心得體會(huì)是個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作或生活中的感悟和領(lǐng)悟,是對(duì)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的思考總結(jié),。通過寫心得體會(huì),,可以反思過去的經(jīng)歷,總結(jié)其中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)今后的發(fā)展和改進(jìn)起到積極的指導(dǎo)作用。我想我們應(yīng)該多寫寫心得體會(huì),對(duì)自己的成長和進(jìn)步進(jìn)行總結(jié),。寫心得體會(huì)時(shí)要關(guān)注讀者的需求和感受,力求寫出一篇有啟發(fā)性和引導(dǎo)性的文章,。接下來,,我將分享一篇精選的心得體會(huì)范文,,希望能為大家提供一些借鑒和思路。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇一
20xx年是銀行業(yè)合規(guī)文化建設(shè)年,,作為一名銀行一線員工,,合規(guī)建設(shè)需要我們身體力行,從工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)落實(shí)執(zhí)行,。我支行于4月18日和5月5日進(jìn)行了關(guān)于案件防控和銀行合規(guī)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)活動(dòng),,通過這次活動(dòng),我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到案件防控的必要性和緊迫性,。
首先,,作為銀行員工需要提高風(fēng)險(xiǎn)防備意識(shí)。商業(yè)銀行需要依靠信譽(yù)來求得生存和發(fā)展,,案件的發(fā)生不僅給銀行造成經(jīng)濟(jì)上的重大損失,,也會(huì)帶來不良的社會(huì)輿論。案件多發(fā)會(huì)導(dǎo)致社會(huì)上對(duì)本行整體評(píng)價(jià)的下降,,如果不加強(qiáng)案件防控會(huì)使投資者失去信心,,儲(chǔ)戶不再放心存款,最終銀行就會(huì)失去賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ),。因此我們必須認(rèn)清形勢(shì),,明確開展案件防控工作,防范操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn),。這是建立我行風(fēng)險(xiǎn)管理長效機(jī)制的必須,,也是維護(hù)我行自身穩(wěn)定健康發(fā)展的迫切需求。
其次,,案件防控工作關(guān)鍵點(diǎn)在于落實(shí)到每一個(gè)員工,,只要我們每位員工都有案件防控意識(shí),都能遵章守紀(jì),,案件防控工作就會(huì)事半功倍。作為一名銀行員工,,每天接觸的`是大量的現(xiàn)金,、重要憑證、客戶信息等重要事物,,如果不提高個(gè)人思想品質(zhì),,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,并加以各類必要的監(jiān)督,,案件的發(fā)生就會(huì)無法控制,。個(gè)人犯案會(huì)給自身、家庭,、集體,、國家?guī)韲?yán)重傷害,,天網(wǎng)恢恢疏而不漏,作奸犯科的人必將受到法律的嚴(yán)懲,;千萬不要帶著僥幸心理鋌而走險(xiǎn),,結(jié)果必定是受到法律制裁,最終陷入痛苦的深淵,?!熬訍圬?cái),取之以道”,,只有通過遵章守紀(jì),,辛勤勞作獲得的財(cái)富,才能用得安心幸福,。
合規(guī)是員工利益的最好守護(hù)神,。任何違規(guī)違紀(jì)行為,到頭來只能是害人又害己,。案件防控需要同事之間在日常工作中相互監(jiān)督,、相互提醒,勇于勸阻,,必要的時(shí)候檢舉,,將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做不是對(duì)同事的背叛,,是在令其懸崖勒馬,,救其于危困。在日常工作中,,每位員工對(duì)案件防控都要有充分的認(rèn)識(shí),,通過加強(qiáng)自身崗位責(zé)任感、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),、集體榮譽(yù)感,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),使我們銀行能得到健康長久的發(fā)展,。
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價(jià)值觀,,通過不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識(shí),最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能,。我們每位員工只有不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性和主動(dòng)性,,結(jié)合自身崗位的實(shí)際情況,認(rèn)真地進(jìn)行自我教育,,自我約束,,吸取教訓(xùn),并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī),、銀行規(guī)章制度,,自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距,明確今后工作努力的方向,,才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制,案件數(shù)量不斷下降。
通過本次的學(xué)習(xí)使我體會(huì)到案件防控,、合規(guī)文化建設(shè)需要我們每位員工從自身出發(fā),,持之以恒,,提高防范意識(shí),,謹(jǐn)守崗位職責(zé),,杜絕各項(xiàng)違規(guī)操作,,消除案件隱患,,才能達(dá)到有效的目標(biāo),。相信我們每位員工都會(huì)遠(yuǎn)離金錢的誘惑,共同創(chuàng)造出一個(gè)和諧,、合規(guī)的工作環(huán)境,,取得合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)的成功,最終帶來的必將是銀行健康長久的發(fā)展。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇二
近期,,我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動(dòng),通過觀看視頻,,并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,,對(duì)案件防控意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?,F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì),,也是我對(duì)此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。
近年來,,金融案件頻發(fā),,發(fā)案率仍然居高不下,防案形勢(shì)非常嚴(yán)峻,??v觀金融案件的發(fā)生,盡管形式各異,,但追究原因主要是由于與以下幾方面:一,、是員工法紀(jì)意識(shí)差,教育乏力,。 俗話說,,千里之堤,潰于蟻穴,。銀行網(wǎng)點(diǎn)眾多,、面廣,、線長,,絕大多數(shù)員工身處最基層,長期以來,,規(guī)范化,、制度化的思想教育開展不夠,員工重視實(shí)際,,視思想教育為形式,、為空談,認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見,,思想教育無意義,,久而久之,員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,,遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差,大多憑個(gè)人的良知做工作,,談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀,。 二、是防患意識(shí)不強(qiáng),,管理乏力,。 近幾年來,大部分銀行注重了業(yè)務(wù)開展,,忽視了案件防范,,一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,,尤其在基層,任務(wù)至上,,片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,,不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí),,有的甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí),。 三、稽核檢查圖形式,、走過場,、監(jiān)督乏力。 一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱,,對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)多,、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查,;另一方面,,稽核檢查人員有的責(zé)任心差,原則性不強(qiáng),,稽核檢查圖形式,,走過場,該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),,發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰,,而是大事化小、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,,也下達(dá)了整改通知,但對(duì)落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的督促檢查,,使問題越積越大,,最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。從以上幾個(gè)方面看,,本人認(rèn)為: 要做好案防工作,,關(guān)鍵是做好以下幾個(gè)方面:
一、加強(qiáng)銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控
(一)嚴(yán)格堅(jiān)持開立個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù),,在開立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時(shí)必須由客戶本人親自辦理,。
(二)大堂經(jīng)理、柜員,、復(fù)核,、授權(quán)人都應(yīng)提高警惕,防止不法分子利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng),。
(三)大額儲(chǔ)戶一定要留有客戶的電話,,及進(jìn)和客戶進(jìn)行對(duì)賬,,對(duì)客戶的賬戶資金變動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)提示。
(四)對(duì)網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機(jī)電話號(hào)碼一客要和客戶進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),,確保為客戶本人所有并視同要件進(jìn)行管理,。
(五)堅(jiān)持“四眼制度”復(fù)核 、授權(quán)人員要前移到柜員內(nèi),,現(xiàn)場復(fù)核,,確認(rèn)業(yè)務(wù)全程無誤后再進(jìn)行復(fù)核。
(六)嚴(yán)禁柜員人員留存客戶身份證復(fù)印件,,并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,。
(七)加強(qiáng)對(duì)員工銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和案防知識(shí)的培訓(xùn),特別是新上崗人員,,要重點(diǎn)加強(qiáng)崗位職責(zé)流程知識(shí)的培訓(xùn),。學(xué)習(xí)研究監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)提示,使工及早識(shí)別各種外部欺詐企圖,。
(八)充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用,。安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)人實(shí)時(shí)查看錄像。
二,、加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng),、提升合規(guī)操作意識(shí)
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價(jià)值觀,通過不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識(shí),,最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能,。我們每位員工只有不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性和主動(dòng)性,,結(jié)合自身崗位的實(shí)際情況,,認(rèn)真地進(jìn)行自我教育,自我約束,,吸取教訓(xùn),,并對(duì)有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距,,明確今后工作努力的方向,,才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制。從自身出發(fā),,持之以恒,,提高防范意識(shí),謹(jǐn)守崗位職責(zé),,杜絕各項(xiàng)違規(guī)操作,,消除案件隱患,才能達(dá)到有效地目標(biāo),。相信我們每位員工都會(huì)遠(yuǎn)離金錢的誘惑,,共同創(chuàng)造出一個(gè)和諧,、合規(guī)的工作環(huán)境。
同時(shí),,案件防控工作關(guān)鍵點(diǎn)在于落實(shí)到每一個(gè)員工,,只要我們每位員工都有案件防控意識(shí)、遵章守紀(jì),,案件防控就會(huì)事半功倍,。在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),,把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,,牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”,、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),,自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來,明確崗位職責(zé),,增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性,,增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,構(gòu)建牢固的思想防線,,使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根,,變成一種自覺,一種習(xí)慣,。從小事做起,、從自我做起,8小時(shí)以內(nèi)要管好自己,,8小時(shí)以外也要管好,,堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。
三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)
身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,,切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺(tái)服務(wù),,是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù),。作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,,因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?,起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,,在臨柜工作中,,我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,,耐心辦理業(yè)務(wù),,熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢(shì)下,,我們都很清楚地意識(shí)到:只有更熱情,、周到、專業(yè),、快捷,、創(chuàng)新、個(gè)性,、尊享的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,,贏得更好的社會(huì)形象。
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銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇三
20年,信用社多次組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神,,結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報(bào),,用心開展了討論與學(xué)習(xí),參照制度認(rèn)真查找問題,,深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí),。通過近段時(shí)光的學(xué)習(xí)教育,本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的.認(rèn)識(shí),,現(xiàn)將本年度對(duì)案件防控學(xué)習(xí)的體會(huì)通報(bào)如下,。
近年來,各種金融案件頻頻發(fā)生,,發(fā)案率仍然高居不下,,應(yīng)對(duì)案件事件形勢(shì)嚴(yán)峻??v觀金融案件的發(fā)生,,盡管形式各異,,但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn),,主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的,主要反映在以下問題:
近年來,,大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展,,忽視了案件防范,一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,,尤其在基層信用社,,任務(wù)至上,片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識(shí),,甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。
農(nóng)村信用社點(diǎn)多,、面廣,、線長,絕大多數(shù)員工身處最基層,,長期以來,,規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠,,員工重視實(shí)際,,視思想教育為形式、為空談,,認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見,,思想教育無好處,久而久之,,員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力差,,大多憑個(gè)人的良知做工作,,談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。
一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱,,對(duì)信用社點(diǎn)多,、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查,;另一方面,,稽核檢查人員有的職責(zé)心差,原則性不強(qiáng),,稽核檢查圖形式,,走過場,該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),,發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰,,而是大事化小、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,,也下達(dá)了整改通知,但對(duì)落實(shí)狀況沒做進(jìn)一步的督促檢查,,使問題越積越大,,最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。
針對(duì)以上存在問題,經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考,,本人覺得能夠從以下幾方面入手,,以提高案件防控的實(shí)效性。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇四
信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總,,不可謂不全,,處罰不可謂不嚴(yán)厲,但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度,,并沒有很好的予以落實(shí),,規(guī)范自己的行為。究其原因,,是大家的思想意識(shí)在作怪,,是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位,崗位安排僵化,,老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果,。
案件防控工作教育活動(dòng),首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題,,就應(yīng)使大家認(rèn)識(shí)到,,制度并不是用來看的,而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的,。特別是案件專項(xiàng)治理的典型案例,,對(duì)每一位員工就應(yīng)是有很強(qiáng)的震憾,模范地遵守內(nèi)控制度,,不僅僅僅是對(duì)自身的愛護(hù),,也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面,,農(nóng)村信用社就應(yīng)將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去,,做好人的思想工作,真正使每一位員工從思想上重視,,從行動(dòng)上自覺,。
長期以來,信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重,,不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處,,是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度,,更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí),,才能夠收到良好的效果。因此,,要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),,讓其有切身之痛,,嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍。
道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,,無不有作案人長期處心積慮的身影,他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題,,精心準(zhǔn)備,,伺機(jī)作案。我們要通過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,,來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn),。比如,在工作機(jī)制方面,,能夠以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,,以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。
加強(qiáng)制度建設(shè),,重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范,嚴(yán)格操作流程,,把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程,;同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài)、班中看情緒,、吃飯看胃口,、交流看情緒、下班看快慢,、班后看做啥,?”通過這“六看”,基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常,,做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),,將各種誘發(fā)案件的`隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),,熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,,提高自身的綜合素質(zhì)和分析潛力。認(rèn)真履行工作職責(zé),,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去,。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),要求自我愛崗敬業(yè),,認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自我的職業(yè),,忠于自我的事業(yè),,勤奮工作,深思慎行,,將職責(zé)心融化于血液,,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,。
同時(shí),,在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),,把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,,牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”,、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),,自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來,明確崗位職責(zé),,增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性,,增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,構(gòu)建牢固的思想防線,,使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根,,變成一種自覺,一種習(xí)慣,。從小事做起,、從自我做起,8小時(shí)以內(nèi)要管好自我,,8小時(shí)以外也要管好,,堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的農(nóng)信人,。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇五
近期,,我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動(dòng),在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間,,我依照行里下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見,,并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,對(duì)案件防控意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?,F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì),,也是我對(duì)此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。
“沒有規(guī)矩不成方圓”,,身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,,切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺(tái)服務(wù),,是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù),。作為臨柜人員,,我深知臨柜工作的重要性,因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?,起著溝通顧客與銀行的橋梁作用,。因此,,在臨柜工作中,,我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),,用心鍛煉技能,,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對(duì)待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢(shì)下,,我們都很清楚地意識(shí)到:只有更熱情、周到,、專業(yè),、快捷、創(chuàng)新,、個(gè)性,、尊享的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,贏得更好的社會(huì)形象,。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),,并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),,總是覺得有的'規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來,,其實(shí)不然,,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來的產(chǎn)物,,而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力,。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,,每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,如果我們不按程序去操作維護(hù)它,,哪怕是少了一顆螺絲釘,,也會(huì)造成不可估量的損失,各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是需要我們廣大員工嚴(yán)格的執(zhí)行,。正如江蘇盱眙農(nóng)村合作銀行59萬現(xiàn)金遭蒙面搶劫案件,,反思盱眙“1.10”銀行被劫案,,之所以案發(fā),都是人為原因造成的:比如按規(guī)定當(dāng)時(shí)銀行應(yīng)該雙人值班,,但當(dāng)事銀行沒有,;比如銀行應(yīng)該建設(shè)完備的防侵入設(shè)施,該銀行沒有,;按規(guī)定銀行應(yīng)該監(jiān)控全覆蓋,,這家銀行同樣沒有做到。
銀行號(hào)稱三鐵:“鐵制度,、鐵算盤,、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”,,銀行在百姓心中才是可以信賴的,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,,有規(guī)不遵,,有章不遁是各行業(yè)之大忌,車行千里始有道,,對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行,,就一線柜員而言,從內(nèi)部講要做到從我做起,,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),,認(rèn)真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),,嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,,抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,,相互監(jiān)督,,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事,。如此一來,,我們的制度才能得以實(shí)施,我們的資金安全防范才有保障,。
近年來,,金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,,而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù),。采取相應(yīng)措施,從源頭上加強(qiáng)預(yù)防,,是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì),,其中重要一條是忽視了思想方面的教育,平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性,,忽視了干部職工的思想教育,,沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,應(yīng)此既要進(jìn)行正面教育,,又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,,使干部職工加固思想防線,經(jīng)常警示自己“莫伸手,,伸手必被捉”,,從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),,自覺做到常在河邊走,,就是不濕鞋。健全規(guī)章制度,,嚴(yán)格內(nèi)部管理,,是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),,一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn),,組織學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),,使各崗位人員真正做到明職責(zé),、細(xì)制度、嚴(yán)操作,。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié),,本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級(jí)檢查,、交叉互查等方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,,對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。
通過此次的案件防控學(xué)習(xí)活動(dòng),找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),,找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),,增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識(shí),通過對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),,對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,,為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力,積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,,樹立對(duì)商業(yè)銀行改革的信心,,增強(qiáng)維護(hù)商業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化起到了極大的幫助,。
近期,我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動(dòng),,在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間,,我依照行里下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見,并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,,對(duì)案件防控意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)......
