合同明確解除和終止的條件及程序十分必要。例如規(guī)定違約情形下可解除合同,，以及終止的具體流程,。這樣在出現(xiàn)問題時,，雙方能依約解決爭議,，避免糾紛擴大,。確保合同履行有章可循,，維護雙方合法權(quán)益,，保障交易的公平與穩(wěn)定。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于餐飲個人勞動合同的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

餐飲個人勞動合同篇1

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》____以____及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，____經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日終止;如

因甲方需要,，本合同期限延長,，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二,、工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn)。

工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘,、養(yǎng)殖及其它事務(wù),。

三,、(1)勞動報酬：乙方每月工資為____元。吃,、住由乙方自行解決,，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次,。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第____日,。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰,，具體獎罰制度,，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,，具有與本合同相同的法律效力,。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))

四,、勞動紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù),，服從甲方管理，不得曠工,、怠工,、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意,，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天,。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù),，乙方如不能履行職責(zé),，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀(jì)律》、《獎罰制度》的約定,，扣除或不發(fā)乙方工資,。

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作,，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果,，與甲方無關(guān)。(此處約定違反法律規(guī)定,，無效,，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,，若乙方違規(guī)操作,，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償,。

六,、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi),，尤其是小孩,，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責(zé)任,，在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后,，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

七,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè),，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失,，甲有權(quán)向乙方索賠。

八,、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案,，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報,，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定,。(獎罰制度中應(yīng)包括該獎勵的內(nèi)容)

九,、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病____，若乙方隱瞞病情帶病上崗,，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān),。

十,、合同的變更、解除,、終止：

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、如若乙方工作不能勝任,，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的,，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方,。

3,、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,，乙方可以解除合同。

十,、違反勞動合同的責(zé)任：

1、由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完____全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,。

2、甲,、乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，____應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

3,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理,。

十一,、其它：

1、本合同未盡事宜,，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理,。

2、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽名)：

乙方(簽名)：

簽訂日期：

餐飲個人勞動合同篇2

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則訂立本,。

一、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限：

1,、有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：自________年____月____日起至____止,。

其中,，試用期自________年____月____日至________年____月____日。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者作為本合同的附件。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員,，外勤人員,，部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行不定時工作制,。

三、勞動報酬和社會_____

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月____日前支付工資,。

(六)試用期期間的工資為________元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

(八)乙方在孕期，產(chǎn)期,，哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

四,、_____和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____,。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn),。

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷_____的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。____職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五、勞動紀(jì)律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(十五)甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。

(十七)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。

六,、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條,，第26條，第27條,，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

(二十)解除,，終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,，終止勞動合同的或者相關(guān)文件,。

七,、經(jīng)濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)，(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，依法支付賠償金,。

八、勞動爭議處理

(二十三)甲,，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。對_____裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九,、其他約定

(二十四)甲,，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,，蓋章之日起生效。

甲方(公章)

法定代表人或者委托代理人簽字

簽字日期：____年____月____日

乙方(簽字)

簽字日期：____年____月____日

餐飲個人勞動合同篇3

甲方：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

電話：

因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一,、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同,，合同期從______年______月______日至______年______月______日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點：

1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。

2,、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求,。

1,、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請,，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。

2、乙方工作時不能偷懶,，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方,，若乙方工作效率實在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3,、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動，誠信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的&39;賠償(包括本月工資和獎金扣除),。

4,、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資,。

四,、勞動報酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元,。

五,、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金,，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

餐飲個人勞動合同篇4

甲方：

乙方：

一、合同期限

本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日止,，為期____年,。合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)簽勞動合同。

二,、受雇職位

乙方被受雇為__,。

三、工資

1,、甲方每月支付乙方工資____元人民幣,，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等,。個人所得稅將從員工的工資中扣除,。乙方在通過試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，對乙方的工資進行調(diào)整,。

2,、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。

四,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工時制度,。

五、勞動福利

按國家規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)服從分配，堅持出勤,，積極工作,，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù),。如有違反,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。

七,、培訓(xùn)

1,、甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓(xùn),。

2,、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿后,，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的,，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費用，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

八,、解約

1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同,，均需給對方一個月的通知期,，通知期不能以假期代替，否則,，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)予以賠償,。如乙方因違紀(jì)被辭退,、除名，甲方按國家規(guī)定辦理,，不作任何補償,。

2、符合下列情況之一的,，甲方可解除合約：

(1)在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的`,。

(2)乙方患病或者非因公負傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事另外安排的工作。

(3)乙方因違反勞動紀(jì)律,，被辭退的,。

(4)乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的,。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任,。

(6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。

(7)企業(yè)宣布解散或承包期滿,。

3,、在下列情況之一的，乙方可解除合約：

(1)在試用期內(nèi)的,。

(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的,。

(3)甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規(guī),、侵害乙方合法權(quán)益,。

九、合同變更

本勞動合同已通過政府勞動部門的備案,，自簽訂之日即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意,。

十、勞動爭議

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，甲,、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成,，可向溫

州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請,。

十一、雙方約定其他事項：

甲方：____

乙方：____

日期：____年____月____日

餐飲個人勞動合同篇5

甲方：

乙方：

性別：

法定代表人：

文化程度：

出生日期：

或委托代理人：

身份證號碼：

身份證地址：

通訊住址：

甲方地址：

郵政編碼：

所屬街道：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限：

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。

2.無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;

