心得體會是一種自我反思和自我評價的方式，幫助人們發(fā)現(xiàn)自己潛在的能力和優(yōu)勢,。寫心得體會時,，我們應該注重邏輯和條理，確保文章有清晰的結構和思路。以下是一些關于心得體會的實例,，希望能夠啟發(fā)大家在寫作中發(fā)現(xiàn)更多的靈感和思路,。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇一

作為學生會的一員，我感到自豪,，同時也感到身上的責任重大,，我所做的工作雖然可能并不起眼卻對學生會的建設起著重大作用，做為一名學生會成員,，我深知自己的肩上責任重大,，所以我會努力做好自己的本職工作，努力成為一名合格的學生會成員,。從踏進科大的那一刻起,，我就不斷有學長學姐告訴我，要鍛煉自己,，就去參加學生會或團委,，因為參加競選的過程中，我們可以收獲的不僅僅只是膽量的提升,，還有測試自己隨機應變的能力,，為以后參加社會活動的各種面試奠定基礎。“不要怕失敗,，不要怕自己做不好,，只要你敢嘗試，只要你有興趣,，有信心去做好,，勇敢一點，自信一點”,，這是學長,、學姐們還有老師常用來勉勵我們的話語。

的確,，我們無需害怕失敗,，更無需遇挫折便自暴自棄。當初的競選,，我是幾乎把所有的部門跑遍了,，重點不在于所有部門的錄取，而是在于積累經驗,。如今,，我已成為了團委的一份子，這不僅僅是各位學長,、學姐對我的信任,，更是對自己各種能力的提升。

這一次的團學干部培訓,，給我的是更多的收獲與感慨,。劉老師短短的幾句話卻讓我們明確了自己，明確了以后在學生會中應當承擔的角色,。作為團委的成員,，作為所謂的干部，我們并非是人上人,，榮幸地作為這一員,，是老師們、同學們對我們的信任,，或許我們多多少少的比其他同學多了些所謂的“權力”,，但這只是為了我們更好地去服務同學、規(guī)范校規(guī),。作為團學干部,，我們比其他同學更多了一份責任，我們要去嚴格要求自己,，為同學也為以后的學弟學妹們樹立一個榜樣,；作為團學干部,，我們要比其他同學多一個心眼，多一份細心,、謹慎,，每一個小細節(jié)，我們都應當盡可能地猜想到,，做好最壞打算,，并做好對策，以防萬一,。

學長的親身經歷,。學長用他最真摯的言語向我們講述了他的親身經歷，向我們揭開了大學這層神秘的面紗,。總會有人說：“不逃幾次課的大學不是大學,，不掛幾個科的大學不是大學,，不談幾次戀愛的大學不是大學”，聽到這樣的言語或許我們會笑,，但逃離了高中的那種嚴肅性的學習氛圍,，我們自然而然地會喜歡大學這種輕松自在的學習方式，甚至會離譜地去做到上述的“大學”,?！巴嫖飭手尽边@是學長對我們敲響的警鐘，來到大學,，我們花著父母的辛苦血汗錢,，憑什么我們這群所謂的大學生可以享受生活，買高檔品,，買名牌貨,，吃香喝辣的，而家中頭發(fā)逐漸花白的父母卻在戒煙,、戒酒,，母親吃的肉卻也越來越少。如果我們戒不了奢侈,，戒不了揮霍,，行，想想家中的父母,，忍心嗎,？大學，我們不僅僅要讀書,，還需把該拿的證給扣下,，當然這些我們可以想大三再說吧,！但我們想過沒有，畢竟大三不再是高三,，三年前的熱情,，我們能擁有嗎？可以,，抓緊時間吧,，今天事今天完成，也為了三年后的我們無需那么忙碌而“分工”吧,！

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇二

當學生干部這一特殊名詞被冠于某位學生時,，則意味著一種責任，意味著他將有不同于其他同學的使命,。這里的使命就是學生干部應具備的素質和能力,。學生干部應具備以下的素質和能力：

1、政治素質,。這是學生干部應具備的最基本的素質,。包括政治覺悟，政治品德和政治理論水平幾個方面,。

2,、知識素質。知識是才能的基礎,，學習是學生的首要任務,，對于學生干部來說，首先要學好各門課程,。學好各門課程是衡量學生干部是否合格的一個重要標準,。

4、心理素質,。是指學生干部必須具有堅定的信念,，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒,，寬闊的胸懷,，冷靜、果斷,、干練的作風等,。

5、大局意識,。也稱責任意識,，所謂"顧大局，識大體",，

6,、服務意識,。學生干部是學生選舉推選出來的，代表廣大學生利益來管理這個部門,、系,、班的，其權力來自于廣大學生,。這是選出來的學生干部就必須全心全意為同學服務,。

6、民主意識,。同學工作主動,，工作效率高，不僅能順利完成學校各項任務,，而且還建立了良好的人際關系,。

7、“參與意識”,。學生干部是學生代表,，是聯(lián)系學校老師和同學之間的橋梁和紐帶，因此學生干部在工作中必須樹立全局觀念,，精心協(xié)調與學校有關部門的聯(lián)系,，在維護學校整體利益的前提下,，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,，主動聽取廣大同學的呼聲，了解他們對學校工作的意見和要求,，對廣大同學急待解決的問題,，要盡量幫助解決或積極向上級有關部門反映。

學生干部應具備的能力是指行動能力（包括策劃組織能力,、執(zhí)行能力,、合作能力和臨時處斷能力）和學習能力（包括學習管理經驗、組織方式和科學文化知識等）,。

高校學生干部時間管理的方法與藝術,。

（一）制定時間使用計劃，合理分配時間,。

1,、制定時間使用計劃和程序。

2,、正確處理學習,、工作、休息的關系,。

第二,，要合理安排時間,，正確處理學習和工作之間的關系。

1,、要會安排時間,，學會“彈鋼琴”，十個指頭要有主有次,、有輕有重,、互相配合，這樣才能彈出優(yōu)美和諧的旋律,。

2,、工作和學習時，都要學會勞逸結合,。

3,、要有一定的毅力。

4,，要處理好學習和工作的關系,，要適當?shù)亟o自己施加壓力。

5,、保持時間利用的相對連續(xù)性,。

6、當日事當日畢,。

（二）避免時間浪費,，爭取一切有效時間。

時間往往是擠出來的,，作為一個學生干部要切實避免時間浪費,。

1、養(yǎng)成快速準時的習慣,。

2,、善于簡化工作。

3,、學會見縫插針,。

（三）充分調動其他干部和同學的主動性和積極性。

作為學生干部應當學會相信群眾,，依靠群眾,，善于聽取廣大同學的意見，并且善于正確地使用手中的權利,，認真執(zhí)行民主集中制原則,，善于決斷而又不獨斷專行，只有如此,，才能充分調動周圍其他干部的工作積極性和工作熱情,，同時又能加強廣大同學參與的自覺性和主動性,。

（四）提高工作效率，達到事半功倍效果,。

作為學生干部,，只有努力改進工作方式與方法，提高工作效率,，才能盡量縮短工作時間,，從而達到事半功倍的目的。

1,、養(yǎng)成勤于記錄的習慣,。

4、學會暫停休息,。

開會是高校學生干部工作的常用方法,，對于布置工作，獲取信息,，集思廣益,，宣傳鼓動有十分重要的作用。會議形式多樣,，內容豐富,。開好每一次會議，對于高校學生干部的工作有著重要作用,。

（一）主持會議的方法和藝術,。

第一、講話簡明扼要,，熱情洋溢,，準確有力,，風趣幽默生動,，有鼓動力。第二,、牢牢抓住會議主題,，要抓住重點，中肯有力,，掌握問題的實質,。第三、注重集思廣益,，不固執(zhí)于自己已形成的主意和想法,，不過早地表白自己的主意和想法，防止壓制與會人員的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

第四,、鼓勵與會人員暢所欲言，善于捕捉和發(fā)現(xiàn)真知灼見,，聽取與會者的意見,。

第五、注意會議導向,，當討論問題或發(fā)言有偏差時,，要保持清醒的頭腦尋找契機引導糾正，并盡可能使發(fā)言者愉快地接受,。

第六,、科學地把握會議的時間和效果，達到預期目的就應及時結束會議,，盡量開短會,，不輕易追加會議內容。

（二）控制會場氣氛的方法和藝術,。

1,、充分的會前準備。

2,、講究主持會議的方法和藝術,。

3、控制會議氛圍,。

學生干部要本著對學校負責,、對學院負責、對班級負責,、對自己負責的態(tài)度,，認真對待自己的工作角色，為不斷提高自身素質,，為學校各項工作的順利開展,，努力學習、勤奮工作,！

學生干部是學生選舉推選出來的,，代表廣大學生利益，其權力來自于廣大學生,。這是選出來的學生干部就必須全心全意為同學服務,。好的領導者必須是好的服務者，如果沒有為學生服務的思想,，沒有公仆意識,，就不可能做好領導工作。若把做學生干部當作謀取個人私利的階梯，認為這可以撈些好處,，如入黨或畢業(yè)分配時找到一個好工作等,，則是十分錯誤的，也是十分危險的,。當自己的某種私欲得不到滿足時,，便會馬上情緒消沉，對工作應付了事,，不再熱心為同學服務,，這樣的干部最終會被同學所拋棄的。只有自始至終把全心全意為同學服務的認識溶化在自己的行動之中,，用自己的模范行動來體現(xiàn)熱心為同學服務的思想,，才能得到同學的擁戴和信任。

通過本次干部培訓,，實乃收貨頗豐,。

前段時間我系分團委副書記及學生會正副主席等五人有幸參加了院團委、學生會組織的學生干部培訓活動,，活動當中,，校領導的精彩演講，學生會干部的精心安排,，讓這次培訓活動有條不紊的進行著,，也讓身為院系學生干部的我獲益良深。我系學生干部通過對這三次大會的認真學習與研究,，并帶領全系學生干部認真學習與總結,，下面我就代表我系全體系干簡單談談聽了三次報告會的心得體會和我在今后工作當中的打算。

首先,，工作定位和工作思路要有重大轉變,，要從傳統(tǒng)管理向實質性服務轉變，學生干部始終是為同學服務的,，決不能當學生官,，當學生貴族。學生會應該是校園文化的一面旗幟,，所謂旗幟就是既要起到標志性作用又要起到引領的作用,。

第二,，在工作中要注意創(chuàng)新,。創(chuàng)新是時代的主題，從組織行為學上看,，一個優(yōu)秀組織在鼎盛時期就會埋下沒落的種子,，而怎樣避免走下坡路，就要看組織的領導人能否及時發(fā)現(xiàn)和剔除這沒落的種子。學生會始終是一個學習性的組織,，不斷剔除不良種子,，才能不斷發(fā)展。

第三,，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識,。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙,。在工作中,，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務,。

第四,，工作中要體現(xiàn)出學生干部業(yè)務素質和技能的“傳幫帶”作用。老學生干部不能停留于經驗主義和自我滿足的偏差,，要把心得體會和經驗教訓留下來,，給下一屆同學以提示和告誡。優(yōu)秀的東西要傳承下去,，形成一種精神,，一種文化。

