總結(jié)是對過去的一種回顧，可以幫助我們更好地面對未來的挑戰(zhàn),。如何發(fā)展良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量？閱讀一下這些總結(jié)范文,，或許可以給你帶來新的思路和見解,。

文秘的面試禮儀篇一

等面試官叫到你的時(shí)一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門是開著,、關(guān)著,、半開著，你都應(yīng)該敲門,。敲門時(shí)以指節(jié)輕扣三聲,，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進(jìn)去,，開門一定要輕,。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好,，鞠躬或行點(diǎn)頭禮,。

(1)必要的自我介紹。

面試的介紹并不是不必要的重復(fù),，而是為了加深印象,，給對方以立體的感覺。自我介紹一般要求簡短,，如果自己的名字很富有詩情畫意,，也不妨說：“我叫×××，很高興能夠有機(jī)會(huì)到貴公司參加面試,?！?/p>

(2)握手。

不要貿(mào)然與對方握手,，除非他先伸出手來,。握手時(shí)一定要使手臂呈“l(fā)”型，手心向上,，從下到上迎向?qū)Ψ?，握手時(shí)以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情,、自信,。

(3)接受對方名片。

假如對方遞送名片應(yīng)以雙手接過來,，并認(rèn)真看一看,，熟悉對方職銜，有不懂的字可以請教,，然后將名片拿在手中,。在談話中，再從口袋里重新取出名片來看,，會(huì)讓人感到不夠誠意,，進(jìn)而給對方不良的印象。最后告辭前,，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重,，千萬不要往褲袋里塞。

在對方?jīng)]請你入座之前,，切記不可貿(mào)然就座,。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了,。若對方一直沒請你入座,，而那個(gè)位置偏偏有個(gè)座位，你可以適時(shí)提出“我是否可以坐在這呢?”的要求,，得到對方允許后要說聲“謝謝”,，然后大大方方坐下去。

男女的坐姿：

(1)男士：入座時(shí)要輕,，至少要坐滿椅子的2/3,，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開),，雙手放在膝蓋上,。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛,。

(2)女士：入座前應(yīng)用手背扶裙,，坐下后將裙角收攏,，兩腿并攏,，雙腳同時(shí)向左或向右放,，兩手疊放于腿上。如長時(shí)間端坐可將兩腿交叉疊放,，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。

注：很多辦公環(huán)境將企業(yè)經(jīng)理室,、辦公室負(fù)責(zé)人的位置安排在面對門口,，背朝窗戶的地方。這樣的位置安排,，容易給拜訪者造成一定的心理壓力,，某種意義上來講，求職者從一走進(jìn)辦公室的時(shí)候起,，就被擺在了一種極為不利的位置上,。要想改變這種情況，求職者應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地使自己位于避免直接背對門口的位置,。側(cè)一側(cè)身或者把座位稍稍偏離正向位就可以做到,。

(1)誠懇熱情。

把自己的自信和熱情“寫”在臉上,，同時(shí)表現(xiàn)出對去對方單位工作的誠意,。

(2)落落大方。

要把握住自己,，應(yīng)答時(shí)要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)定,，不慌不忙，有問必答,。碰到一時(shí)答不出的問題可以用兩句話緩沖一下：“這個(gè)問題我過去沒怎么思考過,。從剛才的情況看，我認(rèn)為……”這時(shí)腦子里就要迅速歸納出幾條“我認(rèn)為”了,。要是還找不出答案,，就先說你所能知道的，然后承認(rèn)有的東西還沒有經(jīng)過認(rèn)真考慮,?？脊僭谝獾牟⒉灰欢ㄖ皇菃栴}的本身，如果你能從容地談出自己的想法,，雖然欠完整,，很不成熟，也不致影響大局,。

(3)謹(jǐn)慎多思,。

回答提問之前，應(yīng)對自己要講的話稍加思索,，想好了的可以說,，還沒有想清楚的就不說，或少說,，切勿信口開河,、夸夸其談,、文不對題、話不及義,。

(4)忌用方言,。

在應(yīng)聘中對招聘者的問題要一一回答?；卮饡r(shí)盡量不要用簡稱,、方言、土語和口頭語,，以免對方難以聽懂,。切忌把面談當(dāng)作是你或他唱獨(dú)角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問,，以免給人以急躁,、隨意、魯莽的壞印象,。當(dāng)不能回答某一問題時(shí),，應(yīng)如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗,。

(5)遞物,。

遞物應(yīng)大方得體，雙手呈遞,。

(1)專注有禮,。

當(dāng)主考人向你提問或介紹情況時(shí)，應(yīng)該注視對方以表示專注傾聽,，可以通過直視的雙眼,，贊許的點(diǎn)頭，表示你在認(rèn)真地傾聽他所提供的更多的信息,。

若面試人員不止一個(gè)人,，回答問題時(shí)一定要以目光掃視其他人，而將焦點(diǎn)集中在主考官身上,。如果其他面試人員對你單獨(dú)提問,，一定要將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到他身上，回答完后再轉(zhuǎn)移回來,。思考問題時(shí)可以看著對方身后的墻,，不要看天花板或窗戶外邊。

(2)有所反應(yīng),。

要不時(shí)地通過表情,、手勢、點(diǎn)頭等必要的附合,，向?qū)Ψ奖硎灸阍谡J(rèn)真地傾聽,。如果巧妙地插入一兩句話，效果則更好,，如“原來如此”,、“你說的對”、“是的”,、“沒錯(cuò)”等,。

(3)有所收獲。

聆聽是捕捉信息,、處理信息,、反饋信息的過程。一個(gè)優(yōu)秀的聆聽者應(yīng)當(dāng)善于通過主考官的談話捕捉信息,。

(4)有所判斷,。

求職者傾聽時(shí)要仔細(xì)、認(rèn)真地品味對方話語中的言外之意,、弦外之音,、微妙情感，細(xì)細(xì)咀嚼品味,，以便正確判斷他的真正意圖,。

告別的常規(guī)與禮儀。

(1)再次強(qiáng)調(diào)你對應(yīng)聘該項(xiàng)工作的熱情,，并感謝對方抽時(shí)間與你進(jìn)行交談,。

(2)表示與主考官們的交談使你獲益匪淺，并希望今后能有機(jī)會(huì)再次得到對方進(jìn)一步的指導(dǎo),，有可能的話,，可約定下次見面的時(shí)間。

(3)記住了解結(jié)果的途徑和時(shí)間,。

告別時(shí)可以主動(dòng)與考官們握手,，但要注意一般握手的基本禮節(jié)。一般來說,，握手告別要講究先后的順序,，握手的先后順序是根據(jù)握手人雙方所處的社會(huì)地位、身份,、性別和條件來確定的,，其基本原則是：上級(jí)在先，長輩在先,，女士在先,。

握手通常以三五秒鐘為宜，并且要注意把握好力度,，要雙目注視對方,，面帶笑容,，不可目光四顧，心不在焉,，同時(shí)應(yīng)配以適當(dāng)?shù)木凑Z,，如“再見”、“再會(huì)”,、“謝謝”等,。

(4)面試后寄上一封感謝信:信中再次感謝對方抽出時(shí)間來接待你，并對該單位表示一番敬意,，重申自己對所談的工作很感興趣,，并簡要地陳述自己能夠勝任該項(xiàng)工作。

