本次民主生活會緊扣主題，我們對照實施方案，深入查擺六個方面的突出問題,。針對這些問題，我們深刻剖析其根源,，明確了整改方向和措施。我們將堅定信念,，勇于擔當,，確保問題得到有效解決，推動工作再上新臺階,。下面是小編給大家分享的一些有關于2024年主題教育專題民主生活會對照檢查材料的內容,，希望能對大家有所幫助。

2024年主題教育專題民主生活會對照檢查材料 篇一

根據(jù)上級關于本次專題民主生活會的工作要求和黨委統(tǒng)一安排,，我結合自己思想和工作實際,，認真研讀黨的XX大報告和黨章，深入學習《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等,，通過座談交流,、個別訪談、現(xiàn)場調研等方式征求了意見建議,，并結合征求意見情況,，深入查找問題，深刻剖析問題根源,，明確了改進措施和努力方向,。

一、上年度民主生活會整改措施落實情況

在上一年度民主生活會上,，本人共梳理查擺出6個方面13條問題,，并按要求列出清單，制定整改措施,。除理論武裝,、學用結合等需要長期堅持的整改事項外,，其余問題已全部完成整改,。

二、存在的問題

(一)理論學習方面

1.“學”得不夠主動,。在“以學鑄魂”方面,，本人理想信念非常堅定,，但是對理論學習的重要性認識不到位，主動學習的精神頭不足,，多以工作忙,、任務重、沒時間學為由,，不能自覺主動地開展學習,，更多時候把學習當作一項工作任務，沒有將理論學習當成開闊思路,、提高決策水平,、解決問題的意識。

2.“悟”得不夠透徹,。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面系統(tǒng),，把握的還不夠精準到位。思想認識主觀感性的多,、點狀和碎片化的多,，在系統(tǒng)把握學、聯(lián)系實際悟上下的功夫還不夠,，沒有完全做到學深悟透,、入腦入心。

3.“用”得不夠鮮活,。理論指導實踐,、推動發(fā)展的思路不開闊、突破口沒有找準,，缺乏將理論學習成果轉化為推動工作發(fā)展的創(chuàng)新舉措,，學用脫節(jié)不同程度存在，學用轉化效度不高,，沒有做到舉一反三,、活學活用、融會貫通,。

(二)政治素質方面

4.政治判斷力不夠“準”,。有時對中央及省、市黨委重大決策部署理解的不夠透徹,，對黨的創(chuàng)新理論把握的還不夠全面深入,，在及時、持續(xù)跟進學習習近平總書記最新重要講話,、重要指示精神方面存有欠缺,。

5.政治領悟力不夠“深”。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還存有較大不足，沒有認真領會其重點和創(chuàng)新點,，特別是對新的提法,、新的表述，缺乏認真思考,、深刻領會,。此外，自覺思考鉆研問題的能力還需進一步提升,，對意識形態(tài)領域的復雜斗爭缺乏政治敏銳性與鑒別力,。

6.政治執(zhí)行力不夠“強”。在強化政治責任,、政治擔當方面仍有差距,。對政治引領工作全局的落實不夠徹底，沒有很好的貫徹落實到具體工作的全過程,。比如,，黨的XX大強調要推動高質量發(fā)展，但在推進各項具體工作過程中執(zhí)行不夠嚴格,，有時因為工作任務繁重,，忽視了對某些工作高質量標準的要求。

在“以學鑄魂”方面,，本人能夠做到對黨忠誠,。

(三)能力本領方面

7.發(fā)展理念還不夠“新”。貫徹新發(fā)展理念還不夠深入,，開展工作有時囿于原有傳統(tǒng),，一些不符合新發(fā)展要求的思維理念、方法舉措還沒有完全打破,。

8.斗爭本領還不夠“高”,。面對錯誤思想、網(wǎng)絡輿情等風險挑戰(zhàn),，個人在做好主責主業(yè)的能力本領上還存有不足,。在開展工作中，對如何加強意識形態(tài)工作,、網(wǎng)絡輿情處置等,，缺乏前瞻性的系統(tǒng)設計、治理路徑還不夠明晰,、創(chuàng)新方式方法還不夠多,。

在“以學增智”方面，本人的政治能力,、思維能力,、實踐能力得到明顯提高,，但是斗爭能力還有明顯短板。

(四)擔當作為方面

在“以學促干”方面,，本人能夠樹牢造福人民的政績觀、鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,、形成狠抓落實的好局面,，但是仍存在以下問題：

9.破解難題的“拼勁”還有不足。在帶頭自我加壓,、攻堅克難方面的勁頭有所弱化,，工作中存在求穩(wěn)怕亂的保守思想，既想推動發(fā)展,，又怕風險挑戰(zhàn),，對破解工作難題的思考不夠經(jīng)常、不夠深入,。

10.創(chuàng)新發(fā)展的“闖勁”還有不足,。想問題、做決策顧慮較多,，開拓創(chuàng)新少,，工作思路還不夠活，站位還不夠高,，工作上缺乏特色,，缺少亮點，改革創(chuàng)新意識有待增強,。

(五)工作作風方面

在“以學鑄魂”方面,，本人能夠站穩(wěn)人民立場，但是主動服務意識較弱;在“以學正風”方面,，本人能夠做到大興務實之風,，但是在調研時無論是成效還是過程都不深不透。

