一個好的方案應(yīng)該既科學(xué)又可行，能夠解決問題并提升工作效率,。和團(tuán)隊成員的充分溝通可以幫助我們制定出更好的方案,。通過閱讀這些方案范文,，我們可以學(xué)習(xí)到一些實用的思路和方法。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇一

學(xué)校全體教職員工,，包括合同制人員。

二、福利項目,。

1、生日蛋糕券：在多次的調(diào)研和產(chǎn)品詢價基礎(chǔ)上,，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個,。

2、長壽面一碗,。

三,、發(fā)放規(guī)定。

1,、學(xué)校教職員工入職后可享受當(dāng)年生日福利,，界定日期以批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正之日起為準(zhǔn)。

2,、教職員工生日以填報工會會員信息表身份時間為準(zhǔn),。

3、學(xué)校工會人員在教職員工生日的當(dāng)天當(dāng)面發(fā)放生日蛋糕,，也可由教職工在規(guī)定有效日期內(nèi)自行到指定的品牌店領(lǐng)取蛋糕,，如教職工訂購蛋糕價格超出學(xué)校指定價格，超出部分費用員工自理,。

4,、在教職工生日當(dāng)天，食堂為其準(zhǔn)備一碗臥倆雞蛋的長壽面,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇二

年終歲尾,，如何發(fā)放福利是很多職工都關(guān)心的事。那么,，職工應(yīng)得的正常福利究竟有哪些?12月29日,，記者從市總工會獲悉，今年省總工會下發(fā)了《湖南省總工會辦公室關(guān)于貫徹落實〈中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的若干意見》,，針對一些實際問題作出更明確的規(guī)定,。

根據(jù)規(guī)定，在國家規(guī)定的法定節(jié)日,，指春節(jié),、元旦節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)、國慶節(jié),，可以用工會經(jīng)費發(fā)放符合節(jié)日習(xí)慣的物品和職工群眾必需的生活物品等,，全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會當(dāng)年收入總額的30%以內(nèi)，年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過統(tǒng)計部門公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5%(,，人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過2426.25元),。在工會會員生日當(dāng)月，可發(fā)放不超過200元的生日慰問品,。

同時,，本級工會組織文娛、體育比賽,，可按不超過參與人數(shù)30%給予適當(dāng)獎勵,，每個獎項的資金標(biāo)準(zhǔn)最高不超過400元/人次?？擅考径冉M織一次會員觀看電影等集體活動,。組織會員春游秋游活動的，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市,，并當(dāng)日往返,。組織集體活動確需在外用餐的，可按照當(dāng)?shù)刎斦块T規(guī)定的差旅費中伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐或發(fā)放誤餐費(100元/人,，早中晚按20：40：40比例分配),。

此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，不準(zhǔn)用工會經(jīng)費購買購物卡,、代金券等，不準(zhǔn)搞請客送禮等活動;不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,，濫發(fā)津貼,、補(bǔ)貼、獎金;不準(zhǔn)用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動等,。

1.中央保障干部職工節(jié)日正常福利,。

2.哪些節(jié)日職工可以享受福利待遇?職工可以享受哪些福利待遇?

3.干部職工節(jié)日正常福利有哪些。

4.中央發(fā)文要求保障的干部職工正常福利有哪些?

5.關(guān)于員工福利包括哪些內(nèi)容,。

6.企業(yè)應(yīng)該如何正確發(fā)放津貼補(bǔ)貼或節(jié)日福利?

7.全國總工會關(guān)于職工福利的規(guī)定事項,。

9.春節(jié)加班能領(lǐng)哪些福利?不知道這些會吃虧!

