報告的結(jié)論應(yīng)簡明扼要地總結(jié)主要觀點,，并提出具體的建議或措施。報告的語言應(yīng)當準確,、簡練,，避免夸大其詞和使用模糊的表達方式,。針對報告的撰寫和演講技巧,，小編為大家整理了一些經(jīng)驗分享,。

中班年度工作總結(jié)報告篇一

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼一個年度的工作結(jié)束了，回顧本年度的工作,，有辛勤過后的快樂,，也有耕耘過后的收獲,，現(xiàn)在做以下總結(jié)：

工作以來我在思想上積極要求進步,，忠誠黨的教育事業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)的分配,，遵守勞動紀律,，團結(jié)同志，熱心幫助同志,，教育目的明確,，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù),，勤奮刻苦;為人師表,，有奉獻精神。

工作中,，我一直嚴格要求自己,，努力鉆研業(yè)務(wù)。爭取上好每一節(jié)課是我一直以來奮斗的目標,。所以,，為了實現(xiàn)這個目標，我加大備課的容量,，加強上課質(zhì)量,，落實反思的分量。

首先,，我積極參加集體備課,，把備課學(xué)來的理論知識與教學(xué)實踐相結(jié)合;努力學(xué)習(xí)理論知識，用新課程理念武裝自己,，與時俱進,，讓新課程也走進我的課堂;虛心向他人學(xué)習(xí)，跨學(xué)科聽課,，學(xué)校有講課活動積極參加,，生怕漏聽了任何一節(jié)課。認真反思自己的每一節(jié)課,，當一節(jié)課上萬之后我總考慮一下,，我這節(jié)課成功的地方在哪里，哪些地方學(xué)生不好接受，我以后怎么改進,，這樣做好反思,，再進行二次備課。

就這樣我不斷努力探索,，建立了激趣導(dǎo)入——自主嘗試——歸納總結(jié)——練習(xí)實踐這樣的教學(xué)模式,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生能夠主動學(xué)習(xí)自主探究,，從而自主的接受信息技術(shù)課,。通過我的努力，學(xué)生上微機課,，不再是只想著玩游戲了,，而是能夠主動的學(xué)習(xí)知識，有的甚至還能在所學(xué)的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新,。我在辛勤努力之后得到了學(xué)生的理解和認同,，這是我?guī)啄陙碜钕胍姷降摹ｋm然信息技術(shù)相對于語文數(shù)學(xué)來說顯得太微不足道了,，最開始還被大家認為是連?？贫疾凰愕摹岸n”，但是隨著我們一代一代信息技術(shù)教師的努力,，我們一定會讓信息技術(shù)學(xué)科也能成為教育花園里的一朵奇葩,。

本學(xué)年認真開展了_興趣小組活動。在學(xué)校中每班選出有_特長的學(xué)生組建成一個_興趣小組,，利用學(xué)生活動時間對其進行_特長培訓(xùn),。通過這樣的訓(xùn)練，我校學(xué)生參加全國兒童青少年_賽取得了不錯的成績,。根據(jù)學(xué)校_設(shè)備和學(xué)生的實際情況,，精心準備了教學(xué)內(nèi)容，力求把學(xué)生教懂教會,。一學(xué)年下來,，學(xué)生的_素養(yǎng)與_能力有了明顯改善和提高。

反思本學(xué)年來的工作,，在喜看成績的同時,，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

1,、對于信息技術(shù)的教學(xué)由于有一定的思路,，所以難免思考的少了一些，出現(xiàn)了一些倦怠;,。

3,、對差生多些關(guān)心,，多點愛心，再多一些耐心,，使他們在各方面有更大進步,。

中班年度工作總結(jié)報告篇二

時光飛逝，大一的生活已經(jīng)接近尾聲,?；赝^去一年的大學(xué)生活，我對自己班長工作總結(jié)如下：

一,、班級制度建,。

本學(xué)期，我們班在實現(xiàn)“深入加強日常管理,，使同學(xué)加強自我管理”的班級管理目標上做了大量的工作,。在這項工作中,，主要圍繞著三點來展開工作：

1.制定了制度,，使班上的管理具有更強的操作性，提出具體要求;,。

2.規(guī)范管理過程,，做到民主決定班級走向;。

3.明確責(zé)任管理,，落實每個班委的責(zé)任,。

在這基礎(chǔ)上,揚長避短,爭取使在穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上,尋求新的突破與新的提高。

二,、干部隊伍建設(shè)及其工作情況,。

班委會經(jīng)過明確的分工，大家都能積極工作,，不定期的在一起研究工作,。經(jīng)過了一段時間的磨合，各位班委的工作已經(jīng)步入正軌,。經(jīng)過半學(xué)期的一起工作,，使我們之間增添了不少默契。

三,、活動方面,。

這學(xué)期領(lǐng)導(dǎo)和參與的活動有：

1.班費管理。班費由勞動委員艾會斌管理,，定期向同學(xué)們公布班費支出情況,。

2.班級活動，組織籃球賽等,。

3.參加江蘇省青年文藝大賽,，由團委黃老師組織,，表演了的氛圍非常，收到了很好的效果,。參演人員：隋國成,、戴欣文、吳建國,、張森森等七位同學(xué),。

4.團支部領(lǐng)導(dǎo)全體同學(xué)爭取到“五四優(yōu)秀團支部”榮譽稱號。

5.協(xié)助學(xué)校職工完成學(xué)校分配的勞動任務(wù),。

6.本學(xué)期內(nèi)還發(fā)展了4名入黨積極分子,。

四、思想方面,。

1.大多數(shù)同學(xué)積極向上,、進取。

2.大多數(shù)同學(xué)為自己訂立了一個目標,，并不懈地努力去實現(xiàn),。

3.大多數(shù)同學(xué)思想團結(jié)、集體榮譽感強,。

五,、紀律方面。

剛開學(xué),，同學(xué)們能夠認真聽講,，上課時的話也不多，但是在“五·一”以后,，紀律明顯不如從前了,。副班長員認為，同學(xué)們都是成人了,，什么時期都不需要別人在后面督促著,，應(yīng)該自己管好自己，做一個對自己負責(zé)的人,。同學(xué)們也深刻認識到問題的嚴肅性,，在學(xué)期末的時候，都能嚴格要求自己,，使得班級的紀律有了明顯的改善,。

六、學(xué)習(xí)方面,。

本班同學(xué)學(xué)風(fēng)較為端正,，基本上做到不曠課不遲到不早退，上課認真聽講,，學(xué)習(xí)態(tài)度積極,，交作業(yè)按時按質(zhì)按量,，由此同學(xué)們?nèi)〉昧溯^好的成績!來到學(xué)校就是要以學(xué)習(xí)為主，同學(xué)們面對學(xué)習(xí)的態(tài)度很認真,，下半學(xué)期末因為要會考英語三級b,、船舶結(jié)構(gòu)與制圖，同學(xué)們的心思都放在了這幾門課上,。希望學(xué)期末同學(xué)們能夠努力學(xué)習(xí),，并取得一個好成績。

七,、勞動方面,。

我們班在勞動方面，由勞動委員的管理卓有成效,。每天都對衛(wèi)生小組進行記分,，讓每個小組的成員，都能夠積極地為自己所管理的衛(wèi)生去認真的付起責(zé)任來,，使我們班的衛(wèi)生情況始終處于優(yōu)秀狀態(tài),。

八、德育方面,。

德育方面我們班的心理委員盡心盡責(zé),，每次學(xué)校要抽查的時候，都能夠保證全班都過關(guān),。每節(jié)班會課上都能夠為大家念一些文章，教育我們應(yīng)該做什么,，不應(yīng)該做什么,，凈化了我們的心靈。

九,、目前班上存在的問題,。

1.團活動參加不積極，唯一一次班級勞動周,，還有團員不參加,。

2.個別班委會成員的表現(xiàn)不好，紀律觀念較差,。

3.出現(xiàn)一些小群體,，影響班上的凝聚力。

十,、工作計劃,。

1.班級要盡快形成優(yōu)良的班風(fēng)，使之能體現(xiàn)出船體3103班良好的精神風(fēng)貌,，在學(xué)校樹立一個良好的形象,。

2.有些同學(xué)對學(xué)校的制度,、紀律管理產(chǎn)生“逆反”心理，導(dǎo)致思想,、行為自由散漫,，不利于班風(fēng)建設(shè)。在這個方面上我想班委會要強化管理,、落實制度,，避免說做不一，并及時進行階段性總結(jié),。最終,，使同學(xué)們提高自我管理的能力。

3.狠抓班委會成員自身的紀律作風(fēng),。建成一個作風(fēng)正派,、強健有力的班委會。

來自 m.sevw.cn

十一,、個人感想,。

這一學(xué)期已快結(jié)束，作為班長,，我學(xué)到了很多東西,，尤其是在與人打交道這個方面上獲益匪淺。班上的同學(xué)來自五湖四海,，各自的家庭背景也不同,，這就要求我面對不同的對象，采取最合適的方法來與他們交流溝通,。只有了解了所有同學(xué)們的想法,，才能順利地開展班級工作。從這個角度看,，我認為自己的表現(xiàn)是合格的,。我基本上做到了和每一位同學(xué)保持友好的關(guān)系，并樂于傾聽他們的意見,。

多次組織活動也讓我學(xué)到了很多,，很多東西不是一個人能弄起來的，它需要一個強大的團結(jié)的班級做后盾,。同時做事前要把所有可能發(fā)生的情況考慮周到,，才能避免到時候手忙腳亂。

總之,，我們班是一個蒸蒸日上的班集體,，在輔導(dǎo)員毛玲玲老師的帶領(lǐng)下，我們將走向更加輝煌的明天!走自己的路,，讓理想伴我行,，走出五彩繽紛的明天!!!

中班年度工作總結(jié)報告篇三

我所在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和當?shù)攸h委,、政府大力支持以及全體職工的共同努力下,，認真貫徹黨的方針,、政策,，落實20____年農(nóng)電工作會議部署,，以“人民電業(yè)為人民”為服務(wù)宗旨，堅持“優(yōu)質(zhì),、方便,、規(guī)范,、真誠”的供電服務(wù)方針,，全面建設(shè)社會主義“新農(nóng)村,、新電力、新服務(wù)”,，全面提升供電所管理水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量,，克服重重困難，戰(zhàn)勝“5,、12”特大地震,、“9、24”洪水自然災(zāi)害,，經(jīng)過全所職工的共同努力,，今年做到了全年無優(yōu)質(zhì)服務(wù)客戶投訴事件的發(fā)生?，F(xiàn)將我所20____年工作總結(jié)匯報如下：

建立健全了《供電所優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理制度》,，各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)資料齊全完備。

加強了我所優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理工作,，以“優(yōu)質(zhì),、方便、規(guī)范,、真誠”為行動指南,，實行24小時值班制度,，隨時隨地為客戶排憂解難，全年共接到報修客戶161戶,，按報修承諾規(guī)定處理161戶,，完成承諾率100%。

今年共走訪客戶12次,，開客戶座談會4次，參加人員54人次,。客戶服務(wù)部人員著裝統(tǒng)一,，使用文明用語禮貌待人,，做到來有迎聲，問有答聲,，走有送聲,，為了監(jiān)督我所各項工作，還專門聘請7位在當?shù)赜型娜俗鰹槲宜酗L(fēng)監(jiān)督員,，隨時隨地監(jiān)督我所各項工作，做到了全年無客戶投訴事件的發(fā)生。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是溝通企業(yè)和客戶的橋梁,，為了深入開展和落實七項電力惠民行動,。免費為客戶更換燈頭,，開關(guān)，插座等電器設(shè)備350余人次,，免費為客戶安裝更換家用保護器420余臺,。

由于地震影響我所客戶服務(wù)窗口設(shè)在臨時板房，在臨時服務(wù)營業(yè)窗口按電業(yè)局(20____)4號文的要求步入正軌,，各種標示牌齊全規(guī)范，為方便客戶及時了解安全用電知識,，在臨時營業(yè)廳擺放了各種宣傳資料以及便民設(shè)施。供電所人員服務(wù)水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了進一步提高，為客戶提供了優(yōu)質(zhì),、方便、快捷的服務(wù),。

在開展便民服務(wù)活動中我所員工深入到農(nóng)村基層,，田間,、地頭、場鎮(zhèn),、學(xué)校大力開展安全用電宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料1100余份,。利用各村社,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播，電視站對地震后安全用電常識進行了大力宣傳,。及時無償解決因地震損壞的電力設(shè)施,，為廣大電力客戶提供了安全可靠電力保障,，在轄區(qū)內(nèi)得到廣大用電客戶的稱贊。

我所在每月10日開展了對管轄區(qū)域內(nèi)的孤寡老人,、特困戶、殘疾人等的心連心上門服務(wù)活動,。幫助他們免費的檢修室內(nèi)線路,、各種電器設(shè)備,，整理家務(wù)、收獲糧食和送去一些慰問品及現(xiàn)金等,。為進一步提高各服務(wù)人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,，使人員的服務(wù)行為充分得到客戶監(jiān)督，向正規(guī)化,、綜合化,、公開化方向發(fā)展,，我所決定為特困,、殘疾客戶印制特色服務(wù)名片,。卡片注明了所屬單位,、姓名、服務(wù)電話及舉報電話,，并印有“我是你的用電服務(wù)員”字樣,，詳細注明了人員的服務(wù)范圍。