11.基層調研成效較“淺”,。深入學院調研還不夠經(jīng)常,，接“地氣”不足。在具體調研上,，聽匯報多,，帶著問題調研較少，解剖麻雀不夠,，一些調研成果轉化推動作用還沒有充分發(fā)揮,。

12.主動服務意識較“弱”。工作中主動服務意識還存在不足,，在為廣大學生解難題,、辦實事上費的心思不足,、花的精力不夠。被動服務多,、主動服務少,，對學生的新期待和新要求掌握不夠細。

(六)廉潔自律方面

在“以學正風”方面,，能夠做到弘揚清廉之風,、養(yǎng)成儉樸之風，但仍存在廉潔自律意識和廉潔文化建設有待加強的問題,。

13.廉潔自律意識有待加強,。在廉潔自律方面沒有利用公款大吃大喝的情況，也沒有違規(guī)收受禮金等方面的問題,，但主動接受廉潔學習教育的意識還有待進一步加強,。

14.廉潔文化建設有待加強。廉潔建設的理論知識水平還不高,，嚴抓黨員干部廉潔教育涵養(yǎng)家風的創(chuàng)新方法還不多,。對廉潔文化建設的認識還存在差距，沒有放到部門建設和推動高質量發(fā)展的應有高度去謀劃推動,，也沒有形成具有部門特色的廉潔文化建設長效機制,。

(七)對照省委要求重點查擺的問題

在服務地方發(fā)展成效方面，仍存在意識不足,、行動力度不大的問題;在意識形態(tài)陣地堅守方面,，能夠自覺堅守底線，與不良思想作斗爭,，但是帶動引領身邊人方面仍顯不足;在維護校園安全方面,，始終將此作為工作的底線，但是仍存在方法不夠多,、效果與期待有差距等問題,。

(八)對照反面典型案例舉一反三進行剖析

此次選定“資助工作缺乏精準性，育人成效不足”作為對照檢查典型案例,。通過聯(lián)系思想,、學習和工作實際，認真查找,、深刻剖析存在的差距不足,，其主要體現(xiàn)在：一是宗旨意識不夠強。資助工作事關學生切實利益,，在工作過程中沒有真正做到以學生為中心,。二是工作作風不夠扎實。對資助業(yè)務關注關心不夠,，沒有深入了解資助相關工作,。三是對政策研究不夠深,。對資助領域相關政策文件學習研究不深不透，沒有正確理解“經(jīng)濟困難學生受助率”和“勤工助學薪酬”的最新政策要求,。

(九)主題教育過程中確定的問題,、上年度民主生活會查擺的問題、審計發(fā)現(xiàn)問題以及談心談話中提出的問題的整改情況,。

主題教育調查研究,、整改整治問題清單中的問題均已整改完畢。上一年度民主生活會,、巡視巡察整改和審計整改以及談心談話過程中提出的問題均已整改完畢。

(十)個人需要報告事項

本人于2023年6月已如實向組織報告?zhèn)€人有關事項,，不存在組織約談,、函詢等問題。

本年度本人不存在因私出國(境)情況,，本人,、配偶及女兒不存在移民和經(jīng)商情況。本人無公車,、司機及秘書等配備情況,。

本人、配偶及共同生活子女不持有股票,、基金,。

本人、配偶及共同生活子女在境內房產(chǎn)情況如下：XXX,。

三,、產(chǎn)生問題的根源

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的檢視分析,，雖然存在一定的客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講,，主要有以下五個方面：

(一)在思想方面,，輕視了政治理論學習。一是投入工作精力較多,，學習的精力投入相對較少,。沒有很好的處理工作和學習的矛盾。二是對理論學習指導工作實踐不夠,。在新形勢下,，如何將習近平總書記提出的新論斷、新要求與自己負責的工作有機結合起來,，研究的不夠深入,，轉化不夠明顯,。

(二)在政治方面，放松了理想信念追求,。一是比較注重個人講黨性,、講政治、講正氣,，而忽視了對周邊同事的教育和引導,。二是政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁,。

(三)在作風方面,，淡化了宗旨服務意識,。一是調研少,，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象。二是對自己的部門工作關心得多,，對學校其他方面的工作關注較少,，大局觀有待進一步提升。

(四)在廉政方面,，忽視了自身引導教育,。一是自己能主動遵守黨紀廉規(guī)，但沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量,、去引導和影響身邊的同事,。二是沒有把紀律教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，指導和監(jiān)督不夠有力,，缺乏常態(tài)化制度安排,。

四、下一步整改措施

針對查找出來的問題和深入剖析的原因,，我將從以下四個方面努力抓好整改落實,。

(一)在思想上求“新”。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,，增加工作的全局性、前瞻性,。自覺提高思想認識,，做到理論聯(lián)系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作,。

(二)在政治上求“強”,。堅持把政治建設擺在首要位置，不斷提高政治判斷力,、政治領悟力,、政治執(zhí)行力,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。帶頭錘煉黨性,，提高政治覺悟,，真正把對表看齊的政治要求內化于心、外化于行,。

(三)在作風上求“實”,。堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,，強化理想信念,，全面履行黨建責任;落實一崗雙責，深入基層一線調研,，傾聽真實意見,，提高“我為群眾辦實事”成效。

