沒有匯總和總結(jié)，我們很難衡量我們的成就和進(jìn)步。在總結(jié)中,，我們可以根據(jù)具體情況分析問題的原因和解決方案。以下是一些成功企業(yè)的案例分析,，可以從中學(xué)習(xí)到管理經(jīng)驗(yàn)。

文秘的面試禮儀篇一

禮儀是在人際交往中,，以一定的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程,，涉及穿著、交往,、溝通,、情商等方面的內(nèi)容。從個人修養(yǎng)的角度來看,，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來說,，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù),、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法,。從傳播的角度來看,，禮儀可以說是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧?？梢源笾路譃檎?wù)禮儀,、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀,、社交禮儀,、涉外禮儀、外交禮儀等六大方面,。在公職面試中,，我們需要擁有的則是政務(wù)禮儀。

政務(wù)禮儀是指國家公務(wù)機(jī)關(guān)及相關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)部溝通交流及對外服務(wù),，與社會接觸時(shí)的禮儀標(biāo)準(zhǔn)及原則,。隨著社會的變革與發(fā)展，服務(wù)型政府的不斷完善和進(jìn)步,，政務(wù)禮儀的適用人群也拓展除國家機(jī)關(guān)外的多數(shù)窗口單位的技能,。其本質(zhì)是通過系統(tǒng)的交流原則與技巧，維護(hù)機(jī)關(guān)單位的形象,，提高服務(wù)的質(zhì)量與好評度,，拉近雙方的距離,，使工作更加順利的進(jìn)行。所以,，在公職面試中,，各位考生要有政務(wù)禮儀的意識。

著裝禮儀

服裝應(yīng)當(dāng)合乎身份,，莊重,、樸素、大方,。一,，著裝的三色原則三色原則：即無論是西服、制服,，還是休閑裝,，包括上衣、褲子,、襯衫,、領(lǐng)帶、襪子,、鞋子和手提包在內(nèi),，全身的顏色最好是在三種之內(nèi);二要整潔;三，西裝：顏色以藏藍(lán),、黑色,、深灰為最正式，雙排扣的西裝要把扣子全部系上以示莊重,，單排扣有一顆,、兩顆、三顆之分,，通常一顆紐扣應(yīng)扣上,，兩顆應(yīng)扣上面那一顆，三顆紐扣應(yīng)扣中間的那一顆,。襯衣：選擇白色,、淺藍(lán)色為佳，袖口長于西裝袖口1-2公分,。領(lǐng)帶：顏色應(yīng)與西裝的顏色相配或協(xié)調(diào),。正裝的領(lǐng)帶花色應(yīng)小巧、經(jīng)典,，不宜夸張,。襪子：應(yīng)與鞋同色或與褲同色;皮鞋：不能穿白色或其他較淺顏色的皮鞋搭配正裝。三一定律：即男人在穿西裝的時(shí)候,，鞋子,、腰帶和公文包應(yīng)該是一個顏色,，而且應(yīng)當(dāng)首選黑色。女士正式場合著裝(西裝)及配飾上衣：上衣講究平整挺括,，較少使用飾物和花邊進(jìn)行點(diǎn)綴,，紐扣應(yīng)全部系上。裙子：以窄裙為主,，裙子應(yīng)在膝蓋以上3厘米左右,。裙子里面應(yīng)穿著襯裙。真皮或仿皮的西裝套裙不宜在正式場合穿著,。襯衫：以單色為最佳之選,。鞋襪：鞋子應(yīng)是高跟鞋或中跟鞋。襪子應(yīng)是高筒襪或連褲襪,。穿一雙明顯跳紗破損的絲襪是不雅和失禮的,。

五忌：忌過分炫耀。忌過分裸露,。忌過分透視,。忌過分短小。忌過分緊身,。

職業(yè)女性建議常備著裝：白襯衣,、黑色直筒褲、黑色西裙等,，可與各種時(shí)尚、鮮艷的色彩搭配與組合,。發(fā)型設(shè)計(jì)及頭發(fā),、身體的護(hù)理發(fā)型：公務(wù)人員的發(fā)型應(yīng)自然、簡潔,，不過分夸張,、怪異，發(fā)色自然,，符合傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn);頭發(fā)：清潔健康,、有光澤，氣味清新,。

站姿禮儀

正確的站姿是抬頭,、目視前方、挺胸直腰,、肩平,、雙臂自然下垂、收腹,、雙腿并攏直立,、腳尖分呈v字型,、身體重心放到兩腳中間;也可兩腳分開，比肩略窄,，將雙手合起,，放在腹前或腹后。坐姿：入座時(shí)要輕,，至少要坐滿椅子的2/3,，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男性可略分開),。身體稍向前傾,，則表示尊重和謙虛。[男]可將雙腿分開略向前伸,，如長時(shí)間端坐,，可雙腿交叉重疊，但要注意將上面的腿向回收,，腳尖向下;[女]入座前應(yīng)先將裙角向前收攏,，兩腿并攏，雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于左右腿上,。如長時(shí)間端坐可將兩腿交叉重疊,，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下,。走姿：在站姿的基礎(chǔ)上，雙手自然前后擺動,。蹲姿：一腳在前,，一腳在后，兩腿向下蹲,，前腳全著地,，小腿基本垂直于地面后腿跟提起，腳掌著地,，臀部向下,。

眼神與微笑

如何與對方進(jìn)行目光交流：對于考官或是現(xiàn)場的工作人員，可將目光放在兩眼上端的額頭上,，有略微仰視的'效果;微笑：人與人相識,，第一印象往往是在前幾秒鐘形成的，而要改變它,，卻需付出很長時(shí)間的努力,。良好的第一印象來源于人的儀表談吐，但更重要的是取決于他的表情,。微笑則是表情中最能賦予人好感,，增加友善和溝通,，愉悅心情的表現(xiàn)方式。一個對你微笑的人,，必能體現(xiàn)出他的熱情,、修養(yǎng)和他的魅力，從而得到人的信任和尊重,。微笑的標(biāo)準(zhǔn)：露出上面的六顆牙齒,。很多考生在答題的時(shí)候，表情過于嚴(yán)肅,，甚至說到情不自禁處眉頭一皺,，嘴巴一撇，對自己前面的表述甚是不滿,。這種表現(xiàn)無外乎是考生特別的認(rèn)真思考,，但是對于考官來說，這種表情顯得考生不夠穩(wěn)重,，甚至考生會因?yàn)樽约旱谋砬樽尶脊俑杏X考生在分析這個問題的時(shí)候有困難,，凸顯了考生的不自信。

語速語調(diào)和行為禮儀

我們知道,，一個人在講話的時(shí)候,，會通過語速語調(diào)來引起聽眾的興趣，增加我們表達(dá)內(nèi)容的情感,，進(jìn)而提高我們的溝通效果,。考生通過適當(dāng)調(diào)整語速語調(diào),，可以吸引考官的注意力,，進(jìn)而讓考官不自覺的抓住考生的答題亮點(diǎn)，進(jìn)而給考生加分,。考生可以通過將自己的答題進(jìn)行錄音,，聽自己錄音來判斷自己的語速語調(diào)是否能夠清晰表達(dá)自己的想法和答題內(nèi)容,。行為禮儀：入場跟考官問好，引起考官的注意,，當(dāng)考官們把注意力放在自己身上時(shí),，自然的進(jìn)行鞠躬，考官說“請坐”時(shí),，考生可以看著考官的眼睛非常真誠的說一聲“謝謝”,，然后再落座。這樣的禮儀,，顯得落落大方,，尊重對方,，又顯得穩(wěn)重。

文秘的面試禮儀篇二

等面試官叫到你的時(shí)一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試,。不論門是開著,、關(guān)著、半開著,，你都應(yīng)該敲門,。敲門時(shí)以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜,。等到回復(fù)后再開門進(jìn)去,，開門一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門帶上,，向面試人員問好,，鞠躬或行點(diǎn)頭禮。

(1)必要的自我介紹,。

面試的介紹并不是不必要的重復(fù),，而是為了加深印象，給對方以立體的感覺,。自我介紹一般要求簡短,，如果自己的名字很富有詩情畫意，也不妨說：“我叫×××,，很高興能夠有機(jī)會到貴公司參加面試,。”

(2)握手,。

不要貿(mào)然與對方握手,，除非他先伸出手來。握手時(shí)一定要使手臂呈“l(fā)”型,，手心向上,，從下到上迎向?qū)Ψ剑帐謺r(shí)以兩到三公斤的力道,，上下垂直晃兩到三下為好,。一定要顯示出自己的熱情、自信,。

(3)接受對方名片,。

假如對方遞送名片應(yīng)以雙手接過來，并認(rèn)真看一看,，熟悉對方職銜,，有不懂的字可以請教，然后將名片拿在手中。在談話中,，再從口袋里重新取出名片來看,，會讓人感到不夠誠意，進(jìn)而給對方不良的印象,。最后告辭前,，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千萬不要往褲袋里塞,。

在對方?jīng)]請你入座之前,，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人,，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了,。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位,，你可以適時(shí)提出“我是否可以坐在這呢?”的要求,，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去,。

男女的坐姿：

(1)男士：入座時(shí)要輕,，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背,，雙膝自然并攏(男士可略分開),，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾,，表示尊重和謙虛,。

(2)女士：入座前應(yīng)用手背扶裙，坐下后將裙角收攏,，兩腿并攏,，雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于腿上,。如長時(shí)間端坐可將兩腿交叉疊放,，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下,。

注：很多辦公環(huán)境將企業(yè)經(jīng)理室,、辦公室負(fù)責(zé)人的位置安排在面對門口，背朝窗戶的地方,。這樣的位置安排,，容易給拜訪者造成一定的心理壓力,，某種意義上來講,，求職者從一走進(jìn)辦公室的時(shí)候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。要想改變這種情況,，求職者應(yīng)當(dāng)有意識地使自己位于避免直接背對門口的位置,。側(cè)一側(cè)身或者把座位稍稍偏離正向位就可以做到。

(1)誠懇熱情,。

把自己的自信和熱情“寫”在臉上,，同時(shí)表現(xiàn)出對去對方單位工作的誠意。

(2)落落大方,。

要把握住自己,，應(yīng)答時(shí)要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)定，不慌不忙,，有問必答,。碰到一時(shí)答不出的問題可以用兩句話緩沖一下：“這個問題我過去沒怎么思考過。從剛才的情況看,，我認(rèn)為……”這時(shí)腦子里就要迅速歸納出幾條“我認(rèn)為”了,。要是還找不出答案，就先說你所能知道的,，然后承認(rèn)有的東西還沒有經(jīng)過認(rèn)真考慮,。考官在意的并不一定只是問題的本身,，如果你能從容地談出自己的想法,，雖然欠完整，很不成熟,，也不致影響大局,。

