總結是一個時期的工作,、學習或生活的有力總結和具體呈現(xiàn)。在寫總結時,，我們可以參考以往的經驗教訓,，避免重蹈覆轍。接下來是一些有關總結的實例,，供大家參考和借鑒,。

護士急診科工作總結及寫作方法篇一

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xx年8月,，我懷著忐忑不安的心情來到急診科，因為剛剛進醫(yī)院工作的我沒有多少工作經驗,，又習慣了婦產科單一的工作環(huán)境和流程,，很多急救知識和急救技術及急救設備都不熟悉，我怕自己很難擔起急診科護士的責任,，但是,，在護士長及其他姐妹的耐心教導與幫助下，我漸漸適應和融入了這急,，忙,，雜的工作環(huán)境中，從第一次為病人插胃管手還顫抖,，到自己當班獨立搶救危重病人,，我看到自己的成長和進步，時光如水,，xx年在一陣陣煙花爆竹聲中悄然走來,，而我也要認真的總結一下過去一年里自己成功的經驗和失敗的教訓,，好的方面繼續(xù)發(fā)揚，不足的地方努力改進,，來迎接新一年的挑戰(zhàn),。

過去的一年里，我覺得自己做的好的方面主要有以下幾點：首先在工作作風方面,，我自覺遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度,，服從管理，準時上下班,，和同事關系融洽,，和諧相處，團結合作,，保證工作順利完成,。其次，在護理工作方面,，我全心全意為病人服務,，一切以病人為中心，記得南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術,，更需要藝術。在工作中,，我學了會觀察,，只有細心觀察才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對病人病情,、心理,、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔,，卻對自己患者液體輸完都渾然不知,，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房,，多觀察液體的進展,，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。在工作中我還我學會了溝通,，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上,。對于來急診就診的`病人，我們應該積極主動地詢問,，熱情的為其引導,。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室，為其測量生命體征,，對于需要做檢查的患者,，我們可以為其細致的指明需要去的位置,，避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī),，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時間,，便于患者的安排。雖然,，一個微笑的表情,，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是,，卻能迅速縮短護患距離,，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，也可以減少患者及家屬留下“不被重視”,、“急診不急”的錯覺,，保證自己工作的順利進行。最后,，在業(yè)務水平方面,，我通過理論及操作考試，不斷的提高了自己的水平,。但是我在工作中仍存在許多不足之處,，我覺得工作缺乏靈活性和整體性，尤其是在搶救病人時,，這就需要我在以后的工作中不斷積累經驗,。我還要加強理論知識，把常用的搶救藥品的劑量作用及用途不良反應牢記在心里,。我還應該加強技術水平,，如小兒頭皮針及各項搶救儀器的使用。

今天我坐在桌前寫這份總結,，回想來急診科這幾個月工作生活的點滴,，不禁感慨萬千，曾為了打中一個頭皮針高興過,，曾為病人及家屬一句謝謝而滿足過,，曾為經常不能準時下班而抱怨過，也曾為病人及家屬的不理解而傷心流淚過,，但是,，無論是成功的喜悅還是失敗的痛楚，xx都已經劃上了句號,，也成為了記憶,，我們每個人都應該以一個全新的自我。

護士急診科工作總結及寫作方法篇二

去年的××月我有幸被分到急診部，在急診工作的這一年中對我的成長來說有很大的幫助,，下面就我在工作中的一些感觸和大家說說：

大家都知道搶救室是一種什么樣的工作性質,，與時間賽跑，與死神搏斗,，病人的病情比較重,、復雜，變化比較迅速,。剛被分到急診搶救室的時候,，自己很多時候的狀態(tài)是站在那里，像個木頭,，我的老師們也是第一次接觸男同事,，這種狀態(tài)也是很微妙的，但通過老師們的耐心,、細心的教導,，自己虛心的學習，我很快的掌握了一些常見病的急救技能,。記得剛入科不久的一個中午,，我們搶救室值班的醫(yī)生是位身材比較苗條的女性，120送來一位身寬體胖的患者,，送來的時候已經呼吸心跳停止,，需立即進行搶救，可擺在面前最困難的問題不是搶救而是怎樣將這位患者搬到床上,，這時,，我們男同事的優(yōu)勢是顯而易見的?？稍谶M行胸外心臟按壓的時候問題又同樣擺在面前，女醫(yī)生的按壓對這么一位身寬體胖的患者來說實質是無效的,。

胸外心臟按壓的搶救技能我也只是以前在書上看過,，根本就沒有實戰(zhàn)的經驗。此時也不容我再去想的太多,，一邊想著書上的步驟要領,，一邊進行搶救，憑著那份自信,，這位患者通過我們集體的努力,，搶救最終獲得成功。在洗手的時候,，老師們說：“今天幸好有我們的小劉在,，不然今天我們肯定救不了他，而且我們小劉的動作也很標準”。對于一位男同事來說,，感到這是對我從事的事業(yè)最好的肯定,，也讓我對自己有了更多的自信。我想對在坐的男同仁們說聲,，我們在工作中不僅要掌握扎實的理論知識,，而且還要有那份將事護理事業(yè)做的更好的自信！

在工作中,，我得到了老師們的肯定,，對于患者及其家屬來說，能得到他們的肯定,，也不是說說就能做的到的：在剛工作的很多時候,，病人及其家屬看我的眼神，一個字：怪,，三個字：怪怪的,，好像看到的是個“魔鬼”，哈哈,！不過這些感覺都在我的工作中天天變化著：有一次120送來一位男士,，補液已經配好，當我要給這位患者進行靜脈穿刺的時候,，這為男士看了看我的胸卡說：“?。∧凶o士呀,，嗚萊塞,！嗚萊塞！還是讓你老師來吧,，我從來沒有見過男護士,，男的不如女的細心……瑞金醫(yī)院有男護士了……”面隊這樣的患者我不能每次都是選擇默默的離開，我要找回那份自信,。通過我的說服,，最終同意我為他靜脈穿刺。當我細心為他排好氣,，消好毒,，并一針見血穿刺成功，正要貼貼膜時,，他說：“?。∫呀洿蚝昧?，不錯么,，一點也不痛,，比小姑娘的技術還好，也很細心……”最后,，我也回敬此君一句：“看到了,，這就是我們瑞金醫(yī)院！瑞金醫(yī)院的男護士,！”此君不由的伸出了大拇指,！

剛輪轉到補液室的時候，我正準備要為一位中年女性患者靜脈穿刺補液的時,，這位患者說：“還是讓你的師父來吧,，男的不行……”。我和老師也沒有將她說服,。過了大概四天,，我給一位患者靜脈穿刺結束后，突然有位中年女性患者拉著我的胳膊說：“小弟,，還記得我么,，前幾天，我沒有讓你給我打針,，不好意思噢,，我這幾天觀察，你打針打的不錯,，我歉你一針,，今天是我最后一次打吊針了?！迸级诼飞弦姷揭恍┙o我打招呼的人“你不是瑞金醫(yī)院的男護士么,？還記得我么？上次是你給我爸褥瘡換的藥,，你是換藥中最仔細的一位,。”“上次我媽生病的時候是你幫我媽打吊針的,，其他人都沒有打進去,，多虧了你呀?！甭牭竭@些的時候我感覺到的不僅僅是一個贊許，更是一個鞭策,，男護士是護理事業(yè)的新生力量,，或許我們的一小步就能給護理事業(yè)帶來一大步的跨越。

正如朱唯一老師說的那樣：作為一名護士必須要具有細心,、耐心,、愛心、虛心膽大心細的按照醫(yī)療護理常規(guī)做好自己本職的工作，就肯定能夠做一名合格的護士,，能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)理想,。

去年的這個時候，我還是一名新職工,，現(xiàn)在新人換舊人了,。去年我們三個還像是汪洋中的一葉孤舟，而如今,，我看到的是好多和我們一樣的男同仁坐在下面,。我曾經看到一篇文章說：“有一智者曾問他的弟子：一滴水如何才能不干涸？弟子搖頭,，智者說：要融入大?！薄Ｊ茄?，一個人的力量是有限的,，走不遠，飛不高,，好比一條小渠,，如果不匯入江河，永遠也不能洶涌澎湃,。因此,，我們男同志們要團結在一起，發(fā)揮我們集體作用,，為我們的瑞金醫(yī)院添磚加瓦,，奉獻我門微薄的力量。

“往事已矣,，來者可追”,，新的一年里，我期待著與大家一路同行,，分享最多的喜悅,，分擔最少的痛苦。

護士急診科工作總結及寫作方法篇三

20xx年8月,，我懷著忐忑不安的心情來到急診科,，因為剛剛進醫(yī)院工作的我沒有多少工作經驗，又習慣了婦產科單一的工作環(huán)境和流程,，很多急救知識和急救技術及急救設備都不熟悉,，我怕自己很難擔起急診科護士的責任，但是,，在護士長及其他姐妹的耐心教導與幫助下,，我漸漸適應和融入了這急,，忙，雜的工作環(huán)境中,，從第一次為病人插胃管手還顫抖,，到自己當班獨立搶救危重病人，我看到自己的成長和進步,，時光如水,，xx年在一陣陣煙花爆竹聲中悄然走來，而我也要認真的總結一下過去一年里自己成功的經驗和失敗的教訓,，好的方面繼續(xù)發(fā)揚,，不足的地方努力改進，來迎接新一年的挑戰(zhàn),。下面就是本人的工作總結：

