撰寫演講稿需要注意結(jié)構(gòu)合理,、語言簡明,、重點(diǎn)突出等要素,。那么我們該如何寫一篇成功的演講稿呢？首先,，我們需要明確演講的目的和對象，準(zhǔn)確定位自己的觀點(diǎn)，并且結(jié)合實(shí)際情況確定演講的主題和內(nèi)容,，其次,，我們要注重演講稿的結(jié)構(gòu)和邏輯，合理安排各個部分的順序,，并且注意過渡和銜接,，最后，我們要注重語言的表達(dá)和風(fēng)格的塑造,，選擇恰當(dāng)?shù)脑~匯和句型,，使演講更加生動有力.演講范文中的觀點(diǎn)和思想發(fā)人深省，引發(fā)了人們對于一些社會問題的思考和討論,。

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇一

尊敬的各位評委,，各位寶貝們：

你們好！我是來自國際店的導(dǎo)購員,，我的名字叫**,！在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成，步步高升,。

我自**年4月27號再次進(jìn)入**,，加入這個大家庭，成為國際店團(tuán)隊(duì)中的一員,，回歸團(tuán)隊(duì)的第一天讓我重新找到了自己的未來和夢想,！又充滿了希望。我曾經(jīng)在這里迷茫過,，失敗過,，但那都是過去的事情了，因?yàn)槲覉?jiān)信我依然是最棒的,，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去,，卻無法阻礙我重新站起來，展示自己,。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里,，我要用自己的行動來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰(zhàn)自我，展示自我,。對于我來說這是一個機(jī)遇,，更是一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，這次參加競聘理由有四點(diǎn)：一是：在**這個團(tuán)隊(duì)里我有著兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn),；二是：憑借著較強(qiáng)的敬業(yè)精神,，良好的道德素質(zhì)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，能吃苦耐勞,，并愿意接受新的事物；三是：我自信,，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作,，四是：不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做,，只有鎖定目標(biāo),，才能走向成功。

店助顧名思義就是店長的助理,，協(xié)助店長帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時幫助寶貝們達(dá)成高業(yè)績,，高目標(biāo)，高工資,，并成為一個健康高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。假如我是一名店助，我會加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升,。產(chǎn)品是有形的,，而服務(wù)是無形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。來營造更好的銷售氛圍,。

假如我是一名店助，我要做員工的榜樣,，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù);同時還要善于激勵,，做員工的拉拉隊(duì)長，激發(fā)員工的工作熱情,。

假如我是一名店助,，我要從與員工感情,、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),、兩個方面入手。首先要得到員工們的信任與認(rèn)可,，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面要時時刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題,。

如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時何地踏踏實(shí)實(shí)做事,，老老實(shí)實(shí)做人，不會做有損于公司利益的事情,，任何事情都認(rèn)真去做,，一絲不茍,，與部門之間及時的做好工作溝通，確保工作的及時完成,。如果沒有競聘上我也不會灰心,，我會不斷的學(xué)習(xí)新的知識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn),，在哪里跌倒就在哪里爬起來,，相信自己是最棒的。 加油?。,。?/p>

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇二

尊敬的各位評委,，各位寶貝們：

你們好,！

我是來自國際店的導(dǎo)購員，我的名字叫馬x,！在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成,，步步高升。

證明,。

我是最棒的并希望通過競聘挑戰(zhàn)自我,，展示自我。對于我來說這是一個機(jī)遇,，更是一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會,，這次參加競聘理由有四點(diǎn)：一是：在健威這個團(tuán)隊(duì)里我有著兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)；二是：憑借著較強(qiáng)的敬業(yè)精神,，良好的道德素質(zhì),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，能吃苦耐勞,，并愿意接受新的事物；三是：我自信,，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作,，四是：不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做,，只有鎖定目標(biāo),，才能走向成功。

店助顧名思義就是店長的助理,，協(xié)助店長帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時幫助寶貝們達(dá)成高業(yè)績,，高目標(biāo)，高工資,，并成為一個健康高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。假如我是一名店助,，我會加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升。產(chǎn)品是有形的,，而服務(wù)是無形的,，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。來營造更好的銷售氛圍,。

假如我是一名店助,，我要做員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù),；同時還要善于激勵,，做員工的拉拉隊(duì)長，激發(fā)員工的工作熱情,。

假如我是一名店助,，我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),、兩個方面入手,。首先要得到員工們的信任與認(rèn)可，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面要時時刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題。

總結(jié),。

經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn),，在哪里跌倒就在哪里爬起來，相信自己是最棒的,。加油,！

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇三

當(dāng)我躊躇滿志的高考學(xué)校大門，踏入社會參加高考的第一天就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,，望著身上的紅背心,，我既興奮又緊張,，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動,、一言一行,，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了新的形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口，當(dāng)我走上收銀臺,，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，不后悔每一天,，做好工作，只是做好而已,！

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢,；夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機(jī)就不會關(guān),，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久,，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”,，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾，沒有后悔,，做好公作,，只是做好而已。

從xx年起,，我被升職為收銀課長,，我的責(zé)任又多了，擔(dān)子更重了,，每天晚上下班時分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好，一天不落,，風(fēng)雨無阻,，做到忘我的工作，不讓每一天后悔,，堅(jiān)持做好每天的五步曲：一是晨會必查,、合理調(diào)度,；二是督促手下、保障暢通,；三是合理安排,、提高效率；四是嚴(yán)格考核,、獎勤罰懶,；五是解決疑難、不斷改進(jìn),。

唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴,，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的積極心,，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天,，做好工作,，只是做好而已！

競聘擔(dān)任店長助理一職,，又是我新的工作起點(diǎn)的開步,，我如果競聘上了，我會加倍的付出和努力,，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天,，相信我吧，選擇我,，沒有后悔,，我也不會讓工作的每一天后悔，做好工作,，只是做好而已,！

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

下面是對我自己得一個簡介,。

我叫王紅、現(xiàn)年26歲,，大專學(xué)歷?，F(xiàn)任職興豐電器白電柜柜長，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理。進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表,。3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn)，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州得促銷員,，主要負(fù)責(zé)各縣一州得銷售情況,。被委派到重慶永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長。12月經(jīng)過興豐用人得原則進(jìn)入興豐,，與興豐同舟共濟(jì)近半年,，讓我學(xué)習(xí)了不少知識，為自身得素質(zhì)得到更進(jìn)一步得提升,，讓我明白了作為一個管理人員得職責(zé)與責(zé)任所在,，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取。

“泰山不嫌土壤,，故能成其大,。江海不擇細(xì)流故能就其深?！边x擇對了,，努力也就成功了一半，盲目得選擇錯誤得道路,，任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴得時間,，因?yàn)檫x擇比努力更重要，所以我選擇了興豐,，而我始終相信自己得選擇,。

如今興義這個市場，家電行業(yè)已處于一個飽和時期,，同行得競爭越來越殘酷,，人有我有，人優(yōu)我優(yōu),，要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈得環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟,？就是我們興豐一直在做得，堅(jiān)持建立一個建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),。目得是塑造企業(yè)文化,，促進(jìn)人力資源增值，提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力,，提倡價(jià)值源于專業(yè),，建立以企業(yè)文化、專業(yè)知識為基礎(chǔ),。以優(yōu)質(zhì)得服務(wù)為運(yùn)營控制,，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng),、做精,、做優(yōu)、做久”,！我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益得最大化就是以人為本,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，服務(wù)為第一,。也是企業(yè)生存,、發(fā)展得根本。那市場經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場經(jīng)濟(jì)呢,？因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展得經(jīng)濟(jì),。市場從何而來？就是有需求才有市場,。在這樣一個供過與求得市場,，我們必須做到雙贏才能做大。在人生得牌局中,，必須學(xué)會和別人合作,，彌補(bǔ)自己得不足，取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏,，雙贏是現(xiàn)代社會所倡導(dǎo)得一種合作方式,。做事情得時候考慮別人得利益站在別人得角度考慮問題，不僅能夠贏得對方得信賴和好感,，還會為今后得合作打下堅(jiān)實(shí)得基礎(chǔ),，如果處處為對方著想一點(diǎn)，就能夠獲得更多得合作伙伴,，自己今后得發(fā)展之路會更寬,，也就是大家贏才是真得贏。一個企業(yè)是離不開人才得,，人才聚集才是一個團(tuán)隊(duì),，所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)得。團(tuán)結(jié)就是力量,，如果人心所向,，眾志成城就會以最小得付出獲得最大得收獲。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工得團(tuán)體精神,，日本企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系，但凡是進(jìn)入某一企業(yè)共同工作者,，即被認(rèn)為是這一“家”得成員,，這就是企業(yè)，企業(yè)就是一個大家庭。管理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“過去被視為傳奇英雄,，并能一手改寫組織或部門得強(qiáng)硬經(jīng)理人,，在現(xiàn)今日趨復(fù)雜得組織下，已被另一種新型經(jīng)理人取代,，這種經(jīng)理人能將不同背景,、不同訓(xùn)練和不同經(jīng)驗(yàn)得人組織成一個有效率得工作團(tuán)體”身為一個主管只有對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，才能對自己負(fù)責(zé),。我們要從團(tuán)隊(duì)得角度出發(fā),，樹立起對團(tuán)隊(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)得信念,，我們興豐就好比一個大家庭,。每一位成員都是其中得一份子，只有每個人都具備了團(tuán)隊(duì)工作得精神后,，才能對團(tuán)隊(duì)得工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對自己得人生和事業(yè)負(fù)責(zé)。我認(rèn)為店長助理得崗位職責(zé)是,。掌握銷售情況,，維護(hù)賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置，及時配合柜長解決銷售過程中得問題,，收集市場信息做好銷售分析,，以身作則倡導(dǎo)“顧客至上，嚴(yán)于律己,，樹一流團(tuán)隊(duì)”得經(jīng)營理念,，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象；協(xié)助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào),、聯(lián)系,，保證商場良好得外部環(huán)境；做好會員得招募和大宗顧客得拜訪,；負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識得培訓(xùn)及員工得業(yè)績考核,；負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品得發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場得促銷活動,。明確各崗位得職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位得規(guī)范,，提升商場得銷售業(yè)績，先從組織商品做起,。最重要得也是商品組合,，要根據(jù)賣場得定位組織商品，別得賣場暢銷得商品不一定在自己店里就能賣好,，要懂得根據(jù)市場得定位進(jìn)行貨品分流,。組合好商品后，就要制定相應(yīng)得價(jià)格鏈，合理得價(jià)格鏈也是提升業(yè)績得保障,。其次從貨物陳列方面改進(jìn),，好得陳列就是最好得導(dǎo)購，要將商品生動化,，靠得就是陳列技巧,。陳列方法要根據(jù)商品得不同來變化。還有商品布局,。賣場重要得是保持通暢,，要根據(jù)顧客得動線來布局自己得賣場主展區(qū)、輔展區(qū)和促銷展區(qū),。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)得優(yōu)勢進(jìn)行互補(bǔ),，還需要根據(jù)季節(jié)來布置賣場，讓賣場能吸引顧客,，更能留住顧客,。導(dǎo)購人員要熟悉產(chǎn)品知識，作為主管更要了解導(dǎo)購人員得性格,，了解他們得優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，更要懂得發(fā)揮他們得優(yōu)點(diǎn)，多鼓勵少批評,。

