就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利與義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,。例如它會規(guī)定工作崗位,、薪資待遇、就業(yè)期限等,。規(guī)范的就業(yè)協(xié)議能保障各方權(quán)益,，促進就業(yè)有序進行，減少就業(yè)過程中的糾紛與矛盾,。 下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

就業(yè)協(xié)議書 1

甲方(用人單位)_______________

乙方(應(yīng)聘崗位)名稱：_______________

姓名：_______________

法定代表人：_______________

身份證號碼：______________________________

為確保衛(wèi)生技術(shù)人員隊伍穩(wěn)定,，促進衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展，結(jié)合清城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的實際情況,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本意向。

一,、乙方已被甲方擇優(yōu)錄取,，本人需于20__年12月31日前與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》、《高校畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議書》;為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標(biāo),，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求,、培養(yǎng),、實訓(xùn),、就業(yè)”的教學(xué)模式,，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

二、乙方未按規(guī)定時間與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的,，按自動放棄錄取資格處理,。按國家教育部規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實際需求進行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù);

三、簽訂協(xié)議書地點：_______________,，聯(lián)系人：_______________,，聯(lián)系電話：_______________,，手機：_______________,。

四、本意向書一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名)：_______________

①就業(yè)單位在你本人生源地的,，比如說如果你的生源地是三門峽,，就業(yè)單位也在三門峽，那么只要在“用人單位意見”處蓋上公司公章即可,，依此類推;就業(yè)協(xié)議作為用人單位,、畢業(yè)生之間雙方的`一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù);同時,，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適,，優(yōu)秀的畢業(yè)生,。

_______年____月____日_______年____月____日

就業(yè)協(xié)議書 2

甲方：

乙方：

為使雙方利益得到保障,，經(jīng)雙方協(xié)商，特擬以下協(xié)議：

一,、由于乙方自身無護士證,、大專畢業(yè)證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫(yī)院就職,，甲方只負責(zé)乙方進入該醫(yī)院工作,，進入該醫(yī)院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關(guān),。

二,、根據(jù)醫(yī)院規(guī)定：乙方必須在醫(yī)院工作半年以上，若半年以內(nèi)曠工三天以上,，均視為自動離職處理,，自動離職期間,，醫(yī)院有權(quán)利不發(fā)放乙方的工資。

三,、由于醫(yī)院規(guī)模大,，醫(yī)院設(shè)立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉(zhuǎn)正之前,，吃住等一系列均由醫(yī)院的下屬公司管理,，乙方通過考試成功轉(zhuǎn)正后，其一切均由醫(yī)院管理,。

四,、甲方可以履行的責(zé)任有：

1甲方參與乙方和醫(yī)院的.協(xié)調(diào)工作。

2 甲方負責(zé)乙方報名時所指定的醫(yī)院工作

3 醫(yī)院設(shè)立的下屬公司可為乙方購買社保,，住房公積金等一系列福利,，并保證在乙方有護士證、大專畢業(yè)證期間,，每年均有若干名額推薦到醫(yī)院當(dāng)正式護士的機會,。

五、甲方向乙方所宣傳的醫(yī)院或大型門診各方面內(nèi)容均為真實,。 若與醫(yī)院實際情況不符,， 乙方可全額退還甲方的一切管理費， 反之,， 甲方向乙方所宣傳的醫(yī)院或大型門診各方面內(nèi)容均為真實,， 而乙方卻在成功面試后卻自動放棄在該單位工作， 甲方均不再退還所收的管理費,。乙方和甲方在所商定的時間內(nèi),，乙方不按時到位，其所交的費用,，按賠償金處理,，一概不退

六、乙方在不違法亂紀(jì)的情況下,，甲方為乙方跟蹤服務(wù)壹年,。

七、乙方需向甲方繳納就業(yè)管理費100元(大概2天的工資),。管理費從甲方面試乙方合格簽完協(xié)議后即交于甲方,。

八、乙方若要離開所進入的醫(yī)院或門診時需事先通知甲方,，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫(yī)院就職,，但是機會只有一次。

九,、乙方就業(yè)過程所需的食宿車旅費等費用均為自理,。

十、乙方必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，必須遵守國家的法紀(jì)法規(guī),，如有違反，違約責(zé)任自負,。

