編寫演講稿時，需要針對特定觀眾群體設定語言風格和表達方式。如何寫一篇成功的演講稿呢？首先，要明確演講的目的和主題，把握好演講的重點和要點。其次,，要注意語言的表達和組織，用簡潔明了的語言,，結(jié)構(gòu)清晰的篇章來表達自己的觀點和思想,。此外，要注意演講的節(jié)奏和語調(diào),，通過聲音的起伏和變化來吸引聽眾的注意力和興趣,。這些演講稿范文涵蓋了各個領(lǐng)域和主題，從教育,、科技到環(huán)境,、人生哲理等各個方面。

工廠員工競聘演講稿篇一

尊敬的領(lǐng)導及各位同事：

大家好！

我是今天的競聘者,，我在我們的企業(yè)做事也有很多年了,，今天企業(yè)舉行競聘演講賽，我也希望自身可以成功競聘上自身喜歡的崗位,，繼續(xù)為企業(yè)努力貢獻力量,。那我今天要去競聘的崗位是財務部的經(jīng)理一職，這個職位還有一個競爭人,，不過我不會退縮的，因為我想自身是有能力去勝任這工作的,。

我的本科專業(yè)就是財務會計,，畢業(yè)實習也是在一家大公司里做財務工作，那時我就已經(jīng)有積累一定的財務工作經(jīng)驗,，后面我有陸續(xù)在xx公司,、xxx公司做過財務主管，再后來就跳槽到我們的公司做財務,，我覺得自身的實踐經(jīng)驗肯定是夠的了,。經(jīng)過多年的打拼，我的財務工作能力是很不錯的了,。再者這些年,，我逐漸的考取了中級和高級的會計資格的證書，這些都是對我能力的一個認可,。如今我身為企業(yè)一員,，在做了這么久的工作后，我所獲得的成績是非常多的了,，這些成績大家都是清楚的?，F(xiàn)在的崗位我覺得與自身的能力已經(jīng)不匹配了，我希望自身可以走上更高的崗位工作,，去挑戰(zhàn)自身,，讓自身的能力再次發(fā)展起來。

這次我們財務部門的前經(jīng)理剛好辭職,，部門因此多出這個崗位,，因此我大著膽子去競聘此崗位。在財務部,，我工作年數(shù)也不少了,，再說成績也有不少，我相信自身站上經(jīng)理崗位,，我可以把財務部管理好,。我希望自身爭取到這次機會，因為我希望自身在企業(yè)可以有存在的價值，那我要想真正的把才華去展示出來,，我就需要更大的平臺去施展,，那當前競聘崗位就是我要的平臺。在這平臺上,，我覺得自身可以在做出好的成績來,，可以讓企業(yè)的.財務實力更好。我在這向各位領(lǐng)導和同事們承諾,，我上崗之后,，我一定是公平公正的對待工作，一定不會假公濟私的,，更不會企業(yè)的財務出現(xiàn)危機,。如果財務部出現(xiàn)問題，我會利用自身多年所學和所積累到的東西努力扭轉(zhuǎn)局面,。

未來,，我想和財務部共進退，一起去成長,。今天的競聘演講上,，我說的每一句話都是真的，絕不是說假話,，我很希望自身可以站上更高的位置,，這樣我的自我價值才能在企業(yè)正在的體現(xiàn)。希望領(lǐng)導及同事們給我個機會,，讓我為大家去服務,。

謝謝大家！

工廠員工競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！

今天我很榮幸能站在這個講臺上，參加此次城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法大隊副大隊長崗位的競選,。首先我感謝我們城市管理行政執(zhí)法局組織這次競選活動,，給予了我這個挑戰(zhàn)自我、展示自我的機會和平臺,；其次,，我感謝執(zhí)法局和大隊各位領(lǐng)導對我的鼓勵和支持，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學習,；最后,，我感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯,，今天我才會有信心站在個講臺上,。

首先,，我介紹一下我個人的基本情況：

我今年35歲，大專學歷,，中共黨員,。

今天，我參與競聘的崗位是行政執(zhí)法局執(zhí)法大隊副大隊長崗位,，結(jié)合對該崗位的認識和我個人的工作經(jīng)歷,，接下來，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報：

第一,，我熱愛城市管理執(zhí)法工作,，始終在不懈要求自己，立足本職,，爭創(chuàng)一流,。

第二，在城市管理執(zhí)法工作中,，我始終堅持立足崗位,，扎根基層,，從點滴做起,，不斷提高自己的執(zhí)法水平和思想素養(yǎng)，全心全意做為人民服務先鋒,。

在幾年的軍旅生涯中,，黨教育了如何在工作與生活中要勤謹務實、要兢兢業(yè)業(yè),；在八年的城市管理執(zhí)法工作中,，黨又教育我要始終將人民群眾放在心頭。無論是在工作還是生活中,，我都始終堅持將黨的教育牢記在心中,，配合主管領(lǐng)導積極開展各項工作，切實在工作中做到了“知民情,、解難題,，辦實事”，樹立了城市執(zhí)法管理工作人員的良好形象,。

除此之外,，在工作中我還始終秉持兢兢業(yè)業(yè)和恪職盡責的工作精神，對于領(lǐng)導布置的每一項任務,，我堅持在立足崗位的基礎(chǔ)上,，將各項任務細化，切實做到了每個細節(jié),、每個步驟到位,，所取得的工作成效也得到了主管領(lǐng)導和周圍同事的一致肯定和認同。

工廠員工競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家下午好,，非常感謝部門給予我的這一次競聘的機會,。我是來自營運部客服的xxx，以下是我的競聘內(nèi)容,，主要分為以下幾個部分,。

我叫xxx，畢業(yè)于xx大學,，20xx年8月,，我很榮幸的進入交通銀行金融服務中心工作。20xx年9月順利撥測通過,，成為了前臺一名普通座席,，后期通過自己不斷地學習與積累，提高自身的業(yè)務水平以及接線技巧,。在xx年6月由普通座席轉(zhuǎn)為了綜合組座席,，之后也不斷地鞏固自己的業(yè)務知識，在此期間一直保持著高效的話務質(zhì)量,，質(zhì)檢評分一直不低于80分,。

堅持。

做一名優(yōu)秀的座席,，除了不卑不亢的服務態(tài)度,，最基礎(chǔ)的還是業(yè)務。扎實的業(yè)務是獲得崗位認可的基礎(chǔ),，所以作為一名代職,，不僅要搞好團隊氛圍，也要沉得下心專研業(yè)務,。熟練的業(yè)務是為組員提供強大支撐的條件之一,，才能帶好團隊在質(zhì)量指標和效率指標做得更好，以達到堅固的基礎(chǔ),。因此,，我堅持每天看調(diào)聽日志和質(zhì)檢日報，堅持總結(jié)業(yè)務跟組員開班前會,，堅持做好業(yè)務歸納,，堅持業(yè)務鉆研提升業(yè)務能力，堅持每個月聽優(yōu)秀錄音,，堅持和優(yōu)秀員工的進行業(yè)務交流,，堅持保持陽光心態(tài)。通過不斷地堅持,，20xx年的全年在班長及組長經(jīng)理的輔導下,，我拿到了2個a等,，4個b等的績效成績，并獲得3次工單表揚,。同時進入4月份部門績效排名前20%,，榮獲了部門一季度激勵獎，獲得了參加周杰倫演唱會的名額,。

學習,。

做一名優(yōu)秀代職人，xx年9月底之后,，由于我班原代職人轉(zhuǎn)崗,，班長因參加總行比賽需脫產(chǎn)培訓，我臨危受命,，開始擔任代職的工作,。由于管理能力方面的欠缺，我學習班長及其他優(yōu)秀代職人在日常工作中員工遇到業(yè)務問題時,，提供的有效指導,；學習班長在員工出現(xiàn)心理變化時，積極的開導,；學習班長在員工生活中遇到困難時,，及時給予幫助；學習班長每天做好數(shù)據(jù)分析,，針對不足做出相應指導,。學習班長在班前會總結(jié)上一工作日數(shù)據(jù),，及時做出調(diào)整,；學習匯總員工工作中接線中遇到的疑難問題，然后由團隊成員一起針對問題給予相應的解答,。代職期間我小班內(nèi)一員工在9月績效等級在前臺排在d等,，通話時長185.61，單產(chǎn)14.58,，由于通話時長直接影響到了話務量的分數(shù),，基于此情況，迅速利用下班及班前會時間與該員工進行溝通分析,，同時下班督促抽取當天自己接線錄音聽并寫分析,，10月份該員工的通話時長降到了174.97，單產(chǎn)上升到15.87,，當月績效等級也隨之上升為c等,。xx年7月—11月，本班滿意度一直都穩(wěn)定在99.75以上,，排在部門前列,，并一直穩(wěn)坐團隊質(zhì)量獎寶座,。對于班內(nèi)通話時長未達標員工會要求其聽自己錄音并進行分析，針對錄音中遇到的問題給予及時指導與修正,，并在后續(xù)一直進行留意關(guān)注,，長時間下來使得員工的通話時長及單產(chǎn)穩(wěn)步上升。通過在代職崗位上的.不斷學習和積累,，不但提升了我的管理能力,，更加提高了作為一名基層管理者的職業(yè)素養(yǎng)。

成長,。

做一名優(yōu)秀的帶教,，20xx年4月，由部門安排,，xxxx班整個團隊調(diào)整成為綜合組帶教班,，剛開始得知這個消息時，我所帶領(lǐng)的綜合組小團隊成員都有些慌亂,，對于沒有任何帶教經(jīng)驗的我們,，這是一個非常大的挑戰(zhàn)，面對挑戰(zhàn),，我迎難而上,，首先針對帶教流程及帶教規(guī)范進行深入的學習，并虛心向老帶教班班長及代職請教,，在我掌握帶教的基本流程及帶教技巧要點后,，我積極跟組員進行分享，指導組員學習帶教手冊,，并按照帶教手冊上的流程給團隊成員進行講解,，同時每天對新學員進行業(yè)務抽查，同時督促帶教做好每天工作總結(jié),。在共三次的撥測過程中,，在前二批撥測過后，我所帶領(lǐng)的小團隊新員工撥測通過率就達到80%,。

通過作為一名優(yōu)秀座席的堅持,，一名初為代職人的堅持，到現(xiàn)在成長為一名優(yōu)秀的帶教班代職人,，我收獲的不僅是扎實的業(yè)務基礎(chǔ),，管理能力的提升,，最重要的是面對壓力與挑戰(zhàn)時的責任心與執(zhí)行力,，在成長的過程中,，我深刻的意識到事無巨細，做管理,，就是做小事,，細節(jié)決定成敗,，在工作中，我用我的責任心與執(zhí)行力,，親力親為,，做好每一件小事，迎接每一次挑戰(zhàn),。

工廠員工競聘演講稿篇四

各位領(lǐng)導,、同事們：

很激動，能參加今天的競聘,，今年對我來說意見更加重大,，這是我來公司工作的第四個春秋?？梢哉f,，四年的時光里，我向在座的領(lǐng)導還有同事們學到了很多東西,，不僅有工作上的從業(yè)技能,，更有立世上的為人本領(lǐng)，在此衷心的對大家表示感謝,。

競爭優(yōu)秀員工這一榮譽,，我既能感受到壓力又能體會到責任，壓力在于我只是做了我應該做的,，卻要爭得這一至高榮譽,，而責任又鞭策我不能停止對更高標準的追求。

