總結是一種自我管理的方式,，可以使我們更有目標性和計劃性地進行學習和工作,。寫總結時,，我們應該注重自身的反思和改進,，而不僅僅是簡單的總結過去。接下來,，小編為大家推薦一些總結范文,，希望能夠給大家在寫總結時提供一些參考和指導。

財務主管的個人評價和工作總結篇一

財務主管人員業(yè)務素質能力的開發(fā)是財務人力資源管理的一個重要方向,。財務主管如何作財務主管,。

轉眼間又過了一年，回顧這一年,，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，在工作中能夠自覺的服從領導的安排,，努力的做好財務部的各項工作,，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多,、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，結合具體情況，現將全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作：

1,、以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票,、認證、記帳,、結帳和賬務處理工作,，及時準確的填報各類月度、季度,、年終賬務報表,、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納,，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作,。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂,、歸檔,。

2、以嚴謹的工作態(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出,，并進行費用明細分類,。及時準確的根據公司的資金情況和經營情況進行“資金預算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應的措施,。

3,、對公司各種證件的變更及年檢負責，由于公司正處于發(fā)展初期,，加上經營地址的變更,，導致公司的各類證件需要發(fā)生相應的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關部門沒有及時進行變更,，導致212單的報關沒能按照正常的報關程序進行,，好在劉總通過自己的人脈關系及時采用了其它的報關渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討,，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發(fā)生,。除此以外其它相關部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。

4,、對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成,。

二、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質,。

1、通過報紙雜志,、電腦網絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地的工作,。

3,、努力做到學以致用，融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，讓自己“在工作中學習，在學習中工作”,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜,，日常忙于應付事務性的工作較多,，而深入的探討、思考,、研究財務管理的辦法和工作制度較少,，導致在工作上廣度有余，而深度不足,。加之財務部門人員的不穩(wěn)定,，以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統(tǒng)領作用。

四,、明年的工作構想及要點：

希望自己在新的一年里,，逐步學習運用科學的方法，加強對本部門的管理,，提高本部門的工作效率,，以達到事半功倍的的效果。主要有以下三點：一是加強本部門的成本核算與管理,，二是加強與各部門的工作鏈接,，包括收匯管理，應付管理,，進出倉跟進等,，最大限度地發(fā)揮財務部門的職能,。三是是準確做好各項財務測算,，為上級領導的決策提供依據。

財務部負責公司各項財務管理。根據年初的工作要求,，在公司領導的部署和領導下,，以及相關部門同仁的大力支持配合下，遵守財務制度,，做好成本,、帳務及資金運作等各項管理，與公司內,、外各相關部門積極溝通,，努力提供準確優(yōu)質的財務服務。20xx年,，財務部工作開展較好,，具體方面如下：

1、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司制定的各項,。

規(guī)章制度,。

做好會計核算工作確保準確、及時報送會計資料,。

2,、負責審核原始憑證，做到原始憑證內容準確完整,，內部自制的原始憑證,，做到審批和簽字手續(xù)齊全，如發(fā)現問題及時糾正,。

3,、按時編制記帳憑證，做到日事日清,。對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進行審核,，對于審核有誤的憑證，及時更正,。

4.及時登記帳薄,，總帳與各明細帳、

日記,。

賬及時核對,，做到準確無誤。

5,、按月清理往來帳項,，銀行未達帳項，杜絕呆死帳發(fā)生,，以保證足夠的流動資金,，強化資金風險意識,，合理安排資金需要量。

6,、每月月末結帳,，準確計提各項費用和應交稅金，確保足額解繳(次月12日前完成報稅),。

7,、負責編制月度、季度,、年度的財務報表,，保證帳帳、帳證,、帳實,、帳表相符，及時準確對內,、外部門提供財務信息,。此外，根據企業(yè)內部管理的需要,，不定期編制不同部門需要的報表,。

8、協(xié)助行政部門定期做好資產,、物資等清查盤點工作,。

9、不定期抽查出納現金實際與賬面余額相符情況,，及時清理公司內部人員的備用金,。

10、負責整理保管好票據及各種財務資料,。

11,、定期裝訂會計憑證、帳簿,、銀行余額表,、表冊等，妥善保管并歸檔,。

12,、監(jiān)督和分析企業(yè)的財務收、支狀況,，及時反饋變動因素和實際存在問題,，當好領導的參謀。

13,、按時完成領導交辦的其他工作,。

上述工作成績的取得,，離不開全體財務人員的共同的努力，本年度,，相繼有王ff、王kk,、胡rr三位會計因年齡和銀行上班等原因辭職,，財務科工作壓力突然增大。aaa,、龐文二位同志服從領導的安排,，面對挑戰(zhàn)接受新任務，保持了公司財務工作的穩(wěn)定,，以上二位同志在做好新的工作的同時,，以老帶新，耐心指導新來的員工,，讓她們迅速的適應工作,，使財務科圓滿地完成了各項工作，20xx年財務科員工的優(yōu)異表現如下：

貨幣資金會計徐靚,、aaa,、王艷秋、張小花工作細心,、耐心,、熱心，堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度,，做好每一筆經濟業(yè)務的收付工作，保證合理,、合法,、正確性。做到日清月結,。在貨幣資金流量大而繁瑣的情況下,，他們樂于吃苦、甘于奉獻,，履行職責,，踏踏實實的做好本職工作。

其中：銀行會計張小花,，年齡很輕,，說話低聲細語，作為一個實習生來到公司,，在工作中,，不急不躁,，以超出一個年輕人的成熟，不但做好dnry的銀行收付,，憑證登記和錄入,，還兼職做好ddd生態(tài)園林的出納，用自己的低調做人的風格,，高調做事的態(tài)度贏得身邊人尊重,。

有人說，稅收會計最辛苦;稅收會計最不適合年輕人,。面對這些,，張蓉同志選擇了做堅毅的鐵錨。因為,，她知道,，會計是個講究經驗的職業(yè)，只有稅收會計才能更全面體現一個年輕人的挑戰(zhàn),，在工作中,，她虛心向老同志學習，注意觀察,，獨立思考,、勤奮工作，不斷地學習保證跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,，不斷地充實自己,，掌握最新的會計準則，稅法法規(guī),，法律知識及相關經濟動態(tài),。利用自己所學內容，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷,，給企業(yè)的生產與實際制定出良好的稅務計劃,，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富。

銷售會計韓新佳做事認真,。在工作中能夠熟悉應用k3軟件,、zxys進銷存和excel。準確無誤記錄客戶往來帳目,，每天及時為生產,、銷售、財務提供專業(yè),、準確的數據,。月末及時為銷售員核算銷售報表和提成;年終做好領導需要的銷售統(tǒng)計分析和返利工作。態(tài)度好而且有耐心，在銷售部樹立良好的形象!

馬曉梅會計,，態(tài)度認真,、工作扎實、勤懇兢業(yè),。負責食堂出納會計和dn銷售發(fā)票開具工作,、其中在dnry增值稅發(fā)票開具的過程中，由于客戶資料變化頻繁,，能做到與銷售員和客戶耐心溝通,，不急不躁，保障及時開具并郵寄,，其盡心,、細心的服務已獲得了大家的認同,。

張小新會計身兼多職,，在做好mxyl會計工作的情況下，兼職dn牧業(yè),、食堂,、以及wnymy和nn合作社的帳務工作，雖然每一個公司目前的規(guī)模沒有達到一定的核算要求,，但是麻雀雖小,，五臟俱全。日常工作細碎而繁瑣,，在上述工作中張小新會計都能做到有條不紊,、井然有序。

龐文會計,，從事會計近多年,，負責公司總帳核算、工資編制,、以及財政局,、統(tǒng)計局、經信委,、開發(fā)區(qū)等部門的數據上報,。在做好以上工作的同時協(xié)助項目部、辦公室做好項目報表編制和財務的稅收籌劃以及及高新技術企業(yè)的認定審核,。以上工作重要性不言而喻,，但是該同志忠于職守，勤奮工作,，一步一個腳印,，從小事做起，老老實實做人,，認認真真做事,，圓滿完成領導所交待的任務,。另外在龐文會計的帶領下，nll同志負責公司物流的運費核對和王ww同志負責公司的倉庫成本核算,，也做出了積極的貢獻……,。

aaa會計同志工作任勞任怨、態(tài)度端正,、為人誠實勤勉,、態(tài)度和善。認真遵守規(guī)章制度,，能夠及時完成領導交給各項的工作任務,。年初負責公司的總帳、運費審核,、工資計算,、成本核算的重要工作。由于www,、wwr考入銀行部門工作,，迫不得已讓她承擔公司重要的出納崗位，該同志不負領導的重托,，化繁為簡,，創(chuàng)造性的運用會計軟件。使出納的日清月結工作更清楚更直觀,，積極主動,、出色的完成上述各項工作，解決了公司領導對該崗位人選及工作連續(xù)性的擔憂,。

徐靚同志在20xx年度負責貨幣資金收支審核,、銀行信貸、臨時資金過橋等工作的過程中,，充分利用其親和力和辦事能力,，在工作中，認真學習業(yè)務知識,，不斷積累經驗,，不斷充實自己，生活中,，嚴格要求自己,，作風優(yōu)良，處處以公司利益為重,，克己奉公,。因此在業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面都有了很大的提高,。

dbst會計fhq清會計在工作中要勤勤懇懇,、任勞任怨，樹立良好的道德觀念,，堅持原則,。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、務實謹慎，自覺遵守公司的制度和會計法規(guī),，在工作中講大局,、講原則、講團結,。生活中,，嚴格要求自己，作風優(yōu)良,，事事處處以大局為重,，帶領手下會計人員王艷秋,、趙麗為杜貝斯特的健康發(fā)展發(fā)揮了重要的財務核算和監(jiān)督作用,。

