總結(jié)是一種有效的知識整理與歸納方式,。寫一篇完美的總結(jié)需要明確目標和重點,。在寫總結(jié)時，不妨看一看以下的總結(jié)范文，并從中學習一些好的寫作技巧,。

貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷模板篇一

年齡：4,。

4歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗：11年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū),。

自我評價,。

求職意向。

尋求職位：餐飲總監(jiān),酒店總經(jīng)理,餐飲管理公司總經(jīng)理,。

希望工作地點：浙江臺州,。

期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向,。

打造一流的團隊,做大做強每一家餐廳,。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：餐飲,、娛樂(私營企業(yè)),。

擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關職位。

職位描述：負責重組小漁村四家餐廳的管理工作,全面負責四家連鎖餐廳的營運管理,。

所屬行業(yè)：餐飲,、娛樂(私營企業(yè))。

擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類,。

職位名稱：門店店長,。

職位描述：酒店全面的工作。

所屬行業(yè)：旅游業(yè),、酒店(私營企業(yè)),。

擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。

職位名稱：餐飲部經(jīng)理,。

職位描述：負責前廳后廚的管理,，菜品的研究和開發(fā)，市場調(diào)查以及廣告營銷,。

所屬行業(yè)：旅游業(yè),、酒店(民營企業(yè))。

擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理,。

職位描述：酒店全面的經(jīng)營管理,。

所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè)),。

擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。

職位名稱：門店店長,。

所屬行業(yè)：旅游業(yè),、酒店(合資企業(yè))。

擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理,。

職位名稱：餐飲部經(jīng)理,。

職位描述：全面負責餐飲部前廳后廚的管理經(jīng)營,。

教育經(jīng)歷。

拓展閱讀：簡歷最重要的內(nèi)容在于自我營銷,。

在做簡歷的時候我們往往喜歡把自己擁有的東西當做商品一樣擺放在人們的眼前,，實際上這種方式根本就不可取，做簡歷最重要的還是在于學會自我營銷,，如果營銷不到位則會使得簡歷如同一個軀殼,。一個富有吸引力的簡歷靠的可是肉體和精神的完美結(jié)合，只有其中一項是難以達到目的的,，為此我們應該以營銷為主,。

記住簡歷最重要的是用我去帶動一切，而不是讓我跟著一切走,。比如你組織某個活動就應該說說自己在這個活動當中如何規(guī)劃,，也不用說你做了哪些具體的事情，因為規(guī)劃就是一個頭,，至于具體所做的事情不過是一種按照規(guī)劃做事的行為,。這好比企業(yè)的管理人員和普通職員一樣，管理人員把任務安排好讓每個至于具體負責什么事情,，而職員不過是按照指示去做事而已,，為此我們應該在簡歷里突出自己的管理才華而不是只會做事。

貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷模板篇二

尊敬的董事長,、韓總,、各位領導、各位同事：

大家好!

一,、自我介紹,。

我叫xxx，是山西xx中汽貿(mào)進口xx的負責人,。

二,、公司介紹。

xx于2月開始籌備,，5月11日正式營業(yè),，至今已有半年有余。xx是山西最大的一家集進口美規(guī),、中東及中規(guī)高端車包括奔馳,、寶馬、保時捷,、福特猛禽,、豐田塞納霸道等名車于一體的專業(yè)銷售公司。

三、工作總結(jié),。

在過去的半年多的時間里,，在董事長和韓總的關心、幫助下,，xx在逐漸成長壯大,。記得在今年的開業(yè)之初，董事長親自帶領我和資源部經(jīng)理去天津保稅區(qū)考察市場,，天津港有幾百家進口車經(jīng)銷商,，我們就這樣一家一家的過，一家一家的'談,，最終確定了幾家大型的進口車商做為我們的合作伙伴,。事后有經(jīng)銷商的老總談及此事任然佩服我們董事長，他說還沒有見過哪個董事長能放下身價,，這樣嚴謹認真,，也正是董事長嚴謹認真的工作態(tài)度影響著我和我們的團隊。

xx做為一種新型的銷售模式,，在我們創(chuàng)業(yè)之初也遇到了許多困難,。與我們熟知的4s店銷售模式不同，因為港口車型,、配置眾多,，而客戶的需求也不盡相同，這就要求銷售顧問具備更深厚的產(chǎn)品知識和銷售功底以及對市場行情的把脈,。不僅是展廳有什么車賣什么車,，而是在除滿足客戶需求外，要引導客戶的需求,，這就對銷售顧問有更高標準的要求,。舉例來說，僅奔馳一個品牌就有美規(guī),、中規(guī)近20個級別幾十個車型配置,。在沒有專業(yè)培訓講師的情況下，每個銷售顧問扮演成講師,，收集各種車型的資料,，每天進行產(chǎn)品輪訓。記得有個銷售顧問在極大壓力下質(zhì)問我：誰家的銷售顧問只賣車就行了,，還干這個?我說：咱家的!我們只能去克服困難,，而不能讓困難把我們克服!在此，我非常感激陪我一起走過來的兄弟姐妹,，你們都是好樣的!謝謝你們!

四,、市場分析及明年計劃,。

進口高端車市場需求依然旺盛。在一線城市,，一家成熟的綜合展廳，一年的中高端車銷售量可達近千臺,，而我們xxxx做為山西最大的綜合展廳,，市場潛力遠遠還沒有挖掘出來，這需要我們在未來的日子里更加努力,，用心經(jīng)營,，才可以打出我們的品牌與口碑。才能讓“買進口車到xx,，修進口車還是到xx”深入人心,，口碑相傳。用我們的真誠和專業(yè)贏得客戶,，保持創(chuàng)業(yè)的這股勁頭,，把xx做大、做強!謝謝!

貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷模板篇三

我叫,，是個任務仔細,，有責任心的一團體，明天很榮幸站在這里,，參與石吉高速路面ap3標項目副經(jīng)理(分管機務,、資料、行政協(xié)調(diào),、平安)一職的競聘,。迎接應戰(zhàn)，這是公司指導和各位同仁給予我的機遇,，借此時機我要向不斷關懷,、支持我的各位指導和同事們表示衷心的感激。

我1979年參與任務,，1980年開端從事機械設備任務,，1995年至今不斷擔任辦公室主任，擔任協(xié)調(diào),、綜治,、平安方面的任務，我自以為在這方面有一定的經(jīng)歷,，但是并不代表我比他人多一份劣勢,。之所以參與此次競聘，是由于在人生的路途上,，經(jīng)常會有許多更高的目的等候著我們?nèi)ヅ逝?，常言說的好“人比山高,，腳比路長”，只要不時地“應戰(zhàn)自我,，逾越自我”,，才會抵達成功的高峰。

我以為我競聘本職位具有以下劣勢：

第一：我在本崗位任務多年,。曾在許多工地擔任行政辦公室主任,，擔任綜治、平安,、行政,、協(xié)調(diào)等任務。因而對該崗位的任務比擬熟習,，任務起來隨心所欲,，“物盡天擇，適者生活”,。搞本行,，任務有決心，有暖情,，會把任務搞的更好,。

第二、我積聚了一定的任務經(jīng)歷和經(jīng)驗,，做為一名副職,，它雖然不是單位的領頭羊，沒有多大的權益和責任,，但我以為也比擬重要,，重要之所在，就是要當好一把手的顧問和助手,，協(xié)助好一把手的任務,，說白了，就是要干詳細任務,，不能“占個茅坑不拉屎”

第三,、我勇于和藹于任務，具有勝任任務的組織才能和相應的專業(yè)知識,，能獨擋一面,，獨立和與單位的同志一道，完成下級交給的各項義務,，使指導擔心,。我的任務理念是：老實守信，敬崗愛業(yè),，刻苦仔細,，求真務虛,。講話講假話，辦事半實事,，任務務實效,。

如何做好這個崗位上的任務，我的任務思緒是：“一個準繩”,、“兩大主題”,、“三個聽從”，“五個做到”,。

“一個準繩”就是為項目部次要指導分憂，當好顧問助手,，下為職工效勞,，做到無力配合，自動拆臺,，并把它作為全部任務的動身點和落腳點,。“兩大主題”就是圍繞協(xié)調(diào)與管理兩大主題,，突進項目建立的協(xié)諧和辦公室業(yè)務素質(zhì)建立,。“三個聽從”是特性聽從黨性,，感情聽從準繩,，客觀聽從客觀。做到效勞不欠位,，自動不越位,，聽從不偏位，融洽不空位,。

觀念,，嚴厲執(zhí)行政策，是非清楚,。四,、發(fā)揚帶頭和示范作用，耿直公道,，堅持準繩,，嚴厲實行組織所賦予的職責和義務，按制度辦事,，不循私情,，不為團體利益所動，廉潔自律,，使企業(yè)在有序標準運營中獲得效益,，讓公司擔心,、讓項目部指導擔心，讓全體職工擔心,。五,、一直堅持追求的信心，從實際和理論中學習,，審視缺乏,，堅持心態(tài)，不懈進取,，表現(xiàn)團體生機,，更好為企業(yè)效勞。

