鑒于甲方發(fā)展需求，經(jīng)公司研究,，特安排乙方外出培訓(xùn),。為清晰界定雙方權(quán)利義務(wù)，防止甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才流失,，依據(jù)勞動(dòng)法與甲方相關(guān)規(guī)定,，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議。此協(xié)議將對培訓(xùn)內(nèi)容,、費(fèi)用承擔(dān),、服務(wù)期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等關(guān)鍵方面進(jìn)行規(guī)定,，保障雙方合法權(quán)益,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于員工培訓(xùn)協(xié)議書的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助,。

員工培訓(xùn)協(xié)議書 1

甲方：__________________(以下簡稱甲方)

乙方：__________________(以下簡稱乙方)

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn),。為明確甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、培訓(xùn)內(nèi)容：印花油墨配色

二,、培訓(xùn)時(shí)間：__________________年1月1日至__________________年1月31日

三、培訓(xùn)地址：__________________超杰平臺(tái)教育有限公司

四,、費(fèi)用：__________________元,，由甲方承擔(dān)。

五,、形式：全脫產(chǎn)

六,、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年,，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日,，否則，乙方構(gòu)成違約,。合同期滿后,，雙方另訂協(xié)議。

七,、工資待遇：培訓(xùn)期間,，甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力,，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪,。

八、在培訓(xùn)期間,，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資,。

九,、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的.,，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資;給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失,。為保證乙方履行本協(xié)議,，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日(即__________________年01月01日)起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%,，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付,。

十、甲,、乙雙方在履行本合同時(shí),，若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十一,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：__________________

乙方：__________________

__________________年__________________月__________________日

員工培訓(xùn)協(xié)議書 2

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

出生年月：

學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______.

二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則以曠工論處。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月,。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼承學(xué)業(yè)的疾病時(shí),，應(yīng)接受甲方指令,，終止學(xué)習(xí)，返回甲方,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

七,、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的.，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi),、書費(fèi),、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi),、住宿費(fèi)、往返來回甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān),。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金,，不足______元的按______元計(jì)算,。

十,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼承服務(wù)______年,，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算,。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限,。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,，詳細(xì)支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算,。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)峻違背規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,，亦照此辦理。

十一,、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違背服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)峻違背規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理,。

十二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到,。乙方逾期不向甲方報(bào)到,，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條,、第十一條處理,。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十四,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

___年__月__日

員工培訓(xùn)協(xié)議書 3

甲方：________________

乙方：________________

乙方參加培訓(xùn)內(nèi)容(課程)________________ ,。甲乙雙方根據(jù)《培訓(xùn)管理制度》,，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,，任何一方違反本協(xié)議,，對方均有追求賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì) ________________元人民幣(大寫________________ ),。

2、在乙方培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方有權(quán)對相關(guān)培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和證書審查工作,。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1,、培訓(xùn)期間,，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求。

2,、培訓(xùn)期間,，乙方必須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作，學(xué)習(xí)安排,，遵守公司,、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的.各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益,。如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

3,、乙方完成全部培訓(xùn)內(nèi)容或取得相關(guān)認(rèn)證資格之日起,，乙方為甲方服務(wù)年限為 ________________月，且服從甲方的工作安排,。

4,、乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可,，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三方,，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

5,、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者,，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行,。

三,、甲乙雙方其它約定

1、乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)業(yè)或取得資格認(rèn)證,，甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)總費(fèi)用的50%,，待乙方二次培訓(xùn)合格或取得資格認(rèn)證后予以退還。

2,、乙方未能達(dá)到培訓(xùn)規(guī)定的服務(wù)年限,、培訓(xùn)兩次均未合格、非正常,、合理原因,，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職,，或因正常原因被公司辭退除名，甲方有權(quán)扣除全部培訓(xùn)費(fèi)用,，不足部分由乙方一次性補(bǔ)齊,。

3、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書在服務(wù)年限內(nèi)所有權(quán)歸公司所有,。

4,、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，協(xié)議自簽字之日起生效,。

甲方(蓋章) ：________________ 乙 方：________________

簽字日期：________________ 簽字日期：________________

員工培訓(xùn)協(xié)議書 4

甲方(用人單位) 名稱：

乙 方 (勞動(dòng)者) 姓 名：

為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，提供為期 個(gè)月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

