鑒于工作需求,，甲方?jīng)Q定聘用乙方成為餐廳員工,。在此過程中，雙方秉持平等、自愿的態(tài)度進行協(xié)商,。經(jīng)充分溝通,，達成一致意見，并共同簽訂本合同,。此后,，雙方將嚴格履行合同所列條款，明確各自權利與義務,，確保餐廳工作有序開展,，保障雙方的合法權益。下面是小編給大家分享的一些有關于個體餐飲勞動合同的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

個體餐飲勞動合同 篇1

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公平,、公正,、相互協(xié)商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方X店經(jīng)理的相關事宜,，達成如下協(xié)議：

一,、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負責X店的正常營業(yè)及餐廳日常管理,，崗位工資為每個月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計),。

二、甲方職責：

1,、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領導及安排下開展工作,。

2、甲方對乙方的日常管理行為,，進行合理的監(jiān)督及管理,。

3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實,。

4,、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效,。

5,、甲方應于每月日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠,、遲發(fā)乙方工資,。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金,、押金,、物品占用費,、風險金等相關費用。

7,、甲方不得以乙方管理工作不當,，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果,，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。

三,、乙方職責：

1,、掌握餐廳內(nèi)的設施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作,。

2,、安排員工班次，核準考勤表,。

3,、對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行,。

4,、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生,，確保賓客的飲食安全,。

5、與顧客保持良好關系,，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集,、反饋，以便提高服務質(zhì)量,。與廚師長保持良好關系,，保證菜品控制在最好水平。

6,、主持召開餐前會,，傳達上級指示。

7,、直接參與現(xiàn)場指揮工作,，協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見。

8,、審理有關行政文件,，簽署領貨單及申請計劃。

9,、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度,。

10,、抓成本控制，嚴格堵,、偷吃,、浪費、作弊等漏洞,。

11,、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規(guī)定的服務程序,、標準,，提供高標準服務。

12,、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準備是否充足,，確保餐廳正常運營。

13,、了解當天供應品種,、缺貨品種，推出的新品種,，并在餐廳顯眼位置做主推,。

14、做好班后及餐后的工作總結,，每天組織各部門主要人員開班后會,。

四、乙方責任：

1,、負責主持本店的日常營運及管理工作,，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。

2,、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃,，并報總經(jīng)理決策。

3,、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗,。

4、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度,。

5,、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術由廚師隊伍負責),，乙方只對行政工作負責,。

6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊,。

7,、乙方應根據(jù)餐廳經(jīng)營情況,，進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約,。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術人員解聘須報總經(jīng)理批準),。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘,、錄用,。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。

8,、擬定餐廳各崗位的工資,、福利、獎懲,，報總經(jīng)理核準,，并執(zhí)行,。

9,、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,，維護好餐廳的社會地位及聲譽,。

五、乙方禁止行為

1,、未經(jīng)總經(jīng)理同意,，不得以本店名義訂立合同進行交易。

2,、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

3、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押,。

4,、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

5,、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作,。

6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動,。

7,、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰,。

六,、合同的解除條款

有下列情況之一，可以解除合同,。

1,、甲方在經(jīng)營過程中,，因不可抗拒因素而導致無法經(jīng)營的，雙方可以解除合同,，且不作任何形式的賠償,。

2、乙方因受到意外傷害,，導致身體嚴重受傷,，無法從事任何工作(生命終止、截肢),，雙方可以解除合同,，且不作任何形式的賠償。

3,、甲方應按合同條款支付乙方的應得的崗位報酬,。

4、在合同時限內(nèi),，甲乙雙方任何一方違約,，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金，并一次性支付,，如延后支付,，需支付5%滯納金。

5,、乙方在試用期內(nèi),，因管理能力達不到甲方的要求，甲方有權解除合同,。

七,、本合同聘任期限為叁個月(從20__年5月1日起至20__年7月30日止)，其中包括試用期壹個月((從20__年5月1日起至20__年5月30日止))合同期滿后,，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進行工作,。

八、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商補充,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,，具有同等法律效力。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：　　年　　月日

