方案是解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標的一種系統(tǒng)性的方法和步驟,。方案的設(shè)計應(yīng)該充分考慮資源的利用和成本的控制。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀方案范文,，供大家參考,。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域和實際問題,，展示了不同角度和方法的方案,。希望能夠給大家提供一些啟示和借鑒，為大家制定方案提供一些思路和參考,。我們一起來看看吧！

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇一

落實市總工會,、濱海新區(qū)總工會的工作部署和要求,，在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際，為切實體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,，幫助職工解決實際困難，尤其是要向那些因病因災(zāi)遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手,、溫暖之手，讓每一名職工,，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié),。xx區(qū)總工會自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工,、派遣職工及農(nóng)民工家庭,。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭,。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含),，但由于患一般性疾病,、子女上學(xué),、殘疾,、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭,。

出自 m.sevw.cn

(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含),。

(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,，且20xx年度自負醫(yī)藥費達1萬元以上,，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含),。

(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害,、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害,，直接經(jīng)濟損失在2萬元以上的。

家庭成員一般按三口計算,，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算,；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算,。單親、已婚無子女,、多子女的按照實際人口計算,。

(二)家庭成員身份證復(fù)印件,；

(三)家庭成員戶口本復(fù)印件,；

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書,、病歷及醫(yī)藥費單據(jù),。

(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。

職工本人向所在單位工會提出申請,，填寫《困難職工檔案表》(附件1),，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意,，由企業(yè)工會在單位進行公示,，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報,。以上材料請于12月26日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓),。

(一)摸清底數(shù),，精準幫扶,。

各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,，主動深入基層,、深入職工調(diào)查走訪,，掌握最新的困難職工底數(shù),，耐心細致的了解困難職工情況，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清,、致困原因清、思想狀態(tài)清,、技能特長清、就業(yè)要求清,。確保底數(shù)清、情況明,、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象,。

(二)精準施策，大力開展結(jié)對幫扶活動,。

各基層工會要以促進困難職工解困脫困為目標，扎實開展工會干部與困難職工結(jié)對幫扶活動,，使每戶困難職工都能與工會干部結(jié)成對子,，把包保幫扶責任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問金,、送慰問品,、送崗位技能,、送健康體檢、送法律服務(wù),，為困難職工解困脫困提供精準幫扶和服務(wù),。

(三)加強人文關(guān)懷,，豐富送溫暖內(nèi)容。

各級工會要努力爭取更多的資源和手段,，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的`人文關(guān)懷和精神關(guān)愛,，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,，采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭,、送年夜飯到(車間)工地等形式,，把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上,，讓他們安心工作，幸福生活,。

(四)關(guān)注農(nóng)民工,，加大慰問服務(wù)工作力度,。

各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求,，認真安排好農(nóng)民工,、派遣工的冬季生活,，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活,。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,，積極協(xié)調(diào)鐵路,、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作,。認真維護農(nóng)民工權(quán)益,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性,。

請各基層工會接到本通知后,，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底,，認真了解困難職工的底數(shù)和變化,，及時確定和調(diào)整幫扶對象,，準確掌握困難職工的狀況和需求,，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,，xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單,。

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇二

**縣總工會20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖活動方案根據(jù)省,、州總工會“兩節(jié)”期間送溫暖活動文件的精神,，20xx年“兩節(jié)”期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動.為扎實做好我縣“兩節(jié)”向困難職工送溫暖工作,，切實安頓好困難職工的“兩節(jié)”生活,，讓每個困難職工都能安度“兩節(jié)”，結(jié)合我縣實際,特制定此方案,。

一、指導(dǎo)思想,。

深入貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè),，推動落實各項保障民生,、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構(gòu)建救助、維權(quán),、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動,，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求,，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好**而奮斗,。

二,、送溫暖資金籌措。

通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶,，按照省總要求,，結(jié)合我縣實際,，每戶給予300元救助,，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌,，財政配套資金。

三,、送溫暖對象和標準,。

按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際,，201x年我縣送溫暖主要對象是：

1,、生活困難的勞動模范;。

2,、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;,。

3,、本人或家庭成員患大病的困難職工;,。

4,、家庭遭到意外災(zāi)害致困的'職工;。

5,、因子女上學(xué)家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象,，每戶救助標準不低于300元。

