制定計劃的過程需要思考目標的重要性,、可行性和實現(xiàn)方法,，以及考慮可能出現(xiàn)的困難和風險,。要寫一篇較為完美的計劃,，首先需要明確目標和需求。制定計劃是一種持續(xù)不斷的過程,，大家要保持耐心和堅持,。
招生辦工作計劃的重要性篇一
人要學會常常總結自己,，人生就是一個不斷反省不斷進步的過程,，工作總結的重要性,。
工作總結也一樣，總結有利于及時找到自己的不足并改正,，有利于對自己的計劃進行規(guī)劃,，總結給了人努力工作的動力,，培養(yǎng)了人思考的習慣，使工作更有效率,，頭腦更加清醒,，目標更加明確,，工作更有意義,。
日事日畢,，日清日結,。
我們都知道學習的重要性,，要平時多看書,。
書怎樣誕生的呢?其實就是思想總結的書面化,。
但盡信書則不如無書。書是一部分人的意愿思想,。所以我們自己的總結也是必要的,。
思想總結使人類迅速發(fā)展,，趨利避害,，有了總結使人少走彎路,，熟練操作，思維清晰,，工作總結《工作總結的重要性》,。如果說世間沒有思想總結，那么人就是一個一個獨立體,，沒有任何規(guī)律沒有任何相同及聯(lián)系,。
也許一個錯誤不會貫穿他的一生,，但重復出現(xiàn)的可能是很大的,。就如筷子的使用吧!若沒有總結,，說不定,，我們還在張牙舞爪的吃手抓飯呢,。
在總結中規(guī)劃自己的人生藍圖,，我應該過什么樣的生活，在過三五年之內(nèi),，我應該成為怎么樣的一個人。
有人總是抱怨我們?nèi)缏榈纳?總是找不到方向,。
看著如流水般的時間,總是在追趕著它的背影,連感嘆都來不及抒發(fā),。
其實,我們的生活隨著時間一秒秒的前進,如同車水馬龍的道路一樣,各行其道,遵守規(guī)則,則就不會出現(xiàn)交通事故;同樣,我們的生活要學會懂得總結。
青澀的青春一定也犯過很多糊涂的事,可是歲月的皺紋爬上了額頭的時候,你是否褪去青澀的外衣,還在鉆牛角尖的做著隨意的決定呢?!
其實,很多著名的人生大師們的履歷同我們一樣的平凡,可是他們?yōu)槭裁茨艹蔀榇髱?無非在于他們懂得怎么去總結自己,在總結過程中發(fā)現(xiàn)好的方面,避免壞的影響,爭取更好的結果,就這樣,在這一人人都可以做的過程中,每天進步著.
一,、為什么要寫工作計劃
1,、計劃是提高工作效率的有效手段
工作有兩種形式:
一,、消極式的工作(救火式的工作:災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)
二、積極式的工作(防火式的工作
:預見災難和錯誤,，提前計劃,，消除錯誤)
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點,，工作計劃的重要性,。讓自己做到清清楚楚、明明白白,。計劃是我們走向積極式工作的起點。
2,、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃,，對于一個不斷發(fā)展壯大,，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切,。企業(yè)小的時候,，還可以不用寫計劃,。因為企業(yè)的問題并不多,，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了,。但是企業(yè)大了，人員多了,，部門多了,，問題也多了,，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限,。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
記得當時,，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家:"有誰了解就業(yè)部的工作"，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲,，沒有人回答,。幾秒鐘后,，才有位片區(qū)負責人舉起手來,，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手;總經(jīng)理接著又問大家:"又有誰了解咨詢部的工作",，這一次沒有人回答;接連再問了幾個部門,，還是沒有人回答?，F(xiàn)場陷入了沉默,，大家都在思考:為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題,。
這時,，總經(jīng)理說話了:"為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題,，為什么我們會抱怨其他部門,，為什么我們對領導有意見…，停頓片刻",，"因為…我們的工作是無形的,，誰都不知道對方在做什么,，平級之間不知道,，上下級之間也不知道，領導也不知道,，這樣能把工作做好嗎?能沒有問題嗎?顯然不可能,。問題是必然會發(fā)生的,。所以我們需要把我們的工作'化無形為有形',，如何化，工作計劃就是一種很好的工具!",。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的,。
3,、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事(個人驅動-系統(tǒng)驅動)
有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐,，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了,。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的`工作效率自然也就提高了,。通過工作計劃變個人驅動的為系統(tǒng)驅動的管理模式,，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路,。
二、怎樣寫好工作計劃
首先要申明一點:工作計劃不是寫出來的,，而是做出來的,。計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻,，歡迎實實在在的內(nèi)容,。簡單、清楚,、可操作是工作計劃要達到的基本要求,。
如何才能做出一分良好的工作呢?總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素,。
工作計劃的四大要素:
(1)工作內(nèi)容(做什么:what)
(2)工作方法(怎么做:how)
(3)工作分工(誰來做:who)
(4)工作進度(什么做完:when)
缺少其中任何一個要素,，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的,。最后就會走入形式主義,，陷入"為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的",。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)"沒什么必要寫計劃的聲音",，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
三,、如何保證工作計劃得到執(zhí)行
工作計劃寫出來,，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的"我的方案已經(jīng)拿出來了,，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情,。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題"。執(zhí)行不力,，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系,，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況,，沒有去做足夠的調(diào)查和了解,。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理,，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題,。
首先,，要調(diào)查實際情況，根據(jù)本部門結合企業(yè)現(xiàn)實情況,，做出的計劃才會被很好執(zhí)行,。
其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論,。目的有兩個:其一,、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性;其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門,，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作,。
另外，工作計劃應該是可以調(diào)整的,。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時,，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃,。