我的日常工作內(nèi)容主要是與客戶打交道,，但這一環(huán)節(jié)的工作與我們銷售產(chǎn)品的質(zhì)量一樣重要,，客戶購買了不合格的產(chǎn)品可以通過退貨和調(diào)換來滿足自己的意愿，而接受了不得體的服務卻只能給客戶帶來無法扭轉(zhuǎn)的遺憾,?？蛻舻闹艺\度是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動力,，失去了動力的企業(yè)也就沒有發(fā)展可言,。

因此，我始終把客戶滿意做為工作標準的最高追求,。

而我所處的崗位決定了我的職能要與客戶建立起中堅的關(guān)系,，為了順利的開展工作，我對客戶關(guān)系管理知識進行了全面的涉獵和觸及,，并把精細化管理,、微笑用心服務、客戶回訪調(diào)查,、以及首訴首問負責制等關(guān)系管理理論在實踐工作中努力的兌現(xiàn)和實踐,，使大批的客戶對我店的銷售和售后服務滿意,，并提升了客戶的保有量。

在服務上,，為了真實了解服務銷售在流程執(zhí)行上的問題,，每天會抽空到銷售及服務部門查看接待、交車工作流程,，發(fā)現(xiàn)真實存在的問題,，每月將問題整理出來發(fā)給銷售服務部，并要求其進行改善,，我則監(jiān)督改善執(zhí)行情況,；為了讓客戶感受到我們的微笑服務，我們部門在全公司開展了微笑傳遞的活動,，每周一早上上班時由各部門經(jīng)理在公司門口迎接員工上班,，將微笑的意識傳遞給大家，讓全員都來參與,，并且在業(yè)務部門開展微笑之星的評選,，通過這些活動的開展，都受到了客戶的好評,。為了體現(xiàn)出勞有所獲,，我們還組織部門內(nèi)開展了月度優(yōu)秀員工評選活動，獲得優(yōu)秀員工稱號的將得到一次廠家培訓的機會,，這也極大的激勵了員工的積極性,。

在培訓上，為了提高新人的專業(yè)素養(yǎng),，就由我具體負責對新進人員進行培訓,，手把手的教其工作，并將自己的工作經(jīng)驗傳授給他們,，讓新員工迅速在崗位上成長成才,，凝聚起團隊的合力。另外,，我們還十分注重細節(jié)管理意識的養(yǎng)成,，因為只有精細的工作，才更能體現(xiàn)出專業(yè)和專注,。比如,，為了規(guī)范維修工單的填寫，要求服務部統(tǒng)一填寫標準,，我們每天對前一天的工單進行檢查,，發(fā)現(xiàn)不按照標準填寫的或者字跡潦草的則對其進行扣罰并要求其改善，通過半年多時間的改善,，取得了非常好的效果,，現(xiàn)在工單的填寫都很規(guī)范,，工單已成為了我部的一張名片和品牌。

在業(yè)務上,，為了提升和保證cs成績,，我們每月都要召開溝通會，將每月回訪中發(fā)現(xiàn)的問題列舉出來,，并和服務部,、銷售部討論出改善對策、并監(jiān)督改善過程,，每天將前一天回訪中的問題發(fā)給各部門負責人,，要求部門領(lǐng)導對不滿意客戶問題的追蹤，并要求將追蹤結(jié)果反饋回來,，通過努力的工作,，使得我們服務部廠家的面訪成績從全國前60名上升到前15名，銷售成績從全國前30名上升到全國前20名,，每月的廠家電話調(diào)查成績都高于大區(qū)和全國平均成績,。

為了更準確的掌握客戶信息，要求銷售人員在交車后,，必須提交客戶交車資料（包括訂單,、合格證、發(fā)票,、交車單,、客戶評價表、身份證,、保修手冊及保單的復印件和車牌號）,，我們每月進行資料核對，若發(fā)現(xiàn)不齊全的,，則扣發(fā)銷售人員單車提成,，直至其將資料補齊，對以前保有客戶無車牌號的,，我們則電話回訪,，詢問核對客戶信息，這個工作主要目的是為了更全面的掌握客戶信息,，提高自店客戶掌握率,，通過這項工作的執(zhí)行，已將原本信息不全的2000個客戶資料全部找齊,。并加密了養(yǎng)提醒的頻次，與客戶建立了更好的關(guān)系,，提高了老客戶轉(zhuǎn)介紹,，在困境中實現(xiàn)了發(fā)展,，收益得到了增長，這與良好服務關(guān)系的建立是密不可分的,。

過去的一年,，雖然取得了一些成績，但經(jīng)過了一年的工作,，我也感到,，良好的服務只能使軟件過硬，但并不能使硬件變強,，因此,，在下步工作中還需雙管齊下，軟硬兼攻,，即要在服務上創(chuàng)新,，更要在基礎(chǔ)工作上做細做實，比如建立更完善的客戶動態(tài)記錄表,，客戶需求快速響應機制等,，通過全方位的服務，使客戶既感受到尊重,，又能使存在的問題得到圓滿的解決,，真正實現(xiàn)銷售與服務之間的無縫銜接，大幅度提升客戶滿意度,。

工廠員工競聘演講稿篇五

親愛的領(lǐng)導,、同事們：

你們好!

我是某某超市站街店一名普通的員工，從踏入某某超市那天起,，我就把自己融入其中,。忙碌的工作，使我的生活變得格外的充實,。

年終歲末,，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。沉思回顧,，在xx超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識,，交了更多的朋友,，積累了更多的經(jīng)驗，當然也通過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足,。這一年是充實的一年,，我的成長來自~~超市這個大家庭，為某某超市明年更好的發(fā)展盡自己的全力是義不容辭的責任。

剛加入~~超市的時候,，一切對我來說都是新鮮的,，也是陌生的。許多東西都需要老員工教,，我感覺自己需要學習的太多了,。于是，他們做什么我都仔細的看,，耐心的`學,，從商品的陳列到缺貨的補報;從商品的促銷到新品的開發(fā)……一點一滴的學，一點一滴的記,。兩年的工作,，使我得到了鍛煉，日常工作逐漸得心應手,。

我們的工作于細節(jié)處見真功,，所以必須認真仔細。因此,，我認真了解每種商品的功能,、價格，隨時檢查商品的生產(chǎn)日期,，及時了解同類商品的市場信息,，并向店內(nèi)匯報……我始終堅持：做什么事情，做了就一定把它作好,。對工作抱以熱情,，對同事抱以關(guān)心，用積極的行動來感染周圍的人,，帶動周圍的人這是我在~~超市感受到的,，也是希望我能夠切切實實做到的。

舊的一年即將過去,，新的一年即將到來,。我希望~~超市是新的，我也是新的,。~~超市給了我一個舞臺,，未來我會在這個舞臺上越做越好。

工廠員工競聘演講稿篇六

大家好,，首先感謝南方公司給予自我展示和施展才華的舞臺,，我叫莫漢將來自綜合車間二工段氧化鋅工序。2019年6月畢業(yè)于南丹高中,，同年8月至2019年7月在中國人壽保險梧州分工司學習并擔任營銷員參與營銷活動,。2019年9月1日一個有幸的機會讓我也成為了南方的一員,，并被安排在槽面崗位和球磨崗位。在這充滿愛心的大家庭,，在這發(fā)展蓬勃的公司我即感到了溫暖,，又看到了希望,。古人講：“天生我才必有用”適逢這次難得的競聘機會我本著鍛煉,、提高的目走向講臺展示自我，接受教育,，參與競爭,，參與競爭，雖然我未有顯著的成績,，但拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵我斗膽一試,，響應公司的號召參與競爭。今天我競聘的是氧化鋅副班長一職!以下幾點是我的優(yōu)勢：

1.在氧化鋅這么久我已經(jīng)了解了zno整個流程,，并掌握了全部的崗位操作,。對曾在過的崗位可說熟而又巧，這些對工作的順利完成提供了強有利的條件,。

2.具有較好的年齡優(yōu)勢,，正充滿青春活力的我接受能力比較強，能吃苦耐勞,，不怕苦,，不怕累，干活腳踏實地,，肯鉆,、肯研，能全身心力投入到我所熱愛的工作中,。

3.因為我曾在這保險工司當過營銷員,，具有較豐富的交際經(jīng)驗和表達能力，這些能更好的運用在班組相互溝通上,，面對問題能鎮(zhèn)定自若,、冷靜思考，這對處理突如其來的問題提供了更好的條件,。當然我還有很多的不足,，在今后的工作隊工還要不段學習!

各位領(lǐng)導、同事們,，如果我有幸能通過競聘,，我將從以下幾主要幾點來施展我的工作：

1.首先還是要加大學習有關(guān)的專業(yè)知識，不斷提高自己的文化素質(zhì)和操作技能,，認真學習公司的有關(guān)管理制度來提高自己的管理技巧,，虛心聽取同事們的有關(guān)意和議,。

2.“堅持安全第一，生產(chǎn)第二”為原則,，時時刻刻監(jiān)督員工們的勞保穿戴情況,，給員工宣傳安全意識，做好職業(yè)病的預防工作,，加強對每個崗位的尋查,，及時的發(fā)現(xiàn)所存在安全隱患，并給予排除,。保證員工們和人身安全,。

3.在這幾個月中由于設備連連出現(xiàn)故障，來嚴重影響了生產(chǎn),，為了降低設備出現(xiàn)故障率,，則加強對員工的設備使用技術(shù)培訓和崗位的操作技能培訓，加強員工們的工作責任心,，保證生產(chǎn)的正常,。

4.生產(chǎn)搞上去了衛(wèi)生也不容忽視，監(jiān)督員工們做好設備和生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生,，帶領(lǐng)員工們認真做好公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,，時刻保證設備、生產(chǎn)現(xiàn)場和公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的清潔,。

5.可見紀律好是重中之重,，我將嚴格要求自己，以身作則,，在管理上做到敢管,、敢抓、敢講,、把班組管理成有相互團結(jié),，有紀律的優(yōu)秀班組。

朋友們,，在演講將結(jié)束之時我最想說的是如果我不能在競爭中取勝,，我將一如既往的恪盡職守，努力學習,，為下次的競爭作準備,，最后請允許我邀請在座的領(lǐng)導、同事們用最真城,、最熱烈的掌聲為所有參加競爭的同事祝福,，為南方公司的美好未來祝福!

