思想的解放和自由是人類文明進(jìn)步的動(dòng)力,，如何保障人們的思想自由是一個(gè)亟待解決的問題。寫總結(jié)時(shí)要避免主觀性過強(qiáng),，要客觀中肯地評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)和成績(jī),。接下來(lái)是一些總結(jié)的樣例，希望對(duì)大家有所啟發(fā),。

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇一

又到了開學(xué)季，很多新教師上崗教學(xué),，在第一次面對(duì)學(xué)生,要先給學(xué)生做,。

自我介紹,。

跟同學(xué)做好交流,。本站小編為大家?guī)?lái)簡(jiǎn)短的新教師自我介紹范文希望對(duì)大家有幫助,。

同學(xué)們,大家好!學(xué)期我你們的新老師,以后上你們班的課,。大家熟悉,我希望以后各位同學(xué)都支持工作,互相學(xué)習(xí),進(jìn)步。

名字叫,興我能一名老師,是當(dāng)你們聰明的同學(xué)的老師,。我教,風(fēng)格枯燥的,我課上得像課具備趣味性,。

請(qǐng)大家以后的學(xué)習(xí)中給我提意見,我次做老師,有都不懂,我學(xué)習(xí)的過程,向你們學(xué)習(xí)如何做好老師,合格的老師,。

我只要的努力,我會(huì)學(xué)到如何老師的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?和班的同學(xué)進(jìn)步,開創(chuàng)新未來(lái),。

同學(xué)們,大家好!這個(gè)學(xué)期我就是你們的新**老師,以后負(fù)責(zé)上你們班的課。目前雖然大家對(duì)我并不熟悉,但是我希望以后各位同學(xué)都支持我的工作,同時(shí)我們互相學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,。

我的名字叫,很高興我能成為一名老師,尤其是當(dāng)你們這么聰明的同學(xué)的老師,。我教的是,但是我的風(fēng)格不是枯燥的,我要把課上得像課一樣具備趣味性。請(qǐng)大家以后的學(xué)習(xí)中積極給我提意見,我第一次做老師,有很多都不懂,我也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,向你們學(xué)習(xí)如何做一個(gè)好老師,合格的老師,。

我相信只要經(jīng)過我們共同的努力,我會(huì)學(xué)到如何做好一個(gè)老師的經(jīng)驗(yàn)以及能力,和我們班的同學(xué)共同進(jìn)步,開創(chuàng)一個(gè)新局面!

快樂之余，讓老師來(lái)個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹吧：老師的名字叫xxx,，畢業(yè)于xxxx教育學(xué)專業(yè),，對(duì)教育教學(xué)工作有深刻的理解和研究，以后老師會(huì)把這些科學(xué)的理論知識(shí)貫穿于教學(xué)當(dāng)中，用其來(lái)指導(dǎo)我們的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),。同時(shí)希望同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)當(dāng)中能夠養(yǎng)成勤學(xué)、勤思,、勤記的好習(xí)慣,，和老師組成最佳拍檔，學(xué)到更多的知識(shí),。其次，老師是一個(gè)性格比較開朗,，興趣較為廣泛的人。尤其對(duì)書法，乒乓球喜愛甚加,，希望我們?cè)趯W(xué)習(xí)之余，切磋切磋哦!第三,，老師的學(xué)習(xí),，工作，生活態(tài)度可以總歸為十個(gè)字：嚴(yán)格,、認(rèn)真,、熱情、積極,、樂觀!希望你們從小就養(yǎng)成有利于自我成長(zhǎng)的習(xí)慣!第四，老師想與同學(xué)們共勉王鼎均先生的一句話,，老師認(rèn)為他這句話說(shuō)的很好：沒有好的家庭,，只要有好的學(xué)校;沒有好的學(xué)校，只要有好的老師;其實(shí)也沒有好的老師,，只要學(xué)生有上進(jìn)的志氣!這句話,，告訴我們個(gè)人的成長(zhǎng)在于自己!最后老師送給你們一個(gè)公式：自尊+自信+自強(qiáng)=成功。

出自 m.sevw.cn

祝愿你們?cè)谛碌囊荒昀镉行聞?chuàng)意,，有進(jìn)步,，因?yàn)槟銈兪亲畎舻摹Ｖx謝!

親愛的同學(xué)們：

大家好!我是&&,，今年&&歲,，我感到很榮幸自己有這個(gè)機(jī)會(huì)擔(dān)任你們的班主任，我相信在以后的日子里,，我們一定會(huì)相處的很愉快,，一起度過人生美好的學(xué)習(xí)時(shí)光，大家能夠聚到一起,，是一種緣分,，希望我們能夠成為好朋友。

學(xué)音樂出身的我,，唱歌,、彈琴、跳舞,，樣樣都會(huì),，樣樣不精。但在組織班級(jí)活動(dòng)上我和其他班主任相比還略有優(yōu)勢(shì),。所以我把咱們班的班級(jí)特色定為“德藝雙馨”,。即講文明有才藝，處處和諧時(shí)時(shí)奮進(jìn),。

我的愛好不多,，尤其對(duì)體育愛好避而遠(yuǎn)之。希望同學(xué)們?cè)诮窈蠖鄮椭?，課余時(shí)間我們一起鍛煉,，一起增強(qiáng)體質(zhì),。

本人性格的最大特點(diǎn)就是心直口快，有什么就說(shuō)什么,，看不得拐彎抹角的說(shuō)話方式,，也希望大家說(shuō)話時(shí)敞開心扉，以誠(chéng)相待,。而且我辦事的原則是對(duì)事不對(duì)人,。我們互相尊重互相理解。

在生活上,，我會(huì)盡我所能的關(guān)心幫助你們,。希望我們相處的就是一家人。最后送給大家一首歌曲,，希望我們共同奮斗,，共同進(jìn)步!一起譜寫不一樣的人生。

共

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頁(yè),，當(dāng)前第,。

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教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇二

一、案例背景：

李某,，年齡：14歲,，性別：男，人瘦小,。

初次見到他,，我就感覺到他和其他學(xué)生有所不同。果然,，通過一段時(shí)間的接觸,，驗(yàn)證了我最初的預(yù)感。他學(xué)習(xí)良好,，但他對(duì)自己要求不嚴(yán)格,，辨不清是非?？吹狡渌瑢W(xué)的一些行為,，明知不對(duì)，卻偏去效仿,，被老師發(fā)現(xiàn)后,，又將過錯(cuò)推到別人身上;老師批評(píng)時(shí)會(huì)有一些過激行為;甚至以“學(xué)校收費(fèi)”為由，向家長(zhǎng)騙取錢,，去玩游戲,。在家里又時(shí)常與父親犟嘴。

通過了解得知，李某的母親是殘疾,，父親長(zhǎng)期在外打工,，夫妻關(guān)系不融洽。父親回來(lái)后不是喝酒就是打牌,，對(duì)孩子的教育就是一些不中聽的話,。孩子出了事,不是訓(xùn)斥孩子，就打電話給老師,，埋怨老師教育不當(dāng),。

二、教育方法：

1,、深入家庭,，搭情感之橋。

針對(duì)上述情況,，我進(jìn)行了一次家訪。記得那個(gè)難忘的夜晚,，天下著雨,，我步行去李某家進(jìn)行家訪。來(lái)到李某家時(shí),，我猶豫起來(lái),，去李某家說(shuō)什么好呢?說(shuō)沈李某搞破壞，賠500元之事,，還是說(shuō)他爸爸訓(xùn)斥性的教育方法呢?……正遲疑不決時(shí),，我看見他家燈亮著，耳邊傳來(lái)的是一陣麻將聲,。

我敲了很長(zhǎng)時(shí)間的門,，他父親才出來(lái)開門?！靶∽映鰜?lái),，你老師來(lái)了!”，一個(gè)大嗓門嚇了我一跳,，接著李某從自己房間里走出來(lái),“你在學(xué)校干什么了?”李某瑟縮著不敢說(shuō),。我趕緊說(shuō)：“你好，我是來(lái)看看的,，近來(lái)李某表現(xiàn)很好,。”

我把“很好”突出來(lái),?！昂檬裁?剛賠給人家500元，還好,，是不是又有事?”他爸氣憤地說(shuō),。我誠(chéng)懇地說(shuō)：“孩子真的不錯(cuò),，關(guān)于賠錢的事他也承認(rèn)了錯(cuò)誤，這次語(yǔ)文和數(shù)學(xué)成績(jī)都優(yōu)秀,?！边@時(shí)，他的眼光有些疑惑,，不過有一絲柔和了,。然后我們都坐下來(lái)，心平和氣地交談起來(lái),，我很慎重地說(shuō)：“孩子長(zhǎng)大了,，如講得有道理的話，你要聽的,，教育孩子是我們共同的責(zé)任,，只要你能配合我們，教育就一定能成功”,。

又說(shuō)：“像剛才你們?cè)诖蚵閷?，?duì)小孩做作業(yè)影響很大的，你說(shuō)對(duì)嗎?”,。通過一番的話,。他爸也承認(rèn)自己的過錯(cuò)。這次家訪,，從我的教育的方法談到李某的閃光點(diǎn)等等,，足足談了一個(gè)多小時(shí)。直到我臨走時(shí),，他的臉上才有一絲的笑容,，流露出輕松和感激，攥著我的手說(shuō)："孩子讓您費(fèi)心了,，下雨天,，路又這么遠(yuǎn)，太辛苦了,，謝謝您了”,。在回來(lái)的路上，我想：家訪不僅能讓教師走近家長(zhǎng),，走進(jìn)學(xué)生的心靈,，而且能及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺點(diǎn)形成的原因，找到解決問題的鑰匙,，從而搭建起情感的橋梁,。

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇三

學(xué)校教育工作中教師與學(xué)生的交流必然影響到學(xué)生的成長(zhǎng)和教師的工作，今天本站小編給大家分享一些教師與學(xué)生的溝通技巧，希望對(duì)大家有所幫助,。

小學(xué)英語(yǔ)教師工作強(qiáng)度較大,，很難經(jīng)常以笑容面對(duì)學(xué)生，有時(shí)還會(huì)因?yàn)楦鞣N因素而心情暴躁,，這樣就會(huì)阻礙師生之間的有效溝通,，事實(shí)上，保持良好的心態(tài)來(lái)看待自己的學(xué)生,，盡量不斷發(fā)掘他們的閃光點(diǎn),，試著每天把微笑留給學(xué)生，相信愉快的溝通就由此開始了,。每次的交談都面帶微笑,，每節(jié)課都盡量與學(xué)生帶有笑意的平等交流，這樣會(huì)讓學(xué)生更親近你,。俗話說(shuō)得好,、親其師，信其道!

