醫(yī)德醫(yī)風建設在新時期醫(yī)院全面建設與發(fā)展的征程中占據著舉足輕重的地位，它不僅是醫(yī)院精神文明建設的核心要素,，更是醫(yī)院文化建設的不可或缺的一環(huán)。通過加強醫(yī)德醫(yī)風建設，我們能夠進一步提升醫(yī)務人員的職業(yè)素養(yǎng)和道德水準，為患者提供更加優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務，從而推動醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展。下面是小編給大家分享的一些有關于醫(yī)德醫(yī)風建設方案的內容,，希望能對大家有所幫助。

篇一：醫(yī)德醫(yī)風建設方案

醫(yī)德醫(yī)風建設是新時期加強醫(yī)院全面建設和發(fā)展的一個重要組成部分,，也是醫(yī)院精神文明建設和醫(yī)院文化建設的重要內容之一,。為持續(xù)加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷提升全院干部,、職工的職業(yè)素質,，改善醫(yī)療服務態(tài)度，構建和諧的醫(yī)患關系,，進一步建立起對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制,，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，根據上級衛(wèi)生行政部門的有關文件精神,，結合我院實際,，制定本方案。

一,、指導思想

堅持以____思想為指導,，以加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質為目標,，以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內容,，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質量,、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,，健全醫(yī)德醫(yī)風教育,、制度、監(jiān)督,、考評長效工作機制,，樹立行業(yè)新風，構建和諧醫(yī)患關系,，努力為廣大人民群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務,，促進醫(yī)院各項事業(yè)更好更快發(fā)展。

二,、考評范圍

全院在崗工作人員(臨床,、醫(yī)技、門診專業(yè)技術人員,、行政管理人員,、后勤保障人員),。

三、考評內容

醫(yī)德醫(yī)風檔案用于記錄和評價個人醫(yī)德醫(yī)風的行為,，其內容包含職業(yè)行為,、服務態(tài)度、勞動紀律,、公益活動,、獎懲情況等。

(一)救死扶傷,，全心全意為人民服務方面(主管部門：辦公室(黨辦),、紀檢監(jiān)察處、醫(yī)務處,、護理部,、人力資源處、各總支)

1,、以病人為中心,，工作認真、負責,、細致,，責任心強;

2、自覺遵守勞動紀律,，不擅離工作崗位,。

(二)尊重患者的人格和權利，為患者保守醫(yī)療秘密方面(主管部門：醫(yī)務處,、護理部,、門診部、紀檢監(jiān)察處)

1,、平等對待患者,，做到一視同仁，不得歧視患者;

2,、尊重患者知情權,、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密,。

(三)文明禮貌,，優(yōu)質服務，構建和諧醫(yī)患關系方面(主管部門：醫(yī)務處,、護理部,、門診部、患者服務部)

1、服務熱情周到,，態(tài)度和藹可親,，無“生、冷,、硬,、頂、推,、拖”現(xiàn)象;

2,、著裝整潔，舉止端莊,，語言文明規(guī)范;

3,、認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流溝通,，自覺接受監(jiān)督,，構建和諧醫(yī)患關系。

(四)遵紀守法,，廉潔行醫(yī)方面(主管部門：紀檢監(jiān)察處,、醫(yī)務處、護理部,、各總支)

1,、扎實開展各類黨風廉政主題教育活動及廉潔從醫(yī)專項治理活動。全院職工人人都參與,，人人都有觸動,，人人都受教育，行風得到好轉,，推動全院干部職工廉潔從政,、廉潔行醫(yī)、廉潔修身;

2,、嚴格遵守衛(wèi)計委行風建設“九不準”規(guī)定及相關法律法規(guī);

3,、堅持依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項工作制度及技術操作規(guī)程,，無差錯、事故;

4,、不開具虛假醫(yī)學證明,，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品、醫(yī)療器械促銷,，不隱匿,、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料;

5、遵守規(guī)定,，不私自外出行醫(yī);

6,、嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》，不介紹病人到院外指定藥房購藥,。

(五)因病施治,，規(guī)范醫(yī)療服務行為方面(主管部門：醫(yī)務處、護理部,、藥學部,、醫(yī)療保險管理辦公室)

1、堅持合理檢查,、合理治療,、合理用藥;