現(xiàn)在消費(fèi)者購買得不是商品,，更多得是考慮服務(wù)。

服務(wù)應(yīng)該是;,。

1,、把顧客看成我們自己得親人。

2,、用微笑面對每一位顧客,，因?yàn)槲⑿κ且环N國際賓客都理解得世界性歡迎語言。

3,、真誠和友好,。這要求所有工作人員都要真誠友好得與顧客溝通。

4,、要提供快捷迅速得服務(wù),，工作人員要根據(jù)顧客得要求和投訴問題及時采取行動，以表示你時刻關(guān)心顧客,。

5,、要時刻佩戴好自己得工作牌。這主要是方便顧客與你得溝通,。

6,、每一位工作人員都要注重自己得儀容儀表,。

7、每一位員工都要熟悉自己得工作流程和企業(yè)文化,，了解有關(guān)自己得工作信息,。

服務(wù)做好就是把商品促銷提升起來。促銷不是靈丹妙藥,，無法解決所有問題,，更不能盲目得促銷。促銷活動要有創(chuàng)意及率先推出,。目標(biāo)要明確,，需要在貨品、人力,、賣場等方面進(jìn)行謹(jǐn)慎得規(guī)劃,。其次是安全庫存，合理得庫存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)得保障,，要定期得分析商品得流通,。庫存管理做不好,，賣場銷售業(yè)績也沒有基本保障,。能不能使自己得賣場盈利，很大因素在于庫存管理,。很多人做到最后只剩下一堆庫存,，就是因?yàn)闆]有做好庫存管理。

因此店長助理不僅是提高我商場運(yùn)營質(zhì)量,，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐,，還要更好得貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度，銷售指標(biāo)及任務(wù),，人員管理辦法,，庫存計(jì)劃。保障賣場得安全,，高效,、穩(wěn)定運(yùn)行,。加強(qiáng)檢查,，監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)。組織店內(nèi),、店外促銷活動,，做好人員調(diào)配,，商品排列、布局,、協(xié)調(diào)配合廠家得現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運(yùn)營成本,，掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度,。保證上級領(lǐng)導(dǎo)制定得任務(wù)在商場得到有效得執(zhí)行,，并且對結(jié)果反饋、分析,、才能夠保障我商場得安全,、高效、穩(wěn)定運(yùn)行,。此次競聘,。無論成功與否，我都將一如既往得聽從組織得安排,。認(rèn)真做好自己得本職工作,，并協(xié)助店長助理做好現(xiàn)場銷售及人員管理，共同努力讓興豐越來越興盛,。謝謝大家,。

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇五

尊敬的各位評委，各位寶貝們：

你們好,！我是來自國際店的導(dǎo)購員,，我的名字叫馬xx！在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成,，步步高升,。

我自20年4月27號再次進(jìn)入健威，加入這個大家庭,，成為國際店團(tuán)隊(duì)中的一員,，回歸團(tuán)隊(duì)的第一天讓我重新找到了自己的未來和夢想！又充滿了希望,。我曾經(jīng)在這里迷茫過,，失敗過，但那都是過去的事情了,，因?yàn)槲覉?jiān)信我依然是最棒的,，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去，卻無法阻礙我重新站起來,，展示自己,。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里，我要用自己的行動來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰(zhàn)自我,，展示自我,。對于我來說這是一個機(jī)遇，更是一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會,，這次參加競聘理由有四點(diǎn)：一是：在健威這個團(tuán)隊(duì)里我有著兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn),；二是：憑借著較強(qiáng)的敬業(yè)精神,，良好的道德素質(zhì)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，能吃苦耐勞，并愿意接受新的事物,；三是：我自信,，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作，四是：不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，只有敢想才能敢做,，只有鎖定目標(biāo)，才能走向成功,。

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店助顧名思義就是店長的助理,，協(xié)助店長帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時幫助寶貝們達(dá)成高業(yè)績，高目標(biāo),，高工資,，并成為一個健康高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。假如我是一名店助,，我會加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升,。產(chǎn)品是有形的，而服務(wù)是無形的,，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。來營造更好的銷售氛圍,。

假如我是一名店助,，我要做員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù);同時還要善于激勵,，做員工的拉拉隊(duì)長,，激發(fā)員工的工作熱情。

假如我是一名店助,，我要從與員工感情,、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、兩個方面入手,。首先要得到員工們的信任與認(rèn)可,，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面要時時刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題,。

如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時何地踏踏實(shí)實(shí)做事,，老老實(shí)實(shí)做人，不會做有損于公司利益的事情,，任何事情都認(rèn)真去做,，一絲不茍，與部門之間及時的做好工作溝通,，確保工作的及時完成,。如果沒有競聘上我也不會灰心，我會不斷的學(xué)習(xí)新的知識,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn),，在哪里跌倒就在哪里爬起來，相信自己是最棒的,。加油?。?！

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好。

今天我之所以參加這次店助競聘演講是因?yàn)?，一方面表明我對公司推行店助崗位的擁護(hù)和信任,，另一方面，通過這次的演講鍛煉自己的能力,，展現(xiàn)自已的才華,，并借此機(jī)會和大家交流思想，同時,，也可以讓在座的評委和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)我的優(yōu)劣,、長短，接受大家對我的挑選,，我相信通過這次競聘,，必將會是我站在下一步的崗位競聘上呈現(xiàn)一個良好的開端。

首先自我介紹一下：我來自安徽凡人集團(tuán)壽縣店女裝領(lǐng)班,，我叫鮑趙紅,，于xx年x月xx日近入壽縣店女裝做一名導(dǎo)購，通過自己不斷的學(xué)習(xí)和部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，在不到三個月的時間里我被部門領(lǐng)導(dǎo)提升為女裝實(shí)習(xí)領(lǐng)班,，經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)并轉(zhuǎn)正，至今擔(dān)任女裝領(lǐng)班已有8個月,，從我自身各方面的能力以及綜合素質(zhì)來講,，可能做的還不是最好，但是我會努力,，有句名言說得好,，不當(dāng)將軍的士兵,，不是好士兵，只有不斷的挑戰(zhàn)自我,，充實(shí)自我,，才能實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值，工作中我能吃苦耐勞,，盡職盡責(zé),，能夠帶領(lǐng)裝組成員完成高額業(yè)績，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排,，從而能協(xié)助好店長,、店助更好的完善工作。

競聘店助這個崗位我認(rèn)為我具有以下兩個有利條件：

1,、我有正直的人品,，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，堅(jiān)持以身作則和完善的工作作風(fēng),。作為一名好的管理人員就必須先做好‘人’,，一個領(lǐng)導(dǎo)無能做多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo),，則是危險(xiǎn)品,。

2、我在為人上,，胸懷坦蕩,，公道正派，善解人意,，與人為善,，能站在公司和員工的角度上去思考問題。

如果這次有幸競聘成功,，我會從以下幾方面著手工作：

1,、不斷地提升自己，利用自身能力,，提高店鋪人員的綜合素質(zhì)以及員工對集團(tuán)的忠誠度，穩(wěn)定員工隊(duì)伍以事業(yè),、待遇和情感留人,，為集團(tuán)發(fā)展儲備人才。

2,、借鑒其他管理人員的成功經(jīng)驗(yàn),，引入新的觀念，并帶領(lǐng)店鋪人員盡我們最大的努力完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),。

3,、有效的溝通能力,，作為一名管理人員，要先學(xué)會溝通,，善于溝通,。我們應(yīng)該用自己的熱情把快樂傳播到每一位員工的心理面，給他們創(chuàng)造零距離的溝通,，讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作,，充分發(fā)揮員工的積極性。

假如這次競聘失敗,，我將會在原有的工作崗位上更加努力的工作,，更加刻苦學(xué)習(xí)。如果這次競聘成功,，我將珍惜這個機(jī)會,，用心，用情,，用良心干好工作,，絕對不會辜負(fù)。

最后,，我要感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵,。

謝謝！

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我是分公司茶莊xx,。很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間對我的工作進(jìn)行指導(dǎo)。我是12年畢業(yè)后來到xx公司,?？赡苁窃趚x上學(xué)的緣故，我對xx茶有著深深的感情,。在這一年多的時間里,，我從一個對茶葉一無所知的見習(xí)店員成長到現(xiàn)在的二星店員。我感謝xx公司因?yàn)槭撬o了我成長的.舞臺,。為了提高我各方面的能力,，更好的為公司的發(fā)展服務(wù)，決定申請此次助理店長考核,。

還記得12年8月我有幸分到了xx分公司茶莊,。在那里的試崗的時候，那里的老員工對我很好,，就像家人一樣,。他們給我泡茶給我講茶的文化公司的制度以及劉總的創(chuàng)業(yè)史。雖然只有短短的三天，但是我已被xx公司家人般的同事還有茶這水洗的文化所深深的吸引,。于是我選擇xx和xx共成長,。十月份的時候鄭州高鐵店開業(yè)，我被分到高鐵店,。高鐵是xx向外宣傳的形象窗口,。從儀容儀表到衛(wèi)生到服務(wù)我們每個人都用最高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在高鐵店我學(xué)到了很多東西,，第一就是服務(wù),，以前背企業(yè)文化說服務(wù)是致勝之法是核心競爭力。但是說實(shí)話不是很懂,，但是現(xiàn)在我明白了,。同樣是茶企同樣在高鐵，同樣的面積,。為什么xx的營業(yè)額比龍?zhí)陡?。因?yàn)榉?wù)?？腿藖砹嗣赓M(fèi)加水加茶,，免費(fèi)指路，免費(fèi)取車票,，只要坐下就可以免費(fèi)泡茶不限時間,。微笑服務(wù)跟客人沒有距離感。還有一點(diǎn)很重要就是耐心,。

對客人有耐心,，有的客人可能一坐就是幾個小時也不買茶，我們要有耐心去給他將講解,，因?yàn)檫@次不買可能他不需要,，但是只要它需要了就一定會來買。

總之,，我盡量做到最好,！請領(lǐng)導(dǎo)相信我！

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！

今天我之所以參加這次店助競聘演講是因?yàn)椋环矫姹砻魑覍就菩械曛鷯徫坏膿碜o(hù)和信任,，另一方面,，通過這次的演講鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自已的才華,，并借此機(jī)會和大家交流思想，同時，也可以讓在座的評委和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)我的優(yōu)劣,、長短,，接受大家對我的挑選,，我相信通過這次競聘，必將會是我站在下一步的崗位競聘上呈現(xiàn)一個良好的開端。

首先自我介紹一下：

1..我有正直的人品,，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，堅(jiān)持以身作則和完善的工作作風(fēng),。作為一名好的管理人員就必須先做好‘人’,，一個領(lǐng)導(dǎo)無能做多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo),，則是危險(xiǎn)品,。

2.我在為人上，胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，能站在公司和員工的角度上去思考問題,。

如果這次有幸競聘成功，我會從以下幾方面著手工作：

1.不斷地提升自己,，利用自身能力,，提高店鋪人員的綜合素質(zhì)以及員工對集團(tuán)的忠誠度，穩(wěn)定員工隊(duì)伍以事業(yè),、待遇和情感留人,，為集團(tuán)發(fā)展儲備人才。

2.借鑒其他管理人員的成功經(jīng)驗(yàn),，引入新的觀念,，并帶領(lǐng)店鋪人員盡我們最大的努力完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

3.有效的溝通能力,，作為一名管理人員,，要先學(xué)會溝通，善于溝通,。我們應(yīng)該用自己的熱情把快樂傳播到每一位員工的心理面,，給他們創(chuàng)造零距離的溝通，讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作,，充分發(fā)揮員工的積極性,。

假如這次競聘失敗，我將會在原有的工作崗位上更加努力的工作,，更加刻苦學(xué)習(xí),。如果這次競聘成功,，我將珍惜這個機(jī)會，用心,，用情,，用良心干好工作。

最后,，我要感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵,。

謝謝!

