合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

私立幼兒園教師聘用合同書篇一

地址： 法人(負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)： 性別：_____ 出生年月：___________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

戶口所在地址：__________________________________

常住地址：____________________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同有效期 _____ 年,，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定工作期間每月工資報(bào)酬,。工資為 _____ 元/月,。保險(xiǎn)補(bǔ)助 元,，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎(jiǎng) 元每月,，并于每月 _____ 日支付給乙方,。年終獎(jiǎng)和年終一次性保險(xiǎn)補(bǔ)助在工作期間每月合計(jì)為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領(lǐng)取,，一年內(nèi)工作日請(qǐng)假十次或十次以上者不得領(lǐng)取,。) 以上獎(jiǎng)金項(xiàng)皆按本園教師考評(píng)方案兌現(xiàn). (相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個(gè)月工資40% )

(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù),。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1,、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的,。

2,，在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的。

3,、私下將生源介紹到其他單位的,。

4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的,。

5,、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

6、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,。

7,、違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的。

8,、不假不到曠工行為的,。

9 ,、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流、學(xué)習(xí),、離崗的 ,。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除,。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1,、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

1、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

2,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、甲乙雙方違約不履行本合同,，應(yīng)由違約方一次性賠償給對(duì)方違約金6000元(陸千元整),。

2、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間,，甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐,。實(shí)習(xí)，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后,，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用,。

培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計(jì)算工作年限)要求如下：

甲方對(duì)乙方進(jìn)行的崗前培訓(xùn)報(bào)銷的總費(fèi)用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用如下：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)合計(jì)20__元,。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在20__元或以上,，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元,。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在3000元或以上,，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：

八,、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立,，具有法律約束力，雙方必須履行,。

九,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

十,、其它事宜：

甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,，忠實(shí)餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,。因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學(xué)校安排,，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí),，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,，乙方承擔(dān)70%,。

十一、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動(dòng)作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職,，此協(xié)議自解聘之日起無效. 本合同代簽,、涂改無效。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

乙方(簽字)：

合同簽定日期： 年 月 日 (本合同未盡事宜,，可經(jīng)雙方協(xié)商解決)

私立幼兒園教師聘用合同書篇二

聘用單位：

受聘人：___________________________

合同訂立類別(合同續(xù)簽口,， 新聘合同口)

中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行,。

二,、工作內(nèi)容與工作量

第二條 甲方根據(jù)工作需要,聘乙方的工作崗位為 ,。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)等工作任務(wù),。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)管理制度，確保乙方工作的正常安全進(jìn)行,。

三,、 權(quán)利和義務(wù)

第六條 甲方的權(quán)利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品,、發(fā)明,、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條 甲方的義務(wù)：

(一)遵守法律,、法規(guī);

(二)貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬,，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,，并根據(jù)工作需要,，為乙方提供必要的工作條件;

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第八條 乙方的權(quán)利：

(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;

(二)對(duì)幼兒園教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,，參與幼兒園民主管理;

(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

(五)從事科學(xué)研究,、學(xué)術(shù)交流,，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見;

(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī);

(七) 法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第九條 乙方的義務(wù)

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,，為人師表;

(二)嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;

(三)貫徹國(guó)家的教育方針,，遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，做好本職工作,，完成工作任務(wù);

(四)對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育,，法制教育以及思想品德,、文化,、科學(xué)技術(shù)教育，組織,、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);

(五)關(guān)心,、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格,，促進(jìn)學(xué)生在品德,、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;

(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論,，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密,、機(jī)密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務(wù)點(diǎn)任課或者協(xié)助其招生,。

(九)認(rèn)真做好教學(xué)工作,。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,，續(xù)簽合同時(shí)同時(shí)考慮末位淘汰制,。

(十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四,、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

第十條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月,。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資,。每月15日為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外,。

第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。乙方的工資構(gòu)成為： ，其中基本工資為人民幣 元∕月,。

第十二條 在合同期間內(nèi)甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效,，適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 簽訂一年以上勞動(dòng)合同的,，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代扣代繳,。