3.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條本合同簽署時,，乙方在部門擔(dān)任____工作，乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作,。乙方應(yīng)根據(jù)崗位,、職務(wù)和職級所確定的責(zé)任，按甲方要求,，在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù),。

第三條根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力(專業(yè),、技能,、體力、業(yè)績等)和工作態(tài)度,，甲方可對乙方的工作崗位,、工作地點和職務(wù)作必要調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商一致,，書面同意,。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù)。

三,、工作時間和休息休假

第四條工作時間

根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第種方式的工時工作制,。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間、每周總工作時間不超過國家標(biāo)準(zhǔn),，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。(不含用膳和工作間歇時間)

2.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間，甲方依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營需要總體安排,，在核定的工作計算周期內(nèi),，員工總的工作時間不超過法定工作時間。(不含用膳和工作間歇時間)

3.不定時工作制：乙方的工作時間,，甲方可依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé),，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，由乙方自行安排工作和休息,。

在本合同履行期間,，甲方因經(jīng)營需要,，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后,，調(diào)整乙方工作崗位的,，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的，相應(yīng)的工作時間也將發(fā)生調(diào)整,。

第五條休息休假,。

1.甲方保證乙方每周至少休息一天。

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、婚喪假,、產(chǎn)假和_假等有薪假期。

3.甲方在工作日,、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點的,，甲方按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時間的補休。

四,、勞動報酬

第六條按甲方現(xiàn)行的工資制度,，乙方工資由基本工資、崗位工資,、補貼組成,，其中基本工資為，崗位工資為__元,，補貼為__元,，試用期每月基本工資為__，崗位工資為__元,，補貼為__元,。員工加班和請假的計算基數(shù)按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第七條甲方實行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資,。(如有更改,，提前下發(fā)通知)

乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅，由甲方在發(fā)薪時依法代扣代繳,。

五,、勞動保護和勞動條件

第八條甲方為乙方提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動工具，配發(fā)必要的安全,、適用,、有效的勞動保護用品，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第九條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作流程,。

六,、保險福利

第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十一條乙方因工傷或患職業(yè)病,、實行_以及女職工孕期,、產(chǎn)假、哺乳期等有關(guān)費用和相關(guān)待遇均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條乙方因病或非因工負傷期間的醫(yī)療期,、醫(yī)療費用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度和《員工守則》等，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方利益。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的&39;變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第十四條本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可對本合同內(nèi)容作部分修改、補充,、變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無條件接受)：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評估結(jié)果確定);;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、工作失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、被司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個月工資替代其義務(wù)的：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達成協(xié)議的;

4,、甲方因經(jīng)營狀況不善等經(jīng)濟性原因,，確需依法裁減人員的，按照有關(guān)規(guī)定的程序,，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以依法裁減人員，解除本合同,。

第十八條乙方有下列情形之一的,，甲方不能解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5,、義務(wù)服兵役期間的;

6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

7,、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動合同辦理離職手續(xù)，合同即告終止,。未經(jīng)甲方同意,，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟賠償,。

乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方,。

第二十條在下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力,、威脅,、或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的或繳納社會保險費的;

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定,，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。

九,、競業(yè)限制

第二十三條若乙方經(jīng)崗位評估，被確定為涉密崗位的,，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競業(yè)限制協(xié)議》,、經(jīng)濟補償及相關(guān)的違約責(zé)任等，該協(xié)議作為勞動合同的組成部分,，與本合同具有同等效力,。

十、培訓(xùn)和服務(wù)期

第二十四條本合同期內(nèi),，若由甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方可與乙方另行簽定《勞動合同補充協(xié)議》,，具體內(nèi)容以《勞動合同補充協(xié)議》為準(zhǔn),，該協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

十一,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

第二十六條乙方違反競業(yè)限制條款時，應(yīng)向甲方支付違約金,，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定,。同時甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。

第二十七條乙方在約定的服務(wù)期內(nèi),，因個人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的,，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金,。

第二十八條乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,，具體金額以實際造成的損失為準(zhǔn)。

第二十九條因不可抗力因素造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

十二、勞動爭議處理

第三十條雙方履行本合同發(fā)生爭議時,，當(dāng)事人可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解而直接申請仲裁。不服勞動仲裁裁決的一方,，可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在地人民法院提出訴訟,。

十三、其它

第三十一條甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定,、今后制定的規(guī)章制度,、員工手冊等，均作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律約束力,。

第三十二條甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時，本合同繼續(xù)有效,。

第三十三條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條本合同一式三份，甲方持兩份,，乙雙方持一份,，三份具有同等法律效力。

第三十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。,。

第三十六條合同期滿時，如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動合同,，則自然延續(xù)一個合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動合同,，則自動轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動合同,。

乙方承諾，簽訂本合同時,，本人已詳細閱看,，并對本合同內(nèi)容予以全面理解，同時閱看,、理解了公司規(guī)章制度,，包括但不限于《員工手冊》、《職務(wù)說明書》等公司相關(guān)規(guī)定,，并保證予以遵守執(zhí)行,。

甲方：(蓋章)

乙方簽字：

簽定日期：