，建立自己的資料庫,。

1.掌握政策，吃透上情,。政策是上情,，是調(diào)研報告立論的基礎和依據(jù)，偏離,、脫離,、背離政策，調(diào)研報告就會失去應有的現(xiàn)實價值,。因此,，建立政策資料庫、及時掌握政策十分必要?，F(xiàn)在電腦運用很普遍,，收集政策資料，電子版應是首選，能夠編纂印制成冊最好,。收集政策資料要做到兩點：一是內(nèi)容要全面,。主要包括：上級、本級黨委的黨的代表大會及全委會的報告,、決議,，上級、本級政府五年發(fā)展規(guī)劃,、年度,。

工作報告。

口號,。

政策的收集重在平時,，要隨時整理，隨時學習,。

2.鉆研理論,，學透行情。理論是社會“行情”,，是專家對前人的批判,、超越，反映了社會對某個問題的最新認識,，是寫作調(diào)研報告的源頭活水,，是提高調(diào)研報告質(zhì)量的保障。不注重理論,，調(diào)研報告就會陷入經(jīng)驗式總結(jié),，就不可能具有深刻性、前瞻性,。因此,，寫作調(diào)研報告必須善于學習理論，善于站在理論的前沿思考問題,。學習理論可以從兩個方面人手：一是研究專著理論,。根據(jù)調(diào)研的課題，購買兩三本最新的理論專著,。二是學習專題文章,。主要收集專題調(diào)研報告范文、調(diào)研課題知識論文兩類材料,，可以從報刊中找,，也可以從網(wǎng)絡、論文庫里下載,，篇目應該在10篇以上,，發(fā)表時間越近越好,。在調(diào)研活動開始之前，理論材料要收集到位,，調(diào)研前后要反復閱讀,，深入思考，以便把握調(diào)研的重點,、難點,。

3.深入調(diào)研，摸透下情,?；鶎邮窍虑椋瑳]有調(diào)查就沒有發(fā)言權,，基層調(diào)研材料是決定調(diào)研報告質(zhì)量的根本所在,，因此必須在調(diào)研方式、調(diào)研內(nèi)容上精心設計,。一是座談人員要精當,。參加座談會的人數(shù)以3～7人為宜，要特別注意把政府工作人員與普通群眾分開,、把政府上級工作人員與下級工作人員分開，這樣方能讓參會人員暢所欲言,。二是實地考察要精細,。對要考察的典型，調(diào)研前要充分了解,，做到好,、中、差典型相結(jié)合,。不能只看基層指定的典型,，還要自主選擇考察點，甚至不與基層打招呼,，直接去看點,。三是記錄內(nèi)容要精要。無論是參加座談會還是實地看點,，調(diào)研人員都要做筆記,。筆記不能記流水賬，調(diào)研的關鍵在于聆聽,、思考,，只需記下重要論點和論據(jù)。撰稿時,，如需作深入了解,，可向有關部門索要材料,，作補充調(diào)查。

調(diào)查研究是為了更好地指導和推動工作,，調(diào)研報告不能是一堆無用而正確的廢話,，只有把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為決策，應用到促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中去,，調(diào)研工作才有意義,。因此，應不斷提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化水平,。起草文稿時,，要切實把握好以下兩個原則：

1.審時勢，堅持全局意識,。當今社會,，宏觀形勢錯綜復雜，科技進步日新月異,，各種思想相互碰撞,，各種因素相互交織，新情況新問題不斷出現(xiàn),。同時,，各級領導的知識面越來越寬，視野越來越開闊,。因此,，調(diào)研報告執(zhí)筆者必須善于站在戰(zhàn)略和全局高度，立足全國看本地,，放眼全球看本地,。為此，應做到兩點：一是找準位置,。進入改革開放歷史新時期,，鄧小平同志特別要求全黨“認清站的是什么位置”，對世界,、國家等大環(huán)境的客觀形勢和歷史方位作出準確判斷,，尤其要對本級政府的發(fā)展形勢及在全國的地位作出準確判斷。要統(tǒng)籌思考問題,，找準調(diào)研課題在整個政策體系中的位置,，站在高處看問題，從大處人手研究問題,。二是找到著力點,。政府工作千頭萬緒，需要解決的問題很多,。如何找準合適的抓手和突破口,，發(fā)揮對全局工作“四兩撥千斤”的作用,，常常是領導最關注的問題。因此,，調(diào)研報告必須深刻把握影響成敗的各種主要關系,，努力找到“牽一發(fā)而動全身”的決策重點，提高建議措施的可行性,，真正參到點子上,，謀到關鍵處。

2.寫事實,，堅持求是精神,。以事實為依據(jù)是寫作調(diào)研報告應遵循的首要原則。在寫作中要避免兩種情況：一是先人為主,。調(diào)研報告執(zhí)筆者不能把課題調(diào)研簡單化為“做文章”,、“寫材料”，不要為了完成文稿,，帶著已有的觀點去找論據(jù),，或者“想當然”地去裁剪事實，甚至閉門造車,、敷衍了事,，這些是與調(diào)查研究的真義背道而馳的。執(zhí)筆者應當本著求真務實的態(tài)度,，從調(diào)研材料中歸納概括,，提取觀點，尋找論據(jù),。二是報喜不報憂。對調(diào)研收集到的第一手資料,，要認真分析研究,，應正視困難，直面矛盾,，有喜報喜,，有憂報憂，喜不夸大,，憂不回避,，而不要移花接木。只有實事求是,，才能了解事物的本來面目,，客觀把握事物的本質(zhì)，找到解決問題的有效辦法,。