2、認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度措施,，遵守醫(yī)保,、新農合各項規(guī)定，自覺控制醫(yī)保,、新農合報銷比例,、目錄內用藥比例等指標;

3、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策,，不多收,、亂收和私自收取費用，不搞人情收費;

4,、堅持核心制度執(zhí)行,，不推諉病人。

(六)顧全大局,，團結協(xié)作,，和諧共事方面(主管部門：辦公室(黨辦)、醫(yī)務處,、護理部)

1,、服從指揮、調配,，積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧,、義診、助殘,、支農,，援藏援疆和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件等醫(yī)療活動;

2、團結同事,，互幫互學,、取長補短,，共同進取，無鬧糾紛現(xiàn)象,。

(七)嚴謹求實,，努力提高專業(yè)技術水平方面(主管部門：醫(yī)務處、護理部,、科教處)

1,、積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術,，精益求精,，努力學習新知識、新技術,，提高專業(yè)技術水平;

2,、增強責任意識，防范醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

四、程序和方法

(一)醫(yī)院成立醫(yī)德醫(yī)風考評領導委員會,。由院主要領導任主任,，院領導班子成員任副主任，院紀委委員,、總支書記及相關職能部門負責人為成員,。辦公室設在紀檢監(jiān)察處，具體負責醫(yī)德醫(yī)風考評工作,。

(二)建立醫(yī)德醫(yī)風電子檔案,，并入全院人員電子技術檔案和醫(yī)師電子檔案。由紀檢監(jiān)察處牽頭,，醫(yī)務處,、護理部、辦公室,、人力資源處,、科教處、患者服務部,、藥學部等部門配合,。

(三)各科室成立醫(yī)德醫(yī)風考評小組，每月將相關信息報各總支審核匯總后,，統(tǒng)一報紀檢監(jiān)察處,。醫(yī)德醫(yī)風考評實行平時考核與定期考核相結合，平時主要考核服務態(tài)度,、勞動紀律,、糾紛投訴等，年終對醫(yī)德醫(yī)風作總體評價,。

五,、評價等次

醫(yī)德醫(yī)風考評采取100分制的方法進行，評價分為優(yōu)秀,、良好,、一般、較差四個等次,，基礎分值為80分,。各等次的評價標準：

優(yōu)秀：91分及以上;良好：81-90分之間;一般：60-80分之間;較差：60分以下。

醫(yī)務人員在考評周期內查實有下列情形之一的,，實行“一票否決”,，醫(yī)德考評結果應當認定為較差等次：

(一)在醫(yī)療服務活動中索要患者或其親友財物及牟取其他不正當利益的;

(二)在臨床診療活動中，收受藥品,、醫(yī)用設備,、醫(yī)用耗材等生產、經營企業(yè)或經銷人員以各種名義給予的財物或“回扣”的;

(三)在發(fā)生的二級以上醫(yī)療事故中負有完全責任的;

(四)被處以黨紀,、政紀嚴重警告及以上處分的;或其他嚴重違規(guī)違紀行為的,。

六、獎懲運用

醫(yī)務人員進行年度考核時,，醫(yī)德考評應作為一項重要內容,。醫(yī)德考評結果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結果為一般的,，年度考核為基本合格;醫(yī)德考評結果為較差的,，年度考核為不合格。醫(yī)德醫(yī)風考評作為職稱晉升,、干部聘用和工資調整的重要依據,。

醫(yī)務人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結果為依據,?？己酥芷趦龋幸淮我陨厢t(yī)德考評結果為較差的,，認定為考核不合格,，按照有關法律法規(guī)和《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》的有關規(guī)定處理。

七,、名額分配

按照行政后勤,、醫(yī)技門診、臨床科室三個序列,，5%—10%評選優(yōu)秀,。

八,、執(zhí)行時間

此方案自下文之日起試行(半年)，根據執(zhí)行情況進行檢查,、評估,。

篇二：醫(yī)德醫(yī)風建設方案

為提高__區(qū)整體醫(yī)療水平和服務質量，加強我區(qū)醫(yī)德醫(yī)風建設,，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的約束與激勵機制,，促進醫(yī)療衛(wèi)生工作持續(xù)發(fā)展，根據《關于印發(fā)__市醫(yī)德醫(yī)風建設專項行動實施方案的通知》(__衛(wèi)健發(fā)〔20__〕__號)文件精神,，結合全區(qū)實際,，特制訂本方案。