四,、送溫暖資金發(fā)放及要求,。

1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議,。

2,、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開,、公平、公正的原則,，規(guī)范程序，嚴格手續(xù),，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》,，確保送溫暖資金用于困難職工。同時,，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準,、范圍進行,，不得違規(guī)操作,。

五、走訪慰問活動安排,。

1,、201x年1月5日前,，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動,。

2,、201x年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪,，三服務(wù)”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動,。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖,。

六,、加大輿論宣傳力度。

各級工會要充分利用各種形式,，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛,。

七,、設(shè)立特困職工熱線求助電話,。

縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班,。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工,、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助,。

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇三

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下幾種福利

方案

領(lǐng)導(dǎo)

1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）,；

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣,。

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工,。 優(yōu)點：福利禮品既大氣又實惠,，員工即能拿到公司

精心

缺點：黔五福畢竟有品牌價值,，其大禮包的美觀程度大于實惠程度,，對員工來說該禮品的實惠性不夠,。

發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里,，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工,。

優(yōu)點：年貨品種較齊全,，禮品看上去大氣有分量,，實用性較強,，節(jié)約了員工自己采購的時間,。

缺點：采購工作相對繁瑣些,，員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便,，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求,，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工,，禮品重復(fù),，實用性下降,。

400元× 人= 元

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇四

廣告詞：吉犬獻瑞旺新春，桃花塢中桃花年,。

充分利用新年喜慶氣氛，向消費者傳達新春氣息,，巧妙利用中國傳統(tǒng)新年的場景布置,，及豐富多彩的喜慶節(jié)目安排，吸引消費者,，以加深消費者對的良好認知。

1,、利用春節(jié)喜慶氣氛，提升山莊品牌的含金量,。

2、提高銷售額度,。

1、賀歲倒計時,，與您同歡慶。

2,、參與互動游戲，贏取新年大獎,。

1、賀歲倒計時,，與您同歡慶。

時間：20年1月28日,。

地點：

節(jié)目部編排極富新春氣息的歌舞表演，游戲,、小品等節(jié)目;藝員服裝的安排;除夕夜12：00時，與客人一起倒計時,，財神,、金童玉女一起上臺與客人一起迎接新年的到來,，并派發(fā)新春利是,。

2,、參與互動游戲,，贏取新年大獎(具體游戲內(nèi)容由節(jié)目部負責提供)。

地點：

時間：20年1月28日晚11：00,。

節(jié)目部編排三款新年游戲與客人互動參與,，(金童玉女可邀請客房客人來夜總會參與游戲),，游戲設(shè)三級獎項：

一等獎：每一個游戲各一名,，獎豪華客房一間/晚;。

二等獎：每一個游戲各兩名,，獎啤酒一打;,。

三等獎：新年禮物一份，參與者每人一份;,。

酒店整體布置風(fēng)格以紅色為主,，以著重突出節(jié)日的`喜慶,。

1,、進門兩側(cè)大道用燈籠串進行裝飾，讓人一進就能感到節(jié)日的喜慶氣氛,。(大門口18串×6=108個，進門到停車處112個),。

2,、大門口兩柱掛橫幅一條,，“恭祝大家新春愉快!”山莊古建筑大門口做一個春節(jié)的景觀,，兩側(cè)制作花柱各一個，(制作：用金布圍住,，后托kt板,，在金布外面再插上花,，)兩個花柱中間放一棵4-5米高桃樹,，用一個大花瓶作底座,，下面鋪紅色地毯,，在桃樹的下面放四只金狗，和一些金元寶(用泡沫做),，在桃樹上再掛一些紅包(內(nèi)置一毛硬幣),，和一些金色包裝的圓形朱古力,。外圍一圈圣誕紅,。內(nèi)側(cè)擺15盆高1.2米高桔樹，圍成弧形,，作為背景，在桔樹上用泡沫制作“20”,，在泡沫上再插上花，形成花字,。在屋檐下懸掛一條橫幅“恭賀新春”，兩側(cè)懸掛直徑1米燈籠6個,。

3、山莊內(nèi)所有路燈,，每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串。(共63盞×3=189個),。