演講稿一：

尊敬的各位評委，各位寶貝們：

你們好,！我是來自國際店的導(dǎo)購員,，我的名字叫馬x！在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成,，步步高升,。

我自20xx年4月27號再次進(jìn)入健威，加入這個大家庭,，成為國際店團(tuán)隊(duì)中的一員,，回歸團(tuán)隊(duì)的第一天讓我重新找到了自己的未來和夢想！又充滿了希望,。我曾經(jīng)在這里迷茫過,，失敗過，但那都是過去的事情了,，因?yàn)槲覉?jiān)信我依然是最棒的，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去,，卻無法阻礙我重新站起來,，展示自己。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里,，我要用自己的行動來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰(zhàn)自我,，展示自我。對于我來說這是一個機(jī)遇,，更是一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會,，這次參加競聘理由有四點(diǎn)：一是：在健威這個團(tuán)隊(duì)里我有著兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)；二是：憑借著較強(qiáng)的敬業(yè)精神,，良好的道德素質(zhì),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，能吃苦耐勞,，并愿意接受新的事物；三是：我自信,，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作,，四是：不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，只有敢想才能敢做，只有鎖定目標(biāo),，才能走向成功,。

店助顧名思義就是店長的助理,，協(xié)助店長帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時幫助寶貝們達(dá)成高業(yè)績,，高目標(biāo)，高工資,，并成為一個健康高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。假如我是一名店助，我會加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升,。產(chǎn)品是有形的,，而服務(wù)是無形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。來營造更好的銷售氛圍,。

假如我是一名店助，我要做員工的榜樣,，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù);同時還要善于激勵,，做員工的拉拉隊(duì)長，激發(fā)員工的工作熱情,。

假如我是一名店助,，我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),、兩個方面入手,。首先要得到員工們的信任與認(rèn)可，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面要時時刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題。

如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時何地踏踏實(shí)實(shí)做事,，老老實(shí)實(shí)做人,，不會做有損于公司利益的事情，任何事情都認(rèn)真去做,，一絲不茍,，與部門之間及時的做好工作溝通，確保工作的及時完成,。如果沒有競聘上我也不會灰心,，我會不斷的學(xué)習(xí)新的知識,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，在哪里跌倒就在哪里爬起來,，相信自己是最棒的,。 加油！??！

演講稿二：店長助理競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

不管等待我的將是怎樣的結(jié)果,，但年輕的我能夠參加這次競聘的時候，我就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福,，我應(yīng)該感謝各位領(lǐng)導(dǎo),，他們以一顆寬容而嚴(yán)厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業(yè)的征程，應(yīng)該感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委和各位同事,，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實(shí)力充滿信心地參與競聘商場店長助理。謝謝大家,！

下面是對我自己的一個簡介

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲，大專學(xué)歷?，F(xiàn)任xx-xx電器白電柜柜長,，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理。xx年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表,。xx年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn),，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況,。xx年被委派到xx永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長,。xx年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐，與興豐同舟共濟(jì)近半年,，讓我學(xué)習(xí)了不少知識,，為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提升，讓我明白了作為一個管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在,，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取,。

泰山不嫌土壤，故能成其大,。江海不擇細(xì)流故能就其深,。選擇對了，努力也就成功了一半,，盲目的選擇錯誤的道路,，任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時間,，因?yàn)檫x擇比努力更重要，所以我選擇了興豐,，而我始終相信自己的選擇,。

如今興義這個市場，家電行業(yè)已處于一個飽和時期,，同行的競爭越來越殘酷,，人有我有，人優(yōu)我優(yōu),，要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟,？就是我們興豐一直在做的，堅(jiān)持建立一個建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),。目的是塑造企業(yè)文化，促進(jìn)人力資源增值,，提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力,，提倡價(jià)值源于專業(yè)，建立以企業(yè)文化,、專業(yè)知識為基礎(chǔ),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營控制，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)做大,、做強(qiáng)、做精,、做優(yōu),、做久！我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),，服務(wù)為第一。也是企業(yè)生存,、發(fā)展的根本,。

現(xiàn)在消費(fèi)者購買的不是商品，更多的是考慮服務(wù),。

服務(wù)應(yīng)該是

1,、把顧客看成我們自己的親人。

2,、用微笑面對每一位顧客,，因?yàn)槲⑿κ且环N國際賓客都理解的世界性歡迎語言。

3,、真誠和友好,。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通,。

4、要提供快捷迅速的服務(wù),，工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴問題及時采取行動,，以表示你時刻關(guān)心顧客。

5,、要時刻佩戴好自己的工作牌,。這主要是方便顧客與你的溝通。

6,、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表,。

7、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化,，了解有關(guān)自己的工作信息,。

服務(wù)做好就是把商品促銷提升起來。促銷不是靈丹妙藥,，無法解決所有問題,，更不能盲目的促銷。促銷活動要有創(chuàng)意及率先推出,。目標(biāo)要明確,，需要在貨品、人力,、賣場等方面進(jìn)行謹(jǐn)慎的規(guī)劃,。其次是安全庫存，合理的庫存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障,，要定期的分析商品的流通,。庫存管理做不好，賣場銷售業(yè)績也沒有基本保障,。能不能使自己的賣場盈利,，很大因素在于庫存管理。很多人做到最后只剩下一堆庫存,，就是因?yàn)闆]有做好庫存管理,。

因此店長助理不僅是提高我商場運(yùn)營質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐,，還要更好的貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，銷售指標(biāo)及任務(wù)，人員管理辦法,，庫存計(jì)劃,。保障賣場的安全，高效、穩(wěn)定運(yùn)行,。加強(qiáng)檢查,，監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)。組織店內(nèi),、店外促銷活動,，做好人員調(diào)配，商品排列,、布局,、協(xié)調(diào)配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運(yùn)營成本,，掌控門店及配送中心庫存情況,，執(zhí)行安全庫存制度。保證上級領(lǐng)導(dǎo)制定的任務(wù)在商場得到有效的執(zhí)行,，并且對結(jié)果反饋,、分析、才能夠保障我商場的安全,、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行。此次競聘,。無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排,。認(rèn)真做好自己的本職工作,，并協(xié)助店長助理做好現(xiàn)場銷售及人員管理，共同努力讓興豐越來越興盛,。

最后,，我想說，各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：作為店長助理,，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我將一定做最努力的,。請考驗(yàn)我,，信任我。謝謝大家,！

演講稿三：店長助理競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

今天我之所以參加這次店助競聘演講是因?yàn)?，一方面表明我對公司推行店助崗位的擁護(hù)和信任,，另一方面，通過這次的演講鍛煉自己的能力,，展現(xiàn)自已的才華,，并借此機(jī)會和大家交流思想,，同時，也可以讓在座的評委和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)我的優(yōu)劣,、長短,，接受大家對我的挑選，我相信通過這次競聘,，必將會是我站在下一步的崗位競聘上呈現(xiàn)一個良好的開端,。

首先自我介紹一下：

我來自安徽凡人集團(tuán)壽縣店女裝領(lǐng)班，我叫,，于9月10日近入壽縣店女裝做一名導(dǎo)購,，通過自己不斷的學(xué)習(xí)和部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在不到三個月的時間里我被部門領(lǐng)導(dǎo)提升為女裝實(shí)習(xí)領(lǐng)班,，經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí) 并轉(zhuǎn)正,，至今擔(dān)任女裝領(lǐng)班已有8個月，從我自身各方面的能力以及綜合素質(zhì)來講,，可能做的還不是最好,，但是我會努力，有句名言說得好,，不當(dāng)將軍的士兵,，不是好士兵，只有不斷的挑戰(zhàn)自我,，充實(shí)自我,，才能實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值，工作中我能吃苦耐勞,，盡職盡責(zé),，能夠帶領(lǐng)裝組成員完成高額業(yè)績，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排,，從而能協(xié)助好店長,、店助更好的完善工作。競聘店助這個崗位我認(rèn)為我具有以下兩個有利條件：

1.我有正直的人品,，有較強(qiáng)的執(zhí)行力,，堅(jiān)持以身作則和完善的工作作風(fēng)。作為一名好的管理人員就必須先做好人,，一個領(lǐng)導(dǎo)無能做多是件次品,，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險(xiǎn)品,。

2.我在為人上,，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意,，與人為善,，能站在公司和員工的角度上去思考問題。如果這次有幸競聘成功,，我會從以下幾方面著手工作：

1.不斷地提升自己,，利用自身能力，提高店鋪人員的綜合素質(zhì)以及員工對集團(tuán)的忠誠度,，穩(wěn)定員工隊(duì)伍以事業(yè),、待遇和情感留人，為集團(tuán)發(fā)展儲備人才,。

2.借鑒其他管理人員的成功經(jīng)驗(yàn),，引入新的觀念，并帶領(lǐng)店鋪人員盡我們最大的努力完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),。

3.有效的溝通能力,，作為一名管理人員，要先學(xué)會溝通,，善于溝通,。我們應(yīng)該用自己的熱情把快樂傳播到每一位員工的心理面，給他們創(chuàng)造零距離的溝通,，讓員工在一個無壓的環(huán)境中工作,，充分發(fā)揮員工的積極性。

最后,，我要感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵,。

謝謝!

演講稿一：

尊敬的各位評委，各位寶貝們：

你們好,！我是來自國際店的導(dǎo)購員，我的名字叫馬x,！在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成,，步步高升。

我自20xx年4月27號再次進(jìn)入健威,，加入這個大家庭,，成為國際店團(tuán)隊(duì)中的一員，回歸團(tuán)隊(duì)的第一天讓我重新找到了自己的未來和夢想,！又充滿了希望,。我曾經(jīng)在這里迷茫過，失敗過,，但那都是過去的事情了,，因?yàn)槲覉?jiān)信我依然是最棒的，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去，卻無法阻礙我重新站起來,，展示自己,。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里，我要用自己的行動來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰(zhàn)自我,，展示自我,。對于我來說這是一個機(jī)遇，更是一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會,，這次參加競聘理由有四點(diǎn)：一是：在健威這個團(tuán)隊(duì)里我有著兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn),；二是：憑借著較強(qiáng)的敬業(yè)精神，良好的道德素質(zhì),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，能吃苦耐勞,，并愿意接受新的事物,；三是：我自信，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作,，四是：不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，只有敢想才能敢做，只有鎖定目標(biāo),，才能走向成功,。

店助顧名思義就是店長的助理，協(xié)助店長帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時幫助寶貝們達(dá)成高業(yè)績,，高目標(biāo),，高工資，并成為一個健康高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。假如我是一名店助,，我會加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升。產(chǎn)品是有形的,，而服務(wù)是無形的,，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。來營造更好的銷售氛圍,。

假如我是一名店助,，我要做員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù);同時還要善于激勵,，做員工的拉拉隊(duì)長,，激發(fā)員工的工作熱情,。

假如我是一名店助，我要從與員工感情,、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),、兩個方面入手。首先要得到員工們的信任與認(rèn)可,，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面要時時刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題,。

如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時何地踏踏實(shí)實(shí)做事,，老老實(shí)實(shí)做人，不會做有損于公司利益的事情,，任何事情都認(rèn)真去做,，一絲不茍，與部門之間及時的做好工作溝通,，確保工作的及時完成,。如果沒有競聘上我也不會灰心，我會不斷的學(xué)習(xí)新的知識,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn),，在哪里跌倒就在哪里爬起來，相信自己是最棒的,。 加油?。?！

演講稿二：店長助理競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

不管等待我的將是怎樣的結(jié)果,，但年輕的我能夠參加這次競聘的時候,，我就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福，我應(yīng)該感謝各位領(lǐng)導(dǎo),，他們以一顆寬容而嚴(yán)厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業(yè)的征程,，應(yīng)該感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和各位同事,，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實(shí)力充滿信心地參與競聘商場店長助理。謝謝大家,！