尊崇的各位指導,、各位評委,、全體同仁們，競爭上崗有上有下,、有進有退,，上也好、下也好,，一如既看;進也好,、退也好，一片青心,。假如這次競聘不成功,，我將無條件聽從大局，不計較團體得失,，失職盡責,、自始自終地做好各項本職任務。最初,，讓我們衷心祝福公司,、項目部的今天愈加美妙!公司的將來愈加絢爛輝煌!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

首先感謝領導提供了這樣一個機會,，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持,。這一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,，更是一次相互學習,、相互交流的機會。

我叫__籍貫黑龍江省牡丹江市,，民族朝鮮族,，中共黨員，畢業(yè)于黑龍江大學日本語言文學系,。1997年來到海南就職于環(huán)島國旅日本部;20_年進入海航集團,，歷任幸運國旅海南分社,，康樂園溫泉國際大酒店任職部門經(jīng)理、度假產(chǎn)品銷售總監(jiān),，三亞九仙嶺球會營銷總監(jiān),，現(xiàn)任保亭七仙嶺景區(qū)副總經(jīng)理。在集團期間曾作為日本開航籌備組組員擔任過陳鋒董事長,、劉軍春等領導的日語隨身翻譯,。

今天我競聘的崗位是保亭七仙嶺景區(qū)總經(jīng)理。我清楚地認識到,，要成為一名合格的總經(jīng)理不容易,，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神,，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務,，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力,。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我有能力勝任這項工作,。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件以及我對企業(yè),，領導的理解基礎上做出的：

1、本人具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。做為領導，必須先做好人,。有德無才是廢品,，有才無德是危險品。好的領導都知道自己不是裁判而是教練,。因為批評只能讓人知道不足,，只有教練才是指出不足還要教會，這些也是好的領導的具體表現(xiàn),。

2,、領導是思想，是把事情做到的范疇,，屬于理性的思維,，決定企業(yè)的生存。企業(yè)追求的目標在于以最省錢的方法在最短時間內(nèi)達到目標,?？偨?jīng)理作為領導最應注意的應該在于方向和目標，企業(yè)競爭力就是最短時間內(nèi)實現(xiàn)效率的能力,，每一天都會碰到無數(shù)個困難,，但我堅信成功一定有方法,，不是不可能只是沒找到具體方法。我一直信奉方法總比困難多的理念,，善于思考,，善于找出方法?？偨?jīng)理作為集團中層干部即使又是執(zhí)行者,，即要做到?jīng)Q策層面的做正確的事，又要做到執(zhí)行層面的做事正確,，領導力具體表現(xiàn)在高度,，速度和力度上。領導應具有領悟力,，計劃能力,，指揮能力，控制能力,，授權能力,，判斷能力，創(chuàng)新能力,，學習能力之外更應用老板得眼光看企業(yè),，學會從被領導中學會領導等的綜合能力。(海航對領導力的要求是組織駕馭能力,，團結(jié)協(xié)調(diào)能力,，計劃實施能力，學習提高能力;會出主意,，會寫文章,，會用人，會辦事),，雖然我沒有具備如此大的綜合能力,，希望通過工作學習中，不斷得以提高進步,。

3,、管理是行為，有效地把事做好的范疇,，屬于感性思維,，企業(yè)管理靠思想而非手段，管理一定要做到體系化,，前期雖然會感覺死板僵硬,，但必須先僵化，再優(yōu)化，最終要做到固化,，把簡單的事情重復的去做,。管理不在于快慢的速度而在于步驟。合理的管理體系不僅有引領作用更有約束的雙重作用,。好的制度能讓魔鬼變成天使,。如果我任職總經(jīng)理，我愿意花最多的時間放在研究成功而非失敗上,，因為我知道成功不全是失敗的對立面,，他們之間還有很多方法。因為世上沒有正確的答案,，不同的情況有不同的答案,。但處理問題卻有一個正確的方法。幫助每一個員工找到最合適的職位,，即知識,、技能和才干吻合的職位。組建有共同目標的團隊,，科學公正的工作方法,，身體力行的執(zhí)行人員組成的團隊，每個成員個體能力為基礎,，成員之間的合作為核心的有生命力,，持久力的團隊。

4,、一直從事于服務行業(yè)，如何讓顧客滿意一直是我的課題,。服務的境界在于過程和細節(jié),。100-1不是99而是0.做好100件事情唯有對一件事情麻痹和疏忽導致難以預測的后果。應用到管理中細節(jié)是一種創(chuàng)造,，只有對細節(jié)做到極致企業(yè)才能生存和發(fā)展,，況且從細節(jié)中反而能找到創(chuàng)新的機會。

5,、我保持良好的心態(tài)：我以喜悅,，包容，同理,，贊美的心態(tài)對待周邊的人,。以正思維，正語,，正見待人;海南百川有容乃大為目標;認同別人,，永遠不做情緒和氣氛的破壞者。

6、將近20年的市場營銷經(jīng)驗使我知道營銷是持續(xù)不斷地為顧客創(chuàng)造價值的事情,，企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地,，企業(yè)要在戰(zhàn)略(方向，使命,，)指導下做找準定位,，樹立品牌，要做到不做第一,，就做的差異化,，通過廣告讓人知道你是誰，通過制造事件制造互動的公關讓人喜歡你的手段取得市場的份額,。先做到顧客滿意最終要做到顧客忠誠的終極目標,。

7、我敬畏效率,，產(chǎn)品(金蛋)和產(chǎn)能(下金蛋的鵝)的平衡才能達到效率;只有通過承認人比事物更重要,，強調(diào)原則為重心才能做到高效率。通過重過程的下達指令模式和重結(jié)果的充分信任模式的雙重授權方式達到團隊的高效率,。通過明確的預期結(jié)果,、規(guī)范制度、整合資源,、明確責任的歸屬,，通過考評和明確獎懲的方式達到公司整體的高效率。

8,、領導只是接受了嚴峻任務的普通人,，不可能解決全部的問題，專業(yè)的細分是一個人無法具備全部的知識和信息,，每一個正確的決定都需要所有員工和上級單位的支持和協(xié)助的基礎上,。所以如果作為總經(jīng)理我會更加虛心謙遜，低調(diào)做人高調(diào)做事,。

空談誤事,，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語,，也沒有什么搏大精深的施政綱領,。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面,。但我相信有在座的各位領導,、各位同事的幫助、支持和配合,，我有信心,、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的總經(jīng)理。

坦誠地說,，我關注競聘結(jié)果,，渴望參與成功。但我更重視參與的過程,，因為對于我來說,，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否,，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著,，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

“給我一次機會,，我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言,。

最后，祝大家身體康健,、萬事順隨!祝愿我們海島建設明天會更好!

謝謝大家!

尊敬的各位評委,、各位同事：

大家好!

首先感謝公司給我這個展示自我，營銷自我的機會,，使我抱著一種積極參與,、激流勇進的心態(tài)參加設計公司總經(jīng)理競聘。

我叫_,，_年_月出生,，_年_月畢業(yè)于_城市學院土木建筑系，_年_月進入__集團工作至今,，工程師,，國家二級注冊建筑師。

光陰似箭,，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間，我來__已十年了,。十年來，我有幸見證了__集團從小到大,，從弱到強,，到現(xiàn)在發(fā)展成為__乃至_地產(chǎn)業(yè)的一面旗幟。__“以人為本,，用心營造”的企業(yè)文化,，科學嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ剑粮咧吝h的錦繡前程深深地吸引著我,。十年來,，在__這個學習氛圍濃厚，有著良好互助精神的團隊里，我得到了迅速的成長,，從一名初出校門的業(yè)務新手成長為一名技術全面,、業(yè)務嫻熟的二級注冊建筑師，從一名設計員成長為設計公司副總經(jīng)理,、代理總經(jīng)理,。是公司給了我一個“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”發(fā)展平臺,，是公司培養(yǎng)了我,，我的每一個進步都傾注了公司領導的心血。借此機會,，對多年來關心和支持我工作,、學習的各位領導表示衷心的感謝，各位同仁表示衷心的感謝,。下面我分三個方面來闡述我的競聘演講,。

一、過來一段時期,，思想和工作小結(jié),。

在政治思想上，我一貫遵守憲法和法律,，遵守公司的規(guī)章制度,，認同和擁護公司的企業(yè)文化，努力貫徹執(zhí)行集團董事局和公司全委會方針,、決策,，關心國家大事，熱心公益事業(yè),，維護公司的形象和利益,。

