心得體會是一種通過文字表達自己內心感受和體驗的方式,。寫心得體會時,，可以從感知、體驗、體悟等多個角度入手,，展示全面的思考和領悟,。這些心得體會范文涉及各個領域,，給我們提供了更多的思考角度,。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇一

近年來，隨著社會競爭的日益激烈,，求職者的工作經驗變得尤為重要,。一份豐富的工作經驗無疑可以為求職者贏得更多的機會。在我個人的求職過程中,，我也積累了一些亮點工作經驗,，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。下面將結合五個亮點工作經驗來分享我得到的心得體會,。

第一亮點工作經驗是組織學生志愿活動,。在我大學期間，我擔任了學生會主席一職,，負責組織各類學生志愿者活動,。通過這個工作經驗,，我學會了如何與各方合作，協(xié)調不同利益的關系,。我明白了一個團隊需要有一個團隊領導和組織者,，才能使各個成員的力量得到發(fā)揮。同時,，這個經驗也教會了我如何面對困難和挑戰(zhàn),，提高了我的溝通協(xié)調能力和領導能力。

第二亮點工作經驗是在大型公司實習,。大學期間,，我有幸在一家知名企業(yè)實習，參與了一個項目的研發(fā)和實施工作,。通過這次實習,，我學到了很多專業(yè)領域的知識和技能，了解了企業(yè)的運營模式和流程,。我也深刻體會到了團隊合作的重要性。在這個項目中,，我和團隊成員共同努力,，解決了許多技術難題，取得了令人滿意的成果,。這次實習經歷讓我更加自信和成熟,，并激發(fā)了我追求卓越的激情。

第三亮點工作經驗是參與國際交流項目,。在大學期間,，我獲得了一個機會參加一個國際交流項目，與來自不同國家的年輕人一起生活和學習,。在這個項目中,，我學到了很多跨文化交流和合作的技巧。通過與不同國家的學生交流,，我拓寬了視野,，了解了不同文化背景下的思維方式和價值觀。這份經歷讓我成為一個更開放和包容的人,，也提高了我的英語和跨文化交流能力,。這些技能對于我未來在國際化的工作環(huán)境中發(fā)展將會非常有幫助。

第四亮點工作經驗是創(chuàng)辦自己的小型企業(yè),。在大學畢業(yè)后,，我決定創(chuàng)辦自己的小型企業(yè)。雖然創(chuàng)業(yè)過程中充滿了風險和挑戰(zhàn),，但它也帶給我無數(shù)的寶貴經驗和收獲,。創(chuàng)業(yè)讓我更加堅韌和適應力強,，迅速解決問題和創(chuàng)新思維的能力也得到了鍛煉。雖然最終項目沒有取得想象中的成功,，但這次經歷讓我明白了創(chuàng)業(yè)的缺陷和失敗的痛苦,。我相信這些經驗將成為我未來職業(yè)生涯的強大資本，使我能夠更加從容應對職場挑戰(zhàn),。

第五亮點工作經驗是參與社會公益活動,。在我工作的過程中，我經常參與各種社會公益活動,，為社會做點力所能及的貢獻,。通過這些活動，我學到了如何關愛他人,，發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力,。我也看到了社會的不公平和需要改變的地方，激發(fā)了我對社會公益事業(yè)的熱情,。這份經歷讓我愛崗敬業(yè),，更加關注社會問題，也提升了我的社交和公眾演講能力,。

通過以上五個亮點工作經驗,，我獲得了許多寶貴的經驗和體會。我明白了團隊合作的重要性,，掌握了一些實用的工作技能,，提升了自身的領導能力和溝通能力。這些經驗不僅在求職過程中給我?guī)砹烁偁巸?yōu)勢,，也讓我更加自信和成熟,。我相信這些經驗將成為我人生道路上的寶貴財富，為我未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎,。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇二

工作經驗和心得體會是每個職場人士都會有的,，它們不僅是我們在工作中不斷成長與進步的見證，更是我們對工作的一種總結和反思,。分享工作經驗和心得體會,，既是一種傳承和交流，也是一種對自己工作的回顧和認識,。在這篇文章中,，我將分享我自己所得到的一些工作經驗和心得體會，希望能夠對大家有所幫助,。

我在工作中所獲得的第一點經驗是：有效溝通,。在職場中，溝通是很重要的一個方面,，如果不能夠清晰地表達自己的想法,，與他人協(xié)作將會變得十分困難,。因此，在工作中,，我致力于保持與同事的良好溝通,，包括定期開會、互發(fā)郵件,、溝通需求,、解決問題等。談到了工作經驗分享,，我們不妨直接從實際中總結,，這樣更加能夠體現(xiàn)我們的實戰(zhàn)經驗。

第三段：心得體會分享,。

我在工作中的第二點心得體會是：保持積極心態(tài),。這一點應該是每個人都知道的，但在實際工作中,，很難做到,。每天的工作偶爾會出現(xiàn)意想不到的問題，有時候自己的計劃無法實現(xiàn),，這時候,，保持積極的心態(tài)是至關重要的。我經常告誡自己出現(xiàn)困難時不要驚慌失措,，而要冷靜分析問題，找出解決辦法,，這樣才能讓自己的工作更加順利,。

第四段：分享的重要性。

為什么要分享自己的工作經驗和心得體會呢,？其實,，分享是一種寶貴的傳承和交流。分享能夠使我們的工作更高效,，更有成就感,，我個人在實際工作中不斷反思，總結自己的工作經驗,，并和同事進行交流和分享,。通過分享，我能夠更多地了解和認識同事,，也能夠獲得一些新的想法和靈感,。因此，分享自己的工作經驗和心得體會,，不僅能夠幫助自己進步,，也能夠幫助同事實現(xiàn)共同進步,。

第五段：結尾。

總之,，分享自己的工作經驗和心得體會,，不僅是一種“心靈的擺渡”，更可稱得上是一種職場的“共享經驗”,。希望通過我自己的分享，能夠對大家有所啟示,，也希望大家能夠多多分享自己的工作經驗和心得體會,，共創(chuàng)更美好的職場。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇三

第一段：引言（介紹護士工作的重要性）,。

護士是醫(yī)療團隊中重要的一員,，他們承擔著照顧病人、提供醫(yī)療支持的重要任務,。在護士的工作中,，他們經常面對著各種挑戰(zhàn)和壓力，但也有著無數(shù)的機會與病人建立深厚的關系,。在這篇文章中,，我將分享我作為一名護士的工作經驗，并分享一些我從中得到的心得體會,。

第二段：與病人的互動（描述和病人的直接接觸）,。

作為一名護士，我經常與病人直接接觸,。在這個過程中,，我學到了如何傾聽病人的心聲和表達，并且盡力滿足他們的需求,。每個病人都有著自己的背景和故事,，我通過與他們建立聯(lián)系和互動，不僅能夠提供必要的醫(yī)療幫助,，還能給他們一種關愛和安慰的感覺,。這種與病人的溝通和互動是護士工作中非常重要的一部分，也是我覺得非常有意義和充實的一項工作,。

第三段：面對挑戰(zhàn)（描述工作中的困難和壓力）,。

當然，在護士工作中也有著很多的挑戰(zhàn)和壓力,。病人數(shù)量的增多,、時間的緊迫、不斷變化的醫(yī)療技術等都給護士們帶來了很大的壓力,。我曾經面對著一個病房里有很多緊急情況和需要處理的病人,，那時候我感到非常不知所措,。然而，我學會了如何在緊急情況下保持冷靜和高效,，并且與醫(yī)療團隊緊密合作,。這樣不僅可以為病人提供更好的醫(yī)療護理，還可以應對各種突發(fā)問題,。

第四段：職業(yè)發(fā)展（討論護士工作的職業(yè)發(fā)展方向）,。

護士工作涵蓋了許多領域，從普通病房的護理到手術室的操作助手,，甚至是公共衛(wèi)生的疾病預防和康復護理,。作為一名護士，我發(fā)現(xiàn)自己有很多機會在不同的領域中發(fā)展和學習,。例如,，我參加了培訓課程，學習如何處理緊急情況和應對不同種類的病人,。我還積極參與科研項目,，探索新的護理方法和技術。通過這些職業(yè)發(fā)展的機會,，我不僅能夠提升自己的技能,，還能為更多的病人提供更好的醫(yī)療服務。

第五段：心得總結（總結對護士工作的體驗和收獲）,。

回顧我作為一名護士的工作經驗和心得體會,，我深刻地認識到護士工作的重要性和價值。與病人的互動讓我感受到了無盡的喜悅和滿足,，而面對挑戰(zhàn)讓我變得更加堅強和自信,。在職業(yè)發(fā)展中，我獲得了更多知識和技能,，也更加了解了醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展趨勢。作為一名護士,，我深知自己承擔著病人生命和健康的責任,，這驅使我不斷努力提供更好的護理服務。我將繼續(xù)不懈努力,，為病人的健康和幸福而努力奮斗,。

總結：作為一名護士，我從與病人的互動中體會到了工作的意義和價值,，面對挑戰(zhàn)使我變得更加堅強,，職業(yè)發(fā)展給了我更多的機遇和成長。我將繼續(xù)努力發(fā)展自己的技能,，為病人提供更好的服務,。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇四

在人生的旅途中,，每個人都會經歷各種各樣的工作。職場上,，我們不僅需要擁有專業(yè)知識和技能,，還需要具備與人溝通、合作和解決問題的能力,。然而,，對于許多人來說，職場并非易如反掌,。因此,，分享工作經驗和心得體會成為了一個非常重要的話題。在本文中,，我們將探討分享工作經驗和心得體會的重要性,，以及如何將這些經驗和體會轉化為成長的動力。

分享工作經驗和心得體會在職場中是至關重要的,。首先,，通過分享，我們可以學習到不同行業(yè),、不同領域的經驗,，這對我們的職業(yè)發(fā)展至關重要。其次,，分享可以打破固有的思維模式,，激發(fā)創(chuàng)新靈感和思維方式。最后,，分享可以增強與同事的互動和合作,，使工作環(huán)境更加融洽和諧。

同時,，分享工作經驗和心得體會也是對自己的一次總結和反思,。分享過程中，我們需要回顧并評估自己的工作經驗和做事方法,，尋找不足和改進之處,，從而得到進一步的成長。通過分享,，我們可以激發(fā)自身的思考和學習潛力,。

