3.總結是一種反思和思考的過程,，能夠加深對所學內容的理解和運用。在寫總結時,，要全面客觀地回顧自己的工作、學習,、生活等方面。閱讀這些總結范文,，可以讓我們更好地理解總結的要點和要領,。

行政人員的工作總結篇一

1、工作表現(xiàn)：

a,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔、打印,、辦公用品發(fā)放等),，做好行政后勤工作計劃。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。

c,、能夠較好地完成上級安排的任務,。

d、能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、公告欄沒有及時清理等),。

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

2,、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,。

b、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手。

行政人員的工作總結篇二

我是20xx年x月x日加入公司的,，至今已經快兩個月了,，任行政助理一職。雖然之前有過一些相關的行政工作經驗,，但由于每個公司的內部管理模式和專業(yè)領域的不同,，所以在剛開始的時候，還是需要磨合和學習的。

兩個月的時間很快過去了,，在這兩個月里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想方面有了更進一步的提高,，已經慢慢融入到這個大家庭中了,。

剛進公司給我印象最深的是公司的晨會，因為之前沒有碰到過,，又是新進入公司的,，所以也不是很理解晨會的意義，每天都覺得像是在背書,，但是在公司的時間長了,，并且通過參加公司的幾次例會以后，就開始理解并接受,，了解公司領導的用心,，是希望大家以飽滿愉快的精神來面對一天的工作，我們都是家人,。

1.撰寫會議紀要,。通過參加公司例會和各部門的工作會議，我發(fā)現(xiàn)有很多服裝的專業(yè)知識以及工作銜接上存在一些問題,，所以我就在開會的過程中把不明白的地方記錄下來,，在會議結束后，向相關的部門領導和同事詢問,，進行學習。在這兩個月的時間里,，我已經從當初的完全不明白,，到現(xiàn)在能獨立完成所有的會議紀要。

2.公司檔案的整理,。主要是對公司過去幾年的檔案,，按照檔案管理的要求進行了整理，裝入檔案盒,，方便今后的查閱,。

3.參與公司訂貨會。剛進公司就有機會參加訂貨會,，還是很興奮和期待的,，由于第一次參加，對公司的情況還不是太了解,，所以主要負責后勤支持的'工作,。對這次訂貨會讓我深刻地認識了團隊的重要性，有效溝通的重要性，合作的重要性,。也讓我更加地融入到這個團隊中,。

4.新的銷售軟件的學習。學習公司新的銷售軟件的操作,，到現(xiàn)在為止,，已經完成產品信息的錄入，并模擬操作了一些銷售管理,、倉庫管理以及產品管理等的一些功能,，然后給銷售部做相關的操作培訓。

5.認真地做好公司領導交辦的其它工作,。

1.加強作為總經理助理所具備的行政事務處理能力,；

2.加強文字功底；

3.配合公司要求和崗位需求,，學習各項技能等,。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，提高工作效率,，同時在工作中吸取經驗,，使工作水平不斷的進步，爭取為公司及部門工作做出應有的貢獻,。

比如做事缺少主動,，在處理總經理的工作上，還未形成流程化的工作模式等,。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

公司需要盡快完善各部門的工作流程,，這樣有利于工作的開展，避免重復勞動,，從而提高工作效率,。

最后，感謝公司領導和各位同事的幫助,，讓我在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的流程、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中有一個比較清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

行政人員的工作總結篇三

我于20xx年x月進入學校工作,，擔任行政辦主任一職,，主要負責學校行政事務和招生辦工作，x個多月來,，在校領導的指導下,，在各部門的幫助下，在行政辦全體人員的大力支持下,，完成了各級交給的多項任務,，行政辦工作正常高效運轉，取得了較好的成績,，但也存在許多不足,，現(xiàn)將具體情況總結如下。

1,、積極學習,，盡快適應學校工作。

我退伍后一直在醫(yī)院和企業(yè)從事營銷工作,，雖然在部隊從事行政和機關工作x年,，但對于學校和教育工作還是比較陌生。自進入學校工作后,，通過走,、問、聽和學等多種方式,，向領導,、同事和其它部門人員學習，了解感受學校文化,，學習學校各項管理制度,，特別是通過同本部門的xx、xx等老員工學習招生規(guī)定,、醫(yī)保管理和文字寫作等各項工作，使我對行政辦各部門,、各崗位工作都做到了熟悉,，運作過程心中有數。通過向校領導,、各分校和各部門的學習了解使我對各部門工作內容,、運作流程和人員情況有了一定的了解，使我徹底融入到xxx學校這個集體,，對從事教育行業(yè)有了很大的興趣,。

2、勤奮工作，起到帶頭表率作用,。

做為行政辦負責人,，只有自己工作業(yè)務能力強，踏實勤奮努力工作,，履行好自己的職責,，起到良好的帶著模范作用，才能影響和帶動全辦公室人員工作熱情,，以更高的標準完成各級交給的任務,。剛到學校后，接到的第一項工作是編撰《集團動態(tài)》xx合刊,，因自己長期從事文字工作,，從專題策劃、組稿,、排版到錄校等工作,，我進行了前期充分的研究，連續(xù)一個星期加班到深夜十二點,，以主題突出,、內容新穎和圖文并茂，這期合刊受到了集團公司的較高評價,。