4、古建筑大門對面樹,，掛燈籠30×6=180個，此與門口景觀相對映;另在體育路入口,，一眼就能看到此景。

5,、桑拿區(qū)布置：

a,、spa正面，掛高1米橫幅一條,，內(nèi)容為“恭祝大家新年快樂，身體健康!”

b,、大門兩側(cè)各放一棵高2米桔樹，上掛一些紅包(內(nèi)置一毛硬幣),，下圍菊花;。

c,、在進門口兩側(cè)各掛2.5米長爆竹，玻璃門上張貼年畫;。

d,、大堂放1.2米高桔樹一棵，圍菊花,，西餐掛紙燈籠;。

6,、布置：

b、后門天花板四周懸掛紙燈籠,，后玻璃上懸掛一個中國結(jié);。

c,、前門兩側(cè)各掛7米長爆竹(自制),，放置高3米高金桔,。

盆景兩盆，下圍菊花盆景,，玻璃門上張貼年畫，兩側(cè)大玻璃上用kt板,，做兩個“招財進寶”字樣，進門處橫梁上噴畫一幅,，上方懸掛立體“春”字一個，兩側(cè)各懸掛一組燈籠(共12個),。

d、一、二,、三樓樓梯處懸掛紙燈籠，一樓對正門玻璃貼中國傳統(tǒng)過年剪紙,。(共七塊)。

e,、大廳布置：

(1)大廳清吧中間舞臺放置桃樹一棵，演員可在樹下演唱,，頂部上方懸掛紙燈籠一圈。

(2)t形演藝臺,，以玻璃圓柱為主題背景,，用尼龍繩作為樹枝和樹干,，外包一層即時貼,，上面插上桃花枝柳條,，四周掛鞭炮,、立體春字、燈籠進行裝飾,。

(3)t形演藝臺后門墻上，掛一個直徑1.5米中國結(jié)一個,。

(4)靠吧臺的三面玻璃上貼中國傳統(tǒng)剪紙，(共15塊),。

2、營銷部負責活動現(xiàn)場布置安排、指揮,，

3、工程部負責在活動期間節(jié)目道具的制作,，安裝及用光,、用電安排,，活動布場安排，

4、娛樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作,。

5、康樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作,，

6,、財務(wù)部，保證春節(jié)物品采購及時到位及活動過程獎品的發(fā)放,、跟蹤,，準備硬幣100元(1角),。

7,、總辦，整個活動進程的監(jiān)督和控制,，

投放時間：1月20日—1月30日,。

投放時間：1月10日—1月30日。

特點：能最直接的把酒店的消息傳達給目標客戶端,。預(yù)計投放金額：20xx元,。

略

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇五

1,、1月福利：對2015年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復(fù)洗護禮盒裝(400+170)ml,。

2,、年終獎,。--發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%,。

3,、春節(jié)禮物：截止于2015年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工,。標準：每人200元。

4,、工會會員：--屬工會會員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工,。每位會員200元。

6,、年終紅包：截止于2015年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元,。

獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的,，在職員工。抽獎時間：smt段：13日;后段：14日,。

8,、開工利是：截止于2014年12月31日前入司員工,。

春節(jié)后按時到崗的員工,，每人200元,。--公司列支。

9,、旅游：--工會列支,。

2016年上半年,，公司將組織員工兩日游。

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇六

春節(jié)禮品冊是企幸福針對春節(jié)推出的一款禮品冊,。我們的春節(jié)禮品冊有11款價位可選擇,，每本冊內(nèi)有幾十種超值禮品組合，里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮,；春節(jié)禮冊還可以設(shè)計企業(yè)專屬封面、印制logo,，既便捷,，又大氣,，小巧還可以收藏。贈禮人購買禮品冊贈予收禮人,，收禮人可以在禮品冊中任選一款心儀的好禮兌換，禮品即免費配送到家,。

這種時尚方便的贈收形式不僅解決了贈禮人選禮的煩惱，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿,，真正達到了增進收、贈雙方情感交流的目的,。

超級優(yōu)選卡,，是由企幸福聯(lián)合京東商城、網(wǎng)易嚴選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡,，精選3000多款商品,。為更好的服務(wù)各大企業(yè)，企幸福特推出年貨卡系列,，員工可根據(jù)自己的喜好，在優(yōu)選商城上自由搭配選擇,，并享受全國范圍內(nèi)（不含港,、澳,、臺）免費配送,。