在平時(shí),，我除了注重英語(yǔ)的知識(shí)傳授之外,，還注重教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的方法、分享自己和其他人的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與心得?，F(xiàn)在,，我的學(xué)生們都已慢慢習(xí)慣于聽,、找關(guān)鍵詞,、關(guān)鍵句幫助理解題意(要會(huì)tellwhy)，提高了解題效率,，懂得了學(xué)好英語(yǔ)要多讀,、巧記，會(huì)找規(guī)律,、記特殊等等,。學(xué)生能從教師的經(jīng)驗(yàn)分享中看到未來(lái)成功的希望，更有助于減少學(xué)生的挫折感,，提供學(xué)生成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。師生關(guān)系是學(xué)校中最基本的一種人際關(guān)系。良好的師生關(guān)系是教育教學(xué)效能產(chǎn)生的關(guān)鍵,，而良好師生關(guān)系的建立則有賴于師生之間的有效溝通,。美國(guó)教育家季洛特說(shuō)、“教師的工作不僅僅是知識(shí)的傳授,，更重要的是處理好復(fù)雜的人際關(guān)系,。作為教師，必須要重視與學(xué)生的關(guān)系，要能奪得每個(gè)學(xué)生的心,?！睅熒g的溝通是教學(xué)管理的核心，溝通的有效與否,，很大程度上影響了教學(xué)管理的效果,。

賞識(shí)可以幫助學(xué)生更清楚的認(rèn)識(shí)自己，從而樹立學(xué)生的自信,，激發(fā)起不斷追求進(jìn)步的愿望,。我國(guó)著名當(dāng)代教育家盧勤曾指出、“所有孩子都是好孩子,，身上都有許多閃光點(diǎn),，只是有的沒被發(fā)現(xiàn)，如果能被發(fā)現(xiàn),，他們的表現(xiàn)不比誰(shuí)差,。”我非常贊同她的說(shuō)法,。法國(guó)的大文豪雨果曾說(shuō),、“世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空,，比天空更廣闊的是人的心靈,。”我們每一位教師都有廣闊的心靈,，也都具備了輔導(dǎo)各種各樣孩子的能力,。經(jīng)過與學(xué)生半學(xué)期的和諧相處后,，學(xué)生們都很樂意完成作業(yè)后,，在作業(yè)本上寫下自己的心里話與我分享(當(dāng)然我是來(lái)話必復(fù)、有時(shí)適當(dāng)寫些有針對(duì)性的,。

評(píng)語(yǔ),。

),，這樣一來(lái)作業(yè)本成了師生間溝通的另一座橋梁，對(duì)于大部分學(xué)生來(lái)說(shuō),，做作業(yè)成了一種期盼,，作業(yè)不再是一種負(fù)擔(dān)，這種溝通可以更有效地增進(jìn)了師生間的感情,，更有利于教學(xué)相長(zhǎng),。的確，在課堂教學(xué)過程中教師要注重的是教給學(xué)生知識(shí),，其實(shí)更應(yīng)該發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點(diǎn),，賞識(shí)他們和信任他們的能力,，用他們的閃光點(diǎn)照亮他們前行的路。因此恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用賞識(shí)和信任,，有助于溝通和培養(yǎng)師生之間良好的情感,，順利實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，收到良好的教學(xué)效果,。

教師要愛學(xué)生,，才能教育好學(xué)生，從而達(dá)到有效的溝通效果,。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),，教師的愛簡(jiǎn)直是一種奇妙而又崇高的力量。它能給予學(xué)生信心與動(dòng)力,，是溝通師生心靈的橋梁,。當(dāng)教師給學(xué)生以真摯的愛，學(xué)生才會(huì)對(duì)老師產(chǎn)生親切與敬仰之情,。才能向教師敞開心扉,，教師才能“對(duì)癥下藥”教育好學(xué)生，收到預(yù)期的效果,。身為教師,，通常我們能夠很大方的給表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生很多的愛、支持與鼓勵(lì);而給成績(jī),、表現(xiàn)較差的學(xué)生的是不滿和批評(píng);對(duì)于表現(xiàn)平平的學(xué)生則把他們放在放心而無(wú)需多加照顧的地域,。事實(shí)上，被愛與被關(guān)懷是每一個(gè)人最基本的需求,，對(duì)每一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō),，他們都希望能得到教師的愛與關(guān)懷，表現(xiàn)好的學(xué)生是,，表現(xiàn)平凡的學(xué)生也是,，表現(xiàn)差的學(xué)生更是,。因此,，我們必須要一視同仁，平等對(duì)待,。多方位,，多角度地與學(xué)生溝通，特別是表現(xiàn)較差的學(xué)生,，更要曉之以理動(dòng)之以情,，用愛去感化他們，多微笑,，多贊美,，多關(guān)心,，讓他們體會(huì)到老師真誠(chéng)的愛，從而自覺學(xué)習(xí),，奮發(fā)向上,，發(fā)揮自己的潛能。

在情感上,，師生之間能互相接受,，將心比心，不曲解對(duì)方,，教師熱愛學(xué)生,，滿腔熱情地真誠(chéng)幫助學(xué)生，學(xué)生理解教師的一番苦心,，愿意接受老師的教導(dǎo),，這是一種相互理解的新型師生關(guān)系，體現(xiàn)著師生之間的有效溝通,，因此師生的有效溝通是教師打開學(xué)生心靈窗的鑰匙,，是教育成功的秘訣之一。

教師的激勵(lì)是“催化劑”,，是學(xué)生進(jìn)步的“加速器”,，它突出的表現(xiàn)在如何使用語(yǔ)言去不斷激勵(lì)學(xué)生對(duì)知識(shí)產(chǎn)生興趣，從而自覺地獲取知識(shí),，去不斷地追求和探索,。有一位教育家曾經(jīng)說(shuō)過、“教學(xué)的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng),，而在于激勵(lì),、喚醒和鼓舞?！彼哉f(shuō),，在教育教學(xué)過程中，教師科學(xué)地運(yùn)用說(shuō)話藝術(shù),，給學(xué)生以激勵(lì),，在學(xué)生的心目中，教師的表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)具有極高的威信,，一個(gè)會(huì)心的微笑,，一個(gè)贊許的點(diǎn)頭，一句普通的贊揚(yáng),，一個(gè)肯定的手勢(shì),，他們都能從中獲得極大的滿足，從而激起向上的力量,，鞭策其繼續(xù)奮發(fā)向上,，可以促使學(xué)生以良好的心態(tài)積極主動(dòng)地參與教學(xué)活動(dòng),，從而提高教學(xué)效率，順利地完成教學(xué)任務(wù),。

教師及時(shí)認(rèn)真,、恰到好處的表?yè)P(yáng)，是一種巨大的激勵(lì)和鼓舞力量,，它對(duì)鞭策先進(jìn),，激勵(lì)后進(jìn)，肯定正確,，否定錯(cuò)誤,，會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。對(duì)后進(jìn)生的表?yè)P(yáng),，更是一種藝術(shù),，古代的偉大思想家、教育家孔子說(shuō),、“數(shù)生十過,，不如獎(jiǎng)生一長(zhǎng)”。這在一定意義上體現(xiàn)了教師的說(shuō)話藝術(shù),。對(duì)于這一點(diǎn),，我的感觸尤為深刻，就以早讀來(lái)說(shuō)吧(學(xué)校要求所有學(xué)生一回到學(xué)校就要讀英語(yǔ)),，學(xué)生一來(lái)不夠重視,，二來(lái)老師不在時(shí)讀的積極性不高，一開始我每天雖然一大早就到學(xué)校檢查我教那幾個(gè)班的早讀,，但效果不夠滿意,，有時(shí)不免會(huì)批評(píng)幾句，反而效果更差,。后來(lái),，我每天找機(jī)會(huì)去表?yè)P(yáng)他們、“今天我上樓梯就能聽到你們爽朗的讀書聲了,，讓我興奮地跑了上來(lái),。”“我真開心,，一到辦公室門口,，值日老師就向我表?yè)P(yáng)你們讀書認(rèn)真哦!”“某某同學(xué)今天讀得多么認(rèn)真,、爽快,，另missdeng不禁刮目相看，感到無(wú)比欣慰(配合一個(gè)夸張得讓他們發(fā)笑的表情),?！薄昂脴O了!我就喜歡你們這種讀書的聲音,。”……現(xiàn)在,，早讀英語(yǔ)已經(jīng)成為我和學(xué)生們的一件樂事,。

如果說(shuō)表?yè)P(yáng)是給幼樹培土澆水，那么,，批評(píng)則是給幼樹整枝除蟲,。但是批評(píng)不如表?yè)P(yáng)那樣容易被學(xué)生接受，弄不好還會(huì)激起學(xué)生抵觸情緒,。教師的說(shuō)話藝術(shù),，既是一門學(xué)問，又是一門教學(xué)藝術(shù),。因而,，作為教師，應(yīng)學(xué)會(huì)說(shuō)話的藝術(shù),，使批評(píng)的語(yǔ)句化為表?yè)P(yáng)的方式,，讓學(xué)生既能認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，又能保護(hù)學(xué)生的自尊心,，能促進(jìn)學(xué)生及時(shí)地否定錯(cuò)誤,，又能接受老師的教育，消除了學(xué)生的抵觸情緒,，起到了事半功倍的效果,，從而達(dá)到了教育的目的,。