(3)謹(jǐn)慎多思。

回答提問之前,，應(yīng)對自己要講的話稍加思索,，想好了的可以說，還沒有想清楚的就不說,，或少說,，切勿信口開河、夸夸其談,、文不對題,、話不及義。

(4)忌用方言,。

在應(yīng)聘中對招聘者的問題要一一回答,。回答時(shí)盡量不要用簡稱,、方言,、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。切忌把面談當(dāng)作是你或他唱獨(dú)角戲的場所,，更不能打斷招聘者的提問,，以免給人以急躁、隨意,、魯莽的壞印象,。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對方,，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗,。

(5)遞物。

遞物應(yīng)大方得體,，雙手呈遞,。

(1)專注有禮。

當(dāng)主考人向你提問或介紹情況時(shí),，應(yīng)該注視對方以表示專注傾聽,，可以通過直視的雙眼，贊許的點(diǎn)頭,，表示你在認(rèn)真地傾聽他所提供的更多的信息,。

若面試人員不止一個人，回答問題時(shí)一定要以目光掃視其他人,，而將焦點(diǎn)集中在主考官身上,。如果其他面試人員對你單獨(dú)提問，一定要將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到他身上,，回答完后再轉(zhuǎn)移回來,。思考問題時(shí)可以看著對方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊,。

(2)有所反應(yīng),。

要不時(shí)地通過表情、手勢,、點(diǎn)頭等必要的附合,，向?qū)Ψ奖硎灸阍谡J(rèn)真地傾聽。如果巧妙地插入一兩句話,，效果則更好,，如“原來如此”、“你說的對”,、“是的”,、“沒錯”等。

(3)有所收獲,。

聆聽是捕捉信息,、處理信息,、反饋信息的過程。一個優(yōu)秀的聆聽者應(yīng)當(dāng)善于通過主考官的談話捕捉信息,。

(4)有所判斷。

求職者傾聽時(shí)要仔細(xì),、認(rèn)真地品味對方話語中的言外之意,、弦外之音、微妙情感,，細(xì)細(xì)咀嚼品味,，以便正確判斷他的真正意圖。

告別的常規(guī)與禮儀,。

(1)再次強(qiáng)調(diào)你對應(yīng)聘該項(xiàng)工作的熱情,，并感謝對方抽時(shí)間與你進(jìn)行交談。

(2)表示與主考官們的交談使你獲益匪淺,，并希望今后能有機(jī)會再次得到對方進(jìn)一步的指導(dǎo),，有可能的話，可約定下次見面的時(shí)間,。

(3)記住了解結(jié)果的途徑和時(shí)間,。

告別時(shí)可以主動與考官們握手，但要注意一般握手的基本禮節(jié),。一般來說,，握手告別要講究先后的順序，握手的先后順序是根據(jù)握手人雙方所處的社會地位,、身份,、性別和條件來確定的，其基本原則是：上級在先,，長輩在先,，女士在先。

握手通常以三五秒鐘為宜,，并且要注意把握好力度,，要雙目注視對方，面帶笑容,，不可目光四顧,，心不在焉，同時(shí)應(yīng)配以適當(dāng)?shù)木凑Z,，如“再見”,、“再會”、“謝謝”等,。

(4)面試后寄上一封感謝信:信中再次感謝對方抽出時(shí)間來接待你,，并對該單位表示一番敬意,，重申自己對所談的工作很感興趣，并簡要地陳述自己能夠勝任該項(xiàng)工作,。

(5)加分細(xì)節(jié)：輕聲起立,，并將坐位推回至原位;出公司門時(shí)對接待小姐表示感謝。

文秘的面試禮儀篇三

“西裝革履”是現(xiàn)在職業(yè)男士的正規(guī)服飾,，對比面試時(shí)的女生著裝,，男生的面試著裝雖然顯得單一，但是這樣的著裝絕對會給面試官穩(wěn)重和厚重的第一印象,。

西裝+西褲+棉質(zhì)白襯衫,，是通行天下的經(jīng)典無敵組合套裝，也是呢步入職場,，步入成功的經(jīng)典搭配,。

在材質(zhì)上，不一定是純毛質(zhì)感,，但一定不能是閃光質(zhì)感的面料,。面料輕薄舒適，四季都可穿著,。

款式上,，經(jīng)典的單排和雙排扣都可以接受，但一定不要帶有鑲嵌裝飾的款式,。

色彩上,，可以是深藍(lán)、黑,、深灰,，謹(jǐn)慎選擇深棕色、米色,、白色,。一定不能選成淺藍(lán)色、閃光黑,、金屬灰,。

穩(wěn)重、成熟是穿西裝追求的形象定位,，如感覺稍有輕佻和浮躁,，就趁早換掉。能穿出知性的感覺,，才是可信賴的形象,。襯衫顏色越淡，底色越純凈,，給對方留下的印象就越深刻,。如果是應(yīng)聘美國的公司,，或嫌西裝褲過于正式，也可用休閑款式西褲代替,，面料以棉質(zhì)為宜,。也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好,。

特殊體形選擇西裝的竅門

在選擇西裝時(shí),，如果最小號的西裝穿在你身上還好像大一號似的，或者最大號的西裝你也穿不進(jìn)去時(shí),，要怎么辦呢?如果時(shí)間來得及，最好的方法就是按照你的身材去訂做一套西裝,。如果你明天馬上就要去面試,，沒有時(shí)間去訂做，那就按照下面的方法去選擇穿著西裝,。

(1)選用格子或人字斜紋的西裝,，視覺上會顯得較為豐滿、強(qiáng)壯,。

(2)在西裝上衣的內(nèi)袋里裝入錢包,、小筆記本等物品，為胸部增加厚度,，讓視覺上顯得強(qiáng)壯,。

(1)不要選擇米色、銀灰等膨脹色的西裝顏色,，黑色最為合適,，或選擇有0.5-2cm的豎條紋圖案的西裝。

(2)款型可選用直線型的美國式,，這會顯得廊形銳利且苗條,。另外，雙排四?？畚餮b,，可掩飾微挺的肚子。

(3)還可選擇三?？鄣奈餮b或單件西裝,。穿單件西裝上衣時(shí)，宜穿深色上衣,，配同色系的淺色長褲,，這樣既能掩飾缺點(diǎn)，又顯得帥氣十足,。

傳統(tǒng)款式的領(lǐng)帶是安全選擇,，稍微帶有一點(diǎn)時(shí)下流行元素的領(lǐng)帶,，是唯一有時(shí)尚元素不會減分的項(xiàng)目。巴爾扎克說過“領(lǐng)帶是男人的介紹信”,，它讓男人的正裝變得完整,。一條顏色、圖案,、質(zhì)地上佳的領(lǐng)帶,，不僅是調(diào)劑正裝單調(diào)乏味的良藥，更能起到點(diǎn)睛的作用,。

對于真正的職場上班族來說,，至少應(yīng)該配備5條領(lǐng)帶這樣就算你一周穿著同一套西裝，也會給人每天的著裝都有變化的視覺感受,。而對于即將畢業(yè)需要面試的畢業(yè)生們來說,，5條領(lǐng)帶的配備未免有些奢侈，你只需要準(zhǔn)備1條具有百搭功能的領(lǐng)帶即可,。

領(lǐng)帶的款式基本分為三種,，主要是指領(lǐng)帶的寬度。常用的領(lǐng)帶寬度多為8-9厘米,，最寬的可達(dá)12厘米,，最窄的僅有5-7厘米。如果你稍微對流行有所關(guān)注,，就會知道窄版領(lǐng)帶正在大行其道,。就算你無法接受hedi s1imane式的極修身剪裁西裝，其它款式的西裝搭配窄版領(lǐng)帶,，也可以掩蓋正裝帶來的死板,，從而展現(xiàn)出活力與時(shí)尚。超窄版,、緞面窄版,、粗針織款領(lǐng)帶都是面試造型的好搭檔，雖然可以充分展現(xiàn)你的潮男魅力,，但需要注意的是,，如果你面試的行業(yè)較為傳統(tǒng)，在選擇窄版領(lǐng)帶時(shí),，還是以純黑色或深色圖案最為安全,。

在炎炎夏日里最好佩戴絲和綢等材質(zhì)的輕軟型領(lǐng)帶，領(lǐng)帶結(jié)也要打得比較小,，給人以清爽感,。顏色在春夏季可以以冷色調(diào)為主，暖色調(diào)為輔,。而在秋冬季里顏色就要以暖色為主了,，例如深紅色,、咖啡色之類的暖色調(diào)在視覺上就會產(chǎn)生溫暖的感覺。

艷麗的顏色,、夸張的圖案,，都不是面試時(shí)領(lǐng)帶款式的最佳選擇。

同黑白兩色一樣,，千鳥格也是永遠(yuǎn)的時(shí)尚經(jīng)典,，細(xì)細(xì)的千鳥格即復(fù)古又充滿時(shí)代感。只要不是顏色艷麗的千鳥格領(lǐng)帶,，搭配面試西裝都不會顯得夸張,，反而會更顯得朝氣。

斜紋領(lǐng)帶也是領(lǐng)帶中的經(jīng)典圖案,，白色襯衫搭配色彩極度跳躍的紅色斜紋領(lǐng)帶,，會給人留下干練而有活力的印象。而用紅黑組成的斜紋領(lǐng)帶會使v區(qū)顯得干練而雅致,，給人以專業(yè),、穩(wěn)重的感覺,，是商務(wù)人士的首選,。

款式再好看的領(lǐng)帶如果你會系，那也是白搭,。對于很多年輕的男生來說打領(lǐng)帶這件事是以前從未做過,，所以在你面試求職前，先學(xué)習(xí)一下如何打領(lǐng)帶吧,。但是要說明的是,，打領(lǐng)帶雖然會為你的整體形象加分，但如果你實(shí)在是打不好領(lǐng)帶那最好還是別戴了,。要不然脖子上系著歪歪扭扭的領(lǐng)帶,，只會給你的形象扣分，還不如不戴呢,。

