寫(xiě)一份總結(jié)可以幫助我們理清思緒,，提高對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和理解,。在總結(jié)中，我們要注意突出團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人努力的貢獻(xiàn),，讓總結(jié)更有說(shuō)服力和實(shí)際應(yīng)用意義,。這是一份詳盡的總結(jié)范文,，對(duì)于寫(xiě)總結(jié)有很大的幫助作用。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇一
20xx年就快結(jié)束,，回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅,，也有夾背的汗水?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情景總結(jié)如下：
在20xx年里，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法,，一方面,，干中學(xué)、學(xué)中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn),。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,，經(jīng)過(guò)觀察,、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,，較快地完成任務(wù),。另一方面,，問(wèn)書(shū)本,、問(wèn)同事,，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下,，不斷提高,，逐漸摸清了工作中的基本情景,，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn),。
在20xx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補(bǔ),，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄的維修,，還有各類(lèi)大小維修已達(dá)幾千件之多！
愛(ài)崗敬業(yè),、扎實(shí)工作,、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),，熱情服務(wù),，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用
20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年,，行政部組織召開(kāi)了20xx年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情景考評(píng),，將考評(píng)結(jié)果列入各部門(mén)管理人員的年終績(jī)效,。在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分,，對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì),，差的處罰,。
做好了固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理、維修和使用維護(hù),。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)落實(shí)消防工作職責(zé)制,，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,，公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,，建立了消防安全檢查制度,，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開(kāi)展。
在安防工作這一年來(lái),，完成了一些工作,，取得了必須成績(jī),，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：
僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能更好適應(yīng)工作崗位。
僅有主動(dòng)融入團(tuán)體,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中堅(jiān)持好的工作狀態(tài),。
僅有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤(pán)點(diǎn),，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用,。
僅有樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。
要加強(qiáng)與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問(wèn)題,，要與員工進(jìn)行思想交流,。
開(kāi)展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查資料之一,。冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查,。
總結(jié)下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí),、新經(jīng)驗(yàn),，使自我在思想認(rèn)識(shí)和工作本事上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自我從實(shí)際出發(fā),，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。
要定期召開(kāi)工作會(huì)議，兼聽(tīng)下頭員工的意見(jiàn),，敢于薦舉賢才,，總結(jié)工作成績(jī)與問(wèn)題,，及時(shí)采取對(duì)策！
總的來(lái)看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題，主要表此刻以下幾個(gè)方面：
1,、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，憑以往的工作套路處理問(wèn)題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。
2,、本部有個(gè)別員工,，驕傲情緒較高,，工作上我行我素,，自已為是，公司的制度公開(kāi)不遵守,，在同事之間挑撥是非,，嘲諷,，冷語(yǔ)，這些情景不利于同事之間的團(tuán)結(jié),，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。
3,、宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作，門(mén)窗加固,，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識(shí),，但這還不能解決根本問(wèn)題,，之后引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生,。
針對(duì)20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個(gè)方面：
進(jìn)取搞好與員工的協(xié)調(diào),，進(jìn)一步理順關(guān)系,；
加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,；
加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升,。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識(shí),，同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自我,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,，我會(huì)繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自我在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷,。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量,，要合作才會(huì)成功,，才能把我們的工作推向前進(jìn)！我相信：在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，x的明天更完美,！
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇二
20xx年10月，從上海申漕及浙江省淡水所共引進(jìn)種蝦1500公斤,約105000尾,。20xx年2月26日—5月20日,，共出羅氏沼蝦苗4.3億尾,，供苗面積達(dá)1.0萬(wàn)畝（1/15的高郵羅氏沼蝦養(yǎng)殖面積）,。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1420萬(wàn)元，利潤(rùn)600萬(wàn)元?，F(xiàn)對(duì)20xx年度良種場(chǎng)工作總結(jié)如下:,。
在高郵市農(nóng)委的支持、檢查,、督導(dǎo)下,，對(duì)照《水產(chǎn)原良種場(chǎng)生產(chǎn)管理規(guī)范》要求，良種場(chǎng)制定一系列羅氏沼蝦人工繁殖生產(chǎn)管理日常記錄,。如：繁育池消毒記錄表,、水源處理記錄表,、親本投放記錄表、幼體投放記錄表,、投入品管理登記表、親本日常管理記錄表,、幼體日常管理記錄表,、繁育期病害診治記錄表、病害防治用藥記錄表,、蝦苗出池記錄表,。并在生產(chǎn)區(qū)配備專(zhuān)人記錄,。
針對(duì)羅氏沼蝦育種勞動(dòng)量大、技術(shù)規(guī)程復(fù)雜的生產(chǎn)特點(diǎn),，良種場(chǎng)制定了一系列生產(chǎn)管理制度,，如：工作獎(jiǎng)懲制度,、每日工作看板管理、吸污工崗位說(shuō)明書(shū),、鍋爐看溫工崗位說(shuō)明書(shū),、育苗組崗位責(zé)任書(shū),、供水組崗位責(zé)任書(shū)、豐年蟲(chóng)組崗位責(zé)任書(shū),、后勤組崗位責(zé)任書(shū),。依照國(guó)家級(jí),、省級(jí)水產(chǎn)良種場(chǎng)生產(chǎn)管理準(zhǔn)則，嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)制定：羅氏沼蝦育苗（從幼體到仔蝦）技術(shù)操作規(guī)程,、豐年蟲(chóng)檢測(cè),、孵化操作規(guī)程,。
通過(guò)上述一系列管理制度,、技術(shù)流程規(guī)范的制定，力求羅氏沼蝦,。
針對(duì)20xx年育苗過(guò)程中，生產(chǎn)區(qū)域不合理的設(shè)施,、設(shè)備和布局，20xx年7月,，良種場(chǎng)采用“走出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，并多方征求和參考建議,、意見(jiàn),，對(duì)生產(chǎn)車(chē)間實(shí)行技術(shù)改造,，使育苗生產(chǎn)操作流程更順暢、更科學(xué),、更合理,。
20xx年6月，江蘇富裕達(dá)水產(chǎn)良種場(chǎng)在高郵郭集鎮(zhèn)再征地200畝，已擴(kuò)建新育苗車(chē)間4400平方米,，并于11月投入生產(chǎn)運(yùn)行,；擬建原良種養(yǎng)殖池100畝，主要用于原,、良種的培育和技術(shù)試驗(yàn),、示范。目前,，良種場(chǎng)育苗面積達(dá)6600平方米,，保種能力達(dá)6000公斤,，20萬(wàn)尾。預(yù)計(jì)年供苗規(guī)?？蛇_(dá)15-20億尾?？沙掷m(xù),、穩(wěn)定,、健康供苗，為里下河羅氏沼蝦大規(guī)模,、產(chǎn)業(yè)化養(yǎng)殖發(fā)展提供了物質(zhì)保障,。
20xx年6月13日、18日分兩批次從廣西南寧國(guó)家級(jí)羅氏沼蝦原種場(chǎng),，引進(jìn)羅氏沼蝦苗300萬(wàn)尾,，在場(chǎng)內(nèi)專(zhuān)池培育，20xx年10月6日—11月5日成功選育出優(yōu)質(zhì)良種4300公斤,。
培育過(guò)程的營(yíng)養(yǎng)研究等工作和研究課題,。
20xx年7月、10月,，良種場(chǎng)行管人員、技術(shù)人員自行組織學(xué)習(xí)《水產(chǎn)苗種管理辦法》,、《水產(chǎn)良種場(chǎng)生產(chǎn)管理規(guī)范》,、《中華人民共和國(guó)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》等國(guó)家法律、法規(guī),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，11月邀請(qǐng)揚(yáng)州市有關(guān)專(zhuān)家授課，學(xué)習(xí)有關(guān)水產(chǎn)育苗專(zhuān)業(yè)知識(shí),。
20xx年5—6月,，場(chǎng)委派一名大學(xué)生到省級(jí)科研院所學(xué)習(xí)有關(guān)檢測(cè)設(shè)備操作知識(shí)，場(chǎng)添置檢測(cè)儀器兩臺(tái)（檢測(cè)水份,、粗蛋白,、孵化率等）,。
良種場(chǎng)開(kāi)櫥窗,、辟專(zhuān)欄，登載有關(guān)水產(chǎn)育苗技術(shù),、行業(yè)管理規(guī)范,、制度,，國(guó)家法律、法規(guī),。讓全員提高業(yè)務(wù)水平,，提高管理知識(shí)，提高工作的協(xié)同意識(shí),。讓良種場(chǎng)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織,、團(tuán)隊(duì)。
持之以恒的軟環(huán)境建設(shè),、塑造,，讓良種場(chǎng)從硬件到軟件真正成為一個(gè)名副其實(shí)的國(guó)家級(jí),、省級(jí)原良種場(chǎng),。
1,、20xx年10月，因工作時(shí)間倉(cāng)促,，選育種蝦過(guò)程缺乏經(jīng)驗(yàn),，所選育種蝦規(guī)格偏小、殘肢較多,，選種不夠規(guī)范,。
2、培育種蝦在摸索階段,，對(duì)種蝦階段的營(yíng)養(yǎng)要求不夠深入,。
3、豐年蟲(chóng)檢測(cè)手段不夠科學(xué)合理,，豐年蟲(chóng)的質(zhì)量參差不齊,。
4,、培育池、育苗池水系不配套,，育苗高峰期,，池水供應(yīng)不及時(shí)。
5,、某月份出苗率低,，原因排查不明，良種場(chǎng)需要建一定規(guī)格的實(shí)驗(yàn)室,，以提高病害檢測(cè)的能力,。
在總結(jié)20xx年水產(chǎn)良種場(chǎng)育苗工作的基礎(chǔ)上，擴(kuò)建4400平方米的新育苗車(chē)間,，新車(chē)間無(wú)論在功能配套,、育苗設(shè)施、布局的合理性方面,，都吸取了老車(chē)間的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。
100畝蝦池建成，將大大提高良種場(chǎng)的引種速度和科學(xué)試驗(yàn)的水平,，為原良種場(chǎng)的改良,、創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ),。
20xx年將會(huì)在20xx年流程化管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步科學(xué)合理地細(xì)化管理目標(biāo),，“復(fù)雜的流程規(guī)范化,，簡(jiǎn)單的流程制度化”。
強(qiáng)化全員學(xué)習(xí)型組織的建設(shè),，建立一支高效的,、充滿(mǎn)生機(jī)活力的員工隊(duì)伍。
1,、繼續(xù)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)原良種，利用現(xiàn)有良種場(chǎng)設(shè)施,、空間,，進(jìn)行良種提純復(fù)壯。
2,、
3,、
4、進(jìn)一步深入研究羅氏沼蝦種蝦和幼體不同階段的營(yíng)養(yǎng)需求,。規(guī)范科學(xué)地檢測(cè)豐年蟲(chóng)孵化率,，降低育苗成本。進(jìn)一步細(xì)化規(guī)范育苗從幼體到22-24天的變態(tài)仔蝦操作規(guī)范,，讓操作規(guī)程制度化,、模板化。