問。在長期設計工作中,，我對建筑設計產(chǎn)生了濃厚的興趣,，自學了建筑學的專業(yè)理論課程，還考取了_學建筑學專升本,，并于去年6月順利完成了學業(yè),。近年來我先后完成了世紀花園10#、14#建筑方案及施工圖,，世紀花園大門方案,，_安江農(nóng)校圖書館建筑方案及施工圖，河西__家居廣場建筑方案,，在水一方b,、c,、d棟建筑方案和建筑施工圖設計，完成了__國際實驗學校實驗綜合樓建筑方案及結(jié)構施工圖,，完成了湖天一色5#,、7#、23#,、24#樓結(jié)構施工圖,、湖天一色23#、29#樓的建筑方案,，完成了順天國際大廈和會同縣人民影劇院建筑方案設計,。

_年，獲房產(chǎn)公司世紀花園戶型方案競賽第一名,，_年獲“市優(yōu)秀設計”二等獎,，兩次獲得“設計產(chǎn)值狀元”。

在管理工作上,，_年至_年,，我擔任設計公司總經(jīng)理助理職務，_年先后擔任了土建綜合室主任和設計公司副總經(jīng)理職務,，_年3月底擔任設計公司代理總經(jīng)理,。在完成生產(chǎn)任務的同時，積極參與設計公司的各項管理工作,。建立健全設計公司各項管理制度,，制定崗位標準與考核制度，積極謀劃公司發(fā)展規(guī)劃,，認真領會上級領導的精神,，團結(jié)和帶領同事完成領導交辦的任務。1998,、_,、_年三次被評為優(yōu)秀員工。

二,、擬任職務的現(xiàn)狀及分析,。

人才結(jié)構與貯備、市場競爭力等諸多方面暴露重重危機,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、裝飾、園林工程施工管理工作沒有走上正規(guī)的軌道,，極需建立一套完善的立項、招投標,、簽立合同的程序和管理辦法,。

2,、設計水平和服務質(zhì)量較往年有所下降，全面質(zhì)量管理難以落實到位,，項目前期參與不夠,，產(chǎn)品研發(fā)力量薄弱，重大項目管理不到位,，導致一些項目邊施工邊修改,，重大項目沒有通盤考慮，顧此失彼,，嚴重影響工程建設進度,，浪費大量的人力、物力和時間,。

3,、內(nèi)部管理急待加強。特別是項目進度和項目綜合管理沒有很好貫徹執(zhí)行,，定額設計工作還停留在初步階段,。

4、人才結(jié)構極不合理,，技術人員中新手所占比例過大,，技術力量薄弱。規(guī)劃,、建筑等人才缺乏,，方案設計水平急需提高，對外組織方案競標的實力較弱,。內(nèi)部項目也出現(xiàn)安排不下去或安排的項目不能按時完成,，嚴重影響建設方的工程進度，損害公司形象,。

5,、外部市場丟失殆盡，在業(yè)界的知名度,、影響力較低,。設計人員接觸的建筑類型單一，且沒有經(jīng)受市場的洗禮,，成長緩慢,，不利于設計公司長遠的發(fā)展。

三,、任職后的工作打算,。

如果我有幸能當選設計公司總經(jīng)理，我將根據(jù)業(yè)界的發(fā)展趨勢和公司實際情況做好以下幾點工作,。

1,、建立健全管理制度,，為公司可持續(xù)發(fā)展打下堅實的制度基礎。

1)建立與利潤掛鉤,、總額控制的行政,、后勤管理人員管理產(chǎn)值分配制度，既維護股東利益,，又充分調(diào)動管理團隊的積極性,。

2)改革完善執(zhí)全委會制度，建立以管理層為主的執(zhí)委會,，建立以股東為主的全委會,，切實加強全委會對執(zhí)委會的領導和監(jiān)督，以及兩會各司其責,。

3)規(guī)范園林,、裝飾工程施工管理，嚴格按照集團公司的有關制度,，結(jié)合設計公司的實際情況制定操作性強的管理辦法,。

4)與房產(chǎn)、工程公司合作,，制定定額設計實施細則和標準,，完成集團公司下達的任務，將定額設計思想貫穿到設計的每一個階段,。

5)制定科學規(guī)范的設計業(yè)務工作流程,。

6)制定末位不合格淘汰制度，引入優(yōu)勝劣汰機制,，激發(fā)員工積極向上,。

2、建立一支高素質(zhì)的專業(yè)人才團隊,，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅實人力資源基礎,。

1)有計劃引進優(yōu)秀的規(guī)劃、建筑,、結(jié)構,、設備等專業(yè)人才。

2)通過項目合作引進“外腦”,，提高設計水平和項目管理水平,。

3)發(fā)揮技術骨干的傳、幫,、帶作用,，貫徹落實技術指導人制度，加快年輕技術人員的成長,。

4)鼓勵員工參加注冊考試和方案競賽,，鼓勵發(fā)表專業(yè)論文和參加學術活動,，開闊視野，增長見識,。

5)積極拓展外部市場，積極參加各類招投標,，增強在業(yè)界的影響力和知名度,。

3、加強執(zhí)行力建設,。

1)貫徹落實設計進度管理制度,，嚴格按合約提交合格的設計作品。

2)貫徹落實定額設計細則,，限度為業(yè)主省錢,，為社會節(jié)約資源。

3)加強設計文件匯簽管理,，杜絕不合格作品出圖,。

4)落實全面質(zhì)量管理制度，重視事先指導,、事中檢查,，把好圖紙校審關，管好各類技術文件存檔,。

5)做好設計前期研究工作,，為房產(chǎn)當好參謀，加大作品的研發(fā)力度,，為社會多出優(yōu)秀的設計作品,。

6)強化“四步曲”及“百分制考核辦法”。

4,、狠抓各項規(guī)章制度的落實,，努力完成產(chǎn)值和利潤目標。

利潤是企業(yè)生存發(fā)展的前提,，是投資人追求的經(jīng)濟目標,，是對管理團隊最直接的考核辦法。我一定會建立健全和貫徹落實各項規(guī)章制度,，切實抓好生產(chǎn)和服務工作,，團結(jié)和帶領全體員工努力工作，積極完成_年發(fā)展規(guī)劃的產(chǎn)值和利潤目標,。

經(jīng)過長期的設計工作和管理實踐,，我具備了堅實的專業(yè)理論功底，豐富的工作經(jīng)驗,，具有較強的工作能力和一定的管理經(jīng)驗,。但由于設計公司在集團公司的特殊地位,，由于設計公司自身的行業(yè)特點，設計公司總經(jīng)理應該是一名優(yōu)秀的技術專家和職業(yè)經(jīng)理人,，應該在業(yè)界享有較高的知名度,。遺憾的是，我是專業(yè)技術出身,，沒有系統(tǒng)接受經(jīng)營管理的教育,，尚不具備這些條件，但我會在生活中學,，在工作中學,，朝著這個目標前進、努力,。我深信,，有董事局和全委會的正確領導，有公司同仁的大力支持,，我力爭搞好設計公司的各項工作,，給集團公司領導，給設計公司的各位股東,，給設計公司的各位同仁交一份合格的答卷,。

謝謝大家!

尊敬的各位領導，大家好：

非常榮幸給我這次機會,，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位的競職演說,。借此機會，衷心的感謝組織對我的關心和信任,。

我叫_,，1978年11月出生在_鄉(xiāng)，大學學歷,。1999年8月參加工作,，先后做過教師和鎮(zhèn)政府辦公室文書。1998年8月加入黨組織,。20_年4月調(diào)_鄉(xiāng)政府,，擔任副鄉(xiāng)長，20_年3月至今任鄉(xiāng)黨委副書記,。

參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位的競爭,，我自身主要有兩方面優(yōu)點：一是基層經(jīng)歷豐富。參加工作后一直在農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作,，長期從事農(nóng)村經(jīng)濟和基層黨建工作,，經(jīng)常開展群眾工作，熟悉工作環(huán)境，并在工作中積累了豐富的農(nóng)村和基層工作經(jīng)驗,。二是崗位閱歷全面,。干副鄉(xiāng)長時主抓經(jīng)濟林建設、合療征收,、創(chuàng)衛(wèi),、項目建設等工作，做副書記時兩室建設,、升級晉檔,、創(chuàng)先爭優(yōu)都取得了優(yōu)異成績，并在多次參與和組織重大活動中,，使自己的個人組織水平和綜合協(xié)調(diào)能力得到了全面鍛煉和提高。

有過以上經(jīng)歷和閱歷,，我完全有信心勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長這一崗位,。如果這次能成功競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，我將努力做好以下三方面：

松政治理論學習,。忙時看新聞,，閑時讀黨報黨刊，關注時政要聞,，了解天下大事,，努力提高思想政治素質(zhì)。二是不放松“三農(nóng)”知識學習,。反復學習中央“一號文件”,，了解黨的各項惠農(nóng)政策，增強指導農(nóng)村工作和處理農(nóng)村問題的能力,。三是不放松廉政法律學習,。認真學習《兩個條例》和《廉政準則》等黨紀、政紀條規(guī),，不斷增強廉潔從政的自覺性,。