企幸福春節(jié)禮盒,，甄選采購各種新年年貨禮品,、禮盒,、禮包,，是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿意的`好禮品,。根據(jù)企業(yè)的實際需求,，定制對應(yīng)價位的實物禮品,，送禮人只需購買符合自己送禮用途及價位的"禮盒"送給收禮人,，免費為企業(yè)提供更多互動定制,，配合全定制文創(chuàng)禮盒,，新年祝福加倍,。

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇七

xx年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實黨的xxx屆x中全會精神,，進一步做好我局困難職工的生活保障工作,，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié),，經(jīng)局工委研究決定,，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動,，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，相關(guān)科室,、單位負責同志陪同，分成xx個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問,。(具體分組安排表附后)。

低保職工,、困難職工、大病職工家庭,、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在xx年x月x日至x日期間,，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶xxxx元為標準發(fā)放,。

(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動,，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動,，認識上有提高,，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,，進一步密切黨群,、干群關(guān)系。因此,，各單位要高度重視，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務(wù)來抓,，使好事辦好,，實事辦實,。

(二)工作上嚴格要求,。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工,、人員落實,、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排,，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務(wù)分解細化,，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶,，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務(wù),。

(三)方式上細致周密,。各單位入戶人員要登門入戶,，把慰問金送到困難群眾家中,，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進行交談,，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策,，鼓勵困難群眾樹立信心,，戰(zhàn)勝困難,，樹立黨和政府的良好形象,。堅決杜絕應(yīng)付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生,。

附件：走訪慰問分組安排表,。

相關(guān)閱讀：春節(jié)前慰問基層職工的簡報標題怎么寫。

開展春節(jié)慰問困難黨員,、教師活動一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情,。春節(jié)前夕,*******學(xué)校****校長帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會領(lǐng)導(dǎo)深入困難黨員、教師家中進行慰問活動,，并送去慰問金,，在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處,，慰問小組都詳細了解他們的生活、工作情況,，為他們帶來慰問金，送上節(jié)日的祝福,。****校長在慰問中強調(diào)大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們，為他們解決生活困難,，使他們能安心本職工作,，繼續(xù)為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻,。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導(dǎo)一直以來對他們的關(guān)心與幫助,，在今后的工作、生活中,，會克服困難,，努力工作,，為學(xué)校多做貢獻,。

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇八

各縣支公司,、蒼溪營銷部和中支營業(yè)部：

根據(jù)分公司開展“感恩客戶十二年,，安全駕駛中華行”車險優(yōu)質(zhì)客戶感恩回饋活動的安排，現(xiàn)將禮品發(fā)放的標準及活動資源配置通知如下：

一,、活動時間,。

6月1日至10月31日二、禮品發(fā)放的標準,。

優(yōu)質(zhì)客戶范圍禮品,。

備注0次出險客戶;移動充電寶商業(yè)保費1500元以上。

戶外折疊桌椅套裝商業(yè)保費3500元上,。

車載便攜保溫水壺商業(yè)保費元上,。

出險一次，賠款低于保費且續(xù)保商業(yè)險保費金額2500元及以上,。

防災(zāi)防損工具包商業(yè)險保費3500元以上,。

車載藍牙耳機音響商業(yè)險保費2500元以上。

三,、活動資源配置,。

機構(gòu)名稱。

0次出險客戶宣傳品配置量,。

1次出險客戶宣傳,。

品配置量。

四,、禮品發(fā)放要求,。

各機構(gòu)前臺簽單人員、業(yè)務(wù)員,、電網(wǎng)銷服務(wù)專員是客戶參與資格審查及服務(wù)用品發(fā)放的第一責任人,。前臺簽單人員負責客戶本人到我司前臺辦理承保業(yè)務(wù)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記工作，業(yè)務(wù)人員負責非前臺辦理承保業(yè)務(wù)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記工作。填寫《家用車優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記臺賬》后,，于每月5號前發(fā)至本機構(gòu)業(yè)務(wù)管理部指定人員統(tǒng)一匯總后上報分公司客戶服務(wù)部,。

