總結是對我們過去所做努力的肯定和鼓勵，讓我們更有動力繼續(xù)前進。在寫總結時,，要注重客觀性和真實性,，不能夸大或淡化自己的成績?？偨Y不僅僅是個人的事情，也是團隊和組織的事情。

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇一

時光荏苒,，回顧20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作，雖然都是很平凡,，不需要很高技術含量的工作,，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責任心，要認真仔細，不能出任何差錯,。這一年里,，在廠領導、部門經理及同事的細心指導和幫助下,，我的業(yè)務能力和工作水平得到了一定提高,，工作中能夠嚴格要求自己，不計較個人得失,，認真完成自己本職工作及領導交辦的工作任務,。20xx年我的工作任務是負責公司職工社保、公積金,，xx廠勞動合同,、培訓報表和辦理職工退休等工作。我的工作性質要求我要經常去社保部門和稅務部門辦事,。通過這一年的鍛煉,，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年,，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作,，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動,。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作,。

(一)辦理公司自有職工的社保,、公積金核定工作

1,、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司、xx分廠,、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療,、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作,，現公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保,，醫(yī)療、工傷,、生育保險在xx市洪山區(qū)社保局參保,，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達到100%; 每月按時繳納自有職工社保的費用,。20xx年全年完成公司社保的各項基礎管理工作,。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬元，每月在規(guī)定時間內完成社保異動工作,，并按要求做好月度增減變動臺帳,。對于離職人員的社保,，按公司要求及時上報社保局辦理停保，并根據個人要求,，把部分離職人員社保關系轉入個人窗口繳費,。對內部調動人員的社保，和調入單位對接,，把調動人員的社保關系轉給現工作單位,。雖然這些事情都是比較瑣碎的事，但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細,，工作上不能出現任何錯誤;就比如每次去交社保的錢,，必須仔細核對清楚，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數目,，如果因為自己一時粗心大意,，就會導致公司財產受到損失。所以每次我都不斷提醒自己,，在工作中思想要高度集中,，時刻保持嚴謹的工作作風。

2 公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在xx江夏區(qū)工商銀行開戶,，截止11月,，有x名職工在xx市參加公積金，每月及時核定公積金費用給公司,，由公司統(tǒng)一轉帳給開戶銀行,，并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜,。20xx年公積金全年繳納費用271.68萬元;辦理公積金啟封,、封存、新開戶等個人變更,，做好相關資料備案。

3,、認真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定,，于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費工資申報核定， 6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費工資申報,， 7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數調整,。保證了職工福利基礎工作的完成。

4,、按三局,、公司相關文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關備案,。

(二)辦理職工離退休工作

2,、辦理退休人員其他工作20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜,，為2名退休人員提取公積金;并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社保卡信息更改事宜,。今年8月份,，根據湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，認真學習領會文件精神,，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更,。

(三)辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請,，工傷認定

20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷,，合計報銷費用x元;工傷保險理賠x人，報銷費用x元,，生育保險報銷費用x元,。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人,，并做好了相關資料備案,。確保職工享有應有的福利。

(四)勞務派遣員工社保的管理

按公司要求及時核對每月中新勞務派遣人員的人數,，及時上報每月xx廠人員的增減變動,。并做好相關記錄。為xx廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？?。截止11月底，xx廠中新勞務派遣人員有128人參保,，今年新參保53人,，停保24人。

(五)勞動合同的管理

到目前為止,，xx廠新簽合同人員x人,，解除合同x人，終止合同x人,，簽訂實習生協議x人,。嚴格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員7人,，其中返聘車間操作人員5人,，管理人員1人，后勤服務人員1人;并及時簽訂退休返聘協議,。今年清理自有職工合同到期人員6人,，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請,，及時續(xù)簽后移交給公司,。清理勞務派遣員工到期人員34人,，并聯系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進人員,、離職人員及時清理,，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳,。分廠自有職工勞動合同在公司保存,，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要,。

(六)培訓工作

1,、 20xx年xx廠培訓工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓計劃， 并結合分廠實際情況,，強化員工培訓意識,。根據各部門的培訓需求進行調查，截止11月底,，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質培訓共69期,，參加培訓人數約1000余人。組織內部培訓50余次,，累計158學時;外部培訓19余次,，累計744學時。員工教育培訓學時全年達到40學時以上有50人,，員工教育培訓面達57%,。20xx年分廠通過加大培訓力度，不斷提高了管理人員的能力和素質,，滿足分廠快速發(fā)展的需要,。

2、分廠更加重視對新員工的教育培訓工作,，今年8月份,，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓。做好集中崗前安全三級教育,，并介紹分廠的基本情況,，聯合團委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動,，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境,，早日融入分廠團隊文化,，今年我廠繼續(xù)推行導師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經驗豐富的導師,，并組織簽定師徒協議,，使新員工能更快的融入工作,，能夠在工作中獨當一面。對新員工進行職業(yè)化心態(tài)培訓,， 培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài),，樹立明確的職業(yè)生涯目標。在新員工入職一個月后,，組織召開新員工座談會,，及時了解新員工在工作、生活中存在的問題,，并根據新員工提出的問題指定解決方案,，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求,。

4、培訓工作的基礎管理方面：每月按時向公司上報培訓月報表，每次培訓后,，及時組織參加培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結表,，及時做好培訓學習統(tǒng)計表的，每月對表格進行更新,。對員工培訓資料進行收集整理,，保證各類資料完整備案。

一,、對專業(yè)理論知識還比較缺乏,，沒有制定長期的學習計劃，今后需加強自身學習,，多向辦公室經驗豐富的同事請教,。利用公司開通的網絡學院，學習專業(yè)知識;在條件允許下參加專業(yè)教育培訓,，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求,。

二、 還需提高個人工作素質,，提高個人應變協調能力,，多向部門同事學習，具備辦公室人員應有的綜合素質和技能水平,。

三,、 工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性,，在今后的工作中還應該認真總結,、思考，提高自己的辦事能力,，學習公司規(guī)范的工作方法和步驟,，使自己的本職工作做的更好,。

20xx年將是公司快速發(fā)展的一年，現在,，xx新廠已經在建,，在來年的工作中，將會有新的,、艱巨的任務迎接我,，我要以積極的心態(tài)，腳踏實地的去完成我的每一項工作任務,，嚴格按照公司要求去執(zhí)行任務,。繼續(xù)做好自己的本職工作。不斷學習人力資源相關知識,， 提高自己在業(yè)務上的能力和素質,。在做好自己本職工作的基礎上，還要認真完成上級領導交給我的其它任務,。

(一) 離退休重點工作計劃

辦理20xx年職工退休審批事宜,。整理20xx年退休人員的名單，做好退休申報相關表格,，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核,。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理,、年審,、公積金提取等工作。

(二)社保,、公積金重點工作計劃

1,、準備20xx年社保、公積金年度基數申報工作提前做好自有職工醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和公積金申報的相關準備，及時跟公司人力資源部溝通,，盡早確定社保和公積金繳費基數,。配合社保部門做好年度申報工作。

2,、辦理好職工醫(yī)療費報銷,、異地安置、重癥申報等事宜20xx年,，我將繼續(xù)認真做好職工的醫(yī)療費報銷,，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作,，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置,。根據國家政策,，計劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認定。

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇二

2020年來,，在辦公室主任這個職位中,，我有很大的收獲，在2021年即將過去之際,，對一年的情況做如下總結：

在過去的半年,，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支持與配合下,，在各位領導的高度重視和悉心關懷下,，本人本著務實、求實的宗旨,，以“上傳下達,，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作,，取得了一定的成績,。

具體表現在：

1、上傳下達工作做到及時,、準確,、無誤。

2,、在工作事務的安排上,，積極主動，利用有限的資源,，作了較多的工作,，使公司各部門得以協調，高效運作,。

3,、有效協調各部門工作，使各項工作達到整體推進的目的,。

4,、積極做好各時期工作情況調研、督查,、匯報,，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息,，為公司決策提供有力依據,。

