無論是學(xué)術(shù)性報告還是商業(yè)性報告,，都需要準確、簡潔、邏輯清晰地陳述觀點和分析,?？梢詤⒖家恍﹥?yōu)秀的報告范文和案例,，借鑒其結(jié)構(gòu)和寫作風格,。無論是學(xué)生還是職場人士,，報告寫作都是必備的一項能力,，希望大家認真學(xué)習和實踐,。
行政助理的年度述職報告篇一
20xx年6月18日，我通過面試,，來到xx工作,，在和諧的工作氛圍與前輩的悉心指導(dǎo)下已經(jīng)工作期滿一月，在這一個月的工作中,，我適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位,，并且虛心學(xué)習，履行職責,，較好地完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將我的一個月來的工作情況報告如下。
一,、思想方面,。
在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習公司的管理規(guī)章制度,，熟悉辦公室行政日常工作事務(wù),，同時積極學(xué)習工作的方式、方法,，提高自己的工作能力,，以向上的態(tài)度對待每一項工作。
在人際交往上，我虛心地接受領(lǐng)導(dǎo)的建議與指導(dǎo),，積極地向前輩請教,，以謙虛謹慎的態(tài)度對待每一位同事，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)與前輩的肯定與贊許,，現(xiàn)在我已完全融入到了公司這個大家庭中,。
二、工作方面,。
端正工作態(tài)度,，嚴守工作紀律。始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以謹慎的態(tài)度對待工作,。
在綜合部，每天都能提前到達辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準備,，并能及時打掃領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。積極學(xué)習公司公文的處理過程,，公司信息的上傳下達,，以及與其他各部門的協(xié)調(diào)與配合。同時,，協(xié)助前輩參與勞動紀律的抽查,、固定資產(chǎn)的管理等工作。并且逐漸認識到對辦公室工作,，要提前思考,，對任何工作都要做到計劃性強、可操作性強,、落實快捷等,。
在物業(yè)部，我了解到各位同事積極與業(yè)主溝通,，及時把我們的工作做好,，提高管理力度；嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求,，參照年度工作計劃,，完成核心配電室設(shè)備的運行、檢修和清掃工作,；在消防安全方面,，物業(yè)部門定期進行消防知識培訓(xùn)和消防演習，不段提醒各位同事安全至上的宗旨,，做好各種應(yīng)變,、應(yīng)急措施,；等等。
一個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然做了一些工作，學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的寶貴知識,，但在工作態(tài)度,、工作方法上仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1,、工作不善總結(jié),，缺乏創(chuàng)新精神。
不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但沒能及時做好工作總結(jié),，未從工作中提取到足夠經(jīng)驗與教訓(xùn)。
2,、工作不夠扎實,，不能與時俱進。
沒能全身心地投入到工作中,，經(jīng)常為外物所擾,，工作沒有上升到一定高度。未積極專注于工作學(xué)習,，很多知識雖然了解但卻不精,。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更加積極的態(tài)度,、更加飽滿的精神投入到工作中去。
首先,，加強學(xué)習,，提高思想素質(zhì)和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴格的紀律,，全身心地投入學(xué)習,，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
其次,，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習,、進取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。
以上是我對一個月來工作的報告，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點,，彌補不足，爭取做得更好,。請領(lǐng)導(dǎo)批評指教,。
述職人：xx。
20xx.x.x,。
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行政助理的年度述職報告篇二
不知不覺,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。在一個寒冷的季節(jié)，我踏進了一個令我感到溫暖的公司,。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了海納百川的胸襟,，恨地無環(huán)的豪氣,，執(zhí)著堅定的信念?；仡欉@半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過學(xué)習與工作,，工作模式上有了新的突破,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)報告如下：
行政助理是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進。辦公室的工作千頭萬緒,，簡歷的初步篩選,、接待面試人員、文書處理,、檔案管理,、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有序,。
1、積極和有關(guān)人員交流,、溝通,，及時了解情況、工作進度,，將問題反饋到分部主管,，以便相關(guān)人員在最短時間內(nèi)掌握工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,。
2,、認真做好公司的文字工作。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神。
4,、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施,、福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。切實做好公司通訊費,、水電費,、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費用的支出情況，嚴格按照程序核定使用標準,。