工廠員工競聘演講稿篇七

尊重的領(lǐng)導、同事們：

大家好,！

今天,，我懷著激動地心情和滿腔地熱情參加競聘,。第一感謝公司給我們提供公平競爭的機會和展現(xiàn)才能的平臺！感謝公司領(lǐng)導多年來對我的鼓勵和培養(yǎng),！同時也感謝這個集體對我的支持和關(guān)心,！暑往寒來，彈指一揮,，是公司給了我成長的機會和發(fā)展的平臺,，我酷愛我們的事業(yè)，我酷愛我們的公司,。在此,，我由衷地對公司領(lǐng)導說：感謝我們共同的公司,！感謝我們共同的事業(yè),！

在科學日新月異的今天，必須有一套過硬的技術(shù)本領(lǐng)才能服務公司,，做出成績,。我將連續(xù)努力，刻苦研究專業(yè)技術(shù)知識,，向書本學,，向領(lǐng)導學，向同事學,，向?qū)嵺`學,，不斷積存體會，不斷創(chuàng)新發(fā)展,，使自己始終保持具有先進的技術(shù)水平,。于此同時，我還要不斷加強自身修養(yǎng),，提高綜合素養(yǎng),，使自已適應崗位要求，適應作為公司員工的綜合素養(yǎng)要求,。一位員工就是公司的一張名片,，我要將自己打造成為以過硬的技術(shù)、以求真務實的.作風工作,、以奮力拼搏的精神開辟市場,、以熱情周到的服務贏得客戶的公司服務形象名片。

xx的工作是工作要害,，關(guān)系到公司各項業(yè)務的生存與發(fā)展,、利益與榮譽，崗位雖小,，觸及全局,，責任重大,。只有扎扎實實做好本職工作，并在工作中不斷創(chuàng)新,，才能增進公司在日益猛烈的市場競爭中立于不敗之地,，與公司同發(fā)展、共進步,。我將在市營銷中心的領(lǐng)導下,，環(huán)繞服務開發(fā)目標，創(chuàng)造性地展開工作,，嚴格實行公司的業(yè)務流程規(guī)定和各項管理制度,，展開工作。不打折扣并創(chuàng)造性地實行實行方案,；和諧與其他部門的關(guān)系,，確保業(yè)務的良好展開；同時結(jié)合工作實際,，搞好市場調(diào)查與研發(fā),，不斷拓展市場。

經(jīng)歷讓我受益匪淺,，但還有很大差距,，我要發(fā)揚愛崗敬業(yè)地精神，以公司需要作為要求,，以客戶中意作為尋求目標,，以公司相干業(yè)務部門中意作為行動準則，做到純潔服務,，完全服從,。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉,，只有我們精誠團結(jié),，通力合作，才能奏出最華麗的樂章,。一個成功的企業(yè)不可缺少的是團隊合作,、眾志成城！作為xx公司員工,，我期望奉獻自己的全部聰明和熱情,，將我們的企業(yè)做大做強。

一個嶄新的歷史階段,，面對市場競爭,，xx要在眾強中立于不敗之地，要求我們每個員工敢于創(chuàng)新,、解放思想,、大膽改革,。讓我們在實際工作當中，發(fā)揚奮力拼搏精神,，搶抓機遇,，從細微處做起，爭取實現(xiàn)的跨過式發(fā)展,。只有我們片片綠葉動氣盎然,，公司的明天才會鮮花光輝！

最后,，我想說,，如果競聘成功，我將珍愛這個機會,，專心,、專情、專智干好工作,。我將一如既往在崗位上盡心,、盡力、盡職,、盡責。我將老實做人,，扎實做事,。言必信，行必果,。

工廠員工競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委、各位同事：

大家晚上好!我今日競聘的崗位是xx支行行長,。入行來,，我數(shù)次站在那里競聘新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn),，擔當新的職責,，我用自我對工作的活力和熱愛，用過硬的業(yè)務和管理本事,，去不斷的豐富自我,。下頭我將從三個方面介紹我對xx支行工作的一點研究。

第一,、樹立信心,，克服困難，挑戰(zhàn)自我,。

今日我敢于站在那里參與競聘,，我想是源于xx分行近年來業(yè)務快速發(fā)展給我的信心,，是源于全行員工團結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念,。也許xx支行的發(fā)展歷程不必須會一帆風順,，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們，但無論有多大的困難,，我相信有xx支行員工的不懈努力,，有全行干部、員工的鼎立支持,，我有信心,、有永不放棄的信念，帶領(lǐng)支行全體員工,，去戰(zhàn)勝困難,，取得勝利。

第二,、細分市場,，找準目標，轉(zhuǎn)型發(fā)展,。

xx片區(qū)作為xx市一個已成熟的商業(yè),、住宅區(qū)，有廣闊的市場,，同時在那里金融機構(gòu)林立,，競爭激烈，誰也不會輕易把市場讓出來,。未來xx支行如何發(fā)展呢我想出路僅有一條：就是在競爭求生存,，在競爭中求發(fā)展。要在競爭中求生存,、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作,，做到知己知彼、心中有數(shù),，明確工作的重點和方向,。

針對xx區(qū)域批發(fā)、娛樂,、餐飲,、酒店、房地產(chǎn)較多的情景,，我將細分市場,。針對不一樣行業(yè)、不一樣客戶制定不一樣的營銷方案，以客戶為中心,，加強對外營銷,，做好客戶的長期跟進工作。

在做好對外營銷的同時,，我將加強廳堂營銷工作,，將柜臺人員從“服務員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”，經(jīng)過一句話營銷,，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理,，進一步挖掘客戶潛力，建立產(chǎn)品營銷鏈,，不斷地擴大客戶資源,。

今后xx支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務發(fā)展的方向，貫徹以公司業(yè)務帶動個金業(yè)務,，以個金業(yè)務支持公司業(yè)務發(fā)展的指導思想,，在工作中堅持“超前謀劃、超前安排,、超前行動”的工作方針,，用心做事，認真做人,，帶領(lǐng)xx支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務指標,。

第三、挖掘人才,，培養(yǎng)人才,，使用人才。

一個網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好,，關(guān)鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認為：每個員工都有才能,，只可是才能有大有小,、有高有低、有專有全之分而已,。

在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，結(jié)合xx支行的崗位設置，從管理序列,、專業(yè)序列制定支行中長期的,、漸進的人才培養(yǎng)計劃，經(jīng)過支行內(nèi)部的輪崗,、培訓,、代職等方式加強對員工本事的.培養(yǎng)，鼓勵和督促員工加強自我學習,、自我提高,，經(jīng)過支行的業(yè)績考核和業(yè)務考評兩方面綜合培養(yǎng),、選拔和使用人才，實現(xiàn)人才在xx支行內(nèi)部的合理流動,。

以上就是我對xx支行各項工作的一點不成熟的思考,，我想貫穿我工作的中心思想僅有一個：銳意進取，不斷創(chuàng)新,。墨守成規(guī)永遠不能在業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理上成為領(lǐng)先者,，我期待xx支行在分行黨委的正確領(lǐng)導下，在各機構(gòu),、部門的大力支持下,，在支行全體員工的共同努力下，相信xx支行必須能創(chuàng)造出業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理新的標桿,。

工廠員工競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好,！

一條好的渠道，會引來一池活水,；一個好的用人機制,，能使無數(shù)人才脫穎而出。因此,，今天我能在這兒展示自己,、推銷自己，除了責任感和使命感的督促之外,，還要感謝集團公司有這么一個全新的,、充滿生機與活力的用人機制。

參加這次競聘之前,，也曾度德量力,，思慮再三。今天,，我之所以參加這次競聘演講,，是因為一方面，表明我對金邦公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任,；另一方面,，通過這次演講，鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想,，同時，接受公司和大家對我的挑選,。我相信,，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。

今天我競聘的崗位是鑫邦采購公司鋼廠發(fā)運業(yè)務員一職,。在部門鍛煉的這半年當中我有幸見證了采購公司在金邦帶領(lǐng)下進展的風雨歷程,，瞻仰了鑫邦及集團公司在這期間不畏挫折，勇1于承擔的工作作風,。同時也鍛煉了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)和善于溝通協(xié)調(diào)的工作能力,，使我今天有勇氣來參加我公司采購員一職的競聘，來回報公司對我的培養(yǎng),。下面我分三部分向各位評委匯報,。

第一部分：任職崗位的理解。

作為采購員,，在品行上要胸懷無私,，堅持原則，全心全意地踐行誠信文化,；在工作中必須兢兢業(yè)業(yè),，具有敢于面對挑戰(zhàn)、敢于正視困難的勇氣,，有團結(jié)務實,、迅速反應的工作作風，從而提高自身執(zhí)行力,。具有深刻理解采購在我公司重要性的思想意識,，跟上采購變革的步伐，圍繞降低成本,、優(yōu)化供應商為中心,，嚴于律己，落實以人為本,、崇尚團隊,、客戶至上、質(zhì)量興企,、不斷創(chuàng)新的企業(yè)核心價值觀,，提高自身的廉潔自律性，使采購工作穩(wěn)定開展,。

第二部分：競聘優(yōu)勢。

在金邦企業(yè)文化的熏陶下,，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下,，在跑廠一線的生產(chǎn)鍛煉中，我漸漸融入了采購公司這個大家庭之中,。在部門鍛煉的同時,，我時刻注重自身的學習，對太鋼車間生產(chǎn)的煉鋼、軋鋼,、交庫,、請車及發(fā)運均有一定的了解。另外,，具有較強的成本意識與問題分析能力,、表達能力、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,。由于采購工作涉及多個學科和多個專業(yè),，我們要對采購鋼材的用途、質(zhì)量要求,、成本價格及車間生產(chǎn)流情況都要十分清楚的.了解,。因此在工作中我要經(jīng)常到生產(chǎn)一線調(diào)查了解情況，學習,、擴大知識面向領(lǐng)導,、同事、鋼廠業(yè)務人員學習,，了解鋼卷的性能及市場行情,，才能在客戶、業(yè)務方面制服對方,，維護雙匯利益,，降低采購成本。

成功的采購不僅來自于采購員的采購行為,，更依賴于高水平的采購治理和制度,。在以后的工作中不僅嚴格要求自己，還要嚴格遵守公司的采購工作制度,，標準化要求及工作程序,，認真做好采購工作的各個環(huán)節(jié)。

還記得張部長曾說：年輕就是資本,，你是我們采購公司的希望,，是他的話一直鼓舞著我，我相信,，我的工作熱情和慎重,，一定能把自己的工作做好。請各位領(lǐng)導相信我,，支持我,！給我一個機會，我會還您一份中意的答卷,！我的演講完畢,，謝謝大家,！

工廠員工競聘演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：

大家好!

(演講提示：演講中,，身體要略向前傾,，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài)，贏得大家的認可),。

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員”,。今天我站在這里就是要當個演員，接受大家的評判,。不僅僅是今天我要當好演員,，以后生活中我也努力扮演好每一個角色。我此次競聘的崗位是客貨部經(jīng)理,。

(介紹自己要用陳述語氣,，語氣平和、自然),。

下面,，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。

我叫,，(可從名字上做一修飾)今年30,，有人說三十歲的女人是繡球，在被童稚拋棄之后,獲得了成熟的至寶;也有人說,，三十歲的女人更自信,，更懂得適應社會的大氣候，為自己的人生準確的定位,。我于1992年考入民航中專,，1996年畢業(yè)，同年被分配到西藏貢嗄機場運輸部參加工作,。工作9年多以來,，我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè),，深得領(lǐng)導和同事好評,。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活。雖然我很自信,，但還有拿出真本事來,，經(jīng)過綜合權(quán)衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：(以下幾段用陳述語氣,，要體現(xiàn)出真誠),。

第一、我具有較好的政治素質(zhì)和高尚的思想品質(zhì)員工,。自從1996年參加工作以來,，我經(jīng)常學習黨的一些文件，不斷提高自己的政治覺悟性,，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致,。參加工作九年來，我總是用信心激發(fā)熱情,，用恒心磨練意志,，用愛心呵護旅客，用誠心對待工作,，服務奉獻真情,，行動追求卓越。

第二,、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新意識,。

第三、我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識,。

第四、我具備擔任該職位的基本素質(zhì),。

作為女性,，我性情溫和，辦事耐心,，平易近人,，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察乘客情緒,，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系,。同時，我處事踏實謹慎,，有大局觀念,，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面,，得到了領(lǐng)導及同事的肯定和信任,。此外，我人緣好,，善于與人及其他部門溝通合作,，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系。

俗話說,，人貴有自知之明,，同時，我也明白自身的差距,。在各位領(lǐng)導和同事們面前,，我還有許多不成熟的地方,，很多地方還需要向大家學習,。但是我相信：經(jīng)驗,，我會不斷總結(jié)、升華;才干,，我會不斷培養(yǎng),、提高。我希望能一如既往地得到領(lǐng)導的關(guān)懷,，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助!我深信：江海之所以博大是因為它居于百川之下!