一篇調(diào)研報告從動筆到最后定稿,，需要經(jīng)過起草,、修改、審稿等多個環(huán)節(jié),，要避免走彎路,，就要實現(xiàn)調(diào)研報告撰寫步驟的科學化。

1.先擬提綱,，搭好架子,。提綱是作者寫作思路的體現(xiàn)，是文章的骨架,、藍圖,，在寫作過程中發(fā)揮著指導作用。如果按照領導意圖寫好提綱,，并送其審閱修改后再動筆,，可最大限度地避免出現(xiàn)偏離上級意志、偏離主題的錯誤,。因而,，在動筆之前要花大力氣寫提綱，搭好內(nèi)容的架子,。首先是三段構文,。人們常說“文無定法”，調(diào)研報告卻有著較為固定的結(jié)構模式,，那就是“情況,、問題、建議”三大塊的基本模式,。有時在“情況”部分會增加“特點,、啟示”的概括，有時在“建議”部分會增加“發(fā)展形勢”的分析,，但“三段式”基本框架是不變的,。其次是二級標示。對調(diào)研報告而言,，正文提綱要用文字表述,，列到二級標題。一級標題常用以下詞句表述：基本情況,、主要問題,、幾點建議。二級標題的擬定是關鍵,，每一個大部分一般要列三個以上二級標題,，每個標題一般在10字以內(nèi)。擬好提綱后,，要交領導審定,，及時調(diào)整修改,。

2.初步起草，填好料子,。撰寫調(diào)研報告是一個運用材料論證觀點的過程,。要注意三點：一是把握段落結(jié)構。調(diào)研報告的段落結(jié)構是有規(guī)律可循的,，“情況”部分的段落結(jié)構是“理論觀點+做法+數(shù)據(jù)或事例論據(jù)”,，“問題”部分的段落結(jié)構是“情況+數(shù)據(jù)或事例”，“建議”部分的段落結(jié)構是“理論觀點+措施”,。分析問題應注意運用比較法,，提建議一定要條分縷析，最好用小標題引領,，即要做必要的概括總結(jié),。二是隨時查閱資料。撰寫段落具體內(nèi)容時,，涉及的知識會更細,、更深，在寫作前準備的材料可能不夠用,，因此,，應隨時利用網(wǎng)絡查找材料，積極借鑒吸收,，尤其是在總結(jié)現(xiàn)狀和提建議時,，概括要更準確、條理要更清晰,。三是合理利用間接資料,。天下文章可以“抄”，但不能“大抄”,。要做到文章框架是自己的,，觀點是自己的，段落是自己的,，理論可以是他人的，數(shù)據(jù),、事例是從調(diào)研中得來的,。

3.反復修改，搞好面子,。文章不厭百回改,，反復推敲佳句來，調(diào)研報告的寫作當然也離不開反復的修改潤色,。要注意以下三個方面：一是從修改方式看,，要注重個人修改,、領導修改與集體修改的結(jié)合。在初稿草擬完成上交分管領導初步校審前,，執(zhí)筆者要修改一兩遍,，盡可能避免明顯的錯別字及語句不通的硬傷。領導初審后,，要進行2～3次集體討論,，4～6人參加為宜，各抒己見,，對有爭議的問題由主要領導定奪,。二是從修改內(nèi)容看，每次修改都要有所側(cè)重,。首輪修改要注重調(diào)整文章結(jié)構,，第二次修改要注重刪改段落內(nèi)容，第三次修改要注重文字,、數(shù)據(jù)的校對,。三是從標題潤色看，要把握兩個形式標準：詞語押韻,，句式對仗,。當然，這不是絕對的,，只要標題醒目即可,。

辭職報告寫作技巧篇九

調(diào)查對象：------。

一,、問題的提出,。

影響。特殊群體自然有自己特殊的特點,，同時難免存在一些非理性的消費甚至一些消費的問題,。為了調(diào)查清楚大學生的消費問題，我們決定在身邊的同學中進行一次消費的調(diào)研,。

二,、問卷情況。

見附錄一,、

本問卷共發(fā)放150份,，收回有效問卷146份。發(fā)放以我們周圍的同學為主,。

三,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

1.總消費額。

2.恩格爾系數(shù),。

由表中數(shù)據(jù)可看出,，飲食方面支出居于250-350的人數(shù)最多，“吃飯消費”占總消費的比例較高,，因此,，大學生這一群體的恩格爾系數(shù)較高，這可能是這一群體的特點,。雖然考慮到,，數(shù)據(jù)受限于學校的物價水平，但還是可以反映大學生消費支出的大概情況,。

