總結是一個反思和提高的過程,，通過總結可以發(fā)現(xiàn)問題,、總結經驗,，為今后的工作提供借鑒,?？偨Y可以采用歸納總結、對比總結,、問題總結等不同的方式和方法。這里列舉了一些經典的總結范文,，供大家參考,，希望能對大家的總結寫作有所啟發(fā),。

廚師長試用期轉正工作總結篇一

在我試用期的兩個月時間里,，我主要的工作是環(huán)境,、人員,、制度流程的熟悉了解,，通過學習,，我熟悉整個物業(yè)操作流程,。工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議,；項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早融入到工作中,，為公司做出更大的貢獻,，在公司領導的幫助下和全體員工的協(xié)作下已工作了兩個多月,，對這段期間的工作匯報如下：

本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下,，滿腔熱情，積極進取,，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍,。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中,。

由于前期多種原因，造成物業(yè)管理服務中心工作滯后,，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理,，充分調查研究,，科學合理執(zhí)行公司領導的交代的各種事宜；合理結合本小區(qū)物業(yè)管理的特殊性,；在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對客服和保潔,、綠化工作進行了調整,。

加大與本部門員工交談，增進了解,，利用例會、臨時會議進行溝通,。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題隱患，及時的講解學習消除,，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規(guī)章制度：

1,、裝修裝飾巡查制度,；

2、綠化養(yǎng)護管理制度,；

3,、保潔工作流程分配方案,。

經過初步的規(guī)化調整,，每個員工確實做到責任到人,、獎罰到人,；做到培訓,、考核經?；?，有效提高員工專業(yè)服務知識與技能?，F(xiàn)在員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步,。經過兩個多月的工作,，雖然取得了一些成績,，然而,，仍存在不足，如個別工程維修方面未能完全及時的解決,，現(xiàn)盡力逐個協(xié)調解決，本人相信在公司各級領導的帶領支持下,，物業(yè)服務中心的工作會更加進步。

廚師長試用期轉正工作總結篇二

在這期間的工作中,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習，埋頭工作,，履行職責,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將我的兩個月來的工作情景總結如下。

在工作初期,，我認真了解公司的發(fā)展情景并學習公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務,，同時努力完善工作的方式、方法,，提高自我的工作本事，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。

1,、耐心細致地做好生產統(tǒng)計工作每一天按時完成生產成品入庫的統(tǒng)計;每一天整理生產日報表;每月完成批損耗統(tǒng)計報表;準時,、認真,、精確的結算各產線的產量及消耗。

2,、主動地搞好生產記錄的整理對車間的生產記錄進行系統(tǒng)化,、規(guī)范化的整理是我的一項經常性工作，我采取每日記錄與定期核對相結合的辦法,，將生產記錄進行整理，以確保數(shù)據(jù)的真實,。幾個月來，我的工作基本上按車間日常工作的有序運轉,，同時主動地完成上級領導交辦的其他事情,，并參與同事的工作資料的整理等工作,。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作,，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。

在領導和同事的幫忙和支持下,，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實,。兩個月的時間轉瞬即逝,，我雖然了解與實踐了基本的工作,，但仍然存在不少問題,，主要表此刻：

1、能夠發(fā)現(xiàn)問題卻不善于去解決問題,，對生產各種參數(shù)不太熟悉是一個原因,，協(xié)作部門記錄數(shù)據(jù)不及時或缺失數(shù)據(jù)是一個原因,。

2、很多知識雖然了解但卻不精,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。

首先,，加強學習,，提高政治思想素質和生產統(tǒng)計工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。我將從多方面努力進一步提高自身的工作本事,，以進取的心態(tài)應對每一天的工作任務,。

其次,，我也將注重鍛煉自我的應變本事,、協(xié)調本事,、組織本事以及創(chuàng)造本事,，不斷在工作中學習,、進取,、完善自我,，以便更好地完成自我的本職工作。以上是我對兩個月來工作的總結,，在今后工作中我將努力奮斗，克服自我的缺點,，彌補不足，爭取做的更好,。

廚師長試用期轉正工作總結篇三

時光飛逝，不知不覺間到工廠已半年時間,，從陌生到熟悉,，與各位領導和同仁的關心和幫助是分不開的，借此機會向各位表示最衷心的感謝,！

承蒙xx董和xx總的信任使我有機會成為xx集團的一員,，感謝公司給了我一個這么好的平臺,，我會努力學習,，取長補短,，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄之力,。21世紀是飛速發(fā)展的時代，是以品質取勝的時代,，品質是企業(yè)的生命，是我們每一位員工的責任,，要讓品質成為每位員工心中重中之重,。我們有好的技術，好的服務,，更要有過硬的品質才能在客戶心中樹立公司良好的形象,。

20xx年7月14日報到至今主要負責貼片類產品的品質工作,，從原材料入料至最終的成品出貨，需了解各原材料供應商品質狀況,，熟悉產品特性及客戶要求,，通過這半年的學習和了解,，對工廠的整體運作與自身的責任有了更深刻的認識,，壓力也隨之而來,，可是俗語說,，有壓力才有動力,，我會將這些轉化為動力,，為工廠的發(fā)展盡心盡責,。在xx大家庭中我資歷最淺,，我會努力學習讓自己跟上公司的發(fā)展,，做一個合格的xx人,。以下是我對xx年工作及xx年規(guī)劃做一個簡單的敘述,，有不足之處還請各位領導給予指正：

原材料的好與壞直接影響成品的品質和交期,，為了更好的掌控原材料進料狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯,，綜合現(xiàn)有的檢驗記錄,，將工廠原有的四份不同類別材料所使用的檢驗記錄進行整合,，使記錄實用且更具數(shù)據(jù)化,。

貼片類產品的原材料大多是外購件，iqc的責任很重,，要及時發(fā)現(xiàn)來料問題，確保產線投料生產,，為了避免再次發(fā)生鐵芯上線后才發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象,，要求iqc嚴格按照材料規(guī)格檢驗,，經公司領導決定,，11月初將貼片電感原材料檢驗轉至海安,，新增iqc一名,，節(jié)省了材料來回運送時間,，也加強了iqc與產線的配合，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤處理,，20xx年11月與12月共檢驗材料194批，不良4批,，不良率為2.06。

建立了不良日,、周、月報,，對每天不良狀況做到分類明確,，使品管及時發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)不良實際情況做有效的預防與改善,，每周開品質周會分析問題原因預防再發(fā)生。經過在貼片類車間施行結果,，對產品合格率有較明顯的提升,，目前骨架類與行線性車間于12月推行此統(tǒng)計方法,。

現(xiàn)場"5s"整理整頓也有了明顯的改善,，尤其是貼片電感車間的變化比較大,，目前流水線上的廢線已經基本得到控制；記得最初來車間時地上隨處可見原材料及半成品,，現(xiàn)在雖然還沒有完全杜絕,，但現(xiàn)場管理人員與員工已經意識到此問題的存在,，做到積極改善,。

20xx年貼片類產品接到客訴27件,，總結起來我們所發(fā)生的問題均是因為人員疏忽所造成的,，27件客訴是給我們的警鐘,，同時也說明我們在管理上的欠缺，我們需要在工作中不斷學習加強專業(yè)知識,。

20xx年是一個嶄新的開始,，也意味著新的挑戰(zhàn)到來，如何在新的一年讓品質更上一層樓,，計劃從以下幾個方面展開：

1、培訓：讓各位同仁有更好的品質意識,，不能在問題發(fā)生后再來強調，要從頭抓起,，新人的培訓尤為重要,，好的習慣要從開始培養(yǎng),，從材料認識,，產品特性,，讓每一位員工做到心中有數(shù),，品質要求要明確化。

2,、在器件二部推行"5s"現(xiàn)場管理，并進行評比,，使"5s"理念能確實落實到每位員工心中，體現(xiàn)我們企業(yè)的優(yōu)秀文化,。

3、運用qc七大手法與spc管制,，使品質管理體系更完善,。

4,、客訴下降50,，貼片變壓器制程合格率提升至99.5,，貼片電感制程合格率提升至99.2,。

廚師長試用期轉正工作總結篇四

時光匆匆,，三個月的試用期也已經在這段工作的時光中漸漸結束了,。至今為止的工作中，雖然時間算不上長,，但我在各位領導和行業(yè)前輩的指引下,，已經漸漸適應了xxxx行業(yè)的任務,，并能在自己的崗位上發(fā)揮自己的'努力，積極完成xxxx崗位的工作任務,。

如今,，經歷了這幾個月來與同事們的共同努力以及自我的完善，我已經基本掌握了xxxx崗位工作的基礎,，并逐漸融入了xxxx公司這個大家庭。我十分期望能正式加入這里,，成為一名真正的xxxx人，進而成為一名優(yōu)秀的xxxx員工,。為此，希望領導能同意我成為一名正式的xxxx員工,，以下是我試用期工作的情況總結。

在試用階段,，我積極接受了公司準備的業(yè)務能力培訓。作為xxxx行業(yè)的新人,，我在這次的培訓中學到了很多的知識,，也認識到了個人在能力上的一些不足和問題,，使我收益良多,。

在培訓的學習中,，我認真仔細的聽取的領導的教導,，對于領導的一言一句都不敢稍有懈怠,。同時也能做到積極思考，結合自身的經驗和實踐嘗試結果來分析工作中的問題,，并努力解決或請教,。

