一個好的方案應該既科學又可行,，能夠解決問題并提升工作效率,。和團隊成員的充分溝通可以幫助我們制定出更好的方案。通過閱讀這些方案范文,，我們可以學習到一些實用的思路和方法,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇一

學校全體教職員工，包括合同制人員,。

二,、福利項目,。

1、生日蛋糕券：在多次的調研和產品詢價基礎上,，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個,。

2、長壽面一碗,。

三,、發(fā)放規(guī)定。

1,、學校教職員工入職后可享受當年生日福利,，界定日期以批準轉正之日起為準。

2,、教職員工生日以填報工會會員信息表身份時間為準,。

3、學校工會人員在教職員工生日的當天當面發(fā)放生日蛋糕,，也可由教職工在規(guī)定有效日期內自行到指定的品牌店領取蛋糕,，如教職工訂購蛋糕價格超出學校指定價格，超出部分費用員工自理,。

4,、在教職工生日當天，食堂為其準備一碗臥倆雞蛋的長壽面,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇二

年終歲尾,，如何發(fā)放福利是很多職工都關心的事。那么,，職工應得的正常福利究竟有哪些?12月29日，記者從市總工會獲悉,，今年省總工會下發(fā)了《湖南省總工會辦公室關于貫徹落實〈中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的若干意見》,，針對一些實際問題作出更明確的規(guī)定。

根據規(guī)定,，在國家規(guī)定的法定節(jié)日,，指春節(jié)、元旦節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié),、國慶節(jié)，可以用工會經費發(fā)放符合節(jié)日習慣的物品和職工群眾必需的生活物品等,，全年發(fā)放總金額應控制在基層工會當年收入總額的30%以內,，年人均發(fā)放金額標準不超過統(tǒng)計部門公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5%(,，人均發(fā)放金額標準不超過2426.25元)。在工會會員生日當月,，可發(fā)放不超過200元的生日慰問品,。

同時，本級工會組織文娛,、體育比賽,，可按不超過參與人數30%給予適當獎勵，每個獎項的資金標準最高不超過400元/人次,?？擅考径冉M織一次會員觀看電影等集體活動。組織會員春游秋游活動的,，應嚴格控制在單位所在城市,，并當日往返。組織集體活動確需在外用餐的,，可按照當地財政部門規(guī)定的差旅費中伙食補助標準安排工作餐或發(fā)放誤餐費(100元/人,，早中晚按20：40：40比例分配)。

此外,，根據相關規(guī)定,，不準用工會經費購買購物卡、代金券等,，不準搞請客送禮等活動;不準違反工會經費使用規(guī)定,，濫發(fā)津貼、補貼,、獎金;不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動等,。

1.中央保障干部職工節(jié)日正常福利。

2.哪些節(jié)日職工可以享受福利待遇?職工可以享受哪些福利待遇?

3.干部職工節(jié)日正常福利有哪些,。

4.中央發(fā)文要求保障的干部職工正常福利有哪些?

5.關于員工福利包括哪些內容,。

6.企業(yè)應該如何正確發(fā)放津貼補貼或節(jié)日福利?

7.全國總工會關于職工福利的規(guī)定事項。

9.春節(jié)加班能領哪些福利?不知道這些會吃虧!

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇三

落實市總工會,、濱海新區(qū)總工會的工作部署和要求,，在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際，為切實體現xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷,，幫助職工解決實際困難,，尤其是要向那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手,，讓每一名職工,，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動?，F將有關事項通知如下：

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工,、派遣職工及農民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(1290元),，經政府救助后仍生活困難的職工家庭,。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1720元)(含)，但由于患一般性疾病,、子女上學,、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭,。

(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害),，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2580元)(含)。

(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難,，且20xx年度自負醫(yī)藥費達1萬元以上,，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2580元)(含)。

(五)職工家庭遭受自然災害,、事故災害,、火災等突發(fā)災害，直接經濟損失在2萬元以上的,。

家庭成員一般按三口計算,，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算,；未婚者按照父母,、本人和家庭其他未婚成員計算。單親,、已婚無子女,、多子女的按照實際人口計算。