近三個月配合其它部門我親自撰寫各種申請報告和稿件近x篇,，充分發(fā)揮了行政辦文字寫作的任務。連續(xù)x次擔任值周領導,，我都認真負責,，查食堂和夜自習，每晚都堅持十二點學生就寑,，確保各宿舍樓無事后才離開,。不論是校領導交給的任務，還是配合其它部門開展工作,，我都從不推辭,，盡自己最大的能力去完成，在學校組織的國學講座,、校安工程,、消除安全和法律事務等工作中，都想一切辦法去完成各項任務,。

3,、抓好管理，確保所屬各部門高效運轉,。

行政辦除負責學校臨時性事務外,，主要擔負招生工作,，不論是家長咨詢，還是接待來訪,，都要求全辦公室人員齊心協(xié)力,，熱情周到，確保學校這個窗口真正起到文明禮貌,，按章辦事,。學生醫(yī)保關系到學校和學生的切身利益，因遺留和政策原因,，我校學生地區(qū)復雜,，辦理較麻煩，為此,，辦公室專人專門時間多方協(xié)調,，使這一問題得到了較好的解決。今年以來,，學校人員增加較快,，學生和教師信函量較大，特別是網購數量增大,，每天十多家快遞公司送到行政辦,，行政辦及時通知到每個老師和學生，確保了無差錯,。在做好電話通知,、收發(fā)和文件管理等日常事務性工作的同理，行政辦始終抓好文字材料撰寫,、新聞報道和圖片資料等工作,，向《xx晚報》、《集團動態(tài)》和電視等媒介投送稿件,，較好的宣傳了學校各種活動,，進一步在樹立了學校的良好形象。打字室擔負全校打印和印刷工作,，工作量大,，任務重，都能按時高質量的完成各項工作,，確保了學校教學工作的正常開展,。圖書室主要擔負教學圖書和資料發(fā)放工作，都能無差錯的準確及時的發(fā)放到每個學生手上,，平時錯閱中嚴格執(zhí)行制度，即做到了熱情服務又確保了出入庫無差錯,。

雖然我盡力去完成各項工作,，但也存在許多不足之處,，一是老好人思想，管理力度不夠,，抓職工考勤和工作標準方面做得不夠,。二是由于對教育行業(yè)不是很熟悉，所以輔助領導決策和建議較少,。三是對外聯(lián)絡協(xié)調方面有待加強,，因多年在部隊和內地工作，對本地人員關系不是很熟悉,，所以外聯(lián)工作開展不足,。

在其位，謀其政,，為更好的做好辦公室的工作,，我決定從以下幾個方面不斷加強和提高。一是做好承辦職責,。承辦職責是辦公室主任的首要職責,，不論承辦哪一事項都要堅持嚴肅認真、從速辦理的原則,，能直接辦理的直接“主辦”,，不能直接辦理的聯(lián)合各職能部門“會辦”，不能辦理的及時“轉辦”,、“催辦”,。二是做好參謀職責。參謀職責是辦公室主任在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責,。要積極進行調查研究,、收集各方信息，把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析,，及時向領導反饋,，協(xié)助領導決策。三是做好管理職責,。辦公室主任既要參與政務,，又要承辦大量的事務，事務管理是辦公室主任不可推卸的責任,。因此,，不論是與領導工作有關的活動，還是其他職能部門不管的雜事,，我都做到了主動加以關注,、協(xié)調。四是要做好起草公文,、輔助決策,、接待聯(lián)絡,、會議管理、檔案管理,、收發(fā)值班等其它事務性工作,。

在新的一年里，我將不斷強化責任意識和效率意識,，快捷,、優(yōu)質的完成領導交給的各項任務，熱情認真的做好各項服務工作,，為xxx學校發(fā)展盡職盡責,，貢獻自己最大的力量。

行政人員的工作總結篇四

一年的工作時間如白駒過隙,，轉眼即逝,。在這一年中，作為學校行政人員,，我認真履行職責,，努力提高工作效率和工作質量。現(xiàn)在,，我來總結一下過去一年的工作,。

1.制定教學計劃。

作為學校行政人員之一,，教學計劃是我的主要任務,。我通過對學校的教學管理制度的了解，分析課程材料的內容,，結合所選的教材,，制定了詳細的教學計劃。在每個學期末,，我都會對教學計劃進行總結,，以便下一學期進行調整和完善。

2.管理教職工,。

作為一名行政人員,，我管理的對象除了學生還有教職工。我負責安排教師的工作,，充分發(fā)揮教師的特長,，將教師的潛力最大限度挖掘出來，提升其教學效果,。

3.學生管理,。

學生是我們的主要服務對象，在學生工作管理中,，我力推素質教育,，鼓勵學生多參加校內外活動,，使學生在全面發(fā)展上取得突破，并注重學生的`日常生活,，為學生提供一個良好的學習、生活環(huán)境,。