通過培訓,，我掌握了xxxx崗位的基本知識和工作方法,，并能較好的處理一些簡單的工作任務,。后來,，在工作上也繼續(xù)受到了領導不少的指點,，進一步完善了自己的工作能力,。

在這段工作中,，我工作勤快，仔細嚴謹,。能嚴格按照公司要求完成工作任務,。對于工作中一些不懂的問題能及時請教,，工作出現(xiàn)問題次數(shù)較少,，且能學以致用，及時改進自身的工作方法,，提高工作成績。

此外在,，在這段實踐的工作中，我一邊在努力的提高自己,，一邊也在需學習和完善自我的能力。除了日常的自我學習和累積之外，我還認識了公司不少的前輩,。從與同事們的溝通中，我學到了許多工作的實用經驗方法,，大大提高了個人的工作效益，并改正了自我的不少錯誤,。

在進入xxxx部門至今，我已經能漸漸融入的這個團隊,，并與其他同事相處友善，能積極交流和請教,。此外,，我也十分感謝各位同事們在試用期這段時間里對我這么的照顧,，讓我在這個新環(huán)境中感受到了如家的溫暖,。真的謝謝大家！

如今,，我在工作中已經基本適應,，工作能力也已經通過了公司的考核標準,。希望領導能在試用期結束之際批準我工作轉正,。我會在今后的工作中再接再厲,，努力做出更好的成績！

廚師長試用期轉正工作總結篇五

我在公司作為電話客服一員工作的試用期即將要結束了,。回顧這一階段,，我有許多進步的地方,，也有許多不足的地方?，F(xiàn)在我就以我在這段時間里的成長和工作經受來做一下工作總結,。

我的試用期是三個月,，在我剛來到公司的第一個月里,，我還什么都不懂,，主管教我怎么去與顧客溝通的時候,，我也不專心聽,，所以在接打電話的過程中,，我老是消失用詞不當,，不知道怎么回答的錯誤,。而且我也常常被主管指出來，我一般話也不夠標準的問題,。到了其次月，等我適應了公司的環(huán)境和對這份工作漸漸上手后,，我就開頭進入了工作狀態(tài)，開頭端正了我的工作態(tài)度,。在主管對我們電話客服進行培訓的時候,，我就專心去聽，專心的去把工作重點和工作要點登記來,。并且在每一天里我都提早半個小時來到公司,，把我當天的工作內容和（工作方案）都寫好貼在我的辦公桌上，每天督促著自己完成,。另外,，我還把我們電話客服需要背熟的幾條術語,，都深深的記在了腦海里,，在接聽和撥打電話的過程中我也非常的留意我的每一個用詞。

所以在之后的兩個月里,，我開頭漸漸的把握了作為一名電話客服需要把握的工作要領,，開頭能從容應對顧客們在電話里提出來的一些問題,。也能準時的幫他們找到一些解決方法,。

在這三個月里,，我在一般話這方面做得還是不夠好,，由于這可能也跟我從小帶的家鄉(xiāng)腔調有關，所以我的一般話不是什么很標準,。但是為了讓顧客能有更好的體驗，為了讓客戶更夠聽得更清楚,，我會努力的改正我這個缺點。我給自己在接下里的一階段里定得目標就是把我的一般話練好,。雖然我知道這個難度很大，但是我會在每天晚上回到宿舍之后,，堅持練習一般話一個小時,。我信任在我的努力之下,，我的一般話肯定會有所改善,。

來到公司的這三個月里,，雖然我不是我們這批試用員工里秀的一個,，但是我每天也都按時完成了我作為電話客服的工作量。每天至少接聽了x個售后服務電話,，每天至少撥打了x個反饋電話，所以我對我自己在這三個月里的表現(xiàn)還是很滿足的,。但是我會在結下來的工作中,，做到更加讓自己滿足，更加讓領導滿足,。

廚師長試用期轉正工作總結篇六

我于20__年_月_日到單位部門任職務,，不經意間,，時間已飛快的跑過了n個月。我首先對公司給了我這樣的工作機會以及領導和同事對我的信任表示感謝,。在單位入職以來，先是接受入職培訓和領導訓話,，此次培訓讓我對公司的文化有了深刻了解,，領導的訓話讓我內心澎湃,，心情激奮,，深受鼓舞。接下來在部門接受培訓和現(xiàn)場觀看學習,，并認真學習了員工手冊,，使我對公司的規(guī)章制度,、工作流程及管理模式了解了很多,，我在以后的工作中要嚴格要求自已,，遵守公司的規(guī)章制度,，按制度和流程辦事,。在部門這三個月的工作中,，受到同事嚴謹、認真,、努力、細致的工作態(tài)度的鼓舞和勤奮好學的精神的熏陶,。在公司領導的正確領導下,、各部門的大力支持配合及部門同事幫助、指導下,，以高昂的工作熱情和態(tài)度,，嚴格履行個人崗位職責,，認真學習，努力工作,，尊重領導，團結同志,，為人正派,，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務。現(xiàn)將這三個月的工作匯報如下：

一,、工程施工與管理：

到部門擔任職務一職以來,，我主要負責項目的工作。

1,、在剛上任時,，項目正處于樁基施工階段,，施工任務重，時間緊迫,，為了使樁基在9月_日前完成施工,，在同事的協(xié)調配合下,，緊張的加班加點施工,，經過大家共同努力,，克服了機械故障頻頻出現(xiàn)的困難,，最終將工程樁全部施工完畢，并全部通過監(jiān)理現(xiàn)場檢驗,。在進行樁孔泥及樁間土外運,、破樁頭工作中，多次受到下雨,、西安評選園林城市、國家六十大慶維穩(wěn)保障等影響,。為了按公司制定的工期完成施工任務,，我不遺余力,，采取磚渣鋪墊后內倒、先挖大應變,、夜間組織車輛搶運,、抓緊每時每刻等方法,，完成了樁間土的開挖和樁頭破除工作。最終完成項目樁基的所有施工及檢測工作,。經過現(xiàn)場及資料準備,，__年_月_日組織質檢站、設計院,、勘察院,、監(jiān)理單位,、檢測單位,、總包單位,、施工單位對樁基進行了驗收，現(xiàn)已通過驗收,。

2,、地下車庫進行了三個定位點的放驗工作后，督促__一建機械進場進行土方開挖過程中,，__市創(chuàng)建園林化城市、國家__維穩(wěn)保障以及__市對拉土車的集中整頓等對地下車庫土方開挖造成了嚴重的影響,。為盡量減少影響，經協(xié)商決定暫時采用內倒等措施,，加快了施工進度,。九月以后,，西安進入雨季,，雨雪天氣多,，道路泥濘,、濕軟，我們想方設法,，或用挖掘機挖除濕泥,，或利用磚渣鋪路，爭取每一天的工期,。由于__一建分包給渣土外運單位的價格太低,，造成渣土外運進展非常緩慢，經多方協(xié)商,、調解,，__一建對渣土外運分包價格進行局部略漲，并更換了渣土外運單位的現(xiàn)場負責人,，使得土方外運運力得到一定的恢復,。

3、工程建設,、安全第一。經與領導溝通后,，在九月中旬約見護坡單位進行了協(xié)商,。護坡單位進場后,，由于現(xiàn)場樁基單位、土方開挖,、總包單位共同施工，場地緊張,，資源使用互相沖突，現(xiàn)場場地,、水電,、工序等各方面協(xié)調量大,，經多日努力及同事協(xié)助,，護坡于__月_日完成了項目及地下車庫西面邊坡的護坡,，于11月_日完成了_、_樓的護坡,。

4,、總包單位__一建對施工場地進行了清理,、平整,，陸續(xù)完成了大門及門房修緝,，灃惠渠下入砼管道,、填土通路,，路面及場地硬化,，修建臨建房屋等一系列工作,。經總包單位復核和樁基單位的修整,，將項目基坑交付總包單位,，總包單位正式進場施工。從砌筑及粉刷磚胎模,，打砼墊層,，防水層施工,，澆筑防水保護層,，到放筏板基礎梁線,，此段時間里，多次降雨和雪,，對工程進展造成了很大的影響。為加快工程進展,，多次派人對基坑的積水、積雪及冰層進行了清除,。

5,、現(xiàn)已辦理完__樓塔吊安裝手續(xù),，完成了__樓塔吊的安裝工作,，為下一步的筏板工程做好了準備工作。

二,、與其它部門的協(xié)調配合,。

1,、自行對圖紙進行了深入的熟悉后,，_月中旬在__對__項目n棟樓的施工圖進行審查,，為招標工作及以后工程的實施解決了大部分的圖紙問題,，為以后工程施工的順利進行打下了基礎,。

2,、為保證國慶節(jié)前的安全穩(wěn)定，與各位同事一起對施工現(xiàn)場進行了多次安全大檢查,，并責成施工單位對存在的問題進行了整改;隨同質檢站對檢查整改情況和整改資料進行了核查,，對質檢站提出的問題要求施工單位及監(jiān)理單位立即進行了整改,。

3,、組織監(jiān)理單位,、施工單位及我方對圖紙中存在的問題進行審查、討論,、匯總,。_月_日主辦了項目及地下車庫a段施工圖紙會審工作,，施工單位、監(jiān)理單位,、設計院、成本部,、設計部均參加了此次會議,。