一,、指導思想

以____思想為指導,，深入貫徹落實黨的__大精神，結合《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》,，在全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位及區(qū)直各醫(yī)療機構開展醫(yī)德醫(yī)風建設專項行動,，重點整治在日常醫(yī)療服務中醫(yī)務人員服務意識不強，服務態(tài)度生,、冷,、硬,、頂,、推等群眾反映強烈的問題，促使醫(yī)務人員改善醫(yī)療服務態(tài)度,、規(guī)范醫(yī)療服務行為,、提高醫(yī)療服務質量,，進一步提升群眾就醫(yī)體驗，構建和諧醫(yī)患關系,，樹立良好的衛(wèi)生健康行業(yè)形象,。

二、主要舉措

(一)加強思想教育,。全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)全面深入開展醫(yī)德醫(yī)風教育,，各醫(yī)療衛(wèi)生機構要緊扣“以病人為中心”的主題，對照相關政策法規(guī),，組織廣大干部職工和醫(yī)務人員深入學習領會____關于黨風廉政建設的重要論述,、對衛(wèi)生健康領域的重要指示批示，強化新時代衛(wèi)生健康工作宗旨觀念,。要充分發(fā)揮黨員干部的帶頭引領作用,，以黨風引導醫(yī)德醫(yī)風，以干部帶領群眾,，以主題教育指引醫(yī)德醫(yī)風建設,，引導廣大醫(yī)務人員見賢思齊,，增強自覺抵制行業(yè)不正之風的思想定力。各醫(yī)療機構要結合本單位實際,，綜合運用主題教育和警示教育形式,，抓住正反兩方面典型，用身邊的事教育身邊的人,，倡導廉潔行醫(yī)，嚴禁收受“紅包”“藥品回扣”和“開單提成”,，杜絕推諉患者以及開具虛假診斷等,，不斷筑牢醫(yī)務人員拒腐防變的底線。學習教育覆蓋面須達到100%,。

(二)優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,。三級醫(yī)院建立門診“一站式”服務中心，為患者提供導診,、咨詢,、檢查檢驗預約、投訴建議受理,、便民設施租借等服務,。二級及以上醫(yī)院普遍建立預約診療制度，對門診等候,、預約診療,、床位安排、特殊檢查,、特殊治療和擇期手術的患者,，通過網絡、公眾號,、院內電子屏等途徑向患者充分告知醫(yī)院診療資源分布信息,，提供提示服務，增加醫(yī)療資源信息的公開透明程度,，減少患者排隊次數(shù),，縮短排隊等待時間。要設置清晰易懂的引導標識,，門診,、急診、住院部及主要科室指示標識準確,、醒目,、清晰，重點抓好醫(yī)院掛號,、收費,、藥房,、門診等窗口的就診秩序，減少患者在診室,、檢查室的往返次數(shù),。針對老年人、兒童,、殘疾人,、孕產婦等特殊群體，做好就診環(huán)境的適老化,、無障礙等改造,，配備輪椅、平車,、母嬰室,、尿布臺等必要的便民設備設施。設立自助服務區(qū),、等待休息區(qū)等貼心服務設施設備,，在彩超等功能檢查科室樓道，設置飲水服務設施,，提供一次性口杯等,，方便群眾掛號、繳費,、報告單打印等服務,，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權,，切實提升群眾就醫(yī)的便利度,、快捷度和滿意度。

(三)規(guī)范醫(yī)療行為,。各醫(yī)療衛(wèi)生機構要建立健全醫(yī)療質量管理體系,，落實院長是醫(yī)療質量管理的第一責任人職責，嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,，嚴格落實首診負責制等18項醫(yī)療核心制度,。進一步提升醫(yī)療和護理質量，規(guī)范醫(yī)療文書書寫,，為患者提供優(yōu)質,、安全的醫(yī)療服務。要認真落實《臨床路徑管理指導原則(試行)》《臨床技術操作規(guī)范》《臨床診療指南》《醫(yī)療機構藥事管理規(guī)定》《處方管理辦法》《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規(guī)章制度,，規(guī)范開展處方,、病歷醫(yī)囑點評工作，持續(xù)開展合理檢查、合理用藥,、合理治療行動,，切實規(guī)范醫(yī)療服務行為，減輕患者醫(yī)藥費用負擔,。進一步加強基礎醫(yī)療質量管理,，狠抓醫(yī)療服務過程中重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域,、重點人員,、重點時段的管理，通過開展崗位練兵,、技能競賽等活動,，切實提高醫(yī)務人員的服務水平，全面提升醫(yī)療質量,，有效保障醫(yī)療安全。