個體餐飲勞動合同 篇2

甲方(用人單位)名稱：_______

地址：_______

乙方(勞動者)姓名：_______

聯(lián)系電話：_______

家庭住址：_______

身份證號碼：_______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

1,、有固定期限,。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______,。

2,、無固定期限。本合同自_______日起,。

二,、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要,，安排在_______承擔工作任務,。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方實行_______工作制,，每日工作時間_______小時。

2,、乙方每月兩天休班假期,。

四,、勞動報酬和支付時間

1,、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元,。

2,、甲方按有關政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

五,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,。

六、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：_______(蓋章)乙方：_______(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：_______(簽章)

_______年_______月_______日

個體餐飲勞動合同 篇3

甲方：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年___月___日起至_____年___月___日止,，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年___月___日止,，共_____個月,。

(三)乙方應在_____年___月___日前到崗。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_____崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第_____種工時制。

1、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過_____小時,，平均每周工作時間不得超過_____小時。

2,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為_____元/月,，乙方在試用期期間的工資為_____元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_____種工資形式：

1、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為_____元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

2、鐘點工工資形式,。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_____日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

(四)合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的,。

第六條 其他約定條款

(一)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定,。

(二)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。

(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

(四)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(五)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

(六)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

(七)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

第七條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。

第八條 本合同一式_____份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)_____份。

甲方：

乙方：

_____年___月___日

個體餐飲勞動合同 篇4

甲方(用人單位)名稱：_______________

法定代表人：_______________

地 址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

乙方(勞動者)姓名：_______________

家庭住址：_______________

居民身份證號碼：_______________

聯(lián)系電話：_______________

江西省勞動和社會保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

(一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件,。

(三)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三,、勞動報酬

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認,。

(六)試用期期間的工資為____元/月,。

(七)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月,。

實行計件工資的,，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得計入乙方工資。

(八)甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資,。

四,、勞動保護和勞動條件

(九)甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

五、社會保險

(十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

(十三)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證,。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權拒絕,。

(十七)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料 ,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。

(十八)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處理。

七,、勞動合同的解除和終止

(十九)甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

(二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

(二十一)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。乙方根據(jù)《勞動法》第 32 條第 (二),、(三) 項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。

九,、其他約定

(二十四) 甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________。

十,、勞動爭議處理

(二十五) 甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

簽約須知

1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準,。

3,、終止、解除勞動合同時,，甲方應當出具終止,、解除勞動合同的證明書。

4,、社會保險費按國家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定。

5,、雙方應當仔細閱讀合同條款,，以明確其權利和義務。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或者委托代理人簽字：

簽字日期： 年 月 日

個體餐飲勞動合同 篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律,、法規(guī),、政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,、自愿簽訂本合同,。

一、合同期限

1,、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 年。其中試用期期限為 個月。

2,、合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要,，安排乙方在 工種崗位。具體工作內(nèi)容及要求為： 服從酒店管理以優(yōu)質(zhì)服務贏得顧客的好評,。

2,、甲方根據(jù)國家行業(yè)和地方勞動定額標準制定科學合理的勞動定額,，乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)和責任的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務,，甲方可以根據(jù)酒店需要和個人表現(xiàn)作相應條整,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，按乙方崗位的要求提供勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作所需的勞動工具以及保障乙方安全與健康的工作環(huán)境,。乙方提出中止合同,，個人證明費用自理，如健康證等,。

2,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)的教育和培訓,，乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，否則后果自負,。乙方在工作過程中有權拒絕執(zhí)行甲主違章指揮,，強行冒險作業(yè)的指令。

四,、勞動報酬

甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營)正常的情況下,，根據(jù)本行業(yè)的服務性質(zhì)，其勞動報酬依法約定如下：

1,、甲方以人民幣每月 日支付乙方工資;

2,、基本工資三個月后競升考核期合格工資標準為： 元，崗位津貼為 元;

3,、試用期滿,，乙方在合同期內(nèi)按時、按質(zhì)完成了任務,，甲方支付給乙方工資(人民幣) 元;實行計件工資的,，按實際完成任務計發(fā),，員工個人工資所得稅，完全由員工本人負責,。

4,、乙方未按要求完成任務時，按酒店下達各部門的目標管理責任書減發(fā)工資,。

5,、甲方根據(jù)乙方勞動表現(xiàn)和酒店經(jīng)濟效益增長情況，制定工資,、發(fā)放獎金,。

6、根據(jù)酒店業(yè)服務性,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可延長工作時間，但應適時安排員工補休或按有關規(guī)定支付給乙方加班費,。

