“以案促改”不僅是凈化政治生態(tài)的迫切需求,，更是鞏固全面從嚴治黨成果的關鍵舉措,。它如同一面明鏡，映照出黨員干部,，特別是領導干部的政治覺悟,。通過這一政治體檢，我們需時刻警醒,，堅定“四個意識”,，確保黨的純潔性和先進性。下面是小編給大家分享的一些有關于以案促改典型警示教育個人剖析材料的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。
以案促改典型警示教育個人剖析材料 篇一
一、思想政治方面
一是形式相對呆板,，“方法不新”,。主要還是采用中心組理論學習會、黨課報告,、專家授課、基層宣講等傳統(tǒng)方式進行,。對于年輕黨員干部喜聞樂見的自媒體,、互聯(lián)網(wǎng)+等弘揚正能量、唱響主旋律新穎載體應用不多,。
二是學習淺嘗輒止,，“領會不深”。班子成員平時雖積極參加黨委多種形式學習和自學,，但內(nèi)容不全面,，領會精神局限工作，浮于表面,。對核心要義,、理論精髓、豐富內(nèi)涵領會還不深刻,。
三是聯(lián)系實際不夠,，“結(jié)合不嚴”。理論學習成果厚植實際不夠,，沒有很好的將理論學習與國企振興發(fā)展,、破冰脫困、改革轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合起來,，理論與工作實際結(jié)合不嚴,。四是貫徹中央決策部署不足,，“執(zhí)行不緊”,。集團黨委一貫堅決貫徹中央決策部署，但被動執(zhí)行多,，主動部署少,，政治敏銳性不夠警覺,，執(zhí)行上級政策步點還要加緊,。
二、擔當作為方面
一是宗旨意識還要“更堅定”,。在抓集團業(yè)務拓展,，謀劃破冰脫困過程中站在員工的角度思考較少,，企業(yè)發(fā)展要以集團員工為中心思想不牢,，深入生產(chǎn)一線傾聽員工的呼聲次數(shù)不多,，意愿不強烈,，對集團一線整體態(tài)勢把握不牢靠，不精準,。
二是走訪一線還要“更深入”,。班子成員下生產(chǎn)一線還存在“走馬觀花”的現(xiàn)象,，次數(shù)少,，調(diào)研力度不夠,，多去問題少表現(xiàn)突出的單位,，對問題多表現(xiàn)后進的單位多采取回避,。名為深入一線,，實則“隔岸觀火”,。
三是服務員工還要“更精細”,。對于一線員工反映的問題掌握不全面,，對員工熱點難點述求解決不及時，效果不理想,，距離員工的期盼有距離,。
三,、廉潔自律方面
一是認識程度“有距離”,。黨委班子成員嚴格遵守廉潔自律規(guī)定,，雖沒有上述違規(guī)現(xiàn)象,，但學習重視程度和宣傳力度距離上級黨委非要求還有距離。
二是擦邊球現(xiàn)象“有存在”,。班子成員在參加各類研討會，接待上級來訪工作時接待規(guī)格有擦邊球現(xiàn)象,，認為都是為了工作,，放松了要求。
三是艱苦奮斗精神“有減弱”,。班子成員存在認為現(xiàn)在條件好了,，勤儉節(jié)約思想弱化了,，黨委平時相應約束聲音較少,，對班子成員個人的思想覺悟過于自信。
四,、工作作風方面
一是力戒形式主義需“久久為公”。集團一線員工來辦具體事情時能夠熱情接待,，但對能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。
二是杜絕發(fā)文,、開會,、檢查過多過頻等問題要“時時發(fā)力”,。紅頭文件過多，大會小會不斷,，各級檢查考核過頻雖多次整治，但精簡仍不徹底,，有抬頭跡象,，上級下達的任務一密,，集團業(yè)務開展一多,，“文山會海推進”“走馬觀花排查”現(xiàn)象就有反彈跡象,。
三是生產(chǎn)一線員工思想工作推進求“循循善誘”,。對集團生產(chǎn)一線員工思想工作開展缺少長遠規(guī)劃和細膩手段,，過多依靠“責任狀”“保證書”方法過于簡單,，員工有抵觸情緒,，效果不明顯,。
五,、“一崗雙責”“傳承家風”方面
集團黨委班子始終保持為民務實清廉的政治本色，堅決預防和反對腐敗,，對于整治領導干部配偶,、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題嚴格落實黨的規(guī)定,，具體執(zhí)行中，還有點差距,。