5,、提高全員的學(xué)習(xí)能力（走出去,，請(qǐng)進(jìn)來(lái)；先進(jìn)典型,，言傳身教,；優(yōu)秀事跡上墻上報(bào)等多種形式），讓學(xué)習(xí)新知識(shí),、新業(yè)務(wù),、新技能成為在員工中的一種時(shí)尚，培育出優(yōu)秀的,、最具戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),。
6、加大設(shè)備,、設(shè)施,、實(shí)驗(yàn)室投資，繼續(xù)改善員工的學(xué)習(xí)環(huán)境,、生活環(huán)境,，軟,、硬件投入并舉。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇三
20____年以來(lái),，縣文體廣電新聞出版局不斷加大人才隊(duì)伍建設(shè)工作力度,，以縣委組織部《20____年全縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制分工意見(jiàn)》為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)管理,，完善機(jī)制,，為各類(lèi)人才脫穎而出創(chuàng)造條件，為全縣科學(xué)跨越提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。
一,、人才隊(duì)伍建設(shè)的措施、做法和取得的成效,。
(一)高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才,。20____年上半年，縣文體廣新局針對(duì)隊(duì)伍現(xiàn)狀,，積極面向社會(huì)引進(jìn)人才,。在引進(jìn)過(guò)程中，堅(jiān)持不放松標(biāo)準(zhǔn),、不降低條件,、不講人情關(guān)系，嚴(yán)把人才“進(jìn)口”關(guān),，堅(jiān)持“公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”原則公開(kāi)招聘專(zhuān)兼職工作人員,。圍繞“百千萬(wàn)”文化培訓(xùn)工程，積極向縣內(nèi)中小學(xué)校發(fā)出邀請(qǐng)函,，聘請(qǐng)音樂(lè),、美術(shù)、舞臺(tái)教師參與“舞動(dòng)鳳凰城,，唱響新____”農(nóng)民文化培訓(xùn),，有效地改變了過(guò)去文體廣新系統(tǒng)人才隊(duì)伍老化和人才層次低等問(wèn)題。
(二)多途徑育人,。為提升整個(gè)文體廣新系統(tǒng)隊(duì)伍的素質(zhì),，我們堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重中之重位置來(lái)抓，經(jīng)常組織集中學(xué)習(xí),，同時(shí)注意引導(dǎo)干部職工積極自學(xué),。在學(xué)習(xí)方式上，堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合,，以老帶新崗位練兵相結(jié)合,，交流與研討相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，廣泛開(kāi)展了一系列卓有成效的教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng),，促進(jìn)了干部隊(duì)伍素質(zhì)的全面提升,。另外，我們還注重因材施教,，對(duì)于具備一定專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和有培養(yǎng)前途的年輕同志,，有重點(diǎn)地制定培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地外派學(xué)習(xí),，使一部分人才脫穎而出,。
(三)科學(xué)使用人才。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,，給肯干事的人以機(jī)會(huì),，給能干事的人以崗位，給干成事的人以回報(bào),。在人員配置上，利用現(xiàn)在人才資源,，突出文體廣新骨干在工作中的帶動(dòng)作用,，對(duì)演員、編劇,、作曲,、導(dǎo)演、教練員,、教師等進(jìn)行優(yōu)化組合,、科學(xué)搭配，激發(fā)他們的工作熱情,，發(fā)揮他們的工作積極性,。圍繞演藝團(tuán)體的特點(diǎn)，我們打破了傳統(tǒng)的用人制度,，積極面向社會(huì)招聘人才,，并探索了“長(zhǎng)期簽約、短期招聘”相結(jié)合的用人辦法,，整合我們掌握的社會(huì)人才資源為我所用,，激發(fā)了演藝團(tuán)體的活力。目前,，我縣呂劇團(tuán)在傳統(tǒng)呂劇演出基礎(chǔ)上,，成功走出了籌辦大型演藝類(lèi)文藝晚會(huì)的路子。縣呂劇團(tuán)加掛“黃____鳳凰藝術(shù)團(tuán)”牌子,，并加大了開(kāi)拓勝利油田,、東、西城及周邊地區(qū)的演出市場(chǎng)力度,。
(四)深入實(shí)施“百千萬(wàn)”文化培訓(xùn)工程,。加強(qiáng)文化人才培訓(xùn)，分層次搞好文化培訓(xùn),，先后對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文化站長(zhǎng)進(jìn)行了圖書(shū)整理,、文化站改造提升專(zhuān)題培訓(xùn)，提升了文化站長(zhǎng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),?？h文化館在每村選取2—5名熱心文化事業(yè)、經(jīng)常組織參與文化活動(dòng)的積極分子，對(duì)其進(jìn)行廣場(chǎng)舞、文化活動(dòng)策劃等業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余期,。繼續(xù)深入實(shí)施“舞動(dòng)鳳凰城,，唱響新____”農(nóng)民文化培訓(xùn)工程，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行民間藝術(shù),、體育健身指導(dǎo)60余期，扶持壯大農(nóng)村文藝健身隊(duì)伍，培養(yǎng)一批扎根基層,、服務(wù)基層的民間藝術(shù)體育人才。
二,、人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題,。
一是高層次拔尖人才留不住、引不進(jìn),。多年來(lái),，我縣文體廣新系統(tǒng)涌現(xiàn)了不少業(yè)務(wù)精良的高素質(zhì)拔尖人才，但這些人才基本都流失了,。有的到了上級(jí)主管部門(mén),，有的到了市電臺(tái)、電視臺(tái),、報(bào)社,，也有的到了省級(jí)機(jī)關(guān)。二是一般性人才進(jìn)的多,、出不去,。多年來(lái)，拔尖人才走了,，一般性的人才留下了,，長(zhǎng)此以往人才老化積重難返。由于編制所限，老崗位有人占著,，新的人才引不進(jìn),。另外，專(zhuān)業(yè)人才結(jié)構(gòu)很不合理,，如呂劇團(tuán)演員多,、聲樂(lè)人才多，器樂(lè)人才少;編劇,、作曲,、導(dǎo)演專(zhuān)業(yè)面臨斷層現(xiàn)象。三是人才工作的制度和機(jī)制不夠健全,。當(dāng)前對(duì)于個(gè)人工作業(yè)績(jī)量化考核機(jī)制還不健全,，有效的激勵(lì)措施跟不上，人才的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性還沒(méi)有得到充分發(fā)揮，盡管擁有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)者占不小比例,，但真正實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,、能獨(dú)擋一面、能出成果,、出精品的人才較少,。四是人才培養(yǎng)滯后。由于財(cái)政投入偏少,，文體廣新系統(tǒng)長(zhǎng)期以來(lái)保正常運(yùn)轉(zhuǎn)壓力很大，難以解決人才培養(yǎng)的諸多問(wèn)題,，如培訓(xùn)場(chǎng)所,、進(jìn)修經(jīng)費(fèi)等。
(一)加大文體廣新人才培養(yǎng),，建立良好的培養(yǎng)投入機(jī)制,。通過(guò)宣傳和教育，使全社會(huì)從全面建設(shè)小康社會(huì),、推進(jìn)社會(huì)主義文化大繁榮大發(fā)展的戰(zhàn)略高度,，認(rèn)識(shí)開(kāi)發(fā)文體廣新人才資源的重要性、緊迫性,。統(tǒng)籌研究制定文體廣新事業(yè)單位人才的培養(yǎng),、吸引、使用的政策措施,，加大資金投入,，用于緊缺文體廣新人才的引進(jìn)、有突出貢獻(xiàn)文體廣新人才的獎(jiǎng)勵(lì)、特殊急需文體廣新系統(tǒng)人才的培養(yǎng)資助等,。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)新文體廣新系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)模式。牢固樹(shù)立“文體廣新人才資源是文體廣新事業(yè)發(fā)展的第一資源”的理念,，遵循文體廣新事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和文體廣新人才特點(diǎn),，從城市發(fā)展定位和公民對(duì)文體廣新生活的需求出發(fā)，更新觀念,，創(chuàng)新機(jī)制,，進(jìn)一步加大我縣文體廣新人才引進(jìn)、開(kāi)發(fā)力度,，不拘一格降人才,，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才智力保證。
(三)強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng),，建立健全科學(xué)的人才考評(píng)機(jī)制,。根據(jù)文體廣新行業(yè)各自特點(diǎn)，對(duì)不同崗位建立一套科學(xué)客觀,、操作性強(qiáng)的崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系,，將崗位能力標(biāo)準(zhǔn)作為使用的依據(jù)、考核的方向,、培訓(xùn)的目標(biāo);對(duì)文體廣新事業(yè)單位人員實(shí)行不定期考試與考核,，保證文體廣新事業(yè)單位人員素質(zhì)不斷提升。在科學(xué)合理設(shè)崗的前提下,，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行評(píng)聘分開(kāi),，唯才是舉，量才使用,，真正把“想干事,、爭(zhēng)做事、能做事,、做成事”的人才推上文體廣新行業(yè)的第一線,，真正形成“重能力、重業(yè)績(jī)”的用人評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。
(四)關(guān)愛(ài)人才,，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)正的文體廣新工作隊(duì)伍,。努力創(chuàng)造有利于文體廣新人才成長(zhǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境，動(dòng)員和吸引各類(lèi)文體廣新人才到____工作,，千方百計(jì)改善他們工作,、創(chuàng)作,、學(xué)習(xí)的條件和生活待遇，充分調(diào)動(dòng)其工作的積極性和藝術(shù)創(chuàng)造性,，不斷激發(fā)其工作熱情,，做到人才引得進(jìn)，留得住,，從而為_(kāi)___文體廣新事業(yè)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ),。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇四
日月如梳、x為伴,、同事為侶,，在這緊張具有豐富節(jié)奏的生產(chǎn)任務(wù)中，x的音符又伴隨我們度過(guò)了四季,，在這即將告別迎來(lái)新春的腳步里,，我隨著x旋律為20xx年的工作變化描繪出自我的工作總結(jié)與展望。
在這生產(chǎn)量日益提升的一年里,，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)異常的一年,，我自我也沒(méi)想到，能在x集團(tuán)應(yīng)聘上行政管理崗位工作,，雖然曾在一線工作了幾年對(duì)各部門(mén)人員生產(chǎn)流程都比較熟知,，但我深知自我有很多地方需要學(xué)習(xí)改善，自從我從一線員工轉(zhuǎn)換為管理員的那天起,，我才感覺(jué)到不是每一件工作都是讓人事事如意,，我的一言一行都有無(wú)數(shù)雙明亮的眼睛看著我，所以不管是跟領(lǐng)導(dǎo)的交流還是線上的員工溝通,，都要全面了解和掌握每個(gè)人的性格與想法去完成工作達(dá)成共識(shí),，在此，也感激公司領(lǐng)導(dǎo)和同事能給我這次展翅的機(jī)會(huì),，在這次學(xué)習(xí)起飛的起跑線上,，我現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
1.、嚴(yán)格執(zhí)行安排生產(chǎn)計(jì)劃,，及時(shí)組織落實(shí)物料發(fā)放工作，并跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃的完成情景;,。
5,、負(fù)責(zé)對(duì)在制品、成品數(shù)量的管理,、交接及工序確認(rèn),，保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài);。
6,、組織并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督退貨產(chǎn)品的處理,，確保方案合理,、執(zhí)行嚴(yán)格，對(duì)批量未使用產(chǎn)品的處理過(guò)程給予記錄,。
7,、低值易耗品、生產(chǎn)輔料及電能消耗的控制,，減少浪費(fèi);,。
8、根據(jù)生產(chǎn)訂單,、庫(kù)存情景編排日生產(chǎn)計(jì)劃,，并組織實(shí)施;。
9,、負(fù)責(zé)對(duì)在制品,、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認(rèn),，保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài);,。
10、對(duì)化學(xué)品的領(lǐng)用和發(fā)放確保安全的使用與存放,。
在這段學(xué)習(xí)期時(shí)間里對(duì)公司x系統(tǒng)操作不熟練.,，工作認(rèn)識(shí)不夠，缺乏全局觀念,，對(duì)工作缺少分析,。
回顧這一年來(lái)的工作，我在工作學(xué)習(xí)上取得了新的目標(biāo),，但我也認(rèn)識(shí)到自我的不足之處,，今后，我必須認(rèn)真克服缺點(diǎn),、發(fā)揚(yáng)成績(jī),、刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,，做一名優(yōu)秀的班組長(zhǎng),，為公司的各項(xiàng)工作目標(biāo)作出貢獻(xiàn)!我決心為接下來(lái)的工作努力做到以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高學(xué)歷和自身素質(zhì)修養(yǎng),，從而更好地服務(wù)公司，服務(wù)社會(huì);,。
2,、在工作當(dāng)中遵循實(shí)事求是的原則，腳踏實(shí)地,，干好每一項(xiàng)工作;,。
4,、關(guān)注庫(kù)存，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，平衡每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)產(chǎn)量和休息時(shí)間;,。
6、努力做好員工思想政治工作,，全面掌握和了解每位員工的思想動(dòng)態(tài),，關(guān)心員工在工作和生活中遇到的實(shí)際困難。
當(dāng)我總結(jié)出舊年的工作變化時(shí)新年的腳步又將被x的音符迎來(lái),，就讓我們一齊努力拼搏唱響新年的x傳播四方吧,。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇五
自今月_月份入職_公司以來(lái)，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學(xué)習(xí),，埋頭工作，履行職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，下面將任職來(lái)的工作情況匯報(bào)。
一,、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力適應(yīng)工作