還有,，在工作計劃的執(zhí)行過程中,，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現(xiàn)問題時,，就地解決并繼續(xù)前進,。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員,。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場,。
最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字,，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查,。
招生辦工作計劃的重要性篇二
許多管理學家與管理人員十分強調(diào)計劃的重要性。隨著未來不確定因素的增多和組織規(guī)模的擴大,，計劃工作的作用日益突出,。美國學者r.豪斯和他的同事曾就這一問題進行了專門研究。他們調(diào)查了92家企業(yè),，其中17家有正式的長期計劃,，其余的要么僅有非正式的長期計劃，要么沒有長期計劃,。他們給出了衡量企業(yè)經(jīng)營好壞的主要指標：銷售額,、股票價格、每張股票的收益,、繳稅后的純報酬等,。通過比較發(fā)現(xiàn)，有正式的長期計劃的公司幾乎在每個方面都優(yōu)于沒有長期計劃的公司,。計劃的重要性滲透于整個組織經(jīng)營的各個方面,，貫穿于經(jīng)營的全過程，具體來說,，表現(xiàn)在以下四個方面：
1,、消除不確定性及變化所帶來的不良影響。凡事預則立,，不預則廢。環(huán)境的變化具有絕對性,，尤其是處在當今社會,，社會政策、經(jīng)濟政策,、科學技術和人的觀念都處于變化之中,，組織要生存和發(fā)展，必須以變應變,，面對層出不窮的無組織變量,。計劃工作承擔著預測變化并設法消除這種變化對組織產(chǎn)生不良后果的任務,。未來的不確定性要求計劃根據(jù)已有的信息來分析各種可能發(fā)生的變化以及這種變化與組織目標的關聯(lián)度，制定出一旦這種變化發(fā)生所應采取的措施,，以減少變化對組織經(jīng)營的不良影響,，阻止組織可能出現(xiàn)的混亂，并充分利用變化所帶來的各種機遇,。當然,，有些變化是無法預測的，計劃時間越遠,，不確定性就越大,，這一方面是由于人們所掌握的有關未來的信息有限，另一方面,，偶然的變化是難以預測的,。但是，科學的預測工作可以把未來的風險降到最低限度,。
2,、使整個組織的經(jīng)營更為有效。計劃工作是一項將組織的活動進行系統(tǒng)化的工作,，它使整個組織的工作協(xié)調(diào)一致,、相互配合，以發(fā)揮整體優(yōu)勢,。計劃工作確定了組織的目標和行動方案,，使整個組織的活動有序、和諧,，可避免盲動和不協(xié)調(diào)帶來的損失,。計劃工作還有助于用最短的時間完成工作，減少遲滯和等待時間,，有助于合理使用與控制資源,。
3、引起組織成員對目標的關注（目標管理）,。確定目標是計劃工作的內(nèi)容之一,，而一切計劃又必須圍繞目標來進行。明確的目標是各部門工作協(xié)調(diào)一致的基礎,。一般來說,，管理人員習慣專注于當前的問題，計劃則可以使他們考慮將來,。此外,，組織成員對目標的理解具有很大的激勵作用。一個有效的領導往往把制定計劃的工作看作是一個動員群眾的教育過程,，通過制定計劃,，明確目標,，鼓勵成員為實現(xiàn)目標而奮斗。
動提供控制標準,，而計劃的實現(xiàn)需要控制的保證,。
招生辦工作計劃的重要性篇三
工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的，可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作,。從廣義上講,，在工作的方方面面都會涉及到工作計劃，比如學期工作計劃,、學年工作計劃,、活動項目計劃等等。好的工作計劃可以指導我們更高效的去完成工作任務,，這里就如何做好工作計劃談幾點自己的淺顯看法：
1,、要清晰的把工作分成幾大項，同時要合理安排好各項工作的時間,，分清主次,，講求工作效率。
例如在做學期工作計劃時,，我們可以重點從三方面考慮：第一,，歸納自己的崗位工作所涉及的范圍，列出工作項,；第二,，結合之前的工作，找出每項工作的不足之處,；第三,，根據(jù)經(jīng)驗，研究出本學期本崗位工作的具體做法,，主要突出特色創(chuàng)新,。而對于行政部門的活動等工作的安排，可以提前制定出學期活動（工作）項目計劃,。2,、找出工作的點，這個點就是該做什么,，不該做什么,，怎么做更好，其中創(chuàng)新是關鍵,。
例如我們各部門經(jīng)常制定一些制度，各職能部門也經(jīng)常下發(fā)一些通知性文件,，那么有一些制度文件經(jīng)過一學期甚至幾學期的使用是不是要在原有基礎上進行修改完善,，使之更合理,。
有這樣一個故事：一匹戰(zhàn)馬因為丟了一個馬掌，而失去了一條馬腿,，由于失去了一條馬腿,，在戰(zhàn)場上摔傷了背上的將軍，由于受傷將軍的失利,，使一次重要的戰(zhàn)役失敗了,，而正是由于這次戰(zhàn)役的失敗而丟掉了國家的主權?？梢钥闯黾毠?jié)的力量比我們想象的要大的多,。粗糙的工作計劃不是一個完整的計劃，這樣的計劃即使做了,，也不能起到很好的指導作用,。所以，在做工作計劃時要認真思考,，好的工作計劃應像目錄樹一樣,，層次分明，環(huán)環(huán)相扣,，是一個完整的體系,。用完整的工作計劃去指導我們的工作，會達到省時,、省力,，事半功倍的效果。
招生辦工作計劃的重要性篇四
1.統(tǒng)一各院校所招聘教師與負責人,，分配不同的工作點,，并分組進行實地調(diào)研，調(diào)研內(nèi)容分包括教學點所在地有哪些學校（主要為中,、小學）,，各學校放假時間，附近還有哪些培訓機構及其培訓內(nèi)容與動態(tài),。
2.調(diào)研結果匯總,，在了解其他培訓機構動態(tài)及招生情況的基礎上，選定我們需要進行重點宣傳的學校,，確定我們進行招生所用的形式（具體見招生中期）,，招生目標，開設課程及優(yōu)惠政策等,。
3.調(diào)整各區(qū)域任務,，確定各站點負責人和注冊招生員，并進行招生人員的培訓,，請有經(jīng)驗的教師或宣傳人員講解招生計劃與宣傳技巧,，并分配任務,，做到程度的挖掘招生人員潛力和舉實例，在20xx年的基礎上進一步完善招生網(wǎng)絡,。
4.材料準備部要制定廣告標語,、條幅、展板,、招生簡章,、宣傳單的內(nèi)容及其數(shù)量，派發(fā)小禮品（印有學校標識字樣的太陽帽,、廣告氣球,、扇子等），去年培訓課及優(yōu)秀學員的照片記錄,、上課所要向學員發(fā)放的資料等,。
1.普通發(fā)單。
派發(fā)對象:小學生到初中學生,，發(fā)給學生家長,。
派發(fā)地點:學校門口、大型超市附近,、公園等學生家長常出沒的地方,。
具體辦法:可提前半小時到達學校派發(fā)現(xiàn)場，和等待孩子放學的家長進行攀談,、溝通,，盡可能取得家長的聯(lián)系電話、有意向的科目,、希望我們暑假開設的科目等等,。每個點覆蓋2到3個發(fā)單人員。
2.搭建咨詢臺:,。
在每所學校門口設立宣傳咨詢服務臺,，接待由發(fā)單人員帶來的想具體咨詢的家長，吸引家長前來主動咨詢,?？煞胖眯麄鳈冢榻B我機構的情況,、特色等,，并加以布置以前優(yōu)秀學員的照片及培訓情況的宣傳我機構的學習效果，布置彩色氣球等,，將小禮品放在醒目位置,，吸引家長前來咨詢，并為其贈送禮品。當場報名者可優(yōu)惠,。
設點時間:與在學校進行宣傳的發(fā)單人員同時工作,。
人數(shù):2-3人。
認真與熱情,。
財務組:負責統(tǒng)計各項消費支出。
后勤組:加強與招生人員的聯(lián)系,，為咨詢點提供水,、宣傳單、彩印頁等的供應,。
【注】:,。
1.宣傳單頁要簡單明了。很多培訓學校設計的彩頁,，往往都想著面面俱到,，任何時候都可以派上用場，其實這樣往往適得其反,，密密麻麻的子發(fā)到家長手中,，家長很難有耐心看完。
2.彩頁設計要遵循以下幾個要點:色彩明快,、內(nèi)容簡潔,、有針對的區(qū)分制作、重點部分一定要醒目,。
3.要確定好本機構的標語,，如“讓你的孩子超越自己”、“別讓你的孩子輸在起跑線上”,，引起家長情感上的共鳴,，在家長中形成獨特的形象。
4.老師的專業(yè)水平（在以往的接待中,，發(fā)現(xiàn)家長很注重任課老師的學歷,、教學經(jīng)驗等）。
5.為了讓我們的宣傳人員更加正規(guī),，可以統(tǒng)一著裝,，或佩戴統(tǒng)一工作牌，盡可能多的使用文明宣傳術語,。
6.充分運用敏捷的思維邏輯,，良好到位的言語表達，耐心為學生,、家長解決問題,，與學生、家長之間保持朋友間的信任與好感，避免過度推銷,。
7.全體人員都應對工作充滿信心,，要井然有序的做好每天每項工作，提高工作的效率,。
1.此時學生已放假,，保留小一部分宣傳人員，主要在下午一些休閑場所進行招生宣傳工作,。
2.對登記了但未報名的家長要加強聯(lián)系,，關心其孩子動態(tài)，爭取最后的學員數(shù)量,；關心問候已報名學員,，及時通知各項事宜，爭取沒有退費人員,。