4.本科教學建設,。

建設本科教學是學校重要的方針。我嚴格按照學校管理要求,，組織本科教學,，促進教學改革，不斷提升本科教學質量,，力爭使我院本科畢業(yè)生的質量逐年提高,。

5.教師培訓。

為了提高教師的水平和素質,，我不斷組織培訓,、學習、交流等形式,，提高認識,、認真學習和研究新課程和新教材，確保設置新的教學目標和任務,，不斷提高教師的教學能力,、管理水平，以及教育教學,、科學研究,、專業(yè)技術水平。

1.職業(yè)成長,。

通過一年的工作,，我更多地關注學生的全面成長，增強了教育教學改革的思想,，開展了多方面的工作,，此外還有完善的規(guī)章制度。

將時間分配比以往更加合理,、較好地完成了工作計劃,，并逐漸形成了較高的工作效率。

3.團隊建設,。

通過協(xié)作努力及共同進步的經驗及體驗,，進一步強化了團隊責任意識，激發(fā)了大家的積極性,，達到了形成良好的團隊工作效果和氛圍,。

1.學習理論知識,。

對現(xiàn)代經濟理論還有些缺乏深入了解，學習貫徹黨的路線,、方針及中央精神方面還需加強,。

2.完善工作機制。

在組織建設方面,，還需進一步完善機制,。

3.整合團隊人員。

在整合團隊方面,，由于教學知識和管理工作的不同,，團隊成員之間的協(xié)調需要進一步提高。

以上是我在學校行政工作中的總結,。在未來的工作中,，我將繼續(xù)在以上方面加強努力，不斷改進自己的不足之處,。我也希望在學校行政工作中,，能與領導和同事們共同努力，互相促進,，共同進步,。

行政人員的工作總結篇五

（2）企業(yè)整體薪酬福利架構沒有根據公司的發(fā)展階段和發(fā)展現(xiàn)狀，進行針對性的調整和改進,，在激勵性方面,、在“多勞多得”、“技術等級差距”方面沒有凸顯出薪酬福利架構的應有作用,。

（3）在員工職業(yè)生涯發(fā)展方面沒有加大工作力度,，不利于公司內部晉升通道的建設。在各層級,、不同職能的員工中,，沒有建立科學的、合理的“行為與能力素質模型”,，影響了對員工的招聘,、錄用、考核,、培訓,、獎懲和晉升的判斷。

（4）限于硬件條件,，食堂雖然能保障員工的日常所需,，但是在用餐環(huán)境、飯菜質量、口味,、營養(yǎng)搭配角度與員工心中的非常滿意程度,，還存在差距。

（5）公共區(qū)域的軟硬件辦公設備設施應該加強主動定期檢查,，確保公共資源有效合理利用,；員工宿舍的衛(wèi)生、安全,、家具家電設施應加強主動定期檢查,，確保公司財產不丟失、不破壞,，保證員工生活環(huán)境質量。

新的一年已經來到,，****年的成敗得失已是過往,，****部將針對****年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強，針對工作中不足將進行針對性的完善與改進,，立足于****總提出的“****”,，做好****年度的行政后勤與人力資源工作。

行政人員的工作總結篇六

*****年已經過去了,。人事行政部的工作按照***總****年年初定下的“****”的工作思路,，在部門分管領導***的綜合協(xié)調與重點工作親自打頭陣的前提下，總的來說,，我們認為基本達到了公司要求,，同時還有很多不足之處。我們將在****年,，根據***對部門的工作要求與目標,，秉著“*******”的企業(yè)精神逐一去努力完成。

先將部門****年xx月工作總結如下：

行政人員的工作總結篇七

20x,。

年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20x,。

年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;,。

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;,。

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率。

五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

行政人員的工作總結篇八

20xx是忙碌而又充實的一年，從年初制定的各項指標來看,，20xx年也是充滿期望充滿變化的一年,。從公司整體角度上分析，20xx年是穩(wěn)健發(fā)展,、逐步提升,、共同應對外來金融危機帶來的不良因素的一年，在全球經濟通貨膨脹的不良形勢下我們酷發(fā)人迎難而上,、開拓進取,、不斷創(chuàng)新?；仡櫺姓恳荒陙淼墓ぷ鳎姓吭谮w總,、趙副總的正確領導,、各部門用心配合以及各位同事的支持協(xié)助下，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務基層,、執(zhí)行監(jiān)督等工作職能。同時,，在管理過程中出現(xiàn)了一些不足和缺陷,，在此也分析原因并提出改善和改善的方法和技巧，進而為新的一年的開始做好充分的準備,，以確保在新的一年里團結互助,、銳意進取、開拓創(chuàng)新,、和諧發(fā)展,，為酷發(fā)可持續(xù)性發(fā)展帶給可靠的保障和支持。

1,、根據部門人員的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，配備到各崗位,；

2、較好完成各直營店及公司員工的入職、轉正,、離職,、調崗等人事審批工作；

1,、配合市場部,、營運部等部門舉辦各類型活動。

2,、根據公司發(fā)展,，新招聘員工無座位的狀況，行政部組織安裝新辦公區(qū)的隔斷,、電腦,、電話、網線,，采購辦公用品等,，使員工擁有良好的辦公環(huán)境，對企業(yè)更加有歸屬感,。