在對外業(yè)擴安裝中,，工作人員在語氣,、態(tài)度和用語上都得到了文明規(guī)范，并要求用電客戶在安裝服務(wù)意見書上簽名,。通過以上活動的開展,，真正地使用戶享受到“上帝”的待遇，同時也打出了我們供電行業(yè)的品牌,。

例如：堅持為武侯村六組楊樹珍老人解決無電用的問題,，節(jié)日組織慰問?！?,、12”特大地震后，我所組織職工帶上礦泉水,，餅干,，面條，大米,，豬肉等食品去看望她,，楊樹珍老人激動的說：“謝謝你們供電所，謝謝你們供電部門”,。在今年抗旱保電工作中,，我所職工積極配合當?shù)卣按迕裎瘑T會,，對農(nóng)排配變及設(shè)備在抽水前進行絕緣測試和檢修,，保證了農(nóng)排抽水順利進行,。“5,、12”地震災(zāi)害發(fā)生后,，給武連鎮(zhèn)抽水站專變跌落開關(guān)及線路造成嚴重受損，無法投入使用,，造成了該鎮(zhèn)1200多戶無水飲用,，干部群眾焦急萬分，我所得知這一信息后,，迅速連夜加班到23：00更換原跌落開關(guān)及受損線路,，保證了全鎮(zhèn)農(nóng)戶的正常飲用水，受到該鎮(zhèn)干部群眾的高度贊賞,。

總之我所在加強內(nèi)部員工管理的基礎(chǔ)上,，服務(wù)質(zhì)量達到了較好的成績。我們的成績得到了當?shù)卣目隙ê蛷V大用電客戶的稱贊,。我們將在以后的工作中在接在勵把優(yōu)質(zhì)爭取做到,。

中班年度工作總結(jié)報告篇四

本人n年n月n日加盟公司，入司以來得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心,、幫助及指導(dǎo),，使我在短短的幾個月里，基本上對物業(yè)管理工作有了一個初步的了解和認識,，在此過程中也使我從之前的一個零售業(yè)管理者成功的轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€物業(yè)管理人,。借此機會我真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同仁對我工作上的幫助支持及指導(dǎo)，謝謝大家：

時光飛逝,?；仡櫧鼛讉€月來的工作，本人入司以來能嚴格要求自己,，認真落實領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，不管在工作、學(xué)習(xí)上還是在日常管理方面,，都取得較大的進步?，F(xiàn)將開展工作以來的情況作如下總結(jié)：

一、日常巡視工作：日常巡視工作主要是跟隨,、配合公司姚總對各項目處的日常管理工作現(xiàn)狀及結(jié)果的檢查和督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并要求整改與溝通。另外是對業(yè)主單位的走訪與業(yè)務(wù)溝通,。

二,、火炬園項目的蹲點工作：今年正式進入火炬園工作，其主要工作任務(wù)是針對火炬園項目計劃撤離做準備和對火炬園項目處當時工作開展的情況進行了解,，通過各方面的努力,，火炬園項目得以順利交接,，各部門無一因交接工作銜接不到位而出現(xiàn)安全、管理等方面的工作失誤和事故,。

個方面的確有不盡人意之處,，業(yè)主對我們的不滿也較多，為此我進入地稅項目工作以來配合項目處主任主要開展的工作有：

(1)認真落實部門各班組的日常管理工作,，對各部門各班組存在的問題進行一一分析,，逐步整改，及時與公司主管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,，爭取得到支持和配合及認同。對整改中發(fā)現(xiàn)的問題及時電話及書面報告給公司及有關(guān)部門進行整改并不斷地追蹤,。

(2)嚴抓水電,、公共配套設(shè)施設(shè)備的日常檢查工作，并針對地稅項目組織了一次全面的對設(shè)備設(shè)施及電源電路的一次安全檢查,，對檢查結(jié)果以書面形式上報業(yè)主主管部門并逐一按業(yè)主的要求落實,、整改。

(3)針對維修班內(nèi)務(wù)管理混亂,、衛(wèi)生差,、工作記錄不全等情況，我們專門組織了分析,、整改,、溝通工作會議，并要求在崗人員一一表態(tài)：加強工作積極性及工作熱情并要求規(guī)范落實各項工作,，通過近一個月的努力維修班的各項工作初見成效,，并得到了業(yè)主單位和公司領(lǐng)導(dǎo)的認同和表彰。

(4)堅持每日嚴抓嚴管外圍環(huán)境衛(wèi)生工作,，持續(xù)保證了外部壞境良好,，無白色垃圾無果皮紙屑檳榔碴和煙蒂。地稅項目因面積大一個外圍保潔員難以徹底按時做到位,，為此我們組織所有管理人員每周進行一次外圍大掃除,，其確保了外圍工作走上了一個臺階，也得到了業(yè)主單位的認同和認可,。

(5)認真做好業(yè)主,、住戶的投訴登記工作，對待每一起投訴事件和每一項需求,，我們都是認真聽取并派人進行調(diào)查,、核實、處理,、回訪,，至今未有一件重大有效投訴,。

(6)監(jiān)督綠化員對小區(qū)的花草樹木及時進行養(yǎng)護(澆水、鋤草,、修剪,、施肥、補苗等),，現(xiàn)小區(qū)整體綠化效果有較大的改觀,。

(7)安排保潔員每周對小區(qū)重點部位進行滅鼠、殺蟲;通過個方面的努力,，目前院區(qū)內(nèi)整體衛(wèi)生良好,，近段時間以來得到大部分業(yè)主的一致好評。

(8)保安工作：保安工作是項目處一個最為體現(xiàn)整體素質(zhì)和崗位形象的工作,，而當時我們在這一塊的形象工程的確又不是很理想,，為此針對保安工作我們抓了一下幾點：

1、每日嚴抓保安員崗位形象,，主要是站姿,、坐姿、禮節(jié)禮貌,、言行舉止等方面,，從而提高了我物業(yè)公司的形象。特別要求南,、北門每天早上7.45至8.15必須站立在崗,，對出入車輛舉手禮，并要求著裝整潔面帶微笑,，要求崗位上堅決制止吸煙吃檳榔等現(xiàn)象,。

2、抓好防盜,、消防,、車輛等日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理,。

3,、堅持做好保安班組每周五的分班工作總結(jié)，對本周來展現(xiàn)得好的方面進行表揚,、不足之處要求整改,。

4、嚴格抓好了小區(qū)的車輛管理工作,，做到了指揮車輛進出,、停放有序，堅決杜絕了外來車輛在院內(nèi)過夜的現(xiàn)象。保證了小區(qū)的日常交通秩序,。

5,、組織全體主管每周五的例會，主要以分析問題,、解決問題為前提進行為時1個鐘的會議討論,，并根據(jù)當天的問題反饋次日逐一落實和改進，使我公司在地稅項目的管理及整體服務(wù)質(zhì)量實質(zhì)性地提高了一個臺階,。

四,、保安員保安資格證考核：全司在編保安(除金輝公司外)有228名，為配合公安部要求的所有受安用工單位必須要對保安員進行上崗資格證考核,，目前我司有82人報名參加考試,，其中有46人已通過考核，取得了由國家公安部頒發(fā)的保安員上崗證資格證書,，有36人正在參考政審期,，估計在3月份均可以取得保安資格證書。以上是我加盟公司以來的個人工作總結(jié),，我知道我的工作離公司對我的期望值和要求還有一定的距離，但我堅信自己能勝任這份工作,，并且也有信心有決心在今后的工作中加強學(xué)習(xí),、不斷進取，努力把自己打造成一個物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,。

中班年度工作總結(jié)報告篇五

時光荏苒,，不知不覺一學(xué)期又將結(jié)束。靜心思考,，我們都做了什么,，怎么做的，做到什么效果了?下面把我們級部的工作做一下總結(jié),。

一,、組建教師團隊和班級團隊。

1.級部開學(xué)伊始就進行了九級部教師會議,，從思想到責(zé)任到級部的引領(lǐng)理念都進行了深入交流,，明確組建心在一起的團隊，合作共創(chuàng)畢業(yè)班優(yōu)異成績,。

2.班主任對新班級進行思想激勵和引領(lǐng)激發(fā)學(xué)生新起點新奮斗,。組建班委、完善學(xué)生聯(lián)系方式,、住宿安排及聯(lián)系方式,、衛(wèi)生責(zé)任到人安排等等，讓班級工作最快進入正軌。

這些做法讓畢業(yè)班的老師與學(xué)生都充滿信心和希望,，團結(jié)奮進,。

3.針對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給畢業(yè)班開座談會時的內(nèi)容，我們及時召開級部會議,，就我們情緒的認同及如何改變進行引導(dǎo),。“越抱怨越怨”不如“為成功想辦法”,，用智慧和團隊力量,，用積極思想和行動調(diào)節(jié)我們的情緒?？鞓饭ぷ?，與學(xué)生幸福成長。經(jīng)過此次事件后,，大家反而更加團結(jié)和有信心了,。

二、積極落實和出色完成各口安排工作,。

為了工作效率的提高,，在級部主任劉洪元的統(tǒng)領(lǐng)下，級部主任三人分工不分家,，既各負其責(zé),，又互相提醒互相補充，認真扎實的完成各口工作,，并且根據(jù)本級部特點有創(chuàng)新的完成和拓展,。

1.德育口：認真落實習(xí)慣養(yǎng)成，從紀律,、衛(wèi)生,、兩操、就餐,、文明禮儀到學(xué)習(xí)等方面注重日常滲透和集中檢查反饋,。良好習(xí)慣必須滲透，因為它是戰(zhàn)斗力的一個基礎(chǔ),，規(guī)矩意識和紀律意識培養(yǎng),，孩子們才會更能專心致志的搞好學(xué)習(xí)。

2.安全口：(1)劉洪元主任領(lǐng)著班主任和老師們認真學(xué)習(xí)一崗雙責(zé)及各個崗位的責(zé)任,。(2)制定并嚴格落實無縫隙管理值班,。(3)牢固樹立“安全”意識，認真學(xué)習(xí)安全文件,，落實每天1分鐘,，周五5分鐘，安全節(jié)假日30分鐘安全教育。并通過微信等方式通知家長,，加強家校溝通,。積極組織學(xué)生參加消防、地震,、防空等演練,，有效召開學(xué)校要求的安全主題班會。分發(fā)和學(xué)習(xí)防溺水,、交通安全,、防食物中毒等材料(4)周末上學(xué)要求各班班主任必須安排專人負責(zé)，并在5：15前通知班主任未到校人數(shù)及情況,。(5)不定期進行教室和宿舍安全隱患及刀制管具等排查,。(6)對學(xué)生進行特異體質(zhì)排查。(7)關(guān)注學(xué)生思想和心理狀態(tài),，及時排查學(xué)生內(nèi)部矛盾,，預(yù)防校園欺凌。

安全無小事,，把安全工作做細,，并滲透到每天當中，有利于安全意識入腦入心,。

3.教學(xué)口：(1)認真落實業(yè)務(wù)會內(nèi)容——常規(guī),、教學(xué)、教科研,、檢測考試及學(xué)生表彰和家長會等落實到位。(2)科學(xué)管理,，嚴禁體罰,。(3)加強集體備課，研究中考題,，關(guān)注學(xué)情,，作業(yè)要適量。(4)注重培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,，注重錯題本和學(xué)習(xí)筆記的建立及使用,，注重學(xué)生思維和知識的有機統(tǒng)一。(5)學(xué)生課前演講,，分層進行,，從學(xué)習(xí)優(yōu)秀到各學(xué)科尖子生，對學(xué)生進行榜樣引領(lǐng),。

教師胸有成竹,，學(xué)生才能更加受益;調(diào)動學(xué)生主體性和主動性，教師的教學(xué)效果會更好。這一系列做法都將有助于服務(wù)教學(xué)質(zhì)量的提高,。

4.其他口：(1)考勤到位,。嚴格執(zhí)行請銷假制度。(2)做好一體機保護,。各口工作的有序執(zhí)行,，為教育教學(xué)工作的高質(zhì)量完成提供了保障。

三,、目標和計劃的制定,。

教師確定目標和制定教學(xué)計劃，學(xué)生確立目標和制定自己的學(xué)習(xí)計劃,。

有目標,、有計劃便于學(xué)生有方向前行。有利于激發(fā)其學(xué)習(xí)的主體性和主動性,。

四,、加強學(xué)生管理。

1.班主任加強班級和宿舍管理,，樂于奉獻,。2.為加強宿舍管理，晚自習(xí)級部值班,。劉洪元主任(2晚上)和楊峰主任分工值班在校住宿不回家,。

教師對孩子的付出和關(guān)心，孩子們會在紀律遵守當中慢慢感悟與感恩,，從而明確教師是助力其成長,，幫助其成長，從而親其師信其道,。

五,、家校溝通。

積極開展家長進課堂,，分發(fā)評價表讓家長進行反饋,。這一活動既及時進行了家長與教師的溝通，更有利于家長了解自己的孩子和教師工作,，從而調(diào)動家庭教育的力量助力學(xué)校教育,。

作為畢業(yè)班，承擔(dān)著升學(xué)的重大責(zé)任,，我們將反思我們自己的工作,，思考下步工作，將把教師怎樣凝心聚力,，怎樣調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的拼勁,，考出中考好成績作為我們的重點工作,。