3.整理學員資料,，根據(jù)數(shù)量及所學課程準備需要的材料等。
4.完善教學點的布置及教師教學任務的分配,，根據(jù)招生情況及時做出相應調(diào)整,。
5.若無意外情況，7月9日開始正式授課,。
招生辦工作計劃的重要性篇五
日常工作中,，你是不是經(jīng)常發(fā)現(xiàn)你安排的工作做起來沒有頭緒？覺得無從下手,？做完以后才發(fā)現(xiàn)做得亂七八糟,，離你想要的效果相去甚遠？其實這是因為你沒有養(yǎng)成良好的工作習慣——制訂工作計劃,。沒有目標,，就不能按照正常的、正確的步驟來完成,，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題,，中間過程很容易出現(xiàn)偏差，直接影響工作完成的效率和質量,。
制訂工作計劃,，是每位伙伴必須做的事。不只是為了很好地完成工作,，更重要地是可以更快地提高個人工作能力,、管理水平、發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題與解決問題的能力,。在日常工作中，養(yǎng)成長期制訂工作計劃的習慣，具有以下幾個很好的作用,。
１．督促作用,。
人是有惰性的。如果沒有一個量化的指標,，靠人的自覺性來完成一項工作,，很容易出現(xiàn)一些想象不到的偏差，比如：完成時間滯后了,，質量水平降低了,，材料浪費了，留下小尾巴了,，埋下隱患了……等等。因此,，制訂好一個計劃,，按照計劃的步驟、要求來完成一項工作,，結果可能更令人滿意,，計劃起到一種督促與監(jiān)督的作用，預防和糾正執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差,。
２．提示作用,。
人腦不是電腦，很多時候人們忙起來的時候會忘記一些東西,，如果簡單策劃一下,，就開始執(zhí)行，沒有制訂出具體的計劃,，很容易無意識或有意識地遺忘或忽略一些環(huán)節(jié),，然而，如果一開始就制訂出具體的計劃,，就可以提示到了某階段要做哪些工作,，于是，這時工作計劃可以起到提示的作用,。
３．理清思路的作用,。
制訂工作計劃的過程是個思考的過程，制訂好工作計劃以后,，在心中基本上對某件工作任務已經(jīng)心里有譜了,。制訂的過程中，已經(jīng)將工作思路理清了,，做起來就自然“水到渠成”,。即使是出現(xiàn)一些意外，其最后結果一般也不會有太大的差異。
４．備忘錄與備案的作用,。
一項工作做完以后,，就很少有人再去經(jīng)常關注它。日后如果這項工作突然出現(xiàn)異常,，需要重新對當時實施這項工作的細節(jié)進行檢討檢查,，如果沒有工作計劃，很難把原來的情況準確地反映出來,。這種情況下,，工作計劃就起到了備忘錄的作用，它可以讓你更快速,、更準確地找出問題點,。
５．鍛煉思維與語言組織能力的作用。
在制訂工作計劃時要思考,，并且通過語言組織表達出來,，因此，經(jīng)常制訂工作計劃,，可以增強人的邏輯思維與直覺判斷能力,，同時也增強了語言文字的組織與表達能力，可以鍛煉你在處理日常事務時對于一些常規(guī)或非常規(guī)的問題形成一套比較成熟的邏輯程式,，從而提高個人的工作效率,。
６．培養(yǎng)良好習慣的作用。
長期制訂工作計劃,，可以使人的生活,、工作和學習比較有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習慣,，因為習慣了制訂工作計劃,，于是讓人變得不拖拉、不懶惰,、不推諉,、不依賴，養(yǎng)成一種做事成功必須具備的習慣,，可以讓你脫穎而出,。
７．總結與回顧的作用。
在你制訂工作計劃時,，你可以回顧以前做的計劃中存在的不足,，總結出經(jīng)驗，因此你會不斷地進步,。每一次制訂的工作計劃都會比前一次的好,。因此,，在日后的工作中，可以提前預防再次出現(xiàn)同類問題,，讓你做起事來得心應手,。.
招生辦工作計劃的重要性篇六
1、計劃是提高工作效率的有效手段,。
工作有兩種形式：
一,、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）。
二,、積極式的工作（防火式的工作,。
：預見災難和錯誤，提前計劃,，消除錯誤）,。
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚,、明明白白,。計劃是我們走向積極式工作的起點。
2,、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)。
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃,，對于一個不斷發(fā)展壯大,，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切,。企業(yè)小的時候,，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多,，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單,，只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了,，人員多了,，部門多了，問題也多了,，溝通也更困難了,，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了,。
記得當時,，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲,，沒有人回答,。幾秒鐘后,，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手,；總經(jīng)理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”,，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門,，還是沒有人回答?，F(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題,。
這時,，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門,，為什么我們對領導有意見???,，停頓片刻”，“因為??我們的工作是無形的,，誰都不知道對方在做什么,，平級之間不知道，上下級之間也不知道,，領導也不知道,，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎,？顯然不可能,。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作?化無形為有形?,，如何化,，工作計劃就是一種很好的工具！”,。參加了這次例會的人,，聽了這番話沒有不深深被觸動的。
3,、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅動—系統(tǒng)驅動）,。
有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐,，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了,。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了,。通過工作計劃變個人驅動的為系統(tǒng)驅動的管理模式,，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的,，而是做出來的,。計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要,。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容,。簡單,、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求,。
如何才能做出一分良好的工作呢,？
總結。
當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話,，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素,。工作計劃的四大要素：
(1)工作內(nèi)容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（誰來做：who）(4)工作進度（什么做完：when）。
缺少其中任何一個要素,，那么這個工作計劃就是不完整的,、不可操作的，不可檢查的的,。最后就會走入形式主義,，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”,。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”,，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
三,、