四、考核要求,。

中支每月根據(jù)機構(gòu)上報的清單進行電話回訪,，凡回訪客戶真實性未達90%，將在次月取消該級機構(gòu)活動參與權(quán)利,，將該機構(gòu)次月服務(wù)資源調(diào)配到活動開展效果較好的機構(gòu),。

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇九

構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師,。

慰問活動由校委會牽頭,，黨支部、工會,，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與,。

退休教師、困難教職工。

1、退休教師發(fā)給慰問品,。

2,、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

1、退休教師共15人,，人均慰問品100元，共1500元,。

2,、困難職工共3人，人均慰問金100元,，慰問品50元,，共450元。

3,、生重大病教師共2人,，人均慰問金400元，慰問品50元,，共900元,。

4、困難退休教師共1人,，人均慰問金200元,，慰問品50元,，共250元。

5,、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元,，共180元。

五項總計：慰問經(jīng)費總支3280元,。

楊亞林校長,，宋元杰副校長，工會**向樹林,。

略

1,、這次慰問活動涉及人員多,，面積廣,，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排,，確保活動順利完成,。

2,、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品,。

3,、困難教師慰問金、慰問品,，于1月14日下午到財會員(陳志良老師)領(lǐng)取,。

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十

年終歲尾，如何發(fā)放福利是很多職工都關(guān)心的事,。那么,，職工應(yīng)得的正常福利究竟有哪些?12月29日，記者從市總工會獲悉,，今年省總工會下發(fā)了《湖南省總工會辦公室關(guān)于貫徹落實〈中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的若干意見》,，針對一些實際問題作出更明確的規(guī)定。

根據(jù)規(guī)定,，在國家規(guī)定的法定節(jié)日,，指春節(jié)、元旦節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié),、國慶節(jié),，可以用工會經(jīng)費發(fā)放符合節(jié)日習(xí)慣的物品和職工群眾必需的生活物品等，全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會當年收入總額的30%以內(nèi),，年人均發(fā)放金額標準不超過統(tǒng)計部門公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5%(,，人均發(fā)放金額標準不超過2426.25元)。在工會會員生日當月,，可發(fā)放不超過200元的生日慰問品,。

同時，本級工會組織文娛,、體育比賽,，可按不超過參與人數(shù)30%給予適當獎勵，每個獎項的資金標準最高不超過400元/人次,?？擅考径冉M織一次會員觀看電影等集體活動。組織會員春游秋游活動的,，應(yīng)嚴格控制在單位所在城市,，并當日往返。組織集體活動確需在外用餐的,，可按照當?shù)刎斦块T規(guī)定的差旅費中伙食補助標準安排工作餐或發(fā)放誤餐費(100元/人,，早中晚按20：40：40比例分配)。

此外,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等,，不準搞請客送禮等活動;不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,，濫發(fā)津貼、補貼,、獎金;不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動等,。

1.中央保障干部職工節(jié)日正常福利。

2.哪些節(jié)日職工可以享受福利待遇?職工可以享受哪些福利待遇?

3.干部職工節(jié)日正常福利有哪些,。

4.中央發(fā)文要求保障的干部職工正常福利有哪些?

5.關(guān)于員工福利包括哪些內(nèi)容,。

6.企業(yè)應(yīng)該如何正確發(fā)放津貼補貼或節(jié)日福利?

7.全國總工會關(guān)于職工福利的規(guī)定事項。

9.春節(jié)加班能領(lǐng)哪些福利?不知道這些會吃虧!

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十一

xx縣總工會20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖活動方案根據(jù)省,、州總工會“兩節(jié)”期間送溫暖活動文件的精神,，20xx年“兩節(jié)”期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動。為扎實做好我縣“兩節(jié)”向困難職工送溫暖工作,，切實安頓好困難職工的“兩節(jié)”生活,，讓每個困難職工都能安度“兩節(jié)”，結(jié)合我縣實際,，特制定此方案,。

深入落實關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生,、改善民生的政策措施,，進一步找準工作切入點和著力點，構(gòu)建救助,、維權(quán),、服務(wù)三位一體工作格局。通過送溫暖活動,，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,，加大維權(quán)力度，努力滿足廣大職工多元化需求,，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好xx而奮斗,。

通過摸排核查，目前我縣有困難職工325戶,，按照省總要求,，結(jié)合我縣實際,，每戶給予300元救助,，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌,，財政配套資金,。