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對(duì)綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解,，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職,。一方面,，干中學(xué)、學(xué)中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn),。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,，通過(guò)觀察,、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面,，問(wèn)書(shū)本,、問(wèn)同事,，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。
在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，從不會(huì)到會(huì),，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點(diǎn),，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二,、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好保潔后勤服務(wù)工作,。
_院的工作是_月份開(kāi)始交與我負(fù)責(zé)的，對(duì)我來(lái)講,，這是一項(xiàng)初次打交道的工作,，由于缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)前保潔員缺少,，又面臨醫(yī)院評(píng)級(jí)工作,、章主任施加壓力的情況下。我主要做了以下2個(gè)方面的工作：一是化壓力為動(dòng)力,，督導(dǎo)員工搞好醫(yī)院的保潔后勤工作,。二是下底層工作，帶動(dòng)員工的積極性,。
三,、人員管理
老婦保員工調(diào)到新婦保后，工作面積增大,，要求增高,。員工情緒波動(dòng)，開(kāi)展工作積極性不高,，為此和員工多方面溝通,，穩(wěn)定員工情緒，沒(méi)有影響到工作質(zhì)量,。根據(jù)各崗位工作需求情況,，重點(diǎn)加強(qiáng)了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核，在不增加人員的情況下,，基本滿(mǎn)足了保潔的運(yùn)行要求,。
現(xiàn)有人員_人，本月度共有_人離職和調(diào)職;
其中_人調(diào)職到老婦保,，_人辭退,。
四、培訓(xùn)
對(duì)新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對(duì)不同崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),，使保潔員掌握保潔工作知識(shí),，達(dá)到寫(xiě)醫(yī)院保潔工作的要求,。在對(duì)保潔員進(jìn)行《醫(yī)院保潔標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)的前提下，結(jié)合工作中的實(shí)際情況著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類(lèi)和使用,，清潔程序,，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔,，清潔煙灰盅,，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng),，污跡的處理,。
加強(qiáng)了員工考核制度的培訓(xùn)，建立了員工工作的責(zé)任心,，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成,，但在遵守工作紀(jì)律，行為舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)督管理,，下一步將加強(qiáng)這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣,。
經(jīng)過(guò)不斷的培訓(xùn)與磨合，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序,，人員基本穩(wěn)定,。
1.完成了保潔人員編制及工作模式的及時(shí)修訂。
2.完成對(duì)醫(yī)院所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生日常維護(hù)工作,。
3.完成對(duì)婦保與海關(guān)的開(kāi)荒工作,。
4.完成海關(guān)石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作,。
5.完成醫(yī)院垃圾的清運(yùn)工作,。
6.完成醫(yī)院外圍玻璃的2次清洗。
7.完成海關(guān)外圍地面沖刷工作,。
8.對(duì)海關(guān)底下停車(chē)場(chǎng)兩次的清洗工作,。(不負(fù)責(zé)日常保潔工作)
9.完成單位臨時(shí)安作排的清潔工作。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇六
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí),、工作或其完成情況加以回憶和分析的一種書(shū)面材料,，它是增長(zhǎng)才干的一種好方法，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧,。那么如何把總結(jié)寫(xiě)出新把戲呢,？以下是收集的電力職工個(gè)人工作總結(jié)3篇，希望能夠幫助到大家,。
回首過(guò)去一年,，工作時(shí)所發(fā)生的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前假設(shè)隱假設(shè)現(xiàn)，但是現(xiàn)實(shí)是要去面對(duì)的，在工作的時(shí)候到達(dá)忘我的境界,，從不怠慢工作上的每一個(gè)細(xì)節(jié),，即使是回頭的時(shí)候，也能清清楚楚的回到每個(gè)細(xì)節(jié)中來(lái)盡自己的努力縮短工作時(shí)間,，不斷提高工作效率，讓自己的工作程序化,、條理化,、系統(tǒng)化、流水化,。讓自己的工作到達(dá)了一個(gè)新的境界,，開(kāi)創(chuàng)一個(gè)新的篇章。為了在今后的工作中做到更加出色,，在此總結(jié)一下自己的經(jīng)歷,，同時(shí)找出自己的缺點(diǎn)與缺乏。
工作以來(lái),，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教誨下,，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上,，都取得了長(zhǎng)足的開(kāi)展和宏大的收獲。思想上,，積極參加政治學(xué)習(xí),，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度,。
能吃苦耐勞,、認(rèn)真、負(fù)責(zé),、在同事的熱心幫助下很快了解到電力工程的工作重點(diǎn),，明白到電力系統(tǒng)的重要性。不管遇到什么問(wèn)題,，不管出現(xiàn)了什么問(wèn)題,，都需要虛心誠(chéng)懇的請(qǐng)教，隨時(shí)筆記,、隨時(shí)總結(jié),、隨時(shí)反省，絕對(duì)不允許出現(xiàn)自欺欺人,，讓別人以為你是一個(gè)很聰明的人,，電力行業(yè)是不需要這樣的聰明，在這個(gè)行業(yè)對(duì)自己不認(rèn)真就是對(duì)生命不負(fù)責(zé)。工作在不同的時(shí)間段要有不同的側(cè)重點(diǎn),，這是必然的也是必需的,。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個(gè)人的利益,，把我的聰明運(yùn)用到學(xué)習(xí)技術(shù)上,，把我的能力以團(tuán)隊(duì)的形式發(fā)揮出來(lái)，不搞個(gè)人的表現(xiàn)主義,，這樣既損害公司,，也傷害了自己。為了工作的順利進(jìn)展,，我們的分工也明確了,，不是意味著埋頭苦干，恰是因?yàn)檫@樣我們更加要互相幫助互相檢查,。公司需要有干勁的人,，但一個(gè)人的力量永遠(yuǎn)是不夠的。
只要有能力,，大家是有目共睹的,，不但要發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，還要知道別人的特長(zhǎng),。用行動(dòng)證明自己,，用成績(jī)征服大家。俗話說(shuō)：“活到老,，學(xué)到老”,，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)開(kāi)展的形勢(shì),。通過(guò)閱讀大量的道德修養(yǎng)書(shū)籍，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己，提高自身素質(zhì),。為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),，我在過(guò)去的根底上對(duì)電力工程的相關(guān)知識(shí)進(jìn)展重學(xué)習(xí)，加深認(rèn)識(shí),。使之更加系統(tǒng)化,，從而融會(huì)貫穿，使電力系統(tǒng)等專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)提到了一個(gè)新的'起跑線,。
經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的煅練,，我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階,，做每一項(xiàng)工作都有了明確的方案和步驟，行動(dòng)有了方向,，工作有了目標(biāo),，心中真正有了底！根本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事清楚,，從根本上擺脫了過(guò)去只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)歷的現(xiàn)象。
就這樣,，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無(wú)限輕松中走出這一年,，盡管做了大量的工作,，取得了一定的成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和自己的目標(biāo)相比,，仍存在一定的差距,，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。
透視過(guò)去一年,，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),，但我卻必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不僅僅要能工作時(shí)埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過(guò)頭的時(shí)候,，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)展檢查核對(duì)，對(duì)工作的經(jīng)歷進(jìn)展總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時(shí)間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化,、條理化、流水化,！從而在百尺桿頭,，更進(jìn)一步，到達(dá)新層次,，進(jìn)入新境界,，開(kāi)創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)歷,、吸取教訓(xùn),。總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時(shí)間,，如何提高效率,，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化,、條理化,、流水化！從而在百尺桿頭,，更進(jìn)一步,，到達(dá)新層次，進(jìn)入新境界,，開(kāi)創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)歷、吸取教訓(xùn),。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇七
時(shí)光飛逝,，新的一年將要到來(lái)?；厥走^(guò)去的一年,，對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”,，也算是對(duì)自己的一種鞭策,。行政部是公司關(guān)鍵部門(mén)之一，行政部人員雖然少,，但在這一年里竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成,。經(jīng)過(guò)一年的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步?，F(xiàn)將今年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)：
一,、人事管理方面。
根據(jù)公司部門(mén)崗位的實(shí)際需要,，有針對(duì)性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門(mén)的人員檔案并建立了檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,。同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。
二、行政事務(wù)工作方面,。
本年度進(jìn)行了x次驗(yàn)廠活動(dòng),，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場(chǎng)員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗(yàn)廠結(jié)果要求改進(jìn),。搞好ios再認(rèn)證工作，確保ios認(rèn)證通過(guò),，通過(guò)這次ios在認(rèn)證,，讓我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理上還存在著諸多的不足，ios的覆蓋不全面,，來(lái)年行政部需加強(qiáng)各部門(mén)ios管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí),。對(duì)后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。
三,、公司管理運(yùn)作方面。
順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項(xiàng)工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)溝通。逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,。有一句話說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情,，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因,，本年度加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng),、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng),，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性,。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效的公司新形象,。搞好明年的高質(zhì)量、高效率,、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生,。充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部門(mén)工作職責(zé),，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,。
四、工作中存在的不足,。
過(guò)去的一年,，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jī),。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處,，由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。抓制度落實(shí)不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。
