“躺平族”一詞源自網(wǎng)絡(luò),，指年輕人在競(jìng)爭(zhēng)中放棄奮斗,，以消極姿態(tài)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。這種心態(tài)在機(jī)關(guān)事務(wù)工作中也偶現(xiàn),，表現(xiàn)為黨員干部斗志低迷,、逃避困難。作為黨員干部，我們要堅(jiān)決摒棄“躺平”心態(tài),，積極擔(dān)當(dāng),，迎難而上，用拼搏和奮斗書(shū)寫(xiě)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的新篇章,，為事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于讓“躺平式干部”躺不住心得體會(huì)的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助,。

讓“躺平式干部”躺不住心得體會(huì)1

通過(guò)深入學(xué)習(xí)《看看這些不推不動(dòng)的“躺平式干部”》《青年干部就對(duì)”躺平說(shuō)“不”》等系列評(píng)論文章,，使我深刻的認(rèn)識(shí)到：在這個(gè)百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)的時(shí)代,，干部作為時(shí)代潮流的引領(lǐng)者,、發(fā)展責(zé)任的承擔(dān)者，容不得“躺平”,，也不能“躺平”,，反而要有一種“越是艱險(xiǎn)越向前”的沖勁兒，一種“不破樓蘭誓不還”的勇勁兒,，一種“不到長(zhǎng)城非好漢”的拼勁兒,。因此作為青年干部，我們必須以身作則,，在成為敢干事,、能干事、干成事排頭兵的同時(shí),，也要讓其他“躺平式干部”躺不住,。

一、心有信仰,，不想躺,。“躺平”的病根就在于理想信念的缺失，作為中國(guó)石化一名基層干部,，我們必須做到對(duì)黨忠誠(chéng),，應(yīng)當(dāng)成為信仰堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)的表率,。一是要敢于批判亂像,。黨員干部要有糾正自我和糾正他人的勇氣，面對(duì)問(wèn)題不是“袖手旁觀”,，不是“堅(jiān)壁清野”,，而是堅(jiān)決把他人存在的問(wèn)題指出來(lái)，對(duì)破壞政治和諧的煽動(dòng)言論和破壞政治大局的不良現(xiàn)象敢于批判,。二是要敢于沖鋒在前,。把自己的行為看作一把標(biāo)尺,，不斷衡量自己，不斷審視局勢(shì),。黨員干部需要吃苦在前,、奮斗在前，沖鋒號(hào)是由干部吹響,，但沖鋒更是要干部在前,。三是要敢于迎難而上。對(duì)工作中急難險(xiǎn)重敢于擔(dān)當(dāng),，越是緊要關(guān)頭,，黨員干部越要負(fù)重前行，不管風(fēng)吹浪打,，頂著壓力也要干,，應(yīng)該負(fù)的責(zé)，冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān),。

二、心有敬畏,，不敢躺,。作為一名青年干部，職責(zé)要求我們必須“知敬畏,、有所止”,。只有我們先做到知敬畏、有所止,，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,，才能形成強(qiáng)大的導(dǎo)向力和正能量，才能在從嚴(yán)管理問(wèn)責(zé)的過(guò)程中擔(dān)當(dāng)作為,。一是要有務(wù)實(shí)可達(dá)的量化目標(biāo),。要分階段制定量化目標(biāo)，要把目標(biāo)分解橫向到時(shí)間,，縱向到崗位,，科學(xué)部署。二是要有剛絕令行的管理制度,。建立人人為之遵守的管理制度,，人人知守則、知規(guī)范,、明底線,、守紅線。三是要有直擊心靈的激勵(lì)手段,。建立物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，直達(dá)職工心靈,。四是要有嚴(yán)細(xì)實(shí)恒的工作作風(fēng)。繼承和發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”,、精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),、求真務(wù)實(shí)等石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，貫穿到做好基層各項(xiàng)工作的具體實(shí)踐,。