(四)在廉政上求“嚴”,。任何時候都做到思想清醒,、政治堅定,、行為規(guī)范,，堅決不越制度“紅線”、不碰紀律“警戒線”,、不觸法律“高壓線”,、嚴守廉潔自律底線。

2024年主題教育專題民主生活會對照檢查材料 篇二

(20　年　月　日)

結合局黨組的統(tǒng)一安排,，按照“四個對照”,、“四個找一找”的要求，通過談心談話,，結合民主生活會前收集到的黨員,、群眾的相關意見，對照《準則》,、《條例》,，切實查擺自身存在問題，深刻剖析產(chǎn)生問題根源,，找出下一步改進方向?，F(xiàn)將有關情況匯報如下:

一、收獲體會

(一)主題教育收獲體會

1.不忘初心,，堅定理想信念,。通過持續(xù)深入地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會十九屆四中全會精神,，以此先進理論來武裝自己頭腦,，不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律,、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識,，提高自身研究問題,、解決問題的能力，提高自己為人民服務的本領和能力,，為更好地完成本職工作打下基礎,。只有牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅持全心全意為人民群眾的根本宗旨,從感情上貼近群眾,，始終牢記基層最難,、群眾最苦，心里真正裝著人民群眾,，才能夠明確為了誰,、依靠誰、我是誰,，才能夠正確把握群眾最需要,、最迫切解決的困難和問題，并切實加以解決,。在其位,、謀其政、敢負責,、有擔當,，這既是職責所系、事業(yè)所需,，更是黨性的要求,、群眾的期盼。

2.增強黨性修養(yǎng),，始終對黨忠誠,。無論在工作還是在生活中，本人始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,，任何時候都對黨忠誠,堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導核心,，大是大非面前旗幟鮮明,大風大浪面前立場堅定,不做糊涂人,不干糊涂事。講政治,、顧大局,、守紀律,堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決維護紀律和規(guī)矩的權威,。在政治方向,、政治立場、政治言論、政治行動等方面,，始終與黨中央保持高度一致,，不當陽奉陰違的“兩面人”。在黨言黨,、在黨憂黨,、在黨為黨、在黨愛黨,，切實把對黨忠誠老實作為一名共產(chǎn)黨員必須堅守的生命線,，始終忠誠于黨、忠誠于國家,、忠誠于人民,高度自覺維護黨中央權威,。

3.勇于開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)作風轉變,。努力克服安于現(xiàn)狀,、小成則滿的思想，及時調整思想狀態(tài),，敢于自我加壓,，主動對標最好最優(yōu)，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,，確保真抓實干,，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神面貌,，充分發(fā)揮主觀能動性,，以自己飽滿的工作激情,，把心思凝聚到工作上,，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上,，一門心思干事業(yè),。堅持身體力行，在解決自身問題的同時,，注意調動分管同志的工作積極性,、主動性與創(chuàng)造性，提高工作效率,，形成上下聯(lián)動,、整體推進的工作局面。今后我將以強烈的事業(yè)心和責任感,，改正自身的缺點和不足之處,，克服種種困難，以改革的激情開創(chuàng)工作新局面，在新時代干出新氣象實現(xiàn)新作為,。

二,、存在的主要問題

(一)在理論學習方面，對照學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署找差距

一是政治理論和業(yè)務學習不深入,、不系統(tǒng),、不透徹。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入不全面,，雖是學了,，但是理解比較膚淺，仍然停留在表面,，對相關概念不求甚解,，知其然不知其所以然。對理論學習缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃,，沒有在學懂,、弄通、做實上下功夫,，在掌握其核心要義,、精神實質、豐富內涵,、實踐要求方面還需要進一步加強,。二是理論聯(lián)系實際不緊密。學習過程中缺乏深度的討論交流,未實現(xiàn)理性認識與感性認識的融會貫通,未能夠把理論指導與實際工作有機結合,，不能把學到的知識全面地用于指導實際工作,，沒有發(fā)揮出學習的真正效用。對黨的基本理論學習不及時,，對黨的創(chuàng)新理論全面深入學,、及時跟進學做得不好，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發(fā)展,、新變化學得還不深入系統(tǒng),，理解較為孤立，對其內在的關聯(lián)性認識不深,，對其如何指導實踐,、推動工作缺少思路和辦法。比如在撰寫文章和思考工作時,，因為理論學習不夠,、知識儲備不足，還存在著寫不盡,、道不清,、理不順、點不透等種種問題，只擔當了理論的搬運工,，而缺乏對理論指導學習,、實踐的再磨煉與深加工。

（二)在思想政治方面,，對照黨章黨規(guī)找差距

一是政治敏銳力不夠,，政治上表現(xiàn)不成熟，需要加強政治歷練,。對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,，未能從政治上看到其潛在的危險，習慣就事論事,，不善于從政治上觀察問題,、分析問題。對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足,，認為只要自己不附和,、不傳不信就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份旗幟鮮明地去進行抵制,，弘揚正能量,。二是履行管黨治黨責任有待加強。對管黨治黨責任認識不全面,，一定程度上存在重業(yè)務輕黨務的思想,，對黨建工作重視不夠，要求不嚴,，不求有功,，但求無過。開展黨課教育頻率不高,與黨員干部談話交流不足,凝聚思想意識方法少,，黨員學習培訓效果有待進一步提升,，形式較為單一，著重痕跡記錄,，實際效果不明顯,。三是在貫徹執(zhí)行民主集中制有關規(guī)章制度方面,，不善于提出自己的見解和建議,，不敢發(fā)表意見。在黨內生活中不講意見,，只講服從,，只等領導最后做決定，使黨內民主流于形式,。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)擔當方面,，對照先進典型找差距

