通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，明確下一步的目標(biāo)和方向,。編寫(xiě)一個(gè)較為完美的總結(jié),，首先要梳理好整體結(jié)構(gòu)，包括引言,、闡述關(guān)鍵點(diǎn)和總結(jié)結(jié)論等。以下是一些總結(jié)的范文,，供大家參考和借鑒,。

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇一

20xx年6月,，我通過(guò)了公司招聘，經(jīng)過(guò)半個(gè)月的學(xué)習(xí)和入職考核,，我成為了公司的一員,，在綜合辦公室擔(dān)任行政文員一職。在此20xx年開(kāi)年之際,，我將我去年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào),。

作為行政文員，我的工作職責(zé)主要分為檔案管理,、向政府匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度,、文書(shū)的擬寫(xiě)、資料的收發(fā)和辦公室日常事務(wù)等工作,。

1,、檔案管理。

隨著資料數(shù)量增加,，我建立了電子表格來(lái)記錄資料的存放情況,，各種資料分門(mén)別類(lèi)更利于查詢，資料的借出和簽收也認(rèn)真做好記錄,。不足之處就是隨著時(shí)間的推移我會(huì)遺忘有些資料,，應(yīng)該經(jīng)常整理，重復(fù)記憶,，更熟悉地掌握資料,。

2、向政府匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度

此項(xiàng)工作主要是圍繞填報(bào)項(xiàng)目月報(bào)表和項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表進(jìn)行的,，主要報(bào)送旅游局,、縣委、發(fā)改局和建設(shè)局,。根據(jù)其他政府部門(mén)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)情況,，也向商務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局,、政府辦等政府部門(mén)匯報(bào)項(xiàng)目情況,。每月月底開(kāi)展并完成這項(xiàng)工作。

3,、文書(shū)擬寫(xiě)

主要以對(duì)內(nèi)對(duì)外的公文及每周的會(huì)議紀(jì)要為主,，根據(jù)黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作方式為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范寫(xiě)作，我寫(xiě)過(guò)的公文都發(fā)給主任審閱,，主任幫助修改,，盡量使得行文措辭恰當(dāng)，內(nèi)容簡(jiǎn)潔，表意明確,。作為文員,，我還跟隨主任參加公司每周例會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄,，會(huì)后擬寫(xiě)出會(huì)議紀(jì)要,，并向同事傳達(dá)會(huì)議精神，向總經(jīng)理匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容,。

4,、辦公室日常事務(wù)

辦公室日常事務(wù)比較瑣碎，不能系統(tǒng)概之,，大的方面包括以下幾方面：

1,、訂閱報(bào)刊雜志，每月新到雜志一段時(shí)間后都轉(zhuǎn)交給營(yíng)銷(xiāo)中心閱讀保管,，以提供營(yíng)銷(xiāo)中心客戶閱讀,。

2、確保公司各辦公室飲用水正常供應(yīng),。

繼續(xù)做好每周每月的各項(xiàng)工作,，在今年3-6月完成公司證件的年檢工作。在工作中,，由于我的經(jīng)驗(yàn)不足,，思想不夠成熟，專業(yè)水平欠缺還存在著許多問(wèn)題,，在新的一年里,，希望通過(guò)我的努力能改善過(guò)去不盡人意的地方,，和辦公室的各位同僚一起,，繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，做好辦公室工作,。

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇二

時(shí)光如梭,，轉(zhuǎn)眼間已至20xx年下年半，進(jìn)入公司至今,，已有半年多的時(shí)間,，回首09年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益。前兩天,，接到領(lǐng)導(dǎo)通知,，要求我寫(xiě)一份行政工作總結(jié)，下面，我將20xx年上半年個(gè)人工作總結(jié)如下：

1,、工作表現(xiàn)：

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,；

c,、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù)；

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作；

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果,；

b,、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手,；

c、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出,，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員,。

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺,；

2,、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶工作流程時(shí)，工作效率雖有所提高,，但感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！

會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識(shí)及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！

總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué),，但這一切的一切相信也會(huì)隨著下半年年的到來(lái)而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，在接下來(lái)的工作中,，我會(huì)做好09年下半年工作計(jì)劃,，在行政這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色,！

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇三

心城市一流”的工作目標(biāo)要求,，積極進(jìn)取，做大宣傳,，擴(kuò)大影響,，為我市司法行政事業(yè)的改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

一,、把握輿論方向,，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。

1,、堅(jiān)持正確的輿論方向,，弘揚(yáng)司法行政系統(tǒng)的主旋律,，著力在宣傳司法行政系統(tǒng)服務(wù)“全面達(dá)小康,、建設(shè)新**”、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮的職能作用上下功夫,；在擴(kuò)大司法行政工作在社會(huì)和群眾中的影響力,、知曉率上求突破。

2,、加大新聞宣傳工作力度,，確保實(shí)現(xiàn)全市司法行政系統(tǒng)新聞宣傳隊(duì)伍整體素質(zhì)提高,，對(duì)外宣傳能力增強(qiáng)，新聞宣傳管理規(guī)范有效,，刊播稿件的總量和質(zhì)量走在全省司法行政系統(tǒng)前列的工作目標(biāo),。

3、要以省廳和市局建立的主要新聞媒體為主陣地,，突出《人民日?qǐng)?bào)》,、《法制日?qǐng)?bào)》、《新華日?qǐng)?bào)》,、《江蘇法制報(bào)》,、《**日?qǐng)?bào)》、省市電視臺(tái)等宣傳主攻方向,，及時(shí)充分宣傳司法行政工作發(fā)展的新思路,、改革的新突破、隊(duì)伍的新風(fēng)貌,、工作的新舉措,。市局主要業(yè)務(wù)處室、直屬單位和區(qū)縣局每年在市級(jí)以上新聞媒體刊發(fā)新聞分別不少于20,、20和80篇（條,、幅）。

二,、突出工作重點(diǎn),，注重宣傳實(shí)效。

4,、結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議,，大力宣傳全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的措施與成效，宣傳司法行政部門(mén)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，服務(wù)基層群眾，構(gòu)建“平安**”,、“法治**”,、“和諧**”進(jìn)程中的重要職能作用、經(jīng)驗(yàn)和成效,。

5,、大力宣傳在“五五”普法、法律援助,、司法考試,、司法所建設(shè)、社會(huì)矛盾調(diào)處,、幫教安置,、社區(qū)矯正以及勞動(dòng)教養(yǎng)等方面的成功經(jīng)驗(yàn),、好的做法和典型案例（事例）。

6,、大力宣傳在推進(jìn)公證,、律師、司法鑒定體制改革,，加強(qiáng)規(guī)范管理,，促進(jìn)法律服務(wù)事業(yè)發(fā)展等方面所采取的新方法、新舉措,，以及法律服務(wù)業(yè)在執(zhí)業(yè)為民,、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的作用和貢獻(xiàn),。

7,、大力宣傳司法行政系統(tǒng)先進(jìn)典型。對(duì)市局黨組和區(qū)縣局?jǐn)M定的典型人物進(jìn)行挖掘,、培養(yǎng),，力爭(zhēng)推出一批先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣,，鼓舞士氣,、展示司法行政機(jī)關(guān)及司法行政干警執(zhí)法為民、服務(wù)群眾的良好形象,。

三,、加大宣傳策劃，提升宣傳品位,。

8,、加大與市級(jí)主流媒體的合作，進(jìn)一步加強(qiáng)與省,、中央專業(yè)媒體溝通聯(lián)系,，做大宣傳平臺(tái)。利用好省廳,、市局兩級(jí)已建立的宣傳陣地,，有計(jì)劃有步驟地展示全市司法行政工作的成果，擴(kuò)大社會(huì)影響,。辦好《**日?qǐng)?bào)》和**電視臺(tái)教科頻道的專版,、專欄。

9,、加強(qiáng)對(duì)省,、市媒體的一些社會(huì)市民類(lèi)、新聞?wù)勗捄驮u(píng)述類(lèi)等節(jié)目的跟蹤研究,，積極探索適合媒體風(fēng)格和欄目要求的司法行政職能工作新聞化宣傳的路子,，注意挖掘司法行政各項(xiàng)工作中具有故事性、新聞性,、受群眾和社會(huì)關(guān)注的典型案例和事件,，提升宣傳品位，優(yōu)化宣傳效果,。

10,、堅(jiān)持定期謀劃和專項(xiàng)策劃制度。緊密?chē)@司法行政工作重點(diǎn),，遵循新聞規(guī)律,，做好階段性宣傳計(jì)劃和月度宣傳安排，明確宣傳重點(diǎn),，捕捉新聞亮點(diǎn),，把握新聞熱點(diǎn)，始終掌握宣傳工作的主動(dòng)權(quán),。重大宣傳活動(dòng),，要有針對(duì)性地搞好調(diào)研分析，做好專門(mén)策劃,。

11,、著力搞好典型宣傳和專題報(bào)道。圍繞社會(huì)普遍關(guān)注的司法行政工作重點(diǎn),、難點(diǎn),、熱點(diǎn)問(wèn)題，策劃組織一系列有較強(qiáng)影響力的專題報(bào)道,。組織記者深入司法行政基層一線,，大張旗鼓地宣傳基層的實(shí)踐與創(chuàng)造。

四,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，完善工作機(jī)制。

12,、司法行政新聞宣傳是司法行政事業(yè)的重要組成部分,。各級(jí)司法行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志要高度重視新聞宣傳工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，落實(shí)專人負(fù)責(zé),，落實(shí)專門(mén)經(jīng)費(fèi)，不斷提高司法行政新聞宣傳工作水平,。各區(qū)（縣）局要加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系,，并根據(jù)各自的條件，在報(bào)刊,、電視等大眾宣傳媒體上開(kāi)辦專版和專欄,。

13,、加強(qiáng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，實(shí)行歸口管理,。各單位要牢固樹(shù)立政治意識(shí),、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),，嚴(yán)格執(zhí)行宣傳政策,，遵守宣傳紀(jì)律，重大新聞事項(xiàng)要按規(guī)定向市局新聞主管部門(mén)申報(bào),，統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布,。

