演講稿是一種通過口頭語言向觀眾介紹、闡述或演示某個主題的書面材料，它可以促使聽眾思考，我想我們需要準備一份演講稿了吧。演講稿的演講者要注意舞臺禮儀,，給人以專業(yè)、有序的印象。下面是一份精選的演講稿范文，供大家參考和學習,。

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇一

尊敬的各位領(lǐng)導、評委:

大家好,！

我叫**,，現(xiàn)年35歲，自考大專文憑,，助理會計師,、助理統(tǒng)計師任職資格。xx年7月畢業(yè)于浙江稅務(wù)學校,，在夾浦糧管所從事財務(wù)工作五年,，20xx年買斷工齡后，在平安保險馳騁,、拼搏了兩年后,，總覺與所學專業(yè)不對口， xx年聯(lián)社招聘廣告讓我為之動心,，經(jīng)過努力,，我榮幸地成為其中一員。從xx年4月至xx年12月我在夾浦支行從事綜合柜員崗,， xx年元月調(diào)入城東支行,，目前從事信貸員崗位。

也許說到這里,，大家會認為：我工作經(jīng)歷蒼白,、平淡，緣何敢于競聘支行長職務(wù),？簡直是癡人說夢,、異想天開！??！但我不這么認為，不是說“不想當將軍的士兵不是好士兵”嗎,，我從事內(nèi)外勤工作已七年半有余,，在現(xiàn)有的工作崗位自認為輕車熟路、游刃有余,，所以希望能選擇一個新崗位來鍛煉自己,，提高自我、挑戰(zhàn)自我,，從而實現(xiàn)生命價值的最大化,。當然，作為信貸員的我，更多的是來體驗今天的競爭氛圍以及學習參加競聘的各位領(lǐng)導的管理理念和經(jīng)營理念,。

林城支行長,，這個崗位讓我理解可以分解為二個關(guān)注點。一是林城,、二是支行長,。林城鎮(zhèn)地處長興縣西南，由原三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)（原天平鄉(xiāng),、畎橋鄉(xiāng),、太傅鄉(xiāng)和林城鎮(zhèn)）撤并而成。全鎮(zhèn)總面積128平方公里,，轄20個行政村（581個承包組）,，4個居委會，人口5,。8萬,。318國道必經(jīng)，高速公路設(shè)口;長興港橫穿境內(nèi),，使得林城交通優(yōu)勢突顯,。多年來形成了以非金屬礦業(yè)、電爐制造,、新型紡織,、農(nóng)產(chǎn)品加工等四大產(chǎn)業(yè)為主的特色工業(yè)經(jīng)濟。同時林城鎮(zhèn)也是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn),。全鎮(zhèn)擁有雙萬畝梅花基地,、萬畝特種水產(chǎn)基地、千畝花卉苗木基地,、2千萬羽家禽養(yǎng)殖基地等,。這就決定了我們應該以四大產(chǎn)業(yè)為重要目標客戶，以四大基地為基本需求客戶,，真正,、全面著力做好林城支行的存貸業(yè)務(wù)經(jīng)營。

支行長屬于基層管理者,。作為我個人見解更側(cè)重于是個帶隊人,，而不是一個真正意義上的決策者。這個角色最主要的工作職責是兩點：一是對內(nèi)理順員工關(guān)系,、打造一支高凝聚力團隊,。其中內(nèi)容頗多，包括績效考核公平公開,、內(nèi)外勤互幫互助,、單獨溝通,、獎罰機制等等一系列內(nèi)容;二是鎖定、挖掘存款目標客戶,、目標項目,，多途徑、重效果地強化貸款風險管理手段,，借用信息化手段進行及時利息催討入庫,。

一是具備扎實的財務(wù)知識,，熟悉合作銀行內(nèi)外勤業(yè)務(wù),，這有助于一個支行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應手，也更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,、實行精細管理,。

二是具備較強的人際交往能力、親和力,。參加工作十多年來,，我先后從事過企業(yè)財務(wù)、保險業(yè)務(wù),、銀行業(yè)務(wù)等工作,。每到一處，我都能和周圍同志融洽相處,、打成一片,。每到一個崗位，客戶總會給我一個較好的評價,，間接,、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認可。這些,，都有助于今后工作的順利開展,。

三是有著較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,。在二年的保險營銷期間,，由于年輕社會關(guān)系少，我總能和同事一起將陌生的客戶營銷成功,，我從業(yè)務(wù)員做到擁有自己的團隊,，進而晉升為見習主任和兼職講師，其間我還參加過拓展訓練和ptt等各種培訓,，從中我學到了不少團隊管理的經(jīng)驗,。 在平時的日常工作中，我也能盡己所能協(xié)助領(lǐng)導出點子,、協(xié)調(diào)相關(guān)工作,。

四是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神,。從丁甲橋到夾浦，再到新塘,、陸匯頭,，每到一處我都盡責盡力地保證工作處于最佳狀態(tài)。大額支付系統(tǒng)初上線時,，由于系統(tǒng)需要,，我每天都比別人晚下班一個小時，這樣的狀況整整持續(xù)了一年,。從事信貸員至今,，我對于每筆貸款都做到現(xiàn)場走訪和外圍了解相結(jié)合，珍惜和重視每一筆資金,，總希望將它利用到最需要的農(nóng)民朋友手中,。在走千村訪萬戶活動中，考慮新塘的貸款戶大都是春節(jié)在家,，為了抓住春節(jié)黃金走訪時間,，不惜犧牲節(jié)假日，不怕風雪嚴寒,，確保完成高額走訪率,，確保做到筆筆貸款心中有數(shù)。在市七屆運動會的健美操排練中,，我也邊上班邊排練,，不辭勞累，體現(xiàn)出自己的吃苦耐勞的精神,。

五是身體健康,、勤于學習。身體健康是革命的本錢,。工作之余,，我一直沒有放松自身素質(zhì)的提高，從進聯(lián)社時的中專文憑,，到通過自學考試獲得財會專業(yè)大專文憑,，再到今天的電大財會本科即將畢業(yè)，我一貫,。日常的業(yè)余時間我還經(jīng)常訂閱金融書籍,，關(guān)注金融動態(tài)，經(jīng)常收看經(jīng)濟糾紛判例,，以利于控制放貸風險,。

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇二

你們好!

我競聘的理由及優(yōu)勢是：

第一，工作與管理經(jīng)驗豐富,。于08年參加銀行工作,，分別從事過會計員,、出納員、統(tǒng)計員,、電腦管理員,、會計監(jiān)管員、系統(tǒng)軟件程序設(shè)計員,、前臺客戶經(jīng)理,、機構(gòu)業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理和副經(jīng)理等崗位工作。

第二,，工作業(yè)績突出,。在業(yè)務(wù)部任經(jīng)理助理和副經(jīng)理的18個月里，積極主動配合經(jīng)理的工作,，并取得很好的成績：一是機構(gòu)類存款凈增14億元,，在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是機構(gòu)類貸款大幅增長,，貸款業(yè)務(wù)基本上覆蓋了柳州的三甲醫(yī)院和本科類院校;三是代理保險業(yè)務(wù)累計實現(xiàn)保費收入超3.5億,、手續(xù)費收入達1545萬元，兩項指標連續(xù)兩年在金融同業(yè)中位列首位;四是創(chuàng)新的銀商通系統(tǒng)成為全國金融系統(tǒng)的楷模,，通過銀商通系統(tǒng)留存存款達6.6億元,，比未創(chuàng)新前多增近6億元;五是第三方存管實現(xiàn)4.3萬戶，托管資金近4億,，捆綁銀行卡4.3萬張,，新增簽約賬戶連續(xù)兩年領(lǐng)先于同業(yè)，逐步縮小與工行的差距;六是“五險一金”歸集額達到35億元,，為機構(gòu)類存款穩(wěn)定增長做出突出貢獻,。

第三，榮譽頗豐,。我曾榮獲總行年度代理保險業(yè)務(wù)“創(chuàng)利名星”稱號,、區(qū)分行年度第三方存管業(yè)務(wù)營銷先進個人、二級分行年度“營銷之星”稱號,、銀商通業(yè)務(wù)創(chuàng)新獎,、計價考核辦法創(chuàng)新獎。

第四,，有較高的政治素質(zhì),。通過多年的政治理論學習，

樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。遵紀守法、助人為樂,、團結(jié)同志,、任勞任怨,、服從安排。

第五,、有較強的組織,、協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)策劃、拓展,、營銷能力,。一是能協(xié)調(diào)好上下級之間、機關(guān)與基層一線之間,、農(nóng)行與客戶之間的關(guān)系;二是協(xié)調(diào)好系統(tǒng)業(yè)務(wù)或系統(tǒng)客戶與支行一線的關(guān)系;三是協(xié)調(diào)好系統(tǒng)業(yè)務(wù)或系統(tǒng)客戶推廣,、培訓及維護與深挖掘的關(guān)系。

金無足跡,，人無完人,，我對銀行知識掌握得還不夠，為此,，我利用業(yè)余時間,，努力學習金融知識，并考取了某某大學金融財務(wù)mba,，以彌補自己的不足之處,。

假如我競聘成功，對待同事做到多理解,，少埋怨;多尊重,，少指責;多情義，少冷漠;多說服,，不壓服,。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力,，在創(chuàng)新中增強活力,，在與人的交往中凝聚合力。

假如我競聘成功,，對待同事做到多理解,，少埋怨;多尊重，少指責;多情義,，少冷漠;多說服,，不壓服。力爭在工作中顯示實力,，在壓力中形成動力,，在創(chuàng)新中增強活力，在與人的交往中凝聚合力,。

假如我競聘成功,，樹立“想支行之所想,，急支行之所急，全力為一線服務(wù)”的經(jīng)營理念,。對支行或客戶提出的業(yè)務(wù)要求,，及時解決，落實到位,，保證各主要客戶的業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升,。

無論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛學習、能創(chuàng)新,，守規(guī)矩,、愿奉獻，知感恩,、善協(xié)作”的標準不斷完善自己,，扎實工作，努力取得更好的工作業(yè)績?yōu)槲倚械陌l(fā)展貢獻自己的力量,。

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、評審員：

大家好！

我是xxx,，中共黨員,，我此次競聘的崗位是xxx支行行長一職,。

首先,，我闡述一下對分支機構(gòu)改革的認識：銀行網(wǎng)點扁平化改革是當前金融機構(gòu)改革的大趨勢，已被多家國際國內(nèi)銀行實施,，并且被證明是行之有效的優(yōu)秀管理體系,。我行分支機構(gòu)扁平化改革，是實現(xiàn)我行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，最終實現(xiàn)上市目標成為一家“好銀行”的必經(jīng)過程,。此次分支機構(gòu)扁平化改革是一個觸及資源配置、人員調(diào)整,、業(yè)務(wù)對接,、管理分工、內(nèi)控完善和職工培訓等多個環(huán)節(jié)的組織改革過程,。扁平化之后能夠?qū)崿F(xiàn)總行——管轄行——經(jīng)營網(wǎng)點,，3層集約化管理模式，大大縮短了管理半徑,，能夠提高規(guī)模效益,，顯著提高機構(gòu)運行效能和風險掌控潛力，大大降低網(wǎng)點非經(jīng)營壓力,，充分釋放基層網(wǎng)點人力資源,，使網(wǎng)點從經(jīng)營管理雙層職能,，轉(zhuǎn)變成xxxx，能夠激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力,，增強網(wǎng)點營銷的主觀能動性,。

其次，我認為競聘xxxx支行行長有以下幾點優(yōu)勢：一是我從xxx年加入xxx行以來,，有著xxx年銀行從業(yè)和xxx年的管理工作經(jīng)驗,，尤其是xxxxx年到xxx支行任副行長這xx年，與眾多客戶建立了良好的關(guān)系,，擁有必須的客戶資源,，具備強烈的營銷意識。

二是,，能夠堅持按規(guī)矩辦事,，依法合規(guī)開展各項業(yè)務(wù)。熟悉本行各項規(guī)章制度,，具有較高的金融業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,，在業(yè)務(wù)開拓中，始終牢固樹立風險意識,，保證各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展,。

三是注重團隊建設(shè)，工作中善于團結(jié)同志,，從理解人,、關(guān)愛人、包容人的角度出發(fā),，與同事協(xié)作共事,，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，增強工作團隊的凝聚力,，激發(fā)工作熱情和動力,。

四是注重實效管理，自今年x月份任xxxx支行臨時負責人以來,，短短xxx月時間,，努力完成各項指標，該支行涉及xx項考核中只有x項指標完成率超過70%,，到季末考核前這短短幾十天,，透過帶領(lǐng)團隊進行全方位營銷，共有x項指標完成率超過100%,，x項指標完成率超過90%,。在全轄考核中排行第x。較去年有大幅提升。

五是在多年的工作中,，我與上級支行部門都建立了良好的協(xié)作關(guān)系,，溝通和協(xié)調(diào)潛力也得到了不斷加強。

這次競聘,，如果我能得到領(lǐng)導和職工的信任和支持,，我將采取以下設(shè)想和措施開展工作：

緊緊圍繞支行的經(jīng)營發(fā)展目標，堅持以客戶為中心,、以市場為導向,、以效益為目標，以風險控制為主線的經(jīng)營思路,，充分借助我行服務(wù)資源和金融產(chǎn)品,，狠抓新客戶的拓展，強化存量客戶維護,，結(jié)合我支行20xx年任務(wù)目標,，以及未來市場導向，用心開拓我行開展的各項業(yè)務(wù),，認真完成上級行交辦的其他工作,。具體工作措施如下：

1、以大戶目標管理為核心,，以抓大不放小為原則,，做好客戶維護工作。

有關(guān)調(diào)查資料顯示,，吸引新顧客的成本是持續(xù)現(xiàn)有顧客滿意成本的5倍,。因此在開拓新客戶的同時，應注重維護存量客戶,。一是加強存量客戶精細化的分類管理,，對能給我行帶來豐厚回報的優(yōu)質(zhì)客戶進行重點維護，逐步培植為我行的忠誠客戶,。二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度，鎖定日均余額在100萬元以上存款客戶,，加以重點監(jiān)測,，增強對客戶存款異常變動的反應靈敏度，及時調(diào)整營銷策略,。三是加強與上級支行業(yè)務(wù)部門聯(lián)動營銷機制,，加強信息溝通，密切配合,。根據(jù)我支行地理位置,、存款結(jié)構(gòu)等特點，利用金融產(chǎn)品進行深入挖掘和營銷客戶，穩(wěn)定存款,。四是提高服務(wù)意識,，運用硬件維護、軟件維護,、功能維護,、心理維護、特色維護等方式,、方法提高服務(wù)水平,，吸引一大批忠誠的客戶群，取得市場上的競爭優(yōu)勢,。