(5)加分細(xì)節(jié)：輕聲起立,，并將坐位推回至原位;出公司門時(shí)對接待小姐表示感謝,。

文秘的面試禮儀篇二

禮儀是在人際交往中，以一定的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程,，涉及穿著,、交往、溝通,、情商等方面的內(nèi)容,。從個(gè)人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn),。從交際的角度來說,，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重,、友好的習(xí)慣做法,。從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧,?？梢源笾路譃檎?wù)禮儀、商務(wù)禮儀,、服務(wù)禮儀,、社交禮儀、涉外禮儀,、外交禮儀等六大方面,。在公職面試中，我們需要擁有的則是政務(wù)禮儀,。

政務(wù)禮儀是指國家公務(wù)機(jī)關(guān)及相關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)部溝通交流及對外服務(wù),，與社會(huì)接觸時(shí)的禮儀標(biāo)準(zhǔn)及原則。隨著社會(huì)的變革與發(fā)展,，服務(wù)型政府的不斷完善和進(jìn)步,，政務(wù)禮儀的適用人群也拓展除國家機(jī)關(guān)外的多數(shù)窗口單位的技能,。其本質(zhì)是通過系統(tǒng)的交流原則與技巧，維護(hù)機(jī)關(guān)單位的形象,，提高服務(wù)的質(zhì)量與好評度,，拉近雙方的距離，使工作更加順利的進(jìn)行,。所以,，在公職面試中,，各位考生要有政務(wù)禮儀的意識(shí),。

著裝禮儀

服裝應(yīng)當(dāng)合乎身份，莊重,、樸素,、大方。一,，著裝的三色原則三色原則：即無論是西服,、制服，還是休閑裝,，包括上衣,、褲子、襯衫,、領(lǐng)帶,、襪子、鞋子和手提包在內(nèi),，全身的顏色最好是在三種之內(nèi);二要整潔;三,，西裝：顏色以藏藍(lán)、黑色,、深灰為最正式,，雙排扣的西裝要把扣子全部系上以示莊重，單排扣有一顆,、兩顆,、三顆之分，通常一顆紐扣應(yīng)扣上,，兩顆應(yīng)扣上面那一顆,，三顆紐扣應(yīng)扣中間的那一顆。襯衣：選擇白色,、淺藍(lán)色為佳,，袖口長于西裝袖口1-2公分。領(lǐng)帶：顏色應(yīng)與西裝的顏色相配或協(xié)調(diào),。正裝的領(lǐng)帶花色應(yīng)小巧,、經(jīng)典,，不宜夸張。襪子：應(yīng)與鞋同色或與褲同色;皮鞋：不能穿白色或其他較淺顏色的皮鞋搭配正裝,。三一定律：即男人在穿西裝的時(shí)候,，鞋子、腰帶和公文包應(yīng)該是一個(gè)顏色,，而且應(yīng)當(dāng)首選黑色,。女士正式場合著裝(西裝)及配飾上衣：上衣講究平整挺括，較少使用飾物和花邊進(jìn)行點(diǎn)綴,，紐扣應(yīng)全部系上,。裙子：以窄裙為主，裙子應(yīng)在膝蓋以上3厘米左右,。裙子里面應(yīng)穿著襯裙,。真皮或仿皮的西裝套裙不宜在正式場合穿著。襯衫：以單色為最佳之選,。鞋襪：鞋子應(yīng)是高跟鞋或中跟鞋,。襪子應(yīng)是高筒襪或連褲襪。穿一雙明顯跳紗破損的絲襪是不雅和失禮的,。

五忌：忌過分炫耀,。忌過分裸露。忌過分透視,。忌過分短小,。忌過分緊身。

職業(yè)女性建議常備著裝：白襯衣,、黑色直筒褲,、黑色西裙等，可與各種時(shí)尚,、鮮艷的色彩搭配與組合,。發(fā)型設(shè)計(jì)及頭發(fā)、身體的護(hù)理發(fā)型：公務(wù)人員的發(fā)型應(yīng)自然,、簡潔,，不過分夸張、怪異,，發(fā)色自然,，符合傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn);頭發(fā)：清潔健康、有光澤,，氣味清新,。

站姿禮儀

正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰,、肩平,、雙臂自然下垂、收腹,、雙腿并攏直立,、腳尖分呈v字型、身體重心放到兩腳中間;也可兩腳分開,，比肩略窄,，將雙手合起，放在腹前或腹后,。坐姿：入座時(shí)要輕,，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背,，雙膝自然并攏(男性可略分開),。身體稍向前傾,，則表示尊重和謙虛,。[男]可將雙腿分開略向前伸，如長時(shí)間端坐,，可雙腿交叉重疊,，但要注意將上面的腿向回收，腳尖向下;[女]入座前應(yīng)先將裙角向前收攏,，兩腿并攏,，雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于左右腿上,。如長時(shí)間端坐可將兩腿交叉重疊,，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下,。走姿：在站姿的基礎(chǔ)上,，雙手自然前后擺動(dòng)。蹲姿：一腳在前,，一腳在后,，兩腿向下蹲，前腳全著地,，小腿基本垂直于地面后腿跟提起,，腳掌著地，臀部向下,。

眼神與微笑

如何與對方進(jìn)行目光交流：對于考官或是現(xiàn)場的工作人員,，可將目光放在兩眼上端的額頭上，有略微仰視的'效果;微笑：人與人相識(shí)，第一印象往往是在前幾秒鐘形成的,，而要改變它,，卻需付出很長時(shí)間的努力。良好的第一印象來源于人的儀表談吐,，但更重要的是取決于他的表情,。微笑則是表情中最能賦予人好感，增加友善和溝通,，愉悅心情的表現(xiàn)方式,。一個(gè)對你微笑的人，必能體現(xiàn)出他的熱情,、修養(yǎng)和他的魅力,，從而得到人的信任和尊重。微笑的標(biāo)準(zhǔn)：露出上面的六顆牙齒,。很多考生在答題的時(shí)候,，表情過于嚴(yán)肅，甚至說到情不自禁處眉頭一皺,，嘴巴一撇,，對自己前面的表述甚是不滿。這種表現(xiàn)無外乎是考生特別的認(rèn)真思考,，但是對于考官來說,，這種表情顯得考生不夠穩(wěn)重，甚至考生會(huì)因?yàn)樽约旱谋砬樽尶脊俑杏X考生在分析這個(gè)問題的時(shí)候有困難,，凸顯了考生的不自信,。

語速語調(diào)和行為禮儀

我們知道，一個(gè)人在講話的時(shí)候,，會(huì)通過語速語調(diào)來引起聽眾的興趣,，增加我們表達(dá)內(nèi)容的情感，進(jìn)而提高我們的溝通效果,?？忌ㄟ^適當(dāng)調(diào)整語速語調(diào)，可以吸引考官的注意力,，進(jìn)而讓考官不自覺的抓住考生的答題亮點(diǎn),，進(jìn)而給考生加分?？忌梢酝ㄟ^將自己的答題進(jìn)行錄音,，聽自己錄音來判斷自己的語速語調(diào)是否能夠清晰表達(dá)自己的想法和答題內(nèi)容。行為禮儀：入場跟考官問好,，引起考官的注意,，當(dāng)考官們把注意力放在自己身上時(shí),，自然的進(jìn)行鞠躬，考官說“請坐”時(shí),，考生可以看著考官的眼睛非常真誠的說一聲“謝謝”,，然后再落座。這樣的禮儀,，顯得落落大方,，尊重對方，又顯得穩(wěn)重,。

