人生苦短，我們應(yīng)該好好總結(jié),?？偨Y(jié)應(yīng)該具備可操作性,，即提出具體的改進和進步計劃。范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點和重點,，提供寫作思路和方法,。
教育工作者的教師培訓心得篇一
新學期未正式上課，學校就已經(jīng)舉辦了全校專兼職教師業(yè)務(wù)培訓,。這對于學校提出的教育質(zhì)量管理年來講,，意義深遠重大。通過本次培訓,，個人體會有三點：
"合格稱職的教師已經(jīng)努力在做,，但優(yōu)秀的教師仍需要通過不斷完善自我，只有用一生一世去做,、重復做才能成為一名優(yōu)秀教師",。教師應(yīng)該首先忠于自己的事業(yè)，熱愛自己的職業(yè),。把這些當成一種實現(xiàn)人生價值的理想,；樹立一種甘人為梯的孺子牛精神；鑄就自己一身的淵博學識教書育人,。這些我在會上聽到的熱情講演,，混身的血液都在沸騰，教師上課應(yīng)該有自己的特點,，應(yīng)該有自己的特色,，應(yīng)該有自己的專業(yè)特長，吸引課堂的一個重要因素就是教師的主導地位,，雖然教育是雙邊的一個過程,，但中職教學也許更適合于教師教和學生跟著學的這種模式，教師應(yīng)該根據(jù)學生的素質(zhì),，分層次教學,，講出自己的特色,，讓學生易懂,、活學、實用,。
學校能夠長期高速發(fā)展有賴于規(guī)范的制度化管理,、有賴于高效的管理機制,、有賴于精誠合作的團隊前行，而教育教學評估工作是一個長效機制,，不是一個臨時性的,、階段性的工作，必須是一個長期的,，制度化的規(guī)范化的常規(guī)工作,。通過教學評估，對教育教學質(zhì)量進行合理科學的評價,，及時發(fā)現(xiàn)并修正教學和教學管理中出現(xiàn)的問題,，并生成統(tǒng)計數(shù)據(jù)，給決策者提供數(shù)據(jù)依據(jù),。
教學是一件枯燥又有趣的事情,，既然選擇了天底下最陽光的職業(yè)，應(yīng)該狠抓工作作風,，思想作風,，防微杜漸，同時自己也深刻體會意識到,，既然把教育當成事業(yè),，站好三尺講臺，講書授課無愧于心,，是一件理所應(yīng)當?shù)氖虑?。既然是一件平常的事情，就必須做好做精,。當然在熱烈的部門討論中,，大家講到了，和學生的溝通以及教法的更新都有很好的見解,，我也汲取了這些老師探討的一些真意切會,。
當然一切的行動止步于空談，求真務(wù)實,，立本創(chuàng)新應(yīng)做為本學期的座右銘,，用真實、務(wù)實,、切實,、夯實的工作作風為部門為專業(yè)為學校貢獻自己的力量。
教育工作者的教師培訓心得篇二
作為一名剛加入本學校的新教師,，我很感激學校為我們安排的入職培訓,。這次培訓的內(nèi)容非常全面，既有文化解讀,、教學工作常規(guī),、班主任工作常規(guī),、制度細節(jié)和后勤工作細節(jié)講解、應(yīng)急事故處理,、課件制作,，也有教學科研交流等等。通過培訓,，我對學校的領(lǐng)導班子,、教師團隊以及校園文化有了更加深入的了解，也感受到了學校這個大家庭的溫暖,。培訓為我將來的工作初步地指明了方向,，對我日后的教育工作有很大的意義。現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
首先,，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識,。在培訓中，施主任提到教師干的是“良心活”,，仔細體會和琢磨她的話,，覺得很有分量、很有道理,。 “師者,，所以傳道、授業(yè),、解惑也”,，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。而教師作為學生學習的榜樣,，更要做到身正為范,。作為一名教師，還應(yīng)該富有愛心,，并且這份愛應(yīng)該是無私的,、平等的，教師要善于發(fā)現(xiàn)每一位學生的閃光點和心理變化,。
其次,，就自身的更新優(yōu)化而言，在教學工作培訓和教研交流活動中,，我意識到了在工作中再學習的重要性,。教材、教法時時更新,、在變化,，而我自己現(xiàn)有的知識、經(jīng)驗卻是有限的，倘若不主動學習,，就很難把教材上的知識完整地、全面的傳授給學生,。因此,，我認為只有不斷學習，不斷充實自己的知識,，不斷更新自己的教育觀念,，不斷否定自己，才能不斷進步,，擁有的知識才能像泉水般沽沽流出,。
再次，是教學技能和方法上的收獲,。對于新教師,，悉心備課上好每一節(jié)課是必須要抓住的主線與核心。備課時,，不僅要備教材,，還要備學生、備教法,，注重學生的個別差異,。上課時，不僅要授予學生知識,，更重要的是想方設(shè)法引導學生積極思考,，培養(yǎng)、提高學生的自主學習能力,，將“先學后教”的理念發(fā)展到實處,。只有在這些方面下功夫，做到有的放矢,，教學才會有成效,。
最后，常懷一顆謙卑的心,。一方面,，作為一名新教師，一定要多利用閑暇時間多向有教學經(jīng)驗的老師學習,，多與同組的老師交流,，運用集體的智慧豐富自己，另一方面,，要真誠的向?qū)W生學習,，傾聽他們的意見和建議，幫助他們克服學習中的困難，做到“從學生中來,，到學生中去”,，和學生一起成長。
我想說,，培訓讓我成長了很多,，提高了很多，同時這次培訓也吹響了我教師生涯新起點的號角,。此次培訓在思想,、行動和實踐上給我以切實的引導?！奥仿湫捱h兮,，吾將上下而求索?！痹诮窈蟮墓ぷ髦?，我將以本次培訓精神作為指導，以實際行動完善自己的本職工作,。
教育工作者的教師培訓心得篇三
6月10日下午,，低段年級的孩子們手拿卡片，走進教室,，開始一個個模塊的“考試”：沒有試卷,，沒有筆，甚至不需要坐在座位上,；每完成一項挑戰(zhàn),，手里的“通行證”就多了幾個象征通關(guān)的紅星；考試內(nèi)容也很簡單,。朗讀一段課文,，拼寫一段文字，來一次看圖說話,，每個項目幾分鐘就完成,。但簡單并不意味著容易，你是讀得行云流水,，還是磕磕絆絆,，老師心里有數(shù)。假如一遍不行,，老師還會微笑地鼓勵你再來一次,。
一個個知識點變成具體而有趣的闖關(guān)題，學生在自主選關(guān)游戲中與考官面對面交流,，玩玩拼音游戲,，做做數(shù)學魔術(shù),，“玩”得津津樂道。家長們紛紛“點贊”：這種類似于小型面試的測試改變了以往冷冰冰的試卷形式,，增加考官和學生面對面交流的環(huán)節(jié),，考驗了孩子的各種能力。
“游考”開啟了學業(yè)評價的新時代,，不僅考查了學生知識的掌握,，重要的是學以致用，并能在一定程度上激發(fā)孩子的學習興趣,。學生學業(yè)評價的改革與探索，將會倒逼教師課堂教學的轉(zhuǎn)變,，倒逼學校課程設(shè)置的轉(zhuǎn)變,，倒逼育人目標的轉(zhuǎn)變。當模塊游考成為常態(tài)后,，我們要平心靜氣地開始‘文火慢燉’,，燉出‘營養(yǎng)’，燉出‘滋味’,，讓學生能真正受益,。”
一是科學設(shè)置模塊化,、趣味性的游考內(nèi)容,。如語文的游考內(nèi)容設(shè)置為4個模塊：“識字屋——有板有眼來認字”、“朗讀吧——有滋有味來品讀”,、“閱讀坊——有聲有色來表述”,、“書寫園——有模有樣寫漢字”。
三是有效采用情境化,、體驗式的游考方式,。模塊游考把知識運用到了現(xiàn)實生活中，創(chuàng)設(shè)了學生熟悉的具體場景,，讓他們買一買東西,、排一排隊、站一站方位,，甚至還可以把知識拓寬到生活之外,。
四是精心布置童話般、文化長廊式考場,?！坝慰肌碑斎眨呃鹊恼拱逶敿毘尸F(xiàn)游考”的內(nèi)容和形式,，充滿魔幻和童趣,；教室演變成了充滿童話色彩的“圣誕屋”,；考官扮成“圣誕老人”。置身于這樣輕松愉悅的考場環(huán)境,，考試的緊張心情消失殆盡,。
五是多種載體記錄孩子快樂成長的足跡。學校建立學生成長記錄冊,，其內(nèi)容包括形成性評價和階段性評價兩大部分,。成長記錄冊呈現(xiàn)的內(nèi)容有包含形成性評價的“一日常規(guī)”養(yǎng)成評價表、榮譽獎勵,、健康檔案,，還包含著終結(jié)性評價的“游考卡”、“成長的心聲”等表格,，為學生提供了發(fā)現(xiàn)自我,、展示自我、肯定自我的空間,，滿足孩子們體驗成功,、享受成功的需求，濃縮了他們幸福,、驕傲的童年生活,。
教育工作者的教師培訓心得篇四
參加工作一年多了，總是風雨不顧的前行,，從來沒有停下腳步來思考那些深刻卻又時刻存在的問題和道理,。這兩天的培訓卻讓我思考中成長了許多。