5、按時,、按質,、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任,、支持和好評,。

綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1,、強化學習,，努力提升本人綜合素質。

學習如同逆水行舟,，不進則退,，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習,，充實自我,。我深刻地認識到這一點，故此,，我自身不斷加強學習,，并提高自身素質為出發(fā)點，有計劃,、有目的地做到一要勤學習,、二要多思考、三要善總結,。

讀好兩本書,，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習,，學習政治理論,，學習黨和國家的政策法規(guī)，學習業(yè)務知識等等,，做到基本知識篤學,，業(yè)務知識深學，修身知識勤學,，急需知識先學,。

二是讀好無字之書。我感覺,，社會也是一本書,，而且更豐富,，更有實際意義，要求自己虛心向領導,、向同事學,，學習他們的理論觀點、工作方法,、對人處事及語言,、文字表達等。與此同時,，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽,、多聞,、多想、多寫,、多做”,，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思,，思而入,，入而進”的良好習慣。通過學習讓自己的整體素質不斷提高,，精神面貌煥然一新,，凝聚力、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強,。

2、明確職責,，全力做好本職能工作,。

我深刻地認識到，辦公室是公司的一面旗幟,，是形象的集中表現,。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵,。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞,，承人難承之重,，挑人難挑之擔”。為此,，強化職責,，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協調的工作程序和機制,，形成團結一致,，高效運作的氛圍，尤為重要,。故此,，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責說明書》,，強化了各人的職責和責任,，對每條線、每個層次,、每個工作要點都指定專人負責,，基本上做到事事有人管，人人有專責,，并落實目標考核責任制,。由于加強了管理，明確了責任,，強化了職責,，從而使各部門工作都有了質和量的提高。

3,、真抓實干,，全力完成公司領導交辦的任務。

搞好服務,，是辦公室工作的天職,，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務,，首先要找準位置,，我時常清醒自己是服務員。其次要有責任心,，我時常告誡自己,，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事,，做錯一件事是大事,，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責做好每件事,。

以上是本人近一年來的主要工作表現,，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成,，從不拖拉推委,，工作認真,，從不馬虎了事；做人實實在在,，從不阿諛奉承,；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣,?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作,，在默默無聞中做實事,。由于有效地推進了各項工作，近半年來,，公司的出錯率比我就職前少了很多,，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評,，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合,，借此機會,，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我,、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝,。

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時,，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考,。二是深入基層,，調查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關系上表現生硬,。以上存在的問題有待加以改正和努力。

針對本人在工作中存在的問題,，在接下來工作中,，本人將以加強內在素質，外樹形象,，狠抓如下幾方面問題：

1,、以落實“四抓”為重點，加強自身的內在素質,。一抓學習,，通過學習,，要不斷提高自身素質，努力跟上時代的發(fā)展步伐,，樹立正確的人生觀,、價值觀、世界觀,；二抓思想,，轉變那種“只求有功，但求無過”的思想,，樹立進行,、開拓、積極的工作姿態(tài),；三抓團結,，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心,，多理解,，找問題，促提高,。四抓管理,，以遵守公司各項規(guī)章制度為主，以制度管人,、管事,、管物。

2,、以落實“五個工作要點”為中心,，創(chuàng)造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心,，狠抓以下五點要素：

一是做好參謀,。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料,，把握領導的意圖,，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務,。

二是做好把關,。把好公司文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關,，把好各部門配合的協調關,，做到承上啟下，溝通內外,。

三是做好督查,，積極認真對公司作出的決定,、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行,、落實情況進行督查,。

四是做好服務，多點深入基層,，了解基層職員的'心聲,，為基層服務。

五是做好管理,，嚴格按章辦事,，做好各項后勤工作的管理。

3,、以落實“六個不準”為準則,，實現工作作風轉變。主要以在會議上提出的“六不準”為基本要求,，強化作風建設,，即一不準遲到早退；二不準串崗串位,；三不準上班吃早餐或零食,；四不準在公司打牌；五不準公辦私事,；六不準聚眾閑談。

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇三

20xx年上半年,，辦公室在部領導的指導下,，認真貫徹執(zhí)行中央及省、市委組織部門有關精神,，緊緊圍繞我部中心工作,，充分發(fā)揮辦公室搞好服務的職能，注重發(fā)揮參謀助手作用,，嚴抓機關作風建設,，不斷完善工作制度和程序，各項工作邁出新步伐,，圓滿地完成了上半年的工作任務,。

一、主要工作完成情況,。

（一）建立健全部機關規(guī)章制度,。辦公室在充分征求部機關全體人員意見、建議的基礎上,，對原有的各項制度進行了認真地修訂完善,，形成了包含《財務管理的有關規(guī)定》,、《接待工作的有關規(guī)定》、《車輛管理的有關規(guī)定》,、《電腦耗材管理的有關規(guī)定》,、《日常管理的有關規(guī)定》等各個方面規(guī)章制度，并編輯成冊,，人手一本,。對值班紀律、上下班制度,、請銷假制度等日常管理進一步細化入微,，并加強督導檢查，確保有制度,，有措施,，有落實，見實效,，使部內各項工作有章可循,，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進,。

（二）高標準做好內部管理,、后勤服務等日常工作。一是受理上級來文來電64份,，下發(fā)各類文件112份,，及時傳閱文件，傳達上級領導決策,，做到了準確快捷,，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周五學習日制度,，拓寬了機關干部的知識面,，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點,、20xx年工作總結等材料的撰寫,，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月初工作安排表,，規(guī)范了程序,，確保了日常工作落實。五是規(guī)范車輛管理,，協調車輛使用,，保證了公務用車。

（三）堅持不懈地抓好信息,、宣傳工作,。一是督促各科室做好信息上報工作,，及時更新公示欄內容，統(tǒng)計公示信息,、調研文章,；二是編發(fā)《組工信息》8期，收集信息文章46篇,；三是創(chuàng)新形式,，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務宣傳欄,，及時宣傳部內重點活動,，提升了“窗口”形象。

（四）認真做好信訪工作,。上半年共受理干部群眾來信來訪8件,，立案5件，已全部結案,，結案率100%,。工作中，一是部領導高度重視,，親自批閱信件,，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組,，健全了基層信訪工作網絡,。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿，進一步規(guī)范了立案,、結案,、轉辦、回函等各項程序,。

（五）積極主動完成各項臨時性工作。一是配合做好我縣人大,、政協兩會,、“三干會”的籌備服務工作。二是圓滿地完成了省,、市各項工作檢查的接待任務,。三是圓滿完成全國兩會安保、護林防火,、計生捐款等臨時性工作,。

二、存在問題及下半年工作打算,。

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇四

2020年,，根據暑期競聘和學校安排,，我擔任校長辦公室主任同時任西校區(qū)初二年級級長，一學年來,，在學校領導和同事們幫助,、支持下，我認識到要成為一名稱職的干部,，應做到甘于奉獻,，勤于學習，善于研究,，敢于創(chuàng)新,，務本求實，團結協作,?；仡檶W年來的工作，有喜悅,，也有困惑,；現把本學年的工作小結如下，懇請領導和同事們給予指導：

俗話說：在其位,、務其職,、思其政。作為校長辦公室主任,，我首先要求自己做到正確定位,，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手,。

1,、重視合作意識。

作為一名中層干部,，必須做到“上傳下達”,，起橋梁溝通作用。在工作中,，我能以求真務實的態(tài)度,，顧全大局，努力完成上級交給的工作,。本學年上級安排了六大驗收,，無論是黨建工作還是“四無”學校，也無論是創(chuàng)現驗收還是平安校園,，在材料準備過程中,，我盡心盡責，常常工作到深夜。平時教師在語文教學上遇到問題我總是盡我所能予以解決,。

教師的備課,、作業(yè)等檢查我也認真完成分配給我的任務。我擔任初二年級級長,，平時注意以身作則,，用自身的形象影響人，我知道“喊破嗓子,，不如做出樣子”,，要求同事做到的，我一定做到,，在我的帶領下,，初二年級團結一致，沒出過任何事故,。

2,、突出服務意識。

教學是服務,，管理更是服務,。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的，常常是做了許多,，別人還看不到成績,，對此我毫無怨言。