文秘的面試禮儀篇三

回答完題目后,，考官就會(huì)讓你離開考場。記住,，在離開時(shí),，不要帶走桌上的任何東西，可以雙手將椅子輕輕移回原位,，一定要記住和考官道謝,，有些考生在回答第3題的時(shí)候考官就開始打分了，所以最后回答完的禮貌就不那么重要了,，其實(shí)不然,，你并不知道考官到底什么時(shí)候給你打分，他也不可能和你匯報(bào)一下,。所以一定要把你最好的精神面貌堅(jiān)持到最后,。

另外,，一個(gè)得體的結(jié)尾盡管不能完全掩蓋你前面的可能的缺陷,，但對你的面試形象的最后形成大有益處?？忌叱隹紙?，考官們可能要相互交流一下對你的印象，并做出初步總結(jié),，力求達(dá)成共識(shí),。這樣，你的告別就能在很大程度上影響這一共識(shí)的形成,。巧妙的收尾能鞏固考生和考官們在短時(shí)間內(nèi)通過溝通建立起的情感聯(lián)系,，并以畫龍點(diǎn)睛之筆，讓其在面試結(jié)束后的自然地延續(xù),。

注意,，面試結(jié)束退場時(shí)不應(yīng)有下列言行：

(1)有的考生一邊向考官致謝并道別，一邊整理自己的個(gè)人材料,、衣著等,，這是極不禮貌的,。盡管你可能是無意識(shí)的。道別本身就是一件應(yīng)該認(rèn)真完成的事情,，當(dāng)你把它和其它事情合并進(jìn)行時(shí),，你就會(huì)給別人留下不好的印象。

(2)有的考生怕耽擱考官的時(shí)間,，于是匆忙收拾東西,，一些文件材料抓在手里，夾著公文包和外衣就慌張地出去,，過一會(huì)又返回詢問考官自己是否丟下了什么東西,。這種冒冒失失的行為是極其不好的。因此請考生整理好隨身物品,，尤其是各種文件材料,，放入公文包里。為了節(jié)省考官的時(shí)間,，可以不在考場里穿外套,，戴圍巾等，但一定要整齊地搭在手臂上,，然后從容退出,。

(3)有的考生從座位上站起來，一不注意,，放在膝上的文件材料撒了一地,。或者站起來后,，又跺腳又搓手,，象是剛看了場電影。

(4)有的考生向考官道別后,，就認(rèn)為面試結(jié)束了,，悠然地向外踱去，嘴里還哼著流行歌曲,。面試在形式上的結(jié)束,，不等于實(shí)質(zhì)上的結(jié)束，盡管不能說遠(yuǎn)離考場三公里后才安全,，但至少在考官視野范圍內(nèi)還得注意形象和禮儀,。

(5)有的考生道別時(shí)，和考官東拉西扯,，就是走不出去,，這也很不好。

(6)有的考生走上前去,，和考官道別,，卻用眼神瞅考官的面試記錄,，更有甚者，湊到跟前,，要求翻看面試記錄,。

文秘的面試禮儀篇四

接到應(yīng)聘單位的面試電話，求職者可不要被興奮沖昏了頭腦,，一定要在通話時(shí)表現(xiàn)出禮貌,。“求職者在接到企業(yè)面試電話時(shí),，要注意電話用語,，應(yīng)有的‘您好’‘請問’‘謝謝’必不可少，更重要的是要了解應(yīng)聘的職位,、企業(yè)名稱以及面試地點(diǎn)等信息,。如果所處的環(huán)境比較嘈雜的話，可以說明理由后再回電咨詢,，切不可大呼小叫表現(xiàn)出煩躁的一面,。”就業(yè)指導(dǎo)專家苑航提醒,。

“在面試前,，求職者一定要知己知彼。如果覺得這個(gè)單位比較好,，去的可能性也比較大,，但并不了解單位性質(zhì)，那就一定查一下,?！蹦祥_大學(xué)教授、社交禮儀專家艾躍進(jìn)解釋,，“如果面試官發(fā)現(xiàn)你對他的企業(yè)很了解,，馬上就對你有好感了。因?yàn)槟阏J(rèn)同他的單位,，他就認(rèn)同你?！?/p>

“其實(shí),，簡歷中最不實(shí)用的就是‘封面、封底,、自薦信’,，其次是附在簡歷后面各種證件和成績單?！痹泛秸J(rèn)為如果單位沒有特殊要求的話,，不需要附加簡歷封面,、封底、成績單和證書等,。

“簡歷應(yīng)該把應(yīng)聘人所有的亮點(diǎn)反映出來,。”艾躍進(jìn)解釋,，“用人單位比較看重的是你將來是不是能夠勝任崗位,，有沒有潛力。求職者需要圍繞著這兩個(gè)要點(diǎn)制作簡歷,。此外還包括英語水平,、學(xué)分積、發(fā)表的論文,、社會(huì)活動(dòng)等,。”

苑航指出“一份優(yōu)秀的簡歷,，內(nèi)容精簡到1-2頁足夠,。必不可少的內(nèi)容包括：基本信息、自我評價(jià),、求職意向,、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、教育背景以及專業(yè)技能等,，針對應(yīng)聘職位進(jìn)行相應(yīng)模塊的內(nèi)容完善,。”

符合應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位“氣質(zhì)”的著裝,，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外,，還可以體現(xiàn)出個(gè)人對應(yīng)聘企業(yè)認(rèn)真對待的態(tài)度，會(huì)獲得面試加分,。

“現(xiàn)在的大學(xué)生求職時(shí)特別容易走兩個(gè)極端：一種是穿著打扮太有個(gè)性,；一種是穿著很高檔，一看就是名貴布料,?！崩詈觑w解釋說，職場是特別理性的地方,，除了一些特殊的職位外,，穿著打扮比較另類會(huì)讓人覺得不適應(yīng)工作?！疤貏e是有些學(xué)生穿著過于奢華,，不太符合學(xué)生的氣質(zhì)?！?/p>

“其實(shí),，應(yīng)試者在面試禮儀中,，最重要的問題在服裝方面。主要表現(xiàn)在穿著不正規(guī),，很多細(xì)節(jié)沒有關(guān)注到,。”艾躍進(jìn)舉例說,，有的男生穿著一身深顏色西服,、白襯衣和黑皮鞋，這都沒有問題,。但不能再穿一雙白襪子,。而藍(lán)色西服，白色襯衣,，則是政界,、商界等官方場合穿的正式服裝。又比如一些女士,，穿著“工裝裙”,。但是裙子的下擺在膝蓋以上，這實(shí)際上不是職業(yè)女性穿的,。還有女性穿的鞋前面有裝飾,，這也不是正式的工裝鞋。正式的工裝鞋一般是黑色,、無裝飾的高跟長鞋,。

面試時(shí)的行為舉止是求職禮儀更深入的一個(gè)方面。如果面試官在說話,，面試者認(rèn)為不符合他的意思就說“不對”,，打斷面試官的話，或者在面試過程中有很多小動(dòng)作,，這都可能引起面試官的反感,。

“面試時(shí)要讓身體、表情達(dá)到很自然的狀態(tài),，對面試官的講話要特別專注,。眼神要有一定的交流，聽懂要點(diǎn)頭示意,?！崩詈觑w強(qiáng)調(diào)，即使面試官誤會(huì)了自己的意思,，也不能打斷其講話。而是等他講完后再解釋,，并且不能說對方不對,，可以說自己可能表達(dá)得不夠清楚,、貼切。

艾躍進(jìn)認(rèn)為,，一些求職者在面試過程中的坐姿也有問題,。比如有的人的腿一直在抖，還有蹺腿的,，甚至還有整個(gè)身體完全靠在椅背上的,。他的身體應(yīng)當(dāng)是放松的，但是坐姿要嚴(yán)謹(jǐn),，可以坐椅面的三分之二或者四分之三,，并且不能蹺腿。