下面是對我自己的一個簡介

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲，大專學(xué)歷?，F(xiàn)任xx-xx電器白電柜柜長,，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理,。xx年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表。xx年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn),，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員,，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況。xx年被委派到xx永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長,。xx年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐,，與興豐同舟共濟(jì)近半年，讓我學(xué)習(xí)了不少知識,，為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提升,，讓我明白了作為一個管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取,。

“泰山不嫌土壤,，故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深,?！边x擇對了，努力也就成功了一半,，盲目的選擇錯誤的道路,，任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時間，因?yàn)檫x擇比努力更重要,，所以我選擇了興豐,，而我始終相信自己的選擇。

如今興義這個市場,，家電行業(yè)已處于一個飽和時期,，同行的競爭越來越殘酷，人有我有,，人優(yōu)我優(yōu),，要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟？就是我們興豐一直在做的,，堅(jiān)持建立一個建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),。目的是塑造企業(yè)文化，促進(jìn)人力資源增值,，提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力,，提倡價(jià)值源于專業(yè)，建立以企業(yè)文化,、專業(yè)知識為基礎(chǔ),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營控制，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大,、做強(qiáng),、做精、做優(yōu),、做久”,！我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),，服務(wù)為第一,。也是企業(yè)生存、發(fā)展的根本,。

現(xiàn)在消費(fèi)者購買的不是商品,，更多的是考慮服務(wù)。

服務(wù)應(yīng)該是

1,、把顧客看成我們自己的親人,。

2、用微笑面對每一位顧客,，因?yàn)槲⑿κ且环N國際賓客都理解的世界性歡迎語言,。

3、真誠和友好,。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通,。

4、要提供快捷迅速的服務(wù),，工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴問題及時采取行動,，以表示你時刻關(guān)心顧客。

5,、要時刻佩戴好自己的工作牌,。這主要是方便顧客與你的溝通。

6,、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表,。

7、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化,，了解有關(guān)自己的工作信息,。

服務(wù)做好就是把商品促銷提升起來。促銷不是靈丹妙藥,，無法解決所有問題,，更不能盲目的'促銷。促銷活動要有創(chuàng)意及率先推出,。目標(biāo)要明確,，需要在貨品、人力,、賣場等方面進(jìn)行謹(jǐn)慎的規(guī)劃,。其次是安全庫存，合理的庫存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障,，要定期的分析商品的流通,。庫存管理做不好，賣場銷售業(yè)績也沒有基本保障,。能不能使自己的賣場盈利,，很大因素在于庫存管理。很多人做到最后只剩下一堆庫存,，就是因?yàn)闆]有做好庫存管理,。

因此店長助理不僅是提高我商場運(yùn)營質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐,，還要更好的貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，銷售指標(biāo)及任務(wù)，人員管理辦法,，庫存計(jì)劃,。保障賣場的安全，高效,、穩(wěn)定運(yùn)行,。加強(qiáng)檢查，監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),。組織店內(nèi),、店外促銷活動，做好人員調(diào)配,，商品排列,、布局、協(xié)調(diào)配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運(yùn)營成本,，掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度,。保證上級領(lǐng)導(dǎo)制定的任務(wù)在商場得到有效的執(zhí)行,，并且對結(jié)果反饋、分析,、才能夠保障我商場的安全,、高效、穩(wěn)定運(yùn)行,。此次競聘,。無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排,。認(rèn)真做好自己的本職工作,，并協(xié)助店長助理做好現(xiàn)場銷售及人員管理,，共同努力讓興豐越來越興盛。

最后,，我想說,，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：作為店長助理,，目前或許我不是最優(yōu)秀的,，但我將一定做最努力的。請考驗(yàn)我,，信任我,。謝謝大家！

演講稿三：店長助理競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！

今天我之所以參加這次店助競聘演講是因?yàn)椋环矫姹砻魑覍就菩械曛鷯徫坏膿碜o(hù)和信任,，另一方面,，通過這次的演講鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自已的才華,，并借此機(jī)會和大家交流思想,，同時，也可以讓在座的評委和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)我的優(yōu)劣,、長短,，接受大家對我的挑選，我相信通過這次競聘,，必將會是我站在下一步的崗位競聘上呈現(xiàn)一個良好的開端,。

首先自我介紹一下：

我來自安徽凡人集團(tuán)壽縣店女裝領(lǐng)班，我叫,，于9月10日近入壽縣店女裝做一名導(dǎo)購,，通過自己不斷的學(xué)習(xí)和部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在不到三個月的時間里我被部門領(lǐng)導(dǎo)提升為女裝實(shí)習(xí)領(lǐng)班,，經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí) 并轉(zhuǎn)正,，至今擔(dān)任女裝領(lǐng)班已有8個月，從我自身各方面的能力以及綜合素質(zhì)來講,，可能做的還不是最好,，但是我會努力，有句名言說得好,，不當(dāng)將軍的士兵,，不是好士兵，只有不斷的挑戰(zhàn)自我，充實(shí)自我,，才能實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值,，工作中我能吃苦耐勞，盡職盡責(zé),，能夠帶領(lǐng)裝組成員完成高額業(yè)績,，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，從而能協(xié)助好店長,、店助更好的完善工作。競聘店助這個崗位我認(rèn)為我具有以下兩個有利條件：

1.我有正直的人品,，有較強(qiáng)的執(zhí)行力,，堅(jiān)持以身作則和完善的工作作風(fēng)。作為一名好的管理人員就必須先做好‘人’,，一個領(lǐng)導(dǎo)無能做多是件次品,，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險(xiǎn)品,。

2.我在為人上,，胸懷坦蕩，公道正派,，善解人意,，與人為善，能站在公司和員工的角度上去思考問題,。如果這次有幸競聘成功,，我會從以下幾方面著手工作：

1.不斷地提升自己，利用自身能力,，提高店鋪人員的綜合素質(zhì)以及員工對集團(tuán)的忠誠度,，穩(wěn)定員工隊(duì)伍以事業(yè)、待遇和情感留人,，為集團(tuán)發(fā)展儲備人才,。

2.借鑒其他管理人員的成功經(jīng)驗(yàn)，引入新的觀念,，并帶領(lǐng)店鋪人員盡我們最大的努力完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),。

3.有效的溝通能力，作為一名管理人員,，要先學(xué)會溝通,，善于溝通。我們應(yīng)該用自己的熱情把快樂傳播到每一位員工的心理面,，給他們創(chuàng)造零距離的溝通,，讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。

最后,，我要感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

金秋十月、伴著重百###商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心,，成為重百超市###店的一名收銀員，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動、一言一行,，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們重百超市對外服務(wù)的窗口,，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天,！

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢,；夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機(jī)就不會關(guān),，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久,，我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”,，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾，沒有后悔,。

一,、我的個人情況

我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)，今年24歲，我和重百共成長,，我自房產(chǎn)中介店長競聘從2000年10月28日進(jìn)入重百###商場超市部以來,，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí)，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解,，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高,。

競聘金山店店長助理這個職位，我認(rèn)為自己有以下幾個方面的有利條件,。

一是具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，不搞小動作。始終認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),，修練培養(yǎng)而來的，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。能吃苦耐勞,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事,，自己首先做到。從不攬功諉過,，假公濟(jì)私,，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉,。

二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。具有團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作,，辦事情,，能夠做到思路清晰，行止有度,，頭緒分明,，恰到好處。

三是熱愛工作,，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則,。遇到問題從不退藥店店長競聘演講縮，努力尋求解決辦法,，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升,。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間里,，能做到理論聯(lián)系實(shí)際,，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護(hù)，了解了門店的工作流程及營運(yùn)模式,。在2001年,、2004年被評為門店優(yōu)秀員工，2004年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員,。

四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,。我思想比較活躍，接受新事物比較快,，愛學(xué)習(xí),、愛思考、愛出新點(diǎn)子,，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面,，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作,。

三、對競聘崗位的認(rèn)識

作為營運(yùn)兼后勤主管助理,，必須熟悉門店的工作流程,，協(xié)助主管開展?fàn)I運(yùn)日常工作。能夠組織驗(yàn)收各類商品,，把好商品入庫質(zhì)量關(guān),；能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程、組織指導(dǎo)錄入各類進(jìn)貨和退貨單據(jù),，能夠按照相關(guān)安全保衛(wèi)制度,，做好安全防范工作,；組織相關(guān)贈品發(fā)放管理，處理好顧客投訴,，完善售后服務(wù),；組織退貨管理和發(fā)票管理；指導(dǎo)監(jiān)督收銀員嚴(yán)格按照相關(guān)制度流程開展工作,；對收銀員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),；負(fù)責(zé)收銀臺的日常維護(hù)，做好收銀臺的安全檢查工作,，杜絕安全隱患,；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四,、競聘成功后的工作設(shè)想

首先,，作為主管助理，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標(biāo),，我理想概括為20個字,，即眼鏡店店長競聘“搞好服務(wù)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，開拓發(fā)展，自強(qiáng)不息”,。

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化,，自上而下,，使工作事事有人管，件件能落實(shí),，做到規(guī)范有序,，有章可循。

三是建立和完善競爭機(jī)制,。尺有所長,、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長,，從而調(diào)動每個人的工作積極性,。

四是擺正位置，做好配角,、當(dāng)好參謀,。首先對門店里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供主管參考,，向主管提供各種建議和主張,，幫助主管順利作出決策,；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當(dāng)好門店里的協(xié)調(diào)人,，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當(dāng)主管參加外務(wù)活動時,，自己要堅(jiān)守內(nèi)部事務(wù),，當(dāng)主管轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時,，自己則承擔(dān)對處的交涉,，彌補(bǔ)主管所不能的面面俱到，當(dāng)主管因工作需要回避時,，自己能夠承擔(dān)重?fù)?dān),。

想,。

六是加強(qiáng)對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督，組織商品進(jìn)出庫驗(yàn)收,、錄入的相關(guān)單據(jù),，確保門店商品進(jìn)出的規(guī)范化、制度化管理,。

七是做好員工的工作安排,、指導(dǎo)和考核，切實(shí)執(zhí)行公司每期dm及店內(nèi)的各項(xiàng)促銷活動,，充分做好宣傳及布置的工作,；認(rèn)真做好大宗、集團(tuán)購買的接待工作,，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到方便、快捷的服務(wù),。

八是加強(qiáng)商品進(jìn),、銷、存的管理,，掌握規(guī)律,，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品,，不斷貨,，負(fù)庫存、零庫存,，零銷售進(jìn)行分析,，并及時解決，使門店商品管理趨于科學(xué)化,、合理化,，盡可能降低成本,，開源節(jié)流，以減少開支,。

空談?wù)`事,，實(shí)干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語,，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng),。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面,。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事的幫助、支持和配合,，我有信心,、有能力出色地做好這項(xiàng)工作，當(dāng)好一名稱職店長助理 ,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們大家好!