中班年度工作總結(jié)報告篇六

宿管會按照學(xué)生處指示，健全制度,，規(guī)范管理,，注重服務(wù)，圍繞全院衛(wèi)生展開普檢工作,，使得學(xué)生宿舍文化環(huán)境更上一個臺階,。本學(xué)年的工作即將結(jié)束，回顧本學(xué)期我們在宿舍管理工作歷程,，既有成功的經(jīng)驗,，也有許多不足的方面和失敗的教訓(xùn)。

一年來,，學(xué)生宿舍自律會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持和正確領(lǐng)導(dǎo)和在有關(guān)部門的大力配合下，緊緊圍繞學(xué)校的社區(qū)建設(shè)工作,，堅持管理,、指導(dǎo)和服務(wù)相結(jié)合的原則，以指導(dǎo)考查為核心,，以服務(wù)為宗旨,，以制度建設(shè)和科學(xué)管理為手段，在現(xiàn)有的條件下,，積極致力于營造良好的宿舍環(huán)境,使學(xué)生在學(xué)院能夠更好的學(xué)習(xí)和生活,。下面是我們部本學(xué)年的主要工作：

一、圍繞中心,，服從大局,，做好宿舍的管理和服務(wù)工作。

(一)在于老師的指導(dǎo)及各部門部長的帶領(lǐng)下,，確保全院學(xué)生宿舍衛(wèi)生普檢工作正常開展,。

(二)為了配合校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強對學(xué)生宿舍的管理,，順利實施宿舍管理制度，要求學(xué)生要保持好宿舍的衛(wèi)生情況,，并對每一個宿舍進行檢查督促,，使學(xué)生養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。

二,、完善制度,，規(guī)范程序，加強管理,，探索新形勢下的宿舍管理新模式,。

(一)堅決落實學(xué)校的各種規(guī)章制度,，使宿舍管理進入正規(guī)化。

(二)完善服務(wù)體系,，使學(xué)生樹立“自我教育,、自我管理、自我服務(wù)”的全新理念,。充分調(diào)動學(xué)生的積極性,，使我們的宿舍管理及衛(wèi)生普檢工作更好的開展。(三)我們在完善普檢制度的同時也注重提高我們自身的各項能力,。

1,、例會：例會的召開，使我們的組織結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化,。例會見證了我們從幼稚到成熟,，從不足到完善，從陌生到熟悉的發(fā)展歷程,，每一次例會都承載著我們大家美好的回憶,。例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用,，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善,。

2、內(nèi)部團結(jié)：我們的成員已經(jīng)成為朋友,，彼此熟悉,，擁有著無言的默契。在工作上,，我們有著一樣的信念,，并未著這個信念而一起奮斗;工作之余，大家像一家人一樣,，互相關(guān)心,，互相支持。

3,、成就：經(jīng)過我們半年的工作,，我們的工作得到老師及學(xué)生的認可。辛勤的付出凝聚著我們所有人的智慧和汗水,，我們?nèi)諠u完善的規(guī)章及普檢條例,，我們細致入微的工作態(tài)度，得到了肯定,，但這還不夠,，我們今后要更加的努力力爭做到更好。

三,、進一步做好學(xué)生宿舍工作,。

(一)加大宣傳力度,，努力創(chuàng)建良好的社區(qū)氛圍。(二)多角度規(guī)范自律會運作,，完善自律會的組織制度,。(三)認真的完成每一次普檢工作，創(chuàng)建和諧校園,。

四,、“春暖琴院”，共創(chuàng)綠色校園,。

學(xué)期初我們舉辦了學(xué)生宿舍文化節(jié),。這屆宿舍文化節(jié)充分體現(xiàn)以學(xué)生為主體，以環(huán)境和宿舍建設(shè)為主要內(nèi)容,，規(guī)范學(xué)生的行為,，以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為宗旨，通過開展形式多樣的宿舍文化活動,，以“親情管理”服務(wù)學(xué)生,，使學(xué)生宿舍成為“溫馨家園”。

在此基礎(chǔ)上我們還舉辦了很多豐富多彩的活動,，這些活動充分體現(xiàn)了宿舍文化氛圍建設(shè),。

1、促進了宿舍精神風(fēng)貌建設(shè)：宿舍內(nèi)成員團結(jié)友愛,，互相幫助;宿舍內(nèi)成員學(xué)習(xí)勤奮,，學(xué)風(fēng)優(yōu)良;宿舍內(nèi)成員言談文明，儀表大方,，禮貌對待來訪的同學(xué),、老師和其它人員;宿舍內(nèi)成員能積極參加學(xué)校、班級或?qū)W校團體組織的各類活動,。

2,、促進行為文化建設(shè)：抓好學(xué)生日常管理工作，重視學(xué)生行為規(guī)范教育,。抓好學(xué)生的學(xué)習(xí),、紀律、安全,、衛(wèi)生等日常行為規(guī)范,，管理中抓好制度建設(shè)，文明評比制度,，抓好文明宿舍、星級宿舍的評比,。發(fā)揮學(xué)生自我管理的主動性,。學(xué)生作為宿舍的主體,，在宿舍文化建設(shè)中處于重要地位。宿舍文化建設(shè)必須是一切為了學(xué)生,，一切依靠學(xué)生,，從學(xué)生中來，到學(xué)生中去,，全面實現(xiàn)學(xué)生在公寓文化建設(shè)中的自我管理,、自我服務(wù)。通過宿舍文化建設(shè)的教育促進學(xué)生素質(zhì)提高;同時,，在進行學(xué)生宿舍文化建設(shè)的過程中不斷更新觀念,，與時俱進，調(diào)動管理的積極性,，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,，以達到宿舍文化建設(shè)的目的。

通過這次活動讓同學(xué)對自律會有了更深刻的認識,，而且進一步提高學(xué)生的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì),，有利于建設(shè)“文明、整潔,、優(yōu)美,、有序”的社區(qū)環(huán)境，達到了“美我宿舍,，愛我校園;室優(yōu)我榮,，室差我恥”的良好效果。

半年來,，自律會的工作雖然取得了顯著的成績和明顯的進步,，但我們也應(yīng)該清醒地認識到自身的問題和存在的不足。具體表現(xiàn)為：

(一)工作之初,，各部門之間溝通不充分,，工作默契程度不高。由于自律會工作比較特殊,，需要自律會全體成員全體合作,，而缺乏默契就進而影響到活動的具體開展和工作質(zhì)量的提高。

(二)各學(xué)生宿舍問題解決力度不夠,。由于我院學(xué)生宿舍很多,，宿舍問題也相對較多，對于解決問題工作效率不高這一不足,，我們將進一步加強完善,。

(三)人員的管理存在某些失誤，要完善干部管理制度,。作為學(xué)生干部,，各方面都應(yīng)該成為所有同學(xué)的榜樣,，我們都要盡可能自身素質(zhì)及學(xué)習(xí)成績。

在下學(xué)年的工作中,，我們要秉承前期的優(yōu)良作風(fēng)及工作方法,，改正錯誤，糾正不足,，使我們的工作做到更好,，下面是下一階段的工作展望:。

1,、必須緊緊圍繞學(xué)校的整體發(fā)展,，以維護同學(xué)們的利益為中心，展開工作,。我們的所有工作必須服從學(xué)校的管理,，深入各個領(lǐng)域，積極發(fā)現(xiàn)問題,，正確處理好各類矛盾,。

2、必須堅持一切從實際出發(fā),，結(jié)合同學(xué)們的現(xiàn)況開展工作,。面對當前的學(xué)生的實際狀況，及時調(diào)整工作制度及方法,。堅持人性化的管理方式,，提升學(xué)生自我管理、自我約束意識,。

3,、深化服務(wù)同學(xué)的意識，把握正確的發(fā)展理念,。自律會是一個群眾性組織,，是依靠全校學(xué)生開展工作的。我們將秉承“服務(wù)學(xué)校,，服務(wù)同學(xué)”的宗旨,，力求為校園的和諧安定，為同學(xué)們健康成長做出自身的努力,。同時,，要發(fā)揮模范帶頭作用，認真做好社區(qū)文化建設(shè)工作,。以上是我們部本學(xué)期的工作總結(jié),，我們?nèi)w成員深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決,。但是我們相信,，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好,，宿管會的明天會更好。

中班年度工作總結(jié)報告篇七

“?？智锕?jié)至,，焜黃花葉衰?！?/p>

時間過得真快!轉(zhuǎn)眼間匆忙的一學(xué)期將要接近尾聲,，宣傳部的工作也在有條不紊的進行中逐漸畫上一個句號，回顧上一年,，展望新一年,，從剛開始的不熟悉，慢慢適應(yīng),，到現(xiàn)在的駕輕就熟,，在工作中一步步成長，在工作中一步步成熟,，而面對工作中的種.種失誤與不足,，算是一次反省，也希望在下一學(xué)期的工作中做到盡善盡美,。

宣傳部作為系會一個展示的窗口,，為數(shù)學(xué)系各個部門活動的順利展開，提供良好的宣傳保障,。本著全心全意為同學(xué)服務(wù),，一心一意為系里做貢獻的理念，宣傳部也相應(yīng)承擔(dān)一些適合大學(xué)生的課外活動,，為同學(xué)們在進入大學(xué)后重新認識自我提供一個平臺,。

以極大的熱情投入進去，認認真真完成老師及主席團分配的每個任務(wù),，爭取做到及時,，保質(zhì)保量。在工作中我們也時常注意一下幾點,。

一,、凝聚力：宣傳部作為系會核心部門之一，包括部長在內(nèi)8名成員,，下屬領(lǐng)導(dǎo)通訊組,、板報組，人員相對較多，如何時時刻刻都能保持這個隊伍的凝聚力將成為我們工作中的一個重要組成部分,，爭取做到人員分配相對合理,，各司其職而不失交流。

二,、責(zé)任心：工作中面對每次任務(wù),，在保證及時的前提下，爭取保證質(zhì)量,。使得每次辦的板報,、海報新穎而不雷同，一句話：拿得出手,。

三,、創(chuàng)新性：總結(jié)前人，鼓勵新人,，爭取每次辦的活動,，在繼承的基礎(chǔ)上都涵蓋有新人的思想，而不是照搬,、挪用,。

著，學(xué)習(xí)著,，在活動期間,，難免有我們始料未及的事件，比如成員間意見不統(tǒng),。

一,、活動與上課時間沖突，經(jīng)費困難等等,，大家一起努力想辦法,，在工作中暴漏的不足與缺點也爭取在下一學(xué)期彌補、改進,。

中班年度工作總結(jié)報告篇八

各位同志:,。

本人20__年10月就職于凱瑞食神府總經(jīng)理助理，上任一月有余?，F(xiàn)在,，我向本次會議報告過去一個多月的工作，對今后的工作提出建議,，請予審議,，并請各位同志提出意見。

一,、過去一個月工作的回顧,。

凱瑞工程改造以來的一個月,，是很不平凡的一個月。工程改造完畢初期,，效益增長放慢;店內(nèi)矛盾十分突出,。全店上下在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮進,，頑強拼搏,，戰(zhàn)勝種.種困難，凱瑞的發(fā)展取得公認的成就,。同時,，我們勝利實現(xiàn)五年目標，開始向下一個三年目標邁進,。一個月來，經(jīng)濟效益保持良好發(fā)展勢頭,，向三高一貴戰(zhàn)略性調(diào)整邁出重要步伐,。

——在質(zhì)檢方面，酒店規(guī)章制度進一步調(diào)整和完善,。調(diào)整步伐加快,，控制力明顯增強。在發(fā)展經(jīng)濟,、擴大凱瑞品牌方面發(fā)揮了重要作用,。

——在客戶方面，拜訪客戶工作全面展開在三樓,。服務(wù)高質(zhì)量化程度進一步提高,，服務(wù)中的主動性作用明顯增強。菜品改革不斷深化,?？驮词袌黾涌彀l(fā)展。有效溝通和營銷方式不斷拓展,。

----在工程方面,，對工程掃尾進行專項整治。

——在廣告方面,，全店先后開展了聲勢浩大的全員發(fā)店報行動,。對外開放向廣度和深度擴展。近十天內(nèi),，客流量提高700余人次,。營業(yè)額提高十萬由于。實施“走出去”戰(zhàn)略,，對外宣傳合作不斷擴大,。經(jīng)過長期的的艱苦努力，我店于昨日終于掛上門面廣告，標志著對外開放進入新階段,。建店一年來,，我們信守承諾，履行義務(wù),，行使權(quán)利,，贏得較好聲譽，促進了客戶群的增長,。

一個月來,，菜品創(chuàng)新能力明顯增強，昨日的廚師大比武,，促進了凱瑞菜品的蓬勃發(fā)展,。

一個月來，凱瑞精神文明建設(shè)成效顯著,。在員工食堂中的標語顯示著我店領(lǐng)導(dǎo)對基層的精神重視,。各個班組自覺接受同級班組的監(jiān)督，主動加強與質(zhì)檢部的聯(lián)系,，認真聽取大家意見,。基層民主進一步擴大,，和財務(wù)公開逐步推行,。貫徹依法治店基本方略，堅持依法行政,。酒店法制化管理水平不斷提高,。酒店治安狀況好轉(zhuǎn)，員工安全感增強,。

——精神文明建設(shè)取得新成果,。學(xué)習(xí)宣傳董事長“765321”重要思想活動深入開展。堅持依法治店和以德治店相結(jié)合,。思想道德建設(shè)繼續(xù)加強下一個三年計劃的創(chuàng)立,，激發(fā)了全店上下的熱情，增強了凱瑞人的自豪感和凝聚力,。

各位同志!

