演講稿要注意語言的準確性和表達的凝練度,，避免啰嗦和冗長,。撰寫演講稿時，要注意保持積極樂觀的心態(tài)，充滿自信地面對觀眾和聽眾,。以下是小編為大家收集的演講稿范文,，僅供參考,，希望能給大家在寫作演講稿時提供一些啟發(fā),。大家一起來看看吧,，相信會有不少收獲,。

工廠員工競聘演講稿篇一

尊重的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

今天,，我懷著激動地心情和滿腔地熱情參加競聘。第一感謝公司給我們提供公平競爭的機會和展現(xiàn)才能的平臺,！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的鼓勵和培養(yǎng),！同時也感謝這個集體對我的支持和關(guān)心！暑往寒來,，彈指一揮,，是公司給了我成長的機會和發(fā)展的平臺，我酷愛我們的事業(yè),，我酷愛我們的公司,。在此，我由衷地對公司領(lǐng)導(dǎo)說：感謝我們共同的公司,！感謝我們共同的事業(yè),！

在科學(xué)日新月異的今天，必須有一套過硬的技術(shù)本領(lǐng)才能服務(wù)公司,，做出成績,。我將連續(xù)努力，刻苦研究專業(yè)技術(shù)知識,，向書本學(xué),，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué),，向?qū)嵺`學(xué),，不斷積存體會，不斷創(chuàng)新發(fā)展,，使自己始終保持具有先進的技術(shù)水平,。于此同時，我還要不斷加強自身修養(yǎng),，提高綜合素養(yǎng),，使自已適應(yīng)崗位要求，適應(yīng)作為公司員工的綜合素養(yǎng)要求,。一位員工就是公司的一張名片，我要將自己打造成為以過硬的技術(shù),、以求真務(wù)實的.作風工作,、以奮力拼搏的精神開辟市場,、以熱情周到的服務(wù)贏得客戶的公司服務(wù)形象名片。

xx的工作是工作要害,，關(guān)系到公司各項業(yè)務(wù)的生存與發(fā)展,、利益與榮譽，崗位雖小,，觸及全局,，責任重大。只有扎扎實實做好本職工作,，并在工作中不斷創(chuàng)新,，才能增進公司在日益猛烈的市場競爭中立于不敗之地，與公司同發(fā)展,、共進步,。我將在市營銷中心的領(lǐng)導(dǎo)下，環(huán)繞服務(wù)開發(fā)目標,，創(chuàng)造性地展開工作,，嚴格實行公司的業(yè)務(wù)流程規(guī)定和各項管理制度，展開工作,。不打折扣并創(chuàng)造性地實行實行方案,；和諧與其他部門的關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的良好展開,；同時結(jié)合工作實際,，搞好市場調(diào)查與研發(fā)，不斷拓展市場,。

經(jīng)歷讓我受益匪淺,，但還有很大差距，我要發(fā)揚愛崗敬業(yè)地精神,，以公司需要作為要求,，以客戶中意作為尋求目標，以公司相干業(yè)務(wù)部門中意作為行動準則,，做到純潔服務(wù),，完全服從。公司就是一棵大樹,，我們都是樹上的一片片綠葉,，只有我們精誠團結(jié)，通力合作,，才能奏出最華麗的樂章,。一個成功的企業(yè)不可缺少的是團隊合作、眾志成城！作為xx公司員工,，我期望奉獻自己的全部聰明和熱情,，將我們的企業(yè)做大做強。

一個嶄新的歷史階段,，面對市場競爭,，xx要在眾強中立于不敗之地，要求我們每個員工敢于創(chuàng)新,、解放思想,、大膽改革。讓我們在實際工作當中,，發(fā)揚奮力拼搏精神,，搶抓機遇，從細微處做起,，爭取實現(xiàn)的跨過式發(fā)展,。只有我們片片綠葉動氣盎然，公司的明天才會鮮花光輝,！

最后,，我想說，如果競聘成功,，我將珍愛這個機會,，專心、專情,、專智干好工作,。我將一如既往在崗位上盡心、盡力,、盡職,、盡責。我將老實做人,，扎實做事,。言必信，行必果,。

工廠員工競聘演講稿篇二

親愛的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

你們好!

我是某某超市站街店一名普通的員工，從踏入某某超市那天起,，我就把自己融入其中,。忙碌的工作，使我的生活變得格外的充實,。

年終歲末,，緊張繁忙的一年即將過去,，新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧,，在xx超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉,，學(xué)習(xí)了更多的知識，交了更多的朋友,，積累了更多的經(jīng)驗，當然也通過不少深刻的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足,。這一年是充實的一年,，我的成長來自~~超市這個大家庭，為某某超市明年更好的發(fā)展盡自己的全力是義不容辭的責任,。

剛加入~~超市的時候,，一切對我來說都是新鮮的，也是陌生的,。許多東西都需要老員工教,，我感覺自己需要學(xué)習(xí)的太多了,。于是,，他們做什么我都仔細的看，耐心的`學(xué),，從商品的陳列到缺貨的補報;從商品的促銷到新品的開發(fā)……一點一滴的學(xué),，一點一滴的記,。兩年的工作，使我得到了鍛煉,，日常工作逐漸得心應(yīng)手,。

出自 m.sevw.cn

我們的工作于細節(jié)處見真功，所以必須認真仔細,。因此,，我認真了解每種商品的功能、價格,，隨時檢查商品的生產(chǎn)日期,，及時了解同類商品的市場信息，并向店內(nèi)匯報……我始終堅持：做什么事情,，做了就一定把它作好,。對工作抱以熱情，對同事抱以關(guān)心,，用積極的行動來感染周圍的人,，帶動周圍的人這是我在~~超市感受到的，也是希望我能夠切切實實做到的,。

舊的一年即將過去,，新的一年即將到來。我希望~~超市是新的，我也是新的,。~~超市給了我一個舞臺,，未來我會在這個舞臺上越做越好。

工廠員工競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

感謝大家能夠提供給我這么一次寶貴的機會,，讓原本膽怯的我站上了這個發(fā)光的講臺。首先很開心公司能夠提供給我們員工這樣一次晉升的空間,，此外也很感謝部門領(lǐng)導(dǎo)對我的提拔和指點,，我這次能夠鼓足勇氣站在這里也是因為自己的內(nèi)心已經(jīng)肯定了自己，所以這次,，我勢在必得,，我也自信滿滿，即使有那么一點小小的緊張,，我也會自信的發(fā)表完講話,，希望大家能夠感受到我的真誠和熱情，為我的實力和勇氣投上寶貴的一票,！

這次我競聘的是銷售部的銷售經(jīng)理,，我自20xx年從xx大學(xué)畢業(yè)之后，就來到了我們公司,，從基層做起,，從一個小小的業(yè)務(wù)員開始做起，直到現(xiàn)在已經(jīng)有了三年了,，這三年的時間讓我慢慢的蛻變著,，也慢慢的發(fā)生著前所未有的改變。時間很無情,，它帶走了我的青春,，但也為我換來了沉穩(wěn)，我在處理事情上也越來越穩(wěn)定了,，自己的情緒也能夠控制的很好,，很少會因為一些個人原因而讓公司受到損失，這一點我相信大家是有目共睹的,。

我對這份事業(yè)真的很熱愛,，我是一個比較開朗的人，我喜歡和別人溝通,，在銷售這份工作上最讓我感到充實的就是得到客戶肯定的時候,，有好幾次客戶特意來公司找我對我表示感謝，其實我也沒做什么,，只是在工作做之余給予了他們更多的意見罷了,。但是就是因為這一點點小的事情,，讓我這個人看起來就更加的溫和且真摯了。

其實我們做銷售最重要的一點就是真誠,，人是一個情感動物,，我們的一舉一動，一顰一簇,，他們都看在眼里,，他們可以通過感知感覺對方是否可靠，而我也正是明白了這一點,，所以我對客戶是更加負責,，付出更多一些的。因此我的業(yè)績也穩(wěn)居公司每個月的前榜,，更是得到了一些很好的評價。這讓我感到真的很自豪也很滿足,，我想做銷售最讓人迷戀的也就是得到這些好的回饋了,。

我也已經(jīng)堅持三年了，三年時間不長,，但我成長很快,，我相信自己，我也能夠很自信的說下個月我還是能做出很好的成績來,。此外我也在往其他的方面拓展,，人總是要往高處走的，而我也想通過自己的爭取能夠為自己換來一個更加燦爛的明天,。我會更加的努力,，也會更加的向上，不負這一次珍貴的經(jīng)歷,，也為報答大家一路上給予我的各種幫助和支撐,，我會加倍努力的，我會堅持奮斗的,！請大家支持我,！

工廠員工競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好!