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇三

落實市總工會、濱海新區(qū)總工會的工作部署和要求,，在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際,，為切實體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實際困難,，尤其是要向那些因病因災(zāi)遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手,、溫暖之手,，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬,、歡度佳節(jié),。xx區(qū)總工會自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工,、派遣職工及農(nóng)民工家庭,。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭,。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含),，但由于患一般性疾病,、子女上學(xué),、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭,。

(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,，且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費達(dá)1萬元以上,，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害,、事故災(zāi)害,、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上的,。

家庭成員一般按三口計算,，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算,；未婚者按照父母,、本人和家庭其他未婚成員計算。單親,、已婚無子女,、多子女的按照實際人口計算。

(二)家庭成員身份證復(fù)印件,；

(三)家庭成員戶口本復(fù)印件,；

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù),。

(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料,。

職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1),，并提交相關(guān)材料,，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意,，由企業(yè)工會在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章,，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報,。以上材料請于12月26日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。

(一)摸清底數(shù),，精準(zhǔn)幫扶,。

各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動深入基層,、深入職工調(diào)查走訪,，掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細(xì)致的了解困難職工情況,，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清,、致困原因清、思想狀態(tài)清,、技能特長清,、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清,、情況明,、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象,。

(二)精準(zhǔn)施策,，大力開展結(jié)對幫扶活動。

各基層工會要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo),，扎實開展工會干部與困難職工結(jié)對幫扶活動,，使每戶困難職工都能與工會干部結(jié)成對子，把包保幫扶責(zé)任分解到人,，并采取“五送”措施：即送慰問金,、送慰問品、送崗位技能,、送健康體檢,、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù),。

(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷,，豐富送溫暖內(nèi)容。

各級工會要努力爭取更多的資源和手段,，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容,，加大對職工的`人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,，采取送慰問到崗位,、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,，把黨的溫暖,、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作,，幸福生活,。

(四)關(guān)注農(nóng)民工，加大慰問服務(wù)工作力度,。

各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求,，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活,，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動,，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,，積極協(xié)調(diào)鐵路,、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性,。

請各基層工會接到本通知后,，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,，及時確定和調(diào)整幫扶對象,，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,，xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇四

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下幾種福利

方案

領(lǐng)導(dǎo)

1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）,；

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工,。

缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣,。

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起,，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。 優(yōu)點：福利禮品既大氣又實惠，員工即能拿到公司

精心

缺點：黔五福畢竟有品牌價值,，其大禮包的美觀程度大于實惠程度,，對員工來說該禮品的實惠性不夠。

發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里,，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工,。

優(yōu)點：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量,，實用性較強(qiáng),，節(jié)約了員工自己采購的時間。

缺點：采購工作相對繁瑣些,，員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便,，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工,，禮品重復(fù),，實用性下降。

400元× 人= 元

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇五

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

福利禮品：超市購物卡,。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職員工三個月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

潤泉公司所有員工。

100元×xx人=xxxx元,。

150元×xx人=xxxx元,。

200元×xx人=xxxx元。

（見附件一,、附件二）,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇六

廣告詞：吉犬獻(xiàn)瑞旺新春，桃花塢中桃花年,。

充分利用新年喜慶氣氛,，向消費者傳達(dá)新春氣息，巧妙利用中國傳統(tǒng)新年的場景布置，及豐富多彩的喜慶節(jié)目安排,，吸引消費者,，以加深消費者對的良好認(rèn)知。

1,、利用春節(jié)喜慶氣氛,，提升山莊品牌的含金量。

2,、提高銷售額度,。

1、賀歲倒計時,，與您同歡慶,。

2、參與互動游戲,，贏取新年大獎,。

1、賀歲倒計時,，與您同歡慶,。

時間：20年1月28日。

地點：

節(jié)目部編排極富新春氣息的歌舞表演,，游戲,、小品等節(jié)目;藝員服裝的安排;除夕夜12：00時，與客人一起倒計時,，財神,、金童玉女一起上臺與客人一起迎接新年的到來，并派發(fā)新春利是,。

2、參與互動游戲,，贏取新年大獎(具體游戲內(nèi)容由節(jié)目部負(fù)責(zé)提供),。

地點：

時間：20年1月28日晚11：00。

節(jié)目部編排三款新年游戲與客人互動參與,，(金童玉女可邀請客房客人來夜總會參與游戲),，游戲設(shè)三級獎項：

一等獎：每一個游戲各一名，獎豪華客房一間/晚;,。

二等獎：每一個游戲各兩名,，獎啤酒一打;。

三等獎：新年禮物一份,，參與者每人一份;,。

酒店整體布置風(fēng)格以紅色為主，以著重突出節(jié)日的`喜慶。

1,、進(jìn)門兩側(cè)大道用燈籠串進(jìn)行裝飾,，讓人一進(jìn)就能感到節(jié)日的喜慶氣氛。(大門口18串×6=108個,，進(jìn)門到停車處112個),。