4,、配合投資拓展部多次陪同建設局,、市建委對施工現(xiàn)場進行了檢查，并加強對土方外運的環(huán)境,、衛(wèi)生管理,，最終取得項目的施工許可證,。

三、工作中存在的不足,。

俗話說一日三醒吾身,，這三個月來,，在公司領導及部門同事的熱心幫助和關愛下,，取得了一定的成績,，同時也逐步適應了單位的各項工作,，為下一步的提高奠定了堅實的基礎，但我也清醒的認識到自身在工作中還有很多缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

(一)工程實踐經驗較欠缺,，考慮問題不夠全面,。自身專業(yè)素質有待進一步提高，在以后的.工作和生活中需要進一步加強專業(yè)知識的拓展和技術水平的提高,。處理問題時認識高度不夠,，有時不能以一個管理者的身份協(xié)調處理問題,，導致顧此失彼,。比如不能很好處理各家施工單位的協(xié)調施工,，有時導致工作比較被動。

(二)工作方法有待進一步改進。例如__#樓防水施工單位第一次進場材料為__牌,，懷疑其非合同規(guī)定的品牌范圍,，經核實后堅決予以清場,，并指定必須用__牌,，但第二次進場的材料規(guī)格表示方法與設計文件不一致。這使我認識到：對拿不準的問題,，要及時請教專業(yè)人員或領導共同討論協(xié)商弄清楚,，切不可自以為然,。也許多問一句就會避免不必要的問題,。

四、結語,。

在新環(huán)境中已工作三個月,，憑借自已積極樂觀的工作態(tài)度和品性,，現(xiàn)已融入到單位這個大家庭，理解和適應了單位的企業(yè)文化和規(guī)章制度,，完成了自己的本職工作,。我深知建筑工程百年大計，質量第一,。所以作為一名__,，不僅需要有扎實的專業(yè)基礎知識和豐富的實際工作經驗,，同時還要具有極強的責任心和較強的管理能力，能夠為自己所負責的專業(yè)擔負起全部責任,。所以,，在以后的工作中不斷進取，不斷學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)水平，加強與相關崗位的交流,，更加努力做好本職工作和相關配合工作。使自己負責的工程質量合格,，工程進度滿足公司對項目的總要求。

廚師長試用期轉正工作總結篇七

我于20xx年06月25日開始到貴公司工作,，從來公司的第一天開始，我就把自我融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經二個月。一向以來,，我努力實踐著自我的諾言，力爭做到更高,、更強,、更優(yōu),。我就這二個月的工作狀況向各位領導與同事作個簡要匯報,，以理解大家評議。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，四年的專業(yè)知識學習,，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解。應對這種狀況,，依靠自我的認真的學習,，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習,，不斷提高工作潛力。在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經驗,，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自我在領導同事的幫忙下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,，我認真服從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求,，注意自我的形象，養(yǎng)成良好的工作作風,。

技術服務工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識和提高技能,，并且要有足夠的耐心,。為到達這一要求,，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學習,，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產品技術文件外,，我還自費購買幾本涂料學參考書,。二是向領導學,。這段時間以來,，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,，使我受益匪淺,，收獲甚豐,。三是向同事學,。古人說,，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的教師,，正是不斷地虛心向他們求教,，我自身的素質和潛力才得以不斷提高,，工作才能基本勝任,。我認為大家的潛力都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。

進入貴公司以來,，由于離家較遠(與其它同事相比較),，并且加之對生活習慣一時很難不適應,，造成工作學習的耽誤,。透過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下,，認真學習,、努力工作,，用心投身到工作中，已經逐漸適應了那里的工作環(huán)境,。對于領導與同事們的關心和關懷,，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報,，不僅僅能夠彌補自我耽誤的工作學習并且能夠有所成就,，不辜負大伙的期望。對金錢,、對名譽,、對權力，我都沒有什么奢求,，努力工作是我最大的追求。說句實在話,，工作不僅僅是我謀生的手段,，更是我回報領導和同志們的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選取.

在二個月的工作學習中,，我在學習,、工作和思想上都有了新的提高,，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程,，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與群眾持續(xù)高度一致,。

在工作,、學習過程中,，我深深體會到,，公司是一個團結奮斗的群眾,，在這樣的氛圍中，僅有在思想上與群眾持續(xù)高度一致,、用心上進,，才能融入到這個群眾之中,。所以我務必更加深入提高個人綜合素質,，用理論知識武裝自我的頭腦,，指導實踐,，科學地研究,、思考和解決工作中遇到的問題,，使自我能夠與群眾共同提高,。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績,。

要成為一名公司優(yōu)秀的一員,，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,，當前的首要任務就是要努力學習,、熟練掌握專業(yè)知識,，始終以用心的工作態(tài)度、高度的職責感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時,，踏踏實實地做好本職工作,，戒驕戒躁,，爭取在自我的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。僅有這樣才能使自我成為工作上的能手和內行。

廚師長試用期轉正工作總結篇八

時間總是過得這么快,，一轉眼一個月的試用期就過去,。雖然我來到公司的時間并不長但是我也已經愛上了在這里的生活,。在這一個月里面我認識了很多新朋友,，也接觸了很多以前自己從來沒有接觸過得東西。我希望自己能夠在未來也能接著在這里工作下去,，當然這需要領導做出決定,，并不是我說了就算的。下面就這次試用期的一個月做出簡略的總結,，如果有不對的地方往領導見諒,。

在這一個月里面,，在我上崗前領導對我們這次新進來的員工進行了為期三天崗前培訓,。在培訓的這一個月里面，我學習到了很多行業(yè)內的專業(yè)知識,，讓我以前所學的更加深了,。雖然并沒有一下達到那些經驗老道的老員工的水平，但在新入職的員工里也算是表現(xiàn)比較好的了,。在這三天里當然也遇到了一些困難,，但我們新入職的員工也都是互幫互助的解決了一些問題,。剩下很多我們解決不了的問題也會有帶我們的老員工對我們進行了指導,。如果沒有他們的幫助的話我們不可能成長的有這么快的,，這也需要感謝他們在我們成長道路上,，貢獻出來的這一份力。

在這一個月里我也曾經感到過迷茫,，也曾手足無措過,，但身邊都會有人開解我,，讓我的內心沒有那么難受,。在剛剛進入公司的時候，看大家都一句都不說的在工作,，以為這里的紀律很嚴肅,，不允許在上班的時候講話,。也以為這里的人恐怕都不好接觸,，甚至擔心起了自己未來工作的時候該怎么辦,。后面發(fā)現(xiàn)這里的制度確實制定的很嚴厲,，但是員工之間相處的都非常的好，沒有任何一個員工誰和誰有矛盾,，大家都相處的很和諧,。每天中午休息的時候,，也都能傳出一陣陣的歡聲笑語，而我也在幾天之后成功和大家都認識了,，融入了這個公司這個大家庭。這確實像個大家庭,，有誰受傷難過時,，大家都會安慰他,，互相照顧的走下去,，在這里我被別人安慰過,，也安慰過別人,，這讓我很是喜歡這里的工作氛圍,。

雖然這一個月試用期結束了,，但我也不會停止我學習的步伐,，并且堅定不移的走下去,。想要再公司的待得更久就更要付出常人所沒有的努力，更何況我現(xiàn)在距離老員工還差太遠了,，他們的業(yè)務能力都很強，但我也是不會放棄的,，我會繼續(xù)的努力,。

作為一名幼兒園新教師,，我能忠誠教育事業(yè),，熱愛本職工作,，具有較強的職責心,，關心幼兒,，愛護幼兒，堅持正面教育,，公正地對待每一位幼兒,。在教學工作中,，我能根據(jù)教改的新要求,，認真鉆研教材,，根據(jù)本班幼兒的年齡特點制定出合理的,、貼合幼兒理解本事的主題教學計劃,，認真上好,、備好每一節(jié)課,，使幼兒在簡便愉快的活動中學習知識,，掌握技能,，同時,，也不放松對幼兒的常規(guī)及品德教育，使幼兒從小就養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣,。以下是我的轉正總結。

一,、教師的觀念,。

1、教育思想的轉變,。

經過認真學習《綱要》、學習教育的經驗和許多幼教專家的教育理論及教研學習,，我們對xx教育的思想有了進一步的理解,，在邊學習邊探索的過程中,，我們的觀念又有了很大的轉變，意識到做一名教師最基本的條件是具有不斷學習的.本事,，因為教師的發(fā)展與幼兒的發(fā)展是一個連續(xù)的整體,，僅有教師不斷發(fā)展,，才能為幼兒的發(fā)展供給良好的條件,，僅有教師具有創(chuàng)造性,，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)造性的幼兒,。

我們對教師的主角理念又有了進一步的理解,，不僅僅要做幼兒的傾聽者、合作者,、伙伴,、幼兒學習的支持者,、引導者、激勵者等主角,，并且還要做一名研究者和學習者,，經過不斷的學習,、不斷對實踐進行反思,，從而來不斷提高和發(fā)展自我,。

2,、教師駕馭《課程方案》的思想轉變,。

本著"以先進的教育理念為先導,，以尊重幼兒的興趣,、需要為前提,，以不一樣資料,、不一樣形式的活動為媒介,，以時代的需要為標準,，以主動探索、主動學習,、主動建構、主動發(fā)展為核心,，促進幼兒身心健康,、全面和諧發(fā)展”的課程方案精神,，我們注重了給幼兒供給創(chuàng)造性發(fā)展的空間,，尊重了孩子離奇的念頭與怪異的行為,。

