在學習和工作中,，總結(jié)可以幫助我們認識到自己的優(yōu)勢和不足，以便更好地改善和提升,。在總結(jié)中,，可以提出自己的發(fā)展方向和未來的目標。希望以下的總結(jié)范文能給大家提供一些寫作思路和參考,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇一
因為大多數(shù)運費在孕期只知一味增加各種營養(yǎng),，但不知如何合理的增加營養(yǎng)。我們根據(jù)周的大小向孕婦建議其增加的各種飲食,。如告知每日膳食中藥包括四類食物（1,、糧谷類食物2、動物性食物3,、蔬菜,、水果4、奶及奶制品）,。同時在孕中期應(yīng)該增加各種營養(yǎng)素的`攝入量,，盡量滿足胎兒迅速生長以及母體營養(yǎng)儲存的需要。
2,、關(guān)于胎教,、胎動的監(jiān)測，孕婦應(yīng)該保證充足的睡眠,，
3,、關(guān)于孕產(chǎn)婦保健以及選擇剖腹產(chǎn)或者順產(chǎn)的選擇。
4,、建議孕婦作新生兒篩查工作,。
5、關(guān)組孕婦的身體狀況,，（如：身高,、體重、腹圍）,。
6,、對孕婦在各孕期的隨訪中，注意與孕婦的溝通,，囑咐孕婦保持樂觀向上的精神態(tài)度,。
7、對孕婦做好相關(guān)基礎(chǔ)信息的采集、登記,、統(tǒng)計和管理,。
8、為我轄區(qū)內(nèi)戶籍與流動人口妊娠婦女建立“母子保健手冊”,，并進行孕期及產(chǎn)后的隨訪調(diào)查,。
9、按高危孕產(chǎn)婦管理要求,，對建冊的孕產(chǎn)婦進行高危篩查,。并對篩查出的高危孕婦按要求進行登記、隨訪與管理,。
我社區(qū)按照2011年服務(wù)規(guī)范對我轄區(qū)內(nèi)的孕產(chǎn)婦進行健康管理工作,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇二
控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平,，把改善作業(yè)環(huán)境,、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳,、培訓管理體系的建立,、個體防護設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實,，職業(yè)病防治取得了明顯的效果,，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境,，現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：
公司建立了以行政第一負責人全面負責,，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導組，形成了領(lǐng)導主抓,，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導體系,，實行系統(tǒng)化管理。
打下了良好的基礎(chǔ),。
一是充分利用班前會,、宣傳欄、培訓學習,、知識問答等多種形式,，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳,。就職業(yè)病防治、預(yù)防,、勞動防護用品的使用,、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育,，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識,，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
二是加強了對各級管理人員,、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,，今年共舉辦了**次涉及職業(yè)健康的各類培訓班，培訓率達到**%以上,，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高,，做到知法、懂法,、守法和用法,，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識,。
工作做了詳細規(guī)定,，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理,，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓,。
2.對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢**人,，經(jīng)登封市衛(wèi)生防疫站檢查疑似塵肺**人,，**日鄭州市職業(yè)病防治所對這**人進一步診斷，確診患有塵肺病**人,，均按新工傷保險條例已落實到位,。
并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況,。通過檢查,，各區(qū)隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品,。
職業(yè)危害的發(fā)生,，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中,。
5.按照要求不斷完善建立,、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護,、檢查,、復檢、治療等全部過程的各類資料,，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù),。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗,、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示。
6.實施分步走戰(zhàn)略解決“五險一金”問題,，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同,，全員參加“五險一金”。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足,，自我防護意識淡薄,。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善,。這些問題和不足,，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決,。
一是加強領(lǐng)導,，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題,，認真地分析,、研究和解決，確保各項工作落到實處,，盡快建立完善職業(yè)病防治體系,。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識,。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳,。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī),、標準及防治知識培訓學習,，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式,，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育,。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技,。
術(shù)的設(shè)施,，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程,，我們深感責任重大,，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距,，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié),，需要引起我們的高度重視，切實加以解決,。
在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作,，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境,，提高職工的健康水平，塑造良好的**成員企業(yè)形象,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇三
對轄區(qū)內(nèi)所有35歲以上高血壓,、2型糖尿病盔行篩查、評估,、確診管理工作流程,，做到了慢性病個案實行一人一病一檔案,，、每個檔案中有個人信息表,、健康體檢表,。填表書寫要規(guī)范完整,，各種輔助檢查單附貼體檢表后，力爭將慢病的健康管理率,、規(guī)范管理率,、控制率達到上級要求。
由我院郭大夫培訓轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室負責人,，舉辦了慢性病管理工作培訓活動,，參加培訓者30余人。實施方案要求定期隨訪,，幫助患者家屬及社會人群了解高血壓,、2型糖尿病對個人、對家庭,、對社會的危害,，教育目標人群自我識別高血壓、糖尿病,，從而減少兩個疾病的發(fā)生,。指導目標人群倡導“合理膳食、戒煙限酒,、適量運動,、心理平衡的健康生活方式，重點干預(yù)35歲以上正常高值血壓,、超重肥胖人群,，以利推遲和預(yù)防高血壓、2型糖尿病的發(fā)生,，并指導慢病患者規(guī)范用藥,，按各個患者的實際情況決定防治措施。告訴患者出現(xiàn)哪些異常時應(yīng)及時就診,，做好危機患者的轉(zhuǎn)診工作,，做好轉(zhuǎn)診記錄和轉(zhuǎn)診后2周內(nèi)主動隨訪工作,。實行一人一年一次健康體檢，四次隨訪并給予康復錯施指導,，從而使慢性病到達規(guī)范管理,。