3,、通訊開支。

4.打工目的方面?zhèn)€電話時間較短,。即使考慮到目前的手機普及率,，大家這方面的消費還是比較的合理。

最高的選項是增長社會經(jīng)驗,，可以看出,，大部分人做家教的目的不在于經(jīng)濟方面，而只是為增加社會閱歷,，由這點也可以看出大家普遍的經(jīng)濟狀況較好,，有足夠的資金應付日常支出。

5.生活資金來源及家庭收入,。

九成以上的被調(diào)查者資金主要是由父母或家庭提供這個數(shù)據(jù)還是說明了一些問題,，這種情況是大學生的普遍情況。很多社會因素我們無法改變,，但是我們需要關注的是,，很多人居然認為這是天經(jīng)地義的事，即使做家教,，也不是為了減輕父母的負擔,，或是盡早經(jīng)濟獨立，大家經(jīng)濟獨立意識之差可見一斑,。

6.自我評價,。

結(jié)果顯示，71%的被調(diào)查者認為花銷較大,，與自己的預期不符,。可是,，大家又一直保持著這種花費勢頭,，這也算是大學生消費心理脆弱的一定表現(xiàn)。

四.思考,。

綜合以上的數(shù)據(jù)我們可以看出,，大學生目前正受到社會的影響，具有多種經(jīng)濟狀況和消費能力的個體,，區(qū)分程度相對穩(wěn)定,。但是大學生作為一個群體在消費方面是有一些共性的特點。

a,、當代大學生消費新概念,。

1.理性消費是主流。

比較注重自己的形象,，追求品位和檔次,，雖然不一定買名牌，但質(zhì)量顯然是我們非常關注的內(nèi)容,。

2.追求時尚和名牌是不老的話題,。

即使在取消高考年齡限制之后，20歲左右的青年仍是大學校園的絕對多數(shù),，我們站在時代前沿,，追新求異，敏銳地把握時尚,，惟恐落后于潮流,，這是我們的共同特點。最突出的消費就是使用手機,。當代大學生們的消費中普遍增加了手機的消費項目,。本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)學生手機擁有率已達到每班不低于60%。此外,，電腦及相關消費也是我們的追求,，小至一張幾十元的上網(wǎng)卡，大至電腦都是當代大學生的寵物,，用計算機系同學的話來形容,，我們簡直就把電腦當成自己的“情人知己”。再次是發(fā)型,、服裝,、飾物、生活用品,，大學校園中都不乏追“新”族,。調(diào)查資料也印證了這一點，就所占比例來看,，“是否流行”緊隨價格,、質(zhì)量之后，成為大學生考慮是否購買的第三大因素。至于名牌產(chǎn)品,，當問到“如果經(jīng)濟許可,，會否購買名牌產(chǎn)品”時，80%的學生表示肯定,。以上充分體現(xiàn)了大學生對追求高品質(zhì),、高品牌、高品位生活的需要,。

b,、當代大學生消費狀況存在的問題。

1.儲蓄觀念淡薄,，財商需培養(yǎng)和加強,。

財商”一詞的提出者羅伯特·清崎曾經(jīng)說過：“財商與你掙了多少錢沒關系，它是測算你能留住多少錢以及能讓這些錢為你工作多久的能力,?！痹谡{(diào)查中，當問及對“財商”概念的認識時,，很多同學表示陌生,。當問及一學期結(jié)束后經(jīng)濟情況如何時，大部分同學都坦然承認自己的消費已經(jīng)超出計劃范圍,，甚至有些同學還需要向別人借回家的路費,，略有剩余的同學也想著如何把剩余的錢花完，只有極個別同學有儲蓄的意識,?？梢姡斍按髮W生的財商需要培養(yǎng)和加強,。

2.消費差距拉大,，出現(xiàn)兩極分化。

學月消費1400元以上可以說是“跟著感覺走”——無憂無慮,?？梢姡髮W生的消費差距增大,，兩極分化也比較分明,，這在我國當前劇烈轉(zhuǎn)型的社會大背景下有一定的必然性，但我們相信,，隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的進一步提高,，這些問題必將在一定程度上得到改善。

3.消費結(jié)構存在不合理因素,，女生更為突出,。

大學生的生活消費從20世紀70年代至今,，至少有一個方面是共同的，即消費的主要組成部分以生活費用和購買學習資料,、用品為主,。在生活費用中，飲食費用又是重中之重,，按照青島地區(qū)的物價水平，以學生在校每天消費十元左右用于基本飲食需要來估計,，學生每月凈飲食費需300元左右,。

我們驚奇地發(fā)現(xiàn)，在被調(diào)查的197名女生中,，83.7%飲食費用在300元以下,，有的為了保持苗條身材控制自己的食欲，有的為了節(jié)約支出不顧營養(yǎng)需要凈選擇廉價的飯菜;而192名男生中也只有66.4%達到標準,。當問及他們是否研究過自己的營養(yǎng)結(jié)構問題時,，比如對“一杯奶養(yǎng)起一個民族”說法的認同時，90%的同學表示認可,，但不怎么在意,。當我們把飲食結(jié)構不合理的問題在調(diào)查中指出的時候，他們當中,，尤其是女同學很多都承認自己對健康飲食知識了解不夠,。