教育是溝通的藝術(shù),，教育因溝通而存在。雖然沒有一把萬(wàn)能鑰匙可以打開每扇門,，也沒有一種固定的模式可以喚醒所有學(xué)生,，但如果教師以適當(dāng)?shù)牟呗耘c真誠(chéng)經(jīng)常同學(xué)生進(jìn)行有效的溝通，那么便能夠建立良好的師生關(guān)系,，創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧共贏的教育教學(xué)環(huán)境,，實(shí)現(xiàn)溝通無(wú)障礙，促進(jìn)教育教學(xué)更有效地開展,。

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇四

老師對(duì)學(xué)生的影響在很多的方面,，這里我就不多說(shuō)了，主要談?wù)劷處熀图议L(zhǎng)的溝通對(duì)孩子的影響,。溝通是信息傳遞和交流的過程,，包括人際溝通和大眾溝通。教師和家長(zhǎng)的溝通可以算作是人際溝通的一種,。人際溝通是個(gè)體與個(gè)體之間的信息交流以及情感,、需要,、態(tài)度等心理因素的傳遞與交流，是一種面與面的直接溝通形式,。

現(xiàn)在越來(lái)越多的家長(zhǎng)感覺到了“家庭教育”的重要性,，也和老師越來(lái)越頻繁的接觸溝通了。當(dāng)然了,，老師和家長(zhǎng)的溝通對(duì)學(xué)生的影響是多方面的,。

曾經(jīng)碰到這樣一個(gè)學(xué)生，成績(jī)不錯(cuò),，學(xué)習(xí)也無(wú)須老師家長(zhǎng)操心,，可就是他不愿意和父母多說(shuō)話，父母完全不知道自己的孩子在想什么,。后來(lái),，經(jīng)過老師的了解才發(fā)現(xiàn)，因?yàn)槊τ谧约旱氖聵I(yè),，夫妻倆在孩子很小的時(shí)候就不大和他交流,，家里三個(gè)人都是各字做各自的事情，孩子漸漸長(zhǎng)大了,，做父母的又羨慕別人家的孩子能跟父母如此親熱,。可是孩子已經(jīng)適應(yīng)了這樣的家庭環(huán)境,，現(xiàn)在又要一下子改變,，是比較困難的了。老師能做的也就是盡量的和家長(zhǎng)溝通,，盡量改善孩子和父母之間的關(guān)系,。

發(fā)現(xiàn)班上有個(gè)學(xué)生最近一段時(shí)間，作業(yè)總是做不完整,，學(xué)習(xí)也有退步,。老師就要和家長(zhǎng)聯(lián)系了，學(xué)生說(shuō)家長(zhǎng)出差了,，不在家,。言外之意，就是你也別找了,，沒有人的,。老師不相信，主動(dòng)和家長(zhǎng)聯(lián)系,，果然,，家長(zhǎng)是出過差，不過已經(jīng)回來(lái)了。問及學(xué)生近日的學(xué)習(xí),，家長(zhǎng)說(shuō),，老師不是因家中有事,，離學(xué)校數(shù)日嗎,？可見，學(xué)生為了逃避學(xué)習(xí),，對(duì)家長(zhǎng)和老師兩邊撒謊了,。這時(shí)候尤見教師和家長(zhǎng)溝通的重要性。

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家長(zhǎng)發(fā)愁,，愁自己的孩子怎么會(huì)是這樣,；孩子也不開心，父母永遠(yuǎn)是高高在上的,，不能平等地和自己交流,。這時(shí)候，教師和家長(zhǎng)的溝通就很重要了,，可以充當(dāng)孩子和家長(zhǎng)之間的橋梁,，幫助家長(zhǎng)和孩子之間進(jìn)行溝通。

孩子的行為往往隱藏了孩子很多的信號(hào),，孩子就像是家長(zhǎng)的鏡子,，我們總能在他的身上看到家長(zhǎng)的影子。想要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),，除了要關(guān)心學(xué)生自身外,，還要了解他的家庭，積極的和學(xué)生的父母進(jìn)行溝通,，這樣才能更好的教育好學(xué)生,。

有的父母在不知不覺中，把他們對(duì)生活的不滿與改造的愿望都加在了正在成長(zhǎng)的孩子身上了,。他們只知道自己對(duì)孩子的期望是什么,，不知道孩子的需要是什么，屬于孩子的特點(diǎn)是什么,；他們只知道對(duì)孩子提出要求,，卻不給予孩子相應(yīng)的指導(dǎo)；他們只知道付出了多少經(jīng)濟(jì)代價(jià)去培養(yǎng),，卻不知道教育本來(lái)就應(yīng)該因材施教,，孩子的成長(zhǎng)不能簡(jiǎn)單的以經(jīng)濟(jì)的投入來(lái)計(jì)算成效。有的.時(shí)候,，做父母的自己的壓力就很大,，上有老，下有小的生活給他們這些人帶來(lái)了很大的壓力，更多的時(shí)候,，他們會(huì)把這些壓力轉(zhuǎn)借到孩子的身上,，希望能夠和孩子來(lái)共同面對(duì)生活壓力，這是許多成年人用回避或躲藏所沒有辦法得到的效果,。

老師在和家長(zhǎng)溝通的時(shí)候可以適當(dāng)?shù)募尤胍恍┘记?，不要?dāng)著孩子的面來(lái)和家長(zhǎng)談?wù)撍牟蛔阒帲瑧?yīng)該盡量以客觀和公正的態(tài)度來(lái)評(píng)論孩子的行為,，不要加上教師自己的帶有主觀色彩的評(píng)價(jià),，可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行換位思考，站在孩子的角度來(lái)和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,。

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教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇五

青年教師怎樣才能和學(xué)生更好地溝通和交流,，和學(xué)生建立親密的關(guān)系呢?文章認(rèn)為傾聽是有效溝通的基礎(chǔ)，平等是有效溝通的前提,，尊重是有效溝通的關(guān)鍵,。以下是本站小編整理了青年教師與學(xué)生的溝通技巧，供你參考,。

傾聽是人與人溝通的一種方法,，傾聽能夠讓學(xué)生把心里的郁悶、不滿情緒或者壓抑都發(fā)泄出來(lái),，從而使學(xué)生豁然開朗,，精神抖擻。我剛剛步入工作崗位,，各方面的經(jīng)驗(yàn)都不足,，既要承擔(dān)繁重的教學(xué)工作，又要承擔(dān)瑣碎的班級(jí)管理工作,，每天的工作都與學(xué)生密不可分，往往不能很好地傾聽學(xué)生,。有一次,，班上兩個(gè)調(diào)皮的男生打架，我知道后把他們叫到辦公室,，“老師,，不是我先動(dòng)手的?！薄拔覇柲?，有沒有參與打架?”“可是……”“還在狡辯什么，打架就是錯(cuò)了,，錯(cuò)了就應(yīng)該寫檢討,，都去寫份檢討。”學(xué)生離開了,。雖然當(dāng)時(shí)我沒有看到學(xué)生的表情,，但是現(xiàn)在回想，他們肯定非常不滿,。雖然表面上解決了事情,，卻帶來(lái)了更多的問題。我并沒有用心傾聽學(xué)生的理由,，只是理直氣壯地覺得平時(shí)那么調(diào)皮的學(xué)生,，打架肯定是胡鬧,，表面上解決了事端,，卻失去了學(xué)生的信任和理解。

哀莫大于心死,，傷莫大于失心,。獨(dú)特的工作性質(zhì)要求我們耐心，專心傾聽,，即無(wú)論學(xué)生學(xué)習(xí)優(yōu)或劣,，聲音響亮或輕微，理直氣壯或膽怯,，無(wú)論學(xué)生是語(yǔ)無(wú)倫次還是秕言謬說(shuō),，教師都應(yīng)耐心且專心地聽學(xué)生把話說(shuō)完，這不僅有利于我們最大限度地獲取學(xué)生信息,，還有利于我們準(zhǔn)確且有針對(duì)性地開展師生活動(dòng),，保證師生溝通的有效性和高效性。其實(shí),，只要耐心傾聽學(xué)生的心聲,，學(xué)生就不會(huì)有不滿的情緒。

某大學(xué)曾對(duì)20所中學(xué)的師生做調(diào)查,，“你愛你的學(xué)生嗎?”100%的教師說(shuō)愛自己的學(xué)生;“你的老師愛你嗎?”只有10%的學(xué)生說(shuō)感覺老師愛自己,。為什么會(huì)這樣呢?其實(shí)老師是真的愛護(hù)學(xué)生，只是有時(shí)候有一些言語(yǔ)上的沖突,，讓學(xué)生感覺到自己不被尊重,。我們不能置于一個(gè)高高在上的位置，學(xué)生是對(duì)就是對(duì),，我們錯(cuò)了就應(yīng)該道歉,。

有一次，我想把學(xué)生的筆記本收上來(lái)檢查,，看一看學(xué)生做筆記的情況,。當(dāng)筆記收到一半時(shí)，課代表跑過來(lái)對(duì)我說(shuō)：“有同學(xué)只做了一張紙的筆記!”說(shuō)著，就把只有一張紙的“筆記”交給我,。我看了看名字,，是平時(shí)比較調(diào)皮搗蛋的學(xué)生的，他作業(yè)經(jīng)常不做,，幾個(gè)任課教師對(duì)他都沒有好印象,。這時(shí)我怒氣沖天，一把撕掉他這張筆記,，朝他喊道：“你還要不要志氣了?”說(shuō)完,，我繼續(xù)檢查筆記，并沒有顧及他的反應(yīng),。下課后,，我穩(wěn)定了情緒，反思自己的言行,，覺得自己沒有考慮過學(xué)生的自尊心,，更不尊重學(xué)生。于是放學(xué)后,，我找到這位學(xué)生,，他賠禮道歉，并和他交流了做筆記的重要性,，了解了他只做了一頁(yè)筆記的原因,。第二天早會(huì)時(shí)，我在全班學(xué)生面前向他道歉,。這讓他很出乎意料,，也很感動(dòng)。第二天,，我的辦公桌上出現(xiàn)了一本嶄新的筆記本,，字跡工整，條理清晰,，里面還夾著一張小紙條,，上面寫道：謝謝老師，是您的道歉與寬容讓我徹底醒悟,，我把筆記補(bǔ)好了,。老師請(qǐng)您相信我，我以后一定認(rèn)真學(xué)習(xí),。從此以后,，他一直認(rèn)真完成作業(yè)。