(四)落實“九項準則”,。要認真落實《醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》,，進一步加強醫(yī)療機構藥品耗材采購監(jiān)管。加大查處醫(yī)療服務,、基建工程,、藥品耗材采購、開單提成等活動中違法違規(guī)違紀行為,，對收受紅包,、開單提成，推薦患者購買院外藥品或醫(yī)用耗材等嚴重損害行業(yè)信譽的行為,，要集中力量嚴肅查處,。對違法違紀案件及時移交司法紀檢機關處理。

(五)改善服務態(tài)度,。建立和實施醫(yī)務人員和服務窗口人員的服務用語和服務行為規(guī)范,，加強醫(yī)患溝通技巧培訓，規(guī)范醫(yī)患溝通內容和形式,，促進醫(yī)患關系持續(xù)改善,。工作人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，儀容儀表整潔,，佩戴胸牌(卡)上崗,，做到態(tài)度和藹、語言文明,、不講忌語,。實施“首問責任制”，對患者一視同仁，做到態(tài)度和藹,、有問必答,、溫馨服務，杜絕生,、冷,、硬、頂,、推等不文明現(xiàn)象,。各醫(yī)療衛(wèi)生機構各科室間要開展優(yōu)質服務評比活動，切實改善服務態(tài)度,，倡導服務文明用語,，堅決杜絕服務禁語。要對評比活動中創(chuàng)新亮點突出,、服務細致規(guī)范,、患者滿意度高的科室，進行表彰獎勵,，倡導后進科室學習,，形成各科室間比、學,、趕,、超的良好氛圍。

(六)完善投訴處理機制,。醫(yī)療機構設置患者投訴接待場所,，公布監(jiān)督電話、電子郵箱,，明確專人負責患者咨詢和投訴接待,，及時受理、調查,、處置群眾投訴,。對群眾的舉報投訴問題，要組織相關人員進行詳細調查核實,，核實屬于違反醫(yī)德醫(yī)風的人和事,，要按照相關法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度進行嚴肅處理，并在全院進行通報,，以身邊事教育身邊人,。同時，要第一時間回應投訴人,，耐心細致做好解釋工作,，安撫好患者及家屬的情緒。二級醫(yī)院要運用“互聯(lián)網+”監(jiān)管模式，建立投訴舉報平臺,。制定舉報投訴,、轉辦跟蹤、督導反饋的閉環(huán)管理辦法,，著力解決醫(yī)療服務中群眾反映強烈的突出問題,。醫(yī)療機構要在門急診、住院部的明顯位置設置投訴舉報指引,，提供有效途徑方便患者投訴,。區(qū)衛(wèi)健委定期通報轄區(qū)醫(yī)療機構投訴情況，對問題處理情況進行監(jiān)督檢查,。

三,、工作要求

本次專項整治提升活動由區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一組織，具體由__區(qū)各衛(wèi)生事業(yè)單位及區(qū)直醫(yī)療機構自行開展,。區(qū)醫(yī)德醫(yī)風建設專項行動領導小組統(tǒng)籌安排,，具體抓好醫(yī)德醫(yī)風整治提升活動，確保取得實實在在的效果,。

(一)加強組織領導,。區(qū)衛(wèi)健委成立推進__區(qū)醫(yī)德醫(yī)風專項整治提升領導小組(以下簡稱“領導小組”，見附件1),，醫(yī)療機構要成立黨支部書記,、院長任雙組長,，分管領導任副組長,，分工明確的專項工作領導小組;相關部門要按職責分工全程參與，切實履行醫(yī)德醫(yī)風管理職責,。