4.過分追求時尚和名牌，存在攀比心理,。

在調(diào)查中,，一些同學指出，為了擁有一款手機或者換上一款最流行的手機,，有的同學情愿節(jié)衣縮食,，甚至犧牲自己的其他必要開支;有些男同學為了一雙名牌運動鞋，有些女同學為了一套名牌化妝品或者一件名牌衣服,，不惜向別人借錢甚至偷錢以滿足自己的欲望等,，都可以反映出一些學生不懂得量入而出，而虛榮心的驅(qū)使又極易形成無休止的攀比心理,。

5.戀愛支出過度,。

男方全部承擔、男女方共同承擔和女方主動全部承擔,，女生的戀愛支出甚至有超過男方的情況,。傳統(tǒng)與現(xiàn)代生活方式在當代大學生中被充分演繹。

c,、當前大學生消費心理和行為偏頗的原因分析,。

當前大學生在消費上出現(xiàn)無計劃消費,、消費結(jié)構不合理、攀比,、奢侈浪費,、戀愛支出過度等問題，既與社會大環(huán)境的負面影響有關,，也與家庭,、學校教育缺乏正確引導不無關系。今天的大學生生活在“沒有圍墻”的校園里,，全方位地與社會接觸,，當某些大學生受到享樂主義、拜金主義,、奢侈浪費等不良社會風氣的侵襲時,，如果沒有及時得到學校老師和父母的正確引導，容易形成心理趨同的傾向,，在校風建設上注重塑造和強化學生良好的消費意識和消費行為,，培養(yǎng)學生良好的消費習慣，這是高校思想政治教育一個非常重要的內(nèi)容,。

d,、引導大學生養(yǎng)成健康消費心理和行為的建議。

當前,，我國社會正處于激烈的社會轉(zhuǎn)型過程中,，雖然社會經(jīng)濟與以往比較已經(jīng)取得卓越的成就，但是放眼世界,，我們離工業(yè)化發(fā)達國家的距離還很遙遠,。當代大學生是未來社會建設的棟梁，引導大學生繼續(xù)保持艱苦樸素,、勤儉節(jié)約的消費觀念,，反對奢侈浪費、盲目攀比,、過高消費等不良消費風氣,，加強大學生健康的消費觀念的培養(yǎng)與塑造，在當前國情下具有非常重要的意義,。要正確引導大學生養(yǎng)成健康消費心理和行為,，可以從以下三個方面著手：

1.加強對大學生消費心理和行為的調(diào)查研究。我們認為今后老師應當重視和加強對大學生消費狀況的關注,，注重研究我們的消費心理與行為,，從中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，幫助我們養(yǎng)成健康消費心理,，形成正確的消費觀,。

2.培養(yǎng)和加強大學生的財產(chǎn)管理能力,，指的是一個人在財務方面的智力，即對錢財?shù)睦硇哉J識與運用,。專家指出,，財商的概念是與智商、情商并列的現(xiàn)代社會三大不可缺少的素質(zhì),，也是現(xiàn)代教育不可忽略不宜回避的話題,。可以這樣理解,，智商反映人作為一般生物的生存能力,，情商反映人作為社會生物的生存能力，財商反映人作為經(jīng)濟人在經(jīng)濟社會里的生存能力,。財商主要包括兩方面的內(nèi)容：其一，正確認識金錢及金錢規(guī)律的能力;其二,，正確運用金錢及金錢規(guī)律的能力,。我們建議老師圍繞這兩方面的內(nèi)容，在“兩課”教學活動中設計生動活潑的教學形式以達到教育目的,。

3.大學生良好消費風氣應該成為良好校風的重要組成部分良好校風是師德師風和學生學習,、生活作風的有機組合。其中學生的消費心理和行為是體現(xiàn)學生生活作風的體現(xiàn),。

五,、分析。

當前大學生在消費上出現(xiàn)無計劃消費,、消費結(jié)構不合理,、攀比、奢侈浪費,、戀愛支出過度等問題,，既與社會大環(huán)境的負面影響有關，也與家庭,、學校教育缺乏正確引導不無關系,。

1,今天的大學生生活全方位地與社會接觸，當某些大學生受到享樂主義,、拜金主義,、奢侈浪費等不良社會風氣的侵襲時，如果沒有及時得到學校老師和父母的正確引導,，容易形成心理趨同的傾向,，當學生所在家庭可以在經(jīng)濟上滿足較高的消費條件時，這些思想就會在他們的消費行為上充分體現(xiàn),。

3,學校教育環(huán)境對學生消費觀念培養(yǎng)的重要影響作用,?？墒聦嵡笫牵咝Ｋ枷胝谓逃龑W生消費觀教育還沒有形成足夠的重視,。對大學生消費心理和行為研究不足“兩課”教學中對大學生消費觀的教育指導不夠,。由于對大學生的消費心理和行為了解不夠全面和客觀以及課程設置等因素，與人生觀,、勞動觀,、金錢觀、國情觀等重要思想觀念緊密相關的消費觀的專題教育在思想品德修養(yǎng)課中沒有充分開展,，從而也難以達到真正的指導目的,。