值得一提的是系好領(lǐng)帶的標(biāo)準(zhǔn)長度是：領(lǐng)帶的下端應(yīng)長及皮帶上下緣之間或不短于皮帶的上緣,。

(1)換一件領(lǐng)子較闊的白襯衫，讓襯衫領(lǐng)子自然的在西服領(lǐng)子中,，一個時(shí)尚的感覺就會出來了,。

(2)可穿一件深色的襯衫，有 條紋或格子的為首選,，這樣讓人感覺不會單調(diào),，而且還有瘦身的效果。

西裝,、襯衫,、領(lǐng)帶,、皮帶，是男生面試衣櫥中必須要有的,。如果你的經(jīng)濟(jì)條件有限,，只要建立一個1211的面試衣櫥就足可以應(yīng)對即將到來的面試，不管你面試的公司屬于什么行業(yè),，都可以讓你安全過關(guān),。

如果你是一位時(shí)尚達(dá)人，想在面試的時(shí)候與眾不同,，可以在遵循面試著裝基本配備之上,，建立一個1331的時(shí)尚面試衣櫥。特別是如果你要去面試的公司是時(shí)尚行業(yè),、傳媒或與藝術(shù)有關(guān)的,，充滿時(shí)尚感的著裝一定會為你的面試增色不少。

文秘的面試禮儀篇四

（1）)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),。以表示求職者的誠意，給對方以信任感,，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣,，手忙腳亂,。

（2）進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,，應(yīng)先敲門,，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕,，以從容,、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動打招呼問好致意,，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w,。在用人單位沒有請你坐下時(shí)，切勿急于落座,。用人單位請你坐下時(shí),，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),，切忌大大咧咧,，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感,。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”,。

（3）對用人單位的問題要逐一回答,。對方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽,?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰,，聲音要適度,，答話要簡練、完整,。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,，否則會給人急躁、魯莽,、不禮貌的印象,。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù),。當(dāng)不能回答某一問題時(shí),，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗,。對重復(fù)的問題也要有耐心,，不要表現(xiàn)出不耐煩,。

(4) 在整個面試過程中,，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎,，態(tài)度積極熱情,。 如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題,，你的目光就應(yīng)注視誰,，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時(shí),，眼睛要適時(shí)地注意對方,，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心,，也不要眼皮低望,，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的,。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng),，如果處理不好，容易亂了分寸,，面試的效果顯然不會理想,。

2應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧

(1) 口齒清晰，語言流利,，文雅大方,。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰,。還要注意控制說話的速度,，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢,。

( 2) 語氣平和,，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中,。聲音過大令人厭煩,，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定,。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大,，群體面試而且場地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的`講話為原則,。

(3) 語言要含蓄,、機(jī)智、幽默,。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛,，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度,。

(4) 注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,，而是更接近于一般的交談,。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng),。比如,，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣,，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題,；側(cè)耳傾聽,，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉,、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處,。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言,、語調(diào),、語氣、音量,、修辭,，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果,。

3應(yīng)試者手勢運(yùn)用的技巧

(1) 表示關(guān)注的手勢,。在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注,，要表示出你在聚精會神地聽,。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話,，并對你產(chǎn)生好感,。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前,，或把手指擱在耳下,；或把雙手交叉，身體前傾,。

4應(yīng)試者回答問題的技巧

（1) 把握重點(diǎn),，簡捷明了，條理清楚,，有理有據(jù),。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后,，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證,。

(2) 講清原委,，避免抽象。 用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答,。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因,，有的需要說明程度,。

(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中,，如果對用人單位提出的問題,，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí),，可將問題復(fù)述一遍,，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容,。

(4) 有個人見解,，有個人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,，相同的問題問若干遍,，類似的回答也要聽若干遍。因此,，用人單位會有乏味,、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個人見解和個人特色的回答,，才會引起對方的興趣和注意,。

(5) 知之為知之，不知為不知,。面試遇到自己不知,、不懂、不會的問題時(shí),，回避閃爍,，默不作聲，牽強(qiáng)附會,，不懂裝懂的做法均不足取,，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感,。

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗,。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒,。

5應(yīng)試者消除緊張的技巧

(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍,。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,，調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場心理,。避免等待時(shí)緊張,、焦慮情緒的產(chǎn)生,。

(2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場致禮落座后,，若感到緊張先不要急于講話,，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答,。

(3) 回答問題時(shí),，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。經(jīng)驗(yàn)證明,，魂不守舍,，目光不定的人，使人感到不誠實(shí),；眼睛下垂的人,，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者,，會被誤解為向他挑戰(zhàn),，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時(shí)把目光集中在對方的額頭上,，既可以給對方以誠懇,、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣,，消除自己的緊張情緒,。

6知己知彼

1）事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景,、企業(yè)所處整體行業(yè)情況,、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群,、企業(yè)競爭對手,、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。 若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況,。

2）準(zhǔn)備問題 仔細(xì)考慮： 他們會問我些什么呢,？ 想對策 － 迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢？ 找問題 － 挑戰(zhàn),。

7披掛上陣

1）著裝: 力求簡潔大方,，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信,。一般來說,，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著,。尤其是去外企,，一定要穿比較職業(yè)的著裝。男士應(yīng)著西裝,，女士應(yīng)穿套裝,。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合,，您才會感到融洽放松,，您的自信心自然也會提升。那么是否一定要穿名牌呢,？其實(shí)真的沒必要,。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng),。

2）面試所帶物品： 帶好簡歷,。 也許您會問：“他們不是都有我的簡歷了嗎？干嘛還要我再帶,？”

a. 一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人,。

b. 參加面試的人很多，簡歷容易混淆,。

c. 別以為面試考官不緊張,。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準(zhǔn)。

d. 面試考官有時(shí)會問您要簡歷,，倒不是因?yàn)樗麤]有,，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心,、周到,，是否是有備而來。而且您想想,，考官手里的簡歷可能是多次復(fù)印的版本,，或許已模糊不清，面目全非了,。若這時(shí)您把一份紙張精良,，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮,。就這一亮的工夫,，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。

8心理戰(zhàn)術(shù)

1）保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度,，覺得能睡多少睡多少吧,。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠,。

2）早飯：按日常習(xí)慣最好,。為什么說要按日常習(xí)慣呢,？這不僅是個生理問題同時(shí)也是個心理問題。如果您在面試時(shí)突然感覺餓了,，您就極可能一下子變得很緊張緊張您就越覺得餓,，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環(huán),，使得一個小的生理反應(yīng)變成了一個大的心理反應(yīng),。所以為了使自己放松些，您可以早晨起來慢跑一會兒,，以保證一個好心情,。

9黃金60秒

1、事先確定好要穿的衣服,，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里,。有必要的話，先跑一趟,。

2,、對接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志,，但不要吸煙或嚼口香糖,。

3、說幾句話打破沉默,，例如贊美一下漂亮的辦公室,、有趣的圖畫等。

4,、在對方招呼你坐下以前不要坐下,，不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來,。

文秘的面試禮儀篇五

接到應(yīng)聘單位的面試電話,，求職者可不要被興奮沖昏了頭腦，一定要在通話時(shí)表現(xiàn)出禮貌,?！扒舐氄咴诮拥狡髽I(yè)面試電話時(shí)，要注意電話用語,，應(yīng)有的‘您好’‘請問’‘謝謝’必不可少,，更重要的是要了解應(yīng)聘的職位、企業(yè)名稱以及面試地點(diǎn)等信息,。如果所處的環(huán)境比較嘈雜的話,，可以說明理由后再回電咨詢，切不可大呼小叫表現(xiàn)出煩躁的一面?！本蜆I(yè)指導(dǎo)專家苑航提醒,。

“在面試前，求職者一定要知己知彼,。如果覺得這個單位比較好,，去的可能性也比較大,，但并不了解單位性質(zhì),，那就一定查一下?！蹦祥_大學(xué)教授,、社交禮儀專家艾躍進(jìn)解釋，“如果面試官發(fā)現(xiàn)你對他的企業(yè)很了解,，馬上就對你有好感了,。因?yàn)槟阏J(rèn)同他的單位，他就認(rèn)同你,?！?/p>

“其實(shí)，簡歷中最不實(shí)用的就是‘封面,、封底,、自薦信’，其次是附在簡歷后面各種證件和成績單,?！痹泛秸J(rèn)為如果單位沒有特殊要求的話，不需要附加簡歷封面,、封底,、成績單和證書等。

“簡歷應(yīng)該把應(yīng)聘人所有的亮點(diǎn)反映出來,?！卑S進(jìn)解釋，“用人單位比較看重的是你將來是不是能夠勝任崗位,，有沒有潛力,。求職者需要圍繞著這兩個要點(diǎn)制作簡歷。此外還包括英語水平,、學(xué)分積,、發(fā)表的論文、社會活動等,?！?/p>

苑航指出“一份優(yōu)秀的簡歷，內(nèi)容精簡到1-2頁足夠,。必不可少的內(nèi)容包括：基本信息,、自我評價(jià),、求職意向、實(shí)習(xí)經(jīng)歷,、教育背景以及專業(yè)技能等,，針對應(yīng)聘職位進(jìn)行相應(yīng)模塊的內(nèi)容完善?！?/p>

符合應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位“氣質(zhì)”的著裝,，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外,，還可以體現(xiàn)出個人對應(yīng)聘企業(yè)認(rèn)真對待的態(tài)度，會獲得面試加分。

“現(xiàn)在的大學(xué)生求職時(shí)特別容易走兩個極端：一種是穿著打扮太有個性,；一種是穿著很高檔,，一看就是名貴布料,?！崩詈觑w解釋說，職場是特別理性的地方,，除了一些特殊的職位外,，穿著打扮比較另類會讓人覺得不適應(yīng)工作?！疤貏e是有些學(xué)生穿著過于奢華,，不太符合學(xué)生的氣質(zhì)?！?/p>

“其實(shí),，應(yīng)試者在面試禮儀中，最重要的問題在服裝方面,。主要表現(xiàn)在穿著不正規(guī),，很多細(xì)節(jié)沒有關(guān)注到?！卑S進(jìn)舉例說,，有的男生穿著一身深顏色西服、白襯衣和黑皮鞋,，這都沒有問題,。但不能再穿一雙白襪子。而藍(lán)色西服,，白色襯衣,，則是政界、商界等官方場合穿的正式服裝,。又比如一些女士,，穿著“工裝裙”。但是裙子的下擺在膝蓋以上，這實(shí)際上不是職業(yè)女性穿的,。還有女性穿的鞋前面有裝飾,，這也不是正式的工裝鞋。正式的工裝鞋一般是黑色,、無裝飾的高跟長鞋,。

面試時(shí)的行為舉止是求職禮儀更深入的一個方面。如果面試官在說話,，面試者認(rèn)為不符合他的意思就說“不對”,，打斷面試官的話，或者在面試過程中有很多小動作,，這都可能引起面試官的反感,。