(二)家庭成員身份證復印件,；

(三)家庭成員戶口本復印件,；

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據,。

(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料,。

職工本人向所在單位工會提出申請,，填寫《困難職工檔案表》(附件1),，并提交相關材料，經企業(yè)工會審核研究同意,，由企業(yè)工會在單位進行公示,，公示后將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報。以上材料請于12月26日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區(qū)職工服務中心三樓),。

(一)摸清底數,，精準幫扶。

各級工會干部要滿腔熱情地關心職工生活,，主動深入基層,、深入職工調查走訪，掌握最新的困難職工底數,，耐心細致的了解困難職工情況,，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清,、思想狀態(tài)清,、技能特長清、就業(yè)要求清,。確保底數清,、情況明、全覆蓋,、不遺漏并在企業(yè)內部公示確定慰問對象,。

(二)精準施策，大力開展結對幫扶活動,。

各基層工會要以促進困難職工解困脫困為目標,，扎實開展工會干部與困難職工結對幫扶活動，使每戶困難職工都能與工會干部結成對子,，把包保幫扶責任分解到人,，并采取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品,、送崗位技能,、送健康體檢、送法律服務,，為困難職工解困脫困提供精準幫扶和服務,。

(三)加強人文關懷，豐富送溫暖內容,。

各級工會要努力爭取更多的資源和手段,，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的`人文關懷和精神關愛,，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動，采取送慰問到崗位,、送關懷到家庭,、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上,，讓他們安心工作,，幸福生活。

(四)關注農民工,，加大慰問服務工作力度,。

各級工會要針對農民工群體的特點和需求，認真安排好農民工,、派遣工的冬季生活,，對節(jié)假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活,。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,，積極協(xié)調鐵路、交通運輸等部門繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作,。認真維護農民工權益,，確保農民工工資按時足額發(fā)放，調動職工建設xx區(qū)的工作積極性,。

請各基層工會接到本通知后,，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真了解困難職工的底數和變化,，及時確定和調整幫扶對象,，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,，xx區(qū)總工會將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇四

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現公司人文關懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下幾種福利

方案

領導

1.福利禮品：北京華聯或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）,；

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工,。

缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣,。

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起,，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。 優(yōu)點：福利禮品既大氣又實惠,，員工即能拿到公司

精心

缺點：黔五福畢竟有品牌價值,，其大禮包的美觀程度大于實惠程度，對員工來說該禮品的實惠性不夠,。

發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里,，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。

優(yōu)點：年貨品種較齊全,，禮品看上去大氣有分量,，實用性較強，節(jié)約了員工自己采購的時間,。

缺點：采購工作相對繁瑣些,，員工領取后攜帶不是很方便，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求,，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工,，禮品重復，實用性下降,。

400元× 人= 元

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇五

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案,，請公司領導審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡,；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職員工三個月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

潤泉公司所有員工,。

100元×xx人=xxxx元,。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元,。

（見附件一,、附件二）。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇六

廣告詞：吉犬獻瑞旺新春,，桃花塢中桃花年,。

充分利用新年喜慶氣氛，向消費者傳達新春氣息,，巧妙利用中國傳統(tǒng)新年的場景布置,，及豐富多彩的喜慶節(jié)目安排，吸引消費者,，以加深消費者對的良好認知,。

1,、利用春節(jié)喜慶氣氛，提升山莊品牌的含金量,。

2,、提高銷售額度。

1,、賀歲倒計時,，與您同歡慶。

2,、參與互動游戲,，贏取新年大獎。

1,、賀歲倒計時,，與您同歡慶。

時間：20年1月28日,。

地點：

節(jié)目部編排極富新春氣息的歌舞表演,，游戲、小品等節(jié)目;藝員服裝的安排;除夕夜12：00時,，與客人一起倒計時,，財神、金童玉女一起上臺與客人一起迎接新年的到來,，并派發(fā)新春利是,。