2,、抓住地區(qū)發(fā)展機遇、更新營銷觀念,，做好新市場拓展工作,。

支行所在地區(qū)辦事處位于北京東長安街延長線上，距天安門僅8公里,，素有“長安街東第一鄉(xiāng)”的美譽,，向西緊鄰cbd核心區(qū)，向東與中國傳媒大學相鄰,，關(guān)于以加快城市化進程和加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求為指導,，大力發(fā)展傳統(tǒng)、傳媒,、時尚“三大文化產(chǎn)業(yè)”,。我行就應緊跟國家政策和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃。一是抓住該地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中基礎(chǔ)工程存款,、貸款需求,，加強資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)營銷，二是針對目前xxxxxxxx旅游資源,，努力拓展pos和自助機具建設(shè),。三是根據(jù)目前該地區(qū)大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)布局，以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件,，多與當?shù)卣疁贤?，努力爭取新入住客戶資源。

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇四

各位領(lǐng)導,、各位同事：大家好,！

感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度改革的召喚,，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù)。我現(xiàn)年××歲。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來銀行業(yè)競聘演講稿，我先后任過××,、××……等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。二是改革面前有股“闖勁”支行行長競聘演講稿。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,，銀行行長競聘演講稿造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務(wù)實,，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心,。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過×年的××,，干過×年的××,，無論是在業(yè)務(wù)學習中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領(lǐng)導學習,，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習,，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任,。我還主動為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行責。

“村看村支行行長競聘演講稿銀行團委競聘演講稿精選,，戶看戶,，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律銀行行長競聘演講稿、勤政為民,；要正直誠實,，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導全行員工開拓進取,。

“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點,；“放小”，即將日常性,、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

具體做好三個方面銀行柜員競聘演講稿：支行行長競聘演講稿一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領(lǐng)導者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想、所需,、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心銀行行長競聘演講稿，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話、提意見而被另眼看待,。二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務(wù),、工作有起色的員工,，及時給予肯定，增強其自信心,；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導,，不能不分場合、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢,，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目,，要重用群眾公認、有工作實績,、為民說話的干部,。

學習的內(nèi)容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處,，刻苦鉆研,，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家,；競聘銀行會計主管演講稿精選二是學習相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收、財政,、法律法規(guī)銀行行長競聘演講稿,、市場經(jīng)濟、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì),。三是學習政治理論，馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界。通過學習,，不斷促進自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上，我會為此賣力,。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇五

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!感謝行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合行行長職務(wù),。我現(xiàn)年歲，文化,，我的優(yōu)勢：工作經(jīng)歷豐富(個人簡介)。如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持：

一,、我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色，認真履行責,。

二,、自我激勵，在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義，攀比心態(tài),。工作上加大干勁,。

三、尊重員工的人格,。具體做好三個方面：

人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領(lǐng)導者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想,、所需,、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話,、提意見而被另眼看待,。

任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù)、工作有起色的員工,，及時給予肯定,，增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備,，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導,，不能不分場合、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。

堅持任人唯賢,，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派;選拔任用于部要看主流，不一葉障目,，要重用群眾公認,、有工作實績、為民說話的干部,。

各位領(lǐng)導,、同志們，上述幾點是我對行工作的思考,，只要我能聘上,，我會為此賣力。但如果我競聘不上,，也請領(lǐng)導和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作，積極工作,，為行的發(fā)展添磚加瓦,。

謝謝!

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!首先感謝支行領(lǐng)導給我這次展示自我的機會,。希望我站在這里沒有讓大家感到意外,，這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始，從今天開始,，從現(xiàn)在開始,，大家看到的將不再是那人不求上進，安于現(xiàn)狀的了，今天,，展現(xiàn)在大家面前的將是一個積極上進,，充滿自信的。

我,，今年歲,，大專在讀。年入行以來,，我先后作過行政,、儲蓄，經(jīng)警等工作,，工作中,，我勤奮好學，熟練地掌握了各種業(yè)務(wù)知識和操作技能,，在工作中表現(xiàn)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，多次參加市行的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標兵,，并被評為年度先進個人。我自認有能力有條件競聘支行副行長一職,。

首先,，源于自己價值的實現(xiàn)。不想當將軍的士兵不是好士兵,，我從事儲蓄工作已有年了,，我自認在現(xiàn)有的工作崗位上游刃有余，渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己,，二級支行副行長這一職務(wù)既能鍛煉一個人的溝通協(xié)調(diào)能力,，又能鍛煉一個人的組織管理能力，所以,，我希望給自己一個提高工作能力,、實現(xiàn)自我價值的機會，而且我自信有能力適應這個崗位的工作,。

其次,，源于這個工作帶來的挑戰(zhàn)。由于諸多原因的存在,，支行儲蓄存款呈自然負增長,，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱，這就加大了工作的難度,，我很愿意去迎接這份挑戰(zhàn),，用自己的努力開創(chuàng)出一條的工作思路，為領(lǐng)導分憂，解決問題,。

再次,，源于一份情節(jié)。支行工作的難度大家有目共睹,，但我在千山路支行工作已近年,，可以說是與同興衰，共榮辱,，所以,，我對支行有一種責任感，希望能通過我的努力讓他不斷發(fā)展,，做出成績,。

首先，我在支行具有良好的客戶基礎(chǔ),。我在支行從事儲蓄工作,，至今已有年了，我通過在儲蓄窗口為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，與支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關(guān)系;由于支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業(yè)務(wù),，所以，在工作中與對公客戶也有業(yè)務(wù)合作,，也建立了與對公客戶的良好合作關(guān)系;通過上門服務(wù),，對、等大客戶的情況都比較了解,。良好的客戶基礎(chǔ)將會幫助我盡快適應新的工作崗位,，更好地開展工作。

其次,，我在支行具有良好的群眾基礎(chǔ),。我在日常工作中，能做到任勞任怨,，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決;始終堅持上門服務(wù),，另外，我還不斷加強業(yè)務(wù)學習,，提高自身的業(yè)務(wù)能力,，適應新業(yè)務(wù)的要求。我用自己的行動得到了大家的認可,，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標兵,，年被評為先進個人。這些榮譽是大家給我的,，它反應了大家對我的信任,，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障,。

如果我競聘成功了，我今后的工作任務(wù)就是如何作好支行長的助手,，協(xié)助他把支行的各項工作做得更好,。

儲蓄客戶不同于對公客戶，他與銀行之間不存在其他關(guān)系,，就是單純的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題。我們不排除其他因素的存在,，但服務(wù)質(zhì)量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素,。所以，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務(wù),，最好是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務(wù),。以前我們幫助老人寫憑條，不厭其煩地與聾啞人進行手勢交流就是最為簡單的個性化服務(wù),，都收到了很好的效果,。當然，我們現(xiàn)在沒有條件提供更進一步的個性化服務(wù),，但至少,，我們應該為客戶提供周到、溫馨的服務(wù),，真正作到將心比心,，用真心的服務(wù)換取客戶的忠誠。為此,，我將協(xié)助支行長，一方面加強儲蓄人員的思想教育工作,，樹立端正的服務(wù)態(tài)度;另一方面,，加強業(yè)務(wù)學習和交流，提高業(yè)務(wù)能力,，為客戶提供準確,、快捷的服務(wù)?？傊?，我們將盡力保持儲蓄存款的穩(wěn)定。

今年,，支行的存款任務(wù)是億元,，對于我們來說，這是一個新的挑戰(zhàn),。近年來,，支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務(wù)的順利完成。只有廣開思路,，真正能走出親戚朋友的圈子,，走出銀行柜臺，才能使存款額有質(zhì)的飛躍,。所以,，在今后的工作中，我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作,，達到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,，保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定;另一方面，調(diào)動全體員工的積極性,，通過各種渠道收集存款信息,，不斷發(fā)掘市場潛力，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,，把吸存工作真正做大,。

另外，我將會加強業(yè)務(wù)學習,，特別是會計業(yè)務(wù)知識,，使自己能夠成為一個業(yè)務(wù)全面，能力強的領(lǐng)導的好幫手,。

再一次感謝大家給我的這個機會,。如果我這次能夠競聘成功，我將為支行的發(fā)展不遺余力;如果我未能競聘成功,，我將繼續(xù)立足崗位,，培養(yǎng)和鍛煉自己，保證下一次展現(xiàn)在大家面前的是一個更加出色的,。謝謝,。

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇六

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù),。我現(xiàn)年xx歲，（……介紹）,。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來，我先后任過xx,、xx……等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務(wù)實,，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心,。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx,，干過x年的xx,，無論是在業(yè)務(wù)學習中，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領(lǐng)導學習，向?qū)＜覀儗W習,，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習,，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任,。我還主動為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行責。

一,、率先垂范,。“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律、勤政為民,；要正直誠實,，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導全行員工開拓進取,。

二、“抓大放小”。“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點,；“放小”,，即將日常性,、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三、自我激勵,。在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。

四,、尊重員工的人格,。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任,。領(lǐng)導者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想,、所需、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話,、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù)、工作有起色的員工,，及時給予肯定,，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備,，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制，重在思想疏導,，不能不分場合,、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢,，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目,，要重用群眾公認,、有工作實績、為民說話的干部,。

五,、加強學習。學習的內(nèi)容主要三方面：

一是學習金融知識,，針對自己不足之處,，刻苦鉆研，通過自學,、函授等方式加強金融基本知識學習,，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家。二是學習相關(guān)知識,，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解，主要包括稅收,、財政,、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟,、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì)。三是學習政治理論,，馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界,。通過學習,，不斷促進自己政治素質(zhì)。

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇七

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿,。在我們平凡的日常里,，我們使用上演講稿的情況與日俱增，在寫之前,，可以先參考范文,，下面是小編為大家收集的銀行行長競聘演講稿，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。

今天能有機會參與支行行長的競聘，我心情非常激動。在這里,，非常感謝分行給我們創(chuàng)造了這次公開,、公正、公平的競聘機會,，讓我們可以在這里展現(xiàn)自己的風采，也給了我們一次交流的機會,。同時,，更要感謝多年來一直關(guān)心、幫助和愛護我的領(lǐng)導和同事們,，是你們給了我信心和勇氣,，讓我敢于站到這個演講臺上暢想未來。

首先,，讓我感謝領(lǐng)導給了我一次展現(xiàn)自我的機會,，讓我在人生舞臺上展現(xiàn)自我，讓我在掛職間學習,、鍛煉,，提升自我。今天我要競聘的職位是：支行行長一職,。根據(jù)省分行的改革思路,，我行已實行了“公司業(yè)務(wù)上移，個人業(yè)務(wù)下沉”戰(zhàn)略,，對網(wǎng)點功能進行重新定位,。網(wǎng)點分為精品網(wǎng)點、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點,。支行目前是多功能網(wǎng)點,，正在報批精品網(wǎng)點。網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位,，經(jīng)營目標是效益最大化,。我行20xx年的經(jīng)營目標是：以“三個經(jīng)營”和省行、支行經(jīng)營方針為指導,，以加強內(nèi)部管理為保障,，充分利用網(wǎng)點資源，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元，中間業(yè)務(wù)收入50萬元,，利潤新增20%,，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發(fā)生,。針對以上這些目標,，作為銀行支行行長我計劃從以下幾個方面著手去實現(xiàn)：

員工是網(wǎng)點最重要的資源。加強員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是網(wǎng)點負責人的重要工作之一。我認為：作為網(wǎng)點負責人,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù)，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應多給予員工人文關(guān)懷,，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在網(wǎng)點營造一種輕松,、和諧的工作氛圍,。其次,，要多組織員工進行各種培訓，在辦事處形成良好的學習氛圍,，提高員工素質(zhì),。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制,，建立科學的考核辦法,，主要體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上,，實行徹底的同工同酬，真正體現(xiàn)多勞多得,、獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距,，對工作起到積極的促進作用。

我行的中間業(yè)務(wù)主要來源于結(jié)算收入,、銀行卡收入和代收、代發(fā)手續(xù)費收入,，收入來源渠道較窄。明年,，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷的基礎(chǔ)上,，不斷拓寬新的收入渠道,，增加中間業(yè)務(wù)收入,。具體思路是：1、深入到各大市場,，營銷“速匯通”,；2、與花地房地產(chǎn)有限公司聯(lián)系,，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業(yè)務(wù),，并以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費業(yè)務(wù),；3,、充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后,，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位,，在大堂設(shè)置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險,、代理基金,、代理國債、銀證通的營銷力度,，增加代理證券手續(xù)費收入,；4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務(wù),。

資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風險業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)時，我辦將注重風險的防范,，嚴格把好風險控制關(guān),，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數(shù),。發(fā)展目標以代發(fā)工資,、我行的vip客戶、收入穩(wěn)定的公務(wù)員,、事業(yè)單位等目標客戶為主,，同時，計劃與區(qū)個體協(xié)會聯(lián)系,，舉辦一次個貸業(yè)務(wù)宣傳活動,，為有資金需求、信用好,、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款,。

作為網(wǎng)點負責人首先要正確認識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風險防范的關(guān)系,，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工,，不斷提高員工風險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業(yè)務(wù)辦理的每一項業(yè)務(wù),、操作的每一個節(jié)都按章處理,，風險是可控的。除此之外,，還必須依靠,、支持風險經(jīng)理的工作，充分發(fā)揮風險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺的交易,、授權(quán)以及核心環(huán)節(jié)實施全面協(xié)調(diào),、監(jiān)督與控制的職能。在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使辦事處的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上。

我行位于黃埔大道西旁,，對面是區(qū)政府,，毗鄰南海黃埔,，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政,、生活的中心，臨近居民較密集,，客戶資源相對較豐富,，該區(qū)域一直是金融機構(gòu)必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi)，聚集了6家商業(yè)銀行,，金融競爭異常激烈,。經(jīng)過11年的'發(fā)展，該辦已吸收,、積累了大量的客戶,，目前已有客戶44，000戶,，儲蓄存款余額為19,，300多萬元，但是戶均存款僅4,，300元,。可見,，本辦個人客戶總量雖不少,，但低端客戶占絕大多數(shù)，造成業(yè)務(wù)量大,，辦理業(yè)務(wù)人多,，客戶等候時間長，難以吸引,、留住優(yōu)質(zhì)客戶,，存款增長有限。