工作計劃寫出來,，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了,，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”,。執(zhí)行不力,，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始,，我們不了解現(xiàn)實情況,，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患,。同樣的道理,，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題,，也是寫計劃的人的問題,。
首先，要調(diào)查實際情況,，根據(jù)本部門結合企業(yè)現(xiàn)實情況,，做出的計劃才會被很好執(zhí)行,。其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論,。目的有兩個：其一,、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二,、每個部門的工作難免會涉及到其他部門,，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
另外,，工作計劃應該是可以調(diào)整的,。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整,，不能為了計劃而計劃,。
還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中,，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度,。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進,。因為中層干部既是管理人員,，同時還是一個執(zhí)行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場,。
這一次歡樂漁村公司的發(fā)展目標及規(guī)劃培訓,，張董談到了他的五年計劃，我充分感受到了計劃在工作中的重要性,。
工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的,，可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講,，在工作的方方面面都會涉及到工作計劃,，比如學期工作計劃、學年工作計劃,、活動項目計劃等等,。好的工作計劃可以指導我們更高效的去完成工作任務，我在歡樂漁村工作也有一段時間了,，接合實際的工作,，這里就如何做好工作計劃談幾點自己的淺顯看法：1、要清晰的把工作分成幾大項,，同時要合理安排好各項工作的時間,，分清主次，講求工作效率,。
例如在做工作計劃時,，我們可以重點從三方面考慮：第一,，歸納自己的崗位工作所涉及的范圍，列出工作項,；第二,，結合之前的工作，找出每項工作的不足之處,；第三,，根據(jù)經(jīng)驗，研究出本學期本崗位工作的具體做法,，主要突出特色創(chuàng)新,。
有這樣一個故事：一匹戰(zhàn)馬因為丟了一個馬掌，而失去了一條馬腿,，由于失去了一條馬腿,，在戰(zhàn)場上摔傷了背上的將軍，由于受傷將軍的失利,，使一次重要的戰(zhàn)役失敗了,，而正是由于這次戰(zhàn)役的失敗而丟掉了國家的主權?？梢钥闯黾毠?jié)的力量比我們想象的要大的多,。粗糙的工作計劃不是一個完整的計劃，這樣的計劃即使做了,，也不能起到很好的指導作用,。所以，在做工作計劃時要認真思考,，好的工作計劃應像目錄樹一樣,，層次分明，環(huán)環(huán)相扣,，是一個完整的體系,。用完整的工作計劃去指導我們的工作，會達到省時,、省力，事半功倍的效果,。綜上所述,，我認為，計劃是做好一件事,、干好一份工作的重要前提,，歡樂漁村的伙伴們，讓我們一起加油吧,！篇3：計劃的重要性計劃的重要性許多管理學家與管理人員十分強調(diào)計劃的重要性,。隨著未來不確定因素的增多和組織規(guī)模的擴大,，計劃工作的作用日益突出。美國學者r.豪斯和他的同事曾就這一問題進行了專門研究,。他們調(diào)查了92家企業(yè),，其中17家有正式的長期計劃，其余的要么僅有非正式的長期計劃,，要么沒有長期計劃,。他們給出了衡量企業(yè)經(jīng)營好壞的主要指標：銷售額、股票價格,、每張股票的收益,、繳稅后的純報酬等。通過比較發(fā)現(xiàn),，有正式的長期計劃的公司幾乎在每個方面都優(yōu)于沒有長期計劃的公司,。計劃的重要性滲透于整個組織經(jīng)營的各個方面，貫穿于經(jīng)營的全過程,，具體來說,，表現(xiàn)在以下四個方面：1、消除不確定性及變化所帶來的不良影響,。凡事預則立,，不預則廢。環(huán)境的變化具有絕對性,，尤其是處在當今社會,，社會政策、經(jīng)濟政策,、科學技術和人的觀念都處于變化之中,，組織要生存和發(fā)展，必須以變應變,，面對層出不窮的無組織變量,。計劃工作承擔著預測變化并設法消除這種變化對組織產(chǎn)生不良后果的任務。未來的不確定性要求計劃根據(jù)已有的信息來分析各種可能發(fā)生的變化以及這種變化與組織目標的關聯(lián)度,，制定出一旦這種變化發(fā)生所應采取的措施,，以減少變化對組織經(jīng)營的不良影響，阻止組織可能出現(xiàn)的混亂,，并充分利用變化所帶來的各種機遇,。當然，有些變化是無法預測的,，計劃時間越遠,，不確定性就越大，這一方面是由于人們所掌握的有關未來的信息有限，另一方面,，偶然的變化是難以預測的,。但是，科學的預測工作可以把未來的風險降到最低限度,。
2,、使整個組織的經(jīng)營更為有效。計劃工作是一項將組織的活動進行系統(tǒng)化的工作,，它使整個組織的工作協(xié)調(diào)一致,、相互配合，以發(fā)揮整體優(yōu)勢,。計劃工作確定了組織的目標和行動方案,，使整個組織的活動有序、和諧,，可避免盲動和不協(xié)調(diào)帶來的損失,。計劃工作還有助于用最短的時間完成工作，減少遲滯和等待時間,，有助于合理使用與控制資源,。3、引起組織成員對目標的關注（目標管理）,。確定目標是計劃工作的內(nèi)容之一,，而一切計劃又必須圍繞目標來進行。明確的目標是各部門工作協(xié)調(diào)一致的基礎,。一般來說,，管理人員習慣專注于當前的問題，計劃則可以使他們考慮將來,。此外,，組織成員對目標的理解具有很大的激勵作用。一個有效的領導往往把制定計劃的工作看作是一個動員群眾的教育過程,，通過制定計劃,，明確目標，鼓勵成員為實現(xiàn)目標而奮斗,。4,、便于管理人員對組織進行控制。計劃工作所確定的目標和指標體系是管理人員進行控制的基礎,。有些管理人員把計劃與控制視為一把雙刃劍：計劃為管理活動提供控制標準,，而計劃的實現(xiàn)需要控制的保證。
招生辦工作計劃的重要性篇七
1,、計劃是提高工作效率的有效手段,。
工作有兩種形式：
一、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）,。
二,、積極式的工作（防火式的工作。
：預見災難和錯誤,，提前計劃,，消除錯誤）。
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點,。讓自己做到清清楚楚,、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點,。
2,、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)。
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃,，對于一個不斷發(fā)展壯大,，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切,。企業(yè)小的時候,，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多,，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單,，只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了,，人員多了,，部門多了，問題也多了,，溝通也更困難了,，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了,。
記得當時,，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲,，沒有人回答,。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來,，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手,；總經(jīng)理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答,；接連再問了幾個部門,，還是沒有人回答。現(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題,。