在教學中,，能注重從幼兒"最近的發(fā)展區(qū)”確定教學目標,。注意觀察了解幼兒的興趣與需要,，根據(jù)主題,、興趣為幼兒創(chuàng)設良好的學習環(huán)境，在環(huán)境中感知,、體驗,、操作、發(fā)現(xiàn),、交往等與環(huán)境發(fā)生交互作用,。結合教育目標及幼兒需要構成新的主題網(wǎng)絡，鼓勵幼兒創(chuàng)設情景,，自由選擇,，大膽探索,，在組織的過程中,，我們注意發(fā)揮主導作用，與幼兒一齊協(xié)商,，提出提議,，引導幼兒發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題、解決問題的,，經過觀察幼兒的行為,、游戲及其材料的運用，及時調整環(huán)境思路,，因材施教,。經過隱形指導鼓勵幼兒的創(chuàng)造與表現(xiàn)。能注重幼兒的個體差異,，能根據(jù)不一樣本事的幼兒創(chuàng)設環(huán)境,、供給不一樣的材料,、進行不一樣的指導,。并認真記錄幼兒活動的過程,，及時進行反思,。

二,、參與教研活動,，堅持向教研要質量,。

調整擴大活動區(qū)域,，使其與美工區(qū)有機結合，從而擴展幼兒對結構材料的認識,。加大了同領域的觀摩交流次數(shù),，增加同領域觀摩學習的比例，互相學習好的經驗與做法,，提高教研實效,。認真學習兩個《綱要》及《幼兒教育學》等對結構游戲的定位,，拓寬思維,，了解結構材料的種類,。期初對本班幼兒結構材料的使用情景做出前測分析,。期末總結分析每月統(tǒng)計資料并進行結果分析，對幼兒做出系統(tǒng)和全面的分析,，期末撰寫綜合報告,。在活動中注意保留幼兒參與活動的足跡，即積累幼兒的作品資料,。制定了家長信,，請全園家長共同參與搜集材料活動。

三,、教學形式的寬泛。

1,、探討游戲教學一體化靈活的教學方法,。

在活動中，我們注重充分用一日活動各環(huán)節(jié)來落實教育目標,，在團體教學中,，我們堅持樹立"啟發(fā)”教學的指導思想，不斷探討"啟發(fā)”教學的方法,，激發(fā)幼兒的學習興趣,，激活幼兒的思維探索，如游戲法,、表演法,、課件法等。此外,，我們還注重了一日各個活動環(huán)節(jié)的聯(lián)系性,，做到相互配合補充,、滲透、而不是孤立的進行,，如語言活動,、科學活動等，我們即提前讓幼兒在活動區(qū)接觸教學中的有關資料,，又在活動后引導幼兒反復練習,，鞏固知識技能，促進更深入探究,，自身素質,、教育技能和教育研究本事也得到了提高。

2,、注重多種形式的有機滲透,。

本學期，我們靈活運用團體,、小組和個別的活動形式,，充分利用社區(qū)及家長資源，不斷拓寬活動的廣度與深度,，以幼兒感興趣的活動形式引導孩子在搜集信息,、探索實踐、表征交流的過程中,，獲得學習的方法,，豐富其感性經驗。

在創(chuàng)設,、更換區(qū)域時,，我們先觀察了解孩子們的興趣點和需求點，然后與幼兒共同商量,、出主意,，進行游戲，以滿足不一樣幼兒的需要,，激發(fā)幼兒主動探索的興趣;在區(qū)角設置上注重區(qū)域感,，動靜區(qū)分開，本學期結合教研子課題,，組織幼兒搜集廢舊材料,，與幼兒共同搭建"小柵欄”當活動區(qū)的隔斷，增加了活動區(qū)的區(qū)域感,，幼兒活動時十分有序,，同時利用廢舊紙箱搭建了美工區(qū)"展示臺”既能夠當隔斷又能夠展示幼兒的作品，體現(xiàn)多個教育功能，體現(xiàn)了"游戲教學一體化”的,，受到參觀教師的好評,。為激發(fā)幼兒自由創(chuàng)造的欲望和合作的意識，我們設立自由墻,，鼓勵幼兒自由選擇材料,，大膽創(chuàng)作，幼兒興趣異常高漲,。

在活動中我們注意保留幼兒參與活動的足跡,。美術作品和小制作按主題分別放到紙盒進行保管，對于大型作品經過照片形式進行保存,。語言區(qū)的資料按主題分袋存放,，有順序張貼，便于幼兒查閱復習,。結構游戲幼兒搭建的大型主題經過錄像和照片進行保留,。并創(chuàng)設大班主題活動資料庫，為日后的教育教學活動供給了依據(jù),。

出自 m.sevw.cn

4,、幼兒園、家庭,、社區(qū)三位一體的教育方式,。

本學期，我們靈活運用了團體的,、個別的,、口頭的、書面,、電話的等多種形式和方法與家長溝通,。結合教育目標，邀請家長參與教育活動,，如搜集教材和材料,，評估、記錄幼兒在家中的表現(xiàn)等,。同時，以家長聯(lián)系便條,、家長會,、焦點話題、面談的形式與家長交流,、討論,。

四、本班幼兒發(fā)展情景。

1,、在共同生活方面,。

(1)開學初期，我們運用家長問卷的形式了解家長的困惑,，并向家長介紹家長關心的問題,，介紹幼小銜接關鍵所在，使家長深刻理解,，入學前的準備并非是單純的知識灌輸,，重要的是良好的習慣和本事的培養(yǎng)，從而使家長走出入學前準備的誤區(qū),，更好與幼兒園配合,。

(2)增強幼兒對學校的感性認識。我們組織幼兒參觀學校,，讓幼兒熟悉學校環(huán)境,，了解學校生活，讓幼兒明白上課要認真聽講,，不隨便出入教師,，不隨便說話，發(fā)言先舉手,，大膽回答教師提問,。其次，了解學校與幼兒園的不一樣,，使他們有思想準備,，并且樂意理解一些入學前的準備和訓練。

(3)向幼兒進行愛學校,、愛學習教育,。利用講故事、圖書,、幻燈,、學習課件等形式，連續(xù)不斷的向幼兒介紹革命前輩童年時代渴望上學,，刻苦學習的故事,，激發(fā)幼兒的學習欲望。

(4)對幼兒進行常規(guī)訓練,。如訓練幼兒坐姿,、握筆姿勢、整理學習用品,，我們經過一日個環(huán)節(jié)及時糾正幼兒的正確坐姿及正確的握筆姿勢,。在日常活動中及時提醒、指導幼兒用完活動用品及時整理,，放到指定地方,，并請家長在家中加強督促、配合教師,，共同指導幼兒養(yǎng)成良好的習慣,。

2、在探索求知方面,。

給幼兒充足的時間,，開放的空間、寬松的氛圍,，經過查閱資料,、搜集信息、觀看錄象,、交流經驗,、參觀社區(qū)等幼兒運用多種感官感知、有序的觀察,，了解體驗大自然的美,，理解自然與人們的依存關系，構成珍惜自然資源的意識,。能用多種方法進行探索,、試驗、愿意與同伴分享發(fā)現(xiàn)科學的歡樂,，科學的興趣,。如雨后的彩虹、七彩世界,、車牌的秘密,、等。

3,、在體驗表達方面,。

本班幼兒的傾聽本事和大膽地講述本事有了進一步的提高。能用較清楚連貫的語言將所見,、所聞,、所做、所想的是表達出來,。學會關注,、理解生活中常見的符號、標志,、文字所表達的意思，嘗試用圖像、符號等形式進行表達,，有創(chuàng)意,。能真切、自然的表達對音樂,、舞蹈等作品的感受,，大膽運用語言、動作,、表情,、進行表現(xiàn)。

個別本事較弱的幼兒逐步克服了口語中的語病,，如能大膽地,、用較完整的語言講述自我的想法和感受。能嘗試運用各種材料,、工具進行制作和繪畫,，有初步的想象和創(chuàng)新的本事。合作本事有了進一步的提高,。

五,、牢固樹立安全意識，加強幼兒安全教育,。

針對本班幼兒的年齡特點,，我們從幼兒的周圍生活開始，開展情景表演,、娃娃家,、講故事、主角游戲,、參觀,、演習等一系列活動，由近及遠,、有淺入深,，使幼兒了解家庭、幼兒園,、社會中存在的不安全因素,，增進幼兒團結友愛、互相幫忙,、遇事多動腦等的良好品質,。我們在一日活動中，仔細觀察幼兒的一舉一動,，利用各種教育活動,，提高幼兒的自我保護本事,，增強安全意識。我們借助一些偶發(fā)事件,、偶發(fā)行為,，對幼兒進行隨機教育，讓幼兒明白道理,，逐步構成正確的態(tài)度,，了解自我保護的意識。

在園領導的關心和班組成員的相互支持下,，我順利完成了自身的工作,，但也存在著必須的不足。今后,，我們將再接再厲取長補短,，發(fā)揚成績，糾正錯誤,，更好的工作,，信心百倍的迎接新的挑戰(zhàn)。