(二)加強調查研究,。區(qū)衛(wèi)健委將采取多種形式深入基層、深入群眾調查研究,，全面了解醫(yī)療服務和醫(yī)德醫(yī)風建設方面存在的問題,，提出解決問題的意見。各醫(yī)療機構要摸清現(xiàn)狀,，深入了解和掌握患者對醫(yī)療服務的意見和建議,。通過召開座談會、設置意見箱,、開通熱線電話和網上溝通等多種方式,，找準群眾對醫(yī)療服務中不方便、不放心,、不滿意的主要問題,。

(三)強化工作落實。醫(yī)療機構要根據查找的突出問題，制定整改方案,，建立工作臺賬,，提出整改措施，限定整改時限,，把整改措施落實到位,。整改方案、整改措施,、整改效果要報區(qū)衛(wèi)健委,。對一些涉及群眾切身利益、影響行業(yè)形象的突出問題,，集中精力一項一項地進行重點整改,，務求取得實效。

(四)加強宣傳引導,。各級各類醫(yī)療機構要加強專項行動進展和工作成效的宣傳,，營造良好輿論氛圍。要發(fā)掘,、樹立先進典型,，通過典型帶動，逐步帶動落實醫(yī)德醫(yī)風建設的各項措施,，提升整體醫(yī)療服務水平,。

四、任務安排

(一)成立醫(yī)德醫(yī)風建設專項行動領導小組,，組長由單位主要負責人擔任,，另設專項行動辦公室。

(二)制定醫(yī)德醫(yī)風建設專項行動實施方案及相關考核細則,，對本單位醫(yī)德醫(yī)風建設情況進行自查整改,，并形成自查整改報告。

(三)開設意見箱,、熱線電話,、網絡留言等相關群眾意見反饋渠道。

(四)加強醫(yī)德醫(yī)風建設專項行動的宣傳引導,，可通過開展活動,、標語投放等方式進行。

以上任務于20__年__月底形成檔案資料備查,。

篇三：醫(yī)德醫(yī)風建設方案

為進一步建立健全我院醫(yī)德醫(yī)風教育,、監(jiān)督、考評長效工作機制,，提高醫(yī)療服務質量,，構建和諧醫(yī)患關系,，制定本方案。

一,、指導思想

以____思想為指導,，深入貫徹黨的__大精神，結合醫(yī)院工作實際,，著力解決各干部職工和醫(yī)務人員在思想作風,、工作作風、行業(yè)作風,、醫(yī)德醫(yī)風方面存在的突出問題,，進一步規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務行為，規(guī)范辦事程序,，提高辦事效率,，優(yōu)化服務環(huán)境，樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)形象,。

二,、參加對象

我院全體在崗在職職工。

三,、主要內容

重點針對我院存在的工作質量,、服務態(tài)度、工作效能,、行業(yè)作風等問題,。通過醫(yī)德醫(yī)風建設，進一步樹立醫(yī)院干部職工忠于職守,、愛崗敬業(yè),、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)良好形象,。

一是強化醫(yī)德醫(yī)風教育,。組織開展崗前醫(yī)德醫(yī)風教育和醫(yī)德醫(yī)風教育培訓工作,，對“九不準”,、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范解讀》等執(zhí)業(yè)道德規(guī)范進一步學習、強調并進行考核,。后期再通過行風查房檢查相關學習在各科的開展情況,，并對科室工作人員進行抽查。

二是結合黨史學習教育,，以“我為群眾辦實事”專項活動為抓手,，切實做到學史力行，同步跟進,，配合做好醫(yī)療機構亂收費突出問題專項整治,。持續(xù)深入開展糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風,。

三是落實廉政風險防控，梳理廉政風險點,。重新梳理院領導及行政職能科室負責人崗位廉政風險點,，建立廉政風險防控表，重點把握權力運行流程中可能產生廉政風險的具體環(huán)節(jié)或崗位,，做好組織及自我風險等級評定,，及時對可能存在的隱患加以督導、警示,，提出防控措施,。建立醫(yī)德醫(yī)風建設三級管理網絡。完成2021年度黨風廉政建設責任制分工,。

四是結合巡查整改及每周行風查房情況,，對醫(yī)德醫(yī)風進行督察，加強我院醫(yī)務人員行業(yè)行為規(guī)范和服務規(guī)范,，提高醫(yī)德醫(yī)風意識,。同時不斷完善醫(yī)德醫(yī)風制度，完成每年醫(yī)德醫(yī)風考核,，考核結果影響個人晉升,、聘任等方面。