今天非常榮幸能夠參加這次競聘,，首先,，我僅代表我們所有參加競聘的員工感謝縣級信用社給予我們這次公平競爭的機會，讓我們能夠站在這臺上展現(xiàn)自我,，這是一次難得的鍛煉機會,，我一定會把握好在這講臺上幾分鐘的時間來和大家一起交流，這就是我人生中的一次收獲,。我是來自卡哈洛分社的黑其拉古,，這次我競聘的是信用社的中層后備干部,，接下來我將從三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委以及各位同事作如下競聘演講：

第一方面,，我個人的基本情況,。我今年28歲，中國共產(chǎn)黨黨員,，大學(xué)本科,，20xx年畢業(yè)于西南民族大學(xué)，20xx年9月有幸加入信用社,，分到卡哈洛分社,，先后從事出納、會計,、信貸等工作,。

第二方面，我競聘的優(yōu)勢,。1,、我非常熱愛農(nóng)村信合事業(yè)，同時我在大學(xué)里學(xué)的是彝漢翻譯,，擅長彝語,，通曉漢語，在少數(shù)民族地區(qū)開展工作我有堅實的語言溝通能力,。2,、在工作中，我做到了干一行愛一行,，在工作崗位上做出了一定的成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可和肯定，20xx年度榮獲涼山州農(nóng)村信用聯(lián)社股份有限公司“先進個人”稱號,，這一榮譽的取得,，定將激勵著我在今后的農(nóng)村金融工作中嚴格的要求自己，做一名爭先創(chuàng)優(yōu)的信合員工,。3,、經(jīng)過兩年來在農(nóng)村信用社的工作，自己綜合素質(zhì)有了較大的提高,，思想上從幼稚到成熟,，業(yè)務(wù)上從生疏到熟練，已逐漸成長為我社的業(yè)務(wù)骨干,。4,、我具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。在工作中我努力做到堅持制度,、執(zhí)行流程,、嚴守紀律,，以共同的目標團結(jié)他人，做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結(jié)，辦事講效率,。5,、我個人還年輕，年輕就應(yīng)該有所擔當,，年輕就應(yīng)該當仁不讓,，年輕就應(yīng)該放飛夢想，年輕就應(yīng)該激情無比,，年輕就應(yīng)該張開翅膀在藍天上翱翔,，我愿意用我的一生在信合的戰(zhàn)線上拼搏奉獻，實現(xiàn)自己的人生價值,，在積極進取中不斷的追求,，在求真務(wù)實中認識自己，在當今社會競爭中完善自己,，作為懷揣夢想的年輕人，我定能創(chuàng)造和把握一切機會,。

第三方面,，我對后備干部的理解和認識。所謂后備干部就是指各級組織按照干部管理權(quán)限,，根據(jù)有關(guān)選拔標準和選拔程序,，選拔出德才皆備、素質(zhì)好,、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部,，為單位補充干部而準備的后備人選。后備干部是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來源,，其整體素質(zhì)的高低,，直接影響著領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍素質(zhì)的高低。如果我能成功競聘為中層后備干部,，我將保持謙虛謹慎的工作作風,，對自己高標準嚴格要求，加強思想政治學(xué)習(xí),，加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行,，顧全大局，服從縣級信用社的工作安排,，踏實工作,，勤學(xué)業(yè)務(wù),、勤學(xué)管理，努力使自己成為一名優(yōu)秀的信合員工,，在單位需要時,，勇于承擔重任，不辜負組織的培養(yǎng),。

總之,，這次競聘不管成功與否，我都會一如既往的以旺盛的精力,，飽滿的工作熱情,，謙虛謹慎的工作作風，扎扎實實,、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，用實實在在的行動實現(xiàn)自己的人生價值，相信我的真誠,，我會積極的做好每一件事情,，相信我的熱情，我會感染身邊的每一個人,，相信我的活力,，我會樹立好農(nóng)村信用社的形象，為農(nóng)村信用社的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

工廠員工競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好,，非常感謝部門給予我的這一次競聘的機會,。我是來自營運部客服的xxx，以下是我的競聘內(nèi)容,，主要分為以下幾個部分,。

我叫xxx，畢業(yè)于xx大學(xué),，20xx年8月,，我很榮幸的進入交通銀行金融服務(wù)中心工作。20xx年9月順利撥測通過,，成為了前臺一名普通座席,，后期通過自己不斷地學(xué)習(xí)與積累，提高自身的業(yè)務(wù)水平以及接線技巧,。在xx年6月由普通座席轉(zhuǎn)為了綜合組座席,，之后也不斷地鞏固自己的業(yè)務(wù)知識，在此期間一直保持著高效的話務(wù)質(zhì)量,，質(zhì)檢評分一直不低于80分,。

堅持,。

做一名優(yōu)秀的座席，除了不卑不亢的服務(wù)態(tài)度,，最基礎(chǔ)的還是業(yè)務(wù),。扎實的業(yè)務(wù)是獲得崗位認可的基礎(chǔ)，所以作為一名代職,，不僅要搞好團隊氛圍,，也要沉得下心專研業(yè)務(wù)。熟練的業(yè)務(wù)是為組員提供強大支撐的條件之一,，才能帶好團隊在質(zhì)量指標和效率指標做得更好,，以達到堅固的基礎(chǔ)。因此,，我堅持每天看調(diào)聽日志和質(zhì)檢日報,，堅持總結(jié)業(yè)務(wù)跟組員開班前會，堅持做好業(yè)務(wù)歸納,，堅持業(yè)務(wù)鉆研提升業(yè)務(wù)能力,，堅持每個月聽優(yōu)秀錄音，堅持和優(yōu)秀員工的進行業(yè)務(wù)交流,，堅持保持陽光心態(tài),。通過不斷地堅持，20xx年的全年在班長及組長經(jīng)理的輔導(dǎo)下,，我拿到了2個a等,，4個b等的績效成績，并獲得3次工單表揚,。同時進入4月份部門績效排名前20%，榮獲了部門一季度激勵獎,，獲得了參加周杰倫演唱會的名額,。