時間如流水一般滑過,，一眨眼的工夫就來到了我要等待試用期結果的時候,，我其實對我自己在試用期的表現(xiàn)不是很滿意，但是我能肯定的是,，我在試用期里一直都有用心的對待著我每一份的工作任務,。如果我能通過此次轉正的考核，我會在以后的工作里,，以更高的要求來使自己達標,，以更加飽滿更加熱情的態(tài)度來對待我的每一份工作任務。

其實在來我們公司之前,，我在很多家公司都有過工作經驗,，但是這些工作經驗都不長久。而不長久的原因是一直以來令我最煩惱的事情,，那就是我找不到工作的樂趣,，看不到我未來的方向，我即使想努力使勁,，也不知道該往哪個方向努力使勁,。所以我就果斷放棄了。但是在來到我們公司經歷了這段試用期的生活和工作以后,，我便開始漸漸覺得自己的生活變得明朗起來,。每完成一件工作任務，我的成就感就多一份,，每做完一件事情,，我的幸福感就油然而生;每一次受到領導的表揚,，我就覺得自己充滿了能量。

每天早上一到來,，我就開始期待新一天的工作和生活,。雖然這份工作的工資不是很高，但是我卻在這份工作里,，找到了屬于自己的幸福感和成就感。雖然我在試用期里,，沒有為公司做出過很多的業(yè)績,，但是我在慢慢的成長和進步，這一點是值得肯定的,。也許這個進步很緩慢,，但是我有充足的信心來應對我以后的工作。為此,，我還做了一個詳細的未來發(fā)展規(guī)劃,，而這個職業(yè)規(guī)劃就是與我們公司以后發(fā)展相關的。我希望在此次試用期過后,，我能夠更好的在公司里工作下去,。如果這次沒有通過，我也不會灰心,，我只會繼續(xù)努力,，繼續(xù)朝前看。

在這個試用期里,，我找到了自己努力的方向,，有了這個方向，不管以后在工作中遇到多么大的困難和挑戰(zhàn),，我都會迎難而上,，絕不退縮。就好像我加入到我們公司,，我就會一直努力堅持下去,。我是真的很熱愛這份工作，不僅僅是對這份工作本身的熱愛,，還有對我們公司文化理念,，和公司辦公氛圍的熱愛，以及對我們公司同事和領導的喜愛和敬佩,。公司里的每一處地方都深深吸引著我,，讓我想要奉獻我全部的青春和力量來為公司效力。

兩個月的試用期轉眼就結束了,，我也在當前的工作崗位上得以轉正,。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活,，現(xiàn)在已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸,，或許更應該是一種嘆息,，誰能說得清呢?兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵,，前個月在電編部學習新聞采編,，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。以下是我的工作總結,。

一,、電編部工作。

本以為畢業(yè)參加工作后,，這種人際關系的距離感,、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了,。電編部領導都對我們這些新人親切有加,，其他大部分的老同事對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中,，只要你需要,，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑,，不分彼此,。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片,，給我的感覺是上下同心,。正因為如此，在電編部工作,，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣,。

我在工作上的收獲主要有：基本學會使用和維護攝影機;基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別;基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶;基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作,，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品,。

在這期間，工作上最大的不足主要有：新聞拍攝技術相對落后,，畫面的穩(wěn)定性不夠;新聞的采寫比較古板,，缺乏新意;新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等,。

二,、辦公室工作。

顯然,，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異,。辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應,。幸好有主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思,，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中,。

經過一個月的工作學習，我做出了一定的成績：配合辦公室其他同事開展日常接待,、后勤服務和衛(wèi)生清理工作,，并具體負責辦公室的衛(wèi)生打理;負責部分公文打字和復印登記工作;在主任的具體指導下，負責擬寫相關公文,，如較好的完成了自查自糾工作總結,。

在辦公室工作不足主要有：缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關公文寫作的進行;對電腦知識的掌握度較低,，這直接影響到相應的工作質量;工作細心度不夠，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏;辦事效率不夠快,，對領導的意圖領會不夠到位等,。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

廚師長試用期轉正工作總結篇九

入職××××公司已有三個月的時間，回顧三個月以來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好的完成了自己的本職工作,。通過三個月來的工作與學習，工作方式有了較大的改變,，工作能力有了較大的提高,，現(xiàn)將三個月來的工作總結如下：

(1)完成了××××工程設計。入職公司的第二天,，我接到了公司領導安排的第一個項目××××工程設計,，總面積460.8平方米，對××××溫室工程進行了建筑,、結構,、水、電,、暖布置設計,，以及配套設備,、骨架、玻璃設計,，并對除電以外的料單進行了清算,。由于本人缺乏溫室設計的工作經驗，因此在整個工程設計中,，遇到很多困難,，小到圖紙的格式，大到溫室結構尺寸,，但是通過公司領導,、同事的熱心幫助指導和自己的努力，這些問題都得以解決,。從中也讓我意識到,，溫室工程的設計是一種綜合型的設計，需要設計人員持有嚴謹,、認真,、細心的態(tài)度去對待，同時還要求設計員擁有扎實的溫室結構設計基礎和敢于創(chuàng)新的設計理念,。

(2)參加了××××工程設計,。在完成××××溫室工程設計之后，我跟隨公司部門的同事參加了××××工程的設計項目,。在這個過程中,，我溫故了××××工程的設計方法，推敲溫室結構設計原理,，檢查了溫室骨架的設計尺寸,，進一步驗算溫室材料清單。同時,，學習了××××的設計原理和設計方法,。以××××為研究對象，計算了作用在其結構上的荷載和最不利荷載組合,，并針對電機驅動骨架安裝在后屋面和脊頂處的日光溫室結構進行了受力分析,，進行強度、剛度和穩(wěn)定性校核,，確定了××××日光溫室合理的結構尺寸,，驗算了電機驅動骨架安裝位置的合理性，為××××工程的設計提供理論基礎,。

(3)完成××××工程布暖設計,。××××總面積3225.6平方米，根據(jù)當?shù)氐臍夂驐l件,，對溫室室內進行采暖負荷計算,，并布置了溫室內采暖管道，給出了采暖設備的材料清單,。通過這個設計,，讓我對溫室設計有了進一步的掌握，特別是對采暖的設計原理和設計方法,。

(4)在××××為××××第三屆國際都市農業(yè)科技節(jié)做準備工作,。根據(jù)公司安排，我于××年9月4日至××年9月13日跟隨研發(fā)部的同事來到公司基地工作,，為順利開園做準備,。在這10天的工作時間里，讓我對公司有了一個全新的認識,，公司的規(guī)模之大,、公司背景平臺之夯實、公司的技術涵蓋面積之廣令人瞠目結舌,。同時,，我掌握了一些園藝作物的栽培技術，也從中認識到溫室設計需要和栽培模式密切結合起來,，并發(fā)現(xiàn)××××基地北方的日光溫室存在著一些問題，有日光溫室外遮陽網(wǎng)開閉不便,、后墻存在著輕微滲水,、溫室前屋面有很多地方的覆蓋材料有輕微漏水的現(xiàn)象，在以后的溫室設計和施工中,，我們應以重視,。在基地的學習生活中，讓我結交了很多公司同事,，感受到了公司領導不怕吃苦,、事必躬親的堅韌不拔的工作作風。

由于本人工作經驗欠缺,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;缺乏設計經驗和現(xiàn)場施工經驗，導致在工程設計中某些概念模糊,，設計效率低;自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。在后面的工作時間里，自己決心認真提高業(yè)務工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：把自己的工作做好做扎實，在保證自己工作很好的完成的同時,，還要為公司的創(chuàng)新發(fā)展盡綿薄之力;加強學習,，拓寬知識面，努力學習溫室工程設計以及其他方面的知識,，盡早,、盡快地掌握溫室設計方法，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，為公司帶來效益和利益,。

設計工作是一個精細,、重要的工作，需要工作人員有一定的設計經驗和施工現(xiàn)場經驗,，它不但關乎著人們的生命財產安全,，而且還關系到公司的利益與信用、名譽,，所以,，希望公司能給予工程部充分的重視，增強設計員個人設計能力,，提高工作效率,，更好地為公司創(chuàng)造財富，希望能委派設計員去周圍地區(qū)的溫室施工現(xiàn)場學習,。

廚師長試用期轉正工作總結篇十

時間飛逝,，轉眼間，做為一名我友正式員工已經有兩個月之久,。在這個難忘而又夸姣的日子里,，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟,，看到了公司網(wǎng)絡的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善,，并日漸不亂，同時,，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學習的平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn),，所以，我在此對于過去的工作做下總結,。

總結歷史,。

在運維中心工作期間，我工作認真,，具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情,，

確實完成上級交付的工作，善于與他人溝通,，和公司部門同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作,，具有很強的團隊合作精神,。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學習系統(tǒng),、網(wǎng)站架構知識,。所以我現(xiàn)在已經能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務和監(jiān)控網(wǎng)站架構，包括前段節(jié)點,，源站各個站點服務的流量信息等,，能及時查看并報警所引起的網(wǎng)絡服務相關故障，能注重公司的種種流程細節(jié),，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能,。

回顧歷史。

九月份,，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,，一直都處在學習階段，學習公司網(wǎng)站的架構分布情況,，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡服務的搭建,，包括學習系統(tǒng)基本的操作，pure—ftp的搭建,，php網(wǎng)站的發(fā)布,，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理，通過各種熟練的基本操作之后,，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求,，在網(wǎng)絡服務監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經驗,；在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務器,，并通過測試,，可以和公司現(xiàn)階段運行的服務器媲美，在此基礎上,，為了更好方便的管理,，我又研究了nagvis，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網(wǎng)站后臺服務器的負載情況,。

