在總結(jié)中,，我們可以找到自己的優(yōu)點和不足,，進而改進和提升自己,。總結(jié)應(yīng)該具備邏輯性和條理性,，讓讀者可以清晰地跟隨思路。接下來將為大家介紹一些精彩的總結(jié)范文,，供大家借鑒和學(xué)習(xí),。

行政助理的工作總結(jié)篇一

不知不覺，進入梵爾賽時尚酒店快一個月了,，在這段時間中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,。在此,，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝！現(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認(rèn)識向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報,。

辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

工作中雖然獲得了一定的成績,，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。并積極向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教、學(xué)習(xí),。

大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

1,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果,。

2,、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方。做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不是做得很好,。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到，耐心細致,。

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！

行政助理的工作總結(jié)篇二

20xx年是一個創(chuàng)新的一年，人力資源管理工作在管理創(chuàng)新上實行競爭上崗,，強化優(yōu)勝劣汰,，促進人力資源的優(yōu)化配置，順利完成了機構(gòu)改革方案的確定與實施,。建立起 “能者上,，庸者下，平者讓”的競爭機制,，創(chuàng)造了一個良好的用人環(huán)境,，真正做到人盡其才，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能，實現(xiàn)人力資源最佳配置,。

20xx年度人事管理工作在部室經(jīng)理和同事們的支持及幫助下,，盡職盡責(zé)圓滿完成年度工作計劃，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

根據(jù)集團公司的規(guī)劃,，在年初對xx項目的人力資源方面的工作作出規(guī)劃,。

1、 積極開拓新的招聘渠道,，先后與甘工院、蘭航職校,、甘工大,、天水職校、蘭州環(huán)資學(xué)院等十幾所院校建立了良好的合作的關(guān)系;并與其中的5所院校簽訂了長期人員合作方案,，為公司以后發(fā)展所需要的人力資源方面打下了堅實的基礎(chǔ),。

2、 因20xx年的用人需求比較大,，自今年一月份就開始著手投入工作,。截止9月底，共招聘各類專業(yè)人員600余人,。其中建材部上崗xx0人左右,，機械部吉木薩爾到崗培訓(xùn)人員200多人;其余人員由于公司策略調(diào)整，暫時沒有到崗報道,，已和學(xué)院老師溝通,，推遲上崗時間。

3,、 培訓(xùn)方面：根據(jù)公司員工的實際情況和公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，建材部針對新員工組織了制度化管理、商務(wù)禮儀,、從普通到優(yōu)秀發(fā)展,、消防安全知識，服務(wù)禮儀等培訓(xùn),，同時協(xié)助建材部辦公室做了人力資源相關(guān)制度,、表格方面的優(yōu)化，也為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ),。機械部每周抽出一天,，組織全體后勤人員進行相關(guān)學(xué)習(xí)，人人都有參與的機會,，既鍛煉了個人,，又增強了全體后勤管理人員的綜合素質(zhì)。

經(jīng)過一年的努力，我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下取得了很大的進步,，同時也存在著一些不足之處,。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。

1,、制度化建設(shè)方面：人力資源部作為公司人力資本戰(zhàn)略實施的第一部門,，我部門在制度化建設(shè)方面顯得很不完善，表現(xiàn)為各項制度不完善,，尤其表現(xiàn)在一些制度過于空泛,，實際操作效果不理想。對于各子公司的管理規(guī)范不夠健全,。

2,、人員招聘方面：已經(jīng)初步建立起來的招聘渠道主要包括社會招聘會、校園招聘會,、網(wǎng)絡(luò)招聘等,。這些常規(guī)的招聘途徑能夠?qū)崿F(xiàn)公司基本的用人需求。但對于一些突發(fā)性的人員缺失和一些專業(yè)性強,、綜合素質(zhì)要求高的崗位,，常規(guī)的招聘渠道往往無濟于事，這一方面還需要進一步改善,。

3,、績效考核方面：我們的績效考評體系還尚未完善，考評工作還不是很深入,，下一步的計劃將是建立一個由高,、中、基領(lǐng)導(dǎo)考聘于員工綜合考評相結(jié)合的考核評價體系,。這一體系的逐步建立將會是考評工作得到徹底的轉(zhuǎn)變,。

4、培訓(xùn)管理方面：培訓(xùn)工作由于剛剛起步,，還沒有形成一定的制度,，處于探索階段。機械部的培訓(xùn)工作已經(jīng)進行了一段時間,，員工表現(xiàn)相對積極,。只是沒有培訓(xùn)的相應(yīng)規(guī)章制度，《孫子兵法》有云“令之以文,，齊之以武”,。有關(guān)培訓(xùn)工作我們現(xiàn)在只做到到了“令之以文”而沒有做到“齊之以武”。今后所要做的就是在培訓(xùn)制度方面的建設(shè),，努力做到培訓(xùn)與績效考核掛鉤,，促使全體員工養(yǎng)成勤學(xué)上進的良好習(xí)慣,。

5、人力資源部人員建設(shè)方面：人力資源部在公司的組織架構(gòu)中是一個單獨的部門,，但在實際工作中,，卻沒有形成體系，有工作的時候只能臨時在各部門抽調(diào)人員,，素質(zhì)和專業(yè)相對比較欠缺,，沒有專業(yè)的部門人員。人力資源部的工作也僅僅做的是招聘和簡單的培訓(xùn),，對于績效考核,、薪酬福利等人資方面的工作根本沒有涉及。

行政助理的工作總結(jié)篇三

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了這個月已經(jīng)過去了?，F(xiàn)回首這將近一個月的時間里，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一個月來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報,，主要分為以下幾個方面:,。