過去一個月,，“傳單宣傳”，“門面廣告”計劃勝利完成,，“熱情迎賓”局面形成,。“拜訪客戶”計劃開局良好,。這個月,，是全店上下在董事長的各會議精神指引下,，沿著開瑞特色道路闊步前進的一個月;是凱瑞面貌日新月異、各項事業(yè)蒸蒸日上,、菜品質(zhì)量顯著改善的一個月;是我店穩(wěn)定,、團結(jié)、市場影響日益擴大的一個月,。本人認真履行職責(zé),，為促進酒店繁榮、增進員工福祉而努力!

在過去一個月工作中,，我始終堅持以董事長三高一貴戰(zhàn)略為指導(dǎo),，認真貫徹“76321”重要思想，解放思想,、實事求是,，全面執(zhí)行酒店的基本路線和基本綱領(lǐng)，牢牢把握經(jīng)濟效益建設(shè)這個中心,，大力推進廣告宣傳,，正確處理發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。在酒店豐富生動的實踐中,，積累了不少有益的經(jīng)驗。

下一步想法：

1,。堅持以經(jīng)濟發(fā)展為主線,，著力提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益。

發(fā)展是硬道理,，是解決我店所有問題的關(guān)鍵,，必須使酒店經(jīng)濟保持較快的發(fā)展速度。發(fā)展必須有新思路,，有市場,、有效益的速度，才是真正的,、健康的發(fā)展,。我們注意把各方面主要精力引導(dǎo)到提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益上來，努力實現(xiàn)速度與質(zhì)量,、效益相統(tǒng)一,。提高產(chǎn)品質(zhì)量是興店之道，也是提高經(jīng)濟效益和競爭力的根本之策,。我們通過采用國際標準,，推廣先進技術(shù)，加強認證認可工作,，強化質(zhì)量管理,，使本店服務(wù)質(zhì)量不斷提高,。

2。堅持把解決“客戶不穩(wěn)定”問題放在突出位置,，

鞏固和加強開拓客戶群問題,，關(guān)系我店未來國際化建設(shè)全局，任何時候都不能忽視和放松,。近一個月,，客戶開發(fā)上了一個大臺階，有力地支持了凱瑞的發(fā)展和穩(wěn)定,。我們要堅持把加強全員銷售,、發(fā)展各樓經(jīng)濟、增加酒店收入,，作為經(jīng)濟工作的重中之重,，下大功夫。這是一項長期而艱巨的任務(wù),，需要堅持不懈的努力,。

3。堅持全面提高對外開放,，積極參與北京酒店市場競爭,。

在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展、國際競爭日趨激烈的情況下,，只有順應(yīng)世界發(fā)展潮流,，堅持擴大對外開放，才能更好地利用國內(nèi)市場,、加快發(fā)展壯大自己,。面對嚴峻的北京經(jīng)濟環(huán)境，我們必須積極應(yīng)對,，趨利避害,，變挑戰(zhàn)為機遇，開創(chuàng)對外開放的新局面,。

4,。堅持實施科教興店戰(zhàn)略，提高科技創(chuàng)新能力和員工素質(zhì),。

發(fā)展科技,、教育，是實現(xiàn)經(jīng)濟振興和酒店現(xiàn)代化的根本大計,。未來,，我們要始終把實施科教興店戰(zhàn)略作為極其重要的任務(wù)，主要從增加投入,、深化改革,、完善政策等方面采取一系列措施,。建立凱瑞員工閱覽室，及網(wǎng)吧,。

完善酒店科技評價體系和獎勵制度,，制定技術(shù)和管理參與分配的政策，獎勵有突出貢獻的經(jīng)營管理人員,。鼓勵拔尖創(chuàng)新人才成長,。這些措施會有效激發(fā)廣大員工的積極性。

實施人才強店戰(zhàn)略,，把培養(yǎng),、吸引和用好人才作為一項重大任務(wù)。制定和實施全店人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要和未來三年計劃相結(jié)合,，加強經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),，完善培養(yǎng)、引進和使用人才的制度與措施,，努力營造人盡其才,、人才輩出的良好環(huán)境。深化人事制度改革,，推行員工考試錄用,、競爭上崗、輪崗交流與培訓(xùn)制度,。

5,。堅持全力維護酒店穩(wěn)定，為改革和發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,。

我們堅持貫徹穩(wěn)定壓倒一切的方針,，十分注意處理好發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,，在取得重大進展,、經(jīng)濟加快發(fā)展的同時，有力地維護酒店穩(wěn)定,。一是堅持把改革的力度,、發(fā)展的速度與酒店可承受的程度統(tǒng)一起來。每項重要改革方案的制定和實施,，都充分考慮酒店財政,、和員工的承受能力，把握出臺的時機,、節(jié)奏和力度,，并根據(jù)實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,，及時加以調(diào)整和完善,。重大改革措施堅持先行試行,，取得經(jīng)驗后再逐步推開。努力保持經(jīng)濟穩(wěn)定較快增長,，避免出現(xiàn)大的波動,。二是始終關(guān)心員工的切身利益，特別是努力解決困難員工生活中的實際問題,。三是正確處理新形勢下的酒店內(nèi)部矛盾。妥善處理突發(fā)性、群體性事件,，努力把矛盾和糾紛解決在基層,，消除在萌芽狀態(tài)。四是加強酒店治安綜合治理,。依法嚴厲打擊各種嚴重違反店規(guī)活動和經(jīng)濟犯罪活動,，重點整治治安混亂的突出問題。

6,。堅持轉(zhuǎn)變質(zhì)檢部職能,，努力建設(shè)廉潔勤政務(wù)實高效質(zhì)檢部。

建立和完善凱瑞店規(guī)店制,，,，轉(zhuǎn)變質(zhì)檢部職能，轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng),。這一個月,，我們在加強質(zhì)檢部自身建設(shè)方面取得很大進展。首先對提成制的嚴格把關(guān),。有效的激勵了員工訂餐,。

在凱瑞經(jīng)濟發(fā)展條件下，質(zhì)檢部職能主要是經(jīng)濟調(diào)節(jié),、部門監(jiān)管,、員工管理和公共服務(wù)。質(zhì)檢部該管的事一定要管好,，不該管的事堅決不管,。要協(xié)調(diào)好決策、執(zhí)行和監(jiān)督的職能,。

本店十分重視管理隊伍和作風(fēng)建設(shè),。從一開始就對質(zhì)檢部工作人員提出“廉潔、勤政,、務(wù)實,、高效”的要求。強調(diào)牢記自己是員工公仆,，全心全意為大家服務(wù);恪盡職守,，敢說真話;從嚴治政,，不怕得罪人;清正廉潔，懲治腐敗;勤奮學(xué)習(xí),，刻苦工作,。這有力地促進了廉政建設(shè)，提高了政務(wù)效率,，密切了上層與員工的聯(lián)系,。我深切體會到，只有不斷加強質(zhì)檢部自身建設(shè),，才能更好地適應(yīng)凱瑞建設(shè)的新形勢,，使各級部門成為員工真心擁護和滿意的質(zhì)檢部!

一年來，我店各方面的成就確實來之不易,。這些成就,，是以董事長行洪志為核心的第一代領(lǐng)導(dǎo)集體正確領(lǐng)導(dǎo)和決策的結(jié)果，是大家齊心協(xié)力,、艱苦奮斗的結(jié)果,。這里，我表示崇高的敬意!向大家對我的信任和支持,，表示衷心的感謝!向關(guān)心與支持凱瑞建設(shè)的各位戰(zhàn)友,，表示誠摯的謝意!

各位同志!

董事長未來三年計劃制定了我店在新世紀新階段全面建設(shè)發(fā)展的宏偉藍圖和行動綱領(lǐng)。我們強大的凱瑞已站在更高的歷史起點,，邁上新的輝煌征程,。任何艱難險阻都擋不住凱瑞人勝利前進的步伐。展望凱瑞未來,，前景無限美好,。我堅信，全店上下在以董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,，同心同德,，奮發(fā)圖強，一定能夠把凱瑞國際化事業(yè)不斷推向前進,，從勝利走向更大的勝利!

中班年度工作總結(jié)報告篇九

優(yōu)美的福利機構(gòu),。

20__年以來,，在區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一部署安排下，渝水區(qū)社會福利院對社會工作在院內(nèi)如何開展積極進行探索,，力求社會工作實務(wù)能夠率先在社會福利院有所突破,。20__年9月，渝水區(qū)被列為全國社會工作人才隊伍建設(shè)試點單位后,，社會福利院加大了探索步伐,，有針對性地開展了相關(guān)工作,，取得了一定的效果。主要情況是：

1,、完善社工機構(gòu),，積極引進專業(yè)人員。

在開展社會工作的過程中,，渝水區(qū)社會福利院將社工機構(gòu)的建設(shè)擺在了首位,。經(jīng)過一段時間的醞釀和籌備，渝水區(qū)社會福利院成立了全區(qū)首個社會工作室,，并完善了工作室的組織結(jié)構(gòu),，在工作室內(nèi)設(shè)立了孤殘兒童服務(wù)部，員工服務(wù)部,，助老服務(wù)部,，愛心義工部等四個部門，在四個部門下分設(shè)了環(huán)保,、渝水媽媽,、心理咨詢、幫教,、康復(fù)醫(yī)療,、關(guān)愛等10個工作小組。制定完善了社會工作室工作職責(zé),、社會工作室工作人員職責(zé)等相關(guān)工作制度,。社會工作室人員的充實,采取了面向全區(qū)公開招聘的方式。經(jīng)過嚴格的篩選,，最終在全區(qū)的義工隊伍中挑選了五名有著長期豐富的義工活動經(jīng)驗和其他專業(yè)能力的專業(yè)義工進入社會工作室工作,。雖然這些專業(yè)義工在初期的社會工作中并不是那么專業(yè)，但經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí)實踐,，特別是經(jīng)過渝水區(qū)特有的“1+1+2”模式(即專業(yè)社工+社工助理+專業(yè)義工)的培訓(xùn),，這些人員的社會工作專業(yè)化水平已有了相當程度的提高，社會工作室負責(zé)人王健洪還因為工作出色,，被評選為首屆渝水區(qū)十佳社會工作者,。

社會工作室的成立，開啟了渝水區(qū)社會福利院社會工作新的篇章,。越來越多的人以福利院社會工作室為平臺,，加入到義工組織，為福利院乃至全渝水區(qū)奉獻愛心,。據(jù)統(tǒng)計,，經(jīng)常性到福利院參與愛心活動的愛心義工就有50余名，全年參與愛心義工活動的有800余人次。義工活動的蓬勃開展,，還推動了社會資源整合項目的開展,。一年來，福利院社會工作室先后與新鋼中心醫(yī)院,、濟困醫(yī)院,、婦幼保健院等醫(yī)療機構(gòu)簽訂了慈善合作項目書，由他們對院內(nèi)的孩子,、老人進行義診,、體檢、愛心救助等活動,，與中山太陽能科技職業(yè)學(xué)院,、渝水一中等學(xué)校結(jié)成了“手拉手”愛心聯(lián)盟，開展了“周末環(huán)?！薄爸鷼堉稀钡然顒?，給院內(nèi)的孩子和老人增添了許多歡樂。

2,、推動工作實務(wù),，積極實踐專業(yè)理念。

社會工作的生命力,最終在于實務(wù)工作的開展.對此,渝水區(qū)社會福利院充分利用渝水區(qū)與江西財大社會學(xué)系合作開展社會工作實踐的契機,組成了多個“1+1+2”工作團隊,針對兒童和老人的不同特點,開展了眾多的實務(wù)工作,。

一是針對殘疾兒童的特點,，開展了康復(fù)和啟智等實務(wù)工作。由于整個院內(nèi)孩子的年齡大小不等,，工作團隊對嬰幼兒腦癱和智障等兒童加以日常功能訓(xùn)練和啟智教育為主,、社會教育為輔的工作模式，對大齡殘疾兒童則加以融入社會,，提升社會功能為主的工作模式,，著重培育他們的自我決策能力。這些實務(wù)活動的開展,，使孩子們的信心,、活動能力、與人溝通能力等各方面有了長足的進步,。如院內(nèi)有一名孤殘人員余毛毛,，現(xiàn)年26歲，有腦積水和肛漏等身體殘缺,，需依靠輪椅代替步行,，身上總有異味，對于自已的這些身體狀況,，余毛毛自卑心理嚴重,，不敢與人交流，不敢與人正視,。但他卻非常希望能夠改變這一狀況,。社工團隊介入后，積極了解他的需求,，為其創(chuàng)造了一個非常獨立的生活空間,，配備了沼氣熱水器，電視等生活設(shè)施,，運用專業(yè)工作服務(wù)理念和專業(yè)手法,，為其安排了“主持人，發(fā)言代表,，院內(nèi)環(huán)境環(huán)保組長”等角色,，一段時間下來，余毛毛的自信有了明顯提升,。