沒有尊重和寬容,，就沒有愛滋生的土壤,，就沒有教育,。我們應(yīng)時(shí)刻將“尊重”、“寬容”落實(shí)在行動(dòng)中,，因?yàn)樗粌H體現(xiàn)我們個(gè)人的修養(yǎng)和素質(zhì),，還有利于贏得學(xué)生的好感、尊重和認(rèn)可,，從而為師生的順暢溝通搭建平臺(tái),。

我們要學(xué)會(huì)參與和體驗(yàn)。要想真正讀懂學(xué)生,，就要參與學(xué)生的表達(dá),，并設(shè)身處地為學(xué)生著想，找準(zhǔn)師生交流的契合點(diǎn),。我們不能居高臨下,，不能要求學(xué)生一套，我們卻是另一套,。我們經(jīng)常教育學(xué)生要遵守交通規(guī)則,，不許亂穿馬路,，如果我們自己都不能做到,，那么有什么理由要求學(xué)生做到呢?我們經(jīng)常教育學(xué)生助人為樂，但是在教育他們的同時(shí),，我們自己能做到嗎?自己都不能做到的事情,，卻要求學(xué)生做，這是不公平的,。

有一次去操場(chǎng)上觀看兩校踢足球比賽,，我與學(xué)生冒著高溫在陽(yáng)光下曝曬，豆大的汗珠從每個(gè)人的臉上滑下,，有學(xué)生說(shuō)：“老師,，您進(jìn)辦公室休息會(huì)吧!”我看了看學(xué)生通紅的笑臉，用手擦去臉上的汗珠,，說(shuō)：“你們不是同樣也熱嗎?讓我們一起為學(xué)校加油!”同學(xué)們都笑了,。

我們和學(xué)生進(jìn)行溝通交流時(shí)，要盡可能從學(xué)生本身或他們所處的環(huán)境中找出他們感興趣的話題,。比如,，網(wǎng)絡(luò)游戲或網(wǎng)上聊天是當(dāng)今許多學(xué)生感興趣的東西，我會(huì)在閑暇時(shí)間找一部分學(xué)生,，與他們聊聊關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的話題,，摸清楚學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和心理過程，從而引導(dǎo)學(xué)生正確面對(duì)現(xiàn)代科技,，讓現(xiàn)代科技服務(wù)于學(xué)習(xí),。這樣和他們平等交流,，他們不會(huì)有距離感，愿意和我們交流,，達(dá)到很好的溝通,。

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇六

批評(píng)批評(píng)通常是在事情發(fā)生后出現(xiàn)的，教師一定要深入了解事實(shí),，調(diào)查情況,，通過研究分析后對(duì)學(xué)生的思想行為做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，給予公正合理的批評(píng),，對(duì)缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，既不能夸大，也不縮小,，不但要明確指出錯(cuò)在什么地方,，還要幫助找出改進(jìn)方法，使學(xué)生地教師指導(dǎo)下改正自己的錯(cuò)誤,。同時(shí),，教師對(duì)學(xué)生的批評(píng)、管教,、甚至懲戒,，應(yīng)是針對(duì)學(xué)生的行為，而不是學(xué)生的尊嚴(yán),。批評(píng)學(xué)生的錯(cuò)誤行為要讓學(xué)生明白為什么會(huì)被批評(píng),，需要改進(jìn)什么，而且又不傷害學(xué)生的自尊,，這才是批評(píng)的目的,。

有些教師在批評(píng)學(xué)生時(shí)容易發(fā)怒，喜歡單刀直入,，這會(huì)導(dǎo)致學(xué)生口服心不服,，直接影響教育效果。因此,，我們?cè)谂u(píng)學(xué)生時(shí),，可以采用迂回的方式，旁敲側(cè)擊,，委婉地進(jìn)行批評(píng),，即把“良藥”裝在“糖衣”中，來(lái)解決苦口的問題,。

同時(shí),，要多用建議性的語(yǔ)句，比如“如果我是你,，我會(huì)……”等等,；多用眼神,、手勢(shì)等無(wú)聲的語(yǔ)言可能起到更好的作用。

在批評(píng)學(xué)生時(shí),，老師居高臨下的姿態(tài)是不會(huì)收到好效果的,。其實(shí)，允許學(xué)生對(duì)自己的不良行為有一個(gè)看法和說(shuō)法,，也允許他們對(duì)自己的所作所為有申辯的機(jī)會(huì),，這是師生平等的一個(gè)最起碼、最根本要求,。師生之間只有做到互相尊重,，坦誠(chéng)相待，才能以心換心,。因此,，批評(píng)不應(yīng)該是審判，而應(yīng)該是交流,。在交流中了解事情的來(lái)龍去脈,，分析學(xué)生的言語(yǔ)和行為，以幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)并認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，進(jìn)而改正錯(cuò)誤,。如果班主任自始至終都以審判者的角色來(lái)批評(píng)學(xué)生，學(xué)生就會(huì)從心底里反感,、排斥,，甚至是憎恨你。

同時(shí),，對(duì)有錯(cuò)誤的學(xué)生，我們要耐心地和他擺事實(shí),、講道理,，“曉之以理、動(dòng)之以情”,。不僅讓其“知其然”還要讓其“知其所以然”,，以此來(lái)提高他們懂道理、講道理的自覺性,；批評(píng)的言語(yǔ)必須是誠(chéng)心誠(chéng)意,、富有人情味。要用一顆熾熱的心去關(guān)懷他們,，激動(dòng)他們,，真心實(shí)意幫助他們解決各種問題，用真善美去喚起學(xué)生自我教育的意識(shí),，讓學(xué)生聽后覺得你是真心為他好,，設(shè)身處地地為他著想,，不是跟他過不去，要他難堪,。

“假如批評(píng)一個(gè)人我會(huì)用電話,，假如贊揚(yáng)一個(gè)人我會(huì)用廣播?！边@是著名國(guó)外學(xué)者李·艾科卡關(guān)于批評(píng)的告誡,。教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生犯錯(cuò)誤的性質(zhì)、程度選擇適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,、時(shí)機(jī)開展批評(píng),。必須當(dāng)場(chǎng)提出批評(píng)的，應(yīng)及時(shí)批評(píng),；事態(tài)不嚴(yán)重的,，也可以事后提醒，以達(dá)到既糾正了偏差,，又防止了因小題大作而傷害被批評(píng)者自尊心的作用,，從而給學(xué)生創(chuàng)造認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤的良好環(huán)境；性質(zhì)較為嚴(yán)重,、影響較大或者帶有普遍性的人和事,，可公開批評(píng)，起到對(duì)全班同學(xué)“敲警鐘”,，以防止事態(tài)發(fā)展的作用,。學(xué)生已經(jīng)認(rèn)識(shí)到個(gè)人的錯(cuò)誤，并處于自責(zé)狀態(tài)時(shí),，可以用委婉的語(yǔ)氣批評(píng)或事后批評(píng),；學(xué)生認(rèn)為自己有理，而且抵觸情緒特別強(qiáng)烈時(shí),，最好不要正面嚴(yán)厲批評(píng),，以免引起師生沖突，出現(xiàn)難以控制的事態(tài),。

不管是班干部還是一般學(xué)生,，不管是平時(shí)表現(xiàn)較好的學(xué)生還是調(diào)皮任性的學(xué)生，有了缺點(diǎn)錯(cuò)誤都應(yīng)一視同仁,，不能有一絲一毫的偏袒,。同是做錯(cuò)一件事，對(duì)于平時(shí)各方面表現(xiàn)較好的學(xué)生,，老師往往會(huì)無(wú)意識(shí)地往好的.方面去想,，認(rèn)為是偶然的或是無(wú)意的，常會(huì)大事化小,、小事化了,，因而對(duì)他比較寬容,、理解；而對(duì)于平時(shí)表現(xiàn)較差的學(xué)生,，老師常會(huì)往糟糕的方面去思考,，而投以另一種目光，認(rèn)為是必然的或是故意的,，因而常會(huì)小題大做,、百般刁難，又是批評(píng)又是檢討,，很少會(huì)輕易放過,。教師的這種無(wú)意中形成的厚薄分明之情，對(duì)那些更需要關(guān)心,、幫助與鼓勵(lì)的表現(xiàn)較差的學(xué)生來(lái)說(shuō),，會(huì)讓他們因?yàn)榻處煹牟还惺芨蟮男睦韷毫Γ瑫?huì)使學(xué)生產(chǎn)生不平衡的感覺,，并促使他們對(duì)抗情緒的高漲,，那就造成班級(jí)的不團(tuán)結(jié)，增大了教師教育的難度,，從而降低教師的威信,，也影響了師生關(guān)系的和諧。

批評(píng)之前一定要注意把握學(xué)生所犯錯(cuò)誤的實(shí)質(zhì),。精確的溝通會(huì)使你的批評(píng)轉(zhuǎn)化為一種改善關(guān)系的機(jī)會(huì),。批，是對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤或缺點(diǎn)予以指出,、糾正,。評(píng)，是對(duì)學(xué)生所犯錯(cuò)誤進(jìn)行評(píng)論,、評(píng)判,。批是評(píng)的前提，評(píng)是批的深化,，二者是因果關(guān)系，是辯證的統(tǒng)一,。批評(píng)的目的在于通過批評(píng)達(dá)到糾正,、幫助、指導(dǎo)的目的,，使被批評(píng)者找到差距,，明確事理，避免重犯,。因此,，在對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)時(shí),，不能簡(jiǎn)單地一批了事，把批評(píng)完全等同于否定,，那樣師生關(guān)系不會(huì)和諧的,！教師應(yīng)該以“批”為切入點(diǎn)，以“評(píng)”為落腳點(diǎn),，不要只“批”不“評(píng)”,，或重“批”輕“評(píng)”，而要“批”與“評(píng)”有機(jī)結(jié)合,。