要使儲蓄存款有較大幅度的增長,，如果作為支行行長我認為：首先,，要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶,，就是要對客戶進行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,，對客戶有所取舍,，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間,。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理，通過各種方式了解客戶信息,，如對存量客戶,，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》,，找出余額達到一定數(shù)額的客戶帳號,，然后通過帳號查閱詳細客戶資料，挖掘潛在的vip客戶,；對新客戶,，一定要求前臺柜員配合,，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發(fā)放vip卡,，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系,，全面提高客戶維護水平,。為vip客戶提供綠色通道、提醒服務(wù),、節(jié)日慰問,、個人理財建議等vip服務(wù)，增強對客戶的吸引力與凝聚力,，從而提高vip客戶的占比,。第二，要主動走出銀行,，積極營銷,。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化,、市場動態(tài)等進行認真的調(diào)查分析,，及時掌握信息，并根據(jù)相關(guān)信息,，積極,、主動開展工作，走出行門,，走進社區(qū),，主動出擊，將客戶帶進銀行,。對于陌生的環(huán)境,，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口,。第三，根據(jù)客戶的不同需求,，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品,，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)不保障,。

無論競聘支行行長是否成功,，我都會虛心解說大家的意見和建議。希望大家能夠支持鼓勵我,，我會虛心聽取大家的意見和建議,，如果能夠競聘成功，我定當不辜負廣大領(lǐng)導和同事們對我的期望,。如果競聘支行行長不成功,，我也會一如既往的在自己的工作崗位上踏實工作，繼續(xù)努力,。我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家。

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇八

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！ 感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度改革的召喚,，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù)。我現(xiàn)年**歲,，中共黨員,，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。

一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來，我先后任過諸蓄員,、信貸員,、保衛(wèi)科科長、副主任等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風正派,，求真務(wù)實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，我干過x年的xx,，干過x年的xx,無論是在業(yè)務(wù)學習中，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領(lǐng)導學習，向?qū)＜覀儗W習,，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。前年,，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

一,、率先垂范?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則,。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律,、勤政為民,；要正直誠實,，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導全行員工開拓進取,。

二,、“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點,；“放小”，即將日常性,、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。

三,、自我激勵,。在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義,，攀比心態(tài)。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣,，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平,、民主,、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。四,、尊重員工的人格。

一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領(lǐng)導者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想,、所需,、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話、提意見而被另眼看待,。

二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務(wù),、工作有起色的員工,，及時給予肯定，增強其自信心,；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導,，不能不分場合、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。

三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢,，反對任人唯親、拉幫結(jié)派,；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認,、有工作實績,、為民說話的干部。

五,、加強學習,。學習的內(nèi)容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處,，刻苦鉆研,，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家,；二是學習相關(guān)知識,，金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收,、財政、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟,、電腦基礎(chǔ)知識等，提高自己綜合素質(zhì),。三是學習政治理論,，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界,。通過學習，不斷促進自己政治治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導,、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上，我會為此賣力,。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作。

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇九

大家好!首先感謝支行領(lǐng)導給我這次展示自我的機會,。希望我站在這里沒有讓大家感到意外,，這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始，從今天開始,，從現(xiàn)在開始,，大家看到的將不再是那人不求上進，安于現(xiàn)狀的了,，今天,，展現(xiàn)在大家面前的將是一個積極上進，充滿自信的。

我,，今年歲,，大專在讀。年入行以來,，我先后作過行政,、儲蓄，經(jīng)警等工作,，工作中,，我勤奮好學，熟練地掌握了各種業(yè)務(wù)知識和操作技能,，在工作中表現(xiàn)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，多次參加市行的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標兵,，并被評為年度先進個人,。我自認有能力有條件競聘支行副行長一職。

一,、參加本次競聘的原因

首先,，源于自己價值的實現(xiàn)。不想當將軍的士兵不是好士兵,，我從事儲蓄工作已有年了,，我自認在現(xiàn)有的工作崗位上游刃有余，渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己,，二級支行副行長這一職務(wù)既能鍛煉一個人的溝通協(xié)調(diào)能力,，又能鍛煉一個人的組織管理能力，所以,，我希望給自己一個提高工作能力,、實現(xiàn)自我價值的機會，而且我自信有能力適應這個崗位的工作,。

其次,，源于這個工作帶來的挑戰(zhàn)。由于諸多原因的存在,，支行儲蓄存款呈自然負增長,，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱，這就加大了工作的難度,，我很愿意去迎接這份挑戰(zhàn),，用自己的努力開創(chuàng)出一條的工作思路，為領(lǐng)導分憂,，解決問題,。

再次,，源于一份情節(jié)。支行工作的難度大家有目共睹,，但我在千山路支行工作已近年,，可以說是與同興衰，共榮辱,，所以,，我對支行有一種責任感，希望能通過我的努力讓他不斷發(fā)展,，做出成績,。

二、參加本次競聘所具備的優(yōu)勢

首先,，我在支行具有良好的客戶基礎(chǔ),。我在支行從事儲蓄工作，至今已有年了,，我通過在儲蓄窗口為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，與支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關(guān)系;由于支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業(yè)務(wù)，所以,，在工作中與對公客戶也有業(yè)務(wù)合作,，也建立了與對公客戶的良好合作關(guān)系;通過上門服務(wù)，對,、等大客戶的情況都比較了解,。良好的客戶基礎(chǔ)將會幫助我盡快適應新的工作崗位，更好地開展工作,。

其次,，我在支行具有良好的群眾基礎(chǔ)。我在日常工作中,，能做到任勞任怨,，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決;始終堅持上門服務(wù),，另外,，我還不斷加強業(yè)務(wù)學習，提高自身的業(yè)務(wù)能力,，適應新業(yè)務(wù)的要求,。我用自己的行動得到了大家的認可，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標兵,，年被評為先進個人,。這些榮譽是大家給我的，它反應了大家對我的信任,，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障,。

三、對今后工作的設(shè)想

如果我競聘成功了，我今后的工作任務(wù)就是如何作好支行長的助手,，協(xié)助他把支行的各項工作做得更好,。

(一)發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高儲蓄工作質(zhì)量,。

儲蓄客戶不同于對公客戶,，他與銀行之間不存在其他關(guān)系，就是單純的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題,。我們不排除其他因素的存在，但服務(wù)質(zhì)量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素,。所以,，提高儲蓄存款的`最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務(wù)，最好是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務(wù),。以前我們幫助老人寫憑條,，不厭其煩地與聾啞人進行手勢交流就是最為簡單的個性化服務(wù)，都收到了很好的效果,。當然,，我們現(xiàn)在沒有條件提供更進一步的個性化服務(wù)，但至少,，我們應該為客戶提供周到,、溫馨的服務(wù)，真正作到將心比心,，用真心的服務(wù)換取客戶的忠誠,。為此，我將協(xié)助支行長,，一方面加強儲蓄人員的思想教育工作,，樹立端正的服務(wù)態(tài)度;另一方面，加強業(yè)務(wù)學習和交流,，提高業(yè)務(wù)能力,，為客戶提供準確、快捷的服務(wù),?？傊覀儗⒈M力保持儲蓄存款的穩(wěn)定,。

(二)協(xié)助支行長作好吸存工作

今年,，支行的存款任務(wù)是億元，對于我們來說,，這是一個新的挑戰(zhàn),。近年來,，支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務(wù)的順利完成,。只有廣開思路,，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行柜臺,，才能使存款額有質(zhì)的飛躍,。所以，在今后的工作中,，我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作,，達到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶，保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定;另一方面,，調(diào)動全體員工的積極性,，通過各種渠道收集存款信息，不斷發(fā)掘市場潛力,，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,，把吸存工作真正做大。

另外,，我將會加強業(yè)務(wù)學習,，特別是會計業(yè)務(wù)知識，使自己能夠成為一個業(yè)務(wù)全面,，能力強的領(lǐng)導的好幫手,。

再一次感謝大家給我的這個機會。如果我這次能夠競聘成功,，我將為支行的發(fā)展不遺余力;如果我未能競聘成功,，我將繼續(xù)立足崗位，培養(yǎng)和鍛煉自己,，保證下一次展現(xiàn)在大家面前的是一個更加出色的,。謝謝。

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇十

尊敬的各位領(lǐng)導,，評委,，同志們：

大家好！

今天站在這里參加xx行xx支行行長崗位的競聘,，我的心情非常激動,。我深知，在xx行這個大家庭中人才濟濟,、臥虎藏龍，每一位同事都值得我學習,。今天,，我之所以勇敢地站在這個演講臺上,，一是行領(lǐng)導班子的科學決策給了我機會，二是領(lǐng)導的信任,，同事們的關(guān)心和支持給了我莫大的鼓勵,，借此機會，我真心的向大家表示感謝,。另外還有一點就是多年來在工作中積累出的經(jīng)驗,、能力與業(yè)績，給了我足夠的自信,！

此刻,，面對著這么多期待的目光，我不想夸夸其談,，也不想說什么豪言壯語,。我希望通過我今天的演講，讓大家看到我的坦誠與自信,，了解我的能力,，然后再來認同我，支持我,！謝謝,！

雖然在座的大部分同志都比較熟悉我，但我還是要簡單地做個自我介紹,。

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲，大專學歷,，中共黨員,，（xx職稱）。xx年參加工作進入信合系統(tǒng),，先后在出納,、會計、信貸員,、分社負責人,、基層信用社副主任及二級支行行長等崗位上工作。現(xiàn)任xx支行行長職務(wù),。

今天我是本崗競聘,，還競聘xx支行行長職務(wù)，下面我先跟大家匯報一下自己的崗位認識,。

眾所周知,，xx行具有“立足城鄉(xiāng)，服務(wù)三農(nóng),，服務(wù)中小企業(yè),，服務(wù)市民百姓”的市場定位,。我們xx支行從成立之初，便秉持著服務(wù)“三農(nóng)”的宗旨,，為促進xx轄區(qū)農(nóng)民增收,、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村社會的穩(wěn)定和城鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)做出了重要貢獻,?？梢哉f，搞好xx支行自身的發(fā)展建設(shè)是一項極其重要的工作,，因而,，要擔當起xx支行的行長，也必須是一個熟悉本地市場經(jīng)濟,、了解本支行發(fā)展狀況,、既懂業(yè)務(wù)又善管理且有一定凝聚力的人！他不僅要全面管理本支行的一切業(yè)務(wù),，擔負著提升本支行服務(wù)與效益的重任,。與此同時，他還是全支行干部職工工作和學習的帶頭人,，是上級行領(lǐng)導與本支行職工之間上傳下達的紐帶,。因而，工作中,，他不僅要履行好協(xié)助,、協(xié)調(diào)、協(xié)作的職責,，準確把握政策及時傳達和帶頭執(zhí)行黨的決定,，不折不扣地做好本行的一切經(jīng)營管理工作；還要及時正確地向上級行領(lǐng)導反饋包括職工心聲在內(nèi)的各項工作信息,！

鑒于以上崗位認識,，結(jié)合我自身的工作經(jīng)歷，我自認在本次競聘中具有如下幾方面優(yōu)勢,。

一是政治可靠,，清正廉潔。作為一名共產(chǎn)黨員,，我始終牢記肩上的責任,，政治上一向要求進步，自覺抵制各種不正之風的侵蝕,，做到了思想上純粹,、作風上正派、行為上廉潔，無論是在什么崗位,，那種堅持黨的基本路線的決心從沒有動搖,，無論在什么時候,，那種創(chuàng)先爭優(yōu)的追求從沒有懈怠,，那種與時俱進精神狀態(tài)從沒有疲軟。正如千里馬一樣不鳴而已,，鳴則驚人,，我是不干而已，干則一流,。

二是原崗競聘,，經(jīng)驗豐富，業(yè)績突出,！屈指算來,，我擔任xx支行行長已經(jīng)x年了，不僅熟悉行里的一切事務(wù),，掌握本行工作重點,、難點及發(fā)展方向，了解行里每一個人的性格及特長,，能夠因才用人,，而且熟悉轄區(qū)市場，甚至了解我們的競爭對手,！可以說,，x年來，我把全部心思都花在了我行的管理與經(jīng)營,、人員的使用及培養(yǎng),，以及市場的保有及開拓等方面！通過和班子成員的積極配合,，和全體員工的同心協(xié)力,，這x年，我行的業(yè)績從xxxx年的xxxx提升取xx年的xxxx,，可以說,，取得了不俗的業(yè)績！這份業(yè)績當然不是我一個人的功勞,，它是全行每一個員工的功勞,！但是這份業(yè)績給了我足夠的信心和勇氣，并成為我今天站在這里參加競聘的動力,！如果今天各位支持我繼續(xù)擔起這份重任,，我愿和大家同心同德發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，在今后的工作中取得更好的業(yè)績,！

三是人脈較廣,，能力較強,！我自xx年入職以來，在金融系統(tǒng)已經(jīng)工作了xx年,，這xx年來,，我經(jīng)受了從基層到管理多個崗位的磨礪，不僅開闊了眼界,，拓展了思維,，而且提升了能力，使自身的溝通,、協(xié)調(diào),、組織、管理等方面的綜合能力得到了飛越式提升,，而且與各級領(lǐng)導和各方面政府部門建立了良好的合作關(guān)系,，這些都為今后工作的順暢開展奠定了極好的基礎(chǔ)。

各位領(lǐng)導,、各位評委,，如果競聘成功，我將放開手腳,，勇立“銀改”潮頭,，以xx支行的發(fā)展為導向，以效益為目的,，以計劃為目標,，進一步強化管理，規(guī)范經(jīng)營,，用創(chuàng)新的辦法,，科學的統(tǒng)籌和有為的服務(wù)，全面完成上級下達的各項工作任務(wù),，進一步加快xx支行的發(fā)展速度,！

我的任期目標是：xxxx！（任期目標請客戶自己根據(jù)實際情況添寫,，如果沒有這方面要求,，也可以直接刪除。）為了實現(xiàn)這一目標,，在下一步工作中,，我將帶領(lǐng)大家共同打好四大戰(zhàn)役，為我支行事業(yè)的快速發(fā)展做出最大的貢獻,。

第一：打好存款營銷攻堅戰(zhàn),。兩軍相遇勇者勝。一是充分發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神，以績效考核為動力,，鼓勵員工找關(guān)系,、拉關(guān)系、抓關(guān)系,，攬存信息網(wǎng)絡(luò),，捕捉優(yōu)質(zhì)信息。二是我本人更要率先垂范,，主動出擊,，發(fā)揮自己的人脈優(yōu)勢,，挖掘潛在客戶,，強化服務(wù)質(zhì)量，促進服務(wù)的深層次,、高水平,、全方位發(fā)展，增強在同業(yè)之間的競爭力,。三是全面形成以客戶為中心的經(jīng)營理念,，讓客戶真正感受到我們支行的優(yōu)越性。