過去的一年里,，我覺得自己做的好的方面主要有以下幾點：首先在工作作風方面，我自覺遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度,，服從管理,，準時上下班，和同事關系融洽,，和諧相處,，團結合作，保證工作順利完成,。其次,，在護理工作方面，我全心全意為病人服務,，一切以病人為中心,，記得南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術,。

在工作中,，我學了會觀察，只有細心觀察才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在,，包括對病人病情,、心理、需求及家屬的觀察,。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔,，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士,，與此同時我們也應該按時巡視病房,，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾,。在工作中我還我學會了溝通,，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。

對于來急診就診的病人,，我們應該積極主動地詢問,，熱情的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室,，為其測量生命體征,，對于需要做檢查的患者，我們可以為其細致的指明需要去的位置,，避免患者跑“冤枉路”,。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī)，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時間,，便于患者的安排,。

雖然，一個微笑的表情,，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛,，但是，卻能迅速縮短護患距離,，有效滿足病人需要被照顧的心理需求,，也可以減少患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺,，保證自己工作的順利進行,。最后，在業(yè)務水平方面,，我通過理論及操作考試,，不斷的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在許多不足之處,，我覺得工作缺乏靈活性和整體性,，尤其是在搶救病人時，這就需要我在以后的工作中不斷積累經驗,。我還要加強理論知識,，把常用的搶救藥品的劑量作用及用途不良反應牢記在心里。我還應該加強技術水平,，如小兒頭皮針及各項搶救儀器的使用,。

今天我坐在桌前寫這份總結，回想來急診科這幾個月工作生活的點滴,，不禁感慨萬千,，曾為了打中一個頭皮針高興過，曾為病人及家屬一句謝謝而滿足過,，曾為經常不能準時下班而抱怨過,，也曾為病人及家屬的不理解而傷心流淚過,，但是，無論是成功的喜悅還是失敗的痛楚,，xx都已經劃上了句號,，也成為了記憶，我們每個人都應該以一個全新的自我,。

護士急診科工作總結及寫作方法篇四

在“120”急救工作中,，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診,、迅速出車,、準備及時到達急救現(xiàn)場。始終做到急救藥品,，物品完好率100%,，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài)，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中,，從病情評估,、預檢、分診,、分流到安全正確地轉運入科,。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全,。

做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作在急診搶救工作中,，加強醫(yī)院感染管理，有效預防和控制醫(yī)院感染,，提高醫(yī)療護理質量,，保證護理安全。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播，做好自身防護,、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理，嚴防院內交叉感染,。

護士急診科工作總結及寫作方法篇五

時光荏苒,，20xx年過去了，回想這一年,，在科主任,、護士長、同事們的指導與關心下，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識及各項臨床操作技能，較好地完成各項護理工作,，在思想上,、學習、工作等方面取得了新的進步,，現(xiàn)總結如下：

思想意識上，本人態(tài)度端正,，積極向上,，能主動開展學習項目，聘為護理師后每月進行業(yè)務學習培訓教學,，積極主動參與科內及院級組織的比賽,。

在學習上和工作上，也有了一點小進步,。

在一月份參加靜脈輸液小組比賽,，獲得優(yōu)秀獎。比賽拓展了我的靜療治療,，規(guī)范我的靜療行為,。在四月和五月份我主動協(xié)助科室制定流程，關注人文知識及人文關懷,。例如：參與“患者清創(chuàng)縫合術人文關懷流程”,，患者外固定支架使用時人文關懷流程”，撰寫,。加強了人文關懷與溝通方面的知識,。七月份參加手衛(wèi)生競賽，獲得一等獎,。在此我感謝科室伙伴們的指導與幫助,，讓我在比賽中取得了優(yōu)異的成績。八月份參與科內視頻的錄制《呼吸機教學視頻》,，讓我加深呼吸機認知,。十一月份參與科內組織《應用sbar溝通護理交班》比賽，獲得二等獎,。sbar的模式交班提高交班有效溝通能力,，確保患者安全,。十二月份協(xié)助制定《mr增強固定方法》,，妥善固定，快速推注,，提高患者安全,。參加“我的發(fā)現(xiàn)”,，獲得優(yōu)秀獎。我想自信是積累的,、把握的,、爭取的。十二月份參加郭主任《心電圖相關知識》培訓,，學習心電圖的各種波形變化,、診斷，同時也認識到與醫(yī)生的差距,，無論理論知識及專業(yè)基礎都相對較弱,，學無止境，只有不斷學習才能減少差距,。

急診科是一個綜合科室,，只有不斷地學習，提高自己,，才能更好的服務患者,，在今后，我將認真履行自己的職責,，加強學習,，爭取有新的突破。

護士急診科工作總結及寫作方法篇六

轉眼之間,，又到了的年終歲尾,。20xx年是我在急診科工作的第五年，也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最后一年了,，明年,，我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓里，屆時,，我們的工作環(huán)境就會有很好的改善,，科室業(yè)務工作將得到進一步發(fā)展。

做為一名急診科護士,，我們肩負著“120”院前急救,、轉運、院內急救的任務,，以快捷,、高效、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務,，充分保障了轄區(qū)內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展,，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下,，急診科全年門急診量,、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源,，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫(yī)務人員的工作積極性,。

在度,，急診科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī),，優(yōu)質服務，做到小事講風格,，大事講原則,。工作中互相支持，互相理解,，人員分工明確,、各司其職、各負其責,、團結務實,、和諧相處、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務,。

急診科護士始終以“質量管理年標準”,、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫(yī)療護理質量建設,，以醫(yī)療護理核心制度為重點,，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程，嚴防差錯,、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生,。按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進行業(yè)務學習及急救技術的培訓,，在科室形成了良好的學習風氣,，認真鉆研業(yè)務，互相交流,、互相促進,，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣,、氣管插管,、電除顫、電動洗胃術,、心電監(jiān)護等操作技術,，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫(yī)療和護理質量進行檢查,、質控,、培訓、考核,、督導,，嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范，嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關法律,、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作,，做到防醫(yī)療差錯、防醫(yī)療事故于未然,，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想,。

在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度,，做到隨時出診,、迅速出車、準備及時到達急救現(xiàn)場,。始終做到急救藥品,，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài),，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中,，從病情評估、預檢,、分診,、分流到安全正確地轉運入科。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全,。

在急診搶救工作中，加強醫(yī)院感染管理,，有效預防和控制醫(yī)院感染,，提高醫(yī)療護理質量，保證護理安全,。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播，做好自身防護,、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理，嚴防院內交叉感染,。

急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口,，其醫(yī)療水平和服務質量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象?！?20”是救死扶傷的生命救護者,，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候,，做為一名急診科護士,，代表著醫(yī)院的形象，我們時時刻刻注重樹形象,、抓內涵,，為醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了一份光和熱。

回顧,，我們雖取得一定的成績,，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進,，最大程度地發(fā)揮自己的潛力。具體問題和改善思路如下：

1,、急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋,，布局不合理，衛(wèi)生條件差,，患者滿意度低,，急待搬遷后加以改善。

2,、急診科醫(yī)護人員應急急救經驗不足,，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握,，如呼吸機,、除顫儀等，關鍵時刻及時跟進,，還需要加強?？婆嘤枴⑦M修學習,，以提高整體搶救水平,。

3,、急診急救工作中缺乏靈活性，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通,，及時了解患者的心理、情緒,、發(fā)病原因,，有利于改善醫(yī)患關系，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的培訓,。

4、要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程,，如急腹癥,、昏迷、休克,、中毒等,，對昏迷患者，第一時間開放氣道,、吸氧,，在實施緊急救護的同時，及時通知醫(yī)生搶救,，注意血糖,、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等,，抓住重點,，有的放矢，避免手忙腳亂,。

5,、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度,，注意患者過敏史,、血糖、心肺功能等,，注意用藥安全,。

6、注意動態(tài)觀察患者病情,，具備整體觀和全局觀,，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前，一定要加強巡視和溝通,，盡量把患者安排在自己實力范圍內,，以便及時觀察和急救,。

7、當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時,，切記及時向上級匯報,，組織搶救，分解危難,，做好分診分流,，保障醫(yī)療護理安全。

回顧過去,，展望未來,，希望醫(yī)院在新的一年加以考慮急診科醫(yī)護人員的繼續(xù)教育及待遇問題，以促進急診科建設的可持續(xù)性發(fā)展,，為此我們將以自己的實際行動,，齊心協(xié)力、真抓實干,、與時俱進,，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天。

護士急診科工作總結及寫作方法篇七

時光荏苒,，歲月如梭,。轉眼間來到急診科工作已過半年，這半年的.成長充滿艱辛與幸福,，激情與挑戰(zhàn)?，F(xiàn)我將半年工作總結如下：

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己,。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野,，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,，認真開展并組織業(yè)務學習,，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進,。

同時,，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己,，鍛煉自己，如紅歌會,，義務獻血,，技能比武等等,，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界,，增長了見識,，促進自己全面發(fā)展。

急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū),，我能夠本著認真負責的態(tài)度為病人服務,。生老病死是一個自然的過程，但是我能夠換位思考,，體會病人的身心痛苦,，急家屬之所急，憂病人之所憂,，把病人當做自己的親人,，不怕臟，不怕苦,，不怕累,，盡自己的全部力量去挽救病人的生命，幫助病人,，減輕他們的痛苦,，時刻銘記：救死扶傷，才是我們的職責之所在!

