旅行是一種在不同地方游覽和探索的活動,，可以增長見識,、體驗不同的文化和風俗,?？偨Y要客觀、真實地反映事實,，不能夸大和縮小,。這些總結范文中涵蓋了不同領域的總結內容，對于我們的總結寫作有很大的幫助,。

教學秘書職責解析篇一

一,、在院辦公室領導下，搞好綜合性材料的調查,、收集和整理,，起草各種文稿，及時準確提供信息,、意見和建議,。

二,、做好黨委會,、院長辦公會,、書記院長碰頭會、中層干部會及其他重要會議等的會務工作,，并整理重要問題的會議紀要,。

三、對以學院名義上報或下發(fā)的公文和其它文字材料等進行初審,、把關,，并做好呈批、印發(fā),、歸檔等工作,。

四、起草學院工作報告,、計劃,、領導講話、年鑒,、大事記等各類文字材料,，編印學院簡報，印發(fā)有關作息時間,、放假等通知,。

五、受理院內各職能部門的請示,、報告,，及時呈送有關領導批示和轉交有關部門。

六,、做好外來公文的交換,、登記、送閱,、催辦,、歸檔及保密工作。

七,、正確管理,、使用學院及辦公室黨委、行政印章,，負責開具對外介紹信及證明,。

八、推進電子政務,，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公,。做好學院傳真收發(fā)服務及學院電子信箱的管理,。

九、指導文印室業(yè)務工作,。

十,、完成院領導、辦公室領導交辦的其它工作,。

教學秘書職責解析篇二

4.申請辦理進出口貨物減稅,、免稅等事宜;。

5.協(xié)助海關辦理進出口貨物的查驗,、結關等事宜;,。

6.應當由報關員辦理的其他報關事宜。

報關員的法律責任,。

(一),、報關員因工作疏忽造成應當申報的項目未申報或者申報不實的，海關可以暫停其6個月以內報關執(zhí)業(yè),，情節(jié)嚴重的,，取消從業(yè)資格。

(二),、被暫停職業(yè)期間,，恢復從事報關業(yè)務后1年內再次被暫停報關執(zhí)業(yè)的，海關可以取消其報關從業(yè)資格,。

(三),、非法代理他人進行報關或者超出海關準予的從業(yè)范圍的，處5萬元以下罰款,，暫停其6個月以內報關執(zhí)業(yè),，情節(jié)嚴重的，取消報關從業(yè)資格,。