另外，校風建設范疇中普遍缺少倡導大學生勤儉節(jié)約生活消費觀的內(nèi)容,。大學生的消費心理和行為除了在個人喜好,、穿著打扮等較少方面比較注重突出個性以外，他們對于時尚品牌,、基本生活用品,、生活費用的額度等主要消費內(nèi)容都具有群體從眾心理。高校校風主要體現(xiàn)的正是學生的群體心理和行為特征,。在校風建設上注重塑造和強化學生良好的消費意識和消費行為,，培養(yǎng)學生良好的消費習慣。

六,、結(jié)論與建議,。

追求似乎更是一個令人彷徨的十字路口。適度的追求是合理的,。但過分的攀比會產(chǎn)生危險的影響,。

那么對于大學生在消費中產(chǎn)生的問題，我們能提出什么建議：

1.增強獨立意識,，培養(yǎng)和加強理財能力,。

a，正確認識金錢及金錢規(guī)律的能力;b,，正確運用金錢及金錢規(guī)律的能力,。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

2.克服攀比情緒。

樹立適應時代潮流的,、正確的,、科學的價值觀，逐漸確立正確的人生準則,，給自己理性的定位,。

通過這次調(diào)研，我們基本掌握了當代大學生消費心理趨勢及現(xiàn)狀,。大學生的基本生活消費大體上是現(xiàn)實的,、合理的,，但離散趨勢明顯，個體差異大,。在以寄生性消費為主的大學生中,，培養(yǎng)獨立的理財能力、科學的價值觀應是當務之急,。

3.形成大學生良好消費風氣,。

良好校風是師德師風和學生學習、生活作風的有機組合,。其中學生的消費心理和行為是體現(xiàn)學生生活作風的重要部分,。一旦良好的消費習慣得到培養(yǎng)和加強，就會對良好校風的塑造起促進作用,，并形成校風助學風的良性循環(huán),。因此，應該把大學生良好消費心理和行為的培養(yǎng)作為校園文化建設的重要組成部分,。在校園文化建設中設計有關大學生健康消費理念的活動專題,，并且持之以恒，以大學生良好的消費心理和行為促進良好生活作風的形成,，進而促進良好學風,、校風的鞏固與發(fā)展,。

附錄一：

大學生消費狀況調(diào)查問卷,。

為了了解我校大學生的消費問題，我們決定在身邊的同學中進行一次消費的調(diào)研,，請盡量如實填寫.

一.客觀題,。

1.您的月消費額大概為多少()。

2.您每月飲食方面支出(包括零食飲料)大概為多少(),。

3.您每學期學習方面的花費(包括文具,、書籍、復印,、培訓班)(),。

5.如果您是女生，您花在服飾和化妝品方面平均每個月的消費(),。

6.您每月談戀愛浪漫氣氛“制造費”是多少(),。

7.您擁有手機嗎?如果有，每個月話費支出為多少?如果沒有,，請回答下一題,。

8.您每月用于通訊方面的支出為多少(僅限于使用電話卡的情況)()。

9.您是否有打工的經(jīng)歷,，如果有,，或有此打算,，目的是()。

a.補貼日用b.增長社會經(jīng)驗c.趕時髦d.渴望獨立,。

e.閑著沒事,，干就干了,。

10.您花費的資金主要來自(),。

a.學子勤工儉學,b.用休息日在外作家教c給企業(yè)打工d.主要從家里拿錢,，很少自己掙錢e.其他：

11.您的家庭月總收入為()rmb,。

12.您覺得您現(xiàn)在每月消費情況如何(),。

a.高得慘不忍睹b.偏高c.剛剛好d.偏低e.低得一塌糊涂,。

二.問答,。

您有沒有在不知不絕中花去很多錢的體驗?如果有,，您覺得這部分花費是否必要?

如果您認為不必要或者很大一部分不必要,，您能想出什么辦法避免這部分花費么?

辭職報告寫作技巧篇十

尊敬的xx領導：

我很遺憾的提交辭職信,，我來公司已經(jīng)有一年多的時間了，在這一年的時間里,，公司在飛速發(fā)展,，自己也在領導和同事的幫助下迅速成長，在此非常感謝她們,。因為個人發(fā)展原因,，也經(jīng)過本人多次思考，決定在x年x月x日辭職,，特向公司提交辭職報告,。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

此致

敬禮

申請人姓名,。

申請時間,。

辭職報告寫作技巧篇十一

寫辭職信很廢心思，不能照抄別人的,，只能是借鑒參考,，最終還是要根據(jù)自己的實際情況來寫。辭職信寫得太過直接,，會斷了自己的后路,。我之所以寫得如此絕決，是有我自己的原因的,。

一個原因是,，我有其他的人生目標和現(xiàn)實任務。我不想呆在那家公司里了,，除了信中所表明的三個原因,，我還想趁自己還年輕，去追一追自己的理想，離開那家公司已成我的決定了,。另外,，因為一些客觀原因，我也不能再呆在廈門,，因而自然也無法再留在公司,。故而我認為沒必要寫得太過委婉，免得一旦公司留人意愿太過強烈時,，自己反而難為,。