一、行政工作行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描、傳真,、訂餐,、送水、收發(fā)快件,、訂閱報刊雜志,、辦理車證、辦公設(shè)備維護,，大到申請辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案,、文件整理與保管、租房,、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù),、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，面對繁雜瑣碎的工作,，在時間上,，我盡量做到最快,，在完成質(zhì)量上，我盡量做到最好,，爭取用最小的成本獲得最高的效益,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作,。

二、庫房管理在未進入裕恒佳之前,，我從未做過庫房管理工作,，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的。幸好有公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，讓我很快的熟悉了這一系列的流程,，從最初的盤庫、物品出入填寫領(lǐng)料單和入庫單,、到登記帳頁,，這些看似簡單的工作，卻分外重要,。首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品,，不能讓它處于零庫存的狀態(tài)，否則會導(dǎo)致機加工沒有物品加工,，然后影響生產(chǎn),，這是最嚴(yán)重的問題;其二，出入庫物品時,，要保證數(shù)目準(zhǔn)確,，并能夠及時登記帳頁，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài),。所以總的來說,，庫房的管理工作是舉足輕重的，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進行的先決條件,，不能有一點懈怠,。這將近1年的時間里，我在庫房管理工作方面,，雖然出現(xiàn)過一些小的問題,，但我很慶幸，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況,，所以以后的工作我會再接再厲,，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生。

三,、其他工作由于機加工和生產(chǎn)不在一個辦公地點,，所以機加工加工的物品,，就必須及時的送到生產(chǎn)部檢驗。剛開始送檢物品時,，我真是一點怨言都沒有,，覺得很新鮮，所以很樂意去干,，可是由于天氣逐漸變冷,，我的思想上產(chǎn)生了一些波動，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的,，所以產(chǎn)生了抵制情緒,，不愿意跑來跑去為他們送東西。就是因為我這樣的想法,，導(dǎo)致出現(xiàn)過一次差點影響生產(chǎn)的事件,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與批評，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯誤,，也讓自己的情緒很快的調(diào)整過來,，現(xiàn)在只要有送檢的物品，都能保證及時的送交質(zhì)檢科,，不會耽誤生產(chǎn),。

四、存在的問題和今后的努力方向總結(jié)這10個月期間的工作情況,，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,，不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),，會偶爾表現(xiàn)在工作上面，對于這一點,，我已深刻認(rèn)識到自己的不足,，我會認(rèn)真努力的克制，力求做到更好!另外有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,，在以后的工作中，我會努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力,。在下半年里,，我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作;第三,，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一個月來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信裕恒佳明天會更好!

行政助理的工作總結(jié)篇四

20xx年以度過半年時間,，根據(jù)自身情況,，結(jié)合工作實際，我對自己這半年的工作做出分析評價,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，提出改進方法，以便在今后的工作中,，揚長避短,，查缺補漏，不斷改進工作方法,，提高工作效率,。具體如下：

培訓(xùn)工作是企業(yè)樹立員工價值觀、融合企業(yè)關(guān)系,，凝聚企業(yè)力量的一項重要工作,，不僅能夠培養(yǎng)員工巨大的感召力，增強員工使命感,，還能夠創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍,，使企業(yè)和員工能夠得到良性發(fā)展,。

1月初，根據(jù)公司全年戰(zhàn)略部署,，我制定了20xx年培訓(xùn)計劃,，將全年文化培訓(xùn)分階段布置安排并制定方案。由于在2月份公司戰(zhàn)略目標(biāo)做出較大調(diào)整,，工作重心轉(zhuǎn)移,，培訓(xùn)重點從生產(chǎn)人員轉(zhuǎn)變?yōu)楦饔驼炯佑蛦T及業(yè)務(wù)員，這就要求培訓(xùn)體系及方案做出及時準(zhǔn)確的調(diào)整,。我根據(jù)公司組織架構(gòu)的調(diào)整,，把培訓(xùn)課程重點安排在業(yè)務(wù)能力及油站技術(shù)、管理,、服務(wù)等方面,，并進行細致化分解，把課程落實題目及講師,，并跟催收集各個培訓(xùn)板塊ppt,。在今年集團制定新的學(xué)習(xí)管理辦法后，我結(jié)合公司實際情況,，制定了公司培訓(xùn)時間及方式的方案,，并把今年歷次培訓(xùn)課程的ppt發(fā)放到各個部門及站點培訓(xùn)負責(zé)人，將培訓(xùn)工作落實到位,，并制定培訓(xùn)臺賬,，在今年6月份將員工個人學(xué)習(xí)卡收集核查完畢，完成了上半年公司培訓(xùn)工作及集團規(guī)定的課時數(shù),。

每月制定資金計劃,，根據(jù)公司辦公經(jīng)費預(yù)算及集團要求，重新核定公司固定話費,、個人移動話費、水電費,、招待費等辦公費用的.報銷標(biāo)準(zhǔn),，做好審核登記工作，并做好臺賬,，無申請,、無計劃、不合理,、超標(biāo)無特批的費用不給予登記審核,，尤其是公司話費和招待費的登記工作，本著嚴(yán)防超標(biāo)的原則進行核查確認(rèn),，有超標(biāo)超支現(xiàn)象無特批絕不給予登記,，有效合理的控制了公司辦公費用支出,。

