在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

市委巡察組談話提綱內(nèi)容篇一

按照省委部署，省委第x巡視組第x小組于201x年x月x日開始,，對(duì)xx開展為期一個(gè)月的專項(xiàng)巡視,。巡視組將與你進(jìn)行個(gè)別談話，請(qǐng)根據(jù)下列提綱認(rèn)真做好準(zhǔn)備,，就黨委和人大,、政府、政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,，法院,、檢察院黨組主要負(fù)責(zé)人的問(wèn)題，實(shí)事求是地向巡視組反映,，只談問(wèn)題,，不談成績(jī)。（巡視單位時(shí),，就領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、其它省管干部的問(wèn)題）

⒈在“六項(xiàng)紀(jì)律”方面最突出的問(wèn)題是什么，表現(xiàn)為哪些具體人,、具體事,？

⒌落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面存在哪些突出問(wèn)題？

⒑本人的廉潔自律情況,。⒒其他需要反映的問(wèn)題,。

注：違反“六項(xiàng)紀(jì)律”,，即違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，存在違背黨的路線方針政策的言行,，有令不行,、有禁不止，陽(yáng)奉陰違,，拉幫結(jié)派等問(wèn)題,；違反廉潔紀(jì)律，以權(quán)謀私,、貪污賄賂,、腐化墮落等問(wèn)題；違反組織紀(jì)律,，違規(guī)用人,、拉票賄選、買官賣官,，以及獨(dú)斷專行,、軟弱渙散、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問(wèn)題,；違反群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，搞形式主義,、官僚主義,、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)等問(wèn)題,。

市委巡察組談話提綱內(nèi)容篇二

檢查對(duì)話是檢查工作的重要環(huán)節(jié),，也是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的重要途徑。然而,，檢查對(duì)話不是紀(jì)律審查,，更不用說(shuō)司法調(diào)查了。在實(shí)踐中,，對(duì)話人員應(yīng)準(zhǔn)確定位檢查對(duì)話,，掌握對(duì)話的態(tài)度、方法和方法,。

一,、立足政治檢查是全面從嚴(yán)治黨延伸到基層的重要途徑

突出檢查工作中的政治檢查，注重全面從嚴(yán)治黨,，堅(jiān)持全方位,、全過(guò)程,、全覆蓋,，包括各黨員,、各黨組織。

在檢查談話中宣傳黨的路線,、政策和政策,。檢查的過(guò)程也是宣傳黨的路線、政策和政策的過(guò)程,。在檢查談話中積極宣傳黨中央檢查的政策精神,，不僅可以消除干部和群眾的誤解，還可以為檢查工作的順利發(fā)展提供輿論支持,。

巡察談話中理順黨員干部的情緒,，化解矛盾。談話中,，有的黨員干部并不是都有具體問(wèn)題來(lái)反映,，但圍繞一些涉及個(gè)人利益的問(wèn)題,，比如在干部任用,、職稱評(píng)定,、個(gè)別改革方案等方面存在困惑,，有時(shí)會(huì)愿意向巡察組談話人員傾訴,。這些問(wèn)題看似與巡察工作無(wú)關(guān),，但卻事關(guān)被巡察單位穩(wěn)定發(fā)展的大局,，這就要求巡察組的談話人員要有大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神,，處理好局部和整體的關(guān)系,，把地方,、部門的利益與中心工作和整體利益緊密結(jié)合起來(lái)分析判斷，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的同時(shí),，結(jié)合政策法規(guī)積極理順黨員干部的情緒,、化解矛盾。

巡察談話中發(fā)現(xiàn)黨建工作的共性問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等三大問(wèn)題,，在被巡察單位中普遍存在,，也是一些被巡察單位的共性問(wèn)題。這些問(wèn)題在巡察談話中較容易被發(fā)現(xiàn)和印證,。針對(duì)反映出的種種問(wèn)題,，巡察組可及時(shí)責(zé)成有關(guān)單位即知即改，增強(qiáng)巡察工作的嚴(yán)肅性,、政治性,，并且對(duì)共性問(wèn)題分析梳理，可以形成有價(jià)值的報(bào)告供上級(jí)黨組織參考借鑒。

二,、準(zhǔn)確站位,、靈活應(yīng)對(duì)是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的重要保障

巡察談話是談話人和被談話人互動(dòng)的動(dòng)態(tài)過(guò)程，談話人既要占據(jù)主動(dòng),，又要調(diào)動(dòng)被談話人的積極性,因此,，站位準(zhǔn)確、隨機(jī)應(yīng)變,，更能激發(fā)談話對(duì)象的興趣,，更容易為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索創(chuàng)造條件。

創(chuàng)新談話思維,，要敢于突破常規(guī)刻板僵化的問(wèn)答式談話模式,。有的巡察干部在談話時(shí)中規(guī)中矩當(dāng)然無(wú)可厚非，但是照本宣科,，思想僵化,，教條木訥，“說(shuō)話留半句”,，往往給談話對(duì)象留下不真誠(chéng),、不踏實(shí)的印象，很難達(dá)到談話的預(yù)期效果,。不論在談話方式,，還是談話內(nèi)容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間,，增加一些個(gè)性設(shè)計(jì),，在原則和紀(jì)律范圍內(nèi)活學(xué)活用、生動(dòng)活潑,、收放自如,。

巡察談話提綱巡察工作談話提綱2

市委巡察組談話提綱內(nèi)容篇三

第x談話小組 主談人： 記錄：

被談話人： 年齡： 聯(lián)系方式：

工作單位及職務(wù)： 分管工作：

1. 你是哪一年當(dāng)選村干部的?請(qǐng)說(shuō)一下你的年齡和學(xué)歷是怎樣的?