二、埋頭苦干,，勤政為民,。工作中，始終把干好事關鄉(xiāng)村發(fā)展的大事,、解決好群眾普遍關注的難事作為出發(fā)點和落腳點,。一是全面改善鄉(xiāng)村基礎設施條件。要千方百計積極爭取計劃,、扶貧,、民政、城建等部門的大力支持，大力實施移民搬遷,、安居工程,、危房改造、人畜飲水和道路建設,，從根本上解決群眾生活條件,。二是不斷增加農(nóng)民收入。按照縣委,、縣政府加快發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)建設的《決定》,，因地制宜，上規(guī)模,、提品質(zhì),，壯大鄉(xiāng)域特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收,。三是規(guī)范政府機關大院建設,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的主力軍，要積極爭取各方支持,，加大投資,，從跟不上改善干部職工的辦公、食宿等生活條件,，確保職工在單位留得住,、住得下、吃的好,，從而推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及時,、高質(zhì)量、高標準完成,。

人民服務宗旨,，常思為民之策，善施富民之舉,，多做利民之事;密切群眾,，善待群眾，關愛群眾,。并要嚴格要求自己,，做到自重、自警,、自省,、自勵，用黨紀政紀和法律來約束自己,，慎微,、慎獨,、慎權，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀、權力觀,。光明磊落做人,，潔身自愛處世，清清白白做官,。

如果這次競爭落選,，說明我在某些方面與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長這個職位的要求還存在一定的差距。對此,，我將正確對待,，把這次競職演講作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機會,。在現(xiàn)在的工作崗位上,，一如既往，更加努力地做好本職工作,，爭取更大的進步，絕不辜負組織和群眾信任與期望,。

謝謝大家!

各位領導,、各位評委：

大家好!今天很榮幸地能夠站在這里參加公選競職面試，這既是組織的關懷,，又是各位領導對我的信任,。

首先，衷心地感謝縣委給我提供了一個難得的展示自我的舞臺和挑戰(zhàn)自我的機會,。其次,，感謝各位領導多年來對我的培養(yǎng)、支持和幫助,，否則,，我也不可能符合選拔條件參加今天的面試。三是期待著各位領導,、各位評委給我一個新的提高和鍛煉的機會,。下面，我簡要介紹一下自己的基本情況,。

我叫---,，---年---月出生，現(xiàn)任縣委組織部副部長,、機關工委書記,。今天，我之所以參加此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人選拔面試，主要基于以下三點考慮：

一是我認為自己基本具備了擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人所必須的個人品質(zhì),。自90年參加工作以來,，我先后在教育局、人事局,、政府辦,、城區(qū)辦工作。多年來的機關和基層工作經(jīng)歷,，培養(yǎng)和鍛煉了我較強的敬業(yè)精神和工作熱情,，能夠做到干一行、愛一行,、專一行;接受新事物的能力較強,，勤于學習、善于思考,、樂于創(chuàng)新;為人處事原則性較強,，講政治、講大局,、講團結(jié),、講奉獻，始終嚴格要求自己,。

城區(qū)辦的摸爬滾打,，使我積累了豐富的基層工作經(jīng)驗。我希望把這種能力帶到農(nóng)村實際工作中,，真正的接觸問題,，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗,，創(chuàng)新工作,，為加快農(nóng)村發(fā)展服務。

三是我認為擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人能夠更好地鍛煉和提高自己,。廣大農(nóng)村是一個培養(yǎng)人,、鍛煉人的沃土，新形勢下的農(nóng)村工作是干部學習提高的大課堂,。當前,，農(nóng)村工作進入了新的歷史時期，需要我們積極投身充實到基層去工作,，通過扎實苦干,、腳踏實地的工作來推動工作，鍛煉,、提高自己,。我我愿意深入基層,、扎根基層，在農(nóng)村實際工作中,，學習新知識,，增長新才干，挖掘新潛力,，進一步鍛煉自己,，為全縣農(nóng)村工作發(fā)展貢獻一份力量。

如果我能競爭上鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人的崗位,，我深知,，這不僅是一種追求，更是一種責任,。為了履行好這一職責,，我會更加嚴格要求自己，總的要求就是：以學為先,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新;以干為本，苦干實干,，加快發(fā)展;以和為貴,，搞好團結(jié)，凝聚合力;以以廉為上,，嚴格自律,，廉潔奉公;以穩(wěn)為基，維護穩(wěn)定,，顧全大局,。具體將在以下三個方面努力：

摸實情,、解難題,、保穩(wěn)定，撲下身子做好群眾工作,，盡心盡力,、盡職盡責地解決好群眾關心關注的熱點、難點問題,，保持良好的穩(wěn)定局面,。在加快發(fā)展上，結(jié)合當?shù)貙嶋H,，以項目為抓手,，千方百計引項目、想方設法抓發(fā)展;靠特色求突破,，依托特色優(yōu)勢,，放大特色優(yōu)勢,，發(fā)展獨具特色的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。

第三,，要保持一顆公仆心,，做一名務實廉潔的農(nóng)村干部。一是以務實的作風開展工作,。堅持干字為先,，實字當頭。以的狀態(tài),，求真務實的作風,，埋頭苦干，真抓實干,，把上級的部署落到實處,，把發(fā)展的事業(yè)抓出成效，把群眾的事情解決妥當,，實實在在地為群眾辦好事,、辦實事。二是以廉潔的形象聯(lián)系群眾,。嚴格用黨紀國法規(guī)范約束自己,，辦事不離章，行為不越軌,，踏實做事,，簡單做人，做好表率作用,，以自己的人格去影響人,，以自己的道德去引導人，以飽滿的工作熱情去激勵人,，做群眾的貼心人,，與廣大群眾一道同甘苦、共奮斗,、艱苦創(chuàng)業(yè)，全心全意為人民群眾謀實惠,、謀利益,，推動區(qū)域發(fā)展。

各位領導,，各位評委,，如果我有幸能夠能夠入選，請各位領導相信我,，我一定會以飽滿的熱情,，昂揚的斗志，扎實的工作,，不負眾望,，以新的成績回報組織和大家的培養(yǎng)和厚愛，全力開創(chuàng)工作的新局面,。如果不能入選,，我也將以平和的心態(tài)對待一切，在原有的工作崗位上一如既往地勤奮學習,，努力工作,，充實自己，完善自己,，期待著新的機遇,。

謝謝大家!

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貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷模板篇四

大家好,！

今天我很容幸在這里參加總經(jīng)理助理崗位的竟聘演講，我感謝公司提供了一個平臺,，使我有機會從事一個全新的工作?，F(xiàn)將本人的主要工作情況介紹如下：

出處 m.sevw.cn

我叫__，現(xiàn)年_歲,，_年_月進入貿(mào)易公司,，首先在物專貨場上班，_年被抽調(diào)到_經(jīng)營部,，_年_月調(diào)到黔東分公司,，_年竟聘為_分公司副經(jīng)理,，_年竟聘為_分公司經(jīng)理,，_年調(diào)回__。在公司工作的五年里,，我從一名剛從學校畢業(yè)出來的學生,，逐步得到鍛煉，并成熟起來,。在__這個大家庭的工作經(jīng)歷,，是我體驗到了一種激情與喜悅,，在這里我感覺到發(fā)揮自身價值的快樂。公司領導求真務實的工作作風和員工團結(jié)一致,、拼搏向上的工作干勁,，深深的激勵著我不斷進步，所以進入公司五年來,，我憑借在銷售一線的優(yōu)勢條件,，積極地對市場進行分析、了解,，對銷售價格的制定,、市場行情分析、銷售網(wǎng)絡的建設有一定的經(jīng)驗,。在擔任駐外分公司經(jīng)理期間,，努力學習好的管理經(jīng)驗和不斷提高組織、協(xié)調(diào)能力,，確保分公司的正常運行,。

我今天參加總經(jīng)理助理竟聘，如果成功,，將從如下幾方面作好助理的工作：

1,、協(xié)助總經(jīng)理處理一些公司內(nèi)部日常性事務。

2,、協(xié)調(diào)各科室,、貨場之間的具體工作，及時將各科室,、貨場的意見建議及時反饋給總經(jīng)理,，并針對自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，寫出意見及想法,。

3,、積極完成總經(jīng)理交給的'其他具體工作。

四,、加強自身業(yè)務學習,，不斷提高自身素質(zhì)，學習好的管理經(jīng)驗,，克服自身不足,，成為一名合格的助理。

謝謝大家,！

貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷模板篇五

尊敬的各位評委,、各位同事：

大家好！

非常感謝各位領導,、同志們對我的信任和支持,，給了我這次展示自我的平臺,。我叫xxx，現(xiàn)年43歲,，黨員,，大專學歷，工程師職稱,，進入集團,。而我在貿(mào)易公司工作多年，熟悉本部門的職責任務和規(guī)范,具備了本部門工作的素質(zhì)和要求,，掌握了搞好本部門的方法和策略,。