外出采購是一項嚴(yán)格細致的工作，每月根據(jù)采購計劃進行采價對比,，最終確定供貨方,。由于公司物品采購量小且頻繁，經(jīng)常遇到資金不到位且需求緊急的采購工作,，這就需要跟供貨方進行協(xié)調(diào)并建立長期合作的關(guān)系,，先拿貨后付款，確保每次購買物品及時到位,。在采購勞保用品時,，在市場物價漲幅大、集團勞保標(biāo)準(zhǔn)未調(diào)整的前提下,，為保障每名一線員工能夠在不超標(biāo)的情況下用到質(zhì)優(yōu)價廉的勞保用品,，我利用當(dāng)?shù)仃P(guān)系在一級代理商按出廠價拿貨，確保公司員工安全順利工作,。在今年采購三八福利用品時,，在260元/人的標(biāo)準(zhǔn)下，經(jīng)過多家對比和跟廠家的協(xié)調(diào),，為員工采購到了市場價360元的福利產(chǎn)品,，全面落實了公司的總經(jīng)理關(guān)懷計劃，讓每名員工都充分體會到了公司的溫暖,。半年以來,，先后完成春節(jié)、三八福利,、勞保,、辦公用品等大小采購60余次。

今年1月份,，我正式接手公司車輛管理工作,，當(dāng)時單位車輛管理局面比較混亂，存在車輛負責(zé)人不明確,，派車用車無臺賬無派車單,，車輛維修流程不清晰，司機安全,、服務(wù)意識淡薄等情況,，我根據(jù)以上情況，在公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)幫助下,，制定了公司車輛管理整改七項舉措,，將車輛管理落實到人，重新梳理用車審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行車輛維修維修流程,，通過多次培訓(xùn)和交談等多種形式,，改變司機工作態(tài)度，確保公司車輛管理有序,，安全行駛,。年初，公司兩輛自有車經(jīng)常出差,，給公司日常工作開展帶來很大不便,，為滿足工作需求，我需經(jīng)常協(xié)調(diào)調(diào)度鳳凰車輛,，常常遇到有車沒司機調(diào)劑不開的情況,，在公司領(lǐng)導(dǎo)支持和自身努力下，我個人考取了新奧駕照,，有效緩解公司用車壓力,，確保公司順利開展各項工作。每當(dāng)節(jié)假日,，由于經(jīng)常有車輛出差現(xiàn)象,，車輛封存工作便成為難點，除此之外,，我還按照集團求,，完善用車、維修費,、加油費等各類車輛臺賬,，并以月報的形式上報總部，得到了總部車管部門的認(rèn)可,。

綜合部作為行政后勤保障部門,，臨時性工作較為雜亂，這就要求行政助理有隨機應(yīng)變和較好的對外協(xié)調(diào)能力,，半年以來,，我先后完成了如下臨時性工作：

1、外部協(xié)調(diào)工作,。

（1）年初公司戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整,，在變更營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍過程中需緊急加蓋新能礦業(yè)公章，接到領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)后,，我利用周末休息時間連夜趕到鄂爾多斯協(xié)調(diào)加蓋公章事宜。

（2）在公司參加營業(yè)執(zhí)照年審過程中,，由于安全生產(chǎn)許可證負責(zé)人跟法人代表名稱不相符需更改,，在跟催安全生產(chǎn)許可證更改工作的同時，我利用當(dāng)?shù)仃P(guān)系協(xié)調(diào)木石鎮(zhèn)工商所進行營業(yè)執(zhí)照的年審延時工作。

（3）在總部資產(chǎn)整合再次需要變更公司股東時,，我協(xié)助總部風(fēng)險管理部協(xié)調(diào)滕州工商局圓滿完成辦理工作,，并為通過關(guān)系協(xié)調(diào)為公司節(jié)省變更印花稅2萬余元。

（4）今年公司市場開發(fā)勢頭良好,，公司人員出差頻繁,，火車票需求量忽然增多，還經(jīng)常遇到無預(yù)期訂票的情況,，為滿足公司員工出差需求,，讓員工出差都能坐上臥鋪，減少員工壓力,，我通過與當(dāng)?shù)罔F路局票務(wù)部門協(xié)調(diào),，通過預(yù)留、分段出票,、異地出票的方式,，先后為公司預(yù)定臥鋪150余次，圓滿完成了票務(wù)預(yù)定工作,。

（5）3月份,，公司個別員工反應(yīng)乘車站點離家較遠，通過協(xié)調(diào)為公司員工申請班車新站點一個,。

2,、外部印務(wù)工作。由于公司開發(fā)市場速度較快,，經(jīng)常出現(xiàn),，當(dāng)天報計劃第二天要出成品的情況，需求較為緊急,，我經(jīng)常利用下班時間到印務(wù)公司做監(jiān)工,，跟催印刷工作加班完成印刷工作，有時印制完畢后已到八九點鐘,，然后再第二天我再將成品拿回公司,。半年來，我先后為公司聯(lián)系外部印務(wù)二十余次,，加班印刷十余次,，為公司印刷票據(jù)1000本、名片40盒,、服務(wù)手冊1500本,、宣傳資料600份。

3,、公司資產(chǎn)維護協(xié)調(diào)工作,。在公司市場不斷擴張的條件下，電腦需求量較大，在領(lǐng)導(dǎo)幫助下,，通過給總部總經(jīng)辦協(xié)調(diào),，順利協(xié)調(diào)下臺式機四臺，并在當(dāng)?shù)刭徺Iit配件進行維修升級,，保障了各站點順利上報臺賬的工作需求,。2月份，公司黑莓手機出現(xiàn)故障無法綁定企業(yè)郵箱,，經(jīng)過維修升級及聯(lián)系北京售后進行配件更換后,，手機恢復(fù)正常，保障了公司領(lǐng)導(dǎo)進行時間維護,。此外,，1月份，還聯(lián)系空調(diào)售后服務(wù)對公司空調(diào)進行檢修,，優(yōu)化公司員工冬季辦公,。

