無(wú)論是個(gè)人還是組織，制定和實(shí)施方案都是一項(xiàng)重要的管理技能。方案的制定需要有創(chuàng)新思維和跨學(xué)科的綜合能力,，以找到最佳的解決辦法,。隨著時(shí)間的推移,，方案可能需要進(jìn)行調(diào)整和修正,，這需要靈活的思維和行動(dòng),。

教師的春節(jié)福利發(fā)放方案篇一

**縣總工會(huì)20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)方案根據(jù)省,、州總工會(huì)“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)文件的精神，20xx年“兩節(jié)”期間繼續(xù)開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng).為扎實(shí)做好我縣“兩節(jié)”向困難職工送溫暖工作,，切實(shí)安頓好困難職工的“兩節(jié)”生活,，讓每個(gè)困難職工都能安度“兩節(jié)”，結(jié)合我縣實(shí)際,特制定此方案,。

一,、指導(dǎo)思想。

深入貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生,、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),構(gòu)建救助、維權(quán),、服務(wù)三位一體工作格局.通過(guò)送溫暖活動(dòng),，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度,努力滿(mǎn)足廣大職工多元化需求,，團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)美好**而奮斗,。

二、送溫暖資金籌措,。

通過(guò)摸排核查,目前我縣有困難職工325戶(hù),，按照省總要求,，結(jié)合我縣實(shí)際,，每戶(hù)給予300元救助，共需資金97500元,。資金籌措主渠道：工會(huì)自籌,，財(cái)政配套資金。

三,、送溫暖對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn),。

按照貴州省總工會(huì)的通知要求，結(jié)合我縣實(shí)際,，201x年我縣送溫暖主要對(duì)象是：

1,、生活困難的勞動(dòng)模范;。

2,、低保戶(hù)和低保邊緣戶(hù)的困難職工;,。

3、本人或家庭成員患大病的困難職工;,。

4,、家庭遭到意外災(zāi)害致困的'職工;。

5,、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重的困難職工等,。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象，每戶(hù)救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元,。

四,、送溫暖資金發(fā)放及要求。

1,、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開(kāi)送溫暖資金發(fā)放會(huì)議,。

2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開(kāi)、公平,、公正的原則,，規(guī)范程序，嚴(yán)格手續(xù),，加強(qiáng)監(jiān)督,。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工,。同時(shí),，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行,，不得違規(guī)操作,。

五、走訪慰問(wèn)活動(dòng)安排,。

1,、201x年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng),。

2,、201x年1月6日至10日，全縣各級(jí)工會(huì)要結(jié)合“雙走訪,，三服務(wù)”活動(dòng),，廣泛開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問(wèn)暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖,。

六、加大輿論宣傳力度,。

各級(jí)工會(huì)要充分利用各種形式,，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)愛(ài),。

七,、設(shè)立特困職工熱線求助電話。

縣總工會(huì)將于“兩節(jié)”期間開(kāi)通特困職工熱線求助電話24小時(shí)值班,。對(duì)“兩節(jié)”期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工,、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助,。

教師的春節(jié)福利發(fā)放方案篇二

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇,，特制定以下幾種福利方案,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：

一,、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)。

1.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值);,。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工,。

缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開(kāi)支,，轉(zhuǎn)送他人后,，自己無(wú)法判斷公司福利好壞。

2.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值);,。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工,。

優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴,，共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券,，若員工想春節(jié)節(jié)約開(kāi)支,，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。

缺點(diǎn)：沒(méi)有一張1398元面值禮券給人的感覺(jué)闊氣,。

3.福利禮品：海漁眾實(shí)業(yè)"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值);,。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔,、尊貴，共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷,，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開(kāi)支,，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份,。

缺點(diǎn)：?jiǎn)螐埫嬷敌。@不出公司的大氣,。

二,、發(fā)放對(duì)象：

三、費(fèi)用預(yù)算,。

來(lái)自 m.sevw.cn

一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

一、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購(gòu)物卡,。

入職員工三個(gè)月以?xún)?nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購(gòu)物卡;入職員工三個(gè)月以上半年以?xún)?nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購(gòu)物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購(gòu)物卡,。

二、發(fā)放對(duì)象：食哈哈公司所有員工。

三,、費(fèi)用預(yù)算,。

來(lái)自 m.sevw.cn

50元×人=元100元×人=元150元×人=元。

四,、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由公司統(tǒng)一承擔(dān),。

五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單,。(見(jiàn)附件一,、附件二)。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示,。