一是與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不夠，在圍繞服務大局,、創(chuàng)新工作方法上具體措施不多,，與領導的要求還有差距。因個人工作能力與工作水平有限,思想上不夠大膽解放,銳意進取的精神狀態(tài)和敢闖敢干的戰(zhàn)斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分,不敢主動向困難挑戰(zhàn),。有時會認為只要工作中堅持原則,，遵照上級部署開展工作不出差錯就可以了，沒有發(fā)揮推進改革的積極性和主動性,。二是擔當作為干勁不足,，對科室管理和人員管理有待加強,存在好人思想,要求不夠嚴格,工作效率有待提升。單位人員少,，工作量比較大,，有時感覺力不所心，精神狀態(tài)上革命意志有所消退,，要求有所放松,，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。滿足于完成領導分配的,、上級布置的和崗位目標規(guī)定的任務,，有時犯經(jīng)驗主義毛病，習慣于過去順手的工作模式和思路,，因循守舊,、被動應對，缺乏敢為人先,、勇爭第一的進取精神,。三是對照先進典型還有差距。自己的思想境界,、奮斗意識,、奉獻精神依然存在一些差距。有時思想站位不高,，在持續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面需要加強,。在傳承黨的優(yōu)良作風上還有差距，真抓實干精神有所減弱,，創(chuàng)造性開展工作力度不大,。

(四)在為民服務方面，對照人民群眾新期待,，在群眾觀點,、群眾立場、群眾感情,、服務群眾方面找差距

一是主動為群眾服務意識不強,。以人民為中心的思想樹立得還不牢固,，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不好,，工作的出發(fā)點與落腳點與群眾的需求還有差距,，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標準。二是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想的立場,、觀點,、方法分析和解決實際問題的能力欠缺，做群眾工作的能力和水平有待于提高,。三是開展調研重形式,。深入基層不是很經(jīng)常，調查研究不夠深入,，調研安排時間比較緊,，蹲點少，聽領導說的多,，和群眾直接交流少,。比如，或多或少存在脫離群眾的現(xiàn)象,，因擔心給基層增添麻煩,、帶來負擔，就減少下基層次數(shù),，平時走訪較少,，與群眾打成一片欠缺，未能把群眾工作做實做深做細,。

(五)在清正廉潔方面,，堅決反對“四風”方面找差距

一是“一崗雙責”落實還不到位，疏于黨風廉政建設工作,，對黨內監(jiān)督的重要性認識不夠,，監(jiān)督工作表面化、簡單化,，監(jiān)督責任缺失,，存在著不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。認為抓黨風廉政建設是紀委的事,，與己無關,，把這項工作當成額外工作，整風肅紀的意識入腦入心不深,，沒有構建“整體聯(lián)動,、齊抓共管”工作機制。二是勤儉節(jié)約意識淡化,，缺乏艱苦奮斗的精神,。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，物質生活條件越來越好,，對一些不正之風,、不良傾向存在只要自己不做，就不要多管閑事的思想,，對奢靡等問題思想麻痹,，抵制不足。有時在思想上也會放松對自己的約束,，節(jié)約意識不強,，會有浪費行為。三是有時在執(zhí)行黨的紀律上只求不違規(guī)不求作表率,。對些小事小節(jié)的危害性認識不到,，防微杜漸的自覺性不強，總覺得腐敗離我們很遠,，沒有真正做到堅持不懈加強對世界觀改造,，沒有真正做到警鐘長鳴。

(六)在反對形式主義,、官僚主義方面,，對照領導干部八項規(guī)定找差距

一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高,，平時學習的自覺性差,，學習流于形式，不夠深入,，上級要我學我就學,，規(guī)定動作做齊全了，效果卻無法保證,。二是官僚主義方面,，存在著實際工作不深入，上級有檢查驗收的任務就做好一點,，沒有檢查驗收的,，要求就沒那么高。在抓落實具體工作時,，不是很好地去研究解決問題的辦法,，只停留在如何達到上級要求上面，想著如何不出問題就行了,，政績觀出現(xiàn)偏差,。

三、存在問題的主要原因

(一)思想方面,，理想信念不堅定,。反思自己,，雖然自己能夠堅定理想信念，在大是大非面前能夠堅定立場,，在各式各樣的誘惑面前也能經(jīng)受住考驗,，做到清正廉潔，但對照黨章黨規(guī),，應該以更高的標準要求自己,，對自身世界觀、人生觀,、價值觀的認識和改造永不停止,，不斷強化自身的黨性修養(yǎng)，面對一些錯誤思潮和不好的社會現(xiàn)象,，有時候也會感到困惑和迷茫,，“總開關”把握不牢，思想有所懈怠,，沒有做好把理想信念內化為黨的事業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的政治自覺和行動自覺,。