一是有較為扎實的理論基礎。工作以來,，始終不忘讀書,，勤鉆研，善思考,，多研究,，不斷豐富自己提高自己。眾所周知,，做貿(mào)易離不開營銷,、金融、時事等多方面知識,。在這些年的工作中,，我不斷的充實自己在這些方面的知識，為做好貿(mào)易奠定了較堅實的基礎,。

二是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)，以“明明白白做人,，踏踏實實工作,，實實在在作事”為信條，言行一致,，踏實干事,，誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉,，在組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高,，能夠推動貿(mào)易公司創(chuàng)一流業(yè)績,。

三是有強烈的責任心和事業(yè)心,。我正值壯年,，是干事創(chuàng)業(yè)的大好時機,。充沛的精力、高度的`敬業(yè)精神和強烈的事業(yè)心,，使我能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去,。

假若我此次能夠競聘成功，我打算從以下幾個方面進行科學領導,、規(guī)范管理,，全面提高貿(mào)易公司的管理水平和銷售業(yè)績。

一,、加強公司內(nèi)部管理,。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，我公司離規(guī)范管理還有一定的差距,，因此，必須要采取強有力的措施來進行解決,。建立健全行之有效的管理制度,，讓員工能在工作中做到有章可循，達到“令行禁止”的目的,，提升企業(yè)形象,、培育獨特企業(yè)文化，打造核心競爭力,，提高工作的效率,，產(chǎn)生最大效益。

二,、解放思想,，開拓進取。觀念新,、思路對,，發(fā)展就有希望，我認為做貿(mào)易最重要的是變化,、做“活”,。這就要求領導者必須樹立競爭意識、風險意識,、市場意識,、效益意識等具有前瞻性的管理理念，掌握瞬息萬變的市場規(guī)律,，不斷解放思想,，不斷開拓進取達到新的銷售業(yè)績。積極鼓勵員工發(fā)揮自主能動性，采取有效措施,，不斷提高各部門的整體素質(zhì),、工作效率、人才培養(yǎng)等,，使貿(mào)易公司的工作始終處于發(fā)展與進步的前沿,，以大無畏的姿態(tài)勇敢面對來自方方面面的挑戰(zhàn)。

三,、與時俱進,，學習創(chuàng)新。學習是一個人吸取知識和養(yǎng)分的最佳手段,，而創(chuàng)新是一個企業(yè)進步的靈魂,。作為公司領導者不僅要加強政治理論知識的學習，還要加強業(yè)務知識的學習,；不僅學習書本上的知識,，更要向其他優(yōu)秀企業(yè)學習經(jīng)驗；不僅個人要學習更要帶動公司全體員工不斷學習,。不斷總結(jié),、不斷積累、推陳出新,，把學習創(chuàng)新作為工作進步的永恒主題,，貫穿于各項工作的始終，在學習中求進步,，在學習中求創(chuàng)新,。在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展,，在創(chuàng)新中壯大,。

四、以身作則,，勇當模范榜樣,。受員工擁護的領導在工作中必然會充分發(fā)揮出模范帶頭作用。我在工作中事事都要以身作則,，以高度的熱情感染人,，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人,，以博大的胸懷團結(jié)人,，處處爭當排頭兵。

五,、執(zhí)行董事會,、董事長的方針政策,，支持公司主業(yè)的健康發(fā)展。面對今天的挑戰(zhàn),，我若能勝出,，那我會以滿腔的工作熱情、踏實的工作作風,、前瞻的管理理念,、規(guī)范的管理運作,、科學的工作方法,、高度的敬業(yè)精神帶領貿(mào)易公司創(chuàng)一流工作業(yè)績。

如果競聘不成功,，那說明我還有不足之處,，我會認真總結(jié)不斷努力，了解自身的差距,，在今后的工作中同樣會盡職盡責,，努力學習，勤奮工作,。

謝謝大家,！

貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷模板篇六

戶口所在：清遠。

國籍：中國,。

婚姻狀況：未婚,。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請,。

身高：168cm,。

人才測評：未測評。

體重：56kg,。

人才類型：應屆畢業(yè)生,。

應聘職位：汽車銷售/經(jīng)紀人，汽車售后服務,，汽車美容,。

工作年限：2。

職稱：無職稱,。

求職類型：實習,。

可到職日期：一個星期

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州,清遠,不限,。

工作經(jīng)歷,。

綠茵閣咖啡廳。

起止年月：20xx-09～20xx-11,。

公司性質(zhì)：民營企業(yè),。

所屬行業(yè)：餐飲業(yè),。

擔任職位：服務員。

工作描述：勤工儉學,。

離職原因：回校繼續(xù)學業(yè),。

廣州越秀珠光派出所。

起止年月：20xx-08～20xx-09,。

公司性質(zhì)：政府機關,。

所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。

擔任職位：大運會協(xié)管員,。

工作描述：暑假學習鍛煉,。

離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。

廣州本田喜龍4s店,。

起止年月：20xx-06～20xx-07,。

公司性質(zhì)：中外合資。

所屬行業(yè)：汽車及零配件,。

擔任職位：售后引導員,。

工作描述：暑假學習鍛煉。

離職原因：回校繼續(xù)學業(yè),。

碧煌酒樓,。

起止年月：20xx-01～20xx-02。

公司性質(zhì)：私營企業(yè),。

所屬行業(yè)：餐飲業(yè),。

擔任職位：傳菜員。

工作描述：寒假實習鍛煉,。

離職原因：回校繼續(xù)學業(yè),。

畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院。

最高學歷：大專,。

獲得學位:,。

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：汽車服務技術與營銷。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號,。

20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術學院汽車服務技術與營銷英語a級-,。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀,。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀,。

工作能力及其他專長。

營銷師資格證;國家英語a級：水平熟練;計算機一級：熟練操作word和excel等辦公軟件;計算機2級圖片處理：熟練操作photoshop;計算機2級網(wǎng)頁制作：熟練操作dreaweaver等基本操作,，熟悉seo推廣,，網(wǎng)站建設等。

個人自傳,。

我是廣東輕工職業(yè)技術學院汽車系系的一名學生,，全面的招生平臺,，即將面臨畢業(yè)。

廣東輕工職業(yè)技術學院是我國汽車人才的培養(yǎng)基地,，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng),，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱,。在良好的學習環(huán)境下,，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面,，我都受益匪淺,。

三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下,，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識,，系統(tǒng)地掌握了市場營銷,、商務溝通等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽,、說、讀,、寫,、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時,，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍,，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能,。更重要的是,，嚴謹?shù)?學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重,、創(chuàng)新的性格特點,。

此外，我還積極地參加各種社會活動,，抓住每一個機會,，鍛煉自己。大學三年,，我深深地感受到,，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),，讓我在挫折中成長,。祖輩們教我勤奮、盡責,、善良,、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是,、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),，殷切地期望能夠在您的領導下,，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點和興趣學習計算機辦公文件和一些設計軟件的操作，并且考得證書,，并且在實踐中不斷學習,、進步。

貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷模板篇七

姓名：

國籍：

中國,。

目前所在地：

廣州,。

民族：

漢族。

戶口所在地：

四川,。

身材：

175cmkg,。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27,。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷,。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

工作年限：

7

職稱：

無職稱,。

求職類型：

全職,。

可到職日期：

隨時。

3500--5000,。

希望工作地區(qū)：

廣州,。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-01～-04廣州瑞豐集團。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

起止年月：-01～-12廣州順風集團,。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

保安經(jīng)理,、樓面總監(jiān)。

工作描述：

離職原因：

教育背景,。

畢業(yè)院校：

暨南大學,。

最高學歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）,。

專業(yè),。

獲得證書。

證書編號,。

-01,。

部隊服役。

野戰(zhàn)部隊專業(yè)培訓,。

退伍證,。

-07。

聯(lián)合大學,。

?？飘厴I(yè)證,。

廣州餐飲協(xié)會。

餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證,。

暨南大學,。

物業(yè)管理。

本科畢業(yè)證,。

語言能力,。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般,。

粵語水平：

一般,。

工作能力及其他專長。

本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作,，先后擔任各種類型的酒家,、酒店、飯店,、娛樂場所的管理工作,，曾擔任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理,、營運總監(jiān),、培訓顧問,、銷售策劃顧問,、危機公關顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位,，經(jīng)歷過多個酒家,、酒店、飯店,、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設到籌備到運營,，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展,，從發(fā)展到壯大的成長歷程,，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的.團隊建設,，問題企業(yè)的整頓和維護,，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學習,。本人參加工作以來對工作認真負責,，有較強的職業(yè)操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力,。本人有較好的服務,、安保,、管理等人力資源。

貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷模板篇八

出生日期：

戶口：

居住地：

工作年限：

目前年薪：50—100萬,。

自我評價：

工作性質(zhì)：

目標地點：不限,。

希望行業(yè)：

目標職能：副總經(jīng)理/副總裁。

期望工資：

個人信息：

出生日期：1973年1月

婚姻狀況：已婚,。

籍貫：廣西,。

現(xiàn)工作地：北京。

現(xiàn)居住地：北京,。

教育背景：

20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產(chǎn)項目管理碩士,。

1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士。

工作經(jīng)驗：

20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司,。

（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司,。

項目占地面積約416畝，地處崇明島,，將打造一個集生態(tài)經(jīng)濟園區(qū),、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融,、科技研發(fā)—體化總部基地,。

項目目前進行規(guī)劃設計方案階段。

下屬人數(shù)：300人（營銷+物業(yè)）,。

主要工作職責：

協(xié)助總經(jīng)理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進行管理,；

協(xié)助財務部向總經(jīng)理提出經(jīng)營預算和費用預算；

按既定模式管理公司,，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度,；

提請組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃,，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行,。

主要業(yè)績：

組織完整的營銷團隊；

制定項目整體開發(fā)計劃,；

完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設計,；

完成項目營銷策劃案；

該項目總面積超百萬平米,，屬于大型城市綜合體項目,，其中商業(yè)面積35平米。

20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團,。

（公司介紹：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立,。

其投資項目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游,、環(huán)保,、傳媒廣告等多項領域，擁有自主研發(fā)的多項產(chǎn)品,。

山水文園集團在國內(nèi)先后注冊成立10余家分公司,，規(guī)模人數(shù)1500人，截至20xx年,，山水文園集團項目銷售額約13億元,。

20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。

匯報上級：市場副總裁,。

直接下屬人數(shù)：6人,。

主要工作職責：

領導和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；

貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷模板篇九

婚姻狀況：已婚,。

民族：漢族,。

戶籍：江西-贛州。

年齡：35,。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞,。

身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞,、廣東-廣州,、廣東-深圳。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理,。

經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管,。

物流/采購類-供應鏈總監(jiān)。

物流/采購類-物流總監(jiān),。

20xx-09～20xx-07中山大學工商管理碩士,。

培訓經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-07深圳大學商貿(mào)學院國際貿(mào)易,。

工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作,。

**公司(20xx-04～20xx-04),。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾,、鞋類,、家紡用品…)。

崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理,。

工作描述：此集團公司主要設計開發(fā)化纖內(nèi)衣,、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開發(fā),、銷售,、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè),，投資總額已達10億港元,。公司總部設在東莞鎮(zhèn)，共設4個工廠或辦事處,，員工人數(shù)近6000人,，公司已獲得國家級“高新技術企業(yè)”、省級“企業(yè)技術中心”,，市級“清潔生產(chǎn)企業(yè)”,、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國),、瑪莎百貨(英國),、華歌爾(日本)、黛安芬(德國),、北京愛慕(中國),、安莉芳(中國)等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長,，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃,，以承擔起地球公民應盡的責任。

對各工廠或辦事處的工作進行監(jiān)督管理,，巡查,，維護日常辦公事務;開發(fā)和運用適合我集團公司的erp項目，sap,、oa辦公自動化系統(tǒng)運用,，推進集團信息化建設工作。

參與專利項目申請,，規(guī)劃工作,，出席集團知識產(chǎn)權申報及總結(jié)會議;。

主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能,，規(guī)范了生產(chǎn),、質(zhì)量、技術,、財務,、物流、營銷等各項工作流程,，清晰了和供應商以及客戶間的業(yè)務往來,，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛,，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力,，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，杜絕了部分安全隱患,。

離職原因：合同到期,。

**公司(20xx-12～20xx-12)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè),。

行業(yè)類別：家具,、家電、工藝品,、玩具,。

擔任職位：營運總監(jiān)。

崗位類別：coo/運營官,。

1,、主持工廠日常經(jīng)營、對外交流活動,。維護與本地政府各相關單位的合作良好關系,，營造良好的企業(yè)運營內(nèi)外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權代理其權限,。組織召開集團管理成員會議,，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展狀況。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部,、信息管理部,、營銷、研發(fā),、工程,、工模、生產(chǎn),、品管,、pmc、采購,、人力資源,、行政、財務等部門,。

2、制定集團公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》,、《年度運營計劃》;審核《集團年度財務預算》;組織各職能部門定期開會檢討總結(jié),，制定改善計劃。

3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運作),、市場營銷戰(zhàn)略,、組織架構變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議,。分析評估機會與風險,、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚,、顧問)職責,。

4、依據(jù)財務報表,、銷售報表階段性評價公司運營業(yè)績：贏利能力,、營運能力、償債能力,、成長能力,。建立《危機應急預案管理》、《風險防范與規(guī)避》,、《員工溝通渠道構建與反饋》等制度,。處理突發(fā)危機事件。確保公司正常經(jīng)營生產(chǎn),。討論公司財務決策和利潤分配,、彌補虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。

5,、審批公司營銷戰(zhàn)略,、營銷組合策略和營銷計劃。負責與客戶談判與簽訂重大營銷合同,。根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網(wǎng)絡與渠道,。把握重點客戶(a級)，控制重要產(chǎn)品的銷售動態(tài),。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導客戶年度審廠工作;做好大客戶關系維護管理工作,。

6、定期對市場營銷環(huán)境,、目標,、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,，及時調(diào)整營銷策略和計劃,，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經(jīng)濟(事物)合同和處理業(yè)務,。

7,、開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程,。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領導班子團結(jié),，發(fā)揮團隊作用,。推進人力資源戰(zhàn)略實施。關注人才隊伍的建設,、儲備工作,。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資,、福利,、獎懲和利益分配制度。

主要業(yè)績:,。

1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術人員攻關),、資金、生產(chǎn)設備,、新建工作場所等資源,，成功地組織實施了藍海戰(zhàn)略，開發(fā)出xsp新產(chǎn)品,。實現(xiàn)了規(guī)?；慨a(chǎn)，在歐洲,、北美的市場份額達到40%,，交貨速度及產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶的稱贊。

3,、整合,、優(yōu)化了公司組織架構，調(diào)整了系列中高層人員,，提升了工作效率,，品質(zhì)效率，充分的滿足了客戶的市場需求,，得到了客戶的贊許和長期合作,。

4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運作順利;,。

離職原因：家中有事,。

**公司(20xx-08～20xx-10)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè),。

行業(yè)類別：橡膠,、塑料制品。

1.制定發(fā)展戰(zhàn)略,。完善營銷,、研發(fā),、制造運作體系,、制度建設,。

(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中,、長期發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營計劃。組織實施,。跟進執(zhí)行進度,。

(2)健全營銷、制造,、品質(zhì),、采購、資材(pmc),、工程,、人資行政、財務等部門運營管理,。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導書/應用表單,。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化,、制度化,、標準化、表單化,、數(shù)據(jù)化,。建立稽核管理制度。

(3)制定市場營銷戰(zhàn)略,、開拓市場,、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本,。

2.組織實施銷售計劃/生產(chǎn)任務,。實施過程監(jiān)控。

(1)指導營業(yè)部和資材部綜合平衡年度,、月度銷售預測計劃,、生產(chǎn)計劃、安全庫存計劃,。

(2)協(xié)調(diào)調(diào)動廠內(nèi)一切可利用資源,，指揮生產(chǎn)。確保訂單準時完成,。

(3)督導零件供應商,、外包廠商的開發(fā)工作,。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢,。

3,、生產(chǎn)資源、成本管理,。

(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》,。包含人員、物料,、設備/治具,、工作場所、資金預算,。

(2)變革公司組織架構,，整合人員。精簡機構,、提高效率,。

(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員,。

(4)審批各部門成本控制目標(水,、電、輔料耗用,、加班工時等目標),。逐步減少各項成本費用。

(5)審批《銷售預測計劃》,、《物料需求與請購計劃》,、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》,、《生產(chǎn)日/周/月計劃》,，適時、適量生產(chǎn),?？刂啤⑾膸齑媪?。降低存貨周轉(zhuǎn)天數(shù),。

(6)審批價值在5000元以上的財務支出。

4,、技術與管理革新,、品質(zhì)體系改進。

(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級換代;督促生產(chǎn)工程課(pie)革新生產(chǎn)工藝,。改良設備/治工具,。推進自動化作業(yè),。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢,。

(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(jit/ie),。改進品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平,、行業(yè)內(nèi)地位,。

5、其他日常事務,。

(1)指導人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓練管理體系,。報工場長批準后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務任免,、薪資異動。

(2)接待政府相關人員和各方客戶,，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂,、座談會、體育競賽活動,、崗位能手競賽活動,，增強員工凝聚力。