教師的春節(jié)福利發(fā)放方案篇三

各縣支公司、蒼溪營(yíng)銷(xiāo)部和中支營(yíng)業(yè)部：

根據(jù)分公司開(kāi)展“感恩客戶(hù)十二年,，安全駕駛中華行”車(chē)險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)感恩回饋活動(dòng)的安排,，現(xiàn)將禮品發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)及活動(dòng)資源配置通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間,。

6月1日至10月31日二,、禮品發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。

優(yōu)質(zhì)客戶(hù)范圍禮品,。

備注0次出險(xiǎn)客戶(hù);移動(dòng)充電寶商業(yè)保費(fèi)1500元以上,。

戶(hù)外折疊桌椅套裝商業(yè)保費(fèi)3500元上。

車(chē)載便攜保溫水壺商業(yè)保費(fèi)元上,。

出險(xiǎn)一次,，賠款低于保費(fèi)且續(xù)保商業(yè)險(xiǎn)保費(fèi)金額2500元及以上。

防災(zāi)防損工具包商業(yè)險(xiǎn)保費(fèi)3500元以上,。

車(chē)載藍(lán)牙耳機(jī)音響商業(yè)險(xiǎn)保費(fèi)2500元以上,。

三、活動(dòng)資源配置,。

機(jī)構(gòu)名稱(chēng),。

0次出險(xiǎn)客戶(hù)宣傳品配置量。

1次出險(xiǎn)客戶(hù)宣傳,。

品配置量,。

四、禮品發(fā)放要求,。

各機(jī)構(gòu)前臺(tái)簽單人員,、業(yè)務(wù)員、電網(wǎng)銷(xiāo)服務(wù)專(zhuān)員是客戶(hù)參與資格審查及服務(wù)用品發(fā)放的第一責(zé)任人,。前臺(tái)簽單人員負(fù)責(zé)客戶(hù)本人到我司前臺(tái)辦理承保業(yè)務(wù)客戶(hù)服務(wù)用品發(fā)放登記工作,，業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)非前臺(tái)辦理承保業(yè)務(wù)客戶(hù)服務(wù)用品發(fā)放登記工作,。填寫(xiě)《家用車(chē)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)用品發(fā)放登記臺(tái)賬》后，于每月5號(hào)前發(fā)至本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理部指定人員統(tǒng)一匯總后上報(bào)分公司客戶(hù)服務(wù)部,。

四,、考核要求。

中支每月根據(jù)機(jī)構(gòu)上報(bào)的清單進(jìn)行電話回訪,，凡回訪客戶(hù)真實(shí)性未達(dá)90%,，將在次月取消該級(jí)機(jī)構(gòu)活動(dòng)參與權(quán)利，將該機(jī)構(gòu)次月服務(wù)資源調(diào)配到活動(dòng)開(kāi)展效果較好的機(jī)構(gòu),。

教師的春節(jié)福利發(fā)放方案篇四

年終歲尾,，如何發(fā)放福利是很多職工都關(guān)心的事。那么,，職工應(yīng)得的正常福利究竟有哪些?12月29日,，記者從市總工會(huì)獲悉，今年省總工會(huì)下發(fā)了《湖南省總工會(huì)辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)〈中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的若干意見(jiàn)》,，針對(duì)一些實(shí)際問(wèn)題作出更明確的規(guī)定,。

根據(jù)規(guī)定，在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日,，指春節(jié),、元旦節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié),、國(guó)慶節(jié),，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放符合節(jié)日習(xí)慣的物品和職工群眾必需的生活物品等，全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會(huì)當(dāng)年收入總額的30%以?xún)?nèi),，年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5%(，人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)2426.25元),。在工會(huì)會(huì)員生日當(dāng)月,，可發(fā)放不超過(guò)200元的生日慰問(wèn)品。

同時(shí),，本級(jí)工會(huì)組織文娛,、體育比賽，可按不超過(guò)參與人數(shù)30%給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的資金標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)400元/人次,。可每季度組織一次會(huì)員觀看電影等集體活動(dòng),。組織會(huì)員春游秋游活動(dòng)的,，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市,，并當(dāng)日往返。組織集體活動(dòng)確需在外用餐的,，可按照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)規(guī)定的差旅費(fèi)中伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐或發(fā)放誤餐費(fèi)(100元/人,，早中晚按20：40：40比例分配)。

此外,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡、代金券等,，不準(zhǔn)搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng);不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金;不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng)等,。

1.中央保障干部職工節(jié)日正常福利。

2.哪些節(jié)日職工可以享受福利待遇?職工可以享受哪些福利待遇?