一是“一崗雙責”落實不夠到位,。黨委雖然能夠認真履行“一崗雙責”,，但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺,，黨風廉政建設投入的精力還仍加大,。
二是對班子成員個人事項的申報工作還有不規(guī)范情況,。對集團干部尤其是班子成員的“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，對于干部上報的個人事項了解求證還需全面及時,，存在過分相信自己的同志都是好樣的，對黨風廉政建設工作嚴峻性準備不足,。
三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現(xiàn)在條件比以前好了,，生活水平提高了,，過緊日子的思想和艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識弱化了,，受人情觀影響，對整個集團黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱,。
六,、官僚主義方面
一是對于困難員工的關愛和幫扶工作還不夠精細,。集團工會缺少幫扶工作統(tǒng)籌安排,，上級工作組織要求了,，才被動去落實,，集團班子成員走訪困難職工多集中在各大節(jié)日點,，今年走完明年照舊，沒有將幫扶工作理念從被動輸血到主動長肉轉(zhuǎn)變,。
二是集團一線安全生產(chǎn)工作還需緊跟實際需要,。一線安全生產(chǎn)工作歷來是集團的核心工作,，安全生產(chǎn)學習教育能夠做到及時,，安全保障制度和配套措施能夠跟進到位,，但用新時代國企安全生產(chǎn)新標準來要求,，還有很長的路要走,，集團黨委安全生產(chǎn)學習主動性不足,，結(jié)合集團工作實際不緊密,，開動思維創(chuàng)新安全生產(chǎn)理念缺少魄力,。
三是集團各項非主要業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計存有一定水分,。因為生產(chǎn)任務較繁忙，有時在向上級報送集團非主要業(yè)務數(shù)據(jù)時存在草草統(tǒng)計上報,，片面夸大成績現(xiàn)象，認為只要不是公司的主要業(yè)務數(shù)據(jù),，有點出路也無妨,。
七,、從嚴治黨方面
一是一線黨支部的核心領導作用有弱化傾向,。基層部分負責人對黨務工作認識還不夠高,，由于生產(chǎn)工作繁忙,，存在片面認識,，認為業(yè)務工作是第一任務,，黨建工作是務虛的,，緊點松點無關緊要,。
二是一線黨支部先鋒堡壘作用有發(fā)揮不充分情況,。部分生產(chǎn)一線黨支部抓工作落實的質(zhì)量不夠高，重制定計劃,、輕工作落實,，在解決“黨務與業(yè)務”“黨建與安全”問題上,，結(jié)合點和切入點抓得不準,，融合度不夠,。
三是一線黨建工作創(chuàng)新不足,，缺乏實效性,。突出表現(xiàn)在部分一線黨支部開展工作照搬上級部門,，同級單位做法,，每月開展的活動形成了固定模式,，對黨員沒有新意,，結(jié)合實際工作更是無從談起。缺乏新時期生產(chǎn)一線黨建工作的轉(zhuǎn)型升級,、突破完善,、老樹開新芽,、舊貌換新顏的實際舉措。
以案促改典型警示教育個人剖析材料 篇二
我局將按照**縣紀委的相關要求,，結(jié)合領導班子的實際情況,，開展以案促改工作推進情況，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
一,、做好以案促改專項工作動員會
召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,，學習以突出“以案促改,、標本兼治,，以案為 鑒、警鐘長鳴” ,深挖問題根源,、交流思想認識,、研究整改措施,，進一步筑牢思想防線,、制度防線,。
二,、針對典型案例，逐案剖析問題原因,。組織領導干部開展以案促改剖析討論活動,，學習貫徹以案促改工作會議精神,，剖析討論會上,，黨支部成員首先作個人對照檢查發(fā)言,， 并認真傾聽,、接受其他黨員干部提出的意見,、建議,。