4、員工食宿安排,。公司外來員工較多,，市里租房6套，除進行每月的水電費繳納工作外,，還需經(jīng)常對6套租房進行安全檢查和衛(wèi)生維護,，杜絕安全隱患，優(yōu)化住宿環(huán)境,。6月份,，公司決定整合住房資源，到期租房不再續(xù)約,，需要對退租房間的所有資產(chǎn)進行轉(zhuǎn)移,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我利用兩天時間,，每天加班到10點,，將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到位，并對預(yù)住宿舍進行大掃除,，獲得了領(lǐng)導(dǎo)肯定,。對于外地來司員工及應(yīng)聘人員的食宿問題都本著在1小時之內(nèi)處理妥當(dāng)?shù)脑瓌t進行安排，半年來,，先后協(xié)調(diào)安排食宿問題20余次,。

5、員工慰問工作,。為體現(xiàn)工會對員工關(guān)懷,，落實三必訪制度,，半年來，先后對公司張鑫源家屬,、倪琳琳家屬、常厚智家屬,、徐艷春家屬（代辦）,、耿學(xué)聹家屬（代辦），進行慰問,，讓員工切實體會到了公司的溫暖,。

行政助理的工作總結(jié)篇五

xx年11月，我通過人才招聘,，在xx公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的助理工作崗位,。作為一名尚未走出學(xué)校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗學(xué)生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。

工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要總結(jié)匯報,。

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組，xx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值,，為家做好后勤保障工作,。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學(xué)、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。

社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的.'好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我膽工作，不懂就問,，得到了多位負責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,，得以進一步開展工作,。

如今，我已經(jīng)能立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心助分不開的。

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認(rèn)真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

行政助理的工作總結(jié)篇六

xx年，xx公司在集團人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，依據(jù)公司全年工作思路和計劃，有序的開展了各項人事工作,，現(xiàn)將xx公司20xx年人事工作總結(jié)匯報如下：

1,、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，今年,，xx公司按照集團公司培訓(xùn)工作的整體要求,，結(jié)合目前xx公司實際，制定出xx年公司年度培訓(xùn)計劃,，并在今年一年工作中逐步進行開展實施：

一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作,。

xx公司運營4年以來，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié),，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料,，xx年，公司從入職培訓(xùn)著手,，規(guī)范入職培訓(xùn)流程,，設(shè)置了公司簡介、公司制度,、養(yǎng)護基本知識,、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程，固定授課教師,，書面化培訓(xùn)資料,，借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作。

二是強化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

今年,，xx公司為進一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平，結(jié)合實際工作需要,，組織了財會知識,、技術(shù)評定、電工業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)的培訓(xùn),。

2,、加強檔案管理

經(jīng)過4年多的運營管理,，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂,，特別是電子檔案的管理,，由于部分人員是從其他公司調(diào)入，沒有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料,，造成在工作中的不便,，xx年4月，xx公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進行了梳理和規(guī)整,，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求,，對電子檔案進行了修改和細化，方便今后引入軟件進行檔案管理,。

3,、嚴(yán)格加班管理

xx年，國家實行新的休假制度,，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班,，依據(jù)集團公司人力資源部的要求，xx公司設(shè)定了加班申報表及明細表,，對本文來自,。因工作需要加班的情況申報明細到人，嚴(yán)格加班管理申報程序,，逐級審批,，做到先申請后加班，經(jīng)批準(zhǔn)后加班,，不是法定假日不計入加班,。并對日常考勤管理加以規(guī)范,，同時做好檢查工作,。

4,、簽訂勞動合同

xx年恰逢新《勞動合同法》開始實施，新法的條款和內(nèi)容社會各界理解不一，而xx公司原有合同在xx年xx月xx日全部到期,，在這種不利情況下,，xx公司依據(jù)集團公司的指導(dǎo)和支持,，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目,，與所有員工及時簽訂了勞動合同，既保障了員工和公司的利益,，也為公司的正常運營做好基礎(chǔ)工作,。

1、實行軟件化管理員工檔案,，以便各類數(shù)據(jù)的及時更新,，查詢,，提醒。

xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右,，人員資料多而雜,，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶，各種表格交錯互立,，現(xiàn)雖將各類資料匯總,，但信息更新慢，錯漏多,，沒有各種資料如合同到期,、員工生日、職稱資料等的提醒,，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也依賴于手工,，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進行管理,，可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新,。

2,、進一步加強考勤管理，對各類請假,、加班的審批程序及手續(xù)進行檢查規(guī)范,。

3、xx公司現(xiàn)行績效工資各收費站自行測算的模式已經(jīng)進行一年,，下半年將對各收費站的績效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行抽查,，盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象。

4,、做好全年的職稱評審工作,，我公司今年有參加教授級高工、高級工程師,、工程師等的評審人員,，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進行初級評審，今年的職稱評審工作任務(wù)較重,。

5,、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作，設(shè)立初步培訓(xùn)計劃的標(biāo)準(zhǔn)模式,，加強標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn),。

行政助理的工作總結(jié)篇七

在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市法制辦的具體指導(dǎo)下,，我局以深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》為主線,，繞全局中心工作,，堅持以依法行政為核心，以制度建設(shè)為保障,，以強化執(zhí)法監(jiān)督為手段,，較好地發(fā)揮了法制工作的作用，為行政執(zhí)法工作提供堅強的保障?，F(xiàn)將我局依法行政工作總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷加強執(zhí)法隊伍建設(shè),。