(四),、向海關工作人員行賄的，消其報關從業(yè)資格,，并處10萬元以下罰款,。構成行賄罪的，不得重新取得報關從業(yè)資格,。

(五),、提供虛假資料騙取海關注冊登記、報關從業(yè)資格的,，取消其報關從業(yè)資格,，并處30萬元以下罰款。

(六)海關予以警告，并處人民幣20xx元以下罰款的情形,。

1,、有報關員執(zhí)業(yè)禁止行為的。

2,、報關員海關注冊內容發(fā)生變更,，未按規(guī)定向海關辦理變更手續(xù)的。

另：未取得報關從業(yè)資格從事報關業(yè)務的,，予以取締,，沒收違反所的，可以并處10萬元以下罰,。

教學秘書職責解析篇三

一、公共教學部教學秘書是在公共教學部領導下的該部門教學管理的執(zhí)行者,。

二,、協(xié)助部主任制訂或修訂本部教學計劃，并檢查教學計劃的執(zhí)行情況,。

三,、協(xié)助部主任制定好每學期該部門的開課計劃，并根據(jù)計劃對各位教師教學進度和質量進行督促和檢查,。

四,、協(xié)助部主任完成學院教務處下達的各種教學、教務管理事宜,。

五,、協(xié)助部主任根據(jù)各系的教學計劃，于每學期期末安排好下學期公共課教學計劃及老師的配備,。

六,、負責教學檔案收集管理工作。

七,、負責每學期期末考試和開學補考試卷收集,、印制、保管和發(fā)放事宜,，并做好試卷的保密工作,。

八、做好課程調整,、變動后的記載工作,，根據(jù)教務科的調停課通知及時通知有關教師和各系教學秘書。

九,、協(xié)助部主任做好各種教學教研活動的開展,。

十、完成教務處,、公共教學部安排的其它工作,。

教學秘書職責解析篇四

教學秘書在高校學院的領導下工作,，并接受教務處的指導和檢查，那么高校的教學秘書的工作職責是什么呢?下面本站小編給大家介紹關于的相關資料,，希望對您有所幫助,。

一、公共教學部教學秘書是在公共教學部領導下的該部門教學管理的執(zhí)行者,。

二,、協(xié)助部主任制訂或修訂本部教學計劃，并檢查教學計劃的執(zhí)行情況,。

三,、協(xié)助部主任制定好每學期該部門的開課計劃，并根據(jù)計劃對各位教師教學進度和質量進行督促和檢查,。

四,、協(xié)助部主任完成學院教務處下達的各種教學、教務管理事宜,。

五,、協(xié)助部主任根據(jù)各系的教學計劃，于每學期期末安排好下學期公共課教學計劃及老師的配備,。

六,、負責教學檔案收集管理工作。

七,、負責每學期期末考試和開學補考試卷收集,、印制、保管和發(fā)放事宜,，并做好試卷的保密工作,。

八、做好課程調整,、變動后的記載工作,，根據(jù)教務科的調停課通知及時通知有關教師和各系教學秘書。

九,、協(xié)助部主任做好各種教學教研活動的開展,。

十、完成教務處,、公共教學部安排的其它工作,。

1、落實教學人才培養(yǎng)方案,、執(zhí)行和報送工作,。

2、下達教學任務書等，并及時錄入,、匯總,、上傳教務處。

3,、按有關規(guī)定負責調課手續(xù)和有關考試的組織工作,。

4、負責學生的成績登記,、輸入和下發(fā)工作,。

5、組織學生進行選課,。

6,、協(xié)助落實聽課制度，配合教學院長安排聽課,。

工作總結,。

記好教學大事記。

8,、做好教學信息的收集、整理,、反饋,、歸檔工作。

9,、協(xié)助教研室落實教學用書,。

出處 m.sevw.cn

10、接待,、處理教學方面的來訪,、來函。

11,、協(xié)助組織學生的教學實習,、生產(chǎn)實習、課程設計,、

畢業(yè)論文,。

(設計)，并記錄成績,，做好所有資料的分類存放工作,。

12、負責各課程試卷的保存工作,，協(xié)助查卷事宜,。

13、辦理學生休、退,、復,、轉學手續(xù)。

14,、做好畢業(yè)資格審查和證書發(fā)放工作,。

15、參與教師考核評分工作,，負責教職工工作量的統(tǒng)計,。

16、配合教務處處理日常教學調度事宜,。

17,、完成院領導交辦的其他工作。

一,、教學行政管理：

2.協(xié)助分管教學院長(主任)開展新專業(yè)申報和專業(yè)建設等工作;,。

3.協(xié)助分管教學院長(主任)做好各種教學評優(yōu)的申報、登記,、通知,、存檔事宜;。

4.協(xié)助分管教學院長(主任)做好本學院(部)教學質量的監(jiān)控;,。

6.協(xié)助分管院長(主任)做好各類實驗,、實習等實踐環(huán)節(jié)的落實工作;。

8.負責各種教學文件,、教學資料和教學數(shù)據(jù)的收集,、整理、報送和檔案管理工作;,。

9.協(xié)助教務處和分管教學院長(主任)做好學院日常教務管理工作,，做好教學信息的上傳和下達，及時將教學信息通知到教師和學生,，并將信息及時反饋給教務處和分管教學院長(主任),。

二、教學調度管理：

2.負責學院(部)專業(yè)課程的教學調度工作;,。

3.負責本院調,、停課的報送工作，并將調,、停課情況及時通知有關教師和學生;,。

4.負責本院多媒體課程的統(tǒng)計和報送工作，并將結果及時通知相關教師;,。

5.負責協(xié)調外聘教師的教學工作,。

三,、學生選課管理：

2.負責給任課教師提供學生選課名單;。

3.負責根據(jù)指導教師意見,，對學籍異動學生的選課情況進行調整;,。

4.負責學生選課密碼的查詢和更改工作。

教學秘書職責解析篇五

行政秘書的,。

大家都應該知道吧,，那么你會如何解析每一條工作職責呢?下面本站小編給大家介紹關于秘書崗位職責解析的相關資料，希望對您有所幫助,。

第一,、行政秘書的工作職責首先是要聽取領導的指示，然后具體的把領導的工作安排好,，特別是一天的會客定要做到及時的安排和合理的分配,，領導的一些事務也要及時的提醒一下。

第二,、做好行政秘書要有很強的能力,，你必須承擔公司行政的服務工作，這里面包括公司內外公務活動的聯(lián)絡和布置,，另外要做好領導的行程安排和領導需要的用車,，出差的票務和食宿也要安排好。

第三,、行政秘書要知道自己的工作要領,，一般領導會交給你一些保管的公司用品，這時你需要管理好領導的公司印章和簽名章,，你還需要承擔公司行政領導接待和晤談的預約準備。

第四,、要做好自己的工作,，你必須要做好領導布置的工作，一般來說你要做到辦公室設備和家具的采購工作,，另外辦公用品的采購和保管以及分發(fā)工作也要做好,，還要把領用的情況登記下來。

第五,、大家要知道行政秘書的工作很瑣碎,，大家要準備的工作很多，一般的工作還有名片印制和報刊雜志訂閱這類工作,，同時你要及時的收發(fā)這些東西,，另外公務信函和傳真收發(fā)工作也要做好。

第六,、我們做行政秘書需要負責你自己企業(yè)的黨委會的指標工作,，另外還要辦好企業(yè)會議以外的其他會議的人員通知,，這方面的工作很瑣碎，一定要提前確定人數(shù),，提前通知領導,。

第七、你工作還有負責辦理公司行政領導和公司領導下屬工作人員的醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、養(yǎng)老保險、住房公積金等社會保障項目和津貼的事情,，而且要及時的把這些情況報告領導,，寫好書面情況。