十月份,，通過我們部門定期的進行小組的學習，使我對linu_自身的學習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布,，包括對apache,，varnish，lighttpd,，等各種平臺網(wǎng)站服務器的發(fā)布,，樣使我今后在監(jiān)控，事件處理方面做好了充分的準備,；為此,，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的bbs，并且發(fā)布于外網(wǎng),，使部門員工不僅在公司,，而且還可以在家里進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流,。十月份,，我有幸的見證我們公司sns2。5新版本的新上線,，同時我也參與了公司內部測試,，配合公司對新版本的bug，并及時提出問題,。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中,，所以我必須迎合而上，配合其他部門積極工作,，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力,。

廚師長試用期轉正工作總結篇十一

時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在一個收獲的季節(jié),，我榮幸的踏進了一個新欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)富士康公司。成為了模具員工,。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者,。

感謝重慶市工業(yè)校給了我工作的機會，是您延伸了我繼續(xù)展翅的夢想,。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了人生海納百川的胸襟,，感受到了人身不經歷風雨,，怎能見彩虹的豪氣,，也體會到了人的執(zhí)著和堅定。

在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分,。

帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程,，平凡而不平庸的崗位,。回想在過去的三個月里,，讓我歡喜讓我憂,，有成功喜悅，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有半夜從床上蹦起來的經歷,，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷,。生活顯得緊張,，但又有秩序。

在這三個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài),。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作,。

一,、萌芽階段。

在這期間,，我主要是熟悉日常工作流程.其涉及到的事情比較復雜,，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情,，而有時卻閑得無聊,。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性,，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷,，因為在做每一個工件時都沒有明確的判斷先做什么后做什么,，應該選什么刀具加工效率高，哪些工件是客戶馬上需求的,，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的,。

當然了,，在這期間，是我出錯的高峰期了,，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全,，但通過向一些有經驗的同事學習,，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人,，剛進入公司,，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著向老員工問這問那,，一定要把不懂的東西變?yōu)樽约旱臇|西.從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西,。從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友,。

二,、成長階段。

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導,、同事的的指導,，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃,，客戶需求的工作,、在這期間，讓我清楚的看到了自己對技術知識的不足和服務質量需要提高,，我向領導,、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的技術知識,，提升自己的工作質量,，使自己滿意，領導滿意,，客戶滿意為終止,。也讓自己更好的對此工作充滿信心。

在這里,，我清楚的認識到：站在我面前的每一位師哥們,，都是我心中的上帝，與技術打交道是一門硬的模具技術,，與人打交道則是一門軟的思想藝術,。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬,。同時,，這種精神也深入到工程的整改中,，首先要盡快整改自己很多不足的問題。一定要及時整改,。

因為這個問題容易影響工作生活秩序技術的進度,。撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率,，也增加了工作的美譽度;提升整改技術質量水平,。

通過這幾個月的培訓，在實際工作操作中得以實施,。能獨立做一些簡單的工件,，但這不是三分鐘熱情，在后期的正常工作和學習中還要繼續(xù)努力下去,，還要不斷的總結經驗和教訓,，提高、提高,、再提高,。

記得一定要努力，加油,，在20xx年后的今天我到底是一個什么樣的人,，在這10里自己有做了些什么，學到了些什么東西,，做了那些有意義的事情,。在以后的工作應該要不斷的總結自己。

廚師長試用期轉正工作總結篇十二

自四月二十六日進入裕豐企業(yè)集團,，倏忽已是五月有余,。這段日子是我人生中非常重要的一個階段，在這里我完成了從學生時代到職業(yè)生涯的正式轉軌,。一路走來,，無風無浪卻實實在在，學到了很多受用一生的職場知識,。我真誠地感謝領導和同事對我的教導和幫助,，在人力資源部這個積極上進而又融洽和諧的團隊里，我從一個輕狂的毛頭小子轉變成踏實的hr,。從對新環(huán)境的初窺門徑到順利融入這個大家庭,，我對我的領導和同事們心存感激！借著申請?zhí)崆稗D正的這個當兒,，我在這里對近五個月以來的崗位工作和學習情況做一個全面的總結和反思,。

1,、待人接物需謹慎有禮更需大方闊達

作為人力資源工作者,，與人打交道是必不可少的工作內容,。剛到公司的時候,， 由于對新環(huán)境的不熟悉,，我表現(xiàn)的謹慎而微,。常擔心過于主動的出擊會引起他人的反感，卻忽略了人力資源工作者如果不能和公司的同事打成一片日后是很難開展工作的,。后來經同事指點才改變了觀念,，通過積極參加公司組織的團體活動和私下里邀請同事一起打球聚餐逐漸也有了新的朋友和自己的小圈子。

2,、學習工作中要自信更要謙虛

由于在學生時代的些許成就在心里作祟,，一直都有點輕狂的毛病。在招聘工 作中曾經有幾次我和同事會出現(xiàn)意見不合,。這時候我總是急于想把自己的觀點表達出來,，認為自己的做法才是正確的，而忽略實際的工作情況,。后來同事跟我講解了空杯理念,，才給我開了竅。要以空杯的心態(tài)對待每一項工作,，相同的工作在不同的環(huán)境都會有不同的處理方法,。要多向領導、同事請教與溝通,，用心做好每一項工作,。只有持著空杯心態(tài)你才能聽的進領導和同事的意見，不斷地學習新的知識和技能,，不斷提升自我,。

3、工作要有計劃性

需完成的先做,，可以緩一緩的后做,，盡量避免同樣的工作失誤再次出現(xiàn)。

4,、沒有任何借口

《不找任何借口》這本書,，是我的直接領導黃經理推薦我看的。在這之前,，當我工作中出現(xiàn)錯誤的時候,，她會及時的不留情面的給我指出來。而我,，偶爾也會為自己找一些理由以證明這種錯誤的“客觀必然性”,。但看了這本書之后，我深受啟發(fā),。工作中犯錯不可怕,，怕只怕缺乏那種承認錯誤和承擔責任的勇氣,。你只有坦然的面對自己的錯誤，才能在今后的工作中采取措施去避免重蹈覆轍,，你才有提升自己的可能,。

根據(jù)領導的工作安排，我近五個月以來的工作內容大致可包括以下幾項：招聘,、崗前制度培訓,、員工意外保險的購買、勞動合同的簽訂,、工作證辦理,、考勤、領導臨時安排的任務等工作,。其中員工意外保險的購買,、工作證的辦理、勞動合同的簽訂技術含量較低在此不一一詳細闡述了,。

1,、招聘工作

我從五月份開始接觸招聘，從簡歷的篩選到電話約見,、安排面試,，再到

錄用決策整個流程我已經爛熟于胸，并已經有獨立操作的經驗了,。在這幾個月里,，我一邊學一邊做一邊總結工作方法，在完成十來個崗位招聘任務的同時也形成了一套自己的招聘方法,，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題,，將在后文中一一列示。

2,、崗前培訓

五月下旬我開始接手崗前規(guī)章制度培訓,，公司七月份以后的所有入職員工的規(guī)章制度培訓都是我負責的。從剛開始捧著制度和試卷照本宣科,，到現(xiàn)在能夠根據(jù)不同的崗位有側重點的進行制度講解我花了整整4個月的時間,，成長速度讓人并不滿意。對裕豐企業(yè)集團整套的規(guī)章制度,，目前為止理解的還不是很透徹,，我會在今后的工作中繼續(xù)努力把他們吃透。

3,、考勤

有據(jù),，細致耐心”

在每個月的月度考核表里我都會根據(jù)實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出自己的處理建議，雖然未必合理卻還是代表著我的思考。現(xiàn)在我將近五個月以來工作過程當中所發(fā)現(xiàn)的問題及處理建議做一個總結：

1,、關于人力資源事務性工作

在人力資源部這幾個月的時間里,，我發(fā)現(xiàn)同事們和我自己每天花費在事務性工作上的時間要占到全部工作時間的70%多。這些事務性工作的實質意義其實并不大,，而作為集團人力資源工作者應該把絕大部分時間用在思考如何改善企業(yè)內部人力資源管理行為上去,。例如：做薪酬模塊的應該花更多的時間思考論證企業(yè)現(xiàn)行的薪酬結構和體系的科學性和不合理性，進而提出改進意見,，而不是在月底機械地計算工資?！窘ㄗh】：盡快開發(fā)出裕豐的人力資源erp系統(tǒng),，將考勤、工資計算等可以電子自動化的工作內容盡可能實行電子化,。這將為我們部門節(jié)省出大量的人力和時間,。

2、關于新員工入職后的跟蹤反饋

9月中旬時,，我做了一個關于裕豐企業(yè)集團20xx屆大學生職員的員工滿意度調查,。了解到的情況是，員工對目前的狀況不大滿意,，穩(wěn)定性不高,。究其原因在于，用人部門和人力資源部對他們的培養(yǎng)力度不夠,。那么我們可以做個推理和猜想,，在問卷調查進行之前離職的大學生職員，其離職原因是否也與此有關,？答案應該是肯定的,。那我們又可以做一個假設，如果人力資源部在新員工入職后做好跟蹤,，多與他們溝通交流及時為他們解決問題,，他們還會不會離開呢？因此我們可以做一個簡單的結論：人力資源部門如果能把工作做的更細致一些,，可以提升員工的穩(wěn)定性,。【建議】：據(jù)調查統(tǒng)計,，新員工入職后三個月內穩(wěn)定性最差,。人力資源部應制作一份新員工見習期學習工作情況跟蹤手冊，定期與新員工溝通交流,，并將收集到的信息如是反饋給用人部門,。