在開始培訓前,，和其他人一樣,，我也是抱著好奇的心態(tài)走進了培訓現(xiàn)場。在一輪輪的活動后的發(fā)表活動感言中,，我又一次深刻的感覺到了自己的弱點—缺乏自信,。我害怕站起來，害怕面對大家講話,，但作為隊長,，我還得帶頭走到前面去，最后還是緊張的拿起了話筒,。有人云:”沒有天生的信心,，只有不斷培養(yǎng)的信心?！闭鞣窇?、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事,，直到你獲得成功的經(jīng)驗,。生活中,，工作中，我們需要勇敢的走出去,，勇于嘗試,。超越自己的過程是艱難的，但超越了自己卻是幸福的,。
在團隊一起畫畫時,，我們組沒有上去講解我們的畫。說實話我們都覺得我們的畫基本是成功的,，達到了我們預計的目標,，但是并沒有讓人都滿意。究其原因,，就是在畫眼睛時沒有統(tǒng)一尺寸,。其實，每個人都有自己處事的原則,，有自己生活的準則,，有自己的想法和看法,，每個人都是獨立的個體,。俗話說"不以規(guī)矩，不成方圓",，與制度結(jié)合的自由才是唯一的自由,。在工作中，我們需要學校的規(guī)章制度來約束自己,，需要自覺的遵守規(guī)章制度,，這樣才能形成更和諧的團體。
“鏡子只照向自己而不歸罪于外”這句話讓我想起了教學過程中我所犯的錯誤,。有很多時候,，學生表現(xiàn)不好，我總是會忍不住發(fā)火,，訓斥他們?yōu)槭裁床慌e手,，為什么沒考好，總把原因歸到學生身上,，怪他們不聽話,。可是我又何時想過是不是我的課設(shè)計的不夠有趣和新穎,，所以他們沒有興趣去投入,；是不是進度太快，他們沒掌握好這部分內(nèi)容,，我已想讓他們跳到那部分內(nèi)容,，所以才會導致沒有好成績,。平時，我們是不是已經(jīng)習慣了總把事情失敗的原因推給別人,，而不先從自己身上找原因,；總是喜歡為自己找理由，推卸責任?我想自我批評總要比批評別人來的實在,。不斷的反省自己,，你才能達到"完人”。
這兩天的培訓生活讓我感觸最深的就是”鉆電網(wǎng)”的活動,?；顒舆^后，我思考了很多,。我想若是山洞里只剩下我們兩個人,，而且實在沒有方法逃生了，我會選擇放棄,。雖說只有一條路不能選擇-那就是放棄的路,，但是和已被送出去的那么多隊友相比，我的放棄是拯救大家最好的方法,。同時也想起了從小就在政治課上學習的”當個人利益與國家利益,、集體利益發(fā)生矛盾時，應(yīng)無條件服從國家利益和集體利益的需要,，不能斤斤計較個人的得失”,。只有人人心中有自己的團隊，以團隊為重,，我們的團隊才會更團結(jié),。在生活的旅程中，我們會面對無數(shù)的選擇,，有時放棄無疑是一種正確的選擇,。
得與失都是相對的，你在失去的同時也會收獲許多,。在活動的最后,，當我們只剩下兩個隊員時，大家都在焦急的想他們怎樣通過那個網(wǎng),，旁邊我們的助教老師在不停的提示”你可以利用任何人的資源”,，雖然最終我們都意識到了解決的辦法，但是這句話卻被重復了n遍,。當時的我們處于”當局者迷”的狀態(tài),，總在受規(guī)則的約束，太關(guān)注這個問題本身,，反而讓事情更復雜,。有很多時候,，我們需要”旁觀者清”的狀態(tài)，學會換位思考,，學著傾聽別人的聲音,，學著打破常規(guī)，學會嘗試,。
在人生旅途上,，只有一條路不能拒絕，那就是成長的路,，而思考可以構(gòu)成一座橋,，讓我們通向成長的彼岸。請多一份思考,，你就會多一份收獲,。
教育工作者的教師培訓心得篇五
七月三日，新教師崗前培訓最后一天,，這天的課安排非常充實,，分別聽了孫霞芳校長的《新教師如何勝任工作崗位》、吳妍彬主任的《如何做好,。
教學,。
七認真》、全國優(yōu)秀班主任陳敏的《常規(guī)成就精彩,，集體浸潤個體》聽了她們的講課讓我很有感觸,，下面就新教師如何勝任工作崗位談?wù)勎业氖斋@和感受,，孫校長站在校長的角度結(jié)合具體的教學實例從三個方面展開講解,。第一：教師職業(yè)的特殊性。之所以說教師這個職業(yè)是特殊的是因為教師是一個良心職業(yè),、需要自律的職業(yè),、需要奉獻愛心的職業(yè)。特別是小學老師更是肩負著教書育人的重任,，我們都知道教學階段是學習興趣,、是非觀念養(yǎng)成的重要時期。這就要求我們老師在日常的教學工作中一定要注意言傳身教,，嚴格按照教師職業(yè)道德規(guī)范自我要求,，注意自己一言一行對學生的影響；另外工作中要學會換位思考,，互相尊重,，把學生看成自己的孩子去教育、愛護,。帶著一顆愛心去賞識學生,，工作中要注意自己的言辭,，絕對不可以說傷害學生的話。
第二：教師應(yīng)具備的基本素質(zhì),。在孫校長看來,，新時期的老師應(yīng)該具備以下八大素質(zhì)，符合時代要求的教育理念,、寬廣厚實的業(yè)務(wù)知識,、確立正確的人才觀、樹立‘愛即師魂’的觀念,，建立新型師生關(guān)系,、要有終身學習繼續(xù)教育的觀念、具有創(chuàng)新意識和能力,、熟練地掌握和運用現(xiàn)代化教育手段,、具備健康的身體素質(zhì)和良好地心里素質(zhì)。具有了這些素質(zhì)可以讓新老師更快速的成長為一名合格的老師,，在工作中我定會結(jié)合自身情況讓自己盡快具備這些素質(zhì),。第三：如何快速進入教室角色。首先要注意自己的形象,，明白身教重于言傳,。其次要鉆研教法，提高課堂的駕馭能力,。認真做好課前的準備工作,、提高課堂教學能力、注意語言表達能力,、提高課堂教學管理能力,。
聽了孫校長的課，為了讓自己更快地勝任這份工作,，我打算從以下幾個方面入手加強自身素質(zhì)：
1：加強理論知識學習,。所謂活到老學到老，我打算先利用開學前的假期,，讀讀有關(guān)教育理論,、教育專家寫的心得、兒童心理學這方面的書,，用這些理論知識武裝自己,，為以后的`工作打好基礎(chǔ)，并且讓這樣的讀書計劃貫穿于以后的整個教學工作中,。
2：保持一顆愛心,，關(guān)注每一個孩子。樹立‘愛即師魂’的觀念，我覺得如果老師對孩子沒有愛,，他一定不是一個好老師,，也不可能在工作中體會到快樂。在工作中努力做到不僅關(guān)注優(yōu)秀的學生,，同時也要關(guān)注相對較差的學生,，把愛播撒到每一個學生身上。
3：謙虛多問,，多向有經(jīng)驗的老師們請教,。在實習期間我就深深地感受到有經(jīng)驗的老師們無論是課堂教學還是日常的管理學生方面都有太多值得我學習的地方。多向他們請教可以讓我少走彎路,，盡快進入角色,。
4：對學生多表揚少批評。在表揚學生時做到盡量挖掘?qū)W生不明顯的優(yōu)點,、贊揚學生的行動和品質(zhì)而非本人,、在學生最少期望時表揚學生。批評時注意言辭,，不批評人格,，尊重學生。以上就是聽了孫校長的課之后我的,。
心得體會,。
教育工作者的教師培訓心得篇六
為準確把握統(tǒng)編教材的編寫思路與結(jié)構(gòu)特點，根據(jù)市教育局的安排,，20xx年_月29日至31日,，我們參加了20xx年晉城市鄉(xiāng)村學校教師能力提升培訓。此次培訓讓我這個剛剛從事小學語文教育工作的年輕教師受益匪淺,，倍感震撼,。原來想要做一名優(yōu)秀的語文教師真的是“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,?！?/p>
首先是浙江省長興縣教育研究中心的沈校長給我們就統(tǒng)編教材進行了深入的分析,，一共分為四場,。
《尋找適合兒童的字詞教學》的講座將統(tǒng)編教材字詞教學重點做了解析并給出了一系列教學建議。這個講座分析到現(xiàn)在教學中教師一味抱怨新編教材學生識字量大,，教不完,，學生學不會，沒興趣學,。殊不知是教師沒吃透教材,，不注重課堂的情趣性，導致學生機械化識字,。新教材吸收了傳統(tǒng)蒙學教育的思想,，我們新時代的教師也得轉(zhuǎn)變教學思路,，才能適應(yīng)新教材。
《統(tǒng)編小學語文閱讀策略》這個講座讓我明白了閱讀策略與閱讀方法的本質(zhì)區(qū)別,。并且分析了統(tǒng)編教材常用的閱讀策略,，低段注重復述，中段注重預測和提問,，而高段注重快速有目的地閱讀,。并就每一種閱讀策略進行了深入的講解和課例分析。讓我在短時間里就對統(tǒng)編教材的閱讀因素有了框架性的理解,。
《基于深度學習的深度教學》首先我對深度教學有了一個大致了解,，而且知道了要想實施深度教學就得注重研學，語用,，審辯和評價,。并就每一個方面都進行了仔細地講解。深度教學著重于讓學生對知識信息進行加工,，概念的理解與運用有更深刻的理解,，主動構(gòu)建個人知識體系，用以解決生活中所遇到的復雜問題,。這讓我明白了深度教學在小學階段的重要性,。