以上同志，在20xx年度的工作中,，表現優(yōu)異,，成績突出，我代表公司向他們表示真誠的感謝,。

財務對一個公司來講,，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣,，涉及部門比較廣,，財務部成績的取得離不開各部門的支持和協(xié)調，在未來,，我們財務部的全體員工服從公司的安排,，聽從公司的指揮，以明晰的責任為目標,，努力協(xié)調,，按照公司的規(guī)章制度辦事。多年的會計職業(yè)時刻提醒我們,，一定要恪守會計人員的職業(yè)操守,，按照《會計法》和《稅法》的規(guī)定，結合公司的實際情況，積極參加會計人員的繼續(xù)教育,，共同提高財務人員的業(yè)務水平,，承擔起公司的財務管理工作，以最優(yōu)異的方案為公司的經營決策提供及時,、準確的經濟信息,，當好領導的參謀。

展望20xx,，我們需要給自己確立理想,、方向和目標，但要把理想和目標轉化成現實,，還必須有埋頭苦干的實際行動,。我們所能做的，就是腳踏實地做好當下,、份內的每件小事,，著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。準備好自己的實力,，以飽滿的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來的一次又一次挑戰(zhàn),。爭取做出更好的工作成績,。

20xx是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里,，本人能夠遵紀守法,、認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，做出了貢獻。

一,、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動,，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。

本人積極學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、兩個條例、四個專題非凡是黨的xx屆六中全會決議的內容,。在學習的過程中能做好記錄,、積極討論、專心體會,、寫出心得,。同時積極參與到“八榮八恥”等活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽活動中在參加活動的時候明確目標、樹立榜樣,、鍛煉膽識,、提高熟悉。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,，本人在思想上,、行動上與黨中心保持高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高,，加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識,，為做好財務工作奠定了思想基礎,。

二、愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

1,、顧全大局、服從安排,、團結協(xié)作,。今年，根據財務科的工作安排,，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局,、服從安排,，虛心向有經驗的同志學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識,，把握業(yè)務技能，并能團結同志,，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務,，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

2、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。一年以來,，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

3,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。今年以來,，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時,，兼顧內勤,，做好預算，治理勞教存款,，出色地完成各項工作任務,，起到了先進和榜樣的作用,。

4、愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁，熱情服務,、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量,，以高效,、優(yōu)質的服務,，獲得了民警職工的好評。

三,、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份,。因此,，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己,，學習和把握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法,、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經法律,、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔,。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合,，把好執(zhí)法和財務關口,，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務,，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

四、努力學習,，增強業(yè)務知識,，提高工作能力。

為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標,，,，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，把握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現在的工作要求,，并為將來的工作做好預備,。

財務主管的個人評價和工作總結篇二

作為財務工作人員,，肩負的任務繁重，責任重大,，為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行職責。下面是由小編精心為您整理的“財務主管,。

出處 m.sevw.cn

20xx”，僅供參考,，希望對您有所幫助,。

過去的一年，對我而言,，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑,，在這一年我率領計財部的各位同仁,，在行領導的關心、愛護,、支持下,，以高度的責任感,，恪守職責,，務實開拓,，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。以下是我在20xx年個人工作總結報告：

一,、從基礎入手,，著力于人員素質培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經營,。

1.建立健全各項,。

規(guī)章制度,。

奠定會計出納工作的基礎,。今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求對責任、制度修舊補新明確責任,、目標并按照缺什么補什么的原則補充建立了上些新的制度對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用,。特別是針對七,、八月差錯率高居不下及時組織,、制訂、出臺了“”有效地遏制了風險的蔓延,。

2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率,，并督促整改問題,，及時消除事故隱患，解決問題,。另一方面,，加大檢查力度,，改變會計檢查方式，采取定期,、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現工作中的難點、重點,，再對癥下藥,，解決問題,，有效地防范了經營風險。

3.以人為本,，加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓,，進一步實現了會計,、出納工作的規(guī)范化管理,。年內主要做了以下七點工作：1.主動、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,，樹立服務意識;2.堅持業(yè)務學習制度,，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā),，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論,，尋求解決途徑;3.堅持考核與經濟效益指標掛鉤,。

4.成立了以骨干為主的結算小組;,。

5.積極地組織柜員上崗考試,。

6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。

7開展不定期的技能比武,、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率,。

二,、做好財務工作計劃,，強化成本意識,，規(guī)范財務管理,，努力提高經濟效益。

1,、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度和等規(guī)定,，認真編制財務收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季,、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經費,、職工教育經費、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金,、固定資產折舊,、長期待攤資產的攤銷、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2、費用支出實行了專戶,、專項管理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤,。xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元,，增幅為%;實現收入萬元,，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數據可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的管理上，根據下發(fā)的等文件精神,，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%,，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

三,、恪盡職守，切實加強自身建設,。

我在抓好管理的同時,，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力,。一是加強學習,，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現象,，在實際工作中，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展,。三是加強團結合作，不搞個人主義,。

四,、明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源,，調動一切積極因素,。立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構,、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2,、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理,，減少成本性資金流失。二是加強結算管理,，最大限度地增加可用資金,。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益最大化。四是降低費用開支,，增強盈利水平,。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據,。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理,，加快工作的效率,。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力,，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績,，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，面對日益變幻的金融經濟形勢,，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去,，在今后的工作中,，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階,，做好20xx年,。

爭取將各項工作開展得更好。

20xx年即將過去,，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求、加強學習,、踏實工作，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結。

一,、愛崗敬業(yè),，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德。

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破，開放要有新局面,，各項工作要新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事,，顧全大局,，以新《會計法》為依據。遵紀守法,，遵守財經紀律,。認真履行會計。

崗位職責,。

一絲不茍忠于職守盡職盡責的工作,。服從組織安排并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長給領導當好參謀合理合法處理好財會業(yè)務,。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核為領導把好第一關對不合理的票據一律不予報銷發(fā)現問題及時向領導匯報認真做好會計基礎工作認真審核原始憑證會計憑證手續(xù)齊全裝訂整潔符合要求科目設置準確帳目清楚會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況除按時完成本職工作之外還能完成臨時性工作任務,。

二、加強政治學習努力提高自身素質,。

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重，責任重大,，為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行職責，就必須不斷的學習,，因此把學習放在重要位置,，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面,，有了較大的提高,。堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來,，并認真做好重點學習筆記,。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約,，勤儉辦公,，務實開拓。

三,、重視日常財務收支管理,。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現,。為了加強這一管理,，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作,，就可以做到有法可依,，有章可循，實現管理的規(guī)范的制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,，通過財務室認真落實的執(zhí)行,，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下,，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。

四、認真做好年終決算工作,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等,，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況,，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。寫出分析,，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平也為領導的決策提供依據。

五,、科學調度，厲行節(jié)約,。

本著節(jié)約,，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報,，不該報的不報,，不該購的不購，充分利用辦公現有資源,，科學高度,，合理調劑，能用則用,，能修則修,，以最小的支出取得效果。

總之在20xx年的工作中,，自己在局,、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里,，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務實,，解放思想，轉變觀念,，抓住機遇,，改變命運。以事業(yè)為基礎,，以經濟為導向,，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充,，以發(fā)展為動力,。為我煤炭局,、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

20xx年即將過去,，一年來,，自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作,，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作一下總結,。

一,、在政治思想方面。

我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”,、“機關文化建設年”,、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素質重要性的認識更加深刻,，對投身社保事業(yè),、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。

二,、在學習及文體活動方面,。

一是加強政治理論、業(yè)務知識學習,。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,，堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關心得體會,，做到個人與組織相一致,，理論與業(yè)務相結合,。同時，通過積極參與每期的科務會,、財務例會,、業(yè)務經辦知識競賽等，加強了對基金財務知識,、社保業(yè)務政策知識的了解,、認識和學習，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力,。

二是積極參加局里組織的各項文體活動,。其中，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,，獲得團體第一名好成績,。另外，積極參加全市機關干部才藝大賽,，也贏得了榮譽。

三,、工作完成情況,。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上，認真完成了定期與銀行,、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社保基金收支對賬工作,。一方面,，及時編制銀行余額調節(jié)表，清理未達賬項,，保證了基金財務數據的準確性,。另一方面，加強與財政的溝通,，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。另外,，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋,、協(xié)調處理工作,。同時，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,，我按照領導安排,，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓、問題協(xié)調反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導,。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結經驗的基礎上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作,。其一，做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎,。其二，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬,。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現退休教師多跑腿,、跑空趟的現象。其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作,。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。其二,，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三,，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程,，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬,，定期與各分局核對,。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務。其一,，及時完成了基金網銀支付第一步審核,、上傳文件操作。其二，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作,。其三,，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據的返還情況的工作,。其四，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作,。其五，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶,、支出戶的網銀劃款工作。同時,，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?；穑⑾蜇斦謭笏蜕绫,；鹣略掠每钌暾堫~度,。

五是認真做好本職工作的同時，及時完成了領導交辦的其他工作和任務,，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務,。

四、在生活作風方面,。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映,，絕不提過分和無理的要求,。同時，正確處理好工作與生活的關系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎,。

五、存在的問題和不足,。

工作取得了一些成績,，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處,，與大家的期望還有差距,。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救,，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒,、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好,，導致進度較慢,，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時,，因為時間緊,，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務崗工作,，對具體業(yè)務經辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服,，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步,。

財務主管的個人評價和工作總結篇三

時光荏苒,，在繁忙的工作中不知不覺的已度過了3個月，回顧這3個月的工作歷程,，也讓我收獲很多,，還記得7月x日是我剛剛進入xx有限公司的第一天，懷著無比激動與些許忐忑的心情步入了電子商務主管工作的第一步,。這一步往往也是最重要的`一步,，像許多人一樣，我在電子商務工作中摸索著前進,，讓自己充實讓自己去學習,，去實現自己對于公司的更多價值所在！