按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際,，20xx年我縣送溫暖主要對象是：

1,、生活困難的勞動模范；

2,、低保戶和低保邊緣戶的困難職工,；

3、本人或家庭成員患大病的困難職工,；

4,、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；

5,、因子女上學(xué)家庭負擔過重的,。困難職工等。對確定的送溫暖對象,，每戶救助標準不低于300元,。

1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議,。

2,、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開,、公平、公正的原則,，規(guī)范程序,，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督,。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》,，確保送溫暖資金用于困難職工。同時,，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準,、范圍進行，不得違規(guī)操作,。

1,、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動,。

2,、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪,，三服務(wù)”活動,，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,，妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。

各級工會要充分利用各種形式,，大力宣傳送溫暖工作,，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。

縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班,。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工,、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助,。

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十二

2,、加強員工內(nèi)部的溝通，促進員工關(guān)系的進一步融洽,。

定在中秋節(jié)前一天,，即農(nóng)歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點。

公司院子內(nèi),。

公司全體員工（保安需照常上班）,。

1、相機,、dvd機,、音箱4個,、筆記本電腦、麥克風(fēng),；

3,、燒烤所用的'食物、用具及飲用水,；

4,、糧食，具體包括,。

5,、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲,；

6,、行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計好活動安排；

7,、月餅120盒,。

內(nèi)容：

1、燒烤：事先準備好燒烤物料,、用具等,，傍晚時候開始燒烤；

2,、表演和娛樂活動：唱歌,、舞蹈、猜謎,、小品、相聲等各類節(jié)目,，待定,；

流程：

一：游戲。

猜燈謎,。

道具：小紅燈籠,，燈謎。

在十五分鐘之內(nèi),，在公司范圍內(nèi)找到紅燈籠,，猜出燈謎，十五分鐘后統(tǒng)計哪個隊獲勝,，獲勝小組成員有獎勵,。并獲得一個積分。如發(fā)現(xiàn)手機百度者,，取消這局的參賽資格,。

游戲二：

我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏,，音樂一停，選手必須馬上接唱,，而且歌詞一字不能錯,，如果錯誤不予加分?？醋詈竽膫€團隊獲勝,，隊員獲得獎品一份。

游戲三,。

執(zhí)行：行政部,，企劃部協(xié)助實施。

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十三

各位居民：

時間：2018年2月6日-2月7日兩天,，望相互通知大家,，盡快集中領(lǐng)取，中午不休息?。,。?/p>

地點：xx社區(qū)院內(nèi),。

發(fā)放清單：

大米1袋95元,。

菜籽油2桶170元。

面粉1袋45元,。

帶魚1盒138元,。

蝦仁2盒55元。

肘花2個32元,。

皮花肉2個26元,。

無淀粉腸2個23.6元。

皮蛋1盒15元,。

xx社區(qū),。

2018年2月5日。

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十四

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

福利禮品：超市購物卡,。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元。

????四、費用由集團總公司統(tǒng)一承擔,。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十五

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力,、向心力，加強員工的歸屬感和責任心,，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷,。特制訂如下方案：

一、發(fā)放標準（以工齡界定）：

本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份,。

本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份,。

主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人。

經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人,。

總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人,。

二、工齡禮品費用預(yù)算（與銷售溝通,，“__有限公司”,，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,，只能提供普票）,。

一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20__年1月29日,，總?cè)藬?shù)226人,，不含20__年入職人員，217人）,。

纏絲鴨蛋禮盒,，56一盒，26人,，共7560元,；

一年及以上人員。

纏絲鴨蛋禮盒,，56一盒，76人,，共4256元,；

原陽黃金晴大米，76人2736元,；

總計金額：1.4888萬元=1.4552元,。

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十六

1、慰問補助款籌措使用情況。

“兩節(jié)”期間籌集送溫暖資金589.8萬元,，其中：工會經(jīng)費籌集140.92萬元,，行政等撥款67.76萬元，黨費籌集4.75萬元,，“獻愛心,，一日捐”職工捐款52.97萬元，中國機冶建材工會,、市總工會,、國資委、市紅十字會,、團市委慰問困難勞模,、困難職工及子女助學(xué)撥款35.4萬元，xx汽車城投資管理有限公司慰問xx現(xiàn)代員工撥款288萬元,。資金的及時到位給予了送溫暖活動強有力的支持,，共有10167人領(lǐng)取了一次性補助，其中：在崗職工9039人,，在檔困難職工304人,，退休人員418人，困難勞模65人,，困難黨員93人,，患大病職工醫(yī)療救助15人，下崗,、傷殘職工193人,，困難職工子女20人接受愛心基金捐助，xx紅十字會捐助困難職工15人,，中國機冶建材工會慰問補助我系統(tǒng)困難職工5人,，xx汽車城投資管理有限公司對xx現(xiàn)代全體員工進行了慰問。