在平時工作中,，我堅持兩條原則：

一是加強學習,，不斷加固精神防線，弘揚正氣,；

二是樂于接受群眾監(jiān)督,，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較,，工作任務重不叫苦,，做的事情多不厭煩。

我始終認為,，一個人無論職位高低,，能力大小，都要對工作盡一份責任,，獻一份力量,。我不斷告誡自己,，要以身作則,，贏得教師們的信任與支持。

在工作中，我要求自己做到：對待同志態(tài)度謙和,，和教師建立起平等的合作關系,，不勾心斗角，注重團結,，容人容言,，榮辱不驚，提高心理承受能力,。

一學年來,，緊緊圍繞“辦負責任的教育為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，積極探索適適合學生發(fā)展的教育方式,；以堅定的信心,、飽滿的熱情、求實的作風和創(chuàng)新的精神展開教務工作,；確保教學任務的全面落實和教學質量的穩(wěn)步提高,。

堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗,，提高自己的教學水平,。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。聽公開課多次,，為今后講課的方向和以后語文課該怎么教和怎么講積累了豐富的經驗,。平時能盡自己之力幫助他人，今年xx老師的姜堰xx市教師會課,，xx老師的市級公開課,，我都盡心盡力予以幫助，哪怕幫忙備到深夜也毫無怨言,，在他們的自身努力和我的幫助下,，他們都取得了很好的成績，得到了聽課老師的好評,。

自己的教學工作我也毫不放松,，本學年我輔導的xx同學獲全國作文一等獎，xx同學在xx省第五屆中學生臨場作文競賽中獲省二等獎,，我也獲全國和省優(yōu)秀作文指導老師獎,。在xx市組織的備課及課件比賽中，我的教案及課件獲市一等獎,。期中考試后,，xx老師因種種原因請假，我毫無怨言擔起了東西校區(qū)跨校區(qū)兩個班的語文教學工作,，風霜雨雪,、起早摸晚,，中間的苦楚沒幾個人能知曉。

回顧這段時間的工作,，我感覺我的工作還比較稚拙,，經驗不足。隨著教學形勢的不斷發(fā)展,，還有不少的困惑和不足亟待解決,。主要概括起來，有以下幾點：

一是“深”字的體現上還不夠,。對各位教師的困難和需要了解少,，超前服務、及時服務,、細致服務的工作還不到位,。深入課堂、指導業(yè)務的力度不夠,。

二是“實”字的體現上還不夠,。工作抓細、抓實,、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強,，辦公室的很多事情都是李校長代勞的。

三是“韌”字的體現上還不夠,。本人由于性格使然,，處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力,，今后工作中要加以改進,。

一學年的工作讓我受益匪淺，泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的,，花的事業(yè)是甜美的,，葉的事業(yè)是平凡的。我所做的事業(yè)就是葉的事業(yè),，我將不懈努力,，在以后的工作中，我會加強學習,，努力工作,，克服不足，把這葉的事業(yè)進行到底,。

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇五

辦公室是組織協調全局工作,，保障全局各項工作高效、有序運轉的重要部門,。認真做好辦公室工作,，是時代賦予辦公室主任的重要職責,。結合物價工作實際，我認為辦公室主任應圍繞以下三個方面抓好服務和管理,。

一是要為領導決策搞好服務。辦公室直接服務對象是局領導,，因此,，辦公室主任要了解領導關注的難點、熱點和重點問題,，努力提高洞察力,，認真分析中心工作中隨時出現的新情況、新問題,，為領導解決問題,、科學決策當好參謀。辦公室主任為領導決策服務還要堅持“全方位,、全過程,、高效率”，凡局黨組做出的重大決策,，要適時組織全體辦公室人員認真學習,，領會領導意圖，明確工作重點,，凡要求辦公室主辦的,，一律落實到人，責任到人,，現時辦結,。凡要求協辦的，指定人員主動靠上配合,，使每一項決策落實到位,，全程性跟蹤服務。二是要配合好各科室工作,。辦公室主任必須發(fā)揮其協調各方的作用,，為機關、各科室相互間的協作“穿針引線”,。同時,，辦公室作為后勤服務科室，要全力支持一線科室工作,，在市場價格監(jiān)測,、收費年審、價格監(jiān)督檢查,、價格調節(jié)基金征管等項工作中,，不論是八小時之內,，還是八小時之外，均要安排提供車輛,、文印,、資料查詢等方方面面的服務。三是要協調好本局與市直部門的關系,。辦公室主任作為領導的“xxx”,、“發(fā)言人”，要主動向黨委,、政府有關部門溝通信息,，宣傳物價，展現物價工作亮點,，擴大物價知名度,，爭取政策，爭取資金,，爭取工作上的理解,、配合和支持。

辦公室主任要行使好對行政事務方面的管理權,，制定科室工作規(guī)范,，監(jiān)督人人要按規(guī)范操作，事事要按程序運行,，確保各項工作忙而不亂,，科學高效。一是機關財務管理要做到紀律嚴明,。在籌集,、使用和資金管理方面積極當好領導參謀，合理安排和執(zhí)行預算,，開源節(jié)流,，加強財務監(jiān)管，實行財務收支月匯報制度,。二是車輛管理要做到嚴而有序,。車輛管理是辦公室工作的難點，要制定并堅持車輛管理制度,，公務用車使用派車單,，派車單上注明使用時間、路線,、停放地點,，按照先急后緩，先大事后小事,，先領導后科室的原則,，科學合理調派車輛,，做到公務用車隨用隨派，隨派隨監(jiān)控,。車輛修理實行逐級報批,，油耗定期公示，單車超出規(guī)定耗油指標范圍的將實施懲處,。三是會議組織,、文字起草要做到周密細致，認真嚴謹,。召開全市物價工作會議、物價局長座談會,、局長辦公擴大會議,、承接省局的專業(yè)會議以及舉辦各項活動等，辦公室主任要從會前籌備,、會場服務,、會議記錄，到會后落實,，每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全,，確保會議、活動不出紕漏,。對于文件的起草,、撰寫上報材料、制定各項活動方案等都要深入思考,、反復推敲,，力爭做到切合實際、標準高,、質量好,。

為創(chuàng)建和諧科室，辦公室主任必須抓好辦公室的團隊建設,，凝聚起大家力量,，集中起大家智慧，心往一處想,，勁往一處使,，形成合力，才能戰(zhàn)勝工作中遇到的各種困難,，完成好各項工作任務,。一要抓好學習教育。樹立在工作中學習,、在學習中工作的理念,，組織落實好“做勤廉表率,，促科學發(fā)展”、“創(chuàng)建高效機關,，服務科學發(fā)展”,、“加強科室建設，爭創(chuàng)高效標兵科室”等全局性的主題實踐活動專題教育,，同時積極選派有關人員參加市直部門舉辦的公文寫作應用輔導班,、財務管理培訓等班次學習，通過多種形式“充電”來提高人員整體素質,。二要強化制度約束,。辦公室主任要以身作則，敢抓敢管,，堅持以崗位責任制為基礎,，以局規(guī)章制度為抓手，用制度管人管事,。特別要加強出勤,、工作紀律、工作效率情況監(jiān)督檢查,，對容易出現的個別人員擅離崗位,、公車私用、消極怠工等錯誤行為,，依照制度采用會上“敲打”或“約談”的方式,，及時糾正，促使其遵規(guī)守紀,。三要創(chuàng)造良好人際關系,。辦公室主任要發(fā)揮本辦公室科級干部、黨員同志的骨干帶頭作用,，倡導人與人要和諧相處,，友情互助，人際關系上形成團結,、和諧,、進取的氛圍，真正把辦公室建成一支思想好,、作風硬,、能力強的后勤服務隊伍。

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇六

各位領導,、同志們：

20xx年,，在公司黨委和行政的正確領導下，在各部門和各單位的大力支持與配合下，我和黨委辦公室的同事們一起,，秉承務實,、創(chuàng)新的精神，緊緊圍繞黨委中心工作,，充分發(fā)揮職能作用,，不斷增強服務意識，改進工作方法,，提高工作效率,，較好的完成了各項工作任務，并取得了一定成績,。我現在進行工作述職,，請各位領導及同志們批評指正。