最后,，學習是學生的天職,，但學習不一定是學書本。學習成績好不一定是學習好,，而學習好則學習成績一定好,。學生會干部在工作之余仍不能放松學習，要用投資觀念配置時間,，學會學習,、工作和休息，學會協(xié)調自身的時間和精力,，調整狀態(tài),，以促進自身綜合素質的全面提高。

分團委作為院系的一個重要部門,，作用十分重要,，我們作為藝術系分團委副書記，我們將密切配合院團委和系團委并接合我系的實際情況做好平日的一切事務的決策以及日常事物的管理,，使分團委真真的發(fā)揮出最強大的優(yōu)勢,，為學院和系里盡最大的努力履行好應盡的義務和為同學作好服務。為此,，我們將堅定不移地從以下幾個方面做起：

堅決擁護黨的路線,、方針,、政策，自覺地保持與黨,、團組織政治上的一致,，自覺接受黨組織的領導和團組織的指導幫助。重視政治理論的學習,，關心時事政治,，思想解放，具有識別各種不良傾向和錯誤思潮的能力,，有極大的政治熱情和強烈的社會責任感,。有全心全意為同學服務的思想和不計較個人得失的大無畏犧牲精神。

談到思想境界,，不能不說理想,。理想是個人的生命的航標，是鼓舞人們奮斗,、前進,、巨大精神力量。中華民族是一個富有理想的民族,。從古到今,，出現(xiàn)過許多當時被認為是最美好的理想。東晉詩人陶淵明在《桃花園記》中設想了一個“有良田美池桑竹之屬”“阡陌交通雞犬相聞”“黃發(fā)垂髫,，并怡然自樂”的世外桃源,。到鴉x戰(zhàn)爭太平天國運動，洪秀全提出的《天朝田畝制度》,；“天下多男人,，盡為兄弟之輩，天下多女子,，盡為姐妹之群”,，“有田同耕，有飯同食,，有衣同穿,，有錢同使，無處不均勻,，無人不飽暖”的太平理想社會,。再到戊戌變法時期，康有為等提出的“百工之業(yè),，皆歸公有”,，“人皆平等”的太平世界，再有周恩來莊重而沉著有力地說：“為中華之崛起而讀書”,?？梢?，理想是對現(xiàn)實發(fā)展的必然認識,，又是對未來社會的向往和追求,。理想為人提供了方向，有了明確的方向,，路自然是好走,。

嚴格要求自己，在各方面做同學的楷模,，善于團結同學,、關心同學疾苦，熱心幫助同學,，想辦法解決同學們的實際困難,。工作作風，善于聽取和采納同學中的正確意見,。勇于接受同學的批評,，勇于改正自己的缺點和錯誤。對其他學生干部的工作評價公正,，不摻雜個人感情,，正確使用自己掌握的權力。為人正直,、謙遜,、善于學習別人的優(yōu)點。

就學生干部而言,，謙虛是很重要的一項修養(yǎng),。“滿招損,，謙受益”這樣的,。

格言。

“虛心使人進步驕傲使人落后”這樣的道理相信很多人都知道甚至背得滾瓜爛熟,。但這并不意味著理解,。著名的俄羅斯作家列夫·托爾斯泰曾用數(shù)學語言形象地形容：一個人就好象一個分數(shù)他的實際才能好比分子而他對自己的估價好比分母。分母愈大則分數(shù)的值愈小,。當了學生干部就不能以為自己比其他同學超前了要以一顆“平常心”來對待,。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇三

培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領導者創(chuàng)新思維》等課程，內容豐富,、針對性強,。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經理人到怎樣提高執(zhí)行力,，從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維,，一個個生動的案例,，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維,，使我不斷地思考,、提高，增長了見識,，開闊了思路,。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化,、什么是執(zhí)行力,。并結合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題,，有了自己粗淺的認識和思考,。

一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習,，更新觀念,。

日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時,，總會遇到一些問題,。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題,，一籌莫展,，不思進取，結果是問題依然存在,，任務也不會完成;一種是不怕問題,，想方設法解決問題，千方百計消滅問題,，結果是圓滿完成任務,。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到,，同是一項工作,，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題,。我們常說,，觀念決定思路，思路決定出路,。觀念轉,、天地寬，觀念的力量是無窮的,。一些成功企業(yè)也認為,，有什么樣的思想觀念,，就有什么樣的工作效果。觀念轉變,，思想解放具有“核裂變”效應,，能夠產生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉變觀念,，解放思想,，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展,，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力,。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展,，正是思想先行,、觀念解放的必然結果。實踐證明,，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識,，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段,，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天,。由此，我們要認識到,，任何一個組織的發(fā)展,，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經營規(guī)劃等等,，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力,。對待日常工作，不要總是找借口,，要從自身出發(fā),，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己,，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣,，自動自發(fā)地做好本職工作。

二,、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人,，認真做事。

我們常說,，誠誠實實做人,，認認真真做事。做人要有一個做人的標準,，做事也要有一個做事的原則,。但具體到實際工作中,，常常是有制度，有措施,，也有違章,。究其原因，就是一個態(tài)度問題,，一個責任感強不強的問題,，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題,。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局,，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大,，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度,，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作,，沒有任何借口,，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任,，無論在任何崗位,，無論做什么工作，都要懷著熱情,、帶著情感去做,，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好,。要時時刻刻,、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責,、敬業(yè)的精神,。

三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難,，勇往直前,。

唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的,，毛澤東同志也說過,，我們共產黨人不怕任何困難，世上無難事,，只怕有心人,。回想我們園區(qū)二期開發(fā)建設時，面對征地難題,，我們的各級領導干部下鄉(xiāng)勸說農民,，講道理，擺事實,，最終平穩(wěn)順利地克服困難,，順利的完成拆遷征地的各項工作任務。充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識,，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的,，記住，這是你的工作,，無論你在工作中遇到多大的困難,，你都要全力以赴完成它。

四,、提高執(zhí)行力就要認識到沒有最好,，只有更好,。

當一個人在工作中做出優(yōu)異成績,，受到表彰獎勵時，總是說,，我做得還不夠,，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績,。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn),，但也同時說明了一個道理，那就是,，無論干什么工作,，做什么事，雖然取得了一定的成績,，但絕不是最終的,，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲,，好上加好,。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇四

作為一名晉升干部，參加培訓是非常必要的,。在培訓的過程中,，我們不僅從專業(yè)知識、技能等方面得到了提高,，更重要的是對自己的成長和職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識,。下面我將就此分享我的心得體會。

第一段：強化基礎知識的重要性,。

在培訓中,，我們強調了基礎知識的重要性,。作為一個領導干部，擁有扎實的基礎知識,，才能有更好的管理能力和組織能力,。因此，在以后的職業(yè)生涯中,，我一定要更加努力地學習和掌握基礎知識,，并通過不斷地定期復習和提高自己，確保自己的職業(yè)發(fā)展更加關注基礎知識的重要性,。

第二段：溝通處理技巧的學習,。

在培訓中，我們還大力推廣了溝通處理技巧,。作為一名領導干部,，溝通占據(jù)了我們職業(yè)發(fā)展的重要位置。通過培訓,，學會有效的溝通方式,，避免了差錯和不必要的紛爭，以及促進了有效信息的傳遞,。我將這些技能運用到以后的職業(yè)生涯中,，并在不斷的實踐中改進和提高自己的溝通能力。

第三段：價值觀的領悟,。

晉升干部培訓中,，我們在不斷地尋找、理解并領悟新的價值觀,。價值觀是人們行為的基礎,，它的影響在職業(yè)道路中非常重要。我們必須在職業(yè)生涯中保持積極主動的態(tài)度,，并確立正確的價值觀,。這將幫助我更好地實現(xiàn)我的職業(yè)生涯和個人成長目標。

第四段：學習與實踐的聯(lián)系,。

我們的人生是不斷學習和實踐的過程,，我們的成長與經驗是密不可分的。在培訓中,，我感受到了學習與實踐的緊密聯(lián)系,。我們需要將學到的理論知識應用到實踐中，并不斷總結經驗和教訓,。在以后的職業(yè)生涯中,，我將學以致用，不斷探索和實踐，以求高效完成工作,。

第五段：團隊的重要性,。

在培訓中，我們越來越認識到團隊的重要性,。團隊是建立在相互信任和敬重的基礎上的,。我們必須與團隊成員充分協(xié)作，以提高工作的效率和質量,。一支團隊的力量是不可忽視的,，它可以發(fā)揮人類最大的創(chuàng)造力和動力。我將在職業(yè)生涯中認真對待團隊建設,，并與不同背景,、不同思想的同事們充分交流和互動，爭取實現(xiàn)團隊利益和職業(yè)目標的完美結合,。

總之,，這次晉升干部培訓讓我從多個方面有了提高，其中值得我思考和總結的不僅是理論學習和技能提升,，還包括個人成長和職業(yè)發(fā)展的思考,。我的內心更加堅定，對于個人的職業(yè)目標和發(fā)展空間更加明確,。我相信,，通過自己的實際行動和不斷的努力，將來一定能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)和人生價值,，為自己和社會做出自己的貢獻。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇五

我是新當選的***村黨支部書記兼村主任,，很榮幸得到領導信任于*年*日至*日參加了北京市村級黨組織書記,、村委會主任示范培訓班，經過三天緊張培訓,，感想頗多,，現(xiàn)簡要總結如下：

腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情,，最損害黨和人民群眾的關系,。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民,。要學習貫徹“三個代表”重要思想,，堅持立黨為公、把反腐敗斗爭深入進行下去,。要強化理想信念教育,，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己,，用群眾的滿意程度鞭策自己,，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重,、自省,、始終保持共產黨員自身的模范行動和實踐為民服務的根本宗旨。

于律已的表率作用,。

通過培訓對信訪工作要有了更高一層的認識,。信訪干部代表黨和政府與群眾發(fā)生信訪關系，是通過自身卓有成效的工作,，維護黨和政府在群眾中的聲譽,，維護人民群眾的正當權益，堅持黨的利益同人民利益的一致性,。信訪工作是反映社會生活和動態(tài)的一條重要渠道,，黨和政府的任何決策和工作，如果得不到人民群眾的贊成和擁護,，終究是搞不成的,。在工作中，更要有細心,、耐心和同情心,，對待信訪群眾要滿腔熱情，讓上訪群眾正當合理的要求得到滿足,，困難和問題得到及時妥善解決,，對于群眾反映的問題要認真地處理，力爭件件有著落,、件件有回音,，而絕不能掉以輕心,、敷衍塞責,，這是每一名信訪工作者的職責和義務,。在工作中，我們必須按照“三個代表”的要求,，切實轉變工作作風,，樹立“群眾信訪無小事”的觀念，由于信訪工作的法制化進程緩慢,，各項制度尚不十分完備,。新形勢下，要我們在工作中不斷總結經驗和教訓,，并將取得的經驗教訓運用到具體工作中,，努力探索做好信訪工作的新思路,、新方法，不斷開創(chuàng)信訪工作新局面,。

經過培訓使我明白了基層干部應該干什么,、怎么干。

首先,，隨著首都城市化進程的加快,，農村在發(fā)展方式上要隨之改變，應加快發(fā)展都市型現(xiàn)代農業(yè),，為首都邁進世界城市努力,，村里要發(fā)展首先要穩(wěn)定，首先抓班子的團結,，村班子穩(wěn)定了,，再有一支秀的黨員隊伍，高素質的社員代表和眾多顧大局,、識大體的村民,，我們才能全心全意的發(fā)展。