近期,,我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動(dòng),在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間,,我依照行里下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見,,并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,,對(duì)案件防控意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)......
近期,,我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動(dòng),通過觀看視頻,,并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,,對(duì)案件防控意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?,F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出......
2011年是銀行業(yè)合規(guī)文化建設(shè)年,作為一名銀行一線員工,,合規(guī)建設(shè)需要我們身體力行,,從工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)落實(shí)執(zhí)行。通過這次學(xué)習(xí),,我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到案件防控的......
近期,,我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動(dòng),在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間,,我依照行里下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見,,并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,對(duì)案件防控意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)......
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇六
當(dāng)下銀行金融案件時(shí)而發(fā)生,,是銀行防患意識(shí)不強(qiáng),,還是管理乏力等方面,銀行案件防控的學(xué)習(xí)至關(guān)重要,,以下由第一公文網(wǎng)整理銀行職工參加案件防控學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)心得體會(huì),。
近期,我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動(dòng),,通過觀看視頻,,并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,對(duì)案件防控意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?,F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì),,也是我對(duì)此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。
究原因主要是由于與以下幾方面:
一、是員工法紀(jì)意識(shí)差,,教育乏力,。俗話說,千里之堤,,潰于蟻穴,。銀行網(wǎng)點(diǎn)眾多、面廣,、線長,,絕大多數(shù)員工身處最基層,長期以來,,規(guī)范化,、制度化的思想教育開展不夠,員工重視實(shí)際,,視思想教育為形式,、為空談,認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見,,思想教育無意義,,久而久之,員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差,,大多憑個(gè)人的良知做工作,,談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。
二,、是防患意識(shí)不強(qiáng),,管理乏力。近幾年來,,大部分銀行注重了業(yè)務(wù)開展,,忽視了案件防范,一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,,尤其在基層,,任務(wù)至上,片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,,不重視內(nèi)部管理,、安全教育和責(zé)任意識(shí),有的甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí),。
三,、稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力,。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱,,對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)多、面廣,、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查;另一方面,,稽核檢查人員有的責(zé)任心差,原則性不強(qiáng),,稽核檢查圖形式,,走過場,該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),,發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰,,而是大事化小、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,,也下達(dá)了整改通知,但對(duì)落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的督促檢查,,使問題越積越大,,最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。從以上幾個(gè)方面看,,本人認(rèn)為:要做好案防工作,,關(guān)鍵是做好以下幾個(gè)方面:
一、加強(qiáng)銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控,。
(一)嚴(yán)格堅(jiān)持開立個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù),,在開立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時(shí)必須由客戶本人親自辦理。
(三)大額儲(chǔ)戶一定要留有客戶的電話,,及進(jìn)和客戶進(jìn)行對(duì)賬,,對(duì)客戶的賬戶資金變動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)提示。
(四)對(duì)網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機(jī)電話號(hào)碼一客要和客戶進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),,確保為客戶本人所有并視同要件進(jìn)行管理,。
(五)堅(jiān)持“四眼制度”復(fù)核、授權(quán)人員要前移到柜員內(nèi),,現(xiàn)場復(fù)核,,確認(rèn)業(yè)務(wù)全程無誤后再進(jìn)行復(fù)核。
(六)嚴(yán)禁柜員人員留存客戶身份證復(fù)印件,,并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,。
(七)加強(qiáng)對(duì)員工銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和案防知識(shí)的培訓(xùn),特別是新上崗人員,,要重點(diǎn)加強(qiáng)崗位職責(zé)流程知識(shí)的培訓(xùn),。學(xué)習(xí)研究監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)提示,,使工及早識(shí)別各種外部欺詐企圖。
(八)充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用,。安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)人實(shí)時(shí)查看錄像,。
二、加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng),、提升合規(guī)操作意識(shí),。
法的自覺性和主動(dòng)性,結(jié)合自身崗位的實(shí)際情況,,認(rèn)真地進(jìn)行自我教育,,自我約束,吸取教訓(xùn),,并對(duì)有關(guān)金融法規(guī),、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距,明確今后工作努力的方向,,才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制,。從自身出發(fā),持之以恒,,提高防范意識(shí),,謹(jǐn)守崗位職責(zé),杜絕各項(xiàng)違規(guī)操作,,消除案件隱患,,才能達(dá)到有效地目標(biāo)。相信我們每位員工都會(huì)遠(yuǎn)離金錢的誘惑,,共同創(chuàng)造出一個(gè)和諧,、合規(guī)的工作環(huán)境。
同時(shí),,案件防控工作關(guān)鍵點(diǎn)在于落實(shí)到每一個(gè)員工,只要我們每位員工都有案件防控意識(shí),、遵章守紀(jì),,案件防控就會(huì)事半功倍。在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),,把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,牢固樹立“違規(guī)無小事”,、“安全就是效益”,、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來,,明確崗位職責(zé),,增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,構(gòu)建牢固的思想防線,,使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根,,變成一種自覺,一種習(xí)慣,。從小事做起,、從自我做起,8小時(shí)以內(nèi)要管好自己,,8小時(shí)以外也要管好,,堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。
三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),。
身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,,全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺(tái)服務(wù),,是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員,,我深知臨柜工作的重要性,,因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱冢鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用,。因此,,在臨柜工作中,我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”,。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),,用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),,熱心對(duì)待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢(shì)下,我們都很清楚地意識(shí)到:只有更熱情,、周到,、專業(yè)、快捷,、創(chuàng)新,、個(gè)性、尊享的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,,贏得更好的社會(huì)形象,。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇七
近幾年來,隨著銀行業(yè)的競爭加劇,,每個(gè)銀行都在不遺余力進(jìn)行著金融創(chuàng)新推出自我有特色的金融產(chǎn)品,,這些經(jīng)營活動(dòng)對(duì)提升他們自我在銀行業(yè)中的地位以及中國銀行業(yè)在世界銀行業(yè)中的地位起到了必須的作用,。但我們也要看到由于太刻意追求經(jīng)濟(jì)利益我國銀行業(yè)在推出新產(chǎn)品的同時(shí)往往忘了對(duì)相對(duì)的制度保障進(jìn)行建設(shè),造成有的新產(chǎn)品還在沿用舊得制度進(jìn)行管理有的甚至沒有制度進(jìn)行管理,,這是近幾來很行業(yè)不斷發(fā)生重大案件的一個(gè)重要原因,。但我們同時(shí)也要看到近期以來發(fā)生的一些案件也有很大一部分在我們傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)中,犯罪份子利用的也僅僅是傳統(tǒng)的手法就造成了我們銀行業(yè)的重大損失,。我們?cè)趫?zhí)行內(nèi)控制度的過程中出了麻痹大意,,有章不循的現(xiàn)象,在平時(shí)工作中沒有按照內(nèi)控制度要求和業(yè)務(wù)操作規(guī)程進(jìn)行操作,,只憑自我經(jīng)驗(yàn)和感情辦事,,從而被犯罪份子利用鉆了空子。
在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如:(1)信貸方面:貸款授權(quán)授信管理,、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸,。(2)會(huì)計(jì)方面:銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度;會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離、相互制約;業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象;英證,、押管理;會(huì)計(jì)交接;有價(jià)單證,、重要空白憑證的使用和保管等等。這些環(huán)節(jié)的管理有賴相關(guān)制度的建立和完善也有賴于制度執(zhí)行人的高度重視和嚴(yán)格執(zhí)行,,這次活動(dòng)把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理同加強(qiáng)制度建設(shè)和深化銀行改革有機(jī)結(jié)合起來,,把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來,把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理同增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來,,必使這兩個(gè)方面得到同時(shí)的增強(qiáng)。
透過這次活動(dòng),,每個(gè)員工透過進(jìn)行自我教育,、自我剖析,吸取教訓(xùn),,警鐘長鳴,,并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距,,明確今后工作的努力方向,,必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制,案件數(shù)量不斷下降,。
這次全行“強(qiáng)化內(nèi)控管理、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)的開展,,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》,、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》、《中國農(nóng)業(yè)銀行山東省分行員工違規(guī)行為積分管理實(shí)施細(xì)則》(試行)《中國農(nóng)業(yè)銀行會(huì)計(jì)主管內(nèi)控操作手冊(cè)》《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的若干意見》,、《四個(gè)一律》,、《銀監(jiān)會(huì)防范操作風(fēng)險(xiǎn)十三條》等制度資料,。透過學(xué)習(xí),提高了思想認(rèn)識(shí),,充分認(rèn)識(shí)到這次“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要好處。
加強(qiáng)內(nèi)部控制,、防范化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),,是商業(yè)銀行經(jīng)營管理永恒的主題。真正把“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,,是一項(xiàng)長期的綜合工程。結(jié)合這次學(xué)習(xí),,以下心得體會(huì),。
一、加強(qiáng)員工教育,,營造內(nèi)控管理的良好氛圍,。制度最終靠、人來執(zhí)行,,管理的核心是人的管理,。營造和諧的內(nèi)部環(huán)境,真正從源頭上防控風(fēng)險(xiǎn),。
堅(jiān)持常規(guī)培訓(xùn)與警示教育相結(jié)合,,強(qiáng)化員工教育。為讓全行每一位員工了解內(nèi)控管理中存在的問題,、構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)的原因以及預(yù)防措施,,堅(jiān)持提示在前、預(yù)警在先,,提高全員對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作的認(rèn)識(shí)和重視程度,。
堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合,加強(qiáng)員工行為管理,。牢固樹立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),、“安全就是效益”的觀念,規(guī)范員工操作行為,。
堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)心職工工作生活相結(jié)合,,營造和諧氛圍,基層營業(yè)一線工作,,條件相對(duì)較差,、工作壓力和勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大,深入基層,,與員工談心交流,,關(guān)心員工的工作生活,,經(jīng)常交流溝通,營造心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境,,征求員工對(duì)全行經(jīng)營管理的意見,,了解員工思想狀態(tài)和工作生活惰況,解決基層工作生活中的實(shí)際問題,,與一線人員應(yīng)對(duì)面地共同查找內(nèi)管工作的難點(diǎn)和問題,,與柜員談心了解在職責(zé)履行中的問題和困難,密切干群關(guān)系,,穩(wěn)定一線員工隊(duì)伍,,營造和諧的發(fā)展環(huán)境。
二,、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,,握高全員內(nèi)控管理工作的自覺性。管理務(wù)必從管理層抓起,、從基層基礎(chǔ)抓起,。在風(fēng)險(xiǎn)控制上出現(xiàn)問題,很重要的一個(gè)原因就是管理職責(zé)履行不到位,,缺乏常抓不懈的機(jī)制,,造成管理力度層層遞減、風(fēng)險(xiǎn)控制措施層層減弱,。
加大精細(xì)化管理,,提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制力。應(yīng)對(duì)防范和控制操作風(fēng)險(xiǎn)的壓力,,按照工作求細(xì),、措施求實(shí)、手段求新,、執(zhí)紀(jì)求嚴(yán)的要求,,狠抓制度落實(shí),促進(jìn)精細(xì)化管理水平的提升,,加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理體系建設(shè),,構(gòu)成齊抓共管的內(nèi)控管理格局。
強(qiáng)化突擊檢查,,突出檢查的隨機(jī)性,,以不打招呼突擊檢查為主要形式,在資料上,,突出重點(diǎn)業(yè)務(wù),、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)時(shí)段等容易發(fā)生問題和案件的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的檢查,。完善制約機(jī)制,防范對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn),,明確職責(zé)義務(wù),,加快對(duì)帳進(jìn)度,強(qiáng)化對(duì)賬管理,,切實(shí)防范對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn),。關(guān)注細(xì)節(jié),持續(xù)改善,,提高管理效果,,扎實(shí)開展創(chuàng)“三鐵”活動(dòng),全面提高會(huì)計(jì)內(nèi)捏管理水平,,強(qiáng)化全行創(chuàng)“三鐵’活動(dòng)的氛圍,,有效推動(dòng)活動(dòng)的開展。
三,、穩(wěn)步推進(jìn)案件專項(xiàng)治理活動(dòng)向縱深發(fā)展,,還需要強(qiáng)化對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào),、督導(dǎo)工作,,制定切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則,一級(jí)抓一級(jí),,層層抓落實(shí),,有計(jì)劃、有步驟,、有重點(diǎn)地開展案件專項(xiàng)治理工作,。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)單位進(jìn)行重點(diǎn)治理,,認(rèn)真履行案件專項(xiàng)治理的職責(zé),,指導(dǎo)、督促本條線做好對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的治理,。強(qiáng)化整章建制,,按照邊檢查、邊整改和建立預(yù)防案件長效機(jī)制的要求,,在專項(xiàng)治理活動(dòng)中開展對(duì)規(guī)章制度的專項(xiàng)清理,、修訂和完善工作,構(gòu)成用制度管人,、按制度辦事的內(nèi)控機(jī)制,,對(duì)無章可循的,要抓緊制定規(guī)范的操作規(guī)程,,杜絕管理“斷層”和風(fēng)險(xiǎn)控制“盲區(qū)”,;對(duì)不適應(yīng)發(fā)展變化要求的現(xiàn)有規(guī)章要及時(shí)進(jìn)行修訂和完善,,持續(xù)管理的連續(xù)性和風(fēng)險(xiǎn)的可控性。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作,,要把基礎(chǔ)管理擺在與業(yè)務(wù)拓展同等重要的位置,,大力推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理,不斷提高發(fā)展質(zhì)量,。各單位要認(rèn)真查找內(nèi)控管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,,要回顧基礎(chǔ)管理檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題,集中時(shí)光,、人員和精力,,認(rèn)真梳理存在的問題,分析問題存在的原因,,制定切實(shí)可行的整改方案,,落實(shí)整改。