苑航總結(jié)說,，在面試過程中一定要避免出現(xiàn)小動(dòng)作,，盡可能做到表情自然、坐姿文雅,、抬頭挺胸,，在面談過程中眼神要與面試官有一定的交流，不要飄忽不定也不可死盯不放,。不要做夸張的手勢,，盡可能表現(xiàn)得成熟、穩(wěn)重,。

文秘的面試禮儀篇五

1.男士首選西裝,。西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主,。避免穿著過于老舊的西裝,。

2.不要穿新西裝去參加重要的面試，七八成新的服裝最自然妥帖,。

3.任何季節(jié)都要穿長袖襯衫,，最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍(lán)色襯衫,。有條件的要干洗上漿,。襯衫如有扣，最好選擇式樣簡單的那種,。

4.面試前,，要將西裝洗熨干凈，這個(gè)非常必要,。

5.領(lǐng)帶很重要,，花色一定要與西服相配，最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的,。傳統(tǒng)的花紋,、寬條紋、水珠圖案,、輕便風(fēng)格的純真絲領(lǐng)帶都不錯(cuò),。

6.領(lǐng)帶結(jié)要打結(jié)實(shí)，下端不要長過腰帶,。領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇——真絲領(lǐng)帶,，亞麻的經(jīng)常起皺，毛的太隨便,，合成纖維的不好打結(jié),，看上去又很便宜。

7.別穿球鞋去應(yīng)聘,，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式,，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。

8.西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,，面試時(shí)最好避免穿著過分突異的顏色,。穿著黑色皮鞋，是最為保險(xiǎn)穩(wěn)妥的選擇,。雖然是黑色皮鞋,，但是也一定要經(jīng)常擦拭，保持鞋面的清潔光亮,。

9.襪子顏色最好和鞋,、褲子的顏色一致，保持足夠的長度,，以襪口抵達(dá)小腿為宜,。

10.如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個(gè);兩?？鄣膽?yīng)扣上不扣下;三?？鄣膽?yīng)扣中間一粒。

11.戴眼鏡的朋友,，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重,、調(diào)和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適,，外邊框以跟臉最寬處平行為宜,。

12.濃重的體味、口臭屬大忌,。刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲?口氣清潔,，注意不要有口臭，臨面試前含個(gè)薄荷口香糖，順便緩解緊張,。

13.不要將鑰匙,、手機(jī),、零錢等放在褲袋中,。

14.男士在面試前要徹徹底底修一次面。修面時(shí)小心不要傷著皮膚,。下巴或頸部的傷痕不僅影響面容美觀,，而且會(huì)弄臟襯衫的衣領(lǐng)。胡子刮干凈,，隨身帶手包或公文包,。

文秘的面試禮儀篇六

（1）)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),。以表示求職者的誠意,，給對方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉促上陣，手忙腳亂,。

（2）進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張,。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門,，得到允許后再進(jìn)去,。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容,、自然為好,。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w,。在用人單位沒有請你坐下時(shí),，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí),，應(yīng)道聲“謝謝”,。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧,，左顧右盼,，滿不在乎，以免引起反感,。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

（3）對用人單位的問題要逐一回答,。對方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽?；卮鹬髟囌叩膯栴},，口齒要清晰，聲音要適度,，答話要簡練,、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,，否則會(huì)給人急躁,、魯莽、不禮貌的印象,。問話完畢,，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí),，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心,，不要表現(xiàn)出不耐煩,。

(4) 在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方,，談吐謙虛謹(jǐn)慎,，態(tài)度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),，回答誰的問題,，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重,。談話時(shí),，眼睛要適時(shí)地注意對方，不要東張西望,，顯得漫不經(jīng)心,，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信,，激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng),，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng),，如果處理不好,，容易亂了分寸,，面試的效果顯然不會(huì)理想。

2應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧

(1) 口齒清晰,，語言流利,，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,，吐字清晰,。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆,，影響語言的流暢,。

( 2) 語氣平和，語調(diào)恰當(dāng),，音量適中。聲音過大令人厭煩,，聲音過小則難以聽清,。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大,，群體面試而且場地開闊時(shí)聲音不宜過小,，以每個(gè)用人單位都能聽清你的`講話為原則。

(3) 語言要含蓄,、機(jī)智,、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言,，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度,。

(4) 注意聽者的反應(yīng),。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談,。交談中,，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如,，聽者心不在焉,，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題,；側(cè)耳傾聽,，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉,、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處,。根據(jù)對方的這些反應(yīng),，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào),、語氣,、音量、修辭,，包括陳述內(nèi)容,。這樣才能取得良好的面試效果。

3應(yīng)試者手勢運(yùn)用的技巧

(1) 表示關(guān)注的手勢,。在與他人交談中,，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽,。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后,，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感,。面試時(shí)尤其如此,。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下,；或把雙手交叉,，身體前傾。

4應(yīng)試者回答問題的技巧

（1) 把握重點(diǎn),，簡捷明了,，條理清楚，有理有據(jù),。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證,。

(2) 講清原委，避免抽象,。 用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同,，有的需要解釋原因,，有的需要說明程度。

(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容,，切忌答非所問,。面試中，如果對用人單位提出的問題,，一時(shí)摸不到邊際,，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí),，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解,，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容,。

(4) 有個(gè)人見解，有個(gè)人特色,。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍,。因此,，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感,。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,，才會(huì)引起對方的興趣和注意。

(5) 知之為知之,，不知為不知,。面試遇到自己不知、不懂,、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍,，默不作聲,，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取,，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒,。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒,。

5應(yīng)試者消除緊張的技巧

(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑,、有趣的雜志書籍。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,，調(diào)整情緒,，克服面試時(shí)的怯場心理。避免等待時(shí)緊張,、焦慮情緒的產(chǎn)生,。

(2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場致禮落座后,，若感到緊張先不要急于講話,，而應(yīng)集中精力聽完提問,，再從容應(yīng)答。

(3) 回答問題時(shí),，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭,。經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍,，目光不定的人,，使人感到不誠實(shí)；眼睛下垂的人,，給人一種缺乏自信的印象,；兩眼直盯著提問者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn),，給人以桀驁不馴的感覺,。如果面試時(shí)把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇,、自信的印象,，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒,。

6知己知彼

1）事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查,。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況,、企業(yè)產(chǎn)品,、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手,、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),。 若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。

2）準(zhǔn)備問題 仔細(xì)考慮： 他們會(huì)問我些什么呢,？ 想對策 － 迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢,？ 找問題 － 挑戰(zhàn)。

7披掛上陣

1）著裝: 力求簡潔大方,，無論您穿什么,，都必須充分體現(xiàn)您的自信。一般來說,，所穿的服裝要保證干凈,，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企,，一定要穿比較職業(yè)的著裝,。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝,。著裝的好與壞非常能左右您的自信心,。只有您的著裝與周圍人相融合,，您才會(huì)感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì)提升,。那么是否一定要穿名牌呢,？其實(shí)真的沒必要。大的外企不會(huì)看重這些,，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng),。

2）面試所帶物品： 帶好簡歷。 也許您會(huì)問：“他們不是都有我的簡歷了嗎,？干嘛還要我再帶,？”

a. 一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個(gè)人。

b. 參加面試的人很多,，簡歷容易混淆,。

c. 別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準(zhǔn),。

d. 面試考官有時(shí)會(huì)問您要簡歷,，倒不是因?yàn)樗麤]有，而且您的簡歷可能就放在他手上,。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心,、周到，是否是有備而來,。而且您想想,，考官手里的簡歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清,，面目全非了。若這時(shí)您把一份紙張精良,，制作完美的原版簡歷送到他面前,，他必定會(huì)眼前一亮。就這一亮的工夫,，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦,。