另一個原因是，這家公司的人很和善,，通情達理,。雖然他們在合同上所做的手腳令人厭惡，但是我在遞交辭職信時,，我就很直白地批評了公司在這方面的`不誠信,，他們一方面自覺理虧，一方面也表示出對我的批評的友好態(tài)度,，沒有給我什么壞臉色,。并且在我辭職后一段時，我回那公司辦理一些證明文件時,，公司依然很友好地接待,，沒有任何的刁難。換句話主,，我之所以敢寫得那么直白,，是因為我了解公司領導的性格，我知道當我以坦率的態(tài)度以耿直的語言與他們交流時,，他們是會很認真地對待的,，否則,，我也不敢冒著被一頓臭罵的危險去講那些看似很不留情面的話,。

因此，辭職信在寫作時,，要知己知彼,，了解自己寫辭職信的意圖是什么，要計算領導在看到辭職信后會有什么反應,。切不可因一時興起,，便橫寫一篇，結(jié)果可能真的由于太過耿直而斷了自己的后路,。

另外,，我希望大家看了我的辭職信后，不要覺得這公司很不厚道。每個企業(yè)主都有其難為之處,，都有自己的盤算,，他們可能做錯了一些事情，但他們之所以會成功,，也肯定是因為他們做了些正確的事情,。不可以過掩功，也不可以功掩過,。

辭職報告寫作技巧篇十二

尊敬的領導：

本我自今年2月份到公司上班,，現(xiàn)在已有x月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下,，我與大家一道，團結(jié)一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務。人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,。

確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。

我自參加工作以來,，一直從事網(wǎng)站建設、開發(fā),、設計等相關工作,，因此，對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1.能快速適應環(huán)境,，全心身投入到新的工作崗位,，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己,。

2.全面完成了公司網(wǎng)站的改版工作，重新搭建好了一個更穩(wěn)定的網(wǎng)站環(huán)境,。同時增加了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊,，增強了公司網(wǎng)站的可讀性。

3.基本完成了健康美學網(wǎng)的改版工作,，采用了功能更強大的內(nèi)容管理系統(tǒng),，增強了健康美學網(wǎng)的可讀性。

4.很快就學習了公司的管理規(guī)章制度,，讓自己積極參與到公司的各項活動中去,。

在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是表面的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的雅娜人中的一份子,，不辜負領導對我的期望,。

總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。雅娜公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

申請人：

2010年x月x日,。

辭職報告寫作技巧篇十三

述職報告，是指黨政領導干部向上級組織人事部門,、上級主管部門或所屬干部職工實事求是地陳述自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責的情況所進行的嚴肅認真的敘述和自我評價的應用文章,。

通過述職報告，能從一個側(cè)面了解一個領導干部的進取精神,、創(chuàng)新意識,、務實作風、領導水平,、品行和個性,、綜合分析能力、理論和文字水平等,。同時,，對于促進和監(jiān)督領導干部忠于職守、提高水平,，對于組織人事部門或上級主管部門正確考核,、評價、使用干部也有著十分重要的作用,。根據(jù)筆者原在組織部門從事干部工作所接觸過的領導干部述職報告看,，有些領導干部沒有掌握好寫述職報告的要領。

據(jù)此,，筆者就怎樣寫好述職報告談一些個人體會,。

一、述職報告的總體結(jié)構述職報告大體由三部分組成：第一部分是導言,。在這部分里應交代清楚述職者的身份和職責,。就是述職者所擔任的職務、任職時間,、所分管的工作,、崗位職責,、工作目標及個人對一定時期（通常為一年）工作的總估價等。第二部分寫主要表現(xiàn),。這一部分是述職報告的主題和核心,。其主要內(nèi)容應體現(xiàn)德、能,、勤,、績、廉等,。述職者除了對個人的思想政治素質(zhì),、組織領導能力、工作作風,、廉政建設等進行自我評價外,，要突出反映個人工作目標完成情況和顯著的政績，從質(zhì)和量兩個方面加以說明,，進行自我評價,。第三部分是結(jié)尾。寫存在的主要問題和今后的工作設想,、工作目標,、擬采取的具體措施和自己的決心。

二,、述職報告的寫作要點要寫好一篇述職報告,，必須突出以下重點：

1、要突出“我”字,。就是述職報告要以“我”為中心,，交代清楚“我”做了哪些工作，取得了哪些成績,。在這些工作和取得的成績中“我”所起的作用,，是起出主意當參謀的作用，還是幫助支持他人或部下工作的作用,；是起組織協(xié)調(diào)的作用,，還是親自指揮獨立工作的作用。只有講清楚個人所起的作用,，才能看出述職者與政績的關系,，才能正確評價述職者的功績。

2,、要抓住重點,。就是要寫所做的主要工作，取得的主要成績和存在的主要問題,，不能面面俱到,，把述職報告寫成“流水帳”,。力求做到語言精煉,、文筆質(zhì)樸,，既言之有物，又簡明扼要,。

3,、要實事求是。就是寫述職報告必須堅持實事求是的原則,，述職者無論是談成績還是講問題,，都要實事求是，成績要講足,，問題要講透,，既不夸大，也不縮小,。一方面要如實反映情況,，尊重客觀事實，另一方面要堅持一分為二,，對事物的分析要全面,、客觀，不可只強調(diào)一面,，而忽略了另一面,，要原原本本地反映事物的本來面目。