下面是對我自己的一個簡介

我叫王紅、現(xiàn)年26歲,，大專學(xué)歷?，F(xiàn)任職興豐電器白電柜柜長，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理,。xx年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表,。xx年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn)，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員,，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況,。xx年被委派到重慶永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長。xx年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐,，與興豐同舟共濟(jì)近半年，讓我學(xué)習(xí)了不少知識,，為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提升,，讓我明白了作為一個管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取,。

“泰山不嫌土壤,，故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深,?！边x擇對了，努力也就成功了一半,，盲目的選擇錯誤的道路,，任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時間,，因?yàn)檫x擇比努力更重要，所以我選擇了興豐,，而我始終相信自己的選擇,。

如今興義這個市場，家電行業(yè)已處于一個飽和時期,，同行的競爭越來越殘酷,，人有我有，人優(yōu)我優(yōu),，要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟?就是我們興豐一直在做的,，堅(jiān)持建立一個建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。目的是塑造企業(yè)文化,，促進(jìn)人力資源增值,，提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力，提倡價(jià)值源于專業(yè),，建立以企業(yè)文化,、專業(yè)知識為基礎(chǔ)。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營控制,，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng),、做精,、做優(yōu)、做久”!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),，服務(wù)為第一。也是企業(yè)生存,、發(fā)展的根本,。

那市場經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場經(jīng)濟(jì)呢?因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。市場從何而來?就是有需求才有市場,。在這樣一個供過與求的市場,，我們必須做到雙贏才能做大。

在人生的牌局中,，必須學(xué)會和別人合作,，彌補(bǔ)自己的不足，取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏,，雙贏是現(xiàn)代社會所倡導(dǎo)的一種合作方式,。做事情的時候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅能夠贏得對方的信賴和好感,，還會為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，如果處處為對方著想一點(diǎn),，就能夠獲得更多的合作伙伴，自己今后的發(fā)展之路會更寬,，也就是大家贏才是真的贏,。一個企業(yè)是離不開人才的，人才聚集才是一個團(tuán)隊(duì),，所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的,。團(tuán)結(jié)就是力量，如果人心所向,，眾志成城就會以最小的付出獲得最大的收獲,。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神,，日本企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系,，但凡是進(jìn)入某一企業(yè)共同工作者，即被認(rèn)為是這一“家”的成員,，這就是企業(yè),，企業(yè)就是一個大家庭。管理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“過去被視為傳奇英雄,，并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人,，在現(xiàn)今日趨復(fù)雜的組織下，已被另一種新型經(jīng)理人取代,，這種經(jīng)理人能將不同背景,、不同訓(xùn)練和不同經(jīng)驗(yàn)的人組織成一個有效率的工作團(tuán)體”身為一個主管只有對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，才能對自己負(fù)責(zé),。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā),，樹立起對團(tuán)隊(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的信念，我們興豐就好比一個大家庭,。每一位成員都是其中的一份子,，只有每個人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后，才能對團(tuán)隊(duì)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé),。

我認(rèn)為店長助理的崗位職責(zé)是。掌握銷售情況,，維護(hù)賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置,，及時配合柜長解決銷售過程中的問題,，收集市場信息做好銷售分析，以身作則倡導(dǎo)“顧客至上,，嚴(yán)于律己,，樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營理念,，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;協(xié)助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系,，保證商場良好的外部環(huán)境;做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識的培訓(xùn)及員工的業(yè)績考核;負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤,，確保執(zhí)行商場的促銷活動。 明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的規(guī)范,，提升商場的銷售業(yè)績,，先從組織商品做起。最重要的也是商品組合,，要根據(jù)賣場的定位組織商品,，別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好，要懂得根據(jù)市場的定位進(jìn)行貨品分流,。組合好商品后,，就要制定相應(yīng)的價(jià)格鏈，合理的價(jià)格鏈也是提升業(yè)績的保障,。其次從貨物陳列方面改進(jìn),，好的陳列就是最好的導(dǎo)購，要將商品生動化,，靠的就是陳列技巧,。陳列方法要根據(jù)商品的不同來變化。還有商品布局,。賣場重要的是保持通暢,，要根據(jù)顧客的動線來布局自己的賣場主展區(qū)、輔展區(qū)和促銷展區(qū),。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢進(jìn)行互補(bǔ),，還需要根據(jù)季節(jié)來布置賣場，讓賣場能吸引顧客,，更能留住顧客,。導(dǎo)購人員要熟悉產(chǎn)品知識，作為主管更要了解導(dǎo)購人員的性格,，了解他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，更要懂得發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)，多鼓勵少批評,。

現(xiàn)在消費(fèi)者購買的不是商品,，更多的是考慮服務(wù)。

服務(wù)應(yīng)該是;

1,、把顧客看成我們自己的親人,。

2、用微笑面對每一位顧客，因?yàn)槲⑿κ且环N國際賓客都理解的世界性歡迎語言,。

3,、真誠和友好。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通,。

4,、要提供快捷迅速的服務(wù)，工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴問題及時采取行動,，以表示你時刻關(guān)心顧客,。

5、要時刻佩戴好自己的工作牌,。這主要是方便顧客與你的溝通,。

6、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表,。

7,、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化，了解有關(guān)自己的工作信息,。

服務(wù)做好就是把商品促銷提升起來,。促銷不是靈丹妙藥，無法解決所有問題,，更不能盲目的促銷,。促銷活動要有創(chuàng)意及率先推出。目標(biāo)要明確,，需要在貨品,、人力、賣場等方面進(jìn)行謹(jǐn)慎的規(guī)劃,。其次是安全庫存,，合理的庫存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障，要定期的分析商品的流通,。庫存管理做不好,，賣場銷售業(yè)績也沒有基本保障。能不能使自己的賣場盈利,，很大因素在于庫存管理,。很多人做到最后只剩下一堆庫存，就是因?yàn)闆]有做好庫存管理,。

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇九

尊敬的各位評委,，各位同事們：

大家好！我是來自國際店的導(dǎo)購員,，我叫,！在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的同事們和評委們心想事成,，步步高升。

我自年再次進(jìn)入,，加入這個大家庭，成為國際店團(tuán)隊(duì)中的一員,，回歸團(tuán)隊(duì)的第一天讓我重新找到了自己的未來和夢想,！又充滿了希望。我曾經(jīng)在這里迷茫過,，失敗過,，但那都是過去的事情了，因?yàn)槲覉?jiān)信我依然是最棒的,，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去,，卻無法阻礙我重新站起來，展示自己,。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里,，我要用自己的行動來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰(zhàn)自我，展示自我,。對于我來說這是一個機(jī)遇,，更是一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，這次參加競聘理由有四點(diǎn)：一是：在這個團(tuán)隊(duì)里我有著兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn),；二是：憑借著較強(qiáng)的敬業(yè)精神,，良好的道德素質(zhì)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，能吃苦耐勞，并愿意接受新的事物,；三是：我自信,，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作，四是：不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，只有敢想才能敢做,，只有鎖定目標(biāo)，才能走向成功,。

店助顧名思義就是店長的助理,，協(xié)助店長帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時幫助寶貝們達(dá)成高業(yè)績，高目標(biāo),，高工資,，并成為一個健康高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。假如我是一名店助,，我會加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升,。產(chǎn)品是有形的，而服務(wù)是無形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。來營造更好的銷售氛圍,。

假如我是一名店助，我要做員工的榜樣,，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù);同時還要善于激勵,，做員工的拉拉隊(duì)長，激發(fā)員工的工作熱情,。

假如我是一名店助,，我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),、兩個方面入手,。首先要得到員工們的信任與認(rèn)可，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面要時時刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題。

如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時何地踏踏實(shí)實(shí)做事,，老老實(shí)實(shí)做人,，不會做有損于公司利益的事情，任何事情都認(rèn)真去做,，一絲不茍,，與部門之間及時的做好工作溝通，確保工作的及時完成,。如果沒有競聘上我也不會灰心,，我會不斷的學(xué)習(xí)新的知識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn),，在哪里跌倒就在哪里爬起來,，相信自己是最棒的。 加油?。,。?/p>

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我是分公司茶莊xx,。很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間對我的工作進(jìn)行指導(dǎo)。我是xx年畢業(yè)后來到xx公司,?？赡苁窃趚x上學(xué)的緣故,，我對xx茶有著深深的感情。在這一年多的時間里,，我從一個對茶葉一無所知的見習(xí)店員成長到現(xiàn)在的二星店員,。我感謝xx公司因?yàn)槭撬o了我成長的舞臺。為了提高我各方面的能力,，更好的為公司的發(fā)展服務(wù),，決定申請此次助理店長考核。還記得xx年8月我有幸分到了xx分公司茶莊,。在那里的試崗的時候，那里的老員工對我很好,，就像家人一樣,。他們給我泡茶給我講茶的文化公司的制度以及劉總的`創(chuàng)業(yè)史。雖然只有短短的三天,，但是我已被xx公司家人般的同事還有茶這水洗的文化所深深的吸引,。于是我選擇xx和xx共成長。十月份的時候鄭州高鐵店開業(yè),，我被分到高鐵店,。高鐵是xx向外宣傳的形象窗口。從儀容儀表到衛(wèi)生到服務(wù)我們每個人都用最高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。在高鐵店我學(xué)到了很多東西,，第一就是服務(wù)，以前背企業(yè)文化說服務(wù)是致勝之法是核心競爭力,。但是說實(shí)話不是很懂,，但是現(xiàn)在我明白了。同樣是茶企同樣在高鐵,，同樣的面積,。為什么xx的營業(yè)額比龍?zhí)陡摺Ｒ驗(yàn)榉?wù),?？腿藖砹嗣赓M(fèi)加水加茶，免費(fèi)指路,，免費(fèi)取車票,，只要坐下就可以免費(fèi)泡茶不限時間。微笑服務(wù)跟客人沒有距離感,。還有一點(diǎn)很重要就是耐心,。

對客人有耐心，有的客人可能一坐就是幾個小時也不買茶,，我們要有耐心去給他將講解,，因?yàn)檫@次不買可能他不需要,，但是只要它需要了就一定會來買。

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇十一

尊敬得各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁,、大家好：

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會參加工作的第一天就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,，望著身上的紅背心,，我既興奮又緊張，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動,、一言一行,，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了新的形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口，當(dāng)我走上收銀臺,，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的'信任,，不后悔每一天,，做好工作，只是做好而已,！在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢,；夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機(jī)就不會關(guān),，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久,，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”,，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾,，沒有后悔，做好公作,，只是做好而已,。

從xx年起，我被升職為收銀課長,，我的責(zé)任又多了,，擔(dān)子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好,，一天不落，風(fēng)雨無阻,，做到忘我的工作,，不讓每一天后悔，堅(jiān)持做好每天的五步曲：一是晨會必查,、合理調(diào)度,；二是督促手下,、保障暢通,；三是合理安排、提高效率,；四是嚴(yán)格考核,、獎勤罰懶；五是解決疑難,、不斷改進(jìn),。

唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴,，至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯,，我個人的積極心,，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們舒心,，我不后悔我的每一天,，做好工作，只是做好而已,！

競聘擔(dān)任店長助理一職,，又是我新的工作起點(diǎn)的開步，我如果競聘上了,，我會加倍的付出和努力,，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天,，相信我吧，選擇我,，沒有后悔,，我也不會讓工作的每一天后悔，做好工作,，只是做好而已,！

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇十二

尊敬的各位評委，各位寶貝們：

你們好,！我是來自國際店的導(dǎo)購員,，我的名字叫**！在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成,，步步高升,。

我自**年4月27號再次進(jìn)入**，加入這個大家庭,，成為國際店團(tuán)隊(duì)中的一員,，回歸團(tuán)隊(duì)的第一天讓我重新找到了自己的未來和夢想！又充滿了希望,。我曾經(jīng)在這里迷茫過,，失敗過，但那都是過去的事情了,，因?yàn)槲覉?jiān)信我依然是最棒的,，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去，卻無法阻礙我重新站起來,，展示自己,。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里，我要用自己的行動來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰(zhàn)自我,，展示自我,。對于我來說這是一個機(jī)遇，更是一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會,，這次參加競聘理由有四點(diǎn)：一是：在**這個團(tuán)隊(duì)里我有著兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn),；二是：憑借著較強(qiáng)的敬業(yè)精神，良好的道德素質(zhì),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，能吃苦耐勞,，并愿意接受新的事物,；三是：我自信，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作,，四是：不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，只有敢想才能敢做,，只有鎖定目標(biāo)，才能走向成功,。

店助顧名思義就是店長的助理,，協(xié)助店長帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時幫助寶貝們達(dá)成高業(yè)績，高目標(biāo),，高工資,，并成為一個健康高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。假如我是一名店助,，我會加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升,。產(chǎn)品是有形的，而服務(wù)是無形的,，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。來營造更好的銷售氛圍。