3,、20xx年6月初組建食堂，尋找適宜房屋,、采購廚具,、食材等原料，為了提高員工食堂的飯菜質量及衛(wèi)生狀況,，行政部加強了對員工食堂的管理,，先后出臺了廚工管理制度及員工就餐守則。規(guī)范和約束食堂工作人員的工作職責及員工就餐的紀律,，確保員工能夠吃上新鮮,、可口的飯菜，使員工有飽滿,、充沛的精力投入工作,。調整員工用餐時光，錯開高峰期,，使員工能夠在最快的時光用餐,。后由于物價上漲等因素，食堂一向出現(xiàn)虧損狀況,，已于20xx年11月末停辦,。

4、和相關職能機關做好溝通工作,，以使公司對外工作通暢,。

5,、對內嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記,，合理地采購辦公用品,。

6、嚴格控制各項辦公費用開支,，以節(jié)約降低成本為第一原則,。

7、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預定,、辦公環(huán)境衛(wèi)生等,，及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作,。

1,、根據市場發(fā)展狀況及結合公司相關制度，制定相應的管理制度,，使各項工作有章可尋,，為強化內部管理帶給了制度保證。行政部先后出臺了《公司員工管理規(guī)章制度》,、內含《著裝規(guī)范》,、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》,、《會議制度》,、《節(jié)約用電、用水,、用紙的規(guī)定》等，并制定《食堂管理制度》,、《車輛管理制度》等多項規(guī)章制度,，透過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序,。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

3,、充分引導員工勇于承擔職責。逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔職責,。

4、實施各項管理制度,，統(tǒng)一使用日常工作表格,，使行政部各項工作有據可依,。

過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助,，行政部取得了必須的成績。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處,，主要表此刻以下幾個方面：

1,、作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理,、協(xié)調方面還有很多的欠缺,，對各部門員工的工作狀況、人員紀律的檢查力度還不夠,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、對公司內部的監(jiān)督,、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等）不力,，抓制度落實不夠,，存在必須的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。

4,、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設。

下方根據本年度工作狀況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，20xx年行政部的工作重點將從以下幾個方面著手：

1,、繼續(xù)完善公司制度建設。

個性是在日常行政管理加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定,、激勵機制等制度,。

2,、協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通，加強團結,，迅速營造良好辦公環(huán)境,。

3、加強公司各類文件檔案的管理,，強化保密管理工作,。

4,、推行網絡，提高公司辦公效率水平,，逐步向無紙化辦公目標邁進,。

5、配合人資部組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作,，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,，日常工作中行政部還有許多不可預見的工作任務,。同時包括：建立公司內部溝通機制、平衡行政費用的預算等,。建立內部溝通機制,，促進公司部門之間、上下級之間的了解與合作,，建立健康,、和諧的內部關系，避免因溝通障礙而導致的人際關系緊張,、工作配合度低,、缺乏互信等不良傾向；在平衡行政費用上方,，提倡節(jié)約節(jié)能燈健康理念,，創(chuàng)造利益最大化，使公司進一步減少不必要的浪費支出,。

轉載自 m.sevw.cn

總而言之,，行政部將為公司整體利益和發(fā)展做出應有的貢獻，盡最大的努力使公司的整體形象,、工作水平上升到一個新的臺階,。愿意與酷發(fā)共同成長和發(fā)展，酷發(fā)明天會更好,！

行政人員的工作總結篇九

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,，它是增長才干的一種好辦法,，為此我們要做好回顧，寫好總結,。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,，以下是小編為大家收集的行政人員工作總結，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

轉眼間已至20xx年歲末,，進入公司至今，已有半年多的時間,，回首08年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就20xx年的工作情況，做簡要總結：

1,、工作表現(xiàn)：

a,、嚴于律己，在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作。能夠嚴謹,、細致,、腳踏實地的'完成本職工作。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果；

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手,；

2,、外來客人的接待和服務不夠熱情大方；做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到，耐心細致,。

會根據以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺。

但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,！

為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力,，可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

行政人員的工作總結篇十

尊敬的領導、親愛的同事們：

在這段時間中,，我在公司擔任行政人員的職務,，主要負責管理公司的.日常行政事務。現(xiàn)在,，我將就這段時間的工作總結進行如下匯報：

在這段時間中,，我認真貫徹公司的方針政策，認真完成日常行政工作,。這其中，我注重了以下幾個方面：

一,、規(guī)劃建議,。在公司事務決策中,，我發(fā)表了一系列有建設性的意見和建議,，拉近了公司與各部門之間的距離,，提升了公司的綜合實力。

二、與部門協(xié)作,。我保持了與公司各部門之間緊密的聯(lián)系,，進行了充分的溝通和協(xié)作,。我意識到，進一步改善和協(xié)調部門溝通,，使各部門間的業(yè)務協(xié)調更為順暢,，對于公司業(yè)務的成功實施至關重要,。

