為有力保證事情或工作開展的水平質量,，預先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

雙培養(yǎng)工作實施方案篇一

靈璧分公司制定“雙培養(yǎng)”工作實施方案，明確骨干黨員化的實施路徑,，一是注重思想層面的提升，制定了廉政工作約談和談心談話制度,，通過定期談心談話,、共同上黨課等方式，引導業(yè)務骨干自覺以黨員先進性要求自已,。

二是在同活動中,，發(fā)揮黨組織的吸引力，將業(yè)務骨干納入到黨日活動,、黨員幫扶體系中去,，在充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢的同時，更能充分感受到身邊黨員的先進性,。

三是制定優(yōu)先發(fā)展計劃,，將勞模、狀元,、專家,、青年員工進行清單級臺賬管理，作為重點培養(yǎng)對象,，建立與總支和支部委員的聯(lián)系制度,，定期交流思想。

黨員帶動群眾參加主題黨日活動

總支委員與入黨積極分子談心談話

截至目前,，靈璧分公司部門主要負責人均為黨員,，營業(yè)部和中心主任中黨員占比達到62%。近三年來,，靈璧分公司發(fā)展黨員13人,，新入職7名大學生中有6名遞交了入黨申請書，今年將有1人轉為預備黨員,、2人轉為入黨積極分子,。

靈璧分公司在實際工作中不斷發(fā)揮黨員引領作用，同時注重將人才培養(yǎng)和機制創(chuàng)新有機結合,，構建起骨干人才的培養(yǎng)體系,。一是采取“結對幫教帶徒”的方式，通過一對一幫扶,，由能力強的黨員作為“教練”對普通黨員進行指導,，目前有24名黨員結對提升。

二是組織業(yè)務培訓,、經(jīng)驗交流會,、黨員論壇,、業(yè)務培訓班等，將集中培訓與針對性提升相結合,，請進來走出去,，線上線下齊發(fā)力。

三是搭建平臺,，讓有能力,、有責任擔當?shù)哪贻p黨員，深入營業(yè)部進行鍛煉,。近年來,，選拔4名優(yōu)秀青年黨員擔任營業(yè)部主任助理，扎根一線提升能力,。

開展黨建指導員專業(yè)能力提升培訓

截至目前,，靈璧分公司黨員中，骨干占比達到88%,；近三年,，年度考核優(yōu)秀等級中，黨員占比均保持在50%以上,，黨員先鋒模范作用得到了充分體現(xiàn),。

一是優(yōu)化黨員月度考核設置，高目標牽引,，明確基礎目標和黨員目標,，將身份、目標,、承諾真正顯性化,，倒逼黨員能力提升和作用發(fā)揮。

二是通過“三步法”,，確保目標,、路徑、過程和結果的可視化,、可管控、可實現(xiàn),。即充分溝通（與黨員同志就工作內(nèi)容進一步細化,，細化到指標的關鍵點以及提升的途徑、支撐的環(huán)節(jié)）,、制定目標（在原有的目標基礎上,，設置兩級提升目標）、關注過程（關注在執(zhí)行過程中的偏差,，從態(tài)度,、能力兩方面進行分析,，有效支撐和幫扶，確保積極性和主動性）,。通過系列舉措的實施,，激發(fā)了黨員骨干的責任感和使命感，平均績效分數(shù)由89分提升至96分,。?

雙培養(yǎng)工作實施方案篇二

為了切實搞好發(fā)展黨員和黨員素質教育,，根據(jù)鎮(zhèn)黨委20xx年黨建工作安排和發(fā)展黨員規(guī)劃，現(xiàn)就20xx年“雙培養(yǎng)一加強”工作安排如下：

堅持“保質保量,、慎重發(fā)展”的原則,，堅持質量重于數(shù)量的原則，真正把那些擁護黨,、熱愛黨,、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，在學校工作中做出突出成績的先進分子吸收進黨內(nèi)來，不斷壯大黨員隊伍,，增強黨員隊伍新鮮血液,，提高黨的戰(zhàn)斗力。

20xx年支部計劃發(fā)展黨員1名以上,，把那些擁護黨,、熱愛黨、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，在全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展中做出突出成績的先進分子吸收進黨內(nèi)來