由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，向周圍的.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，向同事學(xué)習,，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學(xué)習、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了一些的提高,，保證了各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
雖然取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；第二,，有些工作還不夠細致,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三,，由于閱歷等原因,，有時考慮不夠周全。我應(yīng)努力做到：第一,，加強學(xué)習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)；第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；第三,，注重形成良好的工作氛圍。不斷改進對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。
xx-x的工作環(huán)境是融洽的。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,，同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,，我愿以更積極的態(tài)度，更嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L為大家更好的服務(wù),。
述職人：xxx
20xx年x月x日
行政助理的年度述職報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：
大家好,！
多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：
3、負責公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈,；
4、早上給同事開門,。保障員工飲水的及時供應(yīng),；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放。
行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結(jié)算,、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。
1、落實相關(guān)人事管理制度初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表,。
2,、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下,，建立了相關(guān)人事表格并和xx方面統(tǒng)一了格式,，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。
3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫。
4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分,。
5,、組織每個月的團隊活動。先后組織到xx聚餐,，到xx唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛,。
6,、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知、溫馨告示草案等,。
新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。
此致
敬禮！
述職人：xxx,。
xx年x月x日,。
行政助理的年度述職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于x年x月x日成為公司的試用員工，即將滿1個月的試用實習期,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 公司寬松融洽的工作氛圍,、上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的熱心幫助下,，加上自己的不懈努力，使我較快的融入了我們聯(lián)滔公司。讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)將我在試用期的工作總結(jié)匯報如下：
行政工作是繁瑣的,，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的.成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。 通過1個月時間,，在部門同事以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我基本上保證完成了領(lǐng)導(dǎo)給我安排的部門工作,，當然,，在此期間我也發(fā)現(xiàn)我還有很多不足之處，比如對行政工作方面的職業(yè)知識缺乏,，工作效率有待進一步提高,；處理問題的經(jīng)驗方面也有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，以后還需要不斷繼續(xù)學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力,。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學(xué)習各項政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
通過這段時間的工作,，我充分認識到了我們公司的潛力,，我相信我們公司一定能夠發(fā)展壯大，我也相信我以后一定能夠在我們公司踏實工作,，努力學(xué)習,，將來在公司干出一定成績。 我相信我能夠堅持以公司利益為重,。在以后的工作中充分展示我們新干的風采,，展示我們公司員工良好的素質(zhì)和面貌，為公司的發(fā)展作出自己的一分努力,。 希望在未來的工作中更加努力,，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見，我會及時改正,！
申請人：ss
日期：20xx年xx月xx日
行政助理的年度述職報告篇五
我是x月底來到__公司工作,，擔任行政助理，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項工作,。行政工作是一項很重要的基礎(chǔ)工作,，在這x個多月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習,、自己實踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在思想覺悟上有了更進一步的提高,，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責任,。為了總結(jié)工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將工作做如下簡要總結(jié),。