這時,，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門,，為什么我們對領導有意見………,，停頓片刻”，“因為……我們的工作是無形的,，誰都不知道對方在做什么,，平級之間不知道，上下級之間也不知道,，領導也不知道,，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎,？顯然不可能,。問題是必然會發(fā)生的,。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’,，如何化，工作計劃就是一種很好的工具,！”,。參加了這次例會的人,，聽了這番話沒有不深深被觸動的。
3,、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅動—系統(tǒng)驅動）,。
有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐,，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了,。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了,。通過工作計劃變個人驅動的為系統(tǒng)驅動的管理模式,，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的,，而是做出來的,。計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻,，歡迎實實在在的內(nèi)容,。簡單、清楚,、可操作是工作計劃要達到的基本要求,。
如何才能做出一分良好的工作呢,？總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素,。
(1)工作內(nèi)容（做什么：what）,。
(2)工作方法（怎么做：how）。
(3)工作分工（誰來做：who）,。
(4)工作進度（什么做完：when）。
缺少其中任何一個要素,，那么這個工作計劃就是不完整的,、不可操作的，不可檢查的的,。最后就會走入形式主義,，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”,。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”,，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
工作計劃寫出來,，目的就是要執(zhí)行,。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情,。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”,。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系,，如果一開始,，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解,。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患,。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,，不僅僅是執(zhí)行人員的問題,，也是寫計劃的人的問題。
首先,，要調(diào)查實際情況,，根據(jù)本部門結合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行,。
其次,，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其一,、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性,；其二,、每個部門的工作難免會涉及到其他部門,，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作,。
另外,，工作計劃應該是可以調(diào)整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時,，需要對其做出調(diào)整,，不能為了計劃而計劃。
還有,，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度,。發(fā)現(xiàn)問題時,，就地解決并繼續(xù)前進,。因為中層干部既是管理人員,，同時還是一個執(zhí)行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。
最后,，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字,，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。
招生辦工作計劃的重要性篇八
我院屬普通高等院校,，二類本科層次,，全日制在校學習,。我院為在京提前錄取院校,，北京市考生報考我院的志愿全部填寫在提前錄取批次。外省市考生填報我院志愿按本省市有關規(guī)定填寫,。20xx年首都體育學院計劃招收七個專業(yè),、620名考生。其中包括參加全國統(tǒng)一考試的五個專業(yè)和單考單招的兩個專業(yè),。
新聞學專業(yè)（體育新聞方向）,、公共事業(yè)管理專業(yè)（體育管理方向）、運動人體科學專業(yè)（體育保健康復方向）都不需要體育考試,，招收對象為達到二類本科錄取分數(shù)線的考生,，文理兼收，擇優(yōu)錄取第一志愿考生,。在第一志愿考生不能完成錄取計劃的情況下,，擇優(yōu)錄取第二志愿考生。報考體育教育專業(yè),、社會體育專業(yè)的考生,，在考生所在區(qū)縣高招辦辦理報名手續(xù)，體檢標準須符合“20xx年北京市體育類考生體檢指導意見”的規(guī)定,，并參加4月16日,、17日北京市高招辦組織的體育考試和6月7日、8日全國統(tǒng)一文化考試,，達到北京市高招辦劃定的文化,、體育錄取控制分數(shù)線的考生需參加6月30日在我院組織的體檢、面試（由市,、區(qū)高招辦下發(fā)面試通知）,。按照體育、文化綜合評定原則擇優(yōu)錄取,，文理兼收,，一般只錄取第一志愿的考生。
報名條件須具有高中畢業(yè)或相當于高中畢業(yè)的同等學歷,，具備二級運動員或二級武士以上資格,。報名、考試地點均在首都體育學院,。報名截止時間為4月1日,。5月11至13日體育考試，5月14日,、15日文化考試,，考試科目為：數(shù)學,、語文、政治,、英語,。將考試成績及相關數(shù)據(jù)錄入“單招考試數(shù)據(jù)庫”，運行匯總出考生文體綜合分,，根據(jù)各專項錄取計劃,、考生文體綜合分排列順序、文化分數(shù)控制線確定新生錄取名單,，報送生源所在省,、市、自治區(qū)高招辦核準,，報國家體育總局科教司備案,。
統(tǒng) 招
新聞學專業(yè)－－－－－－－－－－－50名
公共事業(yè)管理專業(yè)－－－－－－－－50名
運動人體科學專業(yè)－－－－－－－－50名
社會體育專業(yè)－－－－－－－－－－80名（須體育考試、面試）
體育教育專業(yè)－－－－－－－－－－100名（須體育考試,、面試）
單 招
運動訓練專業(yè)－－－－－－－－－－240名
民族傳統(tǒng)體育專業(yè)－－－－－－－－50名
我院20xx年招生計劃共計－－－－－620名（含外埠計劃）,。
以上計劃待審批，上級主管部門審批后及時向社會公布,。具體招生計劃以《北京市考試報》公布為準,。
招生辦工作計劃的重要性篇九
1,、統(tǒng)一各院校所招聘教師與負責人,，分配不同的工作點，并分組進行實地調(diào)研,，調(diào)研內(nèi)容分包括教學點所在地有哪些學校（主要為中,、小學），各學校放假時間,，附近還有哪些培訓機構及其培訓內(nèi)容與動態(tài),。
2、調(diào)研結果匯總,，在了解其他培訓機構動態(tài)及招生情況的基礎上,，選定我們需要進行重點宣傳的學校，確定我們進行招生所用的形式（具體見招生中期）,，招生目標,，開設課程及優(yōu)惠政策等。
3,、調(diào)整各區(qū)域任務,，確定各站點負責人和注冊招生員，并進行招生人員的培訓,，請有經(jīng)驗的教師或宣傳人員講解招生計劃與宣傳技巧,，并分配任務,，做到程度的挖掘招生人員潛力和舉實例，在20xx年的基礎上進一步完善招生網(wǎng)絡,。
4,、材料準備部要制定廣告標語、條幅,、展板,、招生簡章、宣傳單的內(nèi)容及其數(shù)量,，派發(fā)小禮品（印有學校標識字樣的太陽帽,、廣告氣球、扇子等）,，去年培訓課及優(yōu)秀學員的照片記錄,、上課所要向學員發(fā)放的資料等。
派發(fā)對象：小學生到初中學生,，發(fā)給學生家長,。
派發(fā)地點：學校門口、大型超市附近,、公園等學生家長常出沒的地方,。