2、大門口兩柱掛橫幅一條,，“恭祝大家新春愉快!”山莊古建筑大門口做一個春節(jié)的景觀,，兩側(cè)制作花柱各一個，(制作：用金布圍住,，后托kt板,，在金布外面再插上花，)兩個花柱中間放一棵4-5米高桃樹,，用一個大花瓶作底座,，下面鋪紅色地毯，在桃樹的下面放四只金狗,，和一些金元寶(用泡沫做),，在桃樹上再掛一些紅包(內(nèi)置一毛硬幣)，和一些金色包裝的圓形朱古力,。外圍一圈圣誕紅,。內(nèi)側(cè)擺15盆高1.2米高桔樹，圍成弧形,，作為背景,，在桔樹上用泡沫制作“20”，在泡沫上再插上花,，形成花字,。在屋檐下懸掛一條橫幅“恭賀新春”，兩側(cè)懸掛直徑1米燈籠6個,。

3,、山莊內(nèi)所有路燈，每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串,。(共63盞×3=189個),。

4、古建筑大門對面樹,，掛燈籠30×6=180個,，此與門口景觀相對映;另在體育路入口，一眼就能看到此景,。

5,、桑拿區(qū)布置：

a,、spa正面，掛高1米橫幅一條,，內(nèi)容為“恭祝大家新年快樂,，身體健康!”

b、大門兩側(cè)各放一棵高2米桔樹,，上掛一些紅包(內(nèi)置一毛硬幣),，下圍菊花;。

c,、在進(jìn)門口兩側(cè)各掛2.5米長爆竹,，玻璃門上張貼年畫;。

d,、大堂放1.2米高桔樹一棵,，圍菊花，西餐掛紙燈籠;,。

6,、布置：

b、后門天花板四周懸掛紙燈籠,，后玻璃上懸掛一個中國結(jié);,。

c、前門兩側(cè)各掛7米長爆竹(自制),，放置高3米高金桔,。

盆景兩盆，下圍菊花盆景,，玻璃門上張貼年畫,，兩側(cè)大玻璃上用kt板，做兩個“招財進(jìn)寶”字樣,，進(jìn)門處橫梁上噴畫一幅,，上方懸掛立體“春”字一個，兩側(cè)各懸掛一組燈籠(共12個),。

d,、一、二,、三樓樓梯處懸掛紙燈籠，一樓對正門玻璃貼中國傳統(tǒng)過年剪紙,。(共七塊),。

e、大廳布置：

(1)大廳清吧中間舞臺放置桃樹一棵,，演員可在樹下演唱,，頂部上方懸掛紙燈籠一圈,。

(2)t形演藝臺，以玻璃圓柱為主題背景,，用尼龍繩作為樹枝和樹干,，外包一層即時貼，上面插上桃花枝柳條,，四周掛鞭炮,、立體春字、燈籠進(jìn)行裝飾,。

(3)t形演藝臺后門墻上,，掛一個直徑1.5米中國結(jié)一個。

(4)靠吧臺的三面玻璃上貼中國傳統(tǒng)剪紙,，(共15塊),。

2、營銷部負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場布置安排,、指揮,，

3、工程部負(fù)責(zé)在活動期間節(jié)目道具的制作,，安裝及用光,、用電安排，活動布場安排,，

4,、娛樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作。

5,、康樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作,，

6、財務(wù)部,，保證春節(jié)物品采購及時到位及活動過程獎品的發(fā)放,、跟蹤，準(zhǔn)備硬幣100元(1角),。

7,、總辦，整個活動進(jìn)程的監(jiān)督和控制,，

投放時間：1月20日—1月30日,。

投放時間：1月10日—1月30日。

特點：能最直接的把酒店的消息傳達(dá)給目標(biāo)客戶端,。預(yù)計投放金額：20xx元,。

略

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇七

為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護(hù),，根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關(guān)要求,，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報情況及職工困難程度決定具體補(bǔ)助名額和補(bǔ)助對象。