制度是規(guī)范人的行為的保證,,是相互控制的基礎(chǔ),,員工之間、部門之間,、上下級(jí)之間要相互控制監(jiān)督,,建立一種制度防范長效機(jī)制。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)教育,,抓住時(shí)機(jī),,以高度的政治職責(zé)感,從本單位抓起,,從自我做起,,樹立服務(wù)意識(shí)、合規(guī)意識(shí),、品牌意識(shí),,做到科學(xué)發(fā)展、規(guī)范發(fā)展,,透過開展案件專項(xiàng)治理活動(dòng),,到達(dá)全行員工合規(guī)經(jīng)營理念,遵章守紀(jì)意識(shí)和防控案件意識(shí)明顯增強(qiáng),,實(shí)現(xiàn)案件專項(xiàng)治理的任務(wù)目標(biāo),。
管理是商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展的根本,迸一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理,,深化內(nèi)部機(jī)制改革,,全面加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)控制”目標(biāo),確保各項(xiàng)經(jīng)營管理工作安全穩(wěn)健運(yùn)行,。
20xx年,,xx信用社多次組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神,結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報(bào),,用心開展了討論與學(xué)習(xí),,參照制度認(rèn)真查找問題,深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí),。透過近段時(shí)光的學(xué)習(xí)教育,本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí),,現(xiàn)將本年度對(duì)案件防控學(xué)習(xí)的體會(huì)通報(bào)如下,。
近年來,各種金融案件頻頻發(fā)生,,發(fā)案率仍然高居不下,,應(yīng)對(duì)案件事件形勢(shì)嚴(yán)峻??v觀金融案件的發(fā)生,,盡管形式各異,但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn),,主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的,,主要反映在以下問題:
一、防患意識(shí)不強(qiáng),,疏于管理,。
近年來,大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展,,忽視了案件防范,,一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,尤其在基層信用社,,任務(wù)至上,,片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識(shí),,甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。
二,、員工法紀(jì)意識(shí)差,,疏于教育。
農(nóng)村信用社點(diǎn)多,、面廣,、線長,絕大多數(shù)員工身處最基層,長期以來,,規(guī)范化,、制度化的思想教育開展不夠,員工重視實(shí)際,,視思想教育為形式,、為空談,認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見,,思想教育無好處,,久而久之,員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,,遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力差,大多憑個(gè)人的良知做工作,,談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀,。
三、稽核檢查過于形式,,監(jiān)督不足,。
一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱,對(duì)信用社點(diǎn)多,、面廣,、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查;另一方面,,稽核檢查人員有的職責(zé)心差,,原則性不強(qiáng),稽核檢查圖形式,,走過場,,該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰,,而是大事化小,、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,,也下達(dá)了整改通知,,但對(duì)落實(shí)狀況沒做進(jìn)一步的督促檢查,使問題越積越大,,最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件,。
針對(duì)以上存在問題,經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考,,本人覺得能夠從以下幾方面入手,,以提高案件防控的實(shí)效性,。
一、樹立“以人為本”,,提高思想教育水平,。
信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總,不可謂不全,,處罰不可謂不嚴(yán)厲,,但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度,并沒有很好的予以落實(shí),,規(guī)范自已的行為,。究其原因,是大家的思想意識(shí)在作怪,,是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位,,崗位安排僵化,老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果,。
案件防控工作教育活動(dòng),首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題,,就應(yīng)使大家認(rèn)識(shí)到,,制度并不是用來看的,而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的,。個(gè)性是案件專項(xiàng)治理的典型案例,,對(duì)每一位員工就應(yīng)是有很強(qiáng)的震憾,模范地遵守內(nèi)控制度,,不僅僅僅是對(duì)自身的愛護(hù),,也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面,,農(nóng)村信用社就應(yīng)將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去,,做好人的思想工作,真正使每一位員工從思想上重視,,從行動(dòng)上自覺,。
二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,,提高違章違紀(jì)的代價(jià),。
長期以來,信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重,,不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處,,是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度,,更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí),,才能夠收到良好的效果,。因此,要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,,對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,,要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),讓其有切身之痛,,嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍,。
三、完善工作機(jī)制,,防范道德風(fēng)險(xiǎn),。
道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,,無不有作案人長期處心積慮的身影,,他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題,精心準(zhǔn)備,,伺機(jī)作案,。我們要透過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn),。比如,,在工作機(jī)制方面,能夠以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,,以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,,以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。
四,、建立健全好各種規(guī)章制度,。
加強(qiáng)制度建設(shè),重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范,,嚴(yán)格操作流程,,把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程;同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài),、班中看情緒,、吃飯看胃口、交流看情緒,、下班看快慢,、班后看做啥?”透過這“六看”,,基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常,,做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài),。
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五,、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí),。
個(gè)性是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,,提高自身的綜合素質(zhì)和分析潛力,。認(rèn)真履行工作職責(zé),將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去,。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),,要求自我愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自我的職業(yè),,忠于自我的事業(yè),,勤奮工作,深思慎行,,將職責(zé)心融化于血液,,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,。
同時(shí),,在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),,把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,,牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”,、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來,,明確崗位職責(zé),,增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,,構(gòu)建牢固的思想防線,,使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根,變成一種自覺,,一種習(xí)慣,。從小事做起、從自我做起,,8小時(shí)以內(nèi)要管好自我,,8小時(shí)以外也要管好,堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,,做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的xx農(nóng)信人,。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇八
副行長在省分行案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件防控專題會(huì)議上講話深入學(xué)習(xí),對(duì)于最近發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)和案件,,暴露出的我們?cè)诠ぷ魃纤枷胝J(rèn)識(shí)上還沒有完全到位,、工作措施上海不夠細(xì)和實(shí),、內(nèi)控管理上的重大缺陷,員工行為的不夠敏感,、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)案件揭露能力的不夠強(qiáng),、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)和處置不夠有力這幾個(gè)方面我們得進(jìn)行深刻的反思。 通過學(xué)習(xí),,我認(rèn)識(shí)到,,我們?cè)诠ぷ髦斜仨殨r(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí),不可掉以輕心,,需進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),、增強(qiáng)對(duì)新情況、新問題的敏感性和預(yù)判力,,摒棄各種麻痹大意的思想和錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),,時(shí)刻保持警惕,有效遏制各類風(fēng)險(xiǎn)案件的發(fā)生,。 對(duì)于以上存在問題,,經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考,本人覺得可以從以下幾方面入手,,以提高案件防控的實(shí)效性,。
一、樹立“以人為本”,,提高思想教育水平,。案件防控工作教育活動(dòng),首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題,,應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到,,制度并不是用來看的,而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的,。特別是案件專項(xiàng)治理的典型案例,,對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾,模范地遵守內(nèi)控制度,,不僅僅是對(duì)自身的愛護(hù),,也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面,,應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去,,做好人的思想工作,真正使每一位員工從思想上重視,,從行動(dòng)上自覺,。
二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,,提高違章違紀(jì)的代價(jià),。要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,,對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),,讓其有切身之痛,,嚴(yán)重的更應(yīng)嚴(yán)肅處理至開除。
三,、完善工作機(jī)制,,防范道德風(fēng)險(xiǎn)。道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,,無不有作案人長期處心積慮的身影,他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題,,精心準(zhǔn)備,,伺機(jī)作案。我們要通過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,,來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn),。比如,在工作機(jī)制方面,,可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,,以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。
四,、建立健全好各種規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè),,重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范,,嚴(yán)格操作流程,把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程,;并做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài),。
五,、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)。特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),,熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé),,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去,。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),要求自己愛崗敬業(yè),,認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),,忠于自己的事業(yè),,勤奮工作,深思慎行,,將責(zé)任心融化于血液,,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇九
近期,,我部結(jié)合支行內(nèi)控和案防工作,召開了一系列的部門會(huì)議,。會(huì)議中我們學(xué)習(xí)了《案件防控學(xué)習(xí)手冊(cè)》和《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案件防控知識(shí)問答》,。通過學(xué)習(xí),我充分認(rèn)識(shí)到銀行遵紀(jì)守法的必要性,,極大地增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性,,激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情,提高了工作中的自律意識(shí),,使我在日常的工作中,,堅(jiān)持以“自重、自省,、自警,、自勵(lì)”從嚴(yán)要求自己,并做到遵紀(jì)守法,,嚴(yán)以律己,,盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,。
近年來,,經(jīng)營管理方面的教訓(xùn)說明,完善內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ),,構(gòu)建長效內(nèi)控管理機(jī)制對(duì)于促進(jìn)我行的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要,。
作為銀行首先必須要樹立正確的經(jīng)營管理理念并且建立教育機(jī)制。案防內(nèi)控工作是經(jīng)營管理的重要組成部分,,樹立“全責(zé)”的經(jīng)營管理理念,,構(gòu)筑預(yù)防案件的思想防線,打牢思想政治基礎(chǔ),,筑嚴(yán)思想政治防線是預(yù)防案件的有效途徑,。結(jié)合商業(yè)銀行的實(shí)際,做到“三個(gè)加強(qiáng)”:
一是加強(qiáng)形勢(shì)教育,,強(qiáng)化全員的自警意識(shí),,從而增強(qiáng)廣大員工做好案件防范工作的責(zé)任感和使命感,營造一種人人自覺合規(guī)、個(gè)個(gè)主動(dòng)守法的文化氛圍,。
二是加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)制度教育,。讓員工學(xué)法、懂法,、守法,、用法,牢固樹立法紀(jì)意識(shí),,提高遵紀(jì)守法的自覺性,。
三要加強(qiáng)金融職業(yè)道德教育。使我行員工熱愛自己所從事的職業(yè),。
其次要合規(guī)操作到位,。合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,,遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,,全面防范風(fēng)險(xiǎn),提升經(jīng)營管理水平的需要,。因?yàn)楹弦?guī)與銀行的成本控制,、風(fēng)險(xiǎn)控制、資本回報(bào)等銀行經(jīng)營的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系,,能為銀行創(chuàng)造價(jià)值,,而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無形。
再次監(jiān)督管理到位,。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法,,建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。一是將合規(guī)經(jīng)營落實(shí)情況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系,,并作為衡量各部門工作績效的指標(biāo)之一,,使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤,。二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制,。引導(dǎo)員工自覺執(zhí)行。
總之,,我們每名員工都要把“誠信,、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記,將“合規(guī)人人有責(zé),,合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念根植于心,,爭做遵規(guī)守紀(jì)的銀行人,為實(shí)現(xiàn)銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營貢獻(xiàn)力量,!