離職原因：辭職,。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè),。

行業(yè)類別：電子、微電子技術,、集成電路,。

崗位類別：高級秘書。

工作描述：本公司是一家外商獨資公司,，深圳設有2個工廠,，1個辦事處，主要生產(chǎn)vcd,dvd音響產(chǎn)品,，遠銷歐美市場,，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達近6000人以上,，是深圳較早在進入的外資企業(yè),，先進科技技術，有smd,smt,ai等國外最先進的機器設備,，具有國際先進的管理模式,。

本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學,，細心,，責任,，誠實，積極上進,，負責所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見,，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行,，一年半后才知早已獲得公司總經(jīng)理的認可,，正值總經(jīng)理秘書休長假。

1,、協(xié)助總經(jīng)理開展日常事務工作,。接待來客，安排住宿,，機票的預訂,，總經(jīng)理行程計劃的安排，記錄和提醒工作,。2,、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃,，達成各項績效考核指標,。實行目標管理。

4.主導優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務能力,，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評,，提供意見報請董事長批準。(只包含部門經(jīng)理級以上人員),，同時負責對公司的薪酬體系,，kpi考核項目，人力資源梯隊建設,，公司的組織架構等重要環(huán)節(jié)的再造和更新,。

5.主導打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀,，推進企業(yè)文化建設,，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓工作,。(含外訓和內(nèi)訓),。

6.通過主持月會、周會,、每日早會之溝通渠道,，對員工進行日常工作指導、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育,、懂得感恩,，提高團隊成員思想素質(zhì)、團隊整體工作能力,。統(tǒng)一思想,，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰(zhàn)斗力隊伍”。

7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署,，建立學習性組織,。配團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動,，督導下屬落實,、實施系列培訓計劃、優(yōu)秀人才激勵措施,。降低本部門人員流失率,。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化,、經(jīng)營理念、核心價值觀,。并監(jiān)督各部門執(zhí)行,、落實。

8.建議修改,、完善iso9001之生產(chǎn)運作管理二階程序文件,、三階文件(制度、管理辦法);設計各類表單等四階文件;并擔任iso9001品質(zhì)管理體系內(nèi)部審核副組長職務,。

9,、向上級提供建設性意見。與上司形成優(yōu)缺點互補,。充分實踐“沒有完美的個人,，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。

10,、總經(jīng)理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時,，期間學到了很多東西，逐漸可以代總經(jīng)理參與管理和主持一小部分工作,，內(nèi)容如下：

a.預審核年度/月度/每周/每日生產(chǎn)計劃,，提出修改意見，做到均衡,、有序生產(chǎn),。監(jiān)控制程產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、物料損耗;節(jié)約材料,、水電,、動力。

b.協(xié)調(diào),、調(diào)度各部門人員,、物料、機器設備,，確保順利完成生產(chǎn)訂單,。

d.推動(工藝部)pe、ie持續(xù)革新,、改善現(xiàn)場生產(chǎn)工藝,。進行技術改造與升級，提高生產(chǎn)效,、品質(zhì)合格率,、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強度,。

e.督導設備管理科持續(xù)做好設備管理,、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作,。保障設備完好率,、開機產(chǎn)出率。

離職原因：家里有急事,。

技能專長,。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

wps等常用辦公軟件,。

技能專長：

2.具備與國際知名高端客戶合作經(jīng)驗;能夠應對日,、歐美等客戶的人權審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設,、知識產(chǎn)權保護工作,。

3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心,、嚴謹,、責任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,、能夠處理公文撰寫及制定文件制度,。

5.為人正直，誠實,，細心,，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。

6.有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經(jīng)理人應該承擔的責任,。

語言能力,。

普通話：流利。

粵語：流利,。

英語水平：cet-4,。

口語一般。

求職意向,。

發(fā)展方向：總經(jīng)理,，副總經(jīng)理，廠長,，副廠長,，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨,。

自身情況,。

自我評價：本人具有15年知名集團企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗,。擅長效率提升,、品質(zhì)提升、降低成本,、削減庫存,。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng)),、jit精益生產(chǎn)、6西格瑪,、ts16949,、tpm/tqm、iso,、7s管理,、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度經(jīng)營目標編制,、目標層層分解。熟悉管理變革推動,。擅長資源整合/流程優(yōu)化,、組織架構調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設、知識產(chǎn)權,。.熟悉供應鏈,、生產(chǎn)現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習,。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風低調(diào),少說實干,謙虛好學上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力,，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強,，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗,，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報,。

興趣愛好：打羽毛球,，網(wǎng)球;聽輕音樂。

貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷模板篇十

戶籍：廣東-韶關年齡：30,。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm,。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：客戶服務/技術支持類-客戶服務主管,。

經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理,。

尋求職位：總經(jīng)理秘書、董事長秘書,、總裁秘書,。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-07中國地質(zhì)大學(北京)英語本科,。

培訓經(jīng)歷,。

20xx-03～20xx-03bsiiso9000內(nèi)審員培訓內(nèi)審員資格證。

工作經(jīng)驗至今7年9月工作經(jīng)驗,，曾在2家公司工作,。

xx公司(20xx-01～至今)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn),、制造,、加工。

擔任職位：總經(jīng)理秘書崗位類別：總經(jīng)理助理,。

工作描述：時代集團為上市公司,，是一家專業(yè)生產(chǎn)世界時款手袋、銀包,、拉桿箱等皮具制品的大型港資企業(yè),，員工總?cè)藬?shù)近15000人，我在公司擔任集團總經(jīng)理秘書,，主要工作內(nèi)容：

1.安排總經(jīng)理工作日程安排,，過濾審核呈交總經(jīng)理資料。

2安排會議,，做好會議記錄并監(jiān)督會議決議的執(zhí)行,。

3.協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)部各部門的溝通,，總經(jīng)理交辦事項的跟進、落實,。

4.協(xié)助總經(jīng)理制定并監(jiān)管生產(chǎn)部制度,，架構，定員,、薪資及費用,。

5.每個月生產(chǎn)部與總經(jīng)辦數(shù)據(jù)總結(jié)及分析。

6.管理生產(chǎn)部及總經(jīng)辦iso文件,，負責公司iso內(nèi)審及外審的推行及結(jié)果跟進,。

7.追查影響生產(chǎn)的后勤問題并追究責任。

8.準備客人查廠資料并陪同查廠,。

9.總經(jīng)理客人接待,，公司報紙通訊員，組織生產(chǎn)與總經(jīng)辦年尾活動與公司春茗晚會,。

xx公司(20xx-07～20xx-12),。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務,、進出口,。

擔任職位：行政總裁秘書崗位類別：總經(jīng)理助理。

工作描述：公司由偉易達原總經(jīng)理和部門經(jīng)理成立的一家貿(mào)易公司,，公司職員多為前偉易達員工,。公司研發(fā)生產(chǎn)塑膠，五金&電子產(chǎn)品,，產(chǎn)品主要包括小家電,，disney玩具和其它家居百貨產(chǎn)品。

我的工作主要包括：

筆譯：新產(chǎn)品specification,產(chǎn)品測試要求,，驗貨報告等,。

跟單：跟蹤樣品，產(chǎn)品進展,，安排協(xié)調(diào)貨期。

口譯：工程師與外國客戶之間口頭翻譯,。

撰寫各種中英文稿件：計劃書,，產(chǎn)品推介等。

協(xié)助行政總裁及其家人申請visa并與其小孩老師溝通解決在英國讀書需協(xié)調(diào)事項,。

安排,，協(xié)調(diào)會議，并記錄,，打印,，發(fā)送會議內(nèi)容,，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部人事。

財務行政工作：復核工廠貨款及貨款支付管理,，,，公司納稅申報，公司證件變更,。

項目經(jīng)驗,。

作為第三方對客戶玩具驗貨(20xx-04～20xx-08)。

擔任職位：翻譯,。

技能專長,。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練運用word,excel,powerpoint,。

技能專長：略,。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般,。

英語水平：英語專業(yè)六級口語流利,。

日語：一般。

求職意向,。

發(fā)展方向：本人工作一直在公司高層身邊,，通過平時溝通，會議傳遞的內(nèi)容,，精神,，對公司管理有一定了解，希望可以近一步學習,，鍛煉,，實踐管理工作。

自身情況,。

自我評價：近8年總經(jīng)理秘書/助理工作培養(yǎng)了我合理安排工作,，考慮周到，交待負責的事情全方位跟蹤到底,，果斷的工作態(tài)度,。所在公司工作繁多，必須做好安排,，面對突如事情必須迅速溝通決定,。交待負責的事一定想辦法負責到底，本身級別不能溝通解決的,，尋求合適人員幫助,。

本人勤奮好學，從一個小貿(mào)易公司轉(zhuǎn)到一家大企業(yè)做集團總經(jīng)理秘書,，負責的事情很多,，需要學習的很多,，我在三個月短時間就將前秘書負責工作做好，得到總經(jīng)理認可,，承擔更多更需全方位了解公司狀況的工作,。