第二,，打好信貸管理防御戰(zhàn),。一是不斷完善貸款營銷觀念，加大營銷力度,，確保貸款質(zhì)量,。積極引導員工增強緊迫感，使命感,，提高營銷貸款的服務(wù)水平,。二是嚴把貸款發(fā)放關(guān)，做好貸前調(diào)查,、貸時審查和貸后檢查,。積極創(chuàng)新思維，“走出去”廣泛接觸社會,，熟悉市場,，不斷推出信貸新項目，培植黃金客戶,，體現(xiàn)貸款的安全性,、流動性和效益性。三是堅持抓好不良貸款清收,，完善信貸訴訟時效,，實行工效掛鉤，嚴格考核，做到責任,、任務(wù),、獎懲“三落實”。

第三,，打好流程制度內(nèi)控戰(zhàn),。一是以規(guī)章制度為標尺衡量內(nèi)部管理，積極組織員工學法,、懂法,，自我約束、自我管理,，以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人,，帶頭執(zhí)行制度,，做到上對得住組織的信任，下對得起自己的良心,。二是強化“三防一?！保瑖腊迅鱾€安全環(huán)節(jié),，確保全年安全營運無事故,。

第四，打好經(jīng)營效益提升戰(zhàn),。把收息作為增盈的頭等大事,，努力做到應收盡收，積極拓展中間業(yè)務(wù),，從嚴控制費用支出,，用實實在在的把控實現(xiàn)利益最大化。

另外,，在用人方面,，我將本著“知人善任，彈性管理”的原則,，繼續(xù)深化用人機制改革,，堅持績效考核，堅持人盡其用,，堅持能上能下的人事工作導向,，不斷加強人力資源管理，逐步建立事業(yè)留人,、感情留人,、待遇留人的工作機制,，抓住吸引人才、培養(yǎng)人才,、用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力，建立一支優(yōu)秀的員工隊伍,。

在自律方面,，我將堅持以身作則，實行人本管理,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，自律,、自強,、自警,、自醒,，用人格魅力感召和團結(jié)員工，使他們發(fā)揮最大的潛能和力量,。同時,，我還要積極聆聽行決策層的指示，積極吸納下屬的建言,，采取開放式、民主式管理,，為同心同德謀發(fā)展,、群策群力抓業(yè)績搭建優(yōu)良平臺。在銀行班子的統(tǒng)一部署下,，廣開言論渠道,，主動尋求各方面的支持配合，使我行成為一個不斷進步,、不斷豐富,、不斷壯大的金融界尖兵！

尊敬的領(lǐng)導,，評委,，同事們，以上是我對xx行xx支行今后發(fā)展的一點工作思路和設(shè)想,。有不當之處希望大家批評指正,。我記得古人曾感慨說：“千里馬常有，而伯樂不常有,?！倍业目捶ㄇ∏∠喾矗艺J為今天在座的各位都是伯樂,！因為,，我相信,，你們一定會本著公平公正公開的原則，為xx行xx支行選出一個最優(yōu)秀的行長,。所以,，無論今天是誰勝出這場競爭，對xx行xx支行而言都是一大幸事,！當然,，如果你們能支持我，賞識我,，那就不僅對xx支行,，對我個人來說，更是一大幸事,！雖然我不敢以千里馬自比,，但我會做那一頭踏踏實實的千里牛，為了我們的事業(yè),，努力開拓,，積極進取——不用揚鞭自奮蹄！

謝謝大家,！

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：上午好！

我叫xxx,，現(xiàn)任市行本部xx分理處坐班主任,。今日，參加支行副行級任職資格競聘,。首先,，感謝市行黨委為我們年輕同志，創(chuàng)造這次施展才華,，展示自我的機會,，更感謝各位領(lǐng)導和同志們多年來對我的關(guān)心和幫助，使我再次鼓起勇氣,，走上今日的演講臺,。

我現(xiàn)年34歲，大專學歷,，經(jīng)濟師職稱,。自1995年哈工程高專畢業(yè)參加農(nóng)行工作以來，始終從事會計專業(yè)工作,，先后做過記賬,、復核、聯(lián)行,、交換,、勾挑等崗位工作,。去年，經(jīng)競聘被選拔到xx分理處擔任坐班主任工作,。

過去的十年里,，我立足會計崗位，不僅系統(tǒng)的掌握了財務(wù)會計制度,，還利用擔任記帳員,、復核員、聯(lián)行員,、交換員,、勾挑員等機會，積累了比較全面的銀行業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗,。尤其在擔任xx分理處坐班主任期間,，我能夠全力傾注自己的汗水，使xx單位財務(wù)會計核算工作有條不紊,、忙而不亂,。在我的帶動下，營業(yè)人員都能夠各盡其責,，朝氣蓬勃,，營業(yè)室上下形成了團結(jié)、向上的良好氛圍,?！痢痢痢量吹礁魑伙枬M熱情的工作，更加激發(fā)和鼓舞了我向更高的目標奮進,。

2、03年相繼被市行,、省行抽調(diào),，進行會計達標等方面工作的檢查，還多次被評為辦事處的先進工作者,。

金融行業(yè)是一個重要的服務(wù)型行業(yè),，主要靠服務(wù)求發(fā)展、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求生存,，尤其作為營業(yè)前臺,，如何更好地提供一流的服務(wù)、處理好銀行與客戶的關(guān)系,，是事關(guān)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,。作為財務(wù)主管，我既要處理好業(yè)務(wù)核算的各個環(huán)節(jié),，當好家,、理好財,，又要直面客戶，解決問題,，提高服務(wù)水平,，這就要求我要不斷學習，充實自己,?？梢哉f，在農(nóng)行工作的10年也是我不斷學習的10年,。根據(jù)工作需要,，我先后學習了計算機、經(jīng)濟管理,、金融法律法規(guī),、會計學等多方面專業(yè)知識和技能。為了取得專業(yè)的會計師資格,，我每天下班后都堅持去專業(yè)的輔導班學習,，在這一艱苦的學習過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅,。

第三,，對于我們年輕同志，參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,，不論成功與否,，對自己都是一個提高。

我想,，人生只有不斷地追求,，才能更好地實現(xiàn)自身價值。在今后的工作中,，我將始終把學習放在首位,，注重自身素質(zhì)的提高，練就過硬的工作本領(lǐng),，盡快使自己成為政治過硬,、業(yè)務(wù)精良、懂經(jīng)營,、會管理的復合型管理者,。

隨著現(xiàn)代金融業(yè)的發(fā)展和我國加入世貿(mào)組織后的新形勢，我們國有商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)技術(shù)也在不斷發(fā)展,、知識不斷更新,，包括應用軟件也不斷升級，這就對銀行工作人員提出了更高的要求,。同這些要求相比,，我還存在很大差距,，為此，我將增強工作的積極性,、主動性和預見性,，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語,、外幣業(yè)務(wù)知識等,，做到未雨綢繆。只有這樣,，才能更好地適應新形勢的需要,。同時，要對所分管的業(yè)務(wù)和人員提出更高的要求,，建立一套科學的學習考評制度,，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍,，在這方面,，我要充分做好表率，與各位同事一道,，加強對銀行新業(yè)務(wù),、新知識的學習與探討，緊跟時代發(fā)展步伐,，從我做起,，力求達到“工作質(zhì)量更好，工作效率更高,，綜合素質(zhì)更強”,， 打造出一流的團隊。

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！

我叫xxx，現(xiàn)任市行本部分理處坐班主任,。今天，參加支行副行級任職資格競聘,。首先,，感謝市行黨委為我們年輕同志，創(chuàng)造這次施展才華,，展示自我的機會,，更感謝各位領(lǐng)導和同志們多年來對我的關(guān)心和幫助，使我再次鼓起勇氣,，走上今天的演講臺。

我現(xiàn)年34歲,，大專學歷，經(jīng)濟師職稱。自1995年哈工程高專畢業(yè)參加農(nóng)行工作以來，始終從事會計專業(yè)工作,，先后做過記賬,、復核,、聯(lián)行,、交換、勾挑等崗位工作,。去年,，經(jīng)競聘被選拔到分理處擔任坐班主任工作,。

過去的十年里,，我立足會計崗位,，不僅系統(tǒng)的掌握了財務(wù)會計制度,，還利用擔任記帳員,、復核員,、聯(lián)行員,、交換員,、勾挑員等機會,，積累了比較全面的銀行業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗,。尤其在擔任分理處坐班主任期間,，我能夠全力傾注自己的汗水,，使xx單位財務(wù)會計核算工作有條不紊、忙而不亂,。

在我的帶動下,，營業(yè)人員都能夠各盡其責，朝氣蓬勃,，營業(yè)室上下形成了團結(jié),、向上的良好氛圍?？吹酱蠹绎枬M熱情的工作,，更加激發(fā)和鼓舞了我向更高的目標奮進。

從95年跨入農(nóng)行大門以來的20xx年時間里,，我?guī)缀醵际窃诼忿k事處業(yè)務(wù)一線工作，通過長期與顧客打交道,，我掌握了許多僅僅依靠學習而得不到的工作方法和技巧,，無論是會計本職工作，還是客戶經(jīng)理營銷工作,，我都處處走在前列，營銷了大量的客戶和儲蓄存款,，02、20xx年相繼被市行,、省行抽調(diào),，進行會計達標等方面工作的檢查，還多次被評為辦事處的先進工作者,。

金融行業(yè)是一個重要的服務(wù)型行業(yè),，主要靠服務(wù)求發(fā)展、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求生存,，尤其作為營業(yè)前臺,，如何更好地提供一流的服務(wù)、處理好銀行與客戶的關(guān)系,，是事關(guān)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,。作為財務(wù)主管，我既要處理好業(yè)務(wù)核算的各個環(huán)節(jié),，當好家,、理好財，又要直面客戶,，解決問題,，提高服務(wù)水平，這就要求我要不斷學習,，充實自己,?？梢哉f，在農(nóng)行工作的20xx年也是我不斷學習的20xx年,。

根據(jù)工作需要,，我先后學習了計算機、經(jīng)濟管理,、金融法律法規(guī),、會計學等多方面專業(yè)知識和技能。為了取得專業(yè)的會計師資格,，我每天下班后都堅持去專業(yè)的輔導班學習,，在這一艱苦的學習過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅,。

這次,，本著"鍛煉自己、奉獻農(nóng)行"的想法,，參加競聘支行副行級任職資格,，主要基于以下幾方面考慮：首先，熱愛是最好的老師,，我熱愛所從事的工作，愿意為農(nóng)行事業(yè)付出最大努力,，希望能在領(lǐng)導崗位上發(fā)揮我的作用,，更好地實現(xiàn)人生價值；第二,，具備一定的工作能力和學識水平,，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘煉，為農(nóng)行的事業(yè)發(fā)揮出光和熱,；第三,，對于我們年輕同志，參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,，不論成功與否,，對自己都是一個提高。

我想,，人生只有不斷地追求,，才能更好地實現(xiàn)自身價值。在今后的工作中,，我將始終把學習放在首位,，注重自身素質(zhì)的提高，練就過硬的工作本領(lǐng),，盡快使自己成為政治過硬,、業(yè)務(wù)精良,、懂經(jīng)營、會管理的復合型管理者,。

隨著現(xiàn)代金融業(yè)的發(fā)展和我國加入世貿(mào)組織后的新形勢,，我們國有商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)技術(shù)也在不斷發(fā)展、知識不斷更新,，包括應用軟件也不斷升級,，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比,，我還存在很大差距,，為此，我將增強工作的積極性,、主動性和預見性,，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語,、外幣業(yè)務(wù)知識等,，做到未雨綢繆。

只有這樣,，才能更好地適應新形勢的需要,。同時，要對所分管的業(yè)務(wù)和人員提出更高的要求,，建立一套科學的學習考評制度,，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍,，在這方面,，我要充分做好表率，與各位同事一道,，加強對銀行新業(yè)務(wù),、新知識的學習與探討，緊跟時代發(fā)展步伐,，從我做起,，力求達到"工作質(zhì)量更好，工作效率更高,，綜合素質(zhì)更強",，打造出一流的團隊。

我堅信,，無論在什么工作崗位上,，只要有足夠的努力，那就一定會獲得成功！我要讓我的信條在實際工作中得到證實,！謝謝大家,！

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇十三

銀行行長競聘演講稿怎么說?要競聘行長，請看下面的銀行行長競聘演講稿范文哦!

各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好!首先感謝支行領(lǐng)導給我這次展示自我的機會,。

希望我站在這里沒有讓大家感到意外，這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始,，從今天開始,，從現(xiàn)在開始，大家看到的將不再是那人不求上進,，安于現(xiàn)狀的xx了,，今天，展現(xiàn)在大家面前的將是一個積極上進,，充滿自信的xx,。

我，今年xx歲,，大專在讀,。

xx年入行以來，我先后作過行政,、儲蓄,，經(jīng)警等工作，工作中,，我勤奮好學,，熟練地掌握了各種業(yè)務(wù)知識和操作技能，在工作中表現(xiàn)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，多次參加市行的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標兵,，并被評為2003年度先進個人,。

我自認有能力有條件競聘xx支行副行長一職。

一,、參加本次競聘的原因

首先,，源于自己價值的實現(xiàn)。

“不想當將軍的士兵不是好士兵”,，我從事儲蓄工作已有10年了,，我自認在現(xiàn)有的工作崗位上游刃有余，渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己,，二級支行副行長這一職務(wù)既能鍛煉一個人的溝通協(xié)調(diào)能力,，又能鍛煉一個人的組織管理能力，所以，我希望給自己一個提高工作能力,、實現(xiàn)自我價值的機會,，而且我自信有能力適應這個崗位的工作。

其次,，源于這個工作帶來的挑戰(zhàn),。

由于諸多原因的存在，xx支行儲蓄存款呈自然負增長,，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱,，這就加大了工作的難度，我很愿意去迎接這份挑戰(zhàn),，用自己的努力開創(chuàng)出一條的工作思路,，為領(lǐng)導分憂，解決問題,。

再次,，源于一份xx情節(jié)。

xx支行工作的難度大家有目共睹,，但我在千山路支行工作已近10年,，可以說是與xx同興衰，共榮辱,，所以,，我對xx支行有一種責任感，希望能通過我的努力讓他不斷發(fā)展,，做出成績,。

二、參加本次競聘所具備的優(yōu)勢

首先,，我在xx支行具有良好的客戶基礎(chǔ),。

我在xx支行從事儲蓄工作，至今已有10年了,，我通過在儲蓄窗口為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，與xx支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關(guān)系;由于xx支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業(yè)務(wù)，所以,，在工作中與對公客戶也有業(yè)務(wù)合作,，也建立了與對公客戶的良好合作關(guān)系;通過上門服務(wù)，對xx,、xx等大客戶的情況都比較了解,。

良好的客戶基礎(chǔ)將會幫助我盡快適應新的工作崗位，更好地開展工作,。

其次,，我在xx支行具有良好的群眾基礎(chǔ)。

我在日常工作中，能做到任勞任怨,，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決;始終堅持上門服務(wù),，另外，我還不斷加強業(yè)務(wù)學習,，提高自身的業(yè)務(wù)能力,，適應新業(yè)務(wù)的要求。

我用自己的行動得到了大家的認可,，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標兵,，2004年被評為先進個人。

這些榮譽是大家給我的,，它反應了大家對我的信任,，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。

三,、對今后工作的設(shè)想

如果我競聘成功了,，我今后的工作任務(wù)就是如何作好支行長的助手，協(xié)助他把支行的各項工作做得更好,。

發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高儲蓄工作質(zhì)量。

儲蓄客戶不同于對公客戶,，他與銀行之間不存在其他關(guān)系,，就是單純的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題,。

我們不排除其他因素的存在,，但服務(wù)質(zhì)量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。

所以,，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務(wù),，最好是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務(wù)。

以前我們幫助老人寫憑條,，不厭其煩地與聾啞人進行手勢交流就是最為簡單的個性化服務(wù),，都收到了很好的效果。

當然,，我們現(xiàn)在沒有條件提供更進一步的個性化服務(wù)，但至少,，我們應該為客戶提供周到,、溫馨的服務(wù)，真正作到將心比心,，用真心的服務(wù)換取客戶的忠誠,。

為此，我將協(xié)助支行長，一方面加強儲蓄人員的'思想教育工作,，樹立端正的服務(wù)態(tài)度;另一方面,，加強業(yè)務(wù)學習和交流，提高業(yè)務(wù)能力,，為客戶提供準確,、快捷的服務(wù)。

總之,，我們將盡力保持儲蓄存款的穩(wěn)定,。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好!