一、企業(yè)文化,。
1,、在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《行政部各職務(wù)描述》，并在工作中執(zhí)行了《八小時復(fù)命制度》,。
2,、協(xié)助上級完成了《__部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿，還有待完善;制訂了《關(guān)于__的規(guī)定》和《關(guān)于__的規(guī)定》,。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理,，由部門經(jīng)理到部門內(nèi)部宣貫落實。
3,、協(xié)助上級針對公司各部門對內(nèi)對外任務(wù)的交辦,，制訂了相關(guān)的《關(guān)于實行任務(wù)交辦制的規(guī)定》及《任務(wù)交辦書》。
4,、制訂的《關(guān)于__的規(guī)定》和《關(guān)于工__補充規(guī)定》,，都將在x月份正式實行,。
5,、在上級領(lǐng)導(dǎo)下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的是為了放松銷售部人員心情,，活動反映效果良好,。
二、日常辦公管理工作,。
1,、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調(diào)工作，與各部門建立了的良好關(guān)系都是通過與各部門進行有效溝通和不定期的座談會交流。現(xiàn)已制訂了《關(guān)于__的規(guī)定》,，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作,，配合公司整體發(fā)展的需要。
2,、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件,，妥善處理郵件。在公司網(wǎng)站后臺操作方面,，及時更新員工照片,，上傳員工活動照片。
3,、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習期考核后開通oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa,。并負責發(fā)布行政人事部制定的相關(guān)公告，上傳文書,，為便于更好地管理oa系統(tǒng),，由行政部還發(fā)布了《關(guān)于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的規(guī)定》,。
4,、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會,、座談會等,，做好會前通知、安排和簽到,，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負責人(或部門),、協(xié)助人(或部門)、要求完成的時間,、要求完成的質(zhì)量等明確,，會后作出詳細的會議紀要，并發(fā)放到每個參會人員,，尤其是有直接責任或任務(wù)的人員,，隨后跟蹤檢查工作的進度和完成情況，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報告,。
5,、協(xié)助財務(wù)部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資,，對銷售部新員工的考核工資進行評定,，及業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績統(tǒng)計匯總，不延誤工資的發(fā)放日期,。
6,、每周休息日實行了值班制度,，根據(jù)《休息日值班人員表》進行輪流值班，并要求值班人員在值班時作好相關(guān)的電話記錄,、登記好其它工作情況,。
三、文件檔案管理,。
1,、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料)，并按部門歸屬實行分類存放并制作了相應(yīng)的《入職時間統(tǒng)計表》,、《員工檔案情況》表,、《員工簽定勞動合同情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息,。
2,、負責公司文件資料、除合同外人事資料的管理,，并對文件實行分類歸檔,，做到了有據(jù)可查。
3,、對公司文件進行發(fā)放,、落實和張貼。
四,、招聘培訓(xùn),。
1、收集各部門崗位需求信息,，擬訂招聘計劃,，制作出《人才需求信息表》，參加__現(xiàn)場招聘會各1次,，同時進行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘,，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但對于銷售類,、管理層以上的職位招聘效果不明顯,。
2、面試意見的匯集,、錄用與否的通知,，對新入職的員工進行7天見習期進行追蹤，由部門經(jīng)理審核填寫《見習期員工考核表》,，審批后轉(zhuǎn)入試用期,，7天后簽定勞動合同，最長不超過15天,。同時將其oa開通,，發(fā)放工作牌、考勤卡,，完成各類人事手續(xù)的辦理,。
3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計新入職人員,，并參加公司的第__期崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后接受綜合考核，把考核成績作為試用期的評估依據(jù),。
4,、調(diào)查員工的思想動態(tài)，因銷售人員的狀態(tài)大都進入了一個銷售疲勞期,，人員穩(wěn)定性不夠強,，離職人員較多。
五,、勞動紀律管理,。
1、主要處罰了部分違反勞動紀律且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和和職員,，如：不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等,，通過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等,，不能因為極個別的人影響到整個團隊,。
2、重申了工作證佩戴的規(guī)定,，提高公司整體形象,。
3、對員工宿舍制定了《關(guān)于宿舍管理規(guī)定》,。
六,、辦公設(shè)備及辦公用品。
1、對職員的辦公電腦進行了統(tǒng)計，及密碼登記,，并通過《關(guān)于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進行管理,。
2、強化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定,，公司所有職員在19：00時須離開辦公室，特殊情況由部門經(jīng)理報行政人事部審批。
3,、協(xié)助行政總務(wù)對辦公用品、公司消耗品的采購,、入庫,。
七,、通訊業(yè)務(wù)的辦理。