一,、加強思想理論學習,，不斷提升個人思想業(yè)務素質。

黨委辦公室主任作為黨委的參謀助手,，必須具備相當的政策理論水平與業(yè)務水平,。為了不斷提高自身素質,，這些年來,，我堅持把思想理論學習放在重要的位置。結合自己的思想和黨委辦公室的工作實際,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十八大和十八大三中全會精神,，積極實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，自覺用科學的理論武裝頭腦，進一步解放思想,，更新觀念,，使自己的思想觀念進一步適應改革和發(fā)展的需要，更加符合黨委辦公室主任的工作要求,，并努力保持正確的政治方向,、政治立場、政治觀點,。在學習過程中,，我注意理論聯系實際，用科學的理論指導實踐,，在實踐中進行理論思考,，不斷增強理論運用的能力。在公司黨委組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動上，與公司黨委領導一起舉辦了“兩個什么”的討論會,，受到了大家的肯定和好評,，進一步加強和改進了公司的思想政治工作，也提高了個人的思想業(yè)務素質,，推動了公司黨建工作的順利完成,。

二、做好監(jiān)督管理,，促進黨建工作順利開展,。

作為黨委辦公室主任，我能積極發(fā)揮個人的監(jiān)督管理能力,，堅持深入做好黨建的監(jiān)督和指導工作,，講實話、辦實事,、求實效,，切實增強黨建工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度有布置,、有落實,。工作認真負責，恪盡職守,，工作作風深入踏實,，以身作則，真抓實干,。

1,、為了進一步增強群眾監(jiān)督，在黨建工作時堅持做到嚴格程序,，規(guī)范手續(xù),，保證了發(fā)展新黨員的質量，共轉正五名預備黨員,，吸收六名員工作為預備黨員,，并清理完善了黨員檔案，完成了各培養(yǎng)對象的函調,。加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)考察,，進行了入黨積極分子培訓，并在來年計劃發(fā)展對象9名,。

2,、全面落實中層干部任用管理制度，定期進行中層干部談話,，按時進行綜合考評,，及時進行干部任免公示。

3、策劃,、組織了中層干部和黨員《卓越領導力》,、《在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)》的培訓。

4,、匯總了黨員基本情況登記,，修改了黨員電子信息管理系統(tǒng)的黨員信息，按時收取了全司全體黨員的全年黨費,，開展了特困黨員幫扶活動和慰問活動,。

三、努力夯實工作,，全面履行自己的崗位職責,。

在工作中，我堅決服從公司黨委的安排,，兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實實做人。任職以來,，我始終嚴格履行黨委辦公室主任的工作職責,，自覺、主動做好公司的黨建工作部署,，努力夯實黨建工作,，全面履行了自己的崗位職責。

1,、完成了黨委各部門的綜合,、協調,、催辦等項工作,。對于黨委的各項決定和領導交辦的工作，自己能夠認真協調,、積極催辦,。做到事事有著落，件件有回音,。

2,、牽頭制定了公司企業(yè)文化建設戰(zhàn)略。包括公司愿景,、企業(yè)使命等,，進行了公司三年遠景設計，收集員工設計158份,；開展了公司使命征集,，初步組建了企業(yè)文化內部培訓師隊伍。在制定過程中，我能夠起早貪黑甚至通宵達旦,，沒有怨言,，公司的領導也基本滿意。

3,、黨委辦公室同時還負責紀檢監(jiān)察,、企業(yè)文化建設、干部隊伍建設等工作,，為此,，我協助公司黨委完成了上級黨委布置的各項工作，如黨委工作經驗介紹,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報,、公司黨員基本情況上報等，使公司黨委工作完成出色卓有成效,。

四,、嚴抓黨建工作，黨建工作成績突出,。

狠抓黨建工作是我的工作重點,，通過積極落實和嚴格把關，確保了黨建工作的順利開展,，并取得了驕人成績,。

1、為了開展黨建工作,，貫徹公司的“兩會”精神,，組織全司各分公司項目部深入學習母公司“兩會”精神、和公司員工黨員大會文件精神,，舉行學習心得體會座談會和學習心得征文活動,，至11月六建報供稿52篇，公司oa網站信息共200余篇,，更新櫥窗板報近70次,，及時宣傳了黨和公司政策決策、好人好事,。

2,、結合“創(chuàng)建學習型黨組織”活動，每月定時開展黨委中心組學習和機關黨員干部理論學習,，開展了每人推薦一本好書活動,，回收推薦數目131份。

3,、為了加強對共青團工作的領導和工會工作的協作,，重組公司團委組織和團委委員會,，指導組織開展“五四”團員拓展活動。評選“優(yōu)秀團干,、優(yōu)秀團員”,，開展青年典型宣傳活動。與工會一起看望困難及病患職工,，開展“送溫暖”活動和各種慰問活動,。強化了愛黨奉獻的思想意識。

五,、加強黨性修養(yǎng),，搞好個人廉政作風建設。

黨委辦公室雖然不分管人,、財,、物，但這不等于不加強廉政建設,。作為黨群下屬部門領導,，我注意學習黨中央關于反腐倡廉的各項規(guī)定并自覺執(zhí)行。在日常工作重要是要管住自己的嘴,，不利于團結,、不利于大局的話堅決不說，以自身行為樹立良好形象,，爭做一名合格的黨員干部,。我對照中央廉潔從政有關規(guī)定，自覺置自己于群眾的監(jiān)督之下,，不搞以權謀私,，從不利用職權和工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益，不搞假公濟私,、化公為私,，同時注意管好自己子女、配偶及其他親屬,，目前自己的子女,、配偶及其他親屬未發(fā)現有違法違紀問題,。自覺運用我國反腐倡廉中出現的典型案例警示自己,，在廉潔自律方面努力做到保持高度的警惕性，按照“三個代表”要求嚴于律已,，努力在源頭上筑起防腐拒變的堅固防線,，把維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為做好一切工作的出發(fā)點和歸宿,，清清白白做人,，扎扎實實做事,，加強黨性修養(yǎng)，努力保持一名共產黨員的浩然正氣和高風亮節(jié),，搞好個人廉政作風建設,。

六、存在的缺點與不足,。

回顧過去一年的學習和工作,，有成績也有不足。

1,、工作思路不夠開闊,，超前性、計劃性不夠,，工作主動性不強,，辦法不多，創(chuàng)新性不夠,，限制了工作力度的加強和工作的深入推進,。

2、工作還不夠細致,，管理工作還存在疏漏現象,，部分工作實效不夠突出。由于我忙于公司日常事務太多,，有針對性的指導工作做得不夠,，對工作的監(jiān)督落實還不十分到位，使公司黨委的部分工作思路沒有能很好地落到實處,。

3,、我的系統(tǒng)性不夠強，深鉆細研的風氣還不夠濃,，文字功底,、業(yè)務能力有待進一步提高。

對于自己在工作中存在的不足,，將會在新的一年里加強和改進,。

七、20xx年的工作計劃,。

20xx年,，我會繼續(xù)按照上級黨組織和公司黨委的部署安排，進一步解放思想,，轉變觀念,，奮發(fā)進取，認真扎實地做好各項工作,，努力為公司的黨建工作,、公司的轉型以及穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻,。

1、大力加強輔政能力建設,，提高黨群團隊的整體素質,。通過加大對黨群工作人員的培訓培養(yǎng)，做好梯隊人才的引進與建設,，全面加強各支部書記的輔政能力建設,。確保各支部書記深度把握公司轉型發(fā)展進程，帶頭學習,，深入了解所屬支部和員工的主流訴求,，及時發(fā)掘先進經驗、典型做法,，綜合各方情況和因素,，形成支部書記月工作匯報制。在匯報中及時發(fā)現問題,、解決問題,，做到各支部之間互相借鑒、共同提高,。

2,、深入組織“企業(yè)文化建設年”和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照十八屆五中全會精神,，進一步抓好企業(yè)文化建設,。在現有文化體系框架基礎上，做細做實,。一方面制定領導以及員工行為標準,、公司學習機制，規(guī)范,、加大對公司項目的宣傳及形象策劃,；一方面通過團結群團組織，推進每兩月一主題活動,，做到有計劃,、有主題、有創(chuàng)新,、有總結,，確保效果，從而進一步使公司企業(yè)文化建設各項工作落到實處,。