分享工作經驗和心得體會是一門艱巨的任務。那么,，如何分享呢,？第一，我們需要清醒地認識到自己的強項和不足，結合自身經驗談事,。第二,，我們需要有明確的目標和觀眾，知道自己在分享什么,，以及如何使聽眾更加容易理解和吸收,。第三，誠摯地與聽眾交流,，讓他們能夠感受到分享的價值和意義,。

此外，分享前的準備也非常重要,。我們需要花時間并進行足夠的準備,，將自己的思路整理清晰，并提前做好相關的演講或報告,。最后,，我們需要對自己的分享進行反思和反饋，不斷提高自己的分享效果,。

第四段：分享過程中需要避免哪些問題,？

分享工作經驗和心得體會的過程可謂是難上加難。事實上,，分享中也有很多我們需要避免的問題,。首先，我們需要避免以自我為中心,、過度強調自己的經驗和成果,。其次，我們需要避免過于專業(yè)化,、技術性語言過重的分享方式,。最后，我們需要避免過于沉溺于某一個具體的領域,，從而失去分享的價值和意義,。

分享的意義在于向大家傳達個人的經驗和見解，使大家從中獲得啟發(fā)和幫助,。通過避免這些問題,，我們才能夠更好地實現(xiàn)這一目的。

第五段：總結,。

分享工作經驗和心得體會,，是每個職場人需要具備的一項能力,。通過分享,，我們可以得到更廣泛的經驗和信息，激勵自己的成長和發(fā)展。同時,，分享也需要注意一些問題,，才能夠更好地發(fā)揮價值和效果。因此,，依靠合理的分享方式,，我們可以不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，贏得團隊和領導的認可和尊重,，從而在職場中更好地發(fā)揮自身的作用,。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇五

在我們的工作中，時常會遇到各種各樣的問題和困難,。但隨著改革的不斷深入,，我們也在逐步探索出了一些有效的經驗和做法。這時,，我們就需要學會分享自己的經驗和心得,，將其傳播出去，讓更多的人受益,，促進改革工作的順利進行,。以下是我對此的一些體會和思考。

第一段：分享是一種學習和提高的過程,。

分享自己的工作經驗,，不僅是將自己的成功經驗分享出去，更是一個學習和提高的過程,。在分享的過程中,，我們不僅能讓自己的思路得到更清晰的梳理，更能從中獲得更多的啟示和思考,。同時,，在和他人的交流互動中，我們也能夠了解到不同工作環(huán)境和不同部門的工作情況,，從中汲取他人的優(yōu)點和長處,，進一步提高自己的工作能力。

第二段：分享可以促進團隊的合作與發(fā)展,。

在工作中,，每個人都有自己的崗位職責和任務，但在團隊協(xié)作中,，有時也需要有一些跨部門,、跨行業(yè)的合作。而當我們將自己的經驗分享出去,，會讓其他部門的同事對我們所從事的工作更加了解,，也會增加他們的信任度和合作意愿，從而可以更好地開展合作。同時,，隨著分享的不斷深入,，也可以促進團隊的共同發(fā)展，可以更好地實現(xiàn)企業(yè)的整體目標,。

第三段：分享可以提升個人的影響力和口碑,。

在工作中，如果你擁有著豐富的經驗和較高的工作能力,，但無法將其展示出來,，這些都是沒有意義的。而當你將自己的經驗和思考分享出去,，不僅可以讓更多人知道你的專業(yè)能力和工作態(tài)度,，更可以提高自己的影響力和口碑，使自己在工作中的話語權得到提升,。同時,，也可以讓你更容易地發(fā)現(xiàn)機會和挑戰(zhàn)，更好地發(fā)展自己的事業(yè),。

第四段：分享要注重形式和效果,。

分享雖好，但不同的人采取的分享形式和方式也會不同,。有時候,，我們會發(fā)現(xiàn)某個人雖然擁有著豐富的經驗，但卻無法將其分享給他人,，因為其分享的方式和形式不正確,。因此，在分享時,，我們需要注意分享的時機和方式,，采取針對性的分享形式，讓自己的經驗得到更好的展現(xiàn)和傳播,。同時,，我們也需要關注分享的效果，不僅要注重自己的經驗和思考,，更要關注分享給對方所帶來的價值和作用,。

第五段：分享是共贏的過程。

分享雖然是將自己的經驗和思考上傳到了他人,，但這并不意味著我們會失去什么,。相反，分享是一種共贏的過程,，既可以讓他人受益,，進而提高自己的影響力和成功率,，也可以讓自己更全面地了解團隊的工作情況和工作需求，進而更好地規(guī)劃自己的工作和職業(yè)發(fā)展路線,。因此，在工作中,，我們應該時刻保持分享的心態(tài),，用分享促進自己的發(fā)展和團隊的合作。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇六

在職場上,，每個人都有自己的工作經驗和心得體會,。然而，一些工作經驗中的亮點,，卻是我們在成長和進步過程中的寶貴財富,。在此，我愿意分享一些我工作中的亮點經驗,，我相信這些經驗會對他人的職業(yè)發(fā)展有所啟示與幫助,。

第二段：善用時間管理。

在我工作的過程中,，我意識到善用時間能極大地提升工作效率,。我發(fā)現(xiàn)將工作分解為不同的任務，并為每個任務設置合理的時間限制,，能幫助我集中精力,，提高效率。此外,，我還注意與同事和上司之間進行良好的溝通,。通過及時了解工作的優(yōu)先級和緊急程度，我能更好地安排工作,，使任務得以準時完成,。

第三段：合理規(guī)劃工作內容。

對于一些繁瑣且重復性高的任務,，我嘗試通過合理規(guī)劃工作內容來提高工作效率和滿意度,。我會分析這些任務的特點,，并找尋優(yōu)化和自動化的方法,。例如，我曾經在公司內部流程中發(fā)現(xiàn)了一個需要手動輸入重復信息的環(huán)節(jié),。我用自動化的方式,，編寫了一個腳本來替代這個步驟,，節(jié)約了大量時間和精力,。這種合理規(guī)劃工作內容的方法,，有效地提高了我的工作效率,，也讓我能夠更專注于更有挑戰(zhàn)性和價值的工作,。

第四段：積極參與團隊合作。

在團隊合作中,，我意識到積極參與不僅能夠提高工作效率,，還能夠增進團隊的凝聚力和互信,。我會主動尋找與其他團隊成員的合作機會,，并積極表達自己的觀點和建議。同時,，我也尊重和傾聽他人的觀點,，并在決策和解決問題的過程中進行充分的溝通和協(xié)商。通過積極參與團隊合作,，我獲得了與他人合作的愉悅感,，也培養(yǎng)了良好的人際關系，為我個人的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎,。

第五段：持續(xù)學習和成長,。

作為一名職業(yè)人士，我始終堅持持續(xù)學習和成長,。我利用工作之余的時間,，不斷學習和積累專業(yè)知識和技能。我通過參加培訓,、閱讀相關書籍和文章,，以及與行業(yè)內的專家交流，不斷提高自己的綜合素質,。此外,，我還不斷接受新的工作挑戰(zhàn)，并嘗試跨部門合作的機會,，以擴展自己工作范圍和技能的深度和廣度,。通過持續(xù)學習和成長，我不僅提高了自身的能力,，也讓自己更具有競爭力和適應力,。

總結：

在工作中，我通過善用時間管理,、合理規(guī)劃工作內容,、積極參與團隊合作以及持續(xù)學習和成長等方式,，獲得了許多亮點工作經驗。這些經驗不僅提高了我的工作效率,，也讓我具備了更好的職業(yè)發(fā)展能力,。希望我的分享能對其他職場新人有所啟示和幫助，并幫助他們在職業(yè)生涯中取得更多的亮點工作經驗,。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇七

第一段：引言（100字）,。

在職場中，每個人都希望能夠有一份出類拔萃的工作經驗,，成為公司中的亮點。然而,，如何獲得這樣的工作經驗,，并將其轉化為個人的成長和發(fā)展，是一個需要持續(xù)學習和總結的過程,。在這篇文章中,，我將分享我在工作中的亮點工作經驗以及從中獲得的心得和體會。

第二段：發(fā)現(xiàn)機會與挑戰(zhàn)（250字）,。

亮點工作經驗的首要前提是要有機會,。我經歷過一個項目，項目的性質非常獨特,，需要我掌握我之前沒有接觸過的技能和知識,。剛開始，我面對諸多未知和挑戰(zhàn),，感到有些茫然和無力,。然而，我決定用積極的態(tài)度和學習的心態(tài)去面對這個項目,，并主動尋求幫助和指導,。我發(fā)現(xiàn)，每一個看似無法解決的問題背后,，都蘊藏著成長的機會,。通過積極主動參與并解決問題，我逐漸掌握了項目所需的技能和知識,，成功完成了這個項目,。

第三段：創(chuàng)新思維與團隊合作（250字）。

在另一個項目中,，我遇到了一個似乎無法解決的問題,。我采取了創(chuàng)新思維的方法來解決問題，并且與團隊成員密切合作,。通過頭腦風暴和開放性的討論,，我們共同找到了問題的解決方案,。這個經歷教會了我，要勇于嘗試新的方式和方法,，不拘泥于傳統(tǒng)的思維模式,。同時，積極與團隊合作也是取得亮點工作經驗的關鍵,。通過不斷和團隊成員溝通和合作,，我不僅解決了問題，還取得了突出的工作表現(xiàn),，得到了領導的認可和贊賞,。

第四段：自我反思與提升（300字）。

在工作中,，反思和自我提升是很重要的環(huán)節(jié),。我經常花時間回顧自己的工作表現(xiàn),，找到不足之處,，并試圖尋找改進的方案。我發(fā)現(xiàn),，通過不斷地自我反思和提升,，我能夠更好地適應工作的變化，并且在工作中展現(xiàn)出更高的能力和素質,。此外,，我還參加了一些培訓課程和學習活動，不僅加深了對工作的理解和認識,，還拓寬了自己的知識和視野,。通過自我反思和持續(xù)學習，我能夠不斷提升自己,，使自己成為公司中的亮點員工,。