三字經(jīng)中說(shuō)：人之初,，性本善，性相近,，習(xí)相遠(yuǎn),。差生如此，好生也不例外,?！安睢辈皇遣钌谋举|(zhì)，變差的原因是多方面的,，有的是由于受到家長(zhǎng)無(wú)端的訓(xùn)斥,，甚至棍棒教育；有的由于教師缺乏正確教育方法,；有的由于學(xué)習(xí)方法不當(dāng),，成績(jī)不佳，造成過重的思想負(fù)擔(dān),，最終自暴自棄,。

我的這位“差生”小學(xué)時(shí)父母離異，使其缺少家庭溫暖,，造成學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,，缺少自律，成績(jī)不佳,，再加上老師沒有了解孩子的真實(shí)需求,，教育方法生硬，挫傷了他的自尊心和學(xué)習(xí)的積極性,，使他的內(nèi)心對(duì)學(xué)校,、對(duì)老師有了更多的敵意。然而一次不經(jīng)意的關(guān)懷,，就讓這個(gè)孩子“感受到了這里是生活的好地方”,，從此差就慢慢向好的方面轉(zhuǎn)化了。所以“差生”其實(shí)并不“差”，差的是我們的教育還缺少因人施教,，我們的教育過多地注重了成績(jī)本身,，而較少關(guān)注學(xué)生的內(nèi)心世界的需求和渴望。

在社會(huì),、學(xué)校,、家庭的大多數(shù)人眼里，智力差就是差生,，既然一些人或相當(dāng)?shù)囊恍┤诉@樣理解差生,，那么，在許多方面,，差生就被排斥到一種不公平的處境中,。第一，分?jǐn)?shù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)差生的排斥,，片面強(qiáng)調(diào)分?jǐn)?shù),，把分?jǐn)?shù)當(dāng)作評(píng)判學(xué)生唯一的法寶。有些班主任考試后,，單純以學(xué)生成績(jī)排名張榜公布,，并且寫明前十名和后十名，這種公布形式,，對(duì)差生可以說(shuō)是致命的一著,，產(chǎn)生了沉重的精神壓力。一個(gè)長(zhǎng)期戴上失敗者,、落后者包袱的人,，怎么振作精神、奮發(fā)向前呢,？這種分?jǐn)?shù)唯一就意味著對(duì)差生的一種不合理也不合情的排斥,。

我們要科學(xué)家，也要技術(shù)工人,；我們要尖端人才,，也要普通勞動(dòng)者；我們要紅花,，也要綠葉,。我們既要培養(yǎng)尖端人才，也要面向全體學(xué)生,。第二,，在教學(xué)過程的實(shí)施中對(duì)差生產(chǎn)生排斥。人才的培養(yǎng)能不能達(dá)到理想的彼岸,，關(guān)鍵是教學(xué)過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)能不能有效地幅射到每一個(gè)培養(yǎng)對(duì)象身上去，目前部分教師的教學(xué)過程越來(lái)越嚴(yán)重地脫離學(xué)生實(shí)際，特別是中差生不能通過教學(xué)過程產(chǎn)生良性轉(zhuǎn)變,，甚至教學(xué)過程越來(lái)越多地使差生越來(lái)越差,，嚴(yán)重造成兩極分化。

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇七

爹對(duì)兒子說(shuō),，我想給你找個(gè)媳婦,。兒子說(shuō)，可我愿意自己找!爹說(shuō),，但這個(gè)女孩子是比爾蓋茨的女兒!兒子說(shuō),，要是這樣，可以,。

然后他爹找到比爾蓋茨,，說(shuō)，我給你女兒找了一個(gè)老公,。比爾蓋茨說(shuō),，不行，我女兒還小!爹說(shuō),，可是這個(gè)小伙子是世界銀行的副總裁!比爾蓋茨說(shuō),，啊，這樣,，行!

最后,，爹找到了世界銀行的總裁，說(shuō),，我給你推薦一個(gè)副總裁!總裁說(shuō),，可是我有太多副總裁了，多余了!爹說(shuō),，可是這個(gè)小伙子是比爾蓋茨的女婿!總裁說(shuō),，這樣呀，行!

這是一個(gè)成功管理溝通的故事,，通過簡(jiǎn)單的幾句話將不可能的事情變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),，其中蘊(yùn)含了極為深刻的溝通原理和技巧，值得深思,。

人具有社會(huì)屬性,，時(shí)常為了一個(gè)設(shè)定的目標(biāo)，在個(gè)人或群體間進(jìn)行信息,、思想和情感的傳遞并達(dá)成共同協(xié)議,，這樣的過程就是溝通。溝通有七部分四要素,，七部分為溝通信息源,、編碼,、信息、通道,、解碼,、接受者、反饋;四要素為輸出者,、接受者,、信息、渠道,。溝通四要素缺一不可,，共同決定溝通效果的大小。在上述小故事中,，同樣包含以上四要素,。爹為信息輸出者，兒子,、比爾蓋茨,、世行總裁分別接受者，信息為爹說(shuō)話的內(nèi)容,，渠道為非正式的溝通渠道,。

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇八

大家好!估計(jì)沒上課之前,，同學(xué)們會(huì)對(duì)新老師有很多期待,，現(xiàn)在看到我了,，不知道同學(xué)們會(huì)有什么感覺，第一印象很重要，不管大家對(duì)我的評(píng)價(jià)怎樣,，首先請(qǐng)?jiān)试S我來(lái)個(gè)自我介紹吧,。

我是新來(lái)咱們學(xué)校的老師,，姓劉，大家可以叫我劉老師。我畢業(yè)于湖南省第二大城市衡陽(yáng)市的一所師范院校——衡陽(yáng)師范學(xué)院,。我在衡陽(yáng)市一中初中部帶了一年的初一地理課程，我之前的學(xué)生和你們一樣大,，也是這學(xué)期剛好進(jìn)入初二,。身在他鄉(xiāng)為異客,。因?yàn)榧亦l(xiāng)在龍山縣,，和衡陽(yáng)相比,，我更加喜歡吉首的生活，所以我回來(lái)了,。

作為一名教師，能夠有緣和在座的各位朝氣蓬勃,、意氣風(fēng)發(fā)的同學(xué)們相識(shí)，我感到非常的幸運(yùn),。我會(huì)經(jīng)心盡力的把我知道的知識(shí)奉獻(xiàn)給大家,。

當(dāng)然不同的同學(xué)會(huì)有不同的學(xué)習(xí)方法,，我也會(huì)總結(jié)不同的教學(xué)方法，盡可能讓每一位同學(xué)都出色地完成學(xué)習(xí)任務(wù),。當(dāng)然,，這需要大家的配合，希望我們像朋友一樣的共同努力,，大家可以隨時(shí)上我辦公室問問題,，把不會(huì)的知識(shí)弄懂，我覺得我們要一起努力,。

同學(xué)們,，你們好!我的名字是李佩佩，李是木子李的李,，佩是敬佩的佩，你們以后可以叫我李老師,。我的家鄉(xiāng)在湖南,，那里可是出了很多風(fēng)云人物哦，比如咱們的毛澤東主席,。湖南很多地風(fēng)景優(yōu)美如畫,，空氣清新舒暢，如張家界鳳凰古鎮(zhèn)等,，你們以后要是有時(shí)間隨時(shí)可以去那玩,。

我的性格比較隨和，你們一定會(huì)和我相處得很愉快的?，F(xiàn)在的我就讀于河北師范大學(xué),，這可是一個(gè)百年名校喲。我所屬的院校是外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,，在大學(xué)里邊是屬于文科系類的,。英語(yǔ)教育是我的專業(yè)，如果你們其中有人對(duì)教育事業(yè)感興趣,，然后又恰恰喜歡英語(yǔ)這科,，那這個(gè)學(xué)校的這個(gè)專業(yè)可是你們很不錯(cuò)的選擇哦。

接下來(lái)的這一學(xué)期,，將由我?guī)ьI(lǐng)著你們進(jìn)行英語(yǔ)各方面的學(xué)習(xí),，英語(yǔ)這個(gè)科目很多人喜歡，也有很多人會(huì)覺得枯燥無(wú)味,。我希望通過這一學(xué)期的學(xué)習(xí),，能夠?qū)⒛銈儗?duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的興趣有一個(gè)大幅度的提高。

現(xiàn)在呢,，我要對(duì)你們提出一些課堂上的要求,。

第一,，上課要認(rèn)真聽課，該作筆記的地方必須得好好做筆記,。英語(yǔ)是門比較偏文的科目,，它并不是說(shuō)你腦子好就能將英語(yǔ)學(xué)好，它必須得勤記勤練勤做,，畢竟好記性不如爛筆頭,。

第二，上課期間不可以說(shuō)話,，不可以交頭接耳,。同學(xué)們，咱們想想,，要是老師在上課的時(shí)候你一直跟旁邊的同學(xué)說(shuō)話,，那你還能學(xué)得進(jìn)去，旁邊的同學(xué)能好好上課不?這不僅影響著你自己,，也打擾到了你周圍想要好好聽課的同學(xué)們,，這樣可是不禮貌的行為哦!

第三，每次上課的時(shí)候,，我都希望你們能夠積極主動(dòng)地回答問題,。在老師講課提問的時(shí)候，如果同學(xué)們能踴躍發(fā)言,，課堂氣氛就一定會(huì)更加活躍,，學(xué)習(xí)氛圍一定會(huì)更高。那么在這種情況下,，你們絕對(duì)會(huì)對(duì)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)更加地興趣濃厚,，那英語(yǔ)成績(jī)的提高就指日可待了!

