在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)遵循公平,、公正,、合法的原則,，確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù),，確保自己的合法權(quán)益不受損害。用人單位也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī),，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于臨時(shí)工勞動(dòng)合同書的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助,。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇1

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日(或完成_________建筑工程任務(wù))止,。

二,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________工程項(xiàng)目_________班組從事_________工作。乙方依約定按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間：甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間,，執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□不定時(shí)工作制(在□中打“√”，選一種工時(shí)制度),。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的,，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資，且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

1.按日計(jì)薪：_________元/日;試用期為_________元/日,。

2.按月計(jì)薪：_________元/月;試用期為_________元/月,。

3.按建筑面積計(jì)薪：_________元/平方米。

4.其它：_________,。

(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資,。

(三)甲方采用按建筑面積計(jì)薪的,，可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

(一)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，提供勞動(dòng)防護(hù)用品,。

(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的，必須持證上崗,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,，做好預(yù)防，避免和減少工傷,、職業(yè)危害,。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范,，服從甲方的調(diào)度,、指揮。

乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評(píng),、檢舉、控告,。

七,、解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方,、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地或者施工地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

九,、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________。

十,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽名)：_________

法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇2

甲方(姓名)： 經(jīng)營(加工)項(xiàng)目 經(jīng)營(加工)地址：南寧森鑫源木業(yè)有限公司 區(qū) 號(hào) 居民身份證號(hào)： ，聯(lián)系電話

乙方(姓名)： ,，性別 ,，年齡 ，民族 籍貫： 省 縣(市) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 村民小組 居民身份證號(hào)： ,，聯(lián)系電話

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招用_____同志為臨時(shí)工人，經(jīng)協(xié)商,，雙方同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止,，合同期滿勞動(dòng)合同自行終止,，如果甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù),。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事_______工作。

2,、乙方須按照甲方崗位生產(chǎn)(工作)的要求,，完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo),。

三,、甲方為乙方提供生產(chǎn)(工作)條件：

1,、甲方根據(jù)國家規(guī)定,，配備生產(chǎn)必須的勞動(dòng)工具和安全保障設(shè)備,，建立安全生產(chǎn)制度,，提供必須的生產(chǎn)(工作)條件,。

2,、上崗前甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章的教育和培訓(xùn),。

3,、甲方按照國家規(guī)定，遵照“按勞分配,，多勞多得”的分配原則,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并于每月底及

4,、甲方為乙方免費(fèi)提供住房,、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負(fù)責(zé),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方在合同期內(nèi)執(zhí)行不定時(shí)工作制,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，乙方自行安排工作和休息，勞動(dòng)報(bào)酬按產(chǎn)品數(shù)量計(jì)件發(fā)放,。

A,、開機(jī)、裁同,、切板為一組,，按加工后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(包括選白板、清樹皮),。

B,、一級(jí)板曬板、收板,、打包,，按完成后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(如曬、收板與打包分開,，則曬,、收板為 元/立方米，打包為 元/立方米),。

C,、二級(jí)板曬板、收板,、打包,，按完成后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(如曬、收板與打包分開,，則曬、收板為 元/立方米,，打包為 元/立方米),。

2、其它各種福利,、津貼均含在計(jì)件的勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi),，不再另發(fā)。

3、乙方在勞動(dòng)過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益,，甲方感到十分滿意,，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，嚴(yán)格遵守甲方操作規(guī)程及勞動(dòng)安全制度和衛(wèi)生制度,，保證生產(chǎn)順利;

2,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班,，各崗位工作協(xié)調(diào),，不遲到，不早退,，上班工作時(shí),，不得做與生產(chǎn)無關(guān)的事;

3、聽從指揮,，服從安排,，接受甲方管理和教育培訓(xùn);

4、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，不無故損壞財(cái)物,，不浪費(fèi)丟失財(cái)物;

5、保證產(chǎn)品質(zhì)量,，不斷提高產(chǎn)品的數(shù)量,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的利益,，不弄虛作假,，不投機(jī)取巧;

6、有事及時(shí)向甲方報(bào)告,，不得擅自主張,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、終止,、解除和辭職

(一)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，需變更乙方崗位和任務(wù),，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方解除合同。

(二)有下列情形之一者,，雙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方培訓(xùn)期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;