三,、心中有責(zé)，不能躺,。責(zé)任重于泰山,，擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠(chéng)。我們必須牢記自己肩負(fù)起的責(zé)任,，自己不僅“不能躺”,，更要讓別人“不敢躺”，對(duì)于“躺平式”干部,，我們要敢于亮劍,。因此在今后的工作中，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),。多學(xué)多問(wèn),，從書(shū)本上學(xué)，從實(shí)踐中學(xué),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,，增強(qiáng)“本領(lǐng)”。二是敢于問(wèn)責(zé),。對(duì)于不愿作為的干部,，我將發(fā)揮好站長(zhǎng)作用，從嚴(yán)督查,、敢于問(wèn)責(zé),。三是不做機(jī)關(guān)式干部。把心思和時(shí)間用到現(xiàn)場(chǎng),、用到站點(diǎn),、用到單井，了解第一手資料,，洞悉第一線管理,，充分踐行廠直管站后基層干部要帶著干的管理要求;四是堅(jiān)持深入職工。與職工一道克服急難險(xiǎn)重,，搶險(xiǎn)風(fēng)餐露宿,，現(xiàn)場(chǎng)同甘共苦，不斷塑造樸實(shí)踏實(shí)的工作作風(fēng),。五是盯緊目標(biāo)任務(wù),。在精細(xì)注水上出實(shí)招,，在老井穩(wěn)產(chǎn)上下功夫，在效益補(bǔ)產(chǎn)上勤思考,，盯準(zhǔn)產(chǎn)量效益目標(biāo)精準(zhǔn)發(fā)力,。

讓“躺平式干部”躺不住心得體會(huì)2

“躺平族”一詞最初源于網(wǎng)絡(luò)，原指部分年輕人在激烈競(jìng)爭(zhēng)中放棄努力和奮斗,，以癱倒在地的“躺平”姿態(tài)消極面對(duì)各種困難挑戰(zhàn),。延伸到機(jī)關(guān)事務(wù)工作，我們少數(shù)黨員干部在工作中也存在這種“躺平”心態(tài),，斗志低迷,、不愿奮斗、畏懼困難,、逃避挑戰(zhàn),，這對(duì)于我們的事業(yè)發(fā)展是十分有害的。為肩負(fù)起機(jī)關(guān)事務(wù)工作的時(shí)代重任,，作為黨員干部,，我們要堅(jiān)決摒棄這種“躺平”心態(tài)，自覺(jué)做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”,，知重負(fù)重,、迎難而上、奮力前行,，用拼搏擦亮生命底色，用奮斗譜寫(xiě)人生華章,。

一,、堅(jiān)決“不想躺”，筑牢思想防線,。“躺平”是一種致命的“慢性病”,，同時(shí)也是一種危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失,，選擇“躺平”者永遠(yuǎn)不會(huì)“躺贏”,。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng),。隨著省第十二次黨代會(huì)勝利召開(kāi),，同時(shí)下半年黨的二十大也即將召開(kāi)，沙洋發(fā)展的美好藍(lán)圖已繪制,，沖鋒的號(hào)角也已吹響,，如何走好新時(shí)代趕考路，奮力推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展,，對(duì)于我們來(lái)說(shuō),，既是機(jī)遇,，也是挑戰(zhàn)。在如此任重道遠(yuǎn)的情況下,，決不能當(dāng)“躺平”干部,，我們要咬緊牙關(guān)、加倍努力,、乘勢(shì)而上,，特別是要在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中不斷堅(jiān)定理想信念、筑牢思想防線,、明確目標(biāo)追求,，增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的強(qiáng)烈使命感,，砥礪務(wù)實(shí)苦干,、頑強(qiáng)拼搏的奮斗精神，錘煉勇往直前,、攻堅(jiān)克難的實(shí)干作風(fēng),，以“逢山開(kāi)路，遇水搭橋”的闖勁,，不斷跨越前進(jìn)道路上新的“婁山關(guān)”“臘子口”,，為實(shí)現(xiàn)我們機(jī)關(guān)事務(wù)工作再上新臺(tái)階、再續(xù)新篇章而不懈奮斗,。