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇十
為了進(jìn)一步引導(dǎo)全行職工牢固樹立珍愛人生,、珍愛家庭,、珍惜崗位、遠(yuǎn)離犯罪的意識(shí),,縣支行組織了全行員工參觀學(xué)習(xí)了以16起典型案件作為前車之覆,、后車之鑒案防教材進(jìn)行警示教育的展覽。
案例中以權(quán)謀私,、濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職員,,不僅毀了自己的前程,也損害了國家和人民的利益,,以及工商銀行的形象,,最終受到了法律的制裁,走進(jìn)了鐵窗高墻,。閱讀了王猛,、鄧永波、袁梅,、朱振宇夫婦,、等一些反面警示的案例,對(duì)他們犯罪的過程,、原因及教訓(xùn)作了反思:第一,、職員在工作上防范意識(shí)差,私欲膨脹,,背棄職業(yè)操守,,使人生觀、價(jià)值觀偏離了正確方向,;在思想上道德觀念失衡,,把手中的權(quán)力,當(dāng)成了謀取不義之財(cái),,謀取私利的工具,;生活上腐化墮落,踏上了不歸路,。第二,、管理者疏于管理,基本制度執(zhí)行不力,,管理者未嚴(yán)格履行崗位職責(zé),,只重發(fā)展,不重視內(nèi)部管理,,安全教育和責(zé)任意識(shí),。第三、監(jiān)督部門的審查監(jiān)督不嚴(yán)、部門分工不明確,、責(zé)任沒落到實(shí)處,。
找到了案件發(fā)生的原因,就應(yīng)該分析如何防止案件發(fā)生,,我覺得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手:
一,、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí),增強(qiáng)法制觀念,,樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),。特別是我們這些新進(jìn)員工,剛走上工作崗位不久,,由于平時(shí)疏于學(xué)習(xí),,對(duì)法律法規(guī)知之甚少,思想中罪與非罪,、違規(guī)與違法的界限十分模糊,。因此,在日常工作中除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外,,還要多組織員工學(xué)習(xí)和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī),,增強(qiáng)法制觀念,樹立依法辦事的思想,,使自我保護(hù)意識(shí)得到提高,。
二、加強(qiáng)職工思想和道德教育,,應(yīng)該經(jīng)常堅(jiān)持對(duì)員工開展思想,、道德,及各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的教育,,其次可以采取定期不定期的自檢自查,、上級(jí)檢查等方法,對(duì)于一些不良行為,,要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和制止,,在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),還要強(qiáng)調(diào)員工的思想道德教育,。
三,、加強(qiáng)制度建設(shè),加大制度執(zhí)行力度,,嚴(yán)禁有章不循,、違章操作。建立和健全制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,,加大制度的執(zhí)行力度,,全方位筑牢防范案件風(fēng)險(xiǎn)的屏障,讓有章不循,、違章操作無處可循。
此次學(xué)習(xí),,以案施教,,鮮活的案例,發(fā)人深省,,令人震撼 ,。我們作為直接接觸現(xiàn)金的柜員,更要時(shí)刻保持頭腦的清醒,,筑牢思想的防線,,要深知君子愛財(cái)取之有道。
6月8日上午,,通過參加”運(yùn)城市銀行業(yè)案件防控警示教育大會(huì)”,,認(rèn)真聽取省銀監(jiān)局局長鄧智毅、運(yùn)城市副張建喜,、運(yùn)城市銀監(jiān)分局局長盧文禮,、運(yùn)城市檢-察-院副檢察長郭瑞瑄、曲沃監(jiān)獄監(jiān)獄長王瑞平關(guān)于案件防控的重要講話,,深刻反思兩個(gè)服刑人員的現(xiàn)身說法,,提高了我“為民、務(wù)實(shí),、清廉”的意識(shí),,樹立了正確的權(quán)力觀、利益觀和地位觀,,增強(qiáng)了反腐倡廉的責(zé)任感,,我主要有以下幾點(diǎn)體會(huì):
一、樹立公仆意識(shí),,正確對(duì)待權(quán)利
通過參加這個(gè)大會(huì),,使我深刻地認(rèn)識(shí)到開展警示教育的重要性和必要性,深刻地認(rèn)識(shí)到如果不加強(qiáng)反腐倡廉,、案件防控工作,,中國共產(chǎn)黨作為一個(gè)執(zhí)政黨很有可能喪失執(zhí)政地位的危險(xiǎn)。聯(lián)系到自身,,我作為縣信用聯(lián)社主任,,明確了權(quán)力意味著責(zé)任,一切工作要對(duì)人民負(fù)責(zé),;權(quán)力意味著服務(wù),,要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的精神,;權(quán)力意味著奉獻(xiàn),把自已爭獻(xiàn)給信合事業(yè),。樹立正確的權(quán)力觀是政治文明的標(biāo)志,,樹立正確的權(quán)力觀是正確的世界觀、價(jià)值觀的重要體現(xiàn),。從兩個(gè)服刑人員的現(xiàn)身說法,,我們不難看出,他們利用自已的職務(wù)之便,,無視黨紀(jì)國法,,目無組織紀(jì)律,無視群眾利益,,挪用公款,,侵吞公共財(cái)產(chǎn),不僅敗壞了黨風(fēng)政風(fēng),,而且還使集體利益受到嚴(yán)重?fù)p害,。通過這個(gè)警示教育大會(huì),通過兩個(gè)反面典型教材,,使我的心靈受到很大震動(dòng),,思想受到深刻洗滌,更使我從中得到一些深層次的啟示和警醒,,作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,,應(yīng)時(shí)刻提醒自已,時(shí)刻牢記一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn),,強(qiáng)化政治意識(shí),、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),、服務(wù)意識(shí),、勤政意識(shí)、努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,,只有這樣,,才能對(duì)得起黨和人民的精心培養(yǎng)教育,對(duì)得起組織和人民群眾的信任,。
二,、建立監(jiān)督機(jī)制,自覺接受監(jiān)督
個(gè)人權(quán)力不受約束是產(chǎn)生腐敗的溫床,。應(yīng)該看到,,當(dāng)前一些腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力。因此,,建立健全嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制,,加強(qiáng)對(duì)干部的管理監(jiān)督是非常必要的,,只有加強(qiáng)對(duì)干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督才能有效預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。一方面從組織制度上、從監(jiān)督機(jī)制上加強(qiáng)對(duì)干部(特別是領(lǐng)導(dǎo)干部)的監(jiān)督,,如開展企務(wù)公開制度,、職代會(huì)報(bào)告工作制度,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度等,,通過這些制度使領(lǐng)導(dǎo)干部置于組織和群眾的監(jiān)督之下,鏟除腐敗的根源和土壤,,使領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤,;另一方面作為領(lǐng)導(dǎo)干部,不論權(quán)力多大,,地位多高,,都要自覺地把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下,做到模范執(zhí)行黨的紀(jì)律和各頂規(guī)章制度,,表里如一,,做好表率。如果一個(gè)黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部把自己凌架于黨紀(jì)國法之上,,心存僥幸,鋌而走險(xiǎn),,頂風(fēng)犯罪,,就必然走到向邪路,成為人民的罪人,,走上一條不歸之路,。
三、加強(qiáng)思想改造,,灌注牢固防線
無論是誰,,放松了世界觀改造,不注意加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),,私欲膨脹,,都有犯罪的`可能。在新的歷吏條件下,,加強(qiáng)世界觀改造,,樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,、是新時(shí)代對(duì)每一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,,只有樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀才能從根本上增強(qiáng)政治免疫力,,自覺抵御拜金主義,、享樂觀主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵襲,,經(jīng)得起改革開放,、市場經(jīng)濟(jì)和執(zhí)政的考驗(yàn)。要經(jīng)常敲響警鐘,,積極參與黨組織的各種政治學(xué)習(xí)和組織活動(dòng),,提高思想覺悟,使自己的思想跟上形勢(shì),,特別是積極參加黨風(fēng)黨紀(jì)教育,,以反面典型為鏡子,檢查自己的思想和行動(dòng)是否脫離了正確的軌道,,多些反省自己,,使自己保持清醒的頭腦,永葆共產(chǎn)黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部的高風(fēng)亮節(jié),。
四、堅(jiān)持黨和人民利益為重,,堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭
腐敗現(xiàn)象之所以屢禁不止,,與整個(gè)社會(huì)大氣候有密切的聯(lián)系。在我們的現(xiàn)實(shí)生活中往往出現(xiàn)
一種毛澤東同志曾經(jīng)說的自由主義現(xiàn)象,,明哲保身,,但求無過。我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部要站在黨和人民利益的高度,,積極開展與腐敗現(xiàn)象作斗爭。
通過這次案件防控警示教育大會(huì),,我深刻認(rèn)識(shí)到,,首先,要嚴(yán)于律己,,不貪,、不占、不霸權(quán),、不泛權(quán),,要常懷律己之心,常棄非份之想,,正確履行黨和人民賦予自己的權(quán)利,。其次,,我們要勇于拿起批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器,這既是真正關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和員工,,又是防止領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤的有效途徑,。再次,一旦發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo),、員工間有違紀(jì)行為的苗頭就堅(jiān)決制止,,拉他們一把,避免他們?cè)诜缸锏缆飞显交竭h(yuǎn),。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇十一
20xx年x月x日,,xx聯(lián)社x名年輕員工在監(jiān)事長的帶領(lǐng)下組織參觀了xxxx城監(jiān)獄,讓我接受了一次深刻的警示教育,,進(jìn)一步筑牢了拒腐防變的思想防線,。
我邊看邊想,很疑惑,。他們?yōu)槭裁磿?huì)走上違法犯罪的道路?他們?yōu)槭裁捶艞壛嗣篮玫纳?為什么放棄了大好前程?是心甘情愿的走上犯罪道路,成為社會(huì)的罪人,、人民的敵人?后來通過悔悟紀(jì)錄片和兩名服刑人員的現(xiàn)身說法,,我才明白。原來他們都曾經(jīng)有良好的工作環(huán)境,、幸福美滿的家庭,。他們大都出身于普通的農(nóng)民家庭,都曾做出過突出的工作成績,,深受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任而被委以重任,,卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步。沒有堅(jiān)持正確的人生觀,、價(jià)值觀,,沒有守住自己行為的底線,他們辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,,也讓自己陷入了心靈的泥藻,。他們因貪污受賄和挪用、占用公款,,給國家財(cái)產(chǎn)造成了損失,,對(duì)家人造成了巨大的傷害。
通過參觀活動(dòng),,我對(duì)高墻內(nèi)外的區(qū)別深有體會(huì),。心靈上令人觸目驚心,思想上引起極大震撼,,我真切體會(huì)到了監(jiān)獄高墻和現(xiàn)實(shí)的反差,,活生生的反面事例,,給我們每個(gè)參觀者都上了一堂警示教育課,讓我印象最深刻的是服刑人員畫的佛魔頭像,,監(jiān)獄之門離我們并不遙遠(yuǎn),,就在一念之間,成佛成魔關(guān)鍵在于自己怎樣把握,。
因此,,作為一名常年與金錢打交道的基層柜員,我要嚴(yán)格遵守金融行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,,要守得住清貧,,頂?shù)米⊥犸L(fēng),抗得住誘惑,,管得住小節(jié),。增強(qiáng)自己的原則性,即“工作生活上一定要守住法律法規(guī)的底線,,守住做人的底線,,守住道德的底線?!睍r(shí)時(shí)刻刻要明白什么該做,,什么不該做;該做的事一定要把它做好,,不該做的事情堅(jiān)決不做,!不以惡小而為之,不能存在僥幸心理,,不能輕信他人的承諾,。否則,一旦犯罪了,,身陷囹圄,,失去了工作,失去了自由,,失去了家庭,,到時(shí)就悔之晚矣。
人應(yīng)常懷律己之心,?!霸掳浊屣L(fēng)夜半時(shí),扁舟相送故遲遲,,感君情重還君贈(zèng),,不畏人知畏己知。”這是清朝葉存仁在離職前夜深人靜之時(shí)拒收下屬送來的禮品時(shí)寫的詩,,表現(xiàn)出了極強(qiáng)的自律意識(shí),。由此及彼,我們應(yīng)自覺加強(qiáng)思想品質(zhì)錘煉,,遵紀(jì)守法,,謹(jǐn)言慎行,不斷進(jìn)行自我教育,,自我完善,,增強(qiáng)拒腐防變的能力。一念之差,,差之千里,;一步之遙,遙不可及,。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇十二
賢哉回也!一簞食,,一瓢飲,在陋巷,,人不堪其憂,,回也不改其樂。賢在回也!今天小編為大家?guī)淼氖倾y行案件防控心得體會(huì),,供大家閱讀參考,。希望可以幫助到大家。
近一時(shí)期,,商業(yè)銀行不斷發(fā)生違法違規(guī)案件,,尤其是一些大案,、要案,,金額巨大,情節(jié)惡劣,,給銀行的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來了不利影響,,同時(shí)銀行機(jī)構(gòu)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制潛力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問題突出,為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行管理,,堅(jiān)決遏制案件多發(fā)勢(shì)頭,,保證改革和發(fā)展的順利進(jìn),銀監(jiān)會(huì)決定開展以加強(qiáng)制度建設(shè)為主要資料的查防銀行案件專項(xiàng)治理工作,,經(jīng)過一段的學(xué)習(xí)現(xiàn)將本人的心得體會(huì)淺淡如下:
近幾年來,,隨著銀行業(yè)的競爭加劇,每個(gè)銀行都在不遺余力進(jìn)行著金融創(chuàng)新推出自我有特色的金融產(chǎn)品,,這些經(jīng)營活動(dòng)對(duì)提升他們自我在銀行業(yè)中的地位以及中國銀行業(yè)在世界銀行業(yè)中的地位起到了必須的作用,。但我們也要看到由于太刻意追求經(jīng)濟(jì)利益我國銀行業(yè)在推出新產(chǎn)品的同時(shí)往往忘了對(duì)相對(duì)的制度保障進(jìn)行建設(shè),造成有的新產(chǎn)品還在沿用舊得制度進(jìn)行管理有的甚至沒有制度進(jìn)行管理,這是近幾來很行業(yè)不斷發(fā)生重大案件的一個(gè)重要原因,。但我們同時(shí)也要看到近期以來發(fā)生的一些案件也有很大一部分在我們傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)中,,犯罪份子利用的也僅僅是傳統(tǒng)的手法就造成了我們銀行業(yè)的重大損失。我們?cè)趫?zhí)行內(nèi)控制度的過程中出了麻痹大意,,有章不循的現(xiàn)象,,在平時(shí)工作中沒有按照內(nèi)控制度要求和業(yè)務(wù)操作規(guī)程進(jìn)行操作,只憑自我經(jīng)驗(yàn)和感情辦事,,從而被犯罪份子利用鉆了空子,。
在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如:(1)信貸方面:貸款授權(quán)授信管理、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸,。(2)會(huì)計(jì)方面:銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度;會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離,、相互制約;業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象;英證、押管理;會(huì)計(jì)交接;有價(jià)單證,、重要空白憑證的使用和保管等等,。這些環(huán)節(jié)的管理有賴相關(guān)制度的建立和完善也有賴于制度執(zhí)行人的高度重視和嚴(yán)格執(zhí)行,這次活動(dòng)把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理同加強(qiáng)制度建設(shè)和深化銀行改革有機(jī)結(jié)合起來,,把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來,,把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理同增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來,,必使這兩個(gè)方面得到同時(shí)的增強(qiáng),。
透過這次活動(dòng),每個(gè)員工透過進(jìn)行自我教育,、自我剖析,,吸取教訓(xùn),警鐘長鳴,,并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī),、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距,明確今后工作的努力方向,,必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制,,案件數(shù)量不斷下降。
近期,,我行開展了案件風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)習(xí)活動(dòng)通過學(xué)習(xí)并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,,對(duì)案件防控意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。
現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)的心得,。
總結(jié),。
出幾點(diǎn)體會(huì),也是我對(duì)此次學(xué)習(xí)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)本人認(rèn)為:要做好案防工作,,關(guān)鍵是做好以下幾個(gè)方面:
一,、加強(qiáng)銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控,。
(一)嚴(yán)格堅(jiān)持開立個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù),在開立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時(shí)必須由客戶本人親自辦理,。
(二)大堂經(jīng)理,、柜員、復(fù)核,、授權(quán)人都應(yīng)提高警惕,,防止不法分子利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng),(三)大額儲(chǔ)戶一定要留有客戶的電話,及進(jìn)和客戶進(jìn)行對(duì)賬,,對(duì)客戶的賬戶資金變動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)提示,。
(四)對(duì)網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機(jī)電話號(hào)碼一客要和客戶進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),確保為客戶本人所有并視同要件進(jìn)行管理,。
(七)加強(qiáng)對(duì)員工銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和案防知識(shí)的培訓(xùn),,特別是新上崗人員,要重點(diǎn)加強(qiáng)崗位職責(zé)流程知識(shí)的培訓(xùn),學(xué)習(xí)研究監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)提示,,使工及早識(shí)別各種外部欺詐企圖,。
(八)充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)人實(shí)時(shí)查看錄像。
二,、加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng),、提升合規(guī)操作意識(shí)。
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價(jià)值觀,,通過不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識(shí),,最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。
我們每位員工只有不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性和主動(dòng)性,,結(jié)合自身崗位的實(shí)際情況,,認(rèn)真地進(jìn)行自我教育,自我約束,,吸取教訓(xùn),,并對(duì)有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距,,明確今后工作努力的方向,,才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制,從自身出發(fā),,持之以恒,,提高防范意識(shí),謹(jǐn),。