“面試時(shí)要讓身體,、表情達(dá)到很自然的狀態(tài),，對面試官的講話要特別專注。眼神要有一定的交流,，聽懂要點(diǎn)頭示意,。”李宏飛強(qiáng)調(diào),，即使面試官誤會了自己的意思,，也不能打斷其講話。而是等他講完后再解釋,，并且不能說對方不對,，可以說自己可能表達(dá)得不夠清楚、貼切,。

艾躍進(jìn)認(rèn)為,，一些求職者在面試過程中的坐姿也有問題。比如有的人的腿一直在抖,，還有蹺腿的,，甚至還有整個身體完全靠在椅背上的。他的身體應(yīng)當(dāng)是放松的,，但是坐姿要嚴(yán)謹(jǐn),，可以坐椅面的三分之二或者四分之三，并且不能蹺腿,。

苑航總結(jié)說,，在面試過程中一定要避免出現(xiàn)小動作，盡可能做到表情自然,、坐姿文雅,、抬頭挺胸，在面談過程中眼神要與面試官有一定的交流，不要飄忽不定也不可死盯不放,。不要做夸張的手勢,，盡可能表現(xiàn)得成熟、穩(wěn)重,。

文秘的面試禮儀篇六

一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意,，給對方以信任感,，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉促上陣,，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。如果遲到了,，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會,。

如門關(guān)著,，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去,。開關(guān)門動作要輕,，以從容、自然為好,。見面時(shí)要向招聘者主動打招呼問好致意,，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時(shí),，切勿急于落座,。用人單位請你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”,。坐下后保持良好體態(tài),，切忌大大咧咧，左顧右盼,，滿不在乎,，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說“再見”,。

在面試過程中，一定要注意自己的形象,，特別是姿態(tài),，可能不經(jīng)意的一個動作，就會讓你失去一個極好的就業(yè)機(jī)會,，不妨讓自己態(tài)度端正些,，說話謙和、大方,，尊重用人單位的面試人員,，并且要面帶笑容，精神飽滿,。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的,，因?yàn)槟銢Q不會有重演一次的機(jī)會。

提示：你一走進(jìn)辦公室,，就應(yīng)直視面試人的眼睛,，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對面,、視線相接的姿勢,。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發(fā)或擺動雙腿,，或者隨意做出任何有損于形象的舉止。

面試既可能在專用會客室或會議室,，也可能在主試人的辦公室舉行,。在進(jìn)入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應(yīng)座位上,，如果主試人不指定座位,，可選擇主試人對面的座位，或詢問主試人后坐到適宜的位置,。

坐的位置既不要離主試人過遠(yuǎn),，產(chǎn)生距離感，也不要過近,，和主試人共用一張辦公桌,，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時(shí),，應(yīng)落落大方,，必要時(shí)征求主試人的同意。

清晰簡潔地介紹自我,，準(zhǔn)確地回答問題,，然后坦誠自身的缺點(diǎn)而不是回避,。相比較而言，面試人員更愿意接受一個敢于正視自身缺點(diǎn)的人,，而不是想盡辦法偽裝的人,。

無論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨(dú)樹一幟或冷僻的觀點(diǎn),，而是盡量挑選易于表達(dá)的,，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述,，這樣表達(dá)起來會比較流利,，清晰有條理，也是最討巧的,。當(dāng)然,，在這個基礎(chǔ)上，能有自己獨(dú)特的見解自然是錦上添花,。

對方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問,、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴},，口齒要清晰，聲音要適度,，答話要簡練,、完整。

一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,，否則會給人急躁,、魯莽、不禮貌的印象,。問話完畢,，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí),，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心,，不要表現(xiàn)出不耐煩,。

在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方,，談吐謙虛謹(jǐn)慎,，態(tài)度積極熱情,。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題,，你的目光就應(yīng)注視誰,，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。

談話時(shí),，眼睛要適時(shí)地注意對方,，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心,，也不要眼皮低望,，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動,，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的,。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好,，容易亂了分寸,，面試的效果顯然不會理想。

面試時(shí)切忌沖動,，急匆匆的,。如果每次考官剛說完問題或是問題都還沒有問完，你就迫不及待地回答,，搞得跟搶答似的,，會顯得不夠穩(wěn)重。記住,，沒有人會跟你搶,，你要在稍加考慮之后，再作出回答,。這樣會比較好，讓人覺得你是經(jīng)過認(rèn)真思考的,，這個回答是比較成熟的,。當(dāng)然，如果每個問題都要想很久,，想了又想,，又會讓人覺得你是不是對這個問題不太熟悉，回答不上來,，或者是顯得過分謹(jǐn)慎,，畏首畏尾。通常情況下,，你可以在考官問完問題之后,，稍微思考幾秒鐘,，腦子里有個大概的輪廓，然后開始回答問題,。在回答問題的過程中,，不僅嘴巴要動，腦子也要動,，邊回答邊考慮下句要說什么,。

文秘的面試禮儀篇七

(1)與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧,。

(2)不要吃東西,，包括嚼口香糖、不要抽煙,。

(3)對其它工作人員以禮相待,，主動打招呼或行點(diǎn)頭禮。

(4)關(guān)掉所有通訊設(shè)備,，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場面,。

(5)可以適當(dāng)?shù)妮p聲與其它應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人,，謙虛好學(xué)的品質(zhì),。

(6)不要太關(guān)注非面試工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論,。

(7)等待過程也應(yīng)該站有站相,，坐有坐相。

(8)看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情,。

(9)不可帶太多東西,，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷,。

文秘的面試禮儀篇八

1.男士首選西裝,。西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主,。避免穿著過于老舊的西裝,。

2.不要穿新西裝去參加重要的面試，七八成新的服裝最自然妥帖,。

3.任何季節(jié)都要穿長袖襯衫,，最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍(lán)色襯衫,。有條件的要干洗上漿,。襯衫如有扣，最好選擇式樣簡單的那種,。

4.面試前,，要將西裝洗熨干凈,，這個非常必要。

5.領(lǐng)帶很重要,，花色一定要與西服相配,，最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的,。傳統(tǒng)的花紋,、寬條紋、水珠圖案,、輕便風(fēng)格的純真絲領(lǐng)帶都不錯,。

6.領(lǐng)帶結(jié)要打結(jié)實(shí)，下端不要長過腰帶,。領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇——真絲領(lǐng)帶,，亞麻的經(jīng)常起皺，毛的太隨便,，合成纖維的不好打結(jié),，看上去又很便宜。

7.別穿球鞋去應(yīng)聘,，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式,，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。

8.西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,，面試時(shí)最好避免穿著過分突異的顏色,。穿著黑色皮鞋，是最為保險(xiǎn)穩(wěn)妥的選擇,。雖然是黑色皮鞋,，但是也一定要經(jīng)常擦拭，保持鞋面的清潔光亮,。

9.襪子顏色最好和鞋,、褲子的顏色一致，保持足夠的長度,，以襪口抵達(dá)小腿為宜,。

10.如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個;兩?？鄣膽?yīng)扣上不扣下;三粒扣的應(yīng)扣中間一粒,。

11.戴眼鏡的朋友,，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重、調(diào)和,。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適,，外邊框以跟臉最寬處平行為宜,。

12.濃重的體味、口臭屬大忌,。刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲?口氣清潔,，注意不要有口臭，臨面試前含個薄荷口香糖,，順便緩解緊張,。

13.不要將鑰匙、手機(jī),、零錢等放在褲袋中,。

14.男士在面試前要徹徹底底修一次面。修面時(shí)小心不要傷著皮膚,。下巴或頸部的傷痕不僅影響面容美觀,，而且會弄臟襯衫的衣領(lǐng)。胡子刮干凈,，隨身帶手包或公文包,。

文秘的面試禮儀篇九

(1)敲門：面試室的門一般是開著的，由引導(dǎo)員事先詢問考官“x號考生可以入場了嗎?”,，得到許可后,，引導(dǎo)員會輕聲告知等候的考生可以入場了。

這時(shí),，考生最好保持微笑站在門口,，并聽到入場指令后，輕敲兩下,，然后進(jìn)入考場;如果在等候時(shí),，發(fā)現(xiàn)門是關(guān)著的，則需輕巧三下門,，聽到考官回應(yīng)(如“請進(jìn)”)后再進(jìn)入面試室,。

(2)入場：進(jìn)入教室后，面對考官,，側(cè)身輕關(guān)房門,。

在這里很多考生可能由于不注意會將自己的'背部對著考官，這種做法不是很禮貌,，考生需要注意!

(3)行走：抬頭挺胸,，自然甩臂，保持微笑走到臺前,。

(4)問好：入場問好的關(guān)鍵在聲音和熱情,。

建議考生以高而有力的聲音，和臉上的微笑，展現(xiàn)出自己的自信,，給考官留下良好的第一印象,。

問好時(shí)所說的話語，一般為“各位考官(老師),，大家上午好(下午好)!我是xx號考生!”當(dāng)然對于英語學(xué)科的考生,，我們可以用英語和考官們問好，如“goodmorning,mydearteachers!”問候語說完后,，隨之進(jìn)行鞠躬,。

(1)結(jié)束語：在試講的最后，考生往往要以“這就是我今天的試講(說課)內(nèi)容”作為結(jié)尾句,，以提醒考官我試講(說課)結(jié)束,。

在教師資格統(tǒng)考環(huán)節(jié)中有答辯環(huán)節(jié)，那么考生可以按照考官的指示進(jìn)行答辯環(huán)節(jié),。

答辯結(jié)束后,，考官會請考生離場，此時(shí)建議考生有一個約30°左右的鞠躬禮(幅度不用太大),，并以“好的,，謝謝!”或“考官辛苦了”表達(dá)謝意。

同時(shí),，也可以問一下考官是否需要擦黑板,，如“請問考官，需要擦黑板嗎?”并根據(jù)要求進(jìn)行即可,。

(2)退出面試室：退場時(shí)的行走速度不要太快,，關(guān)門時(shí)一定要注意輕輕關(guān)穩(wěn)后再松手，避免過于放松而在離場后,，門砰的一聲響,。

我們還是要始終如一，在考官面前保持穩(wěn)重大方優(yōu)雅的形象,。

以教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，這樣自己在考場上會表現(xiàn)得既符合要求而且又表現(xiàn)得自然。