1,、每月8日后打印上月的電話費用總清單,，送審后將數(shù)據(jù)提交到財務(wù)部;。
2,、每月26日前辦理公司的虛擬網(wǎng)業(yè)務(wù),。
八、工作中存在的不足與問題,。
進入公司x個月以來,，我努力爭取把工作做得更好、更出色,，但是還存在著不足之處,，有些是不容忽視的問題，以免給今后的工作造成不利的影響,。
1,、勞動合同的簽定，原計劃在x月份全部完成,，由于銷售部門人員流動性大和前任行政經(jīng)理的緣故,，未按期完成。
2,、管理體制和考核機制還不夠健全,。
3、銷售人員的招聘效果不是很佳,。
4,、人員流動率大，銷售部老業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)員都存在人員不穩(wěn)定現(xiàn)象,。我將會把這些存在的問題作為八月份的工作重點來做,，找出相應(yīng)措施，保證本職工作的順利完成,。
行政助理的年度述職報告篇六
轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末,，進入公司至今，已有半年多的時間,，回首20xx年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就20xx年的工作呈現(xiàn)如下：
1、工作表現(xiàn)：
a,、嚴于律己,，在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,。能夠嚴謹、細致,、腳踏實地的完成本職工作,。
b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。
2、工作收獲：
a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果；
b,、工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手,；
2,、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方；做為行政文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好,。在以后的'接待工作中,，力求能做到熱情周到,，耐心細致。
會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！
行政助理的年度述職報告篇七
我是藍宇娛樂行政助理吳婷,，擔任此職務(wù)前后加起來已有一個多月，在綜辦和藍宇運營主管的帶領(lǐng)下首先理順了日常工作流程,，然后學(xué)習公司的規(guī)章制度,，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化，通過后對各區(qū)主管進行培訓(xùn)并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行,。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系西面八方的樞紐,，要做好這份工作還需狠下功夫。現(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識,，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案,，今后一年的發(fā)展規(guī)劃，向各位做一個匯報：
2.負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則,，通過后實時檢查,、監(jiān)督執(zhí)行情況;。
4.做好部門月度考核評分,、各類獎項評選,，主要在夕會上民主推選出合試的人選;。
7.負責對門店員工的晉級考核;公司人才選撥機制的宣傳,、執(zhí)行;員工福利制度的監(jiān)督,、執(zhí)行;做好上傳下達。
11.負責門店辦公用品及消耗品的管理,，并匯總申領(lǐng)行政辦公物資;,。
12.門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務(wù)、后勤進行盤貨;,。
13.配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報,，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議;。
16.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù),。
自身存在問題：1,、經(jīng)驗不足，對網(wǎng)吧運轉(zhuǎn)的認識不深刻，對網(wǎng)吧的管理,、學(xué)識,、能力和閱歷離公司的高效要求還有一定距離。
2,、在日常工作中,，不夠仔細，不夠敏感,，沒做好眼觀四面耳聽八方,，協(xié)調(diào)安排工作不是很到位。
改進方案：1,、每天學(xué)習公司的發(fā)文,，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學(xué)習,，認真領(lǐng)會其中的旨意,。
2、少說話多做事,，把事情做好做透徹了,，同時還要多思考多觀察，不斷提高自己,。
各區(qū)主管,。
存在問題：1、各項制度的傳達落實和執(zhí)行不到位,。
2,、對區(qū)域的管理長期松散，沒有團隊意識,。
3,、缺乏與員工的溝通。
2,、定期調(diào)查員工對公司發(fā)文的認知度,，使每個人都融入到團隊中。
(現(xiàn)各區(qū)主管正在依據(jù)系統(tǒng)標準努力實施,，現(xiàn)已都進入角色,，積極面對整改。),。
網(wǎng)管,。
存在問題：1、責任心不強,，貪玩現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),。
2、根據(jù)網(wǎng)吧設(shè)備設(shè)施檢查標準，網(wǎng)管檢查機器馬虎,，不仔細,。
3、根據(jù)網(wǎng)管檢查標準半小時巡查一次,，安全巡視檢查次數(shù)不夠,。
改進方案：1、夕會上督促主管加強監(jiān)督,、提醒或警告,，并考察其執(zhí)行情況。
2,、安排技術(shù)主管對各區(qū)域每周兩次按設(shè)備設(shè)施維護檢查標準檢查,，合格率達不到要求，上報藍宇辦公室,，并對其做出相應(yīng)的處罰,。
3、各區(qū)主管加強對網(wǎng)管的培訓(xùn),，提高他們的責任意識,。
(通過系統(tǒng)標準的灌輸，各區(qū)網(wǎng)管已提高警惕,，已有了危機意識,，并開始改變懶散的工作作風)。
衛(wèi)生員,。
存在問題：個別衛(wèi)生員缺乏責任心,，沒有主動意識。
2,、嚴格按照衛(wèi)生檢查標準,，對其進行考察，并按標準規(guī)定執(zhí)行懲罰制度,。
3,、宣傳"好人好事"獎，樹立服務(wù)標兵,，服務(wù)典型的形象,。
網(wǎng)吧收銀員。
行政助理的年度述職報告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委們：
大家好,！