20xx年按照上級要求，開展慢性病管理服務(wù)項目,。截止6月底,，35歲以上人員首診測血壓數(shù)是2484人，高危人群數(shù)是489人,，高血壓登記數(shù)是1736人,，納入規(guī)范管理數(shù)是1559人，參加體檢的人數(shù)是259人,，控制率達到85%,，糖尿病登記數(shù)是246人，納入規(guī)范管理數(shù)是233人,，參加體檢的人數(shù)是40人,，控制率達到86%。對以上人員建立了個人管理檔案,，并按期進行隨訪,。
但是還存在著一部分群眾的健康意識不強，還一時改變不了舊的生活習慣,，加之部分人不夠重視,，所以需要我們加大健康教育宣傳力度，達到預(yù)防為主,，防治結(jié)合,。幫助慢性病患者醫(yī)療、康復,、減少慢性病的發(fā)病,，有利于家庭、社會和諧發(fā)展,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇四
在上級領(lǐng)導部門的指導及單位領(lǐng)導的關(guān)心下,，通過我科室人員的共同努力，我中心兒童保健工作與上一年相比有了很大的進步,，但同時也存在一些問題有待完善,。為了回顧過去一年來的工作經(jīng)驗，以便在將來能夠更好地開展兒童保健工作,，現(xiàn)將我科室工作總結(jié)如下：
本轄區(qū)包括新垵村以及霞陽,、祥露、興旺三個居委會,。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有0—7歲本地（包含省外來廈居住滿1年）兒童1104人,，其中新垵777人,，霞陽236人，祥露63人?，F(xiàn)有注冊幼兒園所9所,，其中市級幼兒園1所，區(qū)級幼兒園5所,。兒童保健科現(xiàn)有工作人員4人,，其中本科學歷3人，醫(yī)師2人,，助理醫(yī)師1人?，F(xiàn)配備有wzr—ec型兒童保健電腦2臺；兒童電子身高體重測量儀1臺,；杠桿式磅秤2臺,；hb—1002型血紅蛋白儀1臺；兒童檢查床2張,，兒童保健資料柜2個，移動式紫外線消毒車1臺,。
在過去的一年里,，根據(jù)兒童保健相關(guān)規(guī)定，我科室下大力氣完善各項兒童系統(tǒng)管理制度?，F(xiàn)已納入7歲以下兒童系統(tǒng)保健管理人數(shù)1104人,，5歲以下兒童系統(tǒng)保健管理人數(shù)1034人，3歲以下兒童系統(tǒng)保健管理人數(shù)764人,。
在今年《建立健康檢查記錄卡》的本地兒童已經(jīng)做到了《村級出生月報表》,、《兒童系統(tǒng)保健卡名冊》、《兒童系統(tǒng)管理記錄簿》和《兒童健康檢查記錄卡》之間的一一對應(yīng),，做到了“一人一卡一編號”,，實現(xiàn)了本地兒童的生長發(fā)育保健及健康體檢的及時通知和追訪，督促在冊兒童在規(guī)定時間內(nèi)前來進行兒童保健體檢,，同時對兒童家長進行兒童保健指導,。
在7歲以下兒童中，廣泛開展眼保健以及口腔保健工作?，F(xiàn)管理體弱兒83人,，3歲以下兒童中體弱兒管理人數(shù)33人，“五病”管理人數(shù)10人,。并為其建立《體弱兒管理記錄》,，便于及時追訪在管兒童，掌握其健康狀態(tài),，及時進行保健指導及干預(yù),。
在日常兒童保健門診工作中,，嚴格規(guī)范兒童體檢操作常規(guī)，認真做好一般兒童體格檢查,，并以此為契機,，向兒童家長宣傳正確的兒童喂養(yǎng)常識，倡導平衡膳食以及母乳喂養(yǎng),。在今年建立《建立健康檢查記錄卡》的443個兒童中進行調(diào)查,，其中母乳喂養(yǎng)總?cè)藬?shù)達411人，母乳喂養(yǎng)率為92.7%,。同時積極做好手足口病兒童的預(yù)檢分診和其他患病兒童的疾病保健宣教和轉(zhuǎn)診工作,。
今年，在廈門市婦幼保健院的指導下參加“全國散居嬰幼兒生長發(fā)育監(jiān)測（肥胖干預(yù)）”工作,，累計為50名兒童建立記錄表,。
在20xx年11月和20xx年5月對轄區(qū)內(nèi)各托幼園所進行了兒童健康體檢，累計體檢兒童2660人次,。及時了解在園兒童的健康情況,，并將體檢結(jié)果及時反饋給幼兒園及兒童家長。定期召開幼兒園保健老師工作例會,，并開通轄區(qū)幼兒園兒童保健工作,，提高幼兒園保健老師的整體素質(zhì)，為學齡前兒童的保健工作奠定了一定基礎(chǔ)?，F(xiàn)在園兒童中發(fā)現(xiàn)體弱兒50人,，在冊管理體弱兒50人。
在20xx年4月至7月間,，組織人員參加轄區(qū)內(nèi)各幼兒園“手足口病專項督導工作”,，并配合健教科下到幼兒園對在園老師及兒童家長進行手足口病、禽流感等主題宣講,。提高了幼兒園老師發(fā)現(xiàn)疾病處理疾病的能力及兒童家長的防病意識,。為轄區(qū)內(nèi)兒童疾病的一級預(yù)防添磚加瓦。
1,、由于流動人口資料的不確定性較大,，至今本轄區(qū)內(nèi)流動兒童系統(tǒng)保健管理率仍較低，列入管理的流動兒童中,，《建立健康檢查記錄卡》有相當一部分無法做到標準的“四,、二、一”規(guī)范記錄,。給流動兒童的系統(tǒng)保健管理和流動兒童體弱兒管理工作增加了相當難度,。
2、在兒童系統(tǒng)保健管理工作中，由于其在一定程度上與中心防疫工作的相關(guān)性,，在1歲以上的兒童中,，由于疫苗接種針次的減少，使得部分家長失去了對兒童保健體檢的重視,，在及時提醒的前提下,，仍無法做到按時前來體檢，為中心兒童保健工作帶來了一定難度,。
3,、在兒童保健門診工作中，醫(yī)生自身素質(zhì)有待進一步提高以適應(yīng)轄區(qū)內(nèi)日益增長的兒童保健工作需要,。
4,、在兒童保健門診量較大的情況下，門診公共秩序容易出現(xiàn)混亂現(xiàn)象,，大大降低了工作效率,。
5、由于各項客觀因素,，我科室至今未開展兒童聽力及心理保健工作,。
6、在托幼園所體檢工作中,，體檢結(jié)果未能做到及時匯總,，缺乏流行病學和統(tǒng)計學分析資料。同時也為年終各項工作報表的統(tǒng)計添加了難度,。
7、由于我中心目前尚未開展臨床門診和檢驗科工作,，所以,，兒童的“五病”管理中的肺炎、腹瀉,、外傷這3部分工作存在一定的漏洞,。
在接下來的工作中，我們除了要夯實原有工作成果外還應(yīng)該從以下幾方面著手：
1,、以當?shù)亟值擂k,、公安局以及轄區(qū)內(nèi)各大醫(yī)院加強聯(lián)系和配合，同時講究解決具體問題的方法,，加大流動兒童保健工作力度,。
2、與中心防疫科以及各村委會加強合作,，加強兒童健康保健工作的宣傳,，提高健康體檢知曉率和關(guān)注率。
3、加強自身隊伍建設(shè),，積極參加上級組織的各項培訓,，努力提高醫(yī)生的自身素質(zhì)。
4,、設(shè)立固定人員在門診量大的情況下維持良好的工作秩序,，以提高日常兒童保健門診工作效率。
5,、設(shè)立《托幼園所兒童體檢統(tǒng)計匯總表》和《托幼園所兒童體檢記錄登記本》對托幼園所的體檢工作進行及時匯總和分析,。
相信，在接下來的工作中,，我們將以最好的狀態(tài)和飽滿的熱情去對待兒童保健工作,，注重效率和方法，努力為轄區(qū)內(nèi)兒童健康保健工作而奮斗,！
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇五
對轄區(qū)內(nèi)所有35歲以上高血壓,、2型糖尿病進行篩查、評估,、確診管理工作流程,，做到了慢性病個案實行一人一病一檔案，,、每個檔案中有個人信息表,、健康體檢表。填表書寫要規(guī)范完整,，各種輔助檢查單附貼體檢表后,，力爭將慢病的健康管理率、規(guī)范管理率,、控制率達到上級要求,。
由我院郭大夫培訓轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室負責人，舉辦了慢性病管理工作培訓活動,，參加培訓者30余人,。實施方案要求定期隨訪，幫助患者家屬及社會人群了解高血壓,、2型糖尿病對個人,、對家庭、對社會的危害,，教育目標人群自我識別高血壓,、糖尿病，從而減少兩個疾病的發(fā)生,。指導目標人群倡導“合理膳食,、戒煙限酒、適量運動、心理平衡的健康生活方式,，重點干預(yù)35歲以上正常高值血壓,、超重肥胖人群，以利推遲和預(yù)防高血壓,、2型糖尿病的發(fā)生,，并指導慢病患者規(guī)范用藥，按各個患者的實際情況決定防治措施,。告訴患者出現(xiàn)哪些異常時應(yīng)及時就診,，做好危機患者的轉(zhuǎn)診工作，做好轉(zhuǎn)診記錄和轉(zhuǎn)診后2周內(nèi)主動隨訪工作,。實行一人一年一次健康體檢,，四次隨訪并給予康復錯施指導，從而使慢性病到達規(guī)范管理,。
20xx年按照上級要求,，開展慢性病管理服務(wù)項目,。截止6月底,，35歲以上人員首診測血壓數(shù)是2484人，高危人群數(shù)是489人,，高血壓登記數(shù)是1736人，納入規(guī)范管理數(shù)是1559人,，參加體檢的人數(shù)是259人，控制率達到85%,，糖尿病登記數(shù)是246人,，納入規(guī)范管理數(shù)是233人，參加體檢的人數(shù)是40人,，控制率達到86%,。對以上人員建立了個人管理檔案，并按期進行隨訪,。