公司給予我的是無限的鼓勵與支持,，在陶總,、蔣總的領導下，按照公司確定的方針,，我很快速的進入自己管理工作的角色,，做到善于與人溝通的同時,，要有強烈的集體意識，充分聽取他人的意見和建議,，并能夠快速地融入工作群團隊,，實現團隊的最佳效益。通過與大學生們的密切配合,，基本有效的實現了預定目標,。以下是我對3個月來的工作做出總結：

1、對大學生們進行培訓,、分工,，近而安排他們的相關工作。大學生不管是人生閱歷還是工作經驗,，可以說都是幾乎為零,，剛出學校，立馬出入公司與社會也有很多的不適應,，這份不適應最主要的是不知道他們的工作應該從哪里著手,，怎么去做好電子商務相關工作？對大學的培訓工作是我與大學生們共創(chuàng)佳績的第一步,，讓他們充分的熟悉公司的企業(yè)文化,，人文文化，最重要的是慢慢熟悉要銷售的產品,，基本的業(yè)務流程,，明白公司主要是做什么的？市場定位在何處,？我們的市場目標應該投向哪里,？針對的市場個體與群體是誰？當大學生們對公司整體有了全新深刻的認識之后,，因人而異,，分別安排每個成員的日常工作內容，每個成員有了自己的目標,，做起來就比較有目的，從而達到人力資源的充分利用,。

2,、建立淘寶商城平臺，包括產品的上架,、圖片處理,、網頁美工、裝修模板的制定等,。在淘寶我的日常工作內容是：店鋪裝修,、數據分析,、軟件應用、配合淘寶進行活動報名和在線聽課等,，包括一些淘寶商城的推廣,，例如淘寶客、淘掌柜,、相關論壇和淘寶幫派內的發(fā)貼,。初步建立了網絡營銷的基本框架，但尚未形成真正的規(guī)模效益：

（1）經過三個月的時間,，成功開通了淘寶商城和cc613,，現已開始成功運營，并逐步進入正軌,，兩店的開通運營,，為后期的宣傳推廣及招商加盟，特別是市場動態(tài)掌握及消費者的信息反饋,，提供了重要的平臺和渠道,；經營過程中積累的經驗和教訓也將為以后的工作提供很多值得借鑒和發(fā)揚的方式方法。

（2）基于電子商務工作的實際情況,，以及公司人才儲備等多方面考慮,，計劃在10月份我們將把cc613交給大學生團隊來策劃，形成了電子商務的銷售團隊,，盡管人數不多,，但是內部分工明確，注重發(fā)揮個人專長,，并多次開會交流思想和經驗,。隨著以后電子商務的不斷發(fā)展，我們儲備團隊成員的數量,、結構,、分工、素質等將不斷提高并加以完善,。

（3）隨著網絡市場的競爭日趨激烈,，為了順應形勢，我們組織了多次促銷,，包括品種促銷和節(jié)日促銷,，但效果并不明顯。開拓市場是一件令人頭疼的事情,，尋找潛在的客戶也是一門頗深的學問,，要下一番苦功夫才行，深究原因,，所以我想在10月份計劃性的嘗試廣告的投入,，包括直通車及阿里媽媽等,，盡管達到的效果可能有限，但是這為我們摸清淘寶廣告的特點,，以及如何更好的發(fā)揮廣告的作用,，提供了很多值得深入研究的經驗和教訓。

（4）按照陶總的要求,，并通過市場情況的對比,，懂得怎么去定價，怎么去分析價格的組成,，懂得關于價格的問題怎么與客戶去溝通,，價格怎么波動，成本費怎么算包含哪些東西等,，最后,，經過多次的對產品和價格進行了調整，我們定位并調整了消費者能接受的心理價格范圍,。

1,、受主客觀因素制約，網絡銷售收入增長緩慢,。

（1）淘寶網內競爭極其激烈,。

透過競爭市場的分析，顯而易見,，淘寶的市場雖還未飽和,，但市場的競爭已經是相當激烈。競爭的條件是很多面的,，我們有我們的優(yōu)勢,，但是我們也有劣勢，像我們的價格定位不明確,，市場關系不如別人成熟,，人脈沒有別人廣闊，專業(yè)營銷隊伍的缺乏,，技術人員的缺乏等,，其實對于營銷團隊是不光要技術上很精通，對待每一個客戶怎么走進他們的圈子,，怎么去交談,，怎么去建立關系都是應該去深刻研究學習的，我想這一系列都是我們要考慮的問題,，所以怎么用我們的優(yōu)勢去抵抗別人的劣勢,，去捕捉市場這很重要,。

（2）受淘寶各種規(guī)則影響,，網店信用,、人氣、單品銷量等陷入惡性循環(huán),。

惡性循環(huán)主要表現在搜索排名上,，在首頁展示的機會太少，若按剩余時間排名,，每個單品每周循環(huán)到首頁的時間不足3分鐘,；若按人氣排名，首頁展示的是信用高,、單品銷量大,、人氣旺的店鋪，如此則信用越低,、銷量越少的店鋪如果憑借正常發(fā)展幾乎無翻身機會,，因為展示的越少，就賣的越少,，賣的越少,、人氣就越差、排名就越靠后,，如此陷入惡性循環(huán),，周而復始。

從地方專賣店的持續(xù)經營來說,，我們過去或者將來面對的加盟商有可能都是“半路出家”,，所以對行業(yè)認知、專業(yè)程度,、產品熟悉,、經營技巧、促銷策略等等這些方面都是先天不足,、有所欠缺的,，所以如何在這些方面有效并且靈活的對加盟商進行指導和培訓，也是后期要面臨的一個重要問題,。

2,、廣告宣傳的有效方式過于單一，淘寶的免費資源也未能充分利用,。

目前我們的廣告宣傳主要靠各類論壇,，建議下一階段計劃性的做直通車。直通車流量大,，效果很直接,，但是近年直通車的性價比下降，成交轉化率過低,，費用卻越來越高,；各類論壇發(fā)帖是免費的,，但是效果不是很好，帶來的全部流量極其有限,，有效流量就更少,。所以這兩種方式已經越來越不受人們重視了，作為我們新店來說,，急需開拓更加劃算的廣告投入渠道,。由于種種原因，淘寶的很多免費活動我們無法參加,，如聚劃算,、天天特賣、淘寶天下-淘上癮等等,，一方面是申請店家太多,，審核極為嚴格；另一方面受成本,、費用和庫存等影響,，部分活動也不適宜參加。值得關注的是9月底我們開通了淘寶客并且加大了傭金比例,，效果明顯,，后期應重點投入。另外淘寶站外廣告也未進行有效嘗試,，這里面因為關系到瀏覽量與成交量的比重問題,，所以一直比較慎重，xx年對于地域性的站外廣告要有針對性的嘗試性的投放,。

cc613商城中主要負責網絡營銷和宣傳推廣,，包括問答平臺、論壇,、百度谷歌貼吧,、百度谷歌百科、網站,、博客的信息監(jiān)看以及網站日常維護,、根據網站或產品寫出推廣方案、seo搜索引擎優(yōu)化技術和廣告投放,、利用網站推廣的常用方法進行推廣等工作,。結合本公司情況，電子商務工作如下：

（1）導航網站鏈接,；

（2）搜索引擎登陸入口的提交,，大概有30個，需要審核；

（3）seo搜索引擎優(yōu)化,，關鍵詞的設置,；

（4）公司網站內容更新，友情鏈接優(yōu)化,；

（5）定時在百度、谷歌搜索等大型門戶和行業(yè)網站發(fā)布企業(yè)網站,。

（6）在百度問答,、文庫，谷歌搜索,、新浪,、天涯等大型門戶和行業(yè)。

網站論壇投放關于宣傳公司正面形象信息,，每天不低于5份,。預計，現在在籌備中,；

（7）在淘寶,，阿里巴巴等電商平臺網站檢查我公司產品等信息；

（8）協(xié)助客服處理網站客戶信息回復,、垃圾信息處理等客訴問題,；

（9）協(xié)助客服進行公司新產品網絡宣傳推廣，展會宣傳等,；

（10）與大學生團隊進行交流學習,，確定每周的工作重心；

瞬息間,，對于我來說不平凡的3個月即將過去,，加入xx有限公司，對于我來說是更近一步全面成長的歷程,，謝謝公司給予我的機會,。以上是我對這3個月工作的總結，既有對自己工作的肯定也有對自己工作的批評,，希望在以后的工作中能有更出色的表現,，和大家一起服務于公司，也祝xx有限公司的明天會更好,！

財務主管的個人評價和工作總結篇四

回顧20xx年,，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點,，以務實,、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高,，現將2xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

公司財務部每月承擔著大量的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據審核等工作,。同時還要配合公司的投標工作,；做好大量的會計報表資料、銀行資料,、社保資料等工作,；每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作,，財務部能夠根據待辦事項的輕重緩急,，妥善處理各項工作。

及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化、標準化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫,。

按照公司的統(tǒng)一布署,，有計劃、合理的安排使用資金,，做到合理調配資金,，保證工程施工過程中對各項用款的支付；保證項目投標所需資金的使用等,。對工程應收款及其他應收款做到心中有數,，及時跟進，積極催要,。去年在公司辦公室人員空缺的情況下,，主動完成了20xx年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統(tǒng)一部署，配合相關部門完成項目投標工作,。為了提高本部門的綜合業(yè)務能力,，我們在工作之余，安排學習企業(yè)會計制度,，稅務制度,，大家互相交流，取長補短,。有效的提高了本部門的業(yè)務能力,。

財務人員財務知識、稅務知識有待提高,。針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習,、討論。進行部門建設,，將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力,。制度管理方面,，加大監(jiān)督力度，定期對現金進行盤點,，做到防患于未然,。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育,。

雖然我們做了很多工作，但是，明年的任務會更重,，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力,，以務實,、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌,！

財務主管的個人評價和工作總結篇五

時光飛逝,，轉眼一年的時間過去了，我在黨組織和行領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力,，無論是在思想上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現將工作總結如下：