14、開(kāi)展定期通報(bào),，實(shí)行新聞獎(jiǎng)勵(lì),。各處室、直屬單位,、各區(qū)縣要及時(shí)將季度新聞宣傳工作情況報(bào)市局新聞主管部門(mén),，每半年對(duì)全系統(tǒng)新聞宣傳工作情況作一次通報(bào)。年底開(kāi)展司法行政系統(tǒng)好新聞評(píng)比活動(dòng),，并對(duì)司法行政系統(tǒng)好新聞,、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者（通訊員）進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇四

20x,。

年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及大力支持下，x公司行政部以行政管理,、人力資源保障,、后勤服務(wù)等重點(diǎn)工作為支撐點(diǎn)，以發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的紐帶作用為亮點(diǎn)，圓滿的完成了行政部各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī),，為公司總體目標(biāo)的完成做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將行政部一年的工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)行政管理,，為公司高效運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航。

1,、組織證照審核,。

上半年行政部按時(shí)完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證,、開(kāi)戶許可證,、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)代碼證等證照的年檢工作，另外,，20x,。

年殘保金審核與勞動(dòng)保障監(jiān)察年審工作也按時(shí)完成,，為公司的正常運(yùn)營(yíng)打下基礎(chǔ),。

2、完善制度建設(shè),。

為了加強(qiáng)公司管理,，提高公司運(yùn)營(yíng)效率，行政部今年建立并完善了多項(xiàng)規(guī)章管理制度,，其中包括財(cái)務(wù)管理制度,、合同管理制度、檔案管理制度,、采購(gòu)制度,、考勤制度以及宿舍管理制度等多項(xiàng)管理制度。制定制度的同時(shí),，重落實(shí),、重監(jiān)管，行政部帶頭執(zhí)行,、帶頭監(jiān)督,、帶頭落實(shí)，確保定出的制度不只是掛在嘴上,、留在紙上,。

3、加強(qiáng)檔案管理,。

檔案管理工作細(xì)致,、繁瑣，行政部嚴(yán)格按照檔案管理制度為員工建立人事檔案,、培訓(xùn)檔案;同時(shí)合同檔案,、公章等管理工作也做到清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;周報(bào),、會(huì)議紀(jì)要及其他各類(lèi)報(bào)表也按時(shí)匯報(bào),，做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,，從不拖拉使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件,。

4、樹(shù)立公司形象,。

行政部努力提高公司知名度,，樹(shù)立企業(yè)品牌形象，積極參與地縣組織的各種活動(dòng)及審查,，在各種評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)中取得了矚目的成績(jī),，先后被自治區(qū)授予“高新技術(shù)企業(yè)”及“科技進(jìn)步企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，被x,。

地區(qū)授予“重合同,，守信用”單位榮譽(yù)稱號(hào)，被x,。

地委和行署聯(lián)合授予“科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)了“x,。

地區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”，被x,。

縣人民政府授予“五一先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào),，被x。

縣總工會(huì)授予“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào),，被x,。

縣委組織部授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。

此外,，我公司今年與x,。

縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)聯(lián)合組建成立了x。

縣建材行業(yè)“科研創(chuàng)新中心”并舉行了揭牌儀式,，奠定了我公司科研龍頭地位,，增強(qiáng)了我公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為爭(zhēng)取自治區(qū),、國(guó)家資金方面打下了基礎(chǔ),。

5、狠抓安全管理,。

基于全疆維穩(wěn)工作與安全生產(chǎn)的實(shí)際情況,，行政部作為公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組的重要組成部分，兩項(xiàng)工作齊抓共管,、毫不松懈,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班備勤制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，嚴(yán)防死守,，杜絕隱患，維護(hù)了公司的安全穩(wěn)定，再創(chuàng)無(wú)重大安全責(zé)任事故年,。

6,、黨團(tuán)工建設(shè)。

為充分發(fā)揮公司黨支部,、共青團(tuán)支部的模范先鋒作用,，今年發(fā)展黨員3名，發(fā)展積極分子3名,。與x,。

縣總工會(huì)簽訂了公司20x。

年的《集體勞動(dòng)合同》和《女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)書(shū)》,，確保了公司用工的合法有效,，同時(shí)員工權(quán)益也得到了保障,。

二,、完善人力資源體系，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障,。

1,、組織人才招聘。

年初,，行政部通過(guò)宣傳并與人力資源市場(chǎng),、各大職業(yè)院校聯(lián)系，全方位動(dòng)員,，共計(jì)招聘新員工70余人,，保障了生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的人員補(bǔ)給。

2,、組織員工培訓(xùn),。

組織新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn),、成本控制,、崗位職責(zé)、績(jī)效考核,、管理制度等方面的培訓(xùn),，組織員工觀看《優(yōu)秀員工》影像資料。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),，員工精神面貌更加積極,，工作中責(zé)任心明顯加強(qiáng)，執(zhí)行力明顯得到提高,。

3,、落實(shí)三個(gè)100%。

勞動(dòng)合同：行政部在每年的三月份召開(kāi)全體員工簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)動(dòng)員大會(huì)，用維漢兩種語(yǔ)言進(jìn)行講解動(dòng)員,，同時(shí)用維漢兩種文字合同書(shū)進(jìn)行全員新簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同,，后續(xù)人員入職當(dāng)天就簽訂勞動(dòng)合同，做到了勞動(dòng)合同簽訂率100%,。

社會(huì)保險(xiǎn)：幾年來(lái),，我公司一直按自愿原則繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納率為60%,。今年,，根據(jù)總公司下達(dá)的規(guī)定，我們對(duì)全體員工社保繳納情況進(jìn)行反復(fù)梳理,、歸納,，確保一個(gè)不漏的進(jìn)行匯總并落實(shí)到位。目前我公司總?cè)藬?shù)x,。

人,，原繳納人員x。

人,，新增人員x,。

人，x人因拒絕繳納社保已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，x人為退休返聘人員,。

意外險(xiǎn)：年初，公司已為一線員工,、銷(xiāo)售人員,、司機(jī)購(gòu)買(mǎi)了人身意外保險(xiǎn)。根據(jù)總公司下達(dá)的指示,，我公司現(xiàn)已為其余全體員工購(gòu)買(mǎi)了人身意外保險(xiǎn),，做到了100%員工參加意外保險(xiǎn)。

4,、加強(qiáng)績(jī)效管理,。

完成績(jī)效考核指標(biāo)表的制定與收集工作，配合股份公司行政人力資源部完成績(jī)效考核指標(biāo)推進(jìn)工作,。深入全面的開(kāi)展了“定崗定員”減少不必要開(kāi)支,、各崗位簽訂績(jī)效責(zé)任書(shū)工作，績(jī)效合約簽訂率達(dá)100%,，合理層層分解績(jī)效指標(biāo),，切實(shí)落實(shí)了“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)”的管理理念,。

5,、加強(qiáng)員工考勤,。

重點(diǎn)對(duì)考勤制度進(jìn)行了深化管理，細(xì)化并統(tǒng)一了考勤統(tǒng)計(jì)口徑,。各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)考勤直接負(fù)責(zé),，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度?？记谥袉T工入職,、轉(zhuǎn)正、離職,、薪資標(biāo)準(zhǔn)等情況必須清楚反應(yīng),，對(duì)員工出差、工資變動(dòng),、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等情況必須做出詳細(xì)說(shuō)明,。

6、豐富員工文娛生活,。

多次組織籃球比賽,、歌舞表演、聯(lián)歡晚會(huì)等形式多樣的文體活動(dòng),，豐富員工的業(yè)余生活,，提高員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及工作積極性，增強(qiáng)公司的凝聚力,，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三,、提高后勤保障水平,，為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

1,、監(jiān)管工程建設(shè),。

為了提高員工的生活質(zhì)量，在行政部的監(jiān)督管理下,，于10月完成了二層職工公寓,、職工浴室、水沖廁所及化糞池等工程的建設(shè)工作,。為了節(jié)約成本,，行政部多次組織員工參與到建設(shè)工作中，為工地搬運(yùn)紅磚35萬(wàn)余塊,，攪拌,、澆筑混凝土300余立方，搬運(yùn)裝卸建筑模板1000余塊,、鋼管20x,。

余根,，鋪設(shè)水泥地面1000余平，加速工期建設(shè),，降低工程成本,。同時(shí)組織員工自己焊床改床，共焊接單人床20張,，雙人床10張,，改裝舊床30張，裝釘床板30張,，節(jié)約了部分裝修成本,。此外，還對(duì)綜合一樓進(jìn)行了粉刷和簡(jiǎn)單裝修,，解決了行政,、銷(xiāo)售、售后各部門(mén)擠于一室的窘境,，改善了員工的辦公條件,。

2、提高食堂服務(wù)水平,。

在食堂管理方面,，我們堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活,，不遺余力的提高食堂服務(wù)水平,。我們并沒(méi)有停留在使員工僅僅能夠吃飽的一般化水平上，而是在服務(wù)態(tài)度和飯菜質(zhì)量上下工夫,，每天更換菜式,，并增加了肉餡餅、牛肉面等主食,，做到了員工基本滿意,。同時(shí)加強(qiáng)食品安全與衛(wèi)生管理，確保員工的生命健康安全,，做到責(zé)任到人,，抓緊抓實(shí)，抓出成效,。

3,、嚴(yán)抓宿舍管理。

公司住宿員工約60余人,，安全,、衛(wèi)生問(wèn)題一直是員工宿舍管理面臨的難題。為此,，行政部制定了宿舍管理制度,，并嚴(yán)抓落實(shí),。加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)進(jìn)出公司的外來(lái)人員管理，實(shí)行員工住宿按車(chē)間相對(duì)集中制,，不定期組織員工進(jìn)行安全教育,，杜絕了員工宿舍偷盜和其他安全事故的發(fā)生。每月不定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比,，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生好的宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生差的宿舍進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng)，并限期整改,，此舉有效的提升了員工宿舍的整體衛(wèi)生水平,。