第八,、行政秘書要做好企業(yè)的工資和福利的發(fā)放工作和統(tǒng)計工作,，這方面你要先把企業(yè)的人員中在編人員及臨時工的考勤要做好，完善企業(yè)員工的整體資料,，發(fā)放的時候要全部統(tǒng)計好,。

教學秘書職責解析篇六

書隊伍不穩(wěn)定的因素。因此,，高校不僅對對教學秘書崗位職責進行明確規(guī)定,，也應對教學秘書的發(fā)展提供制度保障。例如,，教學秘書的培訓,、進修、晉升等方面,，應形成一整套完成的制度,。這種制度保障不僅僅體現(xiàn)在條款上，還要有監(jiān)督機制檢查其落實情況,，從而改變教學秘書崗位的靜水狀態(tài),。

二、根據(jù)院系發(fā)展規(guī)模合理設置教學秘書人員編制,。

1,、高校院系的規(guī)模發(fā)展情況。

隨著高校綜合實力地不斷增強,，一些學校的教育已經(jīng)由單一學歷人才的培養(yǎng)轉為學歷層次多樣性,，主要有博士研究生、碩士研究生,、本科,、專科,、成人教育等,。（2）專業(yè)增多,。

為了適應社會的需求及高校自身發(fā)展的需要，高校的專業(yè)設置也發(fā)生了很大的變化,。一個院系有幾個研究方向,，每個方向下面又設置幾個乃至十幾個專業(yè)，專業(yè)數(shù)量增加,。（3）人數(shù)急劇增加,。

我國高等教育由精英教育轉為大眾教育的代表為學生人數(shù)的急劇增加，院系的學生人數(shù)由幾百人到幾千人不等,，每個專業(yè),、學歷層次人數(shù)不盡相同。由于以上因素,，與精英教育相比,，大眾教育的教學事務工作量增多，教學事務工作量成倍增長,。同時由于學分制的實行,，選修課、跨專業(yè)選課等,，教學秘書的工作任務繁重,。

設置就以上情況，諸多高校的院系并未因為高校院系規(guī)模情況的變化而相應地增減教學秘書崗位的人員配備,，無論學歷層次如何,、師生人數(shù)多少、或是專業(yè)多寡,，均由一位教學秘書處理本院系的教學事務,，崗位相同、職責相同,，但務的數(shù)量不盡相同,。尤其是在藝體類院系中，由于專業(yè)的特殊性,，需要在課程設置中安排專業(yè)小課，課程安排更加繁雜,，在有專業(yè)課程與公共課程的院系中,，更是增加了教學秘書工作的繁重，同時易造成教學秘書心理上的不滿情緒,，對工作產(chǎn)生消極影響,。在計算機與網(wǎng)絡技術飛速發(fā)展的今天，由于教學管理網(wǎng)絡化,，使得很多教學事務地處理由計算機系統(tǒng)完成,，這是教學管理手段現(xiàn)代化的表現(xiàn),。由于計算機教學管理手段的使用，使教學管理日益規(guī)范化,、科學化,、系統(tǒng)化，教學管理更加嚴謹,，但從另一層面來說,，大量數(shù)據(jù)的錄入、學生錯,、漏選的現(xiàn)象也增多,，這都增加了教學秘書的工作量。因此,，針對院系師生數(shù)量與學生學歷,、專業(yè)的不同而相應設置教學秘書崗位的合理編制，使教學秘書承擔適量的工作任務,，既可體現(xiàn)其專業(yè)化水平,，又能提高工作效率，并給教學秘書提供一定的空間進行專業(yè)的學習,、崗位的培訓,、使得教學秘書可以有相對自由的空間提高自我素質。

三,、高校教學秘書崗位設置的合理化與規(guī)范化,。

1、高校應貫徹以人為本的理,。

指派,、沒有崗位等無奈的選擇。教學秘書崗位的跳板意識已經(jīng)成為多數(shù)教學秘書職業(yè)的潛在規(guī)則,，或轉為教研人員,，或考博等等，造成了教學秘書人員的較大流動性,。教學秘書的流動性較大在一定程度上影響了教學秩序,，穩(wěn)定教學秩序是教學管理的基本任務之一。因此,，高校應為為改變這一現(xiàn)狀而進行制度,、政策方面的改革，不僅教學秘書要對教師與學生以人為本,，在教學秘書崗位中也應貫徹以人為本的理念,，承認與重視教學秘書的工作，并設立教學秘書崗位的激勵機制,、晉升制度,、進修培訓,、科研獎勵等，并進行貫徹落實,，這有利教學秘書崗位的穩(wěn)定與工作效率的提升,，為教學秘書的發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境與條件。