2、參與互動游戲,，贏取新年大獎(具體游戲內容由節(jié)目部負責提供),。

地點：

時間：20年1月28日晚11：00。

節(jié)目部編排三款新年游戲與客人互動參與,，(金童玉女可邀請客房客人來夜總會參與游戲),，游戲設三級獎項：

一等獎：每一個游戲各一名，獎豪華客房一間/晚;,。

二等獎：每一個游戲各兩名,，獎啤酒一打;。

三等獎：新年禮物一份,，參與者每人一份;,。

酒店整體布置風格以紅色為主，以著重突出節(jié)日的`喜慶,。

1,、進門兩側大道用燈籠串進行裝飾，讓人一進就能感到節(jié)日的喜慶氣氛,。(大門口18串×6=108個,，進門到停車處112個),。

2、大門口兩柱掛橫幅一條,，“恭祝大家新春愉快!”山莊古建筑大門口做一個春節(jié)的景觀,，兩側制作花柱各一個，(制作：用金布圍住,，后托kt板,，在金布外面再插上花,，)兩個花柱中間放一棵4-5米高桃樹，用一個大花瓶作底座,，下面鋪紅色地毯,，在桃樹的下面放四只金狗,，和一些金元寶(用泡沫做)，在桃樹上再掛一些紅包(內置一毛硬幣),，和一些金色包裝的圓形朱古力,。外圍一圈圣誕紅。內側擺15盆高1.2米高桔樹,，圍成弧形，作為背景,，在桔樹上用泡沫制作“20”,，在泡沫上再插上花，形成花字,。在屋檐下懸掛一條橫幅“恭賀新春”,，兩側懸掛直徑1米燈籠6個。

3,、山莊內所有路燈,，每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串,。(共63盞×3=189個),。

4、古建筑大門對面樹,，掛燈籠30×6=180個,，此與門口景觀相對映;另在體育路入口,，一眼就能看到此景。

5,、桑拿區(qū)布置：

a,、spa正面，掛高1米橫幅一條,，內容為“恭祝大家新年快樂,，身體健康!”

b、大門兩側各放一棵高2米桔樹,，上掛一些紅包(內置一毛硬幣),，下圍菊花;。

c,、在進門口兩側各掛2.5米長爆竹,，玻璃門上張貼年畫;。

d,、大堂放1.2米高桔樹一棵,，圍菊花，西餐掛紙燈籠;,。

6,、布置：

b、后門天花板四周懸掛紙燈籠,，后玻璃上懸掛一個中國結;,。

c、前門兩側各掛7米長爆竹(自制),，放置高3米高金桔,。

盆景兩盆，下圍菊花盆景,，玻璃門上張貼年畫,，兩側大玻璃上用kt板，做兩個“招財進寶”字樣,，進門處橫梁上噴畫一幅,，上方懸掛立體“春”字一個，兩側各懸掛一組燈籠(共12個),。

d,、一、二,、三樓樓梯處懸掛紙燈籠,，一樓對正門玻璃貼中國傳統(tǒng)過年剪紙。(共七塊)。

e,、大廳布置：

(1)大廳清吧中間舞臺放置桃樹一棵,，演員可在樹下演唱，頂部上方懸掛紙燈籠一圈,。

(2)t形演藝臺,，以玻璃圓柱為主題背景，用尼龍繩作為樹枝和樹干,，外包一層即時貼,，上面插上桃花枝柳條，四周掛鞭炮,、立體春字,、燈籠進行裝飾。

(3)t形演藝臺后門墻上,，掛一個直徑1.5米中國結一個,。

(4)靠吧臺的三面玻璃上貼中國傳統(tǒng)剪紙,，(共15塊),。

2、營銷部負責活動現場布置安排,、指揮,，

3、工程部負責在活動期間節(jié)目道具的制作,，安裝及用光,、用電安排，活動布場安排,，

4,、娛樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作。

5,、康樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作,，

6、財務部,，保證春節(jié)物品采購及時到位及活動過程獎品的發(fā)放,、跟蹤，準備硬幣100元(1角),。

7,、總辦，整個活動進程的監(jiān)督和控制,，

投放時間：1月20日—1月30日,。

投放時間：1月10日—1月30日。

特點：能最直接的把酒店的消息傳達給目標客戶端,。預計投放金額：20xx元,。

略

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇七

為充分體現工會組織對患重大疾病,、家庭生活困難職工的關心和愛護，根據《關于開展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關要求,，江山市木業(yè)產業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動?，F將有關事宜通知如下：