2,、乙方因病或非工傷,，經(jīng)治療仍不能復(fù)工的;

3、雙方一致同意的,。

(三)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

1、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間的;

2,、乙方被除名開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的;

(四)有下列情形之一,，甲方可以辭退乙方：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)(工作)秩序的;

2,、違反操作規(guī)定,，損壞機(jī)器設(shè)備或勞動(dòng)工具，浪費(fèi)原材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

3、服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害甲方利益的;

4,、有盜竊、賭博等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

5,、無理取鬧，打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

2,、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資，或者連續(xù)2個(gè)月不發(fā)工資的;

3,、人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

4,、甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家勞動(dòng)紀(jì)律,，侵害工人合法權(quán)益的;

5,、經(jīng)批準(zhǔn)應(yīng)征入伍、入學(xué),，招工招干錄用的,。

(六)甲方或者乙方要解除勞動(dòng)合同，必須提前15天通知對(duì)方,，并

七,、雙方約定的其他事項(xiàng)

1、甲方以年度為單位為乙方辦理團(tuán)體員工意外保險(xiǎn),，保險(xiǎn)金額由甲方支付,，但乙方如果在甲方工作不滿3個(gè)月，保險(xiǎn)額由乙方自己承擔(dān);乙方在甲方工作超過3個(gè)月不滿6個(gè)月,，甲乙雙方各承擔(dān)一半;超出6個(gè)月保險(xiǎn)金額全部由甲方承擔(dān),，如需乙方承擔(dān)金額，在工資結(jié)算時(shí)從工資中扣除,。

2,、因工負(fù)傷治療醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付，負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，待保險(xiǎn)兌付后,，按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商解決。

3,、乙方在合同期間原則上不準(zhǔn)攜帶小孩,、老人或其他非務(wù)工人員一同生活，如必須隨同,，乙方要負(fù)責(zé)做好照顧,，如發(fā)生安全方面事情，一切責(zé)任乙方自負(fù),。

八,、違約責(zé)任

此合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：

1,、甲方違反合同有關(guān)條款辭退乙方,，乙方有權(quán)要求賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

2,、乙方違反合同有關(guān)條款辭職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況,，要求乙方賠償損失,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

3、因解除合同,，雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效,，可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

九,、合同生效期

1,、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充,，補(bǔ)充條款雙方簽字確認(rèn)后具有同等效力。

2,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇3

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：　 性別：　 　民族：

出生年月：　　 　　身份證號(hào)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在 崗位工作,。使用期限為 ,。即自　 年 月 日起至　 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要，在　 　崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬。

乙方每月工資為 元,。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時(shí)工管理辦法》,。

五、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六,、勞動(dòng)合同變更、終止,、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;

3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

年 月　 日　　 年 月　 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇4

甲方(單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭 同志為臨時(shí)工,，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲,、乙雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 合同期限：

合同期限自200 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期滿，本合同自行終止,。

第二條 生產(chǎn)(工作)條件

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在 崗位 ,，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù),，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，乙方應(yīng)服從變更,，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

第三條 勞動(dòng)時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)責(zé)任：

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度,。

勞動(dòng)報(bào)酬：甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月 元,。試用期報(bào)酬相同(試用期一個(gè)月)，試用期不滿不予支付報(bào)酬,。

勞動(dòng)責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

1,、 甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險(xiǎn),，如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí),，甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi),。

2、 乙方在甲方工作年滿一年,，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí),，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座),。探親假間,，生活費(fèi)照發(fā),，標(biāo)準(zhǔn)/月,。

3,、 因乙方原因終止合同,，甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第四條 合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2,、 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1) 在試用期,，被證明不符合錄用條件的,。

2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。

3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4) 被依法追究刑事責(zé)任的,。

5) 事假、病假超期曠工,，全月累計(jì)超過4天以上的,。

3、 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;

1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2) 乙方不能勝任工作,，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

3) 因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,，致使合同無法履行,，雙方不能達(dá)成協(xié)議的,。

4,、 下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的,。

1) 甲方以暴力,、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

2) 甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第六條 在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng)：

第七條 違約責(zé)任：

任何一方違反勞動(dòng)合同法給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究違約金 元,，賠償金 元,。

第八條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。

第九條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十條 本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力,。合同書一式二份,，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇5