高校的教學管理領導者在設置教學秘書這一必需崗位時,，對教學秘書的崗位職責進行了詳細的制定,，但是高校的領導并未教學秘書的工作給予充分的重視，很多高校的領導認識到教學秘書作為教學管理隊伍中重要的基層參與者,，但是其重視程度往往拘泥于表面,。高校教學主管部門的領導應到院系進行實地調研，了解本校教學秘書崗位存在的具體問題,，提出解決方案,，科學地管理教學秘書崗位。使教學秘書能夠建立成為一支團隊,，具有團隊精神,，從而與教學管理部門良好合作，充分發(fā)揮基層教學管理的作用,，并對基層教學管理進行研討,，從而為本校的院系教學管理提供科學的依據(jù)。

教學秘書不同于普通的教職員工,，本身還具有管理者的角色,。高校教學秘書的工作主要為執(zhí)行性事務型，因此教學習慣于上情下達下情上傳的傳話員作用,，機械性比較強,。教學秘書不僅是教學事務的執(zhí)行者，同時也是教學管理隊伍成員之一,，而教學管理隊伍是高校人才建設中的重要組成部分,，各高校應高度重視教學管理隊伍建設，進而提升教學工作水平,，提高教學質量,，推動學校整體工作不斷進步。[2]而目前諸多高校的教學秘書并沒有履行自己身為教學管理者的職責,，因而作為院系主管教學領導的參謀手,，應該從教務管理者的角度思考教學工作問題，并吸取先進的教學管理經(jīng)驗,，結合本院系的情況進行總結、創(chuàng)新與改革,，提升本身作為管理者的能力與水平,。如何使教學秘書不僅要完成本職工作,，同時又能提高其管理水平，是高校教學秘書崗位設置與管理的基本要求,。

教學秘書職責解析篇七

一,、教學行政管理：

2.協(xié)助分管教學院長(主任)開展新專業(yè)申報和專業(yè)建設等工作;。

3.協(xié)助分管教學院長(主任)做好各種教學評優(yōu)的申報,、登記,、通知、存檔事宜;,。

4.協(xié)助分管教學院長(主任)做好本學院(部)教學質量的監(jiān)控;,。

6.協(xié)助分管院長(主任)做好各類實驗、實習等實踐環(huán)節(jié)的落實工作;,。

8.負責各種教學文件,、教學資料和教學數(shù)據(jù)的收集、整理,、報送和檔案管理工作;,。

9.協(xié)助教務處和分管教學院長(主任)做好學院日常教務管理工作，做好教學信息的上傳和下達,，及時將教學信息通知到教師和學生,，并將信息及時反饋給教務處和分管教學院長(主任)。

二,、教學調度管理：

2.負責學院(部)專業(yè)課程的教學調度工作;,。

3.負責本院調、停課的報送工作,，并將調,、停課情況及時通知有關教師和學生;。

4.負責本院多媒體課程的統(tǒng)計和報送工作,，并將結果及時通知相關教師;,。

5.負責協(xié)調外聘教師的教學工作。

三,、學生選課管理：

2.負責給任課教師提供學生選課名單;,。

3.負責根據(jù)指導教師意見，對學籍異動學生的選課情況進行調整;,。

4.負責學生選課密碼的查詢和更改工作,。

教學秘書職責解析篇八

1、落實教學人才培養(yǎng)方案,、執(zhí)行和報送工作,。

2、下達教學任務書等，并及時錄入,、匯總,、上傳教務處。

3,、按有關規(guī)定負責調課手續(xù)和有關考試的組織工作,。

4、負責學生的成績登記,、輸入和下發(fā)工作,。

5、組織學生進行選課,。

6,、協(xié)助落實聽課制度，配合教學院長安排聽課,。

7,、及時了解、匯總統(tǒng)計有關教學情況,，起草,、保管和收發(fā)有關教學、教學研究方面的計劃,、工作總結,，記好教學大事記。

8,、做好教學信息的收集,、整理、反饋,、歸檔工作,。

9、協(xié)助教研室落實教學用書,。

出處 m.sevw.cn

10,、接待、處理教學方面的來訪,、來函,。

11、協(xié)助組織學生的教學實習,、生產(chǎn)實習,、課程設計、畢業(yè)論文(設計),，并記錄成績,，做好所有資料的分類存放工作。

12、負責各課程試卷的保存工作,，協(xié)助查卷事宜,。

13、辦理學生休,、退、復,、轉學手續(xù),。

14、做好畢業(yè)資格審查和證書發(fā)放工作,。

15,、參與教師考核評分工作，負責教職工工作量的統(tǒng)計,。

16,、配合教務處處理日常教學調度事宜。

17,、完成院領導交辦的其他工作,。

教學秘書職責解析篇九

為了明確大學英語教學部教務秘書崗位職責，規(guī)范教務管理,，保證教務工作高效有序地運行,，特制定本崗位職責。

一,、負責各類教務文件的上傳下達,；協(xié)助文件的實施與落實；協(xié)助大學英語教學部領導做好教務事宜以及學校教務部門安排的各項教務工作,；負責聯(lián)絡和協(xié)調本部門和其他學院的教務事宜,；教務秘書接受大學英語教學部主任、主任助理以及學院領導的管理,。