《指向語文核心素養(yǎng)的學本課堂》這堂課指出了國民的核心素養(yǎng)影響著國家的國際核心競爭力。提高國民素質(zhì)的教育就顯得尤為重要,。為培養(yǎng)全面發(fā)展的人,，各個學科的核心素養(yǎng)都需得到提升，尤其是語文學科,，承載者傳承文化,，影響核心價值觀的使命。我們語文教師責無旁貸,。
沈校長最后總結(jié)到我們教師的理想就是：“尋找適合兒童的語用教學,，為兒童的未來發(fā)展奠基。讓學生享受幸福的語文教育,，不僅是享受幸福的人文環(huán)境,，還得有幸福的語文學習過程，使其學有所樂,，學有所得,，學有所長?！边@句話也將鞭策我們新一代的年輕教師,，在語文教壇努力奮進，不忘初心。
國家特級教師莫老師,，她的講座如同春雨,，綿密細膩，沁人心脾,。人文素養(yǎng)極深的她讓我見識了原來語文教師可以這樣溫文爾雅又不失風趣幽默,。
她的《踏上快樂表達之旅》就統(tǒng)編教材的寫話和習作教學結(jié)合課例進行了深入剖析。我了解了低年級寫話教學要把準目標,，激發(fā)興趣,。注重鼓勵，提倡積累,。關(guān)注生活實際,，就如葉圣陶老先生所說：“把眼睛里看到的光景記錄下來當然也成了文章?！备嗉毠?jié)的作文教學莫晶老師都做了闡述,，我還需繼續(xù)回顧學習，繼續(xù)提高,。幫助學生提升寫作的興趣,。
第二場《于對比中了解，在得法中深入》的講座例談了統(tǒng)編教材小學語文古詩文教學,。統(tǒng)編教材的變化就在于古詩文篇目的明顯增加占所有選篇的百分之三十,，增幅達百分之八十。這一改變無疑對古詩文教學提出了挑戰(zhàn),，莫老師講到教好古詩詞的辦法就是反復誦讀,。朗讀是基本要求但那也要有梯度否則誦讀就會變成一種形式。我們語文教師也要打破古詩教學的傳統(tǒng),，積極探索新的教學方法,，讓學生在古詩文中感受中華文化的無窮魅力。
三天的培訓短暫而精彩,，特別欣賞兩位老師的深入而精彩的講授,，我猶如醍醐灌頂，萬分感激,。這次講座為我們今后的教學指明了方向,，我將秉承使命，砥礪前行,。
教育工作者的教師培訓心得篇七
我在六盤水師范學院參加了“水城縣暑期教師全員培訓”,，修完規(guī)定課程，圓滿完成了這次培訓學習的各項任務(wù),，現(xiàn)體會如下：
這次培訓我認真聆聽了各位專家、教授、名師的講座,，我受益匪淺,，使我對教師這個職業(yè)有了全面的更進一步的認識。
我參加了由水城縣教育局組織的,，在六盤水師院并由其承辦的暑期培訓學習,。此次培訓的內(nèi)容有：《有效教學的思考》、《多媒體課件制作》,、《情緒控制》等等,。老師們結(jié)合當前我們教育教學工作的實際，精心備課,，認真組織,，運用生動的教育教學案例，為我們解決了當前教育教學中普遍存在的問題,。他們的講座非常精彩,、適用。為今后的教育教學工作提供了方法,，指明了方向,。這次培訓使我受益非淺。現(xiàn)談一下我在這次培訓的幾點認識體會,。
1,、教師必須終生學習。
教師的職業(yè)特點決定了教師必須終生學習,。身在這個知識大爆炸的時代,，面對日新月異的知識。如果我們還抱著以前的舊知識,，舊思維,、舊觀念，我們就會為學生所不喜歡,，為滾滾的社會發(fā)展的大潮所淘汰,。只有不斷地學習才能更新知識，構(gòu)建新的知識體系,。只有不斷學習新知,，像自來水一樣源源不斷地注入新知識，我們才能更好地適應(yīng)我們的教育教學工作,，做一個合格的人民教師,。
2、要開放性地來對待我們的教育教學工作,。
在我們平常的工作中我們不能坐井觀天,，認為自己所做的是最好的,，自己的經(jīng)驗是最有用的。即使我們在工作中做出了一些小成績,，但是它對于整個教育事業(yè)來說也是微不足道的,。如果不從一個更高的角度來看，從整個教育發(fā)展的趨勢來思考教育教學,。那么我們就會固步自封,，走不出自己的小圈子，故而也就不會在教育教學工作上有大的建樹,。另一方面,，在我們工作上受挫時，開放性地從橫向或縱向地觀察我們同一戰(zhàn)線上的同行,。他們也有諸多的不如意,。大家交流一下，在心理上的壓力可以得到緩解,，還可以從中得到一些對這個困惑的啟迪或方法,。因此，開放性的來對待教育教學工作是我們工作生活的另一個必然,。
3,、全國優(yōu)秀教師、首屆涼都教育名師,、市一中校長朱家彥老師的《中小學德育的國際視野與現(xiàn)實思考》講座,，為我們列舉了日本、歐洲,、美國的德育工作成功經(jīng)驗以及我國當前德育現(xiàn)狀,，對照“原則”和“規(guī)則”解讀了《中學生日常行為規(guī)范》，引導我們對“全媒體背景下的德育”進行了思考,。這一講座讓我對照自己的工作進行了深刻的反思,，將幫助我改進今后的工作，受益匪淺,。
重新煥發(fā)了激情,，燃起了斗志，確實感到受益非淺,。
總之,，短短的一周的學習，使我收益匪淺,，受用終生！今后的工作中我不僅要繼續(xù)加強學習,，很好的運用學到的知識,，而且要把我所學到的和感悟到的以及其他學校的先進理念和教育方法帶回去,，與我校的師生一起共勉，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量,。
教育工作者的教師培訓心得篇八
20xx年xx月xx日至xx日,，我同學校其他老師一行11人在xx初中報告廳聆聽了xx,、xx,、xx三位專家做的專題培訓,，其中xx老師做了《學校管理、班主任工作以及語文教學》,，xx老師做了《我這樣把班級帶向優(yōu)秀》，xx老師做了《從常規(guī)到口碑》的主題報告,。這三位老師做的都是關(guān)于班務(wù)管理方面的培訓,，在以前的教學生活當中，也聽到了許許多多的關(guān)于班主任老師該如何做的培訓和報告,，但多數(shù)情況下收效甚微，而本次培訓的三位老師講的非常詳細,，但是xx老師講了關(guān)于他如何做班主任以及把班級帶向優(yōu)秀的詮釋,，讓我對xx老師不僅是佩服，更多的是敬仰,，同時也讓我感受到了自己在班主任工作中的不足,。
第一“公平、公正,、公開”,，三公管理原則，讓我深受體會,。其實在班主任的心目當中,，都想讓每個孩子在公平的環(huán)境下成長，但是在真實遇到事情的時候,，往往會出現(xiàn)因為喜歡某個孩子,，或兩個孩子的成績的差異而在處理問題的時候多多少少都會帶上自己的情緒，導致在處理問題的時候會出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象,。其實在回顧以前在林本當班主任的經(jīng)歷時,，讓我深刻體會到這一點在班主任工作當中的重要性：只有把公平放在首位,，你才能在學生的心目當中成為公正的使者。
第二個讓我深有體會的地方是：值周班長（由班長,，衛(wèi)生,、紀檢、學習,、宣傳4部長共5人,，輪流交替）。從剛開學到現(xiàn)在為止,，近兩個月的時間里,，我一直使用的值周班長制來管理班級，通過值周班長的執(zhí)行,，我發(fā)現(xiàn)很多事情都可以讓學生去完成,，既能把事情處理的非常完美，也為班主任管理工作帶來了很多方便,。在使用值日班長制的同時,，我一直也是在摸索前行。在剛開始時,，由班長陳美玲統(tǒng)籌安排班務(wù),，其他4位部長協(xié)助管理班級，在剛開始的一段時間之內(nèi)效果還是不錯的,，可是3周之后我發(fā)現(xiàn)陳美玲很累,，而其他4位部長很輕松。但是時間一長,，學生開始出現(xiàn)無所謂的態(tài)度,，甚至有的班干部有辭職的想法。所以后來我實行值周班長制,，學生會成員,、各科代表協(xié)助管理班務(wù)。時間一長,，我發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)效果有有了明顯的改善,，特別是得流動紅旗的次數(shù)明顯增多。進入初一下學期以后,，我想讓每個孩子都有機會做值日班長,，同時讓每個孩子都在做值日班長的同時體會別人在做值日班長時的興奮勁，同時也對自己的行為起到了約束作用,。這次聽了xx老師的報告后又讓我有了啟發(fā)：讓每個孩子按照學號做代理班主任,。
第三，把權(quán)力下放,，讓學生管理學生,。很多班主任在管理班級的過程中,，做了很多的事情，自己很累,，但是效果也不太明顯,。其實我也有同感。聽了xx老師的報告以后,，我想,，很多事情不必班主任事必躬親，要用我們的智慧去管理這個班級,。用智慧去管理班級就是要把班主任的權(quán)利下放,，讓學生對班級有主人翁的意識,，意識到自己也是班級的一分子,。作為班主任要去設(shè)計這樣一個流程以及實施方案。