今天,，我懷著一種不平靜的心情,，登上了這個特殊的舞臺，首先感謝組織和領(lǐng)導給我提供了了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會;同時,，也感謝同事們對我的理解,、信任和支持，我將以良好的心態(tài),、熱烈的響應上級行機關(guān)無部室辦公的號召,，用積極的態(tài)度來參與支行法律審查崗位的競爭，勇于接受組織的挑選.下面,，我將從四個方面向支行領(lǐng)導及同志們陳述我的競聘報告：

一,、工作簡歷： 我生于1964年12月，現(xiàn)年42歲,，于1982年元月參加農(nóng)行工作,，1986年畢業(yè)于**農(nóng)村金融專業(yè)中專班，1993年獲助理經(jīng)濟師職稱,，1996年--2004年曾先后擔任**營業(yè)所副主任,、**營業(yè)所主任、支行營業(yè)部副經(jīng)理,、支行信貸計劃部副經(jīng)理兼支行法律審查崗,、公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理，2005年被聘任為支行個人業(yè)務(wù)部副經(jīng)理至今.

二,、工作目標： 如果在這次競聘中能得到支行黨委和領(lǐng)導的信任,，得到同志們的擁護，贏得支行法律審查崗位的話,，我將在2006年聘任期內(nèi)崗位工作目標是：依照各項法律法規(guī)制度的規(guī)定,，認真履行法律審查崗的崗位職責，做好全行信貸業(yè)務(wù)涉及法律風險的審查,，防范和監(jiān)控全行信貸風險預警,，定期寫出法律書面分析報告,，同時做好lms系統(tǒng)的管理工作，并完成支行交辦的其他工作任務(wù).

三,、自我優(yōu)勢： 支行黨委,、各位同仁，我之所以參與法律審查崗位的競聘,，主要基于一下幾點：

(一)我具備一個銀行干部的基本素質(zhì)和工作經(jīng)驗,，愛崗敬業(yè)，干啥愛啥,，干啥精啥,，樂于奉獻;具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)操守,，恪盡職守,、廉潔勤政，并熟練掌握一線金融業(yè)務(wù)的各項政策法規(guī),，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平.

(二)崇尚現(xiàn)代管理理念,，具有開拓和創(chuàng)新精神.由于自己已到不惑之年，二十多年的工作和學習,，養(yǎng)成了自己勤于思考,，熱衷實踐的良好習慣，能夠充分發(fā)揮自己的主管能動性,，積極開拓而又不失穩(wěn)妥,，積極創(chuàng)新而又不失謹慎.

(三)具備較強的信貸業(yè)務(wù)能力和金融法律法規(guī)知識.由于自己長期從事信貸業(yè)務(wù)操作實務(wù)，多年的經(jīng)驗教訓積累,，使自己在業(yè)務(wù)操作方面輕車熟路,，并且熟悉銀行管理的各個環(huán)節(jié)，有幸成為我行信貸業(yè)務(wù)方面的骨干;加之自己曾擔任支行法律審查員兩年,，曾系統(tǒng)的學習了銀行相關(guān)法律,，有較為豐富的金融法律法規(guī)知識，所以,，只要競聘成功,，則能把自己的業(yè)務(wù)能力和法律知識，二者有效的結(jié)合起來,，省去了重新學習熟悉的過程,，可以立即投入工作.

(四)我注重團隊意識，能夠團結(jié)同志,，與人為善;比較理解人，關(guān)愛任,，包容人;善于協(xié)調(diào)關(guān)系,，增強凝聚力.

四、競聘態(tài)度： 假如我競聘如愿,，我將不辜負組織,、領(lǐng)導和大家對我的信任、期望,，以此為新的起點,，努力履行和實現(xiàn)任期內(nèi)工作任務(wù)，確保我行各項涉及法律事務(wù)的工作不會存在法律風險,，為全行2006年各項經(jīng)營合規(guī)合法,，順利實現(xiàn)跨越式發(fā)展貢獻出自己的力量! 假如我競聘落選，我也不會灰心和氣餒,，因為能夠勇敢競爭,，對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉,，一次重新認識自我和展示自我的體驗,，我會從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快,，并積極投身到經(jīng)營崗位去,，把自己鍛煉成為一名讓組織和領(lǐng)導信任、讓群眾滿意的優(yōu)秀員工.

謝謝大家!

各位領(lǐng)導,、各位評委：大家好!

首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會,，使我有幸參加這次競聘。

一,、 本人基本情況

我叫###,，現(xiàn)年###歲，黨員,，金融大專學歷,，會計師，現(xiàn)任###處###員,。

我競聘的職務(wù)是###處副處長,。

我1986年畢業(yè)于###金融專業(yè)，工作后通過參加自學考試取得了金融大學?？茖W歷,。

我的主要工作經(jīng)歷是1986年7月在省中行###處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作;1988年主動申請調(diào)入###支行，從事外匯存貸款業(yè)務(wù),、聯(lián)行業(yè)務(wù)復核工作;1989年10月任###支行外匯業(yè)務(wù)科副科長,，主持工作;1993年初調(diào)入###支行任###科副科長，主持工作,，先后從事過本外幣綜合核算,、聯(lián)行業(yè)務(wù),、財務(wù)及綜合管理、計劃統(tǒng)計等工作,，所負責的部門獲得過省行級“先進單位”;2000年通過競聘擔任支行###部主任一職,，負責支行###、綜合管理等,，20**年被省行評為“綜合管理先進單位”;2002年1月調(diào)入省行###處,，承擔###工作。

二,、競聘理由

1,、具有較強的理論知識和業(yè)務(wù)能力。

16年來我一直在基層從事###工作,，對國家的金融政策,、會計制度，銀行的各項財會政策,、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉，會計知識,、銀行業(yè)務(wù),、技能功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富,，有較高的業(yè)務(wù)水平,，具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2,、具備相應的管理能力,。

我擔任基層行###部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)驗,，具有較強的組織能力,、管理能力、協(xié)調(diào)能力,。

3,、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實,，具有一絲不茍的敬業(yè)精神,，認真工作，分毫不差,，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務(wù),，不敷衍塞責。

有很強的適應能力,。

各位領(lǐng)導,，如我能競聘上這一職務(wù),，我將加倍努力，勤奮工作,。

下面,，我談一下我的工作思路。

二,、 工作思路

部門要拓深管理，以認真務(wù)實的精神,，嚴格制度設(shè)計,，嚴密組織管理，強化監(jiān)督機制,，細心檢查，細致分析，認真改進,，不斷提高會計工作水平,。

財會工作應以規(guī)范管理，防范風險為重點,，加強制度建設(shè),，改進會計核算，完善內(nèi)部控制,，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理,，提高###人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進我行###工作上新臺階,。

1,、集中全行的會計核算、資金清算,、會計檔案管理等,，達到集中風險控制，合理運用資源,，提高效率的目的,。

2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度,，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查,，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位,，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下,。

3、制定各項業(yè)務(wù)內(nèi)控制度,，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理,，研究業(yè)務(wù)中存在的風險,，結(jié)合業(yè)務(wù)實際提出風險監(jiān)控報告。

我行財會部門內(nèi)部控制建設(shè)已有長足的發(fā)展,，但是,，面對人們?nèi)找鎻碗s的思想、現(xiàn)象,、行為,，內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉(zhuǎn)向防范犯罪，保障資金安全方面,。

4,、加強全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理,。

按照“分級負責”的原則嚴格實行違規(guī)查究,，下級行要對上級行負責;營業(yè)部門要對會計部門負責;會計主管要對分管行長負責。

發(fā)生問題,，共同負責,。

會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結(jié)果承擔責任,。

只有這樣,，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質(zhì)量,，才能提高會計管理的水平,。

5、改革費用分配管理辦法,。

遵循效益最大化原則,，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務(wù)發(fā)展費用，業(yè)務(wù)發(fā)展費用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾,，經(jīng)營業(yè)績越好費用越多,。

6、加強財務(wù)管理的動態(tài)分析,。

7,、加強會計監(jiān)督與檢查。

會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行,嚴格內(nèi)控的重要手段,。

按照《會計法》的要求,，會計檢查輔導中心承擔起對有會計核算業(yè)務(wù)部門所辦理的會計業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查的任務(wù)。

會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況,、會計核算的真實性與合理性,。

包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算;各項業(yè)務(wù)手續(xù)費的核算;741、842掛賬的合規(guī)性和真實性;各項財務(wù)指標的執(zhí)行情況;聯(lián)行、清算資金的核算等,。

8,、加強會計人員的在崗培訓，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。

9,、積極配合處長工作，不越級越權(quán),，在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能,。

我深信如果組織給我這次機會，我有信心,、有能力干好這份工作,，一定不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。

競聘不上,，我仍一如既往的做好本職工作。

謝謝大家!

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委,，大家好!

我叫xxx，現(xiàn)年35歲,，自考大專文憑,，助理會計師、助理統(tǒng)計師任職資格,。95年7月畢業(yè)于浙江稅務(wù)學校,，在夾浦糧管所從事財務(wù)工作五年，買斷工齡后,，在平安保險馳騁,、拼搏了兩年后，總覺與所學專業(yè)不對口,，02年聯(lián)社招聘廣告讓我為之動心,，經(jīng)過努力，我榮幸地成為其中一員,。從02年4月至07年12月我在夾浦支行從事綜合柜員崗,，08年元月調(diào)入城東支行，目前從事信貸員崗位,。

也許說到這里,，大家會認為：我工作經(jīng)歷蒼白、平淡,，緣何敢于競聘支行長職務(wù)?簡直是癡人說夢,、異想天開但我不這么認為，不是說“不想當將軍的士兵不是好士兵”嗎，我從事內(nèi)外勤工作已七年半有余,，在現(xiàn)有的工作崗位自認為輕車熟路,、游刃有余，所以希望能選擇一個新崗位來鍛煉自己,，提高自我,、挑戰(zhàn)自我，從而實現(xiàn)生命價值的最大化,。當然,，作為信貸員的我，更多的是來體驗今天的競爭氛圍以及學習參加競聘的各位領(lǐng)導的管理理念和經(jīng)營理念,。

來形成了以非金屬礦業(yè),、電爐制造、新型紡織,、農(nóng)產(chǎn)品加工等四大產(chǎn)業(yè)為主的特色工業(yè)經(jīng)濟,。同時林城鎮(zhèn)也是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)擁有雙萬畝梅花基地,、萬畝特種水產(chǎn)基地,、千畝花卉苗木基地、2千萬羽家禽養(yǎng)殖基地等,。這就決定了我們應該以四大產(chǎn)業(yè)為重要目標客戶,，以四大基地為基本需求客戶，真正,、全面著力做好林城支行的存貸業(yè)務(wù)經(jīng)營,。

支行長屬于基層管理者。作為我個人見解更側(cè)重于是個帶隊人,，而不是一個真正意義上的決策者,。這個角色最主要的工作職責是兩點：一是對內(nèi)理順員工關(guān)系、打造一支高凝聚力團隊,。其中內(nèi)容頗多,，包括績效考核公平公開、內(nèi)外勤互幫互助,、單獨溝通,、獎罰機制等等一系列內(nèi)容;二是鎖定、挖掘存款目標客戶,、目標項目,，多途徑、重效果地強化貸款風險管理手段,，借用信息化手段進行及時利息催討入庫,。

通過反復自我評價,，我認為雖然我沒有從事過管理崗位，但已經(jīng)基本具備擔任支行長崗位的`相關(guān)條件,，相對而言我也具有以下素質(zhì)或者說條件,。

一是具備扎實的財務(wù)知識，熟悉合作銀行內(nèi)外勤業(yè)務(wù),，這有助于一個支行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應手,，也更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系、實行精細管理,。

二是具備較強的人際交往能力,、親和力。參加工作十多年來,，我先后從事過企業(yè)財務(wù),、保險業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)等工作,。每到一處,，我都能和周圍同志融洽相處、打成一片,。每到一個崗位,，客戶總會給我一個較好的評價，間接,、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認可,。這些,，都有助于今后工作的順利開展,。

三是有著較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,。在二年的保險營銷期間,，由于年輕社會關(guān)系少，我總能和同事一起將陌生的客戶營銷成功,，我從業(yè)務(wù)員做到擁有自己的團隊,，進而晉升為見習主任和兼職講師，其間我還參加過拓展訓練和ptt等各種培訓,，從中我學到了不少團隊管理的經(jīng)驗,。在平時的日常工作中，我也能盡己所能協(xié)助領(lǐng)導出點子,、協(xié)調(diào)相關(guān)工作,。

辭勞累，體現(xiàn)出自己的吃苦耐勞的精神,。

四是身體健康,、勤于學習。身體健康是革命的本錢。工作之余,，我一直沒有放松自身素質(zhì)的提高,，從進聯(lián)社時的中專文憑，到通過自學考試獲得財會專業(yè)大專文憑,，再到今天的電大財會本科即將畢業(yè),，我一貫。日常的業(yè)余時間我還經(jīng)常訂閱金融書籍,，關(guān)注金融動態(tài),，經(jīng)常收看經(jīng)濟糾紛判例，以利于控制放貸風險,。

綜上所述,，我認為自己已基本上具備了勝任支行長的條件，并且相信通過加倍努力,，一定能夠勝任這一職位,。正因為相信自己，所以我來了,，我說了,，至于結(jié)果如何，對我不是最重要的,。既然是競爭上崗,，必定是多數(shù)陪榜，無論成功與否,，我都會一如既往地努力工作,。最后謝謝各位領(lǐng)導，各位評委給我一個展示自我的機會,，謝謝大家!銀行競聘網(wǎng)為您提供全方位競聘輔導,！

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了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇十五

努力的動力來源于別人的信賴和支持，源于自己不斷的進取,。作為銀行行長競聘,，怎樣才能讓你在競爭者中脫穎而出，怎樣讓你的演講稿為你加分,，這是需要演講者在語言文字上仔細琢磨的,。以下是留學網(wǎng)競聘演講稿欄目為大家整理的2018銀行行長競聘演講稿，供大家參考!