8心理戰(zhàn)術(shù)

1）保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧,。一定要按正常作息,，保證足夠的睡眠。

2）早飯：按日常習(xí)慣最好,。為什么說要按日常習(xí)慣呢,？這不僅是個(gè)生理問題同時(shí)也是個(gè)心理問題。如果您在面試時(shí)突然感覺餓了,，您就極可能一下子變得很緊張緊張您就越覺得餓,，而越餓您就越緊張,。這樣惡性循環(huán)，使得一個(gè)小的生理反應(yīng)變成了一個(gè)大的心理反應(yīng),。所以為了使自己放松些,，您可以早晨起來慢跑一會(huì)兒，以保證一個(gè)好心情,。

9黃金60秒

1,、事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里,。有必要的話,，先跑一趟。

2,、對接待人員要和藹,；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖,。

3,、說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室,、有趣的圖畫等,。

4、在對方招呼你坐下以前不要坐下,，不要主動(dòng)和對方握手,，除非對方先伸出手來。

文秘的面試禮儀篇七

總體來講,，穿得干凈整潔就好,。

如果女生帶了包包，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種),，還有取下那些很可愛的飾品,。

如門關(guān)著，應(yīng)先敲門,，得到允許后再進(jìn)去,。

開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容,、自然為好,。

見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w,。

在用人單位沒有請你坐下時(shí),，切勿急于落座,。

用人單位請你坐下時(shí),，應(yīng)道聲“謝謝”,。

坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感,。

離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說“再見”,。

對方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽,。

為了表示你已聽懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話,。

回答主試者的問題,，口齒要清晰，聲音要適度,，答話要簡練,、完整。

一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,，否則會(huì)給人急躁,、魯莽、不禮貌的印象,。

問話完畢,，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。

當(dāng)不能回答某一問題時(shí),，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。

對重復(fù)的問題也要有耐心,，不要表現(xiàn)出不耐煩,。

如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題,，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重,。

談話時(shí),，眼睛要適時(shí)地注意對方，不要東張西望,，顯得漫不經(jīng)心,，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng),，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的,。

有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好,，容易亂了分寸,，面試的效果顯然不會(huì)理想。

文秘的面試禮儀篇八

黑色西裝為佳,，男生西服只系最上面一個(gè)扣子,。

女生應(yīng)穿肉色絲襪。長發(fā)應(yīng)綁馬尾或者上面的一半頭發(fā)綁馬尾,。

1.進(jìn)門前,，敲兩聲或者三聲門。

2.聽到里面喊可以進(jìn)來了之后(入っください),，開門進(jìn)入,，說一聲「失禮いたしま?！谷缓髠?cè)身輕輕關(guān)上門,，最好不要屁股正對著面試官。

3.到座位旁邊不要急著坐下,。大聲和面試官說一下自己的名字以核對沒進(jìn)錯(cuò)人,。比如說xxと申しま。よろしくお願(yuàn)いいたしま!然后輕輕鞠一個(gè)躬,。

4.面試官說讓坐之后再說一聲失禮しま再坐下,。

這是日本面試是最正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的禮儀。訣竅是步驟雖多,，但是不要慌,，動(dòng)作緩慢，口齒清晰可以看起來不那么緊張,。

當(dāng)然了,，作為外國人我們也許做不到100%正確。但是如果你真的都能做到,，面試官至少會(huì)在禮儀方面對你刮目相看,。尤其是教授等年長的日本人非常看重這些,。

文秘的面試禮儀篇九

提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念,，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到,，那么不管你有什么理由,，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象,。

不管什么理由,，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對人,、對自己尊重的問題,。

而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘,，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了,，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉,，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸,。

如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘,，甚至一個(gè)小時(shí),。

城市很大，路上堵車的情形很普遍,，對于不熟悉的地方也難免迷路,。

但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn),，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒處理完而覺得很不方便,。

外企的老板往往是說幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前,。

當(dāng)然,，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候,，那就另當(dāng)別論,。

對面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的,，不妨先跑一趟,，熟悉交通線路、地形,、甚至事先搞清洗手間的位置,，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間,。

但招聘人員是允許遲到的,，這一點(diǎn)一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意,，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。

如果他們有不妥之處,，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些,，這樣往往能使壞事變好事。

否則,，招聘人員一遲到,，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色,，招聘人員對你的第一印象就大打折扣,，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。

因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查,，你得體,、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的,。

面試禮儀二,、進(jìn)入面試單位的第一形象到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位,，而不要四處張望,，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來,，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機(jī)堅(jiān)決不要開,，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力,，影響你的成績,。

一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái),，則開門見山說明來意,，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺(tái),，則找工作人員求助,。

這時(shí)要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的,，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室,，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲:“打擾了。

”然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作,，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論,，以免給人膚淺嘴快的印象,。

面試禮儀三、等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視進(jìn)入公司前臺(tái),，要把訪問的主題,、有無約定、訪問者的名字和自己名字報(bào)上,。

到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿。

如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟,，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段,。

準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況,。

也可自帶一些試題重溫,。

而不要來回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天,，因?yàn)檫@可能是你未來的同事,，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的,，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗,。

更要堅(jiān)決制止的是:在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖,，抽香煙,、接手機(jī)。

面試禮儀四,、與面試官的第一個(gè)照面1.把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)如果沒有人通知,，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待,，不要擅自走進(jìn)面試房間,。

自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”,，然后再敲門進(jìn)入,，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。

敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁,，以里面聽得見的力度,。

聽到里面說:“請進(jìn)”后，要回答:“打擾了”再進(jìn)入房間,。

開門關(guān)門盡量要輕,，進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門,，用手輕輕將門合上,。

回過身來將上半身前傾30度左右,，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”,，彬彬有禮而大方得體,，不要過分殷勤、拘謹(jǐn)或過分謙讓,。

2.專業(yè)化的握手面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語言,。

專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等,、彼此信任的和諧氛圍。

你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作,。

這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑,。

怎樣握手?握多長時(shí)間?這些都非常關(guān)鍵。

因?yàn)檫@是你與面試官的初次見面,，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始,，不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù),。

所以,，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈l型(90度),，有力地?fù)u兩下,，然后把手自然地放下。

握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力,，有“感染力”,。

雙眼要直視對方，自信地說出你的名字,，即使你是位女士,，也要表示出堅(jiān)定的態(tài)度，但不要太使勁,，更不要使勁搖晃;不要用兩只手,，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。

而且手應(yīng)當(dāng)是干燥,、溫暖的,。

如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力,、濕乎乎的手,，這肯定不是好的開端。

如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場,，用涼水沖沖手,，使自己保持冷靜,。

如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下,。

握手時(shí)長時(shí)間地拖住面試官的手,，偶爾用力或快速捏一下手掌。

這些動(dòng)作說明你過于緊張,，而面試時(shí)太緊張表示你無法勝任這項(xiàng)工作;輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心,，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的、善于與人相處的職業(yè)者;遠(yuǎn)距離在對方還沒伸手之前,，就伸長手臂去夠面試官的手,，表示你太緊張和害怕，面試者會(huì)認(rèn)為你不喜歡或者不信任他們,。

3.無聲勝有聲的形體語言加州大學(xué)洛杉磯分校的一項(xiàng)研究表明,，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭,，38%取決于音質(zhì),，55%取決于非語言交流。