(稍一停頓,，語氣由抒情轉(zhuǎn)為陳述，語氣溫和),。

我們林芝機場的建設正日臻完善,，這個雪域高原的“森林機潮正煥發(fā)著蓬勃的生命力，讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和驕傲,。我愿在林芝機場這一平臺上,，再次實現(xiàn)超越,，更上一層樓,。各位領(lǐng)導,、各位評委，同志們,、朋友們,，參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己,。如果承蒙領(lǐng)導和評委的厚愛,，讓我走上客貨部經(jīng)理的領(lǐng)導崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，開拓創(chuàng)新，具體我將做到以下幾點：

(介紹工作思路要言語清晰,，沉著穩(wěn)健),。

第一,、團結(jié)合作，開拓創(chuàng)新,，打開工作新局面,。

多年的工作經(jīng)驗告訴我，同志之間,，理解、支持和友誼比什么都重要,。在團結(jié)方面,，我要當好主角，擺正自己的位置,，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系,。在工作上，我將在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,，有步驟,、有目的地制定工作計劃，逐步落實工作,，讓各項工作有條不紊地開展,。

第二、加大安檢力度,，保障安全運營,。

安全是一個老生常談而又容易被忽略的問題。安全重于泰山,，尤其是我們客貨運輸部門,，安全直接關(guān)系著乘客和客戶的切身利益。上任后我將進行徹底的安全檢查,，使“安全第一,，預防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海里!

工廠員工競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好!

今天非常榮幸能夠參加這次競聘,，首先,，我僅代表我們所有參加競聘的員工感謝縣級信用社給予我們這次公平競爭的機會，讓我們能夠站在這臺上展現(xiàn)自我,，這是一次難得的鍛煉機會,，我一定會把握好在這講臺上幾分鐘的時間來和大家一起交流，這就是我人生中的一次收獲,。我是來自卡哈洛分社的黑其拉古,，這次我競聘的是信用社的中層后備干部，接下來我將從三個方面向各位領(lǐng)導,、各位評委以及各位同事作如下競聘演講：

第一方面,，我個人的基本情況,。我今年28歲，中國共產(chǎn)黨黨員,，大學本科,，20xx年畢業(yè)于西南民族大學，20xx年9月有幸加入信用社,，分到卡哈洛分社,，先后從事出納、會計,、信貸等工作,。

第二方面，我競聘的優(yōu)勢,。1,、我非常熱愛農(nóng)村信合事業(yè)，同時我在大學里學的是彝漢翻譯,，擅長彝語,，通曉漢語，在少數(shù)民族地區(qū)開展工作我有堅實的語言溝通能力,。2,、在工作中，我做到了干一行愛一行,，在工作崗位上做出了一定的成績,，得到了領(lǐng)導和同事的認可和肯定，20xx年度榮獲涼山州農(nóng)村信用聯(lián)社股份有限公司“先進個人”稱號,，這一榮譽的取得,，定將激勵著我在今后的農(nóng)村金融工作中嚴格的要求自己，做一名爭先創(chuàng)優(yōu)的信合員工,。3,、經(jīng)過兩年來在農(nóng)村信用社的工作，自己綜合素質(zhì)有了較大的提高,，思想上從幼稚到成熟,，業(yè)務上從生疏到熟練,，已逐漸成長為我社的業(yè)務骨干,。4,、我具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。在工作中我努力做到堅持制度、執(zhí)行流程,、嚴守紀律,，以共同的目標團結(jié)他人,，做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結(jié),，辦事講效率。5,、我個人還年輕,，年輕就應該有所擔當，年輕就應該當仁不讓,，年輕就應該放飛夢想,，年輕就應該激情無比，年輕就應該張開翅膀在藍天上翱翔,，我愿意用我的一生在信合的戰(zhàn)線上拼搏奉獻,，實現(xiàn)自己的人生價值，在積極進取中不斷的追求,，在求真務實中認識自己，在當今社會競爭中完善自己,，作為懷揣夢想的年輕人,，我定能創(chuàng)造和把握一切機會。

第三方面,，我對后備干部的理解和認識,。所謂后備干部就是指各級組織按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)選拔標準和選拔程序,，選拔出德才皆備,、素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部,，為單位補充干部而準備的后備人選,。后備干部是各級領(lǐng)導干部的重要來源，其整體素質(zhì)的高低,，直接影響著領(lǐng)導干部隊伍素質(zhì)的高低,。如果我能成功競聘為中層后備干部，我將保持謙虛謹慎的工作作風,，對自己高標準嚴格要求,，加強思想政治學習，加強規(guī)章制度的學習和執(zhí)行,，顧全大局,，服從縣級信用社的工作安排，踏實工作,，勤學業(yè)務,、勤學管理，努力使自己成為一名優(yōu)秀的信合員工，在單位需要時,，勇于承擔重任,，不辜負組織的培養(yǎng)。

總之,，這次競聘不管成功與否,，我都會一如既往的以旺盛的精力，飽滿的工作熱情,，謙虛謹慎的工作作風,，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，用實實在在的行動實現(xiàn)自己的人生價值,，相信我的真誠，我會積極的做好每一件事情,，相信我的熱情,，我會感染身邊的每一個人，相信我的活力,，我會樹立好農(nóng)村信用社的形象,，為農(nóng)村信用社的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

我的演講完畢,，謝謝大家!

工廠員工競聘演講稿篇十二

敬的各位領(lǐng)導,，親愛的同事們：

大家好!

首先感謝領(lǐng)導給我提供了一次展示自我、參與競爭的機會,，同時也感謝同事們的信任與支持,，讓我有信心參加這次競職演講。我之所以競爭經(jīng)營管理部企管科科長這個崗位,，是因為我感覺自身具有一定的優(yōu)勢,。主要理由如下：

第一、我有豐富的辦公室工作經(jīng)驗,。我xx年參加工作,，因文字特長和扎實肯干的精神從一線調(diào)入辦公室，從事企管兼文秘工作,，鍛煉了自己的文字寫作能力,、勾通協(xié)調(diào)能力和企業(yè)管理能力。xx年進入xx辦公室工作,，以出色的工作成績和表現(xiàn)被任命為辦公室副主任,，除負責計劃、總結(jié),、方案等各種公文材料的撰寫外,，還兼管企業(yè)宣傳策劃工作，編發(fā)企業(yè)內(nèi)部報刊，發(fā)表各種通訊報道,，參與組織企業(yè)文化活動,，在提升企業(yè)形象、加強企業(yè)文化建設方面做出了突出貢獻,。

第二,、我有重要的財務工作經(jīng)驗。在公司財務部成本科工作的一年來,，進一步培養(yǎng)鍛煉了我嚴謹,、細致的工作作風，使成本科工作質(zhì)量有了一定提高,。通過每月及時準確地出具考核,、統(tǒng)計資料，撰寫經(jīng)濟活動分析,，使我深入了解到公司各單位的經(jīng)營情況,，熟悉各單位經(jīng)濟責任制方案，掌握各項財務制度與經(jīng)營管理辦法,。我相信,，企業(yè)未來的發(fā)展需要綜合型的人才，這些財務工作經(jīng)驗會對企業(yè)管理工作有著極大的幫助，可以協(xié)助領(lǐng)導更好地測定企業(yè)內(nèi)部責任制方案,，制訂完善各項管理制度與考核標準,，使公司的各項經(jīng)營管理工作更加科學、合理,、規(guī)范,，促進企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)。

第三,、我有較強的工作能力,、適應能力和學習能力。xx酒店xx年停業(yè)后,，我從服務業(yè)轉(zhuǎn)行到以工程施工為主的私營企業(yè)做財務工作,，不到兩年時間即被任命為財務主管，協(xié)助領(lǐng)導制訂和完善財務管理制度,。不同單位,、崗位的轉(zhuǎn)換使我的綜合素質(zhì)提高，適應能力增強,。另外,，我有著勤奮執(zhí)著的學習精神，參加工作后，業(yè)余時間刻苦鉆研,，自學取得了財務?？茖W歷和中文本科學歷。從最初的一線服務人員到后來的管理人員以及今天的專業(yè)技術(shù)崗位,，是和自己勤奮好學的精神分不開的,。

第四、我有良好的思想素質(zhì)和敬業(yè)愛崗,、樂于奉獻的工作精神,。

無論在什么地方，我都踏踏實實,，認認真真,，盡職盡責，能在最短的時間內(nèi)適應并做好新的工作,，得到大家的認可,。憑著自己對工作高度的責任感和和吃苦耐勞的工作精神，在十多年的工作中,，我多次被單位評為先進工作者,，還曾被xx總公司評為過先進工作者，被市交通系統(tǒng)授予過“青年崗位能手”的榮譽稱號,。我相信,，豐富的.工作經(jīng)驗、較強的工作能力,、適應能力和學習能力一定能使我勝任企管科科長這一職位,。如果我能競聘成功，擔任企管科科長這一職務,，我會認真做好以下幾個方面的工作：

1.認真履行工作職責,，努力提高工作質(zhì)量。協(xié)助領(lǐng)導擬定企業(yè)綜合檢查標準,、各專業(yè)檢查標準及考核標準,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，擬定,、完善各項專業(yè)管理制度和規(guī)定,，不斷完善企業(yè)管理體系，推進企業(yè)管理升級,。

2.在部室主任指導下,，配合財務部等相關(guān)部門，科學測定企業(yè)經(jīng)濟責任制方案,，督促各項計劃的落實,，合理制訂各項費用定額與考核辦法,，做好目標成本控制工作和監(jiān)督考核工作。

3.積極向領(lǐng)導諫言獻策,，做好領(lǐng)導的參謀助手,。工作中加強與其他部門的勾通協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中的問題,，提出自己的合理化建議,。

4.加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì),。知識在不斷更新,，成功的企業(yè)應是一個學習型企業(yè)。任何時候都要督促自己加強行業(yè)知識和企業(yè)管理知識的學習,，樹立開拓創(chuàng)新的意識,，使自身工作不斷有新的突破。

這次機構(gòu)改革,、競爭上崗方案的推出,，足見公司領(lǐng)導對人才合理配置的重視以及銳意改革進取的決心，也可以預見公司的明天必定實現(xiàn)跨越式的發(fā)展!