三、執(zhí)行效率,。我認真制定了每一項工作的執(zhí)行計劃,，并隨時監(jiān)控工作進展情況,，保證各項工作按時完成。我憑借高效的執(zhí)行能力,，促進了公司各項工作進展的成果,。

四、積極學習,。在這段時間里,，我不斷學習和研究行政管理常識和新知識，不斷完善自己的管理技能和專業(yè)知識,，為未來更好地服務公司打下了良好基礎,。

謝謝！

xxx,。

日期：xxxx年xx月xx日

行政人員的工作總結篇十一

公司綜合部的一大功能就是服務功能，其主要任務是為公司領導,、各部門員工做好服務工作,，確保公司各項工作正常開展,。所以,，工作總的指導思想是“強化服務功能增強服務意識提高服務質量”,。對工作的思想認識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有一些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小,，但其影響面很大,，一個飲水機壞了，整個屋子人沒水喝,；缺少打印紙可能一份重要文件不能及時出稿,；突然斷電整個公司人無法工作。這些事情可能簡單,，人人能做,，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好,。

思想上認識明確，行動上當然有所表現(xiàn),。工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結,，是因為工作效率對我這方面工作非常重要,，同樣是辦公設備壞了，大家肯定說修,，但我的認識是快修,，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，部門領導安排的偶發(fā)性事情高效解決。確保公司工作不受影響或少受影響,。

許多工作只有積極主動,，才能從容自如，要不然會疲于奔命,，忙于應付,。份內之事，不要領導交辦,，更不要領導催辦,。領導交辦的事，不推不拖,，各部門和個人的事情同樣不推委,、不敷衍,，能解決及時解決，不能解決及時匯報,。

1,、固定資產管理工作。

公司的資產管理工作在相關領導的指導下,，通過近兩年的不斷完善制度,，已初步做到采購程序規(guī)范，領用手續(xù)齊全,，日常管理到位的局面,。今年資產管理主要做了以下方面工作：

（1）新置資產首先，加強資產的日常管理工作,，強化領用制度,，做到誰領用誰簽字誰保管，使每一項資產有其責任人,，有效杜絕資產流失,。其次，嚴格執(zhí)行資產的采購制度,。目前已初步形成了一般資產由部門申請,，部門領導審批，財務副總及總經理審批程序,，對手續(xù)不齊全的資產申請一律不予辦理,。第三配合財務部門做好資產的核對匯總工作，對每一項資產報批完畢后及時入帳,，在年終做好該年度新置資產的帳目表,。

同時做好原有資產的維護工作。

2,、后勤保障方面工作,。

（1）對打印機、復印機,、傳真機,、計算機等辦公設備的維修與維護。公司成立2年來,，各種設備不斷增加,，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作,，部門報修按流程審批通過后,，積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修，確保公司的工作不受影響。

（2）辦公易耗品的保障,。公司現(xiàn)有近七十臺計算機,，十幾臺打印機，各種易耗品打印紙,、碳粉,、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應,。

（3）日常辦公用品的保障,。依據公司各項工作的需要，制定辦公用品的采購計劃,，報分管副總和總經理同意后做好采購,、保管、領用等管理工作,。為各部門做好服務工作,。

（4）做好公司水電暖的報修工作水電暖問題影響公司正常工作，堅持出現(xiàn)問題及時解決,，直到問題解決為止,。工作思路變被動為主動，積極主動,，爭取創(chuàng)造一個高質量的服務體系,，保證公司的各項工作正常進行。

3,、公司建設方面,。

（1）公司根據發(fā)展需要上半年成立了2個新部門并對辦公室做了調整，在時間緊任務重的情況下,，依公司領導的安排,，新裝和改造了部分辦公場所,，添置許多辦公設備,，改造了線路、調整了工作電話,。使大家工作幾乎沒有受影響的情況下完成了此項工作,。

（2）公司企業(yè)文化建設工作。綜合部在公司領導的支持下,，購買了攝像機,。按照領導的要求對公司各種文化娛樂活動錄制保存，并配合相關部門錄制公司產品及集抄系統(tǒng)操作教學片工作,，中旬在5.12大地震后,，公司積極相應國家“一方有難，八方支援”的號召，積極參與了對災區(qū)的援助,，組織了一批高科技教學設備趕赴都江堰捐贈,，我有幸參與了公司的這次捐贈儀式，并用攝像機記錄了這歷史性的一刻,。

4,、考勤管理工作。

是公司建設規(guī)范管理不斷完善的一年,，考勤工作是加強自身建設,、加強員工日常管理的重要舉措。為此公司實行了上下班打卡的考勤制度,。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記,；員工的加班換休登記工作；對日常打卡情況進行監(jiān)督,；對打卡數據進行采集,；匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表,。由于這項工作涉及每個人的利益,。在做這項工作時，力求客觀公正,、不偏不倚,。由于這項工作是從無到有，從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程,，通過近3個月的磨合,，基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了公司工作紀律。