思想上,，我積極參加政治學習,，理解掌握“三個代表”重要思想，用心牢記“八榮八恥”人生榮辱,，從而樹立正確的價值觀,。在行期間，我嚴格要求自己,，遵守行紀行規(guī),。政治上要求進步，常利用閑暇時間學習黨章黨紀,，積極向黨組織靠攏,，行領導也給了我極大的幫助，多次讓我作為群眾代表參加黨內的活動,，使我在思想上得到質的飛越,。

工作上，入行以來,，我一直在會計營業(yè)部,，曾擔任過現金收付崗，現金龍頭柜,，現任會計結算崗,，但不管走到哪里，我都會看到各位師傅兢兢業(yè)業(yè)的身影,，也是從他們身上我看到了自己的不足,，這樣，在我做任何一項工作的時候,，我都會嚴格要求自己,，努力做好每項工作。盡管有時也會遇到挫折,，可是只要想到我身邊有那么一群可愛可敬的戰(zhàn)友,，我就會信心實足。我會跟他們一起刻苦鉆研業(yè)務,，爭當行家里手,。我堅信，在今后的工作中我會做的更好,。

我工作過的崗位大部分在前臺,，通過近半年來與客戶的真心交流,，我明白了這項工作要的就是十分的認真，滿心的真誠和百分百的熱情,。每天,，當我?guī)е@些走上崗位，當我在一天忙碌之后聽到客戶對建行的肯定時,，我就會很滿足,。

以上就是我在這一年里學到的，短短一年的時間讓我收獲的比任何時候都豐富,。以后的路會很長,，但因為有戰(zhàn)友，我相信我的步伐會更矯健,，也許就應了那句話――沒有最好,，只有更好。我一定會努力,，讓自己成為一名更好的建行人,。

回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現將2019年的工作做如下簡要回顧和總結。

一,、費用成本方面的管理,。

規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據,。

二、會計基礎工作,。

進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益,。國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，對公司財務基礎管理工作給予了肯定。給公司的財務等級分數也是評定組有史以來,，評給分的一家公司,。按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作,。

按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

在緊張的工作之余，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年我們要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。

文檔為doc格式。

財務主管的個人評價和工作總結篇六

回顧一年來的財務工作,，我對自身能力,、財務面臨的形勢和財務工作的重點有以下幾點認識。

一,、本人的政策水平,、專業(yè)水平和領導水平還有待進一步提高,。

一是對財務專業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢關注不夠,、掌握得不夠透徹,，對國家和上級單位的相關政策法規(guī)理解還需要進一步加強。二是到基層去得還不夠,，對有些基層反映的問題解決不夠迅速,，抓工作沒有一抓到底，布置工作多,，監(jiān)督檢查工作少,。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望,。

二,、財務管理體制需要進一步理順，財務工作需要進一步深化,。

間相互攀比,；四是非生產性支出方面，四項管理性費用控制不嚴,，標準不一,。五是成本費用的壓力目前主要集中在機關本部，沒有實現壓力的逐級傳遞,。

二是會計工作的內涵日趨復雜,，會計基礎工作還不適應會計體系發(fā)展的需要。會計準則和股份公司會計手冊今年已經進行了調整,，變化非常大,，隨著經濟業(yè)務的日趨復雜，我們的監(jiān)管手段,、控制意識和管理環(huán)境短期內還難以適應新形勢的需要,，主要體現在對庫存油品、銷售價格,、資產處置和賬外資產的管理還不夠重視,、不夠完善，對異地租賃,、融資租賃,、大額修理支出和非油業(yè)務等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段。

三是公司快速發(fā)展,，財務管理面臨的挑戰(zhàn)越來越大,。與公司成立之初相比，我們的管理幅度越來越大,、價值鏈越來越長,、風險點越來越多,、監(jiān)管面越來越廣、資產規(guī)模越來越大,、各方關注度越來越高,，財務管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，管理的難度越來越大,，進入了一個風險聚集的時期,，稍有放松，財務風險就會釋放,，進一步演變?yōu)槭鹿?。這一方面要求我們財務人員不斷提高綜合素質，另一方面必須緊縮地市營銷中心的財權,，適度下放相應的事權,，各級機構要切實擔負起確保財務安全的責任。

第三部分20xx年工作計劃,。

20xx年是公司發(fā)展的關鍵一年,，也是財務工作適應新形勢、促進新發(fā)展的關鍵一年,，我們根據集團公司,、股份公司和板塊的整體部署，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，提出了20xx年工作思路,，即：“以集團公司、股份公司財務工作部署為導向,，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責，狠抓財務現場管理和信息化建設,，確保財務安全,，進一步提高核算質量，努力建設高素質財務隊伍,，促進財務工作的和諧,、健康發(fā)展,，追求卓越業(yè)績,，為實現公司效益最大化努力奮斗?！备爬ㄆ饋碇v為“六抓”,、“兩創(chuàng)”。

一是抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度,，運用稽查,、清算,、預案和考核等多種手段，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變,，同時通過進一步加大內控執(zhí)行力度,，實現人、財,、物和管理的安全,。

抓信息：重點要抓好網上報銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng),、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用，以信息系統(tǒng)為紐帶,，實現信息資源的共享,，實現綜合流程的優(yōu)化，進一步提高勞動效率,。

抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機,，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范會計核算,、明確統(tǒng)一非油業(yè)務,、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度,，嚴肅執(zhí)行新會計準則,，嚴肅財經紀律，規(guī)避會計風險,。

抓隊伍：重點要加強庫,、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng)，運用技能培訓,、職業(yè)規(guī)劃,、晉級制度、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段,，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力,。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng)，促進總會計師綜合素質的提高,。

政等職能部門建立長期穩(wěn)定,、和諧的工作關系；另外要根據公司整體戰(zhàn)略的變化適時調整發(fā)展思路,，實現與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調統(tǒng)一,。

抓責任：要充分履行財務工作“監(jiān)督、反映、服務”三種職能,，明確各級財務機構維護資金安全,、確保本級機構平穩(wěn)運行的職責，引導財務人員樹立大局意識,、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),、提高執(zhí)行力，切實肩負起應盡的義務,，承擔相應的責任,。

創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā)，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控,，著力于降低財務費用等各項可控費用,；其次，要從確保預算的受控運行入手,，加強分析和監(jiān)控,，做好量、本,、利的測算,，為相關部門的決策提供支持，創(chuàng)造間接的管理效益,。

創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作,、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平,，要加強對前沿理論的研究,，并將成果及時轉化為實踐，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻,，使公司財務管理水平同比能有大的進步,。

20xx年我將根據公司整體戰(zhàn)略部署，帶領全體財務人員,，繼續(xù)發(fā)揚成績,，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風,，高標準,、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻,。

述職完畢，謝謝大家,！

財務主管的個人評價和工作總結篇七

今年工作可以分以下三個方面,。

一,、費用成本方面管理,。

二,、會計基礎工作。

新一年意味著新起點,、新機遇,、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓，20xx年我們將向財務精細化管理進軍精細化財務管理需要"確保營運資金流轉順暢",、"確保投資效益",、"優(yōu)化財務管理手段"等，這樣就足以對公司財務管理做精做細要以"細"為起點做到細致入微對每一崗位,、部門每一項具體業(yè)務都建立起一套相應成本歸集并將財務管理觸角延伸到公司各個經營領域通過行使財務監(jiān)督職能拓展財務管理與服務職能實現財務管理"零"死角挖掘財務活動潛在價值雖然精細化財務管理件極為復雜事情其實正所謂"天下難事始于易天下大事始于細",。

財務主管的個人評價和工作總結篇八

1、建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基矗今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和治理的要求,，對責任、制度修舊補新,，明確責任,、目標，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用,，財務主管年度工作總結,。非凡是針對七、八月差錯率高居不下,，及時組織,、制訂、出臺了“制度”,，有效地遏制了風險的蔓延,。

2、加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題,。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式,，采取定期,、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現工作中的難點,、重點，再對癥下藥,，解決問題,，有效地防范了經營風險。

（1）主動,、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務，樹立服務意識,。

（2）堅持業(yè)務學習制度,，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā),，將碰到的問題及難點列舉出來,，通過研究討論，尋求解決途徑,。

（3）堅持考核與經濟效益指標掛鉤,。

（4）成立了以骨干為主的結算小組。

（5）積極地組織柜員上崗考試,。

（6）培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。

（7）開展不定期的技能比武、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率。

1,、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度規(guī)定，認真編制財務收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季、年末進行具體地財務分析,。在資產購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經費,、職工教育經費,、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金、固定資產折舊,、長期待攤資產的攤銷,、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2、費用支出實行了專戶,、專項治理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤,。xx年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元，增幅為%,。實現收入萬元,，較上年增加萬元，增幅為%,。從以上的數據可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的治理上,，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導把握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%,，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

我在抓好治理的同時,，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作能力。一是加強學習,，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐·敗消極現象,，在實際工作中,，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展,。三是加強團結合作,，不搞個人主義。

1,、挖掘人力資源,，調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上,，根據目前人員的知識結構,、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式,，加大培訓力度,，非凡是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2,、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本治理,，減少成本性資金流失,。二是加強結算治理，最大限度地增加可用資金,。三是合理調配資金,，提高資金利用率。認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益最大化。四是降低費用開支,，增強盈利水平,。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據,。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強治理，加快工作的效率,。

財務主管的個人評價和工作總結篇九

時間飛逝,，20xx年已經和我們揮手告別了?；仡?0xx年,，財務總監(jiān)辦在公司經營班子的領導下，加強預算管理,，以增收節(jié)支為中心,，降低公司運行成本和產品生產成本，提高產品質量,，增加企業(yè)效益為目標,，深入生產經營一線,，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用,，配合各生產單位做了一些基礎管理工作。現將一年的工作情況匯報如下：

1,、切實加強了本部門職工的思想政治學習,，及時準確地傳達了公司決定、決策,、規(guī)定等,，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度,，處處以公司大局為重,，維護了公司的利益和形象。

2,、按照公司財務收支計劃,，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表,。

3,、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算（計劃）執(zhí)行情況,，進行檢查,、考核，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見,，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告,。

4、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定,，管好,、用好了財務印鑒,，確保公司資金的統(tǒng)一調度安排使用，有效地保證了資金的安全運營,，提高了資金使用效率,。

5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作,。

6,、加強自身業(yè)務知識學習，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力,。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓,、企業(yè)所得稅培訓等。

1,、按公司安排,，定期不定期地到公司各單位了解生產經營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎,，以成本控制為核心,，參與生產經營過程，并將有關情況及時與生產單位勾通,。

2,、積極配合協(xié)助生產單位財務部門，進一步建立和完善內控制度,，特別是生產成本,、費用的控制和考核，理順基礎財務管理,、會計核算工作,。

3、與公司其他管理部門一道,，就炭素廠20xx年的生產經營及財務運營現狀做了認真的了解分析,，為炭素廠降低經營風險，提高經濟效益做了一些工作,。

4,、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產租賃工作,，完善了相關租賃手續(xù),，并全額回收了xx年租賃費用和材料銷售款項。

財務主管的個人評價和工作總結篇十

小編為大家?guī)砹素攧諅€人工作總結與自我評價的范文,，歡迎大家的參考!