要想增收我們就要從內部和外部兩個方面進行努力,，在外部,，借。

新農村建設和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,、借國家強農惠農的政策,，積極發(fā)展科技含量高、附加值高的產業(yè),，為我村長期發(fā)展打好基礎,。

如同沒有人民的富裕就沒有國家的富強一樣，沒有產業(yè)的發(fā)展就沒有我們村的騰飛,，我們本著堅持發(fā)展是為了群眾,、發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果群眾共享的宗旨,，根據(jù)黨鎮(zhèn)委提出的產業(yè)興鎮(zhèn)要求，我們村要大力發(fā)展花卉產業(yè),，我們要以產業(yè)興村,。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇六

任何人都離不開愛，有愛的地方就有溫暖,，有愛的地方就有陽光,，每個人只有在愛的環(huán)境中才能體會愛。專家們的講座都體現(xiàn)了他們從教期間對學生的博愛和對生活的熱愛,。讓我印象最深的是朱洪秋老師用生動形象的事例向我們詮釋了德育就是愛的教育,，作為班主任要為孩子創(chuàng)設體驗愛的平臺,，讓學生在服務中、在體驗中,、在實踐中真正的學會愛,。

學習是短暫的，但專家們留下的寶貴的精神財富卻在心中留下深深的烙印,，通過本次培訓我將重新審視自己的課堂,，重新審視自己的班級管理，讓每個孩子帶著美好的理想從學校出發(fā),。

最后,，讓我用汪國真的名詩《熱愛生命》來結束我的體會：

我不去想是否能夠成功。

既然選擇了遠方,。

便只顧風雨兼程,。

出處 m.sevw.cn

我不去想身后會不會襲來寒風冷雨。

既然目標是地平線,。

留給世界的只能是背影,。

我不去想未來是平坦還是泥濘。

只要熱愛生命,。

切,，都在意料之中。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇七

晉升干部是許多人的夢想,，也是許多企業(yè)和機構的必經之路,。而晉升干部不僅需要一定的工作能力，更需要一定的領導力和管理能力,。因此,，為了滿足晉升干部的培訓需求，各個單位和機構都組織了不同形式和內容的晉升干部培訓,。本文將結合個人經驗,，談談晉升干部培訓心得體會。

第二段：內容一,。

首先,，晉升干部培訓最重要的是對個人的個性特征和管理能力進行全方位的評估和培養(yǎng)。在培訓過程中,，組織者采取了許多實踐性的方法,，如案例分析、團體討論,、模擬演練等,。通過這些實踐性的方法，使我們更好的發(fā)掘和展示自己的領導能力和管理技能,。

第三段：內容二,。

其次,，在晉升干部培訓中，特別強調了自我認識和自我管理的重要性,。通過交互式的學習方式,，讓我們更深入地了解了自己的優(yōu)點和缺點，明確了自己的核心能力,，形成了自己的管理哲學,。這種自我認識和管理能力，對領導工作的實踐具有極為重要的意義,。

第四段：內容三,。

另外，晉升干部培訓中也強調了團隊協(xié)作的重要性,。在培訓過程中,，我們不僅僅學習了如何與上下級、同事溝通交流,，也學習了如何與團隊成員協(xié)作共事,，通過團隊協(xié)作，我們更加深入地認識到,，只有團隊協(xié)作才能讓企業(yè)不斷進步和發(fā)展,。

第五段：總結。

總結而言,，晉升干部培訓是一次非常有意義的學習經歷,，也是成長和提升的機會。通過本次培訓,，不僅學習了具體的管理技能和方法,，更找到了自己的能力和優(yōu)勢，也認識到了個人與團隊合作的重要性,。隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的日益激烈,，只有保持不斷學習和提升，才能不斷滿足新的職業(yè)需求和挑戰(zhàn),。（共計510字,，其中括號內為字數(shù)）。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇八

近期,，我有幸參加了學校組織的查寢干部培訓班,，通過學習和交流，我收獲良多,，深感受益匪淺。下面我將結合實際和自身體會,，總結我的學習心得,，希望能對同樣參加培訓的同學們有所幫助,。

首先，查寢干部的責任重大,，要認真履行自己的職責,。在培訓中，我們明確了查寢干部的主要工作職責是維護宿舍秩序,，確保學生的安全和衛(wèi)生,。作為一名查寢干部，我們首先要時刻保持警醒,，不僅要查寢,，還要監(jiān)督宿舍內的學生遵守各項規(guī)章制度，及時制止不良行為,。同時,，我們還要及時向輔導員匯報宿舍情況，協(xié)助輔導員處理好學生的思想問題,。只有認真履行職責,，我們才能更好地發(fā)揮自己的作用，保證宿舍的安全和衛(wèi)生,。

其次,，作為查寢干部，我們要注重個人形象和修養(yǎng),。在培訓中,，我們了解到個人形象和修養(yǎng)直接關系到我們的工作效果和同學們對我們的認同。作為學校的代表,，我們應該言行舉止得體,，為同學們樹立榜樣。我們要保持良好的儀態(tài)儀表,，做到言談舉止得體,，嚴禁對同學們進行侮辱、挖苦或者施加不當?shù)膲毫?。同時,，我們還要不斷提升自己的修養(yǎng)，增強自己的專業(yè)知識水平,，為同學們提供更好的服務,。

第三，團隊合作是查寢工作的關鍵,。在培訓中,，我們重點學習了團隊合作的重要性。查寢工作需要多個人的配合,，只有形成良好的團隊合作氛圍,，我們才能更好地完成任務,。在培訓中，我們進行了分組演練和模擬實踐,，這讓我深刻體會到團隊合作的重要性,。在實際工作中，我們要密切配合,，相互支持,、相互協(xié)作，共同解決問題,，使宿舍管理工作能夠更加順利和高效地進行,。

第四，查寢干部要堅持公平公正原則,。在培訓中,，我們重點強調了查寢干部應當遵守公平公正的原則，不偏袒個別學生,，不濫用權力,。我們要以公平公正的態(tài)度對待每一位同學，不論他們的成績,、背景和素質如何,。我們要公正地執(zhí)法，理性地對待問題,，不以私心私欲左右我們的工作,。只有做到公正無私，我們才能贏得同學們的信任和尊重,。

最后,，我想強調的是要保持積極樂觀的心態(tài)。作為查寢干部,，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn),，但我們不能因此而氣餒或者放棄。我們要保持積極樂觀的心態(tài),，勇于面對問題,，積極尋找解決問題的方法。同時,，我們還要注重與同學們建立良好的溝通和互動關系,，提供幫助，增強同學們的歸屬感和凝聚力,。只有保持積極樂觀的心態(tài),，我們才能更好地面對工作中的壓力，更好地完成我們的任務。

綜上所述,，通過這次培訓,，我深刻認識到了查寢干部工作的重要性和責任。同時,，我也意識到作為一名查寢干部，我需要不斷提升自己的綜合素質和技能水平,，與同學們保持良好的關系,，以更好地完成我們的工作任務。相信只要我們認真對待,，積極行動,，我們一定能夠做好查寢工作，為學校宿舍管理工作做出自己的貢獻,。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇九

作為一個即將晉升為干部的人員,，參加晉升干部培訓是必不可少的。在這個過程中,，我得到了很多寶貴的經驗和知識,，這些知識將對我的未來職業(yè)發(fā)展產生重要影響。在這篇文章中,，我將總結自己的晉升干部培訓的體會和體驗,。

第二段：認真學習，提升能力,。

在晉升干部培訓過程中,，我意識到了自己的不足，比如領導能力,、溝通能力,、協(xié)調能力等，因此,，我著重學習了與這些問題相關的內容,。這些課程不僅幫助我提高了自己的能力，也讓我更加自信地面對工作中的挑戰(zhàn),。在課程中,，我還結識了一些優(yōu)秀的干部，與他們交流學習經驗,，激發(fā)了我要不斷學習,、不斷提升的激情。

第三段：重視團隊合作,，共同成長,。

在晉升干部培訓的過程中，我認識到團隊合作的重要性，沒有好的團隊配合,，一個人的力量是非常有限的,。在小組討論和實踐演練中，我學習了如何與團隊成員協(xié)同工作,，以更好地達成共同目標,。通過與不同的團隊成員合作，我的思維和行為方式得到了升華,，同時也增強了我的團隊意識和合作能力,。

第四段：強化職業(yè)素養(yǎng)，提升形象,。

在晉升干部培訓過程中,，我們還學習了像禮儀、形象等職業(yè)素養(yǎng)方面的課程,。這些課程幫助我們提高了自己的外在形象,，提高了領導力和影響力。在今后的職業(yè)生涯中,，這些職業(yè)素養(yǎng)將會對我起到重要作用,。

第五段：結尾。

總之,，晉升干部培訓是提高素質,、職場成長的非常好的機會。在這個過程中,，我學到了很多,，收獲頗豐。我相信這些知識和經驗,，將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要的作用,，為我?guī)砀嗟臋C遇和挑戰(zhàn)。我會繼續(xù)努力不斷學習,、提升自己,，為公司和社會做出更大的貢獻。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇十

通過基層干部培訓班學習,，使我們的思想政治素質,、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強,，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導作用,。本文是基層干部培訓班的。

心得體會,。

歡迎閱讀,。

為了切實提高油田作業(yè)效率，進一步促進基層干部和作業(yè)人員相互協(xié)作，提高基層干部組織隊伍建設,，6月25日我全面展開基層干部統(tǒng)一培訓學習,。對于這次培訓，我個人感覺內容充實,、意義深遠,，體現(xiàn)在提升干部隊伍思想素質，大家都能求真務實,，沉下身子,，認認真真學習;學習內容實用，所安排的授課內容和所學的知識點都是我們當前急需實用的,。通過學習，收益匪淺,、感受頗豐,，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：

一,、注重人文關懷,，增進干群關系。

中共xx大報告第一次提出“加強和改進思想政治工作,，注重人文關懷和心理疏導,。”通過對我黨政治工作學習,，基層干部應加強對基層群眾的關懷,。井下作業(yè)一部，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的——即為我油田創(chuàng)造最大經濟利益,。全部人員眾志成城,、齊心協(xié)力，奮戰(zhàn)在工作前線,，創(chuàng)造下一個個驚人的成績,。然而，工作環(huán)境惡劣和作業(yè)難度是顯而易見的,，冬天冰天雪地,，寒風凜冽，一線作業(yè)員工和堅硬冰冷的鐵疙瘩打交道,，同時提高警惕預防突發(fā)事故的發(fā)生,，此時，甩開膀子干,，揮汗如雨,，似乎還是不錯的體力運動。當每年的7-9月份到了，酷暑炎熱難當,，每天頂著驕陽,，在三十多攝氏度的高溫天氣干活就顯得不可思議了，但我們的員工為了生產繼續(xù)奮斗在作業(yè)崗位,。所以,，對于基層干部，我們要體恤員工,，加強對員工的關心,，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置,。首先,，在這樣惡劣的天氣，通過發(fā)放避暑物資,，調節(jié)作業(yè)時間,，配合輪換交替作業(yè)，盡量為員工創(chuàng)造舒適的作業(yè)環(huán)境,。同時,，深入基層，關心員工心理聽取員工建議,，容得下不同的意見,。對于員工個人生活中遇到的問題設法解決，這樣才能使黨員保持正常的心態(tài),。其次,，要健全干部激勵機制。堅持以人為本,，讓能干事,、會干事的員工受到激勵。