二是針對老人的特點,，開展了身體康復(fù)和心理保健等實務(wù)工作。福利院夕陽紅養(yǎng)老服務(wù)中心20__年7月成立后,，居住了35位高齡老人,，他們大多身患疾病，特別是以中風(fēng)偏癱和患老年癡呆的老人為主,。這些老人的健康,、娛樂需求，心理,、生理老人的社會功能等問題是福利院新的社會工作內(nèi)容,。社工團隊介入后，給每一位老人建立了個案資料,，和每一位老人進行了耐心細致的訪談,，及時了解老人的需要，運用社工助人自助的服務(wù)理念和社區(qū)工作專業(yè)知識方法,，幫助老人解決心理生理等問題,，同時開展了老人中秋聯(lián)歡會和重陽節(jié)趣味游園活動，與老人親屬聯(lián)歡,。這些實務(wù)的開展,，增強了老人對福利院的歸屬感，豐富了老人們的生活,，受到了老人及其親屬的贊揚和肯定,。

3、加強培訓(xùn)引導(dǎo),，積極壯大專業(yè)隊伍,。

社會工作的開展,，僅僅依靠幾名專業(yè)社工人員是不夠的。要真正推動社會工作的發(fā)展,，就必須不斷壯大社會工作人才隊伍,。因此，渝水區(qū)社會福利院全體員工對社會工作的認同及實踐,，對福利院社會工作的持續(xù)發(fā)展有著重要的意義,。對此，福利院加強了對員工的社會工作培訓(xùn)引導(dǎo),，力求福利院的工作向社工專業(yè)化邁進,。

一是積極開展員工減壓等社會工作實務(wù)，促使員工在親身體驗中了解認同社會工作,。福利院員工長期工作在特殊工作崗位上,，心理壓力較大，工作中缺乏成就感,，也較少有幸福感,。針對這種現(xiàn)象，福利院“1+1+2”社工團隊運用社會工作小組工作方法,，先后開展了“心手相牽,，用心服務(wù)，溫馨家園,，陽光心靈”等小組活動,，對員工有計劃的展開了教育、培訓(xùn),，釋放他們的工作壓力,。這些活動，有效地增強了福利院員工的團隊歸屬感和職業(yè)認同感,，也讓他們在活動中親身感受了社會工作的意義,。

二是積極推動員工對社會工作的理論學(xué)習(xí)，促使員工切實增強專業(yè)知識,。在全院職工中掀起了學(xué)社會工作理論的熱潮,，為員工購買了書籍，要求員工加強學(xué)習(xí),。多次組織社會工作專業(yè)知識專題講座,。積極推動員工參加社會工作師、助理社會工作師資格考試,，并制定了獎勵政策,，凡取得了社會工作師資格證書的員工，一律給予5000元獎勵,。

三是積極鼓勵員工按照社工理念和方式開展工作實踐,，促使福利院整體專業(yè)水平有明顯提升,。在工作中，福利院鼓勵每位員工按照社會工作理念和社會工作方式方法開展工作,。雖然有時這些方式方法確實不是那么專業(yè),，也可能沒有取得實質(zhì)的成效，但是,，就是這些不成熟的工作實踐,，始終保持了福利院社會工作開展的熱潮,，保持了社會工作開展的濃厚氛圍,，保持了員工對社會工作專業(yè)化的不斷追求。

中班年度工作總結(jié)報告篇十

時間過得很快,xx年馬上就要過完了,。從xx年10月12日開始,我來到工作已經(jīng)兩個多月了,。時間催促我即將告別，憧憬激勵我在xx年開創(chuàng)事業(yè)的新高,。為了更好地完成工作,，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短,，現(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下：

1·/10/10~/12/12xx手機電視—手持電視新媒體高校行,。

2·/11/6西元國際公關(guān)傳播。

1),、活動現(xiàn)場的執(zhí)行效果問題：

1,、手機電視鄭大第一場時候出現(xiàn)了條幅沒有拉到位影響了活動宣傳效果，造成了公司意外的損失,。這個事件給我的啟示是：條幅,，海報都要整平整，達到最好的宣傳效果,。

2,、中州大學(xué)第一天下午兼職在發(fā)宣傳頁時出現(xiàn)了宿舍學(xué)生丟錢的事情，造成活動現(xiàn)場出現(xiàn)了混亂,。這次的教訓(xùn)是發(fā)生意外要和當事人有效地溝通,。

3、商專第一天場地沒有協(xié)調(diào)好,，出現(xiàn)了活動換了兩次場地最后提前結(jié)束,，造成公司這一天白做沒錢可賺還倒貼錢。教訓(xùn)總結(jié)：活動場地一定要提前協(xié)調(diào)好,，該走的正常程序一個都不能少,，最好提前協(xié)調(diào)出來幾個備用的場地以防出現(xiàn)意外。

4,、鄭大體院第一天電源出現(xiàn)問題,，出現(xiàn)了活動進行到一半時突然斷電的現(xiàn)象,，電源提前沒有談好價錢。問題總結(jié)：電源提前談好價錢,，溝通到位,。5、鄭輕新校區(qū)第一天場地批條沒有拿到,，出現(xiàn)保安來找麻煩的問題,。總結(jié)：場地必須事先協(xié)調(diào)好才不至于出現(xiàn)被動和意外,。6,、鄭州交通學(xué)院的場地問題，總結(jié)同上,。

2),、現(xiàn)場執(zhí)行中活動現(xiàn)場的安全問題：

1、水院第二天是大風(fēng)天氣,，在布置現(xiàn)場時沒有事先固定帳篷和展臺,，導(dǎo)致大風(fēng)掀翻了帳篷和展臺造成現(xiàn)場混亂。經(jīng)過這次教訓(xùn)我學(xué)會了在大風(fēng)天氣先固定帳篷和展臺保證現(xiàn)場安全,，活動前一天查看天氣預(yù)報做好預(yù)防工作,。

2、農(nóng)大的第一天晚上在活動結(jié)束整理東西時兼職把音響從架子上摔倒摔壞了,。問題總結(jié)：在活動結(jié)束整理東西時要先把貴重易碎的東西收起來放在安全的地方,。

3、活動現(xiàn)場的用電安全問題：河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院的第二天在使用學(xué)校超市的電源時燒壞了超市的電表和插座,，給超市支付了50元的賠償,，給公司造成了不必要的損失。出現(xiàn)這一突發(fā)狀況的原因是對超市電源電線的承受能力考慮不足,，超出用電負荷造成的,。在以后的活動中一定要事先考慮好電源的承受能力和走線安全。

3),、活動現(xiàn)場突發(fā)狀況的處理情況：

1,、在政法管理干部學(xué)院的第一天運輸車輛太小一次沒有把活動所用的物料拉完導(dǎo)致了二次搬運，使公司多支付了50元的運輸費,，并影響了活動的時效,。這次運輸車輛的問題事先對車輛不了解導(dǎo)致意外損失的發(fā)生，以后用車時一定要選對車輛,。

2,、出現(xiàn)問題及時解決。農(nóng)大音響摔壞前我看到了事情發(fā)生的前兆沒有及時去制止導(dǎo)致意外損失的發(fā)生,。教訓(xùn)總結(jié)：發(fā)現(xiàn)問題馬上解決,，避免意外損失出現(xiàn),。

4)、西元國際公關(guān)傳播活動總結(jié)：

1,、活動進行時出現(xiàn)了兼職不按要求發(fā)單頁的現(xiàn)象,，我發(fā)現(xiàn)這個問題沒有及時解決，給活動方造成了很壞的印象,，影響了公司形象和活動的宣傳效果,。問題總結(jié)：發(fā)現(xiàn)問題當場解決，維護公司形象和利益,。

2,、活動流程沒有在活動進行前進行事先演練造成了活動進行的不順暢，問題總結(jié)：在每次活動進行前最好去活動現(xiàn)場把活動流程演練一遍,，找出可能出現(xiàn)的問題并找出解決的辦法,。

3,、活動結(jié)束后對活動進行總結(jié)找出問題,，積累經(jīng)驗。

5),、活動責(zé)任到人,，服從安排?；顒恿鞒痰木唧w環(huán)節(jié)落實到個人身上,。

6)、個人需要提高的地方：

1,、遇事不夠冷靜,，喜形于色。

2,、考慮問題不全面,。

3、與人溝通存在問題,，溝通協(xié)調(diào)能力需要提高,。

4、專業(yè)知識欠缺,，有待提高,。

中班年度工作總結(jié)報告篇十一

學(xué)年處我校及時召開教研組，年級組,，班主任會議,，確定我校教學(xué)質(zhì)量發(fā)展目標，并按上級要求實施學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包抓年級制度,，全體教師樹立質(zhì)量意識,，目標明確,，干勁十足。

學(xué)期初,，修訂并完善了各類教學(xué)質(zhì)量管理制度,，特別是《教師績效工資實施方案》和《年度考核方案》對常規(guī)教學(xué)的每一環(huán)節(jié)都實施量化，充分體現(xiàn)了以人為本的理念,。

2,、堅持科學(xué)管理，努力使學(xué)校走上民主科學(xué)的軌道,，各種制度的實施,，都在教師完全認可的前提下實施，制度的落實,，教導(dǎo)干事全部負責(zé),，存在問題及時提出改正意見。

扎實培養(yǎng)了一批教學(xué)骨干教師和學(xué)科帶頭人,，通過組織教師開展匯報課,、示范課、優(yōu)質(zhì)課活動,，取得了豐碩的成果,，劉小平、張佳萍,、倪玉峰老師被評為“教學(xué)能手”,。

2、緊抓教學(xué)質(zhì)量不放松,，實施單元過關(guān),、月考制度，經(jīng)過共同努力,，成功培養(yǎng)了?？档?5名學(xué)生進入高一級學(xué)校學(xué)習(xí)。

3,、開展教研活動,，轉(zhuǎn)變教法促進質(zhì)量提高，姜瑛,、宋軍峰教老師的教具制作受到縣上表彰,，閆婷、吳淑芳等9位老師所任學(xué)科教學(xué)在縣上質(zhì)量評比中獲得優(yōu)異成績,，受到學(xué)校表彰獎勵,。

4、重視教師培養(yǎng)和學(xué)歷提高，鄭雪麗,、郭任婷,、閆婷等3名教師參加省、縣級教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),，夏玉,、趙冬梅2位老師獲得本科學(xué)歷；劉玉柱,、王宏亮,、寇亞麗老師的教學(xué)論文在各級刊物發(fā)表。

5,、重視特長生培養(yǎng),，正常開設(shè)體音美課程，想辦法調(diào)整老師,，我們組建了體育鍛煉隊,、音樂培養(yǎng)組、美術(shù)訓(xùn)練組,，一批體音美專長學(xué)生得到專業(yè)化訓(xùn)練,，適時舉辦春季運動會、元旦越野賽,，慶“七一”文藝匯演,、迎元旦文藝匯演,。使學(xué)生的特長得到培養(yǎng),。

6、開展“差生轉(zhuǎn)化“和”學(xué)困生幫扶“工作,，本學(xué)期七,、八、九年級教師分別確定了30名幫扶學(xué)生對象,，責(zé)任到人,，包抓目標明確、效果顯著,。

7,、重視期中考試和質(zhì)量分析，及時召開家長會,，了解學(xué)生各方面情況,。

8、對學(xué)生進行學(xué)習(xí)行為習(xí)慣養(yǎng)成和學(xué)習(xí)方法教育,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,。

9、重視遠教工作,，充分發(fā)揮遠教作用,，遠教教師工作認真負責(zé),，天天起床第一件事就是打開資源衛(wèi)星下載裝置，下載資源,，抽出時間,，及時刻錄，整理編目錄,，以供全體教師使用,；扎實培訓(xùn)畢業(yè)生，提高為農(nóng)服務(wù)水平,；鼓勵教師利用多媒體上課,，豐富課堂內(nèi)容，提高從教水平,。

10,、發(fā)揮實驗教學(xué)的作用，開展分組實驗,、演示實驗,、自制教具完成實驗，讓學(xué)生在實驗中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,，發(fā)現(xiàn)定律,，體驗成功的喜悅，培養(yǎng)良好道德情操和學(xué)習(xí)興趣,。

11,、圖書管理人員，管理規(guī)范,，克服困難,，充分利用課余休息時間（每周一、四兩次）,，盡最大可能地開放圖書室,，豐富學(xué)生知識視野，拓寬見識,，極大地促進學(xué)生各科的學(xué)習(xí),。

按上級要求開設(shè)安全課，及時檢查安全教案,、作用,，充分利用例會，班團活動時間開展安全教育收效良好,。

總之,，一年來，各項工作都開展有序，取得了一定的實效,，在新的一年里,，我們教導(dǎo)處人員，一定實施高標準,，嚴要求,，科學(xué)的管理，促進我校教育教學(xué)質(zhì)量大幅度提高,。

中班年度工作總結(jié)報告篇十二

按照校長年度工作目標中：以德治校的方針,，全面提高學(xué)生的思想、道德,、文化科學(xué),、勞動技能和身體心理素質(zhì)，學(xué)生學(xué)有特長的指導(dǎo)思想,。結(jié)合我校：“托舉希望,、鑄造未來”的辦學(xué)理念、“尚德育才,，全面發(fā)展”的學(xué)風(fēng)和“積淀人生,，豐富自我，展示才藝,，放飛夢想”的育人目標,，積極做好學(xué)校的德育工作。

1,、學(xué)期初,，根據(jù)學(xué)生發(fā)展狀況和上學(xué)期學(xué)生養(yǎng)成教育主題實踐活動開展的情況，制定了本學(xué)期“我的成長我做主”主題教育活動,，通過講誠信,、踐諾言、樹信心,、懂感恩的四個主題教育活動為主線開展教育活動，通過主題班會,、舉辦班級學(xué)生目標宣傳欄,、承諾墻報、主題板報等形式,，使學(xué)生在參與中受到了教育,。