總的來(lái)說(shuō)，今年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許多的不足,，但這一切的一切相信也會(huì)隨著明年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持,。在下一年,，我會(huì)在行政主管這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作上進(jìn)行監(jiān)督,。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇八
一年的工作很快就要結(jié)束了,，回顧一年的工作，忙忙碌碌,，得失兼有,，為了在今后的工作中能發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)不足,，現(xiàn)在我就把自己這年的工作作如下總結(jié)：
本人思想端正,，擁護(hù)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心國(guó)家大事,，并且能積極參加政治學(xué)習(xí),。積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育法律法規(guī)，教育教學(xué)的相關(guān)理論知識(shí),。
備課時(shí)我認(rèn)真鉆研教材,、教參，學(xué)習(xí)新課標(biāo),，虛心向其他老師學(xué)習(xí),、請(qǐng)教。力求吃透教材,，找準(zhǔn)重點(diǎn),、難點(diǎn)。為了上好一節(jié)課,，我上網(wǎng)查資料,，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路，嘗試運(yùn)用多種教學(xué)方法,，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),，注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維。課后認(rèn)真總結(jié)上課中所出現(xiàn)的突發(fā)事件,、臨時(shí)靈感,，寫(xiě)好反思。
愛(ài)就是責(zé)任,，尊重,、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點(diǎn)的基礎(chǔ),。尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格，教師與學(xué)生雖然處在教育教學(xué)過(guò)程中的不同的地位,，但在人格上應(yīng)該是平等的,，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權(quán)力污辱學(xué)生,；理解他們幼稚和天真,；信任學(xué)生要信任他們的潛在能力，放手讓學(xué)生在實(shí)踐中鍛煉,，在磨練中成長(zhǎng),。
作為教導(dǎo)主任，我抓課堂教學(xué)管理,，嚴(yán)格的教學(xué)管理,。
一、是加強(qiáng)日常教學(xué)監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)分析研究解決辦法,；
二、是不斷創(chuàng)新質(zhì)量監(jiān)控方式方法,，加強(qiáng)課堂教學(xué)效果檢測(cè),，進(jìn)一步鞏固和提高質(zhì)量；
四,、是扎扎實(shí)實(shí)地做好“補(bǔ)差”工作,；五是圍繞學(xué)校的教學(xué)實(shí)際積極開(kāi)展小課題大教研活動(dòng)。從而全面提高學(xué)校的總體成績(jī),，幾年來(lái)學(xué)校教育教學(xué)成績(jī)都處在全鄉(xiāng)前列,。
教育工作，是一項(xiàng)常做常新,、永無(wú)止境的工作,。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn),，學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為教師必須以高度的敏感性和自覺(jué)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況,、新問(wèn)題，掌握其特點(diǎn),、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命,?？傊荒暌詠?lái)能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)及和上級(jí)布置的各項(xiàng)工作,。在今后的工作中,，一定揚(yáng)長(zhǎng)避短，做好本職工作,。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇九
回看近期的工作歷程,。我常常暗示自己，首先一定要堅(jiān)持自己的選擇和咬定的自己夢(mèng)想,?！俺鯌倏偸敲篮玫模藗兛倳?huì)遺忘”,。其次在日常工作中,，要想當(dāng)初選擇是為什么，工作中要做什么,，時(shí)刻反思總結(jié),，才能堅(jiān)持自己的選擇,，堅(jiān)持當(dāng)初的夢(mèng)想。最后為實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的夢(mèng)想,，為了明天的成功而戰(zhàn)斗,。下面就將六月的工作總結(jié)如下：
1.開(kāi)始全面接手精品的業(yè)務(wù)，在主任的指導(dǎo),、王建的熱心幫助下,，工作有明顯的進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力同比_月份有明顯的提高,，但還需進(jìn)一步的加強(qiáng),。
2.整理庫(kù)區(qū)的死角，科學(xué)合理的利用場(chǎng)地,。為了進(jìn)一步的貫徹落實(shí)上級(jí)的“前進(jìn)先出”的指示精神,。將pvc庫(kù)區(qū)場(chǎng)地全面的調(diào)整，做到“先進(jìn)先出”的標(biāo)準(zhǔn),，解決庫(kù)區(qū)的死角問(wèn)題,。
3.承蒙領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)和信任，將宿舍的夜間的管理工作委任給我,，我想這是次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，會(huì)對(duì)以后走上管理崗位積累許多寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)。
4.參加四天的集團(tuán)培訓(xùn),。首先深入的學(xué)習(xí)偉星的企業(yè)文化;其次能及時(shí)的調(diào)整自己心態(tài),，能完成好新員工的角色轉(zhuǎn)變;最后我會(huì)將學(xué)到的理論來(lái)指導(dǎo)今后的工作，使工作得到進(jìn)一步的發(fā)展,。
1.細(xì)節(jié)方面
在精品發(fā)貨時(shí),，由于自己的工作的不嚴(yán)謹(jǐn)，3次將產(chǎn)品數(shù)量發(fā)錯(cuò),，幸好王建同志及時(shí)的發(fā)現(xiàn),，將數(shù)量及時(shí)更改，沒(méi)有造成公司的經(jīng)濟(jì)損失,。
2.產(chǎn)品進(jìn)庫(kù)時(shí)沒(méi)有及時(shí)清點(diǎn),，導(dǎo)致庫(kù)存率不準(zhǔn),。
3.不注重與其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),，沒(méi)有及時(shí)反饋庫(kù)存數(shù)量，導(dǎo)致其它部門(mén)沒(méi)有將產(chǎn)品及時(shí)的入庫(kù),。
(一)保證業(yè)務(wù),、工作的深入的開(kāi)展，加強(qiáng)與其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)
1.總結(jié)上月的入庫(kù)的教訓(xùn),，清點(diǎn)數(shù)量,，核對(duì)型號(hào),，如發(fā)現(xiàn)數(shù)量和型號(hào)不符的，及時(shí)上報(bào)和填寫(xiě)入庫(kù)差錯(cuò)表,。
2.出庫(kù)時(shí)看清銷(xiāo)售清單的數(shù)量,、型號(hào)、地址,。加強(qiáng)復(fù)合次數(shù),，做到數(shù)量準(zhǔn)確、型號(hào)清晰,、地址清楚,。
3.加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋產(chǎn)品的庫(kù)存數(shù)量,，方便下一步的發(fā)貨,。
4.加大對(duì)宿舍的管理，做到“三查兩糾一匯報(bào)”制度,。
(二)加大自身的管理,，提升自己的能力
1.往后加大對(duì)倉(cāng)庫(kù)的清潔力度，保持庫(kù)容的整潔,、美觀,。
2.努力提升自身的管理業(yè)務(wù)水平，在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的突破和創(chuàng)新,。
3.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意思。
我想只有不斷的剖析自己,，善于分析自己,，總結(jié)自己。注重細(xì)節(jié)方面的養(yǎng)成,，在日常工作加以規(guī)范,，在提升自身能力的同時(shí)加以學(xué)習(xí)，我想在下個(gè)月的工作生活中會(huì)得到很好的體現(xiàn),。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇十
在過(guò)去的幾年里,，我對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有了更新更深刻的認(rèn)識(shí)，有了新的提高,。我也在從思想到行動(dòng),，從理論到實(shí)踐各方面努力,努力使理論和實(shí)踐緊密結(jié)合，不斷提高自己多方面的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),。工作中我也存在一些不足之處,，我會(huì)在以后的工作中努力改進(jìn)，努力成為一名優(yōu)秀的化學(xué)分析檢驗(yàn)工作者。
1.思想上,，我積極向上,，積極參加黨小組學(xué)習(xí),，從報(bào)刊,，黨員文摘和電視等渠道學(xué)習(xí)黨的知識(shí)和政策，使自己的思想覺(jué)悟提高,，保持黨性,，爭(zhēng)取做一名合格的共產(chǎn)黨人,。爭(zhēng)取做好黨員的帶頭模范作用，認(rèn)真工作,，愛(ài)崗敬業(yè),，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。
2.業(yè)務(wù)工作上：參與了每年化驗(yàn)室培訓(xùn)化驗(yàn)員工的工作。主講《氧化還原滴定》,，主講《重量分析法》,，《酸堿滴定法》，《分光光度法》和《配位滴定法》,。20參加了紅外cs-600的儀器安裝測(cè)試工作,，基本掌握了儀器的分析原理，以及其維修維護(hù)和使用方法,。20參與了國(guó)標(biāo)《鈦鐵中硅含量的測(cè)定-硫酸脫水重量法》的修訂,，該標(biāo)準(zhǔn)已于204月公布實(shí)施。年參與了高含量三氧化二鉻中硅磷的含量和高含量二氧化鈦中鋁的測(cè)定定值工作,，并完成課題《高含量二氧化鈦中鋁的測(cè)定》分析試驗(yàn),。在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，積極主動(dòng)運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí),，使理論和實(shí)踐得到有機(jī)結(jié)合,。注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，我認(rèn)真學(xué)習(xí),，使自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)一步提高,，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。在擔(dān)任化學(xué)分析組丙班長(zhǎng)期間,，團(tuán)結(jié)班員,，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，在大家和團(tuán)結(jié)合作下,，班內(nèi)工作順利,。
3.補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面，積極閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,，利用互聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，近期閱讀的書(shū)籍有《理化分析》，《電感耦合等離子分光光度分析》等,。
在今后的工作中,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,，掌握更高更廣的知識(shí),。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和工作技能，認(rèn)真完成工作,，爭(zhēng)取在自己的崗位上做出貢獻(xiàn),。
近日，學(xué)校組織開(kāi)展了學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能與科研能力訓(xùn)練工作總結(jié)交流,。從學(xué)院匯報(bào)和提供的支撐材料來(lái)看,，各學(xué)院在全面總結(jié)和分析工作的基礎(chǔ)上，注重學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能與科研能力培養(yǎng)在繼承中發(fā)展,，在創(chuàng)新中完善,，采取有效舉措，積極探索和實(shí)踐,，扎實(shí)推進(jìn)我校學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能與科研能力訓(xùn)練工作,，成為學(xué)校一大亮點(diǎn)。
1.制定學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練計(jì)劃,，完善專(zhuān)業(yè)技能與科研能力訓(xùn)練體系,。近幾年來(lái)，面對(duì)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展,、特色興校的新形勢(shì)和新機(jī)遇，我們?cè)诒辛嗽械暮葑煼渡鷮?zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，不斷強(qiáng)化非師范專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練,。20提出并制訂了包括師范和非師范所有專(zhuān)業(yè)的學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練計(jì)劃，不斷優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技能與科研能力訓(xùn)練體系,，拓展技能訓(xùn)練項(xiàng)目,，師范生教師專(zhuān)業(yè)能力在“三字一話”、板書(shū)設(shè)計(jì),、試講,、演講等培訓(xùn)內(nèi)容基礎(chǔ)上,，增加了多媒體課件制作、說(shuō)課,、評(píng)課,、心理咨詢(xún)、教育教學(xué)研究等內(nèi)容;非師范專(zhuān)業(yè)將學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練與課程設(shè)計(jì),、學(xué)年論文,、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)等實(shí)踐性課程教學(xué)緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步明確不同階段學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)目標(biāo),，依托校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室,、校外實(shí)踐教學(xué)基地，強(qiáng)化學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽,、實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放和學(xué)生科研等能力的訓(xùn)練與培養(yǎng),，重視學(xué)生考證、考級(jí),、競(jìng)賽和科研成果等就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提高,。
轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn
2.學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能與科研能力訓(xùn)練工作初步形成學(xué)院特色。從年的總結(jié)交流情況來(lái)看,，醫(yī)學(xué)院根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)采取課內(nèi)與課外相結(jié)合,，要求人人參與，嚴(yán)格考核制度,，注重學(xué)生人人都要過(guò)好專(zhuān)業(yè)技能關(guān);生科院以學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能與科研能力訓(xùn)練相結(jié)合廣搭平臺(tái),，將學(xué)生科研與教師科研、學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等緊密結(jié)合,，已經(jīng)形成一整套行之有效的訓(xùn)練方法,，培養(yǎng)了學(xué)生科研與實(shí)踐動(dòng)手能力，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)和考研競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力;信息工程學(xué)院提出了“三階段”和“三個(gè)一”工程的構(gòu)想,，初步形成了自己學(xué)院學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能與科研能力訓(xùn)練的體系,，推出“畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì),、就業(yè)工作一體化改革”并適當(dāng)提前,，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)兩年獲全校第一;教科院以師范生拜師學(xué)教為抓手，注重師范生教師基本功訓(xùn)練和實(shí)踐技能的培養(yǎng);人文學(xué)院依托緊密合作型實(shí)踐教學(xué)基地,，開(kāi)展見(jiàn)習(xí),、實(shí)習(xí)、調(diào)研,、采訪等多項(xiàng)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),，提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)水平;外語(yǔ)學(xué)院以迎評(píng)為動(dòng)力，強(qiáng)化口語(yǔ)和外語(yǔ)基本技能訓(xùn)練,，也取得了可喜成績(jī),，得到了專(zhuān)家組的好評(píng);藝術(shù)學(xué)院在原三百工程的基礎(chǔ)上又提出“新三百工程”計(jì)劃等等,。
3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度,，保證學(xué)生科研工作的全面推進(jìn),。20，重新調(diào)整學(xué)生科研工作負(fù)責(zé)部門(mén),，學(xué)生科研工作由團(tuán)委轉(zhuǎn)移到教務(wù)處實(shí)踐教學(xué)科，教務(wù)處,、學(xué)生處和團(tuán)委三部門(mén)齊抓共管,，提高學(xué)生科研意識(shí)，學(xué)生科研工作規(guī)模不斷擴(kuò)大,。年立項(xiàng)項(xiàng)目共81項(xiàng),，比增加4倍;2007年立項(xiàng)108項(xiàng)，突破了100項(xiàng),。2007年,，學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，著手修訂學(xué)生科研立項(xiàng)管理辦法等文件,，明晰政策導(dǎo)向,，進(jìn)一步推進(jìn)二級(jí)管理，嚴(yán)格執(zhí)行在學(xué)院立項(xiàng)的基礎(chǔ)上推薦申報(bào)校級(jí)科研立項(xiàng);加強(qiáng)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)力量,，積極鼓勵(lì)優(yōu)秀教師參與學(xué)生科研指導(dǎo)工作,，同時(shí)控制指導(dǎo)教師的指導(dǎo)數(shù)量;不斷完善中期檢查管理制度，加大對(duì)指導(dǎo)教師和學(xué)生的監(jiān)控力度;進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生科研經(jīng)費(fèi)管理,，加大學(xué)生科研研究與指導(dǎo)經(jīng)費(fèi),，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用制度。經(jīng)過(guò)二屆的實(shí)際操作,，院級(jí)學(xué)生科研工作取得了新的進(jìn)展,，得到了全面落實(shí)，學(xué)生科研工作進(jìn)學(xué)院工作計(jì)劃,、進(jìn)學(xué)院學(xué)生會(huì)科研部工作計(jì)劃,、進(jìn)學(xué)院師生教學(xué)工作計(jì)劃。院級(jí)學(xué)生科研立項(xiàng)工作全面啟動(dòng),，校級(jí)學(xué)生科研立項(xiàng)數(shù)量和質(zhì)量有了明顯提高,。
4.創(chuàng)新方法，真抓實(shí)干,，提高學(xué)生科研水平和質(zhì)量,。從第四屆開(kāi)始，全面改革教學(xué)方法和手段,，注重學(xué)生科研過(guò)程管理,，采取有效措施,，嚴(yán)把“立項(xiàng)、中期檢查和結(jié)題驗(yàn)收三關(guān)”,，以過(guò)程管理推動(dòng)目標(biāo)管理,。第四屆學(xué)生科研項(xiàng)目中15個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為優(yōu)秀;第五屆中期檢查中有4項(xiàng)已提前完成。各學(xué)院將學(xué)生科研與課程設(shè)計(jì),、學(xué)年論文,、學(xué)科競(jìng)賽、開(kāi)放實(shí)驗(yàn)和畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)相結(jié)合,，碩果累累,。《南太湖水華藍(lán)藻生長(zhǎng)與環(huán)境因子的相關(guān)性研究》等7個(gè)學(xué)生科研項(xiàng)目榮獲浙江省20擇優(yōu)資助高校學(xué)生科技創(chuàng)新(新苗人才計(jì)劃)項(xiàng)目立項(xiàng)資助;2007屆畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)省教育廳抽查中,，我校生科院和信息工程學(xué)院兩個(gè)專(zhuān)業(yè)分別獲得第一名的好成績(jī);學(xué)生論文發(fā)表數(shù)不斷增加,，其中醫(yī)學(xué)院學(xué)生論文發(fā)表最多，達(dá)20多篇,。
學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能與科研能力訓(xùn)練是教學(xué)改革與發(fā)展的需要,，也是提高學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力和增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要。學(xué)校將進(jìn)一步強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能與科研能力的訓(xùn)練工作,，提高認(rèn)識(shí),，統(tǒng)一思想，堅(jiān)持“以學(xué)生為本”的原則,，制定詳細(xì)實(shí)施方案和考核評(píng)價(jià)體系,，明確不同階段訓(xùn)練、考核目標(biāo)與要求,，充分發(fā)揮系,、教研室的作用，不斷深入到教師,、學(xué)生層面,，推進(jìn)學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能與科研能力訓(xùn)練工作全面啟動(dòng)、全員參與,、全程監(jiān)控,。培養(yǎng)和提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力,、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,，實(shí)現(xiàn)學(xué)校質(zhì)量立校、特色興校的戰(zhàn)略目標(biāo),。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo);你好!
時(shí)光荏苒,，歲月如梭，隨著集團(tuán)公司擴(kuò)張性競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利進(jìn)行,，我們告別了令人振奮,，成績(jī)可人的2006年,，同時(shí)也迎來(lái)了充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的2007年?；仡欉^(guò)去的一年中,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各位同事的幫助下,，以及在我個(gè)人的努力下,，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人的工作成績(jī)總結(jié)如下：
一努力學(xué)習(xí)積極進(jìn)取,。
沒(méi)有一個(gè)合格穩(wěn)定的政治思想,，就不能成為一名合格的員工。一年來(lái),，我始終本著“廠興我榮”,，“廠衰我恥”的思想理念,，為能更好的踐行這一理念,，我積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理念操作知識(shí),，以及各種文件和講話精神,。在提高理論技術(shù)水平的同時(shí)也不斷地提高了自身的思想覺(jué)悟，使自己樹(shù)立起了正確的人生觀,、價(jià)值觀,。自從踏入分析工這個(gè)崗位的那一刻起，我就為做一名優(yōu)秀的化驗(yàn)員而以認(rèn)真學(xué)習(xí),、勤奮工作,、扎實(shí)奉獻(xiàn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。以”求真務(wù)實(shí)“為座右銘來(lái)規(guī)范自己的工作標(biāo)準(zhǔn),。為今后的各項(xiàng)工作奠定了扎實(shí)的思想基礎(chǔ),。
二愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。
作為一名化學(xué)分析班組的班組長(zhǎng),，我深知要具有管理指揮能力,，就必須具有過(guò)硬的技術(shù)理論水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，更需要有嚴(yán)于律已,、以身作則、頑強(qiáng)拼搏,、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,。因此在工作中，我能充分發(fā)揚(yáng)“兩不怕”精神,，嚴(yán)格各種規(guī)章制度,。由于我中心工作緊,、任務(wù)重，新進(jìn)員工較多,，在實(shí)際操作水平都還有待提高的基礎(chǔ)上,，我堅(jiān)持不懂就問(wèn)，不會(huì)就鉆,，在不斷的工作實(shí)踐中不斷地提高自身工作水平,，在工作中遇到困難敢于沖在前面，敢于同難題較勁,，為班組起到了良好的模范帶頭作用,。
三陶冶情操增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。
一年來(lái),，我認(rèn)真領(lǐng)會(huì)神馬員工理念,，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的精神，積極參加我中心和公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),，并在我中心技術(shù)比武中取得了良好的成績(jī),，多次在公司舉辦的安全演講比賽中榮獲第一。我們班組在今年第四季度還光榮地被評(píng)為了先進(jìn)班組的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。
四發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)取長(zhǎng)補(bǔ)短,。
盡管取得了一些成績(jī)，但是也清楚地認(rèn)識(shí)到在工作中還存在了一些不足之處,。在今后的工作中我一定會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),、改正缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在明年的工作中再上一個(gè)新臺(tái)階,。
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20_年人事行政科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他各科室的相互配合支持下,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，克服和解決了工作中出現(xiàn)的各種困難和不利因素,，團(tuán)隊(duì)作用得到了很好的發(fā)揮,。人事行政科積極努力的為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常工作做好了各項(xiàng)服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。現(xiàn)將人事行政科20_年工作的完成情況總結(jié)如下：
1,、在后勤保障和服務(wù)工作方面,。后勤保障工作作為人事行政科一項(xiàng)主要日常工作，對(duì)整個(gè)公司具有重要的影響,。為員工創(chuàng)造良好的,、衛(wèi)生的、舒適的生活和工作環(huán)境是人事行政科不懈的追求,。在20_年里,，人事行政科積極做好后勤保障工作主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，人事行政科針對(duì)去年食堂管理較為松散的情況，特別制定了食堂管理考核制度,，讓員工直接參與到衛(wèi)生,、服務(wù)質(zhì)量、伙食質(zhì)量等各項(xiàng)評(píng)定中來(lái),，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)改正。其次,，針對(duì)菜品單一情況,，人事行政科通過(guò)發(fā)放調(diào)查表進(jìn)行了全廠摸底調(diào)查并依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定了食堂菜譜。改善了菜品,、菜色單一情況,，做到了每日每餐不重樣，深得員工好評(píng),。飯菜質(zhì)量也得到了很大的提升,，真正做到為員工服務(wù)。再次,，今年宿舍衛(wèi)生相對(duì)去年有了較大的起色,，宿舍環(huán)境衛(wèi)生做到每周抽查，并得到及時(shí)反饋和改正,。一年來(lái),，人事行政科的工作得到了大家的支持和肯定,。
2,、項(xiàng)目申報(bào)工作方面。積極與政府相關(guān)部門(mén)溝通,，了解最新項(xiàng)目申報(bào)信息,。根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目申報(bào)條件，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，人事行政科20_年共申報(bào)了扶貧貸款財(cái)政貼息項(xiàng)目,、中小企業(yè)境外開(kāi)拓資金項(xiàng)目、中小型出口企業(yè)貸款擔(dān)保補(bǔ)貼補(bǔ)助項(xiàng)目,、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)知足項(xiàng)目等四個(gè)項(xiàng)目,，共取得項(xiàng)目資金38萬(wàn)元。
3,、在企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)證書(shū)年審方面,。根據(jù)相關(guān)部門(mén)要求，人事行政科積極辦理或配合各個(gè)部門(mén)做好企業(yè)年檢,、企業(yè)證書(shū),、衛(wèi)生許可證、出口食品衛(wèi)生注冊(cè)等公司資質(zhì)的審核審驗(yàn)工作,。應(yīng)浙江養(yǎng)生堂實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司要求,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了公司股東名稱(chēng)和公司股權(quán)的變更工作,，并按照相關(guān)程序，及時(shí)變更了公司組織機(jī)構(gòu)代碼證,、出口退稅備案登記等相關(guān)證件,。