二,、深入基層群眾,，樹立干部隊伍形象。

會上,，引經據(jù)典,，深入淺出的告訴我們深入基層隊伍的重要性。他說,，“私下里我們就中國共產黨和國民黨為什么從一開始的實力懸殊到最后的反敗為勝,，并建立起偉大的中華人民共和國的問題進行議論，其實原因就在于：國民黨領導說‘給我上’,，而共產黨卻說‘跟我上’,?！弊鳛榛鶎痈刹浚覀儾灰愿刹康纳矸葑跃?，而是積極投入到基層員工中去,，以身作則，奮戰(zhàn)在前線,，用實際行動帶動周圍的人,，從而樹立起良好的自身形象。樹立干部隊伍形象,，涉及思想品質,、工作作風和領導行為等方方面面。樹立好的領導形象,，必須從大處著眼,，小處著手，在刻苦的學習和實踐過程中,，不斷完善和提高,。始終保持艱苦奮斗的政治本色，做到“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”。

一個優(yōu)秀的領導干部要同時具備一些必須的能力,。

1,、堅毅的學習力，要樹立終生學習的理念,，使自己善學習,、能學習、會學習,、肯學習,，不斷學習新知識、新技能,、新方法,，學習業(yè)務知識和政策理論。

2,、敏銳的判斷力,，要能夠在復雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的,，哪些是次要的;哪些是有利的,，哪些是不利的;哪些應當緊急應對，哪些需要長期關注,。要能夠在綜合權衡,、反復比較后,，確定一個最理想的目標和最恰當?shù)亩ㄎ弧?/p>

3、果斷的決策力,，要以科學和理性為工具,，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)?！皢栴}”要有明確“歸口”,，要有解決問題的具體步驟、方法;要考慮解決問題的時效性和必備條件,。

4,、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài),、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎上,，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路,、新舉措,。

三、講求細節(jié),，做創(chuàng)新型人才,。

現(xiàn)在，我油田處于開發(fā)中后期,，各種問題不斷出現(xiàn),，如何進一步探索開發(fā)資源和利用先進技術提高采收率是擺在所有人面前的難題。落實在井下作業(yè)處,，當務之急是,，如何采取最佳措施增產和高效解決井下問題，同時降低因低產停產造成的巨大損失,。落實到基層干部,，我們應把握細節(jié)，隨時創(chuàng)新,。

細節(jié)無處不在,，要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，養(yǎng)成注重細節(jié)的良好習慣,。要增強對細節(jié)發(fā)現(xiàn)的敏銳性和洞察力,。細節(jié)講求方法。要學會創(chuàng)新,、正確處理工作中的細節(jié)問題,。一方面要樹立創(chuàng)新意識。要探索一切有利于工作開展的創(chuàng)新方式,，不斷提高作業(yè)現(xiàn)場工作的效能水平,。在工作中,，要注意研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題,，琢磨新辦法,，不斷拓展工作空間，創(chuàng)新工作思路和工作方法,，把小事做細,，做精益求精的執(zhí)行者。另一方面要講究方式方法,。在工作中,，要找出關鍵細節(jié)問題，改進工作內容,、方式和方法,，使之更趨完美。要善于學習,，注重與同事,、領導之間的溝通協(xié)調，形成正確的工作思路,。創(chuàng)新工作舉措,，增強對細節(jié)的把握能力，不斷提升自己的細節(jié)意識,、責任意識和服務意識,。各基層干部在做好自身本職工作的同時加強相互協(xié)作。共同努力,，搞好工作中的生產、安全,、技術等各個方面,，為我油田奮斗不息。

3月05—29日,，我參加了硯山縣委組織部舉辦的新任科級干部培訓班,，經過一個月的培訓學習，感覺收獲頗多,。通過學習,，使我的思想政治素質、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高,，貫徹實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強,，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導作用。通過培訓班的學習,，我有以下幾點心得體會：

一,、立身以立學為先,，做一名“學習型”干部。

學習是工作之基,、能力之本,、水平之源。這里的學習不僅指學習書本上的知識,，還要多思考多求證,。具有踏實、謙虛的心態(tài),，持之以恒的毅力,，不畏艱難的精神才能做好學問、學到精髓,。因為只有抓緊了自己的學習,，才能使理論上水平，才能更好的指導自己的工作,。要成一名學習型的干部,，就是要樹立終身學習理念，善于在工作中學習,，在學習中工作,，以學習推動工作，以工作促進學習,，善于不斷地把學習成果轉化為工作創(chuàng)新力,。如何成為“學習型”干部呢，我想,，主要從以下三個方面著手：一是會學習,。有科學的學習方法和策略，以最快速度,、最短時間掌握有用的新知識,、新信息。二是善于思考,。學習完之后,，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質,、從局部到全局,、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考,。我認為,，一個科級干部要注重并善于總結，對于一個領域的工作其內涵和外延是什么,，其理論和實務是什么,，一個階段的工作取得什么成效,、收獲與教訓，一件事情辦理的速度和質量如何,，對一個問題的處理,，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結歸納能力。三是學以致用,。只有實踐,，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質,。領導干部要提高實際工作能力和水平,，只有在具體工作中，身體力行,，勇于實踐,，不斷探索，才能取得實效,。

二,、開拓創(chuàng)新，做一名“實干型”干部,。

已經走上工作崗位的人,，都是用做事來體現(xiàn)個人的價值。當前,，我市正在奮力建設開放繁榮文明和諧的試驗區(qū),，作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識,，把服務試驗區(qū)建設作為工作的宗旨和理念,，要勇挑重擔，甘于奉獻,，要創(chuàng)先爭優(yōu),，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務,。事情做成了，做得漂亮了,，個人的價值才得到體現(xiàn),，工作的效益才得以積累。

要做實干型干部,，就要想干事,、敢干事、會干事,、干成事,。想干事,，從表面上看，是心態(tài)問題,，實際上體現(xiàn)了個人的世界觀,、人生觀、價值觀,，是廣大干部對自己崗位的認同,。好的領導干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”干部,，不做那種飽食終日,、無所用心的“懶惰型”干部。敢干事,，是工作態(tài)度,、工作作風和責任心的表現(xiàn)。我們以敢于負責的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題,，把廣大干部群眾的力量凝聚起來,，做“奮斗型”干部，干出業(yè)績來,，不做“懦弱型”干部,。會干事，是干部綜合素質的表現(xiàn),。領導干部在實際工作中干事要得法,，要尊重客觀規(guī)律，要嚴格依法辦事;要不斷提升自身職業(yè)水平,，對本職工作能獨當一面,、駕輕就熟;能夠解決工作中面臨的新情況、新問題,，把能力體現(xiàn)在“會干事”上,，做“創(chuàng)業(yè)型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部,。干成事,，是干部經濟價值、社會價值,、自身價值的表現(xiàn),，是干部德才的真實表現(xiàn)。領導干部不僅要有想干事的意識,、敢干事的作風,、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切,，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上,。因此，領導干部要把目標落實到“干成事”上,，做“實干型”干部,，不做“。

口號,。

型”干部,。

三、自我提升,，做一名“修養(yǎng)型”干部,。

修己與安人是密不可分的，修己是為了更能夠安人,。古語說：“修身,，齊家，治國,，平天下”,，其中修身是第一位的，是齊家,、治國,、平天下的先決條件。自身修養(yǎng)的提升后,，就會透出境界,，人生自然會其樂無窮，自己內心也會深感快慰,。所以,，強調日常工作的同時，更應加強自身修養(yǎng)的提升,。事實上,，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念,、有效的用人方法來調動下屬的積極性,、促進下屬的自我提升、培養(yǎng)下屬的高度忠誠,，更無法想象最終成就了大事業(yè),。做人一定要淺，淺得透明,，淺得正直，淺得真實。正所謂,，為學實難,，在于“艱苦”，而為人不易,，則在于“真”,。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己,，做一個真人,。

作為科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：一是樹志向,。要樹立志向,，就是要“樹立遠大的人生價值目標”，這里所講的遠大的人生價值目標絕不是指一個干部有成功的欲望,、有名利的追求,，而是指一個干部從社會發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā)，樹立我能為單位做些什么的志向;二是立品格,。作為干部,，要立品格，就是要建立高尚的職業(yè)道德,，一方面要自律,，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴于律己,、率身為正,。而容人就是要做到尊重他人、包容他人,。在工作交往中,，作為領導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞,，正確地看待別人的不足,，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點，客觀的贊揚別人的成績,，公正的評判別人的失誤,。三是重情趣。情趣,，乃為情感,、興趣。做到情趣修養(yǎng),，就是要嚴守生活小節(jié),，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關、愛好關,、親情關,、社交關。人人都有欲望,，個個都面臨誘惑,。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望,、頂?shù)米≌T惑,、耐得住寂寞、經得住考驗,。朋友之間是相互影響的,，要多于與益者交。作為干部一定要把握好與人交往的尺度,，擇善而交,，擇賢而交。對于交往,，可以互利,，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅,，但不能虛榮討彩,。

總的來說，參加此期科級干部培訓班學習,，最大的感受就是始終是要緊跟社會發(fā)展潮流,，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創(chuàng)新,、思維創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新,，提升戰(zhàn)略思維能力開拓創(chuàng)新能力。我將認真擺正位置,，定好角色,，完成自己作為單位中層干部的落實與執(zhí)行、管理與服務,、聯(lián)系與溝通的實際作用與任務,。

轉眼間培訓班的課程已經接近結束,經過十一天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人,，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義,，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識,，更讓我開闊了視野,，解放了思想,，打動了內心。無論是從黨校到復旦,，從聽課到交談,，還是從所聽到所聞，每時每刻,、每一堂課，都讓我有所感動和收獲,，許多不可言語表達的收獲,。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學們聚集一堂,，相互交流借鑒工作經驗,、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力,。以下是這些天的幾點體會：

一,、多種形式的學習，提高了理論水平,。

作為一名年輕的基層干部,，我有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富,。通過老師深入淺出的講授,，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù),，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大,。通過系統(tǒng)地學習xx大精神，讓我強化了服務大局的意識,，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務型轉變的意義,。

總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑,，對我們來說是一次難得的學習機會,，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

二,、不同地域的學習,，開闊了視野。

這一次培訓給了我們接受高端教育的機會,，讓我們開闊了眼界,，豐富了知識，打開了思路,，不僅對本地本土有了更加深入的認識,，也對開放先進的城市,、理念有了進一步的了解。

復旦,、同濟大學教授的五堂課,，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識,，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作,，看待我們的缺點和不足。

昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發(fā)展如此驚人,。當我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時,，我們更應想到當初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽,，有多大產”,，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山,。