但是還存在著一部分群眾的健康意識不強,，還一時改變不了舊的生活習慣，加之部分人不夠重視，所以需要我們加大健康教育宣傳力度,，達到預(yù)防為主,，防治結(jié)合。幫助慢性病患者醫(yī)療,、康復,、減少慢性病的發(fā)病，有利于家庭,、社會和諧發(fā)展,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇六
因為大多數(shù)運費在孕期只知一味增加各種營養(yǎng)，但不知如何合理的增加營養(yǎng),。我們根據(jù)周的大小向孕婦建議其增加的各種飲食,。如告知每日膳食中藥包括四類食物（1、糧谷類食物2,、動物性食物3,、蔬菜、水果4,、奶及奶制品）,。同時在孕中期應(yīng)該增加各種營養(yǎng)素的攝入量，盡量滿足胎兒迅速生長以及母體營養(yǎng)儲存的需要,。
2,、關(guān)于胎教、胎動的監(jiān)測,，孕婦應(yīng)該保證充足的睡眠,，
3、關(guān)于孕產(chǎn)婦保健以及選擇剖腹產(chǎn)或者順產(chǎn)的選擇,。
4,、建議孕婦作新生兒篩查工作
5、關(guān)組孕婦的身體狀況,，（如：身高,、體重、腹圍）
6,、對孕婦在各孕期的隨訪中,，注意與孕婦的溝通，囑咐孕婦保持樂觀向上的精神態(tài)度,。
7,、對孕婦做好相關(guān)基礎(chǔ)信息的采集、登記,、統(tǒng)計和管理
8,、為我轄區(qū)內(nèi)戶籍與流動人口妊娠婦女建立“母子保健手冊”,，并進行孕期及產(chǎn)后的隨訪調(diào)查。
9,、按高危孕產(chǎn)婦管理要求,，對建冊的孕產(chǎn)婦進行高危篩查。并對篩查出的高危孕婦按要求進行登記,、隨訪與管理,。
我社區(qū)按照20xx年服務(wù)規(guī)范對我轄區(qū)內(nèi)的孕產(chǎn)婦進行健康管理工作。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇七
1,、孕期的.合理營養(yǎng),。因為大多數(shù)運費在孕期只知一味增加各種營養(yǎng)，但不知如何合理的增加營養(yǎng),。我們根據(jù)周的大小向孕婦建議其增加的各種飲食,。如告知每日膳食中藥包括四類食物（1、糧谷類食物2,、動物性食物3,、蔬菜、水果4,、奶及奶制品）,。同時在孕中期應(yīng)該增加各種營養(yǎng)素的攝入量，盡量滿足胎兒迅速生長以及母體營養(yǎng)儲存的需要,。
2,、關(guān)于胎教、胎動的監(jiān)測,，孕婦應(yīng)該保證充足的睡眠,。
3、關(guān)于孕產(chǎn)婦保健以及選擇剖腹產(chǎn)或者順產(chǎn)的選擇,。
4,、建議孕婦作新生兒篩查工作。
5,、關(guān)組孕婦的身體狀況,。（如：身高、體重,、腹圍）,。
6、對孕婦在各孕期的隨訪中,，注意與孕婦的溝通,，囑咐孕婦保持樂觀向上的精神態(tài)度,。
7,、對孕婦做好相關(guān)基礎(chǔ)信息的采集,、登記、統(tǒng)計和管理,。
8,、為我轄區(qū)內(nèi)戶籍與流動人口妊娠婦女建立“母子保健手冊”，并進行孕期及產(chǎn)后的隨訪調(diào)查,。
9,、按高危孕產(chǎn)婦管理要求，對建冊的孕產(chǎn)婦進行高危篩查,。并對篩查出的高危孕婦按要求進行登記,、隨訪與管理。
我社區(qū)按照2011年服務(wù)規(guī)范對我轄區(qū)內(nèi)的孕產(chǎn)婦進行健康管理工作,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇八
20__年上半年,，我衛(wèi)生院孕產(chǎn)婦保健工作在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門和鄉(xiāng)政府的大力支持下,，使全鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦管理工作取得了進展,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、上半年有孕產(chǎn)婦()人,，其中產(chǎn)婦數(shù)()人,。全部住院分娩，孕產(chǎn)婦健卡率達99%,，其中高危妊娠有()人,，全部住院分娩，并進行了100%的專案管理,。
2,、有育齡婦女花名冊，婦女病治療率達95%,。
3,、全鄉(xiāng)無新生兒缺陷。
4,、上半年有體弱兒3個,。
5、有0—7歲的兒童花名冊,，并進行了專案管理,。
6、在上半年中有嬰兒死亡0人,，做到了及時上報,。
7、《出生醫(yī)學證明》有專人管理,，并做到了100%的調(diào)查,。
8,、農(nóng)村孕產(chǎn)婦分娩補助發(fā)放達99%，并制定了項目領(lǐng)導小組,。
9,、規(guī)范發(fā)放了葉酸，葉酸服用率達99%,，依從率達70%以上,。
10、院內(nèi)成立了乙肝,、梅毒,、艾滋病領(lǐng)導小組。有專人負責此項工作,。并完成上級下達的目標任務(wù),。
通過半年的共同努力，我院的婦幼保健工作有了較大的發(fā)展,，并取得了一些好的成績,。這些都離不開各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，我們決心在以后的工作中,，進一步推進婦幼工作的全面發(fā)展,，為全鄉(xiāng)婦女兒童提供方便，為我鄉(xiāng)婦幼事業(yè)做出更大的貢獻,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇九
水質(zhì)監(jiān)測中心在建立了健康安全管理組織架構(gòu)和消防安全管理組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上,，按照20xx年健康安全管理目標責任書的要求，進一步完善了組織架構(gòu),，在人員發(fā)生變動的情況下即使做出調(diào)整,，完善了健康安全管理表單。
2,、建立,、健全健康安全管理制度。
水質(zhì)監(jiān)測中心結(jié)合實驗室質(zhì)量體系的要求,，進一步修改完善了《氣瓶安全管理制度》,、《msds安全技術(shù)說明書》、《實驗室安全內(nèi)務(wù)檢查制度》,、《危險化學品管理制度》,、《易制毒化學品管理制度》，嚴格貫徹落實對外來人員安全教育的《水質(zhì)監(jiān)測中心安全環(huán)保告知書》,。
3,、層層落實健康安全管理目標責任制。
對健康安全管理目標進行了分解,，分別與各室室主管,、健康安全員簽訂了《健康安全管理目標責任書》,，逐級落實安全責任，灌輸安全意識,，營造“安全第一、預(yù)防為主”的良好氛圍,，做到安全生產(chǎn)工作在各崗位都有專人負責,，安全生產(chǎn)操作規(guī)程和規(guī)章制度層層落實。
4,、建立安全檢查制度,，每月進行安全檢查，檢查結(jié)果納入月度績效考核,。
水質(zhì)中心堅持每月一次安全,、環(huán)境、內(nèi)務(wù)檢查,，對所有消防器材,、勞動防護用品、急救用品,、規(guī)章制度的落實情況進行檢查,，在重大節(jié)假日前，開展安全大檢查,，檢查結(jié)果納入月度績效考核當中,，對違規(guī)現(xiàn)象在部門大會上做出通報。
5,、重視安全教育培訓,。
水質(zhì)中心堅持每月一次安全例會制度，通報當月健康安全檢查結(jié)果,，并進行安全教育培訓,，先后開展了“安全標識知識”、“交通安全”,、“危險氣體使用安全”,、“環(huán)境因素和危險源辨識”、“化驗室化學品安全”“消防知識,、防護用品安全使用”,、“反恐安全知識”“威立雅健康安全活動周”“用電安全知識”等專題培訓，不斷提高員工安全意識和防災(zāi),、自救能力,。
在健康管理上，水質(zhì)中心嚴格執(zhí)行持證上崗,，年初組織涉水員工參加職業(yè)健康體檢和衛(wèi)生知識培訓,，符合率達100%,；四季度組織員工按時完成健康體檢；按時參加公司組織的健康講座,；在勞動保護方面,，認真監(jiān)督員工正確穿戴使用個人及公用勞動防護用品，每月對公用防護用品,、急救用品檢查并記錄確保防護用品和急救用品齊全完好有效,，做到管理臺賬完整。全年員工職業(yè)病發(fā)生率為0,。
1,、在危化品及特種設(shè)備管理上,，一直以來都作為水質(zhì)監(jiān)測中心安全管理的重點,，嚴格實行危化品管理制度,；20xx年,，水質(zhì)監(jiān)測中心按照行動計劃實施了消防演練為進一步強化員工安全意識；加強對氣瓶使用的管理,，加強了管理制度的檢查和管理表單填寫,，以消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生,。水質(zhì)監(jiān)測中心在部門內(nèi)開展了安全隱患和未遂事件申報及“我發(fā)現(xiàn),、我行動”行動上報加分鼓勵的活動，提出身邊的不安全事項,，并且進行了整改,，通過活動提高了大家的安全意識。全年未發(fā)生任何安全事故,。
2,、消防安全工作，重點檢查8個消防重點部位,，及時申請配置消防器材,，成立了義務(wù)消防隊，制定了火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,，結(jié)合7s管理,，對消防標識也進行了完善，每月定期檢查消防器材,，使各類消防器材都保持良好的狀況,，隨時可使用。臺賬齊全記錄完整，每月組織召開消防安全會議,，定期組織消防演練,，20xx年無火災(zāi)事件。