隨后,，其他黨員領導干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受 大家意見,、建議,。會議明確提出將針對查擺交流出的問題，結(jié)合思想政治,、黨內(nèi)監(jiān)督,、制度建設等方面制定切實可行的 整改方案，明確整改重點,，落實整改責任，切實進行整改,， 力爭通過對照,、查擺、交流,、整改活動，達到形成共識,、凝 聚合力、增強中心戰(zhàn)斗力的目的,。
三、完善制度建設,，著力健全長效機制,。為了做好以案促改這項工作,，我們召開專題黨支部會議 研究制定活動實施方案,，決定以“敢轉(zhuǎn)爭” ,、 “兩學一做”等 學習教育活動為平臺，把 “ 標本兼治,、以案促改 ” 工作同構(gòu)建 落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結(jié) 合起來,，著力形成一批制度成果，建立堅持標本兼治推進以 案促改常態(tài)化制度化工作機制,。
四,、對照典型案例,，剖析存在問題
(一)理論學習不夠系統(tǒng),。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培 訓;有時在乎學習的形式多，注重學習的效果少,。重視工作 的安排和要求，忽視對工作的完成情況進行督促和檢查,。
(二)工作作風建設還需進一步加強。從出臺改進工作作 風的八項規(guī)定,，到制定反對鋪張浪費的六條禁令，黨的十八 大作出的改進工作作風的部署,，切中要害，深得人心,，中心 雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養(yǎng),， 但不乏存在個別黨員干部不重視,、敷衍了事的現(xiàn)象。
(三)落實全面從嚴治黨責任意識有待增強,。落實全面從 嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還 不多,，習慣等上級文件，上行下效,，以“文件落實責任” 。 對黨風廉政建設責任有關規(guī)定落實方面,，存在落實力度不強 現(xiàn)象,。另一方面,，壓力傳導還不到位，存在層層遞減問題,。 尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強，實打 實硬碰硬的少,。
五、整改措施
我局堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨,、強化 工作落實的具體舉措，我局 將以這次以案促改警示教育為契機,，建立健全黨風廉政建設長效機制，認真落實全面從嚴治 黨主體責任,，深入開展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示 教育，強化作風建設,，加大監(jiān)管力度，形成權(quán)力制約機制,。
一是：加強思想政治教育。重點圍繞案件易發(fā)多發(fā)關鍵崗 位關鍵環(huán)節(jié),，把以案促改與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制 度化和“敢擔當轉(zhuǎn)作風爭一流”實踐活動結(jié)合起來，深挖問 題根源,，制定整改措施，堵塞制度漏洞,，推動干部隊伍作風 轉(zhuǎn)變，營造風清氣正的政治生態(tài),。
二是建立制度要在“全”上下功夫，以提高黨風廉政建 設的科學性和主動性,。一是廉政教育要制度化,，讓干部不想 腐敗,。要開展經(jīng)常性的、多形式的廉政教育,、警示教育，通 過對反面典型的剖析,，讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的 嚴重性。通過教育,，要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來 痛，以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內(nèi)心,，讓警鐘常鳴。
三是建立責,、權(quán)、利統(tǒng)一的黨風廉政建設保障機制,。建 立和完善主體清晰、責任明確,、權(quán)力配置科學化的責任體系。