這三點(diǎn)要求希望你們都能好好遵守。我在給大家上課的時(shí)候,，同時(shí)也在學(xué)習(xí)著,。希望我們班的同學(xué)能夠團(tuán)結(jié)起來(lái)，互相尊重,，互相學(xué)習(xí),，有什么問題的話可以課下提出來(lái)。在以后的工作學(xué)習(xí)中如果我有做得不足或不當(dāng)?shù)牡胤?，大家可以提出?lái),，好讓我改正。

最后,，我希望能和大家一起努力為我們班的取得更多更好的成績(jī),。同學(xué)們，讓我們一塊學(xué)習(xí)共同進(jìn)步吧!

大家好!我的名字叫，學(xué)歷本科教育專業(yè)畢業(yè),，這學(xué)期由我擔(dān)任你們的新班主任老師,。讓我們一起度過人生美好的學(xué)習(xí)時(shí)光，這是一種緣分,，更是一種福分,，希望我能成為你們的朋友，也請(qǐng)你們多多關(guān)照!

我教的是語(yǔ)文,，但是我的風(fēng)格不是枯燥的,，我要把語(yǔ)文課上得像歷史課一樣具備趣味性。另外,，在大學(xué)期間我還進(jìn)修了學(xué)音樂跳舞,，所以我把咱們班的班級(jí)特色定為“德藝雙馨”，即講文明有才藝,，處處和諧時(shí)時(shí)奮進(jìn),，成為年級(jí)組的模范班級(jí)。

最后,，我相信只要經(jīng)過我們共同的努力,，我會(huì)學(xué)到如何做好一位教師的經(jīng)驗(yàn)以及能力，你們也會(huì)在新一學(xué)期的學(xué)習(xí)成績(jī)里面創(chuàng)一新高,。

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教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇九

鐵線蕨的繁殖主要采用分株繁殖和孢子繁殖,，下面我們隊(duì)這兩種繁殖方法進(jìn)行較詳細(xì)的說(shuō)明。

1,、分株繁殖,。

在室內(nèi)四季均可，但一般在早春結(jié)合換盆進(jìn)行,。將母株從盆中取出,，切斷其根狀莖，使每塊均帶部分根莖和葉片,，然后分別種于小盆中,。根莖周圍覆混合土，灌水后置于陰濕環(huán)境中培養(yǎng),，即可取得新植株,。

2、孢子繁殖,。

將作為基質(zhì)的泥炭和細(xì)砂置于烘箱內(nèi)高溫消毒,，以殺死病菌和雜草種子。然后,，將消毒后的土壤放入播種淺盆中,。剪取有成熟孢子的葉片,，集中孢子并均勻地撒播于播種淺盆，不需覆土,，上面蓋以玻璃片,，從盆底浸水，保持盆土濕潤(rùn),，并置于20~25℃的半陰環(huán)境下,，約1個(gè)月孢子可萌發(fā)為原葉體，待長(zhǎng)滿盆后便可分植,。注意在分植前1~2天要移開播種盆上的玻璃進(jìn)行透氣,，以免引起植株腐爛或病蟲害發(fā)生。此外,，在溫暖陰濕的環(huán)境下極易散布孢子自行繁殖,。

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇十

同屬常見觀葉種類有：

扇葉鐵線蕨(lulatum)：葉片扇形至不整齊的闊卵形，2～3回掌狀分枝至鳥足狀二叉分枝;中央羽片最大,，小羽片有短柄,。

鞭葉鐵線蕨(um)：又稱剛毛鐵線蕨，葉線狀披針形,，長(zhǎng)約10～25厘米,，頂端常延長(zhǎng)成鞭狀，著地生根,。葉劍長(zhǎng)方形,，一回羽狀或二回撕裂，上緣和外緣常深裂成窄的裂片,，下緣直而全緣,。

楔葉鐵線蕨(num)：葉寬三角形，2～4回羽狀分裂,，裂片菱形或長(zhǎng)圓形,。

變型：

條裂鐵線蕨主要以末回小羽片頂端深裂成一些條狀的裂片而與原變型區(qū)別。

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇十一

在這類活動(dòng)中,，小組成員各分配一定的任務(wù),，必須合作才能較好地完成它。有時(shí)引入一些競(jìng)爭(zhēng)因素,，如三兩個(gè)小組同時(shí)進(jìn)行銷售和進(jìn)行市場(chǎng)占領(lǐng),。通過應(yīng)試者在完成任務(wù)過程中所表現(xiàn)出來(lái)的行為來(lái)測(cè)評(píng)應(yīng)試者的素質(zhì)。

管理游戲可以多種多樣,，比如生存訓(xùn)練,、辯論賽等等。比如有的管理者認(rèn)為管理應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)，有的管理者認(rèn)為管理應(yīng)該有人情味,。這時(shí)可以組織一個(gè)關(guān)于“管理應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn),，還是有人情”的辯論賽。讓認(rèn)為管理應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碚哒驹凇肮芾響?yīng)該有人情”一方,，讓認(rèn)為管理應(yīng)該有人情的管理者站在“管理應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)”一方,，讓雙方用與自己傳統(tǒng)觀點(diǎn)相反的觀念進(jìn)行辯論。這樣,，在辯論結(jié)束時(shí),，大家都會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不再像以前那么固執(zhí)。

第二,，它具有趣味性,。由于它模擬內(nèi)容真實(shí)感強(qiáng)，富有競(jìng)爭(zhēng)性,，又能使參與者馬上獲得客觀的反饋信息,，故能引起應(yīng)試者們的濃厚興趣。第三,，管理游戲能幫助應(yīng)試者對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的組織內(nèi)部各單位之間的相互關(guān)系有一個(gè)更加深刻的了解,。當(dāng)然，管理游戲本身也存在某些缺點(diǎn),。比如,，管理游戲可能會(huì)壓抑某些應(yīng)試者的開創(chuàng)性；在游戲中,，應(yīng)試者可能會(huì)專心于戰(zhàn)勝對(duì)方從而忽略對(duì)所應(yīng)掌握的一些管理技術(shù)的學(xué)習(xí)等等,。

下面是兩個(gè)實(shí)例：

第一，鍵盤銷售,。六個(gè)應(yīng)試者一組扮演小型企業(yè)的管理委員會(huì)，對(duì)于給定的具有不同利潤(rùn)的鍵盤,，每個(gè)小組成員均要就投資,、購(gòu)買、股票控制及銷售問題發(fā)表意見,。主考官通過應(yīng)試者行為表現(xiàn)的觀察,，關(guān)注小組討論中自然形成的領(lǐng)導(dǎo)人以及其他成員的組織能力，思維的敏捷性及壓力條件下的工作情況等,。

例二,，小溪任務(wù)。給一組應(yīng)試者滑輪,、鐵管,、木板繩索，要求他們把一根粗大的圓木和一塊較大的巖石移到小溪的另一邊。這個(gè)任務(wù)只有通過應(yīng)試者的努力協(xié)作才能完成,。主考官可以在客觀的環(huán)境下,，有效地觀察應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)特征、能力特征,、智慧特征和社會(huì)關(guān)系特征等,。作為應(yīng)試者，在做管理游戲時(shí),，既不要太緊張,，也不要太隨意。冷靜思考,，沉著應(yīng)對(duì),，全身心投入，恰到好處地展示自己多方面的才能,。其他注意事項(xiàng)與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論類似,。

職場(chǎng)貼士：在很多場(chǎng)合下，你所表現(xiàn)出的外在形象要遠(yuǎn)比你真正的本事來(lái)得重要,。

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇十二

一個(gè)人做到公司高層主管必然有特長(zhǎng)之處,，然而即便是專業(yè)能力再?gòu)?qiáng)的主管，也難免有出錯(cuò)的時(shí)候,。我總結(jié)出“過于自信”往往是高層主管的一個(gè)盲點(diǎn),，也是他們出錯(cuò)的重要原因。

蘇協(xié)理是某公司的大股東之一,，當(dāng)初他們幾個(gè)好友集資成立了電子公司,，專門生產(chǎn)精密零件。他說(shuō)：“從小我每次考試都是穩(wěn)拿第一,，從來(lái)沒考過第二名,，畢業(yè)后做事也是一帆風(fēng)順，不過最近我卻栽了一個(gè)跟斗……”

一般高層主管自律性極高,，是不容許自己犯錯(cuò)的,。即使犯錯(cuò)了，也不習(xí)慣向外人傾訴,。如今,，在課堂上聽到這么多優(yōu)秀人才原來(lái)也都是以“犯錯(cuò)起家”的，蘇協(xié)理也忍不住傾吐出來(lái),。

蘇協(xié)理說(shuō)：“有一回,，客戶早上打電話來(lái)要求下午五點(diǎn)之前出貨。由于是對(duì)方公司的總經(jīng)理親自打來(lái)的,，我不好意思拒絕,，也自認(rèn)為公司的聯(lián)機(jī)操作系統(tǒng)絕對(duì)可以配合,，結(jié)果一口答應(yīng)，等到下午四點(diǎn)多,，貨根本趕不出來(lái),，其中趕出來(lái)的貨還有瑕疵品，我知道是自己犯了溝通上的錯(cuò)誤,?！?/p>

蘇協(xié)理繼續(xù)反省著自己，他說(shuō)：“我應(yīng)該告訴客戶,，針對(duì)這件事,，應(yīng)有兩個(gè)選項(xiàng)：其一，讓我和公司同事研究一下急件專案處理的可行性,，結(jié)果如何再回復(fù)他;其二,，如果時(shí)間緊迫，不妨盡快找別的合作廠商,，以免被耽誤了,。唉!我不應(yīng)該回答得太快?！?/p>

所有的“應(yīng)該”都慢了一拍,，蘇協(xié)理笑著告訴大家：“現(xiàn)在我可是學(xué)到‘事前應(yīng)該’，再也不想被‘事后應(yīng)該’誤了大事了,?！?/p>

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇十三

馬副總在船務(wù)公司待了二十多年，一向是老總倚重的左右手,，他的決策往往可以“先斬后奏”,，最多事后做個(gè)口頭報(bào)告即可?？墒?，這項(xiàng)多年來(lái)形成的默契在最近一年卻面臨考驗(yàn)。

馬副總推了推鼻梁上的眼鏡,，不解地說(shuō)：“在做項(xiàng)目預(yù)算時(shí),，過去老總很尊重我，不會(huì)變動(dòng)我提出的任何數(shù)字,。最近卻常責(zé)怪我沒有給公司多創(chuàng)造利潤(rùn),。究竟是要本著服務(wù)的精神,，提供給客戶更多的配套措施，還是通過砍價(jià)把客戶砍得片甲不留,，然后把全部利潤(rùn)給公司?”