這次全行“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)的開展,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》,、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,、《中國農(nóng)業(yè)銀行山東省分行員工違規(guī)行為積分管理實(shí)施細(xì)則》(試行)《中國農(nóng)業(yè)銀行會(huì)計(jì)主管內(nèi)控操作手冊(cè)》《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的若干意見》、《四個(gè)一律》、《銀監(jiān)會(huì)防范操作風(fēng)險(xiǎn)十三條》等制度資料,。透過學(xué)習(xí),,提高了思想認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)到這次“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要好處,。
加強(qiáng)內(nèi)部控制、防范化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),,是商業(yè)銀行經(jīng)營管理永恒的主題,。真正把“強(qiáng)化內(nèi)控管理、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,,是一項(xiàng)長期的綜合工程,。結(jié)合這次學(xué)習(xí),以下心得體會(huì),。
一,、加強(qiáng)員工教育,營造內(nèi)控管理的良好氛圍,。制度最終靠,、人來執(zhí)行,管理的核心是人的管理,。營造和諧的內(nèi)部環(huán)境,,真正從源頭上防控風(fēng)險(xiǎn)。
堅(jiān)持常規(guī)培訓(xùn)與警示教育相結(jié)合,,強(qiáng)化員工教育,。為讓全行每一位員工了解內(nèi)控管理中存在的問題、構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)的原因以及預(yù)防措施,,堅(jiān)持提示在前,、預(yù)警在先,提高全員對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作的認(rèn)識(shí)和重視程度,。
堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合,,加強(qiáng)員工行為管理。牢固樹立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),、“安全就是效益”的觀念,,規(guī)范員工操作行為。
堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)心職工工作生活相結(jié)合,,營造和諧氛圍,,基層營業(yè)一線工作,條件相對(duì)較差,、工作壓力和勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大,,深入基層,,與員工談心交流,關(guān)心員工的工作生活,,經(jīng)常交流溝通,,營造心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境,征求員工對(duì)全行經(jīng)營管理的意見,,了解員工思想狀態(tài)和工作生活惰況,,解決基層工作生活中的實(shí)際問題,與一線人員應(yīng)對(duì)面地共同查找內(nèi)管工作的難點(diǎn)和問題,,與柜員談心了解在職責(zé)履行中的問題和困難,,密切干群關(guān)系,穩(wěn)定一線員工隊(duì)伍,,營造和諧的發(fā)展環(huán)境,。
二、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,,握高全員內(nèi)控管理工作的自覺性,。管理務(wù)必從管理層抓起、從基層基礎(chǔ)抓起,。在風(fēng)險(xiǎn)控制上出現(xiàn)問題,,很重要的一個(gè)原因就是管理職責(zé)履行不到位,缺乏常抓不懈的機(jī)制,,造成管理力度層層遞減,、風(fēng)險(xiǎn)控制措施層層減弱。
加強(qiáng)精細(xì)化管理,,提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制力,。應(yīng)對(duì)防范和控制操作風(fēng)險(xiǎn)的壓力,按照工作求細(xì),、措施求實(shí),、手段求新、執(zhí)紀(jì)求嚴(yán)的要求,,狠抓制度落實(shí),,促進(jìn)精細(xì)化管理水平的提升,加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理體系建設(shè),,構(gòu)成齊抓共管的內(nèi)控管理格局,。
強(qiáng)化突擊檢查,突出檢查的隨機(jī)性,,以不打招呼突擊檢查為主要形式,,在資料上,,突出重點(diǎn)業(yè)務(wù),、重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)時(shí)段等容易發(fā)生問題和案件的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的檢查,。完善制約機(jī)制,,防范對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn),明確職責(zé)義務(wù),,加快對(duì)帳進(jìn)度,,強(qiáng)化對(duì)賬管理,切實(shí)防范對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn),。關(guān)注細(xì)節(jié),,持續(xù)改善,提高管理效果,,扎實(shí)開展創(chuàng)“三鐵”活動(dòng),,全面提高會(huì)計(jì)內(nèi)捏管理水平,強(qiáng)化全行創(chuàng)“三鐵’活動(dòng)的氛圍,,有效推動(dòng)活動(dòng)的開展,。
三、
穩(wěn)步推進(jìn)案件專項(xiàng)治理活動(dòng)向縱深發(fā)展,,還需要強(qiáng)化對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作,,制定切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則,,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),,有計(jì)劃,、有步驟、有重點(diǎn)地開展案件專項(xiàng)治理工作,。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù),、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)單位進(jìn)行重點(diǎn)治理,認(rèn)真履行案件專項(xiàng)治理的職責(zé),,指導(dǎo),、督促本條線做好對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的治理。強(qiáng)化整章建制,,按照邊檢查,、邊整改和建立預(yù)防案件長效機(jī)制的要求,在專項(xiàng)治理活動(dòng)中開展對(duì)規(guī)章制度的專項(xiàng)清理,、修訂和完善工作,,構(gòu)成用制度管人、按制度辦事的內(nèi)控機(jī)制,,對(duì)無章可循的,,要抓緊制定規(guī)范的操作規(guī)程,,杜絕管理“斷層”和風(fēng)險(xiǎn)控制“盲區(qū)”;對(duì)不適應(yīng)發(fā)展變化要求的現(xiàn)有規(guī)章要及時(shí)進(jìn)行修訂和完善,持續(xù)管理的連續(xù)性和風(fēng)險(xiǎn)的可控性,。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作,,要把基礎(chǔ)管理擺在與業(yè)務(wù)拓展同等重要的位置,大力推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理,,不斷提高發(fā)展質(zhì)量,。各單位要認(rèn)真查找內(nèi)控管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,要回顧基礎(chǔ)管理檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題,,集中時(shí)光,、人員和精力,認(rèn)真梳理存在的問題,,分析問題存在的原因,,制定切實(shí)可行的整改方案,落實(shí)整改,。
制度是規(guī)范人的行為的保證,,是相互控制的基礎(chǔ),員工之間,、部門之間,、上下級(jí)之間要相互控制監(jiān)督,建立一種制度防范長效機(jī)制,。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)教育,,抓住時(shí)機(jī),以高度的政治職責(zé)感,,從本單位抓起,,從自我做起,樹立服務(wù)意識(shí),、合規(guī)意識(shí),、品牌意識(shí),做到科學(xué)發(fā)展,、規(guī)范發(fā)展,,透過開展案件專項(xiàng)治理活動(dòng),到達(dá)全行員工合規(guī)經(jīng)營理念,,遵章守紀(jì)意識(shí)和防控案件意識(shí)明顯增強(qiáng),,實(shí)現(xiàn)案件專項(xiàng)治理的任務(wù)目標(biāo)。
管理是商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展的根本,,迸一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理,,深化內(nèi)部機(jī)制改革,全面加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)控制”目標(biāo),,確保各項(xiàng)經(jīng)營管理工作安全穩(wěn)健運(yùn)行,。
這次全行“強(qiáng)化內(nèi)控管理、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)的開展,,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》,、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,、《中國農(nóng)業(yè)銀行山東省分行員工違規(guī)行為積分管理實(shí)施細(xì)則》(試行)《中國農(nóng)業(yè)銀行會(huì)計(jì)主管內(nèi)控操作手冊(cè)》《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的若干意見》,、《四個(gè)一律》、《銀監(jiān)會(huì)防范操作風(fēng)險(xiǎn)十三條》等制度資料,。透過學(xué)習(xí),,提高了思想認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)到這次“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要好處,。
加強(qiáng)內(nèi)部控制、防范化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),,是商業(yè)銀行經(jīng)營管理永恒的主題,。真正把“強(qiáng)化內(nèi)控管理、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,,是一項(xiàng)長期的綜合工程,。結(jié)合這次學(xué)習(xí),以下心得體會(huì),。
一,、加強(qiáng)員工教育,營造內(nèi)控管理的良好氛圍,。制度最終靠,、人來執(zhí)行,管理的核心是人的管理,。營造和諧的內(nèi)部環(huán)境,,真正從源頭上防控風(fēng)險(xiǎn)。
堅(jiān)持常規(guī)培訓(xùn)與警示教育相結(jié)合,,強(qiáng)化員工教育,。為讓全行每一位員工了解內(nèi)控管理中存在的問題、構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)的原因以及預(yù)防措施,,堅(jiān)持提示在前,、預(yù)警在先,提高全員對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作的認(rèn)識(shí)和重視程度,。
堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合,,加強(qiáng)員工行為管理。牢固樹立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),、“安全就是效益”的觀念,,規(guī)范員工操作行為,。
堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)心職工工作生活相結(jié)合,營造和諧氛圍,,基層營業(yè)一線工作,,條件相對(duì)較差、工作壓力和勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大,,深入基層,,與員工談心交流,關(guān)心員工的工作生活,,經(jīng)常交流溝通,,營造心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境,征求員工對(duì)全行經(jīng)營管理的意見,,了解員工思想狀態(tài)和工作生活惰況,,解決基層工作生活中的實(shí)際問題,與一線人員應(yīng)對(duì)面地共同查找內(nèi)管工作的難點(diǎn)和問題,,與柜員談心了解在職責(zé)履行中的問題和困難,,密切干群關(guān)系,穩(wěn)定一線員工隊(duì)伍,,營造和諧的發(fā)展環(huán)境,。
二、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,,握高全員內(nèi)控管理工作的自覺性,。管理務(wù)必從管理層抓起、從基層基礎(chǔ)抓起,。在風(fēng)險(xiǎn)控制上出現(xiàn)問題,,很重要的一個(gè)原因就是管理職責(zé)履行不到位,缺乏常抓不懈的機(jī)制,,造成管理力度層層遞減,、風(fēng)險(xiǎn)控制措施層層減弱。
加強(qiáng)精細(xì)化管理,,提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制力,。應(yīng)對(duì)防范和控制操作風(fēng)險(xiǎn)的壓力,按照工作求細(xì),、措施求實(shí),、手段求新、執(zhí)紀(jì)求嚴(yán)的要求,,狠抓制度落實(shí),,促進(jìn)精細(xì)化管理水平的提升,加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理體系建設(shè),構(gòu)成齊抓共管的內(nèi)控管理格局,。
強(qiáng)化突擊檢查,,突出檢查的隨機(jī)性,以不打招呼突擊檢查為主要形式,,在資料上,,突出重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)時(shí)段等容易發(fā)生問題和案件的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的檢查。完善制約機(jī)制,,防范對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn),,明確職責(zé)義務(wù),,加快對(duì)帳進(jìn)度,,強(qiáng)化對(duì)賬管理,切實(shí)防范對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn),。關(guān)注細(xì)節(jié),,持續(xù)改善,提高管理效果,,扎實(shí)開展創(chuàng)“三鐵”活動(dòng),,全面提高會(huì)計(jì)內(nèi)捏管理水平,強(qiáng)化全行創(chuàng)“三鐵’活動(dòng)的氛圍,,有效推動(dòng)活動(dòng)的開展,。
三、穩(wěn)步推進(jìn)案件專項(xiàng)治理活動(dòng)向縱深發(fā)展,,還需要強(qiáng)化對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作,,制定切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則,,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),,有計(jì)劃,、有步驟、有重點(diǎn)地開展案件專項(xiàng)治理工作,。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù),、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)單位進(jìn)行重點(diǎn)治理,認(rèn)真履行案件專項(xiàng)治理的職責(zé),,指導(dǎo),、督促本條線做好對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的治理。強(qiáng)化整章建制,,按照邊檢查,、邊整改和建立預(yù)防案件長效機(jī)制的要求,在專項(xiàng)治理活動(dòng)中開展對(duì)規(guī)章制度的專項(xiàng)清理,、修訂和完善工作,,構(gòu)成用制度管人、按制度辦事的內(nèi)控機(jī)制,,對(duì)無章可循的,,要抓緊制定規(guī)范的操作規(guī)程,杜絕管理“斷層”和風(fēng)險(xiǎn)控制“盲區(qū)”;對(duì)不適應(yīng)發(fā)展變化要求的現(xiàn)有規(guī)章要及時(shí)進(jìn)行修訂和完善,,持續(xù)管理的連續(xù)性和風(fēng)險(xiǎn)的可控性,。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作,要把基礎(chǔ)管理擺在與業(yè)務(wù)拓展同等重要的位置,,大力推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理,,不斷提高發(fā)展質(zhì)量。各單位要認(rèn)真查找內(nèi)控管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,,要回顧基礎(chǔ)管理檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題,,集中時(shí)光、人員和精力,,認(rèn)真梳理存在的問題,,分析問題存在的原因,制定切實(shí)可行的整改方案,,落實(shí)整改,。
制度是規(guī)范人的行為的保證,是相互控制的基礎(chǔ),,員工之間,、部門之間、上下級(jí)之間要相互控制監(jiān)督,,建立一種制度防范長效機(jī)制,。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)教育,抓住時(shí)機(jī),,以高度的政治職責(zé)感,,從本單位抓起,從自我做起,,樹立服務(wù)意識(shí),、合規(guī)意識(shí)、品牌意識(shí),,做到科學(xué)發(fā)展,、規(guī)范發(fā)展,,透過開展案件專項(xiàng)治理活動(dòng),到達(dá)全行員工合規(guī)經(jīng)營理念,,遵章守紀(jì)意識(shí)和防控案件意識(shí)明顯增強(qiáng),,實(shí)現(xiàn)案件專項(xiàng)治理的任務(wù)目標(biāo)。
管理是商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展的根本,,迸一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理,,深化內(nèi)部機(jī)制改革,全面加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè),,努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)控制”目標(biāo),,確保各項(xiàng)經(jīng)營管理工作安全穩(wěn)健運(yùn)行。
20__年,,信用社多次組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神,,結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報(bào),用心開展了討論與學(xué)習(xí),,參照制度認(rèn)真查找問題,,深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。透過近段時(shí)光的學(xué)習(xí)教育,,本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí),,現(xiàn)將本年度對(duì)案件防控學(xué)習(xí)的體會(huì)通報(bào)如下,。
近年來,,各種金融案件頻頻發(fā)生,發(fā)案率仍然高居不下,,應(yīng)對(duì)案件事件形勢(shì)嚴(yán)峻,。縱觀金融案件的發(fā)生,,盡管形式各異,,但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn),主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的,,主要反映在以下問題:
一,、防患意識(shí)不強(qiáng),疏于管理,。
近年來,,大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展,忽視了案件防范,,一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,,尤其在基層信用社,任務(wù)至上,,片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,,不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識(shí),甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí),。
二,、員工法紀(jì)意識(shí)差,疏于教育,。
農(nóng)村信用社點(diǎn)多,、面廣、線長,,絕大多數(shù)員工身處最基層,,長期以來,規(guī)范化,、制度化的思想教育開展不夠,,員工重視實(shí)際,視思想教育為形式,、為空談,,認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見,思想教育無好處,,久而久之,,員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,,遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力差,,大多憑個(gè)人的良知做工作,談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀,。
三,、稽核檢查過于形式,監(jiān)督不足,。
一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱,,對(duì)信用社點(diǎn)多、面廣,、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查;另一方面,,稽核檢查人員有的職責(zé)心差,原則性不強(qiáng),,稽核檢查圖形式,,走過場,該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),,發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰,,而是大事化小、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,,也下達(dá)了整改通知,,但對(duì)落實(shí)狀況沒做進(jìn)一步的督促檢查,使問題越積越大,,最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件,。
針對(duì)以上存在問題,經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考,,本人覺得能夠從以下幾方面入手,,以提高案件防控的實(shí)效性。