3,、環(huán)保管理,，在危廢、廢水,、廢氣,、管控上，水質(zhì)監(jiān)測中心按照公司要求,，做到分類收集，妥善保管,、臺賬齊全記錄完整,，廢水、廢氣,、噪音管控上,，水質(zhì)監(jiān)測中心均達到國家相關(guān)要求；同時還按照公司要求,，嚴格按照規(guī)定管理?；贰⒁字贫酒?，嚴格按照規(guī)定處置廢棄物,，注意保護環(huán)境，并且臺賬完整,。
4,、治安安全管理方面，水質(zhì)中心是在辦公大樓與其他單位在一棟樓內(nèi)辦公,，情況比較復雜,，水質(zhì)中心嚴格門禁管理，建立了治安安全管理組織架構(gòu),，明確了責任和分工,；對安裝的實驗樓監(jiān)控系統(tǒng)，在使用中積極積累使用經(jīng)驗,，不斷完善功能,。對一樓的配電室，實行了上鎖管理,；治安管理臺賬齊全記錄完整,，同時加強員工法制宣傳教育，做文明市民，未發(fā)生在職人員打架,、斗毆,、賭博、吸食毒品,、參與邪教活動,。加強內(nèi)部治安管理，落實劇毒,、防爆炸,、防破壞、防盜竊等治安防范措施,，20xx年未發(fā)生治安案件,。
5、車輛管理方面,。
嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度,，專人管理，車輛管理臺賬齊全記錄完整,，加強行車安全培訓,，駕駛員按規(guī)定對車輛進行保養(yǎng)、年審年檢和二保工作,，建立車輛行駛月里程記錄,，按時提交各類報表；加強車輛的日常檢查工作,，駕駛員在每天行車前,，必須檢查各自的車輛情況，認真填寫《隨車記錄表》,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告車輛管理員,，及時申報維修。20xx年未發(fā)生任何交通安全事故,。
總之,，20xx年度，在全體員工的努力下,，水質(zhì)監(jiān)測中心順利完成了各項健康安全管理目標,，較好地實現(xiàn)了公司的各項要求。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇十
隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,，四維健康新概念的建立,，以及慢性病發(fā)病率的提高，健康體檢服務(wù)越來越受到人們的重視,，目前,，我國許多大中型醫(yī)院的門,、急診都不同程度、不同方式地開展了健康體檢服務(wù),，我院自1979年在全國率先開展健康體檢服務(wù),，繼而成立貴賓服務(wù)中心、體檢中心,，今年又在全國綜合性醫(yī)院率先成立健康管理學科,，將世界先進的'健康管理理念引入日常體檢工作。經(jīng)過近二十八年的實踐,，我們總結(jié)了一套別具特色的體檢評估模式,，尤其是體檢評估過程中健康管理服務(wù)特色鮮明，并可精辟為“廣,、勤,、準、快,、全,、細、實,、新”六字,。
健康管理是一種對個人及人群的健康危險因素進行全面管理的過程,，提供科學的健康指導,、健康生活方式的干預(yù)，調(diào)動其自覺性和主動性,，有效地利用有限的資源來達到最大的健康改善效果,，保護和促進人類的健康，真正達到防治疾病的發(fā)生,，提高生命質(zhì)量,、降低醫(yī)療費用的目的。健康管理的四步曲是：個人健康信息管理,；個人疾病危險性評價,；個人健康改善；上述步驟不斷循環(huán),，解決存在的健康危險因素,，實現(xiàn)走上健康之路的目的。從健康管理的四步曲來看,，其第一步是健康狀況的信息采集：即發(fā)現(xiàn)健康危險因素的過程,。眾所周知健康信息包括健康相關(guān)信息，即包括生理,、心理,、社會適應(yīng)性、營養(yǎng)與環(huán)境、運動與生活方式等,；疾病相關(guān)信息,；健康素質(zhì)能力；健康壽命信息等,。健康信息的采集是開展健康管理的前提與基礎(chǔ),，必須高度重視，我們采取主,、客觀相結(jié)合的方法,，在設(shè)計《健康體檢信息采集表》時，既充分考慮方便受檢者,，又充分考慮信息的全面化,、系統(tǒng)化、個性化,。我們主要從七個方面來設(shè)計信息采集表,，即個人資料、家族史,、體檢及相關(guān)信息,、現(xiàn)病史、生活方式,、飲食記錄,、行為及心理記錄，注重信息內(nèi)容的深度和廣度,。
目前,，主動來院健康體檢的受檢者，大多是經(jīng)濟實力較好的中高層次人士,。他們見多識廣,，對醫(yī)療服務(wù)要求很高，往往用星級酒店的服務(wù)標準來審視,、要求,、享受醫(yī)院健康保健服務(wù)，因此,，從事健康體檢的醫(yī)務(wù)人員必須牢固樹立服務(wù)意識,。要把健康管理的服務(wù)理念貫穿在日常的體檢工作中，必須要在“勤”字上下功夫,。一是勤思,。導診過程中醫(yī)務(wù)人員要勤于思考。如引導受檢者體檢時,，要善于觀察,，要由表及里,，由外及內(nèi)地有意識地觀察他，從其言談舉止,、語言語調(diào)來窺視其內(nèi)心世界,、心理狀態(tài)、性格情緒等,，以便為總檢醫(yī)生提供更多的健康信息,；二是勤問。導診過程要盡可能地與受檢者進行交流,，以便進一步地了解其生活,、工作情況，有否內(nèi),、外在思想壓力等健康信息,，為開展全方位的健康管理服務(wù)奠定基礎(chǔ)；三是勤說,。要勤于向受檢者進行健康宣教,，根據(jù)自身情況，糾正其不良的生活方式,，并介紹健康管理新的理念和方法,。
會員制醫(yī)療服務(wù)的重要環(huán)節(jié)之一是要突出一個“準”字。
作為受檢者,，他信任的是醫(yī)生,，了解是自身有沒有嚴重的健康問題，存在哪些健康問題,，應(yīng)該怎么樣處理,，都是根據(jù)總檢醫(yī)生提出的診斷及建議所提供的信息,。因此,，醫(yī)生作總檢時，一定要深入淺出地進行講解,，讓受檢者明確知道自身的健康狀況,。只有讓受檢者清楚地知道了其自身的健康狀況，醫(yī)務(wù)人員才能調(diào)動其主動性自覺好,，讓其積極配合,、參與到健康管理行業(yè)中來，健康管理服務(wù)才能效果明顯,。
其次,，總檢中應(yīng)注意的細節(jié)是應(yīng)準確記錄受檢者的一般情況：姓名、性別,、年齡等,。如不慎將性別弄錯,，將“男”寫成“女”，或?qū)⒛挲g弄錯,，表面上只是犯了一個小小的錯誤,，往往卻因為這種細小的錯誤在受檢者心目中都留下不良印象，進而對整體醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)生懷疑,。一旦對服務(wù)不信任,，那么糾紛、麻煩就會接踵而來,。尤其是受檢者對醫(yī)務(wù)人員信任度下降,，對疾病的預(yù)防、治療都不會積極配合,，嚴重影響疾病的預(yù)防,、治療效果。
體檢的初衷,，就是為了了解自身身體狀況,，最主要是關(guān)注自己是否患疾病。近幾年隨著不明病因的疾病發(fā)病率升高,，造成現(xiàn)代人群的心理壓力增大,，因此，完成健康體檢后,，受檢者迫切想知道體檢結(jié)果,。由于健康檢查及化驗的種類繁多，雖有大部分檢查結(jié)果體檢當日就能反饋,，但也會有部分結(jié)果不能當日領(lǐng)取,。因此，為了減輕受檢者的心理負擔及壓力,，在結(jié)果出齊的第一時間內(nèi),，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡可能快地反饋檢查結(jié)果，讓受檢者盡快地了解自身的健康狀況,，這也是體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員關(guān)心受檢者的一種貼心,、高效率的服務(wù)特色。
預(yù)防跟蹤服務(wù)是會員制醫(yī)療服務(wù)的特色之一,，做好這項工作尤其要細致,。健康管理的具體做法就是為個體和群體提供有針對性的科學健康信息，并創(chuàng)造條件采取行動來改善健康,，其中預(yù)防跟蹤是健康管理中的一個重要步驟和措施,。如會員出院時，醫(yī)務(wù)人員根據(jù)會員病情制訂相應(yīng)的出院后治療保健方案,、注意事項,、復診時間,、復查項目等，健康管理人員都必須詳盡記錄在案,，要求避免空談,。制訂一套以會員最容易接受和最方便實施的方案。定期以隨訪或電話的方式與會員聯(lián)絡(luò),，實施監(jiān)督服務(wù),，監(jiān)督會員出院后是否按醫(yī)生建議繼續(xù)保健治療,，尤其是復診時間快到時，健康管理員應(yīng)常規(guī)提前一天電話提醒，通知其來醫(yī)院復查,，如會員有事不能前來,，則根據(jù)會員預(yù)定的時間再次適時提醒,，直到會員來院診治為止,，以此確保會員的疾病治療和預(yù)防保健措施落到實處。
轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn
會員制醫(yī)療服務(wù)的另一個重要環(huán)節(jié)是建立起準確,、可靠,、完整的健康檔案。