2. 你們村有沒(méi)有退休黨員將黨關(guān)系轉(zhuǎn)回村里的?都是誰(shuí)?

4. 你們村常年不在家的黨員有多少?平時(shí)是如何開展工作的?

6. 你們村有沒(méi)有集體收入?都是如何花的?

7. 你們村的支部章和村委會(huì)章都有誰(shuí)掌管?

8. 你們村有哪些企業(yè)?企業(yè)的廢水、廢氣是如何排放的?

9. 你們村有哪些項(xiàng)目?班子有沒(méi)有召開村民代表會(huì)議研究過(guò)?

11. 你們村實(shí)現(xiàn)脫貧的有多少戶?你們是如何保證其脫貧不返貧的?

12. 你認(rèn)為你們村的駐村干部工作如何?有何改進(jìn)之處?

13. 你們村公益事業(yè)是如何開展的?

14. 什么是四個(gè)自信?

市委巡察組談話提綱內(nèi)容篇四

1.你認(rèn)為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針,，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論,，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價(jià)值理念相悖的言論或文章,，制造傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論等現(xiàn)象,。

作為法院領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，維持黨中央權(quán)威是原則和底線,。領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”(政治意識(shí)、大局意識(shí),、核心意識(shí),、看齊意識(shí))、堅(jiān)定“四個(gè)自信”(道路自信、理論自信,、制度自信,、文化自信)、做到“兩個(gè)維護(hù)”(堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)),，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，講政治、講法治,。我個(gè)人未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在妄議中央大政方針,，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定,、與核心價(jià)值理念相悖的言論或文章,，制造傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論等現(xiàn)象。

2.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對(duì)黨不忠誠(chéng),、不老實(shí),，搞兩面派，做兩面人;“四個(gè)服從”不到位,，不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事,，存在“七個(gè)有之”情形等問(wèn)題。

“天下至德,，莫大于忠”,。忠誠(chéng)是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個(gè)黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)品格,。對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講,，忠誠(chéng)始終是第一位的。單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠政治忠誠(chéng),，在樹牢“四個(gè)意識(shí)”和踐行“兩個(gè)維護(hù)”上做到政治自覺(jué);能夠思想忠誠(chéng),，在堅(jiān)定“四個(gè)自信”和強(qiáng)化理念武裝上做到思想自覺(jué);能夠行動(dòng)忠誠(chéng)，在踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上做到行動(dòng)自覺(jué),。

“四個(gè)服從”,，主要指黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù),，下級(jí)組織服從上級(jí)組織,，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)?！八膫€(gè)服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容,，是黨的政治紀(jì)律的核心內(nèi)容。“四個(gè)服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中,，是貫徹落實(shí)民主集中制的有效途徑,，是黨內(nèi)生活秩序的總概括。堅(jiān)持“四個(gè)服從”,，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加有力,，確保各項(xiàng)決策的有力執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨組織中的“關(guān)鍵少數(shù)”,，能夠堅(jiān)持“四個(gè)服從”,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度建設(shè),，保持政治生態(tài)的風(fēng)清氣正。

“七個(gè)有之”,，主要指一些人無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力,，搞任人唯親,、排斥異己的有之，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、拉幫結(jié)派的有之,，搞匿名誣告、制造謠言的有之,，搞收買人心,、拉動(dòng)選票的有之，搞封官許愿,、彈冠相慶的有之,，搞自行其是、陽(yáng)奉陰違的有之,，搞尾大不掉,、妄議中央的也有之?！捌邆€(gè)有之”是習(xí)近平總書記指出的無(wú)視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的一些突出問(wèn)題,，是從無(wú)數(shù)案例中抽象和總結(jié)出來(lái)的，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性,。單位領(lǐng)導(dǎo)干部不存在“四個(gè)服從”不到位,，不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，存在“七個(gè)有之”情形等問(wèn)題,。

但是,，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴(yán),。黨組會(huì)決策一定程度上存在決而不行、行而不實(shí)的現(xiàn)象,。比如保密工作總題,，目前存在泄密的個(gè)別現(xiàn)象，黨組很重視,，明確要開,，但保密工作會(huì)議一直未開。

3.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在將“四個(gè)意識(shí)”當(dāng)口號(hào),，個(gè)人主義,、分散主義、自由主義,、本位主義,、好人主義,、山頭主義,、宗派主義，圈子文化,、碼頭文化盛行,，拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙,，嚴(yán)重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問(wèn)題,。

增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向,、政治立志,、政治要求，是檢驗(yàn)黨員干部政治素養(yǎng)的基本標(biāo)準(zhǔn),。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，在思想上、政治上,、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問(wèn)題。

4.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)淡薄,，不按照有關(guān)規(guī)定向組織請(qǐng)示,、報(bào)告重大事項(xiàng)，對(duì)本單位發(fā)生的重大問(wèn)題,、重要情況不及時(shí)報(bào)告和請(qǐng)示,，甚至報(bào)假情況、捂蓋子等問(wèn)題,。

請(qǐng)示報(bào)告制度是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要制度措施,，既是重要的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律,，也是重要的政治制度,、組織制度、工作制度,，是統(tǒng)一全黨意志和行動(dòng),，確保做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要制度安排。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持政治站位,，不折不扣,、嚴(yán)格請(qǐng)求報(bào)告制度規(guī)定，把各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位,，讓制度落地生根,，不存在上述問(wèn)題。個(gè)別部門在例行工作報(bào)告方面不夠主動(dòng),，重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí),，不全面，容易導(dǎo)致黨組在處理突發(fā)事件時(shí)陷入被動(dòng)局面,。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國(guó)的事情,。

5.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在蔑視巡視巡察權(quán)威，“開小會(huì),、統(tǒng)一口徑”,，以各種方式干擾巡視巡察、對(duì)抗政治巡視巡察監(jiān)督等問(wèn)題,。