四是強化主體責任和擔當精神,。一是切實加強對以案促 改工作的組織領導。層層壓實責任,，成立領導小組，加強組 織領導,，履行“一崗雙責” ,抓好以案促改工作,。二是堅持 領導帶頭、以上率下,，具體做到“七個帶頭” ,即帶頭剖析 典型案件,，帶頭查找崗位風險,，帶頭制定整改措施，帶頭自 我約束權(quán)力行使,，帶頭整改突出問題，帶頭上廉政黨課,，帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以 案促改工作是一項政治任務,，不能消極懈怠，要常抓狠抓,。 筑牢拒腐防變思想防線，努力構(gòu)建不能腐,、不想腐、不敢腐的廉政機制,。
以案促改典型警示教育個人剖析材料 篇三
根據(jù)XX區(qū)紀委《2019年村(居)巡察突出問題以案促改工作方案》的通要求，按照,、警示教育、查擺剖析,、問題整改、專項整治,、完善制度五個階段的規(guī)定動作，結(jié)合XX街道工作實際,，堅持標本兼治，強化警示教育,，深挖問題根源,，狠抓整改落實,，進一步加強了工作作風建設，提高黨員干部對黨忠誠,、廉潔從政的思想根基，推動從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、加強宣傳動員
XX街道高度重視以案促改工作,，把做好以案促改作為政治任務，列入重要議事日程,，召開黨工委委(擴大)會研究，制定下發(fā)了《XX街道2019村(居)巡察以案促改工作實施方案》,，成立了工作領導小組。2019年6月21日,，組織各社區(qū)三委干部開展了專項以案促改活動動員部署會暨村(居)巡察以案促改警示教育大會，對以案促改工作進行全面動員部署,。XX街道按照活動要求，以堅決的態(tài)度,、迅速的行動、有力的舉措,，集中抓好以案促改工作，把各階段工作作為整體統(tǒng)籌推進,，做到“抓鐵有痕”，確?；顒訉嵭А?/p>
二,、教育全面落實
XX街道以集中學習、個人自學等形式,，以“XX大講堂”為平臺，組織各社區(qū)三委干部學習了《憲法》,、《監(jiān)察法》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)及和黨內(nèi)制度,，集中學習了典型案例。各社區(qū)分別召開黨員大會,，通報了村(居)巡察情況和村組干部典型違紀違法案情，以案為鑒,，以案示警，在村組干部中營造“不敢腐”的清廉氛圍,。
三、深入剖析整改
各社區(qū)按照工作部署,，認真召開了專題組織生活會，認真開展批評和自我批評,。通過會前專題學習，提高三委班子和黨員干部的思想認識;開展談心談話和走訪調(diào)研,，廣泛征求各方意見;要求各社區(qū)三委班子成員對照查擺“兩個高質(zhì)量發(fā)展”認識不深刻、紀律規(guī)矩意識淡化,，村級財務制度落實不到位的問題認真撰寫個人對照檢查材料。
四,、完善防控機制
XX街道各社區(qū)針對體制機制建設,、權(quán)利制衡,、干部職工監(jiān)督教育管理等方面問題,，查找問題原因，制定整改措施,，進一步建立健全了廉政風險排查制度，梳理了責任清單,，優(yōu)化了工作流程，為提高執(zhí)行力,、強化約束力打下了基礎，為管人管事管權(quán)扎起了制度的籠子,。
五,、下一步工作打算
XX街道將以村(居)巡察以案促改工作為契機,，建立健全黨風廉政建設長效機制,，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育,，強化作風建設，加大監(jiān)管力度,，做到以案為鑒，認真反思,，深入剖析，警鐘長鳴,，堵塞漏洞，樹立干事創(chuàng)業(yè),、清正廉潔、敢于擔當?shù)牧己眯蜗蟆?
(一)加強思想政治教育,。重點圍繞案件易發(fā)多發(fā)關鍵崗位關鍵環(huán)節(jié),，把以案促改與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“轉(zhuǎn)作風、提效率,、樹形象”實踐活動結(jié)合起來，深挖問題根源,，制定整改措施,，堵塞制度漏洞，推動干部隊伍作風轉(zhuǎn)變,，營造風清氣正的政治生態(tài)。
(二)提高黨風廉政建設科學性,。推進廉政教育制度化，開展經(jīng)常性的,、多形式的廉政教育,、警示教育,，通過對反面典型的剖析，做到警鐘常鳴,，讓干部不想腐敗。深化權(quán)責統(tǒng)一的黨風廉政建設保障機制,，建立和完善主體清晰,、責任明確、權(quán)力配置科學化的責任體系,。??