假如我是一名店助,，我要做員工的榜樣,，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù);同時還要善于激勵，做員工的拉拉隊(duì)長,，激發(fā)員工的工作熱情,。

假如我是一名店助,，我要從與員工感情,、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、兩個方面入手,。首先要得到員工們的信任與認(rèn)可,，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面要時時刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題,。

如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時何地踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人,，不會做有損于公司利益的事情,，任何事情都認(rèn)真去做，一絲不茍,，與部門之間及時的做好工作溝通,，確保工作的及時完成。如果沒有競聘上我也不會灰心,，我會不斷的學(xué)習(xí)新的知識,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn),，在哪里跌倒就在哪里爬起來，相信自己是最棒的,。加油?。?！

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇十三

尊敬的各位評委,，各位寶貝們：

你們好！我是來自國際店的導(dǎo)購員,，我的名字叫馬x,！在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成，步步高升,。

我自20xx年4月27號再次進(jìn)入健威,，加入這個大家庭，成為國際店團(tuán)隊(duì)中的一員,，回歸團(tuán)隊(duì)的第一天讓我重新找到了自己的未來和夢想,！又充滿了希望。我曾經(jīng)在這里迷茫過,，失敗過,，但那都是過去的事情了，因?yàn)槲覉?jiān)信我依然是最棒的,，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去,，卻無法阻礙我重新站起來，展示自己,。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里,，我要用自己的行動來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰(zhàn)自我，展示自我,。對于我來說這是一個機(jī)遇,，更是一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，這次參加競聘理由有四點(diǎn)：一是：在健威這個團(tuán)隊(duì)里我有著兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn),；二是：憑借著較強(qiáng)的敬業(yè)精神,，良好的道德素質(zhì)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，能吃苦耐勞，并愿意接受新的事物,；三是：我自信,，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作，四是：不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做,，只有鎖定目標(biāo),，才能走向成功。

店助顧名思義就是店長的助理,，協(xié)助店長帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時幫助寶貝們達(dá)成高業(yè)績,，高目標(biāo)，高工資,，并成為一個健康高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。假如我是一名店助，我會加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升,。產(chǎn)品是有形的,，而服務(wù)是無形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。來營造更好的銷售氛圍,。

假如我是一名店助，我要做員工的榜樣,，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù),；同時還要善于激勵，做員工的拉拉隊(duì)長,，激發(fā)員工的工作熱情,。

假如我是一名店助，我要從與員工感情,、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),、兩個方面入手。首先要得到員工們的信任與認(rèn)可,，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面要時時刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題,。

如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時何地踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人,，不會做有損于公司利益的事情,，任何事情都認(rèn)真去做，一絲不茍,，與部門之間及時的做好工作溝通,，確保工作的及時完成。如果沒有競聘上我也不會灰心，我會不斷的學(xué)習(xí)新的知識,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn),，在哪里跌倒就在哪里爬起來，相信自己是最棒的,。加油?。?！

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!

我叫xx、現(xiàn)年26歲,，大專學(xué)歷?，F(xiàn)任職興豐電器白電柜柜長，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理,。xx年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表,。xx年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn)，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員,，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況,。xx年被委派到重慶永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長。xx年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐,，與興豐同舟共濟(jì)近半年,，讓我學(xué)習(xí)了不少知識，為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提升,，讓我明白了作為一個管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在,，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取。

“泰山不嫌土壤,，故能成其大,。江海不擇細(xì)流故能就其深?！边x擇對了,，努力也就成功了一半，盲目的選擇錯誤的道路,，任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時間,，因?yàn)檫x擇比努力更重要，所以我選擇了興豐,，而我始終相信自己的選擇,。

如今興義這個市場，家電行業(yè)已處于一個飽和時期,，同行的競爭越來越殘酷,，人有我有,，人優(yōu)我優(yōu)，要xxx在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟?就是我們興豐一直在做的,，堅(jiān)持建立一個建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),。目的是塑造企業(yè)文化，促進(jìn)人力資源增值,，提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力,，提倡價(jià)值源于專業(yè)，建立以企業(yè)文化,、專業(yè)知識為基礎(chǔ),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營控制，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大,、做強(qiáng)、做精,、做優(yōu),、做久”!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),，服務(wù)為第一,。也是企業(yè)生存、發(fā)展的根本,。

那市場經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場經(jīng)濟(jì)呢?因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì),。市場從何而來?就是有需求才有市場。在這樣一個供過與求的市場,，我們必須做到雙贏才能做大,。

在人生的牌局中，必須學(xué)會和別人合作,，彌補(bǔ)自己的不足,，取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏，雙贏是現(xiàn)代社會所倡導(dǎo)的一種合作方式,。做事情的時候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題,，不僅能夠贏得對方的信賴和好感，還會為今后的.合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，如果處處為對方著想一點(diǎn),，就能夠獲得更多的合作伙伴，自己今后的發(fā)展之路會更寬,，也就是大家贏才是真的贏,。一個企業(yè)是離不開人才的，人才聚集才是一個團(tuán)隊(duì),，所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的。團(tuán)結(jié)就是力量，如果人心所向,，眾志成城就會以最小的付出獲得最大的收獲,。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神,，日本企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系,，但凡是進(jìn)入某一企業(yè)共同工作者，即被認(rèn)為是這一“家”的成員,，這就是企業(yè),，企業(yè)就是一個大家庭。管理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“過去被視為傳奇英雄,，并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人,，在現(xiàn)今日趨復(fù)雜的組織下，已被另一種新型經(jīng)理人取代,，這種經(jīng)理人能將不同背景,、不同訓(xùn)練和不同經(jīng)驗(yàn)的人組織成一個有效率的工作團(tuán)體”身為一個主管只有對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，才能對自己負(fù)責(zé),。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā),，樹立起對團(tuán)隊(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的信念，我們興豐就好比一個大家庭,。每一位成員都是其中的一份子,，只有每個人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后，才能對團(tuán)隊(duì)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé),。

我認(rèn)為店長助理的崗位職責(zé)是。掌握銷售情況,，維護(hù)賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置,，及時配合柜長解決銷售過程中的問題，收集市場信息做好銷售分析,，以身作則倡導(dǎo)“顧客至上,，嚴(yán)于律己，樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營理念,，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;協(xié)助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào),、聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境;做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識的培訓(xùn)及員工的業(yè)績考核;負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤,，確保執(zhí)行商場的促銷活動,。明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的規(guī)范，提升商場的銷售業(yè)績,，先從組織商品做起,。最重要的也是商品組合,，要根據(jù)賣場的定位組織商品，別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好,，要懂得根據(jù)市場的定位進(jìn)行貨品分流,。

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

金秋十月、伴著重百xxx商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心,，成為重百超市xxx店的一名收銀員，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動、一言一行,，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的.內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們重百超市對外服務(wù)的窗口,，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天,！

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢,；夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機(jī)就不會關(guān),，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久,，我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”,，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾，沒有后悔,。

我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè),，今年24歲,，我和重百共成長，我自從20xx年10月28日進(jìn)入重百xxx商場超市部以來,，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí),，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解,，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高,。

競聘金山店店長助理這個職位，我認(rèn)為自己有以下幾個方面的有利條件,。

一是具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，不搞小動作,。始終認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),，修練培養(yǎng)而來的,，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。從不攬功諉過，假公濟(jì)私,，與人爭名利,。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉,。

二是具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體,，顧大局,，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。具有團(tuán)結(jié)同志,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),；做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。

三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則,。遇到問題從不退藥店店長競聘演講縮,，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升,。有較高的業(yè)務(wù)技能水平,，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯(lián)系實(shí)際,，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護(hù),，了解了門店的工作流程及營運(yùn)模式。在20xx年,、20xx年被評為門店優(yōu)秀員工,，20xx年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員。

四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,。我思想比較活躍,，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí),、愛思考,、愛出新點(diǎn)子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和超前意識,，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作,。

作為營運(yùn)兼后勤主管助理,，必須熟悉門店的工作流程，協(xié)助主管開展?fàn)I運(yùn)日常工作,。能夠組織驗(yàn)收各類商品,，把好商品入庫質(zhì)量關(guān)；能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程,、組織指導(dǎo)錄入各類進(jìn)貨和退貨單據(jù),，能夠按照相關(guān)安全保衛(wèi)制度，做好安全防范工作；組織相關(guān)贈品發(fā)放管理,，處理好顧客投訴,，完善售后服務(wù)；組織退貨管理和發(fā)票管理,；指導(dǎo)監(jiān)督收銀員嚴(yán)格按照相關(guān)制度流程開展工作,；對收銀員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)收銀臺的日常維護(hù),，做好收銀臺的安全檢查工作,，杜絕安全隱患；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

首先,，作為主管助理,，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標(biāo),，我理想概括為20個字，即眼鏡店店長競聘“搞好服務(wù),、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象，開拓發(fā)展,，自強(qiáng)不息”,。

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化,，自上而下,，使工作事事有人管，件件能落實(shí),，做到規(guī)范有序,，有章可循。

三是建立和完善競爭機(jī)制,。尺有所長,、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長,，從而調(diào)動每個人的工作積極性,。

四是擺正位置，做好配角,、當(dāng)好參謀,。首先對門店里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供主管參考,，向主管提供各種建議和主張,，幫助主管順利作出決策；其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當(dāng)好門店里的協(xié)調(diào)人,，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當(dāng)主管參加外務(wù)活動時,，自己要堅(jiān)守內(nèi)部事務(wù),，當(dāng)主管轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時，自己則承擔(dān)對處的交涉,，彌補(bǔ)主管所不能的面面俱到,，當(dāng)主管因工作需要回避時，自己能夠承擔(dān)重?fù)?dān),。

五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營,、維護(hù)消費(fèi)者合法利益的思店長競選想，同時,，把服務(wù)儀表,、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀(jì)律,、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容,，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想,。

六是加強(qiáng)對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督,，組織商品進(jìn)出庫驗(yàn)收、錄入的相關(guān)單據(jù),，確保門店商品進(jìn)出的規(guī)范化,、制度化管理。

七是做好員工的工作安排,、指導(dǎo)和考核,，切實(shí)執(zhí)行公司每期dm及店內(nèi)的各項(xiàng)促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作,；認(rèn)真做好大宗,、集團(tuán)購買的接待工作，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到方便,、快捷的服務(wù)。

八是加強(qiáng)商品進(jìn),、銷、存的管理,，掌握規(guī)律,，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨,，負(fù)庫存,、零庫存，零銷售進(jìn)行分析,，并及時解決,，使門店商品管理趨于科學(xué)化、合理化,，盡可能降低成本,，開源節(jié)流，以減少開支,。

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇十六

尊敬得各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁、大家好：

不管等待我的將是怎樣的結(jié)果,，但年輕的我能夠參加這次競聘的時候,，我就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福，我應(yīng)該感謝各位領(lǐng)導(dǎo),，他們以一顆寬容而嚴(yán)厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業(yè)的征程,，應(yīng)該感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和各位同事,，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實(shí)力充滿信心地參與競聘商場店長助理。謝謝大家,！

下面是對我自己的一個簡介：

我叫xxx,，現(xiàn)年xx歲，大專學(xué)歷?，F(xiàn)任xxxx電器白電柜柜長,，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理。xx年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表,。xx年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn),，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況,。xx年被委派到xx永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長,。xx年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐，與興豐同舟共濟(jì)近半年,，讓我學(xué)習(xí)了不少知識,，為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提升，讓我明白了作為一個管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在,，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取,。

“泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深,?！边x擇對了，努力也就成功了一半,，盲目的選擇錯誤的道路,，任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時間，因?yàn)檫x擇比努力更重要,，所以我選擇了興豐,，而我始終相信自己的選擇。如今興義這個市場,，家電行業(yè)已處于一個飽和時期,，同行的競爭越來越殘酷，人有我有,，人優(yōu)我優(yōu),，要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟？就是我們興豐一直在做的,，堅(jiān)持建立一個建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),。目的是塑造企業(yè)文化，促進(jìn)人力資源增值,，提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力,，提倡價(jià)值源于專業(yè)，建立以企業(yè)文化,、專業(yè)知識為基礎(chǔ),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營控制，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大,、做強(qiáng)、做精,、做優(yōu),、做久”！我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),，服務(wù)為第一。也是企業(yè)生存,、發(fā)展的根本,。

那市場經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場經(jīng)濟(jì)呢？因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì),。市場從何而來,？就是有需求才有市場,。在這樣一個供過與求的市場，我們必須做到雙贏才能做大,。

在人生的牌局中,，必須學(xué)會和別人合作，彌補(bǔ)自己的不足,，取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏,，雙贏是現(xiàn)代社會所倡導(dǎo)的一種合作方式。做事情的時候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題,，不僅能夠贏得對方的信賴和好感,，還會為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，如果處處為對方著想一點(diǎn),，就能夠獲得更多的合作伙伴,，自己今后的發(fā)展之路會更寬，也就是大家贏才是真的贏,。一個企業(yè)是離不開人才的,，人才聚集才是一個團(tuán)隊(duì)，所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的,。團(tuán)結(jié)就是力量,，如果人心所向，眾志成城就會以最小的付出獲得最大的收獲,。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,。

很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神，日本企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系,，但凡是進(jìn)入某一企業(yè)共同工作者,，即被認(rèn)為是這一“家”的成員，這就是企業(yè),，企業(yè)就是一個大家庭。管理大師威廉,。戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“過去被視為傳奇英雄,，并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人，在現(xiàn)今日趨復(fù)雜的組織下,，已被另一種新型經(jīng)理人取代,，這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓(xùn)練和不同經(jīng)驗(yàn)的人組織成一個有效率的工作團(tuán)體”身為一個主管只有對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),，才能對自己負(fù)責(zé),。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā)，樹立起對團(tuán)隊(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的信念,，我們興豐就好比一個大家庭,。每一位成員都是其中的一份子,，只有每個人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后，才能對團(tuán)隊(duì)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé),。

我認(rèn)為店長助理的崗位職責(zé)是。掌握銷售情況,，維護(hù)賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置,，及時配合柜長解決銷售過程中的問題，收集市場信息做好銷售分析,，以身作則倡導(dǎo)“顧客至上,，嚴(yán)于律己，樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營理念,，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象,；協(xié)助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系,，保證商場良好的外部環(huán)境,；做好會員的招募和大宗顧客的拜訪；負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識的培訓(xùn)及員工的業(yè)績考核,；負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤,，確保執(zhí)行商場的促銷活動。明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的規(guī)范,，提升商場的銷售業(yè)績,，先從組織商品做起。

最重要的也是商品組合,，要根據(jù)賣場的'定位組織商品,，別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好，要懂得根據(jù)市場的定位進(jìn)行貨品分流,。組合好商品后,，就要制定相應(yīng)的價(jià)格鏈，合理的價(jià)格鏈也是提升業(yè)績的保障,。其次從貨物陳列方面改進(jìn),，好的陳列就是最好的導(dǎo)購，要將商品生動化,，靠的就是陳列技巧,。陳列方法要根據(jù)商品的不同來變化。還有商品布局,。賣場重要的是保持通暢,，要根據(jù)顧客的動線來布局自己的賣場主展區(qū)、輔展區(qū)和促銷展區(qū),。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢進(jìn)行互補(bǔ),，還需要根據(jù)季節(jié)來布置賣場,，讓賣場能吸引顧客，更能留住顧客,。導(dǎo)購人員要熟悉產(chǎn)品知識,，作為主管更要了解導(dǎo)購人員的性格，了解他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，更要懂得發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn),，多鼓勵少批評。

現(xiàn)在消費(fèi)者購買的不是商品,，更多的是考慮服務(wù),。服務(wù)應(yīng)該是：

1、把顧客看成我們自己的親人,。

2,、用微笑面對每一位顧客，因?yàn)槲⑿κ且环N國際賓客都理解的世界性歡迎語言,。

3,、真誠和友好。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通,。

4,、要提供快捷迅速的服務(wù)，工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴問題及時采取行動,，以表示你時刻關(guān)心顧客,。

5、要時刻佩戴好自己的工作牌,。這主要是方便顧客與你的溝通,。

6、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表,。

7,、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化，了解有關(guān)自己的工作信息,。

服務(wù)做好就是把商品促銷提升起來,。促銷不是靈丹妙藥，無法解決所有問題,，更不能盲目的促銷。促銷活動要有創(chuàng)意及率先推出,。目標(biāo)要明確,，需要在貨品、人力,、賣場等方面進(jìn)行謹(jǐn)慎的規(guī)劃,。其次是安全庫存,，合理的庫存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障，要定期的分析商品的流通,。庫存管理做不好,，賣場銷售業(yè)績也沒有基本保障。能不能使自己的賣場盈利,，很大因素在于庫存管理,。很多人做到最后只剩下一堆庫存，就是因?yàn)闆]有做好庫存管理,。

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

不管等待我的將是怎樣的結(jié)果,，但年輕的我能夠參加這次競聘的時候,，我就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福，我應(yīng)該感謝各位領(lǐng)導(dǎo),，他們以一顆寬容而嚴(yán)厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業(yè)的征程,，應(yīng)該感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和各位同事,，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實(shí)力充滿信心地參與競聘商場店長助理,。謝謝大家！

下面是對我自己的一個簡介：

我叫xxx,，現(xiàn)年**歲,，大專學(xué)歷。現(xiàn)任****電器白電柜柜長,，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理,。**年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表。**年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn),，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員,，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況。**年被委派到**永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長,。**年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐,，與興豐同舟共濟(jì)近半年，讓我學(xué)習(xí)了不少知識,，為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提升,，讓我明白了作為一個管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取,。

“泰山不嫌土壤,，故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深,?！边x擇對了,，努力也就成功了一半，盲目的選擇錯誤的道路,，任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時間,，因?yàn)檫x擇比努力更重要，所以我選擇了興豐,，而我始終相信自己的選擇,。

如今興義這個市場，家電行業(yè)已處于一個飽和時期,，同行的競爭越來越殘酷,，人有我有，人優(yōu)我優(yōu),，要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟,？就是我們興豐一直在做的,，堅(jiān)持建立一個建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),。目的是塑造企業(yè)文化,，促進(jìn)人力資源增值,，提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力,，提倡價(jià)值源于專業(yè),，建立以企業(yè)文化,、專業(yè)知識為基礎(chǔ),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營控制,，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng),、做精,、做優(yōu)、做久”,！我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，服務(wù)為第一,。也是企業(yè)生存,、發(fā)展的根本。

那市場經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場經(jīng)濟(jì)呢,？因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì),。市場從何而來？就是有需求才有市場,。在這樣一個供過與求的市場,，我們必須做到雙贏才能做大。

在人生的牌局中，必須學(xué)會和別人合作,，彌補(bǔ)自己的不足，取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏,，雙贏是現(xiàn)代社會所倡導(dǎo)的一種合作方式,。做事情的時候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅能夠贏得對方的信賴和好感,，還會為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，如果處處為對方著想一點(diǎn)，就能夠獲得更多的合作伙伴,，自己今后的發(fā)展之路會更寬,，也就是大家贏才是真的贏。一個企業(yè)是離不開人才的,，人才聚集才是一個團(tuán)隊(duì),，所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的。團(tuán)結(jié)就是力量,，如果人心所向,，眾志成城就會以最小的付出獲得最大的收獲。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,。

很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神,，日本企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系，但凡是進(jìn)入某一企業(yè)共同工作者,，即被認(rèn)為是這一“家”的成員,，這就是企業(yè)，企業(yè)就是一個大家庭,。管理大師威廉,。戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出 “過去被視為傳奇英雄，并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人,，在現(xiàn)今日趨復(fù)雜的組織下,，已被另一種新型經(jīng)理人取代，這種經(jīng)理人能將不同背景,、不同訓(xùn)練和不同經(jīng)驗(yàn)的人組織成一個有效率的工作團(tuán)體”身為一個主管只有對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),，才能對自己負(fù)責(zé)。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā),，樹立起對團(tuán)隊(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的信念,，我們興豐就好比一個大家庭。每一位成員都是其中的一份子,，只有每個人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后,，才能對團(tuán)隊(duì)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé)。

我認(rèn)為店長助理的崗位職責(zé)是,。掌握銷售情況,，維護(hù)賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置，及時配合柜長解決銷售過程中的問題,，收集市場信息做好銷售分析,，以身作則倡導(dǎo)“顧客至上，嚴(yán)于律己,，樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營理念,，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象；協(xié)助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào),、聯(lián)系,，保證商場良好的外部環(huán)境；做好會員的招募和大宗顧客的拜訪,；負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識的培訓(xùn)及員工的業(yè)績考核,；負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場的促銷活動,。 明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的規(guī)范,，提升商場的銷售業(yè)績，先從組織商品做起,。

最重要的也是商品組合,，要根據(jù)賣場的定位組織商品，別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好,，要懂得根據(jù)市場的定位進(jìn)行貨品分流,。組合好商品后，就要制定相應(yīng)的價(jià)格鏈,，合理的價(jià)格鏈也是提升業(yè)績的保障,。其次從貨物陳列方面改進(jìn)，好的陳列就是最好的導(dǎo)購,，要將商品生動化,，靠的就是陳列技巧。陳列方法要根據(jù)商品的不同來變化,。還有商品布局,。賣場重要的是保持通暢，要根據(jù)顧客的動線來布局自己的賣場主展區(qū),、輔展區(qū)和促銷展區(qū),。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢進(jìn)行互補(bǔ)，還需要根據(jù)季節(jié)來布置賣場,，讓賣場能吸引顧客,，更能留住顧客。導(dǎo)購人員要熟悉產(chǎn)品知識，作為主管更要了解導(dǎo)購人員的性格,，了解他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，更要懂得發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)，多鼓勵少批評,。

現(xiàn)在消費(fèi)者購買的不是商品,，更多的是考慮服務(wù)。

1,、把顧客看成我們自己的親人。

2,、用微笑面對每一位顧客,，因?yàn)槲⑿κ且环N國際賓客都理解的世界性歡迎語言。

3,、真誠和友好,。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通。

4,、要提供快捷迅速的服務(wù),，工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴問題及時采取行動，以表示你時刻關(guān)心顧客,。

5,、要時刻佩戴好自己的工作牌。這主要是方便顧客與你的溝通,。

6,、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表。

7,、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化,，了解有關(guān)自己的工作信息。

服務(wù)做好就是把商品促銷提升起來,。促銷不是靈丹妙藥,，無法解決所有問題，更不能盲目的促銷,。促銷活動要有創(chuàng)意及率先推出,。目標(biāo)要明確，需要在貨品,、人力,、賣場等方面進(jìn)行謹(jǐn)慎的規(guī)劃。其次是安全庫存,，合理的庫存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障,，要定期的分析商品的流通。庫存管理做不好，賣場銷售業(yè)績也沒有基本保障,。能不能使自己的賣場盈利,，很大因素在于庫存管理。很多人做到最后只剩下一堆庫存,，就是因?yàn)闆]有做好庫存管理,。

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位店長,、各位同仁：大家上午好,！

首先，感謝公司給我這次競聘的機(jī)會,。對我個人來講,，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗(yàn),、學(xué)習(xí)和鍛煉,。