4、在體系運(yùn)行監(jiān)督檢查方面,。為確保生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境符合食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生安全方面的要求,，人事行政科認(rèn)真推行每周衛(wèi)生檢查制度，針對(duì)不合格情況,，采取量化考核落實(shí)到專(zhuān)人負(fù)責(zé),、監(jiān)督。組織了與生產(chǎn)有關(guān)人員包括管理者在內(nèi)共計(jì)93人次進(jìn)行健康檢查,。經(jīng)檢查,，所有人員均合格，并取得健康證,，建立了員工健康檢查檔案,，從人員健康方面，有效地保證了食品安全,。公司質(zhì)量檢查小組每周對(duì)公司生產(chǎn)情況,、衛(wèi)生情況、各種工作記錄填寫(xiě)情況,、現(xiàn)場(chǎng)操作情況等是否符合相關(guān)制度流程規(guī)定進(jìn)行考核和審查,。做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即提出整改意見(jiàn)并對(duì)整改后情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證直到達(dá)到iso9000體系和haccp體系標(biāo)準(zhǔn)為止,。在生產(chǎn)期,，前后組織了兩次質(zhì)量管理體系和haccp體系的內(nèi)部審核及一次管理評(píng)審，并接受cqc認(rèn)證中心的一次監(jiān)督審核,，確保了體系的正常運(yùn)行;今年10月,，順利的完成了體系的換版工作并通過(guò)認(rèn)證，目前,，已取得換版后的各項(xiàng)證書(shū),。
5、在人力資源管理方面,。公司所在地為經(jīng)濟(jì)和知識(shí)欠發(fā)達(dá)地區(qū),，為解決人員短缺問(wèn)題，提高操作工整體素質(zhì)水平,，積極與當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)和伊犁州技校,、伊犁師范學(xué)院奎屯分院等高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行溝通，拓寬人才引進(jìn)的渠道。通過(guò)上述措施,，吸引了伊犁州高級(jí)技工學(xué)校的12名在校學(xué)生到公司來(lái)實(shí)習(xí),。
本年度生產(chǎn)期前期人力資源供應(yīng)基本能夠滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，中后期出現(xiàn)吃緊,。出現(xiàn)勞動(dòng)力缺乏的原因主要包括：新疆是種棉大省,，秋季農(nóng)村富余勞動(dòng)力集體外出拾花，使得人資招聘遇到人荒;公司總體工資水平較其它公司低,，人員更容易造成流失;公司季節(jié)工聘用機(jī)制不健全,，準(zhǔn)備工作不充分，遇到人荒后沒(méi)有立即采取措施,。針對(duì)上述情況人事行政科采取制定“季節(jié)工薪酬激勵(lì)辦法”及增發(fā)額外獎(jiǎng)金的辦法,，提高季節(jié)工薪資。及時(shí)發(fā)放臨時(shí)工的工資,，保障臨時(shí)工基本生活,。采取各種措施、借助各方面的力量,、發(fā)動(dòng)公司各相關(guān)人員,，做好人員招聘和補(bǔ)充工作，將技術(shù)水平要求低,、人員需求密集的崗位外包,，解決了生產(chǎn)后期人荒問(wèn)題。
6,、在工作考核方面,。根據(jù)公司新的績(jī)效考核管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)和流程,，按要求堅(jiān)持考核工作,。全面推行目標(biāo)責(zé)任制考核,，體現(xiàn)了職責(zé)與權(quán)力的對(duì)等,，考核的針對(duì)性強(qiáng)，起到了激勵(lì)員工的作用,，調(diào)動(dòng)了各部門(mén)和員工工作的計(jì)劃性,、主動(dòng)性、積極性,?？己斯ぷ鞯膶?shí)施，在一定程度上提高了各部門(mén)及員工的工作效率,。
7,、安全保衛(wèi)工作方面。本年度安全保衛(wèi)工作中成績(jī)是突出的，但也存在一些問(wèn)題,。為解決出現(xiàn)的問(wèn)題,，人事行政科調(diào)整了保安的作息時(shí)間，由兩班倒調(diào)整為三班倒,，工資仍不變,，這不僅體現(xiàn)了公司人性化管理的理念，也大大提高了保安的工作效率,，杜絕了睡崗現(xiàn)象,。為確保公司及個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全，增加了夜班保安巡夜頻次并加強(qiáng)對(duì)保安的考核,，將考核結(jié)果與人事行政科全體員工薪酬掛鉤,，做到了防微杜漸，取得了一定的成效,。
8,、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及考勤方面。公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行相對(duì)穩(wěn)定,，事故較少,，出現(xiàn)事故處理及時(shí)保障了生產(chǎn)期網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，最低限度的降低了公司的損失,。積極配合各部門(mén),，努力提高業(yè)務(wù)水平。由于公司購(gòu)置的考勤一體機(jī)基本到達(dá)使用年限,，事故頻發(fā),。人事行政科及時(shí)處理并解決出現(xiàn)的問(wèn)題，保障了考勤打卡制度正常有序的開(kāi)展和運(yùn)行,。人事行政科的工作較為瑣碎,，在日常工作的收發(fā)文件、檔案整理歸檔,、印章管理,、收發(fā)文件、收發(fā)傳真登記等工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行制度,。幾乎每周/月組織召開(kāi)一次公司例會(huì)，匯報(bào)工作總結(jié)及工作計(jì)劃,，并且討論須協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題,。在信息管理上，及時(shí)收集整理各類(lèi)信息,，按期向總部及股東匯報(bào)公司的建設(shè)及生產(chǎn)期的各項(xiàng)工作進(jìn)展,、經(jīng)營(yíng)情況和有關(guān)信息,。在人事行政科的各項(xiàng)管理工作中嚴(yán)格按照崗位職責(zé)權(quán)限、公司制度,、領(lǐng)導(dǎo)的安排處理公司的日常工作,，盡量做到使公司的各項(xiàng)工作能夠條理化、規(guī)范化,，從而有力的保障了公司各項(xiàng)工作的正常有序進(jìn)行,。
二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施,。
20_年人事行政科雖然取得了較好的成績(jī),，但在一些方面還存在不足之處，需要人事行政科全體員工共同提高和改進(jìn),。
一是在制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)行上,，仍需改進(jìn)和加強(qiáng)。部分工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)或流程仍不完善,，甚至有些未在相關(guān)制度中涉及,，給實(shí)際工作帶來(lái)了很大困難。在不違背總公司各項(xiàng)相關(guān)管理制度的前提下,，并結(jié)合公司iso9000質(zhì)量管理體系改版后的要求和haccp體系的要求,，重新修訂公司各項(xiàng)管理制度、質(zhì)量手冊(cè),、程序文件以及部門(mén)三級(jí)文件,，做到盡可能考慮周全，使各項(xiàng)工作有據(jù)可依,。
在制度的執(zhí)行上,，一些制度得不到認(rèn)真的執(zhí)行，如考勤,，未按規(guī)定打卡事后補(bǔ)說(shuō)明的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;員工睡崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。發(fā)生這些違章行為原因有兩個(gè)，一是一些職工缺乏遵章守紀(jì)的意識(shí)和自覺(jué)性,，這需要通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)解決;另一個(gè)原因就是制度的執(zhí)行力弱,，檢查監(jiān)督不到位。這就要通過(guò)教育培訓(xùn),，提高員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,，強(qiáng)化制度的執(zhí)行來(lái)提高。
二是人力資源保障工作與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要還有一定的距離,。這就要求人事行政科要根據(jù)當(dāng)?shù)厝肆Y源的具體情況，制定相應(yīng)的切合實(shí)際的招聘計(jì)劃和方式方法,，不僅從數(shù)量上,，而且要從質(zhì)量上盡可能滿(mǎn)足公司用工需求,。改進(jìn)措施如下：
(1)繼續(xù)采用20_年人員外包的措施，盡可能將技術(shù)水平要求低,、人員需求大的崗位外包出去,，降低公司的人員管理成本，避免生產(chǎn)期出現(xiàn)人荒現(xiàn)象,。
(2)根據(jù)各臨時(shí)工崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度,，精簡(jiǎn)臨時(shí)工崗位編制，并提高各崗位的工資,，打破臨時(shí)工工資不能高過(guò)正式工工資的傳統(tǒng)觀念,，使公司臨時(shí)工的工資水平具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(3)繼續(xù)與伊犁州及周邊各大院校合作,，招收各在校學(xué)生來(lái)公司實(shí)習(xí),，充分發(fā)揮公司身為“伊犁州大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”的作用。
(4)扎扎實(shí)實(shí)的抓好培訓(xùn),，特別是員工職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能方面的培訓(xùn),。在條件允許的'情況下，邀請(qǐng)養(yǎng)生堂管理學(xué)院的老師來(lái)公司作培訓(xùn)指導(dǎo),，并加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)效果的驗(yàn)證,。通過(guò)培訓(xùn)，使我們員工的思想素質(zhì),、團(tuán)隊(duì)意識(shí),、技術(shù)水平，能夠適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展要求,。
三是考核工作膚淺,，不深入?？己斯ぷ髌貙?duì)工作計(jì)劃的考核,，而工作計(jì)劃的完成目標(biāo)都較籠統(tǒng)，缺乏量化指標(biāo),，致使考核只是單純的為了考核而考核,，沒(méi)有起到提示和警告的作用，沒(méi)有發(fā)揮考核的效用,。在今后的考核工作中,，加強(qiáng)公司日常工作的考核力度，尤其是將考核指標(biāo)細(xì)化,、量化,，在完成部門(mén)工作的kpi考核后，做到各崗位的kpi考核,。提倡領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,，讓領(lǐng)導(dǎo)起到帶頭作用,，發(fā)揮員工之間團(tuán)結(jié)協(xié)助的精神，共同提高,。同時(shí)針對(duì)考核中出現(xiàn)的問(wèn)題,，要及時(shí)通報(bào)各部門(mén)員工，讓大家心有所思,，行有所動(dòng),。真正的將員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)?？己瞬粏渭兪菫榱颂幜P,，對(duì)于該獎(jiǎng)勵(lì)的也應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，做到獎(jiǎng)罰分明,。才能徹底的改正懶散作風(fēng),，群策群力發(fā)揮員工的智力。
四是現(xiàn)有薪酬體系中,，薪酬檔次單一,，員工工資提升的空間少。且員工反映工資低,，這也是造成員工離職,，多數(shù)優(yōu)秀人才不考慮來(lái)公司應(yīng)聘的主要原因。為改變這一現(xiàn)狀,，就需要重新修訂薪酬體系,，將現(xiàn)行薪酬體系改為能夠體現(xiàn)出員工能力差異、崗位差異,、收入水平差異,，發(fā)揮薪資的激勵(lì)作用的寬幅多級(jí)工資制。
以上是人事行政科20_年的工作總結(jié),?？偟膩?lái)說(shuō)，取得了一定的成績(jī),，這些成績(jī)的取得是與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)的,。但是，我們?cè)诳吹竭@些成績(jī)的同時(shí),，也要看到我們離現(xiàn)代企業(yè)管理要求,，還有較大的差距，還需要努力學(xué)習(xí),、銳意進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新。在新的一年里,，人事行政科還需要繼續(xù)努力工作,，為企業(yè)地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好,！我在xxx工作已經(jīng)快兩年了，伴隨著它的輝煌而成長(zhǎng),，并在20xx年10月?lián)瘟耸浙y主管一職,，首先我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì),、升華內(nèi)涵的機(jī)會(huì),，同時(shí)也向一年來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的領(lǐng)導(dǎo),、同事們道一聲真誠(chéng)的感謝,。在工作中，我能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),，勤奮工作,，求真務(wù)實(shí)，同時(shí)結(jié)合收銀員的實(shí)際情況,，積極主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各部門(mén)和同事們的大力支持下,，圓滿(mǎn)地完成了一年的收款工作,，現(xiàn)將主要工作述職如下：
作為一名收銀主管，首先是一名收銀員,，只有自己的業(yè)務(wù)水平提高了,，才能帶好、管好自己的員工,。進(jìn)入商場(chǎng)以來(lái),，我認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的`每一項(xiàng)任務(wù)，不斷改正工作中的不足,，以嫻熟的的業(yè)務(wù)技能,，很快的適應(yīng)了這份工作。為了更好的履行職責(zé),，做好工作,，就是要不斷的堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷的提高自身素質(zhì)和管理能力,。在日常工作安排上,，細(xì)分到每個(gè)人，以分工協(xié)作為宗旨,，有主有次,，有重點(diǎn)的進(jìn)行每一項(xiàng)工作,，同時(shí)規(guī)范各項(xiàng)記錄表（收銀臺(tái)記錄表、支票信息記錄表,、休班記錄表等）做到有據(jù)可查,。在休班安排上，收銀員必須到重要樓層替崗,。
新入職的員工大都未從事過(guò)收銀員這個(gè)行業(yè),，所以我會(huì)從企業(yè)文化、服務(wù)規(guī)范,、收銀員崗位職責(zé),、工作流程進(jìn)行培訓(xùn)，再加上收銀系統(tǒng)的實(shí)際操作及收銀臺(tái)上遇到的相關(guān)問(wèn)題如何解決,，讓她們很快就能獨(dú)立上崗,。收銀員從領(lǐng)取備用金到收銀臺(tái)收款、交接班盤(pán)點(diǎn),、下班對(duì)賬做記錄,，都要嚴(yán)格遵守收銀員管理制度，保證收到的貨款無(wú)錯(cuò)收,、漏收,、展廳錯(cuò)進(jìn)等情況。我還會(huì)配合財(cái)務(wù)部不定期對(duì)收銀臺(tái)備用金和貨款進(jìn)行抽查,，現(xiàn)金數(shù)目過(guò)多時(shí),，上報(bào)財(cái)務(wù)部取走現(xiàn)金，保證貨款安全,，對(duì)收銀系統(tǒng)及收銀臺(tái)辦公設(shè)備有無(wú)異常進(jìn)行處理,，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及早解決,，消除隱患,。