經過一天天的財務工作,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任,。

在工作上我能夠遵紀守法,、認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，做出了貢獻。

我作為財務部的責任領導,，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者，我有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進,、趕先進,、超先進，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時,，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意,、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心,，讓公司的老總與各級領導放心”,。

我任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。

今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大,。

除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務,。

為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，經常加班加點進行工作,。

在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。

在完成報賬任務的同時,，兼顧內勤,，做好預算，管理勞教存款,，出色地完成各項工作任務,，起到了先進和榜樣的作用。

我廉潔自律,，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

我作為xx系統(tǒng)的一名財務領導，具有雙重身份,。

因此,，在平時的工作中，既以一名xx工作人民的標準來要求自己,，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識,，做到知法依法、知章偱章,。

又以一名財會人員的標準要求自己,，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經法律,、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔,。

今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

轉眼又到一年盤點時，在這一年的時間里,，我能夠正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策,、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務,，熱愛本職工作,，忠于職守，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德,，堅持原則，認真執(zhí)行有關的會計法規(guī)遵紀守法;以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。

能夠及時完成本職工作;也及時完成了各項上級及領導布置的臨時性工作;積極配合各基層單位及出納的工作;積極參加上級及本單位組織的各項政治活動,，提高了自身的政治思想素質,。

工作中嚴格審核一切開支憑證，及時結算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定,，一切賬目都清楚準確。

對經費的使用情況和存在問題,，經常向有關領導請示匯報,。

及時編制財務狀況表，并及時報告各單位主管領導,，讓各單位及時了解本單位的財務狀況,，為單位領導管理和決策提供依據。

經常與各單位資產管理員聯(lián)系,，核對各單位的固定資產,，做到賬賬相符、賬實相符,。

新年伊始，前任會計褚大姐退休,，我重新回到了會計崗位,，雖然是一名老會計，但因為之前做的都是企業(yè)會計,，事業(yè)會計對我來說是一個新的領域,，什么都得從零開始，這一年的工作中,，經常會遇到這樣或那樣的問題,，我所在的三個單位的領導都給予了我支持和理解，鄒主任和張會計給予了我很多無私幫助和熱心指導，為此我非常慶幸工作在一個團結互助的集體里,，在此,，我對給予我?guī)椭椭С值母魑活I導和同事深表謝意。

20xx年,，留給我最深的記憶用一個字概括就是“累”,，勞心也勞力，我是新手,，出納杜佳妮也跟我一樣從零開始,，我倆這一年都很累，邊干邊學,，邊學邊干,。

做企業(yè)會計時，覺得事業(yè)會計太簡單了,，就那么幾個科目,，不象企業(yè)會計科目一大堆，等我自己深入進來時卻覺事業(yè)會計太過瑣碎,，比企業(yè)會計繁復得多,，尤其是我們這種小單位“麻雀雖小，五臟俱全”,，會計不僅要做好會計工作,，還要做統(tǒng)計工作、勞資工作,，相對來說企業(yè)分工比較細,，會計只要做好你本崗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一點一點地完成,。

事業(yè)單位會計則臨時性工作太多,，不同的部門會要求你填報不同的報表，而且時效性比較強,，這些報表不是簡單的填幾個數就成,，你必須做大量的數理統(tǒng)計工作。

這些工作別人是看不到的,，只有具體做工作的人才知其中甘苦,。

一個單位還好說，幾個單位就讓人感覺有點手忙腳亂了,。

4月份一接手會計工作,，就面臨著企業(yè)所得稅匯算清繳工作，對于以前從不關心單位收支情況的我來說,，一開始真的毫無頭緒,，找資料,，看賬本，了解企業(yè)所得稅相關政策,，熟悉企業(yè)所得稅匯算清繳系統(tǒng),，終于順利地完成了所得稅匯算清繳。

在此過程中,，由于企業(yè)所得稅政策的變化,，冰川管的上級補助收入8萬元也應該繳納所得稅2萬，這對于創(chuàng)收本就艱難的冰川館來說無疑是雪上加霜,，怎么辦?我苦思冪想也找不到辦法,，只好求助于鄒主任和張會計，通過探討,，集體的智慧巧妙地解決了這一難題,。

接著就是社保局的`單位信息核對和社保證的換證工作，再就是社會保險的各項保險的基數核定工作,，6月份的住房公積金的基數核定工作,，7月份開始20xx年的部門預算工作，9月份又開始公費醫(yī)療改革醫(yī)療保險基數的核定,，尤其醫(yī)療保險基數的核定,，因為統(tǒng)計口徑的變化，我們至少做了3次重復勞動,，11月份的20xx年度的預算調整工作,，還有剛剛結束的事業(yè)單位工資調查工作，這些工作說起來一句話就表達了,，都是一張或一套表,，可要填報這些表，卻要做大量的數據統(tǒng)計,、匯總,、分析的基礎工作，量大而繁瑣,，為了按時完成這些工作,，同時為了不影響日常工作，只有加班加點做,。

總的說來,，這一年是充實的一年，忙碌的一年,，對會計工作有了比較深刻而具體的認識，我想有了今年一年的基礎,，明年我的工作應該得心應手得多,。

同時，通過這一年的工作，我深深地認識到學習的重要性,，作為一個財務人員,，要有一顆進取心，要不斷地用新知識,、新豐富自己的頭腦,。

財務主管的個人評價和工作總結篇十一

從成為_的一員到現在已經三個月了。感覺這三個月過得太快了,，充實的生活總是過得這么快,。

從剛進公司的茫然，到中途同事離開的失落彷徨,，到后來面對工作的擔憂,，到現在對工作有著無限的激情和信心還有明確的目標的我?；赝哌^的路,，雖然短暫，卻收獲豐盛,。

這是我成長飛速的三個月,，剛踏入社會不久的我還是個職場新人，初出茅廬的嫩頭青,，還帶著校園的稚氣,。但正是這歷練的三個月，讓我脫去稚氣以一個全新的面貌對待生活和工作,。不再迷茫猶豫,，有的只有堅定的信念和沖勁。

一個人最重要的就是他內在所散發(fā)出來的神韻,，企業(yè)也如此,。影響我成長和變化的，正是_企業(yè)獨特的企業(yè)神韻,。拼搏,，迸發(fā)，積極,，認真,，關愛。不找任何借口,，只提供結果,，從自己找根源。這些詞句已經深深烙印在心里影響著我的生活觀工作觀,。

在財務工作專業(yè)方面,，我更非常慶幸來到這么一個能歷練自己的地方,，不是‘飯來張口衣來伸手’的工作環(huán)境，是和同事們一起摸索一起討論一起思考,。鍛煉了我的獨立思考和解決問題的能力,，學到的是所有書本和課堂上學不到的東西。經過了三個月,，我已經完全融入了_大家庭的氛圍,，思想上積極樂觀上進，工作上也能獨立完成工作內容,。

在別的企業(yè)做財務,，安逸的環(huán)境和工作容易使人的精神都長滿雜草，日復一日年復一年像一個做賬的機器人,，毫無激情和夢想,，但在_，無論是身處哪個職位,，如果精神不融入企業(yè)跟不上企業(yè)的發(fā)展步伐,，最后的命運只能是被淘汰。只有在這樣的環(huán)境中,，人才能成長,，才能時刻鞭策著自己努力奮斗實現夢想。

在今后的歲月里,，我也將與公司同在,，努力工作，實現自我價值,。

財務主管的個人評價和工作總結篇十二

今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和治理的要求,，對責任、制度修舊補新,，明確責任,、目標，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了新的制度,，對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用,，以下是我今年的工作總結,。

建立健全各項，奠定出納工作的基礎,。針對年初差錯率高居不下的問題,，及時組織、制訂,、出臺了相應的制度,，有效地遏制了風險的蔓延,。加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證,。年內一方面加強，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題,。另一方面，加大檢查力度,，改變會計檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現工作中的難點,、重點，再對癥下藥,，解決問題,，有效地防范了經營風險。

以人為本,，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓,，進一步實現了會計、出納工作的規(guī)范化治理,。主動,、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,，樹立服務意識;堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā)，將碰到的問題及難點列舉出來,，通過研究討論，尋求解決途徑;堅持考核與經濟效益指標掛鉤;成立了以骨干為主的結算小組;積極地組織柜員上崗考試;培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣;開展不定期的技能比武,、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質量和效率,。

更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度規(guī)定,，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季、年末進行具體地;在資產購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費,、職工經費、養(yǎng)老金,、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產折舊,、長期待攤資產的攤銷、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

費用支出實行了專戶,、專項治理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的臺賬,，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤,。在費用的治理上，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的.賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導把握費用開支去向,。