學(xué)習(xí)。

做一名優(yōu)秀代職人,，xx年9月底之后,，由于我班原代職人轉(zhuǎn)崗，班長因參加總行比賽需脫產(chǎn)培訓(xùn),，我臨危受命,，開始擔任代職的工作。由于管理能力方面的欠缺,，我學(xué)習(xí)班長及其他優(yōu)秀代職人在日常工作中員工遇到業(yè)務(wù)問題時,，提供的有效指導(dǎo)；學(xué)習(xí)班長在員工出現(xiàn)心理變化時,，積極的開導(dǎo),；學(xué)習(xí)班長在員工生活中遇到困難時,，及時給予幫助；學(xué)習(xí)班長每天做好數(shù)據(jù)分析,，針對不足做出相應(yīng)指導(dǎo),。學(xué)習(xí)班長在班前會總結(jié)上一工作日數(shù)據(jù)，及時做出調(diào)整,；學(xué)習(xí)匯總員工工作中接線中遇到的疑難問題,，然后由團隊成員一起針對問題給予相應(yīng)的解答。代職期間我小班內(nèi)一員工在9月績效等級在前臺排在d等,，通話時長185.61,，單產(chǎn)14.58，由于通話時長直接影響到了話務(wù)量的分數(shù),，基于此情況,，迅速利用下班及班前會時間與該員工進行溝通分析，同時下班督促抽取當天自己接線錄音聽并寫分析,，10月份該員工的通話時長降到了174.97,，單產(chǎn)上升到15.87，當月績效等級也隨之上升為c等,。xx年7月—11月,，本班滿意度一直都穩(wěn)定在99.75以上，排在部門前列,，并一直穩(wěn)坐團隊質(zhì)量獎寶座,。對于班內(nèi)通話時長未達標員工會要求其聽自己錄音并進行分析，針對錄音中遇到的問題給予及時指導(dǎo)與修正,，并在后續(xù)一直進行留意關(guān)注,，長時間下來使得員工的通話時長及單產(chǎn)穩(wěn)步上升。通過在代職崗位上的.不斷學(xué)習(xí)和積累,，不但提升了我的管理能力,，更加提高了作為一名基層管理者的職業(yè)素養(yǎng)。

成長,。

做一名優(yōu)秀的帶教,，20xx年4月，由部門安排,，xxxx班整個團隊調(diào)整成為綜合組帶教班,，剛開始得知這個消息時，我所帶領(lǐng)的綜合組小團隊成員都有些慌亂,，對于沒有任何帶教經(jīng)驗的我們,，這是一個非常大的挑戰(zhàn)，面對挑戰(zhàn)，我迎難而上,，首先針對帶教流程及帶教規(guī)范進行深入的學(xué)習(xí),，并虛心向老帶教班班長及代職請教，在我掌握帶教的基本流程及帶教技巧要點后,，我積極跟組員進行分享,，指導(dǎo)組員學(xué)習(xí)帶教手冊，并按照帶教手冊上的流程給團隊成員進行講解,，同時每天對新學(xué)員進行業(yè)務(wù)抽查,，同時督促帶教做好每天工作總結(jié)。在共三次的撥測過程中,，在前二批撥測過后,，我所帶領(lǐng)的小團隊新員工撥測通過率就達到80%。

通過作為一名優(yōu)秀座席的堅持,，一名初為代職人的堅持,，到現(xiàn)在成長為一名優(yōu)秀的帶教班代職人，我收獲的不僅是扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),，管理能力的提升,，最重要的是面對壓力與挑戰(zhàn)時的責任心與執(zhí)行力，在成長的過程中,，我深刻的意識到事無巨細,，做管理，就是做小事,，細節(jié)決定成敗,，在工作中，我用我的責任心與執(zhí)行力,，親力親為,，做好每一件小事，迎接每一次挑戰(zhàn),。

工廠員工競聘演講稿篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

大家好,！

我是今天的競聘者，我在我們的企業(yè)做事也有很多年了,，今天企業(yè)舉行競聘演講賽,，我也希望自身可以成功競聘上自身喜歡的崗位,，繼續(xù)為企業(yè)努力貢獻力量,。那我今天要去競聘的崗位是財務(wù)部的經(jīng)理一職，這個職位還有一個競爭人,，不過我不會退縮的,，因為我想自身是有能力去勝任這工作的。

我的本科專業(yè)就是財務(wù)會計，畢業(yè)實習(xí)也是在一家大公司里做財務(wù)工作,，那時我就已經(jīng)有積累一定的財務(wù)工作經(jīng)驗,，后面我有陸續(xù)在xx公司、xxx公司做過財務(wù)主管,，再后來就跳槽到我們的公司做財務(wù),，我覺得自身的實踐經(jīng)驗肯定是夠的了。經(jīng)過多年的打拼,，我的財務(wù)工作能力是很不錯的了,。再者這些年，我逐漸的考取了中級和高級的會計資格的證書,，這些都是對我能力的一個認可,。如今我身為企業(yè)一員，在做了這么久的工作后,，我所獲得的成績是非常多的了,，這些成績大家都是清楚的。現(xiàn)在的崗位我覺得與自身的能力已經(jīng)不匹配了,，我希望自身可以走上更高的崗位工作,，去挑戰(zhàn)自身，讓自身的能力再次發(fā)展起來,。

這次我們財務(wù)部門的前經(jīng)理剛好辭職,，部門因此多出這個崗位，因此我大著膽子去競聘此崗位,。在財務(wù)部,，我工作年數(shù)也不少了，再說成績也有不少,，我相信自身站上經(jīng)理崗位,，我可以把財務(wù)部管理好。我希望自身爭取到這次機會,，因為我希望自身在企業(yè)可以有存在的價值,，那我要想真正的把才華去展示出來，我就需要更大的平臺去施展,，那當前競聘崗位就是我要的平臺,。在這平臺上，我覺得自身可以在做出好的成績來,，可以讓企業(yè)的.財務(wù)實力更好,。我在這向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們承諾，我上崗之后,，我一定是公平公正的對待工作,，一定不會假公濟私的,，更不會企業(yè)的財務(wù)出現(xiàn)危機。如果財務(wù)部出現(xiàn)問題,，我會利用自身多年所學(xué)和所積累到的東西努力扭轉(zhuǎn)局面,。

未來，我想和財務(wù)部共進退,，一起去成長,。今天的競聘演講上，我說的每一句話都是真的,，絕不是說假話,，我很希望自身可以站上更高的位置，這樣我的自我價值才能在企業(yè)正在的體現(xiàn),。希望領(lǐng)導(dǎo)及同事們給我個機會,，讓我為大家去服務(wù)。

謝謝大家,！

工廠員工競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

大家好!

(演講提示：演講中，身體要略向前傾,，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài),，贏得大家的認可)。

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員”,。今天我站在這里就是要當個演員,，接受大家的評判。不僅僅是今天我要當好演員,，以后生活中我也努力扮演好每一個角色,。我此次競聘的崗位是客貨部經(jīng)理。

(介紹自己要用陳述語氣,，語氣平和,、自然)。

下面,，我先簡單的介紹一下我個人基本情況,。

我叫，(可從名字上做一修飾)今年30,，有人說三十歲的女人是繡球,，在被童稚拋棄之后,獲得了成熟的至寶;也有人說，三十歲的女人更自信,，更懂得適應(yīng)社會的大氣候,，為自己的人生準確的定位。我于1992年考入民航中專,，1996年畢業(yè),，同年被分配到西藏貢嗄機場運輸部參加工作。工作9年多以來,，我始終一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè)，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事好評,。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活,。雖然我很自信，但還有拿出真本事來,，經(jīng)過綜合權(quán)衡,，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：(以下幾段用陳述語氣，要體現(xiàn)出真誠),。

第一,、我具有較好的政治素質(zhì)和高尚的思想品質(zhì)員工。自從1996年參加工作以來,，我經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的一些文件,，不斷提高自己的政治覺悟性，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致,。參加工作九年來,，我總是用信心激發(fā)熱情，用恒心磨練意志,，用愛心呵護旅客,，用誠心對待工作，服務(wù)奉獻真情,，行動追求卓越,。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新意識,。

第三,、我科班出身，具有扎實的專業(yè)知識,。

第四,、我具備擔任該職位的基本素質(zhì)。

作為女性,，我性情溫和,，辦事耐心，平易近人,，同時具有敏銳的直覺和觀察力,，能細心體察乘客情緒，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系,。同時,，我處事踏實謹慎,，有大局觀念，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強,，能夠主動照顧到團隊的方方面面,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定和信任。此外,，我人緣好,，善于與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系,。

俗話說,，人貴有自知之明，同時,，我也明白自身的差距,。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們面前，我還有許多不成熟的地方,，很多地方還需要向大家學(xué)習(xí),。但是我相信：經(jīng)驗，我會不斷總結(jié),、升華;才干,，我會不斷培養(yǎng)、提高,。我希望能一如既往地得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助!我深信：江海之所以博大是因為它居于百川之下!