甲方名稱：

乙方姓名：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招用乙方為臨時(shí)合同工,，并根據(jù)國家勞動(dòng)政策,、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

一,、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年(月),，其中試用期為 個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止,。免責(zé)聲明：文檔在線網(wǎng)(文檔中國)中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會(huì)員提供。文檔在線網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯,，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性,、正確性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有,，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。

二,、乙方的工種(崗位)為 ，主要任務(wù)是： 三,、乙方被招用后,，不轉(zhuǎn)戶口關(guān)系。

四,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù),、技術(shù),、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育,，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗,，特殊工種作業(yè)的須進(jìn)行培訓(xùn),，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。

五,、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作,、提高技術(shù)，認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，完成勞動(dòng)任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六,、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件,。

七,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額,。乙方工資待遇是：試用期間每月工資 元，試用期滿工資按公司人(20xx)131號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八、乙方因工負(fù)傷或因工死亡的,，由甲方負(fù)責(zé)按國家及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定辦理,。

九,、乙方患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期為 一 月,。在醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇與正式合同制職工同等對(duì)待，甲方按以下規(guī)定發(fā)給病假工資或救濟(jì)費(fèi)：醫(yī)療期在六個(gè)月之內(nèi)時(shí),，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資;醫(yī)療期在六個(gè)月以上時(shí),，按當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放救濟(jì)費(fèi),。

十,、使用期限在半年以上,、醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同,，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。因病或非因工死亡,，由甲方發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)300元,，并按國家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),。

十一,、乙方在甲方工作期間,，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理,，乙方要自覺服從管理,。

十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)予以終止或解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合用工條件的;

2,、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),，造成較大安全,、質(zhì)量事故的;

3,、嚴(yán)重失職、瀆職,，給甲方造成重大損失的;

4,、利用工作之便,，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的;

5,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到,、早退,、曠工,、消極怠工的;

6,、其他嚴(yán)重違法,、違紀(jì)的,。

十三,、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間的;

2,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

4,、乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

5,、家庭發(fā)生重大變故,，需要解除勞動(dòng)合同的,。

十四,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

十五,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十七,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇6

甲方：————

乙方：————

身份證號(hào)碼：————

住址：————

聯(lián)系方式：——————

甲方：

乙方：

1,、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲,、 乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為 6 個(gè)月,，自 止,。

3,、工作崗位：

4,、工資報(bào)酬：

5,、勞動(dòng)紀(jì)律：

各種規(guī)章制度,。

6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動(dòng)解除 7,、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更,。

8,、本協(xié)議簽字即生效,。

元/每天 X 實(shí)際工作天數(shù) 乙方按時(shí)上下班,，遵守甲方制定的工作規(guī)范和 年 月 日到 年 月 日 甲方：

乙方： 簽訂日期： 年 月 日

需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同...

二,、略

最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員,，臨時(shí)工指單位使用期限不超過一年的臨時(shí)性,、季節(jié)性用工,。也有至期延續(xù)可能,，但要有雙方達(dá)成共...

甲方:_____________有限公司 乙方: 簽定日期:--------

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇7

甲方：

身份證號(hào)碼：

乙方：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，簽訂以下勞動(dòng)合同,，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方, 乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作內(nèi)容：自寫),，招用時(shí)間自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止,。

二,、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元,。甲方按乙方實(shí)際工作___小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬,，于每月___號(hào)支付給乙方,。

三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具,，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān),。

四,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法,，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì),、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

五,、甲,、乙任何一方違反本合同的約定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)承擔(dān)合同違約金 元。

六,、甲乙雙方需約定的其他特別事項(xiàng)： _________________________________

七,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時(shí)間： 年 月 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇8

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、聘用合同期限,。

本合同為有期限的聘用合同,。合同期從　 　年 月 日起至　 　年 月 日止,。其中試用期從　　 年 月 日起至　 　年 月 日止

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意接甲方工作需要,，在　 　崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬,。

1、試用期內(nèi)每月工資 元,，試用期滿后每月工資 元。

2,、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣,、拖欠工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家,、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六,、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七,、勞動(dòng)合同變更、終止,、解除的條件,。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

3,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇9

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)管理暫行規(guī)定》甲,、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，一致同意訂立如下勞動(dòng)合同。

一,、合同期限：

1,、合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 天,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間：