1,、防止把述職報告寫成“單位工作總結(jié)”,。述職報告應講自己，講本職工作,，要分清哪些屬于單位或別人的工作成績,，不能寫；哪些屬于自己的工作成績,，應該寫,。要注意區(qū)分集體領導與個體業(yè)績之間的關系，不要過多地講“我們單位”或“我們班子”,。

2,、防止把述職報告寫成“經(jīng)驗介紹”。不能光講自己做了哪些工作,，獻出了哪些錦囊妙計,，取得了哪些成果，被上級組織和領導表彰,、推廣,、肯定,，對存在的不足或問題也要講深講透，不可避重就輕,，并從主觀上找原因,，擔責任。做到既要報喜,，又要報憂,，便于上級和群眾正確評價自己。

3,、防止把述職報告寫成“單項成果展”,。既要講自己所做的開創(chuàng)性工作以及所取得的成績?yōu)閱挝蝗〉脴s譽、地位所起的作用,，也要講抓基礎性的工作以及對單位全面建設所做的貢獻,。二者不可偏廢。4,、防止把述職報告寫成“思想?yún)R報”,。述職報告主要講自己在其位謀其政，如何盡職盡責,、忠于職守,、履行職責的情況，不要大談思想認識轉(zhuǎn)變之類的內(nèi)容,。

辭職報告寫作技巧篇十四

同生活中一樣,，在商業(yè)活動中，第一印象也非常重要,。在通常情況下,，你同客戶的第一次接觸是以文字的方式開始的――通過信件、宣傳冊子,、銷售材料或年度報告等等,。下面是一些基本的寫作指南，它可以幫助你提高寫作技巧,，讓你在寫作商務材料方面成為一名稱職,、思維清晰，而且知識淵博的行家里手,。

清晰易懂,，簡明扼要。避免使用不純正,、不必要的詞語,，當然也沒有必要用復雜的句子。

不要畫蛇添足。如果用一句話就夠了,，就不要用幾句話說明,。舉例來說：能用“現(xiàn)在”就不要用“在當前這段時間里”；能用“因為”就別用“由于這個原因”等,。

盡量使用簡單而不是復雜的詞語,。如果“使用”就可以了，干嗎還要用“付諸應用”呢,？

語氣要強而有力――它會讓你倍感自信,。堅決不要讓下列詞語出現(xiàn)在你所撰寫的商業(yè)材料當中――“有一點兒”,、“有幾分”,、“相當”、“非?！报D―這些詞語會減弱你的說服力,。比如，下面這種句子將會是致命的：“這是一種相當好的好產(chǎn)品,，我非常相信你一定會喜歡它的,。”

多用主動語態(tài),，少用被動語態(tài),。“他將棒球擊出了左外場的圍欄”當然比說“棒球被他擊出了左外場的圍欄”好得多,。

不要撒謊或夸大其詞,。一旦被人發(fā)現(xiàn)，哪怕只是虛構一個小小的謊言,，你在報告或信件中所說的每句話都將會引起他人的懷疑,。

使你的文字看起來通俗易懂、活潑有趣,。引用趣聞軼事,，在適當?shù)牡胤蕉嘤眯祟}、補充內(nèi)容,、粗體圓點標記和圖形,。要以一種對話式的風格去寫，態(tài)度友好,，但是千萬不能粗心大意或使用粗俗的話語,。

要想提高你的`寫作水平，最好的辦法就是學會多修改,。哪怕只有一頁紙的內(nèi)容,，也要仔細檢查，刪除多余的句子或例子,、被動語態(tài)的句法結(jié)構以及不必要的客套話,。最重要的是,，你要時刻保持頭腦清醒，知道你想要表達的意思,。記?。核季S混亂也會導致文字混亂。在你寫作的時候,，找些工具書放在手邊,，這個方法一定會起到幫助作用，比如寫作指南,、詞典以及其他能夠指點寫作的工具書都可以,。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。

辭職報告寫作技巧篇十五

轉(zhuǎn)正報告的撰寫將直接影響到職場新人員工的去留,，正是因為它很重要，所以很多人對轉(zhuǎn)正報告內(nèi)容的展現(xiàn)十分重視,。那么,，新人轉(zhuǎn)正報告該怎么寫才好？下面我們就重點圍繞這個話題做一下具體的解釋,。

參考別人的內(nèi)容展現(xiàn)來寫速度更快,。

多聽取別人的意見。

既然轉(zhuǎn)正報告這么重要,，我們何不讓更多一些人來看一看自己在內(nèi)容的展現(xiàn)上有沒有哪一些細節(jié)需要修改的,？如果有就第一時間修改。那么,，到底應該問哪一些人才能讓修改更有方向,？很簡單，比如說現(xiàn)在有很多的專業(yè)課程培訓班,，內(nèi)部有很多專家級別老師,，給他們看一看，讓他們提提意見,，又或者給自己熟悉的學姐學長親戚朋友們看一看,，都可以得到一些不少的幫助。