二,、負責各類教務檔案的收集、整理及分類存檔保管,；負責教師個人教學檔案的管理,。

三、協(xié)助大學英語教學部領導制訂教學計劃,；負責開課,、排課的組織與落實。

四,、負責學生補考,、重修等事宜的指導、辦理、統(tǒng)計與管理工作,。

五,、負責教材的征訂、統(tǒng)計與發(fā)放,，安排師生領取教材,，保管剩余的教材，做好教材領取的登記,、造冊和存檔工作,。

六、負責辦理教師調停課手續(xù),、調換教室手續(xù),；負責整理學生名冊、安排授課教室,、安排調課,；擔任聽力系統(tǒng)的管理員，對于教師反映的問題,，及時和學校教務部門聯(lián)系,、督促及時解決，以保證教學工作的正常進行,。

七,、協(xié)助大學英語教學部做好各類考試的考務安排，以及負責收集和妥善保存歷屆考試試卷,。

八,、負責除期末考試以外的各類考試，如大學英語四六級和全國大學英語競賽的報名,、收費等工作,。

九、協(xié)助學院統(tǒng)計任課教師的教學工作量,，并準時報送相關領導,。

十、協(xié)助主管領導做好教學研究,、質量工程,、精品課程等項目的申報工作，并協(xié)助項目的實施與落實,。

十一,、協(xié)助主領導做好教學質量監(jiān)控、試卷互查,、教案檢查,、作業(yè)批改檢查和任課教師聽課檢查等相關工作,。

十二、協(xié)助主管領導收集管理任課教師的教案及課件,。

十三,、參與學校和學院組織安排的各種與教務相關的活動。

十四,、嚴格執(zhí)行作息制度,，不得擅離崗位。如需請事假或病假,，必須提供相關證明,，并經(jīng)主管領導批準。

十五,、手機保持24小時開通狀態(tài)，保證工作需要時能夠在第一時間聯(lián)系到本人,。

十六,、在公共節(jié)假日時，如因工作需要應及時返崗,。

十七,、完成部里安排的其他相關工作。

教學秘書職責解析篇十

1,、負責建立,、保管本學院學生的學籍檔案。

2,、辦理學生升,、休、復,、退,、轉學和留級等各種手續(xù)，并及時記載學生學籍變動情況,。

3,、協(xié)助教學主管領導組織安排日常教學方面的事務性工作，負責與教務處聯(lián)系有關事宜,。

4,、協(xié)助教學主管領導做好現(xiàn)有專業(yè)的建設、調整,、改造,、拓寬工作，參與增設新專業(yè)的調研以及申報工作,。

5,、協(xié)助教學主管領導做好教學計劃的制定(修訂),、報送、執(zhí)行工作,。

6,、協(xié)助教學主管領導組織教師制定或修訂課程教學大綱、實驗大綱,、實習大綱,。

7、建立健全教師教學業(yè)務檔案及有關教學,、教學研究方面資料的收集,、整理、歸檔和保管,。

8,、在教學主管領導指導下，結合教學計劃科學合理編排學期課程表,。

9,、負責教學日志及教案的匯總，基本格式審核,、公布和歸檔工作,。

10、負責辦理經(jīng)教學主管領導批準的補課,、調停課手續(xù),。

11、負責做好學生重修,、免修等工作,。

二、考務,、成績及畢業(yè)管理

1,、按照教務處的統(tǒng)一安排制定本單位各班級期末考試安排表，并將期末考試安排表通知有關師生,。

2,、審查學生考試資格，辦理緩考手續(xù),。

3,、及時安排不及格學生補考或重修，發(fā)放補考或重修通知,，辦理有關手續(xù),。

4、及時收集考試,、補考,、重修成績,，做好登錄工作并管理本院學生成績庫。

5,、協(xié)助教學主管領導組織安排學生畢業(yè)環(huán)節(jié)相關工作,，定期進行畢業(yè)論文中期檢查，組織畢業(yè)論文答辯及畢業(yè)論文的收集保存,。

三,、其它工作

1、協(xié)助教務處做好教學質量監(jiān)控,，做好期中教學檢查的組織工作和總結,，采取隨堂聽課、召開座談會等不同形式聽取師生意見,，并向領導反映以期解決,。

2、負責本單位教師的工作量統(tǒng)計,、外聘教師資格的審核與課時費發(fā)放申請工作,，并按要求報送教務處。

3,、按教學計劃和學生實際人數(shù)協(xié)助教務處作好教材的預定和分發(fā)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理以保證教學活動的正常運轉,。