應(yīng)將準確記錄會員的一般情況作為基礎(chǔ),，對每年一次查體結(jié)果及其各項檢查指標,，門診治療記錄，主要健康問題,，疾病診斷,，健康建議，經(jīng)治醫(yī)生,，健康顧問,、隨訪情況等與疾病診斷、預(yù)防保健有關(guān)的一切情況都要準確無誤地記錄在案,，并輸入電腦系統(tǒng)管理,，作為動態(tài)觀察會員身體健康狀態(tài)的客觀依據(jù)，提供科學的健康指導,、健康生活方式的干預(yù),，調(diào)動其自覺性和主動性,，有效地利用有限的資源來達到最大的健康改善效果,，保護和促進人類的健康，真正達到防治疾病的發(fā)生,，提高生命質(zhì)量,。
健康干預(yù)的目的通過有效的改善個人的“行為和生活方式”，使個人的“可以改變危險因素”的危險性就能得到控制并降低,。但是干預(yù)策略的制定應(yīng)考慮到一些有關(guān)的內(nèi)容：包括教育對象（目標人群）,、教育內(nèi)容,、教育方法、教育材料,、教育隊伍,、教育時間、教育場所,、組織管理和政策,，所有這些共同構(gòu)成健康教育干預(yù)策略的框架，因此要制定出個性,、切實可行的干預(yù)方案進行提醒,、督導，從人群的基本需求出發(fā),，將干預(yù)者的責任落到實處,。
健康管理人員在為會員進行健康宣教過程，其內(nèi)容要突出一個“新”字,。尤其是健康觀念內(nèi)涵由過去單一的生理健康（一維）發(fā)展到生理,、心理健康（二維），又發(fā)展到生理,、心理,、社會良好（三維），再發(fā)展到1990年世界衛(wèi)生組織最新概括的生理,、心理,、社會良好、道德完善（四維）?，F(xiàn)代社會由于競爭激烈,，風險多、壓力大,，人們煩惱叢生,，舊煩惱剛消除，新煩惱又接著產(chǎn)生,，無論高官還是平民,，無論富者還是窮人，幾乎都有大大小小的煩惱,，高層次會員也免不了煩惱不斷,，他們對醫(yī)院、醫(yī)生,、護士的期望值進一步提高,，來醫(yī)院希望醫(yī)務(wù)人員既能解決他們身體的疾病，同時又能解決其心理的疾患,，因而,，為會員服務(wù)的導醫(yī)人員應(yīng)加強學習,，以新穎廣博的醫(yī)學保健知識，指導會員,，為他們排憂解難,，做他們的貼心人，為會員的身心健康服務(wù),。
我院會員制醫(yī)療保健服務(wù)體系中由于重視導醫(yī)服務(wù)特色的形成,，因而深受會員好評，由此也推動了會員隊伍的發(fā)展,、壯大,。目前，我院擁有來自美國,、澳大利亞,、加拿大、新加坡,、委內(nèi)瑞拉,、馬來西亞、柬埔寨等國家和來自香港,、澳門及內(nèi)地各省,、各地區(qū)的一大批會員，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇十一
20xx年我院以基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范為標準,，不斷提高居民的衛(wèi)生服務(wù)要求，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,，努力做好老年人的健康保健工作,，現(xiàn)將20xx年上半年主要工作做如下總結(jié):。
根據(jù)老年人不同的健康狀況有針對性,、有目的性地進行健康教育管理服務(wù),，對危險因素進行干預(yù)控制并追蹤。如對糖尿病,、高危個體,、如果其危險因素有超重、血糖偏高和吸煙,，醫(yī)生會提出指導意見,，包括減輕體重、合理膳食指導,、體力活動,、停止吸煙。通過醫(yī)護人員及服務(wù)對象的密切合作,，最終達到預(yù)防和減少疾病的發(fā)生,。
戶訪談方式，對老年人慢性病及其危險因素進行調(diào)查,，重點做好老年人慢性病防治（高血壓,、糖尿病、心臟病等）,，做好老年人慢性病危險因素為吸煙,、飲酒、缺乏鍛煉,、高鹽飲食等,，一一做好健康教育工作，提醒改變不良的生活習慣,，并定期健康檢查,，開展轄區(qū)老年人群健康教育干預(yù)。三,、做好健康指導及干預(yù)：針對老年人的心理特點,，進行正確的保健指導，重點做好常見病與高危因素的針對性指導,。
1,、做好衛(wèi)生宣教向老年人傳授自我保健、預(yù)防疾病的知識,，使其了解老年常見病的發(fā)生,、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸規(guī)律,，培養(yǎng)老年人自我判斷,、自我治療、自我護理,、自我預(yù)防能力,，掌握簡單的自救方法。大力開展戒煙宣傳或消除不良嗜好,，培養(yǎng)良好的生活習慣,，減少各種疾病的發(fā)生。
2,、指導合理運動,，運動可以改善機體各器官系統(tǒng)功能，提高思維反應(yīng)能力,，控制肥胖延緩衰老,，增強人體防病能力。
3、日常生活保健指導養(yǎng)成良好的生活習慣,，注意個人衛(wèi)生,，保持空氣新鮮、光線適中,、溫度適宜,、地面不宜太滑，保證足夠的睡眠,，食物應(yīng)多樣化,，防止便秘。
我院根據(jù)20xx年老年人保健工作計劃,，從4月份開展老年人和慢病的健康體檢與指導工作,，采用組建體檢工作隊，深入各村及上門服務(wù)的方式為老年人進行了健康體檢,。截止6月底累計體檢了177人,，對體檢發(fā)現(xiàn)的慢病患者及時通知鄉(xiāng)醫(yī)進行規(guī)范化管理，定期隨訪,。
半年來,，我們在老年保健工作上取得了一些成績，但我們所做的工作遠遠不能滿足廣大人民群眾的需求,，我們必須進一步加強老年人保健工作力度,，提高工作的質(zhì)量，把老年保健工作做到更好,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇十二
基本公共衛(wèi)生慢性病管理服務(wù)項目自開展工作以來,，積極開展高血壓、糖尿病等慢性疾病的綜合防治工作,，同時根據(jù)上級對慢性病患者健康管理服務(wù)項目指導方案,，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化要求，對全鎮(zhèn)現(xiàn)有在冊的高血壓,、糖尿病患者進行管理,，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下:
對轄區(qū)內(nèi)所有35歲以上高血壓、2型糖尿病進行篩查,、評估,、確診管理工作流程，做到了慢性病個案實行一人一病一檔案,，,、每個檔案中有個人信息表、健康體檢表,。填表書寫要規(guī)范完整,，各種輔助檢查單附貼體檢表后,，力爭將慢病的健康管理率、規(guī)范管理率,、控制率達到上級要求,。
為了使全鎮(zhèn)公共衛(wèi)生管理項目順利實施，由我院郭大夫培訓轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室負責人,，舉辦了慢性病管理工作培訓活動,，參加培訓者30余人,。實施方案要求定期隨訪,，幫助患者家屬及社會人群了解高血壓、2型糖尿病對個人,、對家庭,、對社會的危害，教育目標人群自我識別高血壓,、糖尿病,，從而減少兩個疾病的發(fā)生。指導目標人群倡導“合理膳食,、戒煙限酒,、適量運動、心理平衡的健康生活方式,，重點干預(yù)35歲以上正常高值血壓,、超重肥胖人群，以利推遲和預(yù)防高血壓,、2型糖尿病的發(fā)生,，并指導慢病患者規(guī)范用藥，按各個患者的實際情況決定防治措施,。告訴患者出現(xiàn)哪些異常時應(yīng)及時就診,，做好危機患者的轉(zhuǎn)診工作，做好轉(zhuǎn)診記錄和轉(zhuǎn)診后2周內(nèi)主動隨訪工作,。實行一人一年一次健康體檢,，四次隨訪并給予康復錯施指導，從而使慢性病到達規(guī)范管理,。
20xx年按照上級要求,，開展慢性病管理服務(wù)項目。截止6月底,，35歲以上人員首診測血壓數(shù)是2484人,，高危人群數(shù)是489人，高血壓登記數(shù)是1736人,，納入規(guī)范管理數(shù)是1559人,，參加體檢的人數(shù)是259人,，控制率達到85%，糖尿病登記數(shù)是246人,，納入規(guī)范管理數(shù)是233人,，參加體檢的人數(shù)是40人，控制率達到86%,。對以上人員建立了個人管理檔案,，并按期進行隨訪。
全鎮(zhèn)防治慢性病工作取得了一些成效,，但是還存在著一部分群眾的健康意識不強,，還一時改變不了舊的生活習慣，加之部分人不夠重視,，所以需要我們加大健康教育宣傳力度,，達到預(yù)防為主，防治結(jié)合,。幫助慢性病患者醫(yī)療,、康復、減少慢性病的發(fā)病,，有利于家庭,、社會和諧發(fā)展。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇十三
因為大多數(shù)運費在孕期只知一味增加各種營養(yǎng),，但不知如何合理的增加營養(yǎng),。我們根據(jù)周的大小向孕婦建議其增加的各種飲食。如告知每日膳食中藥包括四類食物（1,、糧谷類食物2,、動物性食物3、蔬菜,、水果4,、奶及奶制品）。同時在孕中期應(yīng)該增加各種營養(yǎng)素的攝入量,，盡量滿足胎兒迅速生長以及母體營養(yǎng)儲存的需要,。
2、關(guān)于胎教,、胎動的監(jiān)測,，孕婦應(yīng)該保證充足的睡眠，3,、關(guān)于孕產(chǎn)婦保健以及選擇剖腹產(chǎn)或者順產(chǎn)的選擇,。
4、建議孕婦作新生兒篩查工作,。
5,、關(guān)組孕婦的`身體狀況,，（如：身高、體重,、腹圍）,。
6、對孕婦在各孕期的隨訪中,，注意與孕婦的溝通,，囑咐孕婦保持樂觀向上的精神態(tài)度。
7,、對孕婦做好相關(guān)基礎(chǔ)信息的采集,、登記、統(tǒng)計和管理,。
8,、為我轄區(qū)內(nèi)戶籍與流動人口妊娠婦女建立“母子保健手冊”,，并進行孕期及產(chǎn)后的隨訪調(diào)查,。