我局一貫高度重視依法行政工作,，始終把提高全體干部職工的法制素質(zhì)作為提高依法行政能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，通過走出去,、請進來的方式,，大力開展執(zhí)法隊伍建設(shè)：一是堅持執(zhí)法人員持證上崗制度。全局19人持《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證》,，5人持《行政執(zhí)法證》,，在執(zhí)法過程中，做到了亮證執(zhí)法,。二是堅持學(xué)法制度,。每季度組織開展法制專題講座、執(zhí)法調(diào)研,、執(zhí)法交流等活動,，今年開展了“每季度學(xué)一法、領(lǐng)導(dǎo)講一法”活動,，每個科室每月至少要認(rèn)真學(xué)習(xí)一部安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī),，每個局領(lǐng)導(dǎo)每年要在局內(nèi)宣講一部法律法規(guī)。我們定期今年4月,、7月和9月,，分別邀請省安監(jiān)局、市檢察院專家結(jié)合工作實際開展依法行政知識講座,。據(jù)統(tǒng)計,，今年我局年人均學(xué)法時間超過48學(xué)時，全局有6人通過國家注冊安全工程師考試并取得資格證,，通過培訓(xùn),，全體執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力都有了較大提高，一支高素質(zhì)的安全行政執(zhí)法隊伍基本形成,，為安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

二、完善制度，不斷規(guī)范執(zhí)法行為,。

制度建設(shè),，是促進依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法程序,，進一步提高行政機關(guān)行政執(zhí)法水平,，保障法律、法規(guī)和規(guī)章正確實施的關(guān)鍵,，我局始終堅持制定和完善相關(guān)制度,，確保行政執(zhí)法工作得到有力的理論保障。

(一)建立健全執(zhí)法制度,。我局制定了《行政執(zhí)法責(zé)任制考核制度》,、《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《規(guī)范性文件合法性審查備案制度》,、《行政處罰程序規(guī)范》,、《行政執(zhí)法案卷標(biāo)準(zhǔn)》等20多種制度，基本做到了凡涉及安全生產(chǎn)行政執(zhí)法事項,，都有制度作出相應(yīng)規(guī)定,，真正做到用制度管理人、教育人,、約束人,。今年我局再次對行政執(zhí)法職責(zé)、依據(jù)進行了清理,，共梳理出執(zhí)行的現(xiàn)行有效的法律、法規(guī),、規(guī)章62部;具體行政執(zhí)法職權(quán)共253項,，其中行政許可9項，追究法律責(zé)任(行政處罰,、行政處分,、行政決定等)234項，行政強制6項,，其他具體行政行為4項,。目前正在送市法制辦審核中。

(二)嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為,。認(rèn)真開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作,，制定了自由裁量權(quán)適用標(biāo)準(zhǔn)，對各行政處罰的裁量幅度進行細化,、量化,，在依法依規(guī)進行案件調(diào)查、準(zhǔn)確定性的基礎(chǔ)上，按自由裁量權(quán)適用標(biāo)準(zhǔn)公開,、公平,、公正地實施行政處罰。將行政執(zhí)法文書式樣和使用規(guī)范匯編成冊,，發(fā)給每個執(zhí)法人員,，要求在執(zhí)法中嚴(yán)格按照法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的步驟,、方式、順序,、期限,，開展執(zhí)法活動，依照執(zhí)法文書的要求和查明的案件事實,，規(guī)范,、準(zhǔn)確地填寫有關(guān)內(nèi)容，對適用的法律依據(jù),載明法律依據(jù)的全稱,，引用條文具體到每一條,、每一款、每一項,、每一目,，提高了執(zhí)法文書的法律效力。

(一)強化安全監(jiān)督檢查執(zhí)法,。市政府出臺了《__市事故隱患排查治理管理辦法》,，把隱患排查治理工作制度化、規(guī)范化,、常態(tài)化,，要求各區(qū)縣、各部門,、各單位堅持每月一排查,、每月一暗訪、每月一通報,，及時消除事故隱患,，做到排查在先、防范在先,、治理在先,，全方位對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域,、重要部位的隱患進行排查整治,，不留死角,。市安委會建立了安全生產(chǎn)約談、生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場分析會,、事故通報,、事故多發(fā)單位調(diào)查管理、生產(chǎn)安全事故公告等制度,，進一步強化部門監(jiān)管責(zé)任,。每年，我局均要制定詳盡的年度監(jiān)督檢查執(zhí)法計劃,，報市人民政府審批后嚴(yán)格執(zhí)行,。執(zhí)法計劃中明確各業(yè)務(wù)科室監(jiān)管的對象、主要事項,、頻率,、方式和職責(zé)分工，把企業(yè)的監(jiān)管責(zé)任明確到人,。

(二)不斷推進行政審批制度改革,。依法開展安全生產(chǎn)行政許可，提倡優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),，推行以集中辦,、馬上辦、特事特辦,、上門辦和領(lǐng)導(dǎo)督辦等“五辦”為重點的工作機制,，制定了限時辦結(jié)、換證告知制,、委托辦理制等制度,，規(guī)范行政審批行為，深入推進并聯(lián)審批,，高標(biāo)準(zhǔn),、高起點、可持續(xù)規(guī)劃在建企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān),，督促企業(yè)加大安全投入,，改善安全生產(chǎn)條件,，提升安全保障水平，實現(xiàn)本質(zhì)安全,。