4、確保冬季安全供暖,。

為了為員工提供舒適的辦公環(huán)境,，行政部及時(shí)組織安排對(duì)燃?xì)忮仩t進(jìn)行安全檢查，增加相應(yīng)的配套設(shè)施,，施行全方位的維修保養(yǎng),，確保排除安全隱患，并由縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和燃?xì)夤掘?yàn)收合格,，保證零安全事故,，以免造成公司人財(cái)損失。

5,、加強(qiáng)綠化管理,。

行政部充分利用停產(chǎn)休整時(shí)間，組織員工平整,、翻挖土地4500平米,，種植葡萄2隴，補(bǔ)栽塔松,、杏樹(shù)等20余株，撒種鮮花近100平米,，重新排布,、改造原有綠化管線3000余米，為公司節(jié)省資金8000余元,。此外對(duì)廠區(qū)內(nèi)綠化帶以及樹(shù)木進(jìn)行定期澆水,、修護(hù)，為員工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境,。

6,、提高日常服務(wù)工作質(zhì)量。

加強(qiáng)車(chē)輛管理控制,，規(guī)范車(chē)輛使用審批制度,，對(duì)用車(chē)?yán)锍虜?shù)及加油加氣費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格登記管理,，銷(xiāo)售部帶車(chē)出差及時(shí)向股份公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷(xiāo)等工作做到了正常有序,。

深入到一線員工隊(duì)伍中去，多交流,，多溝通,，切實(shí)解決員工工作中的困難。能夠處理好同當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局,、工商局等各職能部門(mén)的關(guān)系,，做好接待及對(duì)外宣傳工作。其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)也基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,，在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也做到了積極主動(dòng)不越位,。

四、存在的問(wèn)題與不足,。

過(guò)去的一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在各部門(mén)的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績(jī),，但是仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：

第一,，由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力及其他客觀條件限制,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

第二，制度落實(shí)力度不夠,，由于公司事務(wù)繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)的現(xiàn)象,。

第三，工作中有時(shí)存在畏難情緒,，對(duì)事情的困難準(zhǔn)備不足,，缺乏追根究底的精神。后勤保障工作往往在組織活動(dòng)或其他事務(wù)性工作中,，由于工作疏忽,，細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)紕漏。因此,，行政工作必須端正工作態(tài)度,，認(rèn)真反思,，避免在以后的工作中重蹈覆轍。

五,、20x,。

年工作計(jì)劃。

1,、由于我公司少數(shù)民族同志較多,，人員流動(dòng)較大，為保證生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的人員補(bǔ)給,，我們將通過(guò)各種形式大量招聘,，確保滿足崗位需求。

2,、對(duì)新上崗員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，主要包括企業(yè)文化、規(guī)章制度,、產(chǎn)品知識(shí),、工作技能、安全生產(chǎn)等內(nèi)容,，并定期組織全體一線員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

3、組織全體員工進(jìn)行年度健康體檢以及職業(yè)病防止檢測(cè),，并建立職工健康檔案,。

4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，不定期開(kāi)展形式多樣的文體生活,，定期更新“廠風(fēng)宣傳欄”的內(nèi)容，在公司內(nèi)部努力營(yíng)造“比,、學(xué),、趕”的良好工作氛圍。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行股份公司各項(xiàng)績(jī)效考核管理規(guī)定,，根據(jù)與公司簽訂的績(jī)效責(zé)任書(shū)，層層分解到部門(mén)員工,，完成員工績(jī)效合約的簽訂。

6,、按時(shí)完成公司的各項(xiàng)證照的審驗(yàn)工作,，便于公司融資、招投標(biāo)等工作的順利開(kāi)展,。

7,、制定本年度部門(mén)費(fèi)用控制措施,，并組織實(shí)施，降低公司的運(yùn)營(yíng)成本,。

8,、深化落實(shí)公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，包括外來(lái)人員登記,、車(chē)輛進(jìn)出登記,、公章管理、文件存檔,、資質(zhì)借閱登記,、考勤等制度，定期檢查,、落實(shí),。

9、加強(qiáng)安全防護(hù)工作,，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組常抓不懈,、責(zé)任到人，消除安全隱患,。在特殊時(shí)期加強(qiáng)巡查防護(hù)力度,，再創(chuàng)無(wú)重大安全責(zé)任事故安全年。

10,、積極配合各部門(mén)的工作開(kāi)展,，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作，幫助解決員工的實(shí)際困難,，做好公司的后勤保障工作,。

20x。

年即將過(guò)去,，新的一年將要到來(lái),。在新的一年里，行政部將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,，提高服務(wù);努力提高行政部人員的自身綜合素質(zhì),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí),，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使行政部的工作再上新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇五

今年全區(qū)司法行政系統(tǒng)新聞宣傳工作總的要求是：緊緊圍繞為黨的十八大和省第十一次黨代會(huì)勝利召開(kāi)營(yíng)造和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境總體目標(biāo),，全面貫徹落實(shí)市第十三屆黨代會(huì)精神,，緊扣黨委政府工作中心和大局，緊扣司法行政工作全局,，大力宣傳全系統(tǒng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展,、保障改善民生、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要舉措,，充分展示司法行政機(jī)關(guān)和廣大干警職工、法律服務(wù)工作者推進(jìn)平安中原建設(shè)的積極貢獻(xiàn),，積極弘揚(yáng)先進(jìn)典型的突出業(yè)績(jī),，進(jìn)一步做到“工作情況進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野，工作業(yè)績(jī)得到社會(huì)關(guān)注,，社會(huì)影響取得明顯提升”,，不斷提升司法行政工作的社會(huì)知名度。

一,、把握重點(diǎn),，加大力度，充分展示司法行政改革發(fā)展成果,。

法,，開(kāi)展“深化‘法律六進(jìn)’，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)的宣傳報(bào)道,。圍繞加強(qiáng)社會(huì)矛盾化解和特殊人群管理,，做好人民調(diào)解專業(yè)化建設(shè)、安置幫教信息化建設(shè)和社區(qū)矯正規(guī)范化建設(shè)的宣傳報(bào)道,。

二要大力圍繞推進(jìn)法治鄭州建設(shè),，做好深化平安中原等創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳報(bào)道。圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行,，做好組建專項(xiàng)法律服務(wù)團(tuán)隊(duì),，開(kāi)展專項(xiàng)法律服務(wù)活動(dòng)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的宣傳報(bào)道,。做好加強(qiáng)法治文化陣地建設(shè),，打造我區(qū)法治文化精品的宣傳報(bào)道。圍繞服務(wù)改善保障民生,，做好優(yōu)化基層法律服務(wù)布局,，完善律師參與涉法信訪長(zhǎng)效機(jī)制。

三要大力宣傳加強(qiáng)司法行政工作的創(chuàng)新之舉,。要圍繞全區(qū)司法行政工作管理體系,，做好優(yōu)化職能配置,，開(kāi)展新一輪司法所規(guī)范化建設(shè)的宣傳報(bào)道，做好改進(jìn)管理模式和工作方式,，加強(qiáng)司法局建設(shè)的宣傳報(bào)道，做好完善經(jīng)費(fèi)保障體制,，實(shí)施信息化建設(shè)工程的宣傳報(bào)道,。

四要大力宣傳加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的做法成效。圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍政治意識(shí),、宗旨意識(shí),、責(zé)任意識(shí)等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的宣傳報(bào)道。圍繞發(fā)展司法行政文化,、廉政文化和機(jī)關(guān)文化建設(shè)的宣傳報(bào)道,。圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做好落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，加強(qiáng)干部廉潔自律教育,，深化黨務(wù)政務(wù)和執(zhí)法執(zhí)業(yè)公開(kāi)的宣傳報(bào)道。

二,、注重協(xié)調(diào),，加強(qiáng)合作，推動(dòng)全系統(tǒng)新聞宣傳工作再上新水平,。

一要加強(qiáng)與媒體合作,，創(chuàng)新新聞宣傳載體。各司法所也要結(jié)合自身實(shí)際,，繼續(xù)加強(qiáng)與各級(jí)主流媒體的合作,，確保各級(jí)主流媒體對(duì)司法行政新聞宣傳的刊登率。

二要注重新聞策劃,，提高發(fā)稿質(zhì)量,。完善新聞宣傳策劃制度，圍繞社會(huì)普遍關(guān)注與司法行政系統(tǒng)相關(guān)的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題,，勤于籌劃，善于謀劃,，及時(shí)向媒體通報(bào),、發(fā)布新聞線索。在司法行政重點(diǎn)工作,、重大活動(dòng)上推出重點(diǎn)報(bào)道,、重頭報(bào)道。

三,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，提升素質(zhì)，切實(shí)保障系統(tǒng)新聞宣傳工作穩(wěn)健發(fā)展。

一要不斷強(qiáng)化考核機(jī)制,。繼續(xù)完善司法行政新聞宣傳工作考核,，細(xì)化考核內(nèi)容，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)工作指導(dǎo),，推動(dòng)新聞宣傳與司法行政各項(xiàng)工作同研究、同部署,、同檢查,、同落實(shí)。

二要切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。強(qiáng)化細(xì)化職責(zé),，配齊配強(qiáng)工作人員，壯大新聞宣傳隊(duì)伍,。建立健全培訓(xùn)機(jī)制,，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè),，不斷豐富社會(huì)知識(shí),，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和新聞宣傳工作能力，更好地承擔(dān)起司法行政新聞宣傳工作職責(zé),。