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委,、同志們：

大家好!

美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你,?！苯裉?，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的金融事業(yè)而來。能夠親身參與我們xx行長一職的公開競聘,，我感到非常幸運和激動,。借此機會，感謝銀行分行為我提供這樣一個展示自我的機會,，同時也感謝多年來各位領(lǐng)導和同事對我工作的關(guān)心,、支持和幫助。

我叫xx,，今年30歲,，中共黨員，本科在讀,，從事銀行工作已有6個年頭了,。原任銀行分行市區(qū)行客戶經(jīng)理，現(xiàn)競選銀行支行長一職,。下面我介紹一下自己的基本情況：

我xx年從部隊退伍后,，進入xx支行xx分理處，先后從事過會計,、信貸,、行政文秘等工作，我雖然只有高中學歷,，但一直堅持自學,，從xx年開始讀xx大學xx專業(yè)的本科函授，xx年即加入光榮的中國共產(chǎn)黨,。自加入xx銀行以來,，由于我勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，多次被評為先進個人,。xx銀行給了我成長和成功的舞臺,，我也愿意為xx銀行的發(fā)展奮斗終生!

我競聘的崗位是行長,，我競聘這個職位具有諸多優(yōu)勢：

一、我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng),。在工作中我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入,，多年來，領(lǐng)導和同事們的支持,、幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務(wù)實,，胸懷寬廣,，謙讓容人的做人風格。

二,、具備較強的工作能力和管理能力,。參加工作十多年來，我先后從事過出納,、儲蓄,、會計、客戶經(jīng)理等工作,，每一個崗位,，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺，我的工作能力也得到了不斷的提高,。特別是擔任客戶經(jīng)理以來,，我積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力,、管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力。同時借此機會,，向所有關(guān)心,、支持我成長的領(lǐng)導和同事，表示衷心感謝!

三,、勤奮好學,，業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，我從事過多崗位的工作鍛煉,，無論是在業(yè)務(wù)學習中，還是在業(yè)務(wù)治理上,，我始終堅持走到哪里就學到哪里,，向領(lǐng)導學習，向?qū)I(yè)人士學習,，向同行學習,，向?qū)嵺`學習,，不給自己留疑問。我是軍人出身,，剛參加工作時,，我從基礎(chǔ)的點鈔、打算盤學起,，三個月內(nèi)讓我從一個門外漢變成了多面手,，熟練掌握了會計、信貸等崗位的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,。除了函授課程,，閑暇之余，我還積極自學,，不斷為自己“充電”使自己在長期的業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法,，在治理和改革中也有自己的見解和方法。

回首過去,，我所走過的每一步,，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導的關(guān)心,，更有各位同仁和下屬的默默奉獻,。我想，行長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任,。如果領(lǐng)導和同志們信任我，我會繼續(xù)在新的崗位上為xx銀行做出更大貢獻,。具體我將在以下幾個方面做好我的工作：

一是盡力做好行長一職,。作為行長，我一定會團結(jié)同志,，傾聽大家的呼聲,，多作調(diào)查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài),，及時向行領(lǐng)導反饋各方面的信息,，增強工作的預見性。同時,，具有全局觀念,，能夠站在支行整體工作的.角度看問題,、想問題,，從大處著眼、小處著手,，做好分內(nèi)的每項工作,。

二是大力拓寬業(yè)務(wù),，促進有效發(fā)展。發(fā)展才是硬道理,。認真貫徹落實國家調(diào)控措施和支持“三農(nóng)”的政策,，把工作重點放在業(yè)務(wù)拓寬，加強對xx銀行金融政策的宣傳力度,，維護好現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)客戶,，充分利用現(xiàn)有的資源，加大對外宣傳力度,，大力推行客戶營銷戰(zhàn)略,，充分挖掘潛在的客戶資源。針對不同企業(yè)客戶提供差別服務(wù),，站在客戶的角度為其提供方便?，F(xiàn)有市場寸土不讓，潛在市場寸土必爭,?？傊浞滞诰蛭倚械臐摿蛢?yōu)勢,，爭取在吸收存款,，發(fā)放貸款和銀行中間業(yè)務(wù)方面能夠遍地開花，齊頭猛進,。

三是加強員工隊伍建設(shè),，提高職工的凝聚力和向心力。我認為：作為支行行長,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責,，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應多給予員工人文關(guān)懷，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍,。其次,，要多組織員工進行各種培訓，在組織技能,、金融產(chǎn)品和營銷技能上給予幫助和提高,，在部門形成良好的學習氛圍。同時加強部室之間的溝通與協(xié)作,，增強職工的凝聚力,、向心力和團隊協(xié)作精神,，增強職工集體榮譽感和自豪感，把全行職工緊密的團結(jié)在一起,，在支行領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下朝一個共同方向奮斗,。

成功源于不斷的追求。各位領(lǐng)導,、評委,、同事們，面對你們的信任和期待,，我看到了希望所在,，同時也清楚行長一職所存在的壓力和責任所在，但是我相信,，只要我肯努力,，把困難視為動力，不負眾望,，讓自己的人生價值得到進一步提升,。希望大家給我這個機會，讓我們一起揚帆起航,、共同進步!

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好!

我叫xxx，現(xiàn)年32歲,，金融本科文化,，中共黨員。1996年7月參加工作,。13年來,，先后在出納員、記賬員,、聯(lián)行員,、計算機系統(tǒng)管理員等崗位及信貸部、客戶部,、風險部,、會計部等部門工作過，2007年擔任**支行綜合管理部經(jīng)理至今,。

今天,，我競聘的崗位是**支行副行長。

支行副行長這個工作崗位不僅僅是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的工作責任,。要挑戰(zhàn)這個崗位，挑起這份責任，需要真誠,、正義,、自信,、勇氣,、能力和強烈的敬業(yè)精神。首先要具備較高的政治素質(zhì),。在農(nóng)業(yè)銀行即將上市的今天,，農(nóng)業(yè)銀行肩負著執(zhí)行國家經(jīng)濟政策及服務(wù)“三農(nóng)”的神圣使命，所以作為農(nóng)業(yè)銀行的領(lǐng)導干部,，要有堅定的政治立場,、政治方向和政治觀念，要堅定不移地執(zhí)行黨和國家的政策和上級行的規(guī)章制度,，只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的.政治頭腦,，才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗，才能完成黨和國家賦予我們農(nóng)業(yè)銀行的各項工作任務(wù),。其次要具備較強的理論素質(zhì),。理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，理論素質(zhì)是領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)的靈魂,，一個支行的行級領(lǐng)導干部應該廣泛的學習經(jīng)濟,、政治、法律,、科技,、文化等方面的知識，以開闊自己的視野,，提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力,，并將所學到的政治理論和業(yè)務(wù)知識廣泛運用到自己的工作實踐中，推動本行各項工作的健康有序發(fā)展,。三是要具備過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),。作為一個支行副行長是行長的助手，即是本行各項工作的組織者,，也是本單位各項具體工作的實施者,，沒有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，就無法組織和帶領(lǐng)本行干部職工實施和完成好各項工作任務(wù),，因此具備過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),，是做好工作的先決條件和重要保證。

基于以上三點認識,，經(jīng)過我深思熟慮,，度德量力，我認為自己已經(jīng)具備了這種能力和魄力，可以挑起這副擔子,，因為我具備以下三個方面的優(yōu)勢：

一是具有勤奮好學的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風,。我生在農(nóng)行，在潛意識里知道了農(nóng)行所代表的含義;成長與省分行干校,，使我深層次地了解了農(nóng)業(yè)銀行擔任的社會使命;就業(yè)與農(nóng)行,，使我更加熱愛農(nóng)行的事業(yè)。正是這些因素的形成,，在我的血脈里才成就了我今天為農(nóng)行事業(yè)雷厲風行的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風,。“書到用時方很少,，是非經(jīng)過不知難”這是我多年來的深切體會,。因次，我始終沒有放松過對自己的學習,，較為系統(tǒng)的學習了經(jīng)濟,、金融、法律等專業(yè)知識,。先后取得了金融?？萍氨究茖W歷。參加省分行舉辦的各類培訓班30余次,。通過學習,、培訓，系統(tǒng)掌握了農(nóng)業(yè)銀行各個層面的理論知識和操作技能,，并結(jié)合實際應用到了業(yè)務(wù)實踐中去,。

二是具有較強的業(yè)務(wù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。十多年來,，多個崗位的工作經(jīng)歷,，磨練了我今天的成就。4年的柜臺操作,，使我多角度,、深層次熟悉、掌握了農(nóng)業(yè)銀行的各種柜面業(yè)務(wù)操作;6年的會計,、信貸,、客戶、風險工作使我對農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)基本操作流程和各項制度有了進一步學習和掌握;尤其是在我擔任綜合管理部經(jīng)理這3年中,，在支行各位領(lǐng)導和全行員工的熏陶下,，我能夠全力傾注自己的汗水，任勞任怨,，忘我工作,。強烈的事業(yè)心和工作責任感,，使我本人養(yǎng)成了求真、務(wù)實的工作習慣和恪盡職守,、樂于奉獻的工作作風,，并在全行干部員工中得到了良好的口碑。

三是具有較好的群眾基礎(chǔ)和事業(yè)交際能力,。外部因素：我生在**,，長在**，參加工作后一直沒有離開過**,，對**的縣情和民情有著比較全面的了解,，群眾基礎(chǔ)較好,，與行政,、企業(yè)事業(yè)的領(lǐng)導和財務(wù)人員有著良好的社交關(guān)系，外部環(huán)境較為有利,。2009年,，經(jīng)我多方聯(lián)系，努力籌備,，**支行被**縣委評為縣級精神文明單位,，**支行營業(yè)室被市共青團委評為市級“青年文明號”，從而使**支行在**的社會影響力得到充分肯定,。內(nèi)部因素：多年的實踐鍛煉,，使自己具有了一定的組織協(xié)調(diào)能力和應對處理復雜問題的能力。如在abis系統(tǒng)切換,、cms系統(tǒng)上線,、不良資產(chǎn)剝離、不良貸款清收,、黨群關(guān)系,、組織協(xié)調(diào)等重要工作中，能夠積極妥善處理好各種關(guān)系及矛盾,，較為圓滿的完成了工作任務(wù),。尤其在今年7月份縣支行組織機構(gòu)架構(gòu)調(diào)整以后，我又兼任**支行信貸業(yè)務(wù)審查工作,，在工作中,，我堅持邊學邊干，結(jié)合我行實際提出了一些關(guān)于信貸業(yè)務(wù)操作流程行之有效的管理制度和辦法,，草編了《**農(nóng)行主要貸款操作流程指引》,，規(guī)范了信貸操作，加強了貸后管理,，使我行的信貸管理水平得到進一步提高,。

各位領(lǐng)導,、各位評委：假如我的想法能夠得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持，假如我今天競選的愿望能夠得以實現(xiàn),，競聘為**支行副行長,，我將會盡職盡責，以規(guī)章制度為標準,，以提升工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,，努力當好行長的助手和參謀，并力爭做到以下幾點：

一是加強學習,，提高素質(zhì),。在工作中，我將繼續(xù)堅持做到不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習,，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力,，并要把學習當成一種覺悟、一種責任,、一種修養(yǎng),、一種追求、一種境界,，貫穿于本人的工作始終,。

二是秉承發(fā)揚，開拓創(chuàng)新,。繼承和發(fā)揚“發(fā)展就是硬道理”這一新時期的時代理念,，并加以自覺堅持、學習和運用,，務(wù)實求新,，開拓創(chuàng)新，全身心的投入農(nóng)行業(yè)務(wù)經(jīng)營之中,。緊緊圍繞改革發(fā)展這個大局,，按照股份制銀行經(jīng)營管理原則，面向市場,，面向客戶,，捕捉商機，掌握信息,，在強化管理,，注重風險防范的前提下，著力去解決當前業(yè)務(wù)中存在的總量不足,、質(zhì)量不高,、效益不優(yōu)、內(nèi)控不嚴,、收入單一等問題,，全面提高**支行盈利水平,。

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好！

我叫xxx,，來自,，我于20xx年7月畢業(yè)于建筑工程職校，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工,，20xx年9月參加省委黨校大專班經(jīng)濟管理專業(yè)的學習,，將于今年6月份畢業(yè)。為了提高自己的綜合素質(zhì),，適應市場競爭的需要,，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟管理專業(yè)的再教育，以再加強自身的素質(zhì)修養(yǎng),，我今天競聘的崗位—是支行長,。

業(yè)務(wù)發(fā)展科是基層行的一個關(guān)鍵部門，肩負著業(yè)務(wù)拓展,、資產(chǎn)營運,、風險防范等重要職責,，能否勝任業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展也起著重要作用,，我相信經(jīng)過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作,。

如果我是業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長,，我將從以下幾個方面做好我的工作：

（一）首先以一個合格的"客戶經(jīng)理"來嚴格要求自己，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源,，積極開拓存款業(yè)務(wù),，壯大資金存量，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產(chǎn)多元化,。主要是加強對市場的研究與分析，增強預見性和洞察力,，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究,，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性,，對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力,，同時積極尋找新的存款增長點；還必須帶頭完成各項任務(wù)指標,，起表率作用,，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標。