2,、開展聯(lián)歡團拜文體娛樂活動情況,。

召開勞模先進團拜（座談）會21次，1264人參加,，召開退休職工團拜（座談）會25次,，1102人參加，組織各種文體娛樂活動96次,，21801人參加,。3.走訪慰問活動情況。參加走訪慰問人數(shù)659人,，其中：黨政領(lǐng)導(dǎo)378人,，工會干部230人,，其他人員51人。走訪慰問戶數(shù)2681戶,，其中：特困,、困難職工407戶，下崗,、失業(yè)人員84戶,，退休人員360戶，勞模先進77戶,，傷病職工193戶,，困難黨員等1793戶。

4,、便民服務(wù)活動情況,。貼心人服務(wù)隊開展服務(wù)活動426次，服務(wù)對象1942人,，做好事實事571件,。

20xx年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動體現(xiàn)了“關(guān)心關(guān)愛？溫暖和諧,？互助互濟”的主題,。

1、周密組織,，實現(xiàn)困難走訪全覆蓋,。

控股公司《關(guān)于在20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》下發(fā)后，各單位十分重視,，召開專門會議對“元旦春節(jié)”期間的送溫暖活動進行了研究,，制定了周密的送溫暖計劃，以專項解困為重點,，以實現(xiàn)全覆蓋為目標,，把“兩節(jié)”期間的送溫暖活動開展得有聲有色。黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭送溫暖,，走訪慰問困難職工,、困難黨員、勞動模范,、離退休人員等,。控股公司的13名黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加了慰問活動,，在走訪對象的家中,，他們與其親切交談，暢談xx汽車工業(yè)的發(fā)展前景,，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心,，共享xx汽車工業(yè)發(fā)展的成果,。另外，市總工會的領(lǐng)導(dǎo),、國資委孟韜副主任等也親臨我系統(tǒng)困難職工的家中慰問,。

2、互助互濟,，奉獻愛心,。

3、結(jié)對幫困,、共創(chuàng)和諧,。

在“心連心，手拉手,，結(jié)對幫困,，共創(chuàng)和諧”的主題活動中，xx現(xiàn)代,、xx福田,、xx奔馳、研究總院,、xx技校,、延鋒偉世通這6個企業(yè)的工會領(lǐng)導(dǎo)分別在春節(jié)前夕探望了各自結(jié)對的困難企業(yè)的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品,，使這些困難家庭的成員感動得熱淚盈眶,。

4、情系患重病職工,，醫(yī)療救助暖人心,。專項幫扶是20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動的一項重要舉措，為緩解患重病職工醫(yī)藥費負擔過重的問題,，控股公司工會在全系統(tǒng)開展了患重病職工醫(yī)藥費自付萬元以上的情況調(diào)查,，經(jīng)過職工本人申請，基層工會核查,、申報,，對進行了腎移植、肝移植手術(shù),、患有癌癥,、尿毒癥的15名職工分別給予了1000～5000元的醫(yī)療救助金，共計3.2萬元,。

5,、排憂解“票”難,，確保員工平安返鄉(xiāng)。

為解決員工返鄉(xiāng)購票難的問題,，xx現(xiàn)代公司,、xx奔馳公司工會、xx福田工會與鐵路部門聯(lián)系,、協(xié)商,，不怕麻煩，多批次取票,，累計購票近千張,，使家在外地員工帶著首都人民的祝福和企業(yè)的關(guān)愛，喜笑顏開地踏上了平安返鄉(xiāng)路,。