9、按高危孕產(chǎn)婦管理要求,，對建冊的孕產(chǎn)婦進行高危篩查,。并對篩查出的高危孕婦按要求進行登記、隨訪與管理,。
我社區(qū)按照服務(wù)規(guī)范對我轄區(qū)內(nèi)的孕產(chǎn)婦進行健康管理工作,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇十四
因為大多數(shù)運費在孕期只知一味增加各種營養(yǎng)，但不知如何合理的增加營養(yǎng),。我們根據(jù)周的大小向孕婦建議其增加的各種飲食,。如告知每日膳食中藥包括四類食物（1、糧谷類食物2,、動物性食物3,、蔬菜、水果4,、奶及奶制品）,。同時在孕中期應(yīng)該增加各種營養(yǎng)素的攝入量，盡量滿足胎兒迅速生長以及母體營養(yǎng)儲存的需要,。
2,、關(guān)于胎教、胎動的監(jiān)測,，孕婦應(yīng)該保證充足的睡眠,，
3、關(guān)于孕產(chǎn)婦保健以及選擇剖腹產(chǎn)或者順產(chǎn)的選擇,。
4,、建議孕婦作新生兒篩查工作,。
5、關(guān)組孕婦的身體狀況,，（如：身高,、體重、腹圍）,。
6,、對孕婦在各孕期的隨訪中，注意與孕婦的溝通,，囑咐孕婦保持樂觀向上的精神態(tài)度,。
7、對孕婦做好相關(guān)基礎(chǔ)信息的采集,、登記,、統(tǒng)計和管理。
8,、為我轄區(qū)內(nèi)戶籍與流動人口妊娠婦女建立“母子保健手冊”,，并進行孕期及產(chǎn)后的隨訪調(diào)查。
9,、按高危孕產(chǎn)婦管理要求,，對建冊的孕產(chǎn)婦進行高危篩查。并對篩查出的高危孕婦按要求進行登記,、隨訪與管理,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇十五
20xx年我院在上級主管理部門的指導下，認真貫徹落實《***市市城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目（20xx版）》文件精神,，加強內(nèi)部管理,，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作，充分調(diào)動全院職工的工作積極性和主動性,，在高血壓,、糖尿病管理工作中做出了一定的成績，現(xiàn)將我院20xx年高血壓,、糖尿病管理工作總結(jié)匯報如下：
1,、建立慢病基礎(chǔ)信息系統(tǒng)，利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)對高血壓,、糖尿病和惡性腫瘤的新發(fā)首診病例進行網(wǎng)絡(luò)直報工作,，由領(lǐng)導分管此項工作，責任落實到人,。定期對慢病報告工作進行檢查,、督導。
2,、對轄區(qū)內(nèi)重點人群開展高血壓,、2型糖尿病篩查,，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者,，確保對高血壓,、糖尿病病人的早診斷、早管理,。
3,、對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導和生活方式干預(yù),，對確診高血壓,、糖尿病患者進行登記建檔、納入健康管理,，并定期隨訪,，以提高高血壓、糖尿病的規(guī)范管理率和控制率,，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識和技能,，減少或延緩高血壓、糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生,。
4,、從群體防治著眼，個體防治入手,，對高血壓、糖尿病等慢性病定期隨訪管理,，探索管理模式和機制,。
5、加強健康教育和健康促進,，定期開展高血壓,、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳，普及轄區(qū)居民高血壓,、糖尿病的防治知識,，控制各種危險因素，提高人群的健康意識,。
6,、建立規(guī)范化的`高血壓、糖尿病計算機檔案管理系統(tǒng),。
1,、高血壓患者建檔及管理。
(1)20xx年高血壓篩查：2805人,。
(2)20xx年35歲首診查血壓：100%,。
2,、糖尿病患者建檔及管理。
（1）20xx年糖尿病患者篩查：2760人,。
(2)20xx年40歲以上首診查血糖：100%,。
1、全年開展與慢病相關(guān)健康教育12期,；
2,、全年舉辦與慢病防治相關(guān)宣傳欄8期；
3,、全年發(fā)放與慢病防治相關(guān)宣傳單2680份,；
1、全年參加上級慢病相關(guān)知識培訓6人次,；
2,、全年本院組織本院職工、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓慢病相關(guān)知識4次,。五,、存在的問題及打算。
慢病的預(yù)防和控制是一個長期的過程,，20xx年慢病管理工作雖然取得了一定的成效,，但也存在許多不足之處。
1,、電子檔案基本信息采集不全,；
2、慢病隨訪不及時,；
3,、慢病隨訪表及其它相關(guān)資料管理不規(guī)范；
4,、慢病管理人員不足,。
在明年的工作中，我們將取長補短,，不但摸索更好管理方法彌補不足,，更加努力地把慢病管理工作做得更好。
20xx年12月26日,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇十六
20xx年以來,，在市安監(jiān)局和集團公司的正確領(lǐng)導下，我公司安全管理工作始終堅持“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針，按照公司安全生產(chǎn)三年規(guī)劃和公司職業(yè)健康安全管理體系開展工作，努力控制和降低生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)健康安全風險,，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)步進行?，F(xiàn)將近兩年的工作總結(jié)如下：
1、年初及時制定安全工作計劃和安全學習計劃并根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書,，認真落實安全生產(chǎn)責任制。根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置及時調(diào)整安全管理機構(gòu)和人員,，建立健全公司安全管理網(wǎng)絡(luò)體系,，配備專職和兼職安全生產(chǎn)管理人員，加強日常安全管理和職業(yè)健康安全管理運行過程的全面控制,。
2,、每月定期組織召開公司安全例會，及時傳達貫徹上級有關(guān)安全的方針,、政策及指示精神,，講評當月安全生產(chǎn)情況及安全檢查情況，匯報總結(jié)當月安全工作,，安排布置下月安全工作,。針對突出問題，有重點地布置落實安全防范措施,。
3,、每月定期組織安全綜合大檢查，根據(jù)季節(jié)特點,，不定期組織專項安全檢查,。近兩年組織綜合檢查24次，專項檢查9次,，檢查中發(fā)現(xiàn)的.不安全因素及隱患當場安排整改,，對暫時無法整改的，制定出嚴密的監(jiān)控和防范措施,，不留后患。公司按照上級的要求,，組織開展了“四不傷害”安全教育活動,、“安全生產(chǎn)月”等活動，針對季節(jié)氣候特點及時印發(fā)了“關(guān)于加強夏季安全生產(chǎn)工作的通知”,、“關(guān)于加強冬季安全生產(chǎn)工作的通知”和“關(guān)于做好防汛工作的通知”,，對作業(yè)指導書、檢修責任書進行了規(guī)范,。
4,、堅持安全教育和培訓，重點內(nèi)容是國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī),，公司安全管理辦法及安全操作規(guī)程等,，近兩年安全生產(chǎn)管理人員新取證5人,、再培訓26人次，組織電工,、電焊工復審驗證80余人次,，起重工復審驗證10余人次，并利用各種形式對安全事故案例進行安全教育,、剖析,，收到較好的效果。
5,、每年組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,，利用廣播、黑板報,，橫幅標語等形式,，大力宣傳安全生產(chǎn)知識。開展“四不傷害”教育活動,，加強企業(yè)安全文化建設(shè),，營造了“治理隱患，防范事故”和“關(guān)愛生命,、安全發(fā)展”的良好氛圍,。
6、積極配合上級有關(guān)部門做好檢測檢驗工作,，完成了防雷設(shè)施檢測,、特種設(shè)備檢測等工作，組織壓力容器復審,、驗證8人次,，組織接觸噪聲、粉塵職工體檢74人次,。近兩年公司安全投入約100萬元,。
7、加強對勞動防護用品的計劃,、采購、保管,、發(fā)放進行嚴格控制,，并對員工正確使用勞動防護用品經(jīng)常進行監(jiān)督檢查。嚴格按照焦作市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于勞動防護用品監(jiān)督管理的公告,，購進有備案合格的勞動防護用品,，保證員工人身安全。