甲方簽名：

乙方簽名：

年 月 日

就業(yè)協(xié)議書 3

甲方(用人單位)

乙方(姓名)

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,，遵守誠實、信用的原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：

一,、甲方同意錄(聘)用乙方,。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,。

上級主管單位簽章,。有上級主管單位的(一定是有人事管理權(quán)的單位)則簽上級主管單位的章?；蛘呤巧w所委托的人才中心的章;或者是蓋自己所托管的人才中心的章,。以上都沒有的則不蓋(視作默認回原籍)

勞動者就業(yè)，不因民族,、種族,、性別、宗教信仰不同而受歧視,。勞動合同可以約定試用期,。試用期最長不得超過六個月。

三,、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_______年,，工作地點為_______，工作崗位為_______,。

四,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_______元(該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))

《普通高等學(xué)校畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱協(xié)議書)是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的文書和學(xué)校編制,、上報就業(yè)方案的憑據(jù)，由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制,。

檔案轉(zhuǎn)入地,。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚：單位有人事管理權(quán)且愿意接收的，究竟是何名稱，要問清楚,。同時,，要在協(xié)議書的上級主管單位上蓋章才有效;無人事管理權(quán)的，該單位有無委托的人才中心,，有,，則填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的`章,。以上情況下填寫才有效,。反之，無人事管理權(quán)又無委托人才中心的,，則要自己落實,，或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認回原籍)

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約,，違約方支付違約金(大寫)<由雙方商定>_元,。(畢業(yè)生因升學(xué)不能按時就業(yè)，是否屬違約,，雙方可以依法商定)

五,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律,、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等保險),，提供相關(guān)的福利待遇,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

六,、甲方可根據(jù)工作需要,，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準(zhǔn),。

七,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

八,、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé),。

社會保險和福利：國家發(fā)展社會保險事業(yè),，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金,，使勞動者在年老,、患病、工傷,、失業(yè),、生育等情況下獲得幫助和補償;社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌,。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費;勞動者在下列情形下,，依法享受社會保險待遇：退休,、患病、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病,、失業(yè)、生育;勞動者死亡后,，其遺屬依法享受遺屬津貼,。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定,。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付,。

九、符合下列情形之一,，經(jīng)書面告知對方,，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

2,、乙方考入普通高等院校,、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員,，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生,、選聘生、西部計劃,、欠發(fā)達計劃,、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情形,。

十、本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應(yīng)全面履行,。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任,，并要求賠償相關(guān)損失,。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三,、本協(xié)議一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,。

十四,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于_______年_______月日前到甲方報到,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合,。本協(xié)議中關(guān)于工作期限,、崗位、地點,、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同,。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后,，本協(xié)議終止。

甲方(公章)_______乙方(簽名)________

____年____月____日____年____月____日

就業(yè)協(xié)議書 4

甲方(學(xué)校)：

乙方(單位)：

丙方(學(xué)生)：

為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場健康發(fā)展,，滿足用人單位的需求,，針對畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實習(xí)及崗前培訓(xùn)等情況，特制定本協(xié)議,。

畢業(yè)生需要注意試用期或?qū)嵙?xí)期的長度;外企,、合資企業(yè),、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度,，可以從1—3個月不等,，通常試用期為3個月，不得超過6個月;國家機關(guān),、高校,、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年,。

甲方的權(quán)利,、義務(wù)

1、滿足乙方的需求,，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習(xí)和實習(xí)培訓(xùn)工作,。

2、為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實習(xí)培訓(xùn),、設(shè)計任務(wù)的完成，由學(xué)校教務(wù)處(技能鑒定辦),、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實習(xí),、設(shè)計、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的計劃,、安排和要求,。

3、負責(zé)與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作,。

4,、不定期與乙方和丙方聯(lián)系，了解丙方的學(xué)習(xí),、生活,、工作等情況。

乙方的權(quán)利,、義務(wù)

1,、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習(xí)培訓(xùn)的書面材料。

2,、向丙方提供畢業(yè)實習(xí),、設(shè)計、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件,，負責(zé)對丙方的畢業(yè)實習(xí),、設(shè)計按甲方的要求進行考核，并出具考核材料及成績,。