1,、乙方服從甲方的安排,，同意擔(dān)任 工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

2,、乙方工作時(shí)間按甲方單位在職職工作業(yè)時(shí)間，參與甲方職工同班作業(yè),。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方在甲方工作期間必須遵紀(jì)守法,，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度,，服從指揮，聽從安排,。按時(shí)上下班不得擅自離開作業(yè)場(chǎng)地,。

2、自覺遵守技術(shù)操作規(guī)程,，愛護(hù)單位各種設(shè)施設(shè)備,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、甲方以貨幣形式每月以 元標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,、其它獎(jiǎng)金補(bǔ)貼按燈飾管理處臨時(shí)工管理辦法。

2,、法定節(jié)假日,，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。

3,、服從甲方安排的臨時(shí)工作任務(wù),。

五、福利待遇：

1,、過節(jié)如果發(fā)物資,，則按在職職工同等對(duì)待。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期為三天,。

3、乙方因工負(fù)傷或致殘,、死亡的按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故,，甲方一概不負(fù)責(zé)任,。

5、乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)本人自愿的原則,，按有關(guān)政策規(guī)定辦理,。

六、勞動(dòng)合同的終止,，解除：

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要,，且雙方同意可以續(xù)簽。

2,、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對(duì)方,。

3,、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：

a,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件,。

b、乙方在工作過程中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度屢教不改,。

c,、乙方被依法追究刑事責(zé)任。

d,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

e,、乙方因公負(fù)傷,，治愈后不能從事原工作，按相關(guān)政策辦理補(bǔ)償后也可終止其合同,。

七,、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇10

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)： 地址：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 民族：

一,、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同,。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后,，如乙方工作優(yōu)秀,，可繼續(xù)聘用，需重新簽訂合同,。

二,、工作職責(zé)內(nèi)容

(一)工作時(shí)間

每天下午19:00至次日早10:30分為值班時(shí)間。

(二)工作職責(zé)

1,、打掃環(huán)境衛(wèi)生,。乙方負(fù)責(zé)每天打掃辦公區(qū)域走廊、衛(wèi)生間,、會(huì)議室的環(huán)境衛(wèi)生,，保持單位公共區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔。

2,、做好安全工作,。工作時(shí)間內(nèi)，負(fù)責(zé)做好辦公區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作,。鎖好關(guān)好門窗,，檢查水電關(guān)閉情況;對(duì)外來人員要詳細(xì)詢問、仔細(xì)檢查,、做好登記,、方可進(jìn)入;對(duì)上級(jí)單位檢查值班情況的，要按照程序問清單位,、檢查人員工作證,、方可進(jìn)入。確保本單位安全和自身安全,。

(三)注意事項(xiàng)

1,、在值班期間注意用電，用水安全,。

2,、在值班時(shí)間發(fā)生任何意外情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3,、在工作期間發(fā)生疾病和不可遇見等事宜，由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

4、為了安全起見，乙方不得干與工作職責(zé)內(nèi)容無關(guān)的事項(xiàng),，否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

三、違反合同處理情況

出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同：

(一)乙方違反國家法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

(二)甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;

(三)乙方患病醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的。

四,、工資待遇情況

乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

(一)甲方以現(xiàn)金的形式在每月20日前支付乙方工資，每月工資1500元,。

(二)甲方為乙方提供值班住宿用房,。

(三)甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的勞動(dòng)工具。

(四)甲方每年負(fù)責(zé)安排乙方到三甲醫(yī)院體檢一次,。

五,、合同說明

本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇11

甲方：_____________________乙方：_____________________

身份證號(hào)碼：____________________________住址：____________________________

聯(lián)系方式：____________________

甲方：_____________________

乙方：_____________________

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行。

2,、本協(xié)議期限為6個(gè)月,，自____止。

3,、工作崗位：____________________

4,、工資報(bào)酬：_____元

5、勞動(dòng)紀(jì)律：________________________________________________各種規(guī)章制度,。

6,、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動(dòng)解除

7,、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更,。

8、本協(xié)議簽字即生效,。

____元/每天X實(shí)際工作天數(shù)乙方按時(shí)上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________

甲方：_________年____月____日到_________年____月____日

乙方：________簽訂日期：__________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇12

合同總則

第一條　為加強(qiáng)社會(huì)勞動(dòng)力的宏觀管理,，增強(qiáng)企業(yè)用工活力,，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益[1].