4,、認真做好學院領導和教務處交辦的其它工作。

教學秘書職責解析篇十一

說明書,。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

一,、公共教學部教學秘書是在公共教學部領導下的該部門教學管理的執(zhí)行者。

二,、協(xié)助部主任制訂或修訂本部教學計劃,，并檢查教學計劃的執(zhí)行情況。

三,、協(xié)助部主任制定好每學期該部門的開課計劃,，并根據(jù)計劃對各位教師教學進度和質量進行督促和檢查。

四,、協(xié)助部主任完成學院教務處下達的各種教學,、教務管理事宜。

五,、協(xié)助部主任根據(jù)各系的教學計劃,，于每學期期末安排好下學期公共課教學計劃及老師的配備。

六,、負責教學檔案收集管理工作,。

七,、負責每學期期末考試和開學補考試卷收集、印制,、保管和發(fā)放事宜,，并做好試卷的保密工作。

八,、做好課程調整,、變動后的記載工作，根據(jù)教務科的調停課通知及時通知有關教師和各系教學秘書,。

九,、協(xié)助部主任做好各種教學教研活動的開展。

十,、完成教務處,、公共教學部安排的其它工作。

教學秘書在學院領導下工作,，并接受教務處的指導和檢查,。教學秘書應以高度負責的精神做好本院的教學管理工作，為廣大師生員工提供優(yōu)質服務,，其工作職責如下：

1,、落實教學人才培養(yǎng)方案、執(zhí)行和報送工作,。

2,、下達教學任務書等，并及時錄入,、匯總,、上傳教務處。

3,、按有關規(guī)定負責調課手續(xù)和有關考試的組織工作,。

4、負責學生的成績登記,、輸入和下發(fā)工作,。

5、組織學生進行選課,。

6,、協(xié)助落實聽課制度，配合教學院長安排聽課,。

工作總結,。

記好教學大事記,。

8,、做好教學信息的收集、整理、反饋,、歸檔工作,。

9,、協(xié)助教研室落實教學用書,。

出處 m.sevw.cn

10、接待,、處理教學方面的來訪,、來函。

11,、協(xié)助組織學生的教學實習,、生產(chǎn)實習、課程設計,、

畢業(yè)論文,。

(設計)，并記錄成績,，做好所有資料的分類存放工作,。

12、負責各課程試卷的保存工作,，協(xié)助查卷事宜,。

13、辦理學生休,、退,、復、轉學手續(xù),。

14、做好畢業(yè)資格審查和證書發(fā)放工作,。

15,、參與教師考核評分工作，負責教職工工作量的統(tǒng)計,。

16,、配合教務處處理日常教學調度事宜。

17,、完成院領導交辦的其他工作,。

教學秘書職責解析篇十二

1．當好系主任、分管副主任的助手,，協(xié)助處理日常教學方面的事務性工作,。

2．兼任學院教學信息員，在教務處統(tǒng)一指導下負責本系教學監(jiān)控的組織作,。

3．按照有關的規(guī)章制度,，落實教學實驗場所,、教學設備，按程序進行負責調課等項工作,。

4．按照各專業(yè)教學計劃,，提前向分管副主任提供下學期教學內容，根據(jù)分管副主任提供的教師任務安排計劃,，編排課程表,，并負責將授課安排及時通知有關人員。

5．協(xié)助業(yè)務副主任對全系教學工作進行組織,、安排和調整,，并負責檢查教學運行情況。

６．根據(jù)系主任,、分管副主任的安排,，協(xié)助組織本系的期中、期末考試和補考工作,。管理學生考試試卷,，負責考試成績的錄入、上報,。

７．負責本系教學工作日志的整理,、教師教學和學生上課的考勤工作。

８．負責教材的征訂,、領取和發(fā)放,。管理學生的`學習檔案，按要求發(fā)放技能證書等,。

９．負責本系業(yè)務檔案的整理和保管工作,。

10.收集保存各種信息資料（考勤、教研活動,、聽課,、評課和學生座談記錄等），為系主任的工作決策提供依據(jù),。

11．定期征求學生對學院教學和教學管理工作的意見和建議,，及時向教務處匯報。

12．完成系主任,、分管副主任和教務處交辦的其它工作,。

教學秘書職責解析篇十三

一、教學秘書在科主任的直接領導下全面負責統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務學習和研修,、見習,、實習等教學工作。選拔醫(yī)德醫(yī)風好，業(yè)務技術高,，帶教認真負責的醫(yī)師承擔帶教任務,。

二、對實習生進行入科教育,，負責對研究生,、實習生介紹本專科的常規(guī)和專業(yè)特點,，安排實習生工作任務(每生實際管理床位數(shù)6-8張),。

三、負責制定本科室研修,、實習教學計劃,，制定帶教老師，分配帶教任務,。有計劃地組織本科室的教學查房,、床邊教學、病例討論和專題講座等教學活動及實習生的輪轉鑒定,、考核工作,。在教學中要強化技能訓練，提高學生分析問題,、解決問題的能力,。原則上每月教學查房兩次、病例討論兩次,，每兩周教學講課一次,。

四、嚴格實習,、輪轉紀律,，認真執(zhí)行考勤制度，深入了解學生思想政治,、學習態(tài)度,、工作紀律、醫(yī)德醫(yī)風等表現(xiàn),，及時總結,、講評;發(fā)現(xiàn)問題及時疏導,、教育和批評指正,。

五、負責督促帶教老師對研究生,、實習生病案的檢查修改和指導他們開醫(yī)囑,、處方個各種申請單。

六、定期召開科室的臨床教學工作會議,，不斷改進和提高教學質量,。負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作。