我在抓好治理的同時,，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作能力。一是加強學習,，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐朽消極現象，在實際工作中,，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展,。三是加強團結合作，不搞個人主義,。

挖掘人力資源,，調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上,，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式,，加大培訓力度,，非凡是對業(yè)務骨干的專項培訓,。降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長,。加強成本治理,，減少成本性資金流失。加強結算治理,，最大限度地增加可用資金,。合理調配資金,，提高資金利用率;認真核算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益最大化,。降低費用開支,，增強盈利水平,。準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據。

文檔為doc格式,。

財務主管的個人評價和工作總結篇十三

一年來,，作為財務主管,，我嚴格按照新運公司財務280號《新運工程公司財務主管委派制試行辦法》的規(guī)定要求,，認真履行職責,。起好了一定的'監(jiān)督和帶頭作用,。具體代表性的工作如下：

元月份，正值財務決算期間,，我認真總結去年的財務工作,，并為2011年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案,，進行了分類歸檔,。督促下屬財務人員完成了2000年第四季度的五金匯繳任務,。認真辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財務室留守人員進行了工作安排,。臨回成都作決算報表前,，對財務專用電腦進行了全面的維護,、管理，對財務專用軟件進行了清理,、殺毒和備份,。在成都作2011年度決算報表期間,，認真完成了報表工作,。

二月份,，針對莒南指財務資金緊張的現狀,，加大了與局指的業(yè)務聯(lián)系，時常電話或書面向局指提出用款申請計劃,，以達到資金的正常周轉,。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂,，提出了關于稅金的合理建議,，進一步完善了民工勞務合同程序,。進一步與預算,、材料部門配合,，嚴格把關軌料,、普通材料的收發(fā)、定額管理,。在對外付款方面,，嚴格把關,，為了確保施工生產的質量和工期，財務付款采用預付形式,，提高了供貨方和勞務工的積極性。這期間,，對銀行預留印實行了分員管理、內部牽制制度,。

三月份，及時將單位職工借款催收,，加大債權債務清理工作,。對材料,、總務物資報表進行嚴格審核，防止學習漏洞產生,。預先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作,。為第一季度財務決算打好基礎，以相關方面準備好資料,。并對二季度的財務工作進行認真安排、計劃。

四月份,，因為一季度財務決算工作已開始，圍繞這個重點,，從多方面,、多渠道入手,，為一季度決算提供相關資料。由于驗工計價報表遲遲未到,，便主動與公司財務部及時保持聯(lián)系,，密切關注著一季度財務決算動態(tài),、時間與其他新的要求,。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理，并造冊,。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間,，做到了及時向公司、部領導提供相關信息,、資料。

五月份,，親自帶頭對財務人員進行計算機培訓特別是會計電算化培訓。5月12日至5月28日,，為期17天的職工計算機培訓，不僅帶動了財務人員的學習積極性,，而且也掀起了廣大職工學計算機的熱潮,。參加我主辦計算機培訓的人員多達40個,，考試合格率100%,，而且下屬財務人員的考試成績均80分以上,。我將此次計算機培訓的相關資料已通過書面及光盤報公司財務部。另外,，單位正值菏日復線大戰(zhàn)七十天，針對經濟業(yè)務頻繁的現狀,，在對外付款方面加大了把關力度,。根據“新運公司財［2001］101號”文件精神,，組織財務人員在開展《會計法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力,、分工合作,。在平時工作中，深知：作為一名合格的財務工作者,，不僅要干好自己的本職工作,，而且還要有良好的職業(yè)道德風尚和先進的政治思想,。我被指揮部光榮評為先進黨員先鋒崗,。我還利用業(yè)余時間,，為建黨八十周年和北京申辦2008年奧運會,，通過flash動畫制作軟件，分別自制了mtv影片《咱們工人有力量》,、《紅旗飄飄》,。在指揮部試放期間，深得領導和職工的好評,，也使下屬財務人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤,，報公司辦公室、人力資源部,、組織科,、宣傳科和公司財務部。

財務主管的個人評價和工作總結篇十四

財務員工利用企業(yè)所提供的資源,為企業(yè)創(chuàng)造價值,同時也為自己創(chuàng)造價值,。下面是本站小編整理財務主管個人評價的范文,，歡迎閱讀!

20xx年在公司班子的大力支持下,，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作,，規(guī)范財務業(yè)務流程,，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制,，著力強化平穩(wěn),、受控運行,，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

一,、圓滿完成了國家審計署現場審計工作,。

在國家審計署的審計過程中,，我們全力以赴、自查自改,、跟蹤反饋,、及時協(xié)調,，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構,，以財務為主協(xié)調辦公室,，建立了順暢的溝通機制，及時化解現場審計階段發(fā)現的問題10余項;二是根據公司審前工作會的部署,，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項200余項;三是會同三省公司和相關處室聯(lián)合審查,、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對,、仔細研究,，反復討論、修改三省公司及各部門的答復,，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋,。

通過“嚴格、扎實,、細致,、周密”的工作,，公司接受住了審計署的嚴格考驗,，得到了審計組的較高評價,。

二、財務信息化建設取得新突破,。

在核算體系改革方面,，以“推進財務和資產7.0系統(tǒng)上線”為重點,，組織本部及三省業(yè)務骨干,，積極學習財務7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序,，積極改變核算流程,，30人歷時一個月,，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作,，順利實現了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財務核算工作量成本增加,，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上,，財務人員加班加點,、任勞任怨,、扎實工作,，為進一步提高信息透明度,、優(yōu)化核算流程,、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。

在零售費用定額管理方面,，我們積極推導,、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研,、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領先水平，得到了板塊的認可,，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經開發(fā)成功,，預計20xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略,、創(chuàng)新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎,。

在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調研,、開發(fā)和推廣,，基本實現了對庫站資金的實時監(jiān)控,，實現了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制,，實現了資金的自動匯劃,、收付憑證的自動生成,、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸,、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便,、快捷的信息平臺,，是資金管理歷程中的一次跨越式變革,。

三、資金,、資產管理能力穩(wěn)步提升,。

在資金管理方面,，以“降低冗余資金、加強現場稽核”為重點,，確保全年無重大資金安全事故,。一是持續(xù)推進銀行上門收款,、pos機推廣和銀行賬戶管理,，有效降低了在途資金，保障了資金安全,，截止20xx年底實現上門收款的加油站座數達到1241座，同比增加147座,，上門收款率達到87%,，同比提高2個百分點,，比xx年提高73個百分點;pos機刷卡結算金額為8.9億元，同比增長8.5倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個,，賬戶數量維持在滿足生產經營需要的最低限度內。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制,，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%,，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署,，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室,，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上,，發(fā)現和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務,，得到了西藏公司督察組的高度評價,。

在資產管理方面,，通過明確轉資流程和表單,、組織制訂預轉資單價標準,，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度,，截止20xx年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點,。同時，依托資產6.0系統(tǒng),，有效的解決了信息不對稱的問題,，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥,，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產的使用價值,。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查,，對盤虧,、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計,，確定了符合報廢條件的資產335項,，為下一步優(yōu)化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持,。

四,、注重過程,、加強監(jiān)控,，預算管理水平穩(wěn)步提升。

一是月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強,，三省公司實現了從被動接受到主動執(zhí)行的轉變,，有效保障了費用合理,、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內;二是通過收集整理第一手資料,，深入貫徹上上級單位管理意圖,，20xx年預算編制得到了板塊領導的高度評價,，預算匯報圓滿成功,。

五,、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化,。

通過加強協(xié)調,、強化內部管理,、提高稅務人員業(yè)務素質,，取得了較好地成績。一是通過努力,，實現了湖北地區(qū)增值稅預征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調,，湖北省黃石等地區(qū)稅務部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬元,，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境,，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權;三是實現了中石油冠名機打發(fā)票的使用，為進一步提高內部管理水平,、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查,，查處整改問題20余項，并根據檢查結果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法,，規(guī)范了票據的使用,，降低了稅務風險,。

六,、充實力量,、加強培訓,，隊伍綜合素質不斷提高。

一是進一步充實各級管理機構財務力量,。20xx年對機關財務處領導崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人,，充實了兩級機關財務部門骨干力量,，地市營銷中心財務隊伍進一步發(fā)展,，基層的財務管理能力不斷提升;二是全年財務系統(tǒng)共參加內外部培訓500人次以上,，重點是放在資金、資產,、稅務和財務系統(tǒng)更替等應知應會技能,，短期內迅速提高了各級財務人員的職業(yè)技能,，豐富了財務系統(tǒng)的知識儲備;三是學術理論和實踐緊密結合，積極探討財務管理的熱點,、難點問題,，20xx年舉辦不同層次財務研討會4次,，在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇,，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變,。

七、強化執(zhí)行,、嚴格考核,，內控體系持續(xù)有效運行。

20xx年,，公司內控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨,，以加強風險管理為導向,，以“零缺陷”做為內控工作奮斗目標，不斷加大內控執(zhí)行力度,，不斷豐富內控檢查,、測試手段,。

一是發(fā)布xx年版《內部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程,。

二是強化宣貫,，注重溝通,，營造和諧內控環(huán)境,。20xx年舉辦內控培訓班59期,，培訓2362人次,，篩選,、整理出與庫、站業(yè)務密切相關的流程13個并匯編成冊,。

三是反復測試，嚴格考核,，保持內控體系持續(xù)有效運行。20xx年先后組織3次自我測試,，覆蓋面達到44個營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計測試,。

在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業(yè)知識方面也有了長足的進步,。我認真學習了公司的工作會議報告和各類書刊,，學習了在中紀委會議上和黨的會議上的講話,，學習了政府,。