文秘的面試禮儀篇十

黑色西裝為佳,，男生西服只系最上面一個扣子,。

女生應(yīng)穿肉色絲襪。長發(fā)應(yīng)綁馬尾或者上面的一半頭發(fā)綁馬尾,。

1.進(jìn)門前,，敲兩聲或者三聲門。

2.聽到里面喊可以進(jìn)來了之后(入っください),，開門進(jìn)入,，說一聲「失禮いたしま,。」然后側(cè)身輕輕關(guān)上門,，最好不要屁股正對著面試官。

3.到座位旁邊不要急著坐下,。大聲和面試官說一下自己的名字以核對沒進(jìn)錯人,。比如說xxと申しま。よろしくお願いいたしま!然后輕輕鞠一個躬,。

4.面試官說讓坐之后再說一聲失禮しま再坐下,。

這是日本面試是最正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的禮儀。訣竅是步驟雖多,，但是不要慌,，動作緩慢，口齒清晰可以看起來不那么緊張,。

當(dāng)然了,，作為外國人我們也許做不到100%正確。但是如果你真的都能做到,，面試官至少會在禮儀方面對你刮目相看,。尤其是教授等年長的日本人非常看重這些,。

文秘的面試禮儀篇十一

職場面試時(shí)所穿的服裝很重要,，女士應(yīng)該以整潔、清爽,、干練的著裝為主,，不要噴太濃的香水。頭發(fā)也不要搞成蓬松的發(fā)型,。

具體選擇什么樣的服裝應(yīng)該看你應(yīng)聘什么職位,，應(yīng)聘銀行、政府部門,，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān),、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素,。

必須守時(shí),。

守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，遲到,、失約更是外企面試中的大忌,。提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達(dá)也會被視為沒有時(shí)間觀念,，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的,。

握手時(shí)應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力。

與面試官握手時(shí)應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對方,。不要太使勁,，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè),。

注意坐姿,。

不要緊貼著椅背坐，不要坐滿,，坐下后身體要略向前傾,。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問,，也不至讓你過于放松,。

注意手勢。

在面試時(shí)不可以做小動作,，比如折紙,、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴(yán)肅,，分散對方注意力,。不要亂摸頭發(fā)、耳朵,，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生,。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免職場的面試禮儀職場的面試禮儀,。

眼神不要注視對方,。

交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看,。如果不止一個人在場,，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等,。

文秘的面試禮儀篇十二

面試最重要的是切勿緊張,。不要將緊張表現(xiàn)在臉上。在進(jìn)門前的幾秒鐘內(nèi),，要調(diào)整好自己的情緒,，相信自己是最棒的。要自信的進(jìn)門,，從容不迫,。給面試官第一眼留下一個好印象。

微笑是一張名片,。當(dāng)見到主考官的時(shí)候,，第一件事是微笑,。微笑是可以提升印象分的。在站著的時(shí)候要筆直,、抬頭挺胸目視前方,。雙手隨意地放在小腹前。如果是女生,，鞋跟不要太高,。當(dāng)你坐下的時(shí)候，要慢慢坐到椅子上,，且最好只坐三分之一。

在談吐,，說話時(shí),，語速要平穩(wěn)。不管考官說什么都要冷靜的說出你的答案,，不要局促不安,，覺得自己的答案有所欠缺，要一邊微笑,，一邊吐字清楚的回答,。就算你的答案沒有那么精準(zhǔn)，至少氣質(zhì)分是有的,。

就算你的回答覺得不滿意,，覺得考官的讓你離開時(shí)的臉色不好，也要穩(wěn)住,。臉上不要有任何的不滿,。要鞠躬，微笑說聲感謝然后從容的離開,。

文秘的面試禮儀篇十三

面試結(jié)束時(shí),，不論是否如你所料，被順利錄取,，得到夢寐以久的工作機(jī)會,，或者只是得到一個模棱兩可的答復(fù)：這樣吧，先生/小姐,，我們還要進(jìn)一步考慮你和其他候選人的情況,，如果有進(jìn)一步的消息，我們會及時(shí)通知你的,。我們都不能不注意禮貌相待,，用平常心對待用人單位，況且許多跨國公司經(jīng)常是經(jīng)過兩三輪面試之后才知道最后幾個候選人是誰,，還要再做最后的綜合評估,。競爭是相當(dāng)激烈的,。

如果得到這樣的答復(fù)，我們應(yīng)該對用人單位的人事主管抽出寶貴時(shí)間來與自己見面表示感謝,，并且表示期待著有進(jìn)一步與先生/小姐面談的機(jī)會,。這樣既保持了與相關(guān)單位主管的良好關(guān)系，又表現(xiàn)出自己杰出的人際關(guān)系能力,。當(dāng)用人單位最后考慮人選時(shí),，能增加自己的分?jǐn)?shù)。

與人事經(jīng)理最好以握手的方式道別,，離開辦公室時(shí),，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正到剛進(jìn)門時(shí)的位置，再次致謝后出門,。經(jīng)過前臺時(shí),，要主動與前臺工作人員點(diǎn)頭致意或說謝謝你，再見之類的話,。

文秘的面試禮儀篇十四

面試的第一印象是非常重要的,，那我們面試的時(shí)候又該注意什么呢?下面小編整理了一些關(guān)于面試的注意事項(xiàng)，供大家參考!

服裝

莊重典雅的套裝相比之下,，女生的服裝比較靈活,，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需,。

盡可獨(dú)樹一幟,，穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì),，強(qiáng)調(diào)個人的魅力,。

參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝,，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符,，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手,。

不管什么年齡,，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重,、自信,、大方、干練,，給人“信得過”的印象,。

裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重,。

服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜,，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息,。

雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑,、有朝氣,，但 t 恤衫、 迷你裙,、牛仔褲,、緊身褲、寬松服,、高跟拖鞋等,，雖然在街面上鋪天蓋地，確應(yīng)列為面試的編外服裝,，以免給招考官留下太隨便的印象,。

鞋子

中高跟皮鞋使你步履堅(jiān)定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì),，很適合在求職面試時(shí)穿著。

相比之下,，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn),，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子,，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口,，以保持形體垂直線條的流暢。

同樣,，裙擺應(yīng)蓋過長統(tǒng)絲襪襪口;夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋,，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色,。

襪子

襪子,，穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致,。

拉得不直和不正的絲襪縫,，會給人很邋遢的感覺。

畫龍點(diǎn)睛的裝飾品,，當(dāng)今是一個追求和諧美的時(shí)代,，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o疑會使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精,，一條絲巾,，一枚胸花，一條項(xiàng)鏈,，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻,。

應(yīng)避免佩戴過多,、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點(diǎn)睛之妙,。

否則,， 容易分散考官的注意力，有時(shí)也會給考官留下不成熟的印象,。

皮包大大方方背在肩上,，不要過于精美，太珠光寶氣,，但也不要太破舊,，有臟點(diǎn)。

儀表大方青春靚麗,。

妝容

女生可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝,，使你更顯亮麗。

用薄而透明的粉底營造健康的膚色,，用淺色口紅增加自然美感,，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神,。

但不能濃妝艷抹,，過于妖嬈，香氣撲鼻,，過分夸張,，不符合大學(xué)生的形象與身份。

越淡雅自然,、不露痕跡越好,，切記一定不要將清純美掩蓋掉。

發(fā)型

發(fā)型,，不管長發(fā)還是短發(fā),，一定洗得干凈、梳得整齊,，增添青春的活力,。

在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異,。

提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象,，得體的穿著打扮能使其為你加分。

自己也增加自信,，在面試中發(fā)揮更好,。

要達(dá)到這個目的，需要研究著裝風(fēng)格,，注意細(xì)節(jié)修飾,。

站姿,、坐姿、走姿,。

在考場中,，考官不一定是要求考生必須站如松、坐如鐘,、走如風(fēng),，也就是不要求考生必須和軍人、模特,、空姐一樣的標(biāo)準(zhǔn),，但是起碼要有不弓背，不哈腰,，擺臂自然,，不急不慢，從容淡定,。

在考場中,，如果肢體繃得太緊，顯得過度緊張,，表現(xiàn)出來的是心理素質(zhì)不好;如果太過放松隨意,，彎腰駝背的，則顯得沒有精氣神,，給考官的感覺是考生不太在乎這個崗位，因此必然會影響打分,。

眼神,。

在考場中，不少考生因?yàn)榫o張而不敢與考官有直接的眼神交流,。

因此很多考官也就必然會非常重視考生與他們的眼神交流這個環(huán)節(jié),，這是考核考生心理素質(zhì)的一個重要的途徑，考官當(dāng)然不會忽略,。

因此建議考生要調(diào)整自己的狀態(tài),，在考場中大膽與考官進(jìn)行眼神交流，與此同時(shí)平時(shí)和朋友,、師長,、領(lǐng)導(dǎo)交談的時(shí)候就要學(xué)會進(jìn)行眼神交流，其實(shí)這也是基本的禮貌,。

當(dāng)別人和你聊天的時(shí)候,，你卻和對方?jīng)]有眼神交流，這是對對方不尊重的表現(xiàn),。

剛開始的時(shí)候,，難免會不習(xí)慣,，因此建議先看對方的嘴巴、鼻子或額頭,，這樣比直接的眼神交流會自然點(diǎn),。

慢慢的，也就會敢于進(jìn)行眼神交流了,，但是又不可一直盯著一個考官看,，因此要適當(dāng)在考官、工作人員,、草稿紙三者之中分配時(shí)間,，讓自己表現(xiàn)的更自然。

笑容,。

在考場中,，女生比男生更需要笑容，笑容能夠凸顯親和力,。

然而不擅長微笑的考生,，必須把握微笑的時(shí)刻，不然也會顯得尷尬,，所以不擅長微笑的考生,，可以在剛看到考官和將要離場的時(shí)候，可以有淡淡的微笑,，其它時(shí)候保持相對輕松的表情即可,。

如果擅長微笑的考生，則可以有更多的笑容面對考官,，想必會把考官的疲憊融化了的,。

問候。

我們有一句諺語“禮多人不怪”,，因此在考場中與考官的問候,，也是不能少的，建議各位考生要多用“感謝考官”“謝謝”“好的”來給考官回應(yīng),。

或許有很多考生認(rèn)為,，這是模板式的問候，不可取,。

其實(shí)考官一天都要集中精神來聽考生答題是非常辛苦的,，因此我們要真心感謝他們。

自我介紹要有論點(diǎn)和論據(jù)

不能只有論點(diǎn)而沒有論據(jù)支撐,，必要時(shí)用量化數(shù)據(jù)說話,。

比如要說明自己有很強(qiáng)的意志力，可以表述為“我每天堅(jiān)持晨跑3000米，我冬天都堅(jiān)持冷水洗澡,，既節(jié)約了生活費(fèi)用,，又鍛煉了毅志”。

