在寫總結(jié)之前,，我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的是為了更好地改進和發(fā)展。還要注重客觀評價和自我反思,，清晰地認識自己的優(yōu)勢和不足,。在閱讀總結(jié)范文時，要批判性思考,，辨別其中的優(yōu)點和不足,，以便更好地借鑒和改進,。

秘書組織的年終總結(jié)篇一

本年度xx廠環(huán)保科認真貫徹落實各項環(huán)保法律法規(guī),，落實環(huán)保制度建設(shè),、全年未發(fā)生重大環(huán)保事故，圓滿完成了年初制定的環(huán)保工作目標(biāo),，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、完善環(huán)保制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力度,。為規(guī)范和促進環(huán)保工作的有序開展,，xx廠環(huán)保科先后完善制定了環(huán)境保護管理,、環(huán)境監(jiān)測管理,、環(huán)保事故應(yīng)急處理、環(huán)保教育培訓(xùn),、環(huán)保獎懲管理,、環(huán)保檢查及隱患整改管理相關(guān)環(huán)境保護制度，使xx廠的各項環(huán)保工作有章可循,、有法可依,。為推動xx廠環(huán)保管理工作，xx廠設(shè)立了環(huán)保管理小組,，并組織了xx廠環(huán)保組等人員認真學(xué)習(xí)環(huán)保知識和管理制度,，使全體員工對環(huán)保知識及各項制度有清醒的，同時,，通過檢查考核,，加大執(zhí)行力度，促使各項制度真正落到了實處,，確保了xx廠環(huán)保工作成果,。

二、開展全面環(huán)保管理工作,，從源頭及過程上消減污染,。為減少污染，提高資源利用率,，減少生產(chǎn),、服務(wù)過程中污染物的產(chǎn)生和排放，限度地節(jié)約濟源能源,，更好地保護生態(tài)環(huán)境,。xx廠環(huán)保科全面啟動環(huán)保管理工作,，以從源頭,、生產(chǎn)全過程監(jiān)測管理,。此外，對新,、改,、擴建項目堅持“三同時”原則，注重制度的持續(xù)改進和環(huán)境治理工作,。通過以上工作,，使xx廠真正實現(xiàn)了節(jié)能降耗,，減污增效的目標(biāo),，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

三,、多措并舉降低環(huán)境污染,，循環(huán)利用節(jié)約資源。xx廠按照環(huán)評要求,，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)過程中產(chǎn)生的污染物采取措施處理,，對xx廠煉焦車間產(chǎn)生的粉塵安裝除塵器，并且在輸煤,、輸焦過程中采取密封覆蓋處理,，并適時灑水、定期清掃;對回收脫硫系統(tǒng)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的固體廢棄物,，進行回收再利用處理;對生產(chǎn)現(xiàn)場,、廠房內(nèi)的設(shè)備噪音源進行隔聲、減振處理,，并栽培綠色植物吸納噪音;對廠區(qū)生產(chǎn)用水進行三級沉淀處理,，并且對循環(huán)水進行回收利用;對生活垃圾進行專人集中收集，當(dāng)日清理運送至垃圾中轉(zhuǎn)站處理,。通過以上措施,，xx廠有效控制了污染物的排放，將環(huán)境的影響危害降到最低,，并充分循環(huán)利用了相關(guān)資源,。

四、定期進行環(huán)境監(jiān)測,，切實采取環(huán)境整改措施,。為適時掌握環(huán)境情況，切實做好環(huán)境管理工作,，xx廠環(huán)?？瓢凑展经h(huán)保部要求開展各項工作，制定了檢查監(jiān)測計劃并嚴格按計劃進行,，檢查內(nèi)容包括廢水,、廢氣,、固體廢氣物、噪音等,。在做好內(nèi)部檢查工作的同時,，xx廠每年還委托縣環(huán)境監(jiān)測站、市環(huán)境監(jiān)測站對廢水,、廢氣,、噪音等情況進行監(jiān)測，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)保問題,，制定整改措施,，確保固體廢氣物、廢水的循環(huán)利用,，粉塵,、噪音、廢氣的設(shè)備吸收控制,，達到排放標(biāo)準(zhǔn),。通過xx廠各車間的'密切配合和全體員工環(huán)保責(zé)任意識的加強，一年來未發(fā)生任何重大環(huán)保事故和公眾投訴,，有效保護了周邊環(huán)境,。

五、開展環(huán)保知識培訓(xùn)宣傳工作，持續(xù)提高環(huán)境管理水平及環(huán)保意識。環(huán)保培訓(xùn)作為提高環(huán)境管理水平的重要手段,，xx廠環(huán)保科組織員工進行相關(guān)環(huán)保知識培訓(xùn),，特別是在“六.五”世界環(huán)境日期間，大力宣傳環(huán)境保護,，使廣大職工逐步意識到環(huán)境保護的重要性,，以及自己在日常工作中生活中的環(huán)保工作著力點，極大的減小了環(huán)保工作的阻力,，極大的促進了環(huán)保工作的開展,。

xx年，xx廠環(huán)保工作總體思路;大力推進清潔生產(chǎn),，切實加強污染減排工作,，強化環(huán)保培訓(xùn)宣傳工作。

一,、積極開展清潔生產(chǎn),，大力推進循環(huán)經(jīng)濟。推動xx廠環(huán)保清潔生產(chǎn)工作,，實現(xiàn)環(huán)保工作的環(huán)環(huán)相扣,，無縫鏈接,。

二、認真做好固體廢氣物,、噪音,、廢水、廢氣的監(jiān)督排放,、管理和統(tǒng)計工作,，切實推進污染減排工作，降低污染物排放量,。

秘書組織的年終總結(jié)篇二

一年來,，在縣政府領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體同事的幫助下,，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

我堅持從小事做起，從大事著眼,，努力提高服務(wù)水平,。一是圍繞中心工作，服務(wù)突出超前性,。牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識,，全面把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，當(dāng)好參謀和助手,。二是搞好配合，服務(wù)突出主動性,。在開展重要工作中,，我堅持向領(lǐng)導(dǎo)報告情況，變個人行為為鄉(xiāng)人民政府整體行為,，形成合力,，提高整體工作水平。三是體察民情,，為群眾服務(wù)突出積極性,。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記,，歸口轉(zhuǎn)辦處理,，使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)。

為做好秘書工作,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則,，講奉獻、樹正氣,，以誠待人,，樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí),。我始終把加強思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。二是愛崗敬業(yè)講奉獻,。辦公室工作的規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，一年到頭,，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，每天連續(xù)工作10個小時,，白天忙于會議記錄和其它專項工作,，晚上草擬文件、撰寫信息,，做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。三是錘練業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己在文字功夫上取得一定的進步,。全年共撰寫匯報、領(lǐng)導(dǎo)講話稿40余份,，報送信息60余條,。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或為辦公室同事校稿的同時，細心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