我是xx行政助理xxx，擔任此職務(wù)前后加起來已有一個多月,，在綜辦和xx運營主管的帶領(lǐng)下首先理順了日常工作流程,，然后學(xué)習公司的規(guī)章制度,，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化，通過后對各區(qū)主管進行培訓(xùn)并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行,。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系西面八方的樞紐,，要做好這份工作還需狠下功夫。現(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識,，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案,，今后一年的發(fā)展規(guī)劃，向各位做一個匯報：
2.負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則,，通過后實時檢查,、監(jiān)督執(zhí)行情況；
4.做好部門月度考核評分,、各類獎項評選,，主要在夕會上民主推選出合試的人選；
6.負責每月門店培訓(xùn)的實施,、評估和總結(jié),、改進，并將培訓(xùn)總結(jié),、計劃按時交至人資部；
7.負責對門店員工的晉級考核,；公司人才選撥機制的宣傳,、執(zhí)行；員工福利制度的監(jiān)督,、執(zhí)行,；做好上傳下達。
11.負責門店辦公用品及消耗品的管理,，并匯總申領(lǐng)行政辦公物資,；
12.門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務(wù)、后勤進行盤貨,；
13.配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報,，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議；
15.及時處理,、跟蹤門店突發(fā)事件,，并根據(jù)事件性質(zhì)及時向相關(guān)部門負責人進行匯報；
16.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù),。
自身存在問題：
1,、經(jīng)驗不足，對網(wǎng)吧運轉(zhuǎn)的認識不深刻，對網(wǎng)吧的管理,、學(xué)識,、能力和閱歷離公司的高效要求還有一定距離。
2,、在日常工作中,，不夠仔細，不夠敏感,，沒做好眼觀四面耳聽八方,，協(xié)調(diào)安排工作不是很到位。
改進方案：
1,、每天學(xué)習公司的發(fā)文,，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學(xué)習，認真領(lǐng)會其中的旨意,。
2,、少說話多做事，把事情做好做透徹了,，同時還要多思考多觀察,，不斷提高自己。
各區(qū)主管存在問題：
1,、各項制度的傳達落實和執(zhí)行不到位,。
2、對區(qū)域的管理長期松散,，沒有團隊意識,。
3、缺乏與員工的溝通,。
改進方案：
1,、10號起行業(yè)夕會上實施管理制度的培訓(xùn)，灌輸上傳下達的重要性,，督促監(jiān)督各區(qū)主管給員工培訓(xùn),。
2、定期調(diào)查員工對公司發(fā)文的認知度,，使每個人都融入到團隊中,。
3、對優(yōu)秀的主管夕會中點名表揚,，以作為效仿的對象,，并作為月度優(yōu)秀干部評選的依據(jù)，調(diào)動大家的積極性,。對管理不到位的主管婉轉(zhuǎn)給出提醒,，無法認識自身錯誤者根據(jù)主管檢查標準懲罰或開除,。
網(wǎng)管存在問題：
1、責任心不強,，貪玩現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),。
2、根據(jù)網(wǎng)吧設(shè)備設(shè)施檢查標準,，網(wǎng)管檢查機器馬虎,，不仔細。
3,、根據(jù)網(wǎng)管檢查標準半小時巡查一次,，安全巡視檢查次數(shù)不夠。
改進方案：
1,、夕會上督促主管加強監(jiān)督,、提醒或警告，并考察其執(zhí)行情況,。
2,、安排技術(shù)主管對各區(qū)域每周兩次按設(shè)備設(shè)施維護檢查標準檢查，合格率達不到要求,，上報xx辦公室,，并對其做出相應(yīng)的處罰。
3,、各區(qū)主管加強對網(wǎng)管的培訓(xùn),，提高他們的責任意識。
衛(wèi)生員存在問題：
個別衛(wèi)生員缺乏責任心,，沒有主動意識,。
改進方案：
1、督促主管灌輸其工作職責,，并做好與他們的溝通，維持員工良好的工作心態(tài),。
2,、嚴格按照衛(wèi)生檢查標準，對其進行考察,，并按標準規(guī)定執(zhí)行懲罰制度,。
3、宣傳“好人好事”獎,，樹立服務(wù)標兵,，服務(wù)典型的形象。
網(wǎng)吧收銀員存在問題：
1,、交接班偶爾有個別遲到現(xiàn)象,。
2,、責任心不強，有偷懶貪玩現(xiàn)象,。
改進方案：
1,、現(xiàn)已開除兩名收銀員，以示警告,，以后繼續(xù)加強考核管理,。
2、制度化與人性化相結(jié)合管理,，嚴格依據(jù)收銀員考核標準執(zhí)行的同時安撫其心中的'不快,，穩(wěn)定其工作心態(tài)。
3,、督促主管灌輸收銀員的工作職責,，提高其認知度。
4,、行業(yè)行政加強招聘力度,，不斷完善隊伍，優(yōu)勝劣汰,。
1）加強學(xué)習,，拓寬知識面。
努力學(xué)習行業(yè)專業(yè)知識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。
2）本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。
及時了解員工思想動態(tài),，正確引導(dǎo)，加強溝通,，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3）在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨,，強化自己的素質(zhì)及職責意識,。
提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識,，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,，對待各項工作，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù),、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變,。
4）全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實,。保證公司各項決策全面、有效地落實,。
5）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。
6）嚴格按照任職要求,，本著以才取人，以能用人,，德才兼?zhèn)溆萌怂枷氩粩嗤晟朴萌藱C制，以更好的服務(wù)與運營,。
7）爭取在xx年到來之際能獨當一面擔當起主持行業(yè)行政管理的全面工作,。
各位領(lǐng)導(dǎo),、評委，以上是我的述職報告,，有不足之處敬請各位指正,！
此致