二,、堅(jiān)決“不能躺”，夯實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng),。當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng),，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就,。正是因?yàn)槲覀児伯a(chǎn)黨人胸懷為國(guó)為民的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，躺不慣、不認(rèn)命,、不服輸,，才能在一窮二白的條件下造出“兩彈一星”，才有塞罕壩(塞罕壩位于河北省承德市圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣北部壩上地區(qū),。近60年來(lái),，塞罕壩林場(chǎng)的建設(shè)者們聽(tīng)從黨的召喚，在“黃沙遮天日,，飛鳥(niǎo)無(wú)棲樹(shù)”的荒漠沙地上艱苦奮斗,、甘于奉獻(xiàn)，創(chuàng)造了荒原變林海的人間奇跡,，用實(shí)際行動(dòng)鑄就了牢記使命,、艱苦創(chuàng)業(yè),、綠色發(fā)展的塞罕壩精神)林場(chǎng)荒漠沙地種出“生命綠洲”、紅旗渠半山絕壁鑿出“人工天河”等令世人驚嘆的奇跡,。“世上無(wú)難事,，只要肯登攀”，作為黨員干部,，無(wú)論年齡大小,、職務(wù)高低，我們都要始終保持昂揚(yáng)向上的奮斗姿態(tài),，堅(jiān)決扛起推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，拉滿弓、鉚足勁,，當(dāng)主力,、爭(zhēng)先鋒，勇于挑最重的“擔(dān)子”,、接最燙的“山芋”,、啃最硬的“骨頭”，既不可因失敗而灰心,，亦不能因困難而縮步,，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁,、“不達(dá)目的不罷休”的狠勁,，朝著事業(yè)和局黨組既定目標(biāo)奮力前進(jìn)，用我們的實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)新時(shí)代機(jī)關(guān)事務(wù)工作者最美最亮的“擔(dān)當(dāng)答卷”,。

三,、堅(jiān)決“不敢躺”，強(qiáng)化本領(lǐng)恐慌,。發(fā)展永無(wú)止境，奮斗未有窮期,。當(dāng)今時(shí)代,，知識(shí)更新倍道兼行、發(fā)展變化突飛猛進(jìn),、社會(huì)面貌日新月異,、人民需求日益多元，這需要我們廣大黨員干部要擁有更廣博的知識(shí)儲(chǔ)備,、更豐富的經(jīng)驗(yàn)積累,、更巧妙的工作方法。如果不注重學(xué)習(xí),，在能力提升上滿足現(xiàn)狀,、故步自封,，終將被時(shí)代發(fā)展所淘汰。“逆水行舟,，不進(jìn)則退”,，面對(duì)我們機(jī)關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展中遇到的“瓶頸”問(wèn)題、“癥結(jié)”問(wèn)題,，我們既不能當(dāng)“怨婦”,、也不能當(dāng)“秋菊”，既不能把說(shuō)了當(dāng)做了,、也不能把做了當(dāng)做成了,。我們要有強(qiáng)烈的本領(lǐng)恐慌意識(shí)，既要向書(shū)本學(xué),、更要向?qū)嵺`學(xué),，既要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、更要向群眾學(xué),。要堅(jiān)持走出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，充分利用發(fā)展契機(jī),，外樹(shù)形象,、內(nèi)練真功，多渠道,、多角度提升自身能力素質(zhì),，努力成為機(jī)關(guān)事務(wù)工作的“行家里手”。