3、關于內部招聘機制

目前，公司使用的招聘方式和途徑主要是外部招聘,。雖然基本能夠滿足公司的用人需求,，卻也稍顯單一。遇上難招的崗位很難及時完成招聘任務,，同時也未能充分利用招聘工作來激發(fā)員工的工作積極性,。【建議】：完善的內部推薦制度,，獎勵員工為公司推薦人才的行為,；建立內部競聘機制，調動員工的工作激情,。

4,、關于生產系統(tǒng)普工技工招聘流程

四、崗位作思路

1,、修改集團公司招聘制度

由于亞運會的舉辦10月份以后生產部訂單會逐漸減少,，招聘任務也會減少大半。我計劃在10月份開始著手對公司現(xiàn)有的招聘制度進行一次全面修改,，目的是進一步完善公司現(xiàn)有的招聘制度,，改良招聘流程，從集團化管理出發(fā)規(guī)范招聘工作,。

2,、開拓招聘渠道

近兩個月來負責招聘技術工種時，發(fā)現(xiàn)招聘渠道極為窄小,。計劃在10月中旬開始與番禺區(qū)內各中專,、職校建立合作關系，逐步確立起公司技工招聘和培養(yǎng)機制,。

3,、完成績效考核模塊的理論學習

計劃在10月份對績效考核模塊的理論知識進行強化和深入學習，為日后的工作打下理論基礎,。

一看硬性指標：年齡,、性別、身高,、籍貫,、學歷等硬性指標，不符合要求的直接過濾,；

五看期望薪酬：過高者直接過濾,，過低者面試時重點留意；

六看到崗時間：在用人需求表要求到崗時間內可以考慮,，超出者直接過濾,。

1,、確認對方姓名：

“您好，請問您是***小姐/先生嗎,？”

2,、自報家門：

“這里是***公司人力資源部，您現(xiàn)在方便接電話嗎,？

3,、確認應聘崗位：

“我們在**（時間）收到您通過**（途徑）投遞的簡歷，應聘我們公司的**崗位,?！?/p>

4、了解基本情況,，進行初步篩選：

“今天先簡單的了解一下您的基本情況,。您現(xiàn)在是離職還是在職呢？,？？,？,？”

5。1：基本條件符合：

“您的基本條件符合我們公司的崗位要求,，想約您過來公司進一步詳談,。

5。2：基本條件不符合：

廚師長試用期轉正工作總結篇十三

自20xx年2月以來我很榮幸來到xx科技從事金融事業(yè)部技術支持中心xx工作,，轉眼三個月的試用期過去了,，在領導的言傳身教、關心培養(yǎng)下,，在同事們的支持幫助,、密切配合下，我不斷加強事業(yè)部業(yè)務學習,，對工作精益求精,，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人職業(yè)素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎,，現(xiàn)將個人工作學習情況總結如下：

從剛到xx對于金融事業(yè)部的業(yè)務比較陌生，到經過三個月的學習及領導和同事的指導,，使我對公司管理結構和事業(yè)部等有了較為深刻的認識,，對自己所在崗位的工作內容有了大概的了解。公司業(yè)務范圍主要劃分為金融,、司法以及智能化等三大領域,，下屬分公司主要包括湖北分公司,、江西分公司、xx分公司,、河南分公司,、廣西分公司、云南分公司以及分公司等,。我們金融事業(yè)部技術支持中心主要對分公司技術進行協(xié)助支持,。

入職不久，適逢xx分公司農行前段聯(lián)網(wǎng)項目中標,。xx分公司因去年才成立不久,，技術力量相對薄弱。我被派過去做技術支持,，主要負責農行前端聯(lián)網(wǎng)前期摸底做方案及預算,。xx我們主要是負責常德和湘西兩市的前端改造。通過一個月的時間,，我前端網(wǎng)點摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領導交流,，圓滿完成了常德79個網(wǎng)點以及湘西28個網(wǎng)點的設計方案及預算，共計900多萬,。

4月下旬xx農行聯(lián)網(wǎng)進入到具體實施階段,。我把前期湖北聯(lián)網(wǎng)遇到的問題及訊美聯(lián)網(wǎng)軟件商的要求進行了收集整理，寫了xx前端聯(lián)網(wǎng)規(guī)范流程,。按此流程指導,，順利實施了常德城區(qū)3個樣板網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)接入工作。

金融技術支持中心除了對下屬分公司技術支持外還需對中心業(yè)務拓展的項目進行支持,，4月上旬,，金融事業(yè)部與浙江捷尚合作在整個金融業(yè)推廣智能分析系統(tǒng)，我負責湖北農行試點安裝調試,。經過幾天的測試以及與捷尚技術員溝通最終完成了農行atm智能分析,、柜員窗口人臉疊加以及視頻質量診斷等系統(tǒng)的試點安裝調試工作。

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,，積極準備二級建造師的考試。二是向周圍的同志學習,，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領導、同事們請教,，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

三個月來我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，與工作需要和領導要求相比，還有一定差距,。一是做事還不夠細心,，容易造成一些漏洞。二是工作的預見力和前瞻性還不夠強,。三是工作的靈活性還不夠,。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定政治信念,，加強理論學習,，積累經驗教訓,，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，成為單位需要的優(yōu)秀人才,。

廚師長試用期轉正工作總結篇十四

x月份來公司，在公司部門領導和同事的帶領下,，完成了一個個的項目,，主要有以下幾個方面：

這段時間里，我的工作崗位是文案策劃,，主要是負責方案前期的創(chuàng)意構思,、文案構思，與設計人員一起完成方案的創(chuàng)作,。在這半年的項目執(zhí)行中,，我一直摸索著創(chuàng)意的方法，影視廣告的表現(xiàn)形式,，同時努力的學習文案的創(chuàng)作方式,，各品牌的廣告策略,，與部門的同事們一起執(zhí)行方案。

主要執(zhí)行了影視廣告：有xx廣告,、xx廣告,。

專題片主要有：xx宣傳片、xx專題片,。

在工作中有發(fā)現(xiàn)自己的知識積累較少,，在構思方案時會有局限性，創(chuàng)意思維不夠開拓,，方法有待提高,，接下去，自己也會在這方面改進,，多閱讀,、多看影片，積累各方面的知識,，開拓自己的思維,，擴大眼界，提高專業(yè)水平,，總結半年來的工作,，省視了自己的工作情況，對于明年的'工作將會更努力的完成,。

工作總結的很簡單,，其實應該要長點的，應該要分析工作中的一些要點,，可是,，不太適合讓主管看到，哈哈,，對于這份工作,，我知道自己的積累確實不夠，對于文案創(chuàng)意的專業(yè)者來說,，必須要寫出和大眾不一樣的東西,，換句話說就是要有獨一性，要有自己獨特的風格,，對于現(xiàn)在的自己,，不滿意，總感覺一不小心就會被淘汰,，最近看xx的書,，看到她寫的文案，倒吸一口氣,，發(fā)現(xiàn)自己的差距竟如此之大,，或許,，畢業(yè)到現(xiàn)在都還沒真正努力過，接下去,，努力看書,，看電影，豐富知識,，為自己加油,，微笑一下，為生活奮斗,，繼續(xù)上路,。

廚師長試用期轉正工作總結篇十五

我叫，20xx年xx月xx日來到,，成為一名導購,。到這個大家庭中半年多了，在這半年的時間里,，讓我學會了很多服裝銷售的專業(yè)知識,。

首先，作為一名合格的導購,，除了將服裝展示給顧客,，并加以說明之外，還要向顧客推薦服裝,，以引起顧客的購買的興趣,。向顧客進行推薦需要注意以下幾個方面：

1、向顧客推薦服裝時要有信心,，讓顧客對服裝有信任感,。

2、對顧客提示的服裝進行說明時,，應根據(jù)顧客的實際客觀條件,，推薦適合的服裝,。

3,、每類服裝有不同的特征，如設計特點,、品質等方面的特征,，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特征,。

4,、向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上,，同時注意觀察顧客對服裝的反映,，以便適時地促成銷售,。

5、對顧客進行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不同,，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。

其次,，作為一名合格的導購員還應該具備以下能力：

1,、明確的目標。成功的導購首先要有明確的目標,。導購需要知道如何接近潛在顧客,，充分了解顧客喜好，常常能給顧客留下的印象,，而且在最短的時間之內說服顧客購買服裝,。需要在應該細致接待的目標群體，接近時間,、貼近顧客的方法,，甚至提供推銷的解說技巧和推銷的解決方案，幫助顧客解除疑慮上下功夫,，讓其快速做出購買決定,。

2、開發(fā)顧客能力強,。只有找到合適的顧客,，服裝導購才能獲得銷售的成功。

3,、強烈的自信,。只有充滿強烈的自信，導購才會認為自己一定會成功,。心理學家研究得出,，人心里怎么想，事情就常常容易按照所想象的方向發(fā)展,。當持有相信自己能夠接近并說服顧客,、能夠滿載而歸的觀念時，導購接待顧客時,，就不會擔憂和恐懼,。成功的服裝導購的人際交往能力特別強，導購只有充滿自信才能夠贏得顧客的信賴,，顧客才會產生與其交流的欲望,。