5,、車班管理工作,。

公司成立以來由于車班人員流動性比較大，內部管理和人員管理比較混亂,，各項制度不健全,，由此造成車班在工作方面出現(xiàn)很多問題，自從三月?lián)尾块T主管后,，部門領導將車班管理工作劃分到我的職責范圍內,，在部門領導的支持和車班負責人的協(xié)助下針對車班出現(xiàn)的各種管理漏洞進行了分析和建議并制定了很多管理條例，分別對車班的車輛管理制度,、報賬過程,、車輛定員、駕駛員服務意識等各方面做了詳細的規(guī)定,，通過以上整頓到目前為止車班還未出現(xiàn)過工作上的失誤,，車班人員的精神面貌和工作積極性也得到很大的提高。

6、其他工作,。

（1）積極參加公司的各種會議和活動,，做好服務與保障工作。

（2）協(xié)助好部門經理做好公司的一線部門安全考核考察工作,。公司規(guī)模不斷擴大,，給安全工作帶來很大困難，依照公司領導的要求,，每年對一線部門實施安規(guī)考試,。

（3）認真完成好領導交辦的各項工作。

（4）辦公室的外勤工作,。

（5）配合一線部門工程物資采購,，每項任務均能及時完成，從而不耽誤影響公司對外工程實施,。

我親歷了綜合部各項制度和體制的不斷完善,，員工不斷成長的整個過程，并有幸參與了部分管理制度的起草,、合同管理軟件的設計參與,、運行等相關的理論支撐工作等，通過部門經理扎實的管理和部門員工積極的工作態(tài)度我相信在新的一年里綜合部在夯實的工作成績上將會更加努力的在各方面管理工作中更上一層樓,。

1,、敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足,。

過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識,，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊,，按部就班,，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西,。對一些行政工作只限于宣傳,、上傳下達有關文件精神和聽領導的安排，而在具體工作中如何結合公司實際情況進行開拓創(chuàng)新,，搞出特色上,，沒有自己的工作創(chuàng)新思路,。

2,、與同志之間的相互交流、溝通不夠,。

在工作上有時候和其他部門的員工之間相互通氣不夠,，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來,，就使得員工之間產生了誤解,，尤其是在涉及到為一線工作的'一些事情，由于不清楚各自工作安排情況,，所以不好幫忙,，給一線的辦事人員帶來一些不便。在生活小事上,，好認死理,，愛鉆牛角尖，使個別員工認為自己不好接觸,，深入了解情況少,，服務一線部門，指導幫助不夠,。

在結合一線部門的工作如何能更好的為他們服務好的想法不多,。在日常工作中，對一線部門無關自己工作以外的事過問很少,，關心少,，對一線部門在實際工作中出現(xiàn)的困難，沒有出主意想辦法去幫助解決,。=對一線部門的管工關心不夠,。沒有站在穩(wěn)定公司大局的角度去深入他們中間進行調查研究，了解他們的思想狀況,、生活狀況,，反映他們的要求，提出自己的建議,。

總的來說的工作雖然在不斷進步但是也有不足,，這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展,，同時與公司目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入,。都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題,，因此所有對的,、錯的、成功的,、失敗的都是寶貴的財富,，帶著這些財富，投入自己的激情和熱情到新的一年甚至在今后的工作中去,。

1,、踏實認真,，更好的完成本職工作。

在新的一年中,，將緊緊圍繞公司的生產和經營開展后勤保障服務工作,，工作將會更加繁忙，任務大,，需要不斷努力,，克服種種困難，忙而不亂的開展各項工作,，不能因個人原因耽誤公司生產經營,。在對物質采購方面我將從供應商的選擇與管理到采購計劃的下發(fā)，采購價格的控制到交貨期和質量的控制等,，都嚴格管理,，有條不紊，一絲不茍,。

另外,，除一線部門的各類材料采購工作外，還將對公司各部門辦公用品設備各種耗材及日常雜品的采購工作,，將盡職盡責,，不懈努力的完成。

2,、千方百計,，降低采購成本。

采購工作是不斷的花公司的錢,，但怎樣節(jié)約,，怎樣以最低的價格買到的產品，是我不斷思考的問題和努力的方向,。新的一年中我將繼續(xù)不斷的努力為公司節(jié)約采購資金,，為工程降低成本。在采購過程中,，堅持延續(xù)充分調研,，貨比三家，調查市場行情,，收集有關廠家的資料等,，在分析、權衡,、綜合評價質量,、價格、交貨時間,、售后服務等因素的基礎上與供應商議定最終的價格,，最后達到質量高，價格低的目的,。

3,、努力做好與各部門的溝通協(xié)調工作。

在今后的工作中加強各部門的相互接口關系,，及時主動地提供信息,，交流情況，以便及時協(xié)調工作,，提高服務效率及工作質量,，嚴格執(zhí)行工作聯(lián)絡單，如遇特殊情況下的溝通：如歷史遺留問題,、爭議較大,、意見分歧的問題在自己不能解決的情況下要及時呈報部門領導協(xié)調解決。