介紹社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況,，可以說“一天最多銷售60臺電視機(jī),，我的大學(xué)期間學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)有一半是自己掙來的”

等。

我是誰

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰,。

在這一步,，你主要介紹自己的包括姓名、教育背景等個人基本信息,。

生動,、形象、個性化地介紹自己的姓名,，不僅能夠引起面試官的注意,，而且可以使面試的氛圍變得輕松。

個性化地介紹姓名有多種方式,，可以從名字的音,、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹,。

自我介紹要先模擬演練

請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官,，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔,、概括性強(qiáng),、內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)突出,。

讓他們給你

指出介紹的優(yōu)缺點(diǎn),，不斷修改、完善模板,。

他們可以全面客觀評價(jià)你的舉止、動作,、表情,，有利于糾正小動作。

經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后,，到面試場合也就減輕了緊張情緒,。

1.入場禮儀

(1)敲門：面試室的門一般是開著的'，由引導(dǎo)員事先詢問考官“x號考生可以入場了嗎?”,，得到許可后,，引導(dǎo)員會輕聲告知等候的考生可以入場了。

這時(shí)，考生最好保持微笑站在門口,，并聽到入場指令后,，輕敲兩下，然后進(jìn)入考場;如果在等候時(shí),，發(fā)現(xiàn)門是關(guān)著的,，則需輕巧三下門，聽到考官回應(yīng)(如“請進(jìn)”)后再進(jìn)入面試室,。

(2)入場：進(jìn)入教室后,，面對考官，側(cè)身輕關(guān)房門,。

在這里很多考生可能由于不注意會將自己的背部對著考官,，這種做法不是很禮貌，考生需要注意!

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(3)行走：抬頭挺胸,，自然甩臂,，保持微笑走到臺前。

(4)問好：入場問好的關(guān)鍵在聲音和熱情,。

建議考生以高而有力的聲音,，和臉上的微笑，展現(xiàn)出自己的自信,，給考官留下良好的第一印象,。

問好時(shí)所說的話語，一般為“各位考官(老師),，大家上午好(下午好)!我是xx號考生!”當(dāng)然對于英語學(xué)科的考生,，我們可以用英語和考官們問好，如“good morning, my dear teachers!”問候語說完后,，隨之進(jìn)行鞠躬,。

2.退場禮儀

(1)結(jié)束語：在試講的最后，考生往往要以“這就是我今天的試講(說課)內(nèi)容”作為結(jié)尾句,，以提醒考官我試講(說課)結(jié)束,。

在教師資格統(tǒng)考環(huán)節(jié)中有答辯環(huán)節(jié)，那么考生可以按照考官的指示進(jìn)行答辯環(huán)節(jié),。

答辯結(jié)束后,，考官會請考生離場，此時(shí)建議考生有一個約30°左右的鞠躬禮(幅度不用太大),，并以“好的,，謝謝!”或“考官辛苦了”表達(dá)謝意。

同時(shí),，也可以問一下考官是否需要擦黑板,，如“請問考官,，需要擦黑板嗎?”并根據(jù)要求進(jìn)行即可。

(2)退出面試室：退場時(shí)的行走速度不要太快,，關(guān)門時(shí)一定要注意輕輕關(guān)穩(wěn)后再松手,，避免過于放松而在離場后，門砰的一聲響,。

我們還是要始終如一,，在考官面前保持穩(wěn)重大方優(yōu)雅的形象。

以教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，這樣自己在考場上會表現(xiàn)得既符合要求而且又表現(xiàn)得自然,。

1、著裝方面盡可能的穿正裝,，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒必要強(qiáng)求,。

總體來講，穿得干凈整潔就好,。

如果女生帶了包包,，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品,。

2,、 進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。

如門關(guān)著,，應(yīng)先敲門,，得到允許后再進(jìn)去。

開關(guān)門動作要輕,，以從容,、自然為好。

見面時(shí)要向招聘者主動打招呼問好致意,，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w,。

在用人單位沒有請你坐下時(shí)，切勿急于落座,。

用人單位請你坐下時(shí),，應(yīng)道聲“謝謝”。

坐下后保持良好體態(tài),，切忌大大咧咧,，左顧右盼，滿不在乎,，以免引起反感。

離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說“再見”。

3、 對用人單位的問題要逐一回答,。

對方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽。

為了表示你已聽懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問,、答話。

回答主試者的問題,，口齒要清晰,，聲音要適度，答話要簡練,、完整,。

一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁,、魯莽,、不禮貌的印象。

問話完畢,，聽不懂時(shí)可要求重復(fù),。

當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗,。

對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩,。

4,、 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方,，談吐謙虛謹(jǐn)慎,，態(tài)度積極熱情。

如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),，回答誰的問題,，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重,。

談話時(shí),，眼睛要適時(shí)地注意對方，不要東張西望,，顯得漫不經(jīng)心,，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信,，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動,，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的,。

文秘的面試禮儀篇十五

1、時(shí)間觀念：

提前半小時(shí)以上到達(dá)會被視為沒有時(shí)間觀念,，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的,，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由,，也會被視為缺乏自我管理和約束能力,，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象,。

2,、第一形象：

到了辦公區(qū)，要徑直走到面試單位,，而不要四處張望,，甚至被保安盯上。

走進(jìn)公司之前,，口香糖和香煙都收起來,，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙。

手機(jī)堅(jiān)決不要開,，避免面試時(shí)造成尷尬局面,。

一進(jìn)面試單位，若有前臺,，則開門見山說明來意,，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺,，則找工作人員求助,，要注意禮貌用語。

到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿,。

要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖,，抽香煙,、接手機(jī)。

4,、與面試官的第一個照面：

把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)：如果沒有人通知,，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待,，不要擅自走進(jìn)面試房間,。

專業(yè)化的握手：面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語言,。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等,、彼此信任的和諧氛圍,。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。

無聲勝有聲的形體語言：在面試中,，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果,。除了講話以外,，無聲語言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢語,、目光語,、身勢語、面部語,、服飾語等,，通過儀表、姿態(tài),、神情,、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果,，是職業(yè)形象的更高境界,。

文秘的面試禮儀篇十六

服飾：男士可以穿西裝，以毛料的深藍(lán)色西裝為宜,，全身顏色最好不要超過三種,，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶,。西裝要平整,、清潔、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標(biāo),。

儀表：面試前應(yīng)理發(fā),、修指甲、刮胡子,、去鼻毛,，務(wù)必處理好這些細(xì)節(jié)。另外面試當(dāng)天記得洗兩次臉,，稍稍用些護(hù)發(fā),、護(hù)膚品，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當(dāng)噴些香水,，最好是前一天晚上就噴好,，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒服,。無論是護(hù)發(fā),、護(hù)膚品,，還是香水務(wù)必保持氣味一致。

女生篇,。

服飾：女士可以穿正規(guī)套裝,、套裙，也應(yīng)遵守三色原則,。套裙最好不要高過膝蓋三厘米,，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋,，不宜穿高跟鞋,。可以配一個小巧耳環(huán)或胸針,，切忌有太多的飾物,。做到大方、得體,。

儀容：發(fā)型文雅,、莊重、梳理整齊,、長發(fā)最好用發(fā)夾夾好,，不能染鮮艷的顏色?；瓓y,，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油,。

面試是要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念,，面試一定要準(zhǔn)時(shí)守約，遲到和違約都是不尊重主考官的表現(xiàn),。如果有客觀原因,須改天面試不能按時(shí)到場,，應(yīng)該打電話通知主考官，以免對方久等,，面試時(shí)應(yīng)該注意：

(1)提前到場,。

提前到達(dá)提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的，無論在什么情況下都不要讓考官等你,。去面試時(shí)至少應(yīng)該給自己留出至少20分鐘的富裕時(shí)間,，這樣即使迷路或賽車，也能按時(shí)到達(dá),，如果一切順利,，你可以利用色二十分鐘的時(shí)間，在車內(nèi)活接待室穩(wěn)定情緒，最好是提前5分鐘到達(dá)考官辦公室,，以表求職的誠意,，給對方信任感，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理,，做一些簡單的準(zhǔn)備,，避免倉促上陣，手慢腳亂,。

(2)適時(shí)告別,。

適時(shí)告別成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行,。長了更不行，時(shí)間長了只有對應(yīng)試的人不利,。面試不是閑聊,、沒有目標(biāo);面試也不是談判，雙方各自花時(shí)間去磨嘴皮,。從某種意義上說,，面試是陌生人之間的溝通，當(dāng)然誰也沒有規(guī)定面試的具體時(shí)間的限制,，談話時(shí)間的長短要面試官的面試內(nèi)容而定,，一般在掌握在半小時(shí)到45分鐘左右。

文秘的面試禮儀篇十七

在面試培訓(xùn)中會有一句廣泛流傳的話“形式大于內(nèi)容”,。其中,，形式指的是外在的衣著打扮言行舉止，而內(nèi)容指的是答題內(nèi)容,?；蛟S這句話，會引來不少的反對聲音,。其實(shí)無論是側(cè)重形式還是側(cè)重內(nèi)容,，都是對考生綜合素質(zhì)的考核。

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綜合素質(zhì)高,，形象氣質(zhì)也會有體現(xiàn),，比如一個人表現(xiàn)出來的是儒雅大方、氣定神閑,，那么這個人想必不是學(xué)富五車,、才高八斗、富有修養(yǎng),，也是有一定生活歷練的,。

因此，我們在參加公職面試的時(shí)候,，需要有良好的面試禮儀,。

莊重典雅的套裝相比之下,，女生的服裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服,，以備去不同單位面試之需,。

盡可獨(dú)樹一幟，穿出自己的風(fēng)格,，突出個人的氣質(zhì),，強(qiáng)調(diào)個人的魅力。

參考的法則是,，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝,，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝,，先從嚴(yán)肅的服裝入手,。

不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙,，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重,、自信、大方,、干練,，給人“信得過”的印象。

裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下,，太短有失莊重,。

服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息,。

雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列,，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣,，但 t 恤衫,、 迷你裙、牛仔褲,、緊身褲,、寬松服、高跟拖鞋等,，雖然在街面上鋪天蓋地,，確應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象,。

中高跟皮鞋使你步履堅(jiān)定從容,，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時(shí)穿著。

相比之下,，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn),，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子,，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口,，以保持形體垂直線條的流暢。