1,、以提高黨員素質為目標,，加強黨員教育，重點在廣大黨

員干部和入黨積極分子中開展以學習政治理論,、學習《黨章》和黨的十九大為主要內(nèi)容的學習教育活動,，支部要建立發(fā)展黨員積極分子參加培訓、考核機制,，建立經(jīng)常性的黨員干部教育管理工作機制,，促進黨員教育管理制度化、規(guī)范化,、經(jīng)?；７e極深入開展“雙向培養(yǎng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，針對不同層次黨員的實際情況,，采取靈活多樣的學習方式,，有目的、有計劃地開展教育,，對支部黨員每年集中培訓時間不少于五天,，入黨積極分子專題培訓不少于七天。

2,、嚴格發(fā)展黨員標準,，切實把擁護黨的基本理論、基本路線和基本綱領,，政治信念堅定,、思想道德純潔、作風紀律過硬,、在本職崗位上成績突出,，符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，堅持成熟一個發(fā)展一個,，不能隨意降低入黨標準,，更不能另立標準，防止用“能人”,、“富人”,、“好人”標準代替黨員標準。

3,、嚴格發(fā)展黨員程序,，按照發(fā)展黨員的“十六字”方針和黨章的要求，認真履行入黨手續(xù),，嚴把質量關,。建立發(fā)展黨員工作的有關制度，健全發(fā)展黨員工作責任制和責任追究制,，嚴格實行發(fā)展黨員預審制,、培訓制、公示制,、票決制,、責任追究制黨內(nèi)外群眾監(jiān)督制約和組織把關相結合的責任保證機制，不斷提高發(fā)展黨員水平,。對違反黨章和有關規(guī)定致使發(fā)展黨員工作出現(xiàn)問題的黨支部和責任人,，要進行嚴肅處理，對違反規(guī)定發(fā)展的黨員一律不予承認,。

4、堅持教育引導,，做好基礎工作,，把發(fā)展黨員工作的著力點放在規(guī)范入黨積極分子教育培養(yǎng)上,。入黨積極分子確定后，必須認真填寫《入黨積極分子考察表》,，各黨支部要規(guī)范入黨積極分子教育培訓工作,，指定1——2名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，負責對其進行培養(yǎng)教育和日常管理,，要給入黨積極分子交任務,，壓擔子，在實踐中培養(yǎng)鍛煉,，經(jīng)常組織入黨積極分子接受黨的基本路線,、基本知識教育，組織他們過組織生活,，開展各種有意義的活動,，使他們對黨內(nèi)的生活有足夠的了解，定期聽取入黨積極分子的思想和工作匯報,，半年對積極分子做出鑒定,，培養(yǎng)教育一年以上，經(jīng)考察具備黨員條件,，支委會聽取黨小組和聯(lián)系人及黨內(nèi)外意見后,，經(jīng)過集體討論確定發(fā)展對象，對已確定的發(fā)展對象要進行培訓,、考核,，并將記錄一起歸入本人入黨材料之中。

5,、切實注意在生產(chǎn),、工作第一線發(fā)展黨員。堅持改善結構,，保持均衡發(fā)展,。黨支部注意把在教學一線的教師作為重點發(fā)展對象，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍,。

（一）做好從優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作,。從提高認識、夯實基礎,、明確重點,、建立機制等方面入手，抓住增強黨組織吸引力,、強化黨組織和黨組織書記責任,、規(guī)范發(fā)展黨員程序等重點環(huán)節(jié)，吸引優(yōu)秀青年積極入黨,，逐步改善農(nóng)村黨員隊伍結構,，增強農(nóng)村黨員隊伍的生機和活力,。

（二）加強學校中層干部和青年干部隊伍培養(yǎng)。把優(yōu)秀黨員納入后備干部梯隊,，加強學校中層干部和后備青年干部的教育,、管理和培訓，使中層干部和后備干部成為學校管理人才,、實用人才隊伍中的中堅力量,，提升其在學校教育工作中的影響力和帶動力。