總之,，我會把xx老師講到好的方法,，要應(yīng)用到對班級的管理中去，爭取一步一個腳印的達到xx老師說到的每一個管理的層次,。我相信,，只要我們充分應(yīng)用我們的智慧和能力，管理班級將不會再是一件難事,，而應(yīng)該成為我們工作中一件幸福的事,。
教育工作者的教師培訓心得篇九
各位領(lǐng)導，各位老師上午好,。在最近的一段時間,，為了讓新教師進一步了解教育教學改革動態(tài)，了解學校的工作環(huán)境,，做一個好的工作定位,，我們雅思實驗學校特意進行了培訓,在培訓中我獲益良多。深有感觸,。
經(jīng)過培訓學習,，我更堅定了自己“教書育人”的思想，要逐步從以下幾個方面努力去做,，完善自己,。要堅定不移地熱愛自己的教學事業(yè)。
這是我的教育觀和思想觀,。我不會有“當一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想,。因為我知道：教師的工作是神圣的，也是艱苦的,，需要無私的奉獻,。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎(chǔ)的,，是要以強烈的責任心做代價的。一個熱愛教育事業(yè)的'人,，是要甘于辛勞,，甘于付出，,，甘于無怨,，這是師德的首要條件。
俗話講得好,，教書三年教自己,。我們不僅要提升自身的專業(yè)知識，還要學習更多方面,，如教育學,、心理學、課程改革理念等等,。同時我們也要學會做事與人際交往,。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善于觀察,、研究,、思考；處理好與學生,、家長,、同事之間的關(guān)系，那么相對來說,，工作起來就會更得心應(yīng)手,。
作為一名教師，首先要讓學生喜歡你,，喜歡聽你的課,，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升,，在積累經(jīng)驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境,，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師,，多讀書,，提升自己，在實踐中反思自我,，做一位優(yōu)秀的人民教師,。
不管學生做了什么，你都要真心實意，關(guān)心愛護學生,，體貼與理解學生,。讓學生覺得你始終是愛他們的。真誠可以是一面鏡子,，也可以是一種無敵的武器,，對待學生，對待花樣年齡的青少年,，除了真誠還能用什么方式來打動他們,，獲得他們的信任呢？在教師生涯中,，我將本著對學生對職業(yè)的熱愛,，堅決地走下去。
要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少不了這兩個環(huán)節(jié),；不斷的反思,、改進。教師職業(yè)沒有最好,，只有更好,。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經(jīng)驗與方法，并且能將這種方法深化為一種理論,，這便是做一名教師的最高境界了。
通過培訓,，我懂得了要做一名合格的教師就是要以學生為本,，成為學生的良師益友，何謂良師,，就是要有過硬的專業(yè)素質(zhì),，要讓學生學有所得，何謂益友,，就是要愛護學生,，成為學生的朋友，讓學生健康成長,，以上就是我的心得體會,，謝謝大家。
教育工作者的教師培訓心得篇十
經(jīng)過參加本次省骨干教師第一階段的培訓,，我學到了許多知識,，身心愉悅、收獲良多,?？偨Y(jié)起來，我覺得最重要的是樹立了中職語文教學的價值觀，深刻認識到自我的教學將對人文素養(yǎng)較低的職業(yè)中學的學生供給的空間,、機會和由此產(chǎn)生的不可替代的意義,。
在今后的工作中，我想,，我還是需要從備課方面下大功夫,，花大力氣。因為,，備課是我們從學生實際出發(fā)優(yōu)化教學過程的需要,，是積累經(jīng)驗、提高自我的重要過程,，更是全面完成教學任務(wù),、提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。我一向在思考如何將學生的專業(yè)學習和語文學習結(jié)合起來,，做到相輔相成,、緊密聯(lián)系。個人的思考總覺得不成熟和難以操作,，本次培訓多位教授的精彩講解讓我醍醐灌頂,，懂得了專業(yè)課與語文課之間結(jié)合點的選擇，確立了主次的問題,。我想,，在今后的教學中，必須會讓學生把自我的專業(yè)技能展此刻語文課上,，讓其在學科之間自由翱翔,。
出處 m.sevw.cn
幾場關(guān)于心理學的講座，讓我受益匪淺,，我感覺到了自我在心理學方面知識的匱乏,，找到了在工作中為什么難以做通學生思想工作的原因。我想,，在今后與學生的溝通當中,，我需要更多地去了解學生的知識水平、理解本事,，了解其思維方式,、困惑疑點，了解其心理特點,、個性差異,，了解其思想情景，精神狀態(tài),，從而能對其進行以陶冶情操,、啟迪覺悟的教育。
教育工作者的教師培訓心得篇十一
在高溫炎熱的天氣中，我度過了四十多天的中職專業(yè)教師培訓,?；仡欉@個歷程，我從個人和學習方面得到了許多體會,。
我回到了四年前畢業(yè)的母校,，看到了熟悉的老師和校園，這讓我想起了過去在這里度過的快樂歲月,。但這一次來到學校,，我的心態(tài)卻不同：上一次我懷著對大學美好生活的向往，而這一次,，背負的是學校交給我的一個政治任務(wù),。這次培訓對我來說來之不易，但也得到了沉甸甸的收獲：首先,，學校能夠把這個機會提供給我,，說明學校對我的重視，而對于我來說背負的是歷史的使命和責任,。其次,，在這里，我獲得了與自己相匹配的汽車知識血液的注入,，它可以促進血液循環(huán),，煥發(fā)出新的活力。再次,，我見到了當年一起在深圳打拼的同學,，一起浙江共事的朋友，以及一起度過兩年多的班主任和老師,。最后，我認識了湖南省的同事們,，了解了湖南中職教育和汽車方面人才培訓的現(xiàn)狀,。
這次培訓主題是職業(yè)教學改革，培訓內(nèi)容分為四大模塊：專業(yè)教學能力,、專業(yè)核心能力,、頂崗實習和專業(yè)方向選修。首先是專業(yè)教學能力模塊,。我們通過對汽車售后服務(wù)企業(yè)的實地調(diào)研,，對湖南汽車發(fā)展狀況、汽車售后服務(wù)企業(yè)現(xiàn)狀以及從事汽車售后服務(wù)人員的基本素質(zhì),、專業(yè)能力和社會能力要求進行了細致分析研究,，為中職教育人才培訓提供了依據(jù)。通過調(diào)研，我們了解到中職學生在汽車售后服務(wù)人員中所占比例,，以及他們在企業(yè)中的工作狀況和企業(yè)對他們的需求,，這些都是直接關(guān)系到我們教學的內(nèi)容。在企業(yè)中,，中職學生主要從事機電維修的操作,，這就要求維修人員有熟練的動手能力、吃苦耐勞的精神,，以及細心務(wù)實的做事態(tài)度,。
首先，談?wù)勎业膶I(yè)能力,。我專業(yè)核心能力主要涵蓋發(fā)動機拆裝與調(diào)整,、底盤拆裝與調(diào)整、電器拆裝與調(diào)整以及汽車整車維護的技能知識,。我已經(jīng)從事汽車實訓教學兩年多了,，在這段時間里，我一直在努力提升自己的專業(yè)知識,。我非常希望有機會再次踏入校園,，繼續(xù)學術(shù)的深造。這次的培訓為我提供了非常好的機會,，讓我在系統(tǒng)學習和規(guī)范操作的過程中,，更好地掌握實用的汽車技能知識。通過這次培訓,，我將能夠向?qū)W生傳授更加規(guī)范,、專業(yè)化的汽車技能知識，并且擁有更為豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,。
其次,，我要談一下頂崗實習。這次的實習是在汽車服務(wù)企業(yè)-4s店進行的,。我主要是熟悉機電維修崗位的工作環(huán)境,，了解汽車維修服務(wù)流程，學習4s店的“5s”管理和安全操作知識以及掌握汽車整車維護技能操作方法,。對我來說,，4s店這個環(huán)境并不陌生，我對于它的管理和服務(wù)流程也非常熟悉,。雖然我和兩年前在4s店工作時的環(huán)境和工作狀況一樣,，但我現(xiàn)在站在了一名老師的角色上，去總結(jié),、分析和研究這個行業(yè),。因為我們要培養(yǎng)出這個行業(yè)需要的人才,，所以我需要從老師的角度來看待這個行業(yè)。