工作3年來自己在行政工作中的一些實踐,，提出以下行政管理建議：

1,、建立、健全管理規(guī)章制度,。

只要仔細觀察會發(fā)現(xiàn),，成功的知名企業(yè)都是用制度管人，按制度辦事是這些成功企業(yè)的共同特點,。建立健全科學化,、規(guī)范化且有很好可操作性的管理制度是企業(yè)必不可少的軟件設施，也是企業(yè)得以正常運轉的基石,，同樣,，部門其實就是一個公司小的縮影，因此部門中也需要對制度建立,、健全,。

2、堅決的執(zhí)行力,。

實際中發(fā)現(xiàn),，在建立健全了相關和理規(guī)章制度，而且制度比較細化,，也有很好的可操作性,，開始實施的時候制度確實起到了相應的作用，但是一段時間后感覺制度就不存在了,，沒有人遵守,，也沒有人監(jiān)督執(zhí)行了。最終回到了沒有建立制度這之前的狀況,，其實最根本的原因是沒有堅決的執(zhí)行力,，缺少監(jiān)督,、執(zhí)行的人，沒有人愿意去做惡人,，執(zhí)行制度時一再遷就,，致使制度最終逐漸弱化、消失,。

行政人員的工作總結篇十二

一年的時光即將從我們的眼前匆匆而過,，為了以后更好地做好行政工作，現(xiàn)將一年來的行政工作總結如下,。

創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范。做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉,。做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評,。行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3,、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作,。并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率。

五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

行政人員的工作總結篇十三

尊敬的領導，親愛的同事們：

在這段時間,，我擔任公司的行政人員,，主要負責公司的內外部日常工作和活動的.策劃和組織。在這段經歷中,，我積極參與了公司的各項工作,，學到了許多知識和技能。

首先,，在工作中我注重交流和合作,。在各項活動中，我與公司不同部門的同事來往頻繁,，不斷溝通交流,，確保達到良好的合作和協(xié)調效果。在與團隊的溝通中,，我學到了協(xié)調人員和溝通技巧,。

其次，在這段時間中,，我注重規(guī)劃和執(zhí)行,。我創(chuàng)造了一個良好的時間表來安排并監(jiān)督每項工作的進度，通過不斷的跟進,，保證工作進展順利,。在沒完成任務之前,，我會總是匯報工作進展，確保領導的及時了解工作情況,。

最后,，在工作中我不斷學習新的知識和技能，提高自己的素質,。我堅信,，只有不斷學習和進步，才能在未來的工作中取得更大的成就,。

總之,，這段時間的工作讓我收獲頗豐，并為未來的工作奠定了堅實的基礎,。

此致

敬禮,！

xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

行政人員的工作總結篇十四

尊敬的領導,，親愛的同事們：

這段時間,，我在公司擔任行政人員的職務，主要工作是監(jiān)管日常事務的進展和管理,。在這期間,，我深刻地體會到了行政人員工作的重要性，也收獲了許多,。

首先,，規(guī)劃和執(zhí)行對于一名行政人員來說至關重要,。在工作中,，我時刻關注各項事務的進展和狀況，并及時調整和改進工作方案,，確保各項工作按時完成,。我意識到規(guī)劃和執(zhí)行對于管理日常事務至關重要。

其次,，在這段時間中,，我與公司的同事進行了充分的溝通和協(xié)作。我了解到,，一項工作的成敗很大程度上取決于協(xié)作的情況,。在這期間，我注重與公司的不同部門進行協(xié)作,，協(xié)調資源,，將公司的各項工作精細化，提高了工作的效率和質量,。

最后,，我在工作中不斷地提高自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，不斷完善自我，不斷提升自己的管理能力和素質,。我堅信,，只有不斷提高自己，才能在未來的.工作中取得更大的成就,。

總之,，這段時間我收獲良多，對于我今后的成長和發(fā)展具有特別重要的意義,。

謝謝,！

xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

行政人員的工作總結篇十五

1,、根據市場發(fā)展狀況及結合公司相關制度,，制定相應的管理制度，使各項工作有章可尋,，為強化內部管理帶給了制度保證,。行政部先后出臺了《公司員工管理規(guī)章制度》、內含《著裝規(guī)范》,、《辦公用品管理辦法》,、《傳真收發(fā)管理》、《會議制度》,、《節(jié)約用電,、用水、用紙的規(guī)定》等,，并制定《食堂管理制度》,、《車輛管理制度》等多項規(guī)章制度，透過落實各項規(guī)章制度,，規(guī)范了工作程序,。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制,，加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

3、充分引導員工勇于承擔職責,。逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔職責。

4,、實施各項管理制度,，統(tǒng)一使用日常工作表格，使行政部各項工作有據可依,。

行政人員的工作總結篇十六

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助，行政部取得了必須的成績,。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處,，主要表此刻以下幾個方面：

1、作為公司的綜合管理部門,，在對部門的管理,、協(xié)調方面還有很多的欠缺，對各部門員工的工作狀況,、人員紀律的檢查力度還不夠,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、對公司內部的監(jiān)督,、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等）不力,，抓制度落實不夠,，存在必須的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。

4,、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設。

下方根據本年度工作狀況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，20xx年行政部的工作重點將從以下幾個方面著手：

1、繼續(xù)完善公司制度建設,。

個性是在日常行政管理加大制度建設的力度,。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度,。

2、協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通,，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境,。