工作中,，我注重把握根本，堅持抓大事,、抓關(guān)鍵,，推進各項工作上臺階。一是認真辦文,。公文是傳達政令的載體,，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通，嚴格公文標(biāo)準(zhǔn),，我在認真學(xué)習(xí)《公文處理有關(guān)資料匯編》一書后,，堅持發(fā)文前請同事幫忙，多次校對,，確保無誤,。一年來，共起草鄉(xiāng)人民政府文件20多件,。二是嚴格辦會,。一年來，先后籌備會議4次,，視察,、現(xiàn)場會、大小會議10余次,。無論哪次會議我都及時和領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié),，調(diào)動各方面的力量,，克服困難，有效的落實領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,，保證了工作的順利進行,，也贏得了各方面的支持和好評。三是細心接待,。凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來我鄉(xiāng)檢查調(diào)研，我都認真準(zhǔn)備接待,，根據(jù)接待計劃,，注意接待細節(jié)，先后成功接待了各種人員檢查等10多次,。

雖然我在一年的工作中取得了一定的成績,，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒,，有時工作急于求成,，反而影響了工作的進度和質(zhì)量；二是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,，工作顯得措手不及,，無從著手,；三是思想解放程度還不夠，服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的老秘書比還有一定差距,，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

一是繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對秘書事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦,，勇挑重擔(dān),，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干,。

二是繼續(xù)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐,，博覽群書,，不斷積累，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”,；同時,，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辨正的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng),、周密的組織能力、機智的分析能力,、果敢的處事能力,、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講,，提筆能寫,，下手能干”的境界。

三是繼續(xù)發(fā)揚超越自我的精神,。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢,，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，不斷追求,，奮發(fā)進取,，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要,。

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秘書組織的年終總結(jié)篇三

對于第一次團組織生活會，雖然我都參加了10級和09級的,，但還是10級給我的印象比較深,。因為10級可能是第一次參加，所以都很認真對待,，而且材料準(zhǔn)備得很充分,，整場氣氛還能夠。盡管因為青澀,，不熟練而犯下一些失誤,。比如說，團支書有時在講臺上演獨角戲,，與臺下的同學(xué)互動得不夠,，這時將不利于調(diào)動同學(xué)的用心性，或者團支書為了開足45分鐘例會使班級不被扣分,，會耍些小伎倆,。因此在這45分鐘里難免會包含“混”的味道，就是能“混”一分鐘就好,。但是就是因為青澀,，所以才會認真對待，才不會褻瀆團組織生活會,，才能在開會過程中慢慢體會團組織生活會的真諦,。所以我很喜歡這種青澀的感覺。然而,，對于09級的印象,，是經(jīng)驗老道，因此明白怎樣在準(zhǔn)備不充分的狀況下開足45分鐘,，更“難能可貴”的是,，他們會把這種“經(jīng)驗”傳給10級的師弟師妹，期望它能“發(fā)揚光大”,，一代一代傳下去,，甚至有時會對我們這些干事軟硬兼施?！败浭侄巍笔墙形覀兙W(wǎng)開一面,，手下留情，筆下留分,。當(dāng)軟的不行,，就來硬的?！坝彩侄巍笔牵核麄兙桶迤鹈婵讓ξ覀冞@些小師妹小師弟們“威脅”道“我認識你們師兄哦,！如果你把我怎樣樣,，我就把你怎樣樣，不信你就試一試”聽的我特?zé)o奈兼無力,！

在第二次團組織生活會中,，我因為2點鐘要上課，所以只參加了09級的會議,，盡管如此,，還是感慨良多。我認為,，這次時間安排得有點失誤,。怎樣說呢，在大家都興致勃勃要在周三下午回家打算玩四天的時候,，沒想到那天下午要開團組織生活會,，結(jié)果遭到大家的抗議。但是因為這個會議是強制每個班的每個同學(xué)都要參加的,，所以大家很不情愿留下來,。10級的還好，比較多的同學(xué)留下來,，但用心性大打折扣,。而10級的就慘不忍睹了。那我參加的那個09級的班級來說吧（那里就不公開說明是哪個班級了,，總得留個面子給人家吧）包括團支書在內(nèi)一共參加的只有三個人,。汗！最后會議就不了了之了,。但是,，我要說明的是，因為我看了這個班級團支書準(zhǔn)備的素材,，老實說,，這個團支書還算負職責(zé)，素材準(zhǔn)備得很充分,。但因為無法展示給同學(xué)看就有點可惜了,。因此，我期望在安排團組織生活會的時間時,，思考得更周全一些,，最好能從同學(xué)們的角度來思考，因為真正要參加會議的是他們,。這樣，同學(xué)們的用心性才會高,，會議的質(zhì)量才有保證,。

最后,，我想說的是，我很開心這天能成為正式干事了,，我會更負責(zé)來對待組織比的每一件事,，哪怕是很小的事。

文檔為doc格式,。

秘書組織的年終總結(jié)篇四

x鎮(zhèn)慈善分會創(chuàng)新思路,，多方籌資，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻,。全鎮(zhèn)共募集慈善基金156萬元,，累計救助116萬元，救助困難群眾,、困難兒童,、貧困家庭和大學(xué)生等3086人次，特別是20xx年賑災(zāi)捐款達431275元,。x鎮(zhèn)慈善分會被x市評為20xx年度“優(yōu)秀基層慈善組織”,，20xx、20xx年度“慈善工作先進單位”,，20xx年度“慈善工作突出貢獻單位”,。

一、強化慈善宣傳,，公眾慈善意識明顯增強,。

鎮(zhèn)慈善總會通過救助，打造輿論聲勢,，讓社會各界廣泛了解慈善,，從而更加支持慈善、參與慈善,。同時,，通過“慈善一日捐”活動，大力宣傳模范事跡,，尤其宣傳近幾年來向鎮(zhèn)慈善分會捐資比較大的先進集體,、先進個人，以先進典型感染人,、啟迪人,、教育人、鼓舞人,，使群眾認識到慈善事業(yè)是利國利民,、惠及民生的工程，利在當(dāng)今,，功澤后世,，進而形成了全民參與攜手慈善的社會氛圍,，為慈善事業(yè)的長足發(fā)展奠定良好的思想和群眾基礎(chǔ)。

二,、規(guī)范資金管理,，慈善公信力顯著提高。

為樹立慈善組織的良好形象,，管好用好慈善資金,，使有限的慈善資金發(fā)揮的社會效益，鎮(zhèn)慈善分會不斷完善捐贈接收工作制度,，及時公開捐款,，捐贈單位和個人募集到的每一筆資金都進行登記，按照財會制度嚴格管理,，接受社會各界和審計部門的監(jiān)督,，保證募集的資金用于全鎮(zhèn)慈善事業(yè)，從而提高了慈善社會公信度,，確保全鎮(zhèn)慈善事業(yè)的健康發(fā)展,。