4、找出顧客需求。優(yōu)秀的服裝導購能夠迅速,、精確地找出不同顧客的購買需求,，從而贏得更多的銷售業(yè)績。

5,、解說技巧,。在做商品說明解說時，善于運用簡報的技巧,，言簡意賅,，準確地提供顧客想知道的信息，而且能夠精準地回答顧客的問題,，滿足顧客希望的答案,。

6、擅長處理反對意見,。善長處理反對意見,，轉化反對意見為產品的賣點。銷售市場的競爭非常強烈,，顧客往往會有多種選擇,，這就給服裝銷售人員帶來很大的壓力。要抓住顧客,，導購人員就需要善于處理顧客的反對意見,，抓住顧客的購買信號，讓顧客能夠輕松愉快地購買服裝,。

半年的實習過程,，無論是對我的現(xiàn)在還是將來都是很有益的，在,，不僅讓我學到了很多服裝專業(yè)知識,，還讓我充分的體會到團隊協(xié)作的必要性，磨練了自身的意志,，也學到了許多為人處世的道理與方法,，學會了和善待人，學會了勉勵自己,，使自己始終保持自強不息的良好心態(tài),！

隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結上進的企業(yè)文化,，使得我在工作中干勁十足,。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會作好工作,，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領導對我的期望,。

這半年以來,，我學到了很多，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式導購人員,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,。

廚師長試用期轉正工作總結篇十六

回顧這三個月的工作,，生產車間以圍繞安全生產、保質保量完成生產任務為前提,，主要做了以下幾方面的工作：

1,、生產管理：公司根據(jù)產品銷售情況下達的生產計劃，我們能合理地安排生產,，保證了日常生產和正常發(fā)貨,。車間還克服了生產任務重、人員不足等困難,，進行xx車間和xx車間穿插生產,，為保證完成生產任務，很多員工晚上前來加班至很晚，第二天早上又正常上班,。委托加工方面,，分別完成了對xx藥業(yè)和xx藥業(yè)委托加工情況的現(xiàn)場監(jiān)控。

2,、完成產量：這三個月生產xx軟膠囊共135批,，xx膠囊共50批，xx片共20批,，遠超前三個月的產量,。

3、產品質量：在保證完成生產任務的同時,，車間高度重視保證產品質量的重要性,。按照gmp的要求嚴格管理員工，要求員工嚴格執(zhí)行標準操作規(guī)程,。我們相信,，只要生產車間的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環(huán)節(jié)中,，產品質量將會穩(wěn)步提高,。

1、固體制劑車間新購一臺鋁塑包裝機,，進行設備安裝調試,，已投入生產。

2,、對于恒溫恒濕機進行維護保養(yǎng),，檢查排除了該設備的壓縮機微漏氟利昂問題。

3,、針對固體制劑車間技術夾層下水道漏水情況進行改造,。

4、壓片機壓力固定件發(fā)現(xiàn)裂縫,，及時進行了維修,。

1、對于原有的文件系統(tǒng)進行全面升級,，使之更符合gmp的要求,。

2、制訂了設備預防性維護維修計劃,。

3,、對于新購進的鋁塑包裝機資料歸檔，并制訂了驗證方案和驗證報告,，并完成對新購進空氣壓縮機的驗證,。

1,、隨著生產任務的增加，多名新來員工陸續(xù)進入生產車間,，車間經崗前培訓考試合格后,，并采取崗中培訓,、以老帶新等形式對于新員工進行培訓,，保證新員工順利進入各崗位角色。現(xiàn)新員工基本都能勝任本崗位工作,。

2,、鼓勵新員工、特別是年輕人進入主要操作崗位,，增強了車間操作人員的技術儲備力量,。

3、根據(jù)gmp要求,，對車間員工進行了培訓和評估,。

20xx生產主管試用期轉正工作總結（五）

時光飛逝，轉眼間在新中新工作三個月,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下,，我邊學習邊工作,，有進步也有不足。自己已經漸融入團隊,，在實際工作中不斷學習與自我改善,，力求匹配企業(yè)發(fā)展，與時俱進,，在實現(xiàn)自身價值的同時,，認真服務于企業(yè)團隊以及公司各部門。鑒于此,，我想從以下三個方面來陳述三個月來自己的感受,。

低調做人高調做事。在工作中一方面接觸實際工作,，一方面了解公司管理現(xiàn)狀,，做到因地制宜，遇到問題快速解決,。積極與部門經理進行交流學習,，從遇到問題的本身，深入挖掘問題存在的根源,，本著解決問題規(guī)避問題的預防性思路來系統(tǒng)完善工作,，主要從以下幾個方面來開展工作：

1,、熟悉并了解公司生產管理工作，在此基礎上,，本著分工明確相互協(xié)作的團隊理念來開展工作,，逐步與團隊成員的工作思路與方法相統(tǒng)一，在實際工作中采用遇到問題快速解決,，預防規(guī)避將要遇到的問題,。

2、通過部門領導的帶領下我們的服務意識得到加強,，做到細節(jié)決定成敗,，關注工作上的細小環(huán)節(jié)，力求做好每一件事情,，有效服務于各職能部門,。

3、緊跟集團的實際情況,，逐步滿足公司各部門的生產需求,，從目前的預期效果分析來看，還是比較成功的,。

4,、逐步完善生產員工培訓工作，撰寫了新員工入職培訓手冊,，如何有效有針對性的對新員工進行培訓是人力資源以后的工作重點,。

1、保持與公司各部門的交流,。不定期與公司各部門多溝通,，多傾聽，多思考,，多角度去看問題,，本著以坦蕩的思想，以坦誠的交流來充分了解各部門人員的實際需求,，有針對性,、合理性招聘員工以匹配各崗位。從宏觀著眼思考,，從微觀入手做好每一步工作,。

3、在部門領導的帶領下三個月期間,，先后閱讀了《xx》,、《xx》、《xx》,、《xx》等生產管理方面的四本書,，通過學習讓我對管理工作更加得心應手,。

1、做事過于武斷,，自以為是,，有時候認為比較簡單，不能冷靜的看待問題的復雜性,，或者說在面對問題時,，站的高度不夠，不能夠顧全大局,，且以忠誠為理由來替自己掩飾,，這一點是我做的不好的,，在既往的工作經歷中,，或多或少都會所體現(xiàn) ，隨著歲月的磨練和自身不斷反思的效果來看,，這一點在現(xiàn)在的職業(yè)生涯中已經有所收斂,，但難免有時又會犯諱。這是我要在以后的工作中要著重注意的,。

2,、做事過于直接，靈活性不夠,，這一點也要提醒自己注意,。尤其在非原則性問題上面，要適度掌握妥協(xié)的藝術,。因為事業(yè)是由一個團隊而非一個個體來完成的,。所以在工作過程中，尤其要注意溝通的方式與交流的技巧,。要站在公司立場不對公司利益造成負面影響的前提下追求雙贏才是,，這也是培養(yǎng)自身管理能力的重要的一步。

廚師長試用期轉正工作總結篇十七

作為畢業(yè)后的第一份正式工作,，xx公司為我這個懵懂青年打開了走進社會的第一扇門,。帶著憧憬、忐忑又盡量平和的心進來,，卻還是因為環(huán)境和專業(yè)的差異,，讓我一開始亂了心智和步伐。性格倔強的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆,，是否也讓領導們有過疑惑和無奈,。但在我最迷茫無助的時候，是領導的關懷和理解給了我新的力量和信心,，讓我有機會重新調整自己,，去更適合自己的崗位上作為,。以下是我的工作總結。

到軌道公司的這幾個月,，我已經完成了自身的角色轉變,，投入工作、融入公司的氛圍里,，和同事們友好和諧地相處更讓我在xxx這個陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂,。我曾為自己的第一次加班而暗自高興，很多人也許會不解,，其實對于我自己來說,，意味著真正融入工作的開始。因為可以在新崗位上忙碌起來,，因為可以進步和充實,，也因為能為公司做更多有效的事情。

在xx的崗位上,，政治敏銳度不高,、思想不夠嚴謹?shù)奈遥ぷ髦兴坪踹€不能盡善盡美,，但我相信自己能勇敢地接受組織上的考核,，因為我在用心、認真的完成自己的職責,，并熱切地希望能更大發(fā)揮自己的能量為公司做出貢獻,。感謝公司和組織上對我的培養(yǎng)，讓我參加了檔案管理培訓,，雖然處在試用期,，但領導的關心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。

現(xiàn)在在xx公室的崗位上,，我的職責逐漸明確起來,，主要負責人事、對外宣傳還有后勤保障方面的工作,，工作狀態(tài)較為穩(wěn)定,，進入一個循序漸進的階段。平時還協(xié)助,、參與團支部,、工會的一些事務和活動，而此類活動恰與我的愛好特長頗為貼近,，所以表現(xiàn)得較為積極,。

其實，我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足,，但我相信自己真誠而善良,，豁達而上進,，是一個對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢,，它會一直鞭策著我踏踏實實的工作,，勤勤懇懇的為公司服務，為著更美好的明天去奮斗,。