讓“躺平式干部”躺不住心得體會(huì)3

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),，“干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價(jià)值所在”,，“做事總是有風(fēng)險(xiǎn)的,，也正因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)，才需要擔(dān)當(dāng)”,。然而現(xiàn)實(shí)中一些干部不思進(jìn)取,、得過(guò)且過(guò)，最典型的表現(xiàn)就是“躺平”,。“躺平”是一種嚴(yán)重侵蝕干部隊(duì)伍“肌體”的慢性病,，但絕非不治之癥。破解這一問(wèn)題,，需要練好“喚醒”之功,，追根溯源、精準(zhǔn)糾治，引導(dǎo)干部拒絕“躺平”,，從“躺平”到“起身”,，真正做到“不想躺、不敢躺,、不能躺”,，爭(zhēng)做站得起、立得直,、行得穩(wěn),、跑得快的干部。

一,、“吹哨”提醒,，擰緊“總閥門”，增強(qiáng)“不想躺”的自覺(jué),。干部“躺平”,，問(wèn)題表現(xiàn)在工作生活中，而根源卻在思想上,。找準(zhǔn)“病根”,，就要及時(shí)“吹哨”提醒，以培“根”破冰,，以鑄“魂”破局,，補(bǔ)足精神之“鈣”、筑牢信念之“基”,、踐行為民之“心”,。思想上“吹哨”，當(dāng)破觀念僵化之“冰”,。針對(duì)“病根”,，要剖析自省、深入研究,，多問(wèn)幾個(gè)“為什么”,、多思幾個(gè)“怎么辦”。一方面,，要持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝,，以“鐵杵磨針”的毅力錘煉本領(lǐng)，知恥后進(jìn),、知恥快進(jìn)、日日精進(jìn),、久久為功,。另一方面，要以“看、講,、聽(tīng),、說(shuō)”為抓手，深化紅色教育+警示教育,，對(duì)準(zhǔn)焦距,、找準(zhǔn)穴位、叩問(wèn)本心,，守住初心,，永葆理想信念不“掉線”，筑牢理想信念“定盤(pán)星”,。思想上“吹哨”,，當(dāng)破精神鈍化之“冰”。要打通思想上的堵點(diǎn),，就要做到學(xué)以致用,、知行合一，在持續(xù)的自我突破中解放思想,，勿為慣性思維固化,、勿為安逸現(xiàn)狀鈍化、勿為主觀教條僵化,，以“明知山有虎,，偏向虎山行”的闖勁，勇闖未曾涉及的“盲區(qū)”,、陳規(guī)陋習(xí)“禁區(qū)”,、錯(cuò)綜復(fù)雜的“難區(qū)”，刀刃向內(nèi),、刮骨療毒,，攻克一個(gè)又一個(gè)“臘子口”“婁山關(guān)”。要練就“事?tīng)?zhēng)一流,、唯旗是奪”的“拼搶爭(zhēng)”精神,，敢于與優(yōu)者對(duì)標(biāo)、強(qiáng)者比拼,、快者賽跑,，以力量激勵(lì)自我，以行動(dòng)傳承精神,，勿停“舒適區(qū)”,、不享“避風(fēng)港”，拒絕“佛系”,，知責(zé)于心,、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，思想上遠(yuǎn)離“躺平”,，行動(dòng)上抵制“躺平”,。思想上“吹哨”，當(dāng)破服務(wù)意識(shí)淡化之“冰”,。“腳上沾有多少泥土,，心中就沉淀多少真情。”要樹(shù)牢“有位必須有為”的責(zé)任意識(shí),，在持續(xù)學(xué)習(xí),、按需學(xué)習(xí)中修煉“有為不必有位”的境界格局，以“知”促“行”,、以“行”促“知”,，喚醒“居官本為民”的初心，始終不忘“來(lái)時(shí)路”,、不停“腳下步”,。要始終把“人民”二字銘刻在靈魂深處，懷揣“等閑識(shí)得東風(fēng)面,，萬(wàn)紫千紅總是春”的為民決心,，永葆“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”的為民情懷,，把決心和情懷轉(zhuǎn)化為從“躺平”中“起身”的力量,，發(fā)自內(nèi)心“不想躺”。