(三)強化責任擔當精神,。堅持領導帶頭、以上率下,，具體做到帶頭剖析典型案件，帶頭查找崗位風險，帶頭制定整改措施,，帶頭自我約束權(quán)力行使，帶頭整改突出問題,，帶頭上廉政黨課，帶頭進行約談,。使全體黨員干部進一步深刻認識到以案促改工作是一項政治任務，不能消極懈怠,，要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線,，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐,、不想腐的廉政機制。
以案促改典型警示教育個人剖析材料 篇四
按照文件《開好“深化以案促改,、凈化政治生態(tài)”基層黨組織專題組織生活會的通知》的要求，本人深刻查擺不足,，認真剖析根源，切實解決問題?，F(xiàn)將檢視問題剖析報告如下：
一,、存在的突出問題
(一)是否存在對黨不忠，離心離德的問題,。
做為一名老黨員，總覺得自己黨性觀念強,、底線思維牢，是非觀,、大局觀不會偏移,，作風方面不會出問題,，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響,，放松了自我要求。
(二)是否在黨內(nèi)政治生活不嚴肅,、不規(guī)范的問題。
我平時在黨內(nèi)政治生活中確實存在一些不夠嚴肅認真的問題，如學習只注重理論,，形式上按要求完成筆記就好，但對學習的內(nèi)容和理論知識的內(nèi)在精神領悟不深,，不能融會貫通，學以致用,。
(三)是否存在不敢擔當、不愿作為的問題,。
在工作中存在激情消退，大事化小,，滿足于現(xiàn)狀,，忽視了進一步完善和提高自我，缺乏責任擔當精神,。
二、存在問題的原因剖析
一是放松了黨性修養(yǎng),，理想信念有所松動。隨著社會日新月異的變化,，面臨新形勢、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化,，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中,，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員,，但在潛移默化,、日久天長的影響中,，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準,，對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的,，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制,，這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的;面對不良苗頭,，自我約束抓的不夠嚴，沒有很好地自我提醒,、自我告誡。
二是對黨內(nèi)政治生活理論學習重視不夠,。思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為,，用什么學什么,，把自己的本職工作干好就行了,，政治理論知識大概知曉了解就好,。
三是勇于擔當，大膽作為的工作作風有待加強,。隨著年齡的增長,，似乎沒有了過去工作中的斗志和激情,，在工作中的事情沒有主動關心和處理解決問題,，思想和行動上比較保守,，沒有發(fā)揮好黨員的帶頭作用。
三、努力方向和整改措施
(一)錘煉黨性,，進一步堅定理想信念。
不斷加強理想信念教育,，自覺加強世界觀的改造，增強黨性鍛煉,，始終在政治立場、政治方向,、政治原則上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，真正把“不忘初心,、牢記使命”的要求貫穿始終，以新思想引領新征程,，以新姿態(tài)奮進新時代,，將對黨忠誠融入到自己的學習,、生活,、工作之中,。
(二)端正政治生活態(tài)度，加強政治理論學習,。
制定學習計劃，積極擠時間堅持自學,，努力做到對政治理論知識學會,、弄懂、弄通,，最好可以做到理論聯(lián)系實際，能學以致用,。
(三)加強責任擔當意識，改進工作作風,。
結(jié)合自己的本職工作，強化責任擔當意識,，積極主動處理好每一項工作,，把工作辦實辦好,，切實做到既要勇挑重擔,，更要敢于擔當負責,。
總之,，通過此次“深化以案促改,、凈化政治生態(tài)”主題生活會的個人剖析,，我充分發(fā)現(xiàn)和認識到了自己的不足以及未做到之處,，我將認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在政治思想,、工作,、學習、生活等方面都有明顯進步,，努力提高自身綜合素質(zhì)，更好地服務于供熱工作,，樹立熱力人的良好風貌形象。