3,、負責(zé)向需回學(xué)校參加考試,、技能鑒定的丙方提供條件。

4,、負責(zé)丙方的管理,、教育。不定期與甲方聯(lián)系,，通報丙方在乙方的表現(xiàn)情況,。

5、負責(zé)丙方的`安全教育,、安全管理,，并對丙方人身安全負責(zé)。

6,、負責(zé)對丙方嚴(yán)格要求和考勤,，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實習(xí)及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”,。

丙方的權(quán)利,、義務(wù)

1、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習(xí)培訓(xùn)的書面材料,，向系部提出申請,，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2,、遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定,，在參加乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實習(xí)培訓(xùn)期間，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從乙方分配和管理,。

3、及時與甲方保持聯(lián)系,，按甲方要求認真完成全部教學(xué)計劃內(nèi)容,，經(jīng)甲方和乙方考核達到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書,。

4,、遵守勞動紀(jì)律，認真出勤,，不能擅自離開乙方,。

5、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，無特殊原因,，不能單方毀約。 本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處,，以國家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn),。 本協(xié)議自簽訂之日起生效,，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決，任何一方不能擅自處理,。

(學(xué)校簽字蓋章) (單位簽字蓋章)

乙方考入普通高等院校,、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員,，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生,、選聘生、西部計劃,、欠發(fā)達計劃,、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日

就業(yè)協(xié)議書 5

甲方：

乙方：

為貫徹落實黨和政府對刑釋解教人員的安置幫教政策,，做好過渡性安置幫教工作,，針對乙方無業(yè)可就、生活困難,、有就業(yè)愿望的實際情況,，甲、乙雙方就推薦就業(yè)有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：

一,、 甲方推薦乙方到__市永發(fā)五金制品有限公司就業(yè)(工種由就業(yè)單位具體安排),，并保護乙方的個人私隱。

二,、甲方根據(jù)與__市______有限公司簽訂的《共建過渡性安置幫教實體協(xié)議》，保證乙方與推薦就業(yè)單位的其他員工一樣實行同工同酬,，即相同的.工種應(yīng)按相同標(biāo)準(zhǔn)給予報酬,。

三、乙方在工作期間,，要遵紀(jì)守法,、遵守就業(yè)單位的規(guī)章制度，服從安排,，如違反就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定,，就業(yè)單位有權(quán)依章辭退乙方;如乙方自愿辭職，要按照就業(yè)單位的規(guī)定辦理辭職的有關(guān)手續(xù),。

四,、乙方要與甲方保持聯(lián)系，定時匯報自己的思想和工作情況,。

五,、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方及就業(yè)單位各執(zhí)一份,，市司法局存檔一份,。

甲方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：

就業(yè)協(xié)議書 6

甲方：

乙方：

____________招用_____________為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、勞務(wù)協(xié)議合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1,、有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2,、無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至______工作任務(wù)完成時止;并以________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。

雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容

乙方的工作崗位：__________,、

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：__________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù),。

三、勞務(wù)協(xié)議勞動報酬

乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元月,。

試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1,、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________、________,、_________,、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月,。

2,、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3,、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4,、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、勞務(wù)協(xié)議社會保險和福利待遇

社會保險

1,、甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、醫(yī)療,、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3,、乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā),。

福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇________________、

五,、勞務(wù)協(xié)議勞動保護和勞動條件

工作時間

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時,，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過 小時。

2,、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3,、甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天;

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

3,、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、勞務(wù)協(xié)議勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞務(wù)協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2、______________;

3,、_____________,、

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第、項規(guī)定解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4,、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3,、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

除上述第項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

符合下列條件之一的,，本合同即告終止：

本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方,。

解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金和生活補助費的.發(fā)放

甲方按照本合同第七條第 項規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費,。

乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費,。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

九,、勞務(wù)協(xié)議違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2,、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

3、乙方有本合同第七條第項第2,、3,、4點情況的;

4、_______;

雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違約金,。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元;

2,、賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

________;

符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1,、違約行為是因不可抗力造成的;

十,、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項

甲方：

乙方：

法定代表人：

________年____月____日

鑒證機構(gòu)

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日