3,、圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實施,，積極搞好督查工作,。將緊緊圍繞六公司黨委和公司黨委的中心工作，在“突出重點,、提高質量,、增強實效”上下功夫。一是抓重點,，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實,。二是抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率,。深入基層,、深入群眾，進行調研式督查,，促進工作的落實及問題的解決,。三是抓實效，大力加強督查專報工作,。根據公司領導提出的重點工作部署和要求,，填寫《督查工作登記表》，保證督查工作“一事一項”,、“項項有依據,、件件有回音”。

4,、加強調研工作,，切實掌握基層單位和員工的第一手資料。20xx年,，根據公司轉型發(fā)展的實際,，我們在選題立意上，將堅持“把握全局,，主攻熱點”的選題方向,，圍繞公司領導抓中心工作的需要來選題調研，并要抓住一些苗頭性,、趨勢性的問題進行調研,，不斷研究新情況，解決新問題,。

5,、文稿起草要出思想、出精品,。文稿起草要堅持以提高領導滿意度,、基層認同感和對實際工作的指導性為原則，正確傳達上級指示精神,，準確體現領導工作意圖,，如實反映基層真實情況,，力求多出創(chuàng)新的思想，多謀創(chuàng)新的辦法,，多提創(chuàng)新的對策,。確立“以文立室”的工作理念。將“文字力”轉化成“生產力”體現部門自身價值,，加強對文字工作者的培養(yǎng),。

在新的一年里，我將努力把黨建工作做得更好,，處處率先垂范,，提高隊伍戰(zhàn)斗力，務實開拓,，銳意開拓,，結合公司的黨建工作實際積極探索工作的新起點，不斷提高管理水平,，以飽滿的精神狀態(tài)與全體黨建辦公室同事齊心協力為公司的發(fā)展作出貢獻,！

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇七

1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份,；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

根據公司運行工作實際,，協助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質量”大討論活動。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協議；與周邊街道辦事處聯系輸送街道轄區(qū)內適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,，發(fā)現疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務,。

1月1日新的'勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經常會出現一些意外傷害,，申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作,。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇八

一個月來,，在董事長的領導下,，在各位經理的指導和幫助下，在同志們的支持配合下,，我服從工作安排,，加強學習鍛煉，認真履行職責,，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上遇到了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了。現將過去的一個月工作情況匯報如下：

（一）努力做好行政管理工作,。

1,、協助總經理做好行政管理工作，組織召開經理辦公會議,、公司對內,、臨時性的工作會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，都能全面完成,，無論是會議接待,、資料制作,、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的成功召開,，同時做好會議記錄,，做到了保密和及時歸檔。

2,、認真做好材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,，做好各種文件的收發(fā)、復印工作,。及時請董事長及相關經理閱辦,，下達做好記錄，按時布置,，起草行政文件3個,，辦公室文件1個。今年繼續(xù)完善各類文件的轉發(fā)程序,，做到了文件轉接有登記,。

3、公文管理工作實現了制度化,、規(guī)范化,。建立了各種內、外公文的管理流程,，使公文的收,、發(fā)、閱、審,、存,、借有了嚴格的管理程序、確保了公文傳送的及時性,、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

4,、檔案管理工作實現了規(guī)范化,。建立了公司的檔案管理制度和程序，并安排專人管理,，對公司檔案進行了分類,、編號等級管理，對檔案的歸檔,、保管,、調閱、借用實行了嚴格的審批管理,，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

5,、完成11月份行政工作計劃,、總結、以及的編寫工作,。完成10月份辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作，完成各項資料,、報表的上報工作,。

6、做好辦公室電話業(yè)務合作,、求職咨詢,、會議邀請等的接報和轉報工作。

7,、能夠及時解決和安排董事長及公司經理布置的工作和其他部門的協調工作,，做到重大問題及時上報。

總之,、公司的行政管理工作,，在10月已達到了基本的行政辦公自動化的水平，我們的公司也逐步跨入了現代化規(guī)范管理的企業(yè)行列,。

（二）信息管理工作,。

1,、不斷完善建立企業(yè)信息庫，

2,、加強了信息收集與信息傳遞工作,，增大了公司的信息量及信息流，根據公司的業(yè)務發(fā)展要求,，收集相關企業(yè),、產品、市場,、人才的詳細信息,，并提供給公司高、中層經理學習,、運用,、選擇，方便了經理的工作,，同時也提高了工作效率,。

（三）人力資源管理工作。

1,、不斷完善《人力資源管理制度》,，規(guī)范了招聘、錄用,、轉正、離職等人事工作流程,，明確了人才選聘標準,。

2、完善了人事檔案管理工作,。制訂了人事檔案規(guī)范內容,，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程,。

（四）后勤管理工作,。

1、不斷加強資產管理工作的規(guī)范化,。對公司資產進行徹底等級造冊的基礎上,，依據公司《行政管理制度》中關于公司物品的相關管理辦法，分別按部門對資產進行了分類,、編號登記,，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產領用,、回收,、調撥等管理流程,。

2、車輛管理工作得到了加強,。對公司車輛的調度審批,、調配使用、維修保養(yǎng),、行車安全,、違章處理、費用控制,、車輛保管等方面進行了嚴格管理,，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果,。

3,、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品精細管理,，既保證了工作需要,，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本,。

二

（一）自身的問題,。

一個月來，在經理和同志們的關系支持下,，工作也取得了一定的成績,，但距經理和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質的限制,，下到基層鍛煉的時間,、機會偏少，對全公司重點業(yè)務工作的了解只局限于經理傳達指示,、與分公司的電話溝通,，缺乏實在的實踐認識。

2,、在工作中與經理交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭苦干。

3,、由于自己理論化的東西過多,，也過于依賴理論上的東西。有的時候總想復制已經成功的例子,，效仿大型企業(yè)的管理方式,，員工從入職到離職的全套管理模塊，但是由于成本太大,，導致很多環(huán)節(jié)疏通不暢,，造成了政令傳達與實施的脫節(jié),，我有不可推卸的責任，借此我申請董事長對我工作的不力給予行政處罰,。

（二）今后工作的思路,。

1、“沒有規(guī)矩,、不成方圓,。”辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著“從嚴,、從細、可行”的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,、從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2、辦公室主任是公司最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是經理意志、意見的體現,，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任的伙伴。

3,、工作中要樹立創(chuàng)新意識,、主動探索，充分發(fā)揮經理的參謀作用,，積極為經理出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

4,、積極與董事長,、各位經理進行交流,、出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望經理能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。

總之，完美主義和理想主義一直是我工作中最大障礙,，應當更加清醒地面對現實,。在今后的工作中，我一定會進一步解放思想,，緊跟公司的工作思路,，積極配合完成辦公室的工作，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，在現有工作的基礎上更上一個臺階！

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇九

從嚴治黨,，反對****是關系執(zhí)政黨生死存亡的重大問題,。我作為一名普通黨員，一名普通干部,，理應做到身正,、行直、言諍,，倍加珍惜這天這份工作,，從點滴細小之處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”,、風清氣正,，踏實工作。

作為辦公室主任,，起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率,。事實上，我的一舉一動,，一言一行,，大家都在看著我，我工作做得好壞,，都在或深或淺的影響著周圍的同志,。所以我時時告誡自己，必須要潔身自好,，外塑形象,，內強素質，在招待來客,、后勤管理方面建章立制,、勤儉節(jié)約,，決不充當老大，要面子,，耍風光,。對自己的行為，嚴格按照黨中央國務院關于黨政干部廉潔自律的準則要求自己,，不到娛樂場所,，不吃高檔飯，不抽高檔煙,，堅決做到廉不言貪,，勤不言苦，靜以養(yǎng)身,，儉以修德,。