積極參與競聘上崗,，對我來說是一次很好的學習鍛煉的機會,。如果能當選，那是領(lǐng)導和同事們對我的信任和鼓勵,，我一定不會辜負大家對我的期望,，盡自己最大努力，將各項工作做得盡善盡美,。這次競聘如果落選,，我也決不灰心氣餒，不管領(lǐng)導根據(jù)企業(yè)的需要將我安排在哪個崗位上,，我都會發(fā)揮自己最大的潛能，為xx的騰飛貢獻出自己的一份力量!(3),。

工廠員工競聘演講稿篇十三

植根生產(chǎn)一線,，協(xié)調(diào)生產(chǎn) 為企業(yè)飛速發(fā)展保駕護航 我叫**，xx年7月畢業(yè),，畢業(yè)后被分配到添加劑廠,，工廠職工生產(chǎn)調(diào)度崗位競聘演講詞。參加工作七年間,，我歷任裝置操作工,，車間計量員，工段工藝員,，分廠生產(chǎn)調(diào)度,，分廠工藝員等,。在實際工作中，自己憑著對本職工作的熱愛,，腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè)，把學到的的理論知識和生產(chǎn)實踐相結(jié)合,，為添加劑廠使出了自己應有的力,。隨著改革的逐步深入，隨著公司扁平化改革重組的進行,，結(jié)合三年多的生產(chǎn)調(diào)度實踐,，我認為生產(chǎn)調(diào)度崗位特別適合我，在該崗位上,，我的協(xié)調(diào)管理能力會發(fā)揮到最大化,。下面我就把自己這些年的工作向在坐的各位領(lǐng)導和同志們作一個簡要的匯報。

打好生產(chǎn)實踐基礎(chǔ) 在車間一線裝置倒班期間,，為了盡快熟悉多套裝置的系統(tǒng)流程,，我總是天天在現(xiàn)場細查流程。由于許多圖紙為英文形式,，我都現(xiàn)查字典,，詳細了解。發(fā)現(xiàn)圖紙與實際不符之處,，我都認真標明,，并向工段工藝員了解原因。此外,，還努力學習儀器儀表的性能和用途及裝置轉(zhuǎn)動設備的構(gòu)造性能,。作到生產(chǎn)出現(xiàn)故障時，多次自行解決,，不影響生產(chǎn),。在做好本崗工作的基礎(chǔ)上，常與車間工藝員共同研究生產(chǎn)工藝,，并改進工藝,。當班中，嚴防跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生,，及時反映到車間,，大大降低了可變成本。此外,，我利用業(yè)余時間學習生產(chǎn)管理理論知識,，并結(jié)合實踐,，努力調(diào)動本班工人的生產(chǎn)積極性。因為任何一個企業(yè),，××要想在激烈的市場競爭中取勝的話,，首先必須把生產(chǎn)一線搞好，生產(chǎn)成本的控制也主要在一線,，崗位競聘演講稿《工廠職工生產(chǎn)調(diào)度崗位競聘演講詞》,。

xx年3月，由于車間需要一名計量員,，經(jīng)過領(lǐng)導的長期考察,，從眾多的人員中選中了我。在此期間,，我防止了兩起串料和跑料事件,，杜絕了罐區(qū)蒸汽泄漏。使車間原料和成品損失降到歷史最低水平,。

協(xié)調(diào)好裝置運行 由于在車間干得較好,，得到了認可，在xx年9月,，出任添加劑廠生產(chǎn)調(diào)度職務,。生產(chǎn)調(diào)度的工作，從小處看,，可能只是一個倒班的工作,，與一般倒班差別不大。事實并非如此,，因為生產(chǎn)調(diào)度所負責的是一個全廠的生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮,，尤其是晚上，調(diào)度將全權(quán)指揮生產(chǎn),，負責監(jiān)督安全,。所以如何做到獨自安排各裝置生產(chǎn)，防止安全事故的發(fā)生,，及時處理生產(chǎn)問題是一件非常不容易的事情,。在生產(chǎn)中，我除了按照規(guī)章制度指揮生產(chǎn)外,，還將以前所學的生產(chǎn)管理和人文心理學等理論知識結(jié)合生產(chǎn)實際,，用理論知道實踐,；從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為理論,，再回到實踐。用心體會班員的心理，從心理上達到共識,。與班長心連心,，及時了解生產(chǎn)實際狀況；每次當班都到各裝置現(xiàn)場了解實際進度，不盲目指揮。遇到突發(fā)事故,，能在最短的時間內(nèi)了解,，并著手解決，將企業(yè)損失降到最低,，及時向上級反映實際情況,，為企業(yè)領(lǐng)導排憂解難,，保障企業(yè)安、滿,、優(yōu)生產(chǎn)。調(diào)度作為企業(yè)領(lǐng)導的眼睛和左右手,，在日常生產(chǎn)中,，傳達領(lǐng)導的指令，向領(lǐng)導反應一線實際狀況，輔助領(lǐng)導解決實際問題,。添加劑行業(yè)作為一個典型的精細化工行業(yè)，具有精細化工的典型特征：劇毒原料多,，生產(chǎn)工藝復雜,，副產(chǎn)物多，污染嚴重,，產(chǎn)品附加值高的特點,。如我分廠無灰劑的原料氯氣，zddp的原料五硫化二磷等,，副產(chǎn)物如硫化氫及二氧化硫,、三氧化硫等均為劇毒物質(zhì)。因此放在調(diào)度面前的是安全和生產(chǎn)的雙重任務,，協(xié)調(diào)好兩者關(guān)系非常重要,，為了克服安全和生產(chǎn)的矛盾，我首先做到”安全“,。

工廠員工競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導：

你們好!

我叫小紅,，20xx年畢業(yè)于xx學院金融專業(yè),，并于xx年加入銀行，目前任職xx崗位的工作,?；仡欁约涸阢y行中的經(jīng)歷，我從一名xx基礎(chǔ)柜員做起,，先后經(jīng)歷了xx,、xx等崗位工作，在銀行中累積了豐富的個經(jīng)驗,，目前在xx崗位的工作中也有著較好的表現(xiàn)成績,，能力上有充足的保證。

但對于自己如今的成績,，我卻并不滿意,。常言道：“人往高處走，水往低處流”,，水流到盡頭是大海，但如今的我,，卻還遠遠沒有達到那個距離,，我感到，自己的心中還有更多的熱情,，還有更大的目標!我希望能的發(fā)揮自己的熱情,，讓自己產(chǎn)生更大的動力，創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的成績!我知道,，我有這份能力也有這份決心,。為此，我來到了這個舞臺,，希望能在這里得到一份進一步成長的.機會,，為自己創(chuàng)造一份成長的機會，為銀行做出一份前進的成績!

作為一名xx崗位的員工,，我自畢業(yè)后來到這里,，在工作中，我積極學習了關(guān)于銀行各方面的知識,，了解了市場情況,，在各崗位的工作中也累積了較為豐富的經(jīng)驗，對銀行的運營有較為深刻了解,。此外,，在工作之余，我也一直在鉆研可擴展自己的能力,。除了加強自己對金融和會計專業(yè)知識的了解外,，我還擴展了自己的交流,、服務和銷售能力。廣泛的學習讓我掌握了較為優(yōu)秀的綜合能力,，同時也認識了許多優(yōu)秀的同事,，并且憑借個人的品德素質(zhì)和為人處世能力，在團隊中保持著較好的人際關(guān)系和一定的威望,。

此外,，我在近幾年的工作方面也取得了較為出色的實際結(jié)果，對于xx等項目貢獻了許多努力,，在工作管理方面有相當?shù)慕?jīng)驗和的能,。當然，我也明白對于這份崗位,，我也并不是完美的人才,，我也有一些與崗位要求不夠的契合的地方。如崗位經(jīng)驗不足,，對新團隊還需要適應等等,。但我相信，這些不足,，都是我未來發(fā)展的空間,，正因為有這份不足，我才能深深的扎根在這個崗位,，才能成長為一名真正符合銀行需求的人員!

對于這次的競選,，我推薦自己的理由很簡單。因為我有這份期望,，也擁有這份能力,。所以我要做，而且一定要做好,，做到讓自己滿意,，讓領(lǐng)導滿意，讓客戶滿意!請領(lǐng)導相信我,，給我一個機會,，我定不會讓大家失望!

我的演講結(jié)束，謝謝大家!

工廠員工競聘演講稿篇十五

首先,，感謝大家對我過去工作的幫助和支持,，使我與其他競爭者一樣走上今天的講臺，來競爭廠長助理這個崗位,。我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇,，下面我從三個方面做簡短發(fā)言，希望能贏得大家的信任和支持,。

一,、工作簡歷：

我叫,，今年35歲，身體良好,，精力充沛;年6月在我廠參加工作;年5月起先后任空調(diào)車間質(zhì)檢員,、調(diào)度員;年12月任空調(diào)車間副主任;年8月任空調(diào)檢修車間黨支部書記;年任空調(diào)檢修車間主任;年7月機構(gòu)整合后任檢修車間副主任;年11月至今任車間主任。這期間,，我先后參加了中央黨校經(jīng)濟管理本科班學習和大學制造本科班學習,。

出處 m.sevw.cn

二、我競爭廠長助理崗位具有以下優(yōu)勢：

具有精細化的工作方法及管理水平：

工廠員工競聘演講稿篇十六

各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好!

今天我懷著激動的心情,，參加市分公司領(lǐng)導班子職位競聘，不管是否成功,，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了各位領(lǐng)導、各位同志對我的期望,、支持和關(guān)心,，這種機會對我來說是第一次也是最后一次，我想努力吧!

一,、我的基本情況,。

本人叫，*年**月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭,，大學本科文化程度,，中共黨員,，*年**月在地方組織推薦下到部隊服兵役,，在部隊期間由于個人努力、組織關(guān)心,，我從一名普通士兵成長起來,，歷任班長、排長,、連長,、副營長，成為一名合格的軍事指揮員,，*年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司**縣支公司,，在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下，先后擔任股長,、經(jīng)理助理,、副經(jīng)理，*年*月任支公司經(jīng)理,、黨組書記,，**年選任**縣政協(xié),。

二、我的競聘優(yōu)勢,。

1,、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來，我一直從事著管理工作,，無論是在部隊或是地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作,、堂堂正正做人,，服從于工作、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻,，在部隊先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎,，被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者,、先進個人，*年被**市政府授予五一勞動獎章,，*年被授予優(yōu)秀管理者獎章,。支公司連續(xù)*年被授予*級文明單位，*級服務質(zhì)量獎,，*誠信單位,，*五一勞動文明班組，分公司先進單位,、先進基層黨組織,，連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目標考核一等獎,，行風建設“二十強”單位等等,。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展,，年年都有提高,，險種結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理，幾年來帶領(lǐng)**公司上繳利潤近*萬元,。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,，受到各級領(lǐng)導、公司員工的一致好評和認可。

2,、學習能力的優(yōu)勢,。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓,，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學用結(jié)合,。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領(lǐng)全體員工參加各類學習,、培訓,，即使工作再忙，只要是組織的培訓,，我都要求員工參加,，并給予一定的自學獎勵資金。現(xiàn)在,，**公司**名正式員工,，本科學歷已達5人、大專*人,、初中*人,。

3、有豐富的工作經(jīng)歷,。長期工作在基層展業(yè)一線,，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以管理制度約束人,，以政治思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故,。

4,、有較強的協(xié)調(diào)能力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強,，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關(guān)系密切,。幾年來,，支公司業(yè)務年年有增長，市場份額穩(wěn)居在90%以上,，險種結(jié)構(gòu)調(diào)整最合理化,，車險業(yè)務占業(yè)務總量52%,，非車險48%，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標,。

三,、競聘后的設想。

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求,，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè)，服務他人,。

我的具體工作設想是：

1,、認真學習，努力鉆研業(yè)務,，盡快進入角色,。走上新的工作崗位，首先開展調(diào)查研究,、結(jié)合業(yè)務發(fā)展實際,，迅速開展工作，要想當好一位領(lǐng)導,，首先是要學會先做人后做事,，虛心向老領(lǐng)導、有工作經(jīng)驗的同志學習,，打開工作局面,，提高工作的準確性，減少盲目性,。

2,、擺正位置，當好助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，當好總經(jīng)理的助手，密切聯(lián)系群眾的橋梁,，做好參謀,，從方方面面想細做細，關(guān)心干部職工的疾苦,，幫助他們解決實際問題,，做到經(jīng)常交心、談心，促進他們振奮精神,，投入工作,。

作為副總經(jīng)理，首先要擺正位置,，正確處理好正職和其他副職的關(guān)系,，既要尊重領(lǐng)導，顧全大局,，又不能事事依賴,、膽怯盲從，唯唯諾諾,。其次,，按照分工，明確自身職責,，堅持集體領(lǐng)導下的分工負責,，創(chuàng)造性的開展工作。

3,、當前在人保公司內(nèi)部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念,。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足不同層次客戶的個性化需求,。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學的決策機制,、高效有序的運作機制,、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的激勵機制,，提高公司運行效率,，降低公司運營成本。