(稍一停頓，語氣由抒情轉(zhuǎn)為陳述,，語氣溫和),。

我們林芝機場的建設(shè)正日臻完善，這個雪域高原的“森林機潮正煥發(fā)著蓬勃的生命力,，讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和驕傲,。我愿在林芝機場這一平臺上，再次實現(xiàn)超越,，更上一層樓,。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，同志們,、朋友們，參與此次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在競爭中完善自己,。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)和評委的厚愛,，讓我走上客貨部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，開拓創(chuàng)新，具體我將做到以下幾點：

(介紹工作思路要言語清晰,，沉著穩(wěn)健)。

第一,、團結(jié)合作,，開拓創(chuàng)新，打開工作新局面,。

多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同志之間，理解,、支持和友誼比什么都重要,。在團結(jié)方面，我要當好主角,，擺正自己的位置,，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系。在工作上,，我將在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,，有步驟、有目的地制定工作計劃,，逐步落實工作,，讓各項工作有條不紊地開展。

第二,、加大安檢力度,，保障安全運營。

安全是一個老生常談而又容易被忽略的問題,。安全重于泰山,，尤其是我們客貨運輸部門，安全直接關(guān)系著乘客和客戶的切身利益,。上任后我將進行徹底的安全檢查,，使“安全第一，預(yù)防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海里!

工廠員工競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事：

大家晚上好!我今日競聘的崗位是xx支行行長。入行來,，我數(shù)次站在那里競聘新的崗位,，迎接新的挑戰(zhàn),，擔當新的職責，我用自我對工作的活力和熱愛,，用過硬的業(yè)務(wù)和管理本事,，去不斷的豐富自我。下頭我將從三個方面介紹我對xx支行工作的一點研究,。

第一,、樹立信心，克服困難,，挑戰(zhàn)自我,。

今日我敢于站在那里參與競聘，我想是源于xx分行近年來業(yè)務(wù)快速發(fā)展給我的信心,，是源于全行員工團結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任,，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念。也許xx支行的發(fā)展歷程不必須會一帆風順,，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們,，但無論有多大的困難，我相信有xx支行員工的不懈努力,，有全行干部,、員工的鼎立支持，我有信心,、有永不放棄的信念,，帶領(lǐng)支行全體員工，去戰(zhàn)勝困難,，取得勝利,。

第二、細分市場,，找準目標,，轉(zhuǎn)型發(fā)展。

xx片區(qū)作為xx市一個已成熟的商業(yè),、住宅區(qū),，有廣闊的市場，同時在那里金融機構(gòu)林立,，競爭激烈,，誰也不會輕易把市場讓出來。未來xx支行如何發(fā)展呢我想出路僅有一條：就是在競爭求生存,，在競爭中求發(fā)展,。要在競爭中求生存、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作，做到知己知彼,、心中有數(shù),，明確工作的重點和方向。

針對xx區(qū)域批發(fā),、娛樂,、餐飲、酒店,、房地產(chǎn)較多的情景,，我將細分市場。針對不一樣行業(yè),、不一樣客戶制定不一樣的營銷方案,，以客戶為中心，加強對外營銷,，做好客戶的長期跟進工作,。

在做好對外營銷的同時,，我將加強廳堂營銷工作,，將柜臺人員從“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”，經(jīng)過一句話營銷,，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理,，進一步挖掘客戶潛力，建立產(chǎn)品營銷鏈,，不斷地擴大客戶資源,。

今后xx支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務(wù)發(fā)展的方向，貫徹以公司業(yè)務(wù)帶動個金業(yè)務(wù),，以個金業(yè)務(wù)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)思想,，在工作中堅持“超前謀劃、超前安排,、超前行動”的工作方針,，用心做事，認真做人,，帶領(lǐng)xx支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務(wù)指標,。

第三、挖掘人才,，培養(yǎng)人才,，使用人才。

一個網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好,，關(guān)鍵在員工的管理和使用合不合理,。我始終認為：每個員工都有才能，只可是才能有大有小,、有高有低,、有專有全之分而已,。

在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃，結(jié)合xx支行的崗位設(shè)置,，從管理序列,、專業(yè)序列制定支行中長期的、漸進的人才培養(yǎng)計劃,，經(jīng)過支行內(nèi)部的輪崗,、培訓(xùn)、代職等方式加強對員工本事的.培養(yǎng),，鼓勵和督促員工加強自我學(xué)習(xí),、自我提高，經(jīng)過支行的業(yè)績考核和業(yè)務(wù)考評兩方面綜合培養(yǎng),、選拔和使用人才,，實現(xiàn)人才在xx支行內(nèi)部的合理流動。

以上就是我對xx支行各項工作的一點不成熟的思考,，我想貫穿我工作的中心思想僅有一個：銳意進取,，不斷創(chuàng)新。墨守成規(guī)永遠不能在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上成為領(lǐng)先者,，我期待xx支行在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各機構(gòu)、部門的大力支持下,，在支行全體員工的共同努力下,，相信xx支行必須能創(chuàng)造出業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理新的標桿。

工廠員工競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

一條好的渠道,，會引來一池活水；一個好的用人機制,，能使無數(shù)人才脫穎而出,。因此，今天我能在這兒展示自己,、推銷自己,，除了責任感和使命感的督促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的,、充滿生機與活力的用人機制,。

參加這次競聘之前，也曾度德量力,，思慮再三,。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面,，表明我對金邦公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任,；另一方面，通過這次演講,，鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時,，接受公司和大家對我的挑選,。我相信，通過這次競聘活動,，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端,。

今天我競聘的崗位是鑫邦采購公司鋼廠發(fā)運業(yè)務(wù)員一職。在部門鍛煉的這半年當中我有幸見證了采購公司在金邦帶領(lǐng)下進展的風雨歷程,，瞻仰了鑫邦及集團公司在這期間不畏挫折,，勇1于承擔的工作作風。同時也鍛煉了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)和善于溝通協(xié)調(diào)的工作能力,，使我今天有勇氣來參加我公司采購員一職的競聘,，來回報公司對我的培養(yǎng)。下面我分三部分向各位評委匯報,。

第一部分：任職崗位的理解,。

作為采購員,，在品行上要胸懷無私,，堅持原則，全心全意地踐行誠信文化,；在工作中必須兢兢業(yè)業(yè),，具有敢于面對挑戰(zhàn)、敢于正視困難的勇氣,，有團結(jié)務(wù)實,、迅速反應(yīng)的工作作風，從而提高自身執(zhí)行力,。具有深刻理解采購在我公司重要性的思想意識,，跟上采購變革的步伐，圍繞降低成本,、優(yōu)化供應(yīng)商為中心,，嚴于律己，落實以人為本,、崇尚團隊,、客戶至上、質(zhì)量興企、不斷創(chuàng)新的企業(yè)核心價值觀,，提高自身的廉潔自律性,，使采購工作穩(wěn)定開展。