“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”,。我們這個時代遠比封建社會先進百倍,，誠聽老百姓意見，關心老百姓困難更應作為一名合格干部基本的素質,。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的基本規(guī)律,。一年來，我接待老百姓1000余人次,，接聽電話2000余個,，始終做到熱情接待、耐心解答,，用心為老百姓分憂解愁,。我就常常想，我出生在條件很差的山區(qū)農村,，能有這天好的工作,，好的生活，來之不易,，不就應有什么生活上的不滿足,，有的只是學業(yè)上、工作上的差距,。追名逐利這種思想不好，要放眼長遠,。常懷樂觀之情,，常思不足之事，處理好“滿足與不足”的關系,，把精力集中在工作上,，放在為老百姓辦實事上,，做到堂堂正正做人，認認真真辦事,。這是我的一點體會,，是這樣想的，也是這樣做的,。

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇十

各位領導各位同志：

大家好,，按照項目部領導的要求，結合本人的工作實際,，現在我就過去的一年本人及辦公室的工作情況簡要述職如下：

辦公室是個綜合服務的部門,，辦公室的工作辛苦繁瑣，又看不到成績,，面對這些,，我首先端正心態(tài)，樹立公仆和服務意識,，同時自我加壓,，不斷學習，強化工作意識,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，高標準、嚴要求,，堅持對待每一項工作都努力做到小心小心再小心,，細致細致再細致，認真認真再認真,，力求各項工作的各個環(huán)節(jié)周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,。在過去的一年里，較好地履行了本崗位的工作職責,，完成了項目部領導交辦的各項工作任務,。

辦公室的工作事務繁雜,、聯系廣泛,、矛盾集中,，辦公室是協調矛盾的'潤滑劑'，是疏通管理的'樞紐',，也是服務與管理的'對接點'。在工作中,，我牢牢把握住工作重點,，明確工作性質,，堅持以項目部的工作為中心,，加強綜合協調，確保各項工作的順利推進,。

20xx年項目部的施工任務非常艱巨,，我們辦公室要為施工建設做好后勤保障工作，我的主要工作是給各生活區(qū)送菜,，過去的一年里,，雖然送菜戰(zhàn)線加長，送菜數量增多,，但我依然堅持天天送菜,，風雨無阻。

辦公室是上傳下達的'橋梁',，也是對外聯絡和宣傳的'窗口',，在工作中，我們及時傳達貫徹領導決策,，認真做好各項會議記錄,，同時辦理公文傳遞，并積極做好督辦,、催辦工作,，我們堅持用一流的工作態(tài)度和工作作風、塑造辦公室的形象,，維護領導權威,，贏得群眾的信賴。此外,，在完成日常工作的同時,，積極配合各部門的工作，并與地方黨委,、行政機關緊密聯系,，確保各項活動順利進行,，為安全生產的順利推進做好保障。

干了幾年的辦公室副主任,，我個人認為：要想在辦公室這個崗位上體現人生價值，要把項目部這個大家庭的'管家'當好,，必須從工作崗位的特點出發(fā),，努力找準自己的位置。并不是要手上有多大權力,，整天坐在辦公室對別人指手畫腳布置工作,、也不需要轟轟烈烈地在大是大非面前顯示自己的能力，更不是整天無所事事混日子,，而是要在日常的平凡的工作和生活中,，切切實實為項目部領導服務、為廣大員工及家屬服務,，解決他們在工作和生活上的實際困難,，解決他們的后顧之憂，讓員工都全心全意地投入到工作中,，為我們的員工撐起那半邊天,。累又累不死人，為大家服務嘛,，我既是項目部的管家,，這樣的事情我不做誰做！

各位領導,，以上是我們辦公室20xx年以來的主要工作和我的工作感悟,，在過去的一年中，我們工作中還有很多缺點與不足,。下一步,，我們將繼續(xù)不斷學習新的知識、掌握新的技能,，著力提高自身素質,，盡快增長多方面才干，努力做好項目部領導的好參謀,、好助手,。

以上述職報告，如有不當,，請批評指正,。

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇十一

作為一名中共黨員，又全面負責著局辦公室的工作,，我能始終堅定共產主義信仰,，堅持思想上,、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己,，寬以待人,，作風務實不浮夸。20xx年,，我自覺地參與我黨開展的保持共產黨員先進性教育活動,，克服事務性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領導與合理安排下,，認真地完成了保先教育的各項規(guī)定動作,。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現代網絡應用知識，通過種種形式多樣的學習,，使我增長了政治理論知識,，增強了政治敏銳性、鑒別力,，進一步提高了理論聯系實際的能力,，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的最好的辦法。

辦公室承擔著文字處理,、檔案,、印鑒管理、采購保管,、財務等多項工作,，是局傳遞信息、落實政策,、上下內外溝通的窗口,，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高,，能應對得了日常事務性的工作,，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈,。您現在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵!!!

在工作中,，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照干大事,，從細節(jié)做起,，做小事，從大局著眼的總體要求,，增強工作的前瞻性和主動性,。20xx年我們按照上級工作要求，全力完成局對內管理,、對外協調任務,并使本部門的工作水平得到了提高,，有力地促進了局各項工作的順利進行,。

1、綜合文字工作得到加強,。20xx年,，辦公室起草了各類請示、報告,、講話,、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤,、學習、財務,、考核等制度十余項,，形成書面文字材料xx余篇。

2,、規(guī)范了機關內部事務管理,。制定了考勤制度、學習制度,、值班制度,、文書鑒定制度、機關衛(wèi)生制度,、財務管理制度等等機關管理制度,，使機關管理更加規(guī)范、科學,有章可循,。

3,、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的,，又都是默默無聞的配角工作和地下工作，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質,、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設,，一是進行教育和引導,，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感,，克服配角的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認,，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實,，如會議制度，勞動紀律,，值班制度,、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行,，率先垂范,。

4、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作,。信訪工作是化解社會矛盾,，保證局工作正常順利進行，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作,。20xx年,，局信訪辦共接待群眾來訪17件。在信訪工作當中,，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心,、細致、不推不拖,，能辦的事情立即幫助辦,，能夠解決的立即幫助上訪人協調解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識,、責任意識和服務意識,，經全局同志的努力,，使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省,、赴京上訪現象,，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復,。

作為局的后勤保障部門,，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時,積極為干部職工謀利益,全面調動職工積極性,樹立以局為家的思想,。

1,、在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時,，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,能辦的事絕不拖拉,，不能辦的要講明原因,，盡量提供優(yōu)質的服務。

2,、在安排辦理各類醫(yī)保,、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求辦公室人員經常采取換位思考的方式,，將自己置于員工的角度考慮,，本著出以公心,能設身處地的為他人著想。

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇十二

通過xx年以來的不斷學習,，以及同事,、領導的幫助，本人已漸漸融入到了辦公室這個大環(huán)境中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但總體說xx年收獲了很多,，感到成長了，也逐漸成熟了,。

辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協調,、溝通，做到上請下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，不得不放下手頭的工作先去解決,，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，我想自己以后要學會統(tǒng)籌安排,，合理的利用時間。

辦公室人手少,，工作量大,，特別是企業(yè)會務工作較多,，這就需要部門員工團結協作。過去的xx年是企業(yè)的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質的部門,，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,，本人都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,，本人都會第一時間解答與解決,。以一顆真誠的心去為大家服務。

一,、盡心盡責,，做好本職工作，xx年以來,，本人主要完成了以下工作：

1,、統(tǒng)計企業(yè)各部門資料以及保存各項資料。

2,、陪同經理質檢各部門服務以及菜品情況,。

3、在公司的網站隨時添加企業(yè)新動向,，對外加大宣傳企業(yè)文化,。

4、企業(yè)文化活動積極參與,。

5,、酒店婚慶的布置等。

二,、管理的認識：

作為一個中層干部,，我相信自己能起到一個帶頭的作用，管理是什么,？不僅能管人,，管理最重要的就是管心，而且還要管住每位員工的心，讓大家都支持你,，認為你有一定的人格魅力,。所以我相信自己能成為一匹好的“千里馬”。

三,、

新的一年規(guī)劃：

馬上新的一年即將到來,，我會在新的一年里會付出更多，在業(yè)余期間努力學習各種事務的處理方法,、技巧,、知識，早日讓自己成為辦公室的“萬事通”,。在過去的一年自己學到很多,，對質檢部這一塊情有獨鐘，希望在新的一年爭取當上質檢部經理,，雖然自己可能經驗不夠,，但是我會多學、多問,、多聽,、多看。這是自己的夢想,，也是自己一直以來的目標,，人必須有夢想，也必須有目標,，有目標才會有希望。希望自己在不久的將來可以成為一個合格的質檢部經理甚至是人力資源的總監(jiān)。