我今天的演講內(nèi)容很簡單，—個人,，一個故事,，五個意識。

我叫柴志勝,，大專學(xué)歷,，20xx年10月來吉林大藥房工作，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員,。我的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷很簡單,，出生農(nóng)家寒門，沒畢業(yè)就在吉林大藥房世光路連鎖店實(shí)習(xí)并轉(zhuǎn)正,，在此期間,，我學(xué)會了藥品的基礎(chǔ)知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力,。20xx年8月調(diào)到東嶺北街店,，通過在這里的鍛煉和實(shí)習(xí)，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高,。為了進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)水平,，20xx年1月申請來到外俯白城，在這里親眼見證了吉林大藥房發(fā)展的的光明前景,，更堅(jiān)定了我繼續(xù)為吉林大藥房工作的信念,。

1、具備高尚的職業(yè)道德

高尚的經(jīng)營道德,、良好的個人品質(zhì),、強(qiáng)烈的責(zé)任感是我工作的根本,。

2、建立了良好的個人信譽(yù)

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾,，“言必行,，行必果”，從而贏得店員的信任和好評,。

3,、具有積極的實(shí)干精神

不計(jì)較個人得失，能吃苦耐勞,，工作認(rèn)真細(xì)致,，條理清楚，積極完成上級交待的工作,。 當(dāng)然,，工作中也有不愉快的時候。一天,，我正在學(xué)習(xí)店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶?shí)習(xí)生問我兩個問題我都沒回答上,，他說,，”這都不會，還帶我呢”我當(dāng)時尷尬極了,，從此,，我深刻認(rèn)識到，必須加倍努力學(xué)習(xí),、提高業(yè)務(wù)水平,，只有業(yè)務(wù)技能過硬，別人才能佩服你,、認(rèn)可你,。從此，我會主動向他詢問一些問題,，與他共同學(xué)習(xí),，這樣，我的專業(yè)知識得到了快速提高,，對我這次通過店長考試,，幫助很大。

青,，取之于藍(lán)而青于藍(lán),。如果競聘成功，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理辦法的基礎(chǔ)上做好“5個意識 ”來管理門店,。

1,、時刻有危機(jī)意識：

在工作中必須有危機(jī)意識,，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發(fā)事件,，如火災(zāi),、停電、盜竊,、搶搶劫等,。

2、要有經(jīng)營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事,，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題,，擯棄本位思想，在自己能力范圍內(nèi),，一力承擔(dān),，趨利避害。

3,、要有教練意識：

對店員,，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段,，比如商品陳列的方法,、商品組合銷售的方法等，并訓(xùn)練其舉一反三的能力,。有些新員工接待顧客時有恐懼心理,，店長應(yīng)及時幫助他們消除這種恐懼心理。

4,、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息,、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性,，及早準(zhǔn)備,，并將信息反饋至總部，以備參考,。

5,、要有成功意識：

店長乃一店之主，每天面臨著很多難題,，很容易出現(xiàn)沮喪的心情,，所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要。須知,，成功不僅靠過硬的本領(lǐng),、良好的態(tài)度或者人脈和機(jī)遇，更重要的是有堅(jiān)持和不服輸?shù)男膽B(tài),，即要堅(jiān)持不懈,，不輕言放棄 天行健,，君子以自強(qiáng)不息！無論這次競聘結(jié)果如何,，我對會努力工作,，繼續(xù)前進(jìn)，最后祝吉林大藥房財(cái)源通四海,，生意暢三春,！

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇十九

尊敬的各位評委，各位同事們：

你們好,！我是來自國際店的導(dǎo)購員,，我的名字叫馬x！在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的同事們和評委們心想事成,，步步高升,。

我自xx年4月27號再次進(jìn)入健威，加入這個大家庭,，成為國際店團(tuán)隊(duì)中的一員,，回歸團(tuán)隊(duì)的第一天讓我重新找到了自己的未來和夢想！又充滿了希望,。我曾經(jīng)在這里迷茫過,，失敗過，但那都是過去的事情了,，因?yàn)槲覉?jiān)信我依然是最棒的，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去,，卻無法阻礙我重新站起來,，展示自己。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里,，我要用自己的行動來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰(zhàn)自我,，展示自我。對于我來說這是一個機(jī)遇,，更是一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會,，這次參加競聘理由有四點(diǎn)：

一是：在健威這個團(tuán)隊(duì)里我有著兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)；

三是：我自信,，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作,；

四是：不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做,，只有鎖定目標(biāo),，才能走向成功。

店助顧名思義就是店長的助理,，協(xié)助店長帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時幫助同事們達(dá)成高業(yè)績,，高目標(biāo),，高工資，并成為一個健康高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。假如我是一名店助,，我會加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升。產(chǎn)品是有形的,，而服務(wù)是無形的,，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。來營造更好的.銷售氛圍,。

假如我是一名店助,，我要做員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù),；同時還要善于激勵,，做員工的拉拉隊(duì)長，激發(fā)員工的工作熱情,。

假如我是一名店助,，我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),、兩個方面入手,。首先要得到員工們的信任與認(rèn)可，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面要時時刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題。

如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時何地踏踏實(shí)實(shí)做事,，老老實(shí)實(shí)做人,，不會做有損于公司利益的事情，任何事情都認(rèn)真去做,，一絲不茍,，與部門之間及時的做好工作溝通，確保工作的及時完成,。如果沒有競聘上我也不會灰心,，我會不斷的學(xué)習(xí)新的知識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn),，在哪里跌倒就在哪里爬起來,，相信自己是最棒的。加油,！

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇二十

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我叫xxx,，現(xiàn)年19歲，現(xiàn)在擔(dān)任金桂路店收銀課長一職,，今天我來競聘的職位是店長助理,。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動,、一言一行,，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了企業(yè)的形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口，當(dāng)我走上收銀臺,，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，不后悔每一天,！

在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機(jī)就不會關(guān)，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心，當(dāng)收銀員沒有多久,，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”,，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾,，沒有后悔,。

從20xx年起，我被升職為收銀課長,，我的責(zé)任又多了,，擔(dān)子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好,，一天不落，風(fēng)雨無阻,，做到忘我的工作,，不讓每一天后悔，堅(jiān)持做好每天的五步曲：一是晨會必查,、合理調(diào)度,；二是督促手下、保障暢通,；三是合理安排,、提高效率；四是嚴(yán)格考核,、獎勤罰懶,；五是解決疑難、不斷改進(jìn),。

唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴,，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心,，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天,！

競聘擔(dān)任店長助理一職,，又是我新的工作起點(diǎn)的開步，我如果競聘上了,，我會加倍的付出和努力,，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧,，選擇我,，沒有后悔，我也不會讓工作的每一天后悔！

謝謝大家,！

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇二十一

尊敬的各位評委,，各位寶貝們：

你們好！我是來自國際店的導(dǎo)購員,，我的名字叫馬x,！在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成，步步高升,。

我自xx年4月27號再次進(jìn)入健威,，加入這個大家庭，成為國際店團(tuán)隊(duì)中的一員,，回歸團(tuán)隊(duì)的第一天讓我重新找到了自己的未來和夢想,！又充滿了希望。我曾經(jīng)在這里迷茫過,，失敗過,，但那都是過去的事情了，因?yàn)槲覉?jiān)信我依然是最棒的,，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去,，卻無法阻礙我重新站起來，展示自己,。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里,，我要用自己的行動來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰(zhàn)自我，展示自我,。對于我來說這是一個機(jī)遇,，更是一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，這次參加競聘理由有四點(diǎn)：一是：在健威這個團(tuán)隊(duì)里我有著兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn),；二是：憑借著較強(qiáng)的敬業(yè)精神,，良好的道德素質(zhì)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，能吃苦耐勞，并愿意接受新的事物,；三是：我自信,，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作，四是：不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，只有敢想才能敢做，只有鎖定目標(biāo),，才能走向成功,。

店助顧名思義就是店長的助理，協(xié)助店長帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時幫助寶貝們達(dá)成高業(yè)績，高目標(biāo),，高工資,，并成為一個健康高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。假如我是一名店助,，我會加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升,。產(chǎn)品是有形的，而服務(wù)是無形的,，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。來營造更好的銷售氛圍。

教學(xué)助理的店長競聘演講稿技巧篇二十二

尊敬得各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁,、大家好：

今天我之所以參加這次店助競聘演講是因?yàn)椋环矫姹砻魑覍就菩械曛鷯徫坏脫碜o(hù)和信任,，另一方面,，通過這次得演講鍛煉自己得能力，展現(xiàn)自已得才華,，并借此機(jī)會和大家交流思想,，同時，也可以讓在座得評委和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)我得優(yōu)劣,、長短,，接受大家對我得挑選，我相信通過這次競聘,，必將會是我站在下一步得崗位競聘上呈現(xiàn)一個良好得開端,。

首先自我介紹一下：我來自安徽凡人集團(tuán)壽縣店女裝領(lǐng)班，我叫鮑趙紅,，于xx年9月10日近入壽縣店女裝做一名導(dǎo)購,，通過自己不斷得學(xué)習(xí)和部門領(lǐng)導(dǎo)得認(rèn)可，在不到三個月得時間里我被部門領(lǐng)導(dǎo)提升為女裝實(shí)習(xí)領(lǐng)班,，經(jīng)過幾個月得學(xué)習(xí)并轉(zhuǎn)正,，至今擔(dān)任女裝領(lǐng)班已有8個月，從我自身各方面得能力以及綜合素質(zhì)來講,，可能做得還不是最好,，但是我會努力，有句名言說得好,，不當(dāng)將軍得士兵,，不是好士兵,，只有不斷得挑戰(zhàn)自我，充實(shí)自我,，才能實(shí)現(xiàn)我得價(jià)值,，工作中我能吃苦耐勞，盡職盡責(zé),，能夠帶領(lǐng)裝組成員完成高額業(yè)績,，服從領(lǐng)導(dǎo)得各項(xiàng)安排，從而能協(xié)助好店長,、店助更好得完善工作,。競聘店助這個崗位我認(rèn)為我具有以下兩個有利條件：

1.我有正直得人品，有較強(qiáng)得執(zhí)行力,，堅(jiān)持以身作則和完善得工作作風(fēng),。作為一名好得管理人員就必須先做好‘人’，一個領(lǐng)導(dǎo)無能做多是件次品,，而一個品德不好得領(lǐng)導(dǎo),，則是危險(xiǎn)品。

2.我在為人上,，胸懷坦蕩,，公道正派，善解人意,，與人為善,，能站在公司和員工得角度上去思考問題。

如果這次有幸競聘成功,，我會從以下幾方面著手工作：

1.不斷地提升自己,，利用自身能力，提高店鋪人員得綜合素質(zhì)以及員工對集團(tuán)得忠誠度,，穩(wěn)定員工隊(duì)伍以事業(yè),、待遇和情感留人，為集團(tuán)發(fā)展儲備人才,。

2.借鑒其他管理人員得成功經(jīng)驗(yàn),，引入新得觀念，并帶領(lǐng)店鋪人員盡我們最大得努力完成公司下達(dá)得任務(wù)指標(biāo),。

3.有效得溝通能力,，作為一名管理人員，要先學(xué)會溝通,，善于溝通,。我們應(yīng)該用自己得熱情把快樂傳播到每一位員工得心理面，給他們創(chuàng)造零距離得溝通,，讓員工在一個“無壓”得環(huán)境中工作,，充分發(fā)揮員工得積極性,。

假如這次競聘失敗，我將會在原有得工作崗位上更加努力得工作,，更加刻苦學(xué)習(xí)。如果這次競聘成功,，我將珍惜這個機(jī)會,，用心，用情,，用良心干好工作,，絕對不會辜負(fù)。

最后,，我要感謝各位評委和在座得所有聽眾對我得支持和鼓勵,。