收銀員代表著商場(chǎng)的整體形象，做好服務(wù),，強(qiáng)化員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，加強(qiáng)員工的責(zé)任心是財(cái)務(wù)部收銀員一項(xiàng)重要和長(zhǎng)久的工作。同時(shí)我有責(zé)任也有義務(wù)地做好對(duì)員工的服務(wù)工作,，在日常工作中,，我會(huì)巡視各個(gè)收銀臺(tái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上解決,，同時(shí)為收銀臺(tái)備齊所需用的辦公用品,；在處理事情時(shí)，一視同仁，公平對(duì)待,。在自身建設(shè)方面,，能夠定期不定期與她們?cè)谝黄饻贤ǎl(fā)揮集體智慧,，工作中本著先做人后做事的原則,，相互尊重、相互支持,，共同帶出一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的好團(tuán)隊(duì),。
1,、加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度,，無(wú)論是從服務(wù)、收銀速度還是對(duì)商場(chǎng)現(xiàn)有品牌知識(shí)的了解都要上一個(gè)新臺(tái)階,。
2,、完善收銀系統(tǒng)，把已整理過(guò)的展廳信息在20xx年1月錄入收銀系統(tǒng)中,，同時(shí)刪除收銀系統(tǒng)中已經(jīng)不存的在展廳代碼,，必免一期、二期展廳錯(cuò)進(jìn),，造成展廳延期返款等問(wèn)題,。
2、不足：溝通能力不強(qiáng),，工作繁忙時(shí),，存在急躁情緒。改進(jìn)：用心去做好每一項(xiàng)工作,，注重過(guò)程,，講究實(shí)效，無(wú)論在什么情況下,，都以平常的心態(tài)對(duì)待他人,，多多與他人進(jìn)行溝通，努力提高自己的溝通能力,，切實(shí)解決工作中遇到的各種問(wèn)題,。
沒(méi)有好的個(gè)人，只有好的團(tuán)隊(duì),，每一年都會(huì)有每一年的收獲,，20xx年已近尾聲，我們將迎來(lái)20xx年的曙光,，我希望在20xx年不斷的充實(shí)新的知識(shí)彌補(bǔ)自己的不足,，同時(shí)最大限度的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高工作效率。在新的一年里我將繼續(xù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),，做好本職工作,，我相信只要我和收銀員們共同努力，一定會(huì)把工作做得更好,。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇十三
全體護(hù)理人員在上級(jí)主管部門(mén)和本院的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)對(duì)本年度護(hù)理工作總結(jié)如下：
一,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,。
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。堅(jiān)持了查對(duì)制度：要求醫(yī)囑班班查對(duì),；護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì),；堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡；堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
二,、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)xx句,。
2、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,，對(duì)住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表,，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果均在xx%以上，并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,。
3,、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn),，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足,。
三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。
1,、對(duì)在職人員進(jìn)行“三基”“三嚴(yán)”理論知識(shí)和護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn)，每個(gè)季度組織理論考試及護(hù)理技術(shù)操作考核一次，合格率達(dá)100%,。
2,、定期學(xué)習(xí)了四種表格的書(shū)寫(xiě)規(guī)范，護(hù)長(zhǎng)每季度均對(duì)四種表格進(jìn)行抽樣檢查,，同護(hù)理人員共同探討,，共同學(xué)習(xí)，共同提高,，本年度通過(guò)大家的共同努力,，四種表格的書(shū)寫(xiě)合格率達(dá)xx%。
3,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
4,、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每季度在病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
5,、全院有x名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)函授學(xué)習(xí),。
四、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理,。
1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉?jiān)持了每天對(duì)治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄,。
2,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室,、急診室均能及時(shí)毀形,，浸泡，集中處理,，做到一人一針一管一用,，毀形率達(dá)100%。
3,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅(jiān)持消毒液拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地，出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）,。
4、供應(yīng)室嚴(yán)格執(zhí)行了醫(yī)院感染管理要求,，無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,，建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè),，手術(shù)包等器械的消毒滅菌達(dá)標(biāo)率為xx%,，全年確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。
五,、加強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量控制,。
1、重視質(zhì)量教育,。每位護(hù)理人員明確各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理方法,，做到質(zhì)量管量人人的責(zé)，事事講質(zhì)量,。
2,、逐步完善各級(jí)質(zhì)控管理工作，成立質(zhì)控小組,，分工合作,，做到每月定時(shí)檢查1次，每天隨時(shí)抽查,，在檢查是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)整改并記錄,。
3,、每月對(duì)護(hù)理人員的工作情況進(jìn)行考核。使得每個(gè)護(hù)士的工作質(zhì)量有保證,，基礎(chǔ)護(hù)理達(dá)標(biāo)率100%,，全年急危重臥床病人患褥瘡率為0。
六,、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作,。
1、堅(jiān)持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育,，通過(guò)護(hù)士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療、護(hù)理及自我保健等知識(shí),。
2,、搶救室、急救車(chē)的物品,、藥品,，做到每天清點(diǎn)，用后及時(shí)補(bǔ)充,，藥品,、物品、用具保持在應(yīng)急狀態(tài),，完好率達(dá)100%,。
3、全年共收治了住院病人xx人次,，門(mén)診xx人次,。肌注x人次；皮試x人次,；靜脈輸液xx人次,；留觀xx人次。全年無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生,。
七,、存在問(wèn)題。
1,、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀念不強(qiáng),。
2,、業(yè)務(wù)知識(shí)欠精，護(hù)理書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范,。
3,、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位,，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),，僅次于日常工作。
4,、病房管理尚不盡人意,。
八、20xx年工作計(jì)劃,。
1,、有機(jī)會(huì)送一名護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),。
2、加強(qiáng)護(hù)士的素質(zhì)教育,。
3,、進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)護(hù)理骨干人員,。
一年來(lái)護(hù)理工作由于在院領(lǐng)導(dǎo)的重視,、支持和幫助下，內(nèi)強(qiáng)管理,，外塑形象,，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī),，但也存在一定缺點(diǎn),，有待進(jìn)一步改善。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇十四
轉(zhuǎn)眼間,，我已來(lái)到公司4個(gè)月?lián)吻芭_(tái)一職務(wù),。這個(gè)崗位沒(méi)有像銷(xiāo)售人員、設(shè)計(jì)咳嗽倍怨司貢獻(xiàn)那么直接,，但我覺(jué)得也是一個(gè)必不可少的崗位,，為了公司的目標(biāo)而更好的為大家服務(wù)，讓大家做起事情來(lái)更能得心應(yīng)手,。在這幾個(gè)月以來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我已經(jīng)熟悉了工作和環(huán)境,，順利完成了工作,，當(dāng)然也有許多需要改進(jìn)的地方。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇十五
轉(zhuǎn)眼間,，xx年就要過(guò)去了,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助下，圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,。在20xx年就要到來(lái)之即，現(xiàn)將xx年的工作總結(jié)如下：
1;認(rèn)真做好本職工作,，嚴(yán)于律己,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)交接班,，從無(wú)遲到早退現(xiàn)象發(fā)生,，做好交接班記錄，時(shí)刻保持“謙虛,，謹(jǐn)慎,，律己”的工作態(tài)度,。
2;加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,，在本崗位中做到在崗時(shí)認(rèn)真巡檢,，按時(shí)，真實(shí)的記錄數(shù)據(jù),，按時(shí)認(rèn)真地書(shū)寫(xiě)各項(xiàng)資料,，檢查加臭設(shè)備，把設(shè)備擦洗干凈，檢查加臭泵運(yùn)轉(zhuǎn)情況，按領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度指令調(diào)節(jié)外輸壓力,。無(wú)論是炎熱的夏天還是寒冷的冬季，在用氣高峰期時(shí),，都堅(jiān)守在現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)觀察外輸壓力的變化，發(fā)現(xiàn)壓力不平穩(wěn)時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度匯報(bào),。特別是在冬季用氣高峰期時(shí),，上游來(lái)氣壓力過(guò)低，外輸壓力達(dá)不到輸送要求,，我們就得在現(xiàn)場(chǎng)守候,，隨時(shí)觀察外輸壓力的變化，發(fā)現(xiàn)壓力過(guò)低及時(shí)與調(diào)度聯(lián)系,，在現(xiàn)場(chǎng)一站就是兩個(gè)鐘頭,，冷風(fēng)吹得渾身冰冷，手腳都有些不聽(tīng)使喚,，飯就更不能按時(shí)吃了,，但為了確保安全生產(chǎn)，平穩(wěn)供氣,，我依舊堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試外輸壓力,，直到達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為止。
3：積極參加文體活動(dòng),，我利用休息時(shí)間積幫大隊(duì)辦板報(bào)，參加了處里的排球比賽,，繪畫(huà)比賽,，中原油田運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式大型舞蹈，都取得了不錯(cuò)的成績(jī),，得到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和認(rèn)可,。還利用業(yè)余時(shí)間練習(xí)寫(xiě)作，給中原石油報(bào)投稿并發(fā)表,，通過(guò)自己堅(jiān)持不懈的努力學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，來(lái)提高自我。家庭有困難自己努力想辦法克服,，盡量不給領(lǐng)導(dǎo)和同事增添麻煩,。
4：維護(hù)本單位的形象，在門(mén)站積極主動(dòng)幫助兄弟單位同事打掃衛(wèi)生和各項(xiàng)力所能及的工作,，在兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)及同事面前做到不利于本單位形象的事不做,，不利于本單位形象的話不說(shuō)，用自己的實(shí)際行動(dòng)積極維護(hù)本單位的良好形象,。
5：進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，在提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上下功夫，積極參加集體組織的學(xué)習(xí),，與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,，讓自己吸納更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握新技能,，增強(qiáng)新本領(lǐng),。
總之，一年來(lái),，我做了一定的工作,，也取得了一定的成績(jī)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定,，但距離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有一定的差距,，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)及深度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在今后的工作中,，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短,，克服不足，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神,，腳踏實(shí)地,，盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作及任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望,。