四、以下是個人給公司的一些建議：

1,、對于員工的流失,，平時應該隨時隨地的下去了解員工的個人想法，把企業(yè)的文化,，和后期的發(fā)展講清楚，給員工一個動力，平時生活中也經常關心一些家境困難的員工,。

2、在質檢這方面一直是個隱患,，我希望以后在質檢過程中,，首先以說服教育為前提，目的不是為了罰款,，而是隨時自己認識到自己的錯誤,，我們可以以教育為主，第一次批評教育,，第二次可以進行罰款來糾正這一錯誤,；每個月可以總評一下,，以優(yōu)、良,、差三個等級來排行,，變現突出的給予獎勵或表揚。

3,、在公司力所能及的情況下,，適當的提高一下福利待遇以及員工工資問題，員工個別表現好的,，可以專門從一樓調到二樓雅間來為客人服務,，以及晉升等各種情況。

4,、酒店可以適當的舉辦一些聚會,，豐富大家的業(yè)余生活，同時也可以增進領導與員工之間的關系,。

5,、請一些講師來這里為員工講課，讓每位員工從思想上和行動上有一個大的轉變,；每個月或者每周放映一些有關勵志或者教育意義影片來激勵員工,，要學有所學、用有所用,。

6,、可以在酒樓某個角落設置一個建議箱和投訴箱，把員工的想法和個別員工問題隨時隨地可以讓領導知道,，這樣起到一個公正,、公開、公平的作用,。

最后希望在新的一年里公司能夠比過去的一年更加輝煌,，業(yè)績步步高升；我相信在范董和王總的帶領下,，xx一定會成為中原餐飲業(yè)的第一品牌,，也相信每位員工都能實現自己的人生價值。

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇十三

辦公室主任乃項目的關鍵工作崗位,，辦公室是服務性的部門,，辦公室主任也應本著服務性的原則去處理日常工作事務。下面是小編為你精心整理的辦公室主任,。

希望大家喜歡,。

20xx年，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下,，在辦公室全體成員的熱情幫助下,，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨,，不斷加強自身的素質建設,，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下,，認真履行自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：:,。

一,、加強學習，提高政治理論和文化水平,。

作為一名中共黨員,，又全面負責著局辦公室的工作，我能始終堅定共產主義信仰,，堅持思想上,、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己,，寬以待人,，作風務實不浮夸。20xx年,，我自覺地參與我黨開展的保持共產黨員,。

先進性教育。

活動,，克服事務性工作繁雜的實際困難,，在黨支部的正確領導與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”,。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現代網絡應用知識，通過種種形式多樣的學習,，使我增長了政治理論知識,，增強了政治敏銳性、鑒別力,，進一步提高了理論聯系實際的能力,，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的最好的辦法。

二,、解放思想,全面提升政務管理水平,。

辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理,、采購保管,、財務等多項工作，是局傳遞信息,、落實政策,、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高,，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈,。您現在閱覽的是本站謝謝您的支持和鼓勵!!!

在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識,，堅持按照“干大事,，從細節(jié)做起，做小事,，從大局著眼”的總體要求,，增強工作的前瞻性和主動性。20xx年我們按照上級工作要求,，全力完成局對內管理,、對外協調任務,并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行,。

1,、綜合文字工作得到加強。20xx年,，辦公室起草了各類請示,、報告、講話,、匯報材料等一百余份,，下發(fā)考勤、學習,、財務,、考核等制度十余項，形成書面文字材料xx余篇,。

2,、規(guī)范了機關內部事務管理。制定了考勤制度,、學習制度,、值班制度,、文書鑒定制度、機關衛(wèi)生制度,、財務管理制度等等機關管理制度,，使機關管理更加規(guī)范、科學,有章可循,。

一,、認真履行職責，積極開展工作,。

(一)努力做好行政管理工作,。

1、協助領導做好行政管理工作,，組織召開全體職工大會次,，中層干部會議次，班子會議次,，支委會次,，黨員大會次，職工代表大會2次,，工會委員會次,，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄,，做到了保密和及時歸檔,。

2、認真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā),，復印及謄印工作。及時請領導閱辦,，科室下達做好記錄,，按時布置，全年起草行政法文31個,，黨務發(fā)文9個,。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記,。

3、完成20xx年行政,。

工作計劃,。

總結人大匯報材料以及年鑒大事記的編寫和上報工作。

4,、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,。

5,、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作,，全年共受理投訴舉報800余件,。

6、完成或協助有關單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會,、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作,。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協調工作,，做到重大問題及時上報,。

(二)協助黨支部、工會做好各項工作,。

1,、完成20xx年黨務、工會,、計劃生育工作的計劃,、總結,、職工之家的匯報材料,。

2、協助黨支部組織黨小組,、黨員學習,，工會委員會、小組長會議,，及時印發(fā)學習材料,，開展"是與非"答題活動?；I備召開了預備黨員轉正大會,。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調工作,。

3、制定廉政執(zhí)法,。

責任書,。

計劃生育責任書，完成領導和科室監(jiān)督員的簽訂工作,。

4,、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評,，召開2次民主生活會,，以及對并將總結報告及時上報。

5,、協助支部完成對13名中層干部,、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命,。

6,、組織捐衣、捐款2次1萬余元,。

7,、組織職工休養(yǎng)、女工體檢,、獻血工作以及20xx年新年聯誼會的各項文體活動,。

7、每月及時審核,、調整獨生子女費,、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作,。

8,、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期,，配合工會一起探望生病職工及家屬人次,。

9、建立黨員及入黨積極分子檔案,，科技創(chuàng)新檔案等,，完善了支部基礎檔案。

(三)全力做好團支部工作,。

20xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部,，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委"，是對團支部工作的充分肯定,。

組織了幾項團員活動：

1,、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎,，

2、組織青年志愿者行動,，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。

3,、組織35歲以下青年嘉年華活動,。

出處 m.sevw.cn

3、建立了35歲以下青年檔案,，為團支部推優(yōu)工作打下基礎,。

4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會,，受益匪淺,。

協助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協調辦公室內部工作,，合理調配人員,。

擔任辦公室副主任的幾年來，在辦公室黨組的正確領導和幫助下,，在全體干部職工的大力支持下,，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標，確立了“抓好辦務,、做好事務,、支持政務、為高效運轉服務”的工作思路,，盡職盡責地為市政府領導搞好服務,，為縣區(qū)政府搞好服務，為機關同志搞好服務,，為基層群眾搞好服務,，各項工作都展現了新的面貌。同時,，通過工作實踐,，自身在政治思想覺悟、綜合業(yè)務素質,、組織協調能力,、領導工作經驗和勤政廉政建設等方面，也得到了很好的鍛煉和提高,，為今后做好工作奠定了基礎,。

一、堅持以身作則,，突出思想建設,，不斷提高工作水平,。

在工作實踐中自己感到，做為一名領導干部必須處處以身作則,，嚴于律己,，不斷提高自身政治思想素質和業(yè)務工作能力，才能充分發(fā)揮帶頭作用,。擔任副主任以來,，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚,，一心撲到工作上,，每一項工作都認真研究，每一件事情都認真處理,，并圍繞辦公室“堅持一個宗旨,，提高兩個素質，完善三個體系,，實現四個突破”的工作思路,，帶領分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作,、抓服務,，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。同時,，自己還時刻注意加強理論學習,，加強思想建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，不斷增強拒腐防變能力,，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的思想覺悟,。一年來，自己比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論,，“三個代表”重要思想,，堅定了在政治上與黨中央保持高度一致的自覺性，進一步提高了自己做為一名領導干部的政治理論素養(yǎng)和科學文化水平,。在組織和帶領機關干部加強理論學習,，加強思想建設方面，一是堅持提高干部思想素質,，樹立埋頭苦干精神,。首先在思想教育上堅持組織干部經常學習，學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習市委、市政府有關文件精神,，堅持理論聯系實際,，不斷提高處理和解決實際問題的能力。其次經常鼓勵大家要充分發(fā)揚辦公室“顧大局,、重實干,、爭一流、講奉獻”的團隊精神,，無私奉獻、勤勉敬業(yè),，服務大局,，不計較個人得失。