三要努力提高輿情控制和導(dǎo)向引領(lǐng)能力,。要堅(jiān)持系統(tǒng)內(nèi)。

外宣傳相結(jié)合,、信息溝通與社會(huì)宣傳相統(tǒng)一的原則,，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)司法行政領(lǐng)域社會(huì)各界關(guān)注問(wèn)題的分析，嚴(yán)格新聞宣傳紀(jì)律,，始終把握社會(huì)輿論的主導(dǎo)權(quán),。今年重點(diǎn)做好化解社會(huì)矛盾、創(chuàng)新社會(huì)管理,、公正廉潔執(zhí)法方面的輿情控制,。

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇六

2011年12月23日，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部,、司法部在北京人民大會(huì)堂聯(lián)合召開(kāi)的全國(guó)司法行政系統(tǒng)先進(jìn)集體,、先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范表彰大會(huì)上，***縣司法局光榮的被授予“全國(guó)司法行政系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào),，在全省119個(gè)縣區(qū)獲此殊榮的僅此一家,，也是***司法行政系統(tǒng)近20年絕無(wú)僅有的殊榮。

***是偉大先哲***故里,，其“隆禮重法”的法治思想影響和帶動(dòng)著***法治建設(shè)工作,。近年來(lái),，***縣司法局立足于“小縣大普法、小縣大調(diào)解,、小縣大創(chuàng)新”的工作思路,，緊緊圍繞“基層矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新,、公正廉潔執(zhí)法”,，荀鄉(xiāng)式法制教育孕育出濃厚的特色法治文化氛圍，從為民做主到讓民做主,，不斷創(chuàng)新管理模式，堅(jiān)持依法決策,，溯本探源理上層,；堅(jiān)持依法行政，正本清源抓中層,；堅(jiān)持依法治理,，固本培元穩(wěn)基層。營(yíng)造了“人和,、家和,、鄰里和；村和,、鄉(xiāng)和,、萬(wàn)民和”的和諧社會(huì)環(huán)境，成為全省乃至全國(guó)的依法治縣創(chuàng)建和諧典范,。連續(xù)多年沒(méi)有發(fā)生一起進(jìn)京,、赴省、到市的群體性越級(jí)上訪和非正常上訪事件,，無(wú)一起群體性糾紛激化案件發(fā)生,，去年被全國(guó)普法辦授予全國(guó)法治創(chuàng)建先進(jìn)集體稱號(hào)。

一,、抓好基層基礎(chǔ),，切實(shí)履行職責(zé)。

打好調(diào)解主動(dòng)仗,，筑牢和諧主陣地,。***是***省有名的移民縣，不同文化,、各界習(xí)性的碰撞勢(shì)必會(huì)引發(fā)大量的矛盾糾紛,。***司法局把***文化和法治文化融為一體，用和的思想統(tǒng)一人們的觀念,，在全縣營(yíng)造了人和家和萬(wàn)民和的濃厚氛圍,。全力抓好四級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，在縣、鄉(xiāng),、村,、組密織四級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，分層分類(lèi)做好矛盾糾紛化解工作,，達(dá)到矛盾不上交,，糾紛不激化的目的。今年他們?cè)趯?duì)全縣104個(gè)行政村調(diào)委主任分三批進(jìn)行了以《人民調(diào)解法》為主要內(nèi)容的調(diào)解技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，再次舉辦了人民調(diào)解員調(diào)技能大賽,，全力提升化解矛盾的能力和水平，確保矛盾化解在基層,。與此同時(shí),，他們以司法所為依托，全力抓好矛盾糾紛排查工作組織村級(jí)調(diào)解員和信息員,，定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)易發(fā)性,、多發(fā)性矛盾糾紛苗頭進(jìn)行排查清理，按照打早打小的原則,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,，確保把大量的糾紛解決在萌芽狀態(tài)，打造和諧***的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

管好社區(qū)矯正人,，營(yíng)造溫暖大家庭。今年以來(lái),，他們?cè)诓粩嗤晟粕鐓^(qū)矯正的同時(shí),，抓住加強(qiáng)入矯前教育這個(gè)根本，從思想上引導(dǎo)社區(qū)服刑人員自覺(jué)接受管理,。突出定期家訪和親情感化兩個(gè)重點(diǎn),，從情感上引導(dǎo)社區(qū)矯正服刑人員自覺(jué)接受管理。每月都要對(duì)社區(qū)矯正服刑人員進(jìn)行一次家訪,，定期了解掌握其思想動(dòng)態(tài),，解決其生活困難，使其真正融入到社會(huì)大家庭中,。對(duì)生活困難的矯正對(duì)象開(kāi)展了幫扶活動(dòng),，捐款捐物幫助他們渡過(guò)暫時(shí)難關(guān)，讓他們感到社會(huì)的溫暖,。另外他們注重與各部門(mén)的聯(lián)系,，在制度上完善，在措施上加強(qiáng),，先后制定了《社區(qū)矯正工作銜接辦法》,、《社區(qū)服刑人員分級(jí)管理辦法》,，加強(qiáng)了與公、檢,、法的日常工作協(xié)調(diào)溝通,，始終把社區(qū)矯正服刑人員置于掌控范圍，保持了無(wú)重新犯罪的良好勢(shì)頭,，走出了多部門(mén)聯(lián)動(dòng),、全社會(huì)聯(lián)合、志愿者聯(lián)手的社區(qū)矯正工作新路子,，實(shí)現(xiàn)了無(wú)脫管,、無(wú)失控、無(wú)犯罪的三無(wú)目標(biāo),。

二,、筑牢服務(wù)觀念，展現(xiàn)公仆本色,。

***縣是典型的山區(qū)縣，具有點(diǎn)多,、線長(zhǎng),、面廣，群眾居住分散的特點(diǎn),。這為人民群眾獲取法律幫助造成了一定的困難,。針對(duì)于此，***縣司法局公證處,、法律援助中心及律師服務(wù)所等窗口機(jī)構(gòu)主動(dòng)走出去,、沉下來(lái)，將法律服務(wù)送到田間地頭,，院落炕頭面對(duì)面交流,、心貼心服務(wù)，樹(shù)立良好司法形象,，踐行“為人民服務(wù)”理念,，展現(xiàn)人民公仆為人民的本色。在2011年,，公證處辦理公證事項(xiàng)210件,，其中上門(mén)辦理公證事務(wù)48件，法律援助中心辦理法律援助案件63件,，律師事務(wù)所代理各類(lèi)訴訟案件18件,。以實(shí)際行動(dòng)踐行誓言，用真摯感情溫暖人心,。

三,、狠抓法制教育,，念好普法三字經(jīng)。今年以來(lái),，我們?cè)诔浞职l(fā)揮先進(jìn)文化消隔閡,、聚人心、促共識(shí)的“酵母效應(yīng)”的基礎(chǔ)上,，在形式上突出一個(gè)“新”字,。他們于5月份開(kāi)通了***司法網(wǎng)，開(kāi)拓了法制教育新渠道,，活躍了普法形式,，延伸了普法觸角，擴(kuò)大了宣傳效果,。先后投資30余萬(wàn)元修建了30余處宣傳碑,、宣傳牌，在各行政村定期舉辦法制培訓(xùn),，散發(fā)宣傳材料10萬(wàn)余份,，文藝小分隊(duì)常年活躍在基層，在***中小學(xué)校舉行法制報(bào)告會(huì)20余場(chǎng)次,，受教育人數(shù)達(dá)6萬(wàn)人,，交叉立體地營(yíng)造濃厚宣傳氛圍。在實(shí)施上突出一個(gè)“大”字,。舉辦影響范圍廣,、參與人數(shù)多的大型宣傳活動(dòng)，他們于11月13日,，召開(kāi)了高規(guī)格的“六五”普法啟動(dòng)會(huì)議,，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了“和諧杯”法制書(shū)法大賽，12月4日,，他們組織42家執(zhí)法單位,，走上街頭，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳資料,、現(xiàn)場(chǎng)解答法律咨詢,。縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)百忙中分別參加了12.4系列宣傳活動(dòng),，活動(dòng)中,，他們組織宣傳車(chē)20余輛、宣講小分隊(duì)20余人,，先后深入到農(nóng)村,、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校,，特別是養(yǎng)殖園區(qū),、專業(yè)合作社宣講相關(guān)法律法規(guī)，促使普法規(guī)劃深入人心,，法律知識(shí)進(jìn)入千家萬(wàn)戶,。在覆蓋上突出一個(gè)“全”字。全方位,、廣覆蓋,、多層次開(kāi)展依法治理活動(dòng)，是法制教育不斷推進(jìn)的動(dòng)力,。分層次,、分重點(diǎn)開(kāi)展依法治理活動(dòng)，在縣直培養(yǎng)依法行政示范單位10個(gè),，法制宣傳教育先進(jìn)單位10個(gè),，法治示范村30個(gè)，法制宣傳教育先進(jìn)工作者60人,，帶動(dòng)和輻射了行業(yè)系統(tǒng)的普法依法治理工作,。在農(nóng)村，重點(diǎn)抓好以民主管理,、民主參與為主要內(nèi)容的依法治理工作,，以培養(yǎng)法律明白人為突破，堅(jiān)持不懈的做好基層群眾的法制培訓(xùn)工作,，全面提升基層依法治理工作水平。

不懈的辛勤耕耘,，贏得了上級(jí)的肯定和贊譽(yù),，2011年我局還被省司法廳授予“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”、省政法委授予“先進(jìn)基層黨組織”,、***市委,、市政府授予“司法行政工作先進(jìn)集體”、市政法委授予“政法系統(tǒng)十佳單位”,、縣委,、縣政府授予“綜合考評(píng)先進(jìn)單位”，縣委授予“紅旗黨支部”等30多項(xiàng)殊榮,。

沉甸甸的是榮譽(yù),，難割舍的是責(zé)任。***司法人將以此為契機(jī),，以獎(jiǎng)勵(lì)為動(dòng)力,，全面加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、能力建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法公正的干警隊(duì)伍，為生態(tài)***,、富裕***,、幸福***建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇七

一,、本周工作總結(jié)：

1,、員工離、入職統(tǒng)計(jì),，合同簽訂.