最后,，我要講一下我所選修的專業(yè)方向模塊,，它是關(guān)于汽車電控系統(tǒng)故障診斷與排除能力的培訓。這個模塊主要包括發(fā)動機故障診斷,、底盤故障診斷和汽車車身安全舒適性系統(tǒng)故障診斷的內(nèi)容,。隨著汽車工業(yè)的.快速發(fā)展，電子技術(shù)在汽車上的應(yīng)用也日益廣泛,。電子技術(shù)的應(yīng)用使得汽車的操作性能,、行駛性能、制動性能和轉(zhuǎn)向性能等方面變得更加智能化和自動化,。由于電控系統(tǒng)是汽車維修的重點,，所以我們的教學課程中，汽車電控系統(tǒng)故障診斷與排除能力也是最為重要的四大塊之一,。在這個模塊的學習中,，我會從以往工作中存在的問題以及我想了解的問題入手，盡最大的努力全面地掌握和完善知識點,，為更好的教學充電,。
最后，說一下我對學習環(huán)境的感受,。再次來到湖南交通職業(yè)技術(shù)學院,，走進汽車實訓大樓，我感受到了最大的變化就是教學設(shè)備,。這里擁有最為齊全和現(xiàn)代化的系統(tǒng)化學設(shè)備,、汽車檢測儀器和充足的實訓操作設(shè)備。這里的師資隊伍也是該校最為專業(yè)化的,，這些都是我在前行路上不斷追求的目標,。
整個培訓采用了任務(wù)驅(qū)動教學法，讓學生在完成維修工單的過程中學習相關(guān)的專業(yè),、方法和社會能力,。老師不再是課堂講解的主體，而是學生學習的輔助工具,。同時，借助ppt課件和電腦演示等多種手段講解理論知識,，使學習更加直觀和有趣,。這種教學方式對教師的素質(zhì)要求極高，需要具備豐富的實踐知識和深厚的理論知識,。
在這四十四天的培訓中,，我領(lǐng)悟到了先進的汽車教學模式和零距離就業(yè)教學模式,，與全省的中職汽車專業(yè)教師進行交流，產(chǎn)生了新興的教學定位,。在教學過程中,，應(yīng)注重以下方面：
1、注重學生身心健康發(fā)展,，提高學生服從意識,。
中職學生的生源對教師的考驗很大，他們通常處于學生階梯的末端,，學習積極性不高,，而且心理上常常有種被拋棄感。教師要關(guān)注和引導學生的心理健康,，提高他們的服從意識,。
2、優(yōu)化教學定位,，提高學生學習質(zhì)量,。
學校的教學質(zhì)量關(guān)系到學校的立足之本，而教學質(zhì)量主要表現(xiàn)在學生學到的知識和技能上,。教師應(yīng)根據(jù)教學定位開設(shè)精簡和優(yōu)化的課程,，避免不必要的課程帶來的負擔。畢竟,，根據(jù)我們的調(diào)查，機電維修是中職學生最適合的就業(yè)崗位之一，而相關(guān)企業(yè)對中職學生的要求主要是掌握汽車基本結(jié)構(gòu)、熟練拆裝技能、吃苦耐勞的精神以及穩(wěn)重踏實的工作方法,。
3,、加強與汽車維修服務(wù)性企業(yè)合作,，提高學生的就業(yè)率,。
教學質(zhì)量的好壞是學校立足之本,，而學生的就業(yè)則是學校的生命線,。因此,，我們也應(yīng)該加強與相關(guān)企業(yè)的合作，提高學生的對口就業(yè)率。
就好像任何一種產(chǎn)品,，好的產(chǎn)品都需要市場以及消費者,，中職教育同樣需要消費者,。其目的在于為學生提供良好的就業(yè)機會,，而學生選擇來到中職學校學習的根本原因在于以下兩點：
1.學習專業(yè)技能,。
2.獲得好的工作分配,。
教育工作者的教師培訓心得篇十二
9.23至9.27是本期骨干教師培訓為期一周的教育實踐階段。在培訓部的活動安排下,，本人有幸隨同數(shù)學二班的學員們一起走進泉州實驗小學,、泉州第二實驗小學、南安市柳城小學,、南安市官橋中心小學等四所學校,，近距離地感受名校風采、聆聽名師們的精彩課堂,。此次教育實踐之行,，給我們帶來了很大的收獲。
9月23日,，我們來到泉州實驗小學,，受到了熱情的歡迎和接待。在該校紅領(lǐng)巾小導游的帶領(lǐng)下,，學校曾旭晴校長親自陪同學員們參觀了校園文化建設(shè)。優(yōu)美的校園環(huán)境,，積淀豐富的校園文化,，各種育人設(shè)施和綠化小品相映成趣,，形成美化、綠化、教育化的育人環(huán)境,，這一切讓參觀的學員們贊嘆不已,。隨后,，張麗黎副校長向骨干教師們介紹了學校開展校本研修活動的形式和創(chuàng)舉。陳璐,、黃燦寧,、王明濱,、周玉燕等四位老師分別從《培養(yǎng)低年級學生口算能力的實踐與思考》、《小學生數(shù)學反思能力的培養(yǎng)策略》、《小學數(shù)學課堂教學困境與對策的實踐探索》,、《小學高年級分層教學的實踐與反思》這幾個主題展示了各自的小課題研究成果,。此次泉州實小之行,，讓學員們近距離領(lǐng)略了名校、名師的風采和魅力,，充分感受到了泉州市實驗小學“卓然先行,，實驗進取”的精神，真是不虛此行,。
9月24日,，我們?nèi)缙谇巴莸诙嵭 Ｔ谶@所辦學歷史不長的學校里,，我們隨處可以感受到他們“寬松濃厚的學術(shù)氛圍,，銳意開拓的創(chuàng)新意識，孜孜不倦的求索精神”校園文化氛圍和蓬勃的生命活力,。學校面積雖不大，但卻能立足于現(xiàn)狀,，將空間有限的校園布置得富有濃厚的教育文化氣息,。走過校道，走上樓梯,，隨處可以看到學生的作品,。校方善于利用一切可以利用的空間，來展示著孩子們成長的點點滴滴,，內(nèi)容上除了習作,，還有美術(shù)、書畫,，藝術(shù)作品等,，另外還有孩子們活動的剪影照片。校園的角落,，圍墻邊沿還種些綠色植被,，給校園增添無窮的生機，與孩子們的成長相得益彰,，可見校方對校園的文化建設(shè)用心良苦,。
在各校參加教育實踐期間,，承辦校派出了優(yōu)秀的老師給我們學員上了觀摩課。通過課例展示,，讓我們欣賞了他們鮮明的教學風格和教學特點,，分享了他們成功的經(jīng)驗。
23日上午,，泉州市實驗小學的莊金霞老師和劉翠玲老師分別執(zhí)教了《認識乘法》和《用字母表示數(shù)》兩節(jié)數(shù)學精彩的示范課,。這兩位優(yōu)秀老師的教學設(shè)計結(jié)構(gòu)嚴謹，評價語言準確到位,，應(yīng)對生成從容機智,，課堂氛圍民主融洽，精心的準備,，精彩的課堂,，智慧的互動，真誠的分享,，不僅展示了泉州實小教師良好的專業(yè)素養(yǎng),，更展現(xiàn)出了學校教研團隊的強大的集體力量。
泉州二實小歷來以擁有眾多名師而著稱,。9月24日,，在這里，我們觀摩了公心冰老師《東南西北》和洪雅婷《確定位置二》,。這是二節(jié)精心設(shè)計,、令人耳目一新的高質(zhì)量的數(shù)學課。二位老師有著不同的教學風格,，也體現(xiàn)了不同的獨特的精彩,，在教學中，她們根據(jù)學生的年齡特點和生活經(jīng)驗,，創(chuàng)設(shè)了學生喜歡的學習情景,，組織了有效的教學活動，使學生在活動中學會了知識,，獲得了體驗,，培養(yǎng)了學生的學習興趣和實踐能力，給所有聽課教師留下了深刻的印象,?！案Q一斑可見全豹”，透過二位老師精彩的表現(xiàn),，我們可看出她們背后擁有著一支實力強大的數(shù)學教研團隊,。
后來的南安市柳城小學和南安市官橋中心小學，也分別為骨干老師們展現(xiàn)了高質(zhì)量高水平的課堂教學藝術(shù),，讓我們倍感收獲良多,。
通過這次教育實踐學習,，個人感覺受益匪淺。在這次培訓中,，我的教育教學觀念進一步得到了升華,，教學技能也得到了進一步的提升。
在這次培訓中,，使我想到了一些從未想過的問題,，發(fā)現(xiàn)了自己的差距與不足，對原有的教育觀念產(chǎn)生了強烈的沖擊,。通過觀摩課,、聽講座和學習交流使我從教學思想到教學技能、提高數(shù)學教學的有效性,、數(shù)學知識的系統(tǒng)了解上都得到了很大的提高,。清楚認識到教學不光是簡單的傳授知識，要重在教會學生掌握方法,，學會學習,，不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”，學生掌握了方法,，終身受用,，可以自己獲取知識，除了學習,，還要注重啟迪學生的智慧,，善于給學生留白，留給學生充分的空間,、時間,，促使學生發(fā)揮他們充分的想象力和創(chuàng)造力。現(xiàn)代教師必須通過學習掌握新的育人手段,，熟練掌握能夠促使學生學會做人，學會求知,，學會合作,，學會實踐，學會創(chuàng)新的新方法,，為學生終身發(fā)展奠基,。在課堂教學中，要打破教師主課堂的慣例,，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念,。師道尊嚴的思想在課堂上令學生不敢多說不敢質(zhì)疑極大地壓制了學生創(chuàng)造思維的發(fā)展。只有從觀念上更新,，允許學生提出獨到的見解,，為學生創(chuàng)設(shè)一種和諧,、寬松的“心理安全”環(huán)境和無拘無束的“心理自由”環(huán)境，才能創(chuàng)造出師生平等,、共樂融融,、共享教學民主的氛圍。