敬禮！
述職人：xxx,。
xx年xx月xx日。
行政助理的年度述職報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
在公司擔任行政助理一職已經(jīng)有一年的時間了，在這段時間里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，始終以一個黨員的標準來嚴格要求自己,，加強自身業(yè)務(wù)水平鍛煉，努力提高自己的綜合素質(zhì),，不斷學(xué)習,；同時積極參加團縣委開展的一系列活動，弘揚＂奉獻,、友愛,、互助、進步＂的精神?，F(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下,。
我學(xué)的是理科，所以在剛開始干行政工作時,，我對有關(guān)的內(nèi)容完全不了解,。最初的一段時間，我通過配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,，上網(wǎng)查資料和對公司的文件進行整理,，不斷熟悉行政上的事務(wù)，全面了解公司的發(fā)展歷程,，為下一步工作做好鋪墊,。部門主任讓我負責起公司新聞稿件的編寫和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，開始我也比較頭疼,。一是自己的文筆不夠精彩,，二是沒有發(fā)現(xiàn)新聞點的意識，常常要主任提醒我該寫什么,，怎么去寫,。于是我就多翻閱有關(guān)應(yīng)用寫作方面的書籍，多看新聞稿,，熟悉新聞寫作特點,。留心公司里每一件小事，發(fā)掘新聞點,。另外,，適當學(xué)習一些攝影技巧，拍出精彩的照片為新聞錦上添花,。在全面負責起公司的網(wǎng)絡(luò)銷售工作后,，特別是在網(wǎng)上開店和參與公司內(nèi)刊＂金果視窗＂的.策劃與編寫時，對產(chǎn)品圖片的要求比較多,，而且怎樣制作出吸引顧客的圖片也有很大的學(xué)問,。閑暇之余，我就下載一些自學(xué)教程，學(xué)習photoshop等一些專業(yè)軟件,，以新穎活潑的形式宣傳公司產(chǎn)品,，提升對外形象。
雖然擔任的是行政助理,，但是在一開始,，公司蘇總就希望我的工作不要僅僅局限于行政，而是以自己的視角,，全面了解公司,，能為公司的全面發(fā)展多提意見和建議。在平時工作和生活中,，只要是和茶葉有關(guān)的內(nèi)容我都會認真關(guān)注,，一旦有了想法，就會及時記在紙上,。記得過年在家的時候,，本地一個牛奶企業(yè)利策劃的＂企業(yè)基地游＂吸引了我的注意，我覺得公司在這一方面很值得借鑒,，想出了＂茶園農(nóng)家游＂,、＂基地質(zhì)量游＂、＂有機茶考察游＂等一系列以旅游帶動茶葉銷售的點子,，在工作總結(jié)里進行了詳細闡述,；利用網(wǎng)絡(luò)了解茶葉行業(yè)動態(tài)，學(xué)習茶葉知識,；每月上交工作總結(jié),，對各個方面已提出建議三十多條；主動要求外出參觀與考察,，上交考察總結(jié),；編寫調(diào)查問卷，利用網(wǎng)絡(luò)散發(fā),，回收后進行統(tǒng)計分析,，為茶葉銷售提供數(shù)據(jù)支持。
在和工作不沖突的情況下,，積極參與團縣委的志愿者交流會和發(fā)起的各項活動,。印象最深的是在團委發(fā)起的＂xx縣青年志愿者牽手留守兒童＂的愛心活動中，我和xx小學(xué)一名兒童進行了＂一助一＂結(jié)對,。原來我以為留守兒童長期缺乏和父母的交流,，性格應(yīng)該比較孤僻，但當我見到自己資助的小xx是那樣活潑可愛時,，不禁感到十分高興,。我們在一起開心的談?wù)搶W(xué)習和生活中的趣事，交換了留有對方聯(lián)系方式的愛心聯(lián)絡(luò)卡，之后還一起參與了趣味游戲,。活動結(jié)束時,，我們都感到依依不舍,，我再三叮囑小xx如果有不開心的事，一定要記得告訴我并答應(yīng)在她過生日和六一的時候去看她,。
回想剛來到xx的時候,，一下子遠離了家人和朋友，加上和其他志愿者離得比較遠,，感到十分孤單,，特別是下了班一個人待在空空的屋子里時，有時也免不了胡思亂想：如果沒有參加西部計劃,，現(xiàn)在我肯定在學(xué)校里和朋友們開心的在一起,。漸漸的，我意識到這樣只會讓自己更孤獨,，既然來了,，就要學(xué)著適應(yīng)，不能想著來了值不值得而是要讓這一年變得值得,。于是通過看書,、聽歌、自學(xué)感興趣的東西來充實業(yè)余生活,，公司的同事也經(jīng)常拉上我去他們家做客,，一起逛街。一旦有了事情做,，人自然就充實有了活力,。
雖然我們是來服務(wù)的，但我卻感到自己是一個受益者,，不僅得到了各方面的鍛煉,，提高了自身的綜合能力和綜合素質(zhì)，還收獲了視野,、友情和感動,。最大的感觸就是：無論你做什么，只要用心用腦,，你就一定會有所收獲,！
此致
敬禮！
述職人：xxx,。
20xx年xx月xx日,。
行政助理的年度述職報告篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！
多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：
3,、負責公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈,；
4,、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應(yīng),；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放,。
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結(jié)算,、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的.效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。
1,、落實相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務(wù)制作工資表。
2,、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下,，建立了相關(guān)人事表格并和xx方面統(tǒng)一了格式,，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。
3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫,。
4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分,。
5,、組織每個月的團隊活動。先后組織到xx聚餐,，到xx唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛,。
6、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。
新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。
此致
敬禮,！
述職人：xx。
xx年x月x日,。