第五段：總結與展望（300字）。

亮點工作經驗的獲得不是一蹴而就的,，它需要我們不斷地努力和學習,。通過發(fā)現(xiàn)機會與挑戰(zhàn)，運用創(chuàng)新思維和團隊合作,，進行自我反思和提升,，我們可以取得出色的工作表現(xiàn)，并獲得成為職場亮點的機會,。而這些經驗和體會不僅僅只是局限于工作中,，同時也會對我們的個人生活和發(fā)展產生積極的影響。因此，我將繼續(xù)保持學習和積極進取的態(tài)度,，不斷挑戰(zhàn)自我,，并在未來的工作中追求更高的亮點工作經驗，并將其轉化為個人的成長和發(fā)展,。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇八

轉眼間任教一個月了,。作為一名新教師，在各位老師的幫助和支持下,，也很感謝領導的信任,，讓我擔任班主任，這使得我有更好的平臺去鍛煉自己,，讓我在這個月里成長,、進步、收獲了不少,。通過一個月的學習我學到了很多知識,，也更加感到了自己的不足。這一個月里對自己的工作表現(xiàn)也有滿意和不足,，但無論怎樣,，我都需要自己踏踏實實的工作,，實實在在的做人,。

先說說自己，體會到了做一個老師真的不容易,。我深深體會到,，教育確是一門藝術，一門大學問,，值得我用一生的精力去鉆研,。學校領導為我們考慮的非常周全，給我找了指導老師,，讓我多聽課,，學習老教師是怎樣上好一節(jié)課的，學習指導老師的管理方式,。對于我們新教師來說,，聽課時需要關注兩個方面：

1,、關注教師的教,。我們新教師不同于學生,，聽課的目的是回去教學生,。所以首要的目的是要看指導教師怎樣教,。要應該注意課的結構,，重點難點的突破,，板書及教學媒體運用,，教學媒體是對教學起輔助作用的。課堂氣氛,。

2.關注學生的學,。除了聽課之外，平時我也經常向師傅以及其他老師請教教學上的問題,。這些老師都非常熱情的幫我解答,，使我獲益匪淺。從中我也明白了,，知識和經驗不會自己從天上掉下來,，必須發(fā)揚勤學好問的精神，把自己當成學生一樣,，積極吸取周圍其他老師一切先進的東西,，才能提高自己的水平。

對于剛剛從大學校門踏出的我,，對新的生活,、新的責任、新的角色多少有些怯懦,，但在這些日子當中,，老師們鼓勵我們要更加理性地認識社會，認識自己的角色,，改變以往學生時期那種趨向感性或者說是浪漫的生活態(tài)度,。鼓勵我們要做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師。

在教學工作方面,，做為一名新教師,，基本功不扎實，經驗缺乏是我的不足,。為了提高自己的教學水平,，我主要做以下幾點：

一、我要多學習,，多請教,。作為新教師的我，剛開始確實有些盲目，不知如何下手,，但在教學上我不敢有一絲馬虎,，努力轉變自己的觀念，力求讓自己的教學方法適應學生的學習方法,，我應該不斷改進自己的缺點,。我會利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學活動并學以致用。

二,、我要認真?zhèn)湔n,，鉆研教材，努力上好每一節(jié)課,。在備課時我會認真鉆研教材,、教參，虛心向其他老師學習,、請教,。力求要吃透教材，找準重點難點,。為了上好一節(jié)課,，我上網查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路,。在課堂上,，我應該努力調動學生的積極性，盡可能使每個學生都參與到課堂中來,。要學習跟指導老師及時批改,、講評作業(yè),，對有進步的學生及時給予鼓勵表揚,，要學習做好課后輔導工作，使學生學有所得,。一個月來深感站上講臺不難,，但站好講臺不容易,。特別是在聽了幾位老師的課之后,，發(fā)現(xiàn)自己的備課確實存在很多的漏洞，很多地方都是自己想不到的,。備課是上好一節(jié)課的前提,，所以我對自己提出必須要按照教材和各班學生的實際情況認真?zhèn)湔n,。只有自己準備充分了，才有可能做到有的放矢,。

三,、我要多看書，多上網。積極學習各種教育理論,，來充實自己,，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好的進行教育教學,。我們常說給學生一杯水,，教師就要有一桶水，時代在不斷的發(fā)展,，知識也在不斷的變化,，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭,，我要努力學習,，給自己充電。我還經常網上找一些優(yōu)秀的,。

教案,。

課件學習，努力提高自己的教學水平,。

為了更好適應教師的角色,，使自己更快成長，我為自己設立了以下幾個目標,，以激勵自己：

1.在教育教學的思想上,，認真學習新課標，轉變理念,，與時俱進,。

3.加強學習，除了向書中學習外,，還要繼續(xù)向有經驗的教師學習,。不斷提高自己的理論水平，同時也要積極參與課題探究,。

在今后的實踐中,，我會繼續(xù)努力工作，不斷提高自己,，完善自己,，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的教師,。

剛畢業(yè)那會，很茫然，不知道自己要做什么工作，也不太清楚自己喜歡什么工作,，畢竟自己也從沒工作過。有些同學選擇考研，繼續(xù)上學,，有些同學家里已經給安排好工作了,，只要去上班就行,，有些早就有想從事的工作，現(xiàn)在終于可以去做自己想做的事了,。還有一些和我一樣，不知道自己喜歡什么工作,，后來，想一想,，反正不知道自己喜歡什么工作，索性先找一份工作先干著,，如果不合適再做其他工作,，總會找到適合自己的工作。來關帝廟之前,，也做過其他的工作,，覺得不太適合自己，后來就辭職了,。

剛開始來關帝廟做講解員時,，還很茫然，不確定這份工作是不是適合自己,。時間長了,，慢慢的發(fā)現(xiàn)，自己還是很喜歡這個行業(yè)的,。每天面對著不同的游客,，他們也會提問一些稀奇古怪的問題。真所謂林子大了,，什么鳥都有,，大千世界無奇不有。唯一的一個缺點就是從事講解員這行時間長了,，皮膚容易曬黑,。

在講解過程中，游客經常會問一些和講解內容無關的問題,，有時自己也答不上來,，雖然這也很正常，但是還是覺得心里很難受,，這也敦促自己在講解的空余時間查找答案,，最起碼在第二次碰到這個問題時，可以很流利很完整的回答出來,。無形之中也豐富了自己的知識,。有些客人是那種學識淵博的人，與他們交談中,，也可以增長自己的見識,。俗話說，讀萬卷書，不如行萬里路,，行萬里路,，不如名師指導。有時別人的一句話,，會讓自己茅塞頓開,，真所謂聽君一席話,，勝讀十年書,。有些游客是性格很好，心態(tài)也很好,，從他們身上也可以學到一些生活的哲理,，畢竟人生在世，不如意者十有八九,。有好的心態(tài),，才能讓自己風雨后見到彩虹。

看到的博文有“it的愛情”“我走過的2年多‘非主流’it路”“it人生需要指引”,，這三篇博文給我?guī)淼挠绊懞透惺?，有很多，發(fā)現(xiàn)當中描述他們人生經歷的事情,，就好像自己也曾經迷茫,、徘徊過，就像這些事是昨天發(fā)生的事情一樣,，在這里謝謝這幾位博主寫出各自帶有真情和各自特點的事情,，來給朋友們作一個引路人。

我是20xx年底去一家培訓機構培訓學習網絡工程師課程,，記得當時自己對電腦不是很陌生,，不是很熟悉，那時的我僅局限于上qq,、聊天,、打字，對于辦公軟件不是很熟悉,。那時的我在一家物業(yè)管理公司工作,，在那里工作了幾年，記得當時手上有一點點積蓄,，每天上班工作比較輕松,，薪水不高，湊合著過日子,，有時晚上自己睡覺的時候,，在心里時常在問自己“這是你想要的生活，想要一直這樣下去嗎?那么你會死在這條胡同里，必須改變下自己未來的出路和生活方式”,，帶著這個問題,，想了很多天，終于下定決心學一門技術,，就是前面所說學習電腦,，在那里培訓，上的課程是很快的,，我報的是周日班,，就是每周日去上課，那時候感覺很幸苦和不容易,，每天都要上班,，到了要上課的時候，要早早的起床,，洗簌完畢后乘車往培訓中心趕,，當時自己的薪資在1500--1600左右，一個月下來,，手上所剩的錢不是很多,，要生活、要上課,，開銷是比較大的,。在培訓中心學習的知識和技術，自己掌握的不是很多,，不是有句話“師傅領進門,，修行靠個人”，還好自己不好不壞在20xx年10月的時候畢業(yè)了,，拿了畢業(yè)證書,，算是對自己的學習和那段時間的堅持有了個交待。

20xx年時,，到我同事那里,，也就是佛山那邊，制作好簡歷,，去人才市場現(xiàn)場招聘會,，經過10多天的來回在人才市場現(xiàn)場招聘會和主動去為自己找機會推薦自己，終于有家小型企業(yè)金屬制品廠招一個網管,，問了下大致的情況,，去面試了，走了下流程,，看了下我的,。

個人簡歷。

和畢業(yè)證書后就決定錄用我。第二天就把行李帶過來后,，開始上班,，前任網管帶我熟悉工作，招聘上的要求是做與網管的相關聯(lián)的工作,，網管不會每天都會有電腦故障的事情發(fā)生,，會安排網管做別的事，在我們這行里俗稱“打雜”,，這道坎相信從事網絡管理工作的人,，都會有這樣的經歷。在這里也遇到了一個好的領導,，教會我許多工作方面的細節(jié),，她是一個女上司,，做外貿是比較在行的一個領導,，在公司里是除了老板以外，她是最有權的一個人,，每當工作遇到問題或者生活上有困難時,，她說可以找她，會盡量幫助她的下屬,。在那里和前任網管交接的差不多時,，他走后，遇到這樣的一件事,，因這家企業(yè)生產的產品往外銷售是很好,，但是錢很難拿回來，到發(fā)工資時有一條這樣的規(guī)定“薪資在20xx以上的,，當月發(fā)1000,，下月結清，這條條款不針對生產線上的員工”,，這條條款出來后,，當時公司里在辦公室、技術部工作的同事,，都有很大的意見,，而且每個月發(fā)工資很不準時，我當時因為某些原因走不了,，到20xx年11月28號的時候,，就離開了這家公司。對自己的個人簡歷作了很大的修改,，企業(yè)主動聯(lián)系上我,，約我面試，通過一個星期的面試，來到了現(xiàn)在的企業(yè)工作,。