幾天的有效專業(yè)引領(lǐng),，勝過多年的盲目摸索,。能夠參加這期參加培訓的老師們都是來自全市一線的骨干教師，雖然大多數(shù)為年輕教師,，可他們卻均已成績斐然,，取得令人矚目的成就。成員間通過交流和討論活動,，可相互學到不少知識和經(jīng)驗,。開展這次教育實踐交流活動,，為我們學員之間交流討論提供了更多寶貴的機會,。我們就像一個其樂融融的大家庭,，每個人會毫不保留地一起分享經(jīng)驗和心得,，學習中互相鼓勵和幫助,，并且已經(jīng)建立了長久的聯(lián)系便于日后的交流和相互學習,，這也將會是一筆非常寶貴的精神財富,。我們有很多的話題可以一同交流和探討,。有很多的觀點可以一起抒發(fā)和碰撞,。每一次的現(xiàn)場觀摩活動后,，大家都能踴躍發(fā)言，大膽地陳述自己的觀點想法,，提出自己感到疑惑的難以解決的問題,。每一次的小組式研討，我們都能積極參與,，珍惜發(fā)表自己見解和觀點的機會,，使自己能與他人有更多思維碰撞的機會。評課時,，專家的點撥更使大家受益匪淺,。我在學習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條,，堅持和骨干班的其他學員保持密切聯(lián)系,，虛心向他們學習，定期交流各自的感受與作業(yè),，使自己能夠博采眾長,、開闊視野。
短短的幾天的培訓學習，令我的心情久久不能平靜,，可以說是我近年來教學生涯中,，一次難忘的學習交流。在學校這些勤懇敬業(yè)老師的發(fā)言中沒有多少華麗的辭藻,，卻流露出大光華人的那種樸實真誠,、謙虛好學，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度,，讓我在這次學習中受益匪淺,，百聽不厭，百學不倦,。
我想,，作為教師，不僅是一個學者,，她更應(yīng)該是一個研究者,，在教學育人的過程中，我們教師必須以局內(nèi)人的身份進入生活本身,，入乎其內(nèi),，根據(jù)教學現(xiàn)場當時的內(nèi)在真實，來展示教學的真實面貌,。
十年樹木,，百年樹人，踏上了三尺講臺,，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅,。怎樣才能做一名好教師呢?，通過培訓,，我認為,，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng),。經(jīng)過培訓學習,，我更堅定了自己教書育人的思想，要逐步從以下幾個方面努力去做：
(一)做一天蠟燭,，就要發(fā)一天光;做一只春蠶,，就要吐一寸絲。
這是我的教育觀和思想觀,。我不會有當一天和尚撞一天鐘的逍遙懈怠思想，有的就是一種教師的使命感,。因為我深深地懂得：教師的工作是神圣的,，也是艱苦的，教書育人需要感悟,、時間,、精力乃至全部心血的付出,。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎(chǔ)的，是要以強烈的責任心做代價的,。一個熱愛教育事業(yè)的人,，是要甘于辛勞，甘于付出,，甘于無怨,，這是師德的首要條件。
(二)要鼓勵自己學無止境
我要在新學年里,，不斷學習他人的新經(jīng)驗,，使自己具有一桶源源不斷的活水。如果不強化自育意識,，力學苦練,，做到問道在先術(shù)業(yè)有專攻恐非易事。
(三)要熱愛自己的學生
教師必須關(guān)愛學生,，尊重學生的人格,，促進他們?nèi)娼】档匕l(fā)展。這種熱愛,，首先應(yīng)該是溫暖的,，是充滿情感和愛的事業(yè)。作為教師,，應(yīng)該多與學生進行情感上的交流,，做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當?shù)臒崆?，對他們給予各方面的關(guān)注,，從心靈上、思想上,、身體上,、學習上去關(guān)心、熱愛,、幫助,，把教學中存在的師生的我與你的關(guān)系，變成我們的關(guān)系,。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通,，共同分享成功的喜悅，分擔挫折的煩惱,。
通過培訓,，我懂得了怎樣去愛學生。愛是一門藝術(shù)，能愛是一個層面,，善愛則是另一個層面,、作為教師，今后我要努力做到能愛,、善愛,，去關(guān)愛學生成長過程中的每一個微小的閃光點，要愛他們具有極大的可塑性,，要愛他們在教育過程中的主體能動性,，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。
愛要以愛動其心,，以嚴導其行;愛要以理解尊重,，信任為基礎(chǔ);愛要一視同仁，持之以恒;愛要面向所有學生,。在教育這個舞臺上每天發(fā)生著許許多多平凡的和不平凡的教學故事,，這些在教育教學活動中所發(fā)生、出現(xiàn),、遭遇,、處理過的各種事件，不是瞬間即逝,，無足輕重,，淡無痕跡的，它會長久的影響學生和教師的教育教學,。從培訓中老師所談的這些親身經(jīng)歷的事件中,，我們能夠?qū)W到很多東西，得到很多大啟發(fā),，甚至會產(chǎn)生心靈的震撼,。
走近名師，感受名師,，更使我明白了我們教師應(yīng)該熱愛學生,，誨人不倦。愛,，是教育的基礎(chǔ);沒有愛,，就沒有真正的教育。在今后的教學中,，我將針對自己的不足,，以名師為榜樣，研究他們的教學藝術(shù)和教學思想,，為己所用,，取人之長補己之短,，爭取使自己的教學更趨完美。
教育工作者的教師培訓心得篇十三
xx個星期的培訓,，對于一個高校教師來說遠遠不夠。但是,，在以后的工作中,，在對學生的管理和教學中，我將學以致用,，不斷完善自我走向成熟,，做一名合格的高校教師。
作為一名非師范專業(yè)畢業(yè)的教師,，從事高校教學工作,，自己覺得雖然本專業(yè)理論的掌握能夠滿足教學的需求，但在運用教學方法,、掌握學生學習心理方面欠缺得很多,。通過這次崗前培訓，學習了高等教育學,、高等教育心理學,，彌補了我的不足，專業(yè)理論和教學實踐相結(jié)合的能力得到提高,，對以后的教學工作充滿信心?，F(xiàn)將這一階段的學習和工作心得作一個：
“傳道、授業(yè),、解惑”,，教師的身上肩負著很多崇高而艱巨的.職責。對于“好教師”的理解,，人各有異,，我作為一名初次參加高等學校教學工作的新教師，感到既興奮又緊張,。這種復雜的心情來自于對實現(xiàn)職業(yè)理想的欣喜,，同時還包含著對能否勝任這份工作的擔憂。在培訓中,，映象最深的就是“敬業(yè),、責任心”這幾個字。捫心自問,，我相信自己能做到愛學生,、負責任、認真對待工作這幾點,，于是,，懸著的心中有了一絲坦然,，相信通過努力，自己能成為一名好老師,。
其次,，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中,，幾位從教多年,、教學經(jīng)驗豐富的老教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好大學教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象,。在談到教師的發(fā)展問題上,，提到了繼續(xù)教育和科學研究能力的培養(yǎng)，作為一名高校教師,，應(yīng)該具有較高的科學研究能力和學術(shù)素養(yǎng),，老師們勉勵我們努力在科研上做出成果，并將之融會于教學之中;在談到面對困難如何克服的問題上,，老師們還提出了如何搞好同事關(guān)系的方法,。
最后，在這次崗前培訓中使我認識到,，作為一名大學教師,，應(yīng)該掌握現(xiàn)代的教學工具，注意信息技術(shù)與學科課程的整合,。
崗前培訓在使我獲得成長和進步的同時,，也使我意識到自己欠缺的東西還很多，因此,，我會一如既往地虛心向資深教師求教,，以嚴謹、認真的工作態(tài)度進一步提高教學質(zhì)量,，同時加強學習和自我修養(yǎng),，使自己早日成長為一名合格的高等學校教師。