《合同法》

第二條　臨時(shí)工是企業(yè)用工的一種形式，其在工作期間是企業(yè)職工隊(duì)伍的組成部分,，必須納入勞動(dòng)管理,。

第三條　本辦法適用于市區(qū)所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企,、事業(yè)單位，外地駐穗機(jī)構(gòu),，外商投資企業(yè),，各種聯(lián)營企業(yè)，私營企業(yè),、專業(yè)戶,、個(gè)體戶招用臨時(shí)工管理。

第四條　使用外地臨時(shí)工(指非市區(qū)城鎮(zhèn)戶口臨時(shí)工,，以下同),，應(yīng)按“先市內(nèi)，后市外”的原則,，根據(jù)本市生產(chǎn)需要和控制城市人口增長(zhǎng)的精神,，合理招用，加強(qiáng)管理,。

簽訂執(zhí)行

第五條　用工單位或雇主招用臨時(shí)工,，必須按“平等自愿，協(xié)商一致”的原則,，與臨時(shí)工本人簽訂勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同應(yīng)符合國家和地方政府頒布的有關(guān)規(guī)定。

第六條　勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

一,、招用的工種和崗位,，完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo);

二,、被招用者須具備的條件,，勞動(dòng)合同的期限;

《合同法》

三、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇;

四、生產(chǎn),、工作的環(huán)境條件,，勞保用品發(fā)放具體規(guī)定;

五,、勞動(dòng)紀(jì)律、工作時(shí)間,、獎(jiǎng)懲規(guī)定;

六,、雙方違反合同的責(zé)任和具體賠償規(guī)定，以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng),。

第七條　勞動(dòng)合同應(yīng)一式兩份,，雙方各自保存。在履行在確需變更勞動(dòng)合同的,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意,。

第八條　勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即受法律保護(hù),，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。如發(fā)生糾紛，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解,。調(diào)解不成的,，由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。對(duì)仲裁不服的,，可在接到仲裁書之日起十五天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第九條　《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書》統(tǒng)一由市勞動(dòng)局制訂。

招收管理

第十條　被招用的臨時(shí)工,，必須年滿十六年周歲以上,，身體健康者;如從事繁重有毒有害工種作業(yè)的，須年滿十八周歲以上,。

第十一條　用工單位或雇主可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，公開向社會(huì)招收持有本市區(qū)待業(yè)證的人員為臨時(shí)工，并應(yīng)直接到臨時(shí)工戶口所在地的區(qū),、街(鎮(zhèn))勞動(dòng)管理部門辦理招用手續(xù)和交納管理費(fèi),。

第十二條　在本市區(qū)城鎮(zhèn)內(nèi)確實(shí)難以招到臨時(shí)工的工種和崗位，用工單

《合同法》

位或雇主可按本辦法第四條規(guī)定,，自行招用外地臨時(shí)工,。被招用的臨時(shí)工，不得遷移戶糧關(guān)系,，并必須持有身份證和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上勞動(dòng)管理部門證明。

第十三條　用工單位或雇主招用外地臨時(shí)工,，須按下列規(guī)定辦理招用手續(xù)和交納管理費(fèi),，領(lǐng)取《廣州市外來人員臨時(shí)工作證》。

一,、中央,、部隊(duì),、省、市屬單位,，外地駐穗單位,，到市勞動(dòng)管理部門辦理;

二、區(qū)屬單位,、私營企業(yè),，到所屬區(qū)勞動(dòng)管理部門辦理;

三、街屬單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、個(gè)體戶、專業(yè)戶,，到所屬街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)管理部門辦理。

第十四條　外地臨時(shí)工必須在被招收后三天內(nèi),，憑《廣州市外來人員臨時(shí)工作證》到公安部門申報(bào)領(lǐng)取《暫住證》,。如由用工單位或雇主解決住宿的，由用工單位或雇主到住宿地派出所辦理手續(xù);自行解決住宿的,，由本人持有關(guān)證明到住宿地派出辦理手續(xù),。

第十五條　用工單位必須按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定，如實(shí)填報(bào)使用臨時(shí)工人數(shù),。