非語言交流的重要性可想而知,。

在面試中,，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果,。

除了講話以外,，無聲語言是重要的公關(guān)手段，主要有:手勢語,、目光語,、身勢語、面部語,、服飾語等,，通過儀表、姿態(tài),、神情,、動(dòng)作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果,，是職業(yè)形象的更高境界,。

形體語言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢都會(huì)影響到整體評分,。

比如面部表情的適當(dāng)微笑,，就顯現(xiàn)出一個(gè)人的樂觀、豁達(dá),、自信;服飾的大方得體,、不俗不妖,，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有知識(shí),、有修養(yǎng),、青春活潑，獨(dú)有魅力,，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景,，增強(qiáng)你的求職競爭能力。

1)如鐘坐姿顯精神進(jìn)入面試室后,，在沒有聽到“請坐”之前,，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時(shí)才可坐下,，坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”。

坐姿也有講究,，“站如松,，坐如鐘”，面試時(shí)也應(yīng)該如此,，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一,。

坐椅子時(shí)最好坐滿三分之二，上身挺直,，這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的姿勢,，身體要略向前傾。

不要弓著腰,，也不要把腰挺得很直,，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直,，并攏雙膝,，把手自然的放在上面。

有兩種坐姿不可取:一是緊貼著椅背坐,，顯得太放松;二是只坐在椅邊,，顯得太緊張。

這兩種坐法,，都不利于面試的進(jìn)行,。

要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會(huì)讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心,。

切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng),，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上,，或加些玩筆,、摸頭,、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給別人一種輕浮傲慢,、有失莊重的印象,。

2)眼睛是心靈的窗戶?面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神,，對面試官應(yīng)全神貫注,，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中,，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重,。

眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧,、自信以及對公司的向往和熱情,。

注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示,，也可以更好地獲取一些信息,，與面試官的動(dòng)作達(dá)成默契。

正確的眼神表達(dá)應(yīng)該是:禮貌地正視對方,，

約兩三秒鐘做思考,，不宜過長，開口回答問題時(shí),，應(yīng)該把視線收回來,。

3)微笑的表情有親和力微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張,。

面試時(shí)要面帶微笑,，親切和藹、謙虛虔誠,、有問必答,。

面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì)百分之百的提高你的外部形象,，改善你與面試官的關(guān)系,。

賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率,，遠(yuǎn)高于那些目不斜視,、笑不露齒的人。

不要板著面孔,，苦著一張臉,，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機(jī)會(huì)。

聽對方說話時(shí),，要時(shí)有點(diǎn)頭,，表示自己聽明白了，或正在注意聽,。

同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑,，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然,。

表情呆板,、大大咧咧、扭扭捏捏,、矮揉造作,，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美,。

4)適度恰當(dāng)?shù)氖謩菡f話時(shí)做些手勢,，加大對某個(gè)問題的形容和力度，是很自然的,，可手勢太多也會(huì)分散人的注意力,，需要時(shí)適度配合表達(dá)。

中國人的手勢往往特別多,，而且?guī)缀醵家粋€(gè)模子。

尤其是在講英文的時(shí)候,，習(xí)慣兩個(gè)手不停地上下晃,，或者單手比劃。

這一點(diǎn)一定要注意,。

平時(shí)要留意外國人的手勢,，了解中外手勢的不同。

另外注意不要用手比劃一二三,，這樣往往會(huì)滔滔不絕,，令人生厭。

而且中西方手勢中,，一二三的表達(dá)方式也迥然不同,，用錯(cuò)了反而造成誤解。

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交談很投機(jī)時(shí),，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解,，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈,。

有些求職者由于緊張,，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手,，這些都不可取,。

不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表現(xiàn),，更切忌抓耳撓腮,、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張,，不專心交談,。

很多中國人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對方的肩膀,，這對面試官很失禮,。

面試禮儀五、怎樣讓面試官重視你個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步,，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響,，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié),，也是你接下來面試的基調(diào),，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。

將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象,，形象良好,，才能讓面試官重視你。

1.氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑面試時(shí),，招聘單位對你的第一印象最重要,。

你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅,，要想樹立起自己的良好形象,，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。

各種公關(guān)手段主要有言詞語言公關(guān),、態(tài)勢語言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān),。

這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如:幽默法,、委婉法等,。

文秘的面試禮儀篇十

職面試禮儀，從每個(gè)細(xì)節(jié)改變打造自己的形象,，可能因?yàn)樾⌒〉臅r(shí)間導(dǎo)致面試失敗,，不過竊以為這些不容易速成，很多都需要長期的修養(yǎng)磨練,，甚至和自身所處的環(huán)境密切相關(guān),。下面小編為大家提供了面試禮儀的基本常識(shí),提您參考!

提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間 觀念,，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到,，那么不管你有什么理由,，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力,，給面試者留下非常不好的印象,。

不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象,，這是一個(gè)對人,、對自己尊重的問題。

而且大公司的面試往往一次要安排很多人,，遲到了幾分鐘,，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題,，你的分值就被扣掉,，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。

如果路程較遠(yuǎn),，寧可早到30分鐘,，甚至一個(gè)小時(shí)。

城市很大,，路上堵車的情形很普遍,，對于不熟悉的地方也難免迷路。

但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室,，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn),，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒處理完而覺得很不方便。

外企的老板往往是說幾點(diǎn)就是幾點(diǎn),，一般絕不提前。

當(dāng)然,，如果事先通知了許多人來面試,，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論,。

對面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn),，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟,，熟悉交通線路,、地形、甚至事先搞清洗手間的位置,，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn),，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。

但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚,，對招聘人員遲到千萬不要太介意,，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng),。

如果他們有不妥之處,，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事,。

否則,，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表,，面露慍色,，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸,。

因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查,，你得體、周到的表現(xiàn),，自然是有百利而無一害的,。

面試禮儀二、進(jìn)入面試單位的第一形象到了辦公區(qū),，最好徑直走到面試單位,，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前,，口香糖和香煙都收起來,，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機(jī)堅(jiān)決不要開，避免面試時(shí)造成尷尬局面,，同時(shí)也分散你的精力,，影響你的成績。

一進(jìn)面試單位,，若有前臺(tái),，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座,，若無前臺(tái),，則找工作人員求助。

這時(shí)要注意用語文明,，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的,，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲:“打擾了,。

” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作,，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論,，以免給人膚淺嘴快的印象。

面試禮儀三,、等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視進(jìn)入公司前臺(tái),，要把訪問的主題、有無約定,、訪問者的名字和自己名字報(bào)上,。

到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿,。

如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟,，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。

準(zhǔn)備了公司的介紹材料,，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況,。

也可自帶一些試題重溫。

而不要來回走動(dòng)顯示浮躁不安,，也不要與別的接受面試者聊天,，因?yàn)檫@可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人,，你的談話對周圍的影響是你難以把握的,，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。

更要堅(jiān)決制止的是:在接待室恰巧遇到朋友或熟人,，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖,，抽香煙、接手機(jī),。

面試禮儀四,、與面試官的第一個(gè)照面 1.把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)如果沒有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束,，也應(yīng)該在門外耐心等待,，不要擅自走進(jìn)面試房間。

自己的名字被喊到,，就有力地答一聲“是”,，然后再 敲門進(jìn)入,，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的,。

敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度,。

聽到里面說:“請進(jìn)”后,，要回答:“打擾了”再進(jìn)入房間,。

開門關(guān)門盡量要輕，進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門,，用手輕輕將門合上。