一,、樹立“以人為本”,,提高思想教育水平。
信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總,,不可謂不全,,處罰不可謂不嚴(yán)厲,但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度,,并沒有很好的予以落實(shí),,規(guī)范自已的行為。究其原因,,是大家的思想意識(shí)在作怪,,是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位,崗位安排僵化,,老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果,。
案件防控工作教育活動(dòng),首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題,,就應(yīng)使大家認(rèn)識(shí)到,,制度并不是用來看的,而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的,。個(gè)性是案件專項(xiàng)治理的典型案例,對(duì)每一位員工就應(yīng)是有很強(qiáng)的震憾,,模范地遵守內(nèi)控制度,,不僅僅僅是對(duì)自身的愛護(hù),也是對(duì)他人的負(fù)責(zé),。在這個(gè)方面,,農(nóng)村信用社就應(yīng)將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去,做好人的思想工作,,真正使每一位員工從思想上重視,,從行動(dòng)上自覺。
二,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,,提高違章違紀(jì)的代價(jià),。
長期以來,信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重,,不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處,,是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度,,更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí),,才能夠收到良好的效果。因此,,要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,,對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),,讓其有切身之痛,,嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍。
三,、完善工作機(jī)制,,防范道德風(fēng)險(xiǎn)。
道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,,無不有作案人長期處心積慮的身影,他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題,,精心準(zhǔn)備,,伺機(jī)作案。我們要透過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,,來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn),。比如,在工作機(jī)制方面,,能夠以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,,以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。
四,、建立健全好各種規(guī)章制度。
加強(qiáng)制度建設(shè),,重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范,,嚴(yán)格操作流程,把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程;同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài),、班中看情緒,、吃飯看胃口、交流看情緒,、下班看快慢,、班后看做啥?”透過這“六看”,,基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常,做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),,將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài),。
五、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí),。
個(gè)性是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),,熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析潛力,。認(rèn)真履行工作職責(zé),,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),,要求自我愛崗敬業(yè),,認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自我的職業(yè),忠于自我的事業(yè),,勤奮工作,,深思慎行,將職責(zé)心融化于血液,,體現(xiàn)于行動(dòng),,伴隨于身邊。
同時(shí),,在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,,牢固樹立“違規(guī)無小事”,、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),,自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來,明確崗位職責(zé),,增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性,,增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,,構(gòu)建牢固的思想防線,,使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根,,變成一種自覺,,一種習(xí)慣,。從小事做起,、從自我做起,,8小時(shí)以內(nèi)要管好自我,,8小時(shí)以外也要管好,,堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,,做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的農(nóng)信人,。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇十三
近年來,,銀行案件層出不窮,,給金融行業(yè)帶來了巨大的危害,。為了提高銀行職員的案件防控意識(shí),,我參加了一次銀行案件防控教程培訓(xùn),。在此過程中,,我深刻認(rèn)識(shí)到案件防控的重要性,,并得到了一些有益的心得體會(huì),。
首先,,案件防控是銀行工作的重要環(huán)節(jié),。銀行作為金融機(jī)構(gòu),,肩負(fù)著保障客戶財(cái)產(chǎn)安全的重大責(zé)任,。一旦出現(xiàn)案件,,不僅會(huì)給客戶帶來經(jīng)濟(jì)損失,,還會(huì)對(duì)銀行的聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響,。因此,,銀行職員需要時(shí)刻保持警惕,,從案件的產(chǎn)生源頭進(jìn)行防范和控制,。
其次,,案件防控需要多方面的努力,。除了嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,、加強(qiáng)內(nèi)部管理外,,還需要采取一些技術(shù)手段來提高案件防控能力,。比如,,銀行可以利用高科技手段對(duì)銀行內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)可疑行為進(jìn)行預(yù)警,,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和阻止?jié)撛诎讣陌l(fā)生。而對(duì)于銀行職員來說,,要多學(xué)習(xí)案件防控的知識(shí),,提高自身的防范和識(shí)別能力,。
再次,,在案件防控的過程中,,溝通協(xié)作是至關(guān)重要的,。案件往往是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,,涉及到多個(gè)部門和多個(gè)崗位的合作,。銀行應(yīng)該建立健全的案件防控體系,,加強(qiáng)不同部門之間的溝通和協(xié)作,,形成合力,,共同防范案件的發(fā)生。同時(shí),,銀行職員也應(yīng)該增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),,互相支持和配合,在案件防控工作中做到一切為了客戶和銀行的安全,。
最后,案件防控需要持之以恒的努力,。案件防控工作不是一蹴而就的,而是需要長期堅(jiān)持和不斷完善的,。銀行應(yīng)該建立健全的案件防控機(jī)制,定期開展相關(guān)培訓(xùn)和演練,不斷提高員工的案件防控意識(shí)和能力,。同時(shí),銀行職員也應(yīng)該將案件防控作為日常工作的一部分,,時(shí)刻保持警惕,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,,避免因?yàn)轳R虎大意而給案件以可乘之機(jī),。
總之,,銀行案件防控是一項(xiàng)艱巨而重要的工作。銀行職員要時(shí)刻保持警惕,,多學(xué)習(xí)案件防控的知識(shí),,提高自身的防范和識(shí)別能力。銀行應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理,,利用高科技手段提高案件防控能力,并加強(qiáng)部門之間的溝通和協(xié)作,。同時(shí),,案件防控需要持之以恒的努力,,不斷完善和提高,。只有這樣,,才能有效地防止銀行案件的發(fā)生,保障客戶和銀行的利益,。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇十四
通過扎扎實(shí)實(shí)開展雙基管理長效機(jī)制建設(shè),,推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展,,客戶滿意,、員工滿意,、社會(huì)滿意,,企業(yè)形象不斷提升,,首先靠“雙基管理”練好內(nèi)功,通過學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷提升人員素質(zhì),,打造一支過硬的員工隊(duì)伍,,促進(jìn)了全行的團(tuán)結(jié),。我對(duì)案防工作的幾點(diǎn)看法:
“人防勝于案防”,。銀行業(yè)作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),不僅要迎接來自外部環(huán)境的競爭與挑戰(zhàn),,還要應(yīng)對(duì)內(nèi)部的因?yàn)椤叭恕钡囊蛩囟a(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),,而后者的風(fēng)險(xiǎn)能否妥善化解更是直接決定了銀行機(jī)構(gòu)在強(qiáng)手如林的金融行業(yè)競爭中的可持續(xù)發(fā)展力和競爭力的強(qiáng)弱,。雙基管理長效機(jī)制建設(shè),,從創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的支行領(lǐng)導(dǎo)班子入手,,打造一支過硬的員工隊(duì)伍,,是案防工作的重中之重,,業(yè)務(wù)發(fā)展就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
關(guān)愛員工,經(jīng)常為員工減壓,,是創(chuàng)建一流團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力,。每半年一次的家訪是支行的必修課,,也案防工作的重要一環(huán),。及時(shí)了解員工生活,、工作,、家庭動(dòng)態(tài),,又可在關(guān)愛員工上辦事實(shí),凡是員工生病住院或家中有紅白喜事,,支部成員都一一上門看望、慰問,,員工生日送鮮花祝福,,逢年過節(jié)召開家屬聯(lián)誼會(huì),,平常工會(huì)注重員工文體活動(dòng)的開展,,使員工充分享受主人翁的尊榮,充分感受大家庭的溫馨,。
“安全就是效益”,。不斷向員工灌輸案防理念,,嚴(yán)格做到事事講安全,,時(shí)時(shí)重安全,,處處保安全。為了加強(qiáng)雙基管理長效機(jī)制建設(shè),支行領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持逢會(huì)必講安全,,經(jīng)??嚲o案防與維穩(wěn)這根弦,,每月一次案防工作分析會(huì),,支行不管多忙都鐵板不移地堅(jiān)持下來,,形成制度。近年來,,支行充分利用“晨會(huì)”的時(shí)間,重點(diǎn)講評(píng)安全與案防工作,。同時(shí),,還結(jié)合各個(gè)時(shí)期的工作實(shí)際開展了以案論法,、警示教育,、先進(jìn)典型報(bào)告會(huì),、艱苦樸素教育,、典型案例分析,、風(fēng)險(xiǎn)防范與管理等生動(dòng)形象的教育活動(dòng),。在安全教育中,根據(jù)所要防范的風(fēng)險(xiǎn),,采取了實(shí)戰(zhàn)演練,、案例對(duì)比,、情感觸動(dòng),、先進(jìn)感召等方法,,對(duì)員工進(jìn)行了形勢(shì)多樣的安全教育,。支行制定了按季分月案防工作計(jì)劃,,使支行的案防工作與安全教育一環(huán)套一環(huán),,環(huán)環(huán)緊靠,,使支行形成團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍。
定期案防分析形勢(shì)是確保安全的有效辦法,。多年來,,支行堅(jiān)持每月召開一次防案形勢(shì)分析會(huì),分析新情況,,研究新措施,,解決新問題,深入剖析典型案例,,認(rèn)真查找內(nèi)部不安全因素,。嚴(yán)肅而認(rèn)真的分析會(huì)使大家認(rèn)識(shí)到,過去無案件大事故既有人和,,也有天時(shí),但不代表今后平安無事,,要樹立一切從“零”開始的觀念,,堅(jiān)持做到防案這本經(jīng)常念不煩。
長期以來,,犯罪分子以商業(yè)銀行為作案目標(biāo),,極易發(fā)生各種經(jīng)濟(jì)和刑事案件,大案要案時(shí)有發(fā)生,,無數(shù)事實(shí)證明:十案九違規(guī),。因此,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部控制,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,,有效防范案件顯得尤為重要,。為確保安全,我行從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)和整章建制入手,,按章辦事,,杜絕違章操作。近年,,支行扎扎實(shí)實(shí)開展了“雙零”活動(dòng),,進(jìn)行了“有章不循,違規(guī)操作”專項(xiàng)治理工作,支行從作風(fēng)建設(shè)入手,,狠抓勞動(dòng)紀(jì)律,,重申了內(nèi)部管理制度,勞動(dòng)紀(jì)律,、會(huì)計(jì)核算,、雙基管理納入績效考核,事事做到有章可循,。多年來,,支行的領(lǐng)導(dǎo)班子在變動(dòng),員工隊(duì)伍在流動(dòng),,但規(guī)章制度的嚴(yán)肅性始終不變,。每年年初,在制定全年工作計(jì)劃時(shí),,支行對(duì)安全防范工作均進(jìn)行重點(diǎn)部署,,全面安排,并作為一項(xiàng)必不可少的工作,,具體落實(shí)在安全教育,、人員配備、制度建設(shè)與安全設(shè)施的完善,、檢查督促,、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰上。
支行堅(jiān)持把案防工作落在實(shí)處,,支行每年安全教育不少于12次,,案防專題會(huì)議不少于12次,員工行為排查不少于4次,,三查(查出入庫,、查閱錄像、查崗)“一把手”不少于12次,,支行領(lǐng)導(dǎo)確保自身廉潔不犯錯(cuò)誤,,領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)員工必須做到“四個(gè)知道”:即知道員工在想什么,知道員工需要什么,知道員工在干什么,,知道員工關(guān)心什么,。時(shí)時(shí)繃緊案防防范這根玄。同時(shí),,堅(jiān)持每天網(wǎng)點(diǎn)主任值班制度,,值班領(lǐng)導(dǎo)必須是每天最后一個(gè)離開營業(yè)場所的人,為安全營運(yùn)站好每天最后一班崗,。
狠抓制度落實(shí)是搞好內(nèi)部控制的關(guān)鍵,。內(nèi)控管理不走過場,在執(zhí)行制度上不熱一陣,、冷一陣,,編制一張疏而不漏的安全網(wǎng)。二是檢查督促做到三個(gè)雷打不動(dòng),,即“一把手”每月下一次網(wǎng)點(diǎn)親自查庫,、巡查防案工作雷打不動(dòng),分管行長每旬一次下網(wǎng)點(diǎn)巡查防案工作雷打不動(dòng),,會(huì)計(jì)主管每天盤庫自查雷打不動(dòng),。三是重獎(jiǎng)重罰,賞罰分明,。對(duì)違規(guī)行為從不心慈手軟,,不循私情,不搞下不為例,,使制度真正鐵起來,。
支行靠嚴(yán)格管理,在員工中形成一種從嚴(yán)治行的良好氛圍,。在日常管理中注意做到四個(gè)到位,。一是責(zé)任到位。安全工作實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制,,行長親自抓,,分管行長對(duì)一把手負(fù)責(zé),具體抓,,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)分管行長負(fù)責(zé)天天抓,,編織一張疏而不漏的安全網(wǎng)。二是檢查督促到位,,強(qiáng)化檢查力度,平常注重自查,,在第一時(shí)間堵塞各種風(fēng)險(xiǎn)漏洞,,對(duì)照上級(jí)行所列明的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐項(xiàng)檢查,一個(gè)不漏、不留死角,。嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管誰負(fù)責(zé),、誰檢查誰負(fù)責(zé)”的原則,實(shí)現(xiàn)問責(zé)制,。三是執(zhí)行到位,。要求委派會(huì)計(jì)主管和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人率先垂范、恪盡職守,,發(fā)揮好各道防線的作用,,根除以往用習(xí)慣和人情替代制度的不良現(xiàn)象,控制好每筆業(yè)務(wù)每個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn),,確保制度規(guī)章的執(zhí)行力在每個(gè)環(huán)節(jié)都不打折扣,。四是整改到位,對(duì)上級(jí)與審計(jì)部門發(fā)現(xiàn)的問題,,制定整改方案,,認(rèn)真落實(shí)整改,營造一個(gè)“有章必循,、違章必究”的良好氛圍,,促使遵章守紀(jì)成為員工的自覺行為和工作常態(tài),確保了“雙基管理”工作成為業(yè)務(wù)發(fā)展的助推劑,。
支行積極創(chuàng)新,,不斷完善和改進(jìn)案防措施,支行緊密聯(lián)系工作實(shí)際,,堅(jiān)持內(nèi)防與外防并重,,使案防工作盡量個(gè)性化。一是摒棄當(dāng)“老好人”,,多栽花,,少栽刺,怕得罪人的思想,,實(shí)行責(zé)任追究制度,。堅(jiān)持每季對(duì)員工進(jìn)行一次行為排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭,。二是營造家園氛圍,。支行注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),在關(guān)愛員工上下功夫,,努力凝聚人心,,使員工團(tuán)結(jié)一致,同舟共濟(jì),,遵紀(jì)守規(guī),,建立一個(gè)制度完善,、操作方便、反應(yīng)快速,、處理及時(shí)的案防網(wǎng)絡(luò),,把安全教育,防范演練,,提高員工士氣,,快速發(fā)展業(yè)務(wù),樹立品牌銀行形象融為一體,。
銀行的雙基管理,、案防工作是一個(gè)永恒的主題,我們的工作還任重道遠(yuǎn),,只有堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),、開拓進(jìn)取、常抓不懈,,在管理上堅(jiān)持規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、具體化,、制度化,,以安全中求發(fā)展,在發(fā)展中保安全,。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇十五
近期,,我行開展了案件風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)習(xí)活動(dòng)通過學(xué)習(xí)并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,對(duì)案件防控意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí),。
現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì),,也是我對(duì)此次學(xué)習(xí)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)本人認(rèn)為:要做好案防工作,關(guān)鍵是做好以下幾個(gè)方面:
(一)嚴(yán)格堅(jiān)持開立個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù),,在開立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時(shí)必須由客戶本人親自辦理,。
(二)大堂經(jīng)理、柜員,、復(fù)核,、授權(quán)人都應(yīng)提高警惕,防止不法分子利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng),。
(三)大額儲(chǔ)戶一定要留有客戶的電話,,及進(jìn)和客戶進(jìn)行對(duì)賬,對(duì)客戶的賬戶資金變動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)提示,。
(四)對(duì)網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機(jī)電話號(hào)碼一客要和客戶進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),,確保為客戶本人所有并視同要件進(jìn)行管理。
(五)堅(jiān)持“四眼制度”復(fù)核,、授權(quán)人員要前移到柜員內(nèi),,現(xiàn)場復(fù)核,,確認(rèn)業(yè)務(wù)全程無誤后再進(jìn)行復(fù)核。
(六)嚴(yán)禁柜員人員留存客戶身份證復(fù)印件,,并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查。