第十六條　使用工單位要有管理部門或?qū)Ｂ毴藛T管理臨時(shí)工,。其任務(wù)是負(fù)責(zé)臨時(shí)工的思想政治教育和社會(huì)、職業(yè)道德教育;組織技術(shù)培訓(xùn);管理臨時(shí)工的行政事務(wù);處理臨時(shí)工的糾紛和一般違章行為,。

福利待遇

第十七條　臨時(shí)工的工資,，應(yīng)根據(jù)按勞取酬，多勞多得的原則,，可采用

合同法

多種工資形式,，但不能低于本地區(qū)同類行業(yè)同等工種正式職工的工資待遇。

第十八條　國營企業(yè)臨時(shí)工的工資,，必須納入工資基金管理,，憑用工單位工資基金手冊(cè)支付,。

第十九條　臨時(shí)工的一般性生活福利待遇,，應(yīng)與用工單位正式職工相同。

第二十條　臨時(shí)工患病,、因工傷殘,、退休養(yǎng)老等勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇，按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞動(dòng)保護(hù)

第二十一條　用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，做好勞動(dòng)保護(hù)工作,。工作場(chǎng)所的環(huán)境條件應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

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第二十二條　臨時(shí)工進(jìn)場(chǎng)時(shí),，用工單位必須對(duì)其進(jìn)行入廠教育,、車間教育和崗位安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后才能上崗操作,，并根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，定期進(jìn)行安全技術(shù)教育和考核。

第二十三條　臨時(shí)工從事特種作業(yè)的,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行培訓(xùn)考核，發(fā)證后才能上崗位,。

第二十四條　臨時(shí)工的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品,、清涼飲料以及從事有毒有害作業(yè)的保健食品費(fèi)用，應(yīng)參照用工單位同類工種正式職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第二十五條　臨時(shí)工發(fā)生工傷事故,，由用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、上報(bào),，并按國務(wù)院《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》的規(guī)定處理,。

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合同罰則

第二十六條　凡違反本辦法招收、使用臨時(shí)工者,，按管理權(quán)限,，由市、區(qū),、街(鎮(zhèn))勞動(dòng)管理部門按下列規(guī)定處理：

一,、用工單位在招收、使用臨時(shí)工中違反本辦法的有關(guān)規(guī)定的,，按違章招收,、使用人數(shù)處以每人每月二十元罰款。

二,、視違章情節(jié)輕重,，對(duì)用工單位主要負(fù)責(zé)人或雇主處以五十至二百元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的,，由其主管部門追究其行政責(zé)任;對(duì)個(gè)體雇主,，需要停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照的,，由工商行政管理部門負(fù)責(zé)處理,。

合同變更與約定范圍

合同變動(dòng)

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同,。

3.在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的;

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

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(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外,。

7.乙方被開除,，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

約定事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為　元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為　元,。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月　元,。

3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共　元,。

4.除國家規(guī)定以外,，在　情況下，甲方可解除合同,。

5.除國家規(guī)定以外,，在　情況下，乙方可解除合同,。

6.計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：

7.其他需約定事項(xiàng)：

8.還有一些工安事項(xiàng)，如作業(yè)安全問題,，上下班安全問題及理賠,。

編輯本段

合同應(yīng)用范本

勞鑒字(　)第號(hào)

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族： 文化程度：

地址： 籍貫：省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)

法定代表人 現(xiàn)住址：

(單位負(fù)責(zé)人)： 屬于：農(nóng)業(yè)人口(　) 非農(nóng)業(yè)人口(　)

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條　合同期限

合同期限自　年　月　日起至　年　月　日止,。

第二條　生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在　崗位,，承擔(dān)　生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條　生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： 保健食品費(fèi)：

第四條　勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從管理,，積極做好工作。

第五條　勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1. 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周　日工作制,，每日　小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí),，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日　元,。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為　元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)　元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月　元至　元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實(shí)行全額計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

3. 基本生活費(fèi)：在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方　元，作為基本生活費(fèi)用,。

4. 違約賠償金：任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金__元,，賠償金　元?！具`約責(zé)任】

第十條　因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條　本合同條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十三條　本合同逢簽訂之日起生效，一式二份,，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

編輯本段

合同效力

根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定,，違反法律,、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無效勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同的無效,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)，引起無效的原因大體有以下幾種：

1.合同主體不合格,。如受雇一方提供了假的學(xué)歷,、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書,，聘用單位不具備招聘資格等,。