4、在認真分析**地區(qū),、**地區(qū),，乃至現(xiàn)狀，找差距,，找問題,，就分管的工作制定出詳細的計劃，明確目標,。在業(yè)務發(fā)展上,，要抓住非車險業(yè)務發(fā)展，積極實施差異化的經(jīng)營策略,，大力發(fā)展以責任險為龍頭的新險業(yè)務,、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務，重點抓好個體私營經(jīng)濟保險服務和“第三領(lǐng)域”保險業(yè)務,，為業(yè)務發(fā)展培育新的增長點,。在營銷管理上，要強化營銷觀念,，制定市場營銷的長遠規(guī)劃,，加強營銷隊伍建設，加快營銷方式創(chuàng)新,，以適應保險發(fā)展的新形勢,。在“三個中心”建設上，要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上,，進一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用,，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化,，提高工作效率,，降低經(jīng)營成本，以適應保險經(jīng)營的“微利”時代,。

5,、采取措施，真抓實干,，務求實效,。作為一名副總經(jīng)理，我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,，深入實際,，關(guān)注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施,，主動尋求對策,，提高公司的反應能力和應變能力,。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務計劃,，確定展業(yè)重點,，鎖定展業(yè)目標，并要身體力行,，協(xié)調(diào),、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié)，解決有關(guān)具體問題,，營造良好的展業(yè)環(huán)境,。三是建議設立“創(chuàng)新獎”，對在組織創(chuàng)新,、業(yè)務創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵,。

6,、密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己,。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權(quán)利觀,，依靠集體，盡職盡力,，視權(quán)利為責任,，視職位為服務，堅持廉潔奉公,，奉獻人保,，努力做實踐“三個代表”重要思想的楷模，銳意進取,，開拓創(chuàng)新,，做好總經(jīng)理的參謀助手，將**公司的各項工作不斷推向前進,。,。

謝謝!

工廠員工競聘演講稿篇十七

尊敬的領(lǐng)導、同志們：

大家好,！

我競聘的崗位是工廠長助理,。首先，感謝大家對我過去工作的幫助和支持,，使我與其他競爭者一樣走上今天的講臺,，來競爭廠長助理這個崗位,。我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇，我叫xxx,，今年35歲,，身體良好,，精力充沛,；1992年6月在我廠參加工作；1995年5月起先后任空調(diào)車間質(zhì)檢員,、調(diào)度員,；1997年12月任空調(diào)車間副主任；20xx年8月任空調(diào)檢修車間黨支部書記,；20xx年任空調(diào)檢修車間主任,；20xx年7月機構(gòu)整合后任檢修車間副主任；20xx年11月至今任xx車間主任,。這期間,，我先后參加了中央黨校經(jīng)濟管理本科班學習和蘭州大學制造本科班學習。

我競爭廠長助理崗位具有以下優(yōu)勢：

（一）,、具有精細化的工作方法及管理水平：

從事管理工作以來,，我越來越感受到，安全工作是一項系統(tǒng)性的復雜工作,，一個細小的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就有可能釀成不可想象的后果,，因此日常工作中我養(yǎng)成了“細節(jié)決定安全”的管理理念，對安全卡控的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)在思想上高度重視,，在卡控制度的建立上不斷細化完善,，在落實中對各個環(huán)節(jié)細致檢查。通過運用這種精細的工作方法,，有效地實現(xiàn)了自己所管理的部門安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定有序,。

（二）、具有扎實的業(yè)務功底和較強的工作經(jīng)驗,。

我參加過的蘭州大學制造本科班學習,，為我更好地擔當管理者提供了前提條件，同時,，也為能正確指導和實施空調(diào)檢修保養(yǎng),、運用安全管理工作創(chuàng)造了基礎(chǔ)。我先后擔任過空調(diào)車間質(zhì)檢員,、調(diào)度員,、車間副主任、空調(diào)檢修車間黨支部書記和主任及xx運用車間主任等職務,。不管在什么崗位,，我都沒有放棄過學習,，從而使自己的專業(yè)知識面不斷擴大，工作經(jīng)驗不斷增強,，能夠解決生產(chǎn)中遇到的各類生產(chǎn)難題,，從而為我今天參加競聘奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（三）,、從事空調(diào)定檢,、運用等各方面的工作經(jīng)歷，使我有較強的協(xié)調(diào)能力,。

在多個不同工作性質(zhì)的車間任職的工作經(jīng)歷,，使我的工作思路、工作方法和工作能力得到了鍛煉和提高,，吃透并熟悉了空調(diào)檢修工藝和質(zhì)量要求,，熟悉了空調(diào)運用安全工作的各個環(huán)節(jié)和卡控辦法，為空調(diào)定檢,、運用保養(yǎng)工作積累了豐富的工作經(jīng)驗,。這些豐富的工作經(jīng)驗為我今后解決空調(diào)檢修、運用中的各類問題,，協(xié)調(diào)和理順各個車間,、部門安全生產(chǎn)關(guān)系提供了平臺。

（四）,、具有較強的領(lǐng)會,、貫徹上級要求，狠抓落實的能力,。

自走上工作崗位以來,，我政治上要求進步，從未放松過思想上“三觀”的改造,，對各個時期上級的要求主動學習,，更重要的是在行動上加以落實。尤其是近年來鐵路不斷提速,，機構(gòu)又進行了大規(guī)模的整合,，但不論何時何地，我對上級的各項要求,，不是被動的的應付,，而是主動積極地抓好落實，把各項階段性工作與現(xiàn)場生產(chǎn)主線統(tǒng)籌兼顧,，達到互相促進的效果,。

工作設想：

（一）、擺正位置,，當好參謀,。

如果我競聘成功,，將努力做好廠領(lǐng)導的參謀和助手。一是協(xié)助領(lǐng)導安排好工作布局,，根據(jù)不同時期的工作重點,，提出可行的參考意見；二是在領(lǐng)導決策前做好各項準備工作,，收集,、提供領(lǐng)導決策所必須的信息和資料，決策執(zhí)行中,，注意督辦并根據(jù)工作開展情況,，及時提出補充性的調(diào)整意見,，決策后要認真總結(jié)工作經(jīng)驗,；三是認真檢查廠各個時期重點工作安排后的落實情況，及時向領(lǐng)導反饋各項工作實情,。

（二）,、督促加快“安全保障體系”的修訂和完善。

為保證客車空調(diào)安全的長治久安,，對安全卡控,、質(zhì)量控制等已建立的保障體系,，著手進行修訂,，避免這些制度僅僅停留在紙面上，或出現(xiàn)與生產(chǎn)現(xiàn)場實際相脫離的情況,；對“十大安全保障體系”中未建立的部分,，督促相關(guān)部門盡快建立,；在保障體系的運作上，從各個環(huán)節(jié)逐一檢查落實,，對每個過程逐一卡控,，將各類問題和安全隱患消除在生產(chǎn)過程中，對交驗及出庫檢查時發(fā)現(xiàn)的問題,，做到件件可追溯定責,，切實發(fā)揮“體系”對安全生產(chǎn)和管理的促進和保障作用。

（三）,、嚴抓干部作風

協(xié)助廠領(lǐng)導對干部量化指標完成情況進行檢查把關(guān),，以促進管理人員轉(zhuǎn)變工作作風，發(fā)揮干部現(xiàn)場盯控的作用,。要求各級干部提報的考核不只是針對列車質(zhì)量,，而且還要針對職工兩紀、班組綜合管理,、人身安全隱患,、置場文明等各方面,；對管理干部提報的量化考核件數(shù)、質(zhì)量進行分析,，提報的考核內(nèi)容單一的管理人員,，實行經(jīng)濟處罰與張榜公示相結(jié)合的辦法，使管理人員感到壓力,，從而迸發(fā)動力,。繼續(xù)嚴格執(zhí)行包保連責制度。對每月質(zhì)量問題較多的`個人,、廠發(fā)通知書的責任人及出現(xiàn)問題的責任人,，不僅要對責任人進行考核講評，而且還要追究主管領(lǐng)導,、包保干部的管理責任,，實施連責考核。

（四）,、嚴抓職工兩紀

一是抓生產(chǎn)兩紀,。重點抓好生產(chǎn)途中作業(yè)、途中安全信息反饋,、庫內(nèi)檢修質(zhì)量等環(huán)節(jié),，提高職工的整體素質(zhì)和崗位責任心。二是抓地面班組兩紀,。重點抓好入庫技檢標準化作業(yè),，防止漏檢漏修發(fā)生。

（五）,、抓好班組安全管理能力的提高,。

一是推行自控型班組建設。在全廠各車間逐步建立起自控型班組的典型,，發(fā)揮好四長作用,，使工班的各項工作達到有章可循、各項事務有人負責管理,、生產(chǎn)環(huán)節(jié)有序可控,、空調(diào)檢修質(zhì)量穩(wěn)步提高的效果。

二是進一步完善班組的講評制度,。規(guī)范班組的安全講評,，尤其是工種多樣的班組要建立各崗位的講評系數(shù)，使講評真正體現(xiàn)公平公正合理的分配原則,，消除違規(guī)操作,，使安全講評在一線切實得到落實。

三是建立班組質(zhì)量控制制度，完善質(zhì)量卡控辦法在班組的實施和落實,，明確班組作業(yè)人員在保證檢修質(zhì)量的責和利,，促進作業(yè)人員自覺落實作業(yè)標準，保證客車整修質(zhì)量,。

（六）,、嚴抓各個階段重點工作的落實：

對每年的春運、暑運,、黃金周,、春整、秋整等各階段重點工作,，根據(jù)廠的部署安排,，在各車間落實過程中，做到隨時檢查,，隨時發(fā)現(xiàn)問題,，隨時解決問題，不斷督促指導各部門高標準完成廠部署的各項工作,。

我不敢說給我一個支點,，我會撬起地球,。但我要說,，給我一個舞臺，我將還您一份精彩,。

工廠員工競聘演講稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委們：

大家好！

你們好,！今天我在此競聘調(diào)度室主任一職,，首先感該公司領(lǐng)導給我這樣一個機會。我叫xxx,，1996年7月畢業(yè),，畢業(yè)后被分配到添加劑廠。參加工作七年間,，我歷任裝置操作工,，車間計量員，工段工藝員,，分廠生產(chǎn)調(diào)度,，分廠工藝員等。在實際工作中,，自己憑著對本職工作的熱愛,，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，把學到的的理論知識和生產(chǎn)實踐相結(jié)合,，為添加劑廠使出了自己應有的力,。隨著改革的逐步深入，隨著公司扁平化改革重組的進行,，結(jié)合三年多的生產(chǎn)調(diào)度實踐,，我認為生產(chǎn)調(diào)度崗位特別適合我，在該崗位上,，我的協(xié)調(diào)管理能力會發(fā)揮到最大化,。下面我就把自己這些年的工作向在坐的各位領(lǐng)導和同志們作一個簡要的匯報。