第十四條 乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十五條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方在合同期內(nèi)享受帶薪休假,。乙方在甲方處正常工作滿一學(xué)期并在合同期內(nèi)或續(xù)聘者可享受假期工資,，不滿一學(xué)期的或雙方解處聘用關(guān)系的不享受假期工資。

五,、合同的變更,、解除及終止

第十七條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

(一)乙方因公負(fù)傷,、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

第十八條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可變更,。

第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

(一)有違法的行為,，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)及不真實(shí)證件或在原單位存有編制人員等對(duì)幼兒園造成重大損失或傷害的;

(五)故意不履行崗位職責(zé),，給幼兒園工作造成重大損害的;

(六)合同期內(nèi)，泄露幼兒園機(jī)密,，導(dǎo)致幼兒園產(chǎn)生損失的;

(六)違反本合同第九條第(八)款的;

第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(一)乙方患病或因個(gè)人原因不能繼續(xù)從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條 有下列情形之一的,，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;

(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

第二十二條 有下列情形之一的，乙方必須提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的,。

第二十三條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的,，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資(因乙方重大違紀(jì)被甲方開除的除外)。

第二十四條 乙方在甲方工作(含試用期)十日以內(nèi)(含十日)離職(含自行離職或甲方解聘)的,，視為乙方自動(dòng)放棄享受期間工資待遇,。

第二十五條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除，造成重大損失的將通過仲裁部門予以解決補(bǔ)償,。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天,，強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬。

第二十六條 乙方離職應(yīng)填寫離職申請(qǐng)表,，結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止,，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十七條 符合第十九條,、第二十條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償與賠償,。

第二十八條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方必須在甲方工作一學(xué)年,，甲方每月從乙方月薪中提取 元作為協(xié)議服務(wù)期保證金;工作期滿,，甲方根據(jù)乙方服務(wù)期內(nèi)綜合考評(píng)，予以返還,。如乙方終止合同或被甲方解除勞動(dòng)合同,，該保證金不予返還。甲方與乙方約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十九條 乙方在合同期內(nèi)除死亡、重傷(病)(需由縣級(jí)以上醫(yī)院證明材料)外單方面終止合同的,，應(yīng)歸還合同期內(nèi)甲方為其繳納的全部保險(xiǎn)金額。

第三十條 除被主管部門裁定破產(chǎn)以外,，甲方不得無正當(dāng)理由終止與乙方的勞動(dòng)合同,，否則應(yīng)給予乙方5000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方在合同期內(nèi)除死亡、重傷(病)(需由縣級(jí)以上醫(yī)院證明材料)外不得單方面終止合同,，否則應(yīng)給予甲方3000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償且不享受終止合同的當(dāng)月

工資,。

七、爭(zhēng)議處理

第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

八,、附則

第三十二條 本聘用合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

九,、雙方約定的其他事項(xiàng)

(可另加附頁)

甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

私立幼兒園教師聘用合同書篇三

一、聘方(甲方)： 法人代表(負(fù)責(zé)人)：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

二,、為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)和國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

三,、聘請(qǐng)待遇：

(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報(bào)酬,。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 基本工資加提成約合計(jì)左右元/月,。并于每月日支付給乙方,。

(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

四,、乙方嚴(yán)格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責(zé)及幼兒園教育教學(xué)管理制度,。

五、聘任合同的解除與終止：

1,、 乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排,。

(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,、失職、違法,、違紀(jì),、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方知識(shí)能力不夠,，無法勝任崗位工作,。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非,，或在家長(zhǎng)中反響不良,，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的,。

(8)私下將生源先容到其他單位,，故意泄露本單位工作秘密的。

(9),、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(2)患病或者因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

六,、乙方需提出解除合同的,，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。未按規(guī)定私自離崗者扣下欠乙方的工資,。

七：乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān),。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約不履行本合同,，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金元,。

2、乙方的各種技能,，合同期間,，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí),。培訓(xùn),、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

本合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方必須履行。本協(xié)議自___________年___月___日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

年月日：