五是認真糾正不正之風,。加大監(jiān)督檢查力度,，設立投訴箱，公布舉報電話,，重點查處工作中的服務態(tài)度不好,、辦事拖拉、亂收費和吃,、拿,、卡、要等不正之風,，樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象,，主要教育整理以下幾方面存在的問題：

(一)行風方面存在的問題?？词欠翊嬖诼男新氊煵涣?、協(xié)調配合不夠、業(yè)務工作制度和程序不符合相關法規(guī)要求等;是否存在工作期間飲酒,、無故離崗,、參與賭博、不按時上下班,、上班期間干私活,、精神萎靡,、吃拿卡要、弄虛作假,、工作紀律松垮,、工作作風漂浮等問題。

(二)科室管理方面存在的問題,?？剖腋黜椧?guī)章制度是否健全規(guī)范并嚴格執(zhí)行;是否建立健全醫(yī)療糾紛、處理突發(fā)事件等各種預案;是否執(zhí)行重大事項報告制度;是否重大事項集體研究決定;是否存在科室環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”;是否完善和加強對藥品采購,、使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)控;是否規(guī)范大型設備,、醫(yī)療器械、試劑,、一次性耗材的采購,、管理、使用行為;是否存在職工私自行醫(yī),，開設家庭“小醫(yī)院”行為;是否存在科室私人承包情況,。

(三)醫(yī)療服務方面存在的問題。是否為患者提供方便,、舒適,、良好的就醫(yī)環(huán)境和便民措施;醫(yī)患溝通交流是否順暢，服務意識,、服務水平有無提高;是否對患者看病時敷衍了事;是否堅持合理檢查,、合理治療、合理用藥,，有無“生,、冷、硬,、頂,、推”等不良現(xiàn)象;有無向患者及家屬索要好處、收受“紅包”,、接受饋贈和刻意開有回扣的藥品,、大處方來謀取個人利益等問題;是否存在不合理收費、亂收費等問題;是否規(guī)范醫(yī)療服務行為,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量管理核心制度,。

(四)衛(wèi)生服務方面存在的問題,。是否存在服務意識淡化,，服務態(tài)度不好、工作缺乏主動性和創(chuàng)造性,、對待服務對象面孔冰冷,、語氣生硬,、態(tài)度傲慢、漫不經心,，甚至百般刁難的問題;是否存在在服務過程中亂收費的行為,。是否存在接受疫苗、器械(耗材)等企業(yè)回扣或參加由其安排并支付費用的旅游,、娛樂等行為,。

(五)衛(wèi)生監(jiān)督方面存在的問題。有沒有違反規(guī)定亂檢查,、亂收費,、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要,，是否存在執(zhí)法不力,、行政不作為、方法簡單,、作風粗暴,、濫用職權等。

四,、工作要求

一是加強領導,，落實責任。各科室主要負責人為本科室醫(yī)德醫(yī)風建設活動的第一責任人,。各科室要高度重視,，精心部署，周密安排,，制定方案,，落實責任，強化措施,，抓好落實,，做到推進活動與日常工作兩不誤。

二是明確任務,，強化督查,。各系統(tǒng)要把醫(yī)德醫(yī)風建設各項任務層層分解到科室，科室再把任務分解到個人,，一級抓一級,，層層抓落實。將適時對活動開展情況進行督導檢查,。對活動中科主任不重視,，措施不得力，工作開展滯后,、走形式,、走過場,，推動工作不力的單位或個人進行通報批評并責令限期整改。

三是創(chuàng)新載體,，務求實效,。各科室要把醫(yī)德醫(yī)風建設寓于各種形式多樣的活動中。抓好醫(yī)德醫(yī)風考評,、醫(yī)師定期考核和不良行為記錄等重點制度落實,，并進一步強化對收受紅包、回扣等行為的投訴,、舉報查處和懲治工作力度,，繼續(xù)強化醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)測，加大對監(jiān)測結果的使用力度,。保證完成規(guī)定動作時,，還要結合衛(wèi)生工作實際，不斷創(chuàng)新載體,，豐富活動形式,，讓廣大醫(yī)務人員在豐富多彩的活動中接受教育，使他們的思想有所觸動,、素養(yǎng)有所提升,，切實為群眾健康提供有力保障。