七,、協(xié)助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作,。

八、參加醫(yī)院的各種教學活動,。

九,、負責科內各種教學記錄。如：入科教育,、業(yè)務學習,、教學講課、教學查房及教學病例討論的記錄,。

十,、年終對科室的教學工作進行總結、下一年教學計劃,，對科室教學工作提出意見和建議,。

教學秘書職責解析篇十四

醫(yī)院科室教學秘書在科主任的領導下，組織各臨床科制定教學計劃,，那么教學秘書的主要工作職責是什么呢?下面本站小編給大家介紹關于醫(yī)院教學秘書工作職責的相關資料,，希望對您有所幫助。

一,、教學秘書是科主任的教務工作助理,，其任務是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作，教學秘書業(yè)務上受科主任及科教科的雙重領導,。

二,、教學活動的協(xié)調與管理。

(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況,。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學計劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務下達教師并上報科教科,，負責此項工作的報表填寫,、校對、收發(fā),、匯總,。

(三)維護正常教學秩序，了解教師,、學生的教學情況,，及時處理教學過程中的突發(fā)問題。

(四)協(xié)助科主任，上報本年度教學計劃,，并負責本科室教學查房,、小講課、教學病例討論資料的整理,，并上交科教科,。

三、考試的協(xié)調與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務工作,。

(二)審查學生考試資格，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生,。

(四)收齊本科學生入、出科考試,、考核成績登錄,，并按科教科有關規(guī)定如實登錄學生成績總表。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更,。

通知書,。

》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求,。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員,、布置考場等。

四,、負責本科室教學檔案的整理保管工作,。含教學文件、教務檔案,、教師業(yè)務檔案,、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃、教學大綱,、教學,。

工作總結。

教學質量調查表學生的成績表鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關檔案材料移交給科教科,。

五、匯總本科室《學生出勤報表》,，并按有關規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科。

六,、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核,。

七、協(xié)助科教科開展教師教學質量評估工作,。

八,、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務。

九,、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學管理。

一,、建立及管理科室研究生教學檔案,。

二、協(xié)助科室主任及學科負責人制定本學科(專業(yè))招生計劃,，做好研究生復試和錄取工作,。

三、協(xié)助導師指導研究生選課與部分課程授課,，負責本專業(yè)教學工作量上報工作,。

四、協(xié)助導師對研究生科研指導,，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況,。

五、負責本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排,、指導及考核(輪轉考核,、中期考核和畢業(yè)考核)工作，協(xié)助專業(yè)學位研究生填寫《濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生臨床輪轉手冊》,。

六,、協(xié)助制定、修訂本學科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案,，負責審核研究生個人培養(yǎng)計劃書,，定期檢查執(zhí)行情況。

七,、協(xié)助導師做好研究生,。

開題報告。

預答辯及答辯工作,。

八,、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關工作。

一,、教學秘書在科主任的直接領導下全面負責統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務學習和研修,、見習,、實習等教學工作。選拔醫(yī)德醫(yī)風好,，業(yè)務技術高,，帶教認真負責的醫(yī)師承擔帶教任務。

二,、對實習生進行入科教育,，負責對研究生、實習生介紹本?？频某Ｒ?guī)和專業(yè)特點,，安排實習生工作任務(每生實際管理床位數(shù)6-8張)。

三,、負責制定本科室研修,、實習教學計劃，制定帶教老師,，分配帶教任務,。有計劃地組織本科室的教學查房、床邊教學,、病例討論和專題講座等教學活動及實習生的輪轉鑒定,、考核工作。在教學中要強化技能訓練,，提高學生分析問題,、解決問題的能力。原則上每月教學查房兩次,、病例討論兩次,，每兩周教學講課一次。

四,、嚴格實習,、輪轉紀律，認真執(zhí)行考勤制度,，深入了解學生思想政治,、學習態(tài)度、工作紀律,、醫(yī)德醫(yī)風等表現(xiàn),，及時總結、講評;發(fā)現(xiàn)問題及時疏導,、教育和批評指正,。

五、負責督促帶教老師對研究生,、實習生病案的檢查修改和指導他們開醫(yī)囑,、處方個各種申請單,。

六、定期召開科室的臨床教學工作會議,，不斷改進和提高教學質量,。負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作。