通過學(xué)生的主體參與、展示對學(xué)生進行了一次深刻的教育,，充分體現(xiàn)了校長目標中“堅持走彰顯人文色彩的教育教學(xué)及培養(yǎng)特色人才的道路,，用現(xiàn)代化的課程體系促進學(xué)生的全面發(fā)展，使學(xué)校真正成為提升學(xué)生素質(zhì)、促進學(xué)生快樂成長的搖籃,?！钡慕逃砟睿硗獗緦W(xué)期以主題活動為載體,，利用節(jié)假日進行節(jié)日文化調(diào)查,、舉辦成人儀式，配合藝體部舉辦文化體育藝術(shù)節(jié)等活動有力的促進了學(xué)生彰顯自我的發(fā)展,，也更好的體現(xiàn)了促進學(xué)生快樂成長,，促進全面發(fā)展的校長目標。認真落實了校長目標中“積極開展各類藝體活動”的指導(dǎo)性要求,。上學(xué)期,，向上級輸送班主任論文、主題班會影像資料,、建黨90周年演講光盤20余份,，其中已經(jīng)有評選結(jié)果的班主任獲獎有13人次，占學(xué)校班主任總數(shù)的近50%,。

借開展“我的成長我做主”主題教育活動,，按照本年度校長目標：營造“綠化、美化,、凈化,、香化”的綠色校園環(huán)境的要求穿插進行“我愛我家”主題實踐活動，開展美化教室,、宿舍,，熱愛公物教育，學(xué)生在班主任的帶動下,，粉刷教室,、宿舍，讓每一個學(xué)生得到了鍛煉,，為學(xué)校節(jié)約了資金,。借此又對宿舍文化、教室文化進行了進一步的拓展,，同時學(xué)校教室,、宿舍的面貌煥然一新。

“重視教師培訓(xùn)工作……提升教師職業(yè)道德水平,，提高教師把握課程價值的能力,、課程開設(shè)能力、三維教學(xué)目標設(shè)計能力,、實踐教學(xué)能力,、德育能力……”的要求,，結(jié)合教體局組織的寒假班主任培訓(xùn)，精心組織,，周密安排,，通過觀看視頻、撰寫心得,、主題班會設(shè)計,、案例論文評選、經(jīng)驗交流,、師德論壇,、實踐活動設(shè)計評選等形式，強化了班主任的職業(yè)意識,、責(zé)任意識,、學(xué)習(xí)意識、實踐意識,。班主任工作在學(xué)校整體政策的指導(dǎo)下,，一是愿意從事班主任工作的人多了、年輕人多了,、認真負責(zé)的多了,、水平高的多了;二是班主任工作進入了一種常態(tài)化發(fā)展進程，優(yōu)秀班主任作品,、優(yōu)秀班級管理模式,、優(yōu)秀論文不斷涌現(xiàn)。其中賈立杰的班主任論文,、主題班會均獲獎,。

“采取有效形式，加大守法和安全教育宣傳力度,，特別是交通安全和“消防四個能力”教育,，提高學(xué)生的安全防范意識和自救自護能力?！币皇轻槍竟?jié)進行安全教育,，如春季防流感、夏季防溺水雷擊,、假期交通安全等,，同時與派出所緊密聯(lián)系，針對特殊時期進行配合防范：學(xué)生放假,、學(xué)生畢業(yè)、學(xué)生大型考試等,，做到每一次活動都有預(yù)案,，都有負責(zé)人,，學(xué)校值班組，認真履行規(guī)范,，執(zhí)行規(guī)則,，確保24小時學(xué)校安全保障有效。二是按照上級要求,，結(jié)合學(xué)校實際進行應(yīng)急疏散演練,、召開相關(guān)主題班會、舉辦專題宣傳欄等形式,，保證了學(xué)校安全教育的良好氛圍,。

按照校長目標中“強化家庭教育，積極開展家長委員會活動和各種形式的家訪活動,，落實師生“幫扶結(jié)對”制度,，進一步鞏固“行風(fēng)建設(shè)活動月”成果”的要求，借助行風(fēng)活動月,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、以人為本，執(zhí)政為民主題教育活動和廉政風(fēng)險反防范教育活動的要求,，把學(xué)校教育工作與上述活動緊密相連,。首先，突顯建立家校聯(lián)系暢通渠道,，落實師生結(jié)對幫扶活動,，優(yōu)化師生、教師家長,、家長學(xué)校之間的教育和諧發(fā)展,，成效顯著，收獲很大,，受到了家長和社會的好評,。期間通過課堂開放、家長會,、成立第三屆家長委員會,、召開獎學(xué)金學(xué)生家長座談會、校訊通的短信發(fā)送等形式,、廣泛受到了社會的關(guān)注和好評,。

其次充分落實上級各項惠民政策，認真執(zhí)行,、積極爭取學(xué)生的到更多的實惠,，上本學(xué)期共發(fā)放特困學(xué)生愛心一日捐救助金8500元，獎學(xué)金7600元,。

再是按照有關(guān)政策積極落實學(xué)生困難自助申請,、意外傷害賠償工作,。

四是加強學(xué)生心理健康教育，通過校本課程進課堂,，鼓勵教師進修心理咨詢師的渠道,，心理健康教育資源日漸豐富，并且針對學(xué)生選課,、高中考提供了必要的支持工作,。

五是牢牢把握學(xué)生正面教育主陣地，積極開拓教育渠道,，通過評選文明宿舍,、優(yōu)秀學(xué)生、各種征文,、適時舉辦演講,、開設(shè)宣傳欄、強化校園廣播,、團體活動等途徑,，大力營造正氣、創(chuàng)造學(xué)生正面教育和引導(dǎo)的氛圍,。

中班年度工作總結(jié)報告篇十三

總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢,？以下是小編整理的年度工作總結(jié)報告,，希望能夠幫助到大家。

20xx年,，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下下,，在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的各項經(jīng)濟技術(shù)指標,，公司采取有效措施,，對內(nèi)強化隊伍建設(shè)，對外積極開拓市場,，開源節(jié)流,，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總?cè)缦拢?/p>

今年公司承攬的工程項目有****,。實現(xiàn)合同總額**億元,，同比增長**%,。

二,、主要完成的工作。

1,、加強隊伍建設(shè),，提升公司競爭力。

今年以來,，公司多次組織進行總圖,、建造師、造價師,、高級電氣工程師等教育培訓(xùn),，工程部、作業(yè)隊組織成立學(xué)習(xí)小組,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗,。通過培訓(xùn)一系列教育和自主學(xué)習(xí)，員工的綜合能力和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。

2、完善規(guī)章制度,，嚴抓貫徹落實,。

規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，近年來公司合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策,，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開,。今年以來，公司針對一些內(nèi)部差錯反復(fù)出現(xiàn)的問題,，修訂了《社?；鶖?shù)管理暫定辦法》、《合同評審程序管理辦法》并通過周工作例會明確作業(yè)隊與相關(guān)部門的職責(zé)分工及外發(fā)文件,、合同,、工程材料簽收要求，制定工程領(lǐng)料,、退庫工作流程及作業(yè)隊工人,、臨時工考勤制度，對工作中出現(xiàn)的紕漏進行嚴格的控制,，嚴格進行正負激勵考核,。通過這一系列的措施加強了員工的責(zé)任感和緊迫感，確保了各項工作有序,、快速推進,。同時公司嚴抓工作紀律,，不定期組織進行衛(wèi)生、紀律,、安全生產(chǎn)檢查,，并將檢查果記入正負激勵考核。通過一年來的努力,，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強,。

3、開源節(jié)流,，創(chuàng)造效益,。

根據(jù)年初“拓展業(yè)務(wù)范圍、加強成本控制”的工作會議精神和要求,，公司積極采取有效措施,，做好開源節(jié)流工作。

一是全力拓展市場,，拓寬營收渠道,。

二是加強內(nèi)部成本控制，細化,、量化各項經(jīng)濟指標,。

第一，加強施工隊伍成本控制,。今年年初,，公司打破工程外包的格局，進行大膽改革,，成立了兩個作業(yè)隊,，并與之簽訂《生產(chǎn)管理目標責(zé)任書》，代表公司全權(quán)負責(zé)工程項目的生產(chǎn)管理工作,。此項改革措施,，充分調(diào)動了施工隊伍節(jié)能創(chuàng)效的積極性與自主性，節(jié)約了施工成本,，提高了工程效益,。

第二，通過出臺《費用報銷管理辦法》,、《公車私用管理辦法》及《竣工工程成本分析》,、《工程節(jié)點分析》、《月進度報表》等各項規(guī)章制度細化,、量化各項經(jīng)營指標,，嚴格進行成本控制，避免一切不必要的開支。

第三,，加強投標,、工程預(yù)算及工程報價管理，提高預(yù)審不整體素質(zhì),。一年來,，預(yù)審人員堅持理論學(xué)習(xí)，本著認真,、細致,、負責(zé)的工作態(tài)度，累計完成了高達***萬元的造價核定工作,，參與完成了5項工程投標、報價工作,，取得了驕人成績,。第四，秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的宗旨,，材料部按公司要求詢價,、核價、采購的管理制度,，嚴格控制成本,，不斷拓寬采購渠道，有效進行內(nèi)部人力整合,，累計完成****等30多個工程的詢價及采購任務(wù),，為工程順利竣工提供了有力保障。

4,、強化工程管理,，確保工程按時保質(zhì)完成。

今年公司承攬的工程數(shù)量多且工期緊,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，工程部嚴格控制工期、合理調(diào)配人力,、物力,，充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,，確保了各項工程按時,、保質(zhì)完成。其中,，****工程是一個相對有難度的工程,，有一段接近500米長的高壓管路在綠化帶中進行，該項目專工及作業(yè)隊連續(xù)工作2天1夜，在陰雨天氣如期完成進度,，受到了甲方長時間的重點表揚,，與甲方建立良好的合作關(guān)系;樺林工程甲方對質(zhì)量要求近乎苛刻。在小區(qū)配套中因各專業(yè)工井數(shù)量很多,，現(xiàn)場排列有難度,，該項目專工及作業(yè)隊積極與甲方溝通，強化責(zé)任意識,，發(fā)揮專業(yè)特長,，克服了一系列困難，向公司和客戶遞交了一份滿意的答卷;****工地現(xiàn)場標高落差高達4米,，管路輻射長達300米,，配電室防水問題也尤為突出。該項目專工本著高度負責(zé)的職業(yè)素養(yǎng),，不厭其煩地與甲方反復(fù)研究施工方案,，將施工難度降到最低;作業(yè)隊則加班加點堅守一線，積極協(xié)調(diào)甲方解決現(xiàn)場困難,，有效地滿足了甲方對于分期供電的要求,，得到了甲方及公司的認可和好評;****工程時間緊任務(wù)重，所有的材料,、挖運土方,、回填砂礫等又都集中在晚上進行。該項目專工及作業(yè)隊放棄了節(jié)假日休息時間,，積極的配合,、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，避免損壞其他管線,，在確保工程質(zhì)量的前提下安期完工;****過程中,，為了能在規(guī)定送電時間前敷設(shè)完電纜，該項目作業(yè)隊在連續(xù)的風(fēng)雪嚴寒中加班加點,，最終順利完工工送電,。在公司的發(fā)展道路上所涌現(xiàn)的先進員工和典型事跡不勝枚舉。正是有了員工這種頑強拼搏,、團一致的高貴品質(zhì),，才有了公司的傲人業(yè)績和輝煌歷史!

在總成績，褒揚先進的同時,，我們也要清醒地認識到公司目前存在的問題和弊端,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強,。

有一批能抓管理,，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，近年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部,，他們在實踐中邊學(xué)邊干,、邊干邊學(xué)，工作能力,、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升,，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青,，無論是工作經(jīng)驗,、業(yè)務(wù)能力、管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距,。

2,、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。

經(jīng)過一年多的努力,，公司各項規(guī)章制度都已建立,，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度,，還要去全面的貫徹落實。今年,，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞,，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯,，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位,，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。

3,、企業(yè)文化建設(shè)進展緩慢,。

企業(yè)的競爭歸根到底表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化是在生產(chǎn),、經(jīng)營,、發(fā)展、壯大過程中不斷形成的理念,，是職工共同的價值觀,，共同的行為準則。今年公司建安任務(wù)重,，工作千頭萬緒,，對公司企業(yè)文化建設(shè)的精力投入尚有不足。

1,、著力培養(yǎng)一批工作經(jīng)驗豐富,、業(yè)務(wù)能力強、管理水平高的干部隊伍，提升公司整理競爭力,。

2,、嚴抓貫徹落實，保證公司的政令暢通,，令行禁止,，高質(zhì)量、高效率地完成公司各項任務(wù),。

3,、加強企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員的文明意識明顯增強,，思想觀念明顯改變,，業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。

20xx年,，我們雖然在企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理等方面做了一些工作，但工作中還存在著許多不足,，任務(wù)還很艱巨,。在今后的工作中我們將繼續(xù)加大工作力度，迎難而上,，用更加扎實的工作爭取全年工作任務(wù)的完成,，實現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)定,、快速發(fā)展!