重癥監(jiān)護室對護士的全面素質要求比較高,，這就要求我們平日的工作必須更加努力,，更加精益求精。思想覺悟要達到一定水平,，業(yè)務技術更要一絲不茍,。吸氧技術，靜脈輸液,，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術一定掌握,，尤其呼吸機的應用，氣管插管術,，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能,。

平日里我能夠認真鞏固課本知識，工作中反復練習各項操作,，爭取做到熟能生巧,，每一個月的業(yè)務學習也會準時參加，作好記錄,，并且積極參加各項技能比賽,。在河科大一附院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎,，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎,。但是這些成績只代表過去,，我會更加努力，爭取成為一名優(yōu)秀的技術能手!

管理是一門藝術,，是一門終身學習的課程,。

在eicu工作期間，我能夠以高標準要求自己,，不遲到,，不早退，嚴于律己,，寬以待人,，工作勤勤懇懇一絲不茍，尊敬老師,，團結同事,，對病人認真負責，真正的承擔起一名急診科護士該做的,。無論何時何地,，永遠銘記，我是一名救死扶傷的白衣天使,。

人生是一幅多彩的畫卷,，收獲五彩繽紛的同時，難免會有一些差強人意的地方,，工作中我也發(fā)現(xiàn)自己許多缺點和不足,。

1.業(yè)務不熟練。

例如呼吸機的應用,，氣管插管術,，各式管路的護理等等，因為自己工作時間短,，經驗不足,，難免會造成一些時間、資源的浪費,。以后我會勤學習,，多動手，爭取樣樣精通,。

2.思想不成熟,。

救死扶傷,，挽救病人的生命,，解除他們的痛苦，是我們每一個醫(yī)務工作者義不容辭的責任,。但是碰到病人及家屬的不理解,，不支持,，我還是會煩躁，不夠耐心,，細心,。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心,，對待每一位病人,，每一位家屬。

3.工作不精細,。

細節(jié)決定成敗,。eicu的工作不比普通病房，急,、危,、重是它的特色。有時候忙起來,，我就會“抱西瓜,，丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置,，比如呼吸機過濾網忘記清洗等等,。這些細節(jié)我以后會多多注意，爭取每一項工作都做到位,。

工作的大半年,，充滿酸甜苦辣。及時的總結經驗教訓,，才能夠輕松上路,。人生旅途最美麗的風景，不是目的地,，而是沿途的風景,。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進,，爭取做一名優(yōu)秀的急診科護士,，為急診科的發(fā)展，為河科大一附院的發(fā)展,，爭光添彩!

護士急診科工作總結及寫作方法篇八

時光荏苒,，歲月如梭。轉眼間來到急診科工作已過半年,，這半年的成長充滿艱辛與幸福,，激情與挑戰(zhàn)。現(xiàn)我將自己的工作總結如下：

一、思想政治,。

作為一名中共黨員,，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想,，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進,。

同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己，鍛煉自己,，如紅歌會,，義務獻血，技能比武等等,，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界，增長了見識,，促進自己全面發(fā)展,。

急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū)，我能夠本著認真負責的態(tài)度為病人服務,。生老病死是一個自然的過程,，但是我能夠換位思考，體會病人的身心痛苦,，急家屬之所急,，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人,，不怕臟,，不怕苦，不怕累,，盡自己的全部力量去挽救病人的生命,，幫助病人，減輕他們的痛苦,，時刻銘記：救死扶傷,，才是我們的職責之所在!

二、業(yè)務技術。

重癥監(jiān)護室對護士的全面素質要求比較高,，這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精,。思想覺悟要達到一定水平,，業(yè)務技術更要一絲不茍。吸氧技術,，靜脈輸液,，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術一定掌握，尤其呼吸機的應用,，氣管插管術,，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能。

平日里我能夠認真鞏固課本知識,，工作中反復練習各項操作,，爭取做到熟能生巧，每一個月的業(yè)務學習也會準時參加,，作好記錄,，并且積極參加各項技能比賽。在x院首屆職工技能運動會上,，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎,，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎。但是這些成績只代表過去,，我會更加努力,，爭取成為一名優(yōu)秀的技術能手!

三、自我管理,。

管理是一門藝術,，是一門終身學習的課程。

在eicu工作期間,，我能夠以高標準要求自己,，不遲到，不早退,，嚴于律己,，寬以待人，工作勤勤懇懇一絲不茍,，尊敬老師,，團結同事，對病人認真負責,，真正的承擔起一名急診科護士該做的,。無論何時何地，永遠銘記，我是一名救死扶傷的白衣天使,。

四,、實踐與思考。

人生是一幅多彩的畫卷,，收獲五彩繽紛的同時,，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也發(fā)現(xiàn)自己許多缺點和不足,。

1.業(yè)務不熟練,。

例如呼吸機的應用，氣管插管術,，各式管路的護理等等,，因為自己工作時間短，經驗不足,，難免會造成一些時間,、資源的浪費。以后我會勤學習,，多動手,，爭取樣樣精通。

2.思想不成熟,。

救死扶傷,，挽救病人的生命，解除他們的痛苦,，是我們每一個醫(yī)務工作者義不容辭的責任,。但是碰到病人及家屬的不理解，不支持,，我還是會煩躁,，不夠耐心，細心,。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容,、博愛的心，對待每一位病人,，每一位家屬,。

3.工作不精細。

細節(jié)決定成敗,。eicu的工作不比普通病房,，急、危,、重是它的特色,。有時候忙起來,，我就會“抱西瓜，丟芝麻”,。比如微量泵用后不知道放回原位置,，比如呼吸機過濾網忘記清洗等等。這些細節(jié)我以后會多多注意,，爭取每一項工作都做到位,。

工作的大半年，充滿酸甜苦辣,。及時的總結經驗教訓，才能夠輕松上路,。人生旅途最美麗的風景,，不是目的地，而是沿途的風景,。希望自己能夠勇往直前,，奮勇前進，爭取做一名優(yōu)秀的急診科護士,，為急診科的發(fā)展,，為x院的發(fā)展，爭光添彩!

護士急診科工作總結及寫作方法篇九

xx年醫(yī)院提出“優(yōu)質服務,，發(fā)展?？啤钡墓ぷ魉悸罚铱谱o理人員始終保持著良好的精神風貌,，堅守在工作崗位上,，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心,、創(chuàng)優(yōu)質服務,、培養(yǎng)專科人才的宗旨,，逐步提高護理工作質量,。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃,。

1,、工作量：急診x人/次。參加搶救x人/次,。配合急診手術x例,。護理留觀病人x人/次。出車x車/次,。處理突發(fā)事件x次,。

2,、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率,。病歷書寫合格率,。護理綜合滿意度。護理技術操作考核合格率,。

1,、強化服務理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓,、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性,，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感,，全年實現(xiàn)0投訴,，綜合滿意度達99.1%。

2,、以人為本,，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施,，提供紙巾,、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務,。不斷優(yōu)化就診流程,，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施,，減少候診取藥的時間,。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量,。重視三無人員的病情處理,、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人,。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許,。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改，不斷提高服務形象,。

1,、通過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù),，有效利用人力資源,，通過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質量,。

2、對質控員進行明確分工,，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題,，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質量。切實履行績效考評制度,，如實反饋人員層級能力,，使護理質控落實到位,。

3,、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理,，根據急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理,，達到人員的合理分配使用,。

4、暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率,。對于各種急、危,、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間,。

5,、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

1.全年科室組織業(yè)務學習次,，病歷討論次,，操作培訓項。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,，操作考核人人過關,，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。

3.全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識,，全部合格,，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達標,。成績良好。

4.基本完成全年護士進修培訓計劃,，安排了護士到icu進修學習危重病人護理,，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平,。外派多名護士外出短期學習,，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作,。

5.每季度進行三人,、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力,，反復加強急救技能的訓練,。

6.根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力,，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好。

7.制定急診崗位培訓小本子,，組織人員對科室人員層級能力評定,，指定輔導老師，實施一對一輔導教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質,，保證護理質量,。