七,、協(xié)助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。

八,、參加醫(yī)院的各種教學活動,。

九、負責科內各種教學記錄,。如：入科教育,、業(yè)務學習、教學講課,、教學查房及教學病例討論的記錄,。

十、年終對科室的教學工作進行總結,、下一年教學計劃,，對科室教學工作提出意見和建議。

教學秘書職責解析篇十五

一,、行政秘書在部主任領導下負責處理公共教學部辦公室的日常行政工作,。

二、負責黨政文件的收發(fā),，及時送部領導閱示,，并妥善保存。

三,、負責接待并處理校內外來人,、來訪、來電等有關事宜,，

四,、做好文秘和會務工作，協(xié)助部門領導做好會議的通知,、會務和會議記錄工作,。

五、負責部門工作簡報及有關的宣傳報道,、影像等工作,。

六、協(xié)助部主任做好二級管理的各項工作,。

七,、協(xié)助部主任做好財務管理工作,，保證各項費用的合理支付。

八,、負責辦公用品和物資的保管工作,，建立并嚴格執(zhí)行對辦公用品的登記簽字制度，杜絕浪費,。

九,、協(xié)助部主任做好對教師考核工作。

十,、運用辦公自動化系統(tǒng)處理好各種電子資料,、圖片資料及保存工作。

十一,、負責行政公章的使用,、管理工作。

十二,、負責部門的檔案收集管理工作,。

十三、認真完成學院,、部門領導交辦的工作,。

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教學秘書職責解析篇十六

一,、建立及管理科室研究生教學檔案。

二,、協(xié)助科室主任及學科負責人制定本學科(專業(yè))招生計劃,，做好研究生復試和錄取工作。

三,、協(xié)助導師指導研究生選課與部分課程授課,，負責本專業(yè)教學工作量上報工作。

四,、協(xié)助導師對研究生科研指導,，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況。

五,、負責本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排,、指導及考核(輪轉考核、中期考核和畢業(yè)考核)工作,，協(xié)助專業(yè)學位研究生填寫《濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生臨床輪轉手冊》,。

六、協(xié)助制定,、修訂本學科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案,，負責審核研究生個人培養(yǎng)計劃書,，定期檢查執(zhí)行情況。

七,、協(xié)助導師做好研究生開題報告,、預答辯及答辯工作。

八,、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關工作,。

教學秘書職責解析篇十七

1、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作,。

2,、就物業(yè)工程方面的改進意見向工程部經(jīng)理提出建議。

3,、掌握主要設備運行,、技術數(shù)據(jù)和技術檔案,。

4,、檢查運行日志，確保設備的良好的運行,。

5,、協(xié)助工程部經(jīng)理計劃和實施各級員工的培訓。

6,、完成領導安排的其他任務,。

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教學秘書職責解析篇十八

1,、負責建立,、保管全院系部學生的學籍檔案。

2,、辦理學生升,、休、復,、退,、轉和留(降)級等各種手續(xù)，并及時記載學生學籍變動情況,。

二,、教務管理。

1,、根據(jù)本科培養(yǎng)方案報送開課計劃,。

2、將教務處編排的本院系部課程表分發(fā)至有關班級和任課教師,，處理課表調動事宜,，統(tǒng)計教師任課情況,，在每學期上課前，將教學記錄表送至任課教師,。

3,、經(jīng)院系部領導同意后，受理本院系部教師的課程變動及調課申請,，并統(tǒng)一到教務處辦理相關手續(xù),。

4、深入教學第一線,，了解學生的學風,、學習效果及教學質量，協(xié)助教學副院長(系部主任)及時解決存在的教與學方面的問題,。協(xié)助教學副院長(系部主任)安排院系部干部聽課,，收發(fā)聽課記錄并報教務處。

5,、搜集學生對任課教師教學情況的意見,、建議和要求，并及時向教務處反映,。

6,、按要求辦理教務處布置的其它工作。

三,、考務,、成績及試卷管理。

1,、落實教務處下達的各種考試安排,。

2、負責登記本院系部學生的考試成績,，按時匯總報送本院系部教師開課班級的成績單,。

3、協(xié)助組織各類考試并通知師生,，收取成績登記表并登錄本院系部學生考試成績,，及時通知課程不及格的學生和家長，并將課程不及格情況統(tǒng)計表報送教務處,，通知學生補考,。

4.協(xié)助處理考試舞弊違紀學生，對舞弊和學籍異動學生進行教育,。

5.協(xié)助做好教學檔案的收集工作,，并定期進行整理、歸檔。

四,、教材管理,。

1、落實本院系部教材預訂計劃,。

2,、及時反饋教師、學生對使用教材的有關信息,。

3,、協(xié)助院系部教材委員會及院系部領導做好本院系部教材的編寫、評優(yōu)等組織協(xié)調工作,。

五,、選修及輔修管理。

1,、組織本院系部學生選修,、輔修的報名登記，并報送教務科,。

2,、協(xié)助院系部領導安排選修、輔修任課教師,。

3,、協(xié)助院系部做好輔修專業(yè)班學生的教學管理工作,。

4,、建立健全輔修專業(yè)學生學籍檔案。

六,、畢業(yè)生工作,。

1、負責畢業(yè)生的成績整理核查工作,，及時報送最后一學期各科成績及畢業(yè)論文成績,。

2、編報畢(結)業(yè)和授予學士學位的學生名單,，經(jīng)院系部審核后填寫《畢業(yè)生資格審核表》送教務處核對后留存,。

3、根據(jù)院系部審核通過的名單組織填寫畢業(yè)證書和學位證書,，并負責發(fā)放,。

4、協(xié)助辦理畢業(yè)生離校手續(xù),。

七,、其它工作。

1、認真及時做好教務處與院系部之間的信息溝通,。

2,、負責教學文件的收、發(fā),、保管,，及時填報有關報表。

3,、完成院系部領導交辦的其它工作,。

4、為本單位內部做好相關的教學服務工作,。