巡視巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,，是落實(shí)和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要手段。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作,，對(duì)組織坦誠(chéng)相待,，不存在蔑視巡視巡察權(quán)威，“開小會(huì),、統(tǒng)一口徑”,，以各種方式干擾巡視巡察、對(duì)抗政治巡視巡察監(jiān)督等問(wèn)題,。

6.你認(rèn)為黨委(黨組)是否把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大,、十九屆二中、三中,、四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)?是否存在理論學(xué)習(xí)學(xué)深悟透,、入腦入心不夠;中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計(jì)劃性系統(tǒng)性,，形式單一,、只學(xué)習(xí)不討論,、以會(huì)代學(xué)等現(xiàn)象;調(diào)研報(bào)告、學(xué)習(xí)心得,、學(xué)習(xí)筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)存在他人代學(xué)等形式主義現(xiàn)象,。

我們黨歷來(lái)重視理念學(xué)習(xí)。中國(guó)共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天,，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái),。黨委(黨組)把貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中,、三中,、四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)。但還存在一些問(wèn)題：1,、黨組班子帶頭學(xué)習(xí)的表率作用不明顯,。中心組學(xué)習(xí)形式單一，主要以集體學(xué)習(xí),、專題研討,、個(gè)人自學(xué)為主，且參學(xué)率達(dá)不到100%,，學(xué)習(xí)記錄也不完整,。2,、學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠,。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)書目，未組織開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試,，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)有浮于表面的現(xiàn)象,，不能做到入腦入心。

理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,，沒(méi)有理想信念,，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”,，就會(huì)得“軟骨病”,。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求,，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本,。對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)共產(chǎn)主義和社會(huì)主義的信念,，對(duì)黨和人民的忠誠(chéng),，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅(jiān)定理想信念,，心中有黨,，對(duì)黨忠誠(chéng),，公正司法、司法為民,，心系群眾,，為民盡責(zé)任，不存在上述問(wèn)題,。

黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”,、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心,、牢記使命”主題教育等方面,，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點(diǎn),，堅(jiān)持早預(yù)熱,、早謀劃、早安排,，將主題教育與法院工作緊密結(jié)合起來(lái),，切實(shí)抓牢思想建設(shè)、黨的建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、能力建設(shè)、廉政建設(shè),。通過(guò)主題教育,，我們普通干警能夠進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線,，把堅(jiān)定的理想信念內(nèi)化于心,、外化于行，做到心中有堅(jiān)守,，工作有堅(jiān)持,，以實(shí)際行動(dòng)為法院審判事業(yè)增光增彩。

9.你認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員是否存在學(xué)用“兩張皮”,，形式上學(xué)習(xí)新思想,、新方略，具體工作中仍然走老路等問(wèn)題?有哪些具體表現(xiàn)?請(qǐng)舉例說(shuō)明,。

開題主題教育,，切忌學(xué)用“兩張皮”。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在主題教育學(xué)習(xí)時(shí),，針對(duì)性不強(qiáng),。沒(méi)有針對(duì)一線干警開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題培訓(xùn)班，部分黨支部沒(méi)有圍繞學(xué)習(xí)新思想開展專題研討,，理論武裝與執(zhí)法辦案結(jié)合得還不夠緊密,。

市委巡察組談話提綱內(nèi)容篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

巡視巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實(shí)和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要手段,。下面是本站小編為您推薦,。

1.你認(rèn)為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論,，公開發(fā)表違背黨中央決定,、與核心價(jià)值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論等現(xiàn)象,。

作為法院領(lǐng)導(dǎo)干部,，堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，維持黨中央權(quán)威是原則和底線,。領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”(政治意識(shí),、大局意識(shí)、核心意識(shí),、看齊意識(shí)),、堅(jiān)定“四個(gè)自信”(道路自信、理論自信,、制度自信,、文化自信)、做到“兩個(gè)維護(hù)”(堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位,，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo))，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，講政治,、講法治,。我個(gè)人未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在妄議中央大政方針,，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定,、與核心價(jià)值理念相悖的言論或文章,，制造傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論等現(xiàn)象。

2.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對(duì)黨不忠誠(chéng),、不老實(shí),，搞兩面派，做兩面人;“四個(gè)服從”不到位,，不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事,，存在“七個(gè)有之”情形等問(wèn)題。

“天下至德,，莫大于忠”,。忠誠(chéng)是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格,，是每個(gè)黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)品格。對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講,，忠誠(chéng)始終是第一位的,。單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠政治忠誠(chéng)，在樹牢“四個(gè)意識(shí)”和踐行“兩個(gè)維護(hù)”上做到政治自覺(jué);能夠思想忠誠(chéng),，在堅(jiān)定“四個(gè)自信”和強(qiáng)化理念武裝上做到思想自覺(jué);能夠行動(dòng)忠誠(chéng),，在踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上做到行動(dòng)自覺(jué)。

“四個(gè)服從”,，主要指黨員個(gè)人服從黨的組織,，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織,，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì),。“四個(gè)服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容,，是黨的政治紀(jì)律的核心內(nèi)容,。“四個(gè)服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中,，是貫徹落實(shí)民主集中制的有效途徑,，是黨內(nèi)生活秩序的總概括。堅(jiān)持“四個(gè)服從”,，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加有力,，確保各項(xiàng)決策的有力執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨組織中的“關(guān)鍵少數(shù)”,，能夠堅(jiān)持“四個(gè)服從”,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度建設(shè),，保持政治生態(tài)的風(fēng)清氣正。