三、創(chuàng)新救助形式,，捐款效益充分發(fā)揮,。

社會救助是慈善工作的'出發(fā)點和落腳點，我鎮(zhèn)積極開展形式多樣的救助活動,，在助困,、助學(xué)、助醫(yī),、助殘,、助孤等方面下功夫，充分發(fā)揮慈善事業(yè)在社會保障中的補充作用,，加大了救助力度,，擴大救助面，積極與市低保辦,、慈善總會,、市殘聯(lián)、市老齡委聯(lián)系,，爭取上級支持,，實施好“情暖萬家”、“朝陽助學(xué)”,、“康復(fù)救助”,、“愛心助殘”、“夕陽扶老”,、“應(yīng)急救助”等六大救助工作,，幫助困難群眾排憂解難,。

根據(jù)省、市關(guān)于加強慈善組織建設(shè)的要求,，我鎮(zhèn)不斷充實調(diào)整慈善分會成員，加強慈善分會的領(lǐng)導(dǎo),，并且全鎮(zhèn)89個村都建立了慈善工作站,，使慈善工作縱到底、橫到邊,、全覆蓋,，形成上下聯(lián)動募善款、施救助,、抓宣傳的機制,，使慈善組織成為民間社會捐贈、社會救助的主渠道,。

20xx年,，鎮(zhèn)慈善分會將繼續(xù)與全鎮(zhèn)各級各部門和社會各界人士一道發(fā)揚樂善好施、助人為樂的美德,，大力宣傳,，積極動員，廣泛募集,，盡力為困難群眾雪中送炭,，排憂解難。

秘書組織的年終總結(jié)篇五

在現(xiàn)代職業(yè)中,，總裁秘書一直是許多年輕小姐向往和追求的,，個中滋味也是仁者見仁，智者見智,。付小姐,，香港某公司總裁秘書，在同事和與她打過交道的客人中口碑甚好,，詳細內(nèi)容請看下文總裁秘書年終總結(jié),。

做秘書是我的第一份工作。我是學(xué)金融專業(yè)的,，不是研究生,。之所以看起來比較穩(wěn)重，大概是從工作中鍛煉出來的,。一年多前,，剛到這里工作時，覺得千頭萬緒,，不知從何下手,，挺困難的,。加上那時年輕，比較氣盛,，很多事情想得難免天真,，現(xiàn)在則成熟進步了很多。

我覺得這個工作很鍛煉人,。直接在總裁身邊工作,，一下子接觸到這么多人，這么多事,，得到這么好的學(xué)習(xí),、鍛煉機會，我感到我自己好幸運,。做一個合格的總裁秘書,，首先要做一個合格的公司職員。在自己的工作崗位上,，從小事做起,。小事做好了，才能夠做一些比較大的事情,。我深切地體會到總裁秘書應(yīng)該具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。首先她要理解總裁的工作意圖，思維方式和工作方法,，才能及時,、準(zhǔn)確、完整地將政策,、措施傳達給被傳達人,，比如部門老總、下屬各營業(yè)部,、基層職員,，也就是很好地做到上情下達。另外一方面,，就是與同事之間,，與各個部門之間、與各個老總之間溝通協(xié)調(diào)好,，理解他們的工作意圖,、思想建議，將其向老總匯報,，這可以說是下情上達吧,。

做總裁秘書的再一個素質(zhì)就是嚴謹、細致。因為秘書的工作都比較煩瑣,、必須沉下去做事情,，才能做到滴水不漏。有時候,，我就覺得每天事情多得不得了,。就象胡雪巖說的八個壺七個蓋，你要同時保證每個茶壺上都有蓋,。當(dāng)然在所有的素質(zhì)中,，最重要是善于學(xué)習(xí)。培養(yǎng)敏銳的.觀察能力,，象溝通的能力、能夠理解總裁意圖,，這些能力都是通過觀察,、學(xué)習(xí)得來的。我就經(jīng)常對自己說,。每天要學(xué)一樣的東西,。每個人都可能成為我的老師，并不因為我是總裁秘書,，就傻地認為有多了不起,，因為畢竟我從事的這個工作是服務(wù)性質(zhì)的，而且我的同事,，領(lǐng)導(dǎo)們的經(jīng)驗,，為人處事的作風(fēng)等很多東西都值得我學(xué)習(xí)。也許有的同事業(yè)務(wù)跟我現(xiàn)在的工作沒有直接的聯(lián)系,，也許他們當(dāng)年走過彎路,，但是我通過向他們學(xué)習(xí)、向他們請教,，可以比較快地達到目的,。比如這個人比較誠實，做事情比較本分,，向他們學(xué)習(xí)讓我可以避免浮躁,。秘書工作中棘手的事情確實很多，可以說突發(fā)事件有時都意想不到,，包括業(yè)務(wù)方面的,，待人接事方面的，老總的日常事務(wù)方面的,。剛畢業(yè)的時候,，遇到這種情況，腦袋一下就熱炸了，不知道怎辦樣才好?，F(xiàn)在我就知道,，遇到突發(fā)事件，頭腦一定要冷靜,。然后馬上分析這種事情為什么這樣發(fā)生,，這樣發(fā)生有什么后果，有沒有辦法來彌補,，我們怎么樣做能夠使損失減少到最小,。這就是經(jīng)濟學(xué)上所說的“利潤最大化，損失最小化”吧!

秘書組織的年終總結(jié)篇六

xx全年為社會奉獻資金及物資總價值超過xx萬元,，其中資金xx萬元,，物資價值約xx萬元。建立助學(xué)點xx個,，一對一助學(xué)xx人,，助學(xué)金xx萬元，留守兒童微愿望xx人,，組織公益活動共xx次,，號召社會參與公益活動xx萬人次以上，志愿者服務(wù)超x萬小時,，發(fā)出捐助證約x萬份,。帶動參與公益事業(yè)的大型企業(yè)x家，進社區(qū)x個,，高校x個,、中小學(xué)x個，指導(dǎo)全國公益組織工作x家,。

1,、大難救災(zāi)、千里馳援,。

今年實施救災(zāi)送物資共2次,，分別是xx年4月四川。

雅安地震,，8月延安黃龍水災(zāi),，送物資價值約xx萬元，行程近xx公里,。

2,、山區(qū)助學(xué)、花開四季,。

今年xx貧困山區(qū)一對一助學(xué)共考察了并資助了xx學(xué)生,，送資助款共xx萬元,，建立了xx等共76個助學(xué)點，助學(xué)之花正在四處開放,、正是四季紛香,。

3、大病救助,，大愛無疆,。

今年共救助成功2例，分別是xx遇車禍截肢女孩白甜,。

和xx小女孩xx,，通過號召，社會捐助共xx萬元,，生命得以延續(xù),。

4、衣舊情深,，扎實基礎(chǔ),。

今年4月開展衣舊情深項目意義重大，通過活動號召起社區(qū),、高校、中小學(xué),、企業(yè),、公益組織等社會各界人士積極參與，僅高校參與社團達65個,，為今后發(fā)展打下良好基礎(chǔ),。