行政助理的年度述職報告篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：
大家好！
多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：
3,、負責公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈,；
4,、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應(yīng),；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放,。
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算,、訂房,、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。
1、落實相關(guān)人事管理制度初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表,。
2,、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下,，建立了相關(guān)人事表格并和xx方面統(tǒng)一了格式,，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。
3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的.管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫。
4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分,。
5,、組織每個月的團隊活動。先后組織到xx聚餐,，到xx唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛,。
6、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。
新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。
此致
敬禮,！
述職人：xxx。
xx年xx月xx日,。
行政助理的年度述職報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
在公司擔任行政助理一職已經(jīng)有一年的時間了，在這段時間里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，始終以一個黨員的標準來嚴格要求自己，加強自身業(yè)務(wù)水平鍛煉,，努力提高自己的綜合素質(zhì),，不斷學(xué)習；同時積極參加團縣委開展的一系列活動,，弘揚＂奉獻,、友愛,、互助、進步＂的精神?，F(xiàn)將__年工作情況總結(jié)如下,。
我學(xué)的是理科，所以在剛開始干行政工作時,，我對有關(guān)的內(nèi)容完全不了解,。最初的一段時間，我通過配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,，上網(wǎng)查資料和對公司的文件進行整理,，不斷熟悉行政上的事務(wù)，全面了解公司的發(fā)展歷程,，為下一步工作做好鋪墊,。部門主任讓我負責起公司新聞稿件的編寫和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，開始我也比較頭疼,。一是自己的文筆不夠精彩,，二是沒有發(fā)現(xiàn)新聞點的意識，常常要主任提醒我該寫什么,，怎么去寫,。于是我就多翻閱有關(guān)應(yīng)用寫作方面的書籍，多看新聞稿,，熟悉新聞寫作特點。留心公司里每一件小事,，發(fā)掘新聞點,。另外，適當學(xué)習一些攝影技巧,，拍出精彩的.照片為新聞錦上添花,。在全面負責起公司的網(wǎng)絡(luò)銷售工作后，特別是在網(wǎng)上開店和參與公司內(nèi)刊＂金果視窗＂的策劃與編寫時,，對產(chǎn)品圖片的要求比較多,，而且怎樣制作出吸引顧客的圖片也有很大的學(xué)問。閑暇之余,，我就下載一些自學(xué)教程,，學(xué)習photoshop等一些專業(yè)軟件，以新穎活潑的形式宣傳公司產(chǎn)品,，提升對外形象,。
雖然擔任的是行政助理，但是在一開始,，公司蘇總就希望我的工作不要僅僅局限于行政,，而是以自己的視角,，全面了解公司，能為公司的全面發(fā)展多提意見和建議,。在平時工作和生活中,，只要是和茶葉有關(guān)的內(nèi)容我都會認真關(guān)注，一旦有了想法,，就會及時記在紙上,。記得過年在家的時候，本地一個牛奶企業(yè)利策劃的＂企業(yè)基地游＂吸引了我的注意,，我覺得公司在這一方面很值得借鑒,，想出了＂茶園農(nóng)家游＂、＂基地質(zhì)量游＂,、＂有機茶考察游＂等一系列以旅游帶動茶葉銷售的點子,，在工作總結(jié)里進行了詳細闡述；利用網(wǎng)絡(luò)了解茶葉行業(yè)動態(tài),，學(xué)習茶葉知識,；每月上交工作總結(jié)，對各個方面已提出建議三十多條,；主動要求外出參觀與考察,，上交考察總結(jié)；編寫調(diào)查問卷,，利用網(wǎng)絡(luò)散發(fā),，回收后進行統(tǒng)計分析，為茶葉銷售提供數(shù)據(jù)支持,。
在和工作不沖突的情況下,，積極參與團縣委的志愿者交流會和發(fā)起的各項活動。印象最深的是在團委發(fā)起的＂__縣青年志愿者牽手留守兒童＂的愛心活動中,，我和__小學(xué)一名兒童進行了＂一助一＂結(jié)對,。原來我以為留守兒童長期缺乏和父母的交流，性格應(yīng)該比較孤僻,，但當我見到自己資助的小__是那樣活潑可愛時,，不禁感到十分高興。我們在一起開心的談?wù)搶W(xué)習和生活中的趣事,，交換了留有對方聯(lián)系方式的愛心聯(lián)絡(luò)卡,，之后還一起參與了趣味游戲?；顒咏Y(jié)束時,，我們都感到依依不舍，我再三叮囑小__如果有不開心的事，一定要記得告訴我并答應(yīng)在她過生日和六一的時候去看她,。
回想剛來到__的時候,，一下子遠離了家人和朋友，加上和其他志愿者離得比較遠,，感到十分孤單,，特別是下了班一個人待在空空的屋子里時，有時也免不了胡思亂想：如果沒有參加西部計劃,，現(xiàn)在我肯定在學(xué)校里和朋友們開心的在一起,。漸漸的，我意識到這樣只會讓自己更孤獨,，既然來了,，就要學(xué)著適應(yīng)，不能想著來了值不值得而是要讓這一年變得值得,。于是通過看書,、聽歌、自學(xué)感興趣的東西來充實業(yè)余生活,，公司的同事也經(jīng)常拉上我去他們家做客,，一起逛街。一旦有了事情做,，人自然就充實有了活力,。
雖然我們是來服務(wù)的，但我卻感到自己是一個受益者,，不僅得到了各方面的鍛煉,，提高了自身的綜合能力和綜合素質(zhì)，還收獲了視野,、友情和感動,。最大的感觸就是：無論你做什么，只要用心用腦,，你就一定會有所收獲！
此致
敬禮,！
述職人：_____,。
出自 m.sevw.cn
__年___月___日。
行政助理的年度述職報告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