(二)政治方面，主觀世界改造不徹底,。理論學習不深不透,，學習態(tài)度是“要我學”的被動接受，而不是“我要學”的主動汲取,。習近平新時代中國特色社會主義思想是一個科學的完整的的理論體系,，涉及黨建和治國理政的方方面面，可謂博大精深,，需要我們認真思考,，慢讀細品，真正做到學懂弄通,，把握精髓,，掌握實質，理解內涵,，真正吸收消化,。沒有真正從主觀上找原因，擠出時間學習,，有時政治學習也是流于形式,，只滿足于讀了幾本書，了解了某些觀點,，工作中夠用就行,，不能持之以恒地把理論學習貫穿于日常工作和生活當中。

(三)作風方面,，黨性修養(yǎng)有所放松,。在思想境界上,，與黨中央對新時期黨員干部的要求有一定差距。主要是黨性修養(yǎng)要求還不夠高,，工作有時滿足于完成任務,，創(chuàng)新意識淡化,。覺得自己在單位是個老同志,，對個人要求標準有所降低。以至于在工作中不能高標準,、嚴要求,，工作不夠深入細致，滿足于面上不出問題,，工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性有所減弱,，缺乏敢闖敢試,、敢為人先的勇氣和自我革新的魄力。有時還會自我感覺良好,，比不上好的典型,，但也還不算太差，僅僅滿足于維持現(xiàn)狀,，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的精神,。

(四)能力方面，對黨的群眾路線認識不深,。沒有完全在思想上,、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。雖然主觀上有深入基層,、親近群眾的強烈愿望,，但真正做起來確實不到位，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨,，以至于為群眾服務意識的淡薄,。特別隨著年齡增長，工作熱情有所減退,，宗旨意識在頭腦中扎得不夠牢,，不能解群眾之所急，及時解決處理群眾反映的熱點,、難點問題,。群眾路線堅持得不夠好，為群眾想的少,，做的少,，服務群眾缺乏真功夫,。

(五)廉政方面，艱苦奮斗精神弱化,。認為這些年一直清清白白,、克勤克儉，不會有犯錯誤的可能和危險,，滋長了安于現(xiàn)狀,、不思進取的惰性。隨著社會環(huán)境的變化,，對社會上享樂思想,、人情往來的抵制意識不強，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害,，沒有在黨風黨紀方面樹立一個更高的標桿,，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所退化,，厲行節(jié)約做得不夠,，節(jié)儉意識不強。

四,、下一步努力方向和改進措施

(一)強化理論學習,，筑牢思想根基。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習,，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質,、業(yè)務能力和道德水平,。一方面，堅持做到學習態(tài)度端正,。不滿足于一知半解,，不把學習當作裝點門面，將學習作為提高能力,、推動工作的一條根本措施,，不斷增強學習理論的主動性、自覺性,，優(yōu)化知識結構,，加強知識儲備。另一方面,，堅持理論聯(lián)系實際,。把理論學習與本職工作結合起來，提高總攬全局的能力，把工作放在大局中去考慮,，放進全局中去規(guī)劃;與自己的思想實際結合起來,，提高科學判研形勢的能力;與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力,，不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ魉悸泛痛胧?/p>

(二)牢記宗旨信念,，提升黨性修養(yǎng)。要不斷強化全心全意為人民服務的思想,，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線,，堅持以人民群眾滿意為最大政績，自覺把一切為了群眾,、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,，做好與人民群眾密切相關的各項工作,，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績,。要從感情上貼近群眾，始終牢記基層最難,、群眾最苦,，心里真正裝著人民群眾，才能夠明確為了誰,、依靠誰,、我是誰，才能夠正確把握群眾最需要,、最迫切解決的困難和問題,，從群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的問題入手,。同時向英雄模范人物學習，充分認識黨員的價值就是無私奉獻,，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，個人利益永遠服從于黨和人民的利益。

(三)保持清正廉潔,，嚴守黨的紀律和規(guī)矩,。嚴守黨的紀律和規(guī)矩，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則,，在思想上畫出紅線,，在行為上堅守取舍，時時刻刻維護黨章,、遵守黨規(guī),、執(zhí)行黨紀。要對照黨中央關于守紀律講規(guī)矩的明確要求，對照黨章規(guī)定,，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，以XX、XXX等重違紀違法案件為反面教材,，徹底肅清其流毒,。嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督,，管好自己,，管好親屬，管好身邊工作人員,，做到不直接經(jīng)手錢物,，不插手工程建設，不利用職權謀取私利,，在小節(jié)上防微杜漸,，守本份，遠名利,，扎扎實實做事,，坦坦蕩蕩做人，切實做到清白,、清正,、清廉。

(四)積極作為,，敢于擔當,，推進工作。守住初心是為了完成使命,。主題教育的目的也是要用堅定的理想信念去推進黨和國家的偉大事業(yè),，落實在干事創(chuàng)業(yè)上，而干事創(chuàng)業(yè)需要勇于擔當,，勇挑重擔,，攻堅克難，開拓創(chuàng)新,，養(yǎng)成嚴謹,、細致的工作作風。一是進一步增強責任擔當意識,。要以飽滿的激情投入工作,，堅持解放思想、實事求是,，破除求穩(wěn)怕亂,、怕?lián)L險的思想顧慮和等待觀望的消極情緒,，盡責履職。二是抓好打基礎利長遠的工作,，解決歷史遺留問題,。處理好大我與小我的關系，自覺以全局眼光來謀劃自身工作,。多在發(fā)展戰(zhàn)略和思路穩(wěn)定性,、連續(xù)性上下功夫，切實干出成效,，盡力解決歷史遺留問題,，以改革的勇氣和創(chuàng)業(yè)的激情，按照確定的思路與目標,，爭取把問題較好地解決,，進一步理順管理機制，為推動XX作出積極貢獻,。