具體辦法：可提前半小時到達學校派發(fā)現(xiàn)場，和等待孩子放學的家長進行攀談,、溝通,，盡可能取得家長的聯(lián)系電話、有意向的科目,、希望我們暑假開設的科目等等,。每個點覆蓋2到3個發(fā)單人員。
在每所學校門口設立宣傳咨詢服務臺,，接待由發(fā)單人員帶來的想具體咨詢的家長,，吸引家長前來主動咨詢?？煞胖眯麄鳈?，介紹我機構的情況、特色等,，并加以布置以前優(yōu)秀學員的照片及培訓情況的宣傳我機構的學習效果,，布置彩色氣球等，將小禮品放在醒目位置,，吸引家長前來咨詢,，并為其贈送禮品。當場報名者可優(yōu)惠。
設點時間：與在學校進行宣傳的發(fā)單人員同時工作,。
人數(shù)：2—3人,。
認真與熱情。
財務組：負責統(tǒng)計各項消費支出,。
后勤組：加強與招生人員的聯(lián)系,，為咨詢點提供水、宣傳單,、彩印頁等的供應,。
招生辦工作計劃的重要性篇十
認真落實教育局和鎮(zhèn)中心校的相關規(guī)定，以辦人民滿意教育為目標,，切實把免費義務教育的各項政策落實處;堅持義務教育的公平性,，積極促進義務教育均衡發(fā)展。以民為本,，以學生為本,，依法做好義務教育招生階段各項工作，根據(jù)“劃片招生,、免試入學”的原則,，統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，確保適齡兒童,、少年依法接受九年義務教育。
1,、成立領導小組：小學招生工作已全面啟動,，根據(jù)鎮(zhèn)中心校的統(tǒng)籌安排，學校成立了相應的招生工作領導小組：
組長：尚利軍,。
副組長：薛果紅,、魏紅軍,。
組員：蔣利強,、馬富平、風,、井現(xiàn)偉,、張彩紅。
2,、招生計劃數(shù)：2個班級,，每班55名，約110名學生,。
3,、招生對象：20xx年8月31日前出生，戶籍在王西村的適齡兒童及其居住在附近的進城務工人員的適齡子女。
4,、報名時間：本校定于8月31日一天,。上午(8：00—11：00)，下午(2：30—5：30),，在王西小學學校辦公室,。
5、嚴格按照文件精神辦事,，嚴格把好入學原則,，嚴格遵守招生制度，仔細審核戶口本學生戶籍地址,、出生年月,，防止涂改冒名。嚴格控制招生人數(shù),，保證每班不超過55人,。
6、招生前深入王西村各組仔細了解適齡兒童情況,，做好一切準備,。學校與村委會加強聯(lián)絡與溝通，按照教育局的規(guī)定,，按時張貼招生通知,、招生宣傳資料，方便家長及時了解招生信息,。
7,、在招生工作中堅持按章辦事、規(guī)范有序,、耐心解釋,。做到來有迎聲、去有送聲微笑服務,。
8,、嚴格遵守招生紀律，絕不亂收費,。依法治校,、按章辦事。圓滿完成招生入學任務,。
9,、嚴格按時、按程序做好從招生計劃到招生小結之間的各項工作,。
10,、學校成立專門的咨詢服務接待人員,，有專人負責接待和處理家長的來電、來訪,。電話：66281939接待人員：張瑞芳,。
11、做好不符合借讀條件而來報名的學生家長的解釋,、服務,、指導工作，做到不能進來讀書,，也能滿意服務質量,。收齊外省市流動人口適齡兒童的出生證、暫住證,、家長務工證,、計生證及學生的健康證明(學校留復印件備查)。
1,、7月1日,，召開工作會議，落實招生宣傳,、張貼招生布告等事宜,。
2、8月28日前做好招生的準備工作,。
3,、8月31日新生報到工作。
4,、及時向上級部門上報各項基本情況,。
招生辦工作計劃的重要性篇十一
1、計劃是提高工作效率的有效手段,。
工作有兩種形式：
1),、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）。
2),、積極式的工作（防火式的工作：預見災難和錯誤,，提前計劃，消除錯誤）,。
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點,。讓自己做到清清楚楚,、明明白白,。計劃是我們走向積極式工作的起點。
2,、計劃能力是各級管理人員水平的體現(xiàn),。
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于較大的、內(nèi)容繁多的項目管理機構而言,，工作計劃顯得尤為重要,。項目管理內(nèi)容較多，管理層次也不少,，要處理的各方面事務也較多,，需要溝通、協(xié)調(diào)的事務也就較多,，如果各部門都做好了工作計劃,，那么事情就簡單多了。計劃就是把無形的工作化為有形的工作,。
3,、通過工作計劃變被動的做事變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅動達到系統(tǒng)驅動）。
有了工作計劃,，我們不需要再等主管或領導的吩咐,，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排,，個人的工作效率自然也就提高了,。通過工作計劃變個人驅動達到系統(tǒng)驅動的管理模式，這是企業(yè),、項目管理成長的必經(jīng)之路,。
第二問：怎樣寫好工作計劃。
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的,，而是做出來的,。計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻,，歡迎實實在在的內(nèi)容,。簡單、清楚,、可操作是工作計劃要達到的基本要求,。
如何才能做出一分良好的工作計劃呢？我認為主要是要寫出工作計劃的四個要素,。
(1)工作內(nèi)容（做什么：what）,。
(2)工作方法（怎么做：how）。
(3)工作分工（誰來做：who）,。
(4)工作進度（什么時候做完：when）,。
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的,、不可操作的,、不可檢查的,。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃,，喪失寫計劃的目的”,。在項目上難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗,。
第三問：如何保證工作計劃得到執(zhí)行,。
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行,。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了,，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”,。執(zhí)行不力,，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始,，我們不了解現(xiàn)實情況,，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患,。同樣的道理,，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題,，也是寫計劃的人的問題,。
首先，要調(diào)查,、要結合本項目,、當?shù)氐膶嶋H情況，根據(jù)本部門結合項目現(xiàn)實情況,，做出的計劃才會被很好執(zhí)行,。
其次，每月,、每旬,、每周的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其,。
一,、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其,。
二,、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作,。
另外,，工作計劃應該是可以調(diào)整的,，是動態(tài)的,。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時,，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃,。
還有,，在工作計劃的執(zhí)行過程中，各級管理人員要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度,。發(fā)現(xiàn)問題時,，就地解決并繼續(xù)前進。因為我們是管理人員,，同時還是一個執(zhí)行人員,。
最后，修訂后的工作計劃應該有項目領導審核與簽字,，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查,。計劃完成情況也是績效考核的一項重要指標。
招生辦工作計劃的重要性篇十二
堅持以市教育想局“陽光分班方案”為指導,，根據(jù)國家的.有關法律及《關于九年制義務教育階段學校招生入學工作的實施意見》,，進一步做好我校招生入學工作，堅持義務教育階段學?！熬徒庠嚾雽W”的招生原則積極開展好各項工作,，保證工作規(guī)范、有序開展,，做到公開,、公正、公平,，現(xiàn)結合學校實際,，特制定20xx年招生工作計劃：
（一）招生工作原則
1、學校將嚴格按照有關法律法規(guī)和文件精神,，在縣教育局的有關指導下,，堅持原則，程序到位,，信息透明,。
3、在招生過程中,，對于因各種因素帶來的招生困難,，學校將依照客觀情況，妥善解決,。
（二）招生對象
1,、20xx年9月1日—20xx年8月31日出生的本村常住戶口適齡兒童,；