(三)嚴(yán)格事故查處和責(zé)任追究,。嚴(yán)格按“四不放過”原則，重點查處了隱瞞不報或遲報少報的事故,、一次死亡3人以上的事故,、一個單位連續(xù)發(fā)生多起的事故、掛牌隱患未整改到位發(fā)生的事故、非法生產(chǎn)經(jīng)營引發(fā)的事故等五類事故,。在事故調(diào)查處理中,，堅決做到四個到位：即企業(yè)的處罰到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究到位,，整改措施落實到位,，綜合評先一票否決到位。(四)落實責(zé)任,，不斷強化執(zhí)法監(jiān)督,。

1、堅持案審制度,。對于我局執(zhí)法人員作出的行政處罰,，都必須經(jīng)法規(guī)宣教科審核把關(guān);對給予責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè),、責(zé)令停止建設(shè),、責(zé)令停止施工、吊銷有關(guān)許可證,、撤銷有關(guān)執(zhí)業(yè)資格或者崗位證書,、3萬元以上罰款、沒收違法所得3萬元以上等較大行政處罰時,，都必須由案審委員會集體討論決定,。

2、加大檢查考核,。我局每半年組織開展一次行政執(zhí)法專項檢查,，對各業(yè)務(wù)科室和各區(qū)局安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、行政許可,、行政處罰,、執(zhí)法文書使用等情況進行檢查。年終,，我局還按照全市行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核要求,，對市局業(yè)務(wù)科室和各區(qū)縣局行政執(zhí)法工作逐項進行考核，把執(zhí)法的質(zhì)量與具體執(zhí)法人員的責(zé)任掛起鉤來,，將考核結(jié)果納入年度績效考核,。

3、定期開展案卷評查,。我局建立了行政執(zhí)法案卷定期評查制度,，法規(guī)宣教科每年對市局各業(yè)務(wù)科室和各區(qū)縣局執(zhí)法文書、案卷進行抽查審核,，全面把關(guān),，將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)通報,，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中存在的問題，提出改進建議,。

行政助理的工作總結(jié)篇八

行政工作很繁瑣,，從復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、送水,、收發(fā)快遞郵件,、訂閱報紙和雜志、辦理汽車牌照,、維護辦公設(shè)備,，到申請辦公用品、歸檔和保存文件,、租房,、與外界溝通和協(xié)調(diào)事務(wù)、裝飾干凈的房間,、每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,。面對復(fù)雜瑣碎的工作，在時間上,，所以,，只有永不疲倦地提升自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù),。

在進入公司之前,，我從未做過倉庫管理工作，所以對倉庫的貨物進出和登記臺帳頁面都不熟悉,。幸運的是,，在同事和公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我很快熟悉了這一系列的流程,，從最初的盤點,，填寫貨物進出的領(lǐng)料單和入庫單，到登記賬頁,，看似簡單的工作,，其實特別重要。首先我要保證庫存：需要及時通知待加工貨物的采購,，不能讓其處于零庫存狀態(tài),，否則會導(dǎo)致加工時沒有貨物加工,，進而影響生產(chǎn),，這是最嚴(yán)重的問題,。

由于加工和生產(chǎn)不在同一個辦公室，加工后的物品必須及時送到生產(chǎn)部門進行檢查,。剛開始發(fā)貨驗貨的時候,，真的一點抱怨都沒有。我覺得很新鮮,，所以很樂意去做,。然而，由于天氣寒冷,，我的思緒起伏不定,。感覺自己不是來公司上班跑腿的，就覺得有一種阻力,，不想跑來跑去給他們送東西,。正是因為我的想法，發(fā)生了一件幾乎影響生產(chǎn)的事情,。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育和批評,，我深刻認(rèn)識到了自己的錯誤，迅速調(diào)整了情緒?，F(xiàn)在只要有檢驗項目,，就能及時送到質(zhì)檢部門，不耽誤生產(chǎn),。

總結(jié)過去10個月的工作,，我可以兢兢業(yè)業(yè)地工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,。在工作中，我總是虛心求教,，盡職盡責(zé),，努力把工作做好。但是我的主觀情緒總是不由自主地支配我的神經(jīng)系統(tǒng),，偶爾會出現(xiàn)在工作中,。為此，我深刻認(rèn)識到了自己的不足,，我會認(rèn)真克制,，努力做到更好！另外,，有些工作做得不夠細致,，有些工作協(xié)調(diào)得不好。在以后的工作中,，我會努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力,。在未來的一年里,，我想我應(yīng)該努力做到以下幾點：第一，加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。第二，本著實事求是的原則,，要發(fā)布情況,，報告情況；真正做好領(lǐng)導(dǎo)助理,；第三,，不斷提高辦公室對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，努力取得更大的工作成績,。最后,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這份工作，讓我有機會和大家一起提高,，一起進步,。我要感謝每一位同事對我今年工作的熱情幫助和關(guān)心。雖然我在經(jīng)驗和能力上還有很多不足,，但我相信勤奮可以彌補我的不足,。只要我們彼此有更多的`了解和交流，再加上我們不懈的努力,，相信明天會更好,！

行政助理的工作總結(jié)篇九

20xx年轉(zhuǎn)眼就過去了，自來公司以來,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

我能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò),、報紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論,；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負責(zé)。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是去年七月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政助理,，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。為了做好本職工作,，熱心為職工服務(wù),，我做了下面的努力：

1、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等,。

2,、公文處理過程方面,，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時，能嚴(yán)格按照擬稿,、核稿,、會簽、簽發(fā)、印制,、蓋章,、登記、發(fā)文等程序辦理,；收文時,，按照收文登記、擬辦,、批辦、分送,、催辦,、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