全年媒體報道并轉(zhuǎn)載共xx家媒體，社會影響力不斷擴大,。其中中央電視臺報道2次,，人民日報2次，中國企業(yè)報2次,，陜西電視臺專題報道2次,，新聞報道x次，xx電視臺專題1次,，新聞報道6次,，省內(nèi)陜西日報、xx日報,、xx報,、xx晚報、xx都市報,、xx報等均進行多次報道,。

xx網(wǎng)、xx網(wǎng)、xx網(wǎng),、xx網(wǎng)等全國性知名網(wǎng)站均進行各種活動轉(zhuǎn)載,。

xx年全年共舉辦各類公益活動xx次，其中,，高校xx次,，敬老、助殘,、兒童等志愿服務(wù)xx次,，衣舊情深89次，助學(xué)41次,，社區(qū)貧困子女素質(zhì)教育12次,，培訓(xùn)講座4次。

重大活動有：“挽救xx截肢女孩生命系列活動”,、“幫助小女孩xx情人節(jié)義賣”,、“公益扶持三農(nóng)核桃系列活動”、“10月1日國慶節(jié)萬人簽名愛國教育活動”,、“華南城xx公益嘉年華系列活動”等,。

1、中心內(nèi)部組織機構(gòu)逐步完善,。xx年形成了以理事會為領(lǐng)導(dǎo)核心,，辦公室、財務(wù)部,、義工部,、外聯(lián)籌資部為職能部門、xx助學(xué),、衣舊情深,、素質(zhì)教育、新朝陽大學(xué)生社會實踐等為項目組的專業(yè)化,、合理的組織機構(gòu),。各項目組目前已完全可以獨立運作。

2,、中心對外平臺逐步完善,。xx年改版了xx公益網(wǎng)及論壇，通過新浪,、騰迅微博認證,，通過微信認證，網(wǎng)站及微博,、微信,、qq群等平臺基本完善,。公益淘寶店、支付寶均通過認證,。

3,、中心專職隊伍和管理團隊逐步穩(wěn)定。xx年通過不斷的.招聘和挑選,，目前中心專職工作人員4名，全職志愿者2名,，基本穩(wěn)定,。管理團隊目前25人基本穩(wěn)定，包括理事會,、中心部門和項目組,、志愿者大隊等負責(zé)人。

4,、志愿者分支機構(gòu)逐步推進,。xx年建立了高校志愿者直屬分支2個，企業(yè)分支1個,。分別是陜西xx公益先鋒社和石油大學(xué),，企業(yè)為怡康藥業(yè)。其它各地市,，如渭南,、蒲城、華縣,、咸陽、寶雞,、銅川,、漢中、xx等地均打下良好基礎(chǔ),。

5,、外部支持更筑力機構(gòu)發(fā)展。xx年因為透明魚基金對行政經(jīng)費的大力支持,，讓工作人員免去很多后顧之憂,，有力的促進了機構(gòu)發(fā)展，更快的形成專業(yè)化,。

xx是快速發(fā)展,、碩果收獲的一年，xx年將是專業(yè)化,、制度化,、穩(wěn)定化發(fā)展的一年,，相信在我們所有人員同心同德的努力下，一定可以將xx公益做得更大,、更高,、更強。

謝謝大家,！

秘書組織的年終總結(jié)篇七

為使學(xué)生會的工作開展的有頭有尾,，做一個深刻的`回顧；學(xué)生會辦公室特組織召開年終總結(jié)會議?，F(xiàn)將有關(guān)事項作如下安排：

學(xué)生會主席：楊宜學(xué)生會副主席：宋忠武學(xué)生會秘書長：劉章博,。

學(xué)生會各部部長：李巧、陳偉,、梁鵬,、李福艷鶴峰職校學(xué)生會全體成員。

20xx年1月17日,，星期日晚上18：00,。

鶴峰職校學(xué)生會教學(xué)樓五樓辦公室。

3,、學(xué)生會各部部長作年終總結(jié)工作回顧發(fā)言,；

5、學(xué)生會主席作年終工作回顧及大會總結(jié)發(fā)言,；

6,、學(xué)生會辦公室下發(fā)“學(xué)生會新年書”；

注：各發(fā)言人準(zhǔn)備好一篇發(fā)言稿,，會議結(jié)束后要上交備檔,。

望參加本次會議的人員，互相取長補短,，共同進步,；同時，也預(yù)祝本次年終總結(jié)會議取得圓滿成功,！

秘書組織的年終總結(jié)篇八

隨著期末臨近,，管理學(xué)院學(xué)生會20xx——20xx學(xué)年的各項工作也已接近尾聲。學(xué)習(xí)部作為管院學(xué)生會的重要分支機構(gòu),，一年來在院團委和學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下,，在學(xué)習(xí)部各位部長委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下,，各項工作順利進行,，部門建設(shè)進一步完善，人員素質(zhì)進一步提高,，但是由于時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約,，學(xué)習(xí)部本學(xué)年的各項工作中依然存在諸多問題?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)部本學(xué)年工作總結(jié)如下，以期服務(wù)于學(xué)習(xí)部今后發(fā)展：

一,、全年工作概況,。

(一)工作開展。

1,、xx級新生入學(xué)之初，為活躍文化氛圍﹑彰顯管院特色，我部舉辦了“管理學(xué)院第二節(jié)專業(yè)辯論賽”，活動分為海選﹑初賽﹑復(fù)賽和決賽,。經(jīng)過一個月的角逐,，涌現(xiàn)出營銷﹑國貿(mào)等優(yōu)秀代表隊及一大批優(yōu)秀辯手,。

2,、院辯論隊的組建與培訓(xùn),。在新生辯論賽的基礎(chǔ)上,，以大一優(yōu)秀辯手為主體組建了院辯論隊,。隨后,，邀請歷屆優(yōu)秀辯手對院隊進行各種形式的培訓(xùn),，并在隨后與生命﹑電信﹑設(shè)藝等學(xué)院辯論隊進行了友誼賽以增加交流﹑鍛煉隊伍,。

3,、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽協(xié)辦工作,。在校團委的統(tǒng)一安排下,，協(xié)助校科協(xié)舉辦了“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽,，在為期半年多的比賽中我部負責(zé)管理學(xué)院參賽的組織宣傳,、報名、團隊組建,、協(xié)調(diào)溝通等工作,。

4、20xx級學(xué)生英語四級模擬考試。xx年xx月，舉辦了旨在提高我院大二學(xué)生英語四級備考熱情服務(wù)于英語四級考試的“英語四級模擬考試”活動，受到一致好評。

5、圖書推薦活動。今年4月,，由學(xué)習(xí)部委員自主策劃實施的圖書推薦活動正式開始，通過在學(xué)生會會議室開設(shè)專欄推薦圖書并定期更新以提高人文,，倡導(dǎo)組織文化,。

6,、組織院辯論隊參加第六屆“至博杯”大學(xué)生辯論賽,。

7,、“大四臨別贈言”活動,。由委員提出創(chuàng)意，并由委員策劃組織實施,。將在近期開展。

8,、協(xié)助其他部門開展大型活動,。在校園紅歌會﹑校運動會﹑風(fēng)箏節(jié)和各類體育比賽中,，學(xué)習(xí)部按照統(tǒng)一安排積極投入到協(xié)助工作中,。