1,、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)3倍（x元含）以內(nèi),，但由于患病、子女就學(xué),、單親,、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭,。

2,、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)3倍（c元含），但由于遭受突發(fā)事件,、意外傷害,、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負(fù)費用支出后,，家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭,。

各企業(yè)工會要進(jìn)行深入調(diào)查摸底并加以選，認(rèn)真核實困難情況真實性,。

1,、擁有2套（含）以上住宅的；

2,、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的,；

3、子女進(jìn)入高收費私立學(xué)?；蜃再M出國留學(xué)的,。

每人800元左右的實物。

各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處（賀村鎮(zhèn)賀麗路5號）,。逾期不報者視為放棄,。

聯(lián)系人：徐xx。

聯(lián)系號碼：xx,。

鄭xx聯(lián)系號碼：xx,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇八

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

福利禮品：超市購物卡,。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡,；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

潤泉公司所有員工,。

100元10人，150元20人,，200元30人,。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示,。

辦公室,。

20xx年1月23日。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇九

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

福利禮品：超市購物卡,。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

潤泉公司所有員工。

100元×xx人=xxxx元,。

150元×xx人=xxxx元,。

200元×xx人=xxxx元。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：

一,、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)。

1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值);,。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工,。

缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支,，轉(zhuǎn)送他人后,，自己無法判斷公司福利好壞。

2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值);,。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工,。

優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴,，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券,，若員工想春節(jié)節(jié)約開支,，亦可轉(zhuǎn)送他人一份,。

缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

3.福利禮品：海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值);,。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工,。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴,，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券,，若員工想春節(jié)節(jié)約開支,，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。

缺點：單張面值小,，顯不出公司的大氣,。

二、發(fā)放對象：

三,、費用預(yù)算,。

一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

一,、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購物卡,。

入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。

二,、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工,。

三、費用預(yù)算,。

50元×人=元100元×人=元150元×人=元,。

四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統(tǒng)一承擔(dān),。

五,、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一,、附件二),。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十一

深入落實關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點和著力點,構(gòu)建救助,、維權(quán),、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求,，團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好xx而奮斗。

通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶,，按照省總要求，結(jié)合我縣實際,，每戶給予300元救助,，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌,，財政配套資金,。

按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際,，20xx年我縣送溫暖主要對象是：

1,、生活困難的勞動模范;

2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;

3,、本人或家庭成員患大病的困難職工;

4,、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工;

出處 m.sevw.cn

5、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的.困難職工等,。對確定的送溫暖對象,，每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。

1,、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議,。

2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開,、公平,、公正的'原則，規(guī)范程序,，嚴(yán)格手續(xù),，加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》,，確保送溫暖資金用于困難職工,。同時，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),、范圍進(jìn)行,，不得違規(guī)操作。

1、20xx年1月5日前,，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動,。

2、20xx年1月6日至10日,，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪,，三服務(wù)”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動,。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。

各級工會要充分利用各種形式,，大力宣傳送溫暖工作,，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。

縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班,。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工,、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十二

各位居民：

時間：2018年2月6日-2月7日兩天,，望相互通知大家，盡快集中領(lǐng)取,，中午不休息?。?！

地點：xx社區(qū)院內(nèi),。

發(fā)放清單：

大米1袋95元。

菜籽油2桶170元,。

面粉1袋45元,。

帶魚1盒138元。

蝦仁2盒55元,。

肘花2個32元,。

皮花肉2個26元。

無淀粉腸2個23.6元,。

皮蛋1盒15元,。

xx社區(qū)。

2018年2月5日,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十三

xx年新春佳節(jié)將至,，為了貫徹落實黨的xxx屆x中全會精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作,，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié),，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動,，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同,，分成xx個慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問,。(具體分組安排表附后)。

低保職工,、困難職工,、大病職工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭,。

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在xx年x月x日至x日期間,，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶xxxx元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動,，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖,，使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動，認(rèn)識上有提高,，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系,。因此,，各單位要高度重視，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務(wù)來抓,，使好事辦好,，實事辦實。