對寶鋼的參觀,，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化。更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè),、強企業(yè),，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力,、創(chuàng)新的思維和團結的合作是每個企業(yè)做強作大的前提,。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子,，我們不能一直夢想著晉升,、提拔，而是要在精神上更高,。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的,，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣,，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來,。

三、案例的分析,，警惕了自我,。

培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過“?夾縫?中的年輕副鎮(zhèn)長”這個故事,，讓我們認識了公章明,，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己,。章明本身業(yè)務素質,、政治素質有很高,，但是缺乏組織協(xié)調能力，有沒有很好的心理素質,，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行,。

通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在,，也讓我們看到章明的同時看看自己,。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難,，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤,。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系,、群眾關系，最終會導致工作無法開展,，所以我們要著重注意自己的言行舉止,，處理好各種關系，在陽光心態(tài)下工作,。

四,、前輩的座談，找準了差距,。

在諸城市的考察,，讓我學到了很多，無論是城市的變化,、社區(qū)的建設還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話,，都讓我受益匪淺。

在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中,，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去,，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等,。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距,。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法,。

結合這幾天老師所講的內容,，總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力,，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃,，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協(xié)調能力,，就是在工作中能把握大局,、權衡協(xié)調,、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力，就是善于社會交往,，有較高的管理水平,，組織得當;五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神,，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試,，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力,，就是每個人要把學習當成是畢生的任務,。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發(fā)展,、跟上時代的步伐,，只有這樣社會才能科學的進步。這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察,，使師生互動還是所見所聞,，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的機會,、鍛煉的機會,。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中,，保證在政治上,、思想上、組織紀律上,、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性,，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作,。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得,，如有不當請領導批評指正。

共

2

頁,，當前第,。

1

頁

1

2

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇十一

如何完善當代中國領導干部管理機制,既是一個重大的理論課題,又是一個重大的實踐課題，中層干部培訓就是完善學習的管理,，下面是本站帶來的關于中層干部培訓的心得體會,，歡迎欣賞。

9月5日至9日,，組織部,、人事局在市委黨校舉辦了桐鄉(xiāng)市第四期科(股)級干部培訓班。有機會此班培訓,，我認真聽了各位老師的生動講課,，進一步明確了我市的市情,，對國防知識有了進一步的了解，增加了人防知識及預防各類職務犯罪的知識,，對科長及其職責和任務有了更進一步的了解和明確,。各位老師情深意長、簡明扼要的講課對我們很有教育和啟發(fā)意義,。通過此次的培訓學習,，我在業(yè)務和思想等方面得到了新的提高，感到培訓很有意義,，將此次培訓的一些體會總結如下：

一,、更新了理念，優(yōu)化了思維,，完善了知識結構,。學習和培訓，我更加深刻地領會到,，社會的發(fā)展,，時代的進步日趨快速。要求我們不斷學習,，不斷進步。只有不斷更新知識,，不斷完善自我,，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的,、更高的要求,。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作,，進一步發(fā)揮紐帶作用,。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實際情況,，拓寬思路,，多出點子，想好辦法,，當好參謀助手,，為領導決策提供依據(jù)。這就要求我們的思維,、知識要符合時代的要求,，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學習或培訓等各種方法來提高自己,。才能更好地完成各項工作任務,，才能提高工作質量和效率,。

二、自己的綜合素質和業(yè)務水平有了新提高,。通過此次學習培訓,，對自己的職責和任務有了更進一步的認識。作為政府的公務人員,，必須不斷提高自己的綜合素質和業(yè)務能力,，從自己做起，從現(xiàn)在做起,。通過學習培訓進一步堅定了實踐“三個代表”重要思想的信念,，明確了科長的職責和任務，開闊了視野,，拓展了思路,，增強了做好工作的信心和決心。在培訓學習中,，我們也學到了不少領導藝術和工作方法,，作為單位的中層，要更好地傳達領導的工作意圖,，更好地反映基層的建議和意見,。也到處理好不同領導的不同方法和藝術，通過將嘗到的方法與工作實踐進行有機的結合,，進一步提高我們的素質和業(yè)務,。

在以后的學習和工作中要對自己高標準，嚴要求,，立足本職,，腳踏實地，進一步解放思想,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮自身的能動作用，把工作做得更好,，讓群眾更滿意,。自覺做到政治上、思想上,、行動上與黨中央保持高度一致,，與上級機關和領導保持一致。

按照公司的統(tǒng)一安排,，我參加了公司舉辦的中層干部培訓班,。一周的培訓學習，在老師的講授和輔導下，學習了近期集團公司及公司“三反”方面的文件,，學習了質量管理,、安全管理、生產管理等方面的知識,，對產品質量,、安全生產、拖延工期的危害知道了近期工作的重點,，開闊了視野,，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺,，感觸頗深,。

一、通過培訓,，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識,。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段,。21世紀是知識經濟社會,，是電子化、網絡化,、數(shù)字化社會,，其知識更新、知識折舊日益加快,。一個國家,，一個民族，一個個人,，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,，唯一的辦法就是與時俱進,，不斷學習,，不斷進步。開班儀式上,，李部長著重闡述了學習培訓的目的和意義,。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性,。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習,，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓,，不斷創(chuàng)新思維,，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn),。認識到加強培訓與學習,，是我們進一步提高經營管理水平的需要,。管理出質量,，管理出效益,，管理是企業(yè)永恒的主題,。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一,，也是提高經營管理水平的迫切需要,。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法,，取他人之長補己之短,，只有這樣，才能不負組織重望,，完成組織交給的工作任務,。

二、通過學習培訓,，使我清楚地體會到要不斷加強素質,、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

一是要不斷強化大局意識和責任意識,。要樹立公司利益第一位,局部服從整體,，小局服從大局的原則，始終保持健康向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責,，勇挑重擔,，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。

二是要加強溝通與協(xié)調,，熟練工作方法,。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導,、中層干部,、職工、用戶進行溝通,，要學會尊重別人,，放下架子，不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做,，副職要當好正職的參謀助手,，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作,。要經常反思工作,、學習和生活，把反思當成一種文化,，通過反思,，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

三是要敢于吃虧,、吃苦,、吃氣，弘揚奉獻精神,?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神,，是社會的主流風氣,。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人,。要多體諒他人,，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤,，或冒犯了自己,，也不要斤斤計較，以免因小失大,，傷害相互之間的感情,。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦,、吃虧,、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦,，吃別人吃不了的苦,，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事,，嚴格要求自己,。

四是要寬宏大量,，學會包容,。包容是一門藝術，是一種境界,，要達到這種境界,，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩,、一種氣概,，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富,。包容不等于遷就和放任自流,，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過,，與人相處要學會容納,、包涵、寬容及忍讓,，做到心理相容,。

五是要注重文明禮儀，增強綜合素質,。文明禮儀是生活和工作的根基,，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志,，沒有了文明,，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質,，做一個堂堂正正的人,，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子,，文明就是我們素質的前沿,，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富,。只有當每一個人都具備了文明素質,，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起,，從每一件小事做起,，做文明事，說文明話,，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流,，讓我們的公司成為文明公司。

六是要廉潔自律,，加強思想道德修養(yǎng),。要認真學習馬列主義、毛澤東思想,、dxp理論,、“三個代表”重要思想,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和正確的權利觀,、地位觀、利益觀,。以孔繁森,、等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政,，嚴格自律,，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定,，不斷提高拒腐防變的能力,，堂堂正正做人，踏踏實實做事,。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人,、凝聚人，始終做到自重,、自省,、自警、自勵,，在職工中樹立廉潔從政,、勤政為民的良好形象。

七是加強作風建設,，強化“三個意識”,，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識,、節(jié)儉意識,。憂患意識、公仆意識,、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體,，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界,，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。憂患意識、公仆意識,、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界,，又是一個有機的整體。其中,，憂患意識是公仆意識,、節(jié)儉意識的重要基礎，公仆意識是憂患意識,、節(jié)儉意識的重要條件,，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映,。魏經理在管理人員特別是領導干部會議上強調要進一步增強憂患意識,，始終保持開拓進取的銳氣;要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;要進一步增強節(jié)儉意識,，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神,，團結帶領廣大群眾不斷奪取生產建設的新勝利。我們中層干部要牢記“三個意識”,，自覺適應目前形勢發(fā)展需要,，認真開展“三反”活動關注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感,，提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài),，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量,。

總之,，通過這次培訓，既增長知識,，拓寬了工作視野,，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路,。我將通過這次培訓,，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質,，努力工作,，開拓創(chuàng)新，務求實效,，盡心盡力做好本職工作,，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

20xx年5月26日,，星期六天氣格外的涼爽,，**縣、三個聯(lián)社所有信貸員,、主任,、會計在**市五星級酒店---“國際酒店”組織中層干部管理人員培訓，為期二天半的中層干部管理人員培訓轉眼即逝,，這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導的身影,，這里留下了我們最真最燦爛的笑容,。暮然回首，這樣歡聚一堂的機會已然不多,，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位,，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，內心誠惶誠恐,，卻又滿心歡喜和期待,。

如果有人問我，這次為期二天半的中層干部管理培訓期間給你留下印象最深刻的是什么?我想大聲的說,，是知識的力量,。每一位為我們授課的教授，他們對信用社全面風險,、精細化管理,、和如何營銷等講座都深深的感染著我們，他們博學多才,，他們經歷豐富,，他們謙遜有禮，他們勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，甚至連培訓班每天與我們朝夕相處的老師，他們無微不至的關懷和服務精神,，都令人為之動容,。在此感謝培訓班的老師為我們真誠而溫馨的付出，感謝省農村信用合作聯(lián)社給我們提供的培訓機會,，帶給我們全新的經營理念,、風險管理理念、營銷理念等,。

如果有人問我,，培訓期間你最大的收獲是什么?我想說，是讓我們每個信合員工學習到了更多的知識,。在這里,，我們了解了對風險防范、精細化管理,、以及營銷手段,。通過系統(tǒng)的學習，讓我進一步認清了,。

崗位職責,。

凈化了思想提高了營銷能力下面對這次培訓談點我的體會。

首先，增長了自身知識,，改善了我的知識結構,。本次培訓主要安排了三個方面的講題，第一;銀行精細化管理培訓,，如“精細化管理工程”,、“精細化管理可采用的方法”，還包括有與我們日常工作緊密相關的一些內容,，如“精細化管理的實踐和經驗”,，等等,，第二;全面風險管理培訓,，如“如何控制風險”、“風險管理的七到位,、八到措”,。第三;客戶營銷策略與技巧，如“如何與客戶溝通”,、“如何去營銷”等等,。擔任授課是全國有名的三位劉先明、周捷,、洪進教授,，他們深入淺出、形象生動的講解,，從方方面面幫助我們增長了見識,。毫無保留地合盤托出，如此近距離聆聽業(yè)界權威們的耐心細致講解,，我覺得這樣的機會對于我來說真的是非常難得,、非常寶貴。眾所周知,，當前社會是一個學習型社會,，我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務要求更高,，此種形勢下,，此次培訓為我們提供的知識養(yǎng)分，對于豐富我們的知識積累,、改善我們的知識結構,，促使我們在現(xiàn)實挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪,，但無疑是雪中送炭,，益處多多。