(二)部門建設(shè)。

1,、圓滿完成納新,。新生入學(xué)初，在統(tǒng)一安排下開展納新,，共吸收新委員13人,。男生3人，女生14人,，組建了組織基礎(chǔ),。

2、建立完善部門例會制度,，在學(xué)生會的統(tǒng)一要求下建立了學(xué)習(xí)部的例會制度,，每兩周舉行一次學(xué)習(xí)部例會,，時間為隔周的周三晚七點半，并進行詳細的會議記錄,。

3,、建立委員考評制度，以評分制為主要形式建立了委員考核表(隨后被秘書處制定的考核制度取代),。

(三)人員發(fā)展,。

1、從公文書寫開始培養(yǎng)委員工作能力,。學(xué)習(xí)部每項活動的策劃﹑總結(jié)均有委員參與撰寫,，并由部長指導(dǎo)完善，是委員公文書寫能力有長足進步,。

2,、以辯論賽為契機培養(yǎng)主持人。管院辯論賽主持人均由學(xué)習(xí)部委員擔(dān)任,，旨在為管院學(xué)生會建立相關(guān)人才儲備,。

3、學(xué)生會干部培養(yǎng),。在中后期的學(xué)習(xí)部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強,、工作熱情高、工作能力強的委員,，我們予以重點培養(yǎng),，以期更好地為管院學(xué)生會儲備干部人才。

二,、全年工作反思,。

回顧學(xué)習(xí)部全年工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標(biāo)要求,，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑方法,。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹列舉如下：

(一)工作開展方面,。

1,、活動內(nèi)容單一，過多精力集中于辯論賽,。

縱觀本年度學(xué)習(xí)部工作,，真正談得上品質(zhì)和影響力的只有辯論賽，其他活動則或因精力不足,，或因時間不夠,，或因重視不夠在數(shù)量和質(zhì)量上皆差強人意。這一點已成學(xué)習(xí)部工作的硬傷,，亟待解決,。

2,、活動缺乏創(chuàng)意，沒能“走出去”,。

今年學(xué)習(xí)部的主要活動大多是承襲上屆的活動,，雖在其基礎(chǔ)上有所改進但也只是“炒好了冷飯”。創(chuàng)新活動內(nèi)容“烹出新的美味佳肴”仍是當(dāng)務(wù)之急,。此外各項活動影響力還是過于有限,，沒能與其他院系甚至校外組織產(chǎn)生必要交流。

3,、心得體會部門觀念濃重,，部門間協(xié)調(diào)困難。

委員對自己部門工作積極參與認真對待,，但對其他部門主要負責(zé)的工作卻缺乏積極性和責(zé)任感,。

其主要原因還是來自各部門干部的“門戶之見”。這種“門戶之見”稍有外露便會改變委員的工作觀念,。從而加重各部門之間的工作協(xié)調(diào)難度和不信任感,。這一點不僅在學(xué)習(xí)不出現(xiàn)其他部門也普遍存在。

4,、對其他部門工作缺少了解和認識。

在校園紅歌會中學(xué)習(xí)部曾負責(zé)后臺組織工作,，但因?qū)ぷ魅狈α私庠置δ_亂屢出差錯;在運動會中學(xué)習(xí)部負責(zé)篩選和上報稿件,，但因沒有相關(guān)經(jīng)驗，篩選過細導(dǎo)致送交稿件數(shù)量較少?各部門之間缺少應(yīng)有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶頸,，應(yīng)予以足夠重視,。

(二)部門建設(shè)方面。

1,、委員性別和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,。

納新時沒有充分考慮到委員性別和專業(yè)分部的問題，致使男委員只有三人,，而且委員多集中在會計和國貿(mào)兩個專業(yè),，給隨后的工作帶來了很多困難。

2,、例會制度實施不到位,，例會效率不夠高。

在每學(xué)期后期,，隨著部門工作減少例會次數(shù)也被大量壓縮，原有的例會制度在一定程度上被破壞,，這必然在一定程度上降低了部門的凝聚力,。另一方面雖然每次例會前我們都做了相對認真的準(zhǔn)備,，但部分例會的議事效率仍有待提高。

3,、委員考評制度沒有真正落實,。

委員考評制度對于提高委員凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用,，但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差,，另一方面是因為部門干部缺少足夠的重視和實踐的膽魄。

4,、沒能建立起組織文化,，沒能有效地激發(fā)委員的工作熱情。

我們一直試圖在學(xué)習(xí)部建立一種謙虛謹慎,、踏實進取的文化氛圍,，雖然從委員的作風(fēng)來看取得了一定成效，但最終沒能形成相應(yīng)的組織文化,。第二學(xué)期,，隨著委員工作熱情的下降部門風(fēng)氣開始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進一步下降,，而作為部長,，我們沒有及時有效的解決這一問題重新激發(fā)委員工作熱情。

(三)人員發(fā)展方面,。

1,、對委員的“重點培養(yǎng)”過于盲目。

毋庸諱言,，人才培養(yǎng)的重點就是為下一屆學(xué)生會培養(yǎng)學(xué)生干部,。然而就學(xué)習(xí)部自身而言，選擇培養(yǎng)對象過于盲目,。起初僅憑部分委員在某件事情中不錯的表現(xiàn)就將其列為培養(yǎng)對象,，難免有失片面，以至于后期難以確定重點培養(yǎng)對象,。給學(xué)習(xí)部今后發(fā)展帶來了一些不必要的風(fēng)險,。

2、很多計劃中的委員培訓(xùn)計劃未能實施,。

后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動已經(jīng)告訴我們,，委員的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點,。

3,、第二學(xué)期在發(fā)揮委員自主工作能力方面依然有欠缺。

對部分活動過問太細，限制了委員發(fā)揮的余地,。在辯論隊負責(zé)人等工作安排上有沒有充分考慮委員能力特點,，總體上也沒有形成重點培養(yǎng)的局面。

三,、部門發(fā)展設(shè)想,。

通過在學(xué)習(xí)部一年的工作、思考和總結(jié),，對學(xué)習(xí)部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想,，希望有助于下一屆學(xué)習(xí)部的更好發(fā)展和管院學(xué)生會的蒸蒸日上。

1,、工作總結(jié)尋求學(xué)習(xí)部工作,、職能的準(zhǔn)確定位，從觀念上摒棄因循守舊,。

學(xué)習(xí)部準(zhǔn)確的工作職能應(yīng)從學(xué)生會整體和學(xué)院的大環(huán)境著眼,、充分借鑒其他學(xué)院學(xué)習(xí)部優(yōu)秀經(jīng)驗來進行定位和思考。以往以辯論賽為中心,、附帶開展其它活動的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足,，必須另辟蹊徑。下學(xué)年學(xué)習(xí)部工作可嘗試從宣揚國學(xué),、文學(xué)等方面尋找切入點,。循序漸進的實現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)演講,、主持方面的人才也應(yīng)成為學(xué)習(xí)部的重要工作目標(biāo),。