“七個(gè)有之”,，主要指一些人無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力,，搞任人唯親,、排斥異己的有之，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、拉幫結(jié)派的有之,，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心,、拉動(dòng)選票的有之,，搞封官許愿、彈冠相慶的有之,，搞自行其是,、陽(yáng)奉陰違的有之，搞尾大不掉,、妄議中央的也有之,。“七個(gè)有之”是習(xí)近平總書記指出的無(wú)視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的一些突出問(wèn)題,，是從無(wú)數(shù)案例中抽象和總結(jié)出來(lái)的,，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。單位領(lǐng)導(dǎo)干部不存在“四個(gè)服從”不到位,，不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事,，存在“七個(gè)有之”情形等問(wèn)題。

但是,，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴(yán),。黨組會(huì)決策一定程度上存在決而不行、行而不實(shí)的現(xiàn)象,。比如保密工作總題,，目前存在泄密的個(gè)別現(xiàn)象，黨組很重視,，明確要開,，但保密工作會(huì)議一直未開。

3.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在將“四個(gè)意識(shí)”當(dāng)口號(hào),，個(gè)人主義,、分散主義、自由主義,、本位主義,、好人主義、山頭主義,、宗派主義,，圈子文化、碼頭文化盛行,，拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙,，嚴(yán)重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問(wèn)題,。

增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志,、政治要求,，是檢驗(yàn)黨員干部政治素養(yǎng)的基本標(biāo)準(zhǔn)。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，在思想上,、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問(wèn)題,。

4.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)淡薄，不按照有關(guān)規(guī)定向組織請(qǐng)示,、報(bào)告重大事項(xiàng),，對(duì)本單位發(fā)生的重大問(wèn)題、重要情況不及時(shí)報(bào)告和請(qǐng)示,，甚至報(bào)假情況,、捂蓋子等問(wèn)題。

請(qǐng)示報(bào)告制度是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要制度措施,，既是重要的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律,，也是重要的政治制度、組織制度,、工作制度,，是統(tǒng)一全黨意志和行動(dòng)，確保做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要制度安排,。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持政治站位,，不折不扣、嚴(yán)格請(qǐng)求報(bào)告制度規(guī)定,，把各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位,，讓制度落地生根，不存在上述問(wèn)題,。個(gè)別部門在例行工作報(bào)告方面不夠主動(dòng),，重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí)，不全面,，容易導(dǎo)致黨組在處理突發(fā)事件時(shí)陷入被動(dòng)局面,。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國(guó)的事情。

5.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在蔑視巡視巡察權(quán)威,，“開小會(huì),、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對(duì)抗政治巡視巡察監(jiān)督等問(wèn)題,。

巡視巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,，是落實(shí)和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要手段。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作,，對(duì)組織坦誠(chéng)相待,，不存在蔑視巡視巡察權(quán)威，“開小會(huì),、統(tǒng)一口徑”,，以各種方式干擾巡視巡察、對(duì)抗政治巡視巡察監(jiān)督等問(wèn)題,。

6.你認(rèn)為黨委(黨組)是否把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大,、十九屆二中、三中,、四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)?是否存在理論學(xué)習(xí)學(xué)深悟透,、入腦入心不夠;中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計(jì)劃性系統(tǒng)性,，形式單一,、只學(xué)習(xí)不討論、以會(huì)代學(xué)等現(xiàn)象;調(diào)研報(bào)告,、學(xué)習(xí)心得,、學(xué)習(xí)筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)存在他人代學(xué)等形式主義現(xiàn)象。

我們黨歷來(lái)重視理念學(xué)習(xí),。中國(guó)共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天,，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)。黨委(黨組)把貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大,、十九屆二中,、三中、四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù),。但還存在一些問(wèn)題：1,、黨組班子帶頭學(xué)習(xí)的表率作用不明顯。中心組學(xué)習(xí)形式單一,，主要以集體學(xué)習(xí),、專題研討、個(gè)人自學(xué)為主,，且參學(xué)率達(dá)不到100%,，學(xué)習(xí)記錄也不完整。2,、學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠,。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)書目,，未組織開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試,，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)有浮于表面的現(xiàn)象,，不能做到入腦入心。

理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,，沒(méi)有理想信念,，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”,，就會(huì)得“軟骨病”,。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求,，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本,。對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)共產(chǎn)主義和社會(huì)主義的信念,，對(duì)黨和人民的忠誠(chéng),，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅(jiān)定理想信念,，心中有黨,，對(duì)黨忠誠(chéng)，公正司法,、司法為民,，心系群眾，為民盡責(zé)任,，不存在上述問(wèn)題,。

黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,、“不忘初心,、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題,、緊扣教育焦點(diǎn),，堅(jiān)持早預(yù)熱、早謀劃,、早安排,，將主題教育與法院工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)抓牢思想建設(shè),、黨的建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè),、廉政建設(shè),。通過(guò)主題教育,，我們普通干警能夠進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線,，把堅(jiān)定的理想信念內(nèi)化于心,、外化于行，做到心中有堅(jiān)守,，工作有堅(jiān)持,，以實(shí)際行動(dòng)為法院審判事業(yè)增光增彩。

9.你認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員是否存在學(xué)用“兩張皮”,，形式上學(xué)習(xí)新思想,、新方略，具體工作中仍然走老路等問(wèn)題?有哪些具體表現(xiàn)?請(qǐng)舉例說(shuō)明,。

市委巡察組談話提綱內(nèi)容篇六

（班子成員）

依據(jù)巡察工作步驟,，現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié)，希望你實(shí)事求是,、客觀真實(shí)地向巡察組提供情況,。

1.目前，你在單位的任職情況怎樣,，具體分管哪些工作,？

2.簡(jiǎn)要談一談你對(duì)***新思想的認(rèn)識(shí)？

3.在貫徹落實(shí)十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面,，你單位是怎樣做的,？（簡(jiǎn)明提綱式或舉例式說(shuō)明）