2.合同內(nèi)容不合法，即勞動(dòng)合同有悖法律,、法規(guī)及善良風(fēng)俗,，或是損害了國家及社會(huì)的公共利益。如約定制造,、假鈔等,。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。

3.意思表示不真實(shí),。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物,，應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。采取欺詐,、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同,，違背一方的真實(shí)意愿，因而是無效的,。

4.合同形式不合法,。這是指勞動(dòng)合同沒有采取書面形式、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù),，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動(dòng)合同沒有鑒證等,。在一般情況下，只要當(dāng)事人采取補(bǔ)救措施,，使合同形式上合法化后,，就可以認(rèn)定合同有效。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇13

甲方：________________身份證號(hào)碼：________________________

乙方：________________身份證號(hào)碼：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一,、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自___________年________月_____日起至___________年________月_____日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，在____________崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1,、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

2,、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。

3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡,、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外,。

四,、工作報(bào)酬

1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證,、工作服,、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,，在工資中扣除,。

五、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的工作按排,。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假,。

3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六,、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果

以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(三)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式三份,，甲、乙,、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽名)：______________

___________年________月_____日___________年________月_____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇14

用工單位(甲方)：_______________

所有制性質(zhì)：_____________________

用工單位住址：___________________

電話號(hào)碼：______________________

務(wù)工人員姓名(乙方)：___________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

務(wù)工人員戶口：___________________

工種：___________________________

技術(shù)等級(jí)：_______________________

務(wù)工人員家住：_________縣(市)_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))________街(村)__________號(hào)(組)

務(wù)工人員暫住地址：_______________

編號(hào)：___________________________

鑒證編號(hào)：_______________________

____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)中介推薦,，____________(簡(jiǎn)稱乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法,、平等,、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反,。

一,、合同期限

乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止計(jì)__________個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作,。合同期滿,，自行終止。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,，應(yīng)征得另一方同意。

三,、生產(chǎn)(工作)條件,、雙方的義務(wù)

甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康,。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育,。尊重乙方的合法權(quán)益,，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治,、經(jīng)濟(jì)待遇,。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定,，接受勞動(dòng)部門的監(jiān)督、檢查,。

乙方：在合同期內(nèi),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排,，與其他職工一樣參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度,，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保證按時(shí)、按質(zhì),、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

四、工資待遇

經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后,，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，每月工資為____________元，加班工資,，夜班補(bǔ)貼,、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。實(shí)行計(jì)件工資制,，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,，其辦法是：________________________

五、勞動(dòng)福利待遇

按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六,、七,、八、九,、十條規(guī)定和__________省(自治區(qū),、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

六,、合同的解除及責(zé)任

1.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;

(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;

(4)乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長(zhǎng)不能超過三個(gè)月)不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法律、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方因參軍,、招工、招干,、升學(xué)者,。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方(法律規(guī)定的除外),，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，解除合同，并給予書面通知,。

七,、其他事項(xiàng)

1.本合同簽訂后，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證,，即確認(rèn)有效,，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

2.本合同在執(zhí)行過程中,，如有未盡事宜,，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充,。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中,，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,。從申請(qǐng)調(diào)解之日起,，在30日內(nèi),，經(jīng)調(diào)解無效時(shí),，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出,，超過期限不受理,。如對(duì)仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴,。一方當(dāng)事人期滿不起訴,，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。

八,、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)

________________________________________________________________

九,、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時(shí)簽訂,、鑒證,。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份),，具有同等效力,。本合同涂改無效，代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)：_________

_______年_______月_______日

乙方簽字(蓋章)：_________

_______年_______月_______日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_________

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇15

甲方：x有限公司

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

一,、協(xié)議期限

自年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、工作報(bào)酬

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

五,、工作紀(jì)律,。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù),，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六,、合同變更、終止,、解除的條件,。

如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 篇16

甲方：___________________________

地址：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月,。

一,、工作內(nèi)容

乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。

二,、工作要求

1,、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,，安排工人盡職盡責(zé)做好工作,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、乙方全體員工需愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

4,、對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資,，工資為(男工：_________元/人/日,，女工_________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

四,、協(xié)議的解除與終止

1,、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、甲方因乙方違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制,。

4,、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5,、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái),、物等手續(xù)后方能離開,，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。

五,、其他

1,、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù),。

3,、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

4、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日