2、從組織文化入手,，建立“部門精神”,。建設(shè)有“魂”的學(xué)習(xí)部,。

一個組織單位無論大小,，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認同的并被成員主動用以規(guī)范自己行為的價值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格,、為事態(tài)度和精神狀態(tài),。這種組織精神將會對激勵委員工作積極性、提高工作效率,、增強部門凝聚力起到巨大的作用,。本學(xué)年學(xué)習(xí)部上到部長下到委員，始終體現(xiàn)一種謙虛,、踏實,、嚴謹、熱門思想?yún)R報負責(zé)的工作作風(fēng),，這對學(xué)習(xí)部本學(xué)年工作起到了巨大的推動作用,。然而這種良好的氛圍卻沒有在第二學(xué)期得到很好的維持和深化,。下學(xué)年學(xué)習(xí)部應(yīng)從納新開始，通過例會,、私下交流,、部門聯(lián)誼等一系列交流途徑從委員踏進學(xué)習(xí)部起就努力去灌輸一種符合長遠發(fā)展要求的部門精神。只有建設(shè)有“魂”的學(xué)習(xí)部才能談得上后續(xù)的一切工作,。

3,、從自身做起，從部長做起,，摒棄門戶之見,，充分利用學(xué)生會整體資源。

部門觀念過重,、部門間缺少真正意義上的協(xié)作,、難以形成合力，已經(jīng)成為削弱本學(xué)年管院學(xué)生會工作能力的一個重要原因,。對其他部活動漠不關(guān)心,、部長護犢子、等這些現(xiàn)象將是學(xué)生會發(fā)展的巨大隱患,。解決這一問題必須從各個部門入手,。從學(xué)習(xí)部講，首先要從部長入手,，毋庸置疑,，委員的部門觀念、單掃門前雪的作風(fēng)來自部長,。部長一貫都是一邊說著“管院是一家”一邊說著“這事是咱部的那事是別的部的”,。試想這樣怎能讓管院學(xué)生會各部形成合力?部門間的協(xié)作絕對不是你干多我干少的計較，缺少了其他部門,，任何一個部門都只能一事無成,，所以部長必須把摒棄部門隔閡作為一項重要工作來做，從委員進入學(xué)習(xí)部起給委員做好榜樣,。寧要學(xué)生會整體合格的螺絲釘,，也不要學(xué)習(xí)部桀驁的發(fā)動機。

4,、選人,、育人、留人,、用人,。

其次是對委員的培養(yǎng)不夠，部門戰(zhàn)斗力不是由部長的能力決定的，反而是取決于委員的工作表現(xiàn),。一方面只有提高委員能力才能提高整個部門的工作質(zhì)量,。另一方面，只有使委員切實感受到自身的進步才能激發(fā)他們的工作積極性,。無論是學(xué)生會整體還是學(xué)習(xí)部這個小分支,，主人永遠都是委員，近百名委員永遠大于十幾個部長和五個主席!

回顧學(xué)習(xí)部整年工作,，感慨萬千,。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的,，而進步總是在反思改進中產(chǎn)生的,。在此總結(jié)管理學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部201*～201*學(xué)年度工作，謹希望總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)問題,，找出方法，助管院學(xué)生會蒸蒸日上,。

秘書組織的年終總結(jié)篇九

我于2月底由住建局到縣委組織部頂崗鍛煉,，9月調(diào)入組織部，隨著工作崗位,、工作性質(zhì)和工作角色的變化,，我通過主動學(xué)習(xí)、積極履行工作職責(zé),、自覺融入新的團隊適應(yīng)了新的工作環(huán)境,，實現(xiàn)了角色的快速轉(zhuǎn)變，由一名“準(zhǔn)組工干部”逐漸成長為一名合格的“組工干部”,。根據(jù)年度機關(guān)工作人員考核要求,，現(xiàn)將我一年以來“德、能,、勤,、績、廉”等情況簡要介紹如下,，如有不妥,，誠請各位給予批評指正,。

一,、強化學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng),。一年以來,，我較為主動自覺、系統(tǒng)認真地學(xué)習(xí)了_系列重要講話、中國特色社會主義理論體系,、十八屆三中,、四中全會精神，研讀了《_系列重要講話讀本》,、《_談治國理政》,、《中國特色社會主義理論體系讀本》、《之江新語》,、《擺脫貧困》,、《干在實處走在前列》、《人民利益高于一切》,、《大眾哲學(xué)》等著作,，增強了理論自覺、理論修養(yǎng)和理論自信,。同時,，自覺加強組織工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了全國組織工作,、組織部長會議,，對新修訂的《干部選拔任用條例》、《發(fā)展黨員工作細則》等進行了學(xué)習(xí),，增強了對組織工作的系統(tǒng)把握,。通過學(xué)習(xí)，對黨的理論基本達到了“真學(xué),、真信”的地步,，不斷提升了理論素養(yǎng)。

二,、強化鍛煉,，提升能力。一年以來,，我積極以辦公室工作為自我鍛煉的平臺,，對待工作始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，以“安,、專,、迷”的組工干部精神要求自己、激勵自己,、提升自己,，基本做到了“干一行、愛一行”,。按崗位分工站好位,，協(xié)助辦公室負責(zé)人抓好機關(guān)各項工作,，做到補臺不拆臺，努力提高綜合協(xié)調(diào),、組織統(tǒng)籌,、溝通服務(wù)、辦文辦會,、文工作等能力,。

三、盡職盡責(zé),，扎實工作,。一年以來，我以認真負責(zé)的工作態(tài)度,、盡心盡情盡力盡責(zé)做好本職工作,，主要抓好了以下幾項工作：一是按照組織部門走在教育實踐活動前列的要求，緊抓時間節(jié)點,，做好溝通協(xié)調(diào),，抓好了組織部教育實踐活動日常工作;二是抓好了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治維穩(wěn)等工作,，為組織工作順利開展奠定了基礎(chǔ);三是抓好組織工作宣傳,，抓好組工信息撰寫與編寫工作，多篇信息被《保山組工信息》采用;創(chuàng)新角度積極撰寫信息,，20余篇信息被《保山日報》,、《保山手機報》、《中國組織人事報》等市級及以上媒體采用,。抓好組織工作網(wǎng)絡(luò)宣傳,，增強寫作的自覺性，經(jīng)過半年時間的鍛煉成長,，基本成長為了全縣,、全市乃至全省骨干網(wǎng)宣員，按照出精品,、重影響的要求,，數(shù)10篇原創(chuàng)評論文章被省委《黨的生活》、云南網(wǎng),、共產(chǎn)黨新聞網(wǎng),、中組部《共產(chǎn)黨員手機報》、《人民代表報》,、《中國組織人事報》等采用,，折算優(yōu)秀網(wǎng)評文章100余篇，通過努力帶動,，龍陵原創(chuàng)優(yōu)秀網(wǎng)評文章居全市5縣區(qū)首位,。四是協(xié)助開展干部選拔、分析研判等多項工作,，進一步熟悉的干部人事等工作程序,。