6,、各級領(lǐng)導(dǎo)慰問堅守工作崗位職工。

節(jié)日期間,，全系統(tǒng)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)采取多種形式慰問堅守工作崗位的職工,，處處呈現(xiàn)出感人的場面。除夕之夜,，徐和誼董事長帶領(lǐng)xx現(xiàn)代中方領(lǐng)導(dǎo)團隊慰問了堅守在一線的員工,；副總經(jīng)理張欣、總會計師馬傳騏遠赴株洲與基地員工一起過年,。xx齒輪總廠由于生產(chǎn)任務(wù)繁忙,，有32名外阜職工在春節(jié)期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作,，廠黨委副書記,、工會主席梁寶宏帶領(lǐng)慰問組，風(fēng)塵仆仆趕到山西,，一家一戶走訪慰問,，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動,，干勁倍增,。

7、貼心服務(wù)真情在,，無私奉獻樂其中,。

“兩節(jié)”期間，各單位貼心人服務(wù)隊活動豐富多彩,。服務(wù)隊員上門照顧孤寡老人8次,、為職工理發(fā)80人次、修理自行車19輛,、拆洗衣物11件,、修理電器,、日常用品107件，組織各種慶典儀式等,，溫暖了別人,，快樂了自己。

8,、送溫暖活動的宣傳，緊扣和諧發(fā)展主旋,。

《xx汽車報》,、《工會信息》對全系統(tǒng)的送溫暖活動進行了宣傳報道，刊登了控股公司領(lǐng)導(dǎo)分四路走訪慰問企業(yè)困難職工,、困難黨員,、困難勞模的動人場面；刊登了控股公司工會致全系統(tǒng)參加“獻愛心,，一日捐”職工的感謝信,，代表困難職工對捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝；刊登了企業(yè)送溫暖活動中感人的點點滴滴,。

20xx年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動豐富多彩,，注重實效，困難幫扶機制的建立和實行,，溫暖了人心,，形式多樣的團拜會、走訪慰問活動,，增強了企業(yè)的凝聚力,。在今后的工作中，我們將從困難群體的需求出發(fā),，創(chuàng)新工作思路,，實行幫扶項目管理，促進各項幫困措施的落實,，通過扎實有效地工作,，使更多地困難家庭早日擺脫貧困，共同為xx汽車工業(yè)的和諧發(fā)展貢獻力量,。

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十七

深入落實關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生,、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構(gòu)建救助,、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動,，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求,，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好xx而奮斗。

通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶,，按照省總要求,，結(jié)合我縣實際，每戶給予300元救助,，共需資金97500元,。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金,。

按照貴州省總工會的通知要求,，結(jié)合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：

1,、生活困難的勞動模范;

2,、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;

3、本人或家庭成員患大病的困難職工;

4,、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工;

5,、因子女上學(xué)家庭負擔過重的.困難職工等。對確定的送溫暖對象,，每戶救助標準不低于300元,。

1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議,。

2,、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平,、公正的'原則,，規(guī)范程序，嚴格手續(xù),，加強監(jiān)督,。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工,。同時,，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行,，不得違規(guī)操作,。

1、20xx年1月5日前,，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動,。

2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪,，三服務(wù)”活動,，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖,。

各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作,，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛,。

縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工,、遭受意外災(zāi)害的特困職工,，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助。

行政人員的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十八

在20xx年來臨之際,，學(xué)校、學(xué)校工會決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的退休教師,，激勵在崗教師勤奮,、努力、創(chuàng)新工作,。

青川縣大院民族學(xué)校,。

走基層，溫暖退休教師心,。

xxx,。

學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)、工會部分委員,、全體退休教師,。

20xx年1月20——1月30日。

青川縣大院民族學(xué)校退休教師家,。

1,、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動；聯(lián)系好到退休教師家的'.車輛,；活動時期內(nèi),，做好工作。

2,、工會,、后勤處在20xx年1月16日前準備好活動所需用品(大米、菜油,、面條),。

活動分3組。

一組成員：xxx,。

慰問人員：xxx,。

二組成員：xxx,。

慰問人員：xxx。

三組成員：xxx,。

慰問人員：xxx,。

1、車輛：3輛,；

2,、物資：菜油16份(5kgx16);面條(160kg);大米(160kg)。

1,、車費1000元(到廣元,、青川、本縣鄉(xiāng)各村);,。

2,、慰問用品(大米、菜油,、面條各16份)3500元,。