我競聘調(diào)度室主任一職是基于以下理由：第一,，有較好的政治素養(yǎng),，有正確的人生觀。第二,，我曾經(jīng)擔任過調(diào)度室主任一職,，有著豐富的調(diào)度管理經(jīng)驗。第三,，有扎實的理論基礎(chǔ),，有分析問題、解決問題的技術(shù)技能,。第四,，有勤于學習，不斷創(chuàng)新,，勇于接受新技術(shù)新技能的勇氣和不服輸?shù)膭蓬^,。第五，逐步培養(yǎng)了自己踏實的工作作風和及時處理份內(nèi)工作的責任心,。因此,，我有信心，也有能力做好競聘崗位職責,。這也是與我自己的工作歷程分不開的,。我于年月從武漢水利電力大學大專畢業(yè)參加工作，先后在變電站,、調(diào)度室,、生產(chǎn)技術(shù)部從事技術(shù)管理工作。于年至年四年期間在調(diào)度室擔任主任一職,。于××年月因工作需要調(diào)整至生產(chǎn)技術(shù)部工作至今,。縱觀自己的多年來的人生和工作歷程,，我將對自己充滿著信心和勇氣,，也促使自己不斷反思、不斷完善自我。因此,，今天我以一顆平常心來參與此次競聘,。勝則不驕，敗則不餒,，永遠保持對生活對工作的熱情,。

如果我這次競聘成功，我將在以下幾個方面踏踏實實的工作：

一,、埋頭生產(chǎn)一線,，打好生產(chǎn)實踐基礎(chǔ)在車間一線裝置倒班期間，為了盡快熟悉多套裝置的系統(tǒng)流程,，我總是天天在現(xiàn)場細查流程,。由于許多圖紙為英文形式，我都現(xiàn)查字典,，詳細了解,。發(fā)現(xiàn)圖紙與實際不符之處，我都認真標明,，并向工段工藝員了解原因,。此外，還努力學習儀器儀表的性能和用途及裝置轉(zhuǎn)動設備的構(gòu)造性能,。作到生產(chǎn)出現(xiàn)故障時,，多次自行解決，不影響生產(chǎn),。在做好本崗工作的基礎(chǔ)上,，常與車間工藝員共同研究生產(chǎn)工藝，并改進工藝,。當班中，嚴防跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生,，及時反映到車間,，大大降低了可變成本。此外,，我利用業(yè)余時間學習生產(chǎn)管理理論知識,，并結(jié)合實踐，努力調(diào)動本班工人的生產(chǎn)積極性,。因為任何一個企業(yè),，××要想在激烈的市場競爭中取勝的話，首先必須把生產(chǎn)一線搞好，生產(chǎn)成本的控制也主要在一線,。99年3月,，由于車間需要一名計量員，經(jīng)過領(lǐng)導的長期考察,，從眾多的人員中選中了我,。在此期間，我防止了兩起串料和跑料事件,，杜絕了罐區(qū)蒸汽泄漏,。使車間原料和成品損失降到歷史最低水平。

二,、精通業(yè)務,，協(xié)調(diào)好裝置運行由于在車間干得較好，得到了認可,，在99年9月,，出任添加劑廠生產(chǎn)調(diào)度職務。生產(chǎn)調(diào)度的工作,，從小處看,，可能只是一個倒班的工作，與一般倒班差別不大,。事實并非如此,，因為生產(chǎn)調(diào)度所負責的是一個全廠的生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮，尤其是晚上,，調(diào)度將全權(quán)指揮生產(chǎn),，負責監(jiān)督安全。所以如何做到獨自安排各裝置生產(chǎn),，防止安全事故的發(fā)生,，及時處理生產(chǎn)問題是一件非常不容易的事情。在生產(chǎn)中,，我除了按照規(guī)章制度指揮生產(chǎn)外,，還將以前所學的生產(chǎn)管理和人文心理學等理論知識結(jié)合生產(chǎn)實際，用理論知道實踐,；從實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，轉(zhuǎn)化為理論，再回到實踐,。用心體會班員的心理,，從心理上達到共識。與班長心連心,，及時了解生產(chǎn)實際狀況,；每次當班都到各裝置現(xiàn)場了解實際進度,，不盲目指揮。遇到突發(fā)事故,，能在最短的時間內(nèi)了解,，并著手解決，將企業(yè)損失降到最低,，及時向上級反映實際情況,，為企業(yè)領(lǐng)導排憂解難，保障企業(yè)安,、滿,、優(yōu)生產(chǎn)。調(diào)度作為企業(yè)領(lǐng)導的眼睛和左右手,，在日常生產(chǎn)中,，傳達領(lǐng)導的指令，向領(lǐng)導反應一線實際狀況,，輔助領(lǐng)導解決實際問題,。添加劑行業(yè)作為一個典型的精細化工行業(yè)，具有精細化工的典型特征：劇毒原料多,，生產(chǎn)工藝復雜,，副產(chǎn)物多，污染嚴重,，產(chǎn)品附加值高的特點,。如我分廠無灰劑的原料氯氣，zddp的原料五硫化二磷等,，副產(chǎn)物如硫化氫及二氧化硫,、三氧化硫等均為劇毒物質(zhì)。因此放在調(diào)度面前的是安全和生產(chǎn)的雙重任務,，協(xié)調(diào)好兩者關(guān)系非常重要,，為了克服安全和生產(chǎn)的矛盾，我首先做到“安全第一”,，經(jīng)常向領(lǐng)導反映發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，使安全隱患得到及時整改。時時與裝置有關(guān)人員保持思想溝通,，使一線工人思想上“時時想安全”，作到安全事故最小化,。在生產(chǎn)中我曾防止了三起氯氣泄漏事故和兩起硫化氫的泄漏事故和一起pib裝置去火炬管線落地防爆事件,。在2xxx年添加劑廠dcs技改中，作為一個調(diào)度,，我起到了一個核心協(xié)調(diào)的作用,，使添加劑dcs改造時間大大縮短,，為裝置提前投入運行做出了一份力。

三,、刻苦公關(guān),，提高裝置技術(shù)水平技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的永恒的主題。2xxx年9月被臨時出任分廠工藝技術(shù)員以來,，作為一個科技人員,，我堅持把推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新視為己任。在2xxx年三季度的高分子無灰劑的工放和磺酸鎂的試生產(chǎn)中,，均發(fā)揮了應有的作用,。在短短幾個月里，還把我廠的磺酸鹽濁度降到了一個較低水平,，生產(chǎn)成本降低了百萬元,，為2xxx年添加劑的扭虧發(fā)揮了一定的作用。

總之,，我認為作為石化分公司的一名職工,，在自己的崗位上做到了盡職盡份，在三年多的生產(chǎn)調(diào)度工作中,，積累了豐富的經(jīng)驗,。對于全公司的生產(chǎn)調(diào)度工作，我認為從理論知識和實踐能力上,，我已經(jīng)具備相應的能力,。我相信在新的調(diào)度崗位上一定能勝任。

工廠員工競聘演講稿篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、同事們：

大家下午好！

今天,，我能夠登上公開選拔廠長的講臺,，我感到十分榮幸和激動，在此,，我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會,！更感謝**年來一直關(guān)心我、支持我,、幫助我成長的各位領(lǐng)導,、各位同事，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量,！

我叫xxx,，現(xiàn)年35歲，中共黨員,，研究生文化,，工商管理碩士,，現(xiàn)擔任主任。我,，為人謙和,，但充滿激情；我,，做事穩(wěn)重,，但不張揚；我,，為人正直,，但不固執(zhí)。

我從大學畢業(yè),，分配到青島工作,，成為****第一代大學生擋車工；7月任技改辦技術(shù)員,；2月任技改辦副主任,，擔任勞動服務公司經(jīng)理；20xx年任機關(guān)四支部書記兼銷售經(jīng)理部副總經(jīng)理至今,?；仡?*年來的工作，成功的鮮花既為我綻放,，也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開,，是**這片沃土培養(yǎng)了我。如果用一句話來概括過去的**年,，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了****,。雖然，我沒有做出驚天動地的成績,，但我奮斗不息,，我無怨無悔！”

第一,，我具備清正廉潔,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提,。

我信奉誠實,、嚴于律已的處世之道，始終以“沉默是金,、忍讓是銀,、幫人是德、吃虧是?！眮砀嬲]自己,，多年的支部書記工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì),，具備了成為一名企業(yè)領(lǐng)導者的前提條件,。

第二，我具備開拓進取,、勇于創(chuàng)新的精神,，這是基礎(chǔ)。

從入廠工作那天起,，我就時刻以高標準來鞭策,、激勵自己，給自己制定了一個目標,，那就是：無論什么工作,，干就要干得最好，我自信自己的能力,，任何工作,，只要努力奮斗，我就一定能成功,！同時,，我思想活躍，勤學善思,，接受新生事物快,，創(chuàng)新意識和超前意識較強，20xx年我與各級領(lǐng)導共同策劃,，創(chuàng)新營銷手段,，在部內(nèi)引入狼鹿機制，組建了大而強的營銷隊伍,，利用4p策略進行新產(chǎn)品營銷,，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。

第三,，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導的知識和能力,，這是關(guān)鍵。

一是我系統(tǒng)學習了工商管理知識,，是我廠首位獲得mba學位的員工,，具備了扎實的理論功底，掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗,。我做過擋車工，熟悉工藝流程,；做過技術(shù)員,、副主任,，參與了“九．五”技改工程；我當過總經(jīng)理,，做過二級法定代表人,，熟悉產(chǎn)、供,、銷全過程的管理方法,，學會了站在全局的高度觀察和思考問題；我當過支部書記,、分工會主席,，知道如何掌握員工思想動態(tài)、做好思想政治工作,；我還從事了銷售管理工作,，協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、市場格局的轉(zhuǎn)變,，形成了“三陽一州”的市場格局,，率先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊，真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一,。

牢記“一個原則”,。

就是當好參謀助手，服從集體決議和上級領(lǐng)導決策,。在工作中,，我將尊重廠長的核心地位，多請示匯報,，多交心通氣,，甘當綠葉，做到職責到位而不越位,，幫忙而不添亂,，補臺而不拆臺，同時要主動為廠長獻計獻策,，真正為廠長當好參謀助手,。

實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。

一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,，即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領(lǐng)導者角色轉(zhuǎn)變,。既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員,，與全體員工思想上同心,，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干,。(二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領(lǐng)導者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變,。圍繞我廠品牌置換,、用工制度改革和技改工作，結(jié)合實際制訂工作計劃,，有安排，有檢查,，保證各項工作落到實處,，做優(yōu)做精我廠，把我廠建設成為行業(yè)一流生產(chǎn)點,。

抓好“三項工作”,。

首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓,，做到標準化,。流程的標準化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作，就是指組織結(jié)構(gòu)設計,、職能分解,、崗位設置、崗位描述等,，只有基礎(chǔ)工作完善后,，設置的運作流程才是通暢的、高效的,。有效的運作流程應該包括了崗位責任,、權(quán)限配置、信息傳遞通道,、業(yè)務流程,、決策機制等，實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制,。

其次是提升員工的整體執(zhí)行技能,。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平，主要通過在內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓練,，通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn),。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候，一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向,，執(zhí)行技能培訓的目標就是提升員工的執(zhí)行力,。

再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度，調(diào)動他們的工作積極性,。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始,，員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間,、收入水平,、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,，構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道,，營造以人為本的企業(yè)文化氛圍。

首先要做好調(diào)查研究,，要經(jīng)常深入基層,，不斷掌握新情況，研究新問題,，同時要加強團隊協(xié)作,，與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系，做到相互支持配合,，分工不分家,。

其次要關(guān)心民心民聲，密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心弱勢群體,，做到以誠待人，以情動人,，以理服人,。通過多向溝通，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導與員工,、員工與員工的關(guān)系,；要合理使用人，善于激勵人,，真正關(guān)愛人,，用人所長，容人所短,，做到全廠員工一條心,，努力營造一個相互信任、相互幫助,、相互理解的和諧工作環(huán)境,。