2,、新入職人員名單統(tǒng)計(jì)，2月份工齡工資通知發(fā)放

3,、3月新增人員社保繳納確認(rèn),，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.

4、1月份各部門(mén)員工請(qǐng)假匯總,，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題跟進(jìn)

5,、1月各部門(mén)績(jī)效考核催繳，1月績(jī)效工資人數(shù)核對(duì).

6,、上海社保轉(zhuǎn)移,，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn).

7、20xx部分崗位工資調(diào)整,，周報(bào)表.

二,、下周工作計(jì)劃：

1、員工離,、入職統(tǒng)計(jì),，合同簽訂. 2、3月份社保申報(bào),，醫(yī)療卡辦理.

3,、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對(duì).

4、工齡工資資料催交,，

5,、月末各項(xiàng)資料匯總.

6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接.

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇八

回顧201*年,，作為行政部的一名員工,，一年來(lái)，在公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下。我順利的完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來(lái)不斷的學(xué)習(xí),，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的`缺陷，現(xiàn)將這一年來(lái)個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下：

（一）耐心細(xì)致地做好日常工作,。

1,、負(fù)責(zé)來(lái)電的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,，不遺漏,、延誤；

2,、做好每天快遞的簽收,，發(fā)放；

3,、做好每月辦公用品,，快遞和飲用水，住宿消費(fèi)等費(fèi)用的核對(duì)結(jié)算,。

（二）完善公司各種行政規(guī)章制度,。

協(xié)助行政部門(mén)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理,。依照公司要求,，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項(xiàng)工作有章可循,、有條不紊的進(jìn)行,。

（三）積極主動(dòng)的搞好文案工作。

1,、根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格和文檔等,，同時(shí)完成各部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的打印,、復(fù)印、掃描,、傳真文件的工作,。

2、收集整理各種管理規(guī)定,，并且分類(lèi)歸檔,，做到發(fā)放有序。對(duì)公司發(fā)放的通知及文件及時(shí)簽收和轉(zhuǎn)達(dá)，做到上傳下達(dá),。

行政部門(mén)的工作是非常繁瑣的,，就像個(gè)大管家，什么都要管,。如文件的復(fù)印,、收發(fā)快件、文件的保管,、辦公用品的申購(gòu),、發(fā)放和登記、酒店機(jī)票的預(yù)定,、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào),、庫(kù)存辦公用品的保管與統(tǒng)計(jì)……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的。

在這一年里,，認(rèn)真及時(shí)做好本職的各項(xiàng)工作,，對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作,。當(dāng)然，工作中也存在不少問(wèn)題,，主要表現(xiàn)在：

忙碌于日常小事,，工作沒(méi)有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識(shí)雖然了解但卻不精在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去,。

在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)，使工作和學(xué)習(xí)融為一體,，積極爭(zhēng)取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)有的職業(yè)道德,，不斷進(jìn)取,。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績(jī),。

（一）不斷提高自己,。

要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí)；樹(shù)立良好的職業(yè)道德,，以嚴(yán)肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律,，全身心地投入學(xué)習(xí),，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù),。

（二）端正工作態(tài)度,。

要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作,；我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

（一）積極做好日常行政工作,。

1,、協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳,、下發(fā)等工作,，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。

2,、做好了各類(lèi)郵件的收發(fā)工作,。

3、做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

5,、維持辦公室的干凈整潔，做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,。

6,、認(rèn)真、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

7、繼續(xù)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

8,、及時(shí)、認(rèn)真,、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細(xì),、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排,，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

（二）提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能,。多閱讀相關(guān)書(shū)刊,，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)好的方法，快速提升自身素質(zhì),，更好的服務(wù)于本職工作,。

2、加強(qiáng)和同事們的溝通協(xié)作,。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái),，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步,；感謝每位同事在這段時(shí)間對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補(bǔ)拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會(huì)更好,。

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇九

后勤部是學(xué)校后勤服務(wù)保障工作的管理部門(mén)。代表學(xué)校行使行政職能,對(duì)全校后勤保障工作履行管理,、指導(dǎo),、檢查、監(jiān)督職能,，確保后勤工作為教學(xué),、科研和師生員工服務(wù)。其主要工作職責(zé)是：

1,、根據(jù)學(xué)校后勤社會(huì)化改革要求,，以契約合同方式與后勤服務(wù)集團(tuán)等實(shí)體簽訂各類(lèi)服務(wù)合同，明確職責(zé),。制定全校統(tǒng)一的后勤保障工作的服務(wù)與考核標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)后勤保障工作的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及各項(xiàng)安全工作進(jìn)行檢查,、監(jiān)督,、考核。

2,、建立與完善后勤保障工作的服務(wù)價(jià)格體系,，確定服務(wù)收費(fèi)范圍、標(biāo)準(zhǔn),、價(jià)格,，促進(jìn)后勤服務(wù)工作健康發(fā)展。

3,、負(fù)責(zé)學(xué)校下達(dá)的預(yù)算內(nèi)各項(xiàng)后勤經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃,、使用和管理。

4,、負(fù)責(zé)校園,、教學(xué)樓、圖書(shū)館,、辦公樓的保潔,、綠化。

5,、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍,、飲食,、車(chē)輛運(yùn)輸、辦公電話,、郵件報(bào)刊收發(fā)、水電供給及其設(shè)施等生活后勤的管理和服務(wù)保障工作,。

6,、負(fù)責(zé)教學(xué)、辦公和學(xué)生生活用房,、公共設(shè)施,、教職工住宅公用部分大中修項(xiàng)目的`審報(bào)并參與工程驗(yàn)收。

7,、負(fù)責(zé)教學(xué),、辦公和學(xué)生生活用房、公共設(shè)施,、教職工住宅公用部分的小修,、日常維護(hù)、零修和管理,。參與分房委員會(huì)教工住宅的分配工作,、負(fù)責(zé)教職工住宅的管理和處理有關(guān)遺留問(wèn)題。

8,、負(fù)責(zé)學(xué)校愛(ài)國(guó)衛(wèi)生委員會(huì),、綠化委員會(huì)、計(jì)劃生育委員會(huì)的日常工作,。

9,、負(fù)責(zé)全校師生員工的醫(yī)療保健工作。

10,、完成上級(jí)部門(mén)和校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

()。

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十

為了為公司營(yíng)造利潤(rùn)最大化,，消耗最低化,，實(shí)現(xiàn)最大的正規(guī)化的運(yùn)行和管理模式，為了使本公司的利潤(rùn)達(dá)到最大化,，成本(消耗)進(jìn)一步降低,，以達(dá)到公司運(yùn)營(yíng)和管理模式更加正規(guī)化與健康良好發(fā)展的目的，特制我今后今特制訂本人在本公司工作的計(jì)劃和方式如下：

(一)充分深入地熟悉了解公司情況,。

了解公司的信息主要包括：公司的發(fā)展遠(yuǎn)景,、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念,、企業(yè)文化等;公司的主營(yíng)業(yè)務(wù),、各部門(mén)各項(xiàng)工作和流程,、以及工作技能技巧，組織結(jié)構(gòu),，公司的整體運(yùn)作以及公司目前狀況等,。獲取信息的方式如下：

1.在征得您同意的前提下，從公司檔案處調(diào)閱有關(guān)公司遠(yuǎn)景,、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念、企業(yè)文化,、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù),、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的相關(guān)文件資料,。

(二)深入認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)自己的工作職責(zé),，做好總評(píng)分析。

了解了公司的基本情況后,，我還需要了解人事主管這個(gè)職位在公司的組織框架結(jié)構(gòu)中的位置及職能職位序列中所處的位置,，以及職能。

1.根據(jù)您對(duì)我工作的職能,、職責(zé)的要求,，并就其中的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力,、工作匯報(bào)關(guān)系,、溝通方式等和您進(jìn)行溝通。

2.了解下屬的職位說(shuō)明書(shū),，并就下屬職位說(shuō)明書(shū)中相關(guān)要求和其日常工作方面進(jìn)行充分的溝通和指導(dǎo),。

3.查閱相關(guān)制度和工作流程，進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé),。

(三)在以上兩方面的基礎(chǔ)上,，找準(zhǔn)自己的工作定位，進(jìn)而制定工作目標(biāo)和工作重點(diǎn),。

在了解了公司的遠(yuǎn)景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況,、深入領(lǐng)會(huì)了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的工作進(jìn)行定位,，按照人事主管職位對(duì)公司的重要程度來(lái)明確工作重點(diǎn),，并就這些工作重點(diǎn)制定工作計(jì)劃方案和備選方案。

(四)具體工作業(yè)務(wù)開(kāi)展,。

1,、開(kāi)展日常工作，在不是很清楚了解公司整體運(yùn)作現(xiàn)行狀況的時(shí)候，少說(shuō)多做,。

2,、就行政主管工作范圍內(nèi)工作中，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，按照輕重緩急進(jìn)行分等,，對(duì)最重要的、需要迅速解決的問(wèn)題擬定提案,，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,，征得您的同意。

3,、完善公司各個(gè)管理規(guī)章制度，確保公司大小事務(wù)都能按章處理與執(zhí)行,。

4,、在每周總結(jié)的工作日志中，詳細(xì)填寫(xiě)每天的工作情況,，交至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查閱并指示,。

5、在了解下屬其各自職位的前提下,，明確其各自的工作任務(wù),。

6、詳細(xì)查看下屬的工作日志情況,，審閱下屬的工作計(jì)劃,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與該員工溝通，審閱報(bào)告報(bào)備領(lǐng)導(dǎo),，聽(tīng)取您對(duì)報(bào)告的指導(dǎo)意見(jiàn),。

7、每月底總結(jié)本月工作情況,，并做成報(bào)告形式,，并提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，充分聽(tīng)您其對(duì)工作的各項(xiàng)指導(dǎo)意見(jiàn),。

8,、日常工作當(dāng)中，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，想辦法先解決問(wèn)題,，解決問(wèn)題后再匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);如不能解決，或需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫助,，則當(dāng)場(chǎng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)指示,。