4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，你們平時(shí)是怎么做的,？主要有那些措施,？存在哪些不足？（簡(jiǎn)明扼要）

5.你在個(gè)人分管的工作上,，怎樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的,？存在哪些不足？

6.你認(rèn)為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和決策部署方面有哪些不足,？請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下你們班子和單位,？（舉例說(shuō)明）

7.黨委堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”制度情況如何？存在哪些不足,？

10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會(huì)精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系,？（簡(jiǎn)要列條）

12.談一談你對(duì)“文件”和“會(huì)議”的看法？

13.汪新軍,、趙曉峰案對(duì)你最深的感觸是什么,？（列舉一二）

15.你單位在財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞？

17.作為領(lǐng)導(dǎo),，你平時(shí)模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足,？

18.據(jù)你了解,，你單位或個(gè)人有無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題？

19.說(shuō)說(shuō)你對(duì)巡察工作的意見(jiàn)和建議,？

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問(wèn)題,？

市委巡察組談話提綱內(nèi)容篇七

近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，并發(fā)出通知,，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行,。

通知強(qiáng)調(diào),，《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循,。

條例全文如下,。

第一章總則

第一條為了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策,，落實(shí)黨要管黨,、全面從嚴(yán)治黨特別是從嚴(yán)管理干部的要求，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,，形成有效管用、簡(jiǎn)便易行,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,，推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化,、知識(shí)化,、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,，以馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,，保證黨的基本理論、基本路線,、基本方略全面貫徹執(zhí)行和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展,，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)國(guó)家法律，制定本條例,。

第二條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部,；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海,、任人唯賢；

（三）事業(yè)為上,、人崗相適,、人事相宜；

（四）公道正派,、注重實(shí)績(jī),、群眾公認(rèn)；

（五）民主集中制,；

（六）依法依規(guī)辦事,。

第三條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，符合將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論,、基本路線、基本方略,，全心全意為人民服務(wù),，具有推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的能力，結(jié)構(gòu)合理,、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求,。

樹立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部,。

注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,，用好各年齡段干部。

統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部,、少數(shù)民族干部和黨外干部工作,。

對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,。

第四條本條例適用于選拔任用中共中央,、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院,、全國(guó)政協(xié),、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，國(guó)家監(jiān)察委員會(huì),、最高人民法院,、最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)成員（不含正職）和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,；縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì),、政府,、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委,、法院,、檢察院及其工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；上列工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,。

選拔任用參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)和縣級(jí)以上黨委,、政府直屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)成員及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，參照本條例執(zhí)行,。

上列機(jī)關(guān),、單位選拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，參照本條例執(zhí)行,。

選拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第五條本條例第四條所列范圍中選舉和依法任免的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，黨組織推薦,、提名人選的產(chǎn)生,，適用本條例的規(guī)定，其選舉和依法任免按照有關(guān)法律,、章程和規(guī)定進(jìn)行,。

第六條黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮把關(guān)作用,，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施,。

第二章選拔任用條件

（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng),，有全局觀念,，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作,。

第八條提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

（一）提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷,。

（二）提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

（三）提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，由副職提任正職的,，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上,；由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上,。

（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋渲袕d局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度,。

（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校（行政學(xué)院）,、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求,。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

（七）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求,。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定的黨齡要求,。

職級(jí)公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔,。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部,，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

破格提拔的特別優(yōu)秀干部,，應(yīng)當(dāng)政治過(guò)硬,、德才素質(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高,，且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn),、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn),；在條件艱苦,、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出,；在其他崗位上盡職盡責(zé),，工作實(shí)績(jī)特別顯著。

因工作特殊需要破格提拔的干部,，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的,；專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的,。

破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第一款第七項(xiàng)規(guī)定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的,，不得破格提拔,。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級(jí)提拔,。

第十條拓寬選人視野和渠道,，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用,，注意從企業(yè),、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)選拔,。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過(guò)縣（市,、區(qū)、旗）,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。

第三章分析研判和動(dòng)議

第十一條組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)深化對(duì)干部的日常了解,，堅(jiān)持知事識(shí)人,，把功夫下在平時(shí)，全方位,、多角度,、近距離了解干部。根據(jù)日常了解情況,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析研判，為黨委（黨組）選人用人提供依據(jù)和參考,。

第十二條黨委（黨組）或者組織（人事）部門根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,，結(jié)合綜合分析研判情況，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn),。

第十三條組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行動(dòng)議分析，就選拔任用的職位,、條件,、范圍、方式,、程序和人選意向等提出初步建議,。

個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名,。

第十四條組織（人事）部門將初步建議向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員匯報(bào),，對(duì)初步建議進(jìn)行完善，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行溝通醞釀，形成工作方案,。

對(duì)動(dòng)議的人選嚴(yán)格把關(guān),，根據(jù)工作需要，可以提前核查有關(guān)事項(xiàng),。

第十五條研判和動(dòng)議時(shí),，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，如確有必要,，也可以把公開選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為產(chǎn)生人選的一種方式。領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒(méi)有合適人選的,，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才或者配備結(jié)構(gòu)需要干部的,，可以通過(guò)公開選拔產(chǎn)生人選；領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺,，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且需要進(jìn)一步比選擇優(yōu)的,，可以通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生人選。公開選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗一般適用于副職領(lǐng)導(dǎo)職位,。

公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位特點(diǎn),，堅(jiān)持組織把關(guān),，突出政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn),，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)、票數(shù)取人,。

公開選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗設(shè)置的資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)上級(jí)組織（人事）部門審核同意,。

第四章民主推薦

第十六條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主推薦。民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會(huì)議推薦,，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考,，在一年內(nèi)有效。