3,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存,、歸檔,，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存,，以便今后查找,。

4、關(guān)系處理方面,，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙、熱情服務(wù),。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

4、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

行政助理的工作總結(jié)篇十

轉(zhuǎn)眼間已至2021年歲末,，進入公司至今，已有半年多的時間,，回首__年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就2021年的工作情況，做簡要總結(jié)：

一,、工作表現(xiàn)和收獲,。

1、工作表現(xiàn)：

a,、嚴(yán)于律己,，在工作中，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細致,、腳踏實地的完成本職工作,。

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

2,、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較主動地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果;,。

b、工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手;。

二,、工作中存在的不足,。

2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱度大方;做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中,，力求能做到熱度周到，耐心細致,。

三,、接下來的工作計劃,。

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作認(rèn)識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說2021年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20__年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體職工的努力,，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

行政助理的工作總結(jié)篇十一

1,、在負責(zé)客戶上門接待工作方面,，公司沒有前臺接待處，然后是坐在里面的辦公室,，對接待工作難免會造成新客戶上門沒人管的局面,。其后來公司對座位安排進行調(diào)整,，我的位置安排在門口，這方便了對接待工作的管理,，然自己在這方面還是有待提高的,，事件一：有客戶上門，自己手頭在接待快遞的事情,，不注意事情的輕重,，優(yōu)先次序，造成客戶在門口不知所措,。這因自己缺乏考慮造成,。杜絕類似事情再次發(fā)生。

2,、對郵件收發(fā),，公司已與一家叫快捷的快遞公司簽了月結(jié)，其它快遞都需現(xiàn)付,。對公司寄/收件的管理,，我主要是用excl表做天數(shù)登記，明確單號,，寄件時間,，寄件人（是否屬于私人物件），收件人,，在月底做賬時按個人排列并讓各自核對簽名,。

3、公司機票預(yù)訂,，對公司出差人員訂票管理,。公司與睿飛商務(wù)簽有月結(jié)合作，在出差人員給我經(jīng)財務(wù)部,、人事行政部簽字的訂票申請單和出差單時,，核對出差時間篩選出最優(yōu)惠、最合適的航班次,，將信息交給睿飛負責(zé)人,，將訂票單傳真核實并簽名。最后將信息統(tǒng)計到表里,，方便月結(jié)時做帳,。

4、對于辦公文具的采購與派發(fā),，在9月份中只是對文具進行點數(shù),，通過各部門的需求量進行采購，而沒有做相對應(yīng)月份采購單和領(lǐng)出帳單,，導(dǎo)致帳目不明確,。經(jīng)熊經(jīng)理幫我改正,，在10月采購文具時做了統(tǒng)計表（主要包括上月剩余、本月新增,、本月領(lǐng)出,、本月剩余、領(lǐng)出人）,，這樣從帳面上看就能清楚知道哪些東西需要補購,，誰領(lǐng)走的，方便管理,。

5,、公司考勤管理，因考勤系統(tǒng)暫時沒有做,，所以只能利用表格來處理員工的考勤,，第一次手工制作考勤表，在熊經(jīng)理的幫助下模仿8月份考勤表做,，遇到很多的困難,，開始自己是將所有人員打印在一張紙上，然后將相對應(yīng)的`申請表填在相對應(yīng)的格里,，這樣看起來是很清楚,，但不知道每個人的具體情況（哪天遲到、哪天補休）,。所以后來由熊經(jīng)理提點,，按日期將每個人日考勤詳細標(biāo)注出來，并個人小總結(jié),。

6,、完成上級安排的其它工作,，板房剛接手過來,，和其他同事一起對里面東西進行了盤點，盤點主要記錄貨號,、顏色,、碼數(shù)、件數(shù),。然后將統(tǒng)計的數(shù)據(jù)制成表格,，方便管理。

一個多月來的工作,，感覺自己還是缺乏經(jīng)驗的,，要學(xué)的東西還有很多，我現(xiàn)在接觸的是行政類初級塊,，要努力學(xué)更多的,。避免眼高腳低,，一步一步來，才能掌握更多的知識,。

行政助理的工作總結(jié)篇十二

白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼年底，是忙碌著工作的一年,，但大多是被動與忙亂,；20是思考著工作的一年，更多的是主動與從容,。這應(yīng)該是年最大的收獲?，F(xiàn)將行政部工作總結(jié)如下：

一、人事管理方面,。

2015年人事管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：2015年1—12月共計入職人,、離職人，現(xiàn)有在職人共計44人,，分別為：高管9人,；中層管理員8人；技術(shù)顧問2人,；生產(chǎn)部13人,；供銷部2人；技術(shù)質(zhì)量與技術(shù)研發(fā)部4人,；財務(wù)部2人,；行政部2人；安全環(huán)保部2人,。人事工作首先是將人事檔案詳盡,、準(zhǔn)確的進行歸檔整理，員工的到崗或離職信息及時審查及更新,，查漏補缺,。其次為員工繳納社保費用及商業(yè)意外保險，管理社保,。社會保險和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。

在行政人事工作上,，積極學(xué)習(xí)勞動法規(guī)以及公司關(guān)于人事管理的措施,、規(guī)定及辦法，對各項管理辦法,、工作手冊深入學(xué)習(xí),。完善公司人事制度，加強人員管理,，力求將人事工作細致化,、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化以及人性化。

高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次,，要不斷提升自身素質(zhì),、抓住每一次可以學(xué)習(xí)和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識,；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作,。

三、項目申報概況,。

20xx年的工作有成績有不足,，自己意識到的問題與不足主要有：

一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力或者其他客觀條件有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,。