9、對(duì)日常工作計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行反饋，及時(shí)調(diào)整修改,，記錄下屬員工在工作計(jì)劃實(shí)施中的工作表現(xiàn),，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

10,、提出新的日常工作計(jì)劃方案與制度改善,，并形成書(shū)面報(bào)告提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，批準(zhǔn),。

11,、在實(shí)施上述工作計(jì)劃的過(guò)程中，我所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都會(huì)照常進(jìn)行,。

(五)注重與上級(jí),、其他部門(mén)以及員工的溝通。上面有的沒(méi)有句號(hào),，統(tǒng)一,。

人事工作在公司內(nèi)部屬于一項(xiàng)服務(wù)支援性工作，對(duì)主要的業(yè)務(wù)流程提供人事規(guī)劃,、招聘配置,、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬管理,、績(jī)效管理,、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行,，實(shí)現(xiàn)公司的保值增值,。

1.注重和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己各項(xiàng)工作的看法,，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作多多提出意見(jiàn),，讓自身工作中盡量少犯錯(cuò)誤、不犯錯(cuò)誤,。

2.注重和公司內(nèi)部其他部門(mén)的溝通,，充分聽(tīng)取各部門(mén)對(duì)人事部門(mén)各項(xiàng)工作的意見(jiàn)，有則改之,，無(wú)則加勉,。

3.注重和下屬以及中基層員工的溝通，了解他們對(duì)公司的看法,，對(duì)人力資源工作的各項(xiàng)看法,，讓他們多提意見(jiàn)、多提建議,，集思廣益,，群策群力，以便人事部門(mén)更好的為公司服務(wù)。

(六)定期總結(jié)和改進(jìn)工作,。

1.對(duì)以上的各項(xiàng)工作計(jì)劃按照先后順序進(jìn)行工作總結(jié),，并提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，充分聽(tīng)您其對(duì)工作的各項(xiàng)指導(dǎo)意見(jiàn),。

2.按各項(xiàng)工作計(jì)劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計(jì)劃,，審閱報(bào)告報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)取您對(duì)報(bào)告的指導(dǎo)意見(jiàn),。

以上是我做為作為公司行政人事主管后,，將要開(kāi)展的工作計(jì)劃，如有不周之處,，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)您多多指正提出寶貴建議,，謝謝!

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十一

隨著幼兒園管理工作的實(shí)施，一學(xué)期來(lái),，在園部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，后勤人員積極開(kāi)展工作，全力服務(wù)于教學(xué),，充當(dāng)教學(xué)一線的堅(jiān)強(qiáng)后盾。為發(fā)揚(yáng)成績(jī),、更好地做好今后的工作,，現(xiàn)將幼兒園后勤工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),。

每月保育員參加一次各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，有保育員一日工作安排,、怎樣消毒玩具等,，教育后勤人員要以幼兒園的需要為己任，做好教學(xué),，熱愛(ài)自己的工作崗位,，做到自尊、自愛(ài),、自強(qiáng),、全心全意地為老師和幼兒服務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)技能,，讓每位后勤人員都能跟上時(shí)代的步伐,，提高服務(wù)育人的質(zhì)量。整個(gè)幼兒園的安全工作是一切工作的保障,，所有后勤工作均以這宗旨展開(kāi)工作,。

二、明確職責(zé)，優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

我們幼兒園的后勤隊(duì)伍,，根據(jù)工作的性質(zhì)，可分為保健,、保育,、門(mén)衛(wèi)三大塊，由于人員配備不齊,，所以有時(shí)候都是一身兼幾職,。

保育工作要求細(xì)致，通過(guò)不斷總結(jié)交流,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，改正缺點(diǎn)，提高服務(wù)水平,。在每月的保育員工作會(huì)議上,，請(qǐng)工作時(shí)間較長(zhǎng)的阿姨介紹自己覺(jué)得做的較好的工作亮點(diǎn)，要求工作時(shí)間較短的阿姨講具體的操作方法,，分析她們的操作是否正確,，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。

12月份,，x婦保所檢查了我園的衛(wèi)生保育工作,，阿姨流利的回答，齊全的資料,，潔凈的環(huán)境給她們留下了良好的印象,。

后勤服務(wù)的宗旨是為一線教師、幼兒做好一切服務(wù)工作,，深入班級(jí),，了解教師的心聲，開(kāi)學(xué)時(shí)安排好各班級(jí)的課桌凳,、床位,、學(xué)習(xí)用品等，平時(shí)任勞任怨,，為所有活動(dòng)做好物品,、場(chǎng)地、音響多媒體等準(zhǔn)備工作,。

特別是本學(xué)期創(chuàng)建省示范幼兒園,，老師需要東西了領(lǐng)，沒(méi)了出去買(mǎi);環(huán)境布置了,，加班整理資料了,，奉獻(xiàn)了自己的休息日,，最忘不了的是跟王劍玫付園長(zhǎng)冒著大雨餓著肚子在常熟購(gòu)買(mǎi)物品。另外加強(qiáng)幼兒園財(cái)產(chǎn)的保管,，期初,、末作好核對(duì)清查工作，減少不必要的損失,，節(jié)約開(kāi)支,。倉(cāng)庫(kù)鑰匙專人管理，進(jìn)出物資均登記到冊(cè),。能節(jié)約的節(jié)約,，為幼兒園節(jié)支做出了貢獻(xiàn)。

綜上所述,，本學(xué)年后勤本著務(wù)實(shí),、勤儉的工作態(tài)度，與老師們同心協(xié)力,，為創(chuàng)建省示范性實(shí)驗(yàn)幼兒園做出了應(yīng)有的努力,。以后還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié),，做好下半年工作計(jì)劃,，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十二

（1）協(xié)助各了公文的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作，并把原來(lái)整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

（2）了信件的收發(fā)工作,。

（3）低值易耗品的分類(lèi)整理工作,。

（4）于各協(xié)助工作,。

（5）辦公用品的管理工作。辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能補(bǔ)充辦公用品,，大家工作的需要。

（6）辦公室設(shè)備的和保養(yǎng)工作,，

（7）協(xié)助節(jié)假日的排班,、值班等工作，節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

（8）,、按時(shí),、高地交辦的其它工作。

（1）各服務(wù)：與各之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的,、的傳遞信息，信息在公司內(nèi)部的傳遞到位,。

（2）員工服務(wù)：的將公司員工的信息向公司反饋,，員工與溝通的橋梁。

（3）協(xié)助公司公司規(guī)章制度,。

（1）參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能。

（2）向和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，提升自身素質(zhì),。

（3）個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。

（1）協(xié)助人力資源部工作,。

（2）的其它臨時(shí)性工作,。

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十三

根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),，行政人事部計(jì)劃從十個(gè)方面開(kāi)展xxx年度的工作：

1,、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé),，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行,。

2,、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資,、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù),；

3、完成日常行政招聘與配置,；

4,、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度,；

5、充分考慮員工福利,，做好員工激勵(lì)工作,，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上,，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法,，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績(jī)效考核的性,、有效性。

出處 m.sevw.cn

7,、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí),、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度,。

8,、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人,；

9,、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

10,、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理。既保障員工合法權(quán)益,，又維護(hù)公司的形象和根本利益,。

1、行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程,。不可能一蹴而就,，因此行政人事部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí),，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行,。如果一味追求速度，行政部將無(wú)法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證,。

2,、行政工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,，各部門(mén)配合共同做好的工作項(xiàng)目較多,，因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)予以協(xié)助。

3,、此工作目標(biāo)僅為行政人事部xxx年度全年工作的基本文件,，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期工程,，針對(duì)每項(xiàng)工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案,。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過(guò)后方付諸實(shí)施，如遇公司對(duì)本部門(mén)目標(biāo)的調(diào)整,，行政人事部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作,。同樣，每個(gè)目標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施的具體方案,、計(jì)劃,、制度、表單等,，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實(shí),。

公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是不完備的。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向,。

鑒鑒于此,，行政人事部在xxx年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善?；诜€(wěn)定,、合理、健全的原則,，通過(guò)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展態(tài)勢(shì)的預(yù)測(cè)和分析,，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé),，使每個(gè)部門(mén),、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無(wú)空白,、也無(wú)重疊,，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整,，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好,、管理規(guī)范,、不斷發(fā)展。

1,、xxx年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門(mén)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查,。

2、xxx年二月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)草案并征求各部門(mén)意見(jiàn),，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審閱修改,。

3、xxx年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門(mén)組織架構(gòu)圖,、公司人員編制方案,。公司各部門(mén)配合公司組織架構(gòu)對(duì)本部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)、工作流程在去年基礎(chǔ)上進(jìn)行改造,。行政部負(fù)責(zé)整理成冊(cè)歸,。

1、公司組織架構(gòu)決定于公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,，決定著公司組織的高效運(yùn)作與否,。組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)本著簡(jiǎn)潔、科學(xué),、務(wù)實(shí)的方針,。組織的過(guò)于簡(jiǎn)化會(huì)導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重,，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù),，阻礙公司的發(fā)展步伐；而組織的過(guò)于繁多會(huì)導(dǎo)致管理成本的不斷增大,，工作量大小不均,，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象,，員工人浮于事,，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展,。

2,、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來(lái)一定時(shí)間內(nèi)公司運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行設(shè)計(jì)的,。因此,，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造,，每一職能部門(mén),、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過(guò)認(rèn)真論證和研究,。

3,、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)需注重可行性和可操作性,，因?yàn)楣窘M織架構(gòu)是公司運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，也是部門(mén)編制,、人員配置的基礎(chǔ),，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外,，行政部對(duì)各部門(mén)的超出組織架構(gòu)外增編,、增人將有權(quán)予以拒絕。

