成為合格護士長，首要條件是熱愛護理專業(yè),，全身心投入,。要牢固樹立服務(wù)思想,，比如時刻關(guān)注患者需求,。具備克服困難精神,，一切從職業(yè)道德和病人利益出發(fā),。像在緊急情況時冷靜應(yīng)對,，日常護理中耐心細致。以真心和行動,，為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，引領(lǐng)護理團隊進步。 下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于護理培訓(xùn)心得體會的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

護理培訓(xùn)心得體會 1

作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，很榮幸地成為護理系大家庭中的一員,，激動與自豪的心情可想而知,。懷著對社會的好奇心，對工作的熱情,，我開始了人生新的征程,。

通過崗前培訓(xùn)，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及醫(yī)院概況,、辦院宗旨、硬件設(shè)施等有了一個初步了解,。認真學(xué)習(xí)了醫(yī)院人事制度,、醫(yī)護人員職業(yè)道德、醫(yī)患溝通技巧、消毒隔離與職業(yè)防護,、護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識,，同時也認識到細節(jié)在臨床工作中的重要性，以及良好心態(tài)在工作中的作用,。

其次,，通過護理部主任對護理核心制度、護理程序的講解,，了解了護理各項工作的操作程序,。護士工作職責(zé)明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的`責(zé)任心,，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細心,，有愛心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，更好地服務(wù)患者。護理操作培訓(xùn)使我們的操作技能得到了很大的提升,，為我們成長為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì)、有能力,、有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療,，七分護理,。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給予病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高護理質(zhì)量，同時也給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

通過崗前培訓(xùn),，我還認識到在臨床護理工作中,，團隊協(xié)作非常重要。它能使我們在搶救及平時護理中事半功倍,。同時,，以誠待人、建立良好的人際關(guān)系對專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的提高有重要意義,。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，使治療效果更好。

如何成為一名好護士是我的奮斗目標,，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。在自己的人生道路上,，要有一定的目標，并為目標不斷努力,。辦法遠比困難多,，要勇于挑戰(zhàn)自己，相信自己……這次培訓(xùn)雖然短暫,，但我相信,，所受的啟迪和教育對我今后的發(fā)展將起很大的作用。

護理培訓(xùn)心得體會 2

6月5日至10日,，我有幸參加了四川省護理學(xué)會舉辦的護理管理人員崗位培訓(xùn),，心里非常激動，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機會,，對一個走上管理崗位不久的我來說,，在這4天里，聆聽了來自上級醫(yī)院的護理專家關(guān)于護理工作,、護理管理等相關(guān)課題的講解,，接受了一次比較全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。盡管這次培訓(xùn)時間短,，但是專家們講得很好、很生動,、很貼入工作實際,，受益匪淺，讓我開闊了視野,，領(lǐng)略到了更高層次的護理管理方法,，更新了護理理念,。下面我談一談此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的感悟與體會：

體會一：注重細節(jié)管理確保護理質(zhì)量安全

成都的軍區(qū)總醫(yī)院護理部主任楊曉媛老師在講解《護理不良事件及安全管理對策》中就為我們講述了許多關(guān)于護理工作中由于未能嚴格遵守護理核心制度的要求而出現(xiàn)的護理差錯事故，通過護理差錯的案例分析,，讓我們觸目驚心,，這些案例都是我們在日常工作中時常發(fā)生，雖然都是我們經(jīng)常做的,，但也是最容易出現(xiàn)差錯的,。使我深刻認識到護理質(zhì)量安全在我們工作中的重要性，我們每天面對的服務(wù)是一個個鮮活的生命,，如果由于我們在工作中的疏忽大意而造成了永久不可挽回的局面那將是多么的悲哀,。因此，在護理管理中,，尤其應(yīng)注重細節(jié)管理,，細節(jié)決定服務(wù)品質(zhì)，細節(jié)融洽護患關(guān)系,，細節(jié)規(guī)避護理風(fēng)險,，確保護理環(huán)節(jié)安全，細節(jié)規(guī)范制度落實,，提高護理綜合質(zhì)量,。作為科室的護理管理者，我有義務(wù)和護士長一道帶領(lǐng)好護理團隊,，從最基礎(chǔ)的打針,、輸液、發(fā)藥做起,，不能忽略任何微小的細節(jié),，從每一個細節(jié)管理抓起，同時在護理工作中經(jīng)常開展“如果我是病人”的換位思考,，讓護士了解患者的需求,，更好的為患者服務(wù)，確保護理質(zhì)量安全,。