現(xiàn)在所在的企業(yè)是一家服務外包公司,，在廣州這邊也算是比較正規(guī)的一家企業(yè)，對方給我的崗位是“服務器工程師”這個職位,，是駐點到機關,、企事業(yè)單位工作，當時我對服務外包公司不是很了解,，通過一段的時間工作,，對這個崗位工作和性質要求有所熟悉，在工作的這段時間里,，出現(xiàn)過幾次大的網絡故障,，記得是在20xx年4月12日接到值班員電話，出現(xiàn)故障,，立刻乘車趕往現(xiàn)場,，通過排查不是內部網絡問題，是醫(yī)保網有問題,，只要進行故障排除后就可以恢復正常,，當時已打電話給駐點單位的領導和自己的領導，說明情況,，客戶要求工程師協(xié)處理問題,，直到故障恢復才放人走，當時考慮第二天早上8:00要上班,，想早點回去,，經過協(xié)調回不去，直到凌晨2:45分修復網絡故障,。因為看到前面一位博主寫的博文,，說進公司最好不要進服務外包公司，是最讓我有深有感觸,，駐點的地方要求是7*24*365響應機制,，在招標。

合同,。

里條款是要求有三名工程師駐點工作,，實際上只有兩名工程師駐點工作，每人一周輪休兩天,，每天晚上睡覺時,，非常害怕半夜兩、三點來電話說出現(xiàn)故障,，排除完后回來不是不回來也不是,，在一個事業(yè)單位里面的設備都是進行招標中標后進行建設,，里面的每一個系統(tǒng)、運行的平臺有不同的供應商和代理商進行安裝和調試,，不出發(fā)問題還好,，一出問題就不得了，經歷了幾次,，遇到些問題,，打電話聯(lián)系相關供應商和代理商進行上門服務，真的感覺得難,，就像是在求人,，這種滋味真的不好受，國企事業(yè)單位就沒有“網絡管理”這個編制,，就外包給服務公司,，里面出現(xiàn)所有問題，都由服務外包公司解決,，而這里的領導只要結果,，不過問中間如何處理的過程。

非常贊同那位博主說的話,，不要進服務外包公司,，在招標合同里，有很多沒列進去要管的事情,，都會要求工程師去做的，就好比昨天我遇到這樣的一件事,，當時是服務器的通信網關服務器上出了點問題,，內部網絡是沒問題，聯(lián)系相關供應商的工程師,，反映情況給出反饋結果是說中國電信的那端到這邊的對端有問題,，后打電話給中國電信，中國電信的工程師說進行查詢說沒有問題,，當時檢查了機房各服務器運行的狀態(tài),，都處于正常范圍，那就是軟件有問題,，在聯(lián)系供應商,，只能硬著頭皮說好話，盡快解決這些故障,，后來我反映給管轄我們的客戶說這件事,，她說“這是你們運維工作人員的事，我們請你們服務外包公司是來解決問題的,，不是來給我們客戶增加麻煩的,，當時就要求我給項目經理去反映這個事情,，最好公司和供應商會次面，就相關軟件方面的問題進行交流,，以利于工作”,，后來同項目經理說這個事，我挨了批評,，說我不應該跟客戶說這個事,，那樣會讓客戶覺得我們公司不行，沒有這個資質能力承擔這個項目,，印象不好,，有什么問題，解決不了,，反饋給二線工程師,，或者公司這邊來。還說前幾天客戶說機房的灰塵較多,，要清理,，我當時在場說沒有專門的工具來進行清理，客戶后來直接打電話給項目經理,，今天一并說了我,，關于機房設備清潔的事以前也沒有做過，不是說不想做,，最主要的原因(這里運行和跑的業(yè)務系統(tǒng),，不能斷網，一斷網這個責任客戶都不想背這個責任,，非常反感斷網現(xiàn)象發(fā)生),，要是自己不小心接觸或者碰到哪里，造成斷網現(xiàn)象影響不好,，關于清潔的問題同自己的上司反映過,，上司說客戶直接聯(lián)系項目經理就讓客戶去說，讓我不用管這事,。在服務外包公司工作,，進行駐點上班，在政企,、機關,、企事業(yè)單位，技術是一方面,，人際交往和交道非常重要,，另一位搭檔在這方面比我要強許多，他有時偷懶,，客戶不會說什么,，聰明人做聰明事,，而我在這方面不行，得向他學習,，不大認可這種投機取巧的工作方式,。

來到這里后，感覺到有所迷茫,、徘徊,，接觸的平臺和系統(tǒng)和企業(yè)里的平臺不一樣，運行的業(yè)務系統(tǒng)不相同,，每一臺服務器運行的業(yè)務和別的服務器都有關聯(lián),，只要一臺有故障，其它都會有直接或者間接影響,，而且各個服務器都沒有做鏡像備份，一旦因為某種原因崩潰,，在重新安裝會很麻煩，這樣會影響業(yè)務使用,，我一直在想,，要是哪天中個系統(tǒng)崩潰了，而相關服務有所影響,，而客戶那時正在使用,，比較繁忙，那該怎么辦?要命的是不能夠長時間斷網,，這個問題同我的領導反映過,，說讓我寫一份方案，交給客戶看,，口說下是沒用的。

這是我親身經歷的事,，正像那位博主所說的，不要進服務外包公司,，里面這趟水很深,，這僅代表我個人的意見和看法，感覺太麻煩,，做事是做的好沒話說,，做不好，里外不是人,，接下來的計劃是,，加強學習網絡設備方面的知識和技術，學好cisco的ccna相關技術后,，準備重新找工作,，這份工作讓我做的提心吊膽和每天晚上睡不好覺，非常害怕半夜三更的打電話說全部斷網,，無論多晚,，或者第二天要上班的話，都要趕往現(xiàn)場處理問題(公司有的項目沒有這個7*24*365這個機制響應),。

昨天下午和一位好友聊天,，和他認識差不多一年多的時間，都快去考ccie證書,，而我還在學習ccna,，一直沒有跨越過這道坎，沒有前進的步伐,。說明我沒有用功努力的去堅持學習,，在這里要作深刻的檢討，人在當前環(huán)境下,，要給予適當?shù)膲毫Γ芯o迫感,，那么人會成長的更快一些,。在付出努力的時候，不會一下子就有回報,，但是不付出,，就一定沒有回報。

說了這么多,，確實讓我見識了這塊發(fā)生的事情和處理方法,，非常贊同那位博主所說，最好不要進服務外包公司工作,，因為當時自己不解行情,，如果了解相關細節(jié)，對自己成長不利的話,，是不會進來的,。

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醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇九

隨著醫(yī)療技術的發(fā)展和人口老齡化的加劇,，護士工作的重要性日益凸顯,。作為醫(yī)療團隊的重要一員，護士需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經驗,，以提供全面,、細致的護理服務。在工作中,，我積累了一些寶貴的經驗和體會,，并進一步提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。下面,，我將詳細分享這些心得體會,。

出處 m.sevw.cn

第一段：堅定的職業(yè)信念。

作為一名護士,，需要具備堅定的職業(yè)信念,，即為患者的健康和生命負責。在實際工作中,，我認識到護士的角色不僅僅是提供醫(yī)療護理,，更重要的是扮演著患者“健康守護者”的角色。在病人面前,，我們需要展現(xiàn)出堅定而自信的形象,，積極鼓勵患者戰(zhàn)勝病痛。通過與患者的交流和溝通,，我深刻體會到人性化的關懷和溫暖對患者的治療和康復起到重要作用,。

第二段：高效的團隊合作。

護士工作是一個高度協(xié)作的團隊性工作,，需要與醫(yī)生,、技師、行政人員等各個部門密切合作,，以確?；颊叩玫阶罴训淖o理服務。在與團隊合作的過程中,，我發(fā)現(xiàn)高效的溝通和積極的協(xié)作是至關重要的。大家共同努力,，互相支持和配合,，能夠更好地實現(xiàn)工作目標，提高工作效率,。同時,，團隊合作也讓我不斷學習和進步,，從團隊中的每個成員中吸取經驗和教訓。

第三段：靈活的應變能力,。

護士工作的特點是變幻多端,，需要隨時應對各種突發(fā)情況。在許多緊急情況下,，護士需要快速決策和行動,，以保護患者的生命安全。這要求我們具備良好的觀察力,、判斷力和決策力,。同時，護士還需要有效地處理工作中的壓力和挑戰(zhàn),，保持冷靜和樂觀的心態(tài),。在工作中，我不斷鍛煉和提高自己的應變能力,，學會適應和處理各種復雜的情況,。

第四段：細致的護理服務。

作為護士,，我們的主要職責是提供護理服務,。在這個過程中，我體會到細致入微的護理服務對患者的重要性,。通過細心觀察患者的情況和需求,，并相應地采取措施，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決患者的問題,。例如,，在給患者更換傷口敷料時，我會提前準備好所需物品,，確保操作的快速和安全,。在提供護理服務的過程中，我始終堅持護理的專業(yè)性和耐心,，盡力滿足患者的需求和期望,。

第五段：不斷學習的態(tài)度。

護理是一個不斷進步和發(fā)展的行業(yè),，新的醫(yī)療技術和理論不斷涌現(xiàn),。作為護士，保持學習的態(tài)度非常重要,。在工作中,，我始終保持對新知識和技能的渴望，并積極主動地學習和鉆研。通過參加各類學習和培訓,，我不斷更新自己的專業(yè)知識和技能,，提高自己的綜合素質。同時,，我也積極參與學術交流和團隊討論,，與同行們分享和交流經驗，推動護理行業(yè)的發(fā)展,。

總結：

護士工作經驗的積累過程中,，我深刻認識到職業(yè)信念、團隊合作,、應變能力,、細致護理和持續(xù)學習的重要性。這些心得體會不僅是對我個人護理工作的總結,，也是對整個護理行業(yè)的思考和突破,。作為一名護士，我將繼續(xù)努力學習和提高自己,，為患者健康和生命的守護者而奮斗,。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇十

榮幸的坐在這里，與各位同仁相互學習與交流,，無論是班主任工作還是教學工作,，在座的很多同仁都是我的前輩，所以我是抱著學習的心態(tài)來的,，希望我的演講能起到拋磚引玉的作用,。

我演講的主題是《教育的靈魂——愛心》，這句話對于每個從事教育的工作者來說都是在熟悉不過的,。經過三年的教育實踐工作,，“簡約而不簡單”是我對這句話的全新認識，“簡約”是指這句話講述了教育的真諦,，“不簡單”是指我們教育工作者要每時每刻做到這一點是不容易的,。就拿我個人來講，每當在教育工作中遇到困難或挫折時,，想到這句話都有不一樣的感受,，這也是我選定這個主題的主要原因。