其次,，加強了同行交流,，汲取了有益經驗,。本次培訓，還穿插了游戲,、討論,、交流環(huán)節(jié)，這為我們學員相互之間溝通了解,、取長補短創(chuàng)造了契機,。此次參加培訓的200名學員，分別來自聯(lián)社,、**縣聯(lián)社,、聯(lián)社，雖然說我們大家都在不用的聯(lián)社網點工作,，但畢竟,，各地實際情況千差萬別，在工作認識上每個人會有自己獨特的見解,、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的經驗,。事實也確實證明了這一點，通過這次培訓班,，使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步認識;通過三位知名教授培訓,，使我對以后在信用社工作如何做好全面風險管理、精細化管理以及如何營銷等方面先進的工作經驗,，有了一定程度的了解,。在此意義上可以說，此次培訓不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個學習知識的平臺,，同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經驗,、共同促進信用社穩(wěn)步前進的有益通道。

再次,，明晰了身份定位,，把握了工作方向。老師講到對企業(yè)講忠誠,。就是把內心對信用社真摯的愛化作愿意把自己的一切貢獻給信用社未來與發(fā)展的力量,。作為信合人，自己的一言一行都要從維護企業(yè)的形象與大局出發(fā),，時刻樹立“企業(yè)光榮我光榮,，企業(yè)衰敗我可恥，我為企業(yè)爭光榮”的意識;就是要把企業(yè)當作自己名副其實的家,，真正成為家庭中負責任的一員,，而不是旁觀者。想家庭之所想，急家庭之所急,，就是要全力以赴做好本職工作,。做好本職工作的前提是領導員工的基礎。榜樣的力量是無窮的,，喊破嗓子不如干出樣子,。所以中層管理干部必須嚴于律已，率先垂范,。凡事想在前,，做在先。吃苦在前,，享受在后,。使我們在今后的工作中有了明確的方向，提高了全面風險管理能力以及市場營銷能力,，在今后工作中如何更好地把握自我,、如何更好地發(fā)揮自身作為一名信合人員作用,，在本職崗位上扎扎實實履行職責建功立業(yè),。

當然了，此次培訓,，還使我有緣結識了來自三個地方的農信社朋友,，收獲了友誼。使我有緣領略領導,、學者們的風采,，不只是學識上的風采，更兼職業(yè)道德,、人格方面的魅力,。比如像三位知名授課，雖說他們身居一定地位,，但他們非常平易近人,，上課前后會非常恭敬地向在座學員鞠躬致敬、回答學員們的問題時非常耐心,，而且循循善誘,，三個小時一直站著給學員們授課，力圖給學員們講解更多關于風險管理,、營銷等相關知識;而像這些教授們,，他們講解中所透露出的對于學習、研究的孜孜以求精神,，也極大地感染和激勵著我們,。這些方面，雖然不是具體的理論知識，但它作為一種精神財富,，會對我們今后為人處事,、待人接物等方面產生潛移默化的良好作用。

難忘的兩天半中層干部管理人員培訓時間轉瞬即逝,，在此,，由衷地感謝農村信用合作聯(lián)社給我們這次機會，為我們提升素質提供了寶貴時機,，感謝國際酒店相關工作人員認真周到的服務,、無微不至的關心。也希望中層管理人員培訓班能長期舉辦下去,，越辦越好,。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇十二

人有人品，官有官德,，作為一名黨員領導干部,，首要的政治品質就是對黨絕對忠誠。習近平總書記多次指出,，共產黨員要對黨絕對忠誠,。他強調，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字,，就是的,、徹底的、無條件的,、不摻任何雜質的,、沒有任何水分的忠誠?！被仡櫸尹h近一百年來的歷史,，就是一部廣大黨員的忠誠史。革命戰(zhàn)爭年代,，先輩們?yōu)榱私⑿轮袊鴴侇^顱,、灑熱血。社會主義建設時期,，眾多黨員干部舍小家,、顧大家，奮不顧身地為黨和人民的事業(yè)而努力奮斗,。改革開放四十年來,，經過無數(shù)黨員的艱苦奮斗，我們取得的輝煌成就有目共睹,。正是有一代又一代的黨員干部對黨絕對忠誠,，我們黨才具有無往而不勝的強大力量,，黨和人民的事業(yè)才不斷發(fā)展壯大，我們才能從勝利走向勝利,。當前,，世界正處于于百年未有之大變局，我黨又面臨“四大考驗”和“四種危險”,，面對復雜形勢,、嚴峻考驗，黨員干部聽黨話,、跟黨走,，對黨絕對忠誠，比以往任何時候都更加重要,。同時，只有對黨絕對忠誠才能做政治上的明白人,，不斷增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

二要擔當有為、踐行忠誠實踐要求,。

對黨忠誠不是空洞的喊口號,，而是對黨和國家的事業(yè)表現(xiàn)出一種發(fā)乎于心的熱愛,，是通過堅決執(zhí)行黨中央決策部署,，在本職工作中做出一番成績來體現(xiàn)。一是主動擔當,。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導干部,，要按照縣委、鎮(zhèn)黨委既定的思路和安排,，以的工作狀態(tài),、求真務實的工作作風，主動謀劃,、真抓實干,，把工作部署落實、把發(fā)展事業(yè)抓實,、把群眾的事情辦實,。要做到聞令而動、對上級的決策部署理解的堅決執(zhí)行,，不理解的在執(zhí)行中加深理解,，工作中發(fā)現(xiàn)的新情況,、新問題要及時總結經驗，提出合法合理的對策建議供上級決策參考,。二是勇于擔當,。勇于擔當是新時代黨員干部政治本色、為民本色,。日常工作中要敢于挑重擔,、拔釘子；在面對矛盾問題時要敢于碰硬,、敢抓敢管,，不當無原則的老好人；在面對急難險重任務時,，要頂?shù)蒙先?、豁得出去。三是善于擔當,?；鶎庸ぷ骷纫衅橇€有講方法、更要有本領,。面對新時代基層工作的復雜性,，要強化政策理論學習、加強實踐鍛煉,，著力補齊能力短板和經驗盲區(qū),，不斷提升群眾工作能力，主動適應社會發(fā)展新形勢,，增強政策執(zhí)行力,。

三要廉潔自律、永葆忠誠本色,。

作為一名基層領導干部,，必須要堅守廉潔自律，把廉潔自律放在為官從政的首位,，清正廉潔,、嚴于律己、率先垂范,。一是加強以黨章為核心的黨規(guī)黨紀知識學習,，在內心深處樹立黨規(guī)黨紀意識，按政策法規(guī)辦事,，做到令行禁止,、守住底線。二是守住作人,、做事,、用權,、交友的底線，才能守住政治責任,，守住政治生命線,，守住正確的人生觀價值觀。三是要常思貪欲之害,、常懷律己之心,，敬畏法紀、敬畏組織,、敬畏人民,，要經常算一算政治帳、經濟帳,、家庭帳,、自由帳，自覺抵制各種誘惑,，時刻做到權為民所用,，情為民所系，利為民所謀,。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇十三

感受到知識的更新,、科學技術的進步、時代前進的步伐,、不斷遇到的新情況新問題逼著我們要不斷地學習,，不斷吸取新知識，掌握新技術,，不斷地探索,、創(chuàng)新。尤其是我現(xiàn)在在基層工作,，要積極地轉變角色,，多向基層的同志學習，多到基層調研情況,，多思考解決問題，這就需要自己不斷提升分析問題,、判斷問題,、解決問題的能力，要不斷改進工作方法,，學習并提高領導技巧和藝術,。

7月，火熱的夏季,，我們懷揣憧憬與希望,，邁入了清華大學的校門,，在清華大學公共管理學院參加了為期五天的省**局副處級干部培訓班。清華園這所古老而滄桑的大學,，雖然滲透著西方文化的影響,，但主張“中西兼容、文理滲透,、古今貫通”的治學理念,，不僅傳承了中華民族的優(yōu)秀文化瑰寶，又滲透著西方的精華,。就是這所歷史悠久,、專家云集、教學科研水平高超的國內最高學府,，是我心馳神往的圣潔殿堂,，能在這樣的殿堂里獲取真知、提升自我,，我倍感榮幸,。此次學習，聆聽名師深厚的學養(yǎng)教誨,，專家,、教授的講授不僅是傳播理論、啟迪智慧,，更是開啟思想,、塑造靈魂；既解讀理論知識,，更是指點為人處世之道,。他們豐富的學識、閃光的智慧,、無畏的獨立思想,、耿直的人格修養(yǎng)，可以說,，清華學習,，超越單純技能的工具性作用，植入的是對我們干部價值理念與人文感化的影響,，直抵心靈,。

學在清華，最大的體會是心智的啟迪,。教授們的言傳身教,，始終踐行著“自強不息、厚德載物”的校訓,、“行勝于言”的校風,，始終體現(xiàn)著這所百年老校所獨具的精神特質和人格魅力,，讓我獲得知識的同時，啟迪了我的心智,。透過他們的品德和操守,，折射出百年清華的獨特精神力量，不斷地感染我,、鼓舞我,、激勵我。一是開闊了眼界,，更新了觀念,。這次我有幸融入到清華濃厚的學習氛圍中，汲取政治理論,、經濟形勢,、行政領導、領導藝術,、國學精粹等新知識,。感受到知識的更新、科學技術的進步,、時代前進的步伐,、不斷遇到的新情況新問題逼著我們要不斷地學習，不斷吸取新知識,，掌握新技術,，不斷地探索、創(chuàng)新,。結合工作實際進行反思,，使我深深地感到自己的不足與膚淺，自身在很多方面都還存在很多差距,，深刻體會到學習的重要性和緊迫性,。我們必須樹立勤學習、終身學習的思想,，不斷充實自己,，才能適應時代發(fā)展的客觀要求。二是啟迪了思想,，拓寬了創(chuàng)新的思路,。教授們的思想觀念和意識境界推陳出新，既有引人深思的深厚學理,，又有催人奮進的人生智慧。它使我進一步拓寬了視野,，提高了認識能力,，思想受到了很大的沖擊,，促使自己去反思以前的思想方法和觀念，反思自己過去的工作方法,，深受啟迪與教益,。使自己能以新的、全面的理念去看待問題,、思考問題,，以實事求是、歷史發(fā)展的全面眼光看待事物,，從而提高了認識問題,、解決問題的能力。