體會二：推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)不斷提升護理品質(zhì)

開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作是近年來衛(wèi)生部在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)主抓和推廣的一項重要工作,，同時也將是未來我們護理工作中的一項常態(tài)性工作。四川大學(xué)華西醫(yī)院李卡護士長在《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)提升護理品質(zhì)》中,，詳細羅列了華西醫(yī)院在實行優(yōu)質(zhì)護理工作中的一些好的經(jīng)驗,，比如增設(shè)門禁系統(tǒng)、營造溫馨環(huán)境等實行有陪無護,、推行“三化一體”(精細化,、多樣化、品牌化)基礎(chǔ)護理模式,，讓我切身感受到提高護理質(zhì)量對優(yōu)化和提升護理品質(zhì)的重要性,，從而改善醫(yī)患關(guān)系,，提高患者的滿意度和社會的認可度。由于護理工作的復(fù)雜性和多樣性是客觀存在的,，因此,，在推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作中應(yīng)該深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，在護理工作中及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)不足,，通過建立多個“品管圈”,，發(fā)揮整個護理團體的集體智慧，提出針對性改進工作的措施和建議,，從而有效提升護理品質(zhì),。

體會三：加強臨床護理注意義務(wù)有效預(yù)防醫(yī)療糾紛

防患護理因素而造成的醫(yī)療糾紛，已成為當(dāng)前護理管理中的重要課題,。《護理臨床注意義務(wù)與糾紛防范》這堂課由華西醫(yī)院精神科護士長申文武老師講解,，她通過對因護理工作產(chǎn)生的糾紛原因分析,，預(yù)防和處理醫(yī)療糾紛的措施以及相關(guān)的法律知識的講解，讓我們對醫(yī)療糾紛有更深的認識,。在醫(yī)療護理過程中,，醫(yī)療、護理是不可分割的一個整體,。因而,，發(fā)生的醫(yī)療糾紛中多牽涉到護理問題，要預(yù)防護理工作中醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，護理人員必須嚴格履行崗位職責(zé),，加強法制意識和服務(wù)意識，做好各個環(huán)節(jié)的工作,，提高服務(wù)質(zhì)量,，將護理糾紛杜絕在萌芽階段。因此,，加強臨床護理的注意義務(wù)顯得尤為重要,，比如入院告知、患者知情權(quán),、保護患者隱私以及加強護患溝通,、護理操作等基礎(chǔ)性的臨床護理的注意義務(wù)工作看似平常，卻也是我們在護理工作中屢屢出現(xiàn)差錯的環(huán)節(jié),，因這些常規(guī)的'護理工作出現(xiàn)問題而引發(fā)醫(yī)療糾紛是得不償失,。在實際的護理工作中，因溝通不暢或缺乏溝通是護患糾紛發(fā)生的主要原因,，這需要護理管理人員要熟練,、規(guī)范掌握各種臨床護理注意義務(wù)的標準,，才能正確指導(dǎo)護士，進行質(zhì)量監(jiān)控,，實現(xiàn)臨床護理注意義務(wù)相關(guān)工作的持續(xù)改進,。

體會四：護士長在病房精細化管理中的作用體現(xiàn)

“火車跑得快，全憑車頭帶”,。作為一個團隊的管理者,，護士長既是管理自己和管理他人的人，又是被自己和他人管理的人,。四川大學(xué)華西醫(yī)院綜合病區(qū)谷波護士長在《護士長病房

精細化管理實踐》中告訴我們?nèi)绾萎?dāng)好一名護士長和怎樣進行病房精細化管理,。在該課件的培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，我充分意識到作為一名新提任的副護士長要不斷提高自身綜合素質(zhì),，注重學(xué)習(xí)新知識,，不斷精煉自己，提升自己,，從而提高作為管理者應(yīng)具備的能力與知識,，同時要不斷提升自己作為護理管理人員的創(chuàng)新力，破除只滿足于完成工作任務(wù),，不出差錯事故就滿足的守舊思想,，要了解當(dāng)前護理工作的新動態(tài)，學(xué)習(xí)借鑒其他科室,、醫(yī)院在護理管理中的一些好的經(jīng)驗做法,，并善于觀察和總結(jié)，使之用于本科室的護理工作實踐,。