8、公司兩年來發(fā)生三起輕傷事故,，究其原因，安全管理方面存在漏洞,，關(guān)鍵在于規(guī)章制度的執(zhí)行不力,，(個別)職工安全意識不強,，安全措施落實不到位,。在今后的工作中要加強對員工的安全教育和培訓，嚴格要求職工按安全操作規(guī)程作業(yè),，養(yǎng)成自覺遵章守紀的良好習慣。要加大現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)督檢查力度,，不放過任何安全隱患,，警鐘長鳴，確保公司安全生產(chǎn)長治久安,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇十七
20xx年我院在上級主管理部門的指導下,，認真貫徹落實《***市市城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目（20xx版）》文件精神，加強內(nèi)部管理,，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作,，充分調(diào)動全院職工的工作積極性和主動性，在高血壓,、糖尿病管理工作中做出了一定的成績,，現(xiàn)將我院20xx年高血壓、糖尿病管理工作總結(jié)匯報如下：
1,、建立慢病基礎(chǔ)信息系統(tǒng),，利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)對高血壓、糖尿病和惡性腫瘤的新發(fā)首診病例進行網(wǎng)絡(luò)直報工作,，由領(lǐng)導分管此項工作,，責任落實到人。定期對慢病報告工作進行檢查,、督導。
2,、對轄區(qū)內(nèi)重點人群開展高血壓,、2型糖尿病篩查，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者,，確保對高血壓,、糖尿病病人的早診斷、早管理,。
3,、對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導和生活方式干預(yù),，對確診高血壓,、糖尿病患者進行登記建檔、納入健康管理,，并定期隨訪,，以提高高血壓、糖尿病的規(guī)范管理率和控制率,，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識和技能,，減少或延緩高血壓、糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生,。
4,、從群體防治著眼，個體防治入手,，對高血壓,、糖尿病等慢性病定期隨訪管理，探索管理模式和機制,。
5,、加強健康教育和健康促進，定期開展高血壓,、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳,，普及轄區(qū)居民高血壓、糖尿病的防治知識,，控制各種危險因素,，提高人群的健康意識。
6,、建立規(guī)范化的高血壓,、糖尿病計算機檔案管理系統(tǒng)。
1,、高血壓患者建檔及管理,。
（1）20xx年高血壓篩查：2805人。
（2）20xx年35歲首診查血壓：100%,。
2,、糖尿病患者建檔及管理,。
（1）20xx年糖尿病患者篩查：2760人。
（2）20xx年40歲以上首診查血糖：100%,。
1,、全年開展與慢病相關(guān)健康教育12期；
2,、全年舉辦與慢病防治相關(guān)宣傳欄8期,；
3、全年發(fā)放與慢病防治相關(guān)宣傳單2680份,；
1,、全年參加上級慢病相關(guān)知識培訓6人次；
2,、全年本院組織本院職工,、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓慢病相關(guān)知識4次。
慢病的預(yù)防和控制是一個長期的過程,，20xx年慢病管理工作雖然取得了一定的成效,，但也存在許多不足之處。
1,、電子檔案基本信息采集不全,；
2、慢病隨訪不及時,；
3,、慢病隨訪表及其它相關(guān)資料管理不規(guī)范；
4,、慢病管理人員不足,。
在明年的工作中，我們將取長補短,，不但摸索更好管理方法彌補不足,，更加努力地把慢病管理工作做得更好。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇十八
一,、制定公共衛(wèi)生管理服務(wù)方案：對轄區(qū)內(nèi)所有35歲以上高血壓,、2型糖尿病盔行篩查、評估,、確診管理工作流程,，做到了慢性病個案實行一人一病一檔案，,、每個檔案中有個人信息表,、健康體檢表。填表書寫要規(guī)范完整,，各種輔助檢查單附貼體檢表后,，力爭將慢病的健康管理率,、規(guī)范管理率、控制率達到上級要求,。
二、培訓村級基本公共衛(wèi)生管理服務(wù)項目管理人員為了使全鎮(zhèn)公共衛(wèi)生管理項目順利實施,，由我院郭大夫培訓轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室負責人,，舉辦了慢性病管理工作培訓活動，參加培訓者30余人,。實施方案要求定期隨訪,，幫助患者家屬及社會人群了解高血壓、2型糖尿病對個人,、對家庭,、對社會的危害，教育目標人群自我識別高血壓,、糖尿病,，從而減少兩個疾病的發(fā)生。指導目標人群倡導“合理膳食,、戒煙限酒,、適量運動、心理平衡的健康生活方式,，重點干預(yù)35歲以上正常高值血壓,、超重肥胖人群，以利推遲和預(yù)防高血壓,、2型糖尿病的發(fā)生,，并指導慢病患者規(guī)范用藥，按各個患者的實際情況決定防治措施,。告訴患者出現(xiàn)哪些異常時應(yīng)及時就診,，做好危機患者的轉(zhuǎn)診工作，做好轉(zhuǎn)診記錄和轉(zhuǎn)診后2周內(nèi)主動隨訪工作,。實行一人一年一次健康體檢,，四次隨訪并給予康復錯施指導，從而使慢性病到達規(guī)范管理,。
三,、全鎮(zhèn)具體的工作開展結(jié)果：20xx年按照上級要求，開展慢性病管理服務(wù)項目,。截止6月底,，35歲以上人員首診測血壓數(shù)是2484人，高危人群數(shù)是489人,，高血壓登記數(shù)是1736人,，納入規(guī)范管理數(shù)是1559人,，參加體檢的人數(shù)是259人，控制率達到85%,，糖尿病登記數(shù)是246人,，納入規(guī)范管理數(shù)是233人，參加體檢的人數(shù)是40人,，控制率達到86%,。對以上人員建立了個人管理檔案，并按期進行隨訪,。
四,、全鎮(zhèn)防治慢性病工作取得了一些成效，但是還存在著一部分群眾的健康意識不強,，還一時改變不了舊的生活習慣,，加之部分人不夠重視，所以需要我們加大健康教育宣傳力度,，達到預(yù)防為主,，防治結(jié)合。幫助慢性病患者醫(yī)療,、康復,、減少慢性病的發(fā)病，有利于家庭,、社會和諧發(fā)展,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇十九
20xx年我院在上級主管理部門的指導下，認真貫徹落實《xxx市城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目（20xx版）》文件精神,，加強內(nèi)部管理,，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作，充分調(diào)動全院職工的工作積極性和主動性,，在高血壓,、糖尿病管理工作中做出了一定的成績，現(xiàn)將我院20xx年高血壓,、糖尿病管理工作總結(jié)匯報如下：
1,、建立慢病基礎(chǔ)信息系統(tǒng)，利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)對高血壓,、糖尿病和惡性腫瘤的新發(fā)首診病例進行網(wǎng)絡(luò)直報工作,，由領(lǐng)導分管此項工作，責任落實到人,。定期對慢病報告工作進行檢查,、督導。
2,、對轄區(qū)內(nèi)重點人群開展高血壓,、2型糖尿病篩查,，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者,，確保對高血壓,、糖尿病病人的早診斷、早管理,。
3,、對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導和生活方式干預(yù),，對確診高血壓、糖尿病患者進行登記建檔,、納入健康管理,，并定期隨訪，以提高高血壓,、糖尿病的規(guī)范管理率和控制率,，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識和技能，減少或延緩高血壓,、糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生,。
4、從群體防治著眼,，個體防治入手,，對高血壓、糖尿病等慢性病定期隨訪管理,，探索管理模式和機制,。
5、加強健康教育和健康促進,，定期開展高血壓,、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳，普及轄區(qū)居民高血壓,、糖尿病的防治知識,，控制各種危險因素，提高人群的健康意識,。
6,、建立規(guī)范化的高血壓、糖尿病計算機檔案管理系統(tǒng),。
1,、高血壓患者建檔及管理。
20xx年高血壓篩查：2805人,。
20xx年35歲首診查血壓：100%,。
2,、糖尿病患者建檔及管理。
20xx年糖尿病患者篩查：2760人,。
20xx年40歲以上首診查血糖：100%,。
1、全年開展與慢病相關(guān)健康教育12期,；