第二部分：競聘優(yōu)勢,。

在金邦企業(yè)文化的熏陶下,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在跑廠一線的生產(chǎn)鍛煉中,，我漸漸融入了采購公司這個大家庭之中,。在部門鍛煉的同時，我時刻注重自身的學(xué)習(xí),，對太鋼車間生產(chǎn)的煉鋼,、軋鋼、交庫,、請車及發(fā)運均有一定的了解,。另外，具有較強的成本意識與問題分析能力,、表達能力,、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。由于采購工作涉及多個學(xué)科和多個專業(yè),，我們要對采購鋼材的用途,、質(zhì)量要求、成本價格及車間生產(chǎn)流情況都要十分清楚的.了解,。因此在工作中我要經(jīng)常到生產(chǎn)一線調(diào)查了解情況,，學(xué)習(xí)、擴大知識面向領(lǐng)導(dǎo),、同事,、鋼廠業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)，了解鋼卷的性能及市場行情,，才能在客戶,、業(yè)務(wù)方面制服對方，維護雙匯利益,，降低采購成本,。

成功的采購不僅來自于采購員的采購行為，更依賴于高水平的采購治理和制度,。在以后的工作中不僅嚴格要求自己,，還要嚴格遵守公司的采購工作制度，標準化要求及工作程序,，認真做好采購工作的各個環(huán)節(jié),。

還記得張部長曾說：年輕就是資本,，你是我們采購公司的希望，是他的話一直鼓舞著我,，我相信,，我的工作熱情和慎重，一定能把自己的工作做好,。請各位領(lǐng)導(dǎo)相信我,，支持我！給我一個機會,，我會還您一份中意的答卷,！我的演講完畢，謝謝大家,！

工廠員工競聘演講稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

你們好！

今天,，我走上演講臺的目的就是參與班長崗位的競聘,。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘,，我不是為了當官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我堅信,，憑著我與眾不同的新觀念，憑著我的勇氣和才干,，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情,，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。

幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在,。我從沒有擔任過班長,，缺少經(jīng)驗,，這是劣勢。我之所以競聘這個職位,，是因為我具有以下四個優(yōu)勢：一是有較為扎實的專業(yè)知識,。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。三是有較強的工作能力,。四是有較好的年齡優(yōu)勢,。我身上少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁,，而這也正是我最大的優(yōu)勢,。

班長是一個班組的核心人物,。我相信自己是夠條件的。首先,，我有能力處理好班組的各種事務(wù),。因為我具有較高的組織能力和協(xié)調(diào)能力，憑借這一優(yōu)勢,，我保證做到將職工的積極性都調(diào)動起來,，使每個班組成員揚長避短，互促互補,，形成拳頭優(yōu)勢,。其次，我還具有較強的應(yīng)變能力,，能夠處理好各種突發(fā)性,、偶發(fā)性事件，將損失減少到最低限度,。再次,，我會用真情和愛心去善待我的每一個同事，使你們的人格得到充分尊重,，給你們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我保證做到在任何時候，任何情況下,，都首先是“想同志們之所想,，急同志們之所急”。最后,，因為我平時與大家相處融洽,，人際關(guān)系較好，這樣在客觀上就減少了工作的阻力,。

我的治班總綱領(lǐng)是：最廣泛地征求全體同志的意見,，在此基礎(chǔ)上制訂出班組工作的整體規(guī)劃；然后嚴格按計劃行事,，責任到人,，獎罰分明。我準備在任期內(nèi)為大家辦幾件好事：

1．借助科學(xué)的工作方法,，減輕職工個人勞動強度,，提高效率；

2．組織雙休日同志間的“互訪”,，溝通情感,，加深相互了解；

3．在得到上級同意的前提下,，組織旨在提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì),、文化水平的參觀訪問活動,；

4． 建立電腦興趣小組；

8．設(shè)一個班長意見箱,，定時開箱,，加速信息反饋，有問必答,。我會是一個最民主的班長,，常規(guī)性工作要由班委會集體討論決定，而不是由我一個人說了算,。重大決策必須經(jīng)過全體成員表決,。

班長應(yīng)該是架在領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的一座橋梁，能向職工及時傳達領(lǐng)導(dǎo)的思路,，能向領(lǐng)導(dǎo)提出同志們的合理建議,。而正是通過這溝通上下的橋梁，使我們的企業(yè)更具競爭力,，大家才有更好的生活,。

同志們，請信任我,，投我一票,，給我一次鍛煉的機會吧！我會經(jīng)得住考驗的,，相信在我們的共同努力下,，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，我們的班組工作一定能搞得十分出色,，我們的班組一定能躋身全市先進班組的行列,，步入新的輝煌！

謝謝大家,！

工廠員工競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我叫小紅,，20xx年畢業(yè)于xx學(xué)院金融專業(yè)，并于xx年加入銀行,，目前任職xx崗位的工作,。回顧自己在銀行中的經(jīng)歷,，我從一名xx基礎(chǔ)柜員做起,，先后經(jīng)歷了xx、xx等崗位工作,，在銀行中累積了豐富的個經(jīng)驗，目前在xx崗位的工作中也有著較好的表現(xiàn)成績,，能力上有充足的保證,。

但對于自己如今的成績,，我卻并不滿意。常言道：“人往高處走,，水往低處流”,，水流到盡頭是大海，但如今的我,，卻還遠遠沒有達到那個距離,，我感到，自己的心中還有更多的熱情,，還有更大的目標!我希望能的發(fā)揮自己的熱情,，讓自己產(chǎn)生更大的動力，創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的成績!我知道,，我有這份能力也有這份決心,。為此，我來到了這個舞臺,，希望能在這里得到一份進一步成長的.機會,，為自己創(chuàng)造一份成長的機會，為銀行做出一份前進的成績!

作為一名xx崗位的員工,，我自畢業(yè)后來到這里,，在工作中，我積極學(xué)習(xí)了關(guān)于銀行各方面的知識,，了解了市場情況,，在各崗位的工作中也累積了較為豐富的經(jīng)驗，對銀行的運營有較為深刻了解,。此外,，在工作之余，我也一直在鉆研可擴展自己的能力,。除了加強自己對金融和會計專業(yè)知識的了解外,，我還擴展了自己的交流、服務(wù)和銷售能力,。廣泛的學(xué)習(xí)讓我掌握了較為優(yōu)秀的綜合能力,，同時也認識了許多優(yōu)秀的同事，并且憑借個人的品德素質(zhì)和為人處世能力,，在團隊中保持著較好的人際關(guān)系和一定的威望,。

此外，我在近幾年的工作方面也取得了較為出色的實際結(jié)果,，對于xx等項目貢獻了許多努力,，在工作管理方面有相當?shù)慕?jīng)驗和的能。當然,，我也明白對于這份崗位,，我也并不是完美的人才,，我也有一些與崗位要求不夠的契合的地方。如崗位經(jīng)驗不足,，對新團隊還需要適應(yīng)等等,。但我相信，這些不足,，都是我未來發(fā)展的空間,，正因為有這份不足，我才能深深的扎根在這個崗位,，才能成長為一名真正符合銀行需求的人員!

對于這次的競選,，我推薦自己的理由很簡單。因為我有這份期望,，也擁有這份能力,。所以我要做，而且一定要做好,，做到讓自己滿意,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓客戶滿意!請領(lǐng)導(dǎo)相信我,，給我一個機會,，我定不會讓大家失望!

我的演講結(jié)束，謝謝大家!