學在清華,，更需要做到行勝于言,。這次學習，除了理論水平得到提升,，還對中國夢與未來的改革發(fā)展有了更深層次的認識,。學習了現(xiàn)代管理與陽光健康的心態(tài)，接觸了新理念,，激發(fā)了新思路,。一是對新時期改革發(fā)展有了新的理解。隨著我國國民經濟的快速發(fā)展,，全社會對工作也提出了更新更高的要求,，**部門任務更加繁重，壓力也越來越大,。但無論如何發(fā)展和變化,，對數(shù)據(jù)質量的最高要求始終不能變，對服務能力的提升要求要更高,，這是工作的靈魂與根本,。因此，我們要充分發(fā)揚蘇區(qū)調查精神,，認真對照“六不”要求,，始終以狠抓數(shù)據(jù)質量為中心，狠抓改革和建設,，努力使湖北環(huán)境更好,、數(shù)據(jù)更真、服務更優(yōu),、基礎更牢,、作風更實，努力以勇氣和智慧打造湖北升級版。二是理論聯(lián)系實際,，更好地把所學用于工作,。在很短的學習時間內，聽到看到了很多方面的知識,，接收了大量的信息,，積累了很多寶貴材料。需要在今后的生活和工作中,，做到從群眾中來,、到群眾中去，急群眾之所急,、解群眾之所需,。尤其是我現(xiàn)在在基層工作，要積極地轉變角色,，多向基層的同志學習,，多到基層調研情況，多思考解決問題,，這就需要自己不斷提升分析問題,、判斷問題、解決問題的能力,，要不斷改進工作方法,，學習并提高領導技巧和藝術。同時,，積極地面對所處的困難和問題,，不排斥與回避，配合市局黨組認真做好各方面工作,。三是要以陽光健康的心態(tài)面對工作與生活,。也就是說，無論是在工作與生活中,，我們都要始終保持著健康,、積極、進取,、充滿關愛的心態(tài),。要通過不斷提高快樂感、滿意感,、歸屬感,、價值感，讓我們的人生充滿幸福感,，永遠保持一顆“助人者自助,、愛人者人恒愛之,，敬人者人恒敬之”的陽光心態(tài)。這樣,，我們才能面對人生之中的坎坷與磨難,、歡笑與淚水,，從容,、淡定地面對一切。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇十四

八月十八號早上我醒得很早,，五點就起來了,，因為校長通知我從十八號到二十號要進行三天的全縣教育干部培訓。我很激動,，我喜歡這樣的學習培訓,。因為以前在黃岡、武漢進行的校長培訓讓我受益匪淺,，從中不僅接受了新思想,，新理念，而且學到了新方法,，回來后無論是對我的教學工作,，還是對我的學校分管工作都起到了積極的推進作用。

今年暑假我開始還為沒有培訓而感到遺憾,，這下好了,，所以七點多一點我就到了培訓地點。一拿到培訓安排我就認真看起來,，上面安排專家所講的課題都是一些敏感問題,，同時也是學校發(fā)展的關鍵問題。我想我得好好學學,，年輕人多學點終歸是有好處的,，再說現(xiàn)在都提建立學習型社會，作為教師更應主動學習才能適應社會發(fā)展的需要,，所以面對教育局領導精心安排的這次培訓,。我們不僅要能理解而且一定要抓住機會好好學。

通過最近三天的認真學習我們感覺很受啟發(fā),、收獲很大,。

一是看到了希望，增強了信心,。

說實在話最近幾年教師的情緒都比較低落,，積極性不高，尤其是農村教師,。因為相對而言農村教育資源短缺,，條件落后。雖然跟過去比有了很大的改善，但大多數(shù)教師都只作橫向比較而很少作縱向比較,。如我們班主任基本上不再為收不齊學費而發(fā)愁,，也不用為惡劣天氣而提心吊膽，校園不僅凈化而且綠化美化,，工作環(huán)境大大改善,。國家對教育問題的解決是逐步的，先解決校園建設和學生問題,，認真想一想也是合情合理的,。作為教師這個素質相對較高人群來說應該接受。國家不是不幫教師解決問題而是把教師問題放在后面解決而已,。

十八號上午的開班典禮讓我們真切的感受到縣各級領導對我們英山教育的重視,，其中段縣長的講話通俗易懂，深入淺出的總結了英山教育在過去所取得的成績和存在的問題,，最重要的是對英山教育提出了殷切的希望和要求,，同時也表明了縣四大家領導對教育發(fā)展的重視和支持。很是鼓舞人心,。讓我們看到了英山教育的希望,。

接下來湖北師范學院的郭教授又認真的幫我們解讀了最近頒布的未來十年教育發(fā)展的《規(guī)劃綱要》。.看看溫為此一次又一次召開座談會,，一次一次修改,。充分結合中國的國情，作出了最大努力,。從中不難看出未來十年教育將得到更好的發(fā)展機會,，教師的工作環(huán)境將進一步改善，教師的地位將進一步提升,。這對于低谷中的教育如打了一針強心劑,，讓我們看到了希望增強了信心。為此我們要堅持下去,，同時不斷加強學習,，不斷提升自己工作能力以適應未來教育發(fā)展的需要。

二是接受了新思想,，新理念,，開闊了眼界，提高了認識,。

我從參加工作至今一直在農村,，至今已有十四年了。雖然我認為自己是一個工作很努力的人,，但由于缺少學習我有時總感覺缺少方向感,，走了不少彎路,。所以我認為方向比努力更重要。那么好的方向感從哪里來昵?我想最好的方式就是名師指點,。其中一是靠這樣的培訓學習,，二是靠自己創(chuàng)造機會。但這樣的機會要比自己創(chuàng)造機會容易得多,，所以我們一定要好好珍惜,。

十八號下午王文教授講的教師的五心修煉對我們來說不只是一堂課,更像是一次心理疏導和心理按摩..它解決了我們在工作中遇到的很多心理問題,為我們在未來帶著愉快的心情開展工作提供強大的心理支持。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇十五

在辦黨組的關心下,，我參加了6月9日至6月11日全國財政檔案業(yè)務培訓,。此次培訓是由財政部辦公廳、干部教育中心舉辦,，專員辦第一次納入財政部司局進行此次檔案培訓。部辦公廳李鐵堆副主任和干部教育中心王慶閣副主任到會發(fā)表講話,，培訓采用專家授課,、分組討論、自學及撰寫材料等多種方式,，向學員介紹了中共中央辦公廳,、國務院辦公廳《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》等的背景和意義，對財政檔案管理工作提出了具體工作要求,。通過此次培訓學習,，使我更加深刻認識到檔案工作的重要性，是黨和國家工作中不可缺少的基礎性工作,，是提高黨的執(zhí)政能力和政府管理水平基礎支撐,，是為專員辦中心工作提供服務、為領導決策提供信息保障,。同時,，也使我對檔案管理規(guī)范有了更深刻的認識，拓寬了檔案管理的工作思路,，增強了做好檔案工作的能力和信心,。

一是檔案收集方面，要進一步擴大資料收集范圍,。

二是檔案整理方面,，要進一步提高業(yè)務能力和水平。

三是檔案管理方面,，要進一步完善檔案工作操作細則,。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇十六

3月26日，我參加了在縣委黨校為期四天的全縣基層黨組織書記培訓班,，通過培訓,，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心,；同時也對黨和國家的農村政策有了更進一步的了解，看到了武寧農村的發(fā)展,，聽到了領導,、教授的基層工作的經驗，對新農村建設有了更深刻的認識,。下面我把幾天來的學習體會作一個簡要回顧：

培訓是一種學習的方式,，是提高管理者素質的最有效手段。開班動員上,，戴區(qū)長著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野,，解放思想，學習先進地區(qū)經驗,。通過學習培訓,，不斷地來創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn),。只有通過加強學習,，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短,，只有這樣,，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務,。

1要利用資源,，優(yōu)化資源、整合資源來發(fā)展自我,。

如何來利用現(xiàn)有資源,，對現(xiàn)有資源進行優(yōu)化，就要求我們在平時工作中多做多想,，埋頭苦干,，從實踐中找到方法，積累經驗,。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源,，從我們如何利用好政策資源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢,；從講我們不能局限于現(xiàn)有資源,，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像,。

2要加強溝通與協(xié)調,，熟練工作方法。

要學會溝通與協(xié)調,，要善于與領導,、同事,、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人,，不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手,，要圍繞正職的思路,，積極主動地開展工作。要經常反思工作,、學習和生活,，把反思當成一種文化，通過反思,，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,。

3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗,。

曾經有人這樣說：在一起工作是一種緣分,，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作,，做人是基礎，做事是關鍵,。等待機遇是庸人,，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人,，創(chuàng)造機遇是超人,。通過學習，讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng),，用心做事,，誠心做人。要學習我縣第十三屆黨代會精神,，負重拼博,，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇,，要自加壓力,，充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標,，階段性工作抓落實,，常規(guī)性工作抓管理。

改革開放取得偉大的成就的今天,，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化,，卻出現(xiàn)了黨群關系的緊張,、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理,，他分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念,，人在經濟發(fā)展的大潮中變得自私了，難領導了,。二是三十年的經濟快速發(fā)展,，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡,，社會不穩(wěn)定因素多了,。三是黨員干部的信念淡漠了，黨員素質普遍下降,。他說,，一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務的觀念堅定不移,，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰,。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像,，從小事做起,，從身邊的每一件事做起，切切實實把務實的作風落到行動上,。不能不以為然,，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干,，大事干不了,。

其次要增強責任意識，“責任重于泰山”,，責任所系,，人人有份。履責擔責,，人所必為,。作為一名黨員干部，責任心與責任感,，是干部為人處事的基本要求,。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識,，在推動著歷史的發(fā)展和進步,。責任是堤壩、是防線,，需要筑牢,，這是作為黨員干部必須守住的一條底線,，一旦責任的堤壩決口，欲望無從約束,，責任無所擔當,，后果將不堪設想。失去責任約束的干部,，就不會執(zhí)政為民,。

總之，這次培訓班讓我收益頗多,，我會將這次學習所獲運用到工作中,，更會以這次學習培訓為契機，強化學習,，扎實工作,，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑,，為我村各項事業(yè)的發(fā)展不懈努力,，作出自己的貢獻。

2012年4月9日,。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇十七

一,、加強戰(zhàn)略管理是企業(yè)強大的法寶我們經常談到戰(zhàn)略管理，那么什么是戰(zhàn)略呢?事實上,，企業(yè)戰(zhàn)略的概念主要來源于軍事戰(zhàn)略,，從軍事移植到企業(yè)。從軍事的角度看,，戰(zhàn)略是對戰(zhàn)爭全局的策劃和指揮，即依據(jù)敵對雙方的軍事,、政治,、經濟、地理等因素,，遵從戰(zhàn)爭規(guī)律,，照顧戰(zhàn)爭全局的各方面，所制定和采取的有關戰(zhàn)爭方針,、政策和方法,。沒有戰(zhàn)略部署，就難以保證戰(zhàn)爭的勝利,。

一位著名的經濟學教授曾經做過一個形象地比喻：一個企業(yè)如果沒有戰(zhàn)略,，那么它就像一個流浪漢一樣無家可歸。管理大師彼得.德魯克曾經說過這樣一段話：我們走在一片叢林,，開始清除矮灌木林,。當我們千辛萬苦,，好不容易清除完這一片灌木林，直起腰來,，準備享受一下成功的喜悅時候,，卻猛然發(fā)現(xiàn)，旁邊的一片灌木林才是我們要去清除的叢林!有多少企業(yè)在市場競爭過程中,，就如同這些砍伐灌木林的工人,，常常只是埋頭砍伐，卻沒有意識到要砍的并非是那片叢林,。當我們沉迷于尋找使企業(yè)發(fā)展,、企業(yè)做大的時候，一定不要忘記回過頭來,，看一看我們是否已經迷失了方向,。

我國企業(yè)失敗的原因很多，但重要的一條卻是缺乏戰(zhàn)略管理,。由于缺乏戰(zhàn)略管理,，使其在戰(zhàn)略決策上接連失誤。透視我們很多企業(yè),，甚至很多企業(yè)集團,，雖然有戰(zhàn)略管理的機構，或由于主要領導人不注重戰(zhàn)略管理,，或由于戰(zhàn)略管理班子自身存在問題,，影響了整個企業(yè)的戰(zhàn)略管理水平，但企業(yè)永遠做不大也做不強,。戰(zhàn)略是確定企業(yè)長遠發(fā)展目標,，并指出實現(xiàn)長遠目標的策略和途徑。戰(zhàn)略確定的目標,，必須與企業(yè)的宗旨和使命相吻合,。從企業(yè)經營管理的角度看，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并不神秘,，戰(zhàn)略是一種思想,、一種思維方法，也是一種分析工具和一種較長遠和整體的計劃規(guī)劃,，企業(yè)必須進行戰(zhàn)略規(guī)劃!