6月18日,，我通過面試，來到xx工作,，在和諧的工作氛圍與前輩的悉心指導(dǎo)下已經(jīng)工作期滿一月,，在這一個月的工作中，我適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位，并且虛心學(xué)習,，履行職責,，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我的一個月來的工作情況報告如下,。
在工作初期,，我認真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室行政日常工作事務(wù),，同時積極學(xué)習工作的方式,、方法，提高自己的工作能力,，以向上的態(tài)度對待每一項工作,。
在人際交往上，我虛心地接受領(lǐng)導(dǎo)的建議與指導(dǎo),，積極地向前輩請教,，以謙虛謹慎的態(tài)度對待每一位同事，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)與前輩的肯定與贊許,，現(xiàn)在我已完全融入到了公司這個大家庭中,。
端正工作態(tài)度，嚴守工作紀律,。始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以謹慎的態(tài)度對待工作。
在綜合部,，每天都能提前到達辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時打掃領(lǐng)導(dǎo)的'辦公室等,。積極學(xué)習公司公文的處理過程,，公司信息的上傳下達，以及與其他各部門的協(xié)調(diào)與配合,。同時,，協(xié)助前輩參與勞動紀律的抽查、固定資產(chǎn)的管理等工作,。并且逐漸認識到對辦公室工作,，要提前思考，對任何工作都要做到計劃性強,、可操作性強,、落實快捷等。
在物業(yè)部,，我了解到各位同事積極與業(yè)主溝通,，及時把我們的工作做好，提高管理力度；嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求,，參照年度工作計劃,，完成核心配電室設(shè)備的運行、檢修和清掃工作,；在消防安全方面,，物業(yè)部門定期進行消防知識培訓(xùn)和消防演習，不段提醒各位同事安全至上的宗旨,，做好各種應(yīng)變,、應(yīng)急措施；等等,。
一個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然做了一些工作，學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的寶貴知識,，但在工作態(tài)度,、工作方法上仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1,、工作不善總結(jié),，缺乏創(chuàng)新精神。
不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但沒能及時做好工作總結(jié),，未從工作中提取到足夠經(jīng)驗與教訓(xùn)。
2,、工作不夠扎實,，不能與時俱進。
沒能全身心地投入到工作中,，經(jīng)常為外物所擾,，工作沒有上升到一定高度。未積極專注于工作學(xué)習,，很多知識雖然了解但卻不精,。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的精神投入到工作中去,。
首先,，加強學(xué)習，提高思想素質(zhì)和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴格的紀律,，全身心地投入學(xué)習,，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),。
其次,，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對一個月來工作的報告,，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點，彌補不足,，爭取做得更好,。請領(lǐng)導(dǎo)批評指教。
此致
敬禮,！
述職人：xx,。
xx年x月x日。
行政助理的年度述職報告篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：
大家好,！
多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。現(xiàn)就進入以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：
3,、負責接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈,；
4、早上給同事開門,。保障員工飲水的及時供應(yīng),；報刊雜志的'收取和保管及信件的收取和發(fā)放。
行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、訂閱報刊雜志,、文件的保管、聯(lián)系清潔清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結(jié)算、訂房,、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。
1,、落實相關(guān)人事管理制度初到,，由我負責的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應(yīng)的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務(wù)制作工資表,。
2、人事相關(guān)資料,。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下,，建立了相關(guān)人事表格并和xx方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。
3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟及相關(guān)往來單位的通訊資料對于的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案,，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理，有利于隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立的人才儲備庫,。
4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。
5,、組織每個月的團隊活動,。先后組織到xx聚餐，到xx唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流，活躍了氣氛,。
6,、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。
新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。
此致
敬禮！
述職人：xxx,。