短暫的培訓結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，會使我終生受益。同時我也相信學院在校領(lǐng)到和全體師生員工的共同努力下會走向一個又一個的輝煌,。
教育工作者的教師培訓心得篇十四
今年暑假,，我有幸參加了縣教育局對各小學數(shù)學教師的培訓，雖然只有短短的七天,，但卻讓我受益匪淺,。在本次培訓中，班主任做到了精心安排,，嚴密組織,，培訓知識切合我們教學實際,，理論的提升，課例的充實,，使我的教育觀念得到進一步的提高與更新,。
在培訓過程中，老師闡述了自己對小學數(shù)學的獨特見解,，比如：轉(zhuǎn)變學生的學習方式,，引導學生自主探索，創(chuàng)設(shè)民主和諧的教學氛圍,，鼓勵學生和他人合作學習、交流分享,，在老師的引領(lǐng)下,，我的思想深深受到震撼，作為一名數(shù)學教師,，我思考得太少,，平時對如何上好一節(jié)課，對于學生的長期發(fā)展考慮得并不多,，甚至是忽視了這一方面,。以前重視知識的落實，忽視知識的形成過程,；重視單一解答方法的教學,，忽視數(shù)學思想方法的滲透，聽了本次培訓后,，使我明確了以后努力的方向,，在今后的教學生涯中，我要不斷地學習理論知識,，學習新的課改經(jīng)驗,，使自己成為一名學習型的老師，真正做到“活到老,，學到老”,。
本次培訓，匯集了幾十所學校的老師,，每個培訓小組都推薦了一名教學經(jīng)驗豐富的老師上了一堂示范課,，他們豐富的教學經(jīng)驗和課堂駕馭能力。讓我學到了很多,。在課余閑暇時間,，則是我們交流的時候，我們每天都有研討的問題,，有課堂教學方面的,，也有班級管理方面的,，還有對某一細節(jié)討論的，在交流過程中,，我還了解到其它學校的新課程開展情況,，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的一些困惑，以及對新課程教材的把握與處理,，從中涉取一些先進的經(jīng)驗充實提高自己,。
總之，此次培訓,，猶如為我打開了一扇天窗,，撥云見日，使我豁然開朗,。培訓之后,，我會以的姿態(tài)迎接新學期的到來。
有幸聆聽了某某小學語文教學專家的報告,，和幾天集中學習,。時間雖不長，卻讓我的思想觀念有了很大的轉(zhuǎn)變,，面對不同風格的教師,，聽到不同類型的講座，感受到思想火花的沖擊,，對教育教學工作有獨到見解的老師以鮮活的案例和豐富的知識,，給了我具體的操作指導，讓我從理論到實踐上認識什么是有效情境教學,。使我教育觀進一步得到更新,。真是受益匪淺，下面是我通過培訓學習獲得的點滴體會,。
通過此次培訓,，讓我更加認識到，作為新世紀的教育者要不斷更新教育觀念,，現(xiàn)代的老師應(yīng)成為學生潛在品質(zhì)的開發(fā)者,，成為教育教學的研究者，成為學生的心理咨詢和健康的引領(lǐng)者,，促進者,，合作者。在課堂教學中,，教師一定要從挖掘和理解教材中去搜索教學方法,。經(jīng)過這次培訓，我覺得自己的教育思想有了根本轉(zhuǎn)變,，我深深的感受到,，作為教師只有愛是遠遠不夠的,。只會轉(zhuǎn)道授業(yè)解惑也不是好的教師，只有與時俱進,，格守常德,。勇于探索。敢于創(chuàng)新,，關(guān)重學生,，具有專業(yè)化知識和技能才可與做到一個好老師。要進行知識更新,，知識也有保質(zhì)期,，作為教師，實踐經(jīng)驗是財富,，僅靠一點舊經(jīng)驗,，自然會導致各種能力的缺失。
通過學習和觀察專家的講課和說課,，讓我們也更加認識到提高參與課程改革的主觀能動性，是很有必要的,，是很有價值的,。就我個人認為，現(xiàn)在的老師和學生受應(yīng)試教育思想的影響,，小學作文教學模式的特點一直是主張以“作文教學為中心”組織讀學寫的訓練,，沒有從內(nèi)容建構(gòu)入手，激發(fā)學習者的作文動機,；強調(diào)語言技能的訓練,，設(shè)計系統(tǒng)的作文教學認知目標，沒有建構(gòu)以提高學生的心理素質(zhì),、文化科學素質(zhì)和思想品德素質(zhì)為核心的作文教學體系,。這種脫離小學生學習的社會文化背景，脫離人的社會本性的教學方式,，不是在教育人,，而是在摧殘人，它扼殺人的創(chuàng)造性和主觀能動性,，阻礙了學生身心素質(zhì)的健康發(fā)展,。
學習總是與一定的社會文化背景即“情境”相聯(lián)系的，在實際情境下進行學習,，可以使學習者能利用自己原有認知結(jié)構(gòu)中的有關(guān)經(jīng)驗去同化和索引當前學習到的新知識,，從而賦予新知識以某種意義；如果原有經(jīng)驗不能同化新知識,，則要引起“順應(yīng)”過程,，即對原有認知結(jié)構(gòu)進行改造與重組,。
總之，通過“同化”與“順應(yīng)”才能達到對新知識意義的建構(gòu),。在傳統(tǒng)的課堂講授中,，由于不能提供實際情境所具有的生動性、豐富性,，因而將使學習者對知識的意義建構(gòu)發(fā)生困難,。建構(gòu)主義認為，學習者要想完成對所學知識的意義建構(gòu),，即達到對該知識所反映事物的性質(zhì),、規(guī)律以及該事物與其它事物之間聯(lián)系的深刻理解，最好的辦法是讓學習者到現(xiàn)實世界的真實環(huán)境中去感受,、去體驗,，而不是僅僅聆聽別人關(guān)于這種經(jīng)驗的介紹和講解。
在作文教學的實踐中,，運用建構(gòu)主義的觀點進行情境的設(shè)置,，是突破傳統(tǒng)作文教學法的的有效手段之一。情境設(shè)置得好,，這種教學法的優(yōu)越性就越能夠很好的體現(xiàn)出來,。
教育工作者的教師培訓心得篇十五
在正式站在三尺講臺，光榮的成為一名人民教師的兩周之后,，終于迎來了20xx年新上崗教師為期三天的培訓,。帶著這兩周教師教學過程中的問題和疑惑，我迫不及待的想從這次教師培訓中找到答案和方法,。在每一節(jié)的培訓課上,，我都認真地聆聽，及時地做好筆記,，現(xiàn)在回頭看看剛培訓時的我,，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責任的重大和使命的光榮,。
培訓一開始,，教育局邱局長領(lǐng)導針對近幾年的教育形式為我們做了報告，我縣縣委,、縣政府高度重視教育工作,，不斷加大教育投入，優(yōu)化教育環(huán)境,，兩項教育附加足額征收,、足額撥付，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。在群眾滿意度電話調(diào)查中,，連續(xù)七年獲全縣各部門行業(yè)之首,。在這樣大好的教育環(huán)境之下，我對我縣的今后的教育發(fā)展充滿信心和希望,。同時,，縣教育領(lǐng)導也對我們新上崗教師提出了要求并給予厚望，要求我們要迅速適應(yīng)環(huán)境,、準確定位,，處理好與領(lǐng)導、同事,、家長及學生的關(guān)系,。不斷提升自我素質(zhì)，杜絕不良傾向,。
隨后我又認真聆聽了劉金剛《啟航,，在人生的起點》，王炳國《教師的快樂在于研究》,，張國亮《讓改變發(fā)生》和王永田《今天,，我們怎樣做教師》四位教育學者的教學報告。劉金剛主任從“道”的方面為我們闡述的做人做事的道理,，要想成為一名優(yōu)秀的老師,，首先保證自己是一個大寫的“人”字。善良寬容的去對待別人,，樂觀淡泊的去面對生活,，心中充滿陽光,，才能微暖他人,。王炳國老師則從“術(shù)”的方面為我們傳達了高效課堂，新教育的課程理念以及課堂建設(shè)的內(nèi)容和發(fā)展,。張國亮老師和王永田老師則更實際從教什么,，怎樣教，怎樣利用教學設(shè)施等問題上向我們傳授的經(jīng)驗和方法,。
有了這樣的教育理念和基礎(chǔ),，讓人期待已久的聽課活動開始了。親身的感受課堂魅力,，真切的體驗優(yōu)秀教師的風采,。作為一名數(shù)學老師，讓同學們發(fā)現(xiàn)生活中的數(shù)學美,，將生活中的實際問題導入課堂,，引導同學們解決問題，探索數(shù)學的奧秘?！鞍颜n堂還給學生,，讓學生成為課堂的主題”這是我感受最深的一點。我們要改變以往的填鴨式教育,，老師更應(yīng)該成為一名知識的引導者,，而不是灌輸者。既引導學生們舉一反三,，培養(yǎng)他們學會學習,、懂得思考的能力，又充分發(fā)揮其主觀能動性,，主動探索未知問題,，所以我們不僅要成一個學者，更應(yīng)該是一個研究者,，盡可能地在不同的教學環(huán)境條件下,，堅持不懈地研究教學方法，做到有所創(chuàng)新和有所成就,，推動教學改革,，提高教育質(zhì)量，促進學生的全面發(fā)展,。