（二）協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展科科長加強內(nèi)部管理及其他各項工作,，確保各項內(nèi)控措施落實到位,。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進行必要地補充,、修訂等，確保每項業(yè)務(wù)與流程均控制在制度規(guī)范之內(nèi),，并切實抓好各項制度的落實,，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患，采取措施,，立即整改,。

（三）嚴格辦好信貸業(yè)務(wù)，把好風險關(guān),，確保支行信貸資產(chǎn)的效益性,、安全性和流動性。本著積極主動負責的精神,，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產(chǎn)多元化。首先是做到把握新增貸款投向,，積極發(fā)展三類客戶：（1）自收自支能力較強的事業(yè)單位,。如市醫(yī)院的改建項目、廣電局的基建項目等,；（2）產(chǎn)品有銷路,，市場前景好，有外匯業(yè)務(wù)的中大型企業(yè),。如吳航鋼鐵,、東宇不銹鋼、恒益紡織等,；（3）樓宇按揭,。其次是大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務(wù)，爭取在票據(jù)業(yè)務(wù)方面有所作為,。再次是扎實開展國際結(jié)算業(yè)務(wù),，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結(jié)算的企業(yè)率先開展國際結(jié)算業(yè)務(wù)，逐漸摸索,、取得經(jīng)驗,，打好基礎(chǔ)，力爭在國際結(jié)算方面取得較大的發(fā)展,。對拓展業(yè)務(wù)的過程中,，對有關(guān)情況及時同支行領(lǐng)導反映，讓行領(lǐng)導及時了解情況,，為行領(lǐng)導的決策提供有價值的第一手資料,，確保我支行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

（四）積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進行,。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗,、管理客戶的心得體會等，加深相互之間的了解,，做到團結(jié)友愛,、互助互敬。人的團結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素,，只有團結(jié)了才能凝聚成一股興業(yè)力量,，才能共同發(fā)揮各自自身的資源，才能保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。在結(jié)束我的競崗演說時,，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會，不管我能否競得上這個崗位,，我都將一如繼往盡心盡責地工作,，做一名合格的客戶經(jīng)理，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人,。謝謝,！

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇十八

尊敬的分行各位領(lǐng)導：

首先，感謝分行領(lǐng)導給我們提供了這次展示自我公平競爭的平臺,，使我鼓起勇氣,，懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感按照《競聘縣域小微企業(yè)專營支行行長》的精神毛遂自薦，參加這次競聘,。

我叫xxx,，現(xiàn)年xxx歲，金融本科學歷,，20xx年參加我行工作，至今己有8年時間,。先后在我行6個網(wǎng)點,、部門從事綜合柜員、客戶經(jīng)理工作,。工作中,，我勤奮好學，虛心向老同志請教,，能夠較快地掌握各項業(yè)務(wù)知識和操作技能,，彰顯出良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德,。20xx年參加分行a類網(wǎng)點上崗競選比賽,，取得筆試業(yè)務(wù)考核第三、百張傳票第一名的成績,。同年,，參加全國反假幣上崗考試獲得全省第三,、全市第一的成績。20xx年由于個人業(yè)績突出,，被分行譽為年度營銷能手稱號,。20xx年經(jīng)過總行統(tǒng)一培訓、考核通過客戶經(jīng)理資格認證,。同年經(jīng)過資格初審,、演講、民主測評,，自己以較強的優(yōu)勢,，經(jīng)分行黨委研究認定為支行長后備干部。在今年客戶經(jīng)理半年度排名時排名第三,，經(jīng)過不懈努力截止8月末已趕超為綜合成績排名第一的客戶經(jīng)理,。

20xx年擔任客戶經(jīng)理以來，使我又有機會更為深入,、全面的熟悉和掌握我行業(yè)務(wù),。同時，也構(gòu)建出自己更為廣闊的平臺,，結(jié)識到不同層面的客戶群體,，為能夠更好地營銷我行金融服務(wù)產(chǎn)品奠定了基礎(chǔ)。今年累計發(fā)放小企業(yè)貸款36戶37筆合計8300余萬元,，現(xiàn)有管戶數(shù)為48戶,，合計金額1.18億元，收息率達100%,，五級分類均為正常類,。截止報告日對公攬儲日均825余萬元、對私攬儲日均770余萬元,，本年累計開辦各類長長卡700余張,，pos機收單業(yè)務(wù)40余臺，代發(fā)工資11戶（其中百人代發(fā)工資1戶）,。

隨著改革不斷的發(fā)展和推進,，對我們每一位xxx銀行員工提出了更高的要求，我覺得我應該主動接受優(yōu)勝劣汰競聘的洗禮,。作為一名競聘者我具有以下優(yōu)勢：

1,、具備良好的思想品德，工作責任心和自律能力,，熟悉并掌握我行綜合業(yè)務(wù)知識,、有較豐富的實踐工作經(jīng)驗，在本職崗位上能獨立地完成各項工作任務(wù)，具備一定的溝通能力和同社會上各層面客戶群體交往,，樸捉信息,、營銷產(chǎn)品的能力，能夠適應長安銀行不斷發(fā)展的需要,。

2,、我是從部隊回來的，經(jīng)過部隊這所大學校的礪練,，養(yǎng)成了吃苦耐勞,、辦事果斷、令行禁止的過硬作風,，生活簡樸,，為人正直的性格。

3,、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,。有團結(jié)同事、與人合作共事的良好素質(zhì),，工作中有全局觀念,，服從領(lǐng)導。

4,、自20xx年擔任客戶經(jīng)理以來,，自己在實際工作中不斷探索，總結(jié)工作經(jīng)驗為自己積累了一套較為成熟的工作思路和方法,。

回顧過去,，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng),，凝聚

著領(lǐng)導和同事的關(guān)心,。

綜上所述,，我認為自己能夠勝任縣域小微企業(yè)支行長一職,。在我看來，支行行長不僅是一個工作崗位,，也是一份沉甸甸的責任,，更是一個充分鍛煉的機會。如果我的表現(xiàn)能得到大家的認可,，能贏得領(lǐng)導和同事們的信任,，有機會走上這個崗位，擔負起這份責任,。我將在分行各位領(lǐng)導的正確指導和同事的幫扶下,，在任期內(nèi)做好以下幾方面的工作。

一、我認為縣域支行的工作重點在于開拓發(fā)展縣域及以下行政區(qū)域的基礎(chǔ)客戶群,，能夠迅速通過“三掃”活動,，走街串巷發(fā)展小微企業(yè)和個體工商信貸客戶，以批量業(yè)務(wù)為主要突破口,，以聯(lián)保貸款和其他信貸產(chǎn)品組合為輔,，用熱忱的服務(wù)和高效的工作效率助力小微信貸客戶。

二,、服務(wù)縣域經(jīng)濟,，就要有產(chǎn)品的創(chuàng)新，產(chǎn)品的創(chuàng)新就是營銷人員思維的創(chuàng)新,，要做到善于使用自有產(chǎn)品的創(chuàng)新,、組合或者引進兄弟分行的成熟信貸產(chǎn)品按照行業(yè)分類有目標有選擇的植入當?shù)貙嶓w經(jīng)濟之中。并以“服務(wù)城鄉(xiāng)居民,、服務(wù)中小企業(yè)”的企業(yè)文化建設(shè)為契機,，多渠道，全方位服務(wù)于中小企業(yè),。同時,，落實小微企業(yè)信貸各項規(guī)章制度，規(guī)范和維護小微企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展,，把控經(jīng)營風險,。做好每一筆貸前調(diào)查和貸后管理，保障資產(chǎn)質(zhì)量和發(fā)展水平不斷提升,。

改委,、招商局、中小企業(yè)促進局等政府機關(guān)和工商聯(lián),、各省商會的引導加強縣域重點項目貸款的開拓和當?shù)佚堫^企業(yè)的營銷力度,。其中著重支持醫(yī)療、茶葉,、生豬和軍工等優(yōu)質(zhì)企業(yè)的信貸支持,。先做面，后做點,，積極促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,，科學技術(shù)進步和社會資源配置優(yōu)化。以實際行動促進縣域經(jīng)濟持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

四,、防范和化解各類金融風險，執(zhí)行和落實內(nèi)控制度,。隨著金融產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新和服務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展,，潛在的風險點也會隨之產(chǎn)生，而我們發(fā)展業(yè)務(wù)必須以合規(guī)操作和強化內(nèi)控建設(shè)為前提。我認為內(nèi)控制度的執(zhí)行和落實最關(guān)鍵的因素是人,，即各項內(nèi)控活動都應以調(diào)動人的主觀能動性為根本,，為此我將在以下二方面加強管理：一是增強法律法規(guī)意識和培植良好的職業(yè)道德觀念；二是強化崗位職責,，切實將內(nèi)控工作寓于管理活動之中,，成為日常工作不可分割的一部分，從而避免風險的發(fā)生,。為我行打造資本充足,、治理優(yōu)良、內(nèi)控嚴密,、運行安全,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好的具有地方特色的好銀行做出努力,。

在這次競聘中我積極參與,，知難而進，勇于競爭,。我認為：競爭可以展示自我,，競爭可以發(fā)現(xiàn)差距，競爭可以促進學習,，競爭可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力,。相信這次的競爭一定會使我受益，相信這次的受益一定會使我弄潮于萬丈波濤,，進步于百尺竿頭,。

競聘人：xxx二〇一

四年九月十八日

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇十九

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

ジ行恢行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù),。我現(xiàn)年xxxx歲，中共黨員,，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術(shù)職稱。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員、信貸員,、保衛(wèi)科科長、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風正派,，求真務(wù)實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，我干過x年的xx,，干過x年的xx，無論是在業(yè)務(wù)學習中,，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領(lǐng)導學習,，向?qū)＜覀儗W習,，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。前年,，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行責。

“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律、勤政為民,；要正直誠實,，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導全行員工開拓進取,。

“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點；“放小”,，即將日常性,、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的.工作環(huán)境,，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領(lǐng)導者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想,、所需、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話,、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù)、工作有起色的員工,，及時給予肯定,，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備,，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制，重在思想疏導,，不能不分場合,、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢,，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目,，要重用群眾公認、有工作實績,、為民說話的干部,。

學習的內(nèi)容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處,，刻苦鉆研,，通過自學,、函授等方式加強金融基本知識學習，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家,；二是學習相關(guān)知識,，金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收,、財政、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì),。三是學習政治理論，馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界。通過學習,，不斷促進自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上，我會為此賣力,。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作。

謝謝,！

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇二十

尊重的各位領(lǐng)導,、評審員：

大家好！

我是xxxx,，我此次競聘的崗位是xxx支行行長一職,。

第一，我論述一下對分支機構(gòu)改革的認識：銀行網(wǎng)點扁平化改革是當前金融機構(gòu)改革的大趨勢,，已被多家國際國內(nèi)銀行實行,，并且被證明是行之有效的優(yōu)秀管理體系,。我行分支機構(gòu)扁平化改革，是實現(xiàn)我行中長期戰(zhàn)略計劃,，終究實現(xiàn)上市目標成為一家“好銀行”的必經(jīng)進程,。此次分支機構(gòu)扁平化改革是一個觸及資源配置、人員調(diào)劑,、業(yè)務(wù)對接,、管理分工、內(nèi)控完善和職工培訓等多個環(huán)節(jié)的組織改革進程,。扁平化之后能夠?qū)崿F(xiàn)總行——管轄行——經(jīng)營網(wǎng)點,，3層集約化管理模式，大大縮短了管理半徑,，能夠提高規(guī)模效益,，顯著提高機構(gòu)運行效能和風險掌控潛力，大大著落網(wǎng)點非經(jīng)營壓力,，充分開釋基層網(wǎng)點人力資源,，使網(wǎng)點從經(jīng)營管理雙層職能，轉(zhuǎn)變成xxxx,，能夠激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力,，增強網(wǎng)點營銷的主觀能動性。

其次,，我認為競聘xxxx支行行長有以下幾點優(yōu)勢：一是我從xxx年加入xxx行以來,，有著xxx年銀行從業(yè)和xxx年的管理工作體會，特別是xxxxx年到xxx支行任副行長這xx年,，與眾多客戶建立了良好的關(guān)系,，具有必須的客戶資源，具有強烈的營銷意識,。

二是,，能夠堅持按規(guī)矩辦事，依法合規(guī)展開各項業(yè)務(wù),。熟悉本行各項規(guī)章制度,，具有較高的金融業(yè)務(wù)素養(yǎng)和操作技能，在業(yè)務(wù)開辟中,，始終堅固建立風險意識,，保證各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

三是重視團隊建設(shè),，工作中善于團結(jié)同志,，從知道人、關(guān)愛人、包容人的角度動身,，與同事協(xié)作共事,，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，增強工作團隊的凝聚力,，激發(fā)工作熱情和動力,。

四是重視實效管理，自今年x月份任xxxx支行暫時負責人以來,，短短xxx月時間,，努力完成各項指標，該支行觸及xx項考核中只有x項指標完成率超過70%,，到季末考核前這短短幾十天,，透過帶領(lǐng)團隊進行全方位營銷，共有x項指標完成率超過100%,，x項指標完成率超過90%,。在全轄考核中排行第x。較去年有大幅提升,。

五是在多年的工作中,，我與上級支行部門都建立了良好的協(xié)作關(guān)系，溝通和和諧潛力也得到了不斷加強,。

這次競聘，如果我能得到領(lǐng)導和職工的信任和支持,，我將采取以下假想和措發(fā)揮開工作：

牢牢環(huán)繞支行的經(jīng)營發(fā)展目標,，堅持以客戶為中心、以市場為導向,、以效益為目標,，以風險控制為主線的經(jīng)營思路，充分借助我行服務(wù)資源和金融產(chǎn)品,，狠抓新客戶的拓展,，強化存量客戶保護，結(jié)合我支行20xx年任務(wù)目標,，以及未來市場導向,，用心開辟我行展開的各項業(yè)務(wù)，認真完成上級行交辦的其他工作,。具體工作措施以下：

1,、以大戶目標管理為核心，以抓大不放小為原則,，做好客戶保護工作,。

有關(guān)調(diào)查資料顯示，吸引新顧客的本錢是連續(xù)現(xiàn)有顧客中意本錢的5倍。因此在開辟新客戶的同時,，應重視保護存量客戶,。一是加強存量客戶精細化的`分類管理，對能給我行帶來豐富回報的優(yōu)質(zhì)客戶進行重點保護,，逐漸培植為我行的虔誠客戶,。二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度，鎖定日均余額在100萬元以上存款客戶,，加以重點監(jiān)測,，增強對客戶存款非常變動的反應靈敏度，及時調(diào)劑營銷策略,。三是加強與上級支行業(yè)務(wù)部門聯(lián)動營銷機制,，加強信息溝通，密切配合,。根據(jù)我支行地理位置,、存款結(jié)構(gòu)等特點，利用金融產(chǎn)品進行深入發(fā)掘和營銷客戶,，穩(wěn)固存款,。四是提高服務(wù)意識，運用硬件保護,、軟件保護,、功能保護、心理保護,、特點保護等方式,、方法提高服務(wù)水平，吸引一大批虔誠的客戶群,，獲得市場上的競爭優(yōu)勢,。