四是重視宣傳,，表彰先進,。認真做好醫(yī)德醫(yī)風建設活動的宣傳，及時報道創(chuàng)建活動中好的做法以及涌現(xiàn)出的先進人物和事跡,，培養(yǎng)和樹立先進典型,，總結推廣經驗。

篇四：醫(yī)德醫(yī)風建設方案

為貫徹落實黨中央關于醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)改革的重大決策部署,，持續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，提升醫(yī)療服務水平，著力解決好人民群眾急難愁盼問題,，保持良好醫(yī)療衛(wèi)生領域管理秩序,，增強人民群眾看病就醫(yī)滿意度和獲得感，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質量發(fā)展,，根據縣衛(wèi)健委《關于開展全縣醫(yī)療衛(wèi)生領域強化醫(yī)德醫(yī)風建設提升醫(yī)療服務水平專項整治的通知》要求,，結合中心實際，現(xiàn)制定專項整治實施方案如下：

一,、總體目標

認真貫徹落實____關于醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的重要講話和指示批示精神,，全面貫徹落實黨的__大、中央、省,、市,、縣紀委全會精神,，從事關人民群眾生命健康,、事關國家衛(wèi)生健康發(fā)展、事關全面從嚴治黨,、事關鞏固黨的執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度,，充分認識開展全縣醫(yī)療衛(wèi)生領域強化醫(yī)德醫(yī)風建設提升醫(yī)療服務水平專項整治的重要意義。各科室要提高政治站位,，壓實主體責任,，以加強醫(yī)德醫(yī)風建設、改善醫(yī)療服務,、提高人民群眾健康獲得感為目標,，認真開展自查自糾、重點督查抽查,、邊查邊改邊治,、全面組織起底清查等工作。在全面整改的基礎上,，深挖問題產生的根源,，建章立制、堵塞漏洞,、補齊短板,，確保不正之風和腐敗問題得到有效根治，切實保障人民群眾健康權益,。

二,、組織領導

成立由中心主要負責同志任組長，其他分管負責同志為副組長,，各科室負責同志為成員的強化醫(yī)德醫(yī)風建設提升醫(yī)療服務水平專項整治工作小組,，負責專項整治工作部署實施，協(xié)調解決專項整治工作推進過程中遇到的難點問題,，確保專項整治工作取得實效,。

三、重點任務

(一)醫(yī)德醫(yī)風方面,。重點檢查：

1,、對醫(yī)德醫(yī)風建設重視不夠，教育監(jiān)督管理機制未有效建立的問題;

2,、收受“紅包”,，違規(guī)接受業(yè)務單位吃請、外出旅游、指定院外就醫(yī)購藥等問題;

3,、利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益,，接受醫(yī)藥設備產品生產、經營企業(yè)或經銷人員以各種名義,、形式給予“講課費”,、“回扣”等問題。

(二)為民服務方面,。重點檢查：

1,、工作人員服務意識是否不夠強，“一改兩為五做到”是否有效落實,，醫(yī)患溝通是否暢通的問題;

2,、片面追求經濟利益，公益屬性未能充分顯現(xiàn)的問題;

3,、服務行為是否規(guī)范,，是否存在過度診療、違規(guī)自立項目收費,、虛記醫(yī)用耗材以及忽視損害患者利益,、增加患者負擔等問題;

4、服務流程是否優(yōu)化,，預約診療服務渠道是否多樣,，是否采取措施減少患者排隊次數(shù)，縮短排隊時間等問題,。

(三)醫(yī)患矛盾方面,。重點檢查：

1、醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故處理主體責任是否落實,，投訴渠道是否暢通便捷，是否設立專門投訴管理部門;

2,、是否存在診療行為不合理,、服務意識淡漠、態(tài)度“生,、冷,、硬、頂,、推”等引發(fā)投訴的現(xiàn)象;

3,、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故和投訴處理是否積極主動,，接待投訴人是否存在推諉搪塞,、敷衍了事的情況;

4,、因工作人員失職失責或違反診療規(guī)范引發(fā)的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故等方面的追責問責是否到位,。