3,、加強公司各類文件檔案的管理，強化保密管理工作,。

4,、推行網絡,，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標邁進,。

5,、配合人資部組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作,，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中行政部還有許多不可預見的工作任務,。同時包括：建立公司內部溝通機制,、平衡行政費用的預算等。建立內部溝通機制,，促進公司部門之間,、上下級之間的了解與合作，建立健康,、和諧的內部關系,，避免因溝通障礙而導致的人際關系緊張、工作配合度低,、缺乏互信等不良傾向,；在平衡行政費用上方，提倡節(jié)約節(jié)能燈健康理念,，創(chuàng)造利益最大化,，使公司進一步減少不必要的浪費支出。

轉載自 m.sevw.cn

總而言之,，行政部將為公司整體利益和發(fā)展做出應有的貢獻,，盡最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階,。愿意與酷發(fā)共同成長和發(fā)展,，酷發(fā)明天會更好！

行政人員的工作總結篇十七

會根據以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這個月對工作還是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中,，我嚴嚴格地要求自己,，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色。

行政人員的工作總結篇十八

重視理論學習,，堅定政治信念,，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點,，學習有關文件,、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質,，用以指導自己的工作,。xx年在全國范圍開展了保持共產黨員先進性的理論學習，作為一名黨員,，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容,，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中,。

認真做好本職工作,，做到腿勤、口勤,，筆勤,，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。

xx月份前在供暖所辦公室工作,，作為單位的窗口科室,，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門,，每天都會有部分群眾來訪,，對待他們，我始終遵循一個原則一張笑臉相迎,，一把椅子讓座,，一杯熱茶相送，一個滿意答復,，每次看著來訪的群眾滿意而歸,，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎?你快樂所以我快樂,，小我之后要成就大我，群眾滿意,，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。

同時負責各類總結的撰寫,，收集信息,，及時了解單位發(fā)生的事情,，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手,。xx月份借調到政工科,，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候,，感覺挺微妙的,，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情,，深深的感染著我,，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變,，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大,，為了縮短差距，自己定指標下任務,，堅持每天學習,，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通,，現(xiàn)具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文,、撰寫黨務文章、掌握全委黨員,、入黨積極分子,、轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作,。在實際工作中,，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來,，拓寬思路,，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習,，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結,、通知xx份,。

同時來到這個新集體，總的感覺團結,，友愛,，互助是這個科室最大的特點，作為新同志的我,，每天都會有這樣那樣的不懂,，每名同志都會用心熱情的知無不言,，言無不盡，在這樣的一個大集體中工作,，我會更加倍努力工作,，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦,，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中,，才會充實的體現(xiàn)著自己人生,。

一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。

二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強,。

辦公室承擔著文字處理,、檔案、印鑒管理,、采購保管,、財務等多項工作，是局傳遞信息,、落實政策,、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高,，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈,。

在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識,，堅持按照“干大事,，從細節(jié)做起，做小事,，從大局著眼”的總體要求,，增強工作的前瞻性和主動性。我們按照上級工作要求,，全力完成局對內管理,、對外協(xié)調任務，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行,。

1,、綜合文字工作得到加強,。辦公室起草了各類請示,、報告、講話,、匯報材料等一百余份,，下發(fā)考勤、xx,、財務,、考核等制度十余項，形成書面文字材料余篇,。

2,、規(guī)范了機關內部事務管理。制定了考勤制度,、xx制度,、值班制度、文書鑒定制度,、機關衛(wèi)生制度,、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規(guī)范,、科學,，有章可循。3,、加強對辦公室人員的管理,。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質,、業(yè)務能力和工作作風,，搞好辦公室自身建設，一是進行教育和引導,，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領導,、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實,，如會議制度,，勞動紀律，值班制度,、衛(wèi)生制度等,，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范,。

1,、在安排日常各類用品的'采購、領用及文印工作時,，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因,，盡量提供優(yōu)質的服務,。

2、在安排辦理各類醫(yī)保,、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時,，要求辦公室人員經常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮,，本著出以公心,，能設身處地的為他著想。

20xx年以來,，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作,，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果,，但細究起來,，仍然存在很多不足的地方：

1、xx的主動性和自覺性尚須加強,，不能僅僅滿足于目前會的,、已掌握的知識，要通過進一步xx掌握更為全面的政治理論知識,，涉獵更為廣泛的文化知識領域,，以使自己的工作更上一個臺階。

2,、管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題,，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人,，行動感人,，促使自己的管理水平有更大的提高。

3,、工作中時有急躁情緒,，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。

工作中存在的這些問題需要通過不斷的xx,，并借助實踐工作的鍛煉,，盡快調整思路，更新觀念,，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1,、繼續(xù)加強xx，拓寬自身知識面,，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質，并堅持部門周例會制度,，通過會議組織部門人員政治,、業(yè)務xx，進一步提高辦公室整體素質,。

2,、進一步轉變思想、拓展思路,，提高辦公室全體工作人員的工作素質,、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針,，為領導正確決策,，科學決策提供參謀和服務。

3,、加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高,。