顯然近年來(lái)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣和國(guó)際物價(jià)不斷波動(dòng),，所以公司更審慎地精算財(cái)務(wù),，這對(duì)一向“來(lái)去自如”的馬副總來(lái)說(shuō)，似乎有點(diǎn)礙手礙腳,，甚至認(rèn)為是老總不尊重他,。

馬副總陷入a情境(為客戶著想)和b情境(為老總著想)的兩難選擇中，因此不知如何是好,。

我建議馬副總用“二選一法”來(lái)和老總溝通,，可以說(shuō)：“a案看起來(lái)是為客戶著想,，但是對(duì)公司而言會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)期的利潤(rùn);b案是為公司著想，但是會(huì)增加和客戶談判的時(shí)間,，使訂單延宕，各有優(yōu)缺點(diǎn),，請(qǐng)總經(jīng)理決定?！?/p>

另外，我又提醒：“如果在a和b之間協(xié)調(diào)出c情境——也就是找到一個(gè)折中點(diǎn),，既又為客戶著想,，又能掌握合理的‘足夠原則’，減少公司的開支,，這樣不就賓主盡歡,、皆大歡喜了嗎?”

馬副總過去習(xí)慣一口承諾客戶提出的要求,，這點(diǎn)讓他得到客戶的歡迎,。然而在老總精打細(xì)算、追求利潤(rùn)的要求下,，他的這個(gè)習(xí)慣自然行不通了,。

“原來(lái)優(yōu)點(diǎn)也可能變成缺點(diǎn)?！瘪R副總自我解嘲地說(shuō),。

“其實(shí)，也不能說(shuō)你真的犯了什么錯(cuò),，只能說(shuō)‘此一時(shí),，彼一時(shí)’，在瞬息萬(wàn)變的商場(chǎng),，我們必須隨時(shí)重新調(diào)整腳步,，轉(zhuǎn)得快就是贏家了,。”

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇十四

2008年5月12日2點(diǎn)28分,，汶川發(fā)生了特大地震,，那個(gè)黑色的下午發(fā)生了許多令我難忘感動(dòng)的事，我將永遠(yuǎn)銘記在心中,。

記得有一位名叫譚千秋的老師,，那天下午他同往常一樣，正在繪聲繪色地給孩子們講課,，孩子們聽得津津有味,。忽然，空氣仿佛凝固了,，房子劇烈搖動(dòng)起來(lái),，整個(gè)世界都在呻吟，山崩地裂,，就像一頭咆哮的獅子,，勢(shì)不可擋。譚千秋老是第一下的反應(yīng)：地震了,！快跑,！”于是，他趕緊疏散孩子們跑出教室,?？捎兴膫€(gè)孩子傻愣愣地站著，嚇呆了,，一動(dòng)不動(dòng),，譚千秋老師馬上趕回去，救助孩子們,，可是,，一塊大大的瓦礫掉了下來(lái)，堵住了唯一的逃生通道,。怎么辦,？在這千鈞一發(fā)之際，譚千秋老師大吼：“快,！快到我身邊來(lái),！”他用力把四個(gè)孩子一拉，塞進(jìn)講臺(tái)下,，然后,，用自己的的身體，張開雙臂,，趴在講臺(tái)下,，幾天后，救援人員挖開了廢墟,，看見一位老師正弓著背,，彎著腰，趴在講臺(tái)下,，他的身子已經(jīng)冰涼了,，顯然，他已經(jīng)死了,。等救援人員掰開雙臂,，竟然發(fā)現(xiàn)講臺(tái)下有四個(gè)鮮活的生命。

看到這一幕,，人們都不禁淚流滿面,，多么好的老師啊,！他用自己的生命救助了孩子們的生命,。

如果地震是只老鷹，那他就是一只母雞,，展開雙臂,，保護(hù)著稚嫩的小雞。如果地震是個(gè)惡魔,，那他就是一位天使,，用自己純潔的雙翼，守護(hù)著孩子們,。如果地震是一場(chǎng)噩夢(mèng),，他就是叫醒惡夢(mèng)的救世主，讓自己的噩夢(mèng)傳換成孩子們的美夢(mèng),。

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇十五

“與眾不同的老師”,，看到這個(gè)題目，你一定覺得很奇怪吧,！老師有什么可與眾不同的,？哎！我就對(duì)你說(shuō)實(shí)話吧,！這就是我們的英語(yǔ)老師,。

說(shuō)起我們英語(yǔ)老師，她在我們學(xué)校那可是“無(wú)人不知,，無(wú)人不曉呀,！”因?yàn)樗坛鰜?lái)的班不是第一就是第二。這也就是她在我們學(xué)校響當(dāng)當(dāng)?shù)睦碛?。下面就讓我?lái)介紹一下她吧,！

她是一個(gè)有點(diǎn)愛誤會(huì)人的人：有一次,，張松臉上多了幾道疤痕，她就說(shuō)是他的同桌—王妍劃的,，可是我們都知道,，那是張松自己不小心摔的。盡管我們極力申辯,，可她還是不相信,。還說(shuō)：“那幾道疤痕一看就像被人抓的?！卑?！沒有辦法，誰(shuí)讓她這么多疑呢,？不過還是多疑點(diǎn)好?。〔贿^可不要過分,；我們老師就叫有點(diǎn)過分（不是太過分……）,。

呶！夠與眾不同了吧,！

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇十六

冬季低溫時(shí)期和夏季高溫時(shí)期是它的停長(zhǎng)季節(jié),，盡量不施肥，夏季應(yīng)增加葉面噴水的次數(shù),。春秋季節(jié)是蕨類的生長(zhǎng)季節(jié)應(yīng)該適量的進(jìn)行施肥,。

1、春秋季管理,。

春秋季節(jié)是蕨類的生長(zhǎng)季節(jié),，可根據(jù)需要和生長(zhǎng)情況施以薄肥，如想養(yǎng)成大盆的,，可在換成大盆后每周施一次肥,。肥料濃度宜低，例如0.1%的復(fù)合肥(最好是進(jìn)口的或者花卉專用肥料)或者浸出液,。同時(shí)保持濕度,，隔天早晨向葉面噴水加班須知一次，每周澆一次透水,。

2,、夏季管理。

保持通風(fēng),，每天早晚向葉面各噴水一次,，若葉面中午出現(xiàn)萎癟，可隨時(shí)向葉面噴水或向周圍環(huán)境噴水增加空氣濕度，以保證其生長(zhǎng)良好,。每5天澆一次透水,，當(dāng)然可視盆土情況自己決定，澆透水的次數(shù),。

3,、冬季管理。

盡量保持室內(nèi)溫度,，保持室內(nèi)不結(jié)冰是最好的。從去年的情況看來(lái),，短期的-5℃低溫也不會(huì)對(duì)它造成大的傷害,。2天向葉面噴一次水(如果室內(nèi)濕度夠，不噴也沒關(guān)系),，10天澆一次透水,。冬天保持盆土濕潤(rùn)即可，切不可太濕,，否則容易受凍,。

如果水分管理正常，溫度正常,，基部少量葉片發(fā)黃屬于正常老葉更新,，摘除或剪掉即可。若生長(zhǎng)季節(jié)多數(shù)葉片發(fā)黃,，可在盆中放10粒復(fù)合肥,，每月一次。若因管理不當(dāng)導(dǎo)致所有葉片死亡(例如枯死)可全部剪去死葉,，將盆子放到潮濕,、陰涼的環(huán)境中，約2~3個(gè)月可恢復(fù)觀賞價(jià)值,。

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇十七

管理中的學(xué)生最難管教,，尤其是管得太嚴(yán)的學(xué)生，老師應(yīng)該多考慮學(xué)生的感受和處境,，給學(xué)生更多選擇的空間,，讓學(xué)生在受教中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中受教,。

我的地盤我做主提升自我認(rèn)知度,。

北大附中正在做一件事，就是把更大空間和更多活動(dòng)還給學(xué)生,。校內(nèi)的圖書館,、咖啡廳，都是學(xué)生自主去組織競(jìng)標(biāo)、經(jīng)營(yíng),、承包,。我們有一個(gè)想法，就是把學(xué)校里的一些資源盡可能讓學(xué)生更好地管理和利用起來(lái),，變成他們?cè)谛@里面就可以事先去實(shí)踐以后走向社會(huì)要做的事,。有的時(shí)候，學(xué)校也千方百計(jì)地讓學(xué)生到校外去實(shí)踐?，F(xiàn)在社會(huì)媒體的影響越來(lái)越大,，我們鼓勵(lì)學(xué)生自己創(chuàng)辦媒體，自己在學(xué)校里面產(chǎn)生輿論影響力,。

在培養(yǎng)目標(biāo)上,，北大附中希望培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力,，不一定非要做領(lǐng)導(dǎo),，它更多強(qiáng)調(diào)的是在思想,、行動(dòng)等方面對(duì)別人能產(chǎn)生影響,，起到作用,。比如有的學(xué)生很有親和力，別人愿意跟他在一起,，他就有領(lǐng)導(dǎo)力;如果學(xué)生的想法能被別人采納,，他就有領(lǐng)導(dǎo)力，并不一定是非得有什么樣的職位?，F(xiàn)在學(xué)校沒有設(shè)置學(xué)生會(huì),，因?yàn)閷W(xué)校實(shí)行單元結(jié)構(gòu)，而且各單元已經(jīng)自治了,。如果要做成一個(gè)學(xué)校的活動(dòng),，單元自治會(huì)，聯(lián)合起來(lái)就可以做一項(xiàng)活動(dòng),，也可以發(fā)邀請(qǐng)做一項(xiàng)活動(dòng),。學(xué)生的組織、管理,、發(fā)展和教育,，都是以自主為特征，我們強(qiáng)調(diào)的是自我認(rèn)識(shí),，即通過自我認(rèn)識(shí)去自省,、自信。