學生帶教工作進一步規(guī)范，小講課,、操作示范,、

教學。

查房,、搶救配合演練等教學工作的實施,，取得了較好效果,，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務,。

留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理,。xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績,，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在培訓中存在消極,、被動的態(tài)度。在為患者服務過程中,，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),，醫(yī)療市場的激烈競爭,，流動人口減少等，我們將不斷努力,，進一步加強隊伍的建設,，提高護理人員綜合素養(yǎng),，培養(yǎng)專業(yè)護士,，提高服務質量。

x月,，我懷著忐忑不安的心情來到急診科,，因為剛剛進醫(yī)院工作的我沒有多少工作經驗，又習慣了婦產科單一的工作環(huán)境和流程,，很多急救知識和急救技術及急救設備都不熟悉,，我怕自己很難擔起急診科護士的責任，但是,，在護士長及其他姐妹的耐心教導與幫助下,，我漸漸適應和融入了這急，忙,，雜的工作環(huán)境中,，從第一次為病人插胃管手還顫抖，到自己當班獨立搶救危重病人,，我看到自己的成長和進步,，時光如水,，20年在一陣陣煙花爆竹聲中悄然走來，而我也要認真的總結一下過去一年里自己成功的經驗和失敗的教訓,，好的方面繼續(xù)發(fā)揚,，不足的地方努力改進，來迎接新一年的挑戰(zhàn),。

過去的一年里,，我覺得自己做的好的方面主要有以下幾點：首先在工作作風方面，我自覺遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度,，服從管理,，準時上下班，和同事關系融洽,，和諧相處,，團結合作，保證工作順利完成,。其次,，在護理工作方面，我全心全意為病人服務,，一切以病人為中心,，記得南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術,。在工作中,，我學了會觀察，只有細心觀察才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在,，包括對病人病情,、心理、需求及家屬的觀察,。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔,，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士,，與此同時我們也應該按時巡視病房,，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾,。在工作中我還我學會了溝通,，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。

對于來急診就診的病人,，我們應該積極主動地詢問,，熱情的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室，為其測量生命體征,，對于需要做檢查的患者,，我們可以為其細致的指明需要去的位置，避免患者跑"冤枉路",。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī),，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時間，便于患者的安排,。

雖然,，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛,，但是,，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求,，也可以減少患者及家屬留下"不被重視",、"急診不急"的錯覺，保證自己工作的順利進行,。最后,，在業(yè)務水平方面，我通過理論及操作考試,，不斷的提高了自己的水平,。但是我在工作中仍存在許多不足之處，我覺得工作缺乏靈活性和整體性,，尤其是在搶救病人時,，這就需要我在以后的工作中不斷積累經驗。我還要加強理論知識,，把常用的搶救藥品的劑量作用及用途不良反應牢記在心里,。我還應該加強技術水平，如小兒頭皮針及各項搶救儀器的使用,。

今天我坐在桌前寫這份總結,，回想來急診科這幾個月工作生活的點滴,，不禁感慨萬千,，曾為了打中一個頭皮針高興過，曾為病人及家屬一句謝謝而滿足過,，曾為經常不能準時下班而抱怨過,，也曾為病人及家屬的不理解而傷心流淚過，但是,，無論是成功的喜悅還是失敗的痛楚,，都已經劃上了句號，也成為了記憶，我們每個人都應該以一個全新的自我,。

護士急診科工作總結及寫作方法篇十

xx年8月,，我懷著忐忑不安的心情來到急診科，因為剛剛進醫(yī)院工作的我沒有多少工作經驗,，又習慣了婦產科單一的工作環(huán)境和流程,，很多急救知識和急救技術及急救設備都不熟悉，我怕自己很難擔起急診科護士的責任,，但是,，在護士長及其他姐妹的耐心教導與幫助下，我漸漸適應和融入了這急,，忙,，雜的工作環(huán)境中，從第一次為病人插胃管手還顫抖,，到自己當班獨立搶救危重病人,，我看到自己的成長和進步，時光如水,，xx年在一陣陣煙花爆竹聲中悄然走來,，而我也要認真的總結一下過去一年里自己成功的經驗和失敗的教訓，好的方面繼續(xù)發(fā)揚,，不足的地方努力改進,，來迎接新一年的挑戰(zhàn)。

過去的一年里,，我覺得自己做的好的方面主要有以下幾點：首先在工作作風方面,，我自覺遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，服從管理,，準時上下班,，和同事關系融洽，和諧相處,，團結合作,，保證工作順利完成。其次,，在護理工作方面,，我全心全意為病人服務，一切以病人為中心,，記得南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術,，更需要藝術。

在工作中,，我學了會觀察,，只有細心觀察才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在,，包括對病人病情、心理,、需求及家屬的觀察,。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知,，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士,，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展,，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾,。

在工作中我還我學會了溝通，人與人的'相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上,。對于來急診就診的病人,，我們應該積極主動地詢問，熱情的為其引導,。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室,，為其測量生命體征，對于需要做檢查的患者,，我們可以為其細致的指明需要去的位置,，避免患者跑“冤枉路”。

而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī),，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時間,，便于患者的安排。雖然,，一個微笑的表情,，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是,，卻能迅速縮短護患距離,，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，也可以減少患者及家屬留下“不被重視”,、“急診不急”的錯覺,，保證自己工作的順利進行。最后,，在業(yè)務水平方面,，我通過理論及操作考試，不斷的提高了自己的水平,。

但是我在工作中仍存在許多不足之處,，我覺得工作缺乏靈活性和整體性，尤其是在搶救病人時,，這就需要我在以后的工作中不斷積累經驗。我還要加強理論知識，把常用的搶救藥品的劑量作用及用途不良反應牢記在心里,。我還應該加強技術水平,，如小兒頭皮針及各項搶救儀器的使用。

今天我坐在桌前寫這份總結,，回想來急診科這幾個月工作生活的點滴,，不禁感慨萬千，曾為了打中一個頭皮針高興過,，曾為病人及家屬一句謝謝而滿足過,，曾為經常不能準時下班而抱怨過，也曾為病人及家屬的不理解而傷心流淚過,，但是,，無論是成功的喜悅還是失敗的痛楚，xx都已經劃上了句號,，也成為了記憶,，我們每個人都應該以一個全新的自我。

護士急診科工作總結及寫作方法篇十一

急診科護理工作在醫(yī)院領導及護理部的領導下,，在全科人員共同努力下,，從院前急救、長途轉運到院內留觀,、搶救及輸液等各項工作順利開展,。科室堅持優(yōu)質服務,、培養(yǎng)?？迫瞬拧⑻岣咦o理質量,、保障患者安全的目標,，一年來取得了一定的成績，但也存在很多不足,，現(xiàn)總結如下：

一,、強化服務理念。

全科護士積極參加院內,、科內組織的禮儀培訓,，不斷就溝通技巧進行學習與討論，有效處理工作中出現(xiàn)的矛盾,，不斷改進患者的就醫(yī)環(huán)境,，構建和諧的護患關系，全年科室測評綜合滿意度為x%,。

二,、加強了急診專業(yè)護士崗位培訓及考核,。

全年共組織專業(yè)理論知識學習次，理論及技術操作考核各x次,，第三季度全科醫(yī)護人員按要求完成了急救技術的年度考核,，以平均分x分的成績過關。同時積極參加護理部組織的理論和技術操作考核,，在不斷強化的基礎上,，提高護士綜合素質。

三,、加強了高危藥品和特殊藥物的管理,。

科室制定了高危藥品的管理制度，固定了專人管理,，并將科室常見的高危藥品組織護士對其使用注意事項及使用方法進行學習,，對常用特殊藥物的輸液速度在藥師的指導下，醫(yī)院出臺了相關的管理規(guī)定,，護士在工作中加強了對藥物不良反應的觀察,，并能做好相應的告知，使得用藥宣教工作較前有了明顯的認識和提高,。

四,、加強了護理管理，不斷完善質控內容及標準,。

每月定期召開科室護理安全管理例會,，將存在的問題進行分析、討論,、提出改進意見,，并觀察改進效果，將質量控制前移到護士,，使護士明確知道自己每班工作職責及質量標準,，質控員每周有重點地進行檢查，護士長根據科室情況安排質控項目,，并根據科室實際制定質控標準,，本年度共完善了救護車物品檢查標準、消毒工作標準,、各班次工作質量標準等,。

五、加強了不良事件的上報與管理,，提高護理質量,。

本年度共上報護理不良事件x件，其中：服務方面的x件,，針刺傷x件,，藥名書寫錯x件,，其他x件。上述不良事件科室均能組織討論,，并不斷改進,，使護理質量得到進一步的提高,。

護士急診科工作總結及寫作方法篇十二

堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人,。為病人提供面巾紙,，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號,、取藥,。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多,，實行彈性排班,，加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評,。特別是在有醫(yī)患糾紛時,，甚至打罵我們醫(yī)務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋,，打不還手,，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚,。