3.干部職工節(jié)日正常福利有哪些,。

4.中央發(fā)文要求保障的干部職工正常福利有哪些?

5.關(guān)于員工福利包括哪些內(nèi)容,。

6.企業(yè)應(yīng)該如何正確發(fā)放津貼補(bǔ)貼或節(jié)日福利?

7.全國(guó)總工會(huì)關(guān)于職工福利的規(guī)定事項(xiàng)。

9.春節(jié)加班能領(lǐng)哪些福利?不知道這些會(huì)吃虧!

教師的春節(jié)福利發(fā)放方案篇五

落實(shí)市總工會(huì),、濱海新區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求,，在20xx年元旦春節(jié)即將來(lái)臨之際，為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,，幫助職工解決實(shí)際困難,，尤其是要向那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手,，讓每一名職工,，每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節(jié),。xx區(qū)總工會(huì)自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開(kāi)展“兩節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭,。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以?xún)?nèi)(1290元),，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以?xún)?nèi)(1720元)(含),，但由于患一般性疾病,、子女上學(xué)、殘疾,、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭,。

(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以?xún)?nèi)(2580元)(含),。

(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,，且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬(wàn)元以上,，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以?xún)?nèi)(2580元)(含)。

(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害,、事故災(zāi)害,、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬(wàn)元以上的,。

家庭成員一般按三口計(jì)算,，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算,；未婚者按照父母,、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親,、已婚無(wú)子女,、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。

(二)家庭成員身份證復(fù)印件,；

(三)家庭成員戶(hù)口本復(fù)印件,；

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的加蓋診斷證明章的診斷證明書(shū)、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù),。

(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料,。

職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《困難職工檔案表》(附件1),，并提交相關(guān)材料,，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示,，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章,，由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月26日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開(kāi)華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓),。

(一)摸清底數(shù),，精準(zhǔn)幫扶。

各級(jí)工會(huì)干部要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心職工生活,，主動(dòng)深入基層,、深入職工調(diào)查走訪，掌握最新的困難職工底數(shù),，耐心細(xì)致的了解困難職工情況，對(duì)困難職工做到“五清”：即家庭狀況清,、致困原因清,、思想狀態(tài)清、技能特長(zhǎng)清,、就業(yè)要求清,。確保底數(shù)清,、情況明、全覆蓋,、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問(wèn)對(duì)象,。

(二)精準(zhǔn)施策，大力開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),。

各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo),，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，使每戶(hù)困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子,，把包保幫扶責(zé)任分解到人,，并采取“五送”措施：即送慰問(wèn)金、送慰問(wèn)品,、送崗位技能,、送健康體檢、送法律服務(wù),，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù),。

(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷，豐富送溫暖內(nèi)容,。

各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段,，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對(duì)職工的`人文關(guān)懷和精神關(guān)愛(ài),，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,，及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，采取送慰問(wèn)到崗位,、送關(guān)懷到家庭,、送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把黨的溫暖,、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上,，讓他們安心工作，幸福生活,。

(四)關(guān)注農(nóng)民工,，加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度。

各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求,，認(rèn)真安排好農(nóng)民工,、派遣工的冬季生活，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng),，豐富其節(jié)日生活,。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)繼續(xù)開(kāi)展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作,。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性,。

請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后,，立即開(kāi)展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象,，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,，xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單,。

教師的春節(jié)福利發(fā)放方案篇六

春節(jié)禮品冊(cè)是企幸福針對(duì)春節(jié)推出的一款禮品冊(cè)。我們的春節(jié)禮品冊(cè)有11款價(jià)位可選擇,，每本冊(cè)內(nèi)有幾十種超值禮品組合,，里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮；春節(jié)禮冊(cè)還可以設(shè)計(jì)企業(yè)專(zhuān)屬封面,、印制logo,，既便捷，又大氣,，小巧還可以收藏,。贈(zèng)禮人購(gòu)買(mǎi)禮品冊(cè)贈(zèng)予收禮人，收禮人可以在禮品冊(cè)中任選一款心儀的好禮兌換,，禮品即免費(fèi)配送到家,。

這種時(shí)尚方便的贈(zèng)收形式不僅解決了贈(zèng)禮人選禮的煩惱，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿,，真正達(dá)到了增進(jìn)收,、贈(zèng)雙方情感交流的目的。