(二)工作上嚴(yán)格要求,。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工,、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排,，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化,，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶,，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)。

(三)方式上細(xì)致周密,。各單位入戶人員要登門入戶,，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進(jìn)行交談,，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策,，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難,，樹立黨和政府的良好形象,。堅決杜絕應(yīng)付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生,。

附件：走訪慰問分組安排表,。

相關(guān)閱讀：春節(jié)前慰問基層職工的簡報標(biāo)題怎么寫。

開展春節(jié)慰問困難黨員,、教師活動一聲聲問候溫暖人心,，一聲聲祝福傳遞深情。春節(jié)前夕,*******學(xué)校****校長帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會領(lǐng)導(dǎo)深入困難黨員,、教師家中進(jìn)行慰問活動,，并送去慰問金，在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意,。每到一處,，慰問小組都詳細(xì)了解他們的生活、工作情況,，為他們帶來慰問金,，送上節(jié)日的祝福。****校長在慰問中強(qiáng)調(diào)大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們,，為他們解決生活困難,，使他們能安心本職工作，繼續(xù)為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻(xiàn),。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導(dǎo)一直以來對他們的關(guān)心與幫助,，在今后的工作、生活中,，會克服困難,，努力工作，為學(xué)校多做貢獻(xiàn),。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十四

春節(jié)將至,，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對公司的凝聚力、向心力,，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。

1,、福利禮品：購物卡一張,，面值300元,；

員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求,，員工領(lǐng)取后攜帶方便,。但禮品體積小，看起來不夠大氣,。

2,、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；

員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨,，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇,，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

實用性較強(qiáng),，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便,。

投資全體人員。

300元×22人=6600元,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十五

春節(jié)禮品冊是企幸福針對春節(jié)推出的一款禮品冊,。我們的春節(jié)禮品冊有11款價位可選擇，每本冊內(nèi)有幾十種超值禮品組合,，里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮,；春節(jié)禮冊還可以設(shè)計企業(yè)專屬封面、印制logo,，既便捷，又大氣,，小巧還可以收藏,。贈禮人購買禮品冊贈予收禮人，收禮人可以在禮品冊中任選一款心儀的好禮兌換,，禮品即免費配送到家,。

這種時尚方便的贈收形式不僅解決了贈禮人選禮的煩惱，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿,，真正達(dá)到了增進(jìn)收,、贈雙方情感交流的目的。

超級優(yōu)選卡,，是由企幸福聯(lián)合京東商城,、網(wǎng)易嚴(yán)選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡，精選3000多款商品,。為更好的服務(wù)各大企業(yè),，企幸福特推出年貨卡系列，員工可根據(jù)自己的喜好,，在優(yōu)選商城上自由搭配選擇,，并享受全國范圍內(nèi)（不含港,、澳、臺）免費配送,。

企幸福春節(jié)禮盒,，甄選采購各種新年年貨禮品、禮盒,、禮包,，是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿意的`好禮品。根據(jù)企業(yè)的實際需求,，定制對應(yīng)價位的實物禮品,，送禮人只需購買符合自己送禮用途及價位的"禮盒"送給收禮人，免費為企業(yè)提供更多互動定制,，配合全定制文創(chuàng)禮盒,，新年祝福加倍。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十六

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

福利禮品：超市購物卡,。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元。

四,、費用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān),。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十七

1,、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gxx12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ml,。

2,、年終獎。xx發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%,，5月份發(fā)30%,。

3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工,、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工,。標(biāo)準(zhǔn)：每人200元。

4,、工會會員：xx屬工會會員,，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工,。每位會員200元。

6,、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工,、且在公司規(guī)定的`最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工,。每人200元,。

7、節(jié)前抽獎福利：

獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的,，在職員工,。

抽獎時間：smt段：13日；后段：14日,。

8,、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

春節(jié)后按時到崗的員工,，每人200元,。xx公司列支。

9,、旅游：xx工會列支,。

20xx年上半年，公司將組織員工兩日游,。