急診科制定學習制度和計劃,，加強護理人員的業(yè)務知識學習,。開展急救專業(yè)培訓,，選送護士到麻醉科,、手術室學習氣管插管,，要求急診八大件操作人人過關,。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇新進展,、急性冠脈綜合癥的急診處置,、創(chuàng)傷急救,。提高了急診急救水平和搶救反應速度,。全科人員自覺學習尉然成風,，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過,。指派高年資的護士外出學習《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》,。

根據急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計劃,，要求其三個月內掌握急診的流程,，院前急救,，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用,，同時加強理論方面的學習與考核,。在實施培訓第一年時，取得了很好的效果,。對于實習生做到放手不放眼,，每周實行小講課。

是急診科努力的方向,，也是做好“急”字文章的,。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清,，躁動不安,，呼之不應，口腔內血性液體溢出,，雙下肢開放性骨折,。當班護士見狀即給氧、靜脈注射,，并果斷采用氣管插管,，氣管內吸痰，吸氧等處理,，同時開通綠色通道,，為搶救患者贏得寶貴時間。

急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎,，現(xiàn)已施行每項工作專人負責,，責任到人，做到班班清點,、定期檢查,，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。

我叫xx,，年從畢業(yè)后,，加入醫(yī)院這個大家庭。先后在和工作余年,。年開始,，擔任急診科護士長，在這期間,，在院領導的正確領導下,，在急診科室領導與同事們的關心幫助及共同努力下，我急診科室工作取得了良好的成績，全年無安全事故發(fā)生,，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標,，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評。現(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

為了扎實帶好隊伍，把工作做細,、做實,，促進工作水平提高，在工作中,，根據大家不同的特點,，合理安排工作,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),；時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點，及時給予表揚,，對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，及時予以指出，努力提高她們工作的主動性與積極性,，讓她們自覺改進工作中存在的不足,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務,。

同時,，我注重私下交流，在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，用心來靠近大家,，用人格來感染大家,，帶動全急診科室人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。

（一）加強對護理質量管理,。

加強護理質量管理不是一朝一夕能促成的,，需要嚴格行為規(guī)范要求護理人員，杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質量的問題出現(xiàn),。例如：護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念,、不耐煩等情緒；護理人員因為個人疏忽,，導致的對病患的護理不到位產生的不良后果等,。

經過一段時間的監(jiān)察和督導,，我院護理質量得到大大提高，患者對院,、護理人員的滿意度也得到了提升,。

（二）注重加強護患溝通、減少護理安全事故,。

護患溝通是收集病人資料的一種重要手段,，但是往往由于總總原因導致溝通失敗。在此項基礎之上,，主要做了一下幾個方面的改良工作：

一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng),。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用，通過加強護士再教育,、溝通技巧的培養(yǎng)等方式,、定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議,，促進工作的開展和提升,，逐步緩和護患溝通氣氛，真正做到想病人所想急病人所急,。

二是加大安全事故防范措施,。加強護理的風險管理，在急診科室內進行護理安全教育,、規(guī)范護士操作流程,，提高急診科室成員的風險意識，從根源上解決問題,。

落實各項檢查嚴把質量關,，在第一時間了解患者的情況。對于藥物的使用情況,，做到先詳細了解藥物,，準確把握用藥量和藥瓶不良反映的’情況，精良規(guī)范用藥品種,，延長藥品更換周期,。

三、配合醫(yī)院,，為評審二甲醫(yī)院積極準備醫(yī)院的更好發(fā)展,，是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道。xx年xx月,，我院申請審定二級醫(yī)院資格,，這是院的年度大事，直接關系到我院醫(yī)療服務水平的提高，服務條件的完善,，也關系著全縣人民健康水平的提升,。

二甲的評定標準較為嚴格，評定團檢查力度很大,，這就要求我們全院一起,，在做好本崗工作的同時，為院申請二甲添磚添瓦,。作為護士長,，主要從急救安排、護理管理和急診科室思想政治工作上面做相應措施,，以二甲醫(yī)院標準嚴格要求急診科室,。急診科室人員也在此時從各方面努力，為配合醫(yī)院加班加點進行,，堅持以質量優(yōu)先,、保質保量的'完成日常的、和做到是醫(yī)師的好幫手,，值得病患相信的好能手,。在工作中取得比以往更加出色的成績，在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設做出了應有的貢獻?，F(xiàn)如今，評定已經通過,，但是急診科室成員依然繼續(xù)保持工作質量,，以飽滿的熱情投入在護理的工作中、立足在自己的崗位,。

（一）急診科室護理隊伍建設團隊精神,。

在競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,，才能不斷進步,，才能使自己在競爭中不斷前進，不斷適應時代的發(fā)展,。在這任職期間,，我時刻注意加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質,。

在注重自己學習的同時,，我了注意加強隊伍學習，不斷提高隊伍素質,。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練，并學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平。

通過組織學習與自我學習相結合,，在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務學習的輔助下,，加大對護理人才的培養(yǎng)。另一方面注意加強護理梯隊建設,。積極開展提升整體護理人員綜合素質的培訓課程,，不僅有理論知識，同時還設立操作,，人文知識的培訓,，每季開展一次，來促進護理人員專業(yè)技能的提升,。以護士條例為指導,，結合醫(yī)療實際情況配備護理人員。學習醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,，上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務的綜合能力,。搭建各式平臺促進護理人才的成長，成熟,。

（二）提高中醫(yī)護理內涵,，提高臨床護理質量管理。

為順應公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段,，組織急診科室人員溫習三伏貼,、針灸、神燈,、電針,、溫針灸、穴位刺絡,、拔罐等治療手法,，在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作，方便了當?shù)厝罕娋歪t(yī),。

一是制定并實施中醫(yī)護理計劃,，使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范，特色更加濃厚,。二是深入開展護理新業(yè)務,、新技術培訓。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā),。

護理質量是護理管理的核心,，直接關系到我院的經濟效益,。這就要求我們遵循以病人為中心的原則；堅持預防為,、主防治結合,，杜絕不安全因素；加強系統(tǒng)管理,。

（三）新階段,，機遇與挑戰(zhàn)并存。

目前,，二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍,，既需要我們嚴肅對待工作，也需要在做好工作的同時尋求突破,。

回顧工作,，在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn)。在以后的工作中,，隨著就診人數(shù)的增加,，醫(yī)院如何提升品牌效益，急診科室要如何配合這都是值得我們思考的問題,。隨著品牌的提升,，社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管，急診科室作為醫(yī)院的重要組成部分,，急診科室工作也要逐漸走向完美,。

我相信在上級領導的殷切關懷下，在各位專家的大力支持,、幫助下,，護理工作在20xx年一定會取得圓滿的成功，我本人也將用自己勤勞的雙手帶動急診科室一起蕩起醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙槳,，為打造安全、和諧,、繁榮,、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎。在各位領導的關心指導下積極做好自身工作,，創(chuàng)造醫(yī)院更加美好,、更加璀璨的未來！

護士急診科工作總結及寫作方法篇十三

xx年,，就是我工作的第五年了,，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生,，成長為一名有著豐富工作經驗的護士,。

病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調與配合中依然那么依然有序,。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

最有意義的事：今年我們分組了,，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組，我被分在了前組,，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點。這未嘗不是件好事啊,，也許換一下方法,，會使我們的科室變得更加有力、更加強大!在組長孫英的帶領下,，我們組的每一個成員都緊緊地團結著!也許團結就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,，有的事情都不愿意去做!可是，自從分了組,，大家都樂意去搶著去做,，充分調動了大家的積極性，病人和家屬的反映都非常好,，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加,。于是，我們的努力終于得到了病人的滿意,、和領導的肯定,。所以在護士長的帶領下，經過我們全科室的共同努力,，我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名(也是本年度最開心的事情吧!),。

最不安的事：“康復部要搬了，護士要合并了”,。這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心,，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科,、腦外科的搬遷,，我們每個人的心里多多少少會有想法?！拔覀兛茣鯓?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士,，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!