二,、“亮劍”警醒,，拉響“警報(bào)器”，強(qiáng)化“不敢躺”的震懾,。“算盤(pán)珠子不撥不動(dòng)”“不求有功但求無(wú)過(guò)”“船到碼頭車到站”……干部中潛伏的“躺平”暗流,，似“毒瘤”侵蝕著黨員干部的“肌體”，亟待下猛招,、用狠藥,。通過(guò)排查“亮劍”，“拉網(wǎng)式”排“毒”,。綜合運(yùn)用測(cè)評(píng),、評(píng)議、考核,、政治體檢等舉措,，按圖索驥，精準(zhǔn)篩查,，實(shí)現(xiàn)“躺平式”干部搜尋工作全覆蓋,。推進(jìn)“蹲點(diǎn)式”調(diào)研,、“嵌入式”考察，給庸碌無(wú)為“混日子”,、回避矛盾“繞彎子”、拈輕怕重“花架子”的“躺平式”行為精準(zhǔn)畫(huà)像,，深挖根源,、“靶向”糾治，對(duì)其猛擊一掌,，讓其“起身立穩(wěn)”,。創(chuàng)新監(jiān)督和懲治舉措，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”,，看清其奮斗底色,，考量其擔(dān)當(dāng)作為，精準(zhǔn)糾出“害群之馬”,，有的放矢地實(shí)施引導(dǎo),、懲戒。通過(guò)管理“亮劍”,，“臺(tái)賬式”祛“腐”,。要發(fā)揮監(jiān)管作用，綜合運(yùn)用談話函詢,、提醒批評(píng)等方式,，持續(xù)推動(dòng)“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài),，抓早抓小,、防微杜漸，向“躺平式”干部“亮劍”,。要健全“躺平式”干部管理制度,，對(duì)存在負(fù)面清單現(xiàn)象的干部實(shí)行備案制、幫扶制和調(diào)整制,。依據(jù)干部管理權(quán)限進(jìn)行備案,，由所在單位將其納入專項(xiàng)臺(tái)賬管理，建立“一對(duì)一”幫扶機(jī)制,，細(xì)化幫扶計(jì)劃,，強(qiáng)化幫扶措施，形成問(wèn)題清單,、責(zé)任清單,、整改清單，如實(shí)記錄和督導(dǎo)其日常表現(xiàn)情況,，幫助其直面問(wèn)題,、變“躺”為“立”,。通過(guò)增壓“亮劍”，“推背式”生“肌”,。既要有針對(duì)“躺平者”的反向懲戒,，更要有犒賞“老黃牛”的正向激勵(lì)。探索“正向激勵(lì)+反向加壓”雙向激勵(lì)機(jī)制,，營(yíng)造激先督后,、爭(zhēng)先恐后的良好氛圍。明確“正向”標(biāo)準(zhǔn),，通過(guò)多維度“定優(yōu)”,、多方位“考優(yōu)”、多渠道“獎(jiǎng)優(yōu)”,，拒絕“躺平”,，提振“精氣神”;強(qiáng)化“反向”約束，采取精準(zhǔn)問(wèn)責(zé),、全員監(jiān)督,、亮相出汗三種措施，找準(zhǔn)病灶,，對(duì)癥下藥,，“靶向”施治。堅(jiān)持“雙向”發(fā)力,，發(fā)揮激勵(lì)政策“助推器”作用,，發(fā)揮關(guān)心關(guān)愛(ài)“減壓閥”作用，一人一“方”,，“未病”先防,。