由產業(yè)工會委員會根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。

1,、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（x元含）以內,，但由于患病、子女就學,、單親,、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以內的職工家庭,。

2,、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（c元含），但由于遭受突發(fā)事件,、意外傷害,、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后,，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以內的職工家庭,。

各企業(yè)工會要進行深入調查摸底并加以選，認真核實困難情況真實性,。

1,、擁有2套（含）以上住宅的；

2,、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經營活動的,；

3、子女進入高收費私立學?；蜃再M出國留學的,。

每人800元左右的實物。

各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產業(yè)工會辦公室處（賀村鎮(zhèn)賀麗路5號）,。逾期不報者視為放棄,。

聯系人：徐xx。

聯系號碼：xx,。

鄭xx聯系號碼：xx,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇八

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現公司人文關懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡,；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

潤泉公司所有員工,。

100元10人,，150元20人，200元30人,。

以上是春節(jié)員工福利的主要內容,，請公司領導審閱并給予批示。

辦公室,。

20xx年1月23日,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇九

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現公司人文關懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

福利禮品：超市購物卡,。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡,；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

潤泉公司所有員工,。

100元×xx人=xxxx元,。

150元×xx人=xxxx元,。

200元×xx人=xxxx元。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現公司人文關懷,，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案,，請公司領導審核選用：

一,、福利禮品內容及發(fā)放方式：(三種)。

1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值);,。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工,。

缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支,，轉送他人后,，自己無法判斷公司福利好壞。

2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值);,。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工,。

優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,，員工領取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支,，亦可轉送他人一份,。

缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

3.福利禮品：海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值);,。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工,。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴,，共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;三張禮券,，若員工想春節(jié)節(jié)約開支,，可轉送他人一至兩份。

缺點：單張面值小,，顯不出公司的大氣,。

二、發(fā)放對象：

三,、費用預算,。

一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現公司人文關懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一,、福利禮品內容：福利禮品：超市購物卡,。

入職員工三個月以內的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。

二,、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工,。

三、費用預算,。

50元×人=元100元×人=元150元×人=元,。

四、上述春節(jié)福利發(fā)放產生的費用由公司統(tǒng)一承擔,。

五,、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一,、附件二),。

以上是春節(jié)員工福利的主要內容,，請公司領導審閱并給予批示。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十一

深入落實關于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設,，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構建救助,、維權,、服務三位一體工作格局.通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,，加大維權力度,努力滿足廣大職工多元化需求,，團結全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好xx而奮斗。

通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶,，按照省總要求,，結合我縣實際，每戶給予300元救助,，共需資金97500元,。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金,。

按照貴州省總工會的通知要求,，結合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：

1,、生活困難的勞動模范;

2,、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;

3、本人或家庭成員患大病的困難職工;

4,、家庭遭到意外災害致困的職工;

出處 m.sevw.cn

5,、因子女上學家庭負擔過重的.困難職工等。對確定的送溫暖對象,，每戶救助標準不低于300元,。

1,、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議,。

2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開,、公平,、公正的'原則，規(guī)范程序,，嚴格手續(xù),，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》,，確保送溫暖資金用于困難職工,。同時,，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行,，不得違規(guī)操作,。

1、20xx年1月5日前,，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動,。

2、20xx年1月6日至10日,，全縣各級工會要結合“雙走訪,，三服務”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動,。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,，真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的溫暖。

各級工會要充分利用各種形式,，大力宣傳送溫暖工作,，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。

縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班,。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工,、遭受意外災害的特困職工，在調查核實的基礎上給予救助,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十二

各位居民：

時間：2018年2月6日-2月7日兩天,，望相互通知大家，盡快集中領取,，中午不休息?。?！

地點：xx社區(qū)院內,。

發(fā)放清單：

大米1袋95元。

菜籽油2桶170元,。

面粉1袋45元,。

帶魚1盒138元。

蝦仁2盒55元,。

肘花2個32元,。

皮花肉2個26元。

無淀粉腸2個23.6元,。

皮蛋1盒15元,。

xx社區(qū)。

2018年2月5日,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十三

xx年新春佳節(jié)將至,，為了貫徹落實黨的xxx屆x中全會精神,，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié),，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動,，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領導帶隊,，相關科室、單位負責同志陪同,，分成xx個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問,。(具體分組安排表附后)。