特別是在日常的病房管理工作中,，要積極協(xié)助護士長按護理部下發(fā)的各種流程進行管理，嚴格執(zhí)行查對制度,，要將四心(即耐心,、細心、愛心,、成心)及七聲(既來有迎聲,、去有送聲、接電話有問候聲,、合作有謝聲,、操作失敗有歉聲、操作前有解釋聲,、問有答聲)納入護理工作的每一個環(huán)節(jié),，“習(xí)慣成自然“，讓流程管理不斷地優(yōu)化與再造,，當(dāng)流程成為大家的習(xí)慣時,，就形成了管理的規(guī)范與效益,，發(fā)揮其在病房精細化管理中的重要作用。

體會五：加強護士職業(yè)安全防護促進醫(yī)院管理

四川省人民醫(yī)院原護理部主任張安琴老師在講解《護士職業(yè)安全防護與醫(yī)院管理》時,，讓我感觸頗深,，護士由于工作的特殊性，面臨著多種職業(yè)危害,，其中艾滋病,、乙肝、丙肝感染是生物性職業(yè)危害的主要種類,。在日常工作中,，護士在操作中稍不慎就被針頭刺傷或安瓶劃傷，很多護士都還沒有養(yǎng)成任何操作都要戴手套,、口罩的習(xí)慣,。她們認為老戴手套、口罩工作不是很方便,，自我防護意識淡漠,。雖然護士發(fā)生職業(yè)銳器傷不可避免，我認為積極做好預(yù)防工作,，通過一些防范措施，還是可以避免護士受到的更大傷害,。只要平時養(yǎng)成嚴格按規(guī)范操作的好習(xí)慣,，就會防患于未然。要讓護士知曉本職業(yè)潛在的危險因素,，同時護理部和科室可以制定切實可行的防范措施,，做好“三勤”，勤督促,、勤檢查,、勤總結(jié)。同時對新來的臨床醫(yī)護人員及時進行崗前培訓(xùn),，強化安全防護意識,。管理上要加強督查力度，積極改善護士工作條件,，合理配置人力,，不能片面地為了節(jié)約科室成本，透支護士的健康,。

通過這次外出學(xué)習(xí)使我接受了許多新的知識,、新的管理理念，帶給自己的感觸很深,、體會很多,，同時也讓我利用本次學(xué)到的知識來重新審視自己,，找出工作中的差距。我相信,，只要自己盡心,、盡力、盡自己的本分腳踏實地的做好每一項工作,，不斷加強自身學(xué)習(xí),，努力提升自己的能力和素養(yǎng)，就一定能為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻,。

護理培訓(xùn)心得體會 3

本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓(xùn)中獲益良多,。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，可是在培訓(xùn)過程中的體會,、感想等卻深深地影響了我,，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解,。

這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護理奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療，七分護理,。作為一名臨床護理,，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

通過護理長對護理的核心制度,、護理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護理工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作,。作為護理一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細心，有愛心,、耐心,、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。

通過為次崗前培訓(xùn)，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學(xué)去實踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭,。

禮儀作為一種特殊的溝通語言,，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目,。但是,，僅僅認識到其好處是不夠的，必須在這個認識的前提下,，時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落,。把良好的禮儀習(xí)慣從點滴做起，把禮儀融入生活,。

關(guān)于舉止：處事得體,，對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對工作的.態(tài)度,。對于工作任務(wù),，無論其難度如何,，都必須全身心地奉獻自己的能力。這樣才是正確的工作態(tài)度,。工作中難免會遇到困難,，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn),。對工作只有心存責(zé)任感,，在實際行動上全力以赴，而不是得過且過,，才能夠出色地完成工作任務(wù),。

在最后一天的護理操作演練中，我了解到了自己當(dāng)初做的時候為什么做不好,。了解到一些細節(jié)的東西很重要,，剛開始的基礎(chǔ)很重要，沒一步都要到位后面才做的好,。很感謝老師們著幾天辛苦的教導(dǎo),，我會好好努力工作，不讓你們失望的,。