中班年度工作總結(jié)報告篇十四

學(xué)校為了獎勵各班默默奉獻的心理委員,，特舉行全校十佳心理委員評選活動。心理部打出海報積極宣傳,，告知各心理委員評選細則,，并且鼓勵各班心理委員積極參加，幫助他們組織各種活動,。雖然最終我院沒人晉級,，但我們堅信只要我們積極工作踏實肯干，下一次我們一定可以得到學(xué)校認可,。

中班年度工作總結(jié)報告篇十五

為豐富同學(xué)課余生活,，增加心理健康知識，心理部響應(yīng)學(xué)校號召舉辦了心理健康月活動,。

（1）漫畫比賽,。在校心理漫畫大賽中，心理部大力宣傳,，號召大家積極參加,，結(jié)果我系有數(shù)幅作品獲獎,。

（2）主題班會。主題班會活動中各班同學(xué)積極參加,，氣氛活躍,，并且在娛樂中學(xué)到了更多的心理健康知識。

中班年度工作總結(jié)報告篇十六

我雖然努力的完成了自己的工作,，但是其間也顯露出了我的不足之處,，雖在慢慢的改進，可是效果不是很明顯,，使得自己會陷入一種被動的境地,。在前面為什么說是基本上完成工作目標而不是全部呢?原因有四：

其一，急于求成的心理還一直作祟,，受定勢思維的影響,，工作中缺乏創(chuàng)新。由于受之前工作環(huán)境的影響,，原有的很多不成熟的想法帶入現(xiàn)在的工作中,，影響了工作的開展以及工作的效果。本以為自己很優(yōu)秀,，無論到哪都可以一展身手,，可是沒能如心所愿。事做了很多,，也學(xué)到了很多東西,，但是卻沒有出彩的，都顯得是那么的平淡,，只要用心，誰都可以去完成,，心有不甘,。我知道這樣的結(jié)果不是我想要的，但是又在無計可施中成為了代價的犧牲品,。是,，很多工作的事是需要一個循序漸進的過程，可這個過程太長太慢,，那就是自己的問題了,，我想這是我的原因，態(tài)度還不足夠端正,，沒有足夠的用心去做,，或者說是用心不到位。對于這份工作我已經(jīng)度過了摸索期,，已經(jīng)適應(yīng)了這份工作,，現(xiàn)在要做的就是怎樣去把它做的更好,。

其二，因自身性格的不完善,，對情緒的控制不到位,，可能影響了工作?！靶愿駴Q定命運,，態(tài)度決定行為，思想影響行動”,。我性格上有很大缺陷：過于剛直,，缺乏柔性;心直口快，欠缺考慮,。一些錯誤,、矛盾與不快，其實只要多思慮思慮,，語氣委婉一點,，方法方式委婉柔和一點就可以避免的。

其三,，工作的熱情和積極主動性有待提高,。由于對自身定位的不準確以及前面幾方面因素的影響，我工作中不夠積極主動,，對自己的過失反思總結(jié)不夠,。

中班年度工作總結(jié)報告篇十七

2019年，分會在企業(yè)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下,，緊緊圍繞科研主線,，充分調(diào)動全部門職工投身科研工作和工會工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動,。

2019年分會工作的中心是緊緊圍繞科研主線,，建設(shè)王海班組。認真做好本職工作,，進行科研創(chuàng)新是我們每個職工的應(yīng)盡職責(zé),，全部門職工通過學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會講話等，進一步激發(fā)了工作積極性,，盡心盡責(zé),，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組,。一年來,，我分會不僅在標準化建設(shè)過程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，而且還協(xié)助本部進行了學(xué)術(shù)交流,、思想討論等活動,，豐富了同志們的頭腦,，增長了知識，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能,，促進了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團隊精神建設(shè),。

根據(jù)標準化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排，分會在辦公室和實驗室布局,、分配時特別強調(diào)保護職工身心健康,，積極協(xié)調(diào)各組，配合部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長,，對大型實驗設(shè)備配置,、使用、維護進行重新規(guī)劃,，誰需要誰使用誰登記,，使設(shè)備利用率顯著提高。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動中,，我們注意挖掘內(nèi)部潛力,，開展技術(shù)改造，克服浪費現(xiàn)象,。通過多方論證并實施的部分改造項目,，避免了新購設(shè)備，節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬元,。

職工才是企業(yè)的主人,，為保證職工切身利益，分會特別強化了工會的民主管理,，以民主選舉的方式增選了三名職工代表,，并選舉了新的工會主席。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會,，充分發(fā)揮職工代表的職權(quán),，就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報告及出差補助改革、獎金分配改革等多項制度改革發(fā)表了自己的意見,，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。

職工是工會的服務(wù)對象,，一年來,，分會以人為本，以穩(wěn)定職工隊伍為重點,，主動探訪病患職工,、家屬生小孩的職工；對于新婚職工,，由工會牽頭,，年輕職工為主,，積極幫助他們準備婚事，并分擔(dān)他們的部分工作,，真正做到了真心實意為職工解決現(xiàn)實問題,，穩(wěn)定了職工隊伍。

為活躍職工的文體生活,，一年來,，分會在資金短缺的情況下，仍先后在2019年元旦,、春節(jié),、三八、五一,、國慶前后開展了茶話會,、乒乓球賽、慶三八女職工活動,、旅游等多種喜聞樂見的文體活動,，并組織我部門職工積極參與企業(yè)工會組織的卡拉ok比賽、越野長跑,、龍舟賽,、排球賽、知識問答,、奧運知識問答等活動,，不僅取得了優(yōu)異的成績，而且用健康向上的文體活動占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地,。

特別值得一提的是,，在年終歲尾，分會經(jīng)費特別緊張的情況下,，主任和書記仍然堅決支持按照傳統(tǒng),，熱熱鬧鬧的搞了一個新年茶話會，不僅增進了感情,，促進了和諧,，同時又強化了工會組織的凝聚力和向心力，給分會的工作劃上了一個圓滿的句號,。

此外,，分會還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業(yè)工會管理和維護運動場地等,。

總之,，一年來，分會切實履行了工會“建設(shè),、維護,、參與,、教育”的基本職能，工作是卓有成效的,，成績是有目共睹的,，雖然榮獲優(yōu)秀工會的榮譽，但自身工作仍有不足,，對此,，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業(yè)工會和兄弟分會能繼續(xù)給予我們大力支持,。

中班年度工作總結(jié)報告篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)戶代表、義務(wù)監(jiān)督員：

大家上午好,！我代表xx工商所向再做各位作述職述廉報告,，請給予評議，年度工作總結(jié)報告范文,。

一,、樹立服務(wù)意識，為業(yè)戶提供便捷高效服務(wù),。

我們本著換位思考的服務(wù)意識,，時時處處為業(yè)戶著想，努力改善服務(wù)質(zhì)量,。所內(nèi)實行了首辦負責(zé)制,、首訪回饋制，對交通不便的農(nóng)村和偏遠地方的經(jīng)營者,，在資料齊全合法的情況下,，努力做到當天受理、當天發(fā)照,，不讓經(jīng)營者跑第二趟,。在受理的過程中，工作人員及時向經(jīng)營者提醒其經(jīng)營過程中應(yīng)該注意的事項,，使經(jīng)營者做到營業(yè)前懂法,、經(jīng)營中守法。在今年驗照期間,，為方便經(jīng)營者,，我所主動到xx物流園區(qū)，開展集中受理驗照業(yè)務(wù),，受到了廣大經(jīng)營者的好評。今年以來,，在轄區(qū)內(nèi)新發(fā)展個體業(yè)戶301戶,，為各類企業(yè)辦理屬地認領(lǐng)47戶,，為個體經(jīng)營業(yè)戶辦理年檢驗照510戶，受理變更登記112戶,，注銷52戶,。

二、依法履職盡責(zé),，切實維護經(jīng)營者和消費者合法權(quán)益,。

三、加強所務(wù)建設(shè),，增強依法行政和廉潔自律能力,。

組織所里同志認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。圍繞紀律作風(fēng)建設(shè),，認真開展“百千萬”大走訪活動，推行“隨案”“隨照”回訪制度,。積極參加省市局為紀念建黨90周年系列活動,，使所里同志得到鍛煉和提高。

盡管做了很多工作,，取得了一些成效,，但在有些方面還存在服務(wù)效率不高、服務(wù)能力不強等問題,，我們相信有廣大業(yè)戶的支持,，有全所同志的努力，一定會贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任,，業(yè)戶的滿意,。

最后，祝大家身體健康,，萬事如意,！謝謝大家。

中班年度工作總結(jié)報告篇十九

從起初來公司,，因為led這塊才剛剛起步,，訂單量都不是很大，但在劉總的帶領(lǐng)下,，經(jīng)過我們銷售團隊的努力,，我們從去年4月截至到今年1月總共下單5513臺，總出貨數(shù)量達3570臺,，數(shù)據(jù)雖然不是很理想,，但從剛開始每月的幾十臺到現(xiàn)在每月出貨量上百臺甚至上千臺，從這個數(shù)據(jù)可以看出我們是在進步的，所以我相信led一定會做得越來越好,、越走越遠,。

中班年度工作總結(jié)報告篇二十

今天在臺上向各位作xx年的工作總結(jié)，是我人生經(jīng)歷中的一個過程,，內(nèi)心緊張而激動,。

總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，xx年已經(jīng)進入了當我細細回顧年回首這一年走過的路,，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中,。xx年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代,。

而摩天嶺保護區(qū)在迎來了第6年頭,，機遇和挑戰(zhàn)并存，自己感到責(zé)任和膽子更加重了,，回顧以往走過的艱難歷程,，成績已經(jīng)成為過去，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始,，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年,。回想起一年以前,，領(lǐng)導(dǎo)將這負重擔(dān)壓在我身上,，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，一年來,。我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評指導(dǎo)下,。愛崗守業(yè)，配合各項工作,，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責(zé),。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的不足,。同時也是我轉(zhuǎn)變了很多,，思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的,，或者說是冥冥之中的一種人生選擇,。過去的那些工作的日子里，充滿了激情,，也飽含著淚光,，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上,，我面對著從來沒有面臨過的境遇,，在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下,，學(xué)會了如何做好本職的那些工作，懂得了應(yīng)該品味的人生滋味,。在此,，我向xx年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲：謝謝!現(xiàn)在,，我向大會作xx年度述職報告,，請予審議,。

(一)項目情況。

作為保護區(qū)副主任,。自己如履薄冰，工作學(xué)習(xí)絲毫沒有懈怠,，在利用有限的學(xué)習(xí)機會,，自己多渠道刻苦學(xué)習(xí)，不恥下問,。也是自己積累的更多,，懂得了如何抓住機遇，多申請項目,，提高保護區(qū)知名度,，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和引導(dǎo)下，在xx年wwf(世界自然基金會)資助社區(qū)共進項目即將結(jié)束的情況下,，結(jié)合項目實際,，具體分析，構(gòu)思并撰寫了xx年wwf的能力建設(shè)項目建議書的報送稿,，最后該項目得以申報成功并實施,。今年4月份在野外巡護監(jiān)測的工作間隙，利用一切利用時間撰寫xx年能力建設(shè)項目中管理計劃的核心部分,，并完成了組稿校對工作,，由于管理計劃涉及面廣，內(nèi)容較為全面,，自己從來沒有叫過苦,，發(fā)過牢騷，默默無聞,，經(jīng)常利用節(jié)假日,，自覺的撰寫，管理計劃送評稿多次修改,，得以完成,，并順利通過專家評審。現(xiàn)在進入最后的完善和修訂中,。能力建設(shè)項目實施過程中,，根據(jù)要求及時完成了自己應(yīng)該完成的工作。通過《陜西摩天嶺自然保護區(qū)管理計劃》的撰寫，我感覺像是經(jīng)歷了一次漫長而又短暫的難得的機遇和挑戰(zhàn),，在工作的挑戰(zhàn)中我認識到了工作的意義和樂趣,。

保護區(qū)的社區(qū)共管工作，充滿了艱辛和汗水,，為完成xx年社區(qū)共進項目的后續(xù)工作,，我不記個人得失，忍辱負重,，一切以大局為重,，多次深入社區(qū)，和社區(qū)村民交談,，聽取他們對項目的意見和實施方法,，由于示范戶涉及面窄，對有些不太理解的村民要做艱難的大量說服和解釋工作,。充分宣傳項目目的和保護區(qū)要求,，尤其在xx年2月8號(正月初八)在處理項目遺留工作的過程中，遭遇社區(qū)一伙醉漢的毆打和他們親戚的圍攻,，人數(shù)達三四十人,，時間長達4小時左右，先后遭遇兩次毆打,，自己孤身一人,，冷靜應(yīng)對。在自己受傷的情況下,，沒有使事態(tài)進一步惡化,，并及時將事態(tài)情況報告局里。這一點我很自信也很慶幸,。但是等我傷稍好回局后,，很多好心的朋友責(zé)怪我，批評我說我喝酒和別人打架,。全上南河的人都說我沒有喝酒,，武官驛派出所的警察都說我沒有喝酒，但是漢西局的人非要說我喝酒了,，我沒有喝酒,。而是漢西局的人非說我喝酒了，我只能把眼淚往肚里流,，那些異樣的眼光,，我選擇了默默承受這一切在這里我要真心感謝局領(lǐng)導(dǎo)能分辨是非，為我澄清事實真相,。進而是事件比較圓滿的得到處理,。維護了保護區(qū)的形象,。通過事件也讓社區(qū)村民得到了教育，同時也為xx年能力建設(shè)項目在社區(qū)的實施,，奠定了堅實的基礎(chǔ),。