二是堅持提高干部業(yè)務素質,，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,。在工作中，我非常注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務能力,，要求他們加強學習,，向老同志學習，向優(yōu)秀同志學習,，向先進部門以及其他市州學習,，并要創(chuàng)造性的開展工作，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力,。通過狠抓思想建設,，分管科室工作人員素質普遍提高，工作質量和服務水平明顯改善,，形成了團結務實,、人人向上的良好局面。

二,、完善工作制度,，樹立扎實作風，全面提高工作質量,。

完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障,。為此，我從夯實基礎工作入手,，狠抓了建章建制,，要求所分管的科室都要建立科學、完善、符合實際的工作制度,，靠制度規(guī)范,，按制度辦事。督查工作建立完善了領導負責制,、分級歸口負責制,、反饋報告制、審核查結制和考核評比制等,，明確了督查工作職責,、督查機構設置及網絡建設等。在實際工作中,，強化了督查手段,，首創(chuàng)了工期制管理和倒計時督查制，實現了督查工作任務定量化,、時限具體化,、責任明確化。同時,，經過辦公室黨組的努力,，引起了市委、市政府領導對督查工作的高度重視,，將督查室由科級建制提格為副處級建制,，解決了我市督查工作一直以來存在的“以小督大，以弱督強”,、督查力度不夠問題,，進一步樹立了督查工作的權威;接待工作制定了較完善的接待制度，對接待審批,、標準確定和安保格次等都作了詳細規(guī)定,，實際操作井然有序;行政管理方面制定了市政府機關采購管理暫行規(guī)定，完善了辦公用品管理制度,，辦公用品的采購與發(fā)放做到了統(tǒng)一,、規(guī)范、及時;財務管理方面嚴格執(zhí)行新會計制度的規(guī)定,，經費預算,、組織經費收入、經費支出管理等項工作有章可循,，有法可依,，實現了收支總體平衡;機關車隊完善了車輛管理制度，車輛管理得到了極大加強,，基本杜絕了私自出車,，節(jié)約了油料，降低了事故率。同時,，組織起草了《松原市人民政府工作規(guī)則》和《市政府辦公室政務工作規(guī)則》,，使各項工作更加制度化、規(guī)范化,。

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇十四

20xx年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，時刻以“謙虛”、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度開展每一項工作,，在局領導和全體同事的共同指導幫助下，通過自身的學習和工作,，取得了一定的成效,，很好地履行了崗位職責。現將20xx年來工作情況作如下工作總結：

辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協調左右,、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調研資料,、數量都要為決策提供一些有益的資料,，數據。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

1、理順關系,，辦理公司有關證件,。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,，我只用了月余時間,，辦好了證書、項目立項手續(xù)產權證產等,。充分發(fā)揮綜合部門的協調作用,。

2、及時了解情況,，為領導決策提供依據,。作為x企業(yè)，土地交付是重中之重,。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯,，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一,，利用一切有利資源，采取有效措施,，到,、拆遷辦等單位，積極和有關人員交流,、溝通,，及時將所了解的拆遷信息、工作進度,、問題反饋到總經理室,，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3,、積極響應公司號召,，深入開展市場調研工作。根據公司（0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查,。先后到土地,、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標,，走訪了一些商業(yè)部門如,，又到花園、花園,、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔,、凸現區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。

4,、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作,；公司所有的文件、審批表,、協議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示精神,。

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開期間,，認真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

二、加強自身學習,，提高業(yè)務水平,。

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己20xx年來還是有了一定的進步,。經過不斷學習、不斷積累,，已具備了辦公室工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過20xx年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質量,。

三,、存在的問題和今后努力方向。

20xx年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協調的不是十分到位；第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

在接下來的20xx年里，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：

第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領導的助手；

第三,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

辦公室主任的工作總結及經驗分享篇十五

本學期,，我擔任_x學校辦公室主任一職，對于我個人來說,，這是一個全新的工作領域,。應對領導和同事對我的信任,，我從任職的那天起，就告訴自己：變壓力為動力,，變動力為成績,。一學期以來，在校領導的關心和幫忙下,，在全體教師的支持配合下,，我服從工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全面提高了自己的思想認識、工作潛力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F將我的工作狀況匯報如下：

一,、明確職責、準確定位,，當好辦公室主任,。

校園辦公室是校園的重要職能部門，作為校園辦公室主任,，既聯系上下,，又協調左右，既是校園領導的參謀,，又是校園日常事務的“主管”,，是辦公室運轉的中樞。辦公室主任是否稱職,，對辦公室職能作用的發(fā)揮起著關鍵作用,，事關校園全局工作的正常運行。因此,，作為校園辦公室主任,，應認識到自己所處的地位和所應發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè),，盡職盡責地履行自己的職責,，富有成效地做好辦公室工作。作為校園辦公室主任,，務必適應新的狀況,，進一步增強職責意識、服務意識,?？傊褪且敽梅諉T,、協調員，把握好所應扮演的主角,，把握好工作分寸,，做到管事不巨細，參謀不決斷,，助手不越權,，工作要到位。

二,、堅持嚴于律己,、努力做好表率。

在工作中,，我始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;,。辦公室工作最大的特點就是“無規(guī)律”,、“不由自主”、“突然性強”,。為了完成校園工作任務,，我經常加班加點，做到加班加點不叫累,、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作能順利完成,。同時在工作中不斷加強學習,，努力提高自身綜合素質。

三,、善于協調,，傳遞正能量。

首先要協調好上下的關系,。要堅持“實事求是”的原則,，對上要尊重而不盲從，服務而不奴卑,，還不能違背原則,。這是在當前新形勢下對我們堅持黨的思想路線提出的新要求?！耙晃〞?，不唯上,，要唯實”,。對下要以禮,，以誠，以情,。不要盛氣凌人,，不搞瞎指揮、亂指揮,，更不能越權指揮,。

再是協調好內外關系，外求支持協作,，內求團結向上,，充分調動各方面的用心性，營造良好的工作氛圍,。一方面要透過信息反饋,、工作交流、請示報告等向上匯報工作,，用心爭取上級的支持,、重視和理解;另一方面還要透過深入基層、調查研究,、總結典型,、工作作指導等形式向下聯系師生員工，加強相互之間的協調配合,，共同把工作做好,，起到校園與領導與師生員工聯系的橋梁作用，維護好領導形象,。

四,、認真履行職責，用心開展工作,。

努力配合領導做好行政管理工作,。協助領導做好校園各項工作的協調管理，及時通知校園各部門召開校委會會議,，做好會前各項準備工作及會議記錄,。認真做好材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理等工作,。安排領導和教師周值日表，督促值日領導落實職責,，做好教師考勤及學生在校安全工作,。按照崗位目標與各部門及教師簽定職責書。

完成20_年度上級各項檢查迎檢工作、檔案的收集,、整理和歸檔工作,。主要有教育局開學工作檢查;三風建設工作;效能風暴工作;校園“六五”普法依法治校工作檢查;校園文化建設工作;均衡教育發(fā)展督導評估檢查等。

解決和協調安排上級單位布置的各項工作,，做到重大問題及時上報,。

(二)協助其他部門做好各項工作。

完成20_年度黨的基層組織建設各項資料收集整理;配合校園上報一體機和實驗室標準化配備方案;做好“雙聯”工作資料整理;組織全體教師開展了“家校聯系”活動,，并對相關資料進行了收集整理,。

五、在的問題和今后工作思路,。

(一)自身的問題：一學期以來,，工作雖然取得了務必的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距;由于工作的繁雜,，在某些方面還欠缺經驗,，有時還有浮躁的思想，在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候只明白埋頭苦干;工作中管理潛力有待提高,，開展工作時缺乏務必的魄力。

(二)今后工作的思路：

工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用，用心探索工作的方法和思路,。

用心與領導進行交流,，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。