護理培訓(xùn)心得體會 4

為期近兩周的急診?？谱o士培訓(xùn)即將結(jié)束，本次正規(guī)理論學(xué)習(xí)與臨床實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)收獲超過以往任何短期的學(xué)術(shù)活動,，不僅改變了我對急診工作的認識,，豐富了我的理論，同時提高了我急救與監(jiān)測能力,，受益匪淺,，體會如下：

一、參加完?？谱o士培訓(xùn)后,，方知自己其實與專科老師的要求相差太遠,，實是慚愧,。

外面的世界很精彩。在這次培訓(xùn)過程中,，我對省內(nèi)高尖端的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有了近距離接觸和較多的了解,，認識到護理事業(yè)職業(yè)內(nèi)涵的深遂與廣闊，領(lǐng)略了省內(nèi)護理界精英在急診護理事業(yè)中的探索與貢獻,，同時也使自己對急診這份工作增添了更多的熱情,。我也要做得更好!

二、理論學(xué)習(xí)與臨床實踐相結(jié)合的方式是培訓(xùn)最佳的方式。

說實話,，在參加專業(yè)培訓(xùn)以前,，受晉升與考試的需要，我們一直也在學(xué)習(xí)著,，培訓(xùn)中很多的理論知識我們在自學(xué)大專的書本上都學(xué)習(xí)過而且考試過,，但由于只為考試而學(xué)習(xí)和缺乏動手的物質(zhì)環(huán)境，所以所學(xué)到的知識很快就成過眼煙云,，隨著考試的通過而丟棄,。這次專科護士培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方式給了我們?nèi)碌母杏X,，兩方面讓我們學(xué)員特別滿意,。

1、課程內(nèi)容安排合理,，所學(xué)的即是我們工作中所需要的,。急診是個全科性較強的科室，在工作中,，我們常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理,，所以這次課程周到的培訓(xùn)內(nèi)容讓我們大家都非常滿意。

2,、充足的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學(xué)內(nèi)容,。看得出,，省護理學(xué)會為我們的`培訓(xùn)化費了很大心血,。

三、培訓(xùn)為我添自信,。

?？谱o士培訓(xùn)過程中，各位前輩都為我們講述了cpr術(shù)的操作規(guī)程以及國際cpr術(shù)的普及和發(fā)展;人工氣道的建立和呼吸機的使用是急診急救病人的當(dāng)家技術(shù),，培訓(xùn)中系統(tǒng)的講解,，不僅使我在配合的過程中更加得心應(yīng)手，有時還能成為新醫(yī)生操作的指導(dǎo)者;學(xué)習(xí)了急救藥物的應(yīng)用與管理,，使我對一些常規(guī)搶救藥物的應(yīng)用有了進一步的認識;心電圖的識別，可幫助我在今后的工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,，為患者爭取治療時間,。

四、急診護士必須愛病人勝過愛自己,。

培訓(xùn)期間,，有好多積極的事情感動著我，好多積極的人物帶動著我，幫助我進步,。面對飛速發(fā)展的特殊的醫(yī)療事業(yè)對護士提出的業(yè)務(wù)要求,，面對當(dāng)今社會對護理事業(yè)不斷提高的服務(wù)需求，我曾經(jīng)有過這樣感概：當(dāng)護士難,，當(dāng)好護士更難,，當(dāng)一個急診好護士難上加難，學(xué)習(xí)期間老師們的敬業(yè)精神讓我深受教育,，我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理,，我深切體會到愛病人勝過愛自己是急診護士必備的品質(zhì)。

總之,，兩周的培訓(xùn)中,，我所得到的知識、經(jīng)驗與感悟,，是我一生中的寶貴財富,，急診是個需要不斷學(xué)習(xí)和樂于付出的專業(yè)，選擇這個專業(yè),，既需要勇氣,，也需要底氣，既需要體力,，更需要智力,。不管怎么說，既然選擇了它,，就要堅定做好它,。

護理培訓(xùn)心得體會 5

按照山西省醫(yī)務(wù)人員規(guī)范培訓(xùn)的要求，加強對護理人員繼續(xù)教育,，不斷提高護理人員理論水平和技術(shù)操作水平,，提高全院護理人員的綜合素質(zhì)，使護理工作與醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調(diào),，結(jié)合本院護理人員的特點,，對護理人員采取不同層次、不同要求,，對其進行培養(yǎng)再教育,，使她們盡快成為一名合格的護理人才，使全院護理水平上一個新臺階,，其具體計劃和措施如下：