第十七條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦,；個(gè)別提拔任職或者進(jìn)一步使用，可以按照擬任職位進(jìn)行定向推薦,，也可以根據(jù)擬任職位的具體情況進(jìn)行非定向推薦,；進(jìn)一步使用的,，可以采取聽(tīng)取意見(jiàn)的方式進(jìn)行，其中正職也可以參照個(gè)別提拔任職進(jìn)行民主推薦,。

第十八條地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：

（四）對(duì)民主推薦情況進(jìn)行綜合分析；

（五）向上級(jí)黨委或者組織部門匯報(bào)民主推薦情況,。

第十九條地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，談話調(diào)研推薦一般由下列人員參加：

（一）黨委成員；

（二）人大常委會(huì),、政府,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（四）法院,、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）黨委工作部門,、政府工作部門,、群團(tuán)組織主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（六）下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（七）其他需要參加的人員,，可以根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則確定,。

推薦人大常委會(huì),、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，應(yīng)當(dāng)有民主黨派,、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士參加。

參加會(huì)議推薦的人員參照上列范圍確定,，可以適當(dāng)調(diào)整,。

第二十條個(gè)別提拔任職，或者進(jìn)一步使用需要進(jìn)行民主推薦的,，民主推薦程序可以參照本條例第十八條規(guī)定進(jìn)行；必要時(shí)也可以先進(jìn)行會(huì)議推薦,，再進(jìn)行談話調(diào)研推薦,。先進(jìn)行談話調(diào)研推薦的，可以提出會(huì)議推薦參考人選,，參考人選應(yīng)當(dāng)差額提出,。單位人數(shù)較少、參加會(huì)議推薦人員范圍與談話調(diào)研推薦人員范圍基本相同,，且談話調(diào)研推薦意見(jiàn)集中的,，根據(jù)實(shí)際情況,，可以不再進(jìn)行會(huì)議推薦。

根據(jù)工作需要,，可以在民主推薦前對(duì)推薦職位,、條件、范圍以及符合職位要求和任職條件的人選,，在人選所在地區(qū)或者單位領(lǐng)導(dǎo)班子范圍內(nèi)進(jìn)行溝通,。

（一）民主推薦地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選，參照本條例第十九條規(guī)定執(zhí)行,，可以適當(dāng)調(diào)整,。

（二）民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，談話調(diào)研推薦由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員,、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他需要參加的人員參加；根據(jù)實(shí)際情況還可以吸收本系統(tǒng)下級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加,。參加會(huì)議推薦的人員范圍可以適當(dāng)調(diào)整,。

（三）民主推薦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，參照前項(xiàng)所列范圍確定,，也可以在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)進(jìn)行,。

第二十二條黨委和政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦,，報(bào)上級(jí)組織（人事）部門同意后作為考察對(duì)象,。

第五章考察

第二十三條確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件,，將民主推薦與日常了解,、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析,、比較擇優(yōu),，防止把推薦票等同于選舉票、簡(jiǎn)單以推薦票取人,。

第二十四條有下列情形之一的,，不得列為考察對(duì)象：

（一）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（二）群眾公認(rèn)度不高的,；

（三）上一年年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的,；

（四）有跑官、拉票等非組織行為的,；

（七）其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的,。

第二十五條地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級(jí)黨委書記與副書記,、分管組織,、紀(jì)檢監(jiān)察等工作的常委根據(jù)上級(jí)黨委組織部門反饋的情況,，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀，本級(jí)黨委常委會(huì)研究提出考察對(duì)象建議名單,，經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門溝通后,，確定考察對(duì)象。對(duì)擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對(duì)象,，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公示,。

個(gè)別提拔任職或者進(jìn)一步使用，按照干部管理權(quán)限,，由黨委（黨組）或者上級(jí)組織（人事）部門研究確定考察對(duì)象,。

考察對(duì)象一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)，個(gè)別提拔任職或者進(jìn)一步使用時(shí)意見(jiàn)比較集中的,，也可以等額確定考察對(duì)象,。

第二十六條對(duì)確定的考察對(duì)象，由組織（人事）部門進(jìn)行嚴(yán)格考察,。

雙重管理干部的考察工作,，由主管方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)工作需要會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行,。

第二十七條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德,、能,、勤、績(jī),、廉,，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān),、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),。

突出政治標(biāo)準(zhǔn),，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察政治忠誠(chéng),、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律等方面的情況。

深入考察道德品行,，加強(qiáng)對(duì)工作時(shí)間之外表現(xiàn)的考察,，注重了解社會(huì)公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個(gè)人品德等方面的情況,。

強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，深入了解專業(yè)知識(shí),、專業(yè)能力,、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神等方面的情況,。

注重考察工作實(shí)績(jī),，圍繞貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，深入了解履行崗位職責(zé),、貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得的實(shí)際成效,?？疾斓胤近h政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)把經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè),、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等情況作為考察評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,，防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定工作實(shí)績(jī)?？疾禳h政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)把履行黨的建設(shè)職責(zé),，制定和執(zhí)行政策,、推動(dòng)改革創(chuàng)新、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境,、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù),、維護(hù)社會(huì)公平正義等作為考察評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,。

加強(qiáng)作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù),、求真務(wù)實(shí),、勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)有為,，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，反對(duì)形式主義,、官僚主義,、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況,。

強(qiáng)化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，保持高尚情操和健康情趣,，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán),，清正廉潔,，不謀私利，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員等情況,。

根據(jù)實(shí)際需要,，針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位考察對(duì)象,，實(shí)行差異化考察,，對(duì)黨政正職人選，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)要求,，突出把握政治方向、駕馭全局,、抓班子帶隊(duì)伍等方面情況的考察,。

（一）制定考察工作方案；

（八）考察組研究提出人選任用建議,，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào),，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告,。