五,、個人相關事項情況

(一)個人、配偶及子女重大事項情況

(二)不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源搞違規(guī)公款購買,、違規(guī)收送,、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營等問題,。

(三)沒有接收組織約談函詢及受到問責情況。

(四)其他,。本人將正確對待進退留轉,，嚴格遵守機構改革各項紀律。

2024年主題教育專題民主生活會對照檢查材料 篇三

按照中央以及省委關于開展主題教育的要求部署,，XX班子緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的主題,，對照實施方案明確的六個方面重點查擺內容，著力查找存在的突出問題,，深挖問題產(chǎn)生的根源,，明確努力方向和整改措施。下面,，按照要求我代表班子作對照檢查,。

一、問題查擺

(一)理論學習方面,。一是學習形式還不夠靈活,、精細。班子成員在落實黨組學習制度過程中,，學習的形式還不夠靈活,，學習的程度還不夠精細。有時用看讀本、聽講座代替讀原著,、學原文,，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學,。比較注重習近平總書記關于能源領域論述內容的學習,，其他方面的內容有時學得相對少一些。二是學習內容還不夠全面,、精確,。客觀來看,，在學習的內容上,，針對性還不強，不能融會貫通的理解和把握能源領域新思想,、新理論,。學習內容涉及促進經(jīng)濟社會發(fā)展等課題還不夠，特別是服務全省發(fā)展方面缺少靶向性,，在中心任務最重的時段,，抓班子集中學習力度有所減弱。三是學習成果轉化還不夠見效,、精準,。在入腦入心、成果轉化,、指導實踐方面還有一定的差距,，有時學習理解是相對孤立的，不能很好地運用理論和實踐,、歷史和現(xiàn)實,、當前和未來相結合的方法，不能完全做到“知其然,，又知其所以然”,，與實際工作對接還不夠緊密。

(二)政治素質方面,。一是政治能力還有所欠缺,。主要表現(xiàn)在班子成員運用政治眼光觀察和分析問題的能力不夠強，從日常工作中體現(xiàn)政治導向,、政治要求做得還不到位,，對標上級要求還有差距。如,，在深入分析總體國家安全觀與能源工作關系方面,，還存在工作研究不透,、規(guī)律把握不準的問題，透過業(yè)務工作發(fā)現(xiàn)政治問題端倪的能力還需提升,。二是謀劃黨建工作思路不夠寬,。在謀劃部署黨建工作過程中，缺少對于黨建工作前瞻性的謀劃,，研究黨建工作偏重于上傳下達,，把一些新的理論、新的舉措運用到工作中來效果不明顯,，對于如何豐富黨建工作的載體,、創(chuàng)新黨建工作的舉措思考深度不夠，創(chuàng)新性活動開展的較少,，結合能源工作實際沒有及時推陳出新,。

(三)能力本領方面。一是思想解放不深入,。對新形勢下能源工作如何守正創(chuàng)新,、走深做實缺乏深度思考，透過現(xiàn)象看本質的能力有待進一步提高,，思想認識與新時代全省發(fā)展要求還有一定差距,。站在能源局職能作用的發(fā)揮以及全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局去思考問題的高度不夠，如,，發(fā)展新能源沒有跳出“資源換產(chǎn)業(yè)”的圈子,，如何更好帶動高附加值、低碳排放產(chǎn)業(yè)的辦法不多,。二是業(yè)務培養(yǎng)方法不多,。當前，我局干部存在能力發(fā)展不均衡,、不全面的問題，這說明對加強干部隊伍專業(yè)能力建設的長期性,、艱巨性認識還不夠深刻,，謀劃制定提升干部綜合能力的方法還不夠具有針對性，載體不夠豐富,，效果不夠明顯,，導致面對新形勢新任務時，應對風險挑戰(zhàn)的本領還有待進一步提升,，缺乏及時發(fā)現(xiàn)和解決自身存在問題的意識和能力,。比如，有的同志反映,，處室業(yè)務之間存在一定程度的知識壁壘,，相互了解掌握的專業(yè)知識不夠深入,，不利于開展業(yè)務工作。

(四)擔當作為方面,。一是主動創(chuàng)新意識不夠強,。部分班子成員在實際工作中創(chuàng)新意識不強，視野不夠開闊,，不能跳出本領域看問題,，不能站在全局謀思路，有的面對實際困難和問題拿不出新辦法新舉措,，凡事找依據(jù),、等上面、看外邊,，文件沒說的不敢說,、以前沒干的不敢干。二是善于斗爭本領還不夠強,。主要表現(xiàn)在面對新時代,、新矛盾、新目標,、新部署,，班子成員還沒有完全適應，未能做到把個人的理想信念,、價值追求充分融入到工作事業(yè)中,。面對各項艱巨的任務，缺乏敢于斗爭的勇氣和舍我其誰的魄力,，缺乏以“釘釘子精神”抓落實的韌勁,。三是攻堅克難缺少務實管用招法。當前“新能源消納”作為我們工作的重中之重,，難中之難,，班子成員在推動重大事項交辦落實過程中盯得還不夠緊，抓得不夠實,，整體閉環(huán)鏈條還存在“缺口”,，跟蹤問效還不及時，工作成效還有提升空間,。