一：崗前教育

對新畢業(yè)護士,，為了消除其緊張心理，加快熟悉醫(yī)院環(huán)境和本職工作的內(nèi)容及要求,，對其進行為期一周的集體上課：介紹醫(yī)院環(huán)境,、組織結(jié)構(gòu),、規(guī)章制度、勞動紀律,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、崗位用語及護理人員職責(zé)。然后分別到各個科室工作進行為期一個月的崗位培訓(xùn),，由高年資護師以上職稱的同志進行帶教,，達到對各個臨床科室工作環(huán)境和專科護理知識有所了解,，并熟悉其他醫(yī)務(wù)人員,，對其臨床工作能力的培養(yǎng)打下基礎(chǔ)。

二：在職教育

根據(jù)醫(yī)院繼續(xù)教育暫行規(guī)定,，科室每季度對35周歲以下的.護理人員進行三基理論考試一次,，達到人人過關(guān)。護理部每年科室1～2次,。

(1)畢業(yè)1～2年的護士,，主要考核其基本功訓(xùn)練，要求必須熟練掌握護理學(xué)基礎(chǔ)技能和疾病護理常規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度,、職責(zé)等,。

(2)畢業(yè)3～5年的護士主要以專科理論和?？萍寄転橹?。考核其對本專業(yè)的常見疾病的處理原則和護理常規(guī),，急危重病人的搶救與處理等,。并對專科病人的心理特點,，考核其與病人溝通技巧,，并要求積極配合科研工作，同時鼓勵參加成人學(xué)歷教育,，以提高學(xué)歷水平,。

(3)護師職稱的人員，除了達到高年職護士的專業(yè)要求外應(yīng)具有開展護理新技術(shù),，使用新設(shè)備以及掌握護理理論,，急救護理知識。能以護理程序的工作方式服務(wù)于病人,。并且有臨床帶教能力,，積極參與科研，撰寫護理論文,，按要求在省級以上學(xué)術(shù)會上交流或發(fā)表,。專科畢業(yè)的護士按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定分期,、分批參加成人高等教育考試,，生入本科，完成護理本科學(xué)習(xí),。

(4)根據(jù)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理規(guī)定,，每年完成25學(xué)分，達不到者不予晉升,。主管護師以上職稱,，根據(jù)專科病人特點,，制定健康教育計劃和急危重病人搶救護理計劃,。并指導(dǎo)護師、護士完成?？撇∪俗o理和基礎(chǔ)護理工作,。同時鼓勵他們參加各種護理管理、?？谱o理培訓(xùn)班,，不斷吸取新知識掌握新技術(shù)，發(fā)揮其創(chuàng)造力,。積極開展科研,，積極發(fā)表論文。

(5)根據(jù)各專業(yè)特點,，護理部制定培訓(xùn)進修計劃,，每年選派護師以上職稱人員參加省內(nèi)外各種培訓(xùn)班或進修學(xué)習(xí)某些新的護理技術(shù)。定期組織新技術(shù),，新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

護理培訓(xùn)心得體會 6

非常有幸，護理部安排我參加了《護理專業(yè)的挑戰(zhàn)——改變的力量》的培訓(xùn)班,。當(dāng)我踏進校園看見大學(xué)生在綠樹成蔭的校園浪漫的散步;在寬敞明亮的教室全神貫注的上課,、考試;在運動場上揮汗如雨的打球、跑步;在校園里穿著學(xué)位服朝氣磅礴的照畢業(yè)照留念,，唉!我真想回到二十多歲,，回到校園!