三、“鼓勵(lì)”清醒,，用好“激勵(lì)棒”,，筑牢“不能躺”的籠子。在“躺平族”看來(lái),，“干與不干一個(gè)樣,，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”,，“多干多錯(cuò),，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)”,。唯有用好“獎(jiǎng)勵(lì)”這一“激勵(lì)棒”,，才能形成激勵(lì)效應(yīng)，讓“躺平族”在躺平之后“站起來(lái)”,。政治上“鼓勵(lì)”,，激發(fā)擔(dān)當(dāng)之力,。要健全激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為多元化落實(shí)機(jī)制，把擔(dān)當(dāng)實(shí)干的干部識(shí)別出來(lái),、選拔上來(lái),、重用起來(lái)，讓有為者,、能為者,、善為者有用武之地，無(wú)為者,、平庸者、懈怠者無(wú)立錐之處,。要優(yōu)化選任機(jī)制,，全面推行“積分+排名”實(shí)績(jī)考評(píng)，綜合比選,、依事?lián)袢?，突出?shí)績(jī)、注重公認(rèn),，立體看人,、精準(zhǔn)識(shí)人，激勵(lì)先進(jìn),、警醒后進(jìn),，構(gòu)建能者上、優(yōu)者獎(jiǎng),、庸者下,、劣者汰的選人用人機(jī)制。要完善“行走一線,、知事識(shí)人”機(jī)制,，堅(jiān)持“一線用人”，突出群眾評(píng)價(jià),，注重在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線,、重大任務(wù)重大斗爭(zhēng)最前沿、關(guān)鍵吃勁崗位和艱苦復(fù)雜地區(qū)考察干部,，識(shí)別,、選準(zhǔn)、用好銳意進(jìn)取的“闖將”,、初心如磐的“干將”,、砥礪深耕的“強(qiáng)將”。工作上“鼓勵(lì)”,，解除后顧之憂,。發(fā)揮問(wèn)責(zé)激勵(lì)的導(dǎo)向功能,，運(yùn)用“結(jié)對(duì)”幫教、“暖心”回訪等舉措,，持續(xù)深化激勵(lì)關(guān)懷談心談話和回訪教育工作,，構(gòu)建立體化激勵(lì)關(guān)懷、工作體系,，讓“掉隊(duì)”干部由“躺平”變“起身”,。發(fā)揮政治與物質(zhì)“雙向激勵(lì)”的推動(dòng)作用，政策紅利向基層一線下沉,，優(yōu)先晉升向優(yōu)秀干部?jī)A斜,。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重,，精準(zhǔn)運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)“正負(fù)清單”機(jī)制,，通過(guò)“看初衷、看方向,、看緣由,、看節(jié)點(diǎn)、看程序,、看態(tài)度,、看后果”的“七看法”，嚴(yán)格界定“躺平”,，激發(fā)“躺平”干部主動(dòng)起身,、勇?lián)鷮?shí)為。樹(shù)牢“干部敢為,、地方敢闖”的風(fēng)向標(biāo),，完善干部失實(shí)檢舉控告澄清工作機(jī)制，還清白者以清白,，讓“親”有度,、“清”有為。心理上“鼓勵(lì)”,，助力提能之效,。要推進(jìn)“非提拔任用談話”“政治家訪”，傾聽(tīng)訴求,，疏導(dǎo)情緒,，答疑解惑，紓壓解困,，落實(shí)落細(xì)減負(fù)荷,、鼓干勁“兩面施策”。依托“1+1”“1+N”模式,，完善“走出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái),，沉下去、選上來(lái)”模式,，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫帶和“跨界”培養(yǎng),。加快線上線下心理關(guān)愛(ài)平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化心理健康教育培訓(xùn),，完善心理疏導(dǎo)機(jī)制,，健全心理健康檔案和心理健康服務(wù)體系，提升“心理免疫力”,，激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力,。要強(qiáng)化激勵(lì)保障，嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行制度的各項(xiàng)政策待遇,，統(tǒng)籌兼顧平時(shí)激勵(lì),、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)以及易地交流任職等方面切身利益問(wèn)題。突出對(duì)干部的人文關(guān)懷,，全過(guò)程關(guān)心干部家庭生活，傾力幫扶遭遇重大疾病,、重大變故的干部,，定期組織運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽,、登山賽等文體活動(dòng),，不斷增強(qiáng)干部的組織歸屬感和心理獲得感。