感謝這次教師培訓,，作為一名新教師，日后工作的路還有很長,，要學習的東西還有很多,，碰到的困難會接踵而來，面對這些,，我會繼續(xù)迎難而上,，積極進取，努力完善自己,，提高自身的道德素養(yǎng),，嚴格要求工作，通過不斷地學習和交流,，盡快使自己成長為一名德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精湛的職業(yè)學校教師。
教育工作者的教師培訓心得篇十六
20xx年7月8至10日,，我參加了賓陽縣中小學幼兒園骨干教師高端植入式培訓,，在這三天里，各名師教授講授的課程給予了我啟發(fā),，一些對教育教學工作很有見解的教師以鮮活的教學課堂和豐富的知識內(nèi)涵,，給了我們具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益匪淺,。下面是我通過培訓獲得的點滴體會：
教育教學改革關(guān)系著每一個學生的成長,，我們有一屆又一屆的學生，可是家長只有一個孩子,，他希望百分之百的成功,，所以我們要投入百分之百的精力去教學，爭取最好的效果,。進行課改,，落實課標，提高教學質(zhì)量,，不是一句虛無縹緲的口號,，而更應(yīng)該具體地體現(xiàn)在每一堂課中，和教師的一言一行中,。制定出最適合農(nóng)村小學生的教學方案獲取最大的成功是我們的努力方向,。這次培訓重點作文教學、古詩文教學,、教學設(shè)計,、案例分析、科研課題申報,，提出的理念很有新意,，還指導實踐操作，對于提高教學質(zhì)量非常有幫助,。
1,、更加準確在詮釋了新課標。如小學作文教學,，基本主張是把平時想說的話說出來,，并且寫清楚，用筆頭與別人交流,，并影響讀者,。怎么才能做到這些,？課程里一一作了講解,，可操作性很強，運用到教學當中可幫助學生提高寫作能力,，尤其是農(nóng)村的學生,。
2、案例研究可促進學校的發(fā)展,，教師的專業(yè)成長,、學生學習方式的轉(zhuǎn)變，這正是我們所需要的，培訓課程詳細地講述了研究的操作方法,，對于今后的教學有了指引方向,，讓我受益匪淺。
3,、語文高效課堂教學設(shè)計提出了新的方向新的要求,，在今后的教學中，我們必須從農(nóng)村教學點的實情出發(fā),，從本班學生的實際出發(fā),，根據(jù)學生的.年齡特征和不同教學內(nèi)容，創(chuàng)造性地靈活地選擇和運用教科書的各種設(shè)計,，采取合適的教學策略,，積極開發(fā)課堂學習資源和課外學習資源，溝通課堂內(nèi)外,，增加學生語文實踐的機會,，把提高課堂教學效率落到實處。
4,、提高了我的科研能力,。科研課題的意義在于通過實驗,，提高了教師們學習教育教學理論及專業(yè)知識的積極性,，能自覺鉆研教材教法，共同研討教育教學中的問題,，更新教育理念,。農(nóng)村小學教師科研意識較差，缺乏經(jīng)驗,，沒有科研氛圍,，不主動去搞科研，常常是為了完成任務(wù)而做,。論文寫作的規(guī)范與科研課題課題申報這些內(nèi)容平時沒有認真鉆研,，現(xiàn)在這個課程作了作全面的介紹，系統(tǒng)的分析,，增強了我的信心與能力,。
三天的培訓很快結(jié)束了，但留給我的卻是長久的回憶與財富,，名師們這些成功的經(jīng)驗為我今后的教育教學奠定了良好的基礎(chǔ),，縮短了探索真理的路途，我相信通過不懈地努力,，我們農(nóng)村小學教師也會培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生,！
教育工作者的教師培訓心得篇十七
記得第一次知道首席教師培訓這個消息時,，我的心情好激動，但激動的同時又想,，如果是暑假就好了,，不用耽誤課。當老師久了,，多少都有一點軸,，希望出去學習，但又害怕耽誤課,，要出去又是百般不放心,，其實，一切都挺好,，學會放下,，一切剛剛好。
本來是早就安排好的安徽省首席教師培訓,，由于疫情延期了,，在我們快要忘記還有這件事的時候，培訓來了,，這確實是一個振奮人心的消息,。其實，人有時候有點懈怠,，每天都很忙,，很充實，都沒有時間停下來思考,，腳踏實地很重要,，但有時又需要仰望星空。
今天,，我們一行三人從望江出發(fā),，平蘭是老朋友，李主任是久聞大名,，于是,，一路上交談甚歡，尤其是李主任見多識廣,，讓我們學到了很多,。我覺得，每一次學習都能碰到許多優(yōu)秀的人,，他們有許多地方都值得我學習,，感覺自己需要學習的地方太多了,。
我們大概10點多到報到地點——皖源國際大酒店,，報到結(jié)束,，放好行李，馬上參加開班典禮,。首先是安慶師范大學的校長及分管負責人發(fā)言,，聽到他們介紹安慶的'歷史，我這個安慶人竟然有很多都不知道,，真是汗顏,，同時，作為安慶人,，一股自豪之情油然而生,，對自己的家長又多一份熱愛之情。接著,，學員代表發(fā)言,，她們一個個那么積極，那么陽光,，這讓有點頹廢的我,，也開始熱起來，想著要好好學習,，好好表現(xiàn),，珍惜這來之不易的機會。
下午是來自安慶一中的蘇家友老師做報告,，蘇老師是市級學科帶頭人,，高級教師。他做了提升素養(yǎng),，贏在課堂——例談優(yōu)化教學過程,，提高課堂效率的報告。蘇老師理論聯(lián)系實際深入淺出,，既有鮮活的案例,，并上升到理論的高度，非常接地氣,，來自一線的寶貴經(jīng)驗,，值得借鑒。
蘇老師談到,，有效教學前提：扣住文本,，注重生成。有效教學前提必須吃透教材,，注重生成,。深以為然，教師上課之前,，首先要對教材了如指掌,，不是教教科書,，而是用教科書教，創(chuàng)造性地使用教科書,。著名教育家葉圣陶說過：教材無非就是個例子,。教師要研究教材、尊重教材,、創(chuàng)新教材,，教育的改革應(yīng)該是來自課堂，只有一線教師吃透教材,，創(chuàng)造性地使用教材,，課堂改革才會落地生根。
有效教學原則,，循序漸進,，注重重構(gòu)——蘇老師啟迪我們。教師要做到“因材施教”,，即：目中有人（學習對象）心中有本（教材與課文）什么是好的教育,？好的教育是適合學生的教育。學習是一個自主建構(gòu)的過程,，以已有的知識建構(gòu)新的知識,，學生對新知識的理解依賴于個人經(jīng)驗。教師要善于從學生已有的經(jīng)驗出發(fā),，學生認知能力有差異,，已知的背景存在差異。
有效教學方法,，簡化頭緒,，突出重點教學當然不是胡子眉毛一把抓，主張一課一得,，各個擊破,。一節(jié)課的目標不要太多，甚至這節(jié)課學生沒有掌握也沒關(guān)系,，后面還會學習,，學習不急在一朝一夕，要學會等待,，靜待花開,。有的老師特別著急，希望一節(jié)課就讓學生學會,，一節(jié)課設(shè)計了很多內(nèi)容,，那樣學生學得累，效果也不好,。
提高課堂效率,，轉(zhuǎn)變方式強調(diào)由單一性轉(zhuǎn)向多樣性,，突顯自主、合作,、探究,，把學習融入生活,，把生活融入學習,，倡導在讀中學、玩中學,、做中學,、游戲中學、聽中學,、思中學,、合作中學。轉(zhuǎn)變學習方式,，高效課堂突顯自主,、合作、探究,。在小組合作學習時,，我們提倡小組推薦代表來交流，但代表交流時,，不是說我們,，而是說我，小組要討論,，達成共識,，交流時要說我們小組怎么樣，這樣合作學習才開始發(fā)生,。在小組合作時,，任務(wù)指向性要明確，交流之后要展示成果,，不讓合作學習流于形式,。
優(yōu)化教學過程，創(chuàng)設(shè)情境李吉林老師提出“情境教學法”,，可見創(chuàng)設(shè)情境多么重要,。導課時，我們經(jīng)常會創(chuàng)設(shè)情境,，讓學生進入情境,，學會共情。文本解讀時,，我們還會進入情境,，把自己想象成文中的主人公,，與他一起同悲歡共命運，理解文本就水到渠成了,。創(chuàng)設(shè)情境：要有感染力教師要充滿激情,，情緒飽滿，把學生帶入那種情境中,。創(chuàng)設(shè)情境：要有激情,、真情只有發(fā)自內(nèi)心情感的宣泄，才會打動學生,，才會感染學生,，才會達到情境創(chuàng)設(shè)的目的。
正如蘇老師說的那樣：學無止境,，教無止境,，研無止境，讓教與學靈動精彩,，讓教與研和諧共生,，讓充滿生命的課堂教學成為提升學生核心素養(yǎng)的沃土。