給我們授課的老師是x教授，她氣質(zhì)不凡,、溫文爾雅,、生動嚴謹，尤其是那幽默詼諧的講解和抑揚頓挫的聲音深深地吸引了我,。我作為一名高年資帶教組長要努力向x教授學(xué)習(xí)她的.講課方式,，實實在在的為實習(xí)生和低年資護士講好每一堂課,。經(jīng)過2天的培訓(xùn)讓我有了一些心得和體會：

一、護理精細化管理

通過學(xué)習(xí)讓我感受到精細化管理就是把“精,、細,、實、嚴”落實到管理工作中的每個環(huán)節(jié),，作為一名責(zé)任組長應(yīng)該將這種意識落實到患者實處,，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，耐心細致的為患兒做好服務(wù),，真正去為患者解決問題,。除此之外，還要帶領(lǐng)好我們年輕的隊伍,，同時協(xié)助護士長做好科室管理工作,。

二、護理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：化解沖突,、激勵部屬,、溝通部屬

我不是領(lǐng)導(dǎo)，但我是一位護理專業(yè)的老同志,、責(zé)任組長,，我會把科室的每一位年輕人當(dāng)成大家庭里的一員，關(guān)心她們,、愛護她們,、幫助她們。當(dāng)遇到困難,、委屈時我會心痛,、開導(dǎo)她們，與她們溝通;在護理危,、急,、重患兒茫然失措的時候我會與大家一起面對困難、解決困難,，努力做到忙而不亂,、緊張而有序;在生活、學(xué)習(xí)中不知所措時我會用自己的閱歷和經(jīng)驗關(guān)愛她們,，和大家一起面對挫折,、戰(zhàn)勝困難。

三,、提升護理管理質(zhì)量——品管圈改善工具

我科在上半年開展了品管圈活動,，當(dāng)時還覺得不錯較滿意，但通過這次學(xué)習(xí)我深刻的認識到不足,。品管圈可深可淺,、可復(fù)雜可簡單,，其中有許多需要深思熟慮的地方。我科品管圈活動已經(jīng)開展了,，我會把學(xué)到的知識運用到這次活動中,，爭取做得更好。

四,、情緒管理與壓力調(diào)適

x教授叫我們每位學(xué)員填了一張表《壓力檢測表》，我得了3分,，x教授說：“3分以下的人生活在天堂里,，當(dāng)然是開玩笑了哦!”我工作了30多年怎會沒有壓力呢?是因為我學(xué)會了分解壓力，變壓力為動力,。但是科室剛來的低年資護士感覺工作壓力較大,。分析了以下原因：

1、兒外專業(yè)病種多,、家屬要求高,。

2、專業(yè)技能不嫻熟,，特別是小兒靜脈穿刺,。

3、剛?cè)肟茖I(yè)知識缺乏,。

4,、不知怎樣與患兒及家屬溝通、交流,。

在這個時候作為一名責(zé)任組長,、大家庭的一位長輩我會與她們一起提升業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，結(jié)合自己所管床位的病種加強?？评碚搶W(xué)習(xí),，理論聯(lián)系實際，不斷提升自己的綜合素質(zhì),，加強自身內(nèi)涵建設(shè),。

我是一個急性子，我時刻牢記：解決事情先處理情緒,，情緒影響判斷和行為,，盛怒之下少說話、少做決定,，世上讓你不快樂的人只有你自己,。

以上是我學(xué)習(xí)后的一些心得體會，感謝護理部給我這次外出學(xué)習(xí)的機會,，感謝我們一起出去學(xué)習(xí)的妹妹們,，特別是護士長把一切事情都安排的妥妥當(dāng)當(dāng),，真心的感謝大家一路的關(guān)照。

護理培訓(xùn)心得體會 7

一次非常珍貴的機會,，我參加了醫(yī)院舉辦的護士長及護理骨干管理培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。每一位領(lǐng)導(dǎo)、專家的講座就象是一頓豐盛的大餐,，精美地呈現(xiàn)在我們的面前,，他們毫無保留地把自己在工作中的經(jīng)驗與大家分享，深入淺出,，可謂是異彩紛呈,。我個人切實地感受到了自身的提高，使我在今后的工作中更有信心和能力去完成各項任務(wù),。

這次學(xué)習(xí),，我最大的感受是自己需要學(xué)習(xí)的東西太多，自己一定要好好充電,。開班儀式上,，副院長對我們護理工作的要求和展望讓我感受到作為一名醫(yī)院護理工作者的光榮，同時也感受到了工作的艱巨,。要想做一名優(yōu)秀的醫(yī)院員工,，不能只滿足于現(xiàn)狀，這樣只會在醫(yī)院的進程中被淘汰,，在醫(yī)院的建設(shè)中被埋沒,。