同樣,，裙擺應(yīng)蓋過長統(tǒng)絲襪襪口;夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋,，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色,。

襪子,，穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致,。

拉得不直和不正的絲襪縫,，會給人很邋遢的感覺。

畫龍點(diǎn)睛的裝飾品,，當(dāng)今是一個追求和諧美的時(shí)代，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o疑會使你的.形象錦上添花,，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精,，一條絲巾，一枚胸花,，一條項(xiàng)鏈,，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。

應(yīng)避免佩戴過多,、過于夸張或有礙工作的飾物,，讓飾品真正有畫龍點(diǎn)睛之妙。

否則,， 容易分散考官的注意力,，有時(shí)也會給考官留下不成熟的印象。

皮包大大方方背在肩上,，不要過于精美,，太珠光寶氣，但也不要太破舊,，有臟點(diǎn),。

儀表大方青春靚麗。

女生可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝,，使你更顯亮麗,。

用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形,，用睫毛膏讓眼睛更加有神,。

但不能濃妝艷抹，過于妖嬈,，香氣撲鼻,，過分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份,。

越淡雅自然,、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉,。

發(fā)型,，不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈,、梳得整齊,，增添青春的活力。

發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配,，要善于利用視覺錯覺來改變臉形,，如臉型過長的人，可留較長的前劉海,，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松,，這樣長臉看起來不太明顯;脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度;臉型太圓或者太方的人,，一般不適合留齊耳的發(fā)型,，也不適合中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量,，使額頭部分顯得飽滿,，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異,。

提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象,，得體的穿著打扮能使其為你加分。

自己也增加自信,，在面試中發(fā)揮更好,。

要達(dá)到這個目的，需要研究著裝風(fēng)格,，注意細(xì)節(jié)修飾,。

在考場中，考官不一定是要求考生必須站如松,、坐如鐘,、走如風(fēng)，也就是不要求考生必須和軍人,、模特、空姐一樣的標(biāo)準(zhǔn),，但是起碼要有不弓背，不哈腰,，擺臂自然,，不急不慢，從容淡定,。

在考場中,，如果肢體繃得太緊，顯得過度緊張,，表現(xiàn)出來的是心理素質(zhì)不好;如果太過放松隨意,，彎腰駝背的，則顯得沒有精氣神,，給考官的感覺是考生不太在乎這個崗位,，因此必然會影響打分。

在考場中,，不少考生因?yàn)榫o張而不敢與考官有直接的眼神交流,。

因此很多考官也就必然會非常重視考生與他們的眼神交流這個環(huán)節(jié)，這是考核考生心理素質(zhì)的一個重要的途徑,，考官當(dāng)然不會忽略,。

因此建議考生要調(diào)整自己的狀態(tài)，在考場中大膽與考官進(jìn)行眼神交流,，與此同時(shí)平時(shí)和朋友,、師長,、領(lǐng)導(dǎo)交談的時(shí)候就要學(xué)會進(jìn)行眼神交流,，其實(shí)這也是基本的禮貌。

當(dāng)別人和你聊天的時(shí)候,，你卻和對方?jīng)]有眼神交流,，這是對對方不尊重的表現(xiàn)。

剛開始的時(shí)候,，難免會不習(xí)慣,，因此建議先看對方的嘴巴、鼻子或額頭,，這樣比直接的眼神交流會自然點(diǎn),。

慢慢的，也就會敢于進(jìn)行眼神交流了,，但是又不可一直盯著一個考官看,，因此要適當(dāng)在考官,、工作人員、草稿紙三者之中分配時(shí)間,，讓自己表現(xiàn)的更自然,。

在考場中，女生比男生更需要笑容,，笑容能夠凸顯親和力,。

然而不擅長微笑的考生，必須把握微笑的時(shí)刻,，不然也會顯得尷尬,，所以不擅長微笑的考生，可以在剛看到考官和將要離場的時(shí)候,，可以有淡淡的微笑,，其它時(shí)候保持相對輕松的表情即可。

如果擅長微笑的考生,，則可以有更多的笑容面對考官,，想必會把考官的疲憊融化了的。

我們有一句諺語“禮多人不怪”,，因此在考場中與考官的問候,，也是不能少的，建議各位考生要多用“感謝考官”“謝謝”“好的”來給考官回應(yīng),。

或許有很多考生認(rèn)為,，這是模板式的問候，不可取,。

其實(shí)這是看你怎樣表達(dá)的,，如果我們在問候考官的時(shí)候是有眼神交流的，而是語氣語調(diào)是有親和力的,，那么則少了模板式的感覺,，所以我們要發(fā)自內(nèi)心的去感謝考官，其實(shí)考官一天都要集中精神來聽考生答題是非常辛苦的,，因此我們要真心感謝他們。

不能只有論點(diǎn)而沒有論據(jù)支撐,，必要時(shí)用量化數(shù)據(jù)說話。

比如要說明自己有很強(qiáng)的意志力,，可以表述為“我每天堅(jiān)持晨跑3000米，我冬天都堅(jiān)持冷水洗澡,，既節(jié)約了生活費(fèi)用,，又鍛煉了毅志”,。

介紹社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況，可以說“一天最多銷售60臺電視機(jī),，我的大學(xué)期間學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)有一半是自己掙來的”

等,。

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。

在這一步,，你主要介紹自己的包括姓名、教育背景等個人基本信息,。

生動,、形象、個性化地介紹自己的姓名,，不僅能夠引起面試官的注意,，而且可以使面試的氛圍變得輕松。

個性化地介紹姓名有多種方式,，可以從名字的音,、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹,。

請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官,，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔,、概括性強(qiáng),、內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)突出,。

讓他們給你

指出介紹的優(yōu)缺點(diǎn),，不斷修改、完善模板,。

他們可以全面客觀評價(jià)你的舉止,、動作、表情,，有利于糾正小動作,。

經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后,，到面試場合也就減輕了緊張情緒,。

文秘的面試禮儀篇十八

企業(yè)突然來電，往往令你措手不及,，也許你正在上課,，也許正在運(yùn)動，此時(shí)沒有任何準(zhǔn)備,，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話面試,，如“對不起,，我正在有事，能不能換個時(shí)間給您打電話?”等等,，千萬不要說自己沒有準(zhǔn)備,，否則很有可能讓你失去這次機(jī)會。

一旦贏得時(shí)間,，最先做的應(yīng)是馬上攤開資料寫一份提綱,，從容應(yīng)答。當(dāng)你能坦然放松地與對方進(jìn)行電話交談時(shí),，應(yīng)該將對方單位名稱,、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚,。

假若對方表示占用時(shí)間很短,，要你配合的話，也不要緊張,，先找個安靜的地方坐下,，然后理清思路，先做簡短的自我介紹,，之后有條不紊地回答提問,。

為確認(rèn)求職簡歷的真實(shí)性，企業(yè)人事部門首先會對簡歷內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),，看看是否有漏洞,，是否有不符合事實(shí)的地方。此時(shí),，應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象,。因此,，最好將簡歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問,。

其次,，對簡歷內(nèi)容確認(rèn)之后，面試官會針對應(yīng)聘崗位問些專業(yè)技術(shù)方面的問題,，比如你的專業(yè)技能,、對應(yīng)聘職位的看法，有時(shí)會問得更細(xì)一些,。對于這些問題,，千萬不要慌張，保持鎮(zhèn)靜,，抓住問題要點(diǎn),，盡你所能,，如實(shí)回答。

在回答一些專業(yè)問題時(shí),，你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術(shù)語非常熟悉,，并能用簡短的語言表達(dá)清楚，重點(diǎn)突出,，不要回答得含糊不清,。

三.接聽電話要冷靜。

想從容面對電話面試,，就得先了解電話那頭的“對手”是誰,。因此，要問清面試官的名字與公司名稱,，并確定自己的念法正確,。

當(dāng)然，對應(yīng)聘公司的信息了解得越多,，就越容易應(yīng)對面試,。其一，容易理解面試官的提問;其二,，當(dāng)面試官了解到你掌握很多公司的信息時(shí),，會對應(yīng)聘者產(chǎn)生好感，面試也會變得輕松起來,。如可能,，最好提前準(zhǔn)備一份你要問面試者的問題清單。你還需要整理出一份你接受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的列表,，這會讓你的實(shí)力一目了然,。

同時(shí)，在手邊放一些紙和一支筆,，記錄對方的問題要點(diǎn),，便于回答。記住,，接電話的時(shí)候不知道說“你好”,，光是“喂”，“印象分”就差了,，接下來的效果可想而知,。

四．接聽電話要注意語速。

在面試過程中不要機(jī)械地背誦你所準(zhǔn)備的材料,?；卮饐栴}時(shí)語速要不緊不慢,，發(fā)音吐字要清晰,，表述要簡潔,，使得談話有趣而易于進(jìn)行，快了反而會弄巧成拙,。

如果問題沒聽清楚,，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂,?；卮饡r(shí)盡可能表現(xiàn)得有禮貌，不要答非所問,。要記得,，請求面試官說得更清楚一些是正確的.做法。如有必要,，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題,。

感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松,。如果你說得太急,，面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張,，而且在說某些話時(shí)無法繼續(xù)下去,，最好停下來，深深地吸一口氣,，然后說：“對不起,，請讓我再來一次?！?/p>

記住,，盡量保持語調(diào)輕松，充滿自信,。值得一提的是,，外資企業(yè)的電話面試大多是用英語交流，只要英文不差,，聽得懂對方的問題,，回答要力求簡單明了。

面試結(jié)束時(shí),，要感謝對方來電話,，感謝對方的認(rèn)可，表達(dá)進(jìn)一步合作的愿望,，如你可以這么說：“感謝您的來電,，謝謝您對我的認(rèn)可，我希望能有機(jī)會與您面談，您有任何問題請隨時(shí)來電話,?！?/p>

最后，大學(xué)生在電話面試中無論如何要把握實(shí)話實(shí)說的原則,。同時(shí),，在接電話過程中保持合適的語速和職業(yè)的態(tài)度是能贏得高分的關(guān)鍵要素。

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文秘的面試禮儀篇十九

建議女生穿商務(wù)休閑裝。如：襯衫,、針織衫配短裙;風(fēng)衣配短裙或西褲;有時(shí)尚感的小西裝套裝等,。著裝要顯得整潔大方、自信干練,。男生穿西裝和淺色的襯衫,，配西褲，系上領(lǐng)帶,，顯得職業(yè)得體,。