第一責(zé)任人：行政人事部經(jīng)理,。

協(xié)同責(zé)任人：行政人事部經(jīng)理助理,。

2、組織架構(gòu)草案出臺(tái)后需請(qǐng)各部門(mén)審閱,、提出寶貴意見(jiàn)并必須經(jīng)公司總經(jīng)理最終裁定,。

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十四

3.財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;,。

4.固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;,。

5.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò);,。

6.公司工商,、稅務(wù)，代碼的年檢和年審工作;,。

7.申報(bào)個(gè)人所得稅,、員工社保的購(gòu)買(mǎi)，并辦理社?？ɑ蛘邌T工生育保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)等;,。

8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、費(fèi)用結(jié)算等;,。

9.完成上級(jí)安排的其他工作,。

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十五

為切實(shí)配合x(chóng)x年公司計(jì)劃的順利實(shí)施，按及任務(wù)對(duì)xx年公司行政部工作做出如下分解：

通過(guò)xx年近3個(gè)月的績(jī)效考核及目標(biāo)管理,，公司各部門(mén)對(duì)績(jī)效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善,，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話,，本部門(mén)在xx年的工作中將全力配合公司的績(jī)效改革,，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)與各部門(mén)各級(jí)員工之間的溝通,，切實(shí)提高工作績(jī)效,。

配合公司與營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的職能部門(mén)，建立一套后勤服務(wù)保障體系，實(shí)行承諾制,，對(duì)相關(guān)部門(mén)提出的協(xié)助做出承諾,，并寫(xiě)進(jìn)績(jī)效考核指標(biāo)，保障公司銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

在明年的工作中,，行政部必須與各部門(mén)充分溝通，出臺(tái)詳細(xì)制度,，大力抓節(jié)約,，天天抓，時(shí)時(shí)抓,，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督,、檢查、改進(jìn),，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成,。

以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)為基礎(chǔ)，多進(jìn)行安全檢查,、多進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),，保證安全生產(chǎn)零事故率,。

針對(duì)這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,，主題活動(dòng)為輔的方式,，通過(guò)吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作,。

作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考,、針對(duì)工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良及方式，主動(dòng)出擊,，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績(jī)效考核指標(biāo)內(nèi),，培養(yǎng)自己獨(dú)特的，用創(chuàng)新精神和意識(shí)為工作加上助推器,。

在xx年的工作中,，自己仍然存在許多問(wèn)題。管理水平仍舊不高,，要隨時(shí)注意改正自己的性格缺陷,，不斷進(jìn)行自我否定，少說(shuō)話多做事,，多做實(shí)事,，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣,，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，用知識(shí)來(lái)武裝自己,、提高自己,。

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十六

歲末臨近，新春將至,，不知不覺(jué)二零一一年的工作即將告一段落,。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)免不了會(huì)在年終歲末對(duì)自己進(jìn)行一番：盤(pán)點(diǎn),、也是對(duì)自己的一種鞭策,。二零一二年是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力空前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一年,，同時(shí)也是公司市場(chǎng)大發(fā)展,，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強(qiáng)的一年,，面對(duì)新形勢(shì),，二零一二年行政部的工作計(jì)劃是：在總經(jīng)理室的行政領(lǐng)導(dǎo)下、在總監(jiān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理監(jiān)督下,、強(qiáng)化樞紐作用,，前穩(wěn)服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下,，綜合協(xié)調(diào),，參謀助手，多方溝通,，督促檢查和服務(wù)保障作用,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好如下工作：

一,、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳,。

企業(yè)文化是公司文化，是老板的文化,。是企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想,，基本價(jià)值觀，作風(fēng),，生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱,、是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的精神財(cái)富的總和。對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力,，能把眾多人的興趣,，目的，需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái),。它包含價(jià)值觀,，最高目標(biāo)，行為準(zhǔn)則、管理制度,、道德風(fēng)尚等內(nèi)容,。它以全體員工為工作對(duì)象，通過(guò)宣傳,，教育,，培訓(xùn)和文化娛樂(lè)，交心聯(lián)誼等方式,，以最大限度地統(tǒng)一員工意志,，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量,、為公司總的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù),。企業(yè)文化內(nèi)容如下：

1、公司簡(jiǎn)介,。

2,、公司訓(xùn)導(dǎo)、企業(yè)精神,、企業(yè)使命,、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)愿景,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、企業(yè)發(fā)展愿景、價(jià)值觀念,、企業(yè)道德,、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念,、行為準(zhǔn)則,、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)人才,。

3,、企業(yè)文化輔助：開(kāi)展籃球比賽、乒乓球比賽,、拔河比賽,、演唱比賽、野外拓展訓(xùn)練,、書(shū)法等活動(dòng),。

4、開(kāi)展技術(shù)標(biāo)兵評(píng)比,，員工技術(shù)比武等活動(dòng),。

二,、優(yōu)化后勤保障。

沒(méi)有后勤的保障,，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行,。要保證公司穩(wěn)定正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后勤做后盾。勢(shì)必首先制定相關(guān)制度,，優(yōu)化對(duì)食堂,，宿舍，水,，電,，辦公用品的監(jiān)管。優(yōu)化零星修繕,，部分固定資產(chǎn)的的申報(bào)監(jiān)管,，優(yōu)化衛(wèi)生,，環(huán)境，車(chē)輛等監(jiān)管(按程序),。

1,、加強(qiáng)行政崗位責(zé)任制,、完善行政崗位制度。

2,、加強(qiáng)行政后勤崗位責(zé)任制,、完善行政后勤崗位制度。

3,、加強(qiáng)行政總務(wù)崗位責(zé)任制,、完善行政總務(wù)崗位制度。

4,、加強(qiáng)保位(保安)崗位責(zé)任制,、完善保安崗位制度。

5,、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理及零星修繕,、完善財(cái)產(chǎn)管理及管理制度。

6,、加強(qiáng)食堂,、宿舍、水,、電及辦公用品領(lǐng)取等監(jiān)督管理措施,，完善管理制度。

7,、加強(qiáng)車(chē)輛的停放工作,。

8,、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。

9,、做好與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作,。

三、強(qiáng)化安全保衛(wèi),。

評(píng)比一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大,，好壞，盈利,，虧損,，就在于這個(gè)企業(yè)勢(shì)必是具備有一個(gè)安全感。所以要安全就得強(qiáng)化公司員工的安全意識(shí),、提高保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，加強(qiáng)四防工作，落實(shí)保安管理制度,，培訓(xùn)提升保安隊(duì)長(zhǎng)的管理水平,。加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出，公務(wù)訪客,，車(chē)輛物品出入,，消防安全。做好防火,、防盜,、防災(zāi)，防破壞,、防職業(yè)安全事故等管理,。同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，貫切落實(shí)：安全第一,，預(yù)防為主的指導(dǎo)思想,。創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作，生活環(huán)境,，保證公司財(cái)產(chǎn)和公司員工的人身及合法財(cái)產(chǎn)的安全,。

1、建立健全安全保衛(wèi)管理制度,，落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,。

2、建立健全消防安全制度,，強(qiáng)化消防安全管理,，管理到位、層層落實(shí)到人,，層層簽訂責(zé)任書(shū),。開(kāi)展消防滅火演練,。

四、開(kāi)展員工思想教育培訓(xùn)工作,。

1,、公司形象教育培訓(xùn)。

2,、員工行為禮儀教育培訓(xùn),。

3、辦公職場(chǎng)的教育培訓(xùn),。

4,、安全教育培訓(xùn)。

五,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù),。

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十七

一年來(lái)，在學(xué)校正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下,，本人按照學(xué)校確定的工作思路,，以微笑服務(wù)為己任，以學(xué)生滿意為宗旨,，立足本職,、愛(ài)崗敬業(yè),、扎扎實(shí)實(shí)地做好服務(wù)工作?，F(xiàn)對(duì)自己的工作總結(jié)如下：

一、勤奮學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn),。

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。作為后勤服務(wù)人員,，我深刻體會(huì)到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù),，而且是一種責(zé)任，更是一種境界,。一年來(lái)我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),，努力提高理論水平，強(qiáng)化思維能力,，注重用理論聯(lián)系實(shí)際,，用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。

1,、注重克服思想上的“惰”性,。堅(jiān)持按制度，按時(shí)參加理論學(xué)習(xí),。首先不把理論學(xué)習(xí)視為“軟指標(biāo)”和額外負(fù)擔(dān),，自覺(jué)參加學(xué)校舉行各種政治學(xué)習(xí);其次是按自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神,，擠時(shí)間學(xué),，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí),，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí),。

2、注重理論聯(lián)系實(shí)際,。在工作中用理論來(lái)指導(dǎo)解決實(shí)踐問(wèn)題,，學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo),，不斷提高了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,，增強(qiáng)了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為對(duì)實(shí)際工作的正確把握,，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法,，積極研究新情況，解決新問(wèn)題,，走出新路子,，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗(yàn)主義”,，拓展思維,。

二、立足本職,，愛(ài)崗敬業(yè),。

作為后勤服務(wù)人員，我始終堅(jiān)持“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”,。工作中認(rèn)真對(duì)待每一件事,，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積極,、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來(lái),，為了能積極貫徹學(xué)校提出的“服務(wù)周到，保障有力”服務(wù)宗旨,，為了使自己更好地為學(xué)生服務(wù),，我一邊向老同志虛心請(qǐng)教，努力學(xué)習(xí)和借鑒她們的工作經(jīng)驗(yàn),，一邊嚴(yán)格要求自己,，對(duì)學(xué)生反映的問(wèn)題,，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決,，對(duì)自己不能解決的問(wèn)題,，積極向?qū)W校如實(shí)反映，爭(zhēng)取盡快給學(xué)生回復(fù),。

以上是自己對(duì)全年工作的總結(jié),，但自己深知還存在一些不足之處，離上級(jí)的要求還有差距,，一是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,，實(shí)際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠,。三是工作中有急躁情緒,，有時(shí)急于求成。在下步工作中,，要加以克服和改進(jìn),。