我院的護理前輩們?nèi)〕隽俗吭降某煽儯@是我們?nèi)旱臉s譽,，同時也使我們更添許多緊迫感,。在這樣一支優(yōu)秀的團隊帶領(lǐng)下，我們怎能甘于現(xiàn)狀,，怎能不積極進取呢?院長帶著我們大家回顧了醫(yī)院的發(fā)展歷程,，帶著我們展望醫(yī)院的未來前景。這讓我內(nèi)心無比激動和自豪,，同時也深刻地感受到院領(lǐng)導(dǎo)一直以來對護理工作者的關(guān)心和關(guān)懷,，這份關(guān)愛讓人內(nèi)心暖暖的，有這樣的'領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)愛著我們,，我們又怎能不為醫(yī)院建設(shè)盡自己的微薄之力呢?

為期兩周的培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富,，涵蓋了多方面的知識，同時也讓我深刻地感覺到,，在這樣的環(huán)境和氛圍中,，只有不斷的學(xué)習(xí)和提升自己才能適應(yīng)發(fā)展。不能再以短淺的目光看待自己的職業(yè)和自己的發(fā)展。副主任有句話我記得很清楚,，作為21世紀的管理者,，你再不學(xué)習(xí)，再不提高自己,，再不運用科學(xué)的方法去工作,，是要被淘汰的。

現(xiàn)代的護理管理是科學(xué)的管理,，不再是以往的經(jīng)驗管理模式,，是要用數(shù)據(jù)和結(jié)果來說明問題。如果再墨守成規(guī),，不更新思維,，不與時俱進，是會被時代淘汰,。通過培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到作為一名管理者,，一名護士長應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)和能力,。做一名合格的護士長，首先要熱愛護理專業(yè),，全身心撲在護理事業(yè)上,，牢固樹立全心全意為患者服務(wù)的思想和勇于克服困難的精神，一切從職業(yè)道德和病人利益出發(fā),。工作中踏踏實實,，為病人默默無聞地做好每一件小事，病人會為你打上滿意的分數(shù),。

一名合格的護士長不僅要精通業(yè)務(wù),，還要有一定的管理能力。工作中善于發(fā)現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié),，針對科室不同情況采取相應(yīng)措施,，從而加強管理力度，要做到管理的公開性,、民主性,。護士長既是行政管理者，又是學(xué)習(xí)上的帶頭人,、技術(shù)上的排頭兵,，因此要有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)。在操作訓(xùn)練及理論學(xué)習(xí)中,，要求別人做到的必須自己先掌握,。要有系統(tǒng)扎實的專業(yè)知識，勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié),，不斷吸取新知識,，掌握新技術(shù)，獲得新信息,，提高業(yè)務(wù)水平,，這樣才能調(diào)動護士學(xué)習(xí)的積極性，提高護士的業(yè)務(wù)水平,。

管理既是科學(xué)又是藝術(shù),，一個成熟的管理者既是科學(xué)家又是藝術(shù)家。護士長作為基層一線的管理者,，要時刻把握自己的管理角色,，學(xué)會授權(quán)，發(fā)揮集體作用,。應(yīng)做到以德服人,、以情感人，真誠地為大家著想,，防止部分場合,、隨意地訓(xùn)斥下屬，努力為護士營造一個寬松,、和諧,、有情有意的工作環(huán)境，這樣才有更多的護士心甘情愿地服從管理,，其才華才得以施展,。樹立良好的自我形象是護士長感召力的重要組成部分。

形象可分為外部形象和內(nèi)部形象兩部分,，外部形象包括氣質(zhì),、衣著、舉止,、談吐,，護士長外部形象應(yīng)做到儀表端莊，衣裝整潔,，語言文明禮貌,，語調(diào)柔和親切，動作輕柔,，談吐文雅,。這樣給人一種親切感、信賴感和敬重感,，內(nèi)部形象包括公正,、廉潔、熱情等要素，護士長要注意個人修養(yǎng),。通過培訓(xùn),，我意識到自己身上很多不足，作為科室護理骨干,，我今后一定要更加嚴格要求自己,，以身作則，事事處處起模范帶頭作用,，嚴于律己,，寬以待人。