工廠員工競聘演講稿篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

我競聘的崗位是工廠長助理。首先,，感謝大家對我過去工作的幫助和支持,，使我與其他競爭者一樣走上今天的講臺，來競爭廠長助理這個崗位,。我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇,，我叫xxx，今年35歲,，身體良好,，精力充沛；1992年6月在我廠參加工作,；1995年5月起先后任空調(diào)車間質(zhì)檢員,、調(diào)度員；1997年12月任空調(diào)車間副主任,；20xx年8月任空調(diào)檢修車間黨支部書記,；20xx年任空調(diào)檢修車間主任；20xx年7月機構(gòu)整合后任檢修車間副主任；20xx年11月至今任xx車間主任,。這期間,，我先后參加了中央黨校經(jīng)濟管理本科班學(xué)習(xí)和蘭州大學(xué)制造本科班學(xué)習(xí),。

我競爭廠長助理崗位具有以下優(yōu)勢：

（一）,、具有精細化的工作方法及管理水平：

從事管理工作以來，我越來越感受到,，安全工作是一項系統(tǒng)性的復(fù)雜工作,，一個細小的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就有可能釀成不可想象的后果，因此日常工作中我養(yǎng)成了“細節(jié)決定安全”的管理理念,，對安全卡控的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)在思想上高度重視,，在卡控制度的建立上不斷細化完善，在落實中對各個環(huán)節(jié)細致檢查,。通過運用這種精細的工作方法,，有效地實現(xiàn)了自己所管理的部門安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定有序。

（二）,、具有扎實的業(yè)務(wù)功底和較強的工作經(jīng)驗,。

我參加過的蘭州大學(xué)制造本科班學(xué)習(xí)，為我更好地擔當管理者提供了前提條件,，同時,，也為能正確指導(dǎo)和實施空調(diào)檢修保養(yǎng)、運用安全管理工作創(chuàng)造了基礎(chǔ),。我先后擔任過空調(diào)車間質(zhì)檢員,、調(diào)度員、車間副主任,、空調(diào)檢修車間黨支部書記和主任及xx運用車間主任等職務(wù),。不管在什么崗位，我都沒有放棄過學(xué)習(xí),，從而使自己的專業(yè)知識面不斷擴大,，工作經(jīng)驗不斷增強，能夠解決生產(chǎn)中遇到的各類生產(chǎn)難題,，從而為我今天參加競聘奠定了堅實的基礎(chǔ),。

（三）、從事空調(diào)定檢,、運用等各方面的工作經(jīng)歷,，使我有較強的協(xié)調(diào)能力。

在多個不同工作性質(zhì)的車間任職的工作經(jīng)歷,，使我的工作思路,、工作方法和工作能力得到了鍛煉和提高，吃透并熟悉了空調(diào)檢修工藝和質(zhì)量要求，熟悉了空調(diào)運用安全工作的各個環(huán)節(jié)和卡控辦法,，為空調(diào)定檢,、運用保養(yǎng)工作積累了豐富的工作經(jīng)驗。這些豐富的工作經(jīng)驗為我今后解決空調(diào)檢修,、運用中的各類問題,，協(xié)調(diào)和理順各個車間、部門安全生產(chǎn)關(guān)系提供了平臺,。

（四）,、具有較強的領(lǐng)會、貫徹上級要求,，狠抓落實的能力,。

自走上工作崗位以來，我政治上要求進步,，從未放松過思想上“三觀”的改造,，對各個時期上級的要求主動學(xué)習(xí)，更重要的是在行動上加以落實,。尤其是近年來鐵路不斷提速,，機構(gòu)又進行了大規(guī)模的整合，但不論何時何地,，我對上級的各項要求,，不是被動的的應(yīng)付，而是主動積極地抓好落實,，把各項階段性工作與現(xiàn)場生產(chǎn)主線統(tǒng)籌兼顧,，達到互相促進的效果。

工作設(shè)想：

（一）,、擺正位置,，當好參謀。

如果我競聘成功,，將努力做好廠領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。一是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排好工作布局，根據(jù)不同時期的工作重點,，提出可行的參考意見,；二是在領(lǐng)導(dǎo)決策前做好各項準備工作，收集,、提供領(lǐng)導(dǎo)決策所必須的信息和資料,，決策執(zhí)行中，注意督辦并根據(jù)工作開展情況,，及時提出補充性的調(diào)整意見,，決策后要認真總結(jié)工作經(jīng)驗；三是認真檢查廠各個時期重點工作安排后的落實情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各項工作實情,。

（二）,、督促加快“安全保障體系”的修訂和完善。

為保證客車空調(diào)安全的長治久安,，對安全卡控,、質(zhì)量控制等已建立的保障體系，著手進行修訂,，避免這些制度僅僅停留在紙面上,，或出現(xiàn)與生產(chǎn)現(xiàn)場實際相脫離的情況,；對“十大安全保障體系”中未建立的部分,，督促相關(guān)部門盡快建立；在保障體系的運作上,，從各個環(huán)節(jié)逐一檢查落實,，對每個過程逐一卡控，將各類問題和安全隱患消除在生產(chǎn)過程中,，對交驗及出庫檢查時發(fā)現(xiàn)的問題,，做到件件可追溯定責，切實發(fā)揮“體系”對安全生產(chǎn)和管理的促進和保障作用,。

（三）,、嚴抓干部作風

協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)對干部量化指標完成情況進行檢查把關(guān)，以促進管理人員轉(zhuǎn)變工作作風,，發(fā)揮干部現(xiàn)場盯控的作用,。要求各級干部提報的考核不只是針對列車質(zhì)量，而且還要針對職工兩紀,、班組綜合管理,、人身安全隱患、置場文明等各方面,；對管理干部提報的量化考核件數(shù),、質(zhì)量進行分析，提報的考核內(nèi)容單一的管理人員,，實行經(jīng)濟處罰與張榜公示相結(jié)合的辦法,，使管理人員感到壓力，從而迸發(fā)動力,。繼續(xù)嚴格執(zhí)行包保連責制度,。對每月質(zhì)量問題較多的`個人、廠發(fā)通知書的責任人及出現(xiàn)問題的責任人,，不僅要對責任人進行考核講評,，而且還要追究主管領(lǐng)導(dǎo)、包保干部的管理責任，實施連責考核,。

（四）,、嚴抓職工兩紀

一是抓生產(chǎn)兩紀。重點抓好生產(chǎn)途中作業(yè),、途中安全信息反饋,、庫內(nèi)檢修質(zhì)量等環(huán)節(jié)，提高職工的整體素質(zhì)和崗位責任心,。二是抓地面班組兩紀,。重點抓好入庫技檢標準化作業(yè)，防止漏檢漏修發(fā)生,。

（五）,、抓好班組安全管理能力的提高。

一是推行自控型班組建設(shè),。在全廠各車間逐步建立起自控型班組的典型,，發(fā)揮好四長作用，使工班的各項工作達到有章可循,、各項事務(wù)有人負責管理,、生產(chǎn)環(huán)節(jié)有序可控、空調(diào)檢修質(zhì)量穩(wěn)步提高的效果,。

二是進一步完善班組的講評制度,。規(guī)范班組的安全講評，尤其是工種多樣的班組要建立各崗位的講評系數(shù),，使講評真正體現(xiàn)公平公正合理的分配原則,，消除違規(guī)操作，使安全講評在一線切實得到落實,。

三是建立班組質(zhì)量控制制度,，完善質(zhì)量卡控辦法在班組的實施和落實，明確班組作業(yè)人員在保證檢修質(zhì)量的責和利,，促進作業(yè)人員自覺落實作業(yè)標準,，保證客車整修質(zhì)量。

（六）,、嚴抓各個階段重點工作的落實：

對每年的春運,、暑運、黃金周,、春整,、秋整等各階段重點工作，根據(jù)廠的部署安排,，在各車間落實過程中,，做到隨時檢查,，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決問題,，不斷督促指導(dǎo)各部門高標準完成廠部署的各項工作,。