(五)工作作風方面,。一是聯(lián)系群眾深入基層不夠有力。班子成員對群眾反映的“急難愁盼”問題掌握了解不到位,，將老百姓最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作的切入點還不夠準確,。調研次數(shù)偏少,、時間短,，調研通常以聽匯報、查資料為主,，屬于“二手資料”,，缺少最直觀的了解，存在對基層一線實際情況掌握得不全面,、不細致和不深入的問題,，對基層工作指導也不夠及時有力。二是工作落實不夠到位,。在謀劃部署工作方面還有不實之處,，有時急于求成，習慣于迅速行動,、及時開會安排布置,，存在一定的形式主義，有時未能沉下心來,、撲下身子深入實地踏查;在推動工作時,，有頭重腳輕的現(xiàn)象，往往在前期下力氣大,、用勁足,，后期跟蹤問效存在盲區(qū)和漏洞，導致一些工作高起點開局,、嚴要求推進,，但實效不明顯。

(六)廉潔自律方面,。一是壓力傳導還不夠到位,。對照新修訂的《落實全面從嚴治黨責任清單》，在主體責任落深落細上還有差距,，有的班子成員履行“一崗雙責”不到位,，對分管處室黨風廉政建設抓得還不緊，缺少直接過問,、具體指導和“一竿子插到底”的精神,，對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時提醒糾正,，有時對分管范圍內的黨員管理失之于寬、失之于軟,。二是督導檢查不經(jīng)常,。存在著平時強調多、抓反面典型不精準,，提出要求多,、深入督查少的問題,，全年開展對各處室關于政治生態(tài)成效考核反饋問題、能力作風建設查擺問題等各類整改實效開展具體檢查不夠,。

關于需要說明和報告的有關事項：

上一次民主生活會整改情況：2023年度民主生活會召開后,，局黨組在準確把握民主生活會主題和省委要求基礎上，緊扣工作實際,，對梳理出的6個方面15個問題,，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，建立了整改臺賬,，提出了具體的整改措施,，明確了整改任務和責任分工，從思想上,、行動上,、制度上進行整改,，現(xiàn)已全部完成15個問題的整改。

“十四五”規(guī)劃巡視整改情況：關于“十四五”規(guī)劃巡視整改，局黨組根據(jù)省委巡視組反饋意見,，認真梳理出3個方面、6個具體問題,，并相應逐條制定了整改措施,，在完成整改工作的同時，扎實開展了能源規(guī)劃中期評估工作,。今年6月,，我局形成《吉林省能源規(guī)劃實施情況監(jiān)測和評估報告(送審稿)》上報國家能源局。

審計反饋情況：根據(jù)中共吉林省委審計委員會辦公室對我局審計意見有關的要求,，我局制定了《吉林省能源局審計問題整改工作方案》,，針對6項整改任務明確了職責分工、整改措施,，現(xiàn)已完成階段性整改,，并將持續(xù)抓好后續(xù)工作。

樹立和踐行正確政績觀情況：經(jīng)認真梳理檢查,，我局班子不存在違反客觀規(guī)律大干快上,、舉債搞“半拉子工程”、違規(guī)建設樓堂館所,、統(tǒng)計造假等問題,。

二、原因剖析

針對領導班子查擺出來的問題,，從六個方面深挖根源,，逐一深刻剖析原因。

一是理論武裝抓得不夠緊,。班子對學習習近平總書記重要講話重要指示精神的極端重要性認識還有欠缺,，沒有時刻重視理論學習,，學習的自覺性、主動性還不夠強烈,。

二是政治標準立得不夠高,。班子成員對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉方面出現(xiàn)的問題沒有引起足夠警覺,，放松了自我凈化,、自我革新、自我完善;在嚴峻復雜國際巨變和國內深刻的社會變革面前,，還不善于從黨性的高度去觀察和處理問題,。

三是擔當意識樹得不夠牢。班子成員在民主決策過程中,，對于涉及自身分管領域的議題能夠暢所欲言提出意見建議,，對于不涉及自身分管的方面則出于維護團結的考慮隨大流，不想提出不同建議,，沒有發(fā)揮積極參與的主動性,。

四是重點環(huán)節(jié)盯得不夠嚴。班子成員在發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用方面還不夠充分,，自上而下作風轉變不夠明顯,，對于分管處室加強能力作風建設存在上熱中溫下冷的情況，沒有做到把能力作風建設完全融入工作當中,，存在“兩層皮,、相分離”的情況。

五是措施辦法落得不夠好,。班子考核激勵機制還不夠優(yōu)化,，對處室(單位)日常工作指導還不夠細致。面對年輕干部總量較少的特殊時期,，優(yōu)化干部隊伍結構的思路視野還不夠開闊,，措施辦法還不夠有效，能力培養(yǎng)還不夠到位,。

六是主體責任壓得不夠實,。班子成員對履行“一崗雙責”、落實全面從嚴治黨主體責任抓得不夠到位,，重業(yè)務管理,、輕黨風廉政建設的情況依然存在，廉政談話開展不到位,，壓力傳導不足,，“有問題沒發(fā)現(xiàn)是失職、發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職”意識樹得不牢。