(二)完成的其他工作。

(1)在今年5月--7月間,，根據(jù)局臨時安排,，參與了全國森林一類資源的外業(yè)調(diào)查工作，全局共有調(diào)查樣地10個,，覆蓋三個林場,，自己參與并實際調(diào)查了7個樣地，并較為準確的完成了所有調(diào)查樣地的航跡記錄,，并協(xié)助完成了局所轄區(qū)域的所有全國森林一類資源連續(xù)清查部分內(nèi)業(yè)整理工作。

(2)順利完成了國家林業(yè)局對保護區(qū)的《陜西摩天嶺省級自然保護區(qū)的有效管理評估》,、wwf對《陜西摩天嶺省級保護區(qū)的項目評估》,，由于評估工作安排時間緊，所要提供的資料及其附件內(nèi)容多,，自己加班加點撰寫《陜西摩天嶺省級自然保護區(qū)的有效管理評估報告》,，并根據(jù)要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成了專家評估和正式印制上報的工作。結(jié)合我們實施f社區(qū)共進項目和能力建設(shè)項目情況,，精心準備匯報材料,，也較好的通過了專家的評估會議。通過評估,，使我更加對我們保護區(qū)的工作情況有了更加清楚的認識,，也看到了我們保護區(qū)和其他保護區(qū)的差距，也堅定了更加努力工作的決心,。

(3)野外巡護工作,。

巡護監(jiān)測工作是保護區(qū)每年的工作重點，具體規(guī)程技術(shù)要求嚴格,，也納入了國家林業(yè)局的大熊貓巡護監(jiān)測監(jiān)管的范疇內(nèi),，對各項數(shù)據(jù)要求更加具體嚴格。自己身先士卒,，克服種種困難,，帶領(lǐng)保護站同志，風(fēng)餐露宿,，住帳篷,，吃咸菜啃方便面，總是將最遠的線路留給自己,，在保護站的通力支持下,，順利的完成了年度野外巡護監(jiān)測工作,，并按時將保護區(qū)巡護監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳提交數(shù)據(jù)管理網(wǎng)。

(三)政治思想工作,。

加強學(xué)習(xí),，注重政治素質(zhì)和工作能力提高。堅持認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,、鄧小平理論和重要思想等,，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造,，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會上級工作會議精神,，在實際工作中認真加以貫徹,，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。一年來,，共寫心得體會,、學(xué)習(xí)筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí),，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,，符合中央提出的黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠的總要求;真正做到思想認識達到新高度,、能力素質(zhì)得到新提升、解決問題取得新成效,、創(chuàng)新機制實現(xiàn)新突破,、科學(xué)發(fā)展再上新水平;在日常工作中注重學(xué)以致用，取得了明顯效果,。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識的學(xué)習(xí),，努力做到在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精,，不斷探索,，使自己更加勝任本職工作。

通過一年來,，自己參與的各項工作情況,，我認識到團隊的力量和自我的不足。尤其是社區(qū)村民圍攻事件以來,，我都在對自己進行反思,，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破,。我想要改變自己身上一些局限我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工作方式,，要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài),。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己,，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的,，都是在圍攻事件以后自己有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有：

(一)溝通不夠,。

人和人交往,，最大是真誠，相互理解和平時的溝通,，善意的表達自己的想法,。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的,，在以前也認為確實憑借著親和力和真實,、誠意便可以與同志順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過,。在經(jīng)歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性,，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,，這個時候就需要溝通，反復(fù)的溝通,，達到相互的理解和支持,。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接,，不太會引客入境,。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關(guān),。我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試,，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。

(二)工作中缺乏創(chuàng)新思維,。

不管是日常生活中還是工作中,，人們需要相互協(xié)助，相互幫助,，只有這樣才能更好的干好工作,，充分發(fā)揮每個的潛力,。通過一年來，自己合作的部門和同事,，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助,，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度,，養(yǎng)成了凡事要問清楚,，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣，本來這是件好事,，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響,，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責(zé)的態(tài)度上,，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上,，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工,，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式,、工作效率上的不斷革新,。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變,，自我挖掘有利于工作開展的思路,。

以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處,，在日后的工作,，也希望各級領(lǐng)導(dǎo)和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。

xx年即將遠去,，面對xx年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想,。在這里,，我從個人的角度談?wù)勛约簒x年要為工作的努力：

關(guān)鍵詞一：蛻變。

任何改變對于一個人都是艱難的,。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度,、方式或思路。在這方面,，我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變,，例如與各個部門、同事間的的工作配合,，工作流程,、方法的采納等,，但是仍然存在不足的地方。我的成長,、工作和生活經(jīng)歷讓我習(xí)慣性的去一個人完成某項事件或任務(wù),，這樣的結(jié)果會有兩種：要么順利完結(jié)，要么被遇到的困難打到,。因為一個人的能力,、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,，個人的力量就更顯單薄了,。

xx年對我來說，正確的蛻變很重要,。要改變的問題很多,，首先就是意識?？v觀我們保護區(qū)的發(fā)展歷程,，和其他保護區(qū)的差距越來越大，如何定位我們這樣的保護區(qū),，如何多爭取項目,，促進保護區(qū)的發(fā)展。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為,。寫出來分析是對自己的警示,，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步,。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么,，問問自己做的對不對,，做的是否到位，怎么樣才能做得更好,。

關(guān)鍵詞二：提高,。

保護區(qū)的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何吧保護區(qū)的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路,，我想有部分來自自身原因,，說明從我們各個保護區(qū)工作人員自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內(nèi)功,，提高個人的專業(yè)知識和申請項目技巧,，多爭取項目。對于我一個從業(yè)人員來說,，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識,、技巧更是必要的,。另外最重要的就是要擴大個人的信息來源和廣泛的溝通技巧，全身心的服務(wù)于保護區(qū)的各項工作,。

關(guān)鍵詞三：發(fā)揚,。

有時候覺得自己很幸運能從事保護區(qū)這個行業(yè)，從開始申報到現(xiàn)在已經(jīng)有近8年的時間了,，從開始做采伐營林工作到從事保護區(qū)各項工作,，期間也認識了這個行業(yè)中不同領(lǐng)域的同行朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢想來想去,，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識了許多老師,、同行和真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領(lǐng)域來說,，我的工作重心將是繼續(xù)做好各種信息收集,、整理、篩選,。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道,，主動積極的申請新的項目。這是一項持續(xù)性的工作,，同樣也容不得絲毫的怠慢,。

最后我要感謝各位局領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會，同時給予我的工作重擔(dān),，讓我在xx年經(jīng)歷了更多,，我也不可能在這里好好總結(jié)過去的一年;其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持,，讓我一步一步的走到了今天,。

過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人,，以友善之心面對自己從事的每一件小事,，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標,，盡自己最大努力去力求向完美的結(jié)果靠近,。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞,，走在這條道路上的所有人都會在真誠,、善意、精致,、完美這八個字里面找到人生價值的所在,。

中班年度工作總結(jié)報告篇二十一

勇于攻堅，破解修理難題。我用自己聰明才干和所學(xué)到的專業(yè)技能,，為用戶解決了一道道難題,，攻克了一個個難關(guān)，成為讓大家信賴的"技術(shù)能手",。如今,，凡是車間里一些技術(shù)難題，只要有趙師傅上手,，都會迎刃而解,。

幫用戶之所需，一次次用自己的滿腔熱情和實際行動,，贏得了用戶的好評,。

傳業(yè)授技，為師帶徒育人,。"一花開放不是春,，百花盛開春滿園"。xxx不僅自己技術(shù)過硬,，還熱心帶徒,，傾心育才，為企業(yè)長遠發(fā)展,，發(fā)揮自己的光和熱,。我先后帶過30多名徒弟，并在實踐中總結(jié)了一套"兩心",、"三勤"的"學(xué)徒心法",，即對技能學(xué)習(xí)要專心、用心,；實際操作要"嘴勤",、"手勤"和"腿勤"。對自己所帶的每個徒弟都堅持做到：循循善誘,，言傳身教,，既教業(yè)務(wù)技術(shù)，又帶做人品格,。我所帶的徒弟中,，有的已經(jīng)走上單位技術(shù)管理崗位,，有的已成為單位的生產(chǎn)骨干,。歲歲桃李芬芳，年年后浪逐前浪,，我用心血和汗水,，為企業(yè)蓄積了人才和力量。

xxxxr年，我將繼續(xù)用用滿腔的熱忱服務(wù)于用戶,，用精良的技術(shù)贏得了客戶,，用忠誠的態(tài)度貢獻于企業(yè)，在平凡的崗位譜寫著動人的青春之歌,。

中班年度工作總結(jié)報告篇二十二

后勤部是公司運行費用使用較大的部門,，加強費用控制，履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點之一,，20xx年,，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制，降低成本的工作,。

（一）閑置資產(chǎn)管理,，提高資產(chǎn)利用率。

經(jīng)過幾年的經(jīng)營,，員工宿舍積累了一定數(shù)量的閑置資產(chǎn),。為了更好地做好資產(chǎn)管理工作，20xx年,，在采購需求執(zhí)行前,，實行資產(chǎn)管理先行審核制度，確認是否有可替代閑置資產(chǎn)后再確定是否執(zhí)行采購,，最大限度利用閑置資產(chǎn),。如今年對客房部提報采購席夢思床的過程中，后勤部從閑置資產(chǎn)中調(diào)撥出來,，滿足了客房部的需求,，節(jié)約采購資金幾千元。

（二）執(zhí)行采購程序,，加強采購監(jiān)督,。

保證以就低價格采購，加強監(jiān)督,。

（三）能源運行控制,，節(jié)能降耗效果顯著。

節(jié)能降耗工作是后勤部非常關(guān)注的重點工作之一,，部門制定了節(jié)能降耗的具體措施和計劃,。后勤部主要采取了以下的節(jié)能降耗措施：一是對鍋爐房、電視房進行普查,，重新確定運行時間,；二是對員工就餐后洗碗用水實行巡視管理，督促其節(jié)約用水,，避免不必要的消耗,；三是提高全員的節(jié)約意識,，及時發(fā)現(xiàn)和制止能源浪費的問題。

（四）費用使用分析,，及時調(diào)整費用控制辦法,。

后勤部每月對員工飯?zhí)觅M用支出項目均進行費用分析，包括：伙食費,、電費,、水費、燃料（煤炭）費等費用支出分析,。對計劃執(zhí)行情況及實際運行費用情況進行綜合對比,，分析差異與變化原因，提出下階段應(yīng)采取的費用控制措施和辦法,，通過逐月的費用分析報告,，確保公司領(lǐng)導(dǎo)及時掌握費用的使用情況及效果，及時采取調(diào)整措施,，使費用使用能始終控制在合理和預(yù)期的范圍內(nèi),。

1、工作落實不徹底,，導(dǎo)致工作細節(jié)出現(xiàn)紕漏,。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領(lǐng)導(dǎo)安排工作不清晰,；工作范圍有遺漏,。雖然部內(nèi)的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題,。

2,、員工飯?zhí)弥鞴艿慕M織管理能力偏弱，文化程度偏低,，管理經(jīng)驗不足,，導(dǎo)致工作組織沒有章法，內(nèi)部還在管理混亂或水平偏低的情況,。

3,、工作效率低，落實工作不及時,。員工工作落實還依賴上級的,。

檢查和監(jiān)督，導(dǎo)致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn),。如：員工宿舍衛(wèi)生問題的未能徹底完善,。

4、服務(wù)能力欠缺,，存在想服務(wù)但缺乏服務(wù)技巧和服務(wù)手段的情況,，沒有養(yǎng)成良好的服務(wù)習(xí)慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務(wù)針對性不強的主要原因,。

5,、對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度了解，往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷,，也反映了后勤服務(wù)的主動性不足,。

6、與其他部門還不能做到無縫溝通,，存在“上邊熱,，下邊冷“的情況，基礎(chǔ)員工基本不溝通或溝通不力,，導(dǎo)致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào),。針對以上問題，后勤部將工作中重點加以關(guān)注和解決,，結(jié)合合理細節(jié)的問題,，后勤部20xx年總體工作重點如下：

1、建立完善的后勤服務(wù)體系,，全面提升后勤服務(wù),。

2、建立員工的監(jiān)督考核體系,，考核內(nèi)容進一步量化,，確保后勤主要工作管理的目標的實現(xiàn)。同時與公司績效考核有效結(jié)合,，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用,。

3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度,，做到涵蓋所有重點的工作,。

4、解決效率偏低的問題,，將工作安排,、工作處理、工作跟蹤,、工作回復(fù)流程形成閉環(huán),。

5、全面提高員工的整體素質(zhì),，進一步對員工進行登記評定,。通過培訓(xùn)和考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，增加員工自我壓力,，促進員工的自我提升完善,。

總之,，后勤部20xx年依然面臨著諸多的問題，對此,，后勤部將認真總結(jié)20xx年經(jīng)驗教訓(xùn),，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平,。

中班年度工作總結(jié)報告篇二十三

我于今年x月入校參加崗前培訓(xùn),，隨后被分派到劍川辦學(xué)點工作。無論在工作上還是生活中都得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo),，得以順利渡過20xx年,，基本上完成了自己的工作目標。為更好地做好今后的工作,，現(xiàn)對20xx年的工作進行回顧與反思,，給自己一個交代，并以總結(jié)促思考來展望下一年度的工作,。