一,、培訓(xùn)時(shí)間： ____年____月_____日至 ____年____月____日

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定園區(qū)、甲方會(huì)議室,、甲方合作單位,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范,、工作業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)(電梯維修保養(yǎng)規(guī)范,、安全操作規(guī)范、法律法規(guī),、安全教育),，甲方管理規(guī)章制度。

四,、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì) 元/人;包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費(fèi),、教材費(fèi)、講師費(fèi),、員工服裝費(fèi),、培訓(xùn)場地費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi),、住宿費(fèi),。

五,、自培訓(xùn)日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月,，作為培訓(xùn)費(fèi),，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿 年,， 年 月 日至 年 月 日,，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方,。

六、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪,。簽訂合同后,，按勞動(dòng)合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長,。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地,、設(shè)備設(shè)施，教材資料,，實(shí)踐場地,。

2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo),、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

3,、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。

4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過三個(gè)月的'學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個(gè)對應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

5,、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格,，將被辭退,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回;如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格,，則簽訂“勞動(dòng)合同”,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行,。

6,、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方培訓(xùn)期工資待遇： 元/月,。

2,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺接受甲方處理。

3,、乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

4、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

5,、培訓(xùn)期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè),、技術(shù),、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體,，無論在披露時(shí)是否以口頭,、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露,。

九,、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用;如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),，甲方退還全部費(fèi)用。

2,、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)(指報(bào)名考試,、服裝,、書籍、食宿等成本)后,，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者,，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力。

4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份;自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效,。

5,、未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：

乙方：

簽約時(shí)間：

員工培訓(xùn)協(xié)議書 5

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，同時(shí)為了提高乙方的職業(yè)技能,，獲得國家相關(guān)資格證書,，統(tǒng)一出資送乙方參加培訓(xùn)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守,。

一,、參加培訓(xùn),，時(shí)間從_________年____月____日至_________年____月____日止。

二,、培訓(xùn)是以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行,。

三、培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)____元(人民幣),，由甲方全部承擔(dān);培訓(xùn)所需的差旅費(fèi)以及誤餐補(bǔ)貼費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

四、乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的薪水,，計(jì)入正?？记冢凑找曳疆?dāng)前在甲方服務(wù)的基本月薪計(jì)算,，由甲方支付,。

五、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)關(guān)制定的.有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律;若有違反,，將按公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

六、乙方如果在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)費(fèi)用,。

七、在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，乙方如損壞甲方形象和利益,，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,。

八,、乙方通過培訓(xùn)，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

九,、培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方回到甲方工作(自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算)，應(yīng)在甲方服務(wù)至少年時(shí)間,，從_________年____月____日起至_________年____月____日,。

十、乙方在培訓(xùn)時(shí)獲得的相應(yīng)證書應(yīng)交由甲方保管,，至雙方約定的服務(wù)年限滿后方可歸還,。

十一、乙方培訓(xùn)后為甲方服務(wù)的期限未達(dá)到規(guī)定年限時(shí)離職,，甲方將扣除乙方一個(gè)月薪金作為培訓(xùn)賠償金;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十二、未盡事宜雙方可約定用附件形式補(bǔ)充。

十三,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,，具有法律效應(yīng)。

十四,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________　　　　　　　　乙方：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書 6

甲方：

乙方：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象,，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法,。為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)事務(wù)所員工素質(zhì)和會(huì)計(jì)職業(yè)技能,，確保參加職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲,、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),，在平等、自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

1、審計(jì)工作底稿要求;

2,、重要審計(jì)程序應(yīng)注意的事項(xiàng);

3,、提高底稿編制效率。

第二條培訓(xùn)的期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。

第三條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推,。另外,，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題,。從合同簽訂之日起,，至合同期滿為止。

第四條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由會(huì)計(jì)事務(wù)所全部負(fù)擔(dān),。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi),、材料費(fèi)、課本費(fèi),、食宿費(fèi),、交通費(fèi)等項(xiàng)目。

第五條乙方的義務(wù)

1,、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間,，按連續(xù)工齡累計(jì)，在工資晉級(jí),、工資辦法修訂,，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí),，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加和通過所有考試和評(píng)定,，獲得相應(yīng)證書,，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);

3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料,，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔;

4,、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程,，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的,，甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

第六條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼,、工資福利、保險(xiǎn)等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等,。要注意較長時(shí)間的.培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資照常支付;并享受其他的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,。

第七條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：

1,、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),，未取得相應(yīng)證書及證明材料,，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用;

2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利,，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益,，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外,，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第八條其他本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

________年____月____日