考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選程序,，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)簡(jiǎn)化。

（二）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（四）其他有關(guān)人員,。

（一）考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（四）其他有關(guān)人員,。

考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn),，根據(jù)需要可以聽(tīng)取巡視巡察機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門意見(jiàn)。

組織（人事）部門必須嚴(yán)格審核考察對(duì)象的干部人事檔案,，查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,，就黨風(fēng)廉政情況聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)，對(duì)反映問(wèn)題線索具體,、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象,，應(yīng)當(dāng)事先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì),。

考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位黨委（黨組）必須就考察對(duì)象廉潔自律情況提出結(jié)論性意見(jiàn)，并由黨委（黨組）書記,、紀(jì)委書記（紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)）簽字,。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任人選考察對(duì)象，也應(yīng)當(dāng)由相關(guān)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)出具廉潔自律情況結(jié)論性意見(jiàn),。

（一）德,、能、勤,、績(jī),、廉方面的主要表現(xiàn)以及主要特長(zhǎng)、行為特征,；

（二）主要缺點(diǎn)和不足,；

（三）民主推薦、民主測(cè)評(píng),、考察談話情況,；

（四）審核干部人事檔案、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,、聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn),、核查信訪舉報(bào)等情況的結(jié)論。

第三十三條黨委（黨組）或者組織（人事）部門選派具有較高素質(zhì)的人員組建考察組,，考察組由兩名以上成員組成,。考察組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好,、具有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任,。

實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅(jiān)持原則,，公道正派，深入細(xì)致,，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn),，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。

第六章討論決定

第三十四條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，在討論決定或者決定呈報(bào)前,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）,、人大常委會(huì),、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀,。

工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選,，應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)。

非中共黨員擬任人選,，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派,、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無(wú)黨派代表人士的意見(jiàn),。

雙重管理干部的任免,，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀,。征求意見(jiàn)一般采用書面形式進(jìn)行,。協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意,。雙方意見(jiàn)不一致時(shí),，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定,。

第三十五條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦,、提名的意見(jiàn),。屬于上級(jí)黨委（黨組）管理的，本級(jí)黨委（黨組）可以提出選拔任用建議,。

對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前,，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意。越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的,，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告,，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

第三十六條市（地,、州,、盟）、縣（市,、區(qū),、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委常委會(huì)提名并提交全會(huì)無(wú)記名投票表決；全會(huì)閉會(huì)期間,，由黨委常委會(huì)作出決定,，決定前應(yīng)當(dāng)征求黨委委員的意見(jiàn)。

第三十七條有下列情形之一的,，不得提交會(huì)議討論：

（一）沒(méi)有按照規(guī)定進(jìn)行民主推薦,、考察的；

（三）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告未查核或者經(jīng)查核存疑尚未查清的,；

（四）線索具體,、有可查性的信訪舉報(bào)尚未調(diào)查清楚的；

（六）巡視巡察,、審計(jì)等工作中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題尚未作出結(jié)論的；

（七）沒(méi)有按照規(guī)定向上級(jí)報(bào)告或者報(bào)告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項(xiàng),；

（八）其他原因不宜提交會(huì)議討論的,。

第三十八條黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上成員到會(huì),，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽(tīng)取情況介紹,、充分發(fā)表意見(jiàn)。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表同意,、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后表態(tài),。在充分討論的基礎(chǔ)上,，采取口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決,。意見(jiàn)分歧較大時(shí),，暫緩進(jìn)行表決。

黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定,，需要復(fù)議的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。

第三十九條黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（二）參加會(huì)議人員進(jìn)行充分討論,；

（三）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定,。

第四十條需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部,，必須呈報(bào)黨委（黨組）請(qǐng)示并附干部任免審批表、干部考察材料,、本人干部人事檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要,、討論記錄、民主推薦情況等材料。上級(jí)組織（人事）部門對(duì)呈報(bào)的材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查,。

需要報(bào)上級(jí)備案的干部,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門備案。

第七章任職

第四十一條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制,、委任制,，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。

第四十二條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度,。

提拔擔(dān)任廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過(guò)公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后,、下發(fā)任職通知前,，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公示。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,，便于監(jiān)督,，涉及破格提拔的還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由。公示期不少于五個(gè)工作日,。公示結(jié)果不影響任職的,，辦理任職手續(xù)。

第四十三條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度,。

提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，試用期為一年：

（一）黨委、人大常委會(huì),、政府,、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（二）紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),；

（三）法院、檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。

試用期滿后,，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職,；不勝任的,，免去試任職務(wù)，一般按照試任前職級(jí)或者職務(wù)層次安排工作,。

第四十四條實(shí)行任職談話制度,。對(duì)決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話,，肯定成績(jī),，指出不足,，提出要求和需要注意的問(wèn)題。

對(duì)破格提拔以及通過(guò)公開選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗任職的干部,，試用期滿正式任職時(shí)，黨委（黨組）還應(yīng)當(dāng)指定專人進(jìn)行談話,。

第四十五條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間,，按照下列時(shí)間計(jì)算：

（一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計(jì)算,；

（四）由黨委向政府提名由政府任命的,，自政府任命之日起計(jì)算。

第八章依法推薦,、提名和民主協(xié)商

第四十六條黨委向人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)推薦需要由人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)選舉,、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織或者人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見(jiàn),。人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織、人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員以及人大代表中的黨員,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨委推薦意見(jiàn)，帶頭依法辦事,，正確履行職責(zé),。

第四十七條黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書,，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說(shuō)明推薦理由,。

黨委向人大常委會(huì)推薦由人大常委會(huì)任命,、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)在人大常委會(huì)審議前,，按照規(guī)定程序提出,，介紹所推薦人選的有關(guān)情況。