三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。

四是工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足,，缺乏追根究底的精神,；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務(wù)性工作中,，由于工作疏忽,，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,。因此，行政工作必須認(rèn)真反思,、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題,，需通過認(rèn)真檢討、反省,，避免在以后工作中犯類似錯誤,。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展,，有待堅決克服,。

20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，行政工作將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改進服務(wù)；努力提高行政辦公室人員的自身綜合素質(zhì),，加強理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,；作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政工作的管理與配置,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！

行政助理的工作總結(jié)篇十三

伴隨著緊張而忙碌的工作，2009年又悄然過去了,，在公司及辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，辦公室各工作人員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項工作任務(wù)。2009年是公司比較特殊的一年,，隨著公司生產(chǎn)逐步進入了正軌,，公司的管理也逐漸的正規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細,、從精入手,，更好、更細致的做好自己的本職工作,，將辦公室變?yōu)楣旧a(chǎn),、生活的堅強后盾?；仡欉^去一年的工作,，留給我的有成功的經(jīng)驗，也有不足的教訓(xùn),。為了在新的一年里更加順利的開展工作,，作出更好的成績，特將過去一年里工作的得與失總結(jié)如下：

在2009年的工作里,，經(jīng)主任的安排我主要進行了會議,、文件、宣傳,、合同,、制度、印信,、檔案,、接待、文書報紙的收發(fā)工作,，具體是：

1.協(xié)助辦公室主任建立本部門各項工作制度,，及時向上級傳遞請示、報告,，及時反饋,、落實領(lǐng)導(dǎo)指示。

2.負責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。

3.負責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放,、存檔工作,。

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4.對外來公文,、信件,、郵件,、報刊函件進行簽收、整理保管和發(fā)送工作,。

5.負責(zé)公司印章使用的登記,、簽字工作。

6.負責(zé)食堂飯卡的沖值,、費用支出,、流水帳登記工作。

7.做好會議紀(jì)要,，接待來訪人員,。

8.做好辦公室人員、安保人員及管理機關(guān)人員的每月考勤并交財務(wù)做工資,。

9.配合供應(yīng)部做好物資采購合同的打印,，會簽、存檔工作,。

10.負責(zé)檢查,、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。

11.做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任臨時交代的工作,。我認(rèn)真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù),，并做好存檔、臺帳工作,，使各類合同的存取工作得到很大的提高,。

二、缺點與不足,。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，業(yè)務(wù)水平仍需提高，需更好的盡自己崗位的職責(zé),，這次的自我的總結(jié),、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評指導(dǎo)，對我今后的提高是十分必要的,，我的缺點與不足自己總結(jié)有以下幾點：

1,、在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的水平,，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。

2、與同事交流少,，關(guān)心同事不夠,。但自己也注意改正自己的不足，還需進一步努力。

三,、回顧這段時間的工作,，我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了一定的進步,，成長了不少，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開的,，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足,，仍需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此,，在新的一年里,，我要繼續(xù)踏踏實實的立足于本職工作，不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作水平,，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應(yīng)有的貢獻,。

行政助理的工作總結(jié)篇十四

我所在的項目是xxxxxxx工程。作為一名工程秘書,，我在項目中主要負責(zé)項目的報銷工作與部分的采購招投工作,。

2科標(biāo)及管理創(chuàng)新、信息化應(yīng)用情況,。

由于初來報到,，未涉及科標(biāo)等情況，故不能提出建議,，望見諒,！

3經(jīng)驗總結(jié)。

套一句時髦的話說,，作為一名工程秘書,，其工作職責(zé)并不是打醬油。相反,，工程秘書在項目中也是擔(dān)當(dāng)著比較重要的角色,，其主要是協(xié)助項目經(jīng)理與行政經(jīng)理對項目進行信息管理、歸檔管理,、項目文書往來等,。此外，我們不僅僅是擔(dān)綱著項目秘書一職,，我們首先還是科室的一名的工作人員,，所以科室的活動與任務(wù)我們也應(yīng)該及時完成。只有把自己的工作定位好,，做起事情來才會事半功倍,。

4個人能力提升情況,。

為了提升能力和提高工作效率，本人積極參加科室與項目的培訓(xùn),。進入科室與項目以來,，我共參加了四個培訓(xùn)：一是新員工入職培訓(xùn)，有利于本人了解公司與公司工作流程,；二是xxxx目現(xiàn)場文檔培訓(xùn),，有利于本人對項目大量文檔進行有效歸集與組織整理,；三是部門舉行的信息安全及保密教育培訓(xùn),，使本人更加謹(jǐn)守保密原則，保護好公司與自己的權(quán)益,；四是出版物c3p系統(tǒng)的培訓(xùn),，有利于本人提高對出版工作的'效率。

5存在的主要問題和困難,。

由于是新來報到,，本人對招投標(biāo)工作流程不熟悉，這是目前本人遇到的比較大的困難,。

6對部門,、科室或者項目的建議。

厘清各項目秘書的工作職責(zé),，做到分工明確,。

7下半年工作計劃、設(shè)想7.1項目工作方面：

希望自己盡快熟悉項目的各項業(yè)務(wù)流程,，主要清楚招投標(biāo)工作的流程,。

行政助理的工作總結(jié)篇十五

所以總的來說，庫房的管理工作是舉足輕重的,，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進行的先決條件,，不能有一點懈怠。這將近1年的時間里,，我在庫房管理工作方面,，雖然出現(xiàn)過一些小的問題，但我很慶幸,，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況,，所以以后的工作我會再接再厲，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生,。