2,、全年舉辦與慢病防治相關(guān)宣傳欄8期；
3,、全年發(fā)放與慢病防治相關(guān)宣傳單2680份,；
1、全年參加上級慢病相關(guān)知識培訓6人次,；
2,、全年本院組織本院職工、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓慢病相關(guān)知識4次,。
慢病的預(yù)防和控制是一個長期的過程,，20xx年慢病管理工作雖然取得了一定的成效，但也存在許多不足之處,。
1,、電子檔案基本信息采集不全；
2,、慢病隨訪不及時,；
3、慢病隨訪表及其它相關(guān)資料管理不規(guī)范,；
4,、慢病管理人員不足。
在明年的工作中,，我們將取長補短,，不但摸索更好管理方法彌補不足，更加努力地把慢病管理工作做得更好,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇二十
老年人是人類的寶貴財富,，老年人健康是社會文明進步的'重要標志，開展老年人健康管理工作,，關(guān)系到家庭幸福,、和社會和諧。在過去的一年中,，根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理要求和我院轄區(qū)實際情況,，我們將老年人管理工作列入預(yù)防保健工作的重要組成部分，作為尊老、敬老,、愛老和服務(wù)社會的具體實事,，當成公共衛(wèi)生服務(wù)工作者義不容辭的職責，腳踏實地地開展了老年人健康管理工作,。具體表現(xiàn)為以下幾個方面：
12年的工作即將結(jié)束,，這一年來，在各級部門的高度重視和領(lǐng)導的正確指導下,，本著服務(wù)社區(qū)奉獻社區(qū)的精神,，明確責任目標，完成了年初的工作計劃,。
我院按照《儀隴縣20xx年國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作要點》文件要求,，認真開展今年65歲以上老年人免費體檢工作。成立領(lǐng)導小組,，組織各階段具體工作的安排與實施,。轄區(qū)內(nèi)共摸底920人，建立65歲以上老年人檔案920份,，后期體檢反饋單填寫、中醫(yī)藥保健知識指導,、體檢結(jié)果匯總分析等工作也已完成,，并按時完成體檢信息月報表。
為了給廣大老年人提供更多接受健康知識的機會,，針對老年人的生理和心理特點,，我們利用喜聞樂見的形式，廣泛深入地開展了老年健康教育與健康促進活動,，如廣場互動式健康知識教育,、健康櫥窗展示、專題健康知識講座,、發(fā)放老年保健小冊子,、使高血壓、糖尿病,、腫瘤,、家庭急救、預(yù)防跌倒,、老年體育活動和老年人健康生活方式等科學知識為越來越多的老年人所認同和掌握,。
每季度針對老年人常見疾病的預(yù)防保健，以及老年人常見傷害的預(yù)防急救進行培訓指導,，使得轄區(qū)內(nèi)的老年人了解健康知識,，遠離疾病和傷害，讓社區(qū)老年人的生活更健康。
今年我院共舉辦老年保健知識講座8次,。其中老年疾病預(yù)防保健知識講座4次,，老年常見傷害預(yù)防急救知識講座4次。受到了居民的支持和好評,。
在老年人健康管理工作中,，我們率先引入績效管理機制，對鄉(xiāng)村兩級工作質(zhì)量和工作效率進行及時考核,，并將考核結(jié)果與個人獎金掛鉤,，提高了工作效率。
由于老年人健康管理工作起步較遲,，缺乏規(guī)范的運作模式和工作經(jīng)驗,，不足之處在所難免。如老年人健康檢查開展不平衡,，,，原發(fā)性高血壓和2型糖尿病病人管理需進一步強化等等，我們將在新的一年里努力改進,。我們將通過發(fā)揮公衛(wèi)人員的聰明才智和善于吃苦,、勤于工作、樂于奉獻和勇于登攀的精神,，將老年人健康管理工作推向新臺階,。
健康管理師的職責和工作總結(jié)篇二十一
在礦黨政班子的領(lǐng)導下，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責要求,，參照中平能化的目標工作任務(wù),，我礦以加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓力度和監(jiān)督執(zhí)法力度為重點，通過全礦干部職工共同努力,，取得了一定的成績,，進一步促進了我礦職業(yè)衛(wèi)生工作的.開展，現(xiàn)將度職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作總結(jié)匯報如下：
1,、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣傳貫徹活動,。
年初以來，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作,，積極向,。
礦所有職工宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)應(yīng)當履行的職責，同時積極向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識,，宣傳法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣傳資料500余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用,。
2,、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
我礦于4月24日至5月1日期間在全礦深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動。開展了以“保護勞動者職業(yè)健康權(quán)益,，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣傳周活動,。懸掛宣傳標語4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖近10幅,，制作宣傳標語4張,，發(fā)放宣傳資料15種共1600多份，并設(shè)置了職業(yè)健康咨詢臺,、投訴臺,，接受咨詢?nèi)藬?shù)140余人，礦領(lǐng)導參加了本次宣傳周活動,。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識,。
3、加強日常宣傳,，充分利用電子設(shè)備,。
利用井口led大屏幕、多媒體電視進行日常宣傳教育,，定時運用多媒體教室投影儀播放課件,。
4、提高認識,，全面普及,，開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。
在全礦開展職業(yè)病防治知識,、法律法規(guī)規(guī)定的同時，各區(qū)隊定期組織職工進行職業(yè)病防治知識培訓工作,，以安檢科為主,，針對負責管理人員、上崗前及崗中職工制定教材,，做到全員培訓,、定時培訓，讓干部職工深入了解職業(yè)病危害及其防治辦法,。
（一）專項行動工作目標,。
通過開展專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關(guān)于煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的方針政策和法律法規(guī),，加大煤礦職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督管理,，按照“預(yù)防為主、防治結(jié)合,、綜合治理”的工作原則和“源頭治理,、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求,，緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié),，認真解決存在的突出問題，穩(wěn)步提高職業(yè)危害防治整體工作水平,，著力構(gòu)建煤礦職業(yè)危害防治工作長效機制,，全面改善煤礦作業(yè)場所工作環(huán)境，切實保障煤礦從業(yè)人員生命安全與健康,，努力防范和減少煤礦職業(yè)危害事故,，有效推動我礦職業(yè)危害防治形勢的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
（二）專項行動工作內(nèi)容開展如下,。
1,、健立健全職業(yè)衛(wèi)生各項管理制度如下：
2、職業(yè)危害知識宣傳,、培訓工作定點定時進行,，培訓結(jié)果良好；
4,、礦所有從業(yè)人員均簽訂了勞動合同,，并依法參加工傷保險；
5,、在今年6月3日到4日對職業(yè)危害因素進行了檢測,、評價工作，并將結(jié)果向職工公布,；日常粉塵監(jiān)測工作,，有通安隊定時進行。
6,、組織從業(yè)人員進行了職業(yè)病體檢,，并健立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
按照上級規(guī)定,，定時對職業(yè)健康各項工作進行匯報統(tǒng)計,，每季度對河南省煤炭行業(yè)職業(yè)安全健康管理統(tǒng)計報表、檢查報表上報,。
的工作雖說做出了一定成績,，但還有很多不到位的地方，可能與領(lǐng)導或上級要求還有一定距離,，等等這些還有待在今后的工作中逐步彌補,、完善，爭取把職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作做的更好,。