(七)加強(qiáng)對(duì)員工銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和案防知識(shí)的培訓(xùn),,特別是新上崗人員,,要重點(diǎn)加強(qiáng)流程知識(shí)的培訓(xùn),學(xué)習(xí)研究監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)提示,,使工及早識(shí)別各種外部欺詐企圖,。
(八)充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)人實(shí)時(shí)查看錄像。
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價(jià)值觀,,通過不斷的.學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識(shí),,最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。
我們每位員工只有不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性和主動(dòng)性,,結(jié)合自身崗位的實(shí)際情況,,認(rèn)真地進(jìn)行自我教育,自我約束,,吸取教訓(xùn),,并對(duì)有關(guān)金融法規(guī)、銀行自我查找旅行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距,,明確今后工作努力的方向,,才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制,從自身出發(fā),,持之以恒,,提高防范意識(shí)。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇十六
20__年,,信用社多次組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神,,結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報(bào),用心開展了討論與學(xué)習(xí),,參照制度認(rèn)真查找問題,,深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。透過近段時(shí)光的學(xué)習(xí)教育,,本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí),,現(xiàn)將本年度對(duì)案件防控學(xué)習(xí)的體會(huì)通報(bào)如下。
近年來,,各種金融案件頻頻發(fā)生,,發(fā)案率仍然高居不下,應(yīng)對(duì)案件事件形勢(shì)嚴(yán)峻,??v觀金融案件的發(fā)生,,盡管形式各異,但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn),,主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的,,主要反映在以下問題:
一、防患意識(shí)不強(qiáng),,疏于管理,。
近年來,大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展,,忽視了案件防范,,一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,尤其在基層信用社,,任務(wù)至上,,片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識(shí),,甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。
二,、員工法紀(jì)意識(shí)差,,疏于教育。
農(nóng)村信用社點(diǎn)多,、面廣,、線長,絕大多數(shù)員工身處最基層,,長期以來,,規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠,,員工重視實(shí)際,,視思想教育為形式、為空談,,認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見,,思想教育無好處,久而久之,,員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力差,,大多憑個(gè)人的良知做工作,,談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。
三,、稽核檢查過于形式,,監(jiān)督不足,。
一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱,對(duì)信用社點(diǎn)多,、面廣,、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查;另一方面,稽核檢查人員有的職責(zé)心差,,原則性不強(qiáng),,稽核檢查圖形式,走過場,,該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰,,而是大事化小,、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,,也下達(dá)了整改通知,,但對(duì)落實(shí)狀況沒做進(jìn)一步的督促檢查,使問題越積越大,,最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件,。
針對(duì)以上存在問題,經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考,,本人覺得能夠從以下幾方面入手,,以提高案件防控的實(shí)效性。
一,、樹立“以人為本”,,提高思想教育水平。
信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總,,不可謂不全,,處罰不可謂不嚴(yán)厲,但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度,,并沒有很好的予以落實(shí),,規(guī)范自已的行為。究其原因,,是大家的思想意識(shí)在作怪,,是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位,崗位安排僵化,,老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果,。
案件防控工作教育活動(dòng),首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題,,就應(yīng)使大家認(rèn)識(shí)到,,制度并不是用來看的,,而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。個(gè)性是案件專項(xiàng)治理的典型案例,,對(duì)每一位員工就應(yīng)是有很強(qiáng)的震憾,,模范地遵守內(nèi)控制度,不僅僅僅是對(duì)自身的愛護(hù),,也是對(duì)他人的負(fù)責(zé),。在這個(gè)方面,農(nóng)村信用社就應(yīng)將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去,,做好人的思想工作,,真正使每一位員工從思想上重視,從行動(dòng)上自覺,。
二,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高違章違紀(jì)的代價(jià),。
長期以來,,信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重,不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處,,是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因,。有了良好的制度,更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí),,才能夠收到良好的效果,。因此,要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,,對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,,要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),讓其有切身之痛,,嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍,。
三、完善工作機(jī)制,,防范道德風(fēng)險(xiǎn),。
道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,,無不有作案人長期處心積慮的身影,,他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題,精心準(zhǔn)備,,伺機(jī)作案,。我們要透過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如,,在工作機(jī)制方面,,能夠以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,,以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。
四、建立健全好各種規(guī)章制度,。
加強(qiáng)制度建設(shè),,重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范,嚴(yán)格操作流程,,把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程;同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài),、班中看情緒、吃飯看胃口,、交流看情緒,、下班看快慢、班后看做啥?”透過這“六看”,,基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常,做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),,將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài),。
五、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí),。
個(gè)性是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),,熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析潛力,。認(rèn)真履行工作職責(zé),,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),,要求自我愛崗敬業(yè),,認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自我的職業(yè),忠于自我的事業(yè),,勤奮工作,,深思慎行,將職責(zé)心融化于血液,,體現(xiàn)于行動(dòng),,伴隨于身邊。
同時(shí),,在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,牢固樹立“違規(guī)無小事”,、“安全就是效益”,、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來,,明確崗位職責(zé),,增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,,構(gòu)建牢固的思想防線,,使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根,變成一種自覺,,一種習(xí)慣,。從小事做起、從自我做起,,8小時(shí)以內(nèi)要管好自我,,8小時(shí)以外也要管好,堅(jiān)決抵制種.種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,,做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的農(nóng)信人,。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇十七
近一時(shí)期,商業(yè)銀行不斷發(fā)生違法違規(guī)案件,,尤其是一些大案,、要案,金額巨大,,情節(jié)惡劣,,給銀行的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來了不利影響,同時(shí)銀行機(jī)構(gòu)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制潛力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問題突出,,為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行管理,,堅(jiān)決遏制案件多發(fā)勢(shì)頭,保證改革和發(fā)展的順利進(jìn),,銀監(jiān)會(huì)決定開展以加強(qiáng)制度建設(shè)為主要資料的查防銀行案件專項(xiàng)治理工作,,經(jīng)過一段的學(xué)習(xí)現(xiàn)將本人的心得體會(huì)淺淡如下:
近幾年來,隨著銀行業(yè)的競爭加劇,,每個(gè)銀行都在不遺余力進(jìn)行著金融創(chuàng)新推出自我有特色的金融產(chǎn)品,,這些經(jīng)營活動(dòng)對(duì)提升他們自我在銀行業(yè)中的地位以及中國銀行業(yè)在世界銀行業(yè)中的地位起到了必須的作用。但我們也要看到由于太刻意追求經(jīng)濟(jì)利益我國銀行業(yè)在推出新產(chǎn)品的同時(shí)往往忘了對(duì)相對(duì)的制度保障進(jìn)行建設(shè),,造成有的新產(chǎn)品還在沿用舊得制度進(jìn)行管理有的甚至沒有制度進(jìn)行管理,,這是近幾來很行業(yè)不斷發(fā)生重大案件的一個(gè)重要原因。但我們同時(shí)也要看到近期以來發(fā)生的一些案件也有很大一部分在我們傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)中,,犯罪份子利用的也僅僅是傳統(tǒng)的手法就造成了我們銀行業(yè)的重大損失,。,。我們?cè)趫?zhí)行內(nèi)控制度的過程中出了麻痹大意,有章不循的現(xiàn)象,,在平時(shí)工作中沒有按照內(nèi)控制度要求和業(yè)務(wù)操作規(guī)程進(jìn)行操作,,只憑自我經(jīng)驗(yàn)和感情辦事,從而被犯罪份子利用鉆了空子,。
在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如:(1)信貸方面:貸款授權(quán)授信管理,、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸。(2)會(huì)計(jì)方面:銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度;會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離,、相互制約;業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象;英證,、押管理;會(huì)計(jì)交接;有價(jià)單證、重要空白憑證的使用和保管等等,。這些環(huán)節(jié)的管理有賴相關(guān)制度的建立和完善也有賴于制度執(zhí)行人的高度重視和嚴(yán)格執(zhí)行,,這次活動(dòng)把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理同加強(qiáng)制度建設(shè)和深化銀行改革有機(jī)結(jié)合起來,把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來,,把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理同增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來,必使這兩個(gè)方面得到同時(shí)的增強(qiáng),。
透過這次活動(dòng),,每個(gè)員工透過進(jìn)行自我教育、自我剖析,,吸取教訓(xùn),,警鐘長鳴,并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī),、銀行。
規(guī)章制度,。
自我查找履行,。
崗位職責(zé)。
及遵紀(jì)守法等方面的差距,,明確今后工作的努力方向,,必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制,案件數(shù)量不斷下降,。
這次全行“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)的開展,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》,、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,、《中國農(nóng)業(yè)銀行山東省分行員工違規(guī)行為積分管理實(shí)施細(xì)則》(試行)《中國農(nóng)業(yè)銀行會(huì)計(jì)主管內(nèi)控操作手冊(cè)》《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的若干意見》、《四個(gè)一律》,、《銀監(jiān)會(huì)防范操作風(fēng)險(xiǎn)十三條》等制度資料,。透過學(xué)習(xí),提高了思想認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)到這次“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要好處,。
加強(qiáng)內(nèi)部控制、防范化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),,是商業(yè)銀行經(jīng)營管理永恒的主題,。真正把“強(qiáng)化內(nèi)控管理、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,,是一項(xiàng)長期的綜合工程,。結(jié)合這次學(xué)習(xí),以下心得體會(huì),。
一,、加強(qiáng)員工教育,營造內(nèi)控管理的良好氛圍,。制度最終靠,、人來執(zhí)行,管理的核心是人的管理,。營造和諧的內(nèi)部環(huán)境,,真正從源頭上防控風(fēng)險(xiǎn)。
堅(jiān)持常規(guī)培訓(xùn)與警示教育相結(jié)合,,強(qiáng)化員工教育,。為讓全行每一位員工了解內(nèi)控管理中存在的問題、構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)的原因以及預(yù)防措施,,堅(jiān)持提示在前,、預(yù)警在先,提高全員對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作的認(rèn)識(shí)和重視程度,。
堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合,,加強(qiáng)員工行為管理。牢固樹立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),、“安全就是效益”的觀念,,規(guī)范員工操作行為。
堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)心職工工作生活相結(jié)合,,營造和諧氛圍,,基層營業(yè)一線工作,條件相對(duì)較差,、工作壓力和勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大,,深入基層,與員工談心交流,,關(guān)心員工的工作生活,,經(jīng)常交流溝通,,營造心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境,征求員工對(duì)全行經(jīng)營管理的意見,,了解員工思想狀態(tài)和工作生活惰況,,解決基層工作生活中的實(shí)際問題,與一線人員應(yīng)對(duì)面地共同查找內(nèi)管工作的難點(diǎn)和問題,,與柜員談心了解在職責(zé)履行中的問題和困難,,密切干群關(guān)系,穩(wěn)定一線員工隊(duì)伍,,營造和諧的發(fā)展環(huán)境,。
二、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,,握高全員內(nèi)控管理工作的自覺性,。管理務(wù)必從管理層抓起、從基層基礎(chǔ)抓起,。在風(fēng)險(xiǎn)控制上出現(xiàn)問題,,很重要的一個(gè)原因就是管理職責(zé)履行不到位,缺乏常抓不懈的機(jī)制,,造成管理力度層層遞減,、風(fēng)險(xiǎn)控制措施層層減弱。
加強(qiáng)精細(xì)化管理,,提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制力,。應(yīng)對(duì)防范和控制操作風(fēng)險(xiǎn)的壓力,按照工作求細(xì),、措施求實(shí),、手段求新、執(zhí)紀(jì)求嚴(yán)的要求,,狠抓制度落實(shí),,促進(jìn)精細(xì)化管理水平的提升,加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理體系建設(shè),,構(gòu)成齊抓共管的內(nèi)控管理格局,。
強(qiáng)化突擊檢查,,突出檢查的隨機(jī)性,,以不打招呼突擊檢查為主要形式,在資料上,,突出重點(diǎn)業(yè)務(wù),、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)時(shí)段等容易發(fā)生問題和案件的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的檢查,。完善制約機(jī)制,,防范對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn),明確職責(zé)義務(wù),,加快對(duì)帳進(jìn)度,,強(qiáng)化對(duì)賬管理,切實(shí)防范對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn),。關(guān)注細(xì)節(jié),,持續(xù)改善,提高管理效果,,扎實(shí)開展創(chuàng)“三鐵”活動(dòng),,全面提高會(huì)計(jì)內(nèi)捏管理水平,強(qiáng)化全行創(chuàng)“三鐵’活動(dòng)的氛圍,,有效推動(dòng)活動(dòng)的開展,。
三、穩(wěn)步推進(jìn)案件專項(xiàng)治理活動(dòng)向縱深發(fā)展,,還需要強(qiáng)化對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作,,制定切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則,,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),,有計(jì)劃,、有步驟、有重點(diǎn)地開展案件專項(xiàng)治理工作,。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù),、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)單位進(jìn)行重點(diǎn)治理,認(rèn)真履行案件專項(xiàng)治理的職責(zé),,指導(dǎo),、督促本條線做好對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的治理。強(qiáng)化整章建制,,按照邊檢查,、邊整改和建立預(yù)防案件長效機(jī)制的要求,在專項(xiàng)治理活動(dòng)中開展對(duì)規(guī)章制度的專項(xiàng)清理,、修訂和完善工作,,構(gòu)成用制度管人、按制度辦事的內(nèi)控機(jī)制,,對(duì)無章可循的,,要抓緊制定規(guī)范的操作規(guī)程,杜絕管理“斷層”和風(fēng)險(xiǎn)控制“盲區(qū)”,;對(duì)不適應(yīng)發(fā)展變化要求的現(xiàn)有規(guī)章要及時(shí)進(jìn)行修訂和完善,,持續(xù)管理的連續(xù)性和風(fēng)險(xiǎn)的可控性,。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作,要把基礎(chǔ)管理擺在與業(yè)務(wù)拓展同等重要的位置,,大力推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理,,不斷提高發(fā)展質(zhì)量。各單位要認(rèn)真查找內(nèi)控管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,,要回顧基礎(chǔ)管理檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題,,集中時(shí)光、人員和精力,,認(rèn)真梳理存在的問題,,分析問題存在的原因,制定切實(shí)可行的整改方案,,落實(shí)整改,。