五,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

六,、勞動保險和福利待遇

1,、乙方因工傷亡的醫(yī)療費用，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方根據(jù)本行業(yè)的性質(zhì)及《勞動法》的有關規(guī)定，保障乙方享受公休假日,，原則上實行輪休制,。

七、勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、本合同經(jīng)甲,、乙協(xié)商一致,，可以解除。

3、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同,。

⑴在試用期被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方制度的;

⑶嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任的;

下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同。

⑴乙方患病或非因工傷負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難確需裁員時，可依法定程序裁員,。

6、乙方解除本合同,，應提前半個月書面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準后,，并退還所有酒店領用物品，另扣違約金100元,，財產(chǎn)補償金400元(視損壞情況酌情處理),。

7、有下列情況之一,，乙方可隨時通知解除合同,。

⑴試用期內(nèi);

⑵甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

⑶甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供必要勞動條件,。

8,、甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以延續(xù)本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

9,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù),。

10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

八,、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任;

2,、當事人由于不可抗力的原因不能履行合同，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行,，部分履行或者不履行的原因,，并根據(jù)情況部分或者全部免予承擔違約責任;

3、甲乙雙方給對對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任,。

4、違約責任： 合同期內(nèi)終止勞動合同,，乙方個人證件費用自理 ,。

九、雙方約定的其它事項

1,、甲方的《員工手冊》為本合同的附件,，同樣生效。

2,、甲,、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：

乙方不在甲方規(guī)定地方吃住，安全問題甲方概不負責 ,。

3,、乙方必須遵守甲方各項規(guī)章制度，如獎罰制度,，宿舍制度等,，由于乙方自身違紀行為造成人身傷亡事故，甲方慨不負責,。

十,、本合同未盡事宜，雙方根據(jù)《勞動法》等有關法律,、法規(guī)協(xié)商,，協(xié)商不成提交勞動仲裁委員會仲裁解決。

十一,、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效,。本合同約定事項如有違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方(蓋章):

乙方(蓋章)：

XX年XX月XX日

個體餐飲勞動合同 篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一,、勞動合同期限

(一)本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件,。

(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三,、勞動報酬

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認,。

(六)試用期期間的工資為____元/月,。

(七)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月,。

實行計件工資的,，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得計入乙方工資,。

(八)甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300%的工資。

四,、勞動保護和勞動條件

(九)甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

五、社會保險

(十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

(十三)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證,。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

(十六)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權拒絕。

(十七)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏,。

(十八)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處理,。

七、勞動合同的解除和終止

(十九)甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

(二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

(二十一)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。

九,、其他約定

(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________,。

十,、勞動爭議處理

(二十五)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

簽約須知

1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2,、甲方支付給乙方的`工資不得低于本地最低工資標準,。

3、終止,、解除勞動合同時,，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書,。

4,、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定,。

5,、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

甲方：

乙方：

簽署日期：

個體餐飲勞動合同 篇7

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_________年________月________日起至________年_______月________日止,。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止。

(二)無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自________年________月_______日至________年________月________日止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自________年________月________日起至_________________________工作任務完成時即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。乙方的工作地點為______________,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時,。甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利。

四,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。

第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第九條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五,、勞動報酬

第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認,。試用期期間的工資為____元/月。

第十一條甲方實行計時或者崗位工資的,，每月正常工作時間工資為____元/月,。實行計件工資的，每月底薪為____元,，計件單價為____元,。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資,。

第十二條甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300%的工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金,。

(一)與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(二)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

(三)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

(一)乙方患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時,，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的;

(二)乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的;

(三)雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十一條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的，應提前三天通知甲方,。

第二十二條本勞動合同期滿,，勞動合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

八,、經(jīng)濟補償金標準

第二十四條甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付,。6個月以上不滿1年的,，按1年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資,。)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第二十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、賠償辦法

第二十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付,。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失,，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、其他事項

第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第二十九條雙方約定的其他事項

第三十條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。

甲方(公章)：

_________年_____月_____日

乙方(簽字)：

_________年_____月_____日