四,、實施步驟

(一)部署動員(20__年3月中旬完成)。印發(fā)《關于開展強化醫(yī)德醫(yī)風建設提升醫(yī)療服務水平專項整治的通知》,，召開專題會議部署啟動專項整改工作,。各科室明確工作目標和重點任務，細化推進措施,，建立工作臺賬,。

(二)學習教育(20__年3月中下旬完成),。

制定專題學習計劃開展集中學習,。組織廣大干部職工和醫(yī)務人員開展醫(yī)德醫(yī)風教育，大力弘揚“敬佑生命,，救死扶傷,，甘于奉獻，大愛無疆”的新時期衛(wèi)生健康職業(yè)精神,，大力弘揚偉大抗疫精神,，弘揚“大醫(yī)精誠”傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風;綜合運用主題教育和警示教育形式，重點學習《醫(yī)療衛(wèi)生機構從業(yè)人員行為規(guī)范》《醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》等文件,，注重“身邊事教育身邊人”,，以案明紀，以案說法,，警鐘長鳴,，堅決抵制不正之風。主要負責同志帶頭開展行風教育工作,，形成“頭雁效應”,，對重點崗位工作人員進行重點教育，確保行風教育全覆蓋,。

(三)對照自查(20__年3月下旬至4月底完成),。對照重點任務和近五年以來目標考核、效能建設,、醫(yī)德醫(yī)風,、內部管理和巡視巡察等發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行全面自查，認真梳理存在的問題,，并逐一建立問題臺賬,，明確責任人和完成時限，并將發(fā)現(xiàn)的問題及問題線索報專項整治工作小組辦公室,。

(四)全面梳理排查(20__年5月底前完成),。對20__年以來處置的醫(yī)療衛(wèi)生領域問題線索進行“大起底”和“回頭看”，建立臺賬。對群眾反映強烈,、性質嚴重,、可查性強的問題線索，及時核查處置,。對新增問題線索嚴查速辦,、動態(tài)清零。相關問題線索排查情況報專項整治工作小組辦公室,。

(五)集中整治(20__年8月底前完成),。按照“查改治”一體推進的工作方法，堅持邊查邊改,，邊查邊治,，逐一對賬銷號。有關專項整治的階段性工作,、重大事項和重要舉措等情況要及時向專項整治工作小組報告,。每周一前報送上一周工作進展情況。

(六)建立長效機制(20__年12月底前完成),。在全面整改的基礎上,，進一步建立健全長效機制，落實主體責任,，持續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，提升醫(yī)療服務水平，著力改善患者就醫(yī)感受,，努力為患者提供更安全,、更溫馨的就醫(yī)環(huán)境。通過建立制度,、堵塞漏洞,、補齊短板，進一步完善靠制度管人,、管醫(yī),、管權的長效機制，持續(xù)鞏固整治成果,，力求取得持久性成效,。

五、工作要求

(一)提高政治站位,。要充分認識開展專項整治工作的重要意義,，要站在“兩個維護”的高度，提高政治意識,、大局意識,、責任意識,，把強化醫(yī)德醫(yī)風建設提升醫(yī)療服務水平，根治不正之風和腐敗問題作為重點,，切實增強政治責任感和現(xiàn)實緊迫感,。

(二)強化工作推進。成立由主要負責同志牽頭負責的相應工作機構,，制定工作方案,，及時上報階段性進展，要層層壓實責任,，敢于擔當,，主動作為，推動工作落實,，確保專項整治工作取得實效,。

(三)狠抓工作落實。在專項整治期間,，對執(zhí)行不力,、有禁不止,、工作弄虛作假的,，對專項整治無明顯成效，工作無實質進展的,，對隱瞞問題,、線索，壓而不查,、查而不實,、查處不到位的，對群眾反映強烈,、庫存量大,、情況復雜、問題多發(fā)的醫(yī)療衛(wèi)生機構開展專項整改督查,。

(四)嚴肅處罰問責,。對工作人員利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益，收受“紅包”,、回扣,，接受業(yè)務單位吃請、外出旅游等損害患者利益行為保持高壓打擊態(tài)勢,，涉及黨員領導干部作風,、腐敗等違紀違法犯罪問題線索及時移交同級紀委監(jiān)委，深挖細查背后的腐敗問題,。對專項整治工作不負責,、責任不落實者,，按有關規(guī)定嚴肅處理。