回過身來將上半身前傾30度左右,，向面試官鞠躬行禮,，面帶微笑稱呼一聲“你 好”，彬彬有禮而大方得體,，不要過分殷勤,、拘謹(jǐn)或過分謙讓。

2.專業(yè)化的握手面試時(shí),，握手是最重要的一種身體語言,。

專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍,。

你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作,。

這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。

怎樣握手?握多長時(shí)間?這些都非常關(guān)鍵,。

因?yàn)檫@是你與面試官的初次見面,，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應(yīng)聘者是否專業(yè),、自信的依據(jù),。

所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它,，要保證你的整個(gè)手臂呈l型(90度),，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下,。

握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力,，有“感染力”。

雙眼要直視對方,，自信地說出你的名字,，即使你是位女士，也要表示出堅(jiān)定的態(tài)度,，但不要太使勁,，更不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè),。

而且手應(yīng)當(dāng)是干燥,、溫暖的。

如果他/她伸出手,，卻握到一只軟弱無力,、濕乎乎的手,， 這肯定不是好的開端。

如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場,，用涼水沖沖手,，使自己保持冷靜。

如果手心發(fā)涼,，就用熱水捂一下,。

握手時(shí)長時(shí)間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌,。

這些動(dòng)作說明你過于緊張,，而面試時(shí)太緊張表示你無法勝任這項(xiàng)工作;輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的,、善于與人相處的職業(yè)者;遠(yuǎn)距離在對方還沒伸手之前,，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕,，面試者會(huì)認(rèn)為你不喜歡或者不信任他們,。

3.無聲勝有聲的形體語言加州大學(xué)洛杉磯分校的一項(xiàng)研究表明，個(gè)人給他人留下的印象,，7%取決于用辭,，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流,。

非語言交流的重要性可想而知,。

在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧,，將為你帶來事半功倍的效果,。

除了講話以外，無聲語言是重要的公關(guān)手段,，主要有:手勢語,、目光語、身勢語,、面部語,、服飾語等，通過儀表,、姿態(tài),、神情、動(dòng)作來傳遞信息,，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果,，是職業(yè)形象的更高境界。

形體語言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢都會(huì)影響到整體評分,。

比如面部表情的適當(dāng)微笑，就顯現(xiàn)出一個(gè)人的樂觀,、豁達(dá),、自信;服飾的大方得體、不俗不妖,，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂,，有知識(shí)、有修養(yǎng),、青春活潑,，獨(dú)有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景,，增強(qiáng)你的求職競爭能力,。

1)如鐘坐姿顯精神進(jìn)入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前,，絕對不可以坐下,，等考官告訴你“請坐”時(shí)才可坐下，坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”,。

坐姿也有講究,，“站如松，坐 如鐘 ”,，面試時(shí)也應(yīng)該如此,，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。

坐椅子時(shí)最好坐滿三分之二,，上身挺直,，這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾,。

不要弓著腰,，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,，應(yīng)該很自然地將腰伸直,，并攏雙膝，把手自然的放在上面,。

有兩種坐姿不可取:一是緊貼著椅背坐,，顯得太放松;二是只坐在椅邊，顯得太緊張,。

這兩種坐法,，都不利于面試的進(jìn)行。

要表現(xiàn)出精力和熱忱,，松懈的姿勢會(huì)讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心,。

切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng),，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上,，或加些玩筆,、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作,，容易給別人一種輕浮傲慢,、有失莊重的印象。

2)眼睛是心靈的窗戶? 面試一開始就要留心自己的身體語言,，特別是自己的眼神,，對面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上,，在不言之中,，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。

眼睛是心靈的窗戶,，恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧,、自信以及對公司的向往和熱情。

注意眼神的交流,，這不僅是相互尊重的表示,，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動(dòng)作達(dá)成默契,。

正確的眼神表達(dá)應(yīng)該是:禮貌地正視對方,，

約兩三秒鐘做思考，不宜過長,，開口回答問題時(shí),，應(yīng)該把視線收回來。

3)微笑的表情有親和力微笑是自信的第一步,，也能為你消除緊張,。

面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹,、謙虛虔誠,、有問必答。

面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通,，會(huì)百分之百的提高你的外部形象,，改善你與面試官的關(guān)系。

賞心悅目的面部表情,，應(yīng)聘的成功率,，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。

不要板著面孔,，苦著一張臉,，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機(jī)會(huì),。

聽對方說話時(shí),，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了,，或正在注意聽。

同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑,，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬,，一切都要順其自然。

表情呆板,、大大咧咧,、扭扭捏捏、矮揉造作,，都是一種美的缺陷,，破壞了自然的美。

4)適度恰當(dāng)?shù)氖謩菡f話時(shí)做些手勢,，加大對某個(gè)問題的形容和力度,，是很自然的，可手勢太多也會(huì)分散人的注意力,，需要時(shí)適度配合表達(dá),。

中國人的手勢往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€(gè)模子,。

尤其是在講英文的時(shí)候,，習(xí)慣兩個(gè)手不停地上下晃，或者單手比劃,。

這一點(diǎn)一定要注意,。

平時(shí)要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同,。

另外注意不要用手比劃一二三,，這樣往往會(huì)滔滔不絕，令人生厭,。

而且中西方手勢中,，一二三的表達(dá)方式也迥然不同，用錯(cuò)了反而造成誤解,。

交談很投機(jī)時(shí),，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈,。

有些求職者由于緊張,，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮,，在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手,，這些都不可取。

不要有太多小動(dòng)作,，這是不成熟的表現(xiàn),，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話,，這樣顯得緊張,，不專心交談。

很多中國人都有這一習(xí)慣,，為表示親切而拍對方的肩膀,，這對面試官很失禮。

面試禮儀五,、怎樣讓面試官重視你個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步,，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹,，將是你所有工作成績與為人處世的總 結(jié),，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問,。

將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象,，形象良好，才能讓面試官重視你,。

1.氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑面試時(shí),，招聘單位對你的第一印象最重要。

你要儀態(tài)大方得體,，舉止溫文而雅,，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法,。

各種公關(guān)手段主要有言詞語言公關(guān),、態(tài)勢語言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。

文秘的面試禮儀篇十一

面試最重要的是切勿緊張,。不要將緊張表現(xiàn)在臉上,。在進(jìn)門前的幾秒鐘內(nèi)，要調(diào)整好自己的情緒,，相信自己是最棒的,。要自信的進(jìn)門,，從容不迫。給面試官第一眼留下一個(gè)好印象,。

微笑是一張名片,。當(dāng)見到主考官的時(shí)候，第一件事是微笑,。微笑是可以提升印象分的,。在站著的時(shí)候要筆直、抬頭挺胸目視前方,。雙手隨意地放在小腹前,。如果是女生，鞋跟不要太高,。當(dāng)你坐下的時(shí)候,，要慢慢坐到椅子上，且最好只坐三分之一,。

在談吐,，說話時(shí),，語速要平穩(wěn),。不管考官說什么都要冷靜的說出你的答案，不要局促不安,，覺得自己的答案有所欠缺,，要一邊微笑，一邊吐字清楚的回答,。就算你的答案沒有那么精準(zhǔn),，至少氣質(zhì)分是有的。

就算你的回答覺得不滿意,，覺得考官的讓你離開時(shí)的臉色不好,，也要穩(wěn)住。臉上不要有任何的不滿,。要鞠躬,，微笑說聲感謝然后從容的離開。

文秘的面試禮儀篇十二

(1)敲門：面試室的門一般是開著的,，由引導(dǎo)員事先詢問考官“x號(hào)考生可以入場了嗎?”,，得到許可后，引導(dǎo)員會(huì)輕聲告知等候的考生可以入場了,。

這時(shí),，考生最好保持微笑站在門口，并聽到入場指令后,，輕敲兩下,，然后進(jìn)入考場;如果在等候時(shí),，發(fā)現(xiàn)門是關(guān)著的，則需輕巧三下門,，聽到考官回應(yīng)(如“請進(jìn)”)后再進(jìn)入面試室,。

(2)入場：進(jìn)入教室后，面對考官,，側(cè)身輕關(guān)房門,。

在這里很多考生可能由于不注意會(huì)將自己的'背部對著考官，這種做法不是很禮貌,，考生需要注意!