2、在有學額的前提下,，符合借（就）讀條件的適齡兒童,。 經(jīng)領導小組研究決定，本學期一年級新生將開設2個班級,， 預計24人左右,。
（一）具有本村常住戶口或合法固定住所的適齡兒童，持戶口本原件,、合法固定住所的嬰兒出生證,，到學校報名。
（二）戶口不在本村但在本村居住的適齡兒童,，持戶口本,、合法固定住所的嬰兒出生證，到學校報名,。
（三）合法外來務工人員在本村生活的,，有合法固定住所（暫住證）、有村委會鑒證的勞動合同或營業(yè)執(zhí)照,、符合計劃生育政策,，可憑以上相關證明到學校報名，享受與本地兒童相同的入學政策,。
招生辦工作計劃的重要性篇十三
__園內(nèi)現(xiàn)有的教室,，如托班、大班,、中班或小班,，各有幾個，各個教室里現(xiàn)有人數(shù)與滿員人數(shù)顯示對比,。
經(jīng)過園況分析,，預計各教室的招生考試人數(shù)外，另外是否還需增加教室,，現(xiàn)有教室加新增教室共計招生考試人數(shù),。
1、通過幼兒園網(wǎng)站上發(fā)布相關信息進行宣傳,，將校園網(wǎng)站進行完善,。
2、通過才藝表演進行宣傳,。
利用節(jié)日進行宣傳活動：如商場內(nèi)部或一些少年宮廣場,，由各教室內(nèi)部進行演出，與此同時教師進行宣傳和介紹活動。
具體辦法：到各小區(qū),、商場,、超市進行宣傳活動。與小區(qū)的物業(yè)進行聯(lián)系,，可以張貼海報,，可設專門咨詢點。
注意事項：在與父母交流的內(nèi)容要完整,、準確的體現(xiàn)幼兒園的特色,，并留下父母資料和聯(lián)系電話,。事后與父母取得聯(lián)系,，以便確定其來園參觀或參加活動的時間。
時間安排：各位教師可以根據(jù)自己的`時間進行安排,，如下班后,、周六、周日等,。
1,、教師向父母宣傳我園并留下咨詢父母的詳細聯(lián)系方法和資料的，每份資料獎勵該教師__元,。
2,、和父母取得聯(lián)系后父母來園參觀或參加活動的，來一位父母獎勵該教師__元,。
3,、父母帶幼兒參觀或參加活動后滿意，并交費入園的,，每入園一名幼兒獎勵該宣傳人__元,。
4、如果半內(nèi)幼兒數(shù)量達到定額,，則獎勵該班教師__元,。
5、如果全園完成招生考試人數(shù),，達到定額,，則獎勵全體職工共計__元。
招生辦工作計劃的重要性篇十四
學籍管理方面：學校從高三開始,，再到高二,、高一，按照在校在籍生,、在校不在籍生,、不在校在籍生、復學生,、休學生,、轉來生,、轉出生、借讀生等學生類型統(tǒng)計登記,，下步完善電子檔案及文字檔案,，并且隨時統(tǒng)計修改，力求做到準確,。
完善學生發(fā)展報告方面：從今年高三年級學生發(fā)展報告及學校前畢業(yè)生檔案分析,，學生發(fā)展報告關系到每個學生的一生學習、工作等,，客觀,、公正地填寫學生發(fā)展報告是學校每個教職員工的職責，尤其是班主任老師,。存在的問題有：
（一）有些班主任,、老師重視不夠，矯造數(shù)據(jù),，學生評語重復,，有的不客觀；
（三）學生發(fā)展報告中的文字填寫存在書寫潦草,、混亂現(xiàn)象,；
（四）學生發(fā)展報告書印刷及紙質不精致，或影響學生的一生,。
招生考試方面：這項工作任務繁瑣,，可以說事無巨細，高考,、中考,、會考、小升初考試,、學校各年級重大考試,，以及上級有關部門組織的考試等，考試人員的安排,、協(xié)調(diào),，考場設置，考務物品準備,，電子監(jiān)控,，時間信號調(diào)整，考試培訓會場安排準備等等,。存在的問題有：
（四）由于缺少經(jīng)驗,，導致有些考試（如小升初考試）秩序不理想，不應讓學生家長進入校園，應該安排專門的老師做導引進行疏導,。
招生辦工作計劃的重要性篇十五
嚴格按照省市要求,，全部完成報名考試，隊伍素質不斷提高,，職責進一步落實,，考試管理精細化、規(guī)范化,，四化統(tǒng)一考試順利進行,，各項工作順利完成。
1,、高考,。做好高考政策宣傳，讓學校,、社會,、家長,、考生熟悉高考政策法規(guī),，成為家喻戶曉的名字。通過好考生的資格考試,，責任到人,，層層把關，誰主管,，誰簽字負責,，防止不合格考生參加高考。
2,、中考,。嚴格資格考試，做好報名工作,。全縣初中畢業(yè)生統(tǒng)一電子圖像采集,，實行資格考試三級負責制，防止不合格學生報考復試,。做好中考特長生,、省屬郝散(郝散市)和少數(shù)民族學生的資格考試工作。
3,、入學考試和自學考試,。做好成人高考和自考的宣傳和組織工作，保證良好的學歷,。做好考生報名,、繳費和報名信息確認的技術指導工作，及時準確發(fā)放準考證、成績通知書和畢業(yè)證書,。
1,、加強對考生的應試教育。督促各學校做好考生的考試教育工作,，成立工作組,，在各學校宣傳入學考試政策，制定有效的防范措施,。5月前完成工作,。
2、加強業(yè)務培訓,。4月至5月,，我們將召開學校招生負責同志培訓會議，研究省市招生政策,，明確工作職責,。
3、加強對主要監(jiān)考教師的培訓和管理,。建立各學校主要監(jiān)考人員檔案,，督促各學校完善監(jiān)考教師的培訓和管理。
4,、完善電子監(jiān)控系統(tǒng),。加強硬件管理，注重監(jiān)控系統(tǒng)的技術維護,。進一步完善各項制度,。確保考場監(jiān)控,、考點監(jiān)控,、縣級招聘電子監(jiān)控指揮平臺和省級電子監(jiān)控指揮中心在考試期間成功銜接，充分發(fā)揮電子監(jiān)控的監(jiān)管作用,。
5,、讓試卷安全。加強安全室建設,，配合公安,、保衛(wèi)部門，做好試卷的安全,、保密,、保管和押運工作。堅持試卷由招生辦公室,、公安,、保密三個部門共同管理的制度,，堅持試卷跟蹤檢查制度，堅持考試日常制度,，堅持責任追究制度,。
6、做好社會宣傳,。充分利用廣播,、電視、畫廊,、橫幅等形式,，及時向社會宣傳和公布招生考試政策及相關事項。
招生辦工作計劃的重要性篇十六
抓好招生內(nèi)部管理,，維護招生考試的社會信譽,，提高國家教育考試公信度，緊緊圍繞招生考試陽光工程的公平公正這個核心,，從制度建設,、信息公開、從嚴管理,、優(yōu)化服務等方面加大建設力度,，堅持六公開：招生政策公開;高校招生資格公開;招生計劃公開;錄取信息公開;考生咨詢及申訴渠道公開和重大違規(guī)事件處理結果公開。執(zhí)行六不準：不準違犯國家有關招生規(guī)定;不準徇私舞弊,、弄虛作假;不準索賄受賄;不準以任何理由向考生收取與招生錄取掛鉤的任何費用;不準影響、干擾招生工作正常秩序;不準協(xié)助任何中介組織或個人的非法招生活動。做到三個熟悉：熟悉國家招生考試的各項政策,、法規(guī)，熟悉各自崗位的工作職責任務;熟悉招生紀律,、自覺抵制不正之風，維護招生工作良好的社會信譽,。
1,、高招工作借鑒前幾年的高招工作經(jīng)驗，繼續(xù)做好新的一年的高招工作,。首先做好高招政策的宣傳，使學校,、社會、家長,、考生熟悉高招政策法規(guī),，做到家喻戶曉。其次把好考生報名資格審查關,，責任到人,，層層把關，誰主管誰簽字,，誰簽字誰負責,，杜絕不合格考生參加高考,。再次做好考生的考前教育,，志愿填報和紙質檔案發(fā)放工作,，嚴格政策規(guī)定,，規(guī)范操作規(guī)程，提高服務質量,。
另外,，根據(jù)上級有關指示精神，在今年寧陵縣高中分校28個標準化考場的`基礎上,，20xx年我縣標準化考場將全部建成。
高考期間,，為了便于加強監(jiān)考老師的管理，減少開支,，將結合高中學校，擬將監(jiān)考教師食宿全部安排在考點內(nèi),，并進一步封閉管理,。
2,、中招工作。嚴把資格審查,，做好報名工作,。對全縣初中畢業(yè)生統(tǒng)一電子采像,，資格審查實行三級負責制,，嚴防不合格學生報考和重復報考。
加強中招統(tǒng)考管理,，嚴肅考風考紀，不隨便對外公開考生的考試成績,，尊重考生的隱私。
加強中招體育測試和實驗測試成績的管理和使用,，使測試成績準確無誤地計入中招總成績，為高一新生錄取提供可靠依據(jù),。
3,、高中學業(yè)水平測試工作,。嚴格審查應考考生的學籍,，使學業(yè)水平測試報名與考生學籍保持一致,。認真組織好學業(yè)水平測試的報名和考務工作,。
按照教育統(tǒng)一考試環(huán)境綜合治理工作的要求,，加強保密室建設,，與公安,、保密部門配合,，做好試卷的安全,、保密,、保管和押運工作，使試卷安全保密做到萬無一失,。堅持試卷由招生辦、公安,、保密三部門共管制度,，堅持試卷追蹤檢查制度,，堅持考試日報制度,、堅持責任追究制度,。
根據(jù)省,、市招辦要求,，繼續(xù)加大對招生考試綜合服務大廳建設的力度,，改善硬件環(huán)境和工作條件，建立規(guī)范化的制度體系,，組織好崗位業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育，公布熱線電話：xxx,，不斷提高工作效率和服務水平,。
招生辦工作計劃的重要性篇十七
根據(jù)學校的工作計劃結合招生辦工作實際制定本學期工作計劃如下：
以教學工作為中心，努力提高教育教學質量,。