制度是規(guī)范人的行為的保證,是相互控制的基礎(chǔ),,員工之間,、部門之間、上下級(jí)之間要相互控制監(jiān)督,,建立一種制度防范長效機(jī)制,。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)教育,抓住時(shí)機(jī),,以高度的政治職責(zé)感,,從本單位抓起,從自我做起,,樹立服務(wù)意識(shí),、合規(guī)意識(shí)、品牌意識(shí),,做到科學(xué)發(fā)展,、規(guī)范發(fā)展,透過開展案件專項(xiàng)治理活動(dòng),,到達(dá)全行員工合規(guī)經(jīng)營理念,,遵章守紀(jì)意識(shí)和防控案件意識(shí)明顯增強(qiáng),實(shí)現(xiàn)案件專項(xiàng)治理的任務(wù)目標(biāo),。
管理是商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展的根本,,迸一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理,深化內(nèi)部機(jī)制改革,,全面加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè),,努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)控制”目標(biāo),,確保各項(xiàng)經(jīng)營管理工作安全穩(wěn)健運(yùn)行,。
20xx年,,信用社多次組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神,結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報(bào),,用心開展了討論與學(xué)習(xí),,參照制度認(rèn)真查找問題,深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí),。透過近段時(shí)光的學(xué)習(xí)教育,,本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí),現(xiàn)將本年度對(duì)案件防控學(xué)習(xí)的體會(huì)通報(bào)如下,。
近年來,,各種金融案件頻頻發(fā)生,發(fā)案率仍然高居不下,,應(yīng)對(duì)案件事件形勢(shì)嚴(yán)峻,。縱觀金融案件的發(fā)生,,盡管形式各異,,但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn),主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的,,主要反映在以下問題:
一,、防患意識(shí)不強(qiáng),疏于管理,。
近年來,,大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展,忽視了案件防范,,一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,,尤其在基層信用社,任務(wù)至上,,片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,,不重視內(nèi)部管理、安全教育和職責(zé)意識(shí),,甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí),。
二、員工法紀(jì)意識(shí)差,,疏于教育,。
農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣,、線長,,絕大多數(shù)員工身處最基層,長期以來,,規(guī)范化,、制度化的思想教育開展不夠,,員工重視實(shí)際,視思想教育為形式,、為空談,,認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見,思想教育無好處,,久而久之,,員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,,遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力差,,大多憑個(gè)人的良知做工作,談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀,。
三,、稽核檢查過于形式,監(jiān)督不足,。
一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱,,對(duì)信用社點(diǎn)多、面廣,、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查,;另一方面,稽核檢查人員有的職責(zé)心差,,原則性不強(qiáng),,稽核檢查圖形式,走過場,,該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),,發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰,而是大事化小,、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,也下達(dá)了整改通知,,但對(duì)落實(shí)狀況沒做進(jìn)一步的督促檢查,,使問題越積越大,最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件,。
針對(duì)以上存在問題,,經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考,本人覺得能夠從以下幾方面入手,,以提高案件防控的實(shí)效性,。
一、樹立“以人為本”,提高思想教育水平,。
信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總,,不可謂不全,處罰不可謂不嚴(yán)厲,,但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度,并沒有很好的予以落實(shí),,規(guī)范自已的行為,。究其原因,是大家的思想意識(shí)在作怪,,是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位,,崗位安排僵化,老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果,。
案件防控工作教育活動(dòng),,首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題,就應(yīng)使大家認(rèn)識(shí)到,,制度并不是用來看的,,而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。個(gè)性是案件專項(xiàng)治理的典型案例,,對(duì)每一位員工就應(yīng)是有很強(qiáng)的震憾,,模范地遵守內(nèi)控制度,不僅僅僅是對(duì)自身的愛護(hù),,也是對(duì)他人的負(fù)責(zé),。在這個(gè)方面,農(nóng)村信用社就應(yīng)將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去,,做好人的思想工作,,真正使每一位員工從思想上重視,從行動(dòng)上自覺,。
二,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高違章違紀(jì)的代價(jià),。
長期以來,,信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重,不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處,,是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因,。有了良好的制度,更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí),,才能夠收到良好的效果,。因此,要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,,要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),,讓其有切身之痛,嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍,。
三,、完善工作機(jī)制,防范道德風(fēng)險(xiǎn),。
道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,無不有作案人長期處心積慮的身影,,他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題,,精心準(zhǔn)備,伺機(jī)作案,。我們要透過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,,來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如,,在工作機(jī)制方面,,能夠以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,,以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。
四、建立健全好各種規(guī)章制度,。
加強(qiáng)制度建設(shè),,重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范,嚴(yán)格操作流程,,把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程,;同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài)、班中看情緒,、吃飯看胃口,、交流看情緒、下班看快慢,、班后看做啥,?”透過這“六看”,基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常,,做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),,將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
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五,、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí),。
個(gè)性是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),,熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析潛力,。認(rèn)真履行工作職責(zé),,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),,要求自我愛崗敬業(yè),,認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自我的職業(yè),忠于自我的事業(yè),,勤奮工作,,深思慎行,將職責(zé)心融化于血液,,體現(xiàn)于行動(dòng),,伴隨于身邊,。
同時(shí),,在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),,把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,,牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”,、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),,自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來,明確崗位職責(zé),,增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性,,增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,構(gòu)建牢固的思想防線,,使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根,,變成一種自覺,一種習(xí)慣,。從小事做起,、從自我做起,8小時(shí)以內(nèi)要管好自我,,8小時(shí)以外也要管好,,堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的農(nóng)信人,。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇十八
銀行案件防控是近年來銀行業(yè)發(fā)展的重要課題,,不斷增長的金融犯罪引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。為了提高銀行員工的防范意識(shí)和技能,,我參加了一期由國家銀行主辦的銀行案件防控教程培訓(xùn),。在這個(gè)培訓(xùn)過程中,,我深感到銀行案件防控的重要性,也收獲了許多實(shí)用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì),。
首先,銀行案件防控的核心是員工教育,。一家銀行的安全防范體系需要從員工的防范意識(shí)和技能入手,。通過這次培訓(xùn),我了解到早期的金融犯罪大多是由于員工的疏忽或者內(nèi)部人員的違法行為引起的,。因此,,銀行需要加強(qiáng)員工教育,提升員工對(duì)金融犯罪的認(rèn)識(shí),,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)并掌握防范技巧,。培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了防止釣魚網(wǎng)站,、手機(jī)詐騙,、假冒儲(chǔ)蓄卡等案件的具體步驟和應(yīng)對(duì)方法。這些知識(shí)對(duì)于我們提高自身的防范意識(shí)和技能非常有幫助,。
其次,,銀行案件防控需要建立科學(xué)的內(nèi)部管理制度。在銀行業(yè)務(wù)的運(yùn)作過程中,,存在著諸多隱患,,只有建立科學(xué)的內(nèi)部管理制度才能有效應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)。如嚴(yán)格的備案管理制度可以防止員工私自泄露客戶信息,,明確的權(quán)限管理制度可避免內(nèi)部人員濫用職權(quán)等,。而制度的完善需要銀行的高層領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視,并且將其貫徹到每一個(gè)員工的行動(dòng)中,。通過這次培訓(xùn),,我明白了銀行防控責(zé)任的重要性,只有所有人都同心協(xié)力,,才能建立起一道堅(jiān)不可摧的防線,。
再者,銀行案件防控需要與時(shí)俱進(jìn),,及時(shí)掌握最新的防范技術(shù)和手段,。當(dāng)前,隨著科技的發(fā)展,,犯罪分子也在不斷改變手段,,利用新技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)。銀行在案件防控中不能被動(dòng)應(yīng)對(duì),,而應(yīng)積極主動(dòng)地采用新技術(shù),,提高防范能力,。在培訓(xùn)中,我們了解到了一些常見的金融犯罪手段,,如電腦病毒,、黑客攻擊等,并學(xué)習(xí)了預(yù)防這些威脅的方法,。同時(shí),,我們還了解了一些新興的防范技術(shù),如人臉識(shí)別,、指紋識(shí)別等,,這些技術(shù)的引入將有效加強(qiáng)銀行的安全防范能力。
最后,,銀行案件防控需要與其他單位合作,,形成合力。金融犯罪往往涉及到多個(gè)部門和單位,,只有各個(gè)單位之間形成緊密的合作,,才能有效打擊犯罪行為。在培訓(xùn)中,,我們學(xué)習(xí)了如何與公安機(jī)關(guān),、法院等部門進(jìn)行高效溝通與協(xié)作,,并且了解了金融犯罪案件的偵查和審判流程,。通過這些學(xué)習(xí),我們意識(shí)到只有加強(qiáng)多部門的合作,,才能在銀行案件防控中取得更好的成果,。
總之,銀行案件防控是銀行業(yè)發(fā)展的重要課題,,在銀行安全建設(shè)中占據(jù)著重要地位,。通過這次培訓(xùn),我深刻地認(rèn)識(shí)到銀行案件防控的重要性,,也掌握了一些實(shí)用的防范技巧和經(jīng)驗(yàn),。同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到銀行案件防控需要全員參與,,除了加強(qiáng)員工教育外,,銀行還需建立科學(xué)的內(nèi)部管理制度,與時(shí)俱進(jìn)地采用新技術(shù),,并加強(qiáng)與其他單位的合作,。只有綜合運(yùn)用這些手段,銀行才能更好地防范和打擊金融犯罪,,確保金融市場的穩(wěn)定和安全,。
銀行安全人員的案件防控心得體會(huì)篇十九
近一時(shí)期,,各種金融案件頻頻發(fā)生,商業(yè)銀行不斷發(fā)生違法違規(guī)案件,,尤其是一些大案,、要案,金額巨大,,情節(jié)惡劣,,給銀行的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來了不利影響,應(yīng)對(duì)案件事件形勢(shì)嚴(yán)峻,。同時(shí)銀行機(jī)構(gòu)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制能力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問題突出,,為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行管理,堅(jiān)決遏制案件多發(fā)勢(shì)頭,,保證改革和發(fā)展的順利進(jìn),,開展銀行案件防范控制工作勢(shì)在必行。通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育,,本人對(duì)案件防控工作的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí),,現(xiàn)將本人的心得體會(huì)淺淡如下:
一、給國家和社會(huì)造成了巨大的損失,。無論哪個(gè)案件的發(fā)生,,最直接收到損害的就是國家和社會(huì),國家蒙受了直接的經(jīng)濟(jì)損失,,而案件的發(fā)生,,引發(fā)社會(huì)對(duì)銀行的不信任感,造成了嚴(yán)重的后果,。
三,、斷送了自己美好前途和職業(yè)理想。作為一名金融工作從業(yè)者,,我們都有著更好的前途和發(fā)展前景,,一旦我們把握不住自己,成為案件的當(dāng)事人,,那么等待我們的將是永遠(yuǎn)離開這個(gè)超期蓬勃的行業(yè),,甚至是牢獄之苦。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力,,將毀于一旦,,而自己的職業(yè)理想,也會(huì)在頃刻之間化為烏有,。
四,、給自己的親人和朋友帶來痛苦。許多案件之中,,不光給當(dāng)事人帶來追悔莫及的后果,,還給其親友帶來了深深的痛苦,。親人們要承受旁人的冷眼,長時(shí)間承受親人不能團(tuán)聚的痛苦,,至少,,是失去了一份穩(wěn)定的收入來源。
首先,,要從思想上重視案件防控工作,,樹立高尚的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德感,把自己所從事的銀行工作,,當(dāng)作世界上最神圣的工作來完成,,從內(nèi)心做到自己絕不涉及案件。
其次,,在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多加注意,。在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如:在信貸方面,貸款授權(quán)授信管理,、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸,。而在會(huì)計(jì)方面,銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度,;會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離,、相互制約;業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象,;印,、證、押管理,;會(huì)計(jì)交接,;有價(jià)單證,、重要空白憑證的使用和保管等等,。
最后,同事之間,,相互監(jiān)督,,相互提醒。在日常工作中,,同事之間相互監(jiān)督,,相互提醒,勇于勸阻,,必要的時(shí)候檢舉,,將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做,,不是對(duì)同事的背叛,,是在令其懸崖勒馬,,是在救其于威困。
通過這次案件防控學(xué)習(xí)活動(dòng),,我們每個(gè)員工應(yīng)加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),,熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。認(rèn)真履行工作職責(zé),,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),,要求自己愛崗敬業(yè),,認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),,勤奮工作,,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,,體現(xiàn)于行動(dòng),,伴隨于身邊。
同時(shí),,在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,,牢固樹立“違規(guī)無小事”,、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),,自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來,,明確崗位職責(zé),增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性,,增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,,構(gòu)建牢固的思想防線,使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根,,變成一種自覺,,一種習(xí)慣。從小事做起,、從自我做起,,8小時(shí)以內(nèi)要管好自己,8小時(shí)以外也要管好,,堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,,做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。