四、勤奮務(wù)實,，嚴于律己,。一年以來，自覺增強對“公道正派”這一組工干部生命線的思考,，撰寫了《以細心耐心誠心堅守公道正派》的文章發(fā)表于《中國組織人事報》,，同時增強踐行自覺性，做到了自覺遵守組織紀律,，自覺維護組織決定,。切實按照_關(guān)于組織部門和組工干部“作風(fēng)好”的要求，注重自我管理,，強化自我約束,，留心工作和生活中的細節(jié)，慎微慎獨,。

五,、正視不足，砥礪前行,。堅持“兩點論”看待自我成長,，在看到一年來所取得的一些成績的同時，也深感自身頗多不足,，主要表現(xiàn)是：一是理論知識的學(xué)習(xí)與“真懂,、真用”還有較大差距，特別是馬克思主義基本原理和方法論基本停留于嘴上念念,、零星知道一點的地方,，一知半解、機械學(xué)習(xí)的情況突出,，聯(lián)系實際思考學(xué)習(xí)嚴重不足;二是對待工作“安,、專、迷”的境界還需要提升,，有時總覺得黨的工作務(wù)虛的成分多了一些,，總是會將組織工作同政府部門工作相比，容易產(chǎn)生浮躁,、不滿,、埋怨等情緒，從而缺少了“干一行,、專一行,、迷一行”的工作狀態(tài)和工作追求;三是溝通交流嚴重不足,，突出表現(xiàn)為與機關(guān)各科室、工作人員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門之間的交流不夠,，總是有“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，缺乏熱心,，略有幾分自以為是,，缺乏調(diào)查研究精神，工作作風(fēng)仍有不實不嚴之處;四是沒有較好地將生活和工作區(qū)別開來,，容易將生活中的情緒帶入工作中,，影響工作的情況時有發(fā)生。

_年,，圍繞以上不足,，我將在做好本職及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作的同時重點從以下幾個方面發(fā)力，努力提升工作能力,，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績：一是抽出時間制定學(xué)習(xí)時間表,，列出學(xué)習(xí)書單，力爭多學(xué)幾本馬克思列寧主義,、毛澤東思想等原著,，系統(tǒng)把握中國特色社會主義理論體系，堅持經(jīng)常性學(xué)習(xí),、跟進性學(xué)習(xí)系列重要講話精神,，提升理論水平和理論境界，同時注重聯(lián)系實際思考,，提升方法論水平和理論聯(lián)系實際能力,。二是結(jié)合中央精神,、地方實際及自我興趣，全年選取不少于4個主題開展調(diào)查研究活動，積極撰寫調(diào)研報告,，力爭調(diào)研報告出水平,、有價值,、能發(fā)表,、受重視，全面提升把握宏觀問題和綜合分析的能力,。三是繼續(xù)抓好組織工作宣傳,，力爭網(wǎng)評文章發(fā)表及報刊采用有新突破。

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秘書組織的年終總結(jié)篇十

這個學(xué)期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落,?；仡櫳习雽W(xué)期團委組織部的工作,，我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足,，為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備,。

經(jīng)過3月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，10多名新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液,。在部長的帶領(lǐng)下,，組織部有計劃的進行了自身建設(shè),，不斷完善內(nèi)部工作機制,，細化工作流程，明確分工職責(zé),，努力提高工作效率,。在工作、生活,、學(xué)習(xí)等各方面,，及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色,，而且增強了組織部內(nèi)部的凝聚力,。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情,，在工作中提高了能力,。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨,。

（一）團干部任命大會,。

經(jīng)過校團委的努力，招新工作即將接近尾聲,，而隨著上一屆干部返回校本部,，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結(jié),，任命新的干部,，并對以后的工作進行展望?；顒拥呐e辦大體上令人滿意,，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說,，當(dāng)吸取了個深刻的教訓(xùn),。下次定能做得更好。

（二）收集學(xué)院,、校級組織,、醫(yī)院的團實力統(tǒng)計資料,，與團日活動評比的相關(guān)資料。

總的來說,，這次對于資料的收集,，算不上高效，由于種種原因,，比如趕上學(xué)院團委的同學(xué)準(zhǔn)備考試,，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交,。

（三）團日活動評比,。

這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道,，舉辦的'不行,，原因是安排了八個同學(xué)計分，不知什么原因卻遲遲出不來分數(shù),，這讓出席的領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)院代表產(chǎn)生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力,。從這件事中,，我們應(yīng)當(dāng)反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作,？完成自己的工作后,，有沒有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學(xué)一起去完成任務(wù)？團隊利益高于一切,。

（四）部門的團隊建設(shè),。

我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動――包餃子。在這次活動中,，大家互相認識,，互相了解，增進了友誼,，未將來的共同工作打下了良好的基礎(chǔ),。

回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時完成了任務(wù),，取得了必要的成績,，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗的不足導(dǎo)致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問,；部門內(nèi)的成員與成員不能互相認識,；成員在舉辦活動時的參與度不夠；展望即將到來的20xx第二學(xué)期校團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神,，秉承踏實細致的工作作風(fēng),，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階,。

秘書組織的年終總結(jié)篇十一

我叫xxxx,，xxxx村村人，現(xiàn)任xxxx村黨支部組織委員,，作為一名黨支部組織委員,，一名最基層的工作者，將自覺服從組織xxxx領(lǐng)導(dǎo)安排,，努力做好本職工作,，現(xiàn)將本人的工作情況匯報如下：

作為一名組織委員，要有完成工作的責(zé)任,，首先必須具備理論素質(zhì),，樹立正確的世界觀xxxx人生觀,。在這三年中我認真參加各種學(xué)習(xí)活動,，特別是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀xxxx“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，不斷學(xué)習(xí),，貫徹落實學(xué)習(xí)型黨組織,，認真領(lǐng)會黨在農(nóng)村的各項方針政策，始終保持清醒的頭腦,。如果不主動學(xué)習(xí),，就會影響我支部的整體觀念，有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針,。是的，我支部在今年的“雙十佳”評選活動中,，被評選為“先進基層黨組織”,。同時，我也要在工作中不斷提高自身素質(zhì)xxxx完善自己,，把學(xué)習(xí)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿xxx武器,。

在學(xué)習(xí)中我認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄,，并在活動后的`空余時間認真思考推敲,，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中,，我認真投入,，認真學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長，我能學(xué),、要學(xué)的東西還很多,。在空余時間，我會閱讀一些自己訂的雜志,，去網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料,，我深切的感受到學(xué)習(xí)對自己的幫助確實很大。

第一是黨組織工作,。在負責(zé)組織工作以來,，首先對全體黨員信息進行了詳細的采集xxxx整理，對黨員的學(xué)習(xí)進行整體規(guī)劃,，結(jié)合黨員電教,，讓全體黨員定期接受教育，使支部黨員整體素質(zhì)教育有所提高,，特別是開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀xxxx“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來,，更是在上級黨委的正確指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識xxxx認真開展各環(huán)節(jié)的活動,，使我村黨支部成為全鄉(xiāng)及至全縣的一類支部,，在今年xxxx．一期間被推選為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“雙十佳”的“先進基層黨組織”。