低保職工,、困難職工,、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭,。

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在xx年x月x日至x日期間,，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規(guī)定時間內自行安排。慰問金以每戶xxxx元為標準發(fā)放,。

(一)思想上高度重視,。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖,，使機關工作人員思想上有觸動,，認識上有提高，作風上有轉變,，進一步密切黨群,、干群關系。因此,，各單位要高度重視,，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好,，實事辦實,。

(二)工作上嚴格要求。各單位要從領導分工,、人員落實,、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排,，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化,，要做到應慰問的困難戶不漏戶,，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務,。

(三)方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶,，把慰問金送到困難群眾家中,，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進行交談,，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策,，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難,，樹立黨和政府的良好形象,。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發(fā)生,。

附件：走訪慰問分組安排表,。

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開展春節(jié)慰問困難黨員,、教師活動一聲聲問候溫暖人心,，一聲聲祝福傳遞深情。春節(jié)前夕,*******學校****校長帶領學校黨支部和工會領導深入困難黨員,、教師家中進行慰問活動,，并送去慰問金，在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意,。每到一處,，慰問小組都詳細了解他們的生活、工作情況,，為他們帶來慰問金,，送上節(jié)日的祝福。****校長在慰問中強調大家要經常關心和幫助他們,，為他們解決生活困難,，使他們能安心本職工作，繼續(xù)為學校的教育事業(yè)多作貢獻,。困難黨員和教師感謝學校黨組織與領導一直以來對他們的關心與幫助,，在今后的工作、生活中,，會克服困難,，努力工作，為學校多做貢獻,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十四

春節(jié)將至,，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力,，體現公司人文關懷,，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案,。

1、福利禮品：購物卡一張,，面值300元,；

員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求,，員工領取后攜帶方便,。但禮品體積小，看起來不夠大氣,。

2,、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；

員工即能拿到公司準備的年貨,，又可根據個人實際需要自行選擇,，員工領取后也較容易攜帶。

實用性較強,，但員工領取后攜帶不是很方便,。

投資全體人員。

300元×22人=6600元,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十五

春節(jié)禮品冊是企幸福針對春節(jié)推出的一款禮品冊,。我們的春節(jié)禮品冊有11款價位可選擇，每本冊內有幾十種超值禮品組合,，里面的產品都是精選各大品牌優(yōu)質好禮,；春節(jié)禮冊還可以設計企業(yè)專屬封面、印制logo,，既便捷,，又大氣，小巧還可以收藏,。贈禮人購買禮品冊贈予收禮人,，收禮人可以在禮品冊中任選一款心儀的好禮兌換，禮品即免費配送到家,。

這種時尚方便的贈收形式不僅解決了贈禮人選禮的煩惱,，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿，真正達到了增進收,、贈雙方情感交流的目的,。

超級優(yōu)選卡，是由企幸福聯合京東商城,、網易嚴選等眾多品牌產品推出的精選禮品卡,，精選3000多款商品。為更好的服務各大企業(yè)，企幸福特推出年貨卡系列,，員工可根據自己的喜好,，在優(yōu)選商城上自由搭配選擇,，并享受全國范圍內（不含港,、澳、臺）免費配送,。

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教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十六

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現公司人文關懷,，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案,，請公司領導審核：

福利禮品：超市購物卡,。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元。

四,、費用由集團總公司統(tǒng)一承擔,。

以上是春節(jié)員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示,。

教育工作者的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十七

1,、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gxx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml,。

2,、年終獎。xx發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%,，5月份發(fā)30%,。

3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工,。標準：每人200元,。

4、工會會員：xx屬工會會員,，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工,。每位會員200元。

6,、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工,、且在公司規(guī)定的`最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工,。每人200元,。

7、節(jié)前抽獎福利：

獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的,，在職員工,。

抽獎時間：smt段：13日；后段：14日,。

8,、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

春節(jié)后按時到崗的員工,，每人200元,。xx公司列支。

9,、旅游：xx工會列支,。

20xx年上半年，公司將組織員工兩日游,。