出自 m.sevw.cn

新的一年快來到了，我真誠的祝福大家在新的一年里,，身體健康,，工作順利,，也祝愿我們的科室工作更上新臺階，業(yè)務開拓新局面!以上是由為大家整理的20xx急診科護士工作總結,，如果您覺得有用,，請繼續(xù)關注。

護士急診科工作總結及寫作方法篇十四

我叫xxx,，現(xiàn)年xxx歲,，大專，護師,，xxxxx年x月畢業(yè)于xxx衛(wèi)校助產系,，被應聘到我院婦產科從事助產及護理專業(yè)，xxxxx年x月走上護士長崗位,，工作至今?，F(xiàn)將xxxx年工作總結如下：

1、始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，各個方面嚴格要求自我,，不斷學習，不斷提高自我的政治理論水平,，進取參加各項政治活動,、維護領導、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。

2、注重個人品德修養(yǎng),，熱愛本職工作,，服從團體利益，全心全意為病人著想,，進取完成科室的各項工作,。

xxxx年對于我來說，是提高的一年,，也是收獲的一年,。作為一名護士長我深深地意識到，肩上多的是一份職責,，腳下多的是一份動力。護士長作為科室的管理者,，在科室護理工作中起領導,、決策、指揮,、監(jiān)督等作用,。護士長的管理素質直接影響著科室人,、財、物,、時間,、信息等資源的利用程度。,，我深知護士長職責之重大,。我從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，為實現(xiàn)自我的追求而努力,，工作勤勤懇懇，樂于奉獻,，認真負責,，以真心、誠心,、耐心,、愛心、熱心,、職責心對待每一位患者,。一個科室想求得發(fā)展，必須要在服務質量上下功夫,，而最根本的問題就是服務理念,、觀念的轉變。

常言道：孤帆一葉,，難以穿汪洋,；眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代,，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力,。一個科室要想把閱歷,、經歷、學歷,、特長個性不一樣的人凝聚在一齊,，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”,，即團隊理念,，因專業(yè)的特殊性,，經常要加班，可是大家都沒有怨言,。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自我去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自我最大的潛能,，更好地為患者服務。為了使技術過硬,，我們經常組織全科護士進行各種基本技能的訓練,，使婦兒科護理水平不斷提高。由于嚴格的管理,，工作中未出差錯和事故,，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責,，在工作中急病人之所急,，想病人只所想，語言禮貌,，盡職盡責的完成“白衣天使”的使命,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質,。我于xxxxx年參加了心理咨詢師培訓，并于xxxxx年獲得三級心理咨詢師證書,。于xxxxx年參加了營養(yǎng)師培訓,，并于xxxx年x月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書。我的努力得到了上級的肯定和表揚,，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士優(yōu)秀帶教,，并授予嘉獎多次，榮立“三等功”一次，發(fā)表國家級論文9篇,。

護士急診科工作總結及寫作方法篇十五

時光荏苒，過去了,，回想這一年,，在科主任、護士長,、同事們的指導與關心下,，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識及各項臨床操作技能,，較好地完成各項護理工作，在思想上,、學習,、工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結如下：

思想意識上,，本人態(tài)度端正,，積極向上，能主動開展學習項目,，聘為護理師后每月進行業(yè)務學習培訓教學,，積極主動參與科內及院級組織的`比賽。

在學習上和工作上,，也有了一點小進步,。

在一月份參加靜脈輸液小組比賽，獲得優(yōu)秀獎,。比賽拓展了我的靜療治療,，規(guī)范我的靜療行為。在四月和五月份我主動協(xié)助科室制定流程,，關注人文知識及人文關懷,。例如：參與“患者清創(chuàng)縫合術人文關懷流程”，患者外固定支架使用時人文關懷流程”,，撰寫,。加強了人文關懷與溝通方面的知識。七月份參加手衛(wèi)生競賽,，獲得一等獎,。在此我感謝科室伙伴們的指導與幫助，讓我在比賽中取得了優(yōu)異的成績,。八月份參與科內視頻的錄制《呼吸機教學視頻》,，讓我加深呼吸機認知。十一月份參與科內組織《應用sbar溝通護理交班》比賽，獲得二等獎,。sbar的模式交班提高交班有效溝通能力,，確保患者安全,。十二月份協(xié)助制定《mr增強固定方法》,，妥善固定，快速推注,，提高患者安全,。參加“我的發(fā)現(xiàn)”，獲得優(yōu)秀獎,。我想自信是積累的,、把握的、爭取的,。十二月份參加郭主任《心電圖相關知識》培訓,，學習心電圖的各種波形變化、診斷,，同時也認識到與醫(yī)生的差距,，無論理論知識及專業(yè)基礎都相對較弱，學無止境,，只有不斷學習才能減少差距,。

急診科是一個綜合科室，只有不斷地學習,，提高自己,，才能更好的服務患者，在今后,，我將認真履行自己的職責,，加強學習，爭取有新的突破,。

護士急診科工作總結及寫作方法篇十六

三個月來,，在醫(yī)院領導和科長的言行指引下，我不斷加強思想政治學習,，不斷改進工作,，圓滿完成各項工作任務，思想政治素質和業(yè)務工作能力有了一定提高,，在同事的支持,、幫助和密切配合下，為今后的工作和學習打下了良好的基礎,。工作和研究總結如下：

堅持以病人為中心,、以質量為中心的護理服務理念，適應新的護理模式和社會發(fā)展的新形勢，積極參與各項政治活動,，以服務病人,、貢獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務,。

認真學習《護士法》及其法律法規(guī)，使我認識到,，隨著法律制度的日益完善和法制觀念的不斷增強，依法辦事,、依法維護自身合法權益已成為共識?，F(xiàn)代護理質量的理念是全方位、全過程滿足患者,，這是人們對醫(yī)療護理服務更高,、更新的要求，這就要求我要豐富法律知識,，增強安全防護意識,，讓護士了解法律和用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

在工作中,，嚴格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行檢查制度和護理操作規(guī)程,，落實制度,，減少差錯和事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作,。貫徹“以病人為中心,，以質量為中心”的服務理念，提供文明禮貌的服務,，堅持文明用語,，落實到工作中的每個崗位，在工作時間要端莊,、衣著整潔,、待人禮貌、態(tài)度親切,、語言規(guī)范,。

在工作過程中，我深深感到自身不足,，對于各種傳染病知識了解很少,，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學習班;三是在實踐中學習,，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識，查找不足,，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的`傾向,。

我經常提醒自己,要不斷加強思想道德修養(yǎng)和人格素質培養(yǎng),增強奉獻意識,把無私作為人格培養(yǎng)的重點,。不受一些不良社會氛圍的影響，從小處做起,；在工作中,要嚴格要求自己,忠于職守,防止小事情發(fā)生,牢固樹立全心全意為患者服務的宗旨,。

以上是我來到醫(yī)院在試用期工作的總結，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,，對未來充滿信心,，愿意為xx醫(yī)院貢獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監(jiān)督和支持!

護士急診科工作總結及寫作方法篇十七

來到普外科擔當護士長工作已經過去了半年,，在院領導的領導,、幫助和指引下，完成了很多工作,，現(xiàn)對上半年工作進行總結并用以激勵自己,。

努力學習專科學問,，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員驚慌時，能身先士卒,，干脆參加病人護理,。根據護理質量的標準，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質量指標,，發(fā)覺不足剛好改進。在實施中充分發(fā)揮護士的主動性,，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教化，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查，并將檢查結果剛好反饋給相關的護士,，幫助護士改進規(guī)范進行事務的處理和上報,、探討。

接受新調入同志均能支配規(guī)范的科室崗前培訓,，進行仔細的帶教和指導,，全部的新進護士均能盡快的適應工作。通過不斷的護士剛好評估反饋與季度評估相結合,，幫助護士不斷改進工作,，并剛好表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。通過授權的方式,，激勵護士參加科室管理，幾乎每個護士都干脆負責一項的科室管理內容,，激發(fā)護士的工作主動性,。支持和激勵護士的接著學習。作為護士長,，在工作支配上盡量賜予便利,。同時激勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課,，幫助護士提高英語水平,。帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的主動性,，共同來擔當學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學實力,。

根據醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量,。根據醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品,，定期檢查,。進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整齊,。重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班,。依據病人狀況，供應合適的護理人力,，保證護理效果和人力的合理支配,。

主動參與醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議,，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作支配剛好傳達給臨床護士,。依據醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循,。主動促進護理部與其他部門的`合作,，幫助普外科主任擔當一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作,。作為溝通委員會的主要成員,，主動參加該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展,。

在有效完成病房護理管理任務的狀況下,，努力學習各種業(yè)務學問，在各方面提高自己的實力,。取得了護理xx本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。完成了院內picc穿刺的培訓,。學習計算機的運用,，提高工作效率。完成醫(yī)院規(guī)定的接著教化學分,，特殊是主動參與各種管理課程,。下半年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培育,。

接著學習英語,，下半年爭取在運用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家溝通,。在管理的學問和技能上,，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書,，和其他護士長溝通,，參與管理的課程等等。主動支持和參加護理部各項工作,。

護士急診科工作總結及寫作方法篇十八

2020年急診科在各位院領導的正確領導及具體指導下,，本著“敬佑生命、救死扶傷,、甘于奉獻,、大愛無疆”的精神,，進一步深化“以病人為中心”，提高服務質量,，堅持把追求社會效益,、維護群眾利益、構建和諧醫(yī)患關系放在首位,，在全院科室的積極支持及急診科全體工作人員的共同努力下,，科室管理、醫(yī)療安全,、業(yè)務技能,、服務質量及總體效益等方面，均取得了一定成績,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，求真務實,，樹立高度的責任心和事業(yè)心，結合科室特色的工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作?，F(xiàn)將具體工作總結如下。