2、抓住地區(qū)發(fā)展機遇,、更新營銷觀念,，做好新市場拓展工作。

支行所在地區(qū)辦事處位于北京東長安街延長線上,，距天安門僅8公里,，素有“長安街東第一鄉(xiāng)”的美譽，向西緊鄰cbd核心區(qū),，向東與中國傳媒大學相鄰,，關(guān)于以加快城市化進程和加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求為指導，大力發(fā)展傳統(tǒng),、傳媒,、時尚“三大文化產(chǎn)業(yè)”,。我行就應緊跟國家政策和地區(qū)發(fā)展計劃。一是抓住該地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中基礎(chǔ)工程存款,、貸款需求,，加強資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)營銷，二是針對目前xxxxxxxx旅行資源,，努力拓展pos和自助機具建設(shè),。三是根據(jù)目前該地區(qū)大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)布局，以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件,，多與當?shù)卣疁贤?，努力爭取新入住客戶資源。

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇二十一

尊敬的陳行長,、各位評委：

大家好,！

首先請允許我做一個自我介紹：我叫xx_，xx年出生,，目前在邗江支行工作,，大學本科畢業(yè)，中共黨員,。

上周我去常培中心參加揚州淮安行會計主管培訓班,，老師同學交流時都覺得會計主管是個非常尷尬的角色：

二是會計主管對下面的柜員沒有考核權(quán)，難于管理,；

三是由于職業(yè)的特點,，幾乎沒有向上晉升的空間，很多人做主管一輩子就到頂,。

在先后擔任廣陵,、邗江支行會計主管的六年時間里，我也面臨過這樣的問題,，但憑著以良好的工作態(tài)度、有效的溝通方法和靈活的管理思路,，面對困難,，毫不氣餒，積極應對各種挑戰(zhàn),，具體有三個方面：

首先是“在其位,，謀其職”，盡心盡力做好本職工作,。所在廣陵,、邗江支行均被省行評為會計基礎(chǔ)工作一級單位，多次被人民銀行授予“結(jié)算質(zhì)量優(yōu)良單位”稱號,，在最近市行會計主管考核中名列市區(qū)組第一,。

其次是以人為本，充分調(diào)動柜員的工作積極性。例如在精品網(wǎng)點技能考試中,，靈活運用各種激勵辦法,，使廣陵支行二級柜員居全行第一。在目前會計崗位員工收入與其他崗位差距擴大的情況下,，我通過定期溝通,，鼓勵會計人員主動參與營銷，形成邗江支行營業(yè)部和諧發(fā)展的團隊文化,。

最后是關(guān)注發(fā)展,，為完成各項任務(wù)出力獻策。記得羅書記曾經(jīng)對青年員工說過“不在其位,，要思其職”,，我時刻保持對支行業(yè)務(wù)指標的高度關(guān)心，對短腿業(yè)務(wù)提出合理化建議,，并且積極參與開拓,、維護客戶的工作。以上工作既磨練了意志,，也鍛煉了能力,，贏得了領(lǐng)導和客戶的肯定。

那么如何開展支行的工作呢,？我想作為一名支行副行長應當做到：“尊重行長,，盡好職責，當好助手,，承擔責任”,，在此基礎(chǔ)上我有三點設(shè)想：

第一是以誠摯的心對待客戶，客戶是我們的上帝,，也是我們的親人,，在銀行服務(wù)和產(chǎn)品不斷同質(zhì)化的今天，只有誠心去了解客戶的需求,，把我們的產(chǎn)品介紹給客戶,，為客戶創(chuàng)造價值，才能建立起穩(wěn)固的客戶關(guān)系,，才能實現(xiàn)業(yè)務(wù)的良好穩(wěn)定發(fā)展,。

第二是以父母之心對待員工，用父親般的嚴格來要求員工完成每一項工作,，用母親般的關(guān)愛來體會員工的每一分付出,，讓員工知道這一周的銷售情況、經(jīng)營業(yè)績和重大事項,，尤其是那些振奮人心的業(yè)績,、人物和事件,。只有充分調(diào)動員工的積極性，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造性,，才能實現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展,。

第三是以感恩的心對待建行和行領(lǐng)導，從參加工作到結(jié)婚生子,，從一頭黑發(fā)到蒼蒼白發(fā),，在建行十年的收獲與進步，每一點都離不開行領(lǐng)導的關(guān)心,，真心感謝各位領(lǐng)導對我以及我家庭的幫助,。我將再接再厲、扎實工作,，為建行發(fā)展奉獻綿薄之力,。

今年以來，建行私人銀行相繼在北京,、上海等地開業(yè),，我想用他的廣告語來作為總結(jié)，那就是“以心相交,，成其久遠”,，不管在哪個部門，無論在哪個崗位,，我都會用心去做人,、用心去做事，假如能有更大的舞臺,，我一定會帶來更多的精彩,！

最后要感謝市分行黨委提供這一次競聘的機會，還要感謝各位評委的耐心傾聽,。我的演講完畢,。

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇二十二

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù)。我現(xiàn)年40歲,，中國共產(chǎn)黨黨員,，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。

我的優(yōu)勢：

參加工作以來,，我先后任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長,、副主任等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務(wù)實,，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心,。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。

在長期的銀行工作中,，無論是在業(yè)務(wù)學習中,，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領(lǐng)導學習,，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習,，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任,。前年,，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色，認真履行責,。

“村看村,，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律,、勤政為民,；要正直誠實，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導全行員工開拓進取。

“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點,；“放小”,，即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義,，攀比心態(tài)。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣,，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平、民主,、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上,、平者讓,、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。

具體做好三個方面：

一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領(lǐng)導者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想,、所需,、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話、提意見而被另眼看待,。

二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務(wù),、工作有起色的員工,，及時給予肯定，增強其自信心,；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導,，不能不分場合、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。

三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢,，反對任人唯親、拉幫結(jié)派,；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認,、有工作實績,、為民說話的干部。

學習的內(nèi)容主要三方面：一是學習金融知識,，針對自己不足之處,，刻苦鉆研，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家,；二是學習相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解，主要包括稅收,、財政,、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟,、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì)。三是學習政治理論,，馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界,。通過學習,，不斷促進自己政治素質(zhì)。

各位領(lǐng)導,、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考，只要我能聘上,，我會為此賣力,。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作,。

謝謝,！

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇二十三

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好!

我叫，來自,，我于x年7月畢業(yè)于建筑工程職校,，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工，x年9月參加省委黨校大專班經(jīng)濟管理專業(yè)的學習,，將于今年6月份畢業(yè),。為了提高自己的綜合素質(zhì)，適應市場競爭的需要，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟管理專業(yè)的再教育,，以再加強自身的素質(zhì)修養(yǎng),，我今天競聘的崗位-是支行長。

業(yè)務(wù)發(fā)展科是基層行的一個關(guān)鍵部門,，肩負著業(yè)務(wù)拓展,、資產(chǎn)營運、風險防范等重要職責,，能否勝任業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展也起著重要作用,，我相信經(jīng)過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作,。

如果我是業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長,，我將從以下幾個方面做好我的工作：

(一)、首先以一個合格的“客戶經(jīng)理”來嚴格要求自己,，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源,，積極開拓存款業(yè)務(wù)，壯大資金存量,，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產(chǎn)多元化。主要是加強對市場的研究與分析,，增強預見性和洞察力,，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，瞄準存款增長點,，掌握工作前瞻性,，對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點;還必須帶頭完成各項任務(wù)指標,，起表率作用,，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標。

(二),、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展科科長加強內(nèi)部管理及其他各項工作,，確保各項內(nèi)控措施落實到位。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進行必要地補充,、修訂等,，確保每項業(yè)務(wù)與流程均控制在制度規(guī)范之內(nèi)，并切實抓好各項制度的落實,，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，采取措施，立即整改,。

(三),、嚴格辦好信貸業(yè)務(wù),，把好風險關(guān)，確保支行信貸資產(chǎn)的效益性,、安全性和流動性,。本著積極主動負責的精神，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產(chǎn)多元化,。首先是做到把握新增貸款投向，積極發(fā)展三類客戶：(1)自收自支能力較強的事業(yè)單位,。如市醫(yī)院的改建項目,、廣電局的基建項目等;(2)產(chǎn)品有銷路，市場前景好,，有外匯業(yè)務(wù)的中大型企業(yè),。如吳航鋼鐵、東宇不銹鋼,、恒益紡織等;(3)樓宇按揭。其次是大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務(wù),，爭取在票據(jù)業(yè)務(wù)方面有所作為,。再次是扎實開展國際結(jié)算業(yè)務(wù)，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結(jié)算的企業(yè)率先開展國際結(jié)算業(yè)務(wù),，逐漸摸索,、取得經(jīng)驗，打好基礎(chǔ),，力爭在國際結(jié)算方面取得較大的發(fā)展,。對拓展業(yè)務(wù)的過程中，對有關(guān)情況及時同支行領(lǐng)導反映,，讓行領(lǐng)導及時了解情況,，為行領(lǐng)導的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。

(四)積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進行。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗,、管理客戶的心得體會等,，加深相互之間的了解，做到團結(jié)友愛,、互助互敬,。人的團結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結(jié)了才能凝聚成一股興業(yè)力量,，才能共同發(fā)揮各自自身的資源,，才能保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。在結(jié)束我的競崗演說時，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會,，不管我能否競得上這個崗位,，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客戶經(jīng)理,，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人,。謝謝!

了解銀行行助競聘演講稿的技巧篇二十四

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

下午好,，我是來自信貸業(yè)務(wù)部，目前從事的崗位是小企業(yè)審查工作,，我競聘的崗位是：支行支行長,。

首先，我闡述一下對支行網(wǎng)點的理解,，網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位,，是銀行的窗口，承擔著經(jīng)營任務(wù),，以效益化作為經(jīng)營目標,，支行需要結(jié)合自己實際情況在分行統(tǒng)一安排的情況下確定經(jīng)營方針，要充分利用網(wǎng)點資源,，發(fā)展自己優(yōu)勢業(yè)務(wù),，營造特色優(yōu)勢，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,。

其次談一下支行網(wǎng)點工作思路：

一是要加強團隊建設(shè),。員工是網(wǎng)點最重要的資源。做好員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是網(wǎng)點負責人的重要工作之一。首先要在支行內(nèi)部營造良好的文化氛圍,，要懂得換位思考,，要鼓勵員工多干事、能干事,、充分多給予員工人文關(guān)懷,，多給予員工贊揚和激勵，在網(wǎng)點營造一種輕松,、和諧的工作氛圍,。其次是給員工一個支點與平臺，讓每位員工有充分展示自己的平臺,，能夠各展所長,，充分發(fā)揮,，揚長避短，最后要建立職責,。

二是做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作,。在業(yè)務(wù)的宣傳與營銷工作中，要做到有目的,、有重點的,。主要是以下幾方面：一方面加強對我行現(xiàn)有產(chǎn)品研究，擴大產(chǎn)品營銷整合力度,，通過產(chǎn)品組合式營銷擴大營銷工作的深度與廣度,，第二方面是梳理手中現(xiàn)有客戶資源，挖掘深層次,、高端重點客戶群體,，建立客戶信息庫，進行深入分析,，采取有針對性的產(chǎn)品推薦營銷策略,；第三方面要積極主動走出銀行，及時跟進市場變化與綜合市場信息,，捕捉市場商機,，努力拓展新的市場，重點要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進行認真的調(diào)查分析,，及時掌握信息,，并根據(jù)相關(guān)信息，積極,、主動開展工作,，走出行門，走進社區(qū),，主動出擊,，將客戶帶進銀行。對于陌生的環(huán)境,，可通過相關(guān)人員的穿針引線,，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口,。最后是加強業(yè)務(wù)的交叉營銷工作,，每位員工都能夠做到一專多能，業(yè)務(wù)知識全面型人才,。

三是在風險管控方面,，要樹立合規(guī)意識,，在合規(guī)前提下做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作，遵照分行打造流程化銀行要求,，制定流程化的業(yè)務(wù)處理模式,。銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為支行負責人要正確認識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風險防范的關(guān)系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,。不僅要身體力行,，還要經(jīng)常教育員工不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣,。同時依靠,、支持相關(guān)風險管理部門的工作。

四是要建立良好的學習培訓制度,。要多組織員工進行各種培訓,，在辦事中形成良好的學習氛圍，提高員工素質(zhì),。如定期組織各項業(yè)務(wù)技能培訓和考核,，強化相關(guān)人員的操作技能，提高業(yè)務(wù)辦理速度,，減少差錯和客戶投訴,。同時多方面進行我行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品,，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳,、營銷工作。

五是做好我行新業(yè)務(wù)的發(fā)展工作,。隨著我行各項新業(yè)務(wù)品種,、類型的不斷衍與拓展，給支行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了越來越大的市場空間與機會,，作為支行,，要充分抓住這樣的機會，進行宣傳營銷活動,，創(chuàng)造新的利潤增長點,，現(xiàn)在是酒香也怕巷子深，這需要支行走出去,，找客戶,，一次不行需要多次，特別是現(xiàn)在各家銀行產(chǎn)品越來越同質(zhì)化,，客戶可選擇性較多情況下,，我們需要找出自己新業(yè)務(wù)的優(yōu)勢與特點,，采取針對性措施，用高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏取機會,。

六是建立有效的激勵與約束機制，執(zhí)行科學的考核辦法,。在分行容許范圍內(nèi)對績效工資,，支行實行二次分配，真正體現(xiàn)多勞多得,、獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距,，對工作起到積極的促進作用,。

最后，是對于支行長的理解,，支行長既是一個管理者也是一個執(zhí)行者,。

作為管理者首要是做好支行員工隊伍的建設(shè)，要充分調(diào)動員工積極性,，要激發(fā)其潛能意識,，做好業(yè)務(wù)發(fā)展組織管理工作，為分行創(chuàng)造效益,；作為執(zhí)行者,，要嚴格執(zhí)行分行的相關(guān)規(guī)定，把握好支行的各項工作服從于分行的整體規(guī)劃,。起到一個承上啟下的作用,。