雙培養(yǎng)工作實施方案篇三

為推進學校的可持續(xù)發(fā)展,，建設一支思想進步,、素質優(yōu)良、業(yè)務精湛,、結構合理的黨員和教師隊伍,，全面提高教育教學質量。結合我校黨支部學校實際情況,，特制定黨支部“雙培養(yǎng)”工作實施方案,。

開展“雙培養(yǎng)”活動，就是要讓廣大教師爭做“有理想信念,、有道德情操,、有扎實學識、有仁愛之心”的“四有”好老師,，著眼加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設,，把增強黨員黨性觀念作為首要目標，把抓好教師專業(yè)培養(yǎng)作為重要任務,，把提高教育教學質量作為最終目的,，強化黨性錘煉和能力培養(yǎng)，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員,、骨干教師頭腦,，用業(yè)務知識和專業(yè)能力提高黨員、骨干教師素質,，為我校的可持續(xù)發(fā)展提供堅強保障,。

學校黨支部根據(jù)學校師資隊伍情況，認真開展“雙培養(yǎng)”工作,，在黨員骨干教師和年輕教師中廣泛開展“師徒結對”活動,，積極擴大黨員骨干教師的輻射帶動作用，將優(yōu)秀,、骨干教師培養(yǎng)成黨員,，將黨員培養(yǎng)成骨干教師和名優(yōu)教師，讓黨員和教師的成長實現(xiàn)黨建能力和教育管理水平“雙提升”。黨支部計劃每年將1至2名骨干教師培養(yǎng)成黨員,，將2至3名黨員培養(yǎng)成骨干教師,、名優(yōu)教師。

1,、開展“黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建活動

黨支部在全體黨員中廣泛開展“黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建活動，即：一線教師黨員創(chuàng)建“優(yōu)秀教書育人黨員先鋒示范崗”,，帶頭教書育人,；干部黨員創(chuàng)建“優(yōu)秀管理服務黨員先鋒示范崗”，帶頭盡職盡責,；后勤服務黨員創(chuàng)建“優(yōu)秀后勤服務黨員先鋒示范崗”,，帶頭提升服務水平。黨支部對黨員教職工在工作中的日常表現(xiàn)做好詳實的記錄,，并作為每年7月“年度優(yōu)秀黨員示范崗”評選的重要依據(jù),。

2、開展“黨員專業(yè)技能示范”活動

黨支部根據(jù)工作實際,，結合備課組安排,，有計劃地在教案設計、課堂展示,、多媒體運用,、普通話以及板書設計等方面組織豐富多樣的活動，通過活動展示黨員教師的風采,，并對非黨員教師起到引領作用,。支部將采取大組3人，小組1—2人進行專業(yè)技能示范,。

3,、校本課程建設團隊

由各備課組長及骨干黨員教師組成校本課程建設團隊，編寫出具有較高水平和符合學校實際的校本教材,。

4,、黨員生活互助小組

由黨員干部掛帥，黨員骨干牽頭,，做好黨員生活的互助工作,。

5、“一幫一”結對子

由各備課組長及骨干黨員教師與本組青年教師結對子,，一方面促進青年教師的盡快成長,，另一方面也可促進骨干黨員教師繼續(xù)學習和發(fā)展。

1,、落實領導職責,。黨支部要切實加強對“雙培養(yǎng)”工作的領導，統(tǒng)籌兼顧，整體部署,，為搞好“雙培養(yǎng)”工作創(chuàng)造良好的條件,。

2、積極開展實踐活動,，要緊密結合年級實際,，落實黨員“一崗雙責”，堅持行之有效的黨性實踐活動,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，把“雙培養(yǎng)”工作落到實處，確保效果和質量,。

3,、調(diào)查摸底，建立臺賬,。黨支部要建立黨員信息庫,，骨干教師信息庫，對“雙培養(yǎng)”對象實行動態(tài)管理,。

4,、加強督促檢查。黨支部要加大督導力度,，把實施“雙培養(yǎng)”工作列入支部基層黨建目標責任制,，嚴格考核，定期通報,，采取有力措施,，確保目標任務的完成。

5,、加大宣傳力度,，提高對“雙培養(yǎng)”工作的認識。黨支部要加大宣傳力度,，搞好思想建設,，充分認識“雙培養(yǎng)”工作的重要意義，把力量凝聚到加強黨員隊伍建設中,。