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職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇十六
1、前臺(tái)接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，20xx年1月入職至12月以來(lái),，從我嚴(yán)格按照公司要求，熱情對(duì)待每一位來(lái)訪客戶(hù),，并指引到相關(guān)辦公室,，對(duì)于上門(mén)推銷(xiāo)的業(yè)務(wù)人員，禮貌相迎并把其留下的實(shí)用名片,、宣傳冊(cè)整理歸檔,，以便于以后工作的不時(shí)之需,，近9個(gè)月來(lái)，共計(jì)接待用戶(hù)達(dá)600人次左右,。
2,、電話接聽(tīng)轉(zhuǎn)接、傳真復(fù)印及信件分發(fā)認(rèn)真接聽(tīng)任何來(lái)電,，準(zhǔn)確率達(dá)到98%;能夠委婉并合理對(duì)待騷擾電話,，提高工作效率;發(fā)傳真時(shí)注意對(duì)方有無(wú)收到，是否完整清晰,。復(fù)印時(shí)注意復(fù)印的資料完整否,，避免復(fù)印資料缺漏。如有信件也及時(shí)交給了相關(guān)人員,。
3,、臨時(shí)事件處理飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時(shí)會(huì)及時(shí)叫xx送水。前臺(tái)所需物品不夠時(shí),，會(huì)及時(shí)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)如：紙巾,、復(fù)印紙、一次性紙懷等,。打印機(jī)沒(méi)有墨時(shí),，會(huì)電話通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨。辦公電話費(fèi)用快用完時(shí),，提前去營(yíng)業(yè)廳預(yù)存,。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如：空調(diào)開(kāi)關(guān)，衛(wèi)生間燈,，會(huì)及時(shí)打電話給國(guó)企物業(yè),，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買(mǎi)的設(shè)備自己買(mǎi)后讓物業(yè)師傅安裝;交換機(jī)考勤機(jī)故障問(wèn)題直接聯(lián)系商家售后解決,，電話線路有問(wèn)題求助電信局解決等,。總之,，遇到問(wèn)題都會(huì)及時(shí)想辦法解決,。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇十七
1、在思想上,。
一方面注重政治理論學(xué)習(xí),，努力提高政治素養(yǎng)，另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)能力。在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和各位老師傅的熱情幫助下,，有計(jì)劃的進(jìn)行著理論知識(shí)和車(chē)工技術(shù)的學(xué)習(xí),。認(rèn)真做好分內(nèi)工作,。在做好這些工作的同時(shí)我還向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)，在日常生活,，工作中我也一直以一個(gè)黨員的要求來(lái)要求自己,。
2、在工作上,。
能遵章守紀(jì),、踏實(shí)肯干，塑造自身形象始終保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力,，使自身能力全面提高,。在過(guò)去的一年里我作為電機(jī)車(chē)廠的一名車(chē)工在努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)的同時(shí)，在努力補(bǔ)充相關(guān)車(chē)工的知識(shí)從識(shí)圖道加工,，每一個(gè)微小的步驟我都仔細(xì)斟酌,，選擇精快好省的方法解決工作仲的難題，遇到不會(huì)或不懂的時(shí)候我就虛心的象老師傅請(qǐng)教,，直到弄清弄懂為止,。
3、在安全上,。
要給自己掛上一個(gè)警鐘,，時(shí)刻提醒自己要注意安全。生命無(wú)價(jià)安全為天安全是職工的幸福,，高高興興上崗,，平平安安回家。
回首過(guò)去,，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一點(diǎn)進(jìn)步,，但也還有不足之處,，理論知識(shí)水平還有所欠缺，成長(zhǎng)的還比較慢,，離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距,，自身綜合素質(zhì)還需要更進(jìn)一步提高。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲,，更上一層樓。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇十八
在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)和同事們的關(guān)懷,、支持下,，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí),，主動(dòng)進(jìn)取,，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作狀況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
在思想上我主動(dòng)向上,，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，寵愛(ài)訓(xùn)練事業(yè),，參預(yù)政治學(xué)習(xí),，認(rèn)真做好筆記。我主動(dòng)響應(yīng)學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)以及領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),，遵守各項(xiàng)學(xué)校的規(guī)章制度,。
勤奮努力，認(rèn)真完成工作任務(wù),。一年來(lái),，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，努力作好本職工作,。我的工作主要有兩大塊，一是教學(xué)工作,，一是班主任工作,。在訓(xùn)練教學(xué)工作上，我利用學(xué)科特有的力氣來(lái)訓(xùn)練同學(xué)的思想,，敬重同學(xué)的人格,，讓同學(xué)獨(dú)立，對(duì)同學(xué)進(jìn)行各方面的引導(dǎo)和訓(xùn)練,。在教學(xué)工作中,，本學(xué)年期，我擔(dān)當(dāng)11個(gè)班級(jí)的音樂(lè)課教學(xué)任務(wù),。我依據(jù)新調(diào)整的教學(xué)大綱和同學(xué)實(shí)際狀況備教案,。在訓(xùn)練教學(xué)中，在課堂中我開(kāi)設(shè)了“小舞臺(tái)”,，讓同學(xué)表現(xiàn)自己的才華,，賜予了他們充分的.表現(xiàn)欲。留意同學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣,、學(xué)習(xí)方法的培育和主動(dòng)性的調(diào)動(dòng),，堅(jiān)持以審美訓(xùn)練為核心,，留意培育同學(xué)對(duì)音樂(lè)的興趣，留意以同學(xué)為主體,，讓同學(xué)在快樂(lè)的音樂(lè)實(shí)踐活動(dòng)中,，主動(dòng)地去發(fā)覺(jué)、去探究,，去感受音樂(lè)、理解音樂(lè),、表現(xiàn)音樂(lè),。音樂(lè)真正成為他們的伴侶，讓每個(gè)同學(xué)都愛(ài)好音樂(lè),，寵愛(ài)音樂(lè),。不足之處是側(cè)重了情感、興趣的培育,，略微忽視了對(duì)中職同學(xué)樂(lè)理學(xué)問(wèn)的傳授,。畢竟三者是相互作用、相互促進(jìn)的,。把握了樂(lè)理學(xué)問(wèn)才能更深層次地感受,、理解音樂(lè)。
在班主任工作上我堅(jiān)信“桃李不語(yǔ),，下自成蹊”,。在親近與爭(zhēng)論同學(xué)的過(guò)程中，我努力呈現(xiàn)自身的文化素養(yǎng)與道德情操,，使同學(xué)對(duì)你既親近又崇拜,，既認(rèn)定你是值得信任的老師，又把你當(dāng)作好伴侶,。本學(xué)期在同學(xué)們的共同努力下,，酒店管理13班在學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中都取得了很好的成果。例：榮獲“主席情”合唱角逐一等獎(jiǎng);榮獲校運(yùn)動(dòng)會(huì)女子組第一名;榮獲校排球賽女子組第一名;7s教室衛(wèi)生評(píng)比中獲“優(yōu)秀班級(jí)”稱(chēng)號(hào);元旦晚會(huì)兩個(gè)節(jié)目都榮獲二等獎(jiǎng),。在市技能角逐中,，我擔(dān)當(dāng)模特與聲樂(lè)項(xiàng)目的指導(dǎo)老師。在師生的共同努力下,，也取得了較好的成果,。
1、教學(xué)方面還不夠精益求精,，對(duì)于同學(xué)課堂常規(guī)教學(xué)抓的不夠緊,，特別是對(duì)中職同學(xué)如何使他們對(duì)音樂(lè)教科書(shū)中的內(nèi)容產(chǎn)生興趣還有待提高和加強(qiáng)。
2,、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)不夠?qū)挿?，淵博,，在課堂中不能做到左右逢源，揮灑自如,。
3,、心態(tài)浮躁，學(xué)習(xí)一些東西,，總是浮于表面,，沒(méi)有真正內(nèi)化吸取，轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼挠?xùn)練技能,。
1,、加強(qiáng)自身素養(yǎng)，留意對(duì)同學(xué)力氣的培育,，讓同學(xué)學(xué)有所得,。
2、學(xué)校支配的工作要主動(dòng)主動(dòng)的完成,。
3,、多利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，在課程教學(xué)上下功夫,，努力形成自己的特色課程,。
在今后的學(xué)習(xí)工作中，我將嚴(yán)格要求自己,，努力工作,，好好學(xué)習(xí)，向這個(gè)方向前進(jìn),。不知不覺(jué)中,，一學(xué)期的工作也接近了尾聲，新年也即將到來(lái),，總得來(lái)說(shuō)一學(xué)期的工作中收獲還是很多的,，但比起其他老師還是有很大差距，還要虛心向他們學(xué)習(xí),。因此,，我要在新的一年里更加倍的努力工作，在今后工作上還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo),，同事們多提寶貴看法!
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇十九
今年上半年,，按照國(guó)家局、省局關(guān)于技術(shù)機(jī)構(gòu)整合的有關(guān)要求,，市局決定原市鍋爐壓力容器檢驗(yàn)所與市特種設(shè)備安全檢測(cè)站整合為菏澤市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所,，整合后的特檢所，在機(jī)構(gòu)及人員,，管理與服務(wù),，儀器環(huán)境和檢驗(yàn)質(zhì)量等方面狠下功夫,，嚴(yán)格管理，優(yōu)化配置,，取得良好的開(kāi)端,，為下一步檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行,，確保各項(xiàng)規(guī)章制度真正落到實(shí)處。我們把檢驗(yàn)工作和日常工作制度化,、規(guī)范化,，真正做到了分工明確、相互協(xié)作,、各司其職、各負(fù)其責(zé),。對(duì)人員上下班嚴(yán)格考勤,，獎(jiǎng)勤罰懶，以提高工作效率,，增強(qiáng)組織紀(jì)律性;對(duì)檢驗(yàn)人員日常學(xué)習(xí)進(jìn)行定期考核,，考試成績(jī)記入個(gè)人檔案并和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，以促進(jìn)檢驗(yàn)人員綜合素質(zhì)的提高;完善環(huán)境衛(wèi)生輪流值日制度,，樹(shù)立良好形象的意識(shí);對(duì)檢驗(yàn)工作質(zhì)量跟蹤走訪,、信息反饋，以促進(jìn)服本文來(lái)自文秘之音,，]務(wù)意識(shí)的提高和服務(wù)質(zhì)量的提升;對(duì)檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)進(jìn)行考核,，以促進(jìn)檢驗(yàn)工作改進(jìn)和質(zhì)量上的提高;對(duì)檢驗(yàn)人員加強(qiáng)日常安全教育，以杜絕檢驗(yàn)安全事故的發(fā)生,。嚴(yán)格的內(nèi)部管理和考核,，使我所精神面貌明顯改善。于此同時(shí)我們著手修訂機(jī)構(gòu)合并后《質(zhì)量手冊(cè)》《程序文件》《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等系列的質(zhì)量管理文件,，并且在具體工作中按照新的質(zhì)量保證體系和安全保證體系進(jìn)行試運(yùn)行,，通過(guò)運(yùn)行不斷修訂和完善，現(xiàn)在,，新的質(zhì)保和安全體系已基本成熟,。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇二十
為了解全國(guó)及市房地產(chǎn)新政情況，掌握市房地產(chǎn)現(xiàn)狀,，分析未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),，我堅(jiān)持定期考察學(xué)習(xí)市高端樓盤(pán)及精裝樓盤(pán)，及時(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告;參觀年秋季房地產(chǎn)交易會(huì)后,，撰寫(xiě)房地產(chǎn)交易會(huì)情況簡(jiǎn)報(bào);供大家交流參考,。我積極參加公司組織的拓展訓(xùn)練和園林,、景觀、電腦操作,、應(yīng)用文寫(xiě)作,、門(mén)窗選型、工作制度,、呈文流程等十幾余次培訓(xùn),，提高自己的工作技能;還在公司培訓(xùn)會(huì)上就項(xiàng)目銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)包裝作了講課，向公司宣傳欄投稿2篇,，分別為“年房地產(chǎn)秋交會(huì)簡(jiǎn)報(bào)”和“茶園項(xiàng)目市場(chǎng)顧問(wèn)采購(gòu)評(píng)審會(huì)簡(jiǎn)報(bào)”,。
職工個(gè)人工作總結(jié)分析篇二十一
運(yùn)營(yíng)管理部自成立以來(lái)，第一件事就是建立各崗位工作手冊(cè),，明確各崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,，規(guī)范和理順各部門(mén)工作流程及其各崗位職責(zé)。經(jīng)過(guò)6,、7月兩個(gè)月份的努力,，各崗位工作手冊(cè)相繼出臺(tái)：《客戶(hù)服務(wù)工作手冊(cè)》、《清潔管理工作手冊(cè)》,、《綠化管理工作手冊(cè)》,、《公共秩序維護(hù)工作手冊(cè)》、《消防管理工作手冊(cè)》,、《工程維護(hù)工作手冊(cè)》,、《接管入住工作手冊(cè)》、《裝修管理工作手冊(cè)》,、《質(zhì)量管理工作手冊(cè)》,。各項(xiàng)工作手冊(cè)的建立，為各部門(mén)規(guī)范化運(yùn)作提供了依據(jù),，同時(shí)也為對(duì)項(xiàng)目的考核提供了有力支撐,。
隨著各項(xiàng)制度的推行，為了使公司考核機(jī)制更加健全,，運(yùn)營(yíng)管理部10月份相繼制定出適合康居物業(yè)的《績(jī)效考核管理辦法》,。年，物業(yè)公司將全面實(shí)施績(jī)效考核,，不斷提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)和管理能力,，確保公司各項(xiàng)工作正常有效的開(kāi)展與落實(shí)。