我不敢說給我一個支點，我會撬起地球,。但我要說,，給我一個舞臺，我將還您一份精彩,。

工廠員工競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫馮生,，1996年7月畢業(yè)，畢業(yè)后被分配到添加劑廠,。參加工作七年間,，我歷任裝置操作工，車間計量員,，工段工藝員,，分廠生產(chǎn)調(diào)度，分廠工藝員等。在實際工作中,，自己憑著對本職工作的熱愛,，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè),，把學(xué)到的的理論知識和生產(chǎn)實踐相結(jié)合，為添加劑廠使出了自己應(yīng)有的力。隨著改革的逐步深入,，隨著公司扁平化改革重組的進行，結(jié)合三年多的生產(chǎn)調(diào)度實踐,，我認為生產(chǎn)調(diào)度崗位特別適合我,，在該崗位上，我的協(xié)調(diào)管理能力會發(fā)揮到最大化,。下面我就把自己這些年的工作向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個簡要的匯報,。

在車間一線裝置倒班期間，為了盡快熟悉多套裝置的系統(tǒng)流程,，我總是天天在現(xiàn)場細查流程,。由于許多圖紙為英文形式，我都現(xiàn)查字典,，詳細了解,。發(fā)現(xiàn)圖紙與實際不符之處，我都認真標明,，并向工段工藝員了解原因,。此外,，還努力學(xué)習(xí) 儀器儀表的性能和用途及裝置轉(zhuǎn)動設(shè)備的構(gòu)造性能。作到生產(chǎn)出現(xiàn)故障時,，多次自行解決,，不影響生產(chǎn)。在做好本崗工作的基礎(chǔ)上,，常與車間工藝員共同研究生產(chǎn)工藝,，并改進工藝。當班中,，嚴防跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)象的發(fā)生,，及時反映到車間，大大降低了可變成本,。此外,，我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí) 生產(chǎn)管理理論知識，并結(jié)合實踐,，努力調(diào)動本班工人的生產(chǎn)積極性,。因為任何一個企業(yè)， 要想在激烈的市場競爭中取勝的話,，首先必須把生產(chǎn)一線搞好,，生產(chǎn)成本的控制也主要在一線。

99年3月,，由于車間需要一名計量員,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的長期考察，從眾多的人員中選中了我,。在此期間,，我防止了兩起串料和跑料事件，杜絕了罐區(qū)蒸汽泄漏,。使車間原料和成品損失降到歷史最低水平,。

由于在車間干得較好，得到了認可,，在99年9月,，出任添加劑廠生產(chǎn)調(diào)度職務(wù)。生產(chǎn)調(diào)度的工作,，從小處看,，可能只是一個倒班的工作，與一般倒班差別不大,。事實并非如此,，因為生產(chǎn)調(diào)度所負責的是一個全廠的生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮,，尤其是晚上，調(diào)度將全權(quán)指揮生產(chǎn),，負責監(jiān)督安全,。所以如何做到獨自安排各裝置生產(chǎn)，防止安全事故的發(fā)生,，及時處理生產(chǎn)問題是一件非常不容易的事情,。在生產(chǎn)中，我除了按照規(guī)章制度指揮生產(chǎn)外,，還將以前所學(xué)的生產(chǎn)管理和人文心理學(xué)等理論知識結(jié)合生產(chǎn)實際,，用理論知道實踐；從實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，轉(zhuǎn)化為理論,，再回到實踐。用心體會班員的心理,，從心理上達到共識,。與班長心連心，及時了解生產(chǎn)實際狀況,；每次當班都到各裝置現(xiàn)場了解實際進度,，不盲目指揮。遇到突發(fā)事故,，能在最短的時間內(nèi)了解,，并著手解決，將企業(yè)損失降到最低,，及時向上級反映實際情況，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,，保障企業(yè)安,、滿、優(yōu)生產(chǎn),。調(diào)度作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的眼睛和左右手,，在日常生產(chǎn)中，傳達領(lǐng)導(dǎo)的指令,，向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)一線實際狀況,，輔助領(lǐng)導(dǎo)解決實際問題。添加劑行業(yè)作為一個典型的精細化工行業(yè),，具有精細化工的典型特征：劇毒原料多,，生產(chǎn)工藝復(fù)雜，副產(chǎn)物多,，污染嚴重,，產(chǎn)品附加值高的特點,。如我分廠無灰劑的原料氯氣，zddp的原料五硫化二磷等,，副產(chǎn)物如硫化氫及二氧化硫,、三氧化硫等均為劇毒物質(zhì)。因此放在調(diào)度面前的是安全和生產(chǎn)的雙重任務(wù),，協(xié)調(diào)好兩者關(guān)系非常重要,，為了克服安全和生產(chǎn)的矛盾，我首先做到“安全第一”,，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反映發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，使安全隱患得到及時整改。時時與裝置有關(guān)人員保持思想溝通,，使一線工人思想上“時時想安全”,，作到安全事故最小化。在生產(chǎn)中我曾防止了三起氯氣泄漏事故和兩起硫化氫的泄漏事故和一起pib裝置去火炬管線落地防爆事件,。在20xx年添加劑廠dcs技改中,，作為一個調(diào)度，我起到了一個核心協(xié)調(diào)的作用,，使添加劑dcs改造時間大大縮短,，為裝置提前投入運行做出了一份力。

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的永恒的主題,。20xx年9月被臨時出任分廠工藝技術(shù)員以來,，作為一個科技人員，我堅持把推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新視為己任,。在20xx年三季度的高分子無灰劑的工放和磺酸鎂的試生產(chǎn)中,，均發(fā)揮了應(yīng)有的作用。在短短幾個月里,，還把我廠的磺酸鹽濁度降到了一個較低水平,，生產(chǎn)成本降低了百萬元，為20xx年添加劑的扭虧發(fā)揮了一定的作用,。

總之,，我認為作為石化分公司的一名職工，在自己的崗位上做到了盡職盡份,，在三年多的生產(chǎn)調(diào)度工作中,，積累了豐富的經(jīng)驗。對于全公司的生產(chǎn)調(diào)度工作,，我認為從理論知識和實踐能力上,，我已經(jīng)具備相應(yīng)的能力。我相信在新的調(diào)度崗位上一定能勝任,。

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工廠員工競聘演講稿篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,，首先作一個,，本人xxx，現(xiàn)年x歲,，在工行營業(yè)部工作,，大專文化，助理會計師,。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工,，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來,，我們不能也不應(yīng)該回避,。隨著中國加入世貿(mào)組織，對我們每一位員工提出了更高的要求,，想輕輕松松工作,，舒舒服服上班的日子不復(fù)存在了，我們面對的是日益激烈的競爭,。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn),，工行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年,，因此,，我決定來參加此次競聘，展示自己,。

1,、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質(zhì)方面來看,，我是從部隊回來的,，經(jīng)過部隊這所大學(xué)校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞,、辦事果斷、令行禁止的好作風,。在部隊從事新聞報道工作,，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年,，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點,，我充分發(fā)揮自己的特長，在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣傳,，取得了良好的效果,。進行以來,，能不斷完善和提升自我，認真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,，盡快適應(yīng)銀行工作,。95年通過全國成人并取得江蘇省財經(jīng)高等學(xué)校大專學(xué)歷，目前正向本科進軍,，通過江蘇省,、計算機等級考試，20xx年通過國家人事部考試,，被聘為助理會計師,。

2、有著較強工作責任心和進取心,。進行以來先后從事出納,、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行,，對待工作認真負責,，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務(wù)無一重大差錯,，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”,。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭,，想逃避是不可能的,。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上,，苦干實干,，全面奉獻自己。