超級(jí)優(yōu)選卡,，是由企幸福聯(lián)合京東商城,、網(wǎng)易嚴(yán)選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡，精選3000多款商品,。為更好的服務(wù)各大企業(yè),，企幸福特推出年貨卡系列，員工可根據(jù)自己的喜好,，在優(yōu)選商城上自由搭配選擇,，并享受全國(guó)范圍內(nèi)（不含港、澳,、臺(tái)）免費(fèi)配送,。

企幸福春節(jié)禮盒，甄選采購(gòu)各種新年年貨禮品、禮盒,、禮包，是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿(mǎn)意的`好禮品,。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,，定制對(duì)應(yīng)價(jià)位的實(shí)物禮品，送禮人只需購(gòu)買(mǎi)符合自己送禮用途及價(jià)位的"禮盒"送給收禮人,，免費(fèi)為企業(yè)提供更多互動(dòng)定制,，配合全定制文創(chuàng)禮盒，新年祝福加倍,。

教師的春節(jié)福利發(fā)放方案篇七

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

福利禮品：超市購(gòu)物卡。

入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購(gòu)物卡,；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購(gòu)物卡,；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購(gòu)物卡。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元,。

????四,、費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示,。

教師的春節(jié)福利發(fā)放方案篇八

1、1月福利：對(duì)20xx年12月31日（含)前入司員工,，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170）ml,。

2、年終獎(jiǎng),。--發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%,，5月份發(fā)30%。

3,、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工,、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn)：每人200元,。

4,、工會(huì)會(huì)員：--屬工會(huì)會(huì)員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工,。每位會(huì)員200元,。

6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,，仍在崗且未提出辭職的員工,。每人200元。

7,、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利：

獎(jiǎng)票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的,，在職員工。抽獎(jiǎng)時(shí)間：smt段：13日,；后段：14日,。

8、開(kāi)工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工,。

春節(jié)后按時(shí)到崗的員工,，每人200元。--公司列支,。

9,、旅游：--工會(huì)列支。

20xx年上半年,，公司將組織員工兩日游,。

教師的春節(jié)福利發(fā)放方案篇九

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購(gòu)物卡,；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購(gòu)物卡,；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購(gòu)物卡。

潤(rùn)泉公司所有員工,。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元,。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示,。

教師的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十

2,、加強(qiáng)員工內(nèi)部的溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽,。

定在中秋節(jié)前一天,，即農(nóng)歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點(diǎn)。

公司院子內(nèi),。

公司全體員工（保安需照常上班）,。

1、相機(jī),、dvd機(jī),、音箱4個(gè),、筆記本電腦、麥克風(fēng),；

3,、燒烤所用的'食物、用具及飲用水,；

4,、糧食，具體包括,。

5、一份好心情,，并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲,；

6、行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計(jì)好活動(dòng)安排,；

7,、月餅120盒。

內(nèi)容：

1,、燒烤：事先準(zhǔn)備好燒烤物料,、用具等，傍晚時(shí)候開(kāi)始燒烤,；

2,、表演和娛樂(lè)活動(dòng)：唱歌、舞蹈,、猜謎,、小品、相聲等各類(lèi)節(jié)目,，待定,；

流程：

一：游戲。

猜燈謎,。

道具：小紅燈籠,，燈謎。

在十五分鐘之內(nèi),，在公司范圍內(nèi)找到紅燈籠,，猜出燈謎，十五分鐘后統(tǒng)計(jì)哪個(gè)隊(duì)獲勝,，獲勝小組成員有獎(jiǎng)勵(lì),。并獲得一個(gè)積分。如發(fā)現(xiàn)手機(jī)百度者,，取消這局的參賽資格,。

游戲二：

我愛(ài)記歌詞：先給選手放一段音樂(lè)前奏,，音樂(lè)一停，選手必須馬上接唱,，而且歌詞一字不能錯(cuò),，如果錯(cuò)誤不予加分?？醋詈竽膫€(gè)團(tuán)隊(duì)獲勝,，隊(duì)員獲得獎(jiǎng)品一份。

游戲三,。

執(zhí)行：行政部,，企劃部協(xié)助實(shí)施。

教師的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十一

學(xué)校全體教職員工,，包括合同制人員,。

二、福利項(xiàng)目,。

1,、生日蛋糕券：在多次的調(diào)研和產(chǎn)品詢(xún)價(jià)基礎(chǔ)上，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個(gè),。

2,、長(zhǎng)壽面一碗。

三,、發(fā)放規(guī)定,。

1、學(xué)校教職員工入職后可享受當(dāng)年生日福利,，界定日期以批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正之日起為準(zhǔn),。