工作報告。

和在中央經濟會議上的講話,。通過不斷的學習，增強了黨性修養(yǎng),，豐富了知識儲備，優(yōu)化了知識結構,。

20xx年是公司發(fā)展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢,、促進新發(fā)展的關鍵一年，我們根據集團公司,、股份公司和板塊的整體部署，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，提出了20xx年工作思路，即：“以集團公司,、股份公司財務工作部署為導向，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責，狠抓財務現場管理和信息化建設,，確保財務安全，進一步提高核算質量,，努力建設高素質財務隊伍，促進財務工作的和諧,、健康發(fā)展，追求卓越業(yè)績,，為實現公司效益最大化努力奮斗?！备爬ㄆ饋碇v為“六抓”、“兩創(chuàng)”,。

一是抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度，運用稽查,、清算,、預案和考核等多種手段，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變,，同時通過進一步加大內控執(zhí)行力度，實現人,、財、物和管理的安全,。

抓信息：重點要抓好網上報銷系統(tǒng),、定額管理系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng)、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現信息資源的共享,實現綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率,。

抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項,。

規(guī)章制度。

進一步規(guī)范會計核算,、明確統(tǒng)一非油業(yè)務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法加強稽核力度嚴肅執(zhí)行新會計準則嚴肅財經紀律規(guī)避會計風險,。

抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng),，運用技能培訓,、職業(yè)規(guī)劃、晉級制度,、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段,，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力,。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng),，促進總會計師綜合素質的提高,。

抓發(fā)展：未來兩至三年,，財務工作要全面實現責權明晰、管理統(tǒng)一,、運行高效,、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標，要求我們從現在起必須做好規(guī)劃,，為未來財務工作的和諧,、健康發(fā)展奠定基礎,。首先，要積極推進財務“三統(tǒng)一”建設,，實現組織,、制度和流程的統(tǒng)一;其次,，要優(yōu)化財務環(huán)境，對上要與集團公司,、股份公司和板塊建立良好的溝通機制,，對內要全力以赴為相關部門提供優(yōu)質的服務,，對下要確保受控運行,、令行禁止,，對外要與銀行,、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定,、和諧的工作關系;另外要根據公司整體戰(zhàn)略的變化適時調整發(fā)展思路,，實現與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調統(tǒng)一。

抓責任：要充分履行財務工作“監(jiān)督,、反映、服務”三種職能,，明確各級財務機構維護資金安全、確保本級機構平穩(wěn)運行的職責,，引導財務人員樹立大局意識,、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、提高執(zhí)行力,，切實肩負起應盡的義務,，承擔相應的責任,。

創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā),，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控,，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次,，要從確保預算的受控運行入手,，加強分析和監(jiān)控,，做好量、本,、利的測算,，為相關部門的決策提供支持,，創(chuàng)造間接的管理效益,。

創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團,、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平,，要加強對前沿理論的研究,，并將成果及時轉化為實踐，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻,，使公司財務管理水平同比能有大的進步。

20xx年我將根據公司整體戰(zhàn)略部署,，帶領全體財務人員,，繼續(xù)發(fā)揚成績，開拓進取,，以嚴謹務實的工作作風,，高標準,、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻,。

述職完畢,，謝謝大家!

回顧一年來的財務工作,，我對自身能力、財務面臨的形勢和財務工作的重點有以下幾點認識,。

一,、本人的政策水平、專業(yè)水平和領導水平還有待進一步提高,。

一是對財務專業(yè)的許多新事物,、新知識和新形勢關注不夠,、掌握得不夠透徹,，對國家和上級單位的相關政策法規(guī)理解還需要進一步加強。二是到基層去得還不夠,，對有些基層反映的問題解決不夠迅速,，抓工作沒有一抓到底,，布置工作多,，監(jiān)督檢查工作少,。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質,，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望,。

二,、財務管理體制需要進一步理順,，財務工作需要進一步深化。

一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻，壓力層層傳遞的體制還沒有形成,。隨著中石油a股回歸上市,，來自資本市場的監(jiān)管和壓力越來越大,，同時國家所得稅新條例的頒布，加大了對企業(yè)的費用開支的監(jiān)管力度,，而且，社會輿論對央企的監(jiān)督越來越強勢,，集團公司黨組、股份公司管理層已經將降本增效上升到戰(zhàn)略高度,，銷售企業(yè)將成本費用控制列入20xx年的重點工作，我們在成本費用控制中受到的內外部監(jiān)管力度越來越大,。從目前情況看，我們的成本費用管理中還存在一些問題：一是投資管理方面,，部分項目達不到可研要求，一些加油站長期處于虧損或關停狀態(tài);二是資產方面,，資本性支出擠占費用，資產處置不規(guī)范,，一次性盤虧數額較大;三是人工成本方面，各項補貼名目繁多,、標準不統(tǒng)一、規(guī)定不明確,，公司間相互攀比;四是非生產性支出方面,，四項管理性費用控制不嚴,，標準不一。五是成本費用的壓力目前主要集中在機關本部,，沒有實現壓力的逐級傳遞。

二是會計工作的內涵日趨復雜,，會計基礎工作還不適應會計體系發(fā)展的需要,。會計準則和股份公司會計手冊今年已經進行了調整,，變化非常大，隨著經濟業(yè)務的日趨復雜,，我們的監(jiān)管手段,、控制意識和管理環(huán)境短期內還難以適應新形勢的需要,，主要體現在對庫存油品,、銷售價格、資產處置和賬外資產的管理還不夠重視,、不夠完善，對異地租賃、融資租賃,、大額修理支出和非油業(yè)務等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段,。

三是公司快速發(fā)展,，財務管理面臨的挑戰(zhàn)越來越大,。與公司成立之初相比,，我們的管理幅度越來越大,、價值鏈越來越長、風險點越來越多,、監(jiān)管面越來越廣、資產規(guī)模越來越大,、各方關注度越來越高，財務管理面臨著諸多挑戰(zhàn),，管理的難度越來越大，進入了一個風險聚集的時期,，稍有放松，財務風險就會釋放,，進一步演變?yōu)槭鹿?。這一方面要求我們財務人員不斷提高綜合素質,，另一方面必須緊縮地市營銷中心的財權,，適度下放相應的事權，各級機構要切實擔負起確保財務安全的責任,。

財務主管的個人評價和工作總結篇十五

20××年,，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心,，在為全公司提供優(yōu)質服務的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設,，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質量。

財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、××集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責,。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等,，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

在經過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大20××年財務會計模塊的初始化工作,。對會計科目,、核算項目、部門的設置,，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目,，并按該科目的費用項目進行了明細核算,、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的`核算,，如對增值稅明細項目的月末結轉,、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼,，并在此基礎上,，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。

××集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件,，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng),，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面,。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接,，并運行良好,。

根據××集團司企字[××]117號文《關于下達〈××集團20××年多經企業(yè)經濟責任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8號文《關于下達××分公司多樣化經營二00×暨一季度生產經營計劃的通知》，財務部對有關考核指標進行了分解,，下發(fā)了××年財務計劃和可控費用指標,。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用,，實行剛性考核,。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報,，針對每一季度電話費超支的部室,、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核,，對于超支部分堅決不予核銷,。

財務主管的個人評價和工作總結篇十六

半年時間已過去，又是一個新的開始,，在上半年的工作中,，我認真做好了自己的本分工作，不斷的在提高,，不斷的在上進,，我不敢忘記自己來到__酒店的初心，也一直本著好好工作的心態(tài)在上班,，這半年的工作也結束了,，回想一下也是過得很快，這半年有收獲,，也有需要加強的地方,，更多的是自己子在工作中的進步吧，現對這半年的工作總結：

一,、工作內容,。

自去年下半年酒店的財務整頓之后，我就一直按照酒店的工作方針執(zhí)行,，對于日常酒店的.流水做好嚴格的把關,，特別是開銷，每一分錢都要備注好,，嚴格執(zhí)行上級的命令,，這半年來我一直明確自己的方向，以做好財務工作為首要,，一開始我不適應整頓后的財務部門,，因為整頓后的財務一切都比之前嚴格了許多，日常的工作流程都要嚴格的遵守。

這半年來我把自己所有的精力都投入到兒了工作當中,，每天上班第一件事就是把一天的工作計劃好,，然后回顧一下前一天的工作有什么事情沒有完成的及時完成,，從來不敢有任何的粗心大意,，不給自己的工作失誤找任何理由，我覺得作為一名財務,，要有一顆隨時承擔責任的心,，一顆責任心才是最重要的，日常的工作當中我不僅僅是做好自己的分內工作,，我還要不斷的學習,，向財務部門的前輩們吸取經驗，我覺得這是非常重要的事情,，做好分內的事情是首要,，但是做一名優(yōu)秀的財務也是重中之重。

二,、取得的成績,。

這半年中我每個月都會按時的上交財務報表，對于酒店財務部門提出一些積極的意見,，酒店每天的費用報銷,，都做到了認真的核實，上半年來沒有出現過任何的漏洞,，采購方面,，我會及時跟采購員核實一些費用的開支，跟目前市場上的一些鏟平的價格咨詢,，做到萬無一失,，在一個就是每個月的發(fā)放工資，這個時候是最忙的時候,，也是最容易出亂子的時候,，每個月發(fā)放工資，我都會認真的做好自己的工作,，對于每一位酒店員工的工資,，都會核實好，把工作的明細都會做出標識,，上半年中沒有出現工資方面的事故,，對于員工關于工資方面的問題，我都會積極的解答,，不管是什么大大小的問題,，能給予幫助的就給予幫助。

三、收獲與不足,。

財務主管的個人評價和工作總結篇十七

財管中心緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，以服務全集團為宗旨，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作,。從財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務管理水平和服務質量。為了更好的開展財務管理工作,，科學,、高效服務于企業(yè)生產、經營,、管理,，下面對201x年財務工作計劃作如下安排：

(一)、制定財務制度及相關流程執(zhí)行標準,。

1,、從公司實際出發(fā)依據《企業(yè)會計準則》制定公司財務制度。

2,、制定各項財務工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準,。

3、尋求創(chuàng)新和突破,，細化和改善財務管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督,、管理職能。