協(xié)調(diào)人際關(guān)系是護士長工作的重要職能之一,，也是做好護士長工作的關(guān)鍵之一,。上至領(lǐng)導(dǎo)，下至被管理者,，左至醫(yī)生,，右至各科之間以及與患者都要搞好關(guān)系，護士長應(yīng)運用良好的藝術(shù)溝通,，主動坦誠地與上級領(lǐng)導(dǎo)交換思想,，爭取領(lǐng)導(dǎo)對科室護理管理工作的支持。對待下屬工作上要一碗水端平,，嚴于律己，尤其要搞好被管理者的關(guān)系,，生活上要像姐妹般關(guān)心她們,，把自己融于群眾之中，善于利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的協(xié)調(diào)溝通工作,。

作為21世紀的護士長應(yīng)具備思維敏捷、思路清的能力,，工作要有重點,、有計劃，目標要明確,，破除只滿足于完成工作任務(wù),，不出差錯事故就滿足的守舊思想，捕捉新的學(xué)術(shù)信息,，開展技術(shù)革新和科研,。這些新的管理理念和模式，新的運用工具和方法都讓我們受益匪淺,，同時也鞭策我們在今后要不斷更新思維,，多學(xué)習(xí)，勤專研。

短短的兩周培訓(xùn)結(jié)束,，每一位老師精心的準備,，精彩的講解，讓我們每一學(xué)員學(xué)習(xí)到很多工作和生活中的知識,，這些都是一筆很寶貴的財富,，會幫助我今后的工作，不斷更新觀念,，不斷創(chuàng)新思維,，要從傳統(tǒng)的“護理”觀念中解放出來，不斷學(xué)習(xí),、更新知識,，不斷提高綜合素質(zhì)。只有良好的思想素質(zhì),、精湛的業(yè)務(wù)技術(shù),、科學(xué)的管理方法、和諧的人際關(guān)系是順利完成各項護理工作的保證,。

護理培訓(xùn)心得體會 8

到總帶教之類的,。理想總是很豐滿，現(xiàn)實卻往往骨感,。我對自己的要求就是盡力就好,。

雖說不想當(dāng)將軍的兵不是好士兵，但是現(xiàn)實中將軍卻只能有一個,。對于未來,，我有美好的憧憬，也會為之努力,，但也做好了承受失敗的準備,。一言以蔽之，就是“盡人事,，聽天命”,。蔣老師講的護理工作中的法律問題及應(yīng)對措施，對我們這些剛進入臨床的小護生們尤為重要,。我覺得不管做什么工作,，首先得保護好自己，這樣才能更好得服務(wù)于人民,。作為一個實習(xí)生,，我們的一切操作都應(yīng)在老師的指導(dǎo)下進行。千萬不要逞能或是拿病人當(dāng)自己練手的靶子,，否則這既是對病人不道德的行為,，也是對自己不負責(zé)任的行為,。

卜老師講了關(guān)于優(yōu)質(zhì)護理的.話題，我們大家對此也是很關(guān)心,。把病人當(dāng)作親人來照顧固然是護理的最高境界,，可是施行起來卻有很多困難。我看到科室的老師們每天跑來跑去,，腳都踮不到地,，已經(jīng)夠辛苦操勞的了。如果還要再照顧病人的日常生活起居,，真的會精疲力竭,。我覺得應(yīng)該要借鑒奧瑞姆的自護理論，教會病人自己照顧自己的方法,。這樣,，既有利于病人的康復(fù)，又有利于減輕護士的工作,。

鐘老師的溝通講得很棒,，可是像她這么能言善辯的護士畢竟是不多啊。說話藝術(shù)這個東西,，我覺得多半是天生的,。要想減少護患糾紛，我覺得要從根本上入手,，做到公開透明,，程序化。不過,，溝通這個東西確實很重要,，對于像我這樣有些不愛說話的人來說，只要記得幾點就可,。

1,、從病人的角度出發(fā)想問題,，尊重病人,。

2、真誠地關(guān)心病人,。3嘴巴盡量甜一點,。

時光飛快，我現(xiàn)在已經(jīng)坦然接受了自己角色的轉(zhuǎn)變,，希望在實習(xí)的一年中,，我能真正充實自己，希望我的辛苦勞動能給病人帶來健康,，最后也希望我自己能平平安安,，達成所愿,。