2、教職員工生日以填報(bào)工會(huì)會(huì)員信息表身份時(shí)間為準(zhǔn),。

3,、學(xué)校工會(huì)人員在教職員工生日的當(dāng)天當(dāng)面發(fā)放生日蛋糕，也可由教職工在規(guī)定有效日期內(nèi)自行到指定的品牌店領(lǐng)取蛋糕,，如教職工訂購(gòu)蛋糕價(jià)格超出學(xué)校指定價(jià)格,，超出部分費(fèi)用員工自理。

4,、在教職工生日當(dāng)天,，食堂為其準(zhǔn)備一碗臥倆雞蛋的長(zhǎng)壽面。

教師的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十二

xx縣總工會(huì)20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)方案根據(jù)省,、州總工會(huì)“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)文件的精神,，20xx年“兩節(jié)”期間繼續(xù)開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。為扎實(shí)做好我縣“兩節(jié)”向困難職工送溫暖工作,，切實(shí)安頓好困難職工的“兩節(jié)”生活,，讓每個(gè)困難職工都能安度“兩節(jié)”,，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定此方案,。

深入落實(shí)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,，積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生,、改善民生的政策措施,，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，構(gòu)建救助,、維權(quán),、服務(wù)三位一體工作格局。通過(guò)送溫暖活動(dòng),，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,，加大維權(quán)力度，努力滿(mǎn)足廣大職工多元化需求,，團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)美好xx而奮斗。

通過(guò)摸排核查,，目前我縣有困難職工325戶(hù),，按照省總要求，結(jié)合我縣實(shí)際,，每戶(hù)給予300元救助,，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會(huì)自籌,，財(cái)政配套資金,。

按照貴州省總工會(huì)的通知要求，結(jié)合我縣實(shí)際,，20xx年我縣送溫暖主要對(duì)象是：

1,、生活困難的勞動(dòng)模范；

2,、低保戶(hù)和低保邊緣戶(hù)的困難職工,；

3、本人或家庭成員患大病的困難職工,；

4,、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；

5,、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重的,。困難職工等。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象,，每戶(hù)救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元,。

1,、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開(kāi)送溫暖資金發(fā)放會(huì)議。

2,、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開(kāi),、公平、公正的原則,，規(guī)范程序,，嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)監(jiān)督,。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》,，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí),，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),、范圍進(jìn)行，不得違規(guī)操作,。

1,、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng),。

2,、20xx年1月6日至10日，全縣各級(jí)工會(huì)要結(jié)合“雙走訪,，三服務(wù)”活動(dòng),，廣泛開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問(wèn)暖,，妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖。

各級(jí)工會(huì)要充分利用各種形式,，大力宣傳送溫暖工作,，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)愛(ài)。

縣總工會(huì)將于“兩節(jié)”期間開(kāi)通特困職工熱線求助電話24小時(shí)值班,。對(duì)“兩節(jié)”期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工,、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助,。

教師的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十三

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)學(xué)校人文關(guān)懷，提高學(xué)校職工福利待遇,，特制定以下福利方案,，請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核：

福利禮品：超市購(gòu)物卡。

入職職工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購(gòu)物卡,；入職職工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購(gòu)物卡,；入職職工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購(gòu)物卡,。

潤(rùn)泉學(xué)校所有職工。

100元×xx人=xxxx元,。

150元×xx人=xxxx元,。

200元×xx人=xxxx元。

教師的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十四

構(gòu)建和諧校園,，關(guān)愛(ài)困難教師,。

慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì)牽頭，黨支部,、工會(huì),，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

退休教師,、困難教職工,。

1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品,。

2,、困難教職工、困難退休教師,、采取分組上門(mén)慰問(wèn),。

1、退休教師共15人,，人均慰問(wèn)品100元，共1500元,。

2,、困難職工共3人，人均慰問(wèn)金100元,，慰問(wèn)品50元,，共450元。

3,、生重大病教師共2人,，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元,，共900元,。

4、困難退休教師共1人,，人均慰問(wèn)金200元,，慰問(wèn)品50元，共250元,。

5,、參加慰問(wèn)人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元;車(chē)輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元;香煙60元,，共180元。

五項(xiàng)總計(jì)：慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)總支3280元,。

楊亞林校長(zhǎng),，宋元杰副校長(zhǎng)，工會(huì)**向樹(shù)林,。

略

1,、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣,，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工,、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排,，確?；顒?dòng)順利完成。

2,、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,，14日發(fā)放退休教師慰問(wèn)品。

3,、困難教師慰問(wèn)金,、慰問(wèn)品,，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員(陳志良老師)領(lǐng)取。