鼓勵(lì)自主教育倡導(dǎo)獨(dú)立精神,。

我認(rèn)為最好的教育就是一種關(guān)于后果的教育,，不在于教育者說(shuō)多少，而在于讓學(xué)生主動(dòng)去做，讓他去接受坎坷和失敗,，讓他體驗(yàn),，這就是一種自主教育。北大附中對(duì)學(xué)生相對(duì)是比較放手的,。如果到學(xué)校去看便會(huì)發(fā)現(xiàn),，學(xué)生沒有那么“規(guī)矩”，也不像有些學(xué)校那樣有整齊劃一的形式,，學(xué)生的活動(dòng)除了以單元為主之外,，其它的各種社團(tuán)活動(dòng)都是學(xué)生自愿參加的，學(xué)校里的海報(bào)非常豐富,，學(xué)生可以自己決定是否參加,。

學(xué)生在選擇的過程當(dāng)中，難免有人做出非常多的選擇,，結(jié)果忙不過來(lái)，便會(huì)產(chǎn)生一種后果,，學(xué)生在這個(gè)過程中可以學(xué)會(huì)自我調(diào)整,。在學(xué)校這個(gè)空間里面，就是要給學(xué)生一種常識(shí),，一種體驗(yàn),，以后走出學(xué)校才能夠面對(duì)更大的失誤、更大的挫折,，才能夠具有更多的獨(dú)立能力,。

構(gòu)建多元組織結(jié)構(gòu)營(yíng)造開放教育環(huán)境。

北大附中的組織建構(gòu)是多元開放的,。北大附中設(shè)置不同學(xué)院,，對(duì)應(yīng)著不同的發(fā)展方向、不同的管理和課程模式來(lái)進(jìn)行,。

國(guó)家新課程里面有8個(gè)領(lǐng)域,，其中4個(gè)領(lǐng)域跟高考有關(guān)系，那就是語(yǔ)言(包括語(yǔ)文和英語(yǔ)),、數(shù)學(xué),、理化生、社科政史地,。這4個(gè)領(lǐng)域和跟高考緊密相關(guān),，還有4個(gè)領(lǐng)域即藝術(shù)、體育,、技術(shù),、綜合實(shí)踐活動(dòng)，它們跟高考不相關(guān)。因此,，學(xué)校把課程分為兩類,，一類叫做學(xué)科類的課程，一類叫做活動(dòng)類的課程,?；顒?dòng)類的課程顯然不是用考試和課堂講授的方式來(lái)進(jìn)行的。這兩套課堂建設(shè)的模式和體系所包含的評(píng)價(jià)都不一樣,?；顒?dòng)類課程更多地引入校外的資源，比如跟中央戲劇學(xué)院,、北京舞蹈學(xué)院,、北京電子學(xué)院等院校簽約合作，邀請(qǐng)他們?yōu)閷W(xué)校開一些課程,。這個(gè)中心不歸屬到任何學(xué)院,，它給學(xué)校提供豐富的公共選修課，并擁有獨(dú)立的建設(shè)和評(píng)價(jià)機(jī)制,。

北大附中高中部有一個(gè)行知學(xué)院,，它直接對(duì)應(yīng)高考。從課程上來(lái)說(shuō),，在高三是拿不到學(xué)分的,，因?yàn)楦呷F(xiàn)在基本上都是在復(fù)習(xí)，復(fù)習(xí)的課程都是高一,、高二學(xué)過的,，都是已經(jīng)拿過學(xué)分的了。因此把高三年級(jí)叫預(yù)科部,，它是為上大學(xué)做準(zhǔn)備的,。

另外兩個(gè)學(xué)院，元培學(xué)院和博雅學(xué)院,，高一,、高二、高三是打通的,，高三也要學(xué)習(xí)新的課程,。元培學(xué)院的課程學(xué)得更深入，跟大學(xué)里的有些課程可以銜接,，為拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)打基礎(chǔ),。博雅學(xué)院培養(yǎng)的是要出國(guó)的學(xué)生，出國(guó)的學(xué)生不用參加第三年的高考和復(fù)習(xí),，可以把他的課程排得更豐富一些,，課程體系跟其他學(xué)院不一樣,，評(píng)價(jià)體系也是不一樣的。北大附中將它變成了實(shí)驗(yàn)自己課程的一個(gè)非常好的地方,，也就是說(shuō)不在高考的模式下,，課程到底怎么建設(shè)。以前博雅學(xué)院的人數(shù)很少,，現(xiàn)在逐漸增加,，而行知學(xué)院原來(lái)的人很多，現(xiàn)在逐漸減少,。也許發(fā)展一番之后,，博雅學(xué)院會(huì)由一個(gè)邊緣化的學(xué)院變成學(xué)校的主流。到那個(gè)時(shí)候,，它的課程建設(shè),、發(fā)展模式就會(huì)越來(lái)越成熟，以后可能發(fā)展成學(xué)校一個(gè)重要的方向,。

另外一個(gè)就是中外合作辦學(xué)項(xiàng)目,，現(xiàn)在叫做道爾頓學(xué)院，我們?cè)诶锩娓苯?、更充分地使用道爾頓的模式來(lái)組織學(xué)習(xí)活動(dòng),。教學(xué)上以課程建設(shè)為中心，學(xué)生發(fā)展上以其自主發(fā)展為核心,。

北大附中在學(xué)校的建設(shè)上形成一種多元、開放的模式,。多元,，是指有不同的發(fā)展方向、不同的管理模式,、不同的課程模式,，并通過不同的學(xué)院設(shè)置來(lái)形成。開放,，就是更多地整合校外和社會(huì)上的資源,，來(lái)變成學(xué)校的教育資源。所以,，學(xué)校管理的包容性和豐富性越大,，就可以吸納更多的資源進(jìn)入。

教師和學(xué)生的復(fù)試自我介紹技巧篇十八

在這類活動(dòng)中,，小組成員各分配一定的任務(wù),，必須合作才能較好地完成它。有時(shí)引入一些競(jìng)爭(zhēng)因素,，如三兩個(gè)小組同時(shí)進(jìn)行銷售和進(jìn)行市場(chǎng)占領(lǐng),。通過應(yīng)試者在完成任務(wù)過程中所表現(xiàn)出來(lái)的行為來(lái)測(cè)評(píng)應(yīng)試者的素質(zhì),。

管理游戲可以多種多樣，比如生存訓(xùn)練,、辯論賽等等,。比如有的管理者認(rèn)為管理應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)，有的管理者認(rèn)為管理應(yīng)該有人情味,。這時(shí)可以組織一個(gè)關(guān)于“管理應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn),，還是有人情”的辯論賽。讓認(rèn)為管理應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碚哒驹凇肮芾響?yīng)該有人情”一方,，讓認(rèn)為管理應(yīng)該有人情的管理者站在“管理應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)”一方,，讓雙方用與自己傳統(tǒng)觀點(diǎn)相反的觀念進(jìn)行辯論。這樣,，在辯論結(jié)束時(shí),，大家都會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不再像以前那么固執(zhí)。

由于它模擬內(nèi)容真實(shí)感強(qiáng),，富有競(jìng)爭(zhēng)性,，又能使參與者馬上獲得客觀的反饋信息，故能引起應(yīng)試者們的濃厚興趣,。第三,，管理游戲能幫助應(yīng)試者對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的組織內(nèi)部各單位之間的相互關(guān)系有一個(gè)更加深刻的了解。當(dāng)然,，管理游戲本身也存在某些缺點(diǎn),。比如，管理游戲可能會(huì)壓抑某些應(yīng)試者的開創(chuàng)性,；在游戲中,，應(yīng)試者可能會(huì)專心于戰(zhàn)勝對(duì)方從而忽略對(duì)所應(yīng)掌握的一些管理技術(shù)的學(xué)習(xí)等等。

下面是兩個(gè)實(shí)例：

第一,，鍵盤銷售,。六個(gè)應(yīng)試者一組扮演小型企業(yè)的管理委員會(huì)，對(duì)于給定的具有不同利潤(rùn)的鍵盤,，每個(gè)小組成員均要就投資,、購(gòu)買、股票控制及銷售問題發(fā)表意見,。主考官通過應(yīng)試者行為表現(xiàn)的觀察,，關(guān)注小組討論中自然形成的領(lǐng)導(dǎo)人以及其他成員的組織能力，思維的敏捷性及壓力條件下的工作情況等,。

例二,，小溪任務(wù)。給一組應(yīng)試者滑輪,、鐵管,、木板繩索,，要求他們把一根粗大的圓木和一塊較大的巖石移到小溪的另一邊。這個(gè)任務(wù)只有通過應(yīng)試者的努力協(xié)作才能完成,。主考官可以在客觀的環(huán)境下,，有效地觀察應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)特征、能力特征,、智慧特征和社會(huì)關(guān)系特征等,。作為應(yīng)試者，在做管理游戲時(shí),，既不要太緊張,，也不要太隨意。冷靜思考,，沉著應(yīng)對(duì),，全身心投入，恰到好處地展示自己多方面的才能,。其他注意事項(xiàng)與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論類似,。

職場(chǎng)貼士：安排事情先后順序的一個(gè)方法是把要做的事情列成單子。每天晚上,，把第二天要做的前20項(xiàng)工作簡(jiǎn)要地寫下來(lái),，并在這一天當(dāng)中，反復(fù)看幾遍這個(gè)單子,。完成單子上的各項(xiàng)任務(wù)的最好方法是給每項(xiàng)工作留出一個(gè)專門的時(shí)間,。