首先,，我們必須要認識“愛心”的重要性,。在這里我想講一件我親身經歷的事，在我小學升初中時我沒有在我自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)讀初中,，而是選擇在臨近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就讀,，剛到一個嶄新而陌生的校園,，沒有一個認識的同學，那種陌生感異常強烈,。可能由于我是從外鄉(xiāng)來借讀的,，同學們對我比較冷淡,，我自己也隱約感受到自己被孤立了，排外的意識和失落感交織在一起讓我產生了強烈的轉校意愿,，學習也沒有激情,，成績直線下滑。我的班主任慢慢察覺到我情緒的波動,，于是開始找我談心,，我記得那一次班主任跟我聊了很久很久，老師注意到了我平時的很多細節(jié)讓我很意外也讓我覺得老師真的很用心,，他站在我的角度幫我分析我所面臨的問題,，句句都說到我的心坎里了，慢慢地我的心結打開了,，心態(tài)也漸漸穩(wěn)定下來了,，成績明顯有了提高。通過親身經歷,，我深感教師的愛心對學生的作用,，如果一個老師缺乏愛學生的心，他就不可能成為學生所敬佩和愛戴的老師,，由此我堅信,，成功的教育是建立在愛心的基礎上，愛心是教育的靈魂,。

愛的重要性是不言而喻的,。我想從自身的一些體會來談一下怎樣愛學生。愛學生不應該停留在口頭上,，更多的要落實在行動中,，對學生的愛應該體現(xiàn)在方方面面，比如說多關心學生的飲食起居情況,，氣候的變化提前提醒學生注意防暑防寒等,。我班有一個叫李玉亞的同學，身體一直不是很好,，有一天晚上查寢時周冬琴老師發(fā)現(xiàn)她生病了,，一度失去知覺，于是胡佳,、周冬琴還有我一起把她送到醫(yī)院,，直到她父母的到來才離開。我班上住讀的學生感冒，發(fā)燒之類的一般不請假回家,，由我送他們去醫(yī)院,，這是自己力所能及的事，但是可以為學生和學生家長減少很多麻煩,。還有一次我班上一個叫陳小鳳的學生也是半夜身體不舒服,，然后送她去醫(yī)院，回來時都到凌晨x點鐘,。老師的言行舉止對學生也會起到潛移默化的作用,，上次的捐款活動在一定程度上也是學生愛心的體現(xiàn)。有愛心,，就要關愛每位學生,。熱愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生,。每一位學生都渴望得到老師的愛,，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生，容易形成特別性格,，這就要求教師真誠相待,、熱情鼓勵、耐心幫助,，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”,，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。

有了以上的愛的基礎,，我相信再關心學生的學習成績就會做到有的放矢,，效果會事半功倍。實際上教育是一個反復的過程,，我們的教育對象都是活活生生的人,，不可能存在著一勞永逸的效果，這就需要我們有足夠的耐心去教育學生,。怎樣的老師才會有耐心?我想他應該是一個具有愛心的人,，可以這樣說，耐心是建立在愛心的基礎上的,。如果你能把學生看成是自己的孩子,，我相信你定會多一份耐心而少一份苛責。平時對學生的關愛時換位思考非常重要,，不要只從老師的角度去思考問題,，多從學生角度去看問題，你會更理解親近學生,，很多看似“不可調和”的問題也會迎刃而解了,。魯迅先生有句話：“教育是植根于愛的”愛是教育的源泉,，教師有了愛，才會用用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,，對自己的教育對象充滿信心和愛心,，才會有追求卓越和創(chuàng)新的精神。教師對學生的愛,，從本質上說是一種只講付出不求回報,、無私的、沒有血緣關系的愛,，是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是極其神圣純真的,。這種圣潔的愛是教師培桃育李的感情基礎,，學生一旦體會到這種真情友誼，就會“親其師,、敬其師”,，從而“信其道”，也正是在這個過程中,，教書育人就實現(xiàn)了其根本功能,。

最后，我只想說,，讓我們每個老師都用我們的愛去呵護每個學生,，教師的愛可以起到“潤物細無聲”的作用。若干年后當我們曾經的學生在內心對我們說：“老師,，謝謝您”這應該是我們老師得到最豐厚的回報,。

以上是我對愛心的理解，不到之處懇求大家指正,。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇十一

文員工作的內容是什么,？在工作學習中,養(yǎng)成以下好習慣,對企業(yè)發(fā)展、個人進步都是彌足珍貴的,。下面是本站為大家準備的文員工作心得體會感悟,，希望大家喜歡!

回首兩月來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄,，但總算邁出了新區(qū)域,，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的容入到這個集體當中,。以下是我的。

報告：

俗話說：隔行如隔山,，初來本公司時,，由于行業(yè)的區(qū)別,，及工作性質的不同，確實有過束手無策,，好在有同事的幫忙,，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個多月里,，通過對一定量客戶的拜訪,，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的認識和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎,。

現(xiàn)將20xx年上,。

半年工作總結。

如下：

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及工作心態(tài)。

尊紀守法,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是十月份來到公司工作,，在公司系統(tǒng)集成部門擔任辦公室后勤和業(yè)務工作,，協(xié)助部門經理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在短的時間內理清部門工作,，熟悉了業(yè)務流程，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,。在來公司后,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成領導分配的各項工作,，在余限的時間里,，和部分政府，各企事業(yè)單位的網絡部門,，采購部門,，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息,，為下一步工作打好基礎,。

3、認真,、按時,、高效率地做好公司領導及部門經理交辦的其它工作。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調,，除了做好本職工作,，積極配合其他同事做好工作。

4,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，堅守崗位,。

5,、工作質量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好,。

個人工作計劃。

有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質保量的完成工作同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經過不懈的努力使工作水平有了長足的進步,。

總結今年的工作,，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務類客戶資料太少,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在下半年里，我將認真學習各項政策,。

規(guī)章制度,。

做好,。

下半年工作計劃。

努力使工作效率全面進入一個新水平為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

總結四：行政文員工作總結,。

今年2月，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的情況向各位領導作工作總結,。

一,、人事管理方面。

1,、制定并落實相關人事管理制度。

初到公司，適逢結構重組，結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案,。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查使用,。

3、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶,。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問、勤學,、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作,。如今,，我已經能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

4,、招聘新員工。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v,，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

二,、行政工作方面,。

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作,。然而,，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信x公司明天會更好!

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自5月進入公司以來，我學到了很多,，也收獲了許多,。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

二、行政工作方面行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、訂閱報刊雜志,、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調,、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結算,、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

三、人事管理方面,。

1,、落實相關人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表。

2,、人事相關資料,。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要,，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫。

4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。

5、組織每個月的團隊活動,。先后組織到海底撈,、醉秦坊、草原牧歌聚餐,，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛,。

6、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。

經過了實習階段,，逐漸體會到辦公室文員崗位職責有多么的不容易，工作報告,、打印文件,、整理資料等一大堆事都等著處理，忙完了,，好不容易等到星期五,，想放松一下，可是,，還有一周工作總結沒寫好,，個人認為：辦公室文員一周工作總結具體有幾個細節(jié)要注意的。

一,、記錄每天所做的工作內容,，做好工作記錄表。

二,、做好會議記錄,，列出一周的工作重點,。

三、做好獎勵,、處罰的登記表,，將公司制度落實到實處。

四,、做好新人培訓計劃,，讓新人入職到轉正更快地成長。

五,、協(xié)助領導做好考核制度,，加強對人事的管理。

總結：一定要實事求是,，成績不夸大,，缺點不縮小，更不能弄虛作假,。這是分析,、得出教訓的基礎。條理要清楚,?？偨Y是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。要剪裁得體,，詳略適宜。材料有本質的,，有現(xiàn)象的,，有重要的，有次要的,，寫作時要去蕪存精,。總結中的問題要有主次,、詳略之分,，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇十二

一,、引言（200字）,。

護士是醫(yī)療行業(yè)中仁愛與技能并重的職業(yè)，我從護理學院畢業(yè)后，成為一名護士已經有五年了,。這五年來,，我經歷了無數(shù)次感動和挑戰(zhàn)，積累了豐富的工作經驗,。在這篇文章中,，我將分享我個人的護士工作經驗心得體會。

二,、關注細節(jié)的重要性（200字）,。

在護理工作中，細節(jié)決定一切,?；颊叩纳踩涂祻碗x不開護士仔細觀察、細致入微的護理,。在我工作的五年里,，我學到了一些重要的經驗。首先是要重視每一個細節(jié),，從患者的氣色、心率等方面觀察他們的身體狀況,。其次是要時刻關注患者的需求,，包括飲食、排泄,、休息等方面,。最后是要注意護理技能的細致操作，例如正確注射藥物,、消毒,、更換敷料等。只有在細節(jié)上做到到位,，我們才能為患者提供高質量的護理服務,。

三、溝通與傾聽（200字）,。

作為一名護士,，與患者和其他醫(yī)護人員的良好溝通至關重要。我發(fā)現(xiàn),，與患者建立起互信和共鳴,，可以更好地理解他們的需求，并提供適合的護理,。為此,，我積極學習溝通技巧和傾聽能力。與患者交談時，我會表現(xiàn)出真誠的關心和耐心傾聽,，并根據(jù)他們的反饋調整護理方法,。此外，與其他醫(yī)護人員之間的有效溝通也是保證團隊協(xié)作的關鍵,。只有明確職責和目標,，并保持信息的暢通和反饋，我們才能提供更好的醫(yī)療護理,。

四,、應對緊急情況和壓力（200字）。

護士工作中常常面臨緊急情況和壓力,。在這些時刻,，冷靜和果斷是必不可少的品質。我認識到,，只有在平常的工作中不斷練習和學習,，我們才能在關鍵時刻做出正確的判斷和應對。我通過模擬訓練和與資深護士的交流來提高應對緊急情況的能力,。同時,，我也采取積極的心態(tài)來面對工作中的壓力，通過鍛煉和放松的方式來緩解壓力,，保持良好的工作狀態(tài),。