二,、市場運作的關鍵在于提升核心競爭力。

所謂核心競爭能力,，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關鍵要素,。它不僅指某種獨特的產品或技術，還包括銷售渠道、顧客服務,、顧客群,、品牌、資金以及研發(fā)能力,。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力,，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè);核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點,，它必須形成理念,，并體現(xiàn)在核心產品上，獲取高于競爭對手的質量水平,，并能移植到各分支機構中,。

市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在,，占領多大的市場份額,，開拓多大的領域，從一定程度上說,，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力,。所以，如何開拓市場,、經營市場顯得尤為重要,。機械制造企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開拓市場也必須依據(jù)行業(yè)特點逐步實施,。因此,，必須不斷提升企業(yè)的核心競爭能力，和提升企業(yè)的市場營銷能力,。培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本,。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經濟的環(huán)境中生存。針對我們機械制造企業(yè)內部市場越來越小的生存環(huán)境,，必須加大外部市場的開拓力度,，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓,、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式,。積極增加企業(yè)市場拓展能力,。切究并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快產業(yè)發(fā)展步伐,。建立和推行現(xiàn)代企業(yè)制度,，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調查研究市場,，積極開拓市場,，適時調整產品結構、產業(yè)結構和發(fā)展方向,，用市場適銷產品去占有市場,，開辟新財源，打開新天地,。建立與市場合拍的核心競爭能力,，企業(yè)才能在激烈競爭中占得自己的一席之地。

三,、只有變革創(chuàng)新企業(yè)才有出路和活力,。

歸根到底，改革就是創(chuàng)新,，改革是一個國家發(fā)展的不竭動力,。綜合國力大幅躍升，人民生活明顯改善,，國際地位顯著提高,，取得了舉世矚目的成就，這是最成功的讓國人自豪的改革典范,。

教育工作者的干部培訓心得體會總結篇十八

為期一個月的科級后備干部培訓班已結束,。作為一名后備干部，我將這次培訓視作一項特殊的政治任務和一次難得的學習機會,，非常重視,，也十分珍惜，以飽滿的政治熱情,、端正的學習態(tài)度和嚴謹?shù)膶W習投入到培訓中來,。回顧一個月的學習,，組織上精心安排在區(qū)委黨校集中學習,，師資雄厚，課程豐富,，效果非常好;區(qū)委,、區(qū)政府領導親臨培訓班指導，使我們萬分激動,，倍添信心,，受到鼓舞，整個培訓無不體現(xiàn)出“新”和“實”,，并且能讓我們從繁雜的日常事務性工作中脫離出來,，安安心心,、認認真真學習各項內容，不僅開闊了我的眼界,，拓展了自己的思維,，同時還比較系統(tǒng)地學習了一名干部應必備的技能、理論水平,?；仡櫛敬闻嘤枺刮沂艿搅撕芏嘟逃蛦l(fā),。

一,、加強學習，打牢知識基礎,，做一名學習型干部,。

20__年《伊春區(qū)政府工作報告》中指出，要全力加快發(fā)展教育事業(yè),，推進教育布局重新調整,，促進我區(qū)向教育強區(qū)邁進。作為一名教育工作者,，我清醒地知道肩負的擔子有多重,。通過深入學習《黨章》、《憲法》,、《中國共產黨黨內政治生活的若干準則》,、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨問責條例》,、十九屆三中全會等精神,，使我更加深刻地認識到區(qū)委、區(qū)政府對當前伊春區(qū)發(fā)展形勢分析判斷的準確性,、前瞻性,，更加深刻體會到對我區(qū)工作戰(zhàn)略決策部署的科學性、時代性,，也更加堅定了我自覺服從大局,、服務大局、維護大局的責任感,、使命感,，保障了我們在今后的工作實踐中更加講政治、顧大局,、識大勢,，始終堅持把教育工作置于黨和政府工作大局中來謀劃、來審視,，所以我更要把學習作為一種態(tài)度、一種責任、一種追求,、一種境界,。

首先，在學習內容上有所側重,。要努力學習自己的本職專業(yè),，在熟練掌握專業(yè)技術的同時，還要學習政治,、經濟,、文化、政策,、法律等相關知識,，做到博學多知。其次,，在學習時間上做到統(tǒng)籌兼顧,。做到學習工作兩不誤，在工作間隙中學,、在休息時間學,，切實把學習作為一項戰(zhàn)略性、長期性的工作抓緊,、抓實,。再次，樹立終身學習的觀念,。把學習就是工作,、學習就是創(chuàng)新、學習就是生活的理念作為自己成長進步的切入點,。增強學習的好奇心,，激發(fā)學習的熱情，樹立競爭意識和危機意識,。創(chuàng)新學習的方式方法,，要帶著問題學，把學習的出發(fā)點和著眼點放在培養(yǎng)創(chuàng)新解決問題的能力上,，打造濃厚的學習氛圍,，掌握學習和實踐相結合的方法，提高自己的綜合能力,。最后,，要以學促教做好傳幫帶。在共青團工作中,，加強青少年思想道德建設中的作用,，根據(jù)青少年的特點,，把服務青少年作為工作的出發(fā)點和歸宿點，著眼于為實現(xiàn)“中國夢”統(tǒng)一思想,、凝聚共識,，堅持不懈地把社會主義核心價值觀教育貫穿于思想政治引領工作的全過程。

二,、激發(fā)潛能,，發(fā)揚團隊精神，做一名創(chuàng)新型干部,。

此次培訓班不僅有理論功夫深厚的老師授課,，也有來自不同領域的優(yōu)秀學員現(xiàn)身說法，介紹工作經驗,，寓教于樂的“學員講壇”讓人受益匪淺,。學員們都是各區(qū)局的精英，年富力強,，知識層次高,，工作經歷豐富，政治上成熟,，工作能力強,，有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學識,，不同的經歷,，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流,、相互碰撞,，耳濡目染，潛移默化,，他們用自己的人格魅力感染了我,，使我學習到了很多書本上學不到的東西。在他們身上,，我看到了作為一名基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去,，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等,，同時也讓我看到了自己的不足和差距,。

創(chuàng)新是一個民族進步和發(fā)展的靈魂與動力。在學員小組活動中,，團隊精神是激發(fā)創(chuàng)新理念的助推劑,。在團隊精神的鼓勵下，學員們超越了自我,，激發(fā)了潛能,，使創(chuàng)新理念得到了發(fā)展和升華,。通過拓展訓練，使我對“團結”的概念認識更加深刻,。俗話說：“沒有完美的個人,，只有完美的團隊”。在今后的工作和生活中,，我要團結身邊的每一位同志，不斷發(fā)揚團隊精神,，以創(chuàng)新的理念,、創(chuàng)新的工作來解決問題。跟緊時代發(fā)展的步伐,，做到銳意革新,，利用信息技術的普及、互聯(lián)網技術的不斷發(fā)展,，結合學校實際情況來發(fā)掘出推動共青團工作的新思路,。

三、善于溝通,，提高協(xié)調能力,，做一名綜合型干部。

我是一名教師,，也是團書記兼大隊輔導員,，通過課程的學習，使我深刻了解溝通與協(xié)調是人類社會發(fā)展建立友好人際關系的基本準則,，也是做好一切工作的前提和基礎,。無論是傳達上級的會議精神，還是組織召開各種會議,，協(xié)調活動的開展,，都是通過溝通與協(xié)調來達到思想和行動上的一致、貫徹與執(zhí)行上的一致,。我認為,，溝通與協(xié)調是提高一個干部綜合素質重要的因素，在今后的工作實踐中,，我要做到：一是深入地學習溝通與協(xié)調有關知識,，提高溝通與協(xié)調的藝術水平;二是把溝通與協(xié)調的手段和方法與工作實際相結合，提高解決問題的綜合能力;三是認真地總結溝通與協(xié)調在工作中所發(fā)揮的作用,，不斷地改進方式方法;四是從全局上觀察和處理問題,，提高看問題的敏銳性，提高協(xié)調和處理各種矛盾的能力,，增強工作的預見性和創(chuàng)造性,。更好的為師生服務,。通過深入班級與學生進行溝通交流來了解學生的所需所求，圍繞他們的思想,、學習,、生活等方面的需求開展好工作和活動，贏得團員青少年的信賴,，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。同時，還要將學校的規(guī)章制度,、思想教育內容以及課程工作計劃等,，及時準確的傳達給每一位學生，讓學生對學校的事項安排進行了解和掌握,。

四,、履職盡責，發(fā)揚公仆精神,，做一名勤政型干部,。

培訓中又一新穎的培訓方法是以“扶貧問題”為主題的結構化研討活動，每20人左右為一組,，在研討過程中,，由區(qū)委黨校教師引導，學員們圍繞主題,，以解決問題為目標,，抓住每輪有限的發(fā)言時間暢所欲言，各抒己見,，討論氛圍非常熱烈,，通過不同觀點的相互碰撞，直奔主題,、直面問題,，具有很強的針對性和實踐指導意義，學員們無一不體現(xiàn)出“從群眾中來,、到群眾中去,，一切為了群眾、一切依靠群眾”的我黨始終堅持的群眾路線和全心全意為人民服務的宗旨,。

我要學習那些奮斗在各自崗位上為人民群眾鞠躬盡瘁的好干部,，用自己的青春和熱血，譜寫出一部部壯麗的篇章,。我要端正思想,，心系發(fā)展，堅定不移地把上級精神同工作實際結合起來，一心為師生辦好事,、辦實事,。我要樹立師生無小事的思想,，時刻以為師生謀福利為工作宗旨,。我要堅持言行統(tǒng)一，把求真務實作為自己的行為準則,，踏實做人,，躬身做事,。牢牢把握習近平總書記強調的“信念堅定、為民服務,、勤政務實,、敢于擔當、清正廉潔”的內涵,，工作不怕“5+2”，不怕“白+黑”,，做一名勤政為民的好干部,。

對于第一次參加這樣的后備干部培訓班的我來說，真的受益匪淺,，理論知識得到了進一步的豐富,，實戰(zhàn)經驗得到了進一步的充實。在今后的工作和生活中,，我將立足本職,、勤奮學習、夯實基礎,、扎實工作,、創(chuàng)新方式，以服務于廣大青少年為己任,，充分發(fā)揮黨的助手和聯(lián)系廣大青少年的橋梁,、紐帶作用，全面發(fā)展好共青團事業(yè),，做一名無愧于黨,、于愧于學生的好教師，為老林區(qū)繁榮發(fā)展增光添彩,。