(3)行走：抬頭挺胸,，自然甩臂，保持微笑走到臺(tái)前,。

(4)問好：入場問好的關(guān)鍵在聲音和熱情,。

建議考生以高而有力的聲音，和臉上的微笑,，展現(xiàn)出自己的自信,，給考官留下良好的第一印象。

問好時(shí)所說的話語,，一般為“各位考官(老師),，大家上午好(下午好)!我是xx號(hào)考生!”當(dāng)然對于英語學(xué)科的考生，我們可以用英語和考官們問好,，如“goodmorning,mydearteachers!”問候語說完后,，隨之進(jìn)行鞠躬。

(1)結(jié)束語：在試講的最后,，考生往往要以“這就是我今天的試講(說課)內(nèi)容”作為結(jié)尾句,，以提醒考官我試講(說課)結(jié)束。

在教師資格統(tǒng)考環(huán)節(jié)中有答辯環(huán)節(jié),，那么考生可以按照考官的指示進(jìn)行答辯環(huán)節(jié),。

答辯結(jié)束后，考官會(huì)請考生離場,，此時(shí)建議考生有一個(gè)約30°左右的鞠躬禮(幅度不用太大),，并以“好的，謝謝!”或“考官辛苦了”表達(dá)謝意,。

同時(shí),，也可以問一下考官是否需要擦黑板，如“請問考官,，需要擦黑板嗎?”并根據(jù)要求進(jìn)行即可,。

(2)退出面試室：退場時(shí)的行走速度不要太快，關(guān)門時(shí)一定要注意輕輕關(guān)穩(wěn)后再松手,，避免過于放松而在離場后,，門砰的一聲響,。

我們還是要始終如一，在考官面前保持穩(wěn)重大方優(yōu)雅的形象,。

以教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，這樣自己在考場上會(huì)表現(xiàn)得既符合要求而且又表現(xiàn)得自然。

文秘的面試禮儀篇十三

“站有站相,，坐有坐相”是對一個(gè)人行為舉止最基本的要求,。在中，正確的站姿是站得端正,、穩(wěn)重,、自然、親切,。做到上身正直,，頭正目平，面帶微笑,，微收下頜,，肩平挺胸，直腰收腹,，兩臂自然垂,，兩腿相靠直立，兩腳靠攏,，腳尖呈“v”字型,。女子兩腳可并攏,。

站立時(shí),，如有全身不夠端正、雙腳叉開過大,、雙腳隨意亂動(dòng),、無精打采、自由散漫的`姿勢,，都會(huì)被看作不雅或失禮,。坐姿包括就座的姿勢和坐定的姿勢。入座時(shí)要輕而緩,，走到座位面前轉(zhuǎn)身,，輕穩(wěn)地坐下，不應(yīng)發(fā)出嘈雜的聲音,。女士應(yīng)用手把裙子向前攏一下,。坐下后，上身保持挺直,，頭部端正,，目光平視前方或交談的面試官,。坐穩(wěn)后，身子一般只占座位的2/3,。兩手掌心向下,，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲,，小腿與地面基本垂直,，兩腳平落地面，兩膝間的距離,，男子以松開一舉或兩拳為宜,，女子兩膝兩腳并攏為好。

無論哪一種坐姿,，都要自然放松,，面帶微笑。面試過程中,，不可仰頭靠在座位背上或低著頭注視地面,；身體不可前仰后仰，或歪向一側(cè),；雙手不應(yīng)有多余的動(dòng)作,。雙腿不宜敞開過大，也不要把小腿擱在大腿上,，更不要把兩腿直伸開去,，或反復(fù)不斷地抖動(dòng)。這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn),。

文秘的面試禮儀篇十四

建議女生穿商務(wù)休閑裝,。如：襯衫、針織衫配短裙;風(fēng)衣配短裙或西褲;有時(shí)尚感的小西裝套裝等,。著裝要顯得整潔大方,、自信干練。男生穿西裝和淺色的襯衫,，配西褲,，系上領(lǐng)帶，顯得職業(yè)得體,。

不管女士還是男士,，鞋最好以黑色為主。服裝的顏色以穩(wěn)重,、端莊為主,。女士以黑色、灰色,、藍(lán)色為最好的選擇,，配上小絲巾會(huì)更顯品味;男士著裝以藏藍(lán)色和深灰色為主,，領(lǐng)帶的花色素凈簡潔。

化妝,。女生面試一定要化淡妝,，不要濃妝艷抹。

粉底的顏色與皮膚顏色相近,，體現(xiàn)出健康膚色和光澤感,。

眼影的用色要中性，如灰調(diào)的粉紅,、藍(lán)色,、紫色、杏色,、棕色,、米色等，要化出眼睛的神韻,。

眼線的選擇一般是黑色或深咖啡色,，讓眼睛顯得更有神。

腮紅呈“弓”型斜掃,，顯得干練,、精神。

口紅是必用的彩妝品,，顏色一定要自然,，如肉粉色、淡咖啡色,、淺棕紅色等,，不要選擇艷麗的顏色以免影響面試的效果。

發(fā)型,。

頭發(fā)清潔光澤,，不油膩,，沒有頭皮屑,，無異味。發(fā)型自然,，劉海不遮住眼睛,，把額頭亮出來，顯得成熟智慧,。女孩子頭發(fā)的長度及肩為宜,，短發(fā)也不錯(cuò)。頭發(fā)越長越不職業(yè),，長發(fā)一定要扎起來,。男孩子頭發(fā)不宜過長,，適合留青年式、平頭式等清爽簡單的發(fā)型,。

守時(shí),。

等候。不隨意走動(dòng),。不要向已面試者問東問西,。調(diào)整好自己的狀態(tài)。

交談,。進(jìn)門后主動(dòng)向考官問好,，在考官說請坐后，你在道謝后才可以入座,，目光坦誠,，面帶微笑，自信親切,，保持2/3的時(shí)間有目光接觸,。交談時(shí)把握語調(diào)，回答問題反應(yīng)快速,，簡潔明了;切忌不懂裝懂,，更不可與考官辯論;減去所有容易引起考官懷疑的眼神、表情,、小動(dòng)作;手勢不要過多,，幅度要小;不要把手一直放在下腹部，讓人覺得你是缺乏安全感;盡量營造一個(gè)親切和諧的交談氛圍,，縮短與考官的距離,，留下好印象。

坐姿,。坐姿端正,，只坐椅子的2/3，上向挺立,，微微前傾,。雙腳盡量放平，一要蹺二郎腿,。

離場,。當(dāng)考官說“感謝你前來面試”或“請你等候通知”時(shí)，你應(yīng)該十分敏銳,，及時(shí)起身,，離開時(shí)把椅子放正或靠桌子旁擺好，并把一次性杯子帶走扔進(jìn)垃圾桶。記得一定要感謝考官給你這次面試的機(jī)會(huì),，并向接待你的人道謝,。