五、自我提升與發(fā)展（200字）,。

作為一名護士,，我們應該不斷提升自己的專業(yè)技能，并保持對最新醫(yī)療知識的關注,。除了參加培訓和學術會議外,，我還主動參與醫(yī)院內部的研討會和交流活動，與同行分享工作經驗和學習心得,。此外,，我也積極參與科研項目，為改善護理工作貢獻自己的力量,。通過不斷提升和發(fā)展,，我能更好地適應醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展需求，為患者提供更好的護理服務,。

六,、總結（200字）。

護士工作經驗的積累是一個不斷成長和提升的過程,。細致的觀察,、良好的溝通,、應對壓力和自我提升都是護理工作中不可或缺的能力。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力鍛煉和提高自己,，為每一位患者提供更好的護理服務，成為一個更專業(yè),、更有愛心的護士,。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇十三

工作已近一月時間，我很幸運自已被分到了新生兒監(jiān)護室(nicu),。20xx年x月x日是個值得記憶的日子,，就是在這天我懷著無比激動與好奇的心情第一次推開那扇玻璃門走進了這個陌生又很神秘的地方—nicu。

初到這里的我似乎還沒有脫去青澀和稚氣,，對一切都感到好奇,，也帶著幾分膽怯。在我懵懵懂懂之時各位老師那熱情,、親切,、關愛的表情感染了我，讓我感到了春天般的溫暖,，我的陌生感已悄然流逝殆盡,，此時此刻我覺得自己已經融進了這個和諧的團隊。走進病房,，透過暖箱看到那一個個嬌弱的軀體,，但又時刻表現(xiàn)出頑強勁頭的小生命，我暗下決心,，要好好學習專業(yè)知識及臨床操作能力來保護他們,，讓這些頑強的小生命綻放最美好的明天,。

來到這里的每一天都過得很充實,。就是在這寬敞明亮干凈整潔的環(huán)境中，nicu的護理團隊每天都在忙而有序的.工作著,，當遇有患兒需要搶救時,，醫(yī)護間的配合是那么的默契，正是這支出色的護理隊伍,，使得一個個稚嫩的生命一次次的轉危為安,，健康的回到媽媽的懷抱。還有更重要的就是這里有著濃厚的學習成長氛圍,。先進的人即使不能改變世界,，也肯定能影響他人。

這里的老師們工作中不忘相互交流學習,，一個氣管插管患兒需要拔管,，這個操作過程需要醫(yī)生護士的密切配合,，對護士來講要有精湛的操作技能，大家會在工作允許的情況下積極的去融入這個操作,，操作中的老師邊做邊講,，大家在旁寫著思考著，一種引力如同磁場,，磁化了我們新人的身心,，尾隨著這些榜樣，我們這些新人瞬間走出庸碌的日子,，步入積極充實上進的工作環(huán)境,。我們之中會有人為了多學多看些臨床操作而提前一小時到崗，為了弄清楚呼吸機的管路,、定標會下班留下多請教老師,。很感謝各位老師，就是因為有她們的存在,，我們才能心無旁騖的吸收知識,，就是因為有她們的無私，我們才可以從中獲得她們寶貴的臨床經驗,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。在各位老師的熱心幫助與指導下,，我深深的愛上了nicu這個集體,，我要盡快成長起來，盡我所能為nicu貢獻自己的一份力量,。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇十四

如何擔當角色作為一名高級責任護士,，如何適應醫(yī)學模式的轉變，適應“以疾病為中心”到“以病人為中心”再到“以人的健康為中心”三個階段,，及時轉變和更新思想觀念,，是長期值得思考的問題。隨著人們生活水平的提高,，人們對健康的要求越來越高,。病人來醫(yī)院治病，對我們的治療護理的要求也越來越高,。

作為一名高級責任護士,，必須具有高度的責任心，全面掌握病人病情,、護理和治療,。病人的一些細小微妙的變化，反映著某種疾病的發(fā)展趨勢,，責任護士必須深入病房密切接觸病人,，仔細連續(xù)地觀察病人癥狀和體征,，及時、準確地發(fā)現(xiàn)病情的變化,，為醫(yī)療診斷提供有效依據(jù),。隨著apn排班的實施及點式記錄的全面推廣，責任護士起著領頭羊的作用,，做好交接班,，寫好護理記錄，充分體現(xiàn)專業(yè)內涵,，需要不斷的和磨練,。

我怎么做護理技術操作是護士必須具備的基本功，作為責任護士必須熟練地掌握各項護理技術操作,，在減輕病人痛苦的同時,，也獲得病人的信任,，給病人以安全感,。護士的熟練操作技術是一種綜合性的非語言交流，是維系護患關系建立護患和諧的橋梁,。護士的工作辛苦又瑣碎,，要想做好護理工作,，滿足病人的每一個合理要求，就必須有愛心,、耐心和細心,。病人來醫(yī)院治療，他們需要醫(yī)護人員的同情和關愛,，作為責任護士,，對病人要有同情心，關心體貼愛護他們,，說話溫和,，表情親切，耐心聽病人講解病情,，細心觀察病人病情的變化,，為醫(yī)生提供病情信息,。做到眼勤,、手勤、腿勤,，讓病人體會到護士無微不至的關心,，消除他們的各種恐懼感。

作為一名高級責任護士應有良好的溝通能力,。與病人交流溝通,，才能獲得更多有關病人病情的信息,，了解病人的需要，及時解決病人存在的問題,，向家屬和病人解釋病癥的原因,、治療原則、注意事項,，并進行飲食,、生活及健康教育指導。與病人建立感情,，生活上給予關心和幫助,，才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果,。

在病人入院的第一天,，責任護士必須熟悉掌握自己所管病人的病情。與病人的第一次溝通,，要做完整的自我介紹,，給為病人留下美好的第一印象，及時做好病人的入院宣教,。作為一名責任護士,，需要經常深入病房，跟病人交流,，了解病人的心理需求,，有利于身心的恢復。同時認真觀察病情,，及時將患者的病情反饋給醫(yī)生,，多跑、多講,、多看,、多微笑，做醫(yī)患間的'橋梁,。

在病人離院時,，責任護士最好送送病人。告知病人回家后注意的事項,，囑病人遇到不懂的問題及時打電話詢問,，提醒病人定期復查等。出院禮貌相送,，給病人留下美好的回憶,，增加醫(yī)患之間的和諧。

責任護士對自己所管的病人要認真負責,，根據(jù)病人具體病情,，提出護理,，制定護理措施等，單憑在學校掌握的知識是不夠的,，不找資料,，不學習，是很難制定出明確完整的`護理,，這就促使責任護士帶著問題學習,，不斷提高專業(yè)技術。

該怎么做高級責任護士肩上的擔子很重,。比如說,，一位病人發(fā)生壓瘡，護士長首先找的是責任護士,，看責任護士是否評估壓瘡危險因素,，是否建立翻身卡，是否檢查夜班護士工作落實與否,。而工作二三年的護士,，只要努力工作，任勞任怨,，關心病人就是一位好護士,。但她們擔當不起病人的整個護理，特別是重病人的整體護理,。責任護士和主管醫(yī)生一樣,，病人的點滴變化，都需要掌握,，配合醫(yī)生做好病人的治療和康復,。年輕的護士工作熱情很高，她們中有很多優(yōu)秀的,，但她們缺乏臨床經驗,，她們是很好的后備軍。

好的責任護士應該不但是醫(yī)生的幫手,，是醫(yī)生的合作者,，對病人出現(xiàn)的疑難問題，責任護士要主動去思考,，幫助醫(yī)生分析解決問題,。一個好的責任護士，首先是一名出色的護士,。做一般護士,，只要出色完成本班的工作,，為一班做好準備,，交接班仔細就可以輕松的下班,。但是，責任護士卻不同,，除了全面掌握分管病人的病情,，關心他們的心理感受，做好健康教育等工作,，下班后還會牽掛著病人的病情及治療護理情況,。五學會：學會觀察，學會分析,，學會交流,，學會處理，學會書寫,。

聆聽心聲護理工作質量光是自我滿足還不夠,，還要看別人怎么評價，其中包括病人及家屬,、醫(yī)生,、同事、領導等的意見,，若能得到大家認可,，那種工作的滿足感和自豪感就會油然而生。

共勉話語服務只有起點,，沒有終點!用真誠的心善待病人,，用真誠的愛延長生命!盡管不是無所不能，但是不惜竭盡所能!每人,、每天,、每事，盡心,、盡力,、盡責!

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇十五

近年來，隨著醫(yī)療水平的提高和人們健康意識的增強,，護士成為醫(yī)療隊伍中不可或缺的一部分,。作為一名護士，我有幸參與了許多患者的護理工作,，積累了一些寶貴的工作經驗,。在這篇文章中，我將分享我從護士工作中獲得的心得體會,。

首先,，護士工作需要高度的責任心和耐心。每天面對病人的需求和護理工作的繁重，承擔起患者崇高的期望,，這對護士來說都是巨大的挑戰(zhàn),。然而，在這個過程中,，我發(fā)現(xiàn)擁有高度的責任心和耐心是應對各種壓力的關鍵,。從早晨開始，護士們要做好出車檢查,，確保輸液質量和病人的病情穩(wěn)定,。這需要我們保持清醒和專注，細心對待每一位患者,，以確保他們得到最佳的治療和護理,。

其次，護士工作需要良好的團隊合作精神,。在醫(yī)院中,，護士們與醫(yī)生、技術人員和其他相關部門密切合作,，共同為患者提供全面的醫(yī)療服務,。我發(fā)現(xiàn)，與團隊一起工作比獨自奮斗的結果更好,。團隊合作不僅可以提高工作效率,，還可以共享信息和知識，使我們的護理工作更加專業(yè)和有效,。通過合作,，我們可以共同改善患者的護理質量，為他們提供更好的醫(yī)療體驗,。

另外,，護士工作也需要行業(yè)背景知識和不斷學習的精神。隨著醫(yī)療技術的不斷更新和醫(yī)學知識的不斷發(fā)展,，護士必須要不斷學習,，跟上最新的醫(yī)學進展。除了具備基本的醫(yī)學知識和技能外,，了解疾病的發(fā)展進程,、治療方法和護理要點對準確判斷病情、選取合適的護理方案至關重要,。因此,，終身學習是我們作為護士必須要具備的品質，只有不斷更新知識,，才能更好地為患者提供專業(yè)的服務,。