4,、完善內部控制,，不斷查找財務工作中存在的漏洞，對發(fā)現的問題及時上報總裁并對應完善相關制度,。

(二),、擬定財務人員配置及崗位職責。

1,、根據公司發(fā)展需要,，擬定財管中心崗位及崗位人員配置，制定崗位職責,、工作標準,、考核制度。

2,、按照規(guī)范,、精細、科學的標準提升會計人員綜合素質和強調工作的主動性，以提升財務部整體工作水平,。

3,、以培訓帶動基礎工作的落實，201x年有目的,、有步驟的對全體財務人員進行基礎工作的培訓,，預計在7、8月份在網上進行了會計人員的后續(xù)教育培訓,，主要選取會計基礎工作方面的內容加以學習,，使會計人員認識到會計基礎工作的重要性，能夠更好地開展會計工作,。

(三)、會計核算管理,。

1,、進一步規(guī)范會計科目運用，按照公司業(yè)務的具體需求,，依據《企業(yè)會計準則》科學合理地對會計科目進行歸類,，規(guī)范會計科目的設置、使用,，從而使會計科目更具有科學性,、一致性。

2,、理順資金收支,、貨款結算流程，為保證資金收支的安全性,、合理性,，避免在支付資金環(huán)節(jié)出現漏洞，規(guī)定經辦人員必須填寫資金,、費用支付單據,，寫明支付原由，并按程序履行完相關理簽字手續(xù),，財管中心方可支付,。對資金應按標準管理，做到有據可查,，避免收付風險,。貨款結算方面，對商品結算單據進行細致審核,。

3,、加強財務指標分析力度(1)按時完成月度、季度、年度的財務分析報表,，上報數字做到零差錯,。(2)201x年重點針對銷售額、費用額,、利潤額三項指標著重進行分析,，為公司經營決策提供依據，為公司的戰(zhàn)略調整提供參考,，工作計劃《201x財務經理年度工作計劃》,。(3)加強客戶信息管理，對客戶信用,、區(qū)域等進行分析管理,，為下一步產品銷售提供決策依據。(4)通過高質量的財務分析為企業(yè)未來經營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據,。

4,、落實會計檔案管理制度，制定執(zhí)行會計檔案管理制度,，將會計檔案分別歸類,、按序存放，嚴格履行會計檔案的立卷,、歸檔,、保管、查閱和銷毀等管理制度,，并注意防火,、防潮、防盜等,。

(一),、強化財務監(jiān)管職能。

1,、加強對存貨的監(jiān)管,，存貨是企業(yè)正常經營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫存占有較大的份額,，存在品種繁多,、銷售狀況參差不齊的狀況，為保證存貨信息的準確性,，財管中心每月對各類別的庫存盤點結果進行抽查,，對有問題商品及時發(fā)現、及時督促相關部門予以整改,，并對產生問題的部門進行考核,，通過考核與監(jiān)督降低問題商品的數量,，努力提高存貨周轉率，減少存貨風險,。

2,、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流,。加強對市場銷售,、成本費用的監(jiān)管(1)在挖潛增效方面積極將好的建議、意見上報總裁,。(2)對經營中存在的不合理費用支出及時做出統(tǒng)計并上報總裁,，力爭費用支出的合理性。(3)加強債權債務管理工作,，積極配合清欠部門對債權的清理工作,，加速資金回攏，緩解資金壓力;科學合理運用負債經營理念,，維護公司形象適時進行債務清理,。

3、加強對人員調動和工作交接的監(jiān)督,，針對各崗位工作的特殊性，相關人員如果變動,，必須履行嚴格的工作交接手續(xù),，列清移交事項，交清錢,、物,、資料，并由主管領導監(jiān)交,，避免錢,、物、資料損失及責任不清風險,。

(二),、加強安全管理，杜絕安全隱患,。

安全是企業(yè)正常經營的前提和重要保障,，安全工作應常抓不懈作為資金的管理部門，進一步建立健全安全管理體系,，使安全管理完全納入制度化,、規(guī)范化的管理之中。

1,、增強全員的安全防范意識,，宣貫公司各項安全管理制度,，積極參加公司舉辦的各類安全知識講座熟練掌握安全器具，進行安全隱患排查,，杜絕隱患發(fā)生,。

2、保證資金,、系統(tǒng),、有價票據、印鑒,、fa票,、網銀電子鑰匙等安全。

3,、每日對電源,、門鎖、系統(tǒng)開關等進行檢查消除各類安全隱患,。

三,、稅務籌劃工作。

財管中心要主動和稅務機構加強溝通和協(xié)調,，創(chuàng)造和諧的稅企關系,，及早化解涉稅風險。

1,、要慎重選擇商業(yè)合作伙伴,，盡量與那些規(guī)模大，經營時間長,，信譽好的企業(yè)合作,，從源頭上控制fa票等涉稅風險;取得fa票時一律驗證fa票真?zhèn)危l(fā)現假fa票提出警告并退回,，各單位應加大日?？刂屏Χ取８鞴居龅郊值纳娑悊栴}要及時向集團財管中心反映,，以便共同研究解決,。

2、嚴格按照會計法規(guī)及稅法要求,，準確及時進行賬務處理;每筆業(yè)務的發(fā)生必須手續(xù)齊全,，資料完整，需相關單位出具手續(xù)的,，及時索取;進行科目調整,，確保相關費用科目的稅前扣除指標合理化，并對稅前扣除項目進行實時監(jiān)控,，做到科學納稅,，合理避稅,。

3、重點關注行業(yè)綜合稅賦指標,，對偏離較大的,，應及時調整，保持合理稅賦,，維持良好的稅企關系,。所得稅按照稅局要求季度依據確定收入x1%x25%預繳，年度匯繳清算;增值稅稅負行業(yè)平均標準1‰左右,。

4,、在規(guī)定時間內做好201x年企業(yè)所得稅匯繳清算工作。

四,、資金管理工作,。

1、制定資金集中管理辦法,，明確了集團,、子公司的責任和義務，細化資金計劃管理,。

2,、加強資金集中管理和控制，推行資金計劃由總裁辦公會議研究決定的制度,，全面落實已出臺的各項資金管理辦法,，強化制度的執(zhí)行力。

3,、加強資金監(jiān)管，嚴格各子公司資金管理制度,，建立資金預警制度,，推行子公司資金計劃管理和過程控制，緊密結合生產經營,，做好月度資金計劃,，合理使用和調配資金。對各單位資金收支進行動態(tài)管理,，適時監(jiān)控,，對于那些在資金計劃執(zhí)行過程中發(fā)生偏離的單位給予預警，督促整改,，促進各單位嚴格執(zhí)行資金計劃,，維護集團資金計劃的嚴肅性。

4,、進一步完善資金集中管理平臺,，提高資金管理效率,。5、研究“內保外貸”業(yè)務的辦-理程序,、方法,。

6、積極探討與進出貿易相關的資金模式,、賬務處理,，為集團大貿易板塊提供業(yè)務支持。

五,、團隊建設,。

團隊管理的核心在于制定共同的目標和達成目標的路徑，調動團隊內部成員的積極性,，挖掘團隊成員的潛力,，促進團隊成員的成長。財務團隊的特性決定了財務人員必須根據政策法規(guī)的變化和企業(yè)的發(fā)展不斷學習成長,，制定科學合理激勵考核制度,，創(chuàng)造良好的內外部學習與分享的機會，同時挖掘潛在的后繼者,。

1,、加強溝通，構建學習型團隊,。建立起集團,、各子公司財務成員之間的定期溝通機制;定期系統(tǒng)有機地培訓團隊成員，不斷更新知識,，帶領團隊學習不斷完善的國家法律法規(guī)及稅務政策,，適應不斷發(fā)展變化的信息系統(tǒng)建設的科學技術，與時俱進,，并將其更好的應用到財務領域中去,，為企業(yè)發(fā)展壯大服務。

2,、統(tǒng)一思想,、勇于奉獻。各成員要有認同的理念,，要有大我精神,。有大我存在和大我的利益，才有小我的存在和利益,。所謂大我,，就是把財務部門當作一個整體;而小我，就是組成這個團隊的每個組成員,。沒有缺點的人是沒有,，沒有缺點的團隊是可以有的,，因為他們之間進行有效的互補，團隊成員應勇于奉獻,、勇于擔當,，團隊勝利，也就意味著個人勝利,。每個人做好個人工作,，就是配合他人完成工作，整個部門的效率就會大大提高,。

3,、指揮協(xié)同作戰(zhàn)，調動成員積極配合,。團隊成員應具備認同的統(tǒng)一理念,，根據成員特點把各人安排到相應合適的崗位上，相互配合,、相互交流,。團隊成員相互配合，難免有摩擦和紛爭;財管中心作為一個整體,，與其他部門配合,，部門之間合作，也會有沖突和矛盾,，導致偏離目標軌道,。團隊領導應采用行之有效措施和溝通藝術，來融洽成員之間,、部門之間關系,，消除誤會，化解矛盾,，隨時隨地改錯糾偏,，把好方向。

4,、加強引導，提升團隊執(zhí)行力,。培養(yǎng)團隊成員要具有強烈的責任心和事業(yè)心,，對于財管中心精心制定的工作計劃、制度要在理解,、把握,、吃透的基礎上不折不扣、堅定不移地貫徹執(zhí)行下去,，對于過程中的每一個運作細節(jié)和每一個項目流程都要落到實處,。有強的執(zhí)行力才有強的戰(zhàn)斗力,。

5、建立互動平臺,，培養(yǎng)后續(xù)人才,。一個季度組織一次財管團隊的集體活動，以增進了解,、加強互信,，定期的組織人員參加中國稅網財稅培訓等相關社會培訓，建立培訓知識內部共享制;建立公平,、合理考評機制,，確保人才晉升通道的暢通，促進財務管理團隊的健康成長,。