第四十八條黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，在黨委討論決定后,，由政府任命。

第四十九條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，黨委推薦人大常委會(huì),、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和監(jiān)察委員會(huì)主任,、法院院長(zhǎng),、檢察院檢察長(zhǎng)人選,，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況,，進(jìn)行民主協(xié)商,。

第五十條黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會(huì)選舉,、決定任命或者人大常委會(huì)任命,、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見(jiàn),，黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究,，并作出必要的解釋或者說(shuō)明。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù),、足以影響選舉或者任命的問(wèn)題,，黨委可以建議人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)按照規(guī)定程序暫緩選舉、任命,、決定任命,，也可以重新推薦人選。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名,，按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理,。

第九章交流、回避

第五十一條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度,。

（一）交流的對(duì)象主要是：因工作需要交流的,；需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的,；按照規(guī)定需要回避的,；因其他原因需要交流的。交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員,，紀(jì)委監(jiān)委,、法院、檢察院,、黨委和政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員,。

（二）地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的,，必須交流,；在同一職位連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期的，不再推薦,、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù),。同一地方（部門）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。

（三）黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流,。

（四）經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部,，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地派到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作,，堅(jiān)決防止“鍍金”思想和短期行為,。

（五）加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，加大干部交流力度,。推進(jìn)地方與部門之間,、地區(qū)之間、部門之間,、黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位以及其他社會(huì)組織之間的干部交流,，推動(dòng)形成國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)組織干部人才及時(shí)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的良性工作機(jī)制,。

（六）干部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施,，嚴(yán)格把握人選的資格條件。干部個(gè)人不得自行聯(lián)系交流事宜,，領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交流人選,。同一干部不宜頻繁交流。

（七）交流的干部接到任職通知后,，應(yīng)當(dāng)在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時(shí)間內(nèi)到任,。跨地區(qū)跨部門交流的,，應(yīng)當(dāng)同時(shí)轉(zhuǎn)移行政關(guān)系,、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系。

第五十二條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度,。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系,。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）,、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì),、財(cái)務(wù)工作,。

領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)委監(jiān)委、組織部門,、法院,、檢察院、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員,，一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市（地,、盟）黨委和政府以及紀(jì)委監(jiān)委,、組織部門、法院,、檢察院,、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

第五十三條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度,。

黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免,，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避,。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的,，本人必須回避。

第十章免職,、辭職,、降職

第五十四條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的,；

（二）受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的,；

（三）不適宜擔(dān)任現(xiàn)職應(yīng)當(dāng)免職的；

（四）因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的,；

（五）辭職或者調(diào)出的,；

（六）非組織選派，個(gè)人申請(qǐng)離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的,；

（七）因健康原因,，無(wú)法正常履行工作職責(zé)一年以上的；

（八）因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的,。

第五十五條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度,。辭職包括因公辭職、自愿辭職,、引咎辭職和責(zé)令辭職,。

辭職應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定，手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理,。

第五十六條引咎辭職,、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。同時(shí)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行,。

第五十七條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度,。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱,、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的,，應(yīng)當(dāng)降職使用,。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)職級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第五十八條因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位,、免職的，一年內(nèi)不得提拔,。降職使用的干部重新提拔,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

重新任職或者提拔任職,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情形,、工作需要和個(gè)人情況綜合考慮，合理安排使用,。

對(duì)符合有關(guān)規(guī)定給予容錯(cuò)的干部,，應(yīng)當(dāng)客觀公正對(duì)待。

第十一章紀(jì)律和監(jiān)督

（二）不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職務(wù),、提高職級(jí)待遇,；

（五）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

（十）不準(zhǔn)篡改,、偽造干部人事檔案,，或者在干部身份、年齡,、工齡,、黨齡、學(xué)歷,、經(jīng)歷等方面弄虛作假,。

第六十條加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)和任前事項(xiàng)報(bào)告,、“一報(bào)告兩評(píng)議”,、專項(xiàng)檢查、離任檢查,、立項(xiàng)督查、“帶病提拔”問(wèn)題倒查等制度,。嚴(yán)肅查處違反組織（人事）紀(jì)律的行為,。對(duì)違反本條例規(guī)定的事項(xiàng)，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員,、組織（人事）部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分,；涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理,。

對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的,，依規(guī)依紀(jì)依法予以免職或者降職使用,，并視情節(jié)輕重給予處分。

第六十一條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度,。凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的,，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織（人事）紀(jì)律的行為查處不力的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,，嚴(yán)肅追究黨委（黨組）及其主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員,、組織（人事）部門,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、干部考察組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任,。

第六十二條黨委（黨組）及其組織（人事）部門對(duì)干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，認(rèn)真受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴,，制止,、糾正違反本條例的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或者處理建議,。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、巡視巡察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查,。

第六十三條實(shí)行地方黨委組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察,、巡視巡察、機(jī)構(gòu)編制,、審計(jì),、信訪等有關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,，溝通信息,、交流情況、研究問(wèn)題,，提出意見(jiàn)和建議,。聯(lián)席會(huì)議由組織部門召集。

第六十四條黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中,，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例,，堅(jiān)持出以公心、公正用人,，嚴(yán)格規(guī)范履職用權(quán)行為,，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督,。下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員,、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為,，有權(quán)向上級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)、申訴,，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定查核處理,。

第十二章附則

第六十五條本條例對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu),、派出機(jī)構(gòu),、特設(shè)機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。

第六十六條選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，由省、自治區(qū),、直轄市黨委根據(jù)本條例制定相應(yīng)的實(shí)施辦法,。

第六十七條中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用辦法，由中央軍事委員會(huì)根據(jù)本條例的原則作出規(guī)定,。

第六十八條本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋,。

第六十九條本條例自2019年3月3日起施行。2014年1月14日中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》同時(shí)廢止,。