第二是廣播電視工作,。在廣播電視方面xxxx上級廣播電視維護人員積極配合,，對全村的廣播電視進行整改，使村民收視完好率占百分之百,，對出現(xiàn)問題的要及時進行維修,；對村內(nèi)廣播也進行了更新，安裝了無線廣播通信設(shè)施,，使村內(nèi)及各自然村都能同時聽到村委廣播,，能及時了解到支部村委精神，加大了支部村委號召力,，推進了我村各項工作的進展,。

第三是保管統(tǒng)計工作。在保管統(tǒng)計方面,，認真落實上級有關(guān)財務(wù)規(guī)定,，我結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，對財產(chǎn)定期進行清點核對,，在去年年底對所有報廢財產(chǎn)進行了清理,，做到帳物一致，存放有序,；統(tǒng)計工作主要是對土地賬目做到準(zhǔn)確無誤,，對土地變更記錄清楚，協(xié)助會計做好村內(nèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。

在工作中我將始終堅持原則,、秉公辦事,、顧全大局，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，服從組織安排,，保質(zhì)保量按時完成支部分配給的各項任務(wù)。

通過這三年的工作,，我很幸運學(xué)到了不少東西,，業(yè)務(wù)上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠,，尤其在理論學(xué)習(xí)方面上還顯得稚嫩,。我將在未來繼續(xù)多學(xué)、多思,、多試,，努力把工作做的更好。

秘書組織的年終總結(jié)篇十二

愛心回收活動是所有成員招新進來之后參加的第一個活動,。在那次活動中,，組織部主要負責(zé)草莓園，并由我和石權(quán)做草莓園的負責(zé)人,。愛心回收活動有一部分人負責(zé)值班點的值班,，有一部分人負責(zé)進樓道宣傳,。

在值班點值班的人都能準(zhǔn)時到崗，而且在那次活動中我第一次看到了組織部的一個非常好的傳統(tǒng)做好值班表,，督促值班人員簽到,。這也正是為什么我在做部長后每次活動都要求做出簽到表的原因。第一次活動的排班我沒有親自參與,，但聽當(dāng)時排班的'陳園和鮑麗說,，她們整整用了一下午的時間做好了值班表。在以后的活動中,，組織部的每一位成員都參與了值班表的制作過程,。不得不承認，做值班表是一個復(fù)雜繁瑣的事情,，但是組織部的沒一位成員都任勞任怨,，每次不斷改進值班表。我在做部長后就再也沒有自己做過值班表了,，因為排值班表是一個鍛煉大家合理規(guī)劃的絕好機會,，所以我每次都動員我們部門的其他成員做值班表，一方面了解以及做好組織部的日常工作,，另一方面,，使自己得到鍛煉。

在那次活動中也有一部分人進樓道宣傳,，大家普遍反應(yīng)遭到了不少白眼,。但是在那次活動中我沒有看到任何一個人退縮。也是在那次活動中鍛煉出了大家的勇氣?，F(xiàn)在組織部無論是男生還是女生,，在面對任何情況時都能非常的勇敢。我想,，也與那次活動密不可分。

總而言之,，愛心回收作為我們招新進來參加的第一個活動,，使我們開始認識愛心社，認識組織部,。

秘書組織的年終總結(jié)篇十三

根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的.人員檔案并建立電子檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。

配合采購和財務(wù)部門,，嚴格把好促銷員的進、出關(guān),。

有步驟的完善培訓(xùn)機制,，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。

1,、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

2,、和相關(guān)職能機關(guān)如工商,、稅務(wù),、藥監(jiān)、社保,、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢。

3,、聯(lián)系報刊,、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

4,、對內(nèi)做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品。

1,、順應(yīng)市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門、門店密切溝通,、聯(lián)系,，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

3、加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的公司新形象,。

4、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任,。以前公司各職能部門職責(zé)不清,，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任,。

作為行政人事部負責(zé)人,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作,，使公司各項工作正常進行,。

出自 m.sevw.cn

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。隨著大參林、北京同仁堂的進駐,，對我們來說,，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn),。××年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié),，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，年工作將以此為中心。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責(zé)人,，他們身肩重責(zé),。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外完成新員工入店手冊,。

繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、責(zé)任心強一點,，我相信百姓會越做越強,。

秘書組織的年終總結(jié)篇十四

1、在每月20日招工的前提下,，走出去不定期到人才市場參加一些招聘會擇優(yōu)錄用,，同時充分利用每年工源充足的季節(jié)，應(yīng)招盡招，儲備工源，做到以豐補欠。

2,、總結(jié)去年招聘工作中的經(jīng)驗，利用現(xiàn)代化的科技手段，在網(wǎng)上進一步完善信息的發(fā)布，吸引更多的大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才及管理人才,，前來加盟金輦,，填補新鮮血液,，增強酒店競爭活力。

3,、做好強強聯(lián)合,，優(yōu)勢互補，積極與有關(guān)大中專學(xué)校聯(lián)系,，參加學(xué)校組織的人才招聘供需洽談會，補充高素質(zhì)專業(yè)人才,，為升五星做好準(zhǔn)備,。

酒店的發(fā)展需要有一批穩(wěn)定的員工隊伍,，而穩(wěn)定的核心就是利用薪酬解決留人難的問題，根據(jù)酒店現(xiàn)在的實際情況,，05年將繼續(xù)完善部分崗位工資偏低的現(xiàn)象,，其側(cè)重點向業(yè)務(wù)技能強，工作時間長,，工作強度大的崗位傾斜,，真正做到多勞多得，按勞取酬,。同時要做好員工每月的轉(zhuǎn)正定級,，及時與部門溝通，對業(yè)務(wù)技能強需提前轉(zhuǎn)正的員工要及時考核,，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

人力資源的管理雖已出臺了許多管理辦法及制度,，但要真正做到規(guī)范化,、系統(tǒng)化還有一定的距離，所以在新的一年里我們會根據(jù)酒店發(fā)展的要求繼續(xù)完善人力資源管理使招聘,、儲備,、分配、晉級,、提升,，更加規(guī)范化、系統(tǒng)化,。

企業(yè)招聘員工,，對優(yōu)秀的要求是相對的，對適合的要求是絕對,，怎樣充分發(fā)揮每位員工的特長,，做到合適的人給合適的崗位，充分發(fā)揮其潛能,。這就要求我們在今年的工作中做好員工的個性檔案,，每位員工的特長、性格,、學(xué)歷,、歷練等等不僅要心中有數(shù)，還要記錄歸檔,。

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，在酒店業(yè)競爭激烈的今天，核心員工的梯隊建設(shè)是保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要手段,，酒店需建立人才儲備庫,，建好核心員工的工作業(yè)績檔案，使人才選拔走向規(guī)范化，做到有據(jù)可查,，有據(jù)可依,。

在新的一年里，讓我們從今日做起,，為金輦輝煌的明天貢獻出自己的微薄之力,。