教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線,，全校上下要形成共識,，在狠抓教學質量上下功夫,，使教學質量有較大提高。
學校要采取多種措施,，努力建設一支素質優(yōu)良,、師德高尚、業(yè)務扎實的師資隊伍,，
二是建立獎勵機制,，對學科帶頭人和優(yōu)秀教師進行大張旗鼓地獎勵，盡快形成一支骨干力量,。教師要以“學高為師,、身正為范”為座右銘，加強自身道德修養(yǎng),。
本學年,，學校將圍繞市、縣教育局開展的“專業(yè)技能教學質量年”活動,，加強對專業(yè)課教學的管理,。
三是加強對實驗室建設和管理。
本學年要新建數(shù)控車床實驗室一口,，新建特種焊接實驗室一口,，新建電子加工車間一口，擴大鉗工實驗室規(guī)模,。調(diào)整實驗室人員分工,，明確職責，每個實驗室要有專人管理,，專業(yè)課教師要盡快熟悉教學設備情況,，熟練掌握操作方法，做到物盡其用,，學校還要聘請部分校外老師作實習指導教師,。
四是積極建立擴展校外實訓基地，本學年學校要至少建立一處校外實訓基地,，為學生提供一個良好的實訓場所,，增強學生的動手操作能力。
五是實驗實習課前要寫出實驗實習報告,，做好實驗實習記錄,，并作好總結。
六是積極開展學生技能比賽活動,，以賽促學,，切實提高學生的實際動手操作能力。
七是努力提高專業(yè)課教師和實習指導教師的理論水平和動手操作能力，積極參加國家級和省級專業(yè)課教師培訓,，參加培訓的教師培訓結束后要向全體教職工通報學習內(nèi)容和體會,，并向學校寫出學習情況匯報材料。
第一,，認真落實《教學常規(guī)》,，把備課、上課,、作業(yè)布批,、輔導和考試等環(huán)節(jié)的評估抓細抓實。教務處要建立工作日志,，并經(jīng)常組織聽課,，促使教師上好每一節(jié)課。要求教師備課時做到“六備”,，不僅備大綱,、備教材、備教法,，備學法,，還要備學生、備教具,。不備課不允許上講臺,。
第二，實行老師上課候課制度,，考勤組和教務處將對老師上課情況進行檢查,，特別是加強對上午第四節(jié)課的檢查，并作好檢查記錄,，及時通報不規(guī)范的行為,。
第三，開展對教師的綜合評估,，評估結果與教師職稱晉升,、評優(yōu)樹先相結合。
第四,，加強領導聽課制度,，學校領導和教務處要經(jīng)常對任課教師進行隨機聽課，并及時通報聽課情況,。
第五,，體育教研組負責兩操的組織和管理工作，每天都要有專人負責,。
第六,，開展學生評教活動，通過召開學生座談會、問卷調(diào)查等形式,，了解任課教師的工作情況,，不斷改進教學工作。
學校要樹立全新的教育觀念,，向教育科研要質量。要進一步加強與市,、縣教育局教研室的聯(lián)系,，積極參加市、縣教研室舉辦的各種業(yè)務活動的同時,，在校內(nèi)開展各種教研活動,。
（1）、教研組要充分發(fā)揮作用,，制定切實可行的教研計劃,，定時間、定內(nèi)容,、定措施,，教研組長要真正帶起頭來，形成濃郁的教科研氛圍,；教研活動的重點放在教法改革,，有計劃地學習和借鑒外校、外地的先進教育思想和教學方法,。
（2）,、每個教研組每周至少要舉行一次教研活動，每學期要開展2個以上教研課題的研究,，認真指導學生開展課外活動,，任課教師要積極撰寫教育教學論文，每人每學期不能少于1篇,。
（3）,、為促進教師業(yè)務水平的提高，本學年學校將在教師中開展講課比賽和優(yōu)秀教案評選等業(yè)務競賽,。
要統(tǒng)籌安排,，合理調(diào)配，圓滿完成省,、市電大布置的各項任務,，搞好開放教育班和業(yè)余班學生的日常管理和教學工作，要嚴格執(zhí)行《關于加強電大業(yè)余班教學管理的規(guī)定》和《關于加強考試管理的規(guī)定》,，通過嚴格考勤獎懲制度,，嚴肅考風考紀，提高到課率，保證學生的學習效果,。
招生辦工作計劃的重要性篇十八
以黨的十七屆六中全會和黨的十七大精神為指針,，高舉鄧小平理論和 “三個代表” 重要思想的偉大旗幟，堅持科學發(fā)展觀,，解放思想,，開拓創(chuàng)新，精細管理,，踏實工作,。為了全面貫徹《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，我校以全國職業(yè)教育工作會議精神和科學發(fā)展觀為指導,，保質保量完成上級的招生指標?，F(xiàn)根據(jù)學校對工作的整體要求和我校的實際情況制定招生辦20xx年秋期工作計劃如下:
招生工作本著早計劃、早安排,、早準備的思路,，進一步加強與星宇學校的合作，密切聯(lián)系瀘州電大,，拓寬聯(lián)合辦學區(qū)域,；開學之初作好招生的各項準備工作，切實關注社會和家長對職業(yè)教育師資,、教育教學管理,、生活管理等方面的期望和要求的同時，找準招生突破口,，創(chuàng)新招生工作的舉措,，外樹形象，內(nèi)強素質,，提高實效,，做好20xx年春季招生工作準備。
加大招生宣傳力度,，進一步提升學校的信譽,；精心挑選招生人員，努力打造一支精良招生隊伍,；完善招生網(wǎng)絡,，規(guī)范招生程序，確保圓滿完成20xx年招生工作任務,，全面提高生源質量,。
（一）加大招生宣傳
酒香不怕巷子深 的傳統(tǒng)營銷策略在競爭異常激烈的職教招生戰(zhàn)場上已經(jīng)被淘汰，做好廣大,、深入,、細致的招生宣傳是取得良好招生效果的必備條件,。首先，要準備豐富的招生宣傳資料,，如招生簡章,、宣傳掛圖、宣傳光盤等,；其次,，要通過初中學校定期職教專欄、網(wǎng)絡,、電視,、報紙、漫畫,、專題座談、會議,、活動,、展覽,、參觀等多渠道做好宣傳工作；然后，要擴大宣傳的對象和范圍,，除了對初三年級的老師、學生和家長宣傳以外,，還要把招生的政策,、專業(yè)和優(yōu)勢等對本校教師、學生,、學生家長和社會各級部門,、社會各類人員進行宣傳；最后,，全校師生共同參與招生宣傳使職業(yè)教育政策深入人心,，使江南職中家喻戶曉。
1,、挖掘潛力,，挖掘素材。在初三畢業(yè)班班主任和畢業(yè)生中進行 低進高出 的典型就業(yè)事例宣傳,。
2,、通過學校開展藝術節(jié)活動，加強與初中學校的聯(lián)誼活動,，加強溝通,，加深友誼，爭取他們對我校招生工作的支持和幫助,，從而成為我校招生宣傳的`窗口,。
3,、通過學校舉辦專業(yè)技能競賽，邀請部分初中學校學生和我校學生家長前往觀摩,，提升學校知名度,。
（二）進一步完善招生網(wǎng)絡，培養(yǎng)鍛煉招生隊伍
1,、建立各初級中學初三年級分管校長,、主任及各班主任小檔案，以便及時溝通和聯(lián)系,。
2,、建立生源區(qū)各初級中學初三學生小檔案，第一時間內(nèi)獲取中考考試成績,，提高招生工作的針對性,。
3、進一步培訓招生人員,，打造一支優(yōu)質招生隊伍,。
（三）做好追流工作。
截止8月26日,，我校仍有幾十名學生未返校報到,，因此開學后我們將緊急部署追流失生的工作。
1,、成立20xx年秋期追流失生領導組
由校長任組長,，分管領導為副組長，由各招生組組長為成員,，領導組下設辦公室,，由招生辦負責人任主任。
2,、對流失生進行分班分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計,。
3、由班主任在第一時間對流失生進行電話聯(lián)系和溝通,。
4,、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為小組，到流失學生家中進行家訪,。
（四）加強與聯(lián)辦學校的合作,，努力完成聯(lián)合招生任務
聯(lián)合辦學是學校一大辦學特色，可以彌補學校專業(yè)的不足,，滿足學生對不同專業(yè)學習的需求,，有利于完成三年職教任務，拓展學校生存和發(fā)展的空間,。實踐證明,，這種辦學模式符合學校實際,，促進了學校發(fā)展。因此,，就聯(lián)合辦學方案要進一步完善,，確保聯(lián)合辦學招生任務完成，不斷深化與瀘縣星宇學校和瀘州電大的聯(lián)合辦學,。
招生辦工作計劃的重要性篇十九
1,、認真貫徹市、區(qū)教育行政部門意見,，以國家和上海市的有關法律法規(guī)為依據(jù),，依法健全和規(guī)范本校六年級新生招收入學制度和行為，依法實施義務教育階段民辦學校招生入學工作,。
2,、在義務教育階段，為升六年級的學生可持續(xù)優(yōu)質發(fā)展提供擇校機會,，滿足部分學生擇校(明珠中學)的需求,。
根據(jù)《黃浦區(qū)初中招生工作實施意見》中關于對義務教育階段民辦學校自主招生的規(guī)定，本校六年級新生招收辦法為：
2,、擇校報名學生來校面談時，家長偕學生本人帶戶口簿原件和四年級第二學期,，五年級第一學期《學生成長記錄冊》以及五年級第二學期作文本,、數(shù)學、英語練習本各壹本,。
出處 m.sevw.cn
3,、對報名學生提供的`上述材料進行審閱。并于x月x,、x日來校面談,，擇優(yōu)錄取。
4,、拒收奧數(shù)成績和各類競賽證書,，不進行學科考試。
根據(jù)學校辦學規(guī)模,，學校的實際狀況,，20xx年六年級擬招收四個班級x人。招生范圍為：本區(qū)在籍小學五年級學生和今年x月x日之前戶籍在本區(qū)就讀在外區(qū)小學五年級學生,。(已在就讀小學填寫過回戶籍地就讀登記表),。
五月上旬向社會公布招生信息。