3,、我深刻懂得這一崗位的重要性,。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委,、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望,。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標,、不負眾望,，確保任務(wù)實現(xiàn)。

4,、能夠看到自己的弱點,。業(yè)務(wù)水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務(wù)沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應(yīng),。管理對我來說是個全新的課題,，在今后工作中，我將不斷地調(diào)整自己,，虛心請教,，加強學(xué)習(xí)，與時俱進,，超越自我,。

這次競聘如果成功，我將進一步解放思想,，帶領(lǐng)各位同事提高結(jié)算質(zhì)量,，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，挖掘市場潛力,，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源,，開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委,、行長室交辦的各項任務(wù),，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點。

作為新建分理處要確保目標任務(wù)實現(xiàn),，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1,、思想總攬全局，做好表率,。作一個帶頭人要有全局觀念,，要從多方面考慮問題，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,，在行黨委,、行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，向目標任務(wù)沖刺,。在內(nèi)務(wù)管理方面同樣要兼顧全面,，如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生等,。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好,，正人先正已,，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己,，吃苦在前，享受在后。

2,、統(tǒng)一思想,，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力,，充分調(diào)動員工的積極性,。借分理處升格的東風，利用新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的先進的硬件多渠道,、全方位開展攬存增存工作,。鼓勵員工找關(guān)系、拉關(guān)系,、抓關(guān)系,，獻計獻策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡(luò),，捕捉每條信息,。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源,、存款源,。

3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源,，尋找新的增長點,。客戶是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎(chǔ),，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群,，銀行業(yè)務(wù)的開拓就成了無源之水、無本之木,。因此,，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務(wù)的實現(xiàn),。一是充分利用我行結(jié)算的優(yōu)勢,，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前,，信用社的結(jié)算功能相對比較滯后,，不能適應(yīng)用戶的需求，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn),，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶,。二是挖他行存款，瞄準單位找關(guān)系,，全面出擊,。加強服務(wù)，全面提升躍進路分理處的知名度。

4,、服務(wù)是銀行的生命線,。要使第一位員工認識這一點，促進服務(wù)的'深層次,、高水平,、全方位發(fā)展，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力,，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務(wù),，要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系,，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念,，想客戶所想，急客戶所急,，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性,。

5、內(nèi)抓管理,，外樹形象,。“沒有規(guī)矩不成方圓”,，加強員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學(xué)習(xí),，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率,，同時,，找準客戶需求與我行制度的結(jié)合點，服務(wù)好客戶,，鍛煉出一支業(yè)務(wù)過硬,，作風優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具,，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道,，擴大社會影響。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅(qū)使。不管成功與否,，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱,。

謝謝大家!

工廠員工競聘演講稿篇十五

我叫馮xx，1996年7月畢業(yè),，畢業(yè)后被分配到添加劑廠,。參加工作七年間,，我歷任裝置操作工，車間計量員,，工段工藝員,，分廠生產(chǎn)調(diào)度，分廠工藝員等,。在工作中，憑著對本職工作的熱愛,，腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè)，把學(xué)到的的理論知識和生產(chǎn)實踐相,，為添加劑廠使出了應(yīng)力,。改革的，公司扁平化改革重組的,，三年多的生產(chǎn)調(diào)度實踐,，我生產(chǎn)調(diào)度崗位適合我，在該崗位上,，我的管理能力會到最大化,。下面我就把年的工作向在坐的各位和同志們作簡要的匯報。

許多圖紙為英文,，我都現(xiàn)查字典,，詳細。圖紙與不符之處,，我都標明,，并向工段工藝員原因。此外,，還努力學(xué)習(xí) 儀器儀表的性能和用途及裝置轉(zhuǎn)動設(shè)備的構(gòu)造性能,。作到生產(chǎn)故障時，多次自行解決,，不生產(chǎn),。在本崗工作的基礎(chǔ)上，常與車間工藝員生產(chǎn)工藝,，并改進工藝,。當班中，嚴防跑,、冒,、滴、漏的,，反映到車間,，大大降低了可變成本,。此外，我業(yè)余學(xué)習(xí) 生產(chǎn)管理理論知識,，并實踐,，努力調(diào)動本班工人的生產(chǎn)性。任何企業(yè),， 要想在激烈的市場競爭中取勝的話,，把生產(chǎn)一線搞好，生產(chǎn)成本的控制也主要在一線,。

99年3月,，車間需要一名計量員，的長期考察,，從眾多的人員中選中了我,。

二、精通,，好裝置運行在車間干得,，了認可，在99年9月,，出任添加劑廠生產(chǎn)調(diào)度職務(wù),。生產(chǎn)調(diào)度的工作，從小處看,，只是倒班的工作,，與倒班差別不大。事實并非如此,，生產(chǎn)調(diào)度所的是全廠的生產(chǎn)指揮,，是晚上，調(diào)度將全權(quán)指揮生產(chǎn),，監(jiān)督安全,。如何獨自安排各裝置生產(chǎn)，防止安全事故的,，生產(chǎn)問題是一件非常不容易的事情,。在生產(chǎn)中，我除了規(guī)章制度指揮生產(chǎn)外,，還將以前所學(xué)的生產(chǎn)管理和人文心理學(xué)等理論知識生產(chǎn),，用理論知道實踐；從實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，轉(zhuǎn)化為理論,，再回到實踐。用心體會班員的心理,，從心理上共識,。與班長心連心,，生產(chǎn)狀況；每次當班都到各裝置現(xiàn)場進度,，不盲目指揮,。遇到突發(fā)事故，能在最短的內(nèi),，并著手解決,，將企業(yè)損失降到最低，向反映情況,，為企業(yè)排憂解難,，保障企業(yè)安、滿,、優(yōu)生產(chǎn)。調(diào)度企業(yè)的眼睛和左右手,，在日常生產(chǎn)中,，傳達的指令，向反應(yīng)一線狀況,，輔助解決問題,。添加劑行業(yè)典型的精細化工行業(yè)，精細化工的典型特征：劇毒原料多,，生產(chǎn)工藝,，副產(chǎn)物多，污染嚴重,，產(chǎn)品附加值高的特點,。如我分廠無灰劑的原料氯氣，zddp的原料五硫化二磷等,，副產(chǎn)物如硫化氫及二氧化硫,、三氧化硫等均為劇毒物質(zhì)。調(diào)度面前的是安全和生產(chǎn)的雙重任務(wù),，好兩者關(guān)系非常,，克服安全和生產(chǎn)的矛盾，我“安全”,，經(jīng)常向反映的安全隱患,，使安全隱患整改。時時與裝置人員思想溝通,，使一線工人“時時想安全”,，作到安全事故最小化。在生產(chǎn)中我曾防止了三起氯氣泄漏事故和兩起硫化氫的泄漏事故和一起pib裝置去火炬管線落地防爆事件,。在20xx年添加劑廠dcs技改中,，調(diào)度,，我了核心的作用，使添加劑dcs改造大大縮短,，為裝置提前投入運行了一份力,。

20xx年9月被臨時出任分廠工藝技術(shù)員，科技人員,，我把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新視為己任,。在20xx年三季度的高分子無灰劑的工放和磺酸鎂的試生產(chǎn)中，均了應(yīng)作用,。在短短幾個月里,，還把我廠的磺酸鹽濁度降到了較低，生產(chǎn)成本降低了百萬元,，為20xx年添加劑的扭虧了的作用,。

總之，我石化分公司的一名職工,，在的崗位上了盡職盡份,，在三年多的生產(chǎn)調(diào)度工作中，積累了的經(jīng)驗,。全公司的生產(chǎn)調(diào)度工作,，我從理論知識和實踐能力上，我具備的能力,。我相信在新的調(diào)度崗位上能勝任,。