近8年工作在公司高層身邊，通過平時溝通,，會議內(nèi)容,，精神學習，對管理知識有所了解,。

近8年費用與人員編制,、控制工作經(jīng)驗，基本可以做到預算/定員與實際平衡,。

外貿(mào)英語專業(yè)畢業(yè),，英文各方面水平中等偏上。

興趣愛好：讀書,，旅游,。

貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷模板篇十一

性別：女。

出生日期：

婚姻狀況：已婚,。

年齡：xx,。

民族：漢族。

身高：xxx,。

學歷：大專,。

戶籍：xxx。

畢業(yè)學校：xx大學,。

計算機能力：精通,。

目前所在地：

求職意向。

工作職位：酒店總經(jīng)理助理,。

希望工作地區(qū)：

待遇要求,。

最快到崗時間：隨時到崗。

期望職位類型：全職工作,。

工作經(jīng)歷,。

1、20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理,。

2,、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

3,、20xx年~20xx年：某三星國際商務酒店總經(jīng)理辦公室。

行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳,；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談,！

主要業(yè)績,。

1、完善酒店開業(yè)前期營銷部,、行政辦,、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。

2,、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗,。

3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作,；完善培訓需求,，負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀,、微笑服務的系列培訓,。

4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核,，參與酒店年終考核工作,；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動,，多方位的`豐富員工業(yè)余生活,。

自我評價。

有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室,、行政辦公室、人力資源辦公室,、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務,，且在文案、行政,、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度,。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司,。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔,！

個人總結(jié)。

柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),，行政文案,、人力資源、辦公內(nèi)務均有較好的思路及執(zhí)行力,，是您忠實的合作伙伴,。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評,！缺點是：英語口語較差,，沒有人力資源師證件,。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。

貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷模板篇十二

姓名：

性別：男,。

婚姻狀況：已婚,。

民族：漢族。

戶籍：廣東-潮州,。

年齡：41,。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞。

身高：170cm,。

希望地區(qū)：廣東-東莞,、廣東-深圳、廣東-惠州,、廣東-汕頭,。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導。

工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管,。

尋求職位：注塑主管,、注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理,。

19xx-06～19xx-09石林中學高中高中,。

培訓經(jīng)歷。

20xx-06～20xx-08永佳企業(yè)管理顧問公司iso9001:20xx內(nèi)審員,。

xx公司(20xx-09～至今),。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電,、工藝品,、玩具。

擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導,。

工作描述：.負責團隊組建與項目管理;,。

1.負責生產(chǎn)的計劃、預算控制,、資源統(tǒng)籌,、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進度管理;。

2.負責對各部門提出問題時進行調(diào)研和解決,，協(xié)調(diào)部門關系,。

3.對全廠各生產(chǎn)的工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

4.負責工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督,，優(yōu)化管理制度流程,，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。.

5.半年內(nèi)策劃并實行iso同時也通過認證,。

6.在1年內(nèi)成功實行管理人員績效方法,。

7.擔任公司管理及員工工作培訓師。

xx公司(20xx-06～20xx-08),。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電,、工藝品,、玩具。

擔任職位：總經(jīng)理助理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管,。

工作描述：

1,、依總經(jīng)理的授權，統(tǒng)籌領導系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計劃,，

擬訂相關程式流程與規(guī)章制度,，并予與確實貫徹。

2,、控制系統(tǒng)內(nèi)財,、物之損耗，負責完成系統(tǒng)目標,。

3,、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。

4,、指導后勤類工作并負責審核總經(jīng)理助理的個人簡歷模板總經(jīng)理助理的個人簡歷模板,。

5、領導開展對外工作,，創(chuàng)造良好外部環(huán)境,。

6、負責全廠的安全生產(chǎn),，定期組織檢查消防安全設備,，保證設備的正常使用。

7,、對員工在工作,、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調(diào)查或解決。

8,、配合公司的發(fā)展目標,，建立完善管理架構，協(xié)助人事部制定招聘,、

培訓及員工激勵等制度,，并協(xié)助生產(chǎn)部門推管實施。

9、優(yōu)化管理制度和流程,，保證部門的運作順暢,、高效。

10,、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度,，組織制度的實施及監(jiān)督。

11,、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系,，制定培訓計劃，

督導培訓計劃的完成,，檢查培訓效果,。

12、負責對各部門提出的問題進行調(diào)查和解決,，協(xié)調(diào)部門關系,。

13、協(xié)調(diào)并平恒部門內(nèi)部存在的問題,。

14,、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感,，使流失保持在正常水平,。

15、對全廠生產(chǎn)的工作進行監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和溝通,。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：22年的注塑,、生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對6s有較深的認識和培訓經(jīng)驗,。

熟悉塑膠廠的相關生產(chǎn)技術流程及品質(zhì)跟進。

對注塑機原理及模具結(jié)構分析有較深的認識;,。

善長生產(chǎn)車間的高效生產(chǎn)和管理;,。

做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話;。

有較強的協(xié)調(diào)能力,，有絕對的臨場作戰(zhàn)經(jīng)歷;,。

做事細心，尚于溝通,，有超前意識,。

擅長產(chǎn)品的計價、成本分析和控制,。

普通話：流利粵語：流利,。

英語水平：口語差,。

組建和運作的.經(jīng)驗，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進,。

其他要求：

自我評價：為人處事正直,強烈的責任意識和高度負責精神,。

具有以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗。

扎實現(xiàn)場管理經(jīng)驗和技術分析能力于一體的綜合型人才,。

對注塑,、絲印、噴油,、裝配,、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗。

對生產(chǎn)排期,、提高生產(chǎn)效率、物料控制,、工藝流程,、人員管理等經(jīng)驗豐富。

協(xié)助生產(chǎn)部門及時解決產(chǎn)品的異常問題,，改良產(chǎn)品結(jié)構,，計算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗強項,。

擅長與各層管理人員的溝通,，力求以大局為重、樹立以生產(chǎn)為中心,、以出貨為目標的工作思想,。

貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷模板篇十三

國籍：中國。

目前所在地：廣州,。

民族：漢族,。

戶口所在地：廣州。

身材：168cm64kg,。

婚姻狀況：已婚,。

年齡：35歲。

人才類型：普通求職,。

工作年限：12,。

職稱：中級。

求職類型：全職,。

可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000,。

希望工作地區(qū)：廣州廣州。

公司名稱：廣州市科幫工程技術有限公司,。

起止年月：20xx-11～20xx-06,。

公司性質(zhì)：民營企業(yè),。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑,，安裝,，裝潢。

擔任職務：總經(jīng)理助理,、市場部經(jīng)理,。

工作描述：

1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制,、辦公室的管理;,。

2)公司人員招聘、員工考核,、內(nèi)部關系的協(xié)調(diào);,。

3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收,、結(jié)算,、協(xié)調(diào)與客戶的關系。

市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：

2)與供應商進行最后價格談判,，嚴把公司采購成本,，從而降低公司經(jīng)營成本;。

4)對市場部人員進行必要的培訓,。

離職原因：xxxxxxxx,。

公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團公司。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè),。

所屬行業(yè)：機電設備,，電力，動力,。

擔任職務：部門經(jīng)理,。

工作描述：

本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經(jīng)歷主要包括：

1,、,，永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作,。

2,、，集團公司與中評資產(chǎn)評估事務合作成立華南分所,，本人擔任分所經(jīng)理助理,。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排,，執(zhí)行;跟進公司項目的進展,，籌辦公司內(nèi)部活動等,。

3、,，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理,，工作包括負責對外協(xié)調(diào)與客戶的關系，對大客戶的跟進;公司內(nèi)部的行政管理,，各部門間組織協(xié)調(diào),。

4、20xx年,，調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理,，全面負責對外燃料油貿(mào)易和運輸方面相關工作的聯(lián)系。

5,、20xx年到20xx年,，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負責油庫工作,。

工作內(nèi)容包括：

1)組織,、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;,。

2)建立、完善好油庫的'各項管理制度,，對員工的績效考核和技能培訓;,。

3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系;,。

4)做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作,，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。

離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損,，公司被迫停產(chǎn),。

畢業(yè)院校：東北財經(jīng)大學。

最高學歷：本科,。

所學專業(yè)一：工商管理,。

20xx-0520xx-11——國家人事部——中級經(jīng)濟師——中級經(jīng)濟師證。

20xx-0920xx-07——東北財經(jīng)大學——工商管理——本科畢業(yè)證,。

外語：英語一般,。

國語水平：良好。

粵語水平：精通,。

本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易,、旅游、資產(chǎn)評估,、行政管理等方面的工作,，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動,、積極、認真,、嚴謹,、有魄力;具有良好的策劃、組織,、溝通,、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),、應變,、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力,、執(zhí)行力與文字表達能力,。

1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習慣比較了解;,。

2)可到職日期：隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!

通訊地址：xxxxxxxxxx,。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。

家庭電話：xxxxxxxxxx,。