三,、案例剖析

2020年7月，經(jīng)省委批準,，XXX立案審查調查,。局班子高度重視這一典型案例，XX犯罪問題主要發(fā)生在2015至2016XX項目審批中,，作為原黨組書記,、局長，XX以命令,、打招呼的方式,，人為砍塊分配、零敲碎打,、尋租倒賣XX指標,，衡量分配標準不看“實力”看“表現(xiàn)”，濫權妄為,、中飽私囊,，嚴重影響國家政策落實，嚴重破壞我省營商環(huán)境,，損害了黨和政府形象,，教訓極為深刻。

進行過深刻總結和反思,，XX案件究其原因,，主要是制度缺位導致權力過于集中、權力得不到有效監(jiān)督與制約,。也正因為如此,，近幾屆局領導班子通過建立、完善監(jiān)督制度加強源頭管理,，多措并舉形成良好政治生態(tài),，得到了省委省政府的高度肯定，贏得了社會各界好評,。下一步,，局班子將持續(xù)加強黨的領導、制度建設,、項目監(jiān)管,、干部教育等，把全面從嚴治黨要求貫穿于能源工作各領域,、全過程,。

四、整改措施

(一)堅定政治信仰，打牢思想基石,。做深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想的表率,，按照學習往深里走、往心里走,、往實里走的要求,，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義,、實踐意義,，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后的重大政治任務牢牢抓在手上，帶頭落實“第一議題”學習制度,，強化理論武裝的及時跟進性,，嚴格按照主題教育實施方案的相關要求，緊密聯(lián)系綜合辦公工作實際,，繼續(xù)探索創(chuàng)新學習模式,，豐富學習內容，積極推動學懂弄通做實,。

整改時限：立行立改,，長期堅持。

(二)找準政治方向,，站穩(wěn)政治立場,。要進一步明確省能源局作為政治機關的政治定位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領,，把“兩個確立”“兩個維護”轉化為學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的具體實踐,，帶領班子成員認真履行省能源局工作職責，推動把黨的領導貫穿工作全過程各環(huán)節(jié),，做到堅決貫穿落實,、扎實履職擔當。要加強能源領域重大問題研究,，為省委省政府把方向,、謀大局、定政策,、促改革提供決策參考,。持續(xù)鞏固黨支部建設成果，聚焦“三會一課”和組織生活會,，做到嚴在平時,、重在日常，把紀律監(jiān)督挺在前面,。

整改時限：立行立改,，長期堅持,。

(三)提升能力本領，壯大干事力量,。把學習黨的創(chuàng)新理論,，與學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神緊密結合起來，引導廣大干部進一步深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想對能源工作的理論指導意義,，著力增強創(chuàng)新本領,、提高抗風險能力，以集中性的短期集訓和系統(tǒng)性的業(yè)務提升為主,，加強系統(tǒng)的理論教育和嚴格的黨性鍛煉，保持干部隊伍建設的源頭活水,。堅持用政治眼光觀察分析發(fā)現(xiàn)問題,，確保新時代能源工作政治立場不移、政治方向不偏,。

整改時限：立行立改,，長期堅持。

(四)聚焦主責主業(yè),，強化干事?lián)?。充分發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，做到抓大抓細抓實,，突出重點,，充分發(fā)揮局黨組成員的主動性和創(chuàng)造性，準確把握新發(fā)展階段,、搶抓用好新發(fā)展機遇,、深入貫徹新發(fā)展理念、加快融入新發(fā)展格局,，思想上要有“領”的能力,，行動上要有“導”的水平，抓好“一班人”,、帶動“一層人”,、影響“一群人”，勤想事,、勤議事,、勤干事，嚴格執(zhí)行民主集中制,、嚴格按照黨組議事規(guī)則決定事項,，確保“三重一大”問題由班子集體研究決定，統(tǒng)一思想,，凝聚共識,，以思想升級帶動干勁升級,。

整改時限：立行立改，長期堅持,。

(五)深化作風轉變,，提升工作質效。堅持把作風建設進行一個節(jié)點一個節(jié)點堅守,，一個難題一個難題攻克,，把嚴的基調、嚴的措施,、嚴的氛圍貫穿監(jiān)督問責全過程,，堅持糾“四風”樹新風并舉，重點糾治形式主義,、官僚主義,，牢固樹立求真務實鮮明工作導向，自覺對標對表,，自覺強化嚴謹意識,、細節(jié)意識、精品意識,，向先進看齊,，向一流進發(fā)，積極培養(yǎng)“嚴細實”的工作作風,，做到把每一個工作方案落細,，把每一項任務形成閉環(huán)管理，加強對工作全過程質量的把控,，努力把力量發(fā)揮到最大,，成效干到最好。

整改時限：立行立改,，長期堅持,。

(六)夯實清廉之基，肩扛主體責任,。堅持做到把能源工作與全面從嚴治黨工作一起部署,，一起謀劃，一起推進,、一起考核,，定期召開會議專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。聚焦健全全面從嚴治黨體系,、強化政治監(jiān)督,、勇于自我革命等方面內容，嚴格落實關于加強對領導班子監(jiān)督的工作辦法,，切實增強領導干部自我監(jiān)督和接受監(jiān)督意識,。要緊盯重點人,、重點事，做到用制度管權管人管事,，按規(guī)矩辦事處事成事,。

整改時限：立行立改，長期堅持,。