首先要加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高政治理論和管理水平,，盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，勝任本職工作,。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己,，不做有損于融合的事,，不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學多思,，多為領(lǐng)導出點子,，多獻計獻策；腿勤——不怕多跑路,，不怕多流汗,；嘴勤——多向廠長匯報，多與班子領(lǐng)導協(xié)調(diào),，多與中層領(lǐng)導和員工溝通,，把分管工作做實做優(yōu)。

各位領(lǐng)導,、各位評委、各位同事,，面對大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力,、責任的所在,。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷,，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,，并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉,！

我的演講完了,，謝謝大家！

工廠員工競聘演講稿篇二十

大家好,，首先感謝南方公司給予自我展示和施展才華的舞臺,，我叫莫漢將來自綜合車間二工段氧化鋅工序。20xx年6月畢業(yè)于南丹高中,，同年8月至20xx年7月在中國人壽保險梧州分工司學習并擔任營銷員參與營銷活動,。20xx年9月1日一個有幸的機會讓我也成為了南方的一員，并被安排在槽面崗位和球磨崗位,。在這充滿愛心的大家庭,，在這發(fā)展蓬勃的公司我即感到了溫暖，又看到了希望,。古人講：“天生我才必有用”適逢這次難得的競聘機會我本著鍛煉,、提高的目走向講臺展示自我，接受教育，參與競爭,，參與競爭,，雖然我未有顯著的成績，但拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵我斗膽一試,，響應公司的號召參與競爭,。今天我競聘的是氧化鋅副班長一職!以下幾點是我的優(yōu)勢：

1.在氧化鋅這么久我已經(jīng)了解了zno整個流程，并掌握了全部的崗位操作,。對曾在過的崗位可說熟而又巧,，這些對工作的順利完成提供了強有利的條件。

2.具有較好的年齡優(yōu)勢,，正充滿青春活力的我接受能力比較強,，能吃苦耐勞，不怕苦,，不怕累,，干活腳踏實地，肯鉆,、肯研,，能全身心力投入到我所熱愛的工作中。

3.因為我曾在這保險工司當過營銷員,，具有較豐富的交際經(jīng)驗和表達能力,，這些能更好的運用在班組相互溝通上，面對問題能鎮(zhèn)定自若,、冷靜思考,，這對處理突如其來的問題提供了更好的條件。當然我還有很多的不足,，在今后的工作隊工還要不段學習!

各位領(lǐng)導,、同事們，如果我有幸能通過競聘,，我將從以下幾主要幾點來施展我的工作：

1.首先還是要加大學習有關(guān)的專業(yè)知識,，不斷提高自己的文化素質(zhì)和操作技能，認真學習公司的有關(guān)管理制度來提高自己的管理技巧,，虛心聽取同事們的有關(guān)意和議,。

2.“堅持安全第一，生產(chǎn)第二”為原則,，時時刻刻監(jiān)督員工們的勞保穿戴情況,，給員工宣傳安全意識，做好職業(yè)病的預防工作,，加強對每個崗位的尋查,，及時的發(fā)現(xiàn)所存在安全隱患,，并給予排除。保證員工們和人身安全,。

3.在這幾個月中由于設備連連出現(xiàn)故障,，來嚴重影響了生產(chǎn)，為了降低設備出現(xiàn)故障率,，則加強對員工的設備使用技術(shù)培訓和崗位的操作技能培訓,，加強員工們的工作責任心，保證生產(chǎn)的正常,。

4.生產(chǎn)搞上去了衛(wèi)生也不容忽視,，監(jiān)督員工們做好設備和生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生，帶領(lǐng)員工們認真做好公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,，時刻保證設備,、生產(chǎn)現(xiàn)場和公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的清潔。

5.可見紀律好是重中之重,，我將嚴格要求自己,，以身作則，在管理上做到敢管,、敢抓,、敢講、把班組管理成有相互團結(jié),，有紀律的優(yōu)秀班組。

朋友們,，在演講將結(jié)束之時我最想說的是如果我不能在競爭中取勝,，我將一如既往的恪盡職守，努力學習,，為下次的競爭作準備,，最后請允許我邀請在座的領(lǐng)導、同事們用最真城,、最熱烈的掌聲為所有參加競爭的同事祝福,，為南方公司的美好未來祝福!

工廠員工競聘演講稿篇二十一

尊敬的各位領(lǐng)導：

我叫馮生，1996年7月畢業(yè),，畢業(yè)后被分配到添加劑廠,。參加工作七年間，我歷任裝置操作工,，車間計量員,，工段工藝員，分廠生產(chǎn)調(diào)度,，分廠工藝員等,。在實際工作中,，自己憑著對本職工作的熱愛，腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè),，把學到的的理論知識和生產(chǎn)實踐相結(jié)合，為添加劑廠使出了自己應有的力,。隨著改革的逐步深入,，隨著公司扁平化改革重組的進行，結(jié)合三年多的生產(chǎn)調(diào)度實踐,，我認為生產(chǎn)調(diào)度崗位特別適合我,，在該崗位上，我的協(xié)調(diào)管理能力會發(fā)揮到最大化,。下面我就把自己這些年的工作向在坐的各位領(lǐng)導和同志們作一個簡要的匯報,。

在車間一線裝置倒班期間，為了盡快熟悉多套裝置的系統(tǒng)流程,，我總是天天在現(xiàn)場細查流程,。由于許多圖紙為英文形式，我都現(xiàn)查字典,，詳細了解,。發(fā)現(xiàn)圖紙與實際不符之處，我都認真標明,，并向工段工藝員了解原因,。此外，還努力學習 儀器儀表的性能和用途及裝置轉(zhuǎn)動設備的構(gòu)造性能,。作到生產(chǎn)出現(xiàn)故障時,，多次自行解決，不影響生產(chǎn),。在做好本崗工作的基礎(chǔ)上,，常與車間工藝員共同研究生產(chǎn)工藝，并改進工藝,。當班中,，嚴防跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象的發(fā)生，及時反映到車間,，大大降低了可變成本,。此外，我利用業(yè)余時間學習 生產(chǎn)管理理論知識,，并結(jié)合實踐,，努力調(diào)動本班工人的生產(chǎn)積極性,。因為任何一個企業(yè)， 要想在激烈的市場競爭中取勝的話,，首先必須把生產(chǎn)一線搞好,，生產(chǎn)成本的控制也主要在一線。

99年3月,，由于車間需要一名計量員,，經(jīng)過領(lǐng)導的長期考察，從眾多的人員中選中了我,。在此期間,，我防止了兩起串料和跑料事件，杜絕了罐區(qū)蒸汽泄漏,。使車間原料和成品損失降到歷史最低水平,。

由于在車間干得較好，得到了認可,，在99年9月,，出任添加劑廠生產(chǎn)調(diào)度職務。生產(chǎn)調(diào)度的工作,，從小處看,，可能只是一個倒班的工作，與一般倒班差別不大,。事實并非如此,，因為生產(chǎn)調(diào)度所負責的是一個全廠的生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮，尤其是晚上,，調(diào)度將全權(quán)指揮生產(chǎn),，負責監(jiān)督安全。所以如何做到獨自安排各裝置生產(chǎn),，防止安全事故的發(fā)生,，及時處理生產(chǎn)問題是一件非常不容易的事情。在生產(chǎn)中,，我除了按照規(guī)章制度指揮生產(chǎn)外,，還將以前所學的生產(chǎn)管理和人文心理學等理論知識結(jié)合生產(chǎn)實際，用理論知道實踐,；從實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，轉(zhuǎn)化為理論,，再回到實踐,。用心體會班員的心理，從心理上達到共識,。與班長心連心,，及時了解生產(chǎn)實際狀況；每次當班都到各裝置現(xiàn)場了解實際進度,，不盲目指揮,。遇到突發(fā)事故，能在最短的時間內(nèi)了解,，并著手解決,，將企業(yè)損失降到最低，及時向上級反映實際情況,，為企業(yè)領(lǐng)導排憂解難,，保障企業(yè)安、滿,、優(yōu)生產(chǎn),。調(diào)度作為企業(yè)領(lǐng)導的眼睛和左右手，在日常生產(chǎn)中,，傳達領(lǐng)導的指令,，向領(lǐng)導反應一線實際狀況，輔助領(lǐng)導解決實際問題,。添加劑行業(yè)作為一個典型的精細化工行業(yè),，具有精細化工的典型特征：劇毒原料多，生產(chǎn)工藝復雜,，副產(chǎn)物多,，污染嚴重，產(chǎn)品附加值高的特點,。如我分廠無灰劑的原料氯氣,，zddp的原料五硫化二磷等，副產(chǎn)物如硫化氫及二氧化硫,、三氧化硫等均為劇毒物質(zhì),。因此放在調(diào)度面前的是安全和生產(chǎn)的雙重任務，協(xié)調(diào)好兩者關(guān)系非常重要,，為了克服安全和生產(chǎn)的矛盾,，我首先做到“安全第一”，經(jīng)常向領(lǐng)導反映發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，使安全隱患得到及時整改,。時時與裝置有關(guān)人員保持思想溝通，使一線工人思想上“時時想安全”,，作到安全事故最小化,。在生產(chǎn)中我曾防止了三起氯氣泄漏事故和兩起硫化氫的泄漏事故和一起pib裝置去火炬管線落地防爆事件,。在20xx年添加劑廠dcs技改中，作為一個調(diào)度,，我起到了一個核心協(xié)調(diào)的作用,，使添加劑dcs改造時間大大縮短，為裝置提前投入運行做出了一份力,。

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的永恒的主題,。20xx年9月被臨時出任分廠工藝技術(shù)員以來，作為一個科技人員,，我堅持把推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新視為己任,。在20xx年三季度的高分子無灰劑的工放和磺酸鎂的試生產(chǎn)中，均發(fā)揮了應有的作用,。在短短幾個月里,，還把我廠的磺酸鹽濁度降到了一個較低水平，生產(chǎn)成本降低了百萬元,，為20xx年添加劑的扭虧發(fā)揮了一定的作用,。

總之，我認為作為石化分公司的一名職工,，在自己的崗位上做到了盡職盡份,，在三年多的生產(chǎn)調(diào)度工作中，積累了豐富的經(jīng)驗,。對于全公司的生產(chǎn)調(diào)度工作,，我認為從理論知識和實踐能力上，我已經(jīng)具備相應的能力,。我相信在新的調(diào)度崗位上一定能勝任,。

如需稿件服務，請qq聯(lián)系：958174061 865713468

業(yè)務電話：13515490396 （張老師）15069963301（李老師）

謝謝合作,！

工廠員工競聘演講稿篇二十二

大家好,！

下面我向各位簡單介紹一下我的個人情況。

在參加競聘之前,，我曾經(jīng)問了自己三個問題：

1.我為什么要參加此次競聘,？

2.我的競爭優(yōu)勢在哪里？

3.如果競聘成功,，我能為我廠做些什么？

我想只要解決了這三個問題,，我就可以勝任這個崗位,。下面，我逐一向各位匯報,。

第一個問題,，為什么要參加此次競聘,？

第二個問題，我的競爭優(yōu)勢在哪里,？

第一,，我不謀私利，廉潔為公,，有具有較高的政治素質(zhì)和個人素質(zhì),。

第二，具有豐富的工作經(jīng)歷和較強的工作能力,。

第三,，我具有較強的溝通、組織,、協(xié)調(diào)能力,。

第四，我具有嚴謹務實,、吃苦耐勞的工作作風,。

第三個問題，如果競聘成功,，我能為我廠做些什么,？

第一，我要真誠講團結(jié),。

第三,，創(chuàng)新思維模式，為工廠的發(fā)展獻計獻策,。

第四,，加強學習，適應未來工作的需要,。

謝謝大家,！