一,、緊跟醫(yī)院建設三甲醫(yī)院的步伐，加強科室管理,。

今年是我院建設的關鍵年隨著我院急診醫(yī)技樓的投入使用,，急診科由原來的不足x平方米，發(fā)展到x平方米,，分區(qū)實施齊全的新急診科,，做為我院的窗口科室，緊跟發(fā)展形勢,，持續(xù)改進醫(yī)療質量,、安全和管理，加強急診隊伍建設和穩(wěn)定,?？剖腋叨戎匾暱剖夜芾恚凑蔗t(yī)院管理制度和科室的實際情況,，制訂了各種規(guī)章制度,、核心醫(yī)療原則、各種工作流程,、搶救流程,，完善了各種醫(yī)患溝通并均已建檔立冊,。認真學習醫(yī)療各種急救流程，逐步建立健全質量控制流程,，做到管理制度化,、工作程序化。加強與各臨床科室聯(lián)系,，下到臨床各科學習,，把院內會診作為科室常規(guī)診治之一，并認真聽取各科室反饋意見,，發(fā)現(xiàn)問題及時分析討論,、進行整改。進一步完善院前急救,、院內急救銜接機制,，保證“胸痛、腦卒中綠色通道”的暢通,，全面提高應急救治能力,。醫(yī)療質量是醫(yī)院生存之本，立院之根,，醫(yī)療質量的生命鏈不容許有任何地方出現(xiàn)斷裂,，而急診科是醫(yī)院的窗口，是醫(yī)院管理,、醫(yī)護質量以及服務水平的具體體現(xiàn),，急診科的任何一個環(huán)節(jié)的改進都可以優(yōu)化整個醫(yī)院的運作，使患者的后續(xù)治療得到保障的重要環(huán)節(jié),。

二,、加強內涵建設，改善服務態(tài)度,，提高服務質量,。

我科醫(yī)護人員樹立“以病人為中心”的思想，本著“敬佑生命,、救死扶傷,、甘于奉獻、大愛無疆”的精神,，把病人的滿意作為醫(yī)療服務原則,，把病人的愿望作為第一信號，把病人的滿意作為第一追求,，把病人的利益作為第一目標,，急病人所急，想病人所想,，不斷強化服務意識,，開展“親情化,、人性化、人文關懷”服務,，做到因病施治,，合理檢查、合理用藥,。全科不斷學習完善醫(yī)患溝通技巧,，同時建立我院首個“臨終關懷病房”給患者及家屬創(chuàng)造出舒心、舒適,、和諧,、的就醫(yī)環(huán)境，目前臨終關懷的總人數(shù)已有x余例,，經過對患者及家屬的溝通宣教,，病人及家屬對急診科滿意度極大的提高。

三,、合理布局,、加強業(yè)務技術培訓，,，提高急診科整體救治能力,。

急診科是診治和搶救病人的場所，僅有良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的,，急診科合理布局是實現(xiàn)快速救治的前提,，在此基礎上根據急診科實際工作情況，將布局優(yōu)化,，優(yōu)化出以搶救室為中心的急診手術室,、急診處置室、洗胃室,，普通診室、急診觀察室,，臨終觀察室,、胸痛診室、腦卒中診室,，在搶救室專門設置了復蘇單元,，并設有急診藥房急診掛號，并根據病人的病情輕重危的情況進行分診,，極大的縮短救治救診半徑和就診時間,。并增添快速及時檢查設備，實現(xiàn)心梗的快速檢查,。但是要有熟練的搶救能力和應急能力,，對急診病人要迅速準確做出診斷和處理,，才能盡快減輕病人痛苦，這需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務,，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,。因此，科室每月組織業(yè)務學習,，加強各種搶救技術的培訓,，如心肺復蘇術、心電監(jiān)護,、電除顫,、呼吸機、氣管插管等急診急救的技術操作,。對急危重癥,、疑難病人充分發(fā)揮科主任業(yè)務指導作用，親自參與管理,。對相關病例及時進行業(yè)務討論,，有助于提高全科醫(yī)護人員的急救術平。在全科醫(yī)務人員的共同努力下,，我科醫(yī)療技術水平有了極大的提高,，一年來共接診病人x例;其中危重病人x例，成功心肺復蘇成功x人,，全年為住院處收治患者x余人,，門診手術x余例，全年急診就診胸痛患者x人,，其中急性心梗x人,，急性腦卒中x人。救治重大交通事故x次,。取得了良好的社會效益和經濟效益,。

四、防范事故發(fā)生,、完善科室不足,。

在長期的醫(yī)療實踐中我們深刻的體會到醫(yī)療安全在醫(yī)療過程中舉足輕重的作用。我們的工作對象是人,，我們工作中的一絲一毫都關系著病人的生死存亡,。病人的治療結果深刻驗證著我們的工作成敗。尤其是醫(yī)療安全與科室的命運緊密相連,，由于急診是醫(yī)院夜間接診的地方,，夜班患者集中，數(shù)量大，針對此情況科室及時調整增加夜班人員以防止忙中出錯的情況發(fā)生,，加強急診病歷等醫(yī)療文件的書寫管理,。組織急救演練，熟悉掌握各種急救流程,，在實踐查找不足,，提高應急應變能力及急診診治能力，為科室的發(fā)展打好基礎,。

五,、加強整改，展望未來,。

回想過去一年來在院領導的大力支持下得到很大發(fā)展,，但也認識到許多不足，還有更多有待于完善努力的地方,，急診科目前人員急缺,，年齡結構偏大，職稱結構失衡,，無病房,，醫(yī)保政策方面是制約急診未來發(fā)展的阻力，無法貫穿診治的始終,，這樣急診醫(yī)生技術水平不能得到提高,，對病情評估告知等方面做的不充分、不嚴謹,，隨著醫(yī)學科學分支的交叉和滲透,，原本屬于專科的知識不斷轉變成全科化的基礎知識,，全科化的外延不斷擴展,，內涵不斷充實。急診醫(yī)師首先必須有高水平鑒別診斷能力,。解各系統(tǒng)疾病的臨床和實驗室特點,，熟悉各系統(tǒng)急癥，掌握危重急癥的救治,，這就是急診醫(yī)學專業(yè)醫(yī)師知識的廣博性特點,，只有總結過去，才能找到差距和不足,，才能有今后努力的方向和目標。為此提出以下想法望領導給予指點與糾正：

建立急診全科病房：由于我院是全科培訓基地,，暫時沒有真正的全科培訓實習病房,，由于急診科是全科培訓重要的一環(huán)節(jié)，接診病種范圍廣，種類多,，有了全科病房,，接診患者后有了后續(xù)的觀察診療，減少很多的醫(yī)療隱患,，建立全科病房可實現(xiàn)：

1)我院全科培訓有了真正意義上的培訓場所;,。

2)減少急診醫(yī)療隱患;。

4)減少急診患者的經濟負擔,。

護士急診科工作總結及寫作方法篇十九

2020年醫(yī)院提出“優(yōu)質服務,，發(fā)展專科”的工作思路,，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌,，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改,，堅持以病人為中心,、創(chuàng)優(yōu)質服務、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步提高護理工作質量。在院領導,、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃,。

一、全年各項護理工作量及工作達標情況,。

1,、工作量：急診x人次。參加搶救x人次,。配合急診術,。

例。護理留觀病人x次,。出車車x次,。處理突發(fā)事件x次。

2,、工作達標情況：急救物品完好率達,。無菌物品合格率。病歷書寫合格率,。護理綜合滿意度,。

二、加強護理人員服務意識,，提供優(yōu)質服務,。

1、強化服務理念。

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動,，不斷進行禮儀行為培訓,、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構建護患之間互相信任感,，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達x%,。

2,、以人為本，充分滿足病人的就診需求,。

三,、科學化、制度化的護理管理,，重點監(jiān)督制度落實情況,。

1、通過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源,，通過高年資護士的動態(tài)質控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量,。

2,、對質控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質量,。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力,，使護理質控落實到位,。

護士急診科工作總結及寫作方法篇二十

時光荏苒，歲月如梭,。轉眼之間,，又到了的年終歲尾。

20xx,，是我在急診科工作的第五年,，也是我們在急診小樓里摸爬滾打的最后一年了，明年,，我們就要搬到專為急診科騰出的門診大樓里,，屆時，我們的工作環(huán)境和條件將會有很大的改觀,，科室業(yè)務工作將會有更快的發(fā)展,。

做為急診科護士，我們肩負著“120”院前急救,、轉運,、院內急救的任務，以快捷,、高效,、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務，充分保障了轄區(qū)內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展,，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通,，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下,，急診科全年門急診量,、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源,，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫(yī)務人員的工作積極性,。

在度,，急診科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī),，優(yōu)質服務,，做到小事講風格，大事講原則,。工作中互相支持,，互相理解，人員分工明確,、各司其職,、各負其責,、團結務實、和諧相處,、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務,。