行政人員的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十八

在現(xiàn)在的后勤的崗位上也是完成了一年的工作，如今已經(jīng)是對(duì)這份工作非常的熟練了,，但是在自己的工作中還是會(huì)有較多的問(wèn)題,，所以我也很是希望自己能夠在接下來(lái)的生活中收獲到更多的成長(zhǎng)。

1.工作情況,。

這一年的工作到現(xiàn)在已經(jīng)是正式的結(jié)束了,，從現(xiàn)在來(lái)看，大部分的工作都算是完成得比較的不錯(cuò),，同時(shí)也真正的收獲到了一定的成效,。作為企業(yè)的后勤，我也在自己的分內(nèi)認(rèn)真的完成好了每一件事情,，當(dāng)然也是在各位同事的相互配合下做好了每一項(xiàng)工作。這段時(shí)間我也真正的收獲到了自己的成長(zhǎng),，同時(shí)在自己的生活上也是有盡可能地做出更多的努力,，爭(zhēng)取讓自己可以變得更加的優(yōu)秀。在我的工作崗位上我也都是按照企業(yè)的規(guī)定在行事,，認(rèn)真的完成好每一件我應(yīng)該要完成的事情,，從來(lái)沒(méi)有遲到、早退的現(xiàn)象,，整體來(lái)說(shuō)都還是比較的優(yōu)秀,。

2.個(gè)人的不足。

經(jīng)過(guò)這一年的工作,，我也是在其中做了深刻的反思,，真正的明白這自己的工作上我更是需要擺正自己的心思,，更加努力地去完成好自己的工作。通過(guò)我如今的反思,，我知道在這份工作上我的個(gè)人能力還是比較的缺乏,，更是需要付出更大的努力才能夠真正的有所成長(zhǎng)。當(dāng)然在這份后勤的工作上我確實(shí)是需要更加的努力才能夠真正的做好這份工作,，尤其是在這份工作也是比價(jià)繁雜,、瑣碎，所以更是需要在工作中去積累,，去更好的安排好自己的工作,。

3.下一年的計(jì)劃。

對(duì)于即將到來(lái)的下一年的工作,，我也是會(huì)努力的改變自己,，爭(zhēng)取能夠讓自己在這樣的環(huán)境中去成長(zhǎng)，去更好的促成自己的改變,，我相信自己是能夠通過(guò)這份工作來(lái)讓自己得到成長(zhǎng),，也是可以在這份工作中有更好的表現(xiàn)。未來(lái)的時(shí)光,，我也是會(huì)讓自己去成長(zhǎng),，去努力的改變自己，爭(zhēng)取能夠在這份工作中得到更大的改變,，我相信在未來(lái)的每一天時(shí)光中我也都是會(huì)努力的改變自己,，爭(zhēng)取讓自己變得更加的優(yōu)秀，這樣才能夠真正的完成好每天的工作,。

以后的工作,，我都是會(huì)時(shí)常對(duì)這次有了較大的反思，就希望自己能夠在這樣的工作中明白自己所需要付出的成長(zhǎng),，努力的改變自己的不足,，讓自己可以真正的勝任好這份工作。當(dāng)然我也希望可以通過(guò)自己的努力,，讓自己在新的一年中有突破自我的表現(xiàn),，在工作中做到更加的優(yōu)秀。

成績(jī)的取得歸功于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo),，全體同事的積極協(xié)助,，通力合作。對(duì)存在的不足我將會(huì)在今后的工作中加以克服,。

回顧一年來(lái),，我部門(mén)在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在本部門(mén)干部、職工的共同努力下,，通過(guò)其它部門(mén)的共同協(xié)作,，我們?cè)诠ぷ魃先〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，在狠抓內(nèi)部管理工作上,，增收節(jié)支,、降本壓費(fèi)方法有效，措施得力,，成績(jī)顯著,。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高職工的思想覺(jué)悟,。

我部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，每月堅(jiān)持召開(kāi)一次職工會(huì)議,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策,。貫徹落實(shí)上級(jí)的指示精神,，加強(qiáng)對(duì)職工安全意識(shí)的教育，使職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

二,、加強(qiáng)安全教育，做好車(chē)輛管理工作,。

我部門(mén)現(xiàn)有小車(chē)_部,，主要是保障公司領(lǐng)導(dǎo)的日常用車(chē)，同時(shí)協(xié)調(diào)好各部門(mén)的工作用車(chē),。一年來(lái),，車(chē)輛運(yùn)轉(zhuǎn)正常，沒(méi)有發(fā)生任何大的事故,，順利地完成上級(jí)交給的任務(wù),。這些成績(jī)的取得，一是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)定期加強(qiáng)對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全教育,，增強(qiáng)司機(jī)的安全意識(shí),，克服安全管理中思想麻痹、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象,。二是司機(jī)認(rèn)真遵守有關(guān)行車(chē)規(guī)章制度，做到疲勞不駕車(chē),，酒后不駕車(chē),，對(duì)車(chē)輛勤檢查，勤保養(yǎng)，勤維護(hù),。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,，做到車(chē)輛不帶病上路，司機(jī)不帶情緒開(kāi)車(chē),，確保安全行車(chē),。

三、做好職工的房改工作,。

職工的房改工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作,，它關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益。我公司房改工作已進(jìn)行了二年多,，今年房改工作的主要任務(wù)是搞好職工的住房補(bǔ)貼工作,。住房補(bǔ)貼是房改工作中一個(gè)重要組成部分，工作的好壞直接影響到職工的積極性,。為了把住房補(bǔ)貼資金要回來(lái),，我們想方設(shè)法與有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，做了大量細(xì)致的工作,，加班加點(diǎn)申報(bào),、填制、核實(shí)了幾千份表格,，20__年__月份終于申請(qǐng)要回住房補(bǔ)貼資金____元,。

四、狠抓內(nèi)部管理,，做好降本壓費(fèi)工作,。

為了貫徹落實(shí)降本壓費(fèi)會(huì)議精神，作為公司的后勤管理部門(mén),，在實(shí)際工作中應(yīng)切實(shí)做好這項(xiàng)工作,，做到細(xì)打細(xì)算，勤儉節(jié)約,。雖然今年公司的經(jīng)濟(jì)效益較好,，但為了增收節(jié)支，降本增效,，我部門(mén)對(duì)勞動(dòng)用品的購(gòu)進(jìn)和發(fā)放嚴(yán)格控制在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),。為了節(jié)約開(kāi)支，我們?cè)诓少?gòu)物品時(shí),，盡量選用性價(jià)比高的物品,。今年我們重新裝修招待所，改善住宿環(huán)境,，使前來(lái)住宿的各縣公司人員打消了到外面住賓館,、飯店的念頭,，為公司減少一筆費(fèi)用支出。

各部門(mén)電話費(fèi)一直采取托收收費(fèi),，如果控制不好,，很容易造成話費(fèi)超支。我公司的辦公電話費(fèi)每月開(kāi)支____,，話費(fèi)嚴(yán)重超支,。個(gè)別部門(mén)對(duì)話費(fèi)控制得不嚴(yán)，致使有的人上班打電話聊天,、打信息臺(tái),、打國(guó)際長(zhǎng)話，對(duì)于這種浪費(fèi)現(xiàn)象,，我們發(fā)現(xiàn)后及時(shí)制止,，并取消其話機(jī)相應(yīng)功能，責(zé)令其所在部門(mén)扣回超支話費(fèi),。今年年初,，電信公司一下屬公司到我公司聯(lián)系業(yè)務(wù)，建議我公司加裝內(nèi)部電話,，以減少話費(fèi)開(kāi)支,，當(dāng)時(shí)考慮到要投入_多元，也就沒(méi)有加裝內(nèi)部電話,。_月初,，__行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我部門(mén)積極與電信公司取得聯(lián)系,，向?qū)Ψ奖砻?，作為電信公司的大客戶，多年?lái)我們一直支持電信事業(yè)的發(fā)展,，現(xiàn)在我們企業(yè)有困難,，要求對(duì)方在話費(fèi)上給予我們更優(yōu)惠的條件，真誠(chéng)的請(qǐng)求感動(dòng)了對(duì)方,。_月份電信公司同意在我公司組建了固定電話虛擬網(wǎng),，網(wǎng)內(nèi)話機(jī)免費(fèi)通話，全公司___多戶職工報(bào)名加入虛擬網(wǎng),，虛擬網(wǎng)的開(kāi)通,，使我公司的辦公電話費(fèi)每月減少開(kāi)支____元，全年共計(jì)節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支____,，職工也得到了實(shí)惠,，確確實(shí)實(shí)為企業(yè)和職工辦了件好事。

五,、加強(qiáng)物業(yè)管理,，創(chuàng)建文明小區(qū),。

職工的住房實(shí)行房改后,，加強(qiáng)對(duì)小區(qū)的物業(yè)管理尤為重要,，我部們每月對(duì)職工的生活用電用水進(jìn)行一次抄表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,，對(duì)個(gè)別違章用電用水的職工,，能及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。

搞好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作,，抓好職工精神的文明建設(shè),，積極配合市政府開(kāi)展的“南珠杯”城市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，做好新,、舊生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作,，開(kāi)展創(chuàng)建文明小區(qū)活動(dòng)，提倡講衛(wèi)生,、愛(ài)健康,，樹(shù)立良好的社會(huì)風(fēng)氣。

總結(jié)一年來(lái)的工作情況,，成績(jī)是肯定的,。但還存在不足之外。一是還不夠深入基層,、深入群眾,，對(duì)在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)拿出有效的措施和方法,。二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),。這些都能有待今后工作中不斷改進(jìn)。

明年的工作思路：

1,、繼續(xù)做好職工的房改工作,，下一步房改工作的主要任務(wù)是職工住房補(bǔ)貼公積金的管理。房改后對(duì)職工住房的管理要實(shí)行制度化,、規(guī)范化,。

2、加強(qiáng)車(chē)輛的安全管理,，確保行車(chē)安全,。

3、繼續(xù)搞好內(nèi)部管理工作,，使管理工作上一個(gè)新臺(tái)階,。