態(tài)度一定要真誠,。

我們知道,，一個真誠的人他所寫出來的文字，他所說出來的話更容易打動人,，如果你在整個轉(zhuǎn)正報告撰寫的過程中以公式化的態(tài)度來對待,，那么所寫出來的文字就會硬邦邦，沒有辦法打動別人，但是相反的,，如果你以情動人,，以情感人，取得的.效果會更好,。

辭職報告寫作技巧篇十六

調(diào)查報告是整個調(diào)查工作,，包括計劃、實施,、收集,、整理等一系列過程的總結(jié)，是調(diào)查研究人員勞動與智慧的結(jié)晶,，也是客戶需要的最重要的書面結(jié)果之一,。

它是一種溝通、交流形式,，其目的是將調(diào)查結(jié)果,、戰(zhàn)略性的建議以及其他結(jié)果傳遞給管理人員或其他擔任專門職務的人員,。因此,，認真撰寫調(diào)查報告，準確分析調(diào)查結(jié)果,，明確給出調(diào)查結(jié)論,，是報告撰寫者的責任。

1.題頁,。

題頁點明報告的主題,。包括委托客戶的單位名稱、市場調(diào)查的單位名稱和報告日期,。調(diào)查報告的題目應盡可能貼切,，而又概括地表明調(diào)查項目的性質(zhì)。

2.目錄表,。

3.調(diào)查結(jié)果和有關建議的概要,。

這是整個報告的核心，匝簡短,，切中要害,。使閱讀者既可以從中大致了解調(diào)查的結(jié)果，又可從后面的本文中獲取更多的信息,。

有關建議的概要部分則包括必要的背景,、信息、重要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論,，有時根據(jù)閱讀者之需要,，提出一些合理化建議。

4.本文(主體部分)。

包括整個市場調(diào)查的詳細內(nèi)容,，含調(diào)查使用方法，調(diào)查程序,，調(diào)查結(jié)果,。對調(diào)查方法的描述要盡量講清是使用何種方法，并提供選擇此種方法的原因,。

在本文中相當一部分內(nèi)容應是數(shù)字,、表格，以及對這些的解釋,、分析,，要用最準確、恰當?shù)恼Z句對分析作出描述,，結(jié)構要嚴謹,，推理要有一定的邏輯性。

在本文部分,，一般必不可少地要對自己在調(diào)查中出現(xiàn)的不足之處,，說明清楚，不能含糊其辭,。必要的情況下,，還需將不足之處對調(diào)查報告的準確性有多大程度的影響分析清楚，以提高整個市場調(diào)查活動的可信度,。

5.結(jié)論和建議,。

應根據(jù)調(diào)查結(jié)果總結(jié)結(jié)論，并結(jié)合企業(yè)或客戶情況提出其所面臨的優(yōu)勢與困難,，提出解決方法,，即建議。對建議要作一簡要說明,，使讀者可以參考本文中的信息對建議進行判斷,、評價。

6.附件,。

附件內(nèi)容包括一些過于復雜,、專業(yè)性的內(nèi)容，通常將調(diào)查問卷,、抽樣名單,、地址表、地圖,、統(tǒng)計檢驗計算結(jié)果,、表格,、制圖等作為附件內(nèi)容，每一內(nèi)容均需編號,，以便查尋,。

辭職報告寫作技巧篇十七

很多職場人士覺得沒必要花心思去寫辭職信，因為他們認為接下來的職場發(fā)展不會再和前公司有聯(lián)系了,，所以在準備辭職信的時候也多是從網(wǎng)上復制,，殊不知這不僅給公司領導留下不好印象，同時也間接造成雙方關系不友好,。那到底辭職信有哪些寫作技巧可供學習的呢?下面將從以下幾點出發(fā)：

1,、標題很關鍵。

任何一篇文章都需要一個好的標題來引導,，所以辭職信也不例外,。一般辭職信這三個字是占中間一行，字體比正文稍大一點,。寫完辭職信后,，然后另起一行，在頂頭寫上稱呼,，例如“尊敬的xx領導：”或是具體部門的話可以在前面加上xx部門也行,，在寫完這句后，我們下一行接上一句：我很遺憾的提交辭職信,。

2,、編輯好正文。

正文大體要分三個步驟寫,，首先詳細說一下在這單位工作的收獲和感受，其次,，寫明離開單位的`原因,，最好寫具體一些，可以附加一些依依不舍之意,。最后,，寫清楚離開單位的時間，盡量不要太唐突,，最好給單位一些招聘新人的時間,。

后面，還要加上對單位發(fā)展的祝福,，以及對領導和同事的美好祝愿,。值得注意的是，正文的內(nèi)容不要太偏激,，語氣要委婉,。字數(shù)控制在200——300字左右,。

3、此致敬禮不能漏

寫完正文內(nèi)容要在下一行空兩格寫“此致”,，然后接著在下一行頂格寫上“敬禮”(感嘆號)二字,。這是必須有的格式。

4,、明細落款,。

最后落款要寫上申請人的名字，隔一行在“申請人”的下面寫上時間,。到這里辭職信基本寫完了,。

下面我們來分享一則標準辭職信范文，供大家參考!