急診科護士處處以“質量管理年標準”、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩,，加強急診科的醫(yī)療護理質量建設,，以醫(yī)療護理核心制度為重點，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程,，嚴防差錯,、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生。按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃,，定期對急救隊員進行業(yè)務學習及急救技術的培訓,，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業(yè)務,，互相交流,、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,，如心肺復蘇術,、機械通氣、氣管插管,、電除顫,、電動洗胃術、心電監(jiān)護等操作技術,，進一步提高了急救隊員的急診急救能力,，對科室醫(yī)療和護理質量進行檢查、質控,、培訓,、考核、督導,，嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范,，嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關法律、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作,，做到防醫(yī)療差錯,、防醫(yī)療事故于未然，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想,。

在“120”急救工作中,，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診,、迅速出車,、準備及時到達急救現(xiàn)場,。始終做到急救藥品，物品完好率100%,，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài),，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估,、預檢,、分診、分流到安全正確地轉運入科,。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全,。

在急診搶救工作中,，加強醫(yī)院感染管理，有效預防和控制醫(yī)院感染,，提高醫(yī)療護理質量,，保證護理安全。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播，做好自身防護,、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理，嚴防院內交叉感染,。

急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口,，其醫(yī)療水平和服務質量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象?！?20”是救死扶傷的生命救護者,，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候,，做為急診科護士,，代表著醫(yī)院的形象，我們時時刻刻注重樹形象,、抓內涵,，為醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了一份光和熱。

小結如下：

1,、急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋,，布局不合理，衛(wèi)生條件差,，患者滿意度低,，急待搬遷后加以改善,。

2、急診科醫(yī)護人員應急急救經驗不足,，急救技能有待提高,，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機,、除顫儀等,，關鍵時刻及時跟進，還需要加強?？婆嘤?、進修學習，以提高整體搶救水平,。

3,、急診急救工作中缺乏靈活性，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通,，及時了解患者的心理、情緒,、發(fā)病原因,，有利于改善醫(yī)患關系，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的'培訓,。

5、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度,，注意患者過敏史、血糖,、心肺功能等,，注意用藥安全。

6,、注意動態(tài)觀察患者病情,，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前,，一定要加強巡視和溝通,，盡量把患者安排在自己實力范圍內，以便及時觀察和急救,。

7,、當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時，切記及時向上級匯報,，組織搶救,，分解危難,，做好分診分流，保障醫(yī)療護理安全,。

回顧過去,，展望未來，希望醫(yī)院在新的一年加以考慮急診科醫(yī)護人員的繼續(xù)教育及待遇問題,，以促進急診科建設的可持續(xù)性發(fā)展,，為此我們將以自己的實際行動，齊心協(xié)力,、真抓實干,、與時俱進，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天,。

護士急診科工作總結及寫作方法篇二十一

時光荏苒,，歲月如梭，轉眼之間,，到了的年終歲尾，回顧急診科的工作,，我們急診科在適應院內,、外環(huán)境變化的大好開勢下，取得了一定成績,。我科在院領導的指導下,，積極響應衛(wèi)生部提出的“優(yōu)質護理服務示范工程”，在活動期間,，全體醫(yī)護人員牢記“以病人為中心”的服務宗旨,，夯實基礎護理，扎實推進優(yōu)質護理服務工作,，朝著：“三好一滿意”的目標不斷前進,，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上,，并結合自身實際情況不斷努力整改,，急診科肩負著院前急救、轉運,、院內急救的任務,，以快捷、高效,、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務,，充分保障了院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“綠色生命通道”的暢通,，保證了門急診工作的正常進行,。

全科護士人員16人：在職：4人,；招聘：12人；本科學歷5人,；大專學歷10人,；主管護師4人、護師職稱6人,、護士6人,、臨時清潔工1人。共有床位14張,，其中4張搶救床,、4張監(jiān)護病床。

在全科醫(yī)護人員的共同努力下,，急診科全年急診量3600人次,，累計收住院660人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,，提高了全科醫(yī)務人員的工作積極性,，而且順利完成全年的護理工作計劃。

在度,，急診科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī),，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，不斷提高思想道德教育修養(yǎng),，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質服務,，做到小事講風格,，大事講原則。積極參加院里組織的政治理論學習,，為貧困學生捐款,。

1、加強護理人員服務意識,。

隨著優(yōu)質服務的順利開展,，我們從內心真正認識到優(yōu)質服務的重要意義，把優(yōu)質服務作為護士們的天職和本分,，懷有感恩之心,，用一種報恩的心態(tài)去對待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來,，讓優(yōu)質服務從文件中“走”出來,，變被動服務為主動服務，深入到病房中，采用多種宣教方式,、進病房時護士主動向病人問好,，采取親情式稱呼，很好的改善護患關系,，通過優(yōu)質護理服務的開展更是加強了護士對待患者的責任心,、只要在深入病房時，發(fā)現(xiàn)患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題,，都會第一時間為患者及時處理,，解決到位。在病人多,、護士少的情況下,，大家依然加強了晨晚間護理，提高了服務質量,，病人滿意度大大提高,。

2、強化服務理念,。

全科護士積極參加護理部組織的各種學習活動,，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性,，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構建護患之間互相信任感,，暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率，對于各種急,、危,、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時間,，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達100%,。

3,、以人為本，充分滿足病人的就診需求,。

不斷改善病房環(huán)境,，增加患者的宣教內容。不斷優(yōu)化就診流程，及時進行分診,，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務先治病后交錢等措施,，減少候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量,。重視三無人員的病情處理、基礎護理和飲食,、及時了解其情況,、幫忙聯(lián)系家屬或朋友，此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許,。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,，不斷提高服務形象；不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

加大科室護理管理,、院感知識的`學習和考核力度，在急診搶救工作中,，加大醫(yī)院感染管理,，有效預防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護理質量,，保證護理安全,。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播,，做好自身防護、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理,，嚴防院內交叉感染，保質保量配合院感辦做好疫情上報,、疫苗接種發(fā)放登記等公關衛(wèi)生項目工作,。

護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處,，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在工作中存在消極、被動的態(tài)度,。在為患者服務過程中,，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。

1,、全年科室組織業(yè)務學習12次,，病歷討論12次，操作培訓12項,，護理不良事件學習12次,，護理查房12次，工休座談會12次,、開展院感知識學習12次,。

2、定時組織全科人員按要求完成了崗位技能培訓,，操作考核人人過關,，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。

3,、根據醫(yī)院的工作安排,，選派5名護理人員到上級醫(yī)院進修學習，提高了護理水平,，進一步帶動了全科的護理工作,。接受護理部安排的各地衛(wèi)生院校實習生8名，安排專人指導實習生的培訓帶教工作,，定期考核,，出科考試。

4,、配合護理部安排的學習,、業(yè)務考核、技術操作培訓,；對護理人員進行綜合理論考核和操作技能考試,，與績效考核直接掛鉤。

5,、以醫(yī)療護理核心制度為重點,，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程，使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,，如呼吸機的使用,、心肺復蘇術,、電動洗胃術,、心電監(jiān)護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力,，嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范,，嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關法律、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作,，做到防醫(yī)療差錯,、防醫(yī)療事故于未然，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想。在急救工作中,，始終做到急救藥品,，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用狀態(tài),，在院內急救搶救過程中,，從病情評估、預檢,、分診,、分流到安全正確地轉運入科。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,，有力地保障了居民的生命安全,。

小結如下：

1、急診科年輕護士較多應急急救經驗不足,，急救技能有待提高,，還需要加強專科培訓,、進修學習,，以提高整體搶救水平。

2,、急診急救工作中缺乏靈活性,，今后需加強溝通交流技巧的培訓。

3,、要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程,，抓住重點，避免手忙腳亂,。

4,、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度,，注意用藥安全,。

5、當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時,，及時向上級匯報,，組織搶救，分解危難,，做好急會診工作,，保障醫(yī)療護理安全。

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),，醫(yī)療市場的激烈競爭,，我們將不斷努力,，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士,，提高服務質量,，更好的為患者提供滿意的服務。

護士急診科工作總結及寫作方法篇二十二

xx年,，就是我工作的第五年了,，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生,，成長為一名有著豐富工作經驗的護士,。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事!不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調與配合中依然那么依然有序。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

最有意義的事：今年我們分組了，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組,，我被分在了前組,，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點,。這未嘗不是件好事啊,，也許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力,、更加強大!在組長孫英的帶領下,，我們組的每一個成員都緊緊地團結著!也許團結就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做!可是,，自從分了組,，大家都樂意去搶著去做，充分調動了大家的積極性,，病人和家屬的反映都非常好,，使我們巡視病房和病人溝通的`時間也相應增加。于是,，我們的努力終于得到了病人的滿意,、和領導的肯定。所以在護士長的帶領下,，經過我們全科室的共同努力,，我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名(也是本年度最開心的事情吧!),。

最不安的事：“康復部要搬了,，護士要合并了”,。這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓,，相繼是血液科,、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法,?！拔覀兛茣鯓?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!

出自 m.sevw.cn

新的一年快來到了,，我真誠的祝福大家在新的一年里,，身體健康，工作順利,，也祝愿我們的科室工作更上新臺階,，業(yè)務開拓新局面!以上是由為大家整理的20xx，如果您覺得有用,，請繼續(xù)關注,。