不管女士還是男士，鞋最好以黑色為主,。服裝的顏色以穩(wěn)重,、端莊為主。女士以黑色,、灰色,、藍(lán)色為最好的選擇，配上小絲巾會更顯品味;男士著裝以藏藍(lán)色和深灰色為主,，領(lǐng)帶的花色素凈簡潔,。

化妝。女生面試一定要化淡妝,，不要濃妝艷抹,。

粉底的顏色與皮膚顏色相近，體現(xiàn)出健康膚色和光澤感,。

眼影的用色要中性,，如灰調(diào)的粉紅、藍(lán)色,、紫色,、杏色、棕色,、米色等,，要化出眼睛的神韻。

眼線的選擇一般是黑色或深咖啡色，讓眼睛顯得更有神,。

腮紅呈“弓”型斜掃,，顯得干練、精神,。

口紅是必用的彩妝品,，顏色一定要自然,，如肉粉色,、淡咖啡色、淺棕紅色等,，不要選擇艷麗的顏色以免影響面試的效果,。

發(fā)型。

頭發(fā)清潔光澤,，不油膩,，沒有頭皮屑，無異味,。發(fā)型自然,，劉海不遮住眼睛，把額頭亮出來,，顯得成熟智慧,。女孩子頭發(fā)的長度及肩為宜，短發(fā)也不錯,。頭發(fā)越長越不職業(yè),，長發(fā)一定要扎起來。男孩子頭發(fā)不宜過長,，適合留青年式,、平頭式等清爽簡單的發(fā)型。

守時(shí),。

等候,。不隨意走動。不要向已面試者問東問西,。調(diào)整好自己的狀態(tài),。

交談。進(jìn)門后主動向考官問好,，在考官說請坐后,，你在道謝后才可以入座，目光坦誠,，面帶微笑,，自信親切，保持2/3的時(shí)間有目光接觸。交談時(shí)把握語調(diào),，回答問題反應(yīng)快速,，簡潔明了;切忌不懂裝懂，更不可與考官辯論;減去所有容易引起考官懷疑的眼神,、表情,、小動作;手勢不要過多，幅度要小;不要把手一直放在下腹部,，讓人覺得你是缺乏安全感;盡量營造一個親切和諧的交談氛圍,，縮短與考官的距離，留下好印象,。

坐姿,。坐姿端正，只坐椅子的2/3,，上向挺立,，微微前傾。雙腳盡量放平,，一要蹺二郎腿,。

離場。當(dāng)考官說“感謝你前來面試”或“請你等候通知”時(shí),，你應(yīng)該十分敏銳,，及時(shí)起身，離開時(shí)把椅子放正或靠桌子旁擺好,，并把一次性杯子帶走扔進(jìn)垃圾桶,。記得一定要感謝考官給你這次面試的機(jī)會，并向接待你的人道謝,。

文秘的面試禮儀篇二十

面試和以往學(xué)校里的考試有所不同,，所以在穿著上尤為正規(guī)。一般都是建議應(yīng)聘者能夠在面試當(dāng)天穿西裝,、套裝,，能夠顯得人的形象很莊重。千萬不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套,，除非你事先了解過你將要應(yīng)征的單位是相當(dāng)不拘小節(jié)的,。除了款式要正式，還要注意服飾的整潔,、清爽,。如果讓考官看到你的衣服上滿布皺褶、鞋子上也都是灰塵,，只怕會對你的印象大打折扣,，覺得你是一個很毛躁,、不注重細(xì)節(jié)的人。

面試當(dāng)天一定不止你一個應(yīng)聘者,，當(dāng)你還沒有輪到,、在外等候時(shí)，千萬不要因?yàn)樘^好奇或興奮而走來走去,、東張西望,，這樣會顯得你很不穩(wěn)重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打電話,，這樣會影響他人準(zhǔn)備和思考問題,，也會分散在屋里應(yīng)試者的注意力。你所要做的,，就是安安靜靜地按照順序坐在椅子上,，平復(fù)激動或焦慮的心情,，以便一會兒能夠以良好的心態(tài)來應(yīng)對考試,。

在沒有通知你進(jìn)入面試室之前，千萬不要擅自進(jìn)去,。當(dāng)輪到你的時(shí)候,，無論屋門是否關(guān)閉，你都要用食指和中指的'第二指節(jié)輕輕叩擊門板,，得到允許后方可走進(jìn)室內(nèi),。不要忘了回身將門關(guān)上，動作要輕,，切忌“砰”地用力把門扣上,。

面對考官時(shí)，要注意保持得體的笑容,，主動說“你們好”這樣的招呼用語,，不要呆呆地站在那里像個木頭人，毫無反應(yīng),。面部表情自然,，不要過于嚴(yán)肅或過于畏縮。目光自然,，不要左顧右盼,、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看,，這樣都是很不禮貌的做法,。如果有多位考官同時(shí)在場，你的眼神應(yīng)照顧所有的人,，不時(shí)地掃視全場,，讓大家都知道你在尊重他們,。

如果考官沒有讓你坐下，你千萬不要自說自話,，隨意地就像在自己家里一樣很自然地就坐下了,。考官請你坐下時(shí),，要說“謝謝”,，然后大方地落座。坐姿也要注意,，要坐在椅子的前三分之一與三分之二之間,，挺胸收腹，絕對不能背靠椅背,，或者彎腰佝背,，顯得人很沒有精神，而且不自信,。不要蹺起二郎腿,，不要抖腿、晃腿,。男生的雙腳分開比肩寬略窄,，雙手很自然地放置于大腿上。女生則應(yīng)雙膝并攏,，穿著裙裝時(shí)更應(yīng)注意坐姿,。

面試時(shí)要全神貫注，不要走神,，認(rèn)真聽考官的每一個問題,，同時(shí)給予考官一定的互動，比如適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)點(diǎn)頭,，表示你有在聽并且已經(jīng)聽懂了,。作答時(shí)不要耍花槍,，不要故弄玄虛,，不然考官會覺得你太滑頭、不誠實(shí),。如果遇到你不會的問題,，你也不要顯得大驚失色，可以找一些相關(guān)的話題作為切入點(diǎn),，慢慢展開,，也許會有不錯的收效。

要學(xué)會看明白考官的神情所表達(dá)的意思,。如果對方對于你所闡述的問題有很明顯的心不在焉或疲態(tài)時(shí),，要馬上剎住話題,，不要再滔滔不絕，而要將話語的主動權(quán)交還到考官的手上,。如果考官流露出很感興趣的樣子,，你也不能得意忘形，而是要更加拿捏好語言的用詞和分寸,，要讓人覺得你自信之余還很謙虛,。

要會控制自己的情緒，無論考官是對你大加贊賞還是表示很不在意,，你都要做到寵辱不驚,，千萬不能因興奮而手舞足蹈，也不能因沮喪而當(dāng)場給考官臉色看,。

面試結(jié)束時(shí),，要起身向考官表示謝意。不要隨意移動座椅,。出門前再次正式地對考官說聲“謝謝”,，并說“再見”，開關(guān)門的動作一樣要輕柔,。

遵守時(shí)間：在如今這樣快節(jié)奏的生活里,，人們的時(shí)間觀念越來越強(qiáng),，大多數(shù)人都非常在意,，即使是那些經(jīng)常遲到很沒有時(shí)間觀念的人也特別在意，他也許自己本身就是一個沒有時(shí)間觀念的人,，但是卻對別人要求苛刻,。所以在確定面試時(shí)間后，一定要提早到達(dá)面試地點(diǎn),，以表示自我的誠意,，以及對對方的尊重，同時(shí)也會給面試官留下你很有時(shí)間觀念的印象,，同時(shí)提早到達(dá)還可以做一下自我調(diào)整,，不至于因?yàn)闀r(shí)間倉促而手忙腳亂。因?yàn)?，要在面試前,，確認(rèn)好面試時(shí)間地點(diǎn)，提早前去,，寧肯我等別人也不讓別人等咱們,。如果確實(shí)是因?yàn)榭陀^原因遲到了，那么就要想辦法彌補(bǔ)回來,，做一下解釋,。

注意細(xì)節(jié)：平復(fù)一下緊張的情緒,，然后從容地走進(jìn)面試地點(diǎn)，輕輕敲一下門,，得到允許后進(jìn)去,，開關(guān)門動作要輕柔緩和，面對面試官微笑主動打招呼示好,，稱呼得體,，現(xiàn)在一般流行叫老師，那么你可以稱呼各位老師好,。不要急于落座,，面試官示意你請坐的時(shí)候再道謝坐下，坐下后身體保持挺直,，不要顯得大大咧咧,，滿不在乎，避免引起對方的反感,。面試過程中微笑并仔細(xì)聆聽,，面試結(jié)束微笑起立，道謝并再見,。

談話技巧：認(rèn)真聆聽對方的問題和介紹,，適當(dāng)點(diǎn)頭示意或提問，回答問題時(shí)要口齒清晰,，音量適中,，語言簡練，意思明確,。切忌打斷面試官的問話,，或者跟面試官在某一問題上發(fā)生爭執(zhí)，如果意見不統(tǒng)一可保持沉默,，切記不要急躁地與對方辯解,，這樣既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)情緒。對于某些自己不知道的問題,，可以如實(shí)回答,，不要胡侃亂謅。讓面試官糾纏于你不愿回答的問題時(shí),，也不要表現(xiàn)得不耐煩,，保持自己應(yīng)有的風(fēng)度。

舉止大方：不僅在語言方面能體現(xiàn)一個人的內(nèi)在修養(yǎng),，舉止大方得體,，謙遜有禮也能體現(xiàn)出你的品質(zhì)修養(yǎng)。所以在面試過程中,，應(yīng)有的姿態(tài)是舉止文雅大方,，談吐謙虛謹(jǐn)慎,，態(tài)度積極熱情?；卮饐栴}時(shí),，注視對方的眼眸以示尊重。眼神要堅(jiān)定自信,，不要飄忽不定,，否則會顯得不自信甚至輕浮，雙方意見不統(tǒng)一也不要情緒激動地與人爭辯,，要不卑不亢,，從容不迫。如果是某些特殊的崗位,，不排除有人故意這樣試探,，如果你情緒不對，那么有可能功虧一簣,。

忌小動作：這一條應(yīng)該是劃分到上一條的,，但是鑒于很多人下意識的行為，所以特意提出來,。很多人都有做小動作的習(xí)慣,，有些是刻意，有些是下意識的,，心理緊張的時(shí)候,，小動作會更多。過多的小動作表明你很緊張,，也不自信,，而且會干擾人的注意力，給人留下不好的印象,。比如撓頭，搓手,，挖鼻,，跺腳等等。