此外，溝通技巧和人際關系也是護士工作中不可忽視的重要因素。作為護士,，我們經常需要與患者及其家屬進行交流,，了解他們的需求和關注點。良好的溝通技巧可以幫助我們與患者建立良好的關系,，使他們感到被尊重和關心,。而良好的人際關系則可以幫助我們與同事和其他醫(yī)療人員保持良好的合作和和諧的工作氛圍,。因此,，我在工作中注重發(fā)展自己的溝通技巧和建立良好的人際關系，以提升自己的工作效果,。

最后,，護士工作需要堅持以患者為中心的理念?；颊叩慕】岛透ｌ硎俏覀児ぷ鞯淖罱K目標,，因此我們必須以患者為中心，為他們提供最優(yōu)質的醫(yī)療和護理服務,。我們要關注患者的需求和感受,，積極傾聽他們的意見，并根據(jù)他們的實際情況制定個性化的護理計劃,。只有當我們將患者放在首位時,，才能真正做到為患者的健康和福祉而努力。

綜上所述,，作為一名護士,，我從工作中獲得了許多寶貴的經驗和體會。高度的責任心,、良好的團隊合作精神,、行業(yè)背景知識和不斷學習、優(yōu)秀的溝通技巧和人際關系,，以及以患者為中心的理念,，這些都是我從護士工作中學到的重要品質。我相信,，只要我們始終保持積極的心態(tài)和專業(yè)的態(tài)度,，我們就能夠成為一名出色的護士，為患者的健康和福祉貢獻自己的力量,。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇十六

時光任茬,，從事班主任工作已近十年。這十年生涯中,，有太多的體驗與感悟,，而感悟最深的是：班主任工作是一項艱細而繁瑣的事業(yè)，怎一個“苦”字了得，不過“苦”中也有“樂”,。今接學校指示：撰寫一篇經驗交流文章,。說真的，經驗實在談不上,，我只知道肯花時間,，做好一些常規(guī)工作而已。為完成任務,，下面我想就“與學生交流”這一角度談談自己的工作心得吧,。

與學生溝通的方式很多：批改周記、相互談心,、一起參加活動等等,。讓學生題解并支持我的工作，而我更能在與學生的交流溝通中,，發(fā)現(xiàn)問題,，甚至可以收集到學生對我工作的各種看法和意見。這樣,，我可以一方面了解與解決學生的問題；一方面解決自身的問題,。

周記可以說是學生某階段內心世界的真實反映,，批改周記也是我感尤其愜意的事情。學生把班主任的批語也看得很重,。話越談越多,，內容也就越來越在豐富,，越真實，我的批語有時會比他們的周記還長,。

教育學生時,，不要總是以訓人的口氣說：“你給我聽著”。如果換一種口氣說：“我正在聽,，你慢慢說?！边@樣效果可能會好得多,。

心理學認為,，聆聽是一種對他人的情感、語言表達的反應方式和增強對他人的情感,，心理體驗的理解的手段,，可以幫助人了解他人的內心世界，使人與人之間形成良好的互動關系,。多的來，我將其用在班主任對學生的教育過程中,，的確取得了較好的效果,。

首先,，聆聽能夠緩沖氣氛,，創(chuàng)設理想情境,。聆聽，可以減輕學生的緊張情緒與壓力。不管面對一個多么憤怒或沖動的場面,，只要你專心傾聽，整個氣氛便會緩和,。憤怒或沖動的學生在自由地表達他們受壓抑的情感后,，心理壓力得到一定程度的減輕,，而且通過你的認真傾聽,，學生覺得自己的感受已經獲得了班主任的重視和理解,，于是精神上得到支持和鼓勵,。這樣一來，師生間互相信任的合作關系就會建立起來。在這種情境下,，任何問題的解決都有了一個良好的開端。

其次,，聆聽能夠使你洞察心聲。了解事情真相?！秴问洗呵铩と螖?shù)》中記有這樣一件事：孔子當年周游列國時，一次斷了糧,，餓了七天七夜，幸虧弟子顏回找到一點兒米,，煮起稀飯來,。飯快熟時，孔子望見顏回舀了一勺吃了,?？鬃蛹傺b什么也沒看見，起身說：“今兒個夢見了老祖宗,，要我給他點兒干凈飯吃,。”顏回趕忙說：“這飯不行,，方才掉進了煤灰,，我怕浪費糧食遭罪。就把沾煤的稀飯舀出來喝了,?！笨鬃痈袊@道：“人都相信自己的眼睛,，然則自己親眼所見有時也不見得就那么可信；人都覺得自己的心思可靠,，然而自己內心所思所想有時也難免靠不住,，弟子謹記，知人不易??！”的確，知人不易,，但我更為孔子不輕下斷言,，傾聽顏回的訴說，了解事情真相的氣度而折服,，真不愧是一位大教育家,。如果我們主觀推斷，妄下斷語,，就會給學生造成心理傷害,，使學生對教育者不再信任、尊重,，從而向教育者關上心靈的大門,。

知人不易，作為一名班主任,，該怎么辦,？關鍵是善于聆聽，目的就是為了了解學生的內心世界需要什么,，憂慮什么,，做事的動機又如何，以便對癥下藥,，采取相應措施去幫助他們。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇十七

首先向在護理戰(zhàn)線上的白衣天使表示親切的問候,，對x個“5.52”護士節(jié)表示熱烈的祝賀,。護理工作是醫(yī)院工作中非常重要的一部分，我們要嚴格遵守操作規(guī)程,，以保障患者的生命安全,。講話客觀分析了我院面臨的形勢和任務，并對下一步工作做出了安排和部署,。講話肯定了我院全體護士過去一年的護理工作,，同時也希望全體護理人員為醫(yī)院發(fā)展再接再厲，營造和諧的工作氛圍,，積極創(chuàng)新,，望在今后的工作中繼續(xù)弘揚南丁格爾精神,，“救死扶傷、防病治病,、燃燒自己,、照亮別人”。以自己的“真心,、愛心,、責任心、細心,、耐心服務好所護理的每一位病人,，全心全意為患者提供優(yōu)質護理服務。

通過舉辦這次護士節(jié)活動,，展示了我院護理人員良好的精神風貌和過硬的專業(yè)素養(yǎng),，讓護士們體會到了自己的價值和醫(yī)院的溫暖，同時也增強了護理人員的集體榮譽感和凝聚力,，激發(fā)了我院護理人員全心全意為人民服務的工作熱情,。如今護理學科發(fā)展遇到了前所未有的好時機。我們在面臨機遇的同時,，也面臨挑戰(zhàn),。面對機遇我們不錯過，面對困難我們不退縮,。相信在以后的日子里,，我們的白衣天使們會更加的兢兢業(yè)業(yè)，真正做到“想患者之所想,，急患者之所急”為患者提供具有中醫(yī)護理特色的優(yōu)質護理服務,。

會義在熱烈的掌聲中落下帷幕。會議結束后,，院領導,、參賽護士合影留念，此次活動圓滿成功,。

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇十八

大家好,！很榮幸今天能跟大家一起就如何做好班主任工作進行交流。但是,，我還是感到有點誠惶誠恐,，因為在座的有比我工作經驗豐富的老教師、老班主任,，有掌握著代教育教學理念年輕的富有朝氣的新教師,，我的發(fā)言談不上什么經驗介紹，更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正,。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，使每個學生德,、智、體,、美,、勞等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性品質,。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的,。在班級管理的道路上，我也是從懵懵懂懂,、跌跌撞撞走過來的,，現(xiàn)在我不敢說我是成熟的、成功的,，但是我想說承擔班主任管理工作,，讓我學會了淡定，學會了從容,。在此,，我想和大家分享一下我的心得和體會。

都說愛是無法平均分給每個人的,，但是作為一個班主任對待班里的這群孩子必須得讓他們都感受到你的愛,。也許有時我們會無意間忽視或者冷落某個孩子，但是待到察覺時一定要及時調整,，及時送出關愛,。

劉天彪是我們班有名的學困生，測評幾乎每次都交白卷,，在課堂上老師們從來不怎么理會他,。而他也總是在一個角落里趴著無所事事地亂畫或者玩小東西。對此我也是一度聽之任之,，但是忽然有一天我發(fā)現(xiàn)這樣下去這個孩子就真的啥也不是了,，我是老師，而且是一個班主任老師,，必須得讓他有所進步，讓他意識到自己也可以在學習上有所進步,，在班級里也可以實現(xiàn)自己的價值,。于是我開始跟他談話，開始要求他從每天認識一個詞語做起，從發(fā)揮自己的勞動強項做起,，從助人為樂做起,，就這樣一天天地，他能背首簡單的故事了,，他把班里的壞拖把修好了,，他把垃圾箱周圍清理干凈了，他主動幫別的同學打水了……當然有時候,，他還是會犯些小錯,，但我也絕不會得過且過，有時我會聲色俱厲,、嚴厲批評,，有時我會苦口婆心、曉之以情,。

不管是哪個孩子,，不管是學困生還是學優(yōu)生，不管是家庭富裕者還是家庭貧困者,，不管是活潑外向者還是斯文內向者,，我都盡力做到一視同仁，盡量讓每個孩子感受到我對他們的愛,，我希望他們進步,，期待他們提高。

班主任的工作是繁重的,，是瑣碎的,，力不從心、精力有限是我們經常有的感覺,，這種情況下,，我發(fā)現(xiàn)把一些工作交給孩子們去做是不錯的選擇。

班里的衛(wèi)生最初是我親自去檢查的,，但是后來由于瑣事繁多常常無暇顧及,，后來我就在班里成立了衛(wèi)生檢查小組。小組成員是分別從五個值日小組內挑選出來的為人正直,、做事認真的孩子,。首先我給他們講述了檢查的標準，并要求他們每天對各組值日情況進行打分,，納入各組日常量化,。并且由衛(wèi)生委員在每周班會上通報各組衛(wèi)生情況。這個方法實施之后,，檢查小組組員非常認真檢查,，而各值日組也重視起來，打掃的仔細多了，因為這量化關系到學期末的明星小組的評選,。就這樣,，我們班的衛(wèi)生狀況得到巨大飛躍，幾乎周周在學校的評選中得第一,。

另外,，晚上教室里和走廊的窗戶還有燈我也安排了專人去關，圖書角,、講桌和幾個窗臺的衛(wèi)生我也就近安排了專門的人去清掃,。總之,，班里每個同學,，都有自己負責的任務，而每個人的完成情況我也會在每周班會上進行總結和獎罰,，總之,，我努力做到調動每個孩子的積極性，來幫助我進行班級管理,，讓班級各項工作得以順利進行,，各項殊榮不斷取得。

與城里學生家長相比,，多數(shù)農村家長對待孩子學習不夠重視,，在他們的觀念里，學習只是老師的事情,，家長所該做的事情就是掙錢供孩子讀書,，供他們吃喝穿戴，至于孩子學好學壞那是老師的事情,。正是由于這種偏激看法的影響,，許多孩子在學習上、在行為習慣上,，很容易出現(xiàn)一些問題,。為了讓家長更好的了解學生的學習狀況和在校表現(xiàn)，除了每學期必開的家長會,，我還抓住任何一次與家長見面的機會進行溝通交流,。

班里的xxx，平時做作業(yè)經常是偷工減料,，做題時一些開放性的題目常?？罩蛘呤呛鷣y寫上幾句就萬事大吉，這種狀況在周末作業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯,。每次開學回來,，我或對其暴風驟雨的批評,，或對其和風細雨的勸誡,，但效果一直都不明顯,。為了能夠改變這種狀況，我先后與其家長通過幾次電話,，告訴他孩子的周末作業(yè)狀況,，最初家長也只是幾句應承話，“在家問他作業(yè)寫完了嗎,？他說寫完了?。　焙髞?，我在周五家長來接孩子回家的時候和家長講明：在學校里老師管孩子是我們責無旁貸的事情,，但是在家里家長也必須得盡一定的責任，否則在學校里養(yǎng)成的學習習慣就會遭到破壞,。作為家長,，即使不能幫孩子檢查作業(yè)的對錯，但最起碼得監(jiān)督到位,，保證作業(yè)按質按量完成,。一次的交流，也許起不到顯著的效果,，但是此后只要是該生出現(xiàn)類似問題,，我總會與家長積極溝通，強調家長監(jiān)督的重要性,，終于在我的近乎“軟磨硬泡”的不懈努力下,，家長逐漸改變了固有觀念，懂得了家長應該“有所為”的道理,，而孩子也漸漸能在家完成作業(yè)了,，而且作業(yè)質量也在不斷提高。

如今是素質教育的大潮正澎湃的時刻,，提升孩子素質和能力是教育工作者要面臨的重要任務,。為了適應時代的需求，我在班內開展了多種專題活動,。

為了激發(fā)學生的愛國情我在班里開展了“祖國在我心中”主題手抄報展評活動,，將優(yōu)秀手抄報選出進行展覽，然后孩子們進行評價和發(fā)表感想,，在這項活動中,，不僅讓孩子們提高了辦手抄報的水平、鍛煉了搜集資料,、整合資料的能力,，還激發(fā)了孩子們的愛國情,。

為了鍛煉學生的勇氣和組織能力，激發(fā)學生的表現(xiàn)欲,，我還在班里籌劃并和學生共同舉辦了與語文學習有關的詩歌朗誦,、情景劇表演等活動，還有迎新學期勵志聯(lián)歡會等一系列活動,，通過這些活動的開展,，我逐漸感受到孩子們的進步和成長。

在三年的班級管理工作中,，面對孩子們的錯誤我失態(tài)過,，但更多的時候我是換位思考，以情動人,；面對雞毛蒜皮的小事,，我怠慢過，但更多的時候我是認真對待,，盡力解決,；面對發(fā)生的不如意，我抱怨過,，但更多的時候我是靜下心來反思自己的不足,；面對取得的成績我得意過，但更多的時候我是放眼未來從長計議,。

三年的班主任管理工作,，帶給我更多的是一種成就感，一種成長,，一種歷練,。當孩子們取得優(yōu)異的成績時，當孩子們懂得團結友愛禮貌待人時,，當孩子們取得一個又一個進步時,，我的內心是欣慰的，是滿足的,，是驕傲的,，我感到自己無愧班主任這個稱號，無愧學生們喊得那一聲聲的老師,，無愧家長和領導對我的信任和支持,。

一切榮譽只代表過去，回顧我這三年多的班主任工作歷程,，我會永遠記得一句話：生活中充滿了問號,，生活永遠是個逗號，生活要永遠追求感嘆號,。在今后的工作中,，我將更加認真對待自己的工作,，更加謙虛的向別人學習，更加真誠地對待我的那群孩子,！

謝謝大家,！

醫(yī)生分享護士工作經驗和心得體會篇十九

本次活動，小學是以“培養(yǎng)學生的良好行為習慣”和“班級文化建設”為主題;中學是圍繞“班級管理”和“提高中,、高考成績”為內容的經驗交流,。

在此次交流會中，有年逾50歲的老教師,，也有剛剛參加工作僅半年的青年教師。每個人都從自己的實際經驗出發(fā),，談了自己在教育過程中感人至深的一個或n個教育故事以及措施,、體會、感觸,，與在座的老師進行真誠地交流,，并且提出了許多切實可行的方法和建議。幾乎所有的班主任都談到：班主任的工作成功一定是有方法的,，失敗也一定有原因;教育學生是一項偉大的工程,，班主任要特別注意教育的方式，要注重“愛心教育”,，要充分信任學生,，樹立學生的自信、讓他們能更好的進行自我管理,、自我約束,。其次是利用好各項活動，對學生進行思想等方面的教育,，培養(yǎng)他們自尊,、自愛、自強,、自立,、自解能力及團體意識和高度的集體榮譽感。使學生能夠健康的快樂成長,。

現(xiàn)在回憶起來,，雖然已記不清有些教師的姓名，但是他們感人的教育故事和工作方法,，卻使我記憶猶新,。還記得5中學的郭冰老師“沒有規(guī)矩自成方圓”的演講里提到剛接這個班時，學生們并不接受她,，處處和她作對,。向有經驗的教師征求辦法,，可對他們來說卻起作用。她說：“我是一滴油,，可他們是一盆水,，要想讓他們接受我，我就得變成水和他們融合到一起”,。就是這樣她放下了教師的尊嚴,，和學生一起玩、一起學,、經常溝通融合到一起,，這種融洽的師生感情，使原本不想換班主任的學生們接受了她,，最后達到她在與不在班級都會井然有序,，她所說的“沒有規(guī)矩”實際是一種隱性的規(guī)矩在其中，只是學生“親其師而信其道”了;說到溝通,，使我想起了4中的申宇老師,，他是一位帥氣的男老師，在他剛強的外表下埋藏著一顆細膩的心,。他在演講中提到了溝通的重要性,，他說：“當一個人不想和你溝通的時候，任你有天大的本事,，也別想知道他在想些什么,，每每這樣你就會很犯難。為了和學生溝通,，他想出很多辦法,，如經常和學生聊天、讓學生寫周記,。

生活中的,、學習上的。中學的女生正值青春期,，怎樣使她們能平穩(wěn)的度過這一時期,，想了很多辦法，直至一天一名女學生洗完手之后,，把一雙濕漉漉的手拍在了他的臉上,，他真正的為這些瘋丫頭的行為發(fā)愁，于是他利用自習課開了一個班會,，與會的是班級的全體女同學,。他選了一首詩經里的詩《靜女》，講得雖然是愛情，但是卻表達了古人對淑女的評價標準,。他利用這首詩開始了班級淑女的評選工作,。

同學們都互相嘲笑，在這種放松的氛圍中,，她們漸漸意思到,，有些行為又恰恰是她們原來所沒意識到的。最后他指出學校是一個教育的場所,，教室是一個嚴肅的地方,，所有的嬉戲打鬧都是不合適的，我們雖然不需要林帶于是的淑女,，可也不能做孫二娘似的夜叉,。在適當?shù)臅r候表現(xiàn)出來的活潑會引來別人傾慕的目光，在不適當?shù)臅r候展現(xiàn)自己的活潑之后引來別人的鄙視,。懂了這個道理后,，她們也學會了在后來的學習生活中注意自己的言行了。3中學的愛心捐助,，由老師倡議一個學年一天就為身患白血病的學生捐款4萬元。安靜校的徐俐老師,，利用各種活動培養(yǎng)學生的好習慣,，學生的畢業(yè)箴言，成長足跡,、平時的積累本,，與孩子們一起課間做游戲，跳大繩,，等等活動,，平時的班隊會等都有錄像和照相，使我想到她是一位有心人,，點點滴滴都記錄了自己的工作,。還有我校的張鴻雁、童星老師在交流中都提到了培養(yǎng)學生的行為習慣,，教師還要與家長配合,，除了傳統(tǒng)的家訪、打電話之外,，她們建立了教師博客,，通過博客把自己對學生的要求、以及學生的表現(xiàn)在網上與家長進行交流,，這樣平時工作忙,、但有上網條件的家長也可以利用網絡和教師進行交流、為學生的共同進步而努力,。

在整個交流會中,，使我最感動得還是郊區(qū)的老師們,，可能去支教的老師都會知道，她們面臨的學生綜合素質沒有城里的孩子好,，雖然他們也渴望學習,，但家里的條件不允許，農忙時還要到地里去幫忙,，作為班主任,，有時都找不到他們的身影，但為了不放棄任何學生,，她們付出的要比我們這些城里的老師多得多,。其中，我記得26中學的班主任教師,，針對郊區(qū)的學生,，家長不重視，為了讓學生愛學習,，而想了很多辦法,。為了一個不愛與人交談的學生能取得高考好成績，農村條件差,，幾年前還只有傳呼,，她每天給他發(fā)傳呼，來鼓勵她,，那感人的話語,，讓人聽了有種落淚的感覺，老師的真誠,，鼓舞并感動了他最后取得了優(yōu)異的成績回報家長,、老師、社會;一五九中學的李萬君老師所教的班級學生,，一個班考上省重點2人市重點2人甚至比城里某些學校的還多,。

這次班主任經驗交流會，參加的人數(shù)多,，故事多,，不是三言兩語能講完的，但我想2世紀的班主任不但要對學生充滿仁愛,、以身示范,、引導激勵學生、還要知識廣博,，讓學生佩服,、更要對學生極端負責、善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，不放棄任何一個后進生,。時刻與學生打成一片,，做學生的良師益友。今天,，我把這次班主任經驗交流會的一部分內容推薦給老師們,，真的希望我親愛的同志們，能夠借鑒他們的成功經驗,，取長補短,、固強補弱，以此為契機,，為爭創(chuàng)撫順名校做出各自